第一篇：项目部主任事迹材料
项目部安全主任事迹材料
××同志一年来能坚决贯彻执行党和国家综治工作路线、方针、政策，认真履行安全生产监管职责，讲学习、抓落实、求实效，较好地完成了各项工作任务，共产党员的模范作用得以充分发挥，在员工中享有很好的口碑，被誉为安全生产的“守护神”。
一是讲学习，政治思想坚定。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政
策，始终坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观和安全发展理念指导工作，政治立场坚定、思想观念纯正。
二是勤实践，工作主动积极。牢固树立爱岗敬业、勤奋工作、积极创新、无私奉献的工作理念，事业心、责任感强，工作作风扎实细致，结合自身的实际情况，分别制定了《安全管理规则》、《安全生产管理办法》及主要岗位的安全责任制，并在实际工作中认真地予以贯彻执行。与各施工单位签订了安全责任书。通过明确各自的职责和任务，一级抓一级，层层抓落实，全面落实了安全生产责任制，对分管的安全生产委员会办公室日常工作、应急救援、宣传教育等工作抓得紧、抓得实，成效明显。先后组织起草了《××××项目部安全生产目标管理考核实施细则》、《安全生产专项应急管理工作措施》、《安全生产大检查实施方案》、《重点行业领域隐患专项整治安排》等文稿。协调组织开展了元旦、春节等节日和十七大期间安全生产大检查、预防高处坠落事故专项整治、重点行业领域隐患专项整治等安全生产大检查和专项整治活动。完成四个重大危险源场外区域应急救援预案和场外区域应急救援演练方案编制工作，并组织了重大危险源事故场外区域应急救援演练。在深入调查摸底的基础上，做好防护。加强了安全培训和教育，增强了职工及民工的安全意识。重点抓了新上岗人员的安全培训和临时民工的安全教育。在开展陈洞南路和纬三路摊铺工作时，临时聘请了大量的当地民工，职工与民工的比例为1： 3，为了杜绝安全事故发生，在网施工前，专门召集有关人员进行质量与安全方面的技术培训，又制定了切实可行的具体措施，对每个工作人员提出了具体的安全要求，并负责对临时聘请的民工进行安全培训，把安全责任落实到了生产过程的每一个岗位和每一个环节。保证安措经费的投入，及时发放劳动保护用品。一年来，我部安措经费的支出达3万元。在炎热的夏季里，为了防止职工中暑和野外职工被毒虫、毒蛇叮咬，购买了3000元的防暑药品和蛇药，分发到每个职工手中。通过大量资金的投入和基础工作的加强，把各项防范措施落到了实处，掌握了安全工作的主动权。
三是强化了检查监督，整治安全隐患。依照规章制度，对所有岗位、人员、设备和全部生产环节实行全方位、全过程的检查控制，定期开展安全检查，及时发现和消除事故隐患，对存在问题的地方进行认真整治。同时加大监督力度，揭露安全生产中的矛盾和问题，增强各部门、各施工单位安全生产的压力和动力，提高安全管理的有效性。对部分办公室和资料室的门窗进行了加固，对工作环境进行了清理，同时购买了防虫、防霉、防腐药品安放在资料室内。，将项目部资料室的木制资料柜全部换成了铁皮资料柜，为资料的妥善保管增加了一道可靠的安全防线。
四是及时上报，资料整理到位。××同志积极主动地完成基础资料的记录、整理、归档工作，每月三日及时向公司安全部门上报《安全生产工作月报》和《职工工伤事故月报表》，在月报中详细地向公司汇报前一个月的安全工作情况，包括生产进度、工作质量等方面，无缺报、漏报现象，认真地记录全院安全会议、安全检查、安全培训、安措经费使用的各种情况，做到了有据可查。
