港区工会投稿

港区工会投稿（通用3篇）

篇1：港区工会投稿

展巾帼神采，英姿飒爽

示港区风范，斗志昂扬

3月7日，由市妇联、市体育局举办的——2012年大丰市“国土杯”庆“三八”体育舞蹈表演比赛——在大丰市奥体中心胜利举行。经过5个多小时紧张激烈的比赛，本次大赛和谐圆满地落下了帷幕。大丰港经济区代表队在比赛中勇夺特等奖第一名！。

台上一分钟，台下十年功。让我们把时间倒回半个月以前，去看一看港区队员们排练时的身影：

晚饭后，夜色渐浓，小苏，小马和小王同路往回走着。她们在单位里是亲密的同事，生活中是要好的朋友，此时她们的身影却更显出了一份“亲密无间”，小苏走在中间，搭着小马和小王的手臂，三个人互相搀扶，拖着排练后顿感酸痛的双腿，半瘸半拐得走着。健身操，看上去是一种体现女性动作的舞蹈，其实为了展示蓬勃的朝气与青春的活力，对每一处姿势、每一个节奏都有着很高的要求。常有队员从练舞室一瘸一拐得走出来，须臾的休息之后，又会看到她们一瘸一拐地走进去，继续练。

训练中的队员们，努力纠正错误动作，互相检查评价，形成了互帮、互助、团结协作的氛围。活动中心的工会干部时常亲自到场督促、鼓励大家——步伐整齐、口号洪亮、动作有力、精神抖擞，神采飞扬。

每一次彩排队员们都全力以赴，将彩排视为一场真正的比赛。一次彩排虽然只有两个多小时，但大家都收获颇多。在练舞镜前一次又一次的跑着队形，就是为了加强队形的整齐程度；一次又一次的重新跳过，就是为了增强动作的连贯程度，寻找舞台上的感觉。最终团队的努力获得了梦寐以求的成果，除了比赛的第一名，港区队员们朝气蓬勃的精神风貌，整齐划一的表演动作，严格严明的组织纪律，不甘落后的竞争精神也给大家留下了深刻的印象。

活动的名次有先后，而发扬顽强拼搏、奋勇争先的精神没有先后。港区虽然在比赛中夺得了头名，但在组织和工作上还有很多要向其他队伍学习的地方。在今后的道路上，港区人将把比赛中拼搏向上的精神带到三港建设中去，以“拼抢十二五，建设大丰港”为目标，创建新时代“人文、活力、和谐”的港区。

篇2：港区工会投稿

工会节日慰问方案1 1

为进一步推进依法治校，促进民生实事，学校工会本着以密切群众和服务群众为宗旨，认真贯彻和落实教育工会的相关文件精神，为推进学校工作向着良性、健康、快速方向发展。充分体现学校对困难教职工生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟订**中学工会 20XX 年元旦、春节慰问方案: 一、慰问对象 1、特困职工:止 20XX 年底，已建立特困教职工档案 2 人，拟慰问救助 4 人。

2、困难党员:1 人。

3、退休教师:止 20XX 年底，共有退休教师 5，全部进行慰问。

4、临聘人员:2 人。

5、留守儿童:11 人。(系家庭特别困难，每班推荐 1 人)二、慰问标准 1、特困职工每人慰问金 300 元，计 4 人×300=1200 元;2、困难党员 300 元;3、退休教师每人慰问金 200 元，5 人×200=1000 元。

4、临聘人员每人 100 元，2 人×100=200 元。

5、留守儿童每人 50 元，11 人×50=550 元 三、慰问形式 困难教职工由校领导、工会、进行慰问 3 人(舒莹朗、陈陆平、黄玉川)，困难党员、临聘人员由校领导领导进行慰问(舒莹朗、潘超越)，退休教师由校领导、工会进行慰问(舒莹朗、付宪辉、黄玉川)，留守儿童由校领导、班主任进行慰问(舒莹朗、梁经举)。

