党支部书记项目总结（精选8篇）
篇1：党支部书记项目总结
2013年项目部党支部书记个人工作总结作为兰新项目部党支部书记，我在公司党委、行政的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，紧密围绕施工生产，以“戈壁滩上党旗红，创先争优立新功”主题实践活动为载体，认真开展“党员先锋岗”、创建“四好班子”、“创建五好党支部”、“党员一带四”等活动，以一名党员的行动带领全体员工发扬“开路先锋”的企业精神，圆满完成上级下达的各项工作任务。一.加强党组织建设，充分发挥政治核心作用严格按照公司《党建工作手册》和项目标准化管理要求，遵循“三个同步”原则，落实基层党组织建设，加强和对党建、思想政治工作的组织领导。二是建立党建制度，规范项目支部建设，先后建立完善了“三重一大”制度、党政联席会议制度、中心组学习制度、党政会签等工作制度，对项目党建工作实行了规范化管理。三是加强检查考核，落实党建工作责任。为保证党建思想政治工作任务落到实处，支部领导班子成员按照职责、明确分工，采取了定点联系，分片包保，坚持月例会，定期和不定期检查等措施，加强对党建工作的监督、检查和考核。四是重视党员发展工作，全年发展，预备党员2名，入党积极分子2名。
篇2：党支部书记项目总结
一、在上级党委的领导下，管理好项目班子成员和职工队伍;带头执行民主集中制，遵守党的纪律，发挥党支部的战斗堡垒作用。
二、掌握本项目干部、党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决;充分发挥党员的先锋模范作用，落实党员开展“创岗建区”活动；加强对职工进行思想、纪律、民主和法制教育，提高职工队伍的思想政治素质。
三、关心职工职业健康，解决职工实际困难，鼓励先进帮助后进。深入实际，调查研究，抓好典型，总结经验，努力提升思想工作效果。
四、抓好党支部建设，强化企业的思想政治工作和双文明建设，反对和抵制腐败作风的侵蚀，带头搞好党风廉正建设。
五、坚持党管干部的原则，做好后备干部的培养、考察工作；做好党员骨干的培养、考察和发展工作，坚持党员条件，按照党章规定履行入党手续。
篇3：浅析如何才能当好项目党支部书记
一、基层党支部书记的素质要求。
所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下, 基层党支部书记在整体工作中是一个特殊的角色, 既肩负重任, 又掌握一定的权力;既是带头人, 又是决策者;既是教育者, 又是实干者;既是协调者, 又是监督者。这样的多重角色, 要求基层党支部书记要具备良好的素质, 具体讲主要有以下五个方面:
1、要有较高的政治素质。
党支部书记要具备较高的政治素质, 这也是其它各种素质的核心, 是首要的素质。首先, 党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。要全心全意为人民服务, 坚决贯彻党的路线、方针和政策, 坚持四项基本原则, 在政治上同上级党组织保持一致。其次, 要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。作为党支部书记, 思想觉悟要高于其他人。这样, 说话、办事才能有说服力, 才能逐渐树立威信。
2、要有较高的文化知识素质。
党支部书记的文化知识知识素质是其智力、才能形成的基础, 所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识, 这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括:马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识, 有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广, 但要根据自己的工作实际需要, 详略得当地选择掌握。
3、要有较强的能力素质。
基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的, 要解决好、处理好这些基础性的问题, 必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来, 把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力;准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力;善于把“上情”和“下情”结合起来, 把理论和实际结合起来, 打开工作局面的创新能力;善于化解各方矛盾, 理顺关系促成合力, 发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的, 需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验, 善于总结好的做法和工作思想, 形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。
4、要懂一些专业技术知识, 有一定的工作特长。企业的性质决
定了我们的工作对象, 并为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要求。基层党支部书记工作的环境大都是有一定技术工作和经营工作内容的生产单位, 如果对本单位生产不掌握, 对技术知识不了解, 就很难参与到实际工作之中, 无法掌握真实情况, 体验生产过程中的真实感受, 就容易脱离实际, 脱离群众。所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能, 形成自己工作的一项特长, 工作起来就会得心应手, 令职工信服, 也使党支部的工作更易贴近生产, 融入到生产经营之中, 取得较好的效果。
5、要有较好的心理素质。
基层党支部书记是一个比较特殊的岗位, 既要搞好党支部的建设, 发挥党支部的作用, 又要凝聚人心, 围绕生产开展工作, 事务繁杂, 难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。作为一个单位的领导干部要有能容人、能容事的宽阔胸怀, 要站在更高的角度看待遇到的问题, 顾全大局, 积极主动地去解决。另外, 要有不怕困难, 不断进取的精神。在工作中遇到困难, 是在所难免的, 关键在于如何对待困难。要把困难作为一种工作的常态。要认识到克服困难的过程就是取得进步的过程, 不能被一时的工作困难所吓倒, 在日常的工作中锻炼自己的工作意志, 培养较好的心理素质。
二、党支部书记如何开展工作。
在新的形势下, 基层党支部书记怎样才能发挥应有的作用, 进一步搞好党支部的建设, 带领本单位的党员和职工在生产经营工作中创造出良好的工作业绩, 是一个需要深入探讨的理论问题和实践问题。
1、在融入和参与生产经营中, 体现党支部的自身价值。
党支部是基层单位的政治核心。在新的形势下, 党支部在单位中的核心作用更加广泛, 党支部的工作与生产经营结合的更加紧密。可以说, 在一个生产单位没有脱离生产实际的党的工作。因此, 要把党支部的工作渗透到生产经营工作的各个环节, 在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在的价值, 是新形势下加强党的建设, 充分发挥“两个作用”的关键。
