没有借口读后感

没有借口读后感（通用16篇）

篇1：没有借口读后感

没有借口--《没有任何借口》读后感

“西点没有任何借口”的信念，早已深深植入每一位西点人的血液、细胞和骨髓里，它是西点人无法撼动的精神底色和核心价值区域，也是西点不断自我超越和质变转型之关键所在。忠诚、清醒、勇气、坚定、努力、执行力、不抱怨、没有借口、保持正直和自我掌控力、以及学会理解和原谅……这些镶嵌着浓重西点烙印的操守理念，正激励着代代西点人为“责任、荣誉、国家”而全力以赴地努力不懈着，不敢有丝毫的懈怠和放松。

军人荣耀，至上荣光。书中说，“在塑造人生的过程中，确立目标比拥有才华更重要”。信仰危机和精神贫血正是我们年轻人最易犯的通病。而思路的打通，信念的重塑，真实地做你自己，专注于自己所擅长的事情，不断自我深掘潜力的燃爆点，熔入一个切入点后再深入地学进去，培养敏锐独到的世界眼光，尝试着掌握一件事情的本质规律，富于创新，有效学习，不断为自己储备知识的干粮，不断修为自己，时常搅动思想的涟漪，擦新思维方式的敏锐点，拓展能力的临界点，对人、事、物要具有独立思考和鉴别洞悉之能力。思考之力量便在于如何提出问题。

我们要试着再现自己灵魂的色度，复苏业已麻痹的心性温控器，重组生命的本质潜能，创造性地为自我价值体系中植入战略思维、创新思维和辩证思维。

也许用一种准哲学式的方式来界定自己生活，熏养一些人文气息，建立不良情绪的屏蔽系统，不断凝炼出一些思想的花火，才能擦亮生命中的奇迹之火。

哈佛心理学家曾提出过，“终其一生，普通人只开发了自身潜力的10%”“活出正面的能量”是每个人的必修课，生命中有太多的能量和潜能等待着我们去挖掘和探取。“原谅是精力的喷泉”，一不抱怨，二不解释，三不轻信，清静淡定，方见本性。抱怨越深，就陷得越深，以至一叶障目无法自拔。

一个人的处事态度能够真实折射出其人的涵养、素质、品行和操守。钻牛角尖上只会令自己错失生命中那些弥足珍贵的风景、花朵、旋律和真理！听从内心的召唤，成为最好的自己，便是人生的意义所在。书中说，提升你的知识结构，这种投资将会使你受益终身。不要沉浸在日常琐事中，要抬起头来看看那些真正美好、有价值的东西，这样，你的生命旅程才会充实、快乐。最后引用温总理曾说过的一句话：“一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望；一个民族只是关心脚下的事情，那是没有未来的。”

仰望星空，心之所系

篇2：没有借口读后感

--《没有任何借口》读后感 《没有任何借口》，这个只有数万字的书是一本好书，每一个章节通俗易懂，一个个简短的章节阐述了一个个意味深长的人生哲理，并不断冲击着我的灵魂，使我获得了诸多的感受，耐人寻味。

“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。在西点，“没有任何借口”，它强化每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。他体现的是一种积极的执行能力，一种绝对服从的诚实态度。

找借口是一种逃避责任，纵容自己的表现，找借口是很容易成为习惯的，我们都会在生活、工作中找借口。在找到借口之后都会心安理得地认为：这件事与我无关。而更为可怕的是，在去做了事而又半途而废时，就更冠冕堂皇地为自己解释：我已尽力而为，所以责任不在于我。但是每件事件的发生既有客观因素，也有主观因素，单单强调客观因素是不可能成立的，也不是事件发展的全部，充其量就是一部分客观情况。在工作中，我们如果习惯于用借口，找借口，甚至于制造借口，那以后就会形成一种惯性思维，习惯性的在困难面前不是寻找解决方案，而是先找借口，久而久之，我们就失去了那种主动、积极、努力学习的精神和态度，那就代表我们在可能出现的困难面前退缩，屈服。我们在工作中就不能够得到充分的锻炼，也不能迅速有效的提高自身能力，更加不能适应日益残酷的职场竞争。

《没有任何借口》倡导的精神理念是：没有任何借口的关键在于执行力。执行就是不为自己设立任何理由，不为自己寻找一切借口，要做就一定要做成。在工作当中，我们要不折不扣的对待每一项工作和任务，不找任何借口，不等、不拖、不推、不停、不怕；敢试、敢拼；充分发挥自己的主动性和积极性，充满激情地对待每一项工作。把工作当做自己生命中的一个非常重要的一部分来对待。

篇3：没有借口读后感

公司为每一位员工订阅了《责任面前没有任何借口》一书, 该书共四章:工作就是责任, 责任胜于能力, 没有任何借口, 责任重在执行。笔者读后感触颇深, 让我明白很多事理。

生活在世界上的每一个人都有责任, 有些责任是与生俱来的;有些责任是因为工作、朋友而产生的;有些责任是你在社会中扮演不同角色必须承担的。这些责任是每个人没有任何借口推脱掉的。

因为在日常生活当中, 人们大部分的时间是和工作联系在一起的, 不是工作需要人, 是任何人都需要工作。你对工作的态度决定了你对人生的态度, 你在工作中的表现决定了你在人生舞台上的表现。任何人都不愿意拿自己的人生开玩笑, 那就应该在工作中勇敢地担当责任。因为在责任面前, 是没有任何借口的。当你在为公司工作时, 无论安排你在哪个位置上, 都不要轻视自己的工作, 都应当担负起工作的责任。那些在工作中推三阻四, 老是埋怨, 寻找各种借口为自己开脱, 这不满那也不满的人, 往往都是被动者, 他们即使工作一辈子, 也难有成就, 因为他们不知道用奋斗来担负起自己的责任。强烈的责任感能唤醒一个人的良知, 也能激发一个人的潜能, 只有尽职尽责地工作, 才能完美地展现自己的能力, 而责任本身就是一种能力。