五是作风务实，廉洁自律。自觉遵守法律法规、廉洁自律有关规定和本项目的规章制度，为人言行一致、清正廉洁、公道正派，民主意识强，大事讲原则、小事讲风格，关心团结同志，时时处处都能以高标准要求自己，从未有过违规违纪行为，群众基础好、个人威信高。
安全生产的“守护神”
第二篇：项目部试验室主任先进事迹材料
在工程施工建设中，试验检测工作虽然不在前台露面，不在现场指挥，他们虽然只是在幕后默默做着工作;试验人员所从事的工作是一项技术活，因此不但有复杂的脑力工作，又因为其需要做繁多的试件，因此又是一项琐碎繁重的力气活，他们的工作却在控制工程质量、降低工程成本的过程中发挥着举足重轻的作用。一公司高速公路改扩建工程路面项目部的共产党员
、试验室主任，就是这样一个默默无闻的“幕后英雄”。
扎根局辛勤奉献
共产党员在1996年毕业后便来到中铁局参加工作，通过认真刻苦的学习，不断提高技术水平，很快成长为一名优秀的工程技术人员。1999年秦沈客运专线上马，公司为加强试验方面的技术力量，号召工程技术人员充实到试验部门，就在那个时候，怀着一腔热忱到试验室工作，这一干，就是默默的九年。
试验苦，试验累，不干不知道，真正了解他们的人无不为他们的辛勤奉献所感动。在水泥砼施工中，光是砼试块，每天就要做三十组，一组有3个，一个约有16斤，这样算来一天要做1700多斤试件，这样一天连续装模、拆模、搬运、养护、压试，吃饭时拿筷子的手都是发抖的。加上砼水灰比、坍落度、是否离析等试验均容不得有任何闪失，都需要试验员全过程旁站。一些重要部位砼浇网筑，连天带夜不能停顿，试验员往往与工人们吃喝在工地。凭着这股忘我的工作热情，吃苦耐劳的精神，成为一公司试验领域的一名尖兵。
世界海拔最高的青藏铁路开工，主动请缨参加青藏铁路艰苦的奋战，在那里他克服高原缺氧的不良反应，在生命的禁区里，发扬“艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神，风暴强意志更强，海拔高追求更高”的青藏精神，在高原上一干就是两年，并在那里以优异的表现光荣入党，成为了一名光荣的共产党员。
同志就这样不畏困难，不讲条件参加了一项又一项的工程建设，一步一个脚印不断成长。在扩建高速公路路面工程施工中，由于路基单位不能及时交验路基提供工作面，项目部的工程进度一度受阻。项目部抢抓一切有利时机，推进工程进度“人停机不停，换人不换机”。在这种抢工大干的时候，工程质量控制尤其显得重要，任何一点的马虎，都有可能造成重大的经济损失。带领试验人员，加强监控，加大试验检测频率，按照“事前预测，事中控制，事后评估”的方法，严把质量关。在工期紧张时他自己几乎泡在了拌和站、摊铺现场，每天只能睡上、五个小时，他却没有任何怨言，第二天仍然出现在施工需要的地方。
勤于思考勇克难关
不畏艰苦，认真工作是一名优秀的技术人员的基本品质;同时还应拥有过硬的技术水平，能解决工作中的各种问题，不能“死干活，干死活，干活死”。
从开始干试验的那一天起，就刻苦钻研试验检测方面的业务知识，持续探索，勇于实践，通过了注册试验检测工程师考试，成长为一名优秀的试验技术人员。邵怀高速公路施工中，陈家庄高架桥现浇c50砼连续箱梁距地面高差30多米，施工工艺要求砼具有缓凝、早强、大流动性、高坍落度泵送性能，这在公司施工的经验不多。监理、业主一次次投来了怀疑的眼光，同志在困难面前没有低头，多方查阅资料，不断摸索，合理调整配合比，进行多组试验数据的对比，最终成功确定了满足要求的c50水泥砼，满足了施工要求，保证了工程质量。