(1) 党支部书记要有正确的认识, 要知实情。基层党支部存在于本单位之中, 党支部的工作如果脱离生产实际, 独成一家地开展工作是不现实的。党支部书记要充分认识到这一点, 转变思想观念, 摆正自身位置, 深入到生产现场, 主动了解生产的实际情况, 做到心中有数。
(2) 要主动参与生产经营的各项工作, 干实事。市场经济条件下, 企业面临着激烈得市场竞争, 经受着生存和发展的考验。党支部书记要树立一切工作为生产经营服务的思想, 把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来, 发挥党组织的服务保证作用。一是发挥指导作用。在生产工作中会遇到各种困难和问题, 党支部书记作为一个单位党组织的领导, 要从全局出发为行政的决策和措施的制定与实施提出正确的可行的意见。应多与其队领导多商量, 达成共识, 尽量保证工作的正确性, 少走弯路;二是发挥促进作用。党支部书记要根据不同时期的生产情况组织党员和职工开展各种活动, 激励斗志、克服困难。例如:开展生产突击、以解决生产难题为内容的党日活动、党课、生活会、生产经营中发挥先锋模范作用为内容的工作竞赛等。这不仅使党支部的活动丰富多彩, 也促进了生产任务的完成, 形成了保证和服务于中心工作的良好氛围;三是发挥协调作用。基层工作中存在着相互作用的多种关系, 例如:上下级关系、同级单位和部门之间的关系、干部与职工的关系等等, 党支部书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺各方面关系的责任。要通过积极协调增进相互之间的了解, 促进各方面的积极性;四是发挥保障监督作用。党支部书记是党组织的代表, 要实行保证监督。这里所说的监督是指促使每位领导更自觉地按照法律、法规和有关的工作纪律办事, 帮助其他领导有效地提高自己的思想业务水平, 创造性地开展工作, 而不是权力之间的制衡关系。
(3) 要力戒形式主义, 务求实效。党支部的工作如果脱离了生产实际, 流于形式, 成为“空中楼阁”, 就不会取得好的效果。党支部书记要努力使党支部的工作在生产经营中见到效果。对做了不会有好的效果或无实际意义的工作坚决不做。职工群众对缺乏内容和没有实际效果的活动非常烦感, 如果处理不好会影响党支部在职工中的形象, 也会影响党支部书记的威信。所以, 党支部书记在开展工作时要认真考虑工作的效果和实际意义, 务求实效。
2、在改进和加强思想政治工作中为生产经营创造良好的环境。
思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。党支部书记接触基层的问题最直接、最真实, 经常遇到矛盾集中的问题。做好职工的思想政治工作, 调动职工的工作积极性, 保持队伍的稳定是对生产经营工作的有力保证, 是基层工作的重要组成部分。因此, 基层党支部书记要会做思想政治工作, 不断提高工作的水平。
(1) 要把握工作的重点。思想政治工作要服从和服务于生产经营工作, 这是新形势下思想政治工作的出发点和落脚点。党支部书记要在日常的工作中注意一些矛盾集中的问题, 认识到这些问题将给生产经营造成的消极影响, 认真分析问题产生的原因, 寻求解决问题的办法, 及时做好化解和疏导工作。
(2) 做好基层的思想政治工作要讲究方式方法, 增强工作的感召力和说服力。一是增强工作的艺术性。所谓思想政治工作的艺术性, 就是使思想政治工作从内容形式到表现技巧尽量达到准确、生动活泼、形象直观, 求得最佳的教育效果。要克服坐而论道、空洞说教, 力求动之以情、晓之以理, 用生动形象、通俗易懂的方法拨动人们的心弦, 启迪人们的心灵, 做到讲道理不空洞, 讲观点不含浑, 讲政策不生硬;二是增强思想政治工作的针对性。基层政治工作的对象是知识水平不同、兴趣各异的职工, 因此, 做思想政治工作要针对不同的工作对象, 千方百计地激发职工对思想教育的兴趣。要从职工的思想实际出发, 有针对性地讲清道理, 澄清模糊认识。三是增强思想政治工作的实效性。基层党支部书记要从工作实际出发认真、扎实地解决职工关心的热点、难点问题, 帮助职工解决生产、生活中的实际困难, 从根本上消除产生矛盾的根源。只有这样才能取得良好的效果。同时, 要把思想教育与严格的管理结合起来。要把倡导的思想观念、道德准则融于各项管理制度中, 贯穿于执行每一项制度的全过程, 以求取得更好的效果;四是增强思想政治工作的主动性。在新的形势下, 人际关系的复杂、改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化、分配差距的拉大造成了部分职工心理上的不平衡, 这无疑给基层单位的工作带来许多新的矛盾。基层党支部书记要把转变职工的思想观念, 主动搞好改革政策的正面宣传, 做到入心入脑、入情入理, 冲刷部分职工中的旧观念和行为习惯, 增强对市场经济、对改革的承受能力。要增强工作的预见性, 必要时要提前做工作, 防患于未然。
(3) 要动员各方面力量, 共同做好思想政治工作。一个单位的思想政治工作不单单是党组织的工作, 需要各方面的密切配合。尤其在新形势下, 矛盾产生的原因很多, 涉及的面很广, 有时只靠党组织做工作很难解决问题。党支部书记要动员各方面的力量, 形成党、政、工、团齐抓共管的工作机制, 发挥各自的优势, 针对不同的情况, 多沟通情况, 共同研究解决问题的途径和措施, 认真实施往往会收到令人满意的效果。
3、在规范行为和提高素质中带出过硬班子。
基层党支部书记是基层领导班子的“班长”, 对于调动班子成员的积极性、促进班子团结、发挥整体合力起着重要的作用。在实际工作中, 党支部书记要把握好以下几个环节:
(1) 要把自己置身于班子成员之中, 率先垂范, 平等相待。一般来说, 基层班子成员的人数不多, 各自有明确的职责和工作分工。党支部书记要带头遵守有关的规章制度, 不搞特殊化, 不搞“下不为例”, 为其他班子成员做出表率。党支部书记应该有强烈的民主意识, 才能在工作中不搞个人说了算。凡是涉及到处理单位的重大问题, 主动倡导领导班子集体讨论, 严格遵守民主集中制的工作原则, 逐渐在班子内形成良好的民主作风和工作习惯。这对搞好班子建设, 促进单位工作的顺利进行非常重要。
(2) 要顾全大局, 维护行政领导对生产经营工作领导的中心地位。行政领导是本单位生产管理、行政管理的第一责任人。党支部书记要从大局出发, 主动与其在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上合拍。要主动为行政领导分忧解难、热情帮助, 为行政工作的开展铺路、搭桥, 积极创造条件。
(3) 要及时补位, 维护班子的团结。由于外部环境的影响以及领导干部个人素质的差异, 在工作中难免会出现这样和那样的问题。出现这种情况时, 党支部书记要及时补位, 维护班子的整体形象。当造成工作失误时, 绝不能停留在批评、指责和埋怨上, 要善于推功揽过, 勇于为班子成员承担工作失误的责任, 共同查找原因, 弥补损失, 增进班子的团结。
以上是我们对做好基层党支部书记工作的一些认识和感受。在改革发展的新形势下, 如何做好基层党支部书记的工作, 发挥党组织的政治核心作用, 有力地促进和保障生产经营工作的顺利进行, 还需要我们在实际工作中不断地探索和总结。
摘要：本文在简要论述基层党支部工作的重要性基础上, 进一步明确了基层党支部书记的五大素质要求, 以及在新的形势下, 基层党支部书记如何才能发挥应有的作用, 搞好党支部的建设, 带领本单位的党员和职工在生产经营工作中创造出良好的工作业绩。
关键词：项目党支部书记,素质要求,工作方法
参考文献
[1]华学兰.浅谈如何当好基层党支部书记.法制与经济, 2011年3月.