“责任面前没有任何借口”体现的是一种服从、诚实的态度;一种负责、敬业的精神。

篇4：《没有任何借口》读后感

生活中，我们经常会有一些借口。上班迟到了，我们会有“路上堵车”、“手表停了”或者“家务事太多”的借口；做生意赔了本儿会有借口；工作落后也会有借口……只要细心去找，借口总会有的。于是，借口成了一面挡箭牌，它能把本来属于自己的过失掩盖住，把本应自己承担的责任推脱掉，我们的心灵在借口里找到了暂时的平衡。但长此以往，这种找借口的习惯实在是有害而无益。这些形形色色、五花八门的借口，会让一个人疏于努力，不再想方设法做得更好。

看似冷漠、缺乏人情味的“没有任何借口”，远不是军队等特殊团队的管理教条。这句话所包含的理念，能够激发出一个人最大限度的潜能。工作中，我们不应把过多的时间花费在寻找借口上。失败也罢，犯错也罢，美妙的借口对事情的改变是没有任何用处的。与其把诸多时间枉费在找借口上，我们不如仔细想想究竟该如何改进。失败、错误并非是绝对的坏事。塞翁失马，焉知非福？失败乃成功之母。这些古训正点出了借口的苍白与无用。现实中，我们每个人都应当贯彻这种“没有借口”的思维，调整心态，多做实事，多花时间寻找解决方案，相信总能找到解决困难的办法。这样，我们的时间得到了更优的分配，“美妙的借口”也会大大减少。

篇5：没有借口读后感

没有借口

林肯说过“人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负；如此，才能磨练自己。”

近读《没有任何借口》，我开始重新审视自己的心态，自己对工作和学习的态度。生命之路看似万千，实则只有两条，一是顺其自然，一是拼搏奋斗。顺其自然者，生活其实很简单，过了今天就是明天；拼搏奋斗者，抗争虽然很艰难，但在今天的努力中可以看到明天的影子。起初，我们都是山下的仰望者，犹豫止步者只能想象山顶的风景，唯有那些攀爬至巅峰的人，这座山才会真正支撑着你。当我渐渐迷失，在工作、家庭、学习三者之间无法平衡的时候，忽然记起这句话：千万不要因为走的太久，而忘记了我们为什么出发。经历是我们最珍贵的财富。即使自己的能力只有90分，也要向100分而努力，不为10%找借口。

业敬于责。工作就意味着责任。责任是干事创业的基石，要想有所作为必须像生命一样守护自己的职责。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好地生存的机会。放弃承担责任，或蔑视自身的责任，就等于在可以自由通行的路上自设障碍，摔跤绊倒的只能是自己。“对努力工作的人，工作会给予他意想不到的奖赏。”在社会个体单位化向社会化转变过程中,确需提倡这种从业理念,这样的理念不需要我们从头开始,从零开始,我们只需要从现在开始,从

细节做起,发扬邮差弗雷德精神,把本职工作变成一种艺术.不再费心去寻找这样的,那样的,主观的,客观的借口来开脱自己,将精力全力以赴地投入到工作当中,提倡和发扬团队的责任感和使命感,为本职工作贡献自己的力量。在工作中时刻不要忘记自己的职责，是组织战线上的一名战士，担负着维护党和人民群众利益的职责和使命，无论何时，都不应漠视责任，忘却责任，甚至亵渎责任。就像宇宙吸引力法则所阐述的那样：你喜欢挑战，方法就越来越多； 你喜欢放弃，借口就越来越多；你喜欢感谢，顺利就越来越多；你喜欢抱怨，烦恼就越来越多；你喜欢拼搏，成功就越来越多；你喜欢逃避，失败就越来越多；你喜欢分享，朋友就越来越多。

业精于勤。没有借口，在完成各项工作时,才能不仅限于尽心尽力,而应能够全力以赴.“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多.它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则.它体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神.而在现实生活中,我们所缺少的正是这种精神.在工作生活中有了问题或犯了错误,特别是一些难以解决的问题和错误,我们首先想到的不是勇敢的去承担责任,去面对问题,如何更好地解决问题,而总是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是为了推卸自己的责任,为自己的过失开脱,借口成了一面挡箭牌,这本身就是一

种缺乏责任的态度.长此以往有害而无益,因为有各种各样的借口可找,就会疏于努力,不再想方设法去争取成功.因此，我们必须清晰地认识到自己作为社会的个体,正如许嘉璐先生所言，“社会个体应从单位化向社会化转变",这种转变是社会发展的必然趋势,我们必须适应这种发展,从提高自身来应对这种转变,不断培养强烈的责任心,荣誉感和纪律意识.业成与仁。成事先成人，成人仁为先。西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作能力,他们具有强烈的责任心,荣誉感和纪律意识,自信,诚实,主动,敬业。一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位。诚信是立身处世的基本准则，是自我修养的关键，是每个人最根本的品德。人无信不立，诚信是做人的根本。感恩、敬业、团结、友善，与领导同事互相理解、互相补台，大事讲原则，小事讲风格，干一行，爱一行、学一行、多干事、干好事。以负责、敬业的精神，服从、诚信的态度，全力以赴完成组织交办的各项任务，做到毫不推诿、没有借口。

篇6：没有借口读后感

我所服务的网点经济活跃，主要以存、贷款为主，在提升业务技能的同时，还得优化我们的服务质量。做到“微笑多一点，报怨少一点;嘴巴甜一点，心胸宽一点”。由于地理环境的差异，我们与商业银行相比着实存在一些差距。随着城乡一体化的进展，农村经济如雨后春笋，蓬勃发展，我们服务的对象也越来越纷繁复杂，同时面临邮政、农行两大竞争对手。现在的农村市场就是一块肥肉，谁都想咬上几口。机遇与挑战并存，这就要求我们信用社与时俱进，紧跟时代的步伐，改变过去落后的经营状况，以此I卫我们的市场领土不被竞争对手侵占。