四、资金筹措 困难教职工、困难党员、退休教师、临聘人员和留守儿童，共需慰问资金 3250 元，请求学校在公用经费中解决。

工会节日慰问方案2 2

XX 年元旦、春节即将到来，为深入贯彻党的十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以制度保障为主线，积极协助和推动县委、县政府落实好保障和改善民生的各项措施，切实加大对困难职工和农民工的帮扶力度，依法维护职工合法权益，充分发挥工会组织在全面深化改革、推进全县社会事业中的重要作用，确保困难职工(劳模)过上一个欢乐祥和的新春佳节。按市总和县委、政府的要求，结合实际，特制定本方案报告如下: 一、全面摸底调查，确定慰问对象及标准(一)全面调查 根据县总工会掌握的困难职工家庭的基本情况，全面了解困难职工的实际生活状况，计划对 160 户各类困难职工、农民工进行慰问。

(二)重点核查 根据《xx 市总工会关于组织开展 XX 年元旦春节送温暖活动的通

知》(x 工〔XX〕46 号)精神和我县困难职工档案资料，并结合临时救助情况，县总工会将夫妻双双下岗、供养孩子上大学、看病困难等各类职工、部分农民工、生活困难的劳动模范、困难企业的待岗(休假)职工、节日期间坚守岗位一线的职工等确定为 XX 年送温暖活动重点慰问对象。

(三)慰问对象 1、劳模(困难劳模)12 人。

2、困难职工(农民工):158 人(其中龙山镇 73 人、镇安镇 13 人、龙新乡 17 人、象达乡 9 人、勐糯镇 24 人、龙江乡 5 人、腊勐乡 6 人、碧寨乡 2 人、平达乡 7 人、木城乡 2 人)。

3、困难企业待岗(休假)职工:2 人。

4、春节期间坚守岗位的单位(17 个):县委值班室、县政府办值班室、县接待办、县信访局、县电视台、xX(四)慰问标准。

1、劳模(困难劳模)慰问标准为 500 元/人。共 6000 元。

2、困难职工（农民工）)慰问标准为 800 元/人。共元。

3、困难企业待岗（休假）职工慰问标准为 800 元/人，共 1600元。

4、节日期间坚守岗位的一线职工慰问标准为 1000 元/单位，共17000 元。

(五)规范档案。慰问情况将严格按照困难职工档案管理要求，进行盖章、签字，规范资金运行和档案收集存档。

二、加强领导，精心策划慰问活动 (一)成立慰问活动领导小组 组长: 副组长: 成员:(二)慰问资金筹集:本次慰问共需资金****元，其中节日期间坚守岗位的一线职工，共需慰问资金 17000 元，请求县人民政府帮助解决，其余慰问资金由县总工会自筹解决。

(三)慰问时间:20XX 年 1 月 1 日至 1 月 30 日。

(四)人员安排:按照县委春节慰问活动方案，根据时间和人员情况,将慰问活动分三个组,，具体负责慰问工作。

第一组:xx，具体负责龙山镇及春节坚守岗位的单位。

第二组:xx，具体负责、龙新乡、象达乡、平达乡、木城乡。

第三组:xx，具体负责镇安镇、龙江乡、腊勐乡、碧寨乡、勐糯镇。

(五)宣传报道:一是加强与县电视台交流与合作，做好新闻报到，深入挖掘送温暖活动中的感人事迹和主要成效。二是做好图片的收集和信息报送，充分利用内网和议舆论，为送温暖活动营造一种良好社会氛围。

三、开展调研，切实做好帮扶慰问工作 以送温暖活动为契机，一是深入职工群众宣传十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。二是深入企业开展职工权益大调研。

四、认真总结，切实做好汇总上报工作 送温暖活动结束后，要认真总结，积累经验，查找不足，在今后的工作中不断完善，并将活动的情况及调研报告以收书面形式报市总工会、县委办及县扶贫办。

工会节日慰问方案3 3

为推进工商局机关关爱工程的具体实施，体现区局工会对全体干部职工的关怀，不断增强组织的凝聚力和亲和力，创建一个和谐、友爱、进取的干部职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。