篇4：加强项目党支部书记队伍建设探究
关键词：项目；党支部书记；队伍建设；措施
党的基层组织，为党建工作提供了基础和前提。在我国的国有企业中，项目党支部书记是企业开展党建工作的第一责任人。在当前的经济发展背景下，加强队伍建设，切实发挥支部书记的作用，提升工作能力和水平，对于企业发展、党的基层建设，均有重要的现实意义。
1、项目党支部书记队伍中存在的问题
1.1 年龄偏大、观念落后
一方面，项目党支部书记的年龄结构偏大，虽然具有工作沉稳、经验丰富的优势，但同时也会缺乏创新精神，对于新观念、新方法的接受能力差，不仅影响带头作用，还会降低实践工作能力。另一方面，观念落后体现在对于党的政策、路线理解有偏差，习惯用传统眼光看待新问题。造成的后果是工作态度不严谨，会回避工作问题、员工问题。
1.2 培训学习不充分
在项目党建工作中，培训学习工作无法有效展开。举例而言，党支部中有些干部出身于政工，没有经过专业学习，因此缺乏管理知识，在实际工作中容易遗漏重点；有些干部转自行政岗位，没有系统的培训学习，会继续按照行政思路开展工作，导致岗位职责和工作内容脱节。
1.3 角色淡化/错位
项目党支部书记一般会身兼其他职务，例如行政经理，因此日常工作的开展，除了党务方面以外，还要管理现场作业、文明施工、消防后勤、员工生活等。在这种情况下，党支部书记的身份有所淡化，在职责和工作上顾此失彼；部分干部工作压力大，付出和收获不对等，会产生失落感。
1.4 带头作用不明显
第一，心浮气躁，工作开展具有随意性、盲目性，导致战斗力降低。第二，个别干部重视个人利益，轻视集体利益，在工作和困难面前避让，在荣誉面前争抢；第三，有些干部言行不一，说教和实干各是一套，在学习、工作等方面无法为其他员工做出表率，号召力低下。
2、项目党支部书记队伍建设的原则
第一，政治理念具有前瞻性。在政治思想的学习上，要参照党中央领导的讲话和理论，不断开拓眼界，提高把握大局的能力。
第二，培训学习具有针对性。项目党支部书记既要指导工作生产的进行，又要贯彻落实上级的指示，最终工作目标在于实现经营理念，完成安全生产，获得综合效益。因此，培训学习要具有针对性，着力提高执行能力、管理能力。
第三，党内活动具有实效性。在市场竞争加剧的背景下，企业生产任务重、节奏快、标准高，党内活动的开展，要以不同阶段的工作重点为核心。通过开展活动，凝聚队伍力量，统一员工思想，促进生产工作目标的实现。
第四，素质提升具有系统性。项目党支部书记队伍素质的提升，并不是一朝一夕就能实现的，要制定长期发展的规划，综合分析企业特点、生产现状、党建工作内容和要求等因素，形成系统性的方案，做到常抓不懈。
3、加强项目党支部书记队伍建设的措施
3.1 优化队伍结构
党支部书记的队伍结构，在选任上要同时关注年龄、能力两个因素。具体来说，在年龄上要求更加年轻化，引入新鲜的血液，宣传与时俱进的创新思想。在能力上，要求干部爱党敬业、德才兼备，对于党建工作具有科学的、创新的意识理念。同时要实行竞争体制，以此提高责任心、增强工作力度，对于工作缓慢不出色的人员，以及工作成效良好的人员，进行相应调整。
3.2 加强培训学习
项目党支部书记要树立终身学习意识，在工作实践中，要求熟悉技术工艺、管理方法等内容，促进工作的顺利进行。具体来说，在掌握各项党务工作的基础上，了解企业的生产经营信息，并有效学习相关知识，能够协调各个部门的工作，最终提高工作效率和效益。对于培训学习滞后性的问题，要求书記到任后，第一时间开展学习培训活动，为尽快融入企业生产和生活打下有利的基础，方便今后的工作指导，在队伍建设、部门工作中，均起到积极作用。
3.3 保证工作待遇
项目党支部书记属于基层领导，工作地点位于施工现场，工作内容是落实党的政策路线，完成上级组织交付的任务，同时促进企业的稳定生产、可持续发展，因此具有问题多、难度大、任务重的特点。然而在薪酬待遇上，目前和同级领导存在一定差距。对此，要肯定党支部书记的工作和付出，对薪酬分配进行调整和改进，使其更加科学合理。如有条件，可以让支部书记、项目经理之间进行岗位轮换，加强党务工作和职务工作的有效交流。通过合适的工作待遇，充分发挥工作积极性、创造性。
3.4 完善考核体系
为了切实体现出党支部书记的带头作用，从考核体系入手，能够有效解决这一问题。具体来说，支部书记要明确责任、量化工作，通过制定考核体系起到监督作用，同时不断完善激励制度、奖罚制度。将考核结果和薪酬挂钩，和职位升迁挂钩，和员工的满意程度挂钩，以此提高工作进取心，发挥带头表率作用。另外，企业要搭建平台，促进支部书记的成长，积极开展先进党员、优秀党支部书记的评选活动，促使其不断提升综合素质和工作能力，激发争优创先的自觉性。
结语：
综上所述，在当前经济发展的背景下，项目党支部书记的工作开展既有机遇、也有挑战。通过以上分析可知，存在的问题主要包括年龄偏大/观念落后、培训学习不充分、角色淡化/错位、带头作用不明显四个方面。在队伍建设上，必须坚持前瞻性、针对性、实效性、系统性的原则，具体可以从以下几点入手：第一，优化党支部队伍结构；第二，加强培训学习；第三，保证工作待遇；第四，完善考核体系。
参考文献：
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[4] 李长敏.关于项目党支部书记职业化建设之思考[J].企业家天地（下旬刊），2011，（09）：143.
