制梁项目部党支部书记事迹材料

制梁项目部党支部书记事迹材料（精选6篇）

篇1：制梁项目部党支部书记事迹材料

××*,老党员.老先进.老调度.底,他调入二公司××*制梁项目部，主要负责工程调度和施工统计工作兼第一党支部书记。一年多来他负责的工程调度、统计工作在公司上半年和下半年几次业务系统评比中均获得第一名，多次受到公司和项目部的表彰奖励。他所负责的第一党支部分别获得局××*工指党工委、公司党委、项目部党委“七.一”表彰、他个人也

获得了局“客运专线党旗红中铁四局争先锋共产党员先锋岗”的荣誉称号。

自以来,××*同志在工作中脚踏实地、敢抓敢干、充分发挥了一个党员、支部书记的先锋作用。初伊始，××*铁路箱梁场建正适紧张时期，他主动放弃与家人团聚，春节坚守岗位.为确保3月25日第一片32m整孔（预应力）箱梁顺利浇筑成功作出了积极贡献。4月14日局党委“客运专线党旗红、中铁四局争先锋”授旗仪式在梁场举行，他动员支部全体党员加班加点做好各项筹备工作。8月8日适值××*箱梁场认证前夕，局和上海铁路局.××*公司确定8月15日××*线第一架必须开始。首批成品梁必须在8月10日国家认证中心进场检测前，全部达到成品梁合格出场。而防水层、保护层、梁体通风、泄水孔管安装、吊梁孔整修等整个剩余工作量非常大，时间紧迫。为此,他深入车间班组，与场总工程师、工程部长等认真了解剩余工作量后，及时向项目经理、党委书记分析汇报。建议采取责任到人.每个责任人负责2孔成品梁分片盯紧的达标任务。领导采纳了他的建(来源：好范文http:///）议，立即实施从领导成员到部门、车间负责人、技术主管等负责到人包干管理的办法。为成品梁达标认证赢得了宝贵时间.确保了8月14日箱梁认证一次顺利通过。7月下旬，局工指按局和××*公司铺架工期要求.决定新增2个制梁台座和12个座存梁台座。项目部指派××*与其他2位同志负责场区扩建工作，他结合实际情况,制订了详细的节点工期施工计划并向领导提出设立奖罚标准的建议。工地上,他既当指挥员又当领工员，每日早出晚归、还得忍受炎热烈日及蚊虫叮咬。在移梁滑道施工中由于夏季雨水较多，刚开挖的滑道基础被雨水浸泡后坍塌严重。他及时向技术人员提出：可否用价格较便宜的竹编篱笆，固定在基础钢筋两侧，而后培土挤挡再浇筑砼？这样做既可减少砼浇筑量又可大大降低场建投资费用。他的建议得到技术人员的支持，于是他又向项目部领导汇报并与协作队伍进行沟网通,之后,物机部从合肥建筑市场购回了500多片竹篱笆，用在移梁及提梁机滑道基础内浇筑砼，平均每条滑道节约近200-300m3砼，4条移梁滑道和2条提梁机滑道施工下来共节约投资近10万元。而他所负责的场建扩建项目，局工指所定的7个节点战役目标全部按期完成。确保了9月20日新增台座提前投产预制箱梁，为项目部赢得了10万元的奖励。期间未出现任何安全质量事故，扩建工程全部检收合格确保了箱梁浇筑进度和制存梁的需求。箱梁架设期间，项目部安排××*同志负责整个箱梁供架吊装的协调工作。由于八公司铺架工期紧，局购置了2台运梁车及架桥机，分别向六安、合肥两个方向架设。他本人在调度工作仅1人的情况下,24小时开机，昼夜保持与八公司联系。24小时确保准时吊装桥梁，至12月中旬，近4个月完成了特、大中桥123孔32m整孔箱梁的吊装供架任务。

作为支部书记,他处处身先士卒，带领支部成员和全体党员响应项目部党委“××*双优党旗红”活动号召,针对耐久性混凝土技术高，质量严，工期紧，施工难度大的特点，配合党委精心组织技术质量安全党课培训和开展“党员先锋工程”、“党员精品工程”、“党员安全生产责任区“等系列活动，支部坚持每季进行一次星级党员先锋岗、红旗责任区评比和支部动态考核并张榜公示，广大党员在××*杯劳动竞赛中争先锋、打头阵，箱梁预制进度、安全质量、技术工艺等方面明显提高。以党员为主体的技术攻关小组，在公司评比中获得了2个课题的二、三等奖。