在合六高速公路路面工程施工中，业主变更沥青砼上面层结构为sma-13结构。sma沥青砼技术要求高，配合比设计体系不同于普通的ac结构，无成功经验可以借鉴;并且业主要求的质量标准远高于行业规范。项目部不等不靠，成立了qc小组专门解决此问题。首当其冲，勇挑重担，带领一班人，夜以继日地工作，试配配合比，采集各项数据，进行分析、调整，再试验……通过不懈的努力，最终设计优选出最佳的sma配合比。在具体施工中，全过程参与各施工环节，与沥拌站操作手，现场领工员一起一边施工一边总结,不断解决施工中出现的各种难题。通过跟班检测，积累大量的数据，进行微调修正，最终优质高效的完成了sma上面层施工任务,其发表的qc成果被评为省级优秀qc成果，目前正在申报国家级qc成果,他本人也被业主评为“优秀技术员”。
在长期的施工生产过程中，不断的出现各种各样的新挑战：新材料的应用，新工艺的推广，新设备的问世，新设计思路的出现……这一切，让认识到，技术更新层出不穷，如果抱着老一套，老方法，就会被社会淘汰，甚至会给企业造成不可估量的损失，成为企业发展的绊脚石。有了危机感，不断加强自身的学习，一方面努力提高专业理论水平，一方面通过多实践，提高操作水平，并和一些科研检测机构加强沟通，力争了解前沿动态，把握施工领域的新技术，他自己也通过努力通过了国家注册试验工程师的考试。
身传言教带好员工
一个人进步了，他的力量是有限的;只有大家一起进步了，形成合力，才能把工作做好，平时是这么说的，也是这么做的。一些新来的大中专毕业生，参加工作后一时不能适应工地施
工的现状，彷徨、失落、迷茫，这时，和他们聊天，交朋友，现身说法，精神上给他们以鼓励，生活上对他们多加关怀，业务知识上毫无保留地传授，力争他们早日成才。结合公司开展的“导师带徒1+2”活动，带出了一批思想成熟、作风硬朗、业务过关的试验人才，已先后奔赴别的项目部开展工作。
参加工作以来，同志虽然没有做过轰轰烈烈的大事，但他总在默
默无闻、一点一滴的为经理部奉献着自己的一切。在自己平凡的岗位上，本着严谨、务实的工作精神，不断创新，体现着局人特别能吃苦，特别能战斗的奉献精神，时时闪耀着一名共产党员钉子一般的韧性，展现出共产党员的风采，在三尺试验台上，默默书写自己无悔的春秋。
第三篇：项目部中心试验室副主任事迹材料
唱晚湘西碧谷，把饮皖西豪情。2005年12月8日，一辆满载着试验检测仪器的卡车依依惜别湖南怀化，一路风尘，踏上了皖西这片红土地。与车同行的那位温文尔雅的青年人就是一公司合武项目部试验室副主任××*同志，1992年6月，他自从襄樊技校毕业后就一直在基层从事技术及管理工作，从铁四局机筑处到如今的中铁四局一公司，他见证了公司
的发展历程。看到公司正处于改革发展的浪尖，作为项目生产的中坚力量，他深深体会到自己必须为了企业的持续发展而奋力拼搏，无私奉献，让青春的翅膀在企业的发展壮大中不断成熟和顽强。
大别山区，共和国108位将军的故乡，那曾是他儿时的向往，曾几何时让他魂牵梦绕，夜不能寐。接到合武项目部的调令时，他激动万分，对他而言这也是一个圆梦之旅。
万事开头难，合武项目部建点初期，人员缺少、工作量大、任务繁重，还有许多新分大中专毕业生都是初次接触试验工作。××*顾不上洗去一路上的仆仆风尘，一头扎进试验工作当中，他在做好各项外业、内业的同时，还主动加强与驻地监理、业主及上级主管部门领导的沟通与协调。在繁忙的工作中，与试验人员们一起充实着每一个白天和黑夜。他以提高自身素质为前提，积极服务现场，努力提高自身的管理、服务、检测、研究等个方面能力。
