浦北中学关工委2014年工作总结及2015年工作设想

浦北中学关工委2014年工作总结及2015年工作设想（精选7篇）

篇1：浦北中学关工委2014年工作总结及2015年工作设想

浦北中学关工委2013年工作总结及2014年工作设想

浦北中学关心下一代工作委员会在县关工委的重视支持和有关部门的密切配合下，以构建和谐校园为目标，运用多种形式加强对学生的教育，做了大量工作，取得了良好效果，受到上级领导和社会的赞扬，开创了学校关心下一代工作新局面。现将我校关工委创建“五好”关工委工作总结如下：

一、健全机构，制度健全，为关心下一代工作的顺利开展提供可靠保证。

学校关心下一代工作，切实做到了领导重视，组织机构健全，措施得力。浦北中学成立了关心下一代工作领导小组，以党委书记、校长黄超建为主任，林盛等四个副校长为副主任，周君荣等 “五老” 12人为委员的，全体中层领导和班主任为成员，共82人的浦北中学关工委。在黄超建校长的带领下，在《浦北中学关工委工作制度》的框架下，负责日常工作，明确责任，强化落实，同时按照县关心下一代工作委员会的部署，为确保学校关心下一代工作的深入开展、有序地进行。

二、充分发挥关工委“五老”骨干队伍的工作热情和积极作用。浦北中学关工委以努力培养大批高素质的人才为主要任务，以有利于青少年的健康成长为目的，充分发挥“五老”的优势和作用，努力打造关心下一代工作亮点，近三年来在以下五个方面有新的突破：

1.在思想道德教育方面，浦北中学关工委充分发挥“五老”精神辐射作用，组织“五老”进学校、进社区、进村组开展德育活动共29次7856人次，对我校学生开展形式多样的社会主义核心价值体系教育活动，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，增强民族自豪感，把个人的奋斗目标与家乡、祖国的未来联系在一起，成为合格的社会主义事业建设者和可靠的接班人。

2.在校外素质教育方面，浦北中学关工委充分发挥“五老”人才丰富的优势，开办了书法、美术、棋艺等免费假日学校或假期特长辅导班，三年来共有约2035人；建立家庭图书室12各，共有藏书约1138本等，丰富学生的假期生活；利用家长学校平台，召开家庭教育经验交流会12次，共有8000多家长先后参与交流，进一步总结推广全市家庭教育典型经验，努力提高家长素质。

3.在扶贫助学方面，浦北中学关工委充分发挥“五老”人缘好、人脉广的优势，广泛发动社会力量，筹集关心下一代基金，成立了浦北中学关心下一代基金会，建立扶贫助学的长效机制，三年来先后资助了512个特困生和5位特困教师，力争不让一个学生因贫困而失学，不让一位教师因贫困而影响教学。4.在当好学校发展规划参谋助手方面，浦北中学关工委发挥“五老”的时空优势，深入到青少年中去，了解青少年所想、所需、所盼，了解基层关工委工作的开展情况，先后为学校的管理和发展提交31个提案或建议，为浦北中学的发展决策时提供了非常宝贵、有利的参考。

三、积极配合县关工委创造性开展工作。

浦北中学关工委在浦北县关工委的统一领导和组织下，积极积极配合县关工委创造性开展工作，于2010年开展了以 “学党史，重党恩，跟党走” 为主题的参观纪念馆、书画、征文、摄影等系列活动使全校4800多师生坚定了政治信念，做到知党愈深，爱党愈切，坚决跟着共产党走，明确自身的历史使命，知党恩、感党恩、报党恩；2011年开展了以“学雷锋，心向党，讲品德”为主题的歌唱、书法、走进敬老院等系列活动，弘扬了雷锋精神，师生精神面貌焕发，学校好人好事不断涌现，进一步提升了广大师生思想品德素养；2013年开展了以“伟大中国梦”为主题的演讲、朗诵、书法等系列活动，全校4600多师生积极参与，使广大师生明确要实现“中国梦”必须走中国道路、必须弘扬中国精神、必须凝聚中国力量的深刻含义，更要心往一处想、劲往一处使，奋力谱写“中国梦”的银都篇章！2013年，浦北中学关工委还积极响应浦北县政府“美丽乡村，清洁浦北”的号召，在浦北县关工委的指导下，结合本校实际，创造性地开展清洁县城活动，使得浦北中学到文昌塔公园路段一直保持清洁秀丽，得到县委县政府和县关工委的高度肯定，为建设美丽浦北做出应有的贡献。