篇5：项目党支部书记竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委:
大家上午好！今天，我有幸参加南京机场高速跨秦淮河大桥项目党支部书记的竞选，心情十分激动。首先，我要感谢组织和各位代表给我参加这次竞选的机会！我叫甘为峰，今年41岁，中共正式党员，1990年12月参军入伍，2000年7月毕业于中国人民解放军南京政治学院经济管理专业，2002年10月从部队转业到本单位工作，先后参加上海北环、天津蚌埠桥项目，安徽省合淮阜高速公路、南通明德重工项目，连云港市省道项目的工程建设，现任南京南站机场高速跨秦淮河大桥项目部材料经理。九年前，当我还是一名军人的时候，我曾立足军营，肩负着新时期军人的神圣使命，为建设祖国和悍卫祖国而奋斗，现在我却荣幸地站在了竞选南京南站机场高速跨秦淮河大桥项目党支部书记的演讲台上，可以说，从军营来到竞选演讲台，我向前跨越了一大步，成功实现了从军队现代化建设者向地方经济建设开拓者的角色转换。今天的竞选将是我人生履历中最珍贵的一页，我将永生难忘。选择这一职位，我觉得我有下面几个方面的理由和优势：
一、十二年的军旅生涯炼就了我健康的体魄，养成了我优良的作风，磨砺了我克服困难和勇于同困难作斗争的坚强意志。勇
挑重担使命在肩的革命与拼命精神，使我能够很好地为企业的发展服好务。吃苦在前享受在后、敢于冲锋勇于奉献的军人精神，是我今后工作中取之不尽、用之不竭的力量源泉。
二、三年部队院校的系统学习开拓了我的视野，培养了我尊重客观规律、实事求是，科学分析和处理解决问题的能力。为我在今后工作岗位上传播现代企业发展理念，促进企业经济发展奠定了坚实的文化基础，我将把我的所学所得所长用到公司项目工程的建设中和企业的发展中去。
三、九年的建筑工程项目物资管理工作，使我对市场经济与社会发展有了全面认识和深刻理解，尤其是项目物资管理工作在项目工程建设中有着举足轻重的作用，我个人认为抓好项目物资管理工作，是减少项目成本增加项目效益的关键，因此我将毫无保留的将我所积累的物资管理经验无私的为项目工程建设服好务。
四、对于项目各部门的协调工作我也有深刻体会和了解，协助项目经理抓好项目整体协调工作也是项目党支部书记所必须的一项工作，至于如何开展这项工作，我认为要做到时刻了解项目每个成员的思想动态，要知道每个成员时刻在做什么，在想什么，和需要什么，这样就能及时的发现问题，和针对问题及时解决问题，把思想教育工作做到实处。
五、针对目前公司推行的项目准军事化管理，我同样有深刻的认识和如何推行有着自己的见解，从一日生活制度入手，首先要狠抓和培养个人养成，个人卫生和公共卫生，制造一个良好的学习环境，培养项目每个人养成良好的学习兴趣。切实贯彻和灌输责任的重大，不断增强项目全体员工的责任感，让大家都清楚责任是什么，责任是精神与品质的升华，是使命的召唤与制度的执行，是一种能力的体现。循序渐进使每一个项目成员时刻以项目为家，为项目着想，真正做到做好一个项目，培养一批人才。自进入本公司以来，通过几年参加公司几个工程项目的建设，对建筑企业项目工程建设的实际情况得到全面了解，和对公司的发展前景、发展重点等方面有了更进一步的认识和见解。我公司前身就是一支纪律严明、敢于冲锋、和敢于打硬仗的铁军，军队的灵魂在我们企业里生根发芽，并茁壮成长，这对于企业有着得天独厚的竞争优势和发展优势。尤其按部队建制组建项目部，用部队管理理念和制度管理项目，建立支部、设立支部书记，狠抓支部建设，不断增强全体党员和项目管理人员的凝聚力、战斗力，协同项目经理管理项目这种管理模式。对于项目减少成本增加效益和未来公司的强大，企业的发展，有着新形势下战略发展前途和极其重要的意义。我认为项目书记应从以下几个方面去下功夫：
第一：按照公司统一领导和个人分工负责相结合的原则，认真贯彻落实公司上一级党委政策精神，以及民主集中制原则。进一步健全和完善项目部会议事项、执行项目部各项规章制度和公司决策程序。做到重大问题集体研究讨论决定，切实提高决策的民主性和科学性，以充分调动各方面的积极性，形成更强有利的工作合力；
第二：继续抓好党员先进性教育，坚持用科学理论武装党员干部头脑，进一步加强和规范党员队伍的治理，切实发挥好共产党员的先锋模范作用，带领党员认真学习《党章》落实好党的各项规章制度，带动项目员工以饱满的工作热情、积极的工作态度，投身于项目工程建设中去；
第三：坚持民主集中制原则，落实民主生活会制度，党小组个人思想汇报制度，事事讲民主，人人有全局观念，善于搞好项目人员团结，激发项目人员工作热情，能够带动项目一班人把工期赶超前，质量保第一，安全有保障，工程出精品。
第四：支持项目经理依法正确行使职权，协调项目经理与群众组织之间的关系，积极开展党内各项活动和以“学习、团结、勤政、廉洁”为主要内容的创建优秀班子活动，在创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子上用力，加强职工队伍建设，提高职工队伍素质。
第五：密切联系群众，经常了解群众对党员和支部工作意见和建议，关心职工生活，做好思想政治工作，经常开展批评与自我批评、揭露改正工作中的缺点错误，抵制腐朽思想的侵蚀，保护廉洁自律，采取切实有效的措施，防止奢侈浪费和杜绝贪污腐败，树立良好的社会风尚和企业形象。