自去年来至今，××*同志舍小家为大家，牺牲了很多。场建期间，有一天，他爱人从阜阳打来电话告知她近段时间心跳过快，经医生检查有冠心病症状。问他能否有时间陪她到市医院诊查一下。当时领导知道后劝其抓紧回去一趟，过几天他又打电话回家询问，爱人说吃点药基本稳定了，要他忙工作暂时不要回来了，之后他仅安慰爱人一番又继续投入到场建施工中去了。从7月28日—10月10日场区扩建结束，他本人体重从160余斤降至140斤不到。由于场建施工他每天坚守在工地12个小时，劳累所致，最后一批去局医院体检身体时，检查出了三项病症。领导得知后多次催他去医院诊治，××*同志都因工作较忙，离不开为由推托、一直坚守在工作岗位上。他的一个侄儿在六安读大学三年了，侄女在合肥上大学，儿子在合肥读书也二年多了，距他工作地点仅三四十公里，一年多因工作离不开，他承受了家人的责备，既没和孩子们过一个礼拜天、也未曾探望父母。岳母70大寿，本希望七个年头未见面的女婿会回去给她祝寿，但当时××*线架梁正忙离不开，它仅是打个电话深表歉疚。虽然他愧疚于家人，但为了××*铁路早日建成，作为一名共产党员××*同志甘洒汗水做到了自己应做的一切！

篇2：制梁项目部党支部书记事迹材料

支部的书记××*。

从企业子弟学校团支部书记到党支部书记、工程段党总支书记、项目部工委书记、支部书记、公司组宣部长、党委工作部部长，不觉意间一干就是二十多年。这些年，随着年龄的增长和时光的飞逝，他成了政工战线上的一位老兵，多年的实践工作磨练了他对本职岗位的热爱和执着之情。与企业同甘共苦几十年，见证了企业的由弱到强、由小网到大的发展历史，培养了他对企业的深厚感情。

二十多年来不论职务如何变化，他都乐观向上地对待和接受党组织的每一次安排和每一项任务，能够针对不断变化的工作岗位和新的挑战，以一名普通党务工作者所具备的综合素质和对党的事业所抱有的事业心和责任感、以爱岗敬业精神默默地工作着。他常说的一句话是：“我永远不会忘记入党时，面对鲜红的党旗宣誓的那一刻！”，他牢牢记住自己的入党誓词，这是他始终如一地保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的精神支柱；是他全面践行“三个代表”重要思想，坚持“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的思想基础；是他在本职岗位上兢兢业业、克己奉公，以实际行动自觉维护党的形象和利益，为党和人民的事业无私奉献的自我写照。

不论在基层还是在机关，也不论工作岗位如何变换，他一直以为，每一种经历都是自己人生最宝贵的财富。

在公司组宣部、党委工作部工作的五年间，部门人员少，但工作量大，涉及面广，负责全公司的组织、宣传、党办以及共青团工作。在巨大的压力面前，他没有畏惧，作为部门负责人，凭着对工作高度负责的精神，以饱满的工作热情，团结和带领科室全体人员忘我工作，相互协调配合，使部门工作有条不紊地开展。那几年的党委工作安排、总结、报告及保持共产党员先进性教育活动的安排、总结等党委重要文件、上级来公司检查党建思想政治工作的汇报材料、上报上级党组织的材料等等他都亲自执笔撰写。筹备组织党委中心组学习、党委民主生活会、项目党支部建设的检查考核、三优文明单位创建、政研会、普法教育、企业文化等工作，奉献了多少个双休日和夜晚，多少次为完成领导交办的材料而熬得通宵达旦。说毫无怨言不可能，虽然也有性急和烦躁的时候，但“既然选择了这行，就要干好”，“做人总得有所贡献和作为，总得有所价值体现”，这是做人起码的尊严。正是这些平常而有富于哲理的思想和理念给他无尽的动力。

2005年全集团公司开展了保持共产党员先进性教育活动，市政分公司作为二批开展的单位于10月22日正式启动。党委工作部是这项活动的主责部门，负责这项活动组织、安排、指导等全面工作。为了使此项活动能按照上级的要求扎实有效的推进，取得良好效果。活动开始之前党委工作部一班人作了大量的准备工作。从对公司领导班子工作状况、机关工作作风状况、基层党组织建设状况、党员思想状况等进行调研、召开专题会议研究制定实施方案、各阶段的具体安排、骨干的培训到动员大会的开始。历时近两个月，他们加班加点不分昼夜，废寝忘食。作为部长的××*同志，既要全面统筹又要干具体工作，那些日子一直奔波于合肥——襄樊——项目部之间，参加局骨干培训班、向局组织部汇报准备情况、到项目部调研，忙到何种程度可想而知！一切准备就绪，就等10月22日召开动员大会正式启动。然而，21日晚，××*同志由于这段时间过度劳累，身体不支晕倒了，被送进医院。大脑缺血造成眩晕，躺在病床上眼都不敢睁，呕吐不止。但此时他想到的不是自己的病情，而是明天的动员会上他还要就全公司先教活动进行安排部署。当公司党委书记去看望他时，他说的第一句话是“对不起，领导！关键时刻掉链子了！”。多么令人敬佩！多么令人感动！这就是一位老共产党员视企业为家、视事业为生命的忘我的高贵品质，真是令人感激涕零！