四、积极改进关心下一代工作努力构建德育新模式，取得良好效果。

关心下一代工作是深化德育的有效载体，学校关工委坚持寓德育于丰富多彩的活动之中，通过活动，潜移默化地影响学生，达到育人的目的，具体做法是：

1.入开展“争做优秀学生，创建优秀班级活动。”

2.狠抓常规活动。利用重大节日开展纪念活动、通过手拉手开展扶贫济困活动、抓好常规活动，努力提高关心下一代工作质量，发挥育人功能。

3.开展“警学共建”和“军校共建”活动。

4.开展德育科研，探索德育新路子。学校积极参加“中华传统美德教育”课题研究，认真组织“中华传统美德”教育活动，先后开展了“孝敬父母、尊师重道、团结友爱、立志勤学”等德目的主题教育，收到了良好的效果，同时开展了以“感恩”为主题的全校征文活动竞赛。

5.组织学生开展丰富多彩的社会实践活动

浦北中学关工委以活动为载体，动员和组织学生积极参加社区服 务、家务劳动和社会实践活动，进一步深化德育工作。充分利用节假日开展“六个一”、“五个三”、“挣两元钱”和“三心育德”等系列活动。“六个一”即读一本好书，参加一项公益活动，走访一户贫困家庭或一位贫困学生，学会一项生活技能，制做一件科技或手工作品，写一篇调查报告。“五个三”即学生在充分认识自已的基础上，自找自身的三个闪光点，自选三个上进的突破口，自编三句警示自己做人的格言，自立三个学习榜样，自定三项承诺。“挣两元钱”即通过自己力所能及劳动，挣两元钱，从中体会挣钱的艰辛和勤俭节约的重要性，认识劳动的价值，体味劳动创造的快乐。“三心育德”即开展以培养“爱心、关心、孝心”为主题的德育活动。通过开展这一系列教育活动，引导了学生积极主动地深入社会、服务社会，增强了对社会的理解和认识，培养了学生的社会责任感和社会实践能力。

五、以 “我的中国梦”为教育主题，以政教处和班级为依托，开展了一系列教育活动。

1、组织开展“我的梦·中国梦”国旗下的讲话活动。各校利用每周一国旗下的讲话活动时间，对师生宣传中国梦，解读中国梦的历史底蕴和时代内涵，宣讲我国革命、建设和改革的历史进程、辉煌成就、宝贵经验和前进方向，教育和引导学生坚定报国之心，争做中国特色社会主义建设者和接班人。

2、开展“我的中国梦•读书伴成长”主题读书活动。各校组织学生参加以学校或班级为单位的读书活动，在规范学校图书室、阅览室管理的基础上，充分利用和开发现有的阅读资源，举办“班级读书会”、“经典诵读活动”。同时，积极开展“书香班级”、“读书之星”评选，为学生创造良好的阅读环境，引领学生在读书中理解“中国梦”，为实现“中国梦”积蓄力量。

3、组织开展“我的梦·中国梦”主题班会活动。各校以中队为单位，相继开展了主题班队活动，通过学生畅谈“我的梦”和“中国梦”，引导学生感受中国特色社会主义道路和制度的优越性以及身边的新变化，激发对未来的向往、对“中国梦”的憧憬；告诉学生们每一个人的梦想汇聚在一起，就是我们美丽的中国梦，并自觉将个人成长与祖国发展结合起来。树立从现在开始、从脚下开始为实现自己梦想，实现伟大中国梦而努力的志愿。