同时要求我们在工作中没有任何借口，以社为家，以客户为衣食父母。由于我们的服务对象大多是农民，对金融常识知之甚少，这就要求我们在办理业务时做好解释工作，算准账，时刻为他们的利益着想。遇到矛盾时，首先冷静，再寻求最好的解决方式。一句话的事，它可以成事，也可以败事，总之，拥有阳光的心态，大事化小，小事化了，大家都高兴。只要以我们的真心加耐心，假以时日，会与他们建立相互的信任关系。

篇7：没有借口读后感

看完《没有任何借口》这本书，我感触很深。它的理念转变了我对人生态度的思考，让我时刻意识到自己应该做一个没有任何借口的人。回忆过去的自己，我确实是一个常找借口的人。因为任何事情发生都是有原因的，不可能平百无故的发生，找借口也就成了一件习以为常的事情。是这本书教会了我做人做事的道理。

《没有任何借口》里的原则让我清楚地了解到一个真正成功的人应具备的品行和素质。借口的实质是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。而工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。一名优秀的职工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做得最好，能完成任务就是对，不能完成任务就是错，这应该成为我们每个职工的工作准则。

要消除工作中的种种借口，我觉得首先应该是增强责任意识，培养爱岗敬业精神。我们需要以一种主人翁的心态，没有任何借口的去完成每一项工作。

第二是要加强业务学习，提高自身素质，做一名优秀的员工，优质高效的完成各项工作，光有责任心和爱岗敬业是不够的，要做到没有任何借口，关键还是要求我们每一位员工不断加强业务学习，提高自身素质，掌握解决问题的方法和能力，才能出色地完成各项任务，不需要任何借口。

篇8：没有借口读后感

“您一定搞错了!”这位刚刚获得“当季最佳演员”称号的明星在电话中本能地反驳医生, “我们家里, 男人是不会得糖尿病的。我的三个兄弟都没有得糖尿病, 只有我妈妈才有这种病……我知道遗传也是一种因素, 但只遗传给女性。”

医生耐心地解释说:“不管男性还是女性都有可能患糖尿病, 遗传只是其中的一个影响因素。”同时, 让他开始服用糖尿病药物。

Louis的妻子是奥斯卡最佳女演员得主Olympia Dukakis, 他们已经共同健康、快乐、充实地生活了47年。当Louis告诉她这个消息时, 她立刻意识到自己的三个孩子也有可能患糖尿病。于是, 他们也将这件事告诉给孩子们。Olympia说:“虽然孩子们现在还很健康, 但是很难保证他们到了65岁之后不会出现问题。据我了解, 很多人都是65岁到70岁之间发现自己患上糖尿病的。”Olympia说得没错, 因为最近的一项研究结果证实:6 5岁以上的人中诊断出糖尿病的人占18.4%;同时也有研究证明:65岁以上的人中其实有70%都患有糖尿病或是处在糖尿病前期 (即血糖偏高, 但还没有达到2型糖尿病的程度) 。可怕的是, 他们中有一半都全然不知这一点, 也就是意味着, 他们的身体已经存在着血糖偏高的危险并逐步受损。立刻

尽管Louis全家都已知道他的病情, 但夫妇俩依然保持着繁忙的工作日程。Louis开始为百老汇戏剧《Uncle Vanya》 (万尼亚舅舅) 排练;而Olympia则为她的一部新电影拍宣传照, 同时为各种颁奖或领奖活动到处奔波。只是, 现在他们心里多了一份牵挂;也明白多亏了这次例行体检, 否则他们将永远被蒙在鼓里, 不知道糖尿病正在威胁Louis的健康。

回首过去, Olympia说其实在诊断结果出来之前, Louis的行为就已经有点怪异, 尽管她没有想太多, 但是当把一系列事件联系起来时, 还是发现Louis已经不是从前的那个人了。“就算我看着他, 也觉得他不太对劲。而现在, 我才明白为什么在他身上会发生那些奇怪的事情。过去, 他总是无缘无故地说太累了, 不想去这里、不想去那里。我们一起探讨过原因, 一致认为是他当时吃的一些药物产生的副作用。而现在, 我们才明白这是糖尿病在作祟。”

如今, Louis听从了医生的建议改变自己的生活模式。同时, 放弃他爱吃的意大利面或者希腊食品之类的东西, 换成新鲜蔬菜。这种饮食模式是在《Uncle Vanya》剧组其他演员影响下才培养起来的。Louis介绍说:“他们每隔两天就会储备一大堆从来都没听说过的坚果、蔬菜、果汁。真的非常感谢他们, 因为我也开始跟着吃这些东西, 而且还会自己去商店购买类似的食品。”

“我们俩已经成立饮食小组了。”Olympia补充道, “比如他会说, ‘嘿!我已经5个小时没有摄入任何蛋白质了!’”

不仅如此, Louis也增加了他的活动量。他现在非常喜欢骑自行车, 并且每天走50分钟去剧院, 而不是像往常一样坐出租车。

“我吃饱了!”

Louis说:“我开始控制饮食, 也发现我能做到主动把盘子推开了。小时候, 我家有六、七口人, 吃饭时, 每个人都必须吃完自己盘子里的东西;而现在, 我学会说‘我吃饱了!’我明白是糖尿病使我这样做的, 而不是心血来潮。你看, 我的体重也下降了。”

夫妇俩兴奋地说他们会时常讨论类似的事情并且积极主动地规划饮食、规律运动。Olympia幽默地说:“我们可不像电视广告, 一个人说‘头痛了怎么办’, 旁边的人马上说‘吃一片阿司匹林吧’, 就好像这药是什么重大突破一样。”“我们也不会强制性地说:‘别吃这个, 别吃那个, 或者就吃这个吧。’”Louis补充道。