2005年12月，随着合武项目部建点的逐步完善，合武铁路建设的大干高潮一个接一个到来，××*同志因工作的突出表现，很快被项目领导任命为中心试验室副主任。为了加快进度，确保施工成本与质量，他积极请命，要求深入一线，以及时做好现场的试验检测工作，同时他还主动承担起经理部、局工指、机械公司三个试验室的资料复核及归档完善工作。为保证试验工作的快捷迅速，在施工过程中有序控制，针对试验的工作特点，他与其他试验骨干一起编制了《日常工作安排监控表》，并根据试验室近期工作重点及时公布。因为有过在技校《百合花》文学社工作的那段经历，他还主动把一些文字性的工作如汇报材料、质量通知、工作总结等通通揽在自己身上。还记得那段试验内业资料软件开发的日子里，他每天和同事们工作到凌晨2点多，有时为了一个计算公式的设置，他会守在电脑前反反复复地输网入程序，整夜不眠。他的每一本笔记中都清楚地写着这样一则座佑铭：“问题必须到我这里解决!”，就是这句话一直陪他度过了那些日日夜夜，年纪青青的他就得了腰间盘突出，多少次疼的冷汗滴在键盘上……医生劝他要少熬网夜，注意休息，他只有苦笑，因为他清楚：合武铁路的建(来源：好范文 http:///)设工期不允许他休息呀!为了减轻痛楚，他托人把家中那台按摩机带到工地，想有空的时候给自己按按摩，可自从那台按摩机带来后一直放在宿舍的床脚下沉睡着，他连使用的时间也实在抽不出来呀。经过他和同事们的努力，仅用一个多月的时间，集团公司106公里管段工程所有的试验检测数据软件就被他们攻克下来，为今后的检测工作节省了大量的时间，为项目创造经济效益20余万元。
在试验外业工作中，××*一面加强拌和站及现场值班的管理，一面控制原材料及现场的检测频率，严格监控砼、路基及其附属工程的施工质量，及时准确的将现场检测数据和重大质量隐患向主管领导汇报。客运专线建设对内业资料的完整性和准确性提出了严格要求，尤其是试验工作内业资料涉及的面和层次比较多，对试验工作内业资料管理提出更高的要求。在审核资料过程中，他严格执行资料复核制，规范使用电子表格并保证各种资料的及时和准确，建立健全了各种台帐，完善并执行资料归档程序。因为他知道“细节决定成败”，资料管理在项目技术管理中的重要性和严肃性，如果在资料问题上出现问题，会带来很严重的后果和一些不必要的麻烦。历经了业主无数次的检查，由他经手完成和审核的试验资料从未出现过半点错误。
在大力推行创造型、学习型企业的同时，要快速实现自己的岗位成长，必须时刻学习新技术、新规范，掌握新本领。为此，××*利用业余时间的把精力全都铺在合武铁路试验方面的两个课题上：
1、改良土施工与质量控制;
2、耐久性砼施工与质量控制。为了更好地为公司今后客运专线施工积累经验，他积极组织参与这两个课题的qc攻关研究，用大量的试验数据巩固并完善了两个qc成果，为集团公司举办的第26次qc成果发表会的发表提供了数据保证。
从踏入合武的那天起，有多少个夜晚是与星星相伴，恐怕××*自己也数不清了。他现在的家安在合肥，离工地只有七十多公里，四岁的女儿说她最大的幸福就是看到爸爸回家。每次听见电话那头女儿甜甜地叫着：“爸爸，爸爸，你快回来吧……”，他只能忍着眼中的酸楚，愧疚的对女儿说：“爸爸为了国家的建设，暂时还不能回去看你，等火车通了就能……”。
第四篇：高速公路项目部工区主任事迹
敬业之美**：“Mr Right”
他，没有伟岸高大的身形，一副眼镜让他看起来文质彬彬，但他可不是弱不禁风、只知套用书本知识的“书呆子”。他不仅有丰富的实战经验，还是一个有着强烈责任心和使命感的“工作狂”。他就是**MS高速公路项目部工区主任——**，同事们都亲切地喊他“叶区”。 1976年7月22日，叶区出生于四川新津一个普通的家庭，经过15载的寒窗苦读，1998年7月于四川工业学院水利水电运行与维护专业毕业，并加入水电**的建设大军。
从不合格施工员到技术骨干
大学毕业后的叶区一直从事工程技术工作，所以施工规范、图纸就成了他的最爱。现如今能独挡一面挑大梁的叶区办公桌上始终放着这些“宝贝”，只要一有时间，就翻个不停。遇到施工过程中难以解决的问题，他就“兴奋”，因为让他快速成长的就是这些难题。可谁能想到刚参加工作时的他，竟是一个不合格的公路施工技术员?