篇3：浅析如何才能当好项目党支部书记

一、基层党支部书记的素质要求。

所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下, 基层党支部书记在整体工作中是一个特殊的角色, 既肩负重任, 又掌握一定的权力;既是带头人, 又是决策者;既是教育者, 又是实干者;既是协调者, 又是监督者。这样的多重角色, 要求基层党支部书记要具备良好的素质, 具体讲主要有以下五个方面:

1、要有较高的政治素质。

党支部书记要具备较高的政治素质, 这也是其它各种素质的核心, 是首要的素质。首先, 党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。要全心全意为人民服务, 坚决贯彻党的路线、方针和政策, 坚持四项基本原则, 在政治上同上级党组织保持一致。其次, 要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。作为党支部书记, 思想觉悟要高于其他人。这样, 说话、办事才能有说服力, 才能逐渐树立威信。

2、要有较高的文化知识素质。

党支部书记的文化知识知识素质是其智力、才能形成的基础, 所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识, 这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括:马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识, 有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广, 但要根据自己的工作实际需要, 详略得当地选择掌握。

3、要有较强的能力素质。

基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的, 要解决好、处理好这些基础性的问题, 必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来, 把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力;准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力;善于把“上情”和“下情”结合起来, 把理论和实际结合起来, 打开工作局面的创新能力;善于化解各方矛盾, 理顺关系促成合力, 发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的, 需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验, 善于总结好的做法和工作思想, 形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。

4、要懂一些专业技术知识, 有一定的工作特长。企业的性质决

定了我们的工作对象, 并为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要求。基层党支部书记工作的环境大都是有一定技术工作和经营工作内容的生产单位, 如果对本单位生产不掌握, 对技术知识不了解, 就很难参与到实际工作之中, 无法掌握真实情况, 体验生产过程中的真实感受, 就容易脱离实际, 脱离群众。所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能, 形成自己工作的一项特长, 工作起来就会得心应手, 令职工信服, 也使党支部的工作更易贴近生产, 融入到生产经营之中, 取得较好的效果。

5、要有较好的心理素质。

基层党支部书记是一个比较特殊的岗位, 既要搞好党支部的建设, 发挥党支部的作用, 又要凝聚人心, 围绕生产开展工作, 事务繁杂, 难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。作为一个单位的领导干部要有能容人、能容事的宽阔胸怀, 要站在更高的角度看待遇到的问题, 顾全大局, 积极主动地去解决。另外, 要有不怕困难, 不断进取的精神。在工作中遇到困难, 是在所难免的, 关键在于如何对待困难。要把困难作为一种工作的常态。要认识到克服困难的过程就是取得进步的过程, 不能被一时的工作困难所吓倒, 在日常的工作中锻炼自己的工作意志, 培养较好的心理素质。

二、党支部书记如何开展工作。

在新的形势下, 基层党支部书记怎样才能发挥应有的作用, 进一步搞好党支部的建设, 带领本单位的党员和职工在生产经营工作中创造出良好的工作业绩, 是一个需要深入探讨的理论问题和实践问题。

1、在融入和参与生产经营中, 体现党支部的自身价值。

党支部是基层单位的政治核心。在新的形势下, 党支部在单位中的核心作用更加广泛, 党支部的工作与生产经营结合的更加紧密。可以说, 在一个生产单位没有脱离生产实际的党的工作。因此, 要把党支部的工作渗透到生产经营工作的各个环节, 在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在的价值, 是新形势下加强党的建设, 充分发挥“两个作用”的关键。

(1) 党支部书记要有正确的认识, 要知实情。基层党支部存在于本单位之中, 党支部的工作如果脱离生产实际, 独成一家地开展工作是不现实的。党支部书记要充分认识到这一点, 转变思想观念, 摆正自身位置, 深入到生产现场, 主动了解生产的实际情况, 做到心中有数。