其实早在工作中, Louis和Olympia就曾见识过糖尿病的危害。在NBC播出了七年的一部系列剧《为你疯狂》中, Louis扮演Paul Reiser的父亲Burt。“当时Cynthia Harris扮演我的妻子, 我们正围坐在桌子边, 准备拍下一个场景, 助理导演让我们做准备。就在开始表演时, Cynthia突然晕倒了。我在一边愣住了:‘这家伙怎么了?’剧组的一位摄影师说:‘别担心, 我知道怎么回事儿。’于是他很快地弄来一些橘子汁给她喝下去, 这样她才渐渐回过神来。然后我们就像什么也没发生似的继续拍戏。现在想起来, 那位摄影师真是帮了大忙。”而Olympia也曾涉猎过糖尿病题材的剧目, 那便是《Stee Magnolias》。Olympia回忆说:“Julia Roberts扮演的Shelby, 在分娩时死于糖尿病。这是由Bob Hardings根据其姐姐为原型写的令人痛苦万分的真实故事。电影上映后, 我便成为美国青少年糖尿病基金会的拥护者。”

夫妇俩都明白糖尿病有可能会恶化。“但它是可控制的, ”Louis说, “它不会毫无办法, 糖尿病患者仍然可以好好地生活。”

没有借口

Olympia说, 65岁以上的人们总有这样那样的借口而忽视健康。“与过去相比, 人们的寿命开始延长, 所以各种困扰老年人的疾病也会频繁出现。”她观察发现, “人们总有各种借口去回避这一问题。或者不想知道自己患有哪些疾病, 或者已经知道了却故意不去关心, 或者懒于寻找解决问题的方法。有的人认为那要花很多钱, 有的人认为频繁去看医生是件麻烦事儿……这些借口会没完没了地涌现。但不管怎样, 你活得越长, 你的身体要面对的健康问题就越多, 而你必须提前预防这一切。”所以这段日子, 当大家一旦开始讨论65岁以上人们的健康问题时, Louis和Olympia便会成为舞台的中心。多数情况下, 是他们夫妇俩率先引起这一话题的。现在, 他们已经成为糖尿病预防的代言人, 与大公司和基金会合作, 共同号召65岁以上的老年人关注健康、筛查糖尿病。

篇9：没有借口是谁的借口

找借口是为了别挨打

小孩子考试成绩不好，往往会说：“不是我不努力学习，而是这次考试的题目比较偏。”人的任何行为都是趋利避害的，也就是寻求欢乐而逃避痛苦。小孩子找借口，逃避的是挨打的痛苦。

管理学中有个“大棒”理论。管理者对员工施以重压，并通过棒子或胡萝卜来进行惩罚或奖励。胡萝卜就是追求的利，大棒则是躲避的害。如果在“做我该做拿我该拿”的思想前提下，这显然是很好的方式。但人是复杂的，为达目的不择手段也不是什么新鲜事，这就有问题了。在“趋利避害”的思想前提下，躲避棒子而争取胡萝卜就成了“找借口”的原动力。

员工可能会犯错误，但有些错误他本也不想犯，如果管理者看到员工犯错上去就是一棒子，会让员工很受伤。其实棒子并不能解决问题，它只会让员工学会一件事情，就是躲避棒子打在自己身上——文过饰非。“订单没拿下是因为竞争对手的报价太低”、“生产任务没完成是因为有几个工人临时请了病假”，于是有了这些“因为……”。

员工不是不能惩罚，但不能什么事情都惩罚，惩罚得越多，说明棒子越多，他为躲避棒子需要找借口的机会就越多。因此如果管理者经常听到借口，就应该检讨自己对员工的惩罚频率和力度，是否已经到了无以复加的地步，因为你的员工有太多棒子需要躲了。

意识培养不是喊口号

管理者提倡“没有任何借口”，是一种结果导向的管理思想，这符合企业追逐价值的使命。但如何让这种结果导向思想从管理者扩大到所有员工的行为意识，并最终形成企业文化是一件艰难的工作。

“没有任何借口”的文化运动，仿佛一夜之间在全国发生。走进任何一家公司或办公室都会看到各种标语，仿佛大家都没有借口。但事实呢？借口还是那个借口。

其实口号对于意识培养只是一件看上去很美的事情。要真正实现意识的建立与提升需要的是巴甫洛夫在实验狗狗们的“哈拉子”定律，而不是“疯狗精神”。

中国男子国家足球队主教练朱广沪在2005年上任之初曾说过：“上场就要像是吃了疯药一样。比技术？免了！比战术？差了！只有比疯狗的精神！你看他们会不会怕？”这就是著名的“疯狗精神”。口号喊了两年多，不仅没有在赛场上打出“疯狗相”，而且连十四年都没输过的泰国队都敢输。

而一个好教练应该把追求“转换速度”等技术的要求贯彻到日常训练中，并不断重复这种要求。比如：进攻后回位的时间，进攻中一个人最多只能传几脚球。越简单的要求越容易执行，队员在比赛过程中，自然会照日常要求达到训练的结果。

由此可见，如果管理者不希望听见借口，与其喊这口号那精神，不如把无形的文化落实到具体行为上。

关公才可以耍大刀

下属确实有些时候会耍些滑头，弄虚作假以欺骗管理者。但他之所以敢这么做，是因为在他眼中管理者有空子可钻。要想不被骗就要比骗子更“专业”。

在世界化工行业，王永庆是一个传奇式人物。为了督促下属更努力地工作，王永庆采取了“午餐汇报”制度。王永庆每天中午都在公司里吃饭，用餐后便在会议室里召见各事业单位的主管，先听他们的报告，然后会提出很多犀利而又细微的问题逼问他们。主管人员为应付这个“午餐汇报”，每周工作时间不少于70小时，他们必须对自己所管辖部门的大事小事了然于胸，对出现的问题作过真正的分析研究，才能够过关。

这一管理模式后来被称为“压力管理”。但“压力管理”的“压力”来源不是硬性施加而是由环境影响出来的。这个“环境”就是王永庆对各项工作的熟悉和了解，这在宣示着“我很专业，不要来糊弄我”。下属如果工作做得不到位，当然是件很难堪的事情，因此也就不得不更加努力工作。