各位评委，公司的发展正面临着历史最好时期，机遇和挑战同在。参加此次竞选，对我来说是一次难得的学习和锻炼的机会。假如能够当选，我将更加严格地要求自己，协同项目经理带领项目一班人，以公司的利益为重，视项目为家，把创造项目效益、项目利润的最大化作为我的首要职责，把培养一支技术精湛，纪律严明，敢于同一切困难作斗争的团队作为衡量我工作的标准，把公司的强大，企业的发展、作为我工作的目标，尽心尽责做好各项工作，决不辜负公司对我的信任和期望。并郑重承诺：任期内带领项目班子实现项目既定目标，做到项目班子和项目全体人员，政治思想强，转业技术精，人人过得硬，工程出精品。并坚决完成项目上交公司利润目标。
尊敬的各位领导、评委们，置身于南京南站机场高速跨秦淮河大桥项目建设中，我是幸运的，作为建设者与参与者，我是自豪的。无论这次竞选结果怎样，无论今后我在哪个岗位工作，我都将一如既往，恪尽职守，勤奋工作，为公司的强大，企业的发展作出自己应有的贡献！
篇6：党支部书记项目总结
我叫XXX，1998年毕业于XX城建学院，建筑工程管理专业，同年到XX公司工作，先后参加了XX电话局、XX供热站、XX汽车装饰厂房等工程的施工建设，并创出了两项市优工程。今年，我荣幸的被评为XX市优秀项目经理。现任XX远洋玻璃工业有限公司东移工程项目经理部项目副经理，项目党支部副书记。下边，我把我担任项目副书记的体会，向在座的各位领导和同志们做一个简要的汇报。
一、注重发挥党支部和党员一班人的模范作用，保证重点工程任务目标的落实。
-http://我们这个项目班子共有21人，其中9名党员，两名预备党员，承担XX远洋玻璃工业有限公司工业东移战略的重点工程。该工程座落在塘沽海洋高新技术开发区，占地面积27万平方米，一期工程分为13个系统、33个子项，总建筑面积为6万平方米，2002年6月份开工，今年6月份基本竣工，工期紧、工作量大。面对困难和压力，我做为一个交插任职的项目党支部副书记，如何发挥好项目党支部一班人的先锋模范作用，确保天玻东移工程如期完工。我感到，这是党组织对我的信任，同时也是党组织对我的考验。在公司党委和分公司党总支领导的指导和帮助下，我明确了自己的工作方向。
一是：抓好项目党员一班人的思想建设，坚持用正确的理论武装项目党员一班人的头脑。通过学习十六大报告和关于十六大报告的知识问答以及《支部生活》中的有关文章，使项目党员明确，在天玻工程施工中，共产党员要有一种在艰苦的条件下，不畏艰难、迎难而上的精神。要明确，自己就是最直接的生产力，要在自己的本职岗位上努力去实践“三个代表”的重要思想，要通过自己不懈的努力和殷实的劳动成果体现“三个代表”的重要思想。
二是：抓好项目党员一班人的作风建设。通过学习，要求项目党员要树立一种理论联系实际的作风，要树立一种艰苦奋斗的工作作风。
三是：树立自己以身作则的人格形象，发挥项目党支部副书记的率先垂范作用，带动全体党员完成天玻东移工程任务。
2002年6月，我们项目进驻了天玻东移工程的施工现场。当时，我刚刚举行完婚礼，蜜月还没结束，我就离开了新婚燕尔的妻子，搬起了行李就住到了施工现场。那时的现场荒草一片，没水没电，吃水要到很远的地方去拉。白天工作要在烈日的照射下完成三通一平的施工和工程定位放线，晚上休息要躲在闷热的集装箱内在烛光下忍受着蚊叮虫咬。尽管工作和施工条件都十分艰苦，我还是默默的努力工作，其他的党员也都默默无闻的努力工作。在党员模范作用的影响下，项目全体人员没有一人对困难说：不。一年来，我们吃住在施工现场，不知道什么是休息日，也不知道什么是节假日。由其我们项目中的9名党员和两名预备党员全是生产的骨干。分管着33个子项工程的工作，他们为了天玻东移工程的顺利完成，夜以继日、艰苦奋斗，用自己的模范行动，努力的实践着“三个代表”的重要思想。项目经理李兴友已是53岁的老同志，也是我的师傅。他的妻子身患高血压，动脉硬化和心脏等多种疾病，独生女儿因癫痫病，一刻也离不开人，他本人又患严重的糖尿病。然而在家庭的内困和施工任务艰难的外困面前，他一直支持着我、影响着我。我的另一位搭档林长华，也是城建学院毕业的本科生、共产党员，在本项目任副项目经理，由于长期吃住施工现场，严重影响了他的恋爱问题，但他无怨无悔，在今年“七一”节前，他被评为公司级的优秀党员。在我们天玻项目党支部中，正是有了李兴友、林长华等这些优秀共产党员的模范带头作用，才使我们在困难中顺利完成了天玻东移一期工程的施工任务，33个子项工程全部按计划交付使用，完成施工产值5750万元，受到了甲方的好评。而且近8万平方米的天玻二期工程，甲方也基本敲定有我二建三分公司继续承建。
二、注重发挥项目核算中的思想政治工作作用，确保项目精细核算工作的落实。
项目是企业创效的机器，创利的源头。按照集团党委和公司党委关于提高项目精细核算水平的要求，我深知项目党支部作为党的最基层组织，承担着降低工程成本，提高项目经济运行质量的政治责任和义务。只有项目盈利，企业才能发展，发展是硬道理。
一是：强化思想教育，提高项目管理人员精细项目核算的责任感。在五年的工作实践中，我深深地感到，提高项目精细核算水平和项目经济运行质量的关键，在于提高管理者的管理责任。我做为交插任职的项目副经理和项目党支部副书记，在抓精细项目核算工作中占据了一定的优势。为此，我从强化思想教育入手，组织项目管理人员认真学习了集团颁发的《工程项目精细核算考核标准》和苗起瑞“1634”项目创效工作法。按照这58条管理标准和苗起瑞创效的典型经验，我们分条、分块落实到每一个管理岗，量化到项目的每一个管理环节，并与项目的经济分配挂钩，由此，从思想和管理形式上都强化了管理者的管理责任。
篇7：党支部书记项目总结