4、组织开展“我的中国梦”征文大赛。我校师生人人参与，以“我的中国梦”为主题，围绕近代以来中国人民坎坷追梦的非凡历程，改革开放以来国家建设取得的辉煌成就，广泛发动教师、学生讲述自己亲历亲见的“中国梦”，用文章记录和表达爱国之心、强国之愿、报国之志，牢固树立为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗的远大理想。

5、组织师生参加“我的中国梦”主题报告会。浦北县县关工委主 任刘果全多次到我校作专题演讲，全校师生认真聆听了报告，其中关于“我的中国梦”主题报告会的主要分三大内容：1.大气奥秘；2.中国探月60年；航空航天技术。报告内容丰富、材料详实、紧扣实际、振奋人心，不时赢得在座听众的阵阵掌声。

六、2014年浦北中学关工委工作设想。

1.继续开展各种活动，把关心下一代工作落到实处。如为了教育学生发扬尊老、敬老、爱老、助老这一传统美德，学校关工委、政教处、团委组织部分学生到浦北敬老院开展“敬老爱老送温暖活动”；继续关心学生的心理健康教育。加强对学生生理、心理卫生教育，是保证学生健康成长的关键。本通过讲座、报告、讨论、心理咨询、班主任信箱等形式，对有心理障碍的学生积极进行调适和矫正。学校将邀请心理专家来校做一次青少年心理健康专题讲座。继续开展革命传统教育。通过做报告、座谈等形式，请离退休老党员、老干部、老同志对青少年学生进行革命传统教育，通过对党的光辉历程和优良传统作风的介绍，教育、鼓励学生做一个有益于国家、有益于社会、有益于人民的人。

2、继续抓好留守儿童、经济贫困生、心理困惑生、学习困难生的关爱帮扶工作。

3、通过学校联系和充分发挥学校广大老同志的特殊优势的方式，宣传动员、组织发动相关部门和大中型企事业单位及社会知名人士开展对贫困生的爱心捐助活动。帮助他们解决学习和生活中的困难，使其健康成长。

5.加强学校、家庭、社区（村组）三结合教育，搞好村校联动。6.教育学生遵纪守法，聘请校外普法宣传员来校对学生作法律知识教育，请交警队民警来校作交通法规教育。

7.做好“五好”关工委争创工作。

8.继续开展以 “我的中国梦”为教育主题的系列教育活动。9.根据浦北县关工委和浦北县政监室的要求，做好相关工作。实践证明，学校关工委工作，是培养新一代接班人的有效途径，是学校教育教学有益、有效的补充和提高。近年来，我校先后荣获自治区先进学校、钦州市安全文明学校、钦州市校园文化先进校、浦北县示范家长学校、浦北县市文明单位等荣誉称号，到了上级领导的赞赏和广大群众的认可。在今后的工作中，浦北中学广大教职员工将再接再厉，务实求真，把我校关心下一代工作向更深处推入，携手开创关心下一代工作更加灿烂辉煌的明天！