编辑 陈 玮

篇10：没有任何借口读后感

①严格，科学的行为准则，能使我们获得更大的收益。

西点军校的行为准则，使自己从中认识到个人素质，整体素质，对一个人和一个企业的重要性。它会促使我们在工作中做的更好，是我们做好事情的必要前提。注重行为细节，在工作中做到细致细微，才能更好的完成任务。

②做到自身素质的全面提高，重要是两点：执行力，服从力。

去做一件事情需要脚踏实地，拥有务实的心态，一步一个脚印，注重过程的同时，同样注重结果。切实把每一件事情办好，执行到位。服从是军人的天职，在工作中服从领导交予的任务是我们的责任。必须做到服从安排，才能朝一个正确的方向前进。

③团队整体的规范，是形象，也是力量。

西点让每一个学员明白，在团队中每一个人必须对自己的一切行为负责，每一个学员必须恪尽职守。这样的一个团队才有生命力，才会无往而不利。而且整体形象也会呈现出强健的外在表现和饱满的内在精神。

④在既定环境中，把事情做到最好。

完成一件事情，当各种条件不具备时，也不能轻言放弃，任何事情的完成都不是一帆风顺的，要坚持方向，奋力前行，因为工作的使命要求我们不能放弃。坚持就是胜利，要创造条件，想办法。越是困难，越是应该把工作做好，这样才能收获更多成果，取得更大成功。

⑤明确责任，没有免费的午餐。

明确职责分工，明确任务，绝不推卸责任，自己的事情自己尽最大努力解决，我们的责任是做好每一件工作，肩负使命，完成盈利。当我们得到面包的同时，我们同样也得到了赋予的责任。所以只有完成工作任务，才能使自身素质得到提高，才能使企业向前发展。

⑥服从是一种美德。

服从是西点军人职业的第一要义，我们作为企业团队中的一员，必须服从上级的命令，乐于并且应该全力支持上级的计划，把为自己思想为转移的不切的想法抛向一边，做到绝对的听从安排，听从指挥，这样才能在一个整体中保持一致，才能在每一次的任务中积极正确的面对问题。服从也是个人自制的一种形式，表现出严格的纪律性。自始至终遵照指示做事，遵循企业价值观念，才能胜算在握。反之，学不会服从，不养成服从的观念，就不能在工作中达成共识，不能迈出行动的每一步。

⑦不说谎话，不欺骗他人。

现实生活中很多例子证明，谎言能毁掉一个人，无缘无故的撒谎，是品质败坏，道德沦丧的表现。在平时社交或者工作中，人与人相处，谁又能受得了欺骗呢？不说谎话，正是要求我们做一个诚实可信的人，取信于人，方能成事于人。诚可融万物，信可达天下，诚实是一个人良好的素质。

⑧讲究纪律，爱岗敬业。

一个富有战斗力，进取心和协作的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个忠诚敬业的员工，必定也是一个严格遵守纪律的员工。遵守纪律，才能使工作有条不紊，条理清楚。遵守纪律，表现出一个人强烈的责任感和爱岗敬业的精神。所以，任何一个团队和企业都需要纪律来约束，拥有纪律性，才能焕发出更强大的前进动力。反之，则会杂乱无章，混乱无序。

⑨保持理智的情感，保持良好的关系。

我们应该与企业，与领导维系深刻的情感，集体成员本身工作在同一环境下，要切实履行责任，要热爱企业文化。时刻提醒自己：我们是在自己的公司里为自己做事，我们的产品就是我们自己。寄情于所处的关系，所做的事，才能真正与事业融为一体。只有热爱它，才能驾驭它，才能把事情做好。时刻保持理智的情感，不管对人，还是对事，都应做到理智处理，清晰分析，明确判断，从而保持良性的发展，使自己与企业良性共赢。

⑩做到忠诚，忠诚于自我内心，忠诚于他人。

忠诚是一丝不苟的责任，更多的体现在工作的兢兢业业，自觉心系公司利益，恪尽职守，崇尚道德。在危难之际，忠诚的员工往往可以迸发出惊人的价值。无论危机到来，还是命悬一线，都能不离不弃，始终保持一致，同舟共济，共度难关，可想这是多么难得的品质，对于一个人，还是企业这都是无价之宝。大道思想：精忠报国！可见忠诚的力量，无畏的英雄主义情怀。做一个忠诚的职业者，就是做到了英雄主义。

11.营造家庭氛围，自我归属感。

个人归属于团体，是一个人赖以生存的基本条件，是一个人的基本义务，也是忠诚的道德表现。一个脱离了团体的人是非常脆弱的，人的一生会归属各种团体：家庭，学校，企业，国家以及各种组织，在这种有组织，有规律，有期盼的家庭概念中，个人才能得到保护，并充分发挥个人才能。从辛辛纳图斯拯救罗马，乔治*华盛顿放弃私权建立共和政体国家，都表现出一个人永远忠诚于国家和人民的伟大情怀和无私奉献的精神，他们是一座座忠诚的人格丰碑。

篇11：<没有任何借口>读后感

读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，<没有任何借口>读后感。它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业，责任，服从，诚实。

在生活中，我们经常会有一些借口，路上堵车上班迟到了，事情太多工作来不及完成等等都会有这样那样的借口。只要细心去找，借口总会有的，找到借口的好处是把应该自己承担的责任推卸掉，心理上得到暂时的平衡，但长此以往有害而无益，因为有各种各样的借口可找，一旦让借口成为习惯，会成就一个毫无责任心的人，而他的一生也会因为推卸责任而懒散堕落，因为没有跌宕而显得苍白无力，他本人就会疏于努力，不再想方设法去争取成功。我们要带着热情去工作，托尔斯泰曾说：“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。