一、慰问原则 1.以人为本原则。慰问在职干部职工应以精神安慰为主，辅之以适当的慰问品或慰问金。同时询问家庭有关情况，听取意见和要求，帮助排忧解难。

2.及时慰问原则。工会对突然遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的干部职工给予及时酌情慰问。对干部职工退休时，工会应及时送上一份贺礼，以示祝贺。

3.定期慰问原则。工会在每年三八节、春节前夕开展集中慰问工作，对女职工节日表示祝贺，对全体干部职工辛勤工作表示问候，对特别困难的干部职工进行帮扶。

二、慰问范围 1.干部职工及其直系亲属(指父母、夫妻、子女，下同)生病住院的。

2.干部职工及其直系亲属丧亡的。

3.干部职工家庭发生意外事故和生活确有困难的。

4.干部职工正式退休的。

5.春节等重大节日对干部职工进行慰问。

6.干部职工生日。

7.干部职工生小孩的。

三、慰问标准 1.生病慰问:干部职工及直系亲属生病在台州市区各医院住院的，由局工会和局办公室相关人员共同到医院去探视、慰问。在外地生病住院的，由局工会或所在科室通过电话、委托等方式进行慰问，待干部职工返回后，凭住院证明再给予慰问金。其慰问标准为干部 500 元;临时人员 300 元。

2.丧事慰问:干部职工及其直系亲属丧亡的，以区局工会名义送花圈一个，标准为 500 元。

3.困难慰问:凡干部职工家庭人均收入低于台州市最低生活标准的或遭遇足以对家庭经济生活产生重大影响的灾祸、疾病的，由干部

职工本人提出书面申请，所在科室在调查了解的基础上报区局工会，经区局班子集体研究后组织进行慰问，并给予临时性或一次性困难补助。

4.退休祝贺:干部职工退休时，由区局工会组织慰问，送上礼品一份，对他们光荣退休表示祝贺，标准为 800 元。

5.节日慰问:三八国际妇女节前夕，区局根据当年财务状况划拨适当经费，由妇委会各分会组织女职工集体活动;重阳节对全体老干部进行慰问，慰问金标准为每位 300 元;春节前夕，对生病或生活困难的老干部进行慰问，慰问金标准为 500 元。

6.生日慰问:干部职工生日，送祝贺礼卡，标准为 300 元。

7.生小孩慰问:干部职工生小孩后 30 日内，由区局工会及妇委会派代表，到医院或其住处进行慰问，慰问标准:干部职工为 500 元，临时人员为 300 元。

四、慰问安排 1.各科室应及时、准确了解本科室干部职工的生活情况，并将有关情况报区局工会;区局工会应对各科室上报情况进行整理，建立干部职工慰问档案。

2.对干部职工进行困难补助和节日慰问的，应由区局班子集体研究，确定慰问具体标准后，再由工会组织实施。

3.对干部职工进行慰问或祝贺，应由当事人或所在科室填写《工商局工会关心慰问申请表》，报经局工会批准后，再到区局办公室领取慰问金或祝贺礼卡,否则不予办理。

五、以上制度从 XX 年 10 月 1 日起实行。

工会节日慰问方案4 4

为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办 R22;20XXR23;2 号《关于印发《海陵岛试验区 20XX 年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：

一、慰问对象

根据区的工作要求和布署，我会拟出 20XX 年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人 6 户，具体慰问对象安排。闸坡 3 户，困难劳模 2 户，特困职工 1 户。海陵 3 户，特困职工 2户，下岗工人 1 户。

二、慰问活动安排

(一)区领导慰问分成二个慰问小组：第一组(原闸坡镇)和第二组(原海陵镇)。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。(见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》)。

(二)全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。

三、慰问时间

慰问定于 20XX 年 1 月 10 日(星期一)，上午 10：00(9：45 集中区办公楼一楼大堂出发)第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。

四、慰问经费

区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6 人，慰问金约 3000 元，购慰问品金额约 20XX 元。

工会节日慰问方案5 5

为关心镇干部职工生活，帮助干部职工解决困难，做到“三必访”(生病住院必访、突发事故必访、家有丧事必访)和“三到位”(有病看望到位、有事慰问到位、有难帮扶到位)制度，体现了镇工会的人文关怀，反映了对干部职工的关心。特制定慰问方案如下:

一、干部职工整生日庆贺。全镇领导干部职工的 30 岁、40 岁、50 岁、60 岁生日(依据地方习俗，均为虚岁，年龄以身份证号为准)，镇工会组织当年整十生日的干部职工聚餐以示祝贺，聚餐时间一般定为“五一”劳动节前后。

二、干部职工生病住院慰问。凡镇干部职工和现任村、社区支书、主任本人生病住院，由镇副职领导和相关站办所负责人代表镇工会到医院探望、慰问，并购买水果一袋(鲜花一束)、牛奶一箱(约100 元)。具体操作办法:由镇党政办统一购买交予慰问人员。

三、干部职工直系亲属去世慰问。凡镇干部职工和现任村、社区支书、主任本人的直系亲属(父、母)或配偶去世(镇退休干部职工、离职村、社区支书、主任本人去世慰问参照)，由副职领导和相关站办所负责人代表镇党委、政府前往吊唁，挂工会名义敬献花圈一个。具体操作方法:由镇党政办统一购买交予慰问人员。

工会节日慰问方案6 6

20XX 年春节即将来临，为充分体现学校对老教师的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局文件精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。

一、慰问活动目的 构建和谐校园，关爱老教师

二、参加慰问活动的领导及工作部门

慰问活动由学校牵头，工会、校行政主要领导参与

三、慰问对象

离退休教师

四、慰问形式

离退休教师发给慰问品(水果)

五、慰问费用预算

1、退休教师共 53 人，人均慰问品 50 元，共 2650 元。

六、慰问时间安排:

二零 XX 年一月十五日。

七、相关要求和说明:

1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。

2、学校于1月13日前完成礼品采购(彭介辉杨丽萍负责采购)。

中秋节员工福利发放方案 7 7

一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下: 一、现金发放:100 元/人 小计:100 元/人×45=4500 元 二、礼品发放:(1）图书:中层领导每人 1 本《中层领导实务全书》，共 6 本;员工每人 1 本《做个好员工一职场生存术大全》，共 38 本;原价 59 元/本，0.35 折，折扣后:20 元/本。

小计:44 本×20 元/本=880 元(2）水果:火龙果每人 1 箱，6 斤/箱，50 元/箱。

小计:50 元/箱×45 人=2250 元(3）月饼:散装安琪月饼，每人 1 袋，30 元/袋 小计:30 元/袋 x45 人=1350 元 费用总计:***=8980 元 以上方案妥否，请领导批示!人力资源部 二 o**年九月二日

工会春节慰问活动方案 8

为隆重庆祝 20XX 年元旦，活跃广大干部职工节日文化生活，展现我局职工风采，增强单位的凝聚力和向心力，经研究，拟于元旦前夕开展一系列职工文体活动，具体方案安排如下：

一、领导小组

组长：陶国华

副组长：缪中领

成员：秦标、吕鹏飞、周劲松、李正红

二、具体活动安排

(一)拔河比赛

1、比赛时间：12 月 25 日上午 9:00-10:00

2、比赛地点：办公楼前广场

3、裁判长：缪中领、施怀东

裁判员：朱建、吕建春

4、比赛规则：

(1)拔河道为地上画 3 条直线，间隔为 1.5M，居中的线为中线，两边的线为河界，绳子中间系有红色标志。比赛中，当一方将绳上的红色标志拉过己方的`河界线为获胜。比赛时，除裁判、选手以外，其他人员一律不得进入拔河道。

(2)参赛人员按科室、基层所分 6 组。(人员见附表)

(3)比赛以抽签的方式，采用“三局两胜”制，获胜的 3 队进入下一轮。进入第二轮的 3 个队通过抽签，产生 1、2、3 队，1 队和 2 对进行比赛，胜者再和 3 队比赛，连胜两队者，为一等奖，其余两队为二等奖，第一轮淘汰的三队为三等奖。如第二轮出现三队各赢一场的局面，再次抽签重新比赛。