(2) 要主动参与生产经营的各项工作, 干实事。市场经济条件下, 企业面临着激烈得市场竞争, 经受着生存和发展的考验。党支部书记要树立一切工作为生产经营服务的思想, 把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来, 发挥党组织的服务保证作用。一是发挥指导作用。在生产工作中会遇到各种困难和问题, 党支部书记作为一个单位党组织的领导, 要从全局出发为行政的决策和措施的制定与实施提出正确的可行的意见。应多与其队领导多商量, 达成共识, 尽量保证工作的正确性, 少走弯路;二是发挥促进作用。党支部书记要根据不同时期的生产情况组织党员和职工开展各种活动, 激励斗志、克服困难。例如:开展生产突击、以解决生产难题为内容的党日活动、党课、生活会、生产经营中发挥先锋模范作用为内容的工作竞赛等。这不仅使党支部的活动丰富多彩, 也促进了生产任务的完成, 形成了保证和服务于中心工作的良好氛围;三是发挥协调作用。基层工作中存在着相互作用的多种关系, 例如:上下级关系、同级单位和部门之间的关系、干部与职工的关系等等, 党支部书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺各方面关系的责任。要通过积极协调增进相互之间的了解, 促进各方面的积极性;四是发挥保障监督作用。党支部书记是党组织的代表, 要实行保证监督。这里所说的监督是指促使每位领导更自觉地按照法律、法规和有关的工作纪律办事, 帮助其他领导有效地提高自己的思想业务水平, 创造性地开展工作, 而不是权力之间的制衡关系。

(3) 要力戒形式主义, 务求实效。党支部的工作如果脱离了生产实际, 流于形式, 成为“空中楼阁”, 就不会取得好的效果。党支部书记要努力使党支部的工作在生产经营中见到效果。对做了不会有好的效果或无实际意义的工作坚决不做。职工群众对缺乏内容和没有实际效果的活动非常烦感, 如果处理不好会影响党支部在职工中的形象, 也会影响党支部书记的威信。所以, 党支部书记在开展工作时要认真考虑工作的效果和实际意义, 务求实效。

2、在改进和加强思想政治工作中为生产经营创造良好的环境。

思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。党支部书记接触基层的问题最直接、最真实, 经常遇到矛盾集中的问题。做好职工的思想政治工作, 调动职工的工作积极性, 保持队伍的稳定是对生产经营工作的有力保证, 是基层工作的重要组成部分。因此, 基层党支部书记要会做思想政治工作, 不断提高工作的水平。

(1) 要把握工作的重点。思想政治工作要服从和服务于生产经营工作, 这是新形势下思想政治工作的出发点和落脚点。党支部书记要在日常的工作中注意一些矛盾集中的问题, 认识到这些问题将给生产经营造成的消极影响, 认真分析问题产生的原因, 寻求解决问题的办法, 及时做好化解和疏导工作。

(2) 做好基层的思想政治工作要讲究方式方法, 增强工作的感召力和说服力。一是增强工作的艺术性。所谓思想政治工作的艺术性, 就是使思想政治工作从内容形式到表现技巧尽量达到准确、生动活泼、形象直观, 求得最佳的教育效果。要克服坐而论道、空洞说教, 力求动之以情、晓之以理, 用生动形象、通俗易懂的方法拨动人们的心弦, 启迪人们的心灵, 做到讲道理不空洞, 讲观点不含浑, 讲政策不生硬;二是增强思想政治工作的针对性。基层政治工作的对象是知识水平不同、兴趣各异的职工, 因此, 做思想政治工作要针对不同的工作对象, 千方百计地激发职工对思想教育的兴趣。要从职工的思想实际出发, 有针对性地讲清道理, 澄清模糊认识。三是增强思想政治工作的实效性。基层党支部书记要从工作实际出发认真、扎实地解决职工关心的热点、难点问题, 帮助职工解决生产、生活中的实际困难, 从根本上消除产生矛盾的根源。只有这样才能取得良好的效果。同时, 要把思想教育与严格的管理结合起来。要把倡导的思想观念、道德准则融于各项管理制度中, 贯穿于执行每一项制度的全过程, 以求取得更好的效果;四是增强思想政治工作的主动性。在新的形势下, 人际关系的复杂、改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化、分配差距的拉大造成了部分职工心理上的不平衡, 这无疑给基层单位的工作带来许多新的矛盾。基层党支部书记要把转变职工的思想观念, 主动搞好改革政策的正面宣传, 做到入心入脑、入情入理, 冲刷部分职工中的旧观念和行为习惯, 增强对市场经济、对改革的承受能力。要增强工作的预见性, 必要时要提前做工作, 防患于未然。

(3) 要动员各方面力量, 共同做好思想政治工作。一个单位的思想政治工作不单单是党组织的工作, 需要各方面的密切配合。尤其在新形势下, 矛盾产生的原因很多, 涉及的面很广, 有时只靠党组织做工作很难解决问题。党支部书记要动员各方面的力量, 形成党、政、工、团齐抓共管的工作机制, 发挥各自的优势, 针对不同的情况, 多沟通情况, 共同研究解决问题的途径和措施, 认真实施往往会收到令人满意的效果。