老子曾说：“天下大事，必作于细；天下难事，必作于易。”意在点出作大事必须从小事开始，天下的难事必定从容易的作起。服从，行动的第一步。工作，便是把事从小到大，从易到难一一完成，读后感《<没有任何借口>读后感》。没有任何借口能用来作为完不成的解释。要做到想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到“有效执行”的整体运行过程和“有效执行”最终目标的实现。《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。要学会如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。

无论在什么情况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要相信自已，最终才能超越自己。人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。自发地努力去工作，无论成败，在别人眼中，你一定是优秀积极的。

篇12：没有任何借口读后感

“没有任何借口”体现的是一种团队合作精神。这种精神是强烈的责任心，是集体的荣誉感，是纪律的意识，是集体的行为准则，是文化的体现，是百年爱德的精神，是杲杲的价值观。

“没有任何借口”体现的是一种服从、诚实的态度。这种态度是是是是，非是非，是真善美，是服从、按时、守信，是教好每个学生，为每个家庭负责，为国家人民负责，是 准时上下班，按时完成教学任务，及时批改作业，有效反馈，是班级的向上、学生的守纪的落实。

篇13：输棋，没有借口

鹤洋的棋风一直被视为是稳健和扎实这一类型的，而李世石则被公认为是攻击型的，我虽然未于他交手过，但我在去年的中韩新人王对抗赛中曾和他一起摆过棋，当时我就觉得他的思路非常的敏捷，而且常常会有些意想不到的好手，因此这盘棋被我们认为是静与动的对抗。

第一谱均势1-58

黑1至7的布局是现今棋坛最流行的布局，在国内外大小赛事中出现的频率已超过了“迷你中国流”。白8分投以不变应万变，这手棋是白棋最普通也是使用最多的下法。

黑11拆一似小实大，下一手可以A位点了再压，既攻击又张势，故白12无法省略。至此黑棋已经可以在上边腾出手来抢占大场，黑布局速度很快。

黑13小飞是较稳健的一手，这个情况下很多人会在B位挂角，不过我记得在1999年全国个人赛最后一轮鹤洋执白对丁伟的一局中，丁伟就使出了这一手，最后获得了胜利，虽然这盘棋的胜负最终并未影响鹤洋最后的夺冠，但这个布局一定给他留下了很深刻的影响，之后鹤洋在别的比赛中也曾使用过这个布局，并取得了良好的效果。此番他再度祭出这个法宝，想必是有备而来。对于黑15分投，王煜辉六段认为黑棋还有更积极的下法。

图一：黑1挂角试探白棋的应手，白棋第一感当然是要夹攻，那么黑棋自然要点3·三。由于白棋有了2位夹攻一子，白6便不肯在11位简单地拐一个，黑9小飞非常地舒服，白要想先手防住黑A位飞出，只能在10位小尖，至13黑角地获利甚多，而且还留有冲断的手段，本图黑当可满意。

图二：白2若还是按照实战的小飞，那么黑棋就不会像实战那样拆二，而是在5位拆三了。由于下一步尖角巨大，因此白只能尖角，黑棋在7位长头后，棋形非常地舒展。

实战黑15分投也并不坏，至21跳，黑棋给白的大飞角留下了种种余味，黑棋并无不满。

白24点是必然的一手，此时若不打入，等黑棋再围一手就不容易再进入了。白26通常C位扳完后再拆，也许正是基于这样的心情，黑27先把这个好点抢占了，黑29分断白棋，思路是非常正确的，可黑棋自身显得有点薄，也许黑棋选择图三的方案会更牢靠一些。

图三：黑1点白棋只能2位顶，黑3再跳出本身的联络已经很完整了，白棋只要和自己的棋联络不上，那么以后难免会受到牵制。

白30扳，好手！鹤洋实战一定忽略了白32跑出的顽强手段，否则他会在32位打吃，然后在C位粘，这样虽然实地被白得利，但毕竟白棋也把自己的棋形给走重了。

被白32跑出后，黑已经不太好办，白38挖粘之后，黑棋产生了多个断点，不过这时候黑棋千万不能选择图四的变化。

图四：黑1粘看似补掉一个断点，其实给自己留下了一个更大的隐患。白4长的时候黑5只能贴紧气，否则被白挡在8位就成打劫了，黑9扑的时候白10立好手，为了不打劫黑棋只能在11位补，白18挡里面已是先手双活，再20位跳，黑崩溃。

黑41贴住有点勉强，白棋此时有一个一举确立优势的方案。

图五：白1断先于黑2作交换，再3位尖，此时黑很难受，黑如果在7位退，那么白A位打吃完再长，黑只有4位打吃，白再5位贴，黑不行。因此黑只能4位吃，白棋可以先5位打吃再7位扳，这样一来便把黑一子牢牢的吃住了，如此是白优的局面。

黑43单提是冷静的好手，之后双方的下法基本必然，至白58大致是两分的局面，不过赞成黑好的要占多数。

第二谱稍优1-58(即59-116)

黑5先点再9位拆是鹤洋早就想好的下法，由于黑下一手A位顶出很严厉，所以白10飞补必然。黑棋很自然的占到了11镇这个绝好点。白12尖冲有些过分，普通情况应如图六。

图六：白棋先处理好上边是正常的思路，黑4尖顶后白5飞好手，不过这样黑棋下边一块空就围好了，也许这是李世石所不愿意看到的。

黑13如果想找一个更稳妥的方案，那么图七的变化值得考虑。

图七：黑1贴是常规的下法，黑7小尖之后，黑角地已基本实地化了，而白上边一块仍未活净，因此本图黑棋也可选择。

白18靠意图整形，可被黑19一扳白棋很难受，实战白棋干脆放弃18一子，从22位打出，接着白24位打是必须的，如果单在42位接就太委屈了。这个时候鹤洋陷入了长考，显然他并不想在18位单纯地接住。黑25碰，利用上边的劫试探白棋的应手，如果白在39位立，那么黑棋就已经得利了。实战白棋不肯退让，黑27断制造劫材，等到白30挡下后，黑认为时机已经成熟，因此31奋力开劫，从而将棋局带入了高潮。