俗话说：“隔行如隔山”,从学生时代步入工作岗位，叶区的人生发生了巨大转变，同时，前进方向也发生了45°偏离，在学校学习的是水电专业，现在却从事公路建设。也许有人说学校学习的知识不一定用到很多，但是改变了专业，很多基础的知识都不懂，步入工作岗位后让他第一次感到了无助和迷茫。
“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，叶区经常说经验在于点滴积累。刚参加工作的他是水准测量不会，测量放线也不懂，路基施工工艺就更不用说了。他觉得自己是一名不合格的公路施工技术员，经常萌生着想离开的念头。在领导同事们的多次谈心和鼓励下，让他决心留下来，好好学习业务知识。
随后的日子里，他经常向有经验的工程师请教，不到两个月的时间，他就能独立的完成测量放线及熟知公路施工技术，“现在回想起来缺乏的就是经验”。这么多年，他一直记住领导同事们对他的帮助，所以现在对待自己的徒弟和身边的同事他从来不忘“传道授业解其惑”。
当同事遇到困难时，他经常会给大家讲自己的经历，多年前那鼓励的声音再次回响耳边：“我们应该注重积累平时的点点滴滴，多学习书本知识、多学习前辈经验，只有这样，才能提升自己，才能离成功更近一步，才能翻开新的篇章。要相信，只要坚持，总会成功的。干工作就是需要脚踏实地，一步一个脚印，并且坚持每一个脚印，直到成功”。
从“hello先生”到“Mr Right”
2010年4月至2012年2月，叶区在非洲苏丹141公路项目工作。该项目是非洲市场的公路项目，对于公司而言，具有重要的意义，对叶区来说第一次到海外项目工作也是一种机遇与挑战。到了苏丹以后，当地的工程师都用官方语言——英语进行交流。面对工程师英阿双语的提问，他一句生硬的“hello”以后，一时间就不知道怎么开口说话了，12年前所学的英语单词瞬间不知道藏到哪儿去了，更别说阿拉伯语了，接下来连续三次的“hello”苦笑回答，让叶区注定成为了工程师眼中的“hello先生”。翻译的“Mr Hello”英式幽默圆场，让他的脸涨得通红，于是他下定决心一定要克服语言的难关。从此，工作的时候身上便多了一个“小本本”，专门记录常用单词的英阿双语发音。同时自己编制了阿语的“葵花宝典”，包括一些日常用语，更多的是施工中用到的词汇。同时也编制了一些中文让当地雇员学习，编制完成后，分发给工区的中方员工每人一份，并随身携带，不停地与当地雇员交流。就这样，经过一段时间交流，外语水平得到了很大的提高。到了**项目后他如法炮制，现如今叶区的**语人人称赞。
在**项目，他接过了工区主任的接力棒，当时的路基一次性验收合格率还不到一半，工程进度一度停滞不前，在当地工程师和业主的眼里,中国公司不过如此而已。面对这样一个尴尬的局面，叶区没有灰心，他告诉自己，不能这样让外国人瞧不起，给中国人丢脸!他开始和同事共同研究技术规法和技术条款，经过三个月技术规范的学习和施工方法的优化，路基验收一次合格率从50%提高到了95%，终于拨云见日。当地工程师不再是鄙视的目光和嘲讽的口气，而是见到他们都会竖起大拇指说：“good!good!”。
叶区一直很清楚自己肩负的重任，前期该工区仅4人，在公司购置的设备未到现场的不利情况下，叶区一直配合积极准备租赁当地的机械设备组织施工，先后走访了**数十个大小城市，经过对价格、设备状况的横向、纵向对比，最终确定了租赁的设备，为工程的正常开工提供了极大地保障，给其他两个当地分包商做出了榜样。前期的各项工作赢得到了业主和工程师的认可，当地工程师都叫他“good manager”。
从非洲到欧洲的升腾
从非洲“转战”欧洲，让他养成了一个习惯----随身携带笔记本。笔记本布满这些内容：一是每天施工的工序要注意的重点;二是在现场检查出的问题;三是施工中下一步需要做的生产安排;四是会议纪录、监理和业主的指示。正是有了这本笔记本，才能做到全线工程装入胸中。每天清晨，当整个院子还在沉睡的时候，总能听见他安排工区员工和当地雇员去现场的声音，这时他已经开始一天的忙碌了。
自七月以来，**雨水很少，为了抢在雨季来临之前完成任务，工区员工一周下来得不到半点休息，白天的太阳特别火辣，地表的温度很高，为了避开中午高温，各工班都调整了施工作业时间。叶区总是宁可让自己多晒半天太阳，饿着肚子，也不愿让挖桩进度耽搁一秒。旱季正是施工的黄金季节，现场人来车往。在工地上经常可以看到一个满身尘土的身影，样板工程施工时，他坚持旁站，给予技术指导;工期紧张，人手不够时，他就拿起机具带着大家一起干;遇到施工难点时，他立即在现场跟大家一起商量讨论方案。