2018年，作为油气钻采公司天然气项目部副经理和党支部书记，在公司领导的带领和各部门的大力支持下，我积极支持配合项目部经理，团结带领员工，努力加强学习，认真履行岗位职责，廉洁自律，勤奋工作，较好地完成各项工作任务，思想素养和工作能力有了较大提高。现报告如下：
一、讲学习、重品行，修养上永不懈怠
（一）加强学习，努力提高思想素养和工作水平。切实把学习作为一种生活与工作的方式，坚持不懈地加强学习，取人之长，补己之短，不断修正自己，提高自己。一年来，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，不断提高自身政治思想素养，坚持用正确的理想信念规范自己的言行，时刻保持正确的政治方向和政治立场。认真学习省局文件和公司职代会精神，结合自身工作实际，加强管理知识和业务知识的学习。
（二）廉洁自律，不断提升个人操守修养。严格遵守党的政治纪律、政治规矩和八项规定，正确处理好公与私、是与非、苦与乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。净化生活圈，从小事做起，从点滴做起，培养积极健康的生活情趣和价值追求，工作上不做华而不实的表面文章，不追求徒有其表的虚假面子，不贪图镜花水月的虚名浮利；
生活中不攀阔比富，不贪图享受，杜绝参加庸俗的娱乐活动，清白做人，干净做事。
（三）团结协作，顾全大局谦逊诚实。维护团结、顾全大局，不仅是一种工作责任，更是一种精神境界。一是搞好团结顾全大局。正确处理好整体与局部、长远与眼前、组织与个人的关系，对职责范围内的工作做到在其位、谋其事、精其业，注重广泛征求意见，发挥集体智慧优势开展工作；
遇到交叉性的工作，主动加强配合。二是谦逊诚实乐于沟通。加强与公司井队一线之间的沟通，发挥桥梁纽带作用，当好政令传达、信息沟通、情况反馈的“传递员”，及时传达领导的指示，适时反映各井队的意见、建议和要求。乐于与同事谈心沟通，坦诚相待，直面问题，促进工作。
二、讲效率、能奉献，工作上勤奋敬业
一年来，我始终把勤奋和求实作为自己的工作准则，脚踏实地，真抓实干，讲求效率，甘于奉献，认真对待手中的每一项工作，做老实人，办老实事，较好地完成了工作任务。
（一）队伍建设得到新加强。加强学习统一思想，年初开工第一时间组织井队认真学习省局文件和公司职代会精神，并抓好贯彻落实。坚持用制度管人，按规矩办事，结合长庆油田公司对天然气井施工安全要求及各井队现场安全管理的现状，进一步细化安全措施，落实安全责任；
完善项目管理制度，协助项目部办事员与各供货商签订供货合同，规范井队大宗材料进货渠道，确保其品质和数量。
（二）业务效率有了新提升。认真分析构成钻机成本的主要因素，在精细管理上狠下功夫，深入挖潜效果,降本节支显著。进一步精化单井核算程序，确保完井一周内，算出各项费用数额，确定利润数额，做到严谨高效、零失误、零差错。强化监督管理，提高管理透明度，对井队的柴油、钻头、泥浆材料等大宗材料跟踪监督，各井队进度、费用上墙公布，公开、透明。
（三）查遗补漏开创新局面。及时将上一口井的费用，反馈给井队，查找问题，堵塞漏洞，降低成本；
正视不足，直面问题，要求井队认真开好单井总结会，项目部人员有目的、有针对性参加，累计6次。总结会只说缺点、失误和改进措施，对于及时纠偏，促进工作，取得了非常好的效果。今年两支井队累计进尺59465米，产值4387万元，利润1178万元，50008井队在采气三厂民营队伍中再次勇得桂冠，获得了甲方“优秀钻井队伍”称号。
（四）支部工作展现新活力。认真贯彻公司工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕公司工作思路，深化思想工作，转变工作作风，加强党建工作，带领支部成员认真做好“两学一做”和十九大精神学习，搞好党建工作。坚持把“做合格党员”落实到提高觉悟、解决问题、岗位奉献上，组织动员党员干部为实现公司“提质增效、争创产值”工作中身先士卒、苦干实干。以“建学习型党支部”为目标，扎实推进学习型党支部建设，广大党员综合素质广泛的提高。全年上党课1次、开展7.1主题实践活动1次、支部学习生活会10余次，党员先锋模范作用充分发挥。被公司党总支评为“优秀党支部”，本人也分别被集团公司党委、公司党总支评为“优秀党务工作者”“优秀通讯员”。
三、知不足、找原因，认真对待存在问题
对工作的勤奋努力，对品德的严于律己，对生活的防微杜渐，使自己能力不断提升，视野不断开阔，各方面取得了进步。但是，我也清楚地认识到，离时代的发展、领导的要求还存在许多不足，主要表现为：
一是学习上还有待加强。时代发展突飞猛进，知识更迭日新月异，工作中习惯于用老办法处理问题，把所学知识运用到实践中解决问题、处理问题，学以致用的能力有待加强。
二是工作能力还有待提升。大局意识不强、参谋助手的作用发挥得不充分，工作思路不宽、创新不够，对公司制度的落实还抓得不够坚决和细致，工作的主动性仍显不足，职能作用没有充分发挥。
三是争创一流的激情还不够高。对自己和员工的要求还不够严格，不够严谨，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲，面对难啃的硬骨头和烫手的山芋，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气。
四、牵牛鼻、强管理，狠抓落实下步工作
下步工作中，我将一如既往地当好项目经理的参谋助手，支持配合好工作，勤奋努力、开拓进取，争取更大的工作成效。
（一）强化管理，打造一流队伍。进一步加强理论知识和业务知识的学习，提高整体业务水平；