浦北中学关工委 2013年12月10日

篇2：浦北中学关工委2014年工作总结及2015年工作设想

2014年工作总结暨2015年工作设想

综合办公室

二0一四年十一月二十三日

履职尽责 创建优质服务

——2014年工作总结暨2015年工作设想

2014年，在公司领导和各部门的大力支持及密切配合下，综合办全体人员上下团结一心，紧紧围绕公司全年工作的指导思想，突出重点，扎实工作，按时完成了上半年计划任务。

第一部分 2014年工作总结

一、计划完成情况

全年综合办（原办公室、党群工作部、行政事务部）（1—11月份）共262项工作计划（不含临时性工作计划），其中重点工作计划70项，常规工作计划192项，全部完成。

二、主要工作开展情况

（一）深入基层，现场指导，综合水平不断提升。始终坚持“每月深入各单位进行现场检查指导3次”，先后深入到下属各单位检查指导办公室、党工团、后勤管理工作40余次；针对地面管理质量差的现状，与人资企管部等部门共同编拟出台了公司《地面设施及后勤、办公、人资、仓储管理质量标准化检查标准》，并贯彻落实，不断完善检查标准，形成了常态机制，全年对下属8个分子公司进行了全方位检查、评比6次，存在问题及隐患全部按照规定下发了隐患通知单，并复查销号，各单位综合服务工作和地面环境逐步得到提升，全部到达二级以上质量标准化要求。通过深入基层学习实践，部门人员的管理水平和整体素质也有了很大提升。

（二）完善标准，规范流程，工作效能显著提升。针对本部门和下属单位办公室的工作特点（特别是组织机构优化后），对各岗位职责进行进一步明确，使员工明确自己的工作范围和职责，理清了工作思路和工作重点，尽职履职明显提升；对煤业报稿件报送、公司网站新闻、信息提供、党群工作开展等制定了相应的工作标准和时间要求，并与考核挂钩，进一步调动了工作积极性，质量和水平也上了一个新的台阶；进一步编拟完善了接待员、卫生清洁员、食堂工作人员、保卫员、供热站值班员5个岗位工作流程和工作标准，重新修订了优化后综合办各岗位的岗位职责和工作标准，并对照流程和标准认真检查，严格考核。通过规范流程、严格标准，管理工作逐步规范，工作效能也显著提高。

（三）团结协作，强化落实，全力做好服务保障。综合办是一个综合服务部门，始终树立职能部门为企业经营、为生产一线服务的理念，对生产一线和员工提出的各种问题都能认真对待，善于倾听业务部门提出的各种意见和建议，对职责范围内的各种事情都能想方设法及时解决。

1、充分发挥部门职能，努力做好综合服务。

（1）行政后勤管理方面。为给公司营造一个优良的生产和生活环境，从提高清洁员的工作能力着手，制定工作流程和工作标准，划分责任区、责任范围，制定检查标准，每月组织环境卫生检查，共计22次，收到了良好效果。为给广大员工创造一个温馨的就餐环境，进一步提高服务水平和服务质量，定期对全体食堂人员（133人）进

行健康体检，全部取得健康证，并持证上岗，实行职工食堂承包制，自负盈亏，每月公示食堂经营情况，在员工中开展“食堂服务满意度调查”，虚心接受提出的意见和建议，并拟定改进方案和措施逐步提高。为合理优化宿舍配置，对宿舍楼进行了摸底排查，重新登记造册，合理分配，在保证公司员工住宿的同时，为北峪煤业提供了部分宿舍，有效缓解了北峪煤业住宿压力。针对各单位办公和后勤用品采购计划编制混乱情况，将各单位办公室主任组织回公司进行培训学习，明确标准，统一格式，严格按照制度流程上报审批，采购工作逐渐规范化、流程化、制度化。同时，按照公司《办公用品定额管理和考核办法》和相关规定，对各单位办公、接待、后勤用品执行情况进行检查和督导，完善台账，反馈库存信息，合理制定计划，管理逐渐规范。同时，从下半年开始每月开展一次地面质量标准化大检查，对地面后勤、消防、公寓管理等制定了详细的标准，提出了明确要求，存在问题和隐患现场下发隐患通知单，定期复查销号，通过4个月的开展，各单位标准化全部达到二级要求，行政后勤工作得到了质的提升；供热站运行管理方面，规范了各种运行记录，及时进行了岗位定员、定编调增，坚持每月检查3次，及时解决了存在问题，运行正常，确保冬季供暖。办公楼电梯始终坚持每月检查3次，规范检修记录，按期对电梯进行了年检，电梯运行正常。按照公司部署，组织下属单位办公室主任和工作人员进行“2015年后勤财务预算编制和2014年度固定资产清查”学习培训和工作安排，按时完成了工作任务。