3、在规范行为和提高素质中带出过硬班子。

基层党支部书记是基层领导班子的“班长”, 对于调动班子成员的积极性、促进班子团结、发挥整体合力起着重要的作用。在实际工作中, 党支部书记要把握好以下几个环节:

(1) 要把自己置身于班子成员之中, 率先垂范, 平等相待。一般来说, 基层班子成员的人数不多, 各自有明确的职责和工作分工。党支部书记要带头遵守有关的规章制度, 不搞特殊化, 不搞“下不为例”, 为其他班子成员做出表率。党支部书记应该有强烈的民主意识, 才能在工作中不搞个人说了算。凡是涉及到处理单位的重大问题, 主动倡导领导班子集体讨论, 严格遵守民主集中制的工作原则, 逐渐在班子内形成良好的民主作风和工作习惯。这对搞好班子建设, 促进单位工作的顺利进行非常重要。

(2) 要顾全大局, 维护行政领导对生产经营工作领导的中心地位。行政领导是本单位生产管理、行政管理的第一责任人。党支部书记要从大局出发, 主动与其在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上合拍。要主动为行政领导分忧解难、热情帮助, 为行政工作的开展铺路、搭桥, 积极创造条件。

(3) 要及时补位, 维护班子的团结。由于外部环境的影响以及领导干部个人素质的差异, 在工作中难免会出现这样和那样的问题。出现这种情况时, 党支部书记要及时补位, 维护班子的整体形象。当造成工作失误时, 绝不能停留在批评、指责和埋怨上, 要善于推功揽过, 勇于为班子成员承担工作失误的责任, 共同查找原因, 弥补损失, 增进班子的团结。

以上是我们对做好基层党支部书记工作的一些认识和感受。在改革发展的新形势下, 如何做好基层党支部书记的工作, 发挥党组织的政治核心作用, 有力地促进和保障生产经营工作的顺利进行, 还需要我们在实际工作中不断地探索和总结。

摘要：本文在简要论述基层党支部工作的重要性基础上, 进一步明确了基层党支部书记的五大素质要求, 以及在新的形势下, 基层党支部书记如何才能发挥应有的作用, 搞好党支部的建设, 带领本单位的党员和职工在生产经营工作中创造出良好的工作业绩。

关键词：项目党支部书记,素质要求,工作方法

参考文献

[1]华学兰.浅谈如何当好基层党支部书记.法制与经济, 2011年3月.

篇4：制梁项目部党支部书记事迹材料

关键词：工程项目；党支部书记；角色定位

基层党支部书记作为党政策、路线的执行者，在基层队伍作用的发挥中具有重要作用。因此，一位合格的党支部书记，不但要做好自身角色工作，还要和项目经理搞好关系，从而完成工程项目部的各项工作。故符合角色定位，成为工程项目部党支部书记的主要任务。下面，本文从以下几点进行阐述。

1、提高工作认知，明确工作职责

目前，大多数人认为工程项目部党支部书记是一个比较休闲的职务，有该工作人员，无该工作人员，作用并不是很大。甚至还有部分人认为，工程项目部的党支部书记的主要工作是写写画画，管理工程后勤，以应付上级领导的检查。甚至有的党支部书记也认为，该工作应付上级领导比较容易，做好良好的成绩比较难。工程项目部的党支部书记处于工程施工的第一线，每天都和施工人员共同学习、工作，无论做什么样的事情，说什么样的话，都会影响到基层工作人员。因此，党支部书记需不断提高工作素养，明确工作职责[1]。工程项目部的政治方面，需积极、主动的引导基层工作人员认真学习党的方针、政策，及时传达、宣传上级领导的相关文件、精神，确保上、下级均准确传达，一旦工作过程中发现不好的苗头，需立即将潜在性问题扼杀于萌芽中，便于稳定工作团队。工程项目部的党支部书记需做好自身项目的思想、组织建设工作，协调好各级领导之间的关系，积极配合行政人员执行各项工作。另外，对于基层工作人员的思想政治来说，坚决不能出现工作懈怠、不良思想等现象，并组织工作团队参加公益活动，保证身心健康。一个工程项目质量、工作团队素质的好坏，和党支部书记关系密切，故党支部书不是必不可少的，更不能随意应付了事，需尽最大限度的做好本职工作。