黑棋要想打赢劫只需两枚劫材，而黑33、39都是白棋必须得应的，所以白正好差一枚劫材，白42接是在做消劫前的准备，不然被黑提到42位，那上边就一点味道都没有了。白46小尖的时候，黑棋最希望的就是能在53位大吃，可是这个下法似乎并不成立。

图八：黑1尖顶时，白2虎是做活的要点，黑棋要想杀白就只有打劫，但白棋有在10位造劫材的好手段，至白16黑棋虽然将上边吃净，但下边却已惨不忍睹，黑棋得不偿失。

黑47点是正确的下法，虽然白56虎之后黑角空被破，但双方这一带的转换黑棋已是获益匪浅，可以说黑棋由此确立了优势。

第三谱致命的漏算1-40(即117-156)

黑5尖顶，恶手，这步棋可以说是鹤洋导致败局的根源，这时候若按照图九的变化，那么胜势已不可动摇。

图九：黑1冲吃是此时最佳的选择，白4做活不得已，黑棋提掉一子后整体变得非常的厚实，最关键的是黑棋还有9位扳的鬼手，黑棋由于是个无忧劫，所以只需在外面随意的走两手，就可确确立胜势，这个图是黑棋最简明的变化。

也许是鹤洋已进入了读秒，忽略了黑9扳的好手。实战黑5尖顶和白6立交换之后，白空已经没棋了，等到黑7打拔后，黑棋还需在11位扳粘做活，与图九相比等于白白损失了一手棋，不过这时仍然是细棋局面。

黑17接不好，被白棋多了18、20两子之后，黑下边一块孤棋就显得有些危险了。黑17应直接在21位拐，这样一来黑外面就多了不少利用，白棋便不能再硬杀黑棋了。

实战白24点敏锐，黑棋没有一种很清楚就能做活的方法，这对于已进入读秒的鹤洋来说就比较头疼了。还好他这个时候没有乱了阵脚，东一靠，西一托的倒也慢慢的被他做出了活型，可惜在关键时刻他出现了致命的误算。

图十：当白38点的时候，黑39立是最后的败招。此时应该照本图的1位断，滚打之后黑已成活棋，然后黑只需将白中空搜刮掉一点，那么这盘棋最终的输赢仍未确定。

其实图十的变化并不复杂，可鹤洋偏偏在这个紧要关头出现了误算，他认为黑棋实战也是活棋，谁想到忽略了白棋有图十一的下法。

图十一：黑1挤，白2单接是个盲点，如果白在6位挡，那么黑棋可以在A位小尖，白2接，黑4位接，这样一来就成双活了。因此白2单接是好手，白4先手扑掉黑棋一个眼之后，再将上边的黑眼破掉，黑大龙奋死。

实战大概是鹤洋看见了白2单接的好手，所以他并没有再继续下去，而是爽快的认输了，这盘棋鹤洋一直控制着局面，却没想到最后晚节不保，特别是最后他出现了几个明显的失误，这对于老练的鹤洋来说是很少见的，因此有很多人都说鹤洋这盘棋是输在了时间上。但我并没有给鹤洋找借口的意思，对于胜负世界奋战里的人，我想，输棋没有借口。

篇14：《没有任何借口》读后感

“没有任何借口”，是美国西点军校2来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一理念。它强化的是每一位学员想办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉乘这一理念，无数西点军校毕业生在人生的各个领域都取得了非凡的成就。

《没有任何借口》的作者瑞伯芬毕业于西点军校，他的亲身经历使他意识到，事业的成功说到底来自于人的能力的真正发挥，而所有的工作归根到底也无非是对他人的服务，对自我生命价值的体现。作者在书中着力强调的是，“没有任何借口”并不仅仅是一种工作态度，更重要的是，它是一种生活理念。在我们人生的方方面面，我们都应该信守这一理念，惟有如此，我们才可能获得一种成功而又幸福的生活。

在书中，作者并没有仅仅把“借口”看作是回避困难、敷衍塞责、冷漠消极的“挡箭牌”，他认为借口是人们不肯自我负责的表现，是一种缺乏自尊的生活态度的反映。怎样才能不再找借口，并不是学会说“报告，没有借口”就足够了，而是按照本书所说的理念去生活，重新寻回你与生俱来但又在成长过程中失去的自尊和责任感。

篇15：《没有任何借口》读后感

看完之后，深刻的认识到这样一个事实：每一个人都有成功的梦想，但只有少数人最后获得了成功。为什么?因为大多数人老是拖延，遇到问题就推卸责任，找借口，图省事，所以成功永远与其失之交臂。想干一件事只需要一个理由，不想干一件事，却要一千个借口来推脱。为是么不把找借口的时间和精力都用在做事情上呢?

作为公司的一员，我一直在思考：如何提高团队的执行力和工作效率，如何提高团队工作的有效性?《没有任何借口》一书告诉我们：一个人最重要的准则是自省并自我改善，通过紧张和压力培养坚持不懈的精神。管理者必须敢担当、审时度势、不找任何借口，并养成永不放弃的习惯。现实生活中，从婴儿食品到人造卫星，都是把一个个想法付诸行动的结果。如果你想做一件事，那就立刻去做，不要拖延，不要给自己找借口，否则你的一切能力、创意、水平都等于零。

现在的管理人员整天都很忙碌，处理各种问题，上报各类统计，完成各种各样琐碎的事情。但当被问到：通过一天的工作，你有什么收获?你学习到了什么?很多人都很茫然。我们在完成工作后很少去反省自己一天的工作，都说很忙没有时间或者太累，总以各种理由推脱。我们真的认真想过吗?拖延和借口不能使问题解决，也不能使问题变得容易，只会使问题更加恶化，给我们的工作和生活造成了严重的危害。我们没有解决的问题会由小变大，由简单变复杂，像滚雪球一样越滚越大，解决起来也越困难，而且没有任何人会来承担拖延和找借口的损失。布瑞斯巴勃的经历告诉我们人只有不断的反省和自我完善才能顶住各种不利因素，主动找到解决问题的办法。如果我们只做井底之蛙，只看到头顶那一小片天空就沾沾自喜，又怎么去实现更高的目标呢?