（2）办公文秘及档案管理。按照经理层安排，完成了区队长、班组长三个提升方案以及《关于加强作风建设的若干意见》的起草与印发；完成了2013年度公司行政工作报告起草，年度动员大会的筹备、服务工作；完成了2014年上半年行政工作报告起草；完成董事长讲话汇编和公司各类会议的组织以及会议纪要的整理和印发工作；完成了上级文件和公司文件的批转发放工作；完成了公司档案管理的清查整理相关工作和每日要情通报的整理工作。

（3）党、工、团及宣传工作。按照非公工委的要求，重点推行“定、查、评”工作法，巩固和加强基层党组织建设。按照蒲县非公工委党的群众路线教育实践活动的要求，在集团公司召开了“党的群众路线教育实践活动动员大会”，认真开展党的群众路线教育实践活动。根据蒲县《关于蒲县党的群众路线教育实践活动专题民主生活会和组织生活会实施方案的通知》要求，结合公司实际，制定了实施方案，认真组织开展，召开了民主生活会，进行了民主评议；召开了工会2014年一届三次会议，签订了公司与下属子分公司2014年工资集体协议；完成官庄河、郭家山、电厂第二届工会委员会的选举工作，并办理选举结果批复和法人资格证；完成8名预备党员的转正工作；结合公司实际，拟定汇编了40项工会制度和《职工工资分配监督与管理办法》，并及时上报给分管领导，因公司没有研究确定故未下发。认真组织了“2014年扶贫济困救助活动”，帮扶困难职工38名，帮扶金额共计41500元。协助蒲县县工会开展了2014年金秋助学活动，共计资助7人；参加了市县工会第8期职工大病医疗互助活动，8个工会共计参加536人，金额19296元；节日慰问退休干部、职工7人。

在集团总部组织“关爱女职工”活动，组织健康知识讲座1场，开展职工读书行活动、女工自查活动。组织并参加蒲县总工会“五一表彰大会”，选送了大型舞蹈《劳动号子》。公司组织篮球队代表乔家湾乡在蒲县奥林匹克中心参加了由县工会举办的“庆五一”全县职工篮球比赛，并获得冠军；组织7名队员到洪洞参加了2014年中煤保险杯临汾市羽毛球公开赛的比赛。

经过不懈努力工作，集团公司被中共蒲县县委、县政府授予“蒲县模范集体”荣誉称号；集团公司被蒲县妇联授予“三八红旗集体”；富家凹煤业魏传召被中共临汾市委、临汾市人民政府授予“临汾市劳动模范”荣誉称号，林杨震被授予“蒲县劳动模范”荣誉称号，凤凰台煤业梁聪同志荣获“优秀共青团员”荣誉称号，长益晟发电厂段彤俊同志荣获“青年五四奖章”。郭家山煤业女职工陈建丽荣获蒲县妇联颁发的“百佳好婆媳”荣誉证书。为公司赢得了荣誉。

对外宣传工作：公司网站内容更新共计53条新闻（集团的决策信息、上级检查、内部活动、企业文化、专题讲座、外出调研、党群建设等一系列新闻报道）。《宏源煤业》报共编撰、刊印了12期，总第89期。

（4）全年各类费用情况（截止到十月份）。电话费1.25万元；食堂营业额48.02万元（其中员工就餐15.52万元，领导就餐9.92万元，客饭费用22.58万元）；接待费用24.36万元（含饮料费用1.78万元）；后勤费用6.73万元（其中修理费3.68万元，卫生用品（具）费用3.05万元）。