2、强化队伍建设，加强项目建设

工程项目施工中，领导班子是整个工程的领导者，班子里的成员有着自己的工作，而党支部书记作为该班子核心，是领导班子的主心骨。在这种情况下，需使班子队伍团结一致，党支部书记需起到带头作用，严格遵循工程项目的法律法规，遇到任何问题都应和班子队伍成员共同探讨、共同协作，禁止出现推卸责任现象，多站在工作人员角度思考、处理各种问题，遵循公平、公正的原则执行相关工作。同时，党支部书记还需做到一身正气，实施监督、管理职能，落实相关规章制度，大胆诉说工程项目部的不良现象，提高工程质量[2]。

3、创新活动载体，使工作富有生机

若工程项目部的党支部书记工作仅局限于每天的開会、上课，将会使项目的支部活动缺乏感染力、吸引力，长此以往工作人员就会出现厌倦、烦闷情绪，降低工作质量。这就需要工程项目部的党支部书记不断更新工作载体，紧跟社会发展潮流，积极、主动的探究新思路、新方法，只有这样才能调查工作积极性、主动性，加快工程项目企业的快速发展。因此，需借助各种各样的形式，展开各种党支部活动，以增强党支部工作人员的凝聚力，将更多党员、群众团结一起，带领党员、群众更好的完成各项工作、任务。从另一方面来说，党组织的活动、工作形式相对较多，不但要上好党课，还需不断灌输积极思想，适时组织工作党员座谈讨论，给予思想上的引导。同时，还需根据工作党员、工作人员兴趣爱好选择合适项目，借助生动、直观的形式进行展现。通过这种措施的实施，可激发党员工作积极性，为企业发展奉献更多力量[3]。

4、和项目经理搞好关系

调查结果显示，党政关系的和谐、融洽是项目施工单位做好各项工作的基础，要想更好地处理项目经理、党支部书记之间的关系，最为关键的是两者团结合作、相互信任，即使工作不同，也不能出现分家现象，遇到任何问题，都需相互交流、沟通。工程项目部党支部书记要充分了解该工程的生产情况，项目经理需了解思想、政治工作，相互配合，遇到问题共同解决，禁止出现推诿扯皮现象。并且，项目经理、党支部书记还应处理好合、分之间的关系，分就是工作上的分工，合就是工作上的配合。从工程项目部正常性的工作角度出发，党支部书记主要负责党务工作，落实、贯彻党的政策、方针和线路[4]。但在实际的工作中，诸多问题需由党支部书记、项目经理共同思考、讨论，简单来说，党支部书记必须从思想上认识该理念，党政工作是不可分开的，虽然各自有着各自的工作职责、工作理念，但并不能各自干各自的工作，只要在工作思想、理念、目标上统一，才能实现心、劲往一处使的目标，提高工作质量，进而带出一支素养高的团队。

5、加强党支部书记的自身修养

党支部书记自身修养的加强，一直是新社会、新时期工程项目建设中的主要课题，也是促进企业发展、改革的关键。现如今，党支部书记自身修养的提高可从这样几点进行：第一点，积极、主动的学习毛泽东思想、马列主义思想、十八大精神等，借助丰富的理念不断更新、武装自身头脑，将学习的相关知识应用在课题学习、其他人员的知识讲解中，大力宣传党的政策、方针等，使工程项目部的其他工作人员充分认知党组织的重要性；第二点，做好党支部书记的自身工作，将责任书上的共同目标落实到每位党支部书记身上，每个季度工作人员需认真考核党员职责，并评选出先进的党员，借助精神、物质奖励的方式进行表扬；第三点，不断加强自身业务员的学习，积极、主动的参与到新知识、技能的学习中，从而保证在基层的党务工作中不当外行，做到不懂就问、不会就学，保障每位党员均能熟悉并掌握党务工作，提高党务工作的服务质量；第四点，借助党纪、党规规范自身行为举止，落实相关规章制度，严格执行工作程序[5]。一般来说，企业中通常存在群众看干部，干部看支书的现象，只要本本分分的工作，才能更好地服务于团队，提高工作质量。

6、积极转变工作角色，实现角色的工作目标

从上述的和项目经理搞好关系上讲，党支部书记只有积极转变工作角色，才能更好地提高工程项目部质量。故而，需从这样几点进行角色上的转变：在处理和行政领导的关系上，需站在行政领导的角色上理解该工作，自觉维护行政领导地位，支持该领导人员的指挥、决策，凡事都要和领导人员打好关系，经常和行政领导人员沟通，妥善处理相关问题，促进两者之间关系。若工作期间出现有损职工、企业利益的不良事件，需立即制定针对性措施解决[6-7]；在处理和干部职工的关系上，党支部书记需关心职工的生活、工作，从干部职工角度理解其精神、物质上的需求。同时，还需站在党支部书记角度尽最大限度的帮助职工实现需求。另外，党支部书记在非原则情况、特殊性的环境下需放下领导架子，需和干部职工融为一体，增强其工作责任心，增强干部职工的认同感；积极行驶党支部书记的角色职能，让干部切实感受到党组织温暖。通过党支部书记角色上的扮演，不仅能树立党支部书记的良好形象，还可推动各种工作的快速发展，提高总体水平和质量。此外，党支部书记通过对自己角色地位的认识，可理顺和行政领导之间关系的同时，不放弃自己的工作职责，方便各种工作顺利开展。