5、比赛要求

(1)各参赛队必须提前十分钟到达比赛现场进行热身运动。

(2)获胜队伍完成一轮比赛后不得离开比赛现场，必须在比赛现场旁边等候工作人员作出下一轮的比赛安排。

(3)为保证比赛的安全，参赛队员一律不得穿钉鞋参加比赛;不准带手套;裁判未判胜负前，手不能松开绳子。

(二)跳绳比赛

1、比赛时间：12 月 25 日上午 10:00-11:30;

2、比赛地点：办公楼前广场

3、裁判长：吴仕军、周小平

裁判员：吕鹏飞、周劲松、曹君君、葛淑莉

4、比赛规则：

(1)参赛人员分男队和女队 2 个小组，比赛时参赛者摇绳(单摇)，双脚起跳身体腾空后，跳绳自脚后沿身体额状轴转 360 度为一周期，计为一次，如未完成计为一次失误。

(2)男裁判员为女队计数，女裁判员为男队计数。

(3)在比赛指示口令(或哨声)响时起跳计数，到再次口令(或哨声)

停止，为时 1 分钟。在一分钟时间内按累计次数多少排列名次，次数多者名次列前;次数相同，以失误次数少者名次列前，如仍相同，则名次并列。跳绳过程中可以停顿，以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩。

(三)掼蛋比赛

1、比赛时间：12 月 25 日下午 13:00-18：00

2、比赛地点：局机关八楼会议室

3、裁判长：王立喜、于海堂

裁判员：李正红、张阿全、洪艳、戴海霞

4、比赛规则：

(1)自由凑对，比赛中不能重复组队,比赛抽签进行，无人凑对的作弃权处理。

(2)比赛采用淘汰制，一局定胜负。第一轮淘汰 14 队，获胜的 14队进入第二轮;第二轮淘汰 7 队，获胜的 7 队进入第三轮;第三轮通过抽签产生 1 个晋级队，直接进入第四轮，6 队中落败的 3 队为三等奖，获胜的 3 队和晋级队争夺冠亚军，获胜的 2 队为冠军，落败的 2 队为亚军。

(3)每局限时 45 分钟，从 2 打过 A，赢 1 局算胜;如 1 局未打完，时间到，领先者胜;如级别相同，台上一方算胜。

5、比赛要求

(1)比赛中均不得以牌面以外的言语、表情、姿态等方式传递有关牌的信息。双方违反一次给予警告，再次则判对方胜出。

(2)参赛队员需谦虚有礼、不相互埋怨指责，保持赛场安静，自觉服从裁判，遵守竞赛规则，(3)比赛十五分钟未到，作弃权处理，判对方获胜。

四、奖项设置

拔河比赛设“一等奖”一个、“二等奖”二个、“三等奖”三个;跳绳比赛设男女奖，各设“一等奖”一个、“二等奖”二个、“三等奖”三个。掼蛋比赛设“一等奖”二个、“二等奖”二个、“三等奖”三个。

一等奖价值为 400 元的奖品、二等奖价值为 300 元的奖品、三等奖价值为 250 元的奖品、凡参赛选手都将获得价值 200 元的纪念奖。

五、未尽事宜，另行通知。

特此通知。

二〇XX 年十二月

工会春节慰问活动方案 9

一、目的

为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法:

二、慰问活动主题

关心职工生活，构建和谐顺达。

三、慰问对象

困难职工、困难党员及军属。

四、参加慰问的领导及部门

顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。

五、慰问形式

1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;

2、军属(现役军人家属)发给慰问品：

3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。

六、慰问时间：2017 年 1 月 25 日(腊月二十五)之前。

七、困难职工评定标准

为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。

1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担;

2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于 25000 元;

3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于 20000 元;

4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活;

5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。

八、困难职工评定程序

根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。

1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门;

2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司;

3、各子公司组织人员调查核实;

4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示 3 天。

篇3：投稿工会活动策划方案例文大全

工会活动方案1

为认真贯彻落实党的十八大精神，充分展示我市广大职工主人翁精神和主力军作用，市总工会决定开展形式多样丰富多彩的系列活动，迎接“五一”国际劳动节到来。具体活动方案如下：