2、实施车辆改革，严格监管考核，有效降低车辆费用。车队始终坚持“重点工作用车优先、个人用车服从公务用车、特殊用车提前告知”的原则，合理调度车辆。结合公司实际情况，根据公司总体部署，适时进行了车革，制定了车改方案，优化车辆配置，取消专车制，统一调配，重新测定了车辆耗油标准、费用测算，明确了用车标准和流程。利用车辆GPS定位系统监督车辆运行过程，发现违章及时提示、查处。每月利用公司月度会议召开之际，组织召开所有驾驶员会议，总结安排车队工作，学习公司相关制度规定10次。结合各车型实际情况，严格执行车辆维修、保养、百公里燃油指标，必要时做相应的调整，实行节奖超罚，1—10月份奖励270次，奖励金额15505元；191人次由于控制不善被处罚，处罚金额15105元；各项措施的实施，特别是车改后，有效地控制了油耗，节省了费用，降低了成本。始终坚持每月3次路查和深入厂矿检查，确保车辆安全运行。通过一系列措施的实施，使全员的思想认识、服务意识和工作积极性以及成本控制有了大幅提高。积极配合有关部室完成了车辆销售的手续办理工作。

1—10月份发生车辆费用 355.51万元。其中过路费19.85万元，燃油费191.60万元，洗车费5.94万元，修理费60.22万元，保养费32.23万元，保险,44.01万元，其他费用1.66万元。

3、加强隐患排查，强化综合防治，确保企业安定平稳。为进一步提高保卫员队伍的整体素质，提升服务水平和应对突发事件的应变能力，按照公司《保卫管理制度》和保卫人员“应知应会30题”要

求，每月组织集中学习1次，共10次，参加人员356人次。为保证企业和谐稳定，每月组织突击检查3次，发现隐患以三定表形式确定责任人、整改时间、最后复查整改情况，一直到隐患处理。结合当前反恐形势和上级要求，成立了“反恐防范和安全保卫工作领导组”，专门负责公司安全保卫工作，实行一周工作汇报，及时掌握工作进展和隐患治理情况。每月深入各单位进行辅导和检查3个轮次。全共检查56次，查出违纪人员43人，全部移交所在单位处理；对集团总部及下属各分子公司地面安全隐患共排查58次，查出地面安全隐患34处，部分现场整改，其它部分全部下发隐患通知单，限期进行了整改。全年年共出特勤19次，累计出勤人数87人次。破获盗窃事件1起，违规事件1起，累计罚款3500元，全部交到公司财务。

4、强化有效沟通，加强密切协作，营造稳定环境和友好村企关系。周边关系协调工作是综合办的重点工作之一，同时也是制约公司重点建设项目和手续办理的瓶颈。受客观因素影响和政策的制约，矿井建设的有关手续办理十分艰难，但外联人员起早贪黑、不怕苦不怕累，依然通过各种渠道进行协调，完成了官庄河、富家凹煤业转产验收配合；完成富家凹采矿证延期、安全生产许可证延期办理配合；完成凤凰台煤业复工批复、各项验收及联合试运转验收批复配合；完成郭家山煤业相关验收和复产验收；5个煤矿采矿证年检工作及营业执照办理配合；北峪煤业、电厂、砖厂取水许可证办理等工作。2014年蒲县宏源煤业集团有限公司煤炭经营资格证年检、安全生产许可证办理配合；完成蒲县及周边县冬季低供煤的发放协调工作；

审批精煤指标113万吨，中煤指标30万吨，火工品批回63吨，雷管11.9万发。

公司重点建设工程项目周边村民关系协调难度不断加大，主要原因，一是今年企业周边2014年占地费没有支付；二是每年上缴各村委的费用今年也没有交，造成村干部配合、协调不积极影响进度；三是一些村民借机胡搅蛮缠，干扰施工建设。手续办理也遇到同样的阻力，由于相关费用不能及时支付，造成了大部分手续不能按时报送和办理。面对这个困境，外联人员和公司领导找关系、托人情，依靠各种关系和当地政府、主管部门、村干部，顶着各方面的压力，想方设法疏通各方关系。1—11月份协调重要对外关系20余起，为企业的生产经营和建设做出了贡献。