篇16：《没有任何借口》读后感

读完《没有任何借口》，掩卷长思，感悟颇多，遂以手中之笔记下心中所思，以激励自己，勉励自己。

借用一句古话，“逆水行舟，不进则退”。人生就犹如逆水行舟，一路行来，岸边固然有美丽的景色，有秀丽的山水，但在前进旅途中更多的则是险恶的漩涡，危险的礁石，恐怖的暗流。面对困难险阻，有些人选择了退让，选择了逃避，选择了以种种借口来为自己的胆怯懦弱辩解，寻找了种种借口来为自己的不负责任辩护。在此类人的人生观中，借口就是一面盾牌，将所有的困难都挡在自己的身外，他们永远不敢面对困难，不敢面对险阻；当他们一旦遇到了各种自己无法解决的问题，他们的唯一选择就是逃跑和辩护；但他们忘记了一点，那就是那你选择了放弃，机会和荣耀也放弃了你；当你在寻找各种借口为自己辩解的时候，你已经失去了前进的动力，你已经如逆水中的小船，被别人远远的甩在了背后。

读完《没有任何借口》，我深深的体会到，一个人立足在这个世界上，要想有所作为，要想有所突破，首要的是必须树立正确的人生观，树立起敢于直面人生的世界观，树立起一种无畏艰难，无畏困难，勇于负责，勇于承担的理念。当你面对困难的时候，首先想到的不是为自己的逃避寻找一个借口，而是要想到我该如何克服这个困难，同时坚信自己一定可以克服这个困难。

爱迪生为发明一个电灯，做了数千次的实验，失败的次数不计其数，但他并没有为自己的每一次失败寻找一个借口，而是相信真像只有在不断的失败中才会逐渐的显现出来。我们并不是伟人，我们只是一个个普通的人，但一种正确的人生观却可以让我们变的不普通，让我们变得不平凡。

人生旅途中的艰险，是一块块的生命试金石，它可以让你变成一个高尚的人，也可以让你变成一个平庸的人，这完全取决于你自己的态度，是勇于前进，还是找借口逃避。保持一颗积极，绝不轻言放弃的心；相信生命中一切一切，当它降临到你身上的时候，就注定着你要面对这一切了，你没有任何选择的理由，没有任何逃避的理由，你的唯一选择就是面对一切。

我们不能改变世界，但我们可以改变自己，改变自己的人生观，改变自己的世界观。我们没有任何借口逃避，记住既然我们选择了命运，那么我们就要为自己的命运负责。

从大的方面来讲，“没有任何借口”着重树立的是一种正确的人生观；从另一方面来说，“没有任何借口”也阐述了一种积极向上的工作态度。工作对每个人来说，其内含就是两个字：责任。你从事什么工作，就承担着什么样的责任。医生的责任是救死扶伤，教师的责任是育人子弟，法官的责任是维护法律的尊严。

这个世界上没有不用承担任何责任的工作，因此当你在工作中遇到各种各样难题的时候，你要明白，这是你的工作所决定的，这就是你的责任。你没有理由回避这些难题，你没有任何借口推脱这些难题。摘录一段书中的话，对我触动很大，“记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。”

现实生活中，总会有这样一种人，工作只挑轻松的去做，难题总是推给别人去做；一旦工作中出现了差错，总是寻找各种借口来为自己辩解。在他们的字典中，缺少两个字“责任”。他们不明白自己的工作职责所在，他们不清楚什么叫勇于负责，他们不理解什么是工作的荣誉。

读完此书后，我认为一个优秀的员工应该是这样的：热爱自己的这份工作，热爱自己的公司；严格遵守自己的工作职责，做自己该做的事，说自己该说的话；面对工作中的困难，勇于负责，勇于挑重担；善于和同事沟通交流，团结共事；不为自己的过错寻找任何借口，而是寻找积极的解决办法。

读后而思，思则勉行。读完此书后，对照自己，发现自己的不足之处多多。

以往在工作中，推诿，扯皮，拖拉，逃避困难的事时有发生。明明当天可以完成的事，非要拖到明天去完成；明明是自己工作中的差错，却总是找出各种借口来为自己辩解；在工作中时有畏难情绪，抵触情绪；不能严格要求自己，有迟到早退的情况发生；工作态度不够热情，服务不到位。

我用马克思主义的手术刀来解剖自己，发现自己的不足源于人生观和世界观的偏差，源于没有进一步学习马列主义毛泽东思想，进一步学习三个代表思想，没有正确认识到社会主义初级阶段的艰巨性。在自己的观念中，享乐主义思想时有抬头，驱除的并不干净。对自己工作的责任性认识不足，没有意识到核保工作的重要性，没有认识到核保必须为一线服务，二线必须为一线服务，没有掌握好核保的灵活性原则。

知耻而后勇，既然知道了自己的不足，那么今后在工作中，我的目标就是逐步改掉自己的缺点，一步一步前进。对照中国人寿保险股份有限公司的员工基本行为规范来严格要求自己。热爱寿险事业，热爱中国人寿，热爱本职岗位；牢记公司的双成理念，树立公司荣誉感；忠于客户，诚实守信，全心全意为客户服务；加强学习，不断提高自己的技能；切实牢记自己的工作职责，对待工作高度负责，秉公办事，坚持原则；转变工作作风，培养主动意识，不推诿，不扯皮；培养为基层单位服务的意识，培养为业务一线服务的意识，改变工作态度，做好后台保障工作；提高工作效率，当天事当天毕，绝不拖拉；严格遵守公司的规章制度。

读书是为了用书，读《没有任何借口》，就是为了树立自身正确的人生观和世界观，为了树立自身正确的工作态度，让人看到差距，看到不足，这样才能进步，才能更好的工作。