一、活动主题

市总开展庆“五一”系列活动，要以党的十八大和市第五次党代会精神为指导，以“颂先进、献爱心、促发展、建和谐”为主题，努力营造喜迎五一、共建和谐、欢乐祥和的节日氛围，唱响“劳动光荣、创造伟大”的主旋律，按照“职工欢迎、广泛参与、立足实效”的要求，通过新颖的载体、丰富的活动、扎实的工作，让先进模范人物感到自豪，让困难职工感到温暖，让广大会员感到实惠，振奋精神，展示风采，凝聚力量。

二、活动内容

（一）组织开展“弘扬劳模精神，展现劳模风采”活动

组织广大职工向身边的劳动模范学习，大力宣传弘扬劳模精神。通过--电视台《劳动者之歌》和--日报《劳模风采》专栏，集中宣传15名模范人物的先进事迹，激励广大职工在本职岗位上充分发挥主人翁作用。

（二）奉献爱心，做好扶贫帮困、创业促就业等活动

在“五一”前后大力开展以“服务”为主题送温暖春风行动，走访慰问困难职工、一线工人、劳动模范，切实为他们办实事、解难事、做好事。

（1）在--困难职工帮扶中心举办全民创业促就业现场招聘会暨帮扶救助现场会。活动现场为困难职工、农民工代表（20--年两节期间送温暖活动救助的市属企业下岗职工、非公企业农民工、环卫工人约2000人）发放帮扶救助卡，同时为到招聘活动现场的求职者发放“就业指南”、“农民工维权手册”等。

（2）市总领导分别到“--油田石油装备处”、“--石油化工股份有限公司”、“--醋业有限公司”等企业生产一线慰问劳动工人。同时走访慰问劳动模范（全国劳模--、李--、全国五一劳动奖章获得者杨--、省模于永革）。市总领导分别到滨江、铁西、建设、繁荣、团结等五个街道走访慰问。

（3）到市总工会--村（三项工程）--县---村了解备产备耕情况，并送去春耕物资。

（4）在--职业技术学院举行“--市总工会职工业余学校职业技能培训基地揭牌暨第一期职业技能培训班开班仪式。具体活动时间、内容根据实际情况确定。

（三）全市模范职工之家、模范职工小家、优秀工会干部、优秀工会积极分子表彰大会

会议宣布表彰决定，为获奖者颁发奖牌、证书，拟设立表彰市级五一劳动奖章10名（今年每年如此），先进典型做事迹报告，市委领导讲话。

（四）职业化工会主席事迹报告会

首场报告会，由李--、韩--、阎--、李--4名职业化工会主席做先进事迹报告。“五一”后，分别到--、--、--举办报告会。

工会活动方案2

为进一步做好暑期安全生产、防暑降温工作，确保广大职工的身心健康，及时把分局党委和工会的关怀送到工作在公路工程和养护、路政、收费一线的广大干部职工中，决定开展“情系一线职工”为主题的“平安度夏送清凉”活动。现制订实施方案如下：

一、活动时间

20--年7月1日——9月30日

二、活动范围

在分局机关、工程建设项目工地、各公路站、路政执法中队和收费站开展“送清凉”活动，工程建设项目工地、各公路站、收费站为重点。

三、活动对象

1、工程建设一线的职工、机械操作人员、技术人员。

2、各公路站生产一线的职工、养路工。

3、收费站收费窗口工作人员。

4、工作在一线的路政执法人员。

5、高温条件下工作的其他人员。

四、活动内容及方式

这次活动的主要内容是送清凉、送健康、送慰问和了解一线职工需求。

1、请专业人员对机关和各公路站、路政大队、收费站的空调、风扇进行维修、保养。

2、由工会领导带队，到各公路站、路政大队、收费站对坚持在生产一线职工、养路员和路政执法人员进行慰问，将茶叶、矿泉水、西瓜、毛巾、绿豆等防暑降温品送到职工、养路员和路政执法人员手中。