第二部分：取得的经验和存在的问题与不足

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，积累了不少经验，但离企业的发展要求还有很大差距，存在一些不足和问题，有待于在明年的工作中不断完善，不断改进。

一、获得的经验。

一是通过“深入基层、走动管理、了解实情”，及时了解到基层实际情况，为统筹安排工作打好了基础。

二是通过“明确责任、制定标准、规范流程”，可以及时把握员工工作方向，使员工工作有程序、执行有标准、责任有落实，大大避

免了走弯路、影响工作，减少了工作失误，提高了工作效率。

三是通过“有效沟通、相互交流、信息共享”，可以及时掌握工作完成情况和完成质量，从中发现存在的问题，以便及时解决。大大减少了部门员工与领导、员工之间，部门与部门以及各单位之间的误会，增进了信任度，激发了员工的工作热情。

二、存在的问题与不足。

1、创新力和执行力不够。面对新的形势和环境，一些思维方式、工作方法传统和保守，超前应对能力不够；在执行方面有时瞻前顾后、碍于情面及方方面面的原因，执行不彻底。

2、忽视细节，管理粗放。细节管理体现一个企业的精细化管理水平，特别是后勤服务方面，一个很小的失误往往会带来大的负面影响，降本增效到不到实效。

3、综合素质普遍不高。适应集团公司发展需要，特别是机构优化后，对高素质人才的需求显得尤为突出，但现状是人力资源水平距离公司发展需要还有很大差距，制约公司发展。

4、客观因素和自身素质的制约。突出的表现在对外关系方面，一方面老百姓无理取闹、无事生非、无休止的干扰，使协调工作难度增加；另一方面受大环境的制约，各煤矿有关手续的办理不能按计划实施；第三方面外联协调人员素质和超前预见能力不高，不能很好的把握有利机会，失去最佳协调时机。

第三部分 2015年工作设想

一、突出安全管理，强化监管责任，狠抓隐患排查。

1、抓好企业的综合治理工作。当前，国际和国内形势极不稳定，恐怖事件不断出现，安全保卫和反恐防范尤为重要。第一完善领导组织结构，建立相关制度和岗位责任制，并严格执行；第二加强巡查，对重点区域、重要部位进行重点布控和巡查，消除隐患；第三贯彻落实好周汇报制度，及时掌握重点区域动态情况，做出部署；第四与当地公安机关和企业、乡村密切协作，信息共享，互联互防，确保公司长治久安。

2、抓好公务车辆的安全管理。聘用素质较高的驾驶员，每月实行“安全考核和费用控制评比”，奖优罚劣；充分发挥“GPS定位系统”的监控作用，采取路查和定位监控相结合的方式强化监管，确保车辆安全运行。

3、抓好食堂的餐饮安全管理。从源头出发，严把“食材质量验收关”，加强库房管理，杜绝使用低劣、腐烂变质食材；严格烹调过程的安全管理，确保全体人员的餐饮安全；每季度对公司生活饮用水进行检验，确保广大员工饮用合格的水、优质的水、放心的水；抓好有毒药物的使用管理，专人保管，按规定使用；抓好所有炊事人员的健康体检工作，每年体检2次，杜绝传染疾病的发生；抓好甲醇燃料的存储和使用管理，确保甲醇使用安全。