7、小结

综上所述，随着社会改革的不断发展，工程项目党支部书记的工作重要性不断增强，对于党支部书记来说，不但是一种机遇，也是一种挑战。作为执行党方针、政策的主要人员，党支部书记需进入到自己的角色，从而发挥自身应有的作用，并不断学习先进技术、知识，提高工作素养、职能。同时，还需讲政治，从政治角度分析、思考并观察问题，提高政治鉴别能力；和项目经理、职工干部搞好关系，从而树立良好的党支部书记形象。只有这样才能统一党政工作目标，使步调处于一致状态，保证基本单位、上级领导的各项决策畅通无阻，提高工程项目的施工质量。

参考文献：

[1]张帆.如何进行工程项目部党支部书记的角色定位[J].才智，2013，11（35）：227-227.

[2]孟国升.把握定位，落实责任，着力打造精品党建品牌[J].四川建材，2013，39（2）：228-229.

[3]闫志鸿.浅谈国有企业基层党支部书记的角色定位和作用发挥[J].东方企业文化，2015，20（23）：328.

[4]高春东.党支部书记在区队建设中的角色定位[J].企业文化（中旬刊），2015，16（12）：82.

[5]李刚.把握好基层党支部书记的角色定位[J].石油政工研究，2014，19（2）：28-29.

[6]张保安.浅谈基层党支部书记角色及作用的发挥[J].企业家天地（下旬刊），2010，8（5）：257-258.

篇5：党支部书记事迹材料

抓班子强堡垒 当好支部“领头雁”

白云村支部一度是全镇的“后进”支部，班子涣散，工作落后，在20以前，甚至连续几年未发展一名新党员。曾建平同志担任党支部书记以来，把班子建设作为自身工作的主要任务来抓，力求当好支部的“领头雁”。一方面，他坚持把党支部规范化建设作为重要工作来抓，多方筹资28万元，新建了白云村村部办公大楼，对支部进行了规范化建设，完善了支部制度。另一方面，他坚持按照党务管理要求，将支部管理正常化、日常化，定期组织党内活动，开展党员教育，每年至少发展一名以上新党员。在做好支部日常管理的基础上，他还积极开展工作创新，根据本村脐橙产业比较发达的情况，开展了“把党组织建在产业链上”活动，经镇党委批准，于年将村党支部升格为党总支部，建立了脐橙产业党支部，并定期组织产业党支部开展活动，有效地带动了全村脐橙产业的进一步发展。

在曾建平同志为首的党总支部领导下，白云村近几年实现了由“后进”到“先进”的膻变，连续三年被评为全镇村级目标管理考评先进单位，曾建平同志也多次被评为县级优秀共产党员、镇级模范党支部书记。

抓基层打基础 当好群众“贴心人”

年，白云村还是一个道路泥泞、手机信号不通、基础设施极度落后的村，如今，一切都变了。曾建平同志担任党支部书记以来，把基础设施建设作为村“两委”的主要工作来抓，千方百计寻求支持，先后投入近200万元对村级基础设施进行了完善，全村面貌发生了翻天覆地的变化。过去，遂桂线至白云村是一条宽不足2.5米的砂石路，白云至沙溪自然村则是一条只能步行的羊肠小道，现在这两条村级主干道都已经变成了4.5米宽的水泥路;过去，白云村都不通手机信号，现在白云、沙溪各兴建了一座手机通讯塔，手机信号覆盖了全村各个角落，电信宽带也已通村入户;过去，沙溪小学只有一栋60年代兴建的土坯房，房子破败不堪，现在已是一栋全新的水泥平顶房，40多名孩子从此告别了危房……白云村“两委”大力加强基础设施建设，解决了群众的现实困难，得到了群众的好评。

抓产业促发展 当好致富“领路人”

篇6：优秀党支部书记事迹材料

作为一名有着43年党龄的老党员，***同志时刻以共产党员的先进性严格要求自己，充分发挥模范带头作用，努力在非公有制企业党建中创先争优，合力谋发展、促和谐，身先士卒，率先垂范，主动推进新项目建设和企业发展，实现了以党的建设带动项目建设，用企业党组织的发展推动企业发展的良好局面。