3、由工会领导带队，到各公路工程项目部、施工工地对坚持在生产一线职工、机械操作人员、技术人员进行慰问，发放茶叶、矿泉水、西瓜、毛巾、绿豆等防暑降温品。

4、了解公路生产一线防暑降温设施、设备配备情况和防暑降温措施落实情况，提高一线工作人员劳动保护水平，部署“平安度夏送清凉”活动持续开展。

工会活动方案3

一、组织单位：--市环保志愿者协会

1、植树日期：3月底到4月底。3月29、30日。4月6、12、13、19、20、26、27日。

以上日期都是星期六、星期天，4月5日清明节不安排植树活动。（团体报名40人以上可指定单独植树日期）。

2、植树时间安排早8：00出发，下午5：30前回出发点，午餐和饮用水自带。

3、集合出发时间：每星期六、日早7：30到8：00点。迟到不等。

4、集合出发地点：胜利桥美特好超市门口。单位和团体一次报名45人以上，在市内可安排车辆直接到指定地点接人并送回。

5、集合地公交路线：---、---路在--桥东下车即可。

6、树种：高1到2米以上的松树、柏树、核桃树、枣树等。树苗费每棵20—100元不等。

7、报名或参与方式：每次参加植树人数将控制在300人以内，最少50人。参与者请提前预定参与时间报名、交费，报名后如有变动随时和协会进行沟通。

8、费用：60元/人/次。（包括往返车费、树苗费、工具租赁费、组织费用等。如有剩余，将用于支持协会环保项目和组织的建设）。请在交费同时将姓名、电话来协会或协会报名点登记清楚。报名以交费为准。

9、报名后不来，植树费用不退，将用于支持协会环保项目和组织的建设。

10、协会为每位来植树的志愿者发放义务植树证，您可为自己种下的树命名：如许愿树、成长树、爱情树等。

二、单位团体或个人

1、请在交费同时将参与人员的姓名、电话、email、身份证号码email发至-------@163.com，再电话确认。报名以交费为准，要办保险的朋友为了有存足的时间为大家办好保险，请提前一个星期缴费报名，以上信息为上保险时为保险公司提供。

2、本次活动的全部协调及组织工作均为太原市环保志愿者协会，凡参与植树的单位、团体，我们将在协会博客植树专题内和活动结束后的相关报道中予以鸣谢！

3、活动过程中单位需指定一两名参与人员与我们一起共同完成组织工作。

4、植树活动过程中不得进行企业宣传或相关商业行为。

三、活动取消的情况

如遇天气恶劣或植树场地特殊原因无法组织开展活动，或当次活动人数不足时，我们将在活动前一到三天告知报名者，报名者可选择：a、推迟参加活动时间；b、退还款项；c、捐赠给协会环保基金（我们将在协会博客上给以鸣谢，并公示所捐赠的金额）。所有报名者务必留下有效的手机、email等能及时取得联系的电话。

集合地点：--桥东--超市前。

集合时间：7：30到8：00。8：10准时出发，过时不候。

四、植树技巧

1、挖坑时，深度适中，土不要乱放，在放入树苗回填土时要把潮湿的土先填回，以保证树苗根部的潮湿度。

2、树苗带的原土尽量保护好，这样能保证树苗的成活率。

3、回填好土一定要用脚或铁锹把土踩实，夯实。

4、水要浇足。

五、活动内容安排

上午：

7：30—8：00集合地点签到上车，8：10准时出发，预计9：15到达。在车上大家自由分组，10人一组，由一名志愿者负责，大家要毛遂自荐，主动担当。

9：15-11：30，由小组长配合协会工作人员领取铁锹、搞头、撬棍等工具，用完请交回。包裹树根的原土非常珍贵，请大家尽量不要让包裹根系的土壤洒落。

中午：

12：00-14：30，自由休息及午餐。

下午：

退还工具，清理垃圾，带走自己产生的垃圾并拣拾荒山上的垃圾，集合上车，17：30前返回--出发点。

六、注意事项

1、荒山植树活动有一定危险性，请大家注意安全，对自身行为及安全负责，听从配合组织者的安排。

2、活动地点条件艰苦，体弱者不适合本次活动。

3、自备午餐、饮水（由于活动地点条件限制，附近无餐馆等设施）。

4、注意着户外或休闲运动装、注意防尘（可戴太阳镜等）、注意穿运动鞋或登山鞋、戴手套。

5、活动过程中请注意妥善保管好自己的随身物品，以免丢失。

6、如报名后，又有事去不了的志愿者，请提前两天向我们电话说明，协会将退还所缴纳的植树费，如没有说明而又未按时到达指定集合地点的，将视为自动放弃活动，所交费不予退还，捐赠协会用于公益投入。