叶区两度被评为公司优秀共产党员。作为一名党员干部，他忠实地践行着党的宗旨，一丝不苟，充分发挥了一名基层领导干部的先锋模范带头作用。他如一名无悔的守望者，坚守在施工一线，坚守在需要他的地方，为争取**MS高速公路按时通车奉献全部精力。这就是不知疲倦，兢兢业业的**，我们现在叫他“Mr Right”。
第五篇：项目部事迹材料
一、以人为本，提素强基。
为建设“学习型”青年文明号，实现人才效益，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强我们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。
本项目部的组建特点就是“老中青”三结合，作为国内公司的窗口工程，本工程融入了“老、中、青”三代人的汗水和心血，真正体现了建筑企业“传帮带”的优良传统。老同志实践经验丰富，在为工程建设掌舵的同时，孜孜不倦地引导着青年同志;青年同志吃苦耐劳、刻苦钻研，在老同志的帮助指导下，快速地成长，在项目上发挥着重要作用。
在工程施工质量管理过程中，我们始终坚持理论与实践相结合，我们青年同志多是刚从学校走上工作岗位，理论知识丰富但缺乏施工实践经验。为了带好年轻人，老同志更是事必躬亲，每天带领大家去施工一线检查施工情况，在管理好工程建设的同时，在实际施工过程中，将施工经验一点一滴，潜移默化地教授给年轻人。除日常工作外，每月组织青年参与具体的施工操作工作，增强青年的动手能力，在实际操作中领悟施工工艺、熟悉操作方法。并在劳动完成后组织一次工作交流会，使大家在交流中得到提高。同时在安全文明施工方面，坚持强化安全督促管理，并在安全生产月期间，与公司团支部统一组织在各项目部进行有关安全知识宣讲。
二、提素质，促发展。
为切实加强青年团员职工道德教育，我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年文明号的行动指南。时刻提醒青年职工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员，努力创造社会效益。
在三月向雷锋同志学习的日子里，国内公司团支部向全体青年发出“向雷锋同志学习”的倡议书，本项目部积极响应号召，针对实际工作，在现场办公区、生活区进行义务清扫，并清理现场散落钢筋头，学习雷锋同志助人为乐、勇于奉献、勤俭节约、热爱集体的精神，努力在各项工作中起模范带头作用。
三、管理为本，创新理念。
树旗帜，弘扬“不怕苦，不怕脏，不怕累”的精神。我们长年奋战在工程一线，在工作实践中不断追求争创“四个一流”的工作目标，叫响“突击奉献比贡献、树立品牌创精品”的口号，规范各种图表、职责、制度，做到施工现场有“三牌一图”，即：工程名称牌、安全生产纪律宣传牌、争创“青年文明号”宣传牌、施工总平面图。促使青年职工在工作中严格执行工程施工操作规范，保质保量高标准的完成施工任务。
明职责，强化基础管理。根据上级团组织制定的“青年文明号”管理办法等规定，我们结合实际，制定具有特色、便于操作、切实可行的管理制度，坚持日督促、月检查、季考评，强化集体自身建设，加强对“青年文明号”的管理。做出了“六个一样”承诺：冬天夏天一个样，白天夜晚一个样，雨天晴天一个样，有检查组与无检查组一个样，要求与不要求一个样，领导在与领导不在一个样。形成规范化管理。
在施工管理中引入全新理念，进一步引导青年职工增强安全“自控”的自觉性。我们深入开展自控型集体管理活动，帮助职工树立“立足本岗，自我监控”的工作理念，凝聚集体合力;为提高职工工作自控能力，我们根据现场实际情况，组织日常业务学习，落实“三检二查”制度，即开工前、施工中、施工后的自检、互检与督检;查标准化作业、安全质量隐患。
四、节能增效，合理降低施工成本。
本工程是18层的高层建筑，一般情况下，高层垂直度控制需要激光垂直仪，一台设备要8千多元，我们没有采用，而采取的是多点反复测量控制，最终将误差控制在2.5CM，完全在误差的允许范围之内。在垂直运输上，采用了龙门架而未用人货电梯，这样管理和施工人员要辛苦点，但仅此一项即降低了7万元成本。另外通过测算，采用悬挑脚手架，六层一挑，依次翻转，这样18层仅用了6层的钢管，节省了大量的钢管租赁费。
争创“青年文明号”活动是我们公司团支部成立以来第一次参加集团创建活动，通过这次创建活动的开展，我们青年同志对“青年文明号”的认识提高到了一个新的高度，也提高了我们的思想觉悟和业务素养，经过这次活动的洗礼，相信我们全体团员青年在以后的工作中会做的更加出色，无论在哪个工作岗位，都会点燃“青年文明号”的圣火。星星之火可以燎原，它会一直照亮我们前进的道路，打造出更多的精品工程。