一、强化学习，注重创新，争做好学尚思的先锋

***几十年来养成了一个习惯：每天早上一上班就翻开《大众日报》、《淄博日报》认真阅读，对重点篇目仔细领会，对重要精神吃透学精。平时，他的书柜上摆满了各种书籍和刊物，既有政治理论，也有汽车板簧行业专著，既有党报党刊，也有学术期刊，一有空闲就关上门“啃”他的书籍报刊。通过学习，他主动掌握党的最新文件精神，学习实践科学发展观，从思想上保持与上级党委的高度一致，自觉做到真学真懂真信真用；通过学习，他掌握国内外最新的行业发展动态，指导企业生产经营，学习先进的企业管理理念，指导企业管理上档次上水平，努力打造国内外知名板簧企业。作为一名党支部书记，他喜欢用细致的群众工作去团结周围的广大职工，用党的思想工作方法去化解工作中的难题，他提出的“用党的思想工作解决非公企业发展难题”的观点已经被周边许多企业广泛采用，成为***镇非公企业党建的一面旗帜。

在创先争优活动中，***提出了“共产党员要主动站在企业发展和项目建设的最前沿”，他带头打头阵、作标兵，在车间班组划定出党员责任区、挂牌先锋模范岗，主动喊出“向我看齐”，引领广大职工共同为企业发展拼搏进取、多做贡献。6月底，***组织党支部成员在项目现场召开了党员承诺讲评会，对照党员参与活动和履行承诺情况讲评项目建设，他带着大家从甬道走到车间，从设备采购说到维修养护，用几十年来对汽车板簧行业的执着给广大党员上了一堂生动的公开课。

二、率先垂范，身先士卒，争做敢闯敢干的先锋

在企业日常管理中，***既是企业的当家人，更是企业管理的有心人、关心群众的热心人、全厂职工的贴心人。他对企业的角角落落都那么熟悉，对企业生产的环节步骤都了如指掌，对企业的每一名职工都了然于胸。他习惯于用共产党员的先锋模范作用去要求自己，用党支部书记的率先垂范去带动身边的党员，用党员的示范效应去鼓舞周边的群众和职工，发挥共产党员的政治觉悟和人格魅力，带动全厂职工抓生产、强管理、提效益。他发动公司全体党员开展的“有为才能有位”大讨论，紧紧围绕企业生产经营和发展目标，提建议、出主意，进一步统一了公司党员和广大职工的思想认识，为公司新项目的建设提供了稳定的思想基础；在新项目建设中，他提出了“支部牵头项目，党员突击项目”，明确支部任务，细化党员责任，支部带动党员、党员带动职工，使每一名党员身上都有担子、有任务、有目标，真正把各方面的力量凝聚到项目建设上。

公司计划总投资12亿元、总规划占地500亩的北汽集团海纳川-*****生产基地项目没少让他操心。为了推动项目开工，他经常连夜召开协调会，与大家为了一个具体问题争论得面红耳赤；为了办理项目手续，他跟一帮小年轻一起准备资料，一起在项目现场测量；为了解决项目中遇到的难题，他亲自出马，一次次跑到有关部门去协调解决；为了鼓舞大家的干劲，他不顾年迈的身体，冲在各项工作的最前面。在***和同事们的努力下，海纳川项目一期工程22800平方米的车间已经全部建成，设备安装到位，今年9月底投入生产，比原先预计的年底投产整整提前了3个月，这是***努力的结果，也是他带领的团队努力的结果。

三、壮大企业、回报社会，争做热心公益的先锋

从一线工人到企业的管理者，***深知职工利益高于一切的道理，因此，他要做“职工利益的代言人”。面对金融危机的冲击，他向企业管理层提出了“不裁员、不减薪、不停产”的“三不”原则，既保证企业的“源动力”，也体现公司对企业、员工、社会的高度责任感，公司管理层接受了他的建议，没有裁掉一名员工、没有停一天产。作为一名老党员，他十分重视青年人才，特别是青年党员的培养，积极建言把人才培养纳入公司工作规划，与生产经营同规划、同部署、同落实。他经常亲自带队参加大学生供需见面会和招聘会，为企业的发展壮大招募青年才俊，并为他们提供优厚的生活待遇和发展提升的平台。经过他的多方奔走，公司被团市委确定为全市首批“促进青年就业创业见习基地”，已有15名大学生和20名青年农民工到其企业见习，并有5人在其企业就业。

“做企业就是要为社会谋富、为群众谋利”，这是***经常说起的一句话。逢年过节为孤寡老人送去慰问物资，为***八中教学楼建设慷慨捐款，汶川大地震发生后他带领党员积极为受灾群众捐款捐物，几年来他和他的企业累计向社会捐款35万余元，在全镇企业中树立起了热心公益的典范。