7、再次说明这是一次公益的植树义务劳动，主要目的在于为绿化工作提供我们力所能及的帮助，并让大家体会植树造林的艰难，珍惜来之不易的绿色，请做好吃苦的心里准备。

8、协会对植树活动中不遵守植树纪律而造成的任何个人伤害不承担责任，对于意外伤害我们将积极协助伤者办理保险理赔手续。个人和团体可自行办理相关保险事宜。

9、带小孩的家长和团体，一定要有父母和老师带领，做好监护工作，防止意外发生。

10、报名参加协会植树活动即认为自愿接受以上条款。

协会地址：五一广场内，--街北入口三层。

联系人：

联系电话：

工会活动方案4

为丰富全校教职工课余文化生活，激励教师间团结、奋进、求实、创新，增强教职工的身体素质，推进我校教师健身运动的深入开展，我校定于举办教师“庆五一”体育竞赛活动，现制定活动方案如下：

一、活动时间、地点：

1、活动时间：4月28日（暂定）

2、活动地点：学校操场

二、组织机构：

总策划：---

策划：---

宣传报道组：---

后勤器材组：---

三、组队办法：

1、参赛队别：二楼办公室教师代表队、三楼办公室教师代表队、行政办公室教师代表队。具体队员安排见报名表。

2、组队办法：由各办公室负责人担任队长，并牵头组队参赛。

四、活动项目：

集体项目：

1、拔河：每队10人，其中女队员至少2人。

2、迎面接力（50m）：每队10人，其中女队员至少2人。

个人项目：

1、乒乓球单打：每队3人

2、羽毛球单打：每队3人

3、定点投篮：每队5人，每人限投10次。

说明：乒乓球和羽毛球队员抽签得号，相邻号对赛；采用三局两胜淘汰制。

裁判由每个代表队队长从未参赛职工中推荐。

五、活动奖励：

1、团体总分计分办法：个人项目取前三名，依次计分3分、2分、1分；集体项目第一名计5分、第二名计3分、第三名计1分。（其中，投篮也计集体名次得分）

2、奖项设置：

a参与奖：每人50元。（不参赛的不计发，迟到、早退的减半。）

b单项奖：第一名奖30元、第二名奖20元、第三名奖10元。

c团体奖：一等奖300元、二等奖260元、三等奖200元。

工会活动方案5

一、活动目的：

关心关爱公司员工子女的成长，为员工营造家一样的氛围，欢度20--年六一国际儿童节

二、活动时间：20--年5月25日至6月5日

三、活动内容：

魅力宝贝秀

才艺宝贝大比拼

四、具体实施方案：

1、参赛对象：

魅力宝贝秀-------截止到20--年6月1日7岁以下（含7岁）

才艺宝贝大比拼-------截止到20--年6月1日7岁以上（不含7岁）

2、参赛内容：

魅力宝贝秀------在20--年5月29日前提交宝贝半年内彩色全身五吋至7吋近照一张

才艺宝贝大比拼-------在20--年5月29日前提交宝贝作品一件，绘画、书法、文章、手工等均可。

3、所设奖项：

评选魅力宝贝特等奖2名，一等奖3名，二等奖5名，三等奖6名，评选才艺宝贝特等奖2名，一等奖3名，二等奖5名，三等奖6名。

4、评选办法：

a、宝宝照片和作品收集后，自5月30日起在俊发中心实物展示，同步在公司内网挂网公开评选。

b、评选以手机信息投票为准，截止收票时间为20--年6月3日下午五点三十分。

c、6月4日工会委员汇总投票情况，核实并公布获奖名单。

d、6月5日颁奖。

五、组委会分工：