进一步加强内部管理，把制度落到实处，用制度管人，按规矩办事，在项目管理中一碗水端平，不被表面现象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，构建起一支迎难而上、敢于吃苦、勇于争先的队伍，提升整体工作效率
（二）牵住牛鼻，高效推进工作。突出工作重点，学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，坚决杜绝等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应付行为，大胆创新，主动作为，认识要更高、措施要更硬、制度要更严，高标准、高效率推进工作，确保各项工作取得实效。
（三）坚持原则，保持清正廉洁。从自身做起，严格执行各项制度规定，全力做到抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
以上是我一年来的述职述廉报告，不足之处，敬请各位领导和同事批评指正。谢谢大家。
述职人：
篇8：高校学生党支部书记工作探究
1. 学生党支部书记在促进人才培养中的作用
贯彻执行党的教育方针，培养造就德、智、体全面发展的“四有人才”，是高校党组织的根本任务。随着改革开放和社会主义现代化建设事业的不断发展大量具有高学历的人才，将成为国家各条战线的骨干力量，其中有些人还将进入各级党政领导岗位。所以，高校培养的大学生是高素质的建设者和接班人也是今后我们党的干部的主要后备力量。学生党支部书记的素质如何，直接关系到大学生党员队伍的建设，关系到党和国家的事业是否后继有人。
2. 学生党支部书记在建设思想堡垒中的作用
近年来，随着高校德育工作的加强，大多数学生的理论素养和思想认识有了一定程度的提高, 但随着改革开放的逐步深入，以及社会主义市场经济的不断发展，仍有不少深层次的思想问题有待解决。要做好学生的思想教育工作, 特别是解决深层次的思想问题，光靠教师和政工干部是不够的，还必须有广大青年学生的积极参与和配合，要紧紧依靠学生的骨干，尤其要依靠学生中的党员和入党积极分子。学生党支部书记与广大党员学生朝夕相处，他们的一言一行，都直接影响着学生。他们在培养合格人才的过程中，起着其他人所不能替代的作用。
二、高校选拔培养学生党支部书记的现状分析
1. 认识不到位。
目前，学生党支部书记一般由学校的教学、管理人员兼任。一方面，他们担负着繁重的教学、科研等任务，工作繁忙时，党支部工作容易被摆在次要地位。另一方面, 有的党支部书记对党支部工作存在模糊认识，觉得支部工作做得好不好关系不大，有的甚至还认为，党支部工作做得再好，也出不了科研成果，产生不了经济效益，等等。
2. 主动性不够。
兼职学生党支部书记从事支部工作的工作量和工作绩效大多不与他们的职称、晋升、工资、奖金挂钩，缺乏体制、利益上的驱动，致使有的支部书记对支部工作的内在动力不足，积极性不高，主动性不够。
3. 工作经验相对缺乏，创新能力不强。
学生党支部书记大多由辅导员和青年教师担任，他们虽然对教学工作或学生日常管理工作比较熟悉，但由于他们在担任支部书记之前很少接触党务工作，任职后又由于教学或管理工作事务繁忙，难以自觉主动地学好党建业务知识，缺乏支部工作经验，工作常常处于被动状态，感到力不从心。
三、高校学生党支部书记的培养
1. 抓好源头，夯实基础
一是抓早育、拓渠道。对学生党支部书记的推选要突出一个“优”字。首先, 思想品质要优，有坚定的共产主义信念，自觉加强理论学习；其次，学习成绩要优，有刻苦钻研精神，扎实地提高为人民服务的本领，能够团结、带领同学一起学习、进步；再次，活动表现要优，认真参加学理论小组的活动，积极参加学校各项活动，有较强的集体荣誉感，在活动中能够起到组织带头作用。对团支部推优的人选，我们广泛征求班主任、任课教师的意见，再及时反馈给团支部，通过自下而上、自上而下的过程，形成一支高素质的入党积极分子队伍，抓好学生党支部书记推选工作的源头。
二是抓教育、强素质。要组织学生党支部书记参加班级学党章、学马列小组活动，组织他们参加以学生党员和重点培养对象等学生骨干为主要成员的学生理论学习中心小组学习。通过培训教育，使学生党支部书记较为系统地掌握党的基本知识。在教育形式上，结合不同的教育内容、对象和不同阶段，采用学党章、看录像、听讲座、论观点、谈体会、写心得、闭卷考等形式，全方位地、有效地提高学生党支部书记的素质，进一步提高他们的素质和管理水平。
三是勤培养、促成熟。在学生党支部书记培养工作中应建立完善培养联系人制度、考察登记制度、“压担子”制度、书面汇报制度、“角色见习”制度、材料归档制度，从而为加强学生党支部书记的培养工作提供制度保证。
2. 严格考察，保证质量
要努力提高学生党支部书记思想政治素质和党建工作业务水平。首先, 学生党支部书记要自觉加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。通过学习，不断提高理论水平，加强党性修养，牢固树立马克思主义世界观，特别要在履行党员义务、坚持党性原则等方面为党员做出表率。同时还要学会运用马克思主义的立场、观点、方法去分析问题和解决问题，提高处理问题的水平和驾驭全局的能力。其次，要主动加强党建业务知识和思想政治工作理论的学习。作为支部书记，一定要努力克服教学、科研等任务繁重的困难，挤出时间自觉主动地加强学习。
3. 严格标准, 规范条件
要进一步完善对学生党支部书记的跟踪考核、教育和管理, 促进学生党支部书记管理上水平。要通过党的组织生活和实际工作锻炼，对学生党支部书记继续进行教育和考察。具体来说，一是要深入持久地推进大学生思想政治教育与党员先进性教育相结合，一方面要营造良好的政治氛围，督促学生党员努力做到思想上不放松、行动上不懈怠，保持先进性，另一方面要通过发挥学生党支部书记的先锋模范作用来推进大学生思想政治教育。二是要在教育教学的各个环节，为学生党支部书记搭建党性锻炼的平台，对党员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，给他们交任务、压担子，让他们不间断地经受锻炼，接受考验。三是要加强民主评议，构建监督机制。定期在党内开展民主生活，广泛开展批评和自我批评。
四、明确责任，提高素质，努力成为一名优秀的学生党支部书记
要成为一名优秀的学生党支部书记，可以从以下两方面来努力：
1. 刻苦学习，努力提高自身素质
支部书记是学生党支部的班长，是学生群体中的领路人。如果不抓紧学习，不善于学习，不注重研究新情况、解决新问题，就不可能做好工作。对于每个党员特别是支部书记来说，能不能做到坚持勤奋学习，不仅是一个学习态度问题，而且是一个政治责任问题。因此，希望支部书记切实把勤奋学习作为一种政治责任、一项政治任务，不仅自己坚持勤奋学习，而且引导支部其他党员勤奋学习，形成浓厚的学习氛围，并把学习的成果运用于实践，努力做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。学生党支部书记要提高综合素质，必须在以下几个方面下工夫：
(1）党支部书记的政治素质取决于理论素养，理论上的清醒才能保证政治上的坚定，才能在大是大非面前站稳脚跟，做好工作。因此作为支部书记要具备良好的政治素质，就应该成为支部内党员理论学习的楷模，在理论学习上起到带头作用。
(2）要认真学习掌握党务知识，支部书记除了要有过硬的政治素质以外，还应该是党务工作的行家里手。党支部书记的业务能力，是贯彻执行党的路线、方针、政策的重要保证。党务工作是政策性很强的工作，需要加强学习，熟练地掌握党务知识，才能很好地完成任务。
(3）在高校学生中从事党支部工作的相关知识。大学生是知识水平比较高的群体，因此支部书记必须学习掌握心理学、社会学等方面的知识，学习掌握一些专业的知识，具备一定的口头与书面表达能力，这样才能跟学生很好地进行沟通，开展好支部工作。
(4）随着“支部建在班上”工作的深入开展，越来越多的学生党员成为党支部书记，这些同志还应该在自己的本专业上领先于班级的同学。只有在学术或专业上成绩突出，开展工作才会更有感召力、说服力，更容易在党内树立起威信，更有利于党的工作的开展。所以，作为支部书记要在开展思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，力争做到“又红又专”，只有这样才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。
2. 积极实践，努力提高工作水平
(1）要善于调查研究。
没有调查研究就没有发言权，学生党支部书记要正确回答和解决学生党建工作中遇到的问题，就必须及时、深入地了解学生思想状态，要走出去、沉下去、钻进去，舍得投入一定的时间和精力，认真听、深入看、多提问、细琢磨，摸清一些情况，掌握第一手材料，去伪存真，由此及彼、由表及里、有的放矢地开展工作。
(2）要认真贯彻民主集中制。
民主集中制是党和国家根本的组织制度和领导制度。能否正确地执行民主集中制, 是支部书记工作能力的一种表现，也是学生党支部能否有效运作形成整体合力的重要保证。高校学生党支部书记必须在坚持民主集中制原则的基础上，做好团结协作工作，发挥好支部每个成员的最大能量，调动各方面的积极因素，最大限度地增大“粘合剂”，使支部党员在工作上分，目标上合，相互补台，戮力同心，团结协作，保持高昂的斗志。支部书记要善于在充分讨论中疏通分歧意见，纠正片面意见，集中正确意见；要善于启发引导，使正确的意见成为集体的决心，并适时形成党支部决议，以保证党组织决策的科学性。
(3）要做好上情下达、下情上报工作。
基层党支部肩负着组织群众、宣传群众，把党的路线方针政策贯彻落实到群众的重任。因此，要充分发挥上情下达过程中的“二传手”作用，全面深刻地领会党中央、学校党委、学院党委的指示精神，准确无误地传达上级指令，既不能歪曲篡改，也不能随意增减。对上级决策，要及时传达，保证准确有效，尽量避免不良反应的发生，减少对上级决策的干扰，以保证上级决策目标的顺利实现。作为联系上下级的桥梁和纽带，党支部还要充分发挥参谋和助手的作用，深入了解群众的思想动态，多方面多渠道收集反馈意见，及时向上级党组织反映基层的现状或问题，缓冲各方压力、协调群体关系、做到下情上报、辅助上级组织科学决策。
(4）要严于律己。
党支部书记要以身作则，自觉遵纪守法，切实做到令行禁止。凡是在工作、学习、生活中要求普通党员做到的，自己必须首先做到，树立自身良好的形象，为身边的党员和群众做好表率。支部书记只有做到处处严格要求自己，事事率先垂范，才有资格有威信带领支部成为坚强的战斗堡垒。
摘要：加强大学生党支部建设, 充分发挥党的政治优势和组织优势, 是大学生党支部书记不可推卸的历史使命和政治责任。本文在分析当前高校支部书记现状的基础上, 对支部书记培养和如何做好支部书记工作进行了研究。
关键词：高校,党支部书记,作用,培养,优秀
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