4、抓好重点场所的安全管理。对公司总部的重点场所（办公楼、电梯、办公楼门卫、变电所、供热站、自备发电机房）重点防范和监

管，加强消防系统的巡检、消防演练和隐患排查；进一步规范门卫值班流程和行为规范，杜绝一切有碍企业经营发展的人员进入公司。

5、抓好各岗位人员安全管理。针对各岗位人员的工作特点，结合其工作环境制切实可行的定安全防范措施，并加强监管，杜绝安全事故发生。

二、严格工作标准，加强业务培训，提高服务质量。

1、完善工作标准，加强流程执行。结合部门各岗位和各单位关联业务的工作实际，不断完善各岗位人员工作标准、工作流程，提升工作效能；同时，严格考核兑现，奖惩公平，使员工“工作有标准、执行有流程、考核有依据”。

2、加强业务培训，提高整体素质。根据各岗位的工作要求和需用业务知识及岗位人员的业务水平，有针对地编制“学习培训计划”，采取“集中学习——外出培训——现场教授——及时总结”的方式，进行学习培训。学习内容包括：基础知识─—工作流程─—工作标准─—考核办法。从而提高后勤服务人员的整体素质和服务水平。

3、实行走动管理，提高服务质量。按照部门职能和公司制定的“后勤服务系统管控模式”，逐步规范综合服务（行政接待、后勤管理、办公文秘、党工团工作等）管理工作。

（1）积极与下属各单位进行有效沟通，积极帮助解决管理工作中出现的新问题，重点关注难以解决的问题，创造优良的工作氛围。

（2）进一步完善相关管理制度和规定，建立健全各岗位责任制，明确岗位责任，严格按照工作标准进行考核。

（3）重点关注“两堂一舍”管理，为员工创造优良的后勤保障和服务。在公司确定的管理模式基础上，进一步细化管理。

（4）规范办公、文秘工作，提高各单位综合办人员的素质。提高公司门户网站宣传和宏源煤业报以及宏源企业文化的宣贯质量。（5）抓好党、工、团、妇女各项工作，按时完成上级和公司布置的各项工作任务。

三、统一思想认识，推进精细管理，实现降本增效。

1、统一思想认识，抓好细节管理。一是提高认识，统一思想，全员参与。精细化管理是一个全员参与的过程，只有每一个人参与到精细化管理中来，精细化才能真正落到实处；从小事抓起，从细节做起，合理控制好办公和后勤以及接待用品的发放与使用，把细节管理贯穿于工作的全过程。二是加强组织领导，建立保障机制。部门领导亲自挂帅，做好带头人。同时，建立健全激励约束机制，将好的做法、好的经验及时总结，交流推广；三是结合实际，寻找突破口，实现管理创新。从实际工作出发，对所管理的业务和物品，制定管控流程和消费及使用标准，并严格按既定标准进行考核，实现降本增效。

2、严格过程监管，推进精细管理。严格过程监管就是要在工作的过程中深入现场进行督导，及时发现并解决存在的问题，及时纠偏。按照既定的考核标准进行考核，关注工作的全过程。同时，对推进工作中存在的问题，要正确面对，不能急于求成，要不断改进，制定改进的步骤和计划，稳步推进，持之以恒，抓出成绩，抓出成效。

3、抓好地面质量标准化推进工作。实践证明，精细化管理管理，标准化是抓手，必须不折不扣的推行。对集团公司及下属各子分公司严格按照制度要求，每月进行一次标准化大检查，存在问题和隐患下发整改通知单，并复查销号，保证达到二级质量标准化要求，力争达到一级。

四、加强部门建设，提高整体素质，创建优质服务。

充分调动部门员工的工作积极性，调动一切积极因素，把握一切有利时机，做好本职工作，创建优质高效的综合服务，完成公司下达的各项工作任务。

篇3：浦北中学关工委2014年工作总结及2015年工作设想

我代表第八届委员会向大会做2014年工作总结及2015年工作计划报告。

中国机械工程学会设备与维修工程分会第八届委员会自2012年12月成立以来, 在中国机械工程学会的领导下, 在全体委员、各学术 (专业) 委员会委员、广大会员的共同努力下, 在省市区和地方设备维修学会的有力支持下, 学会工作开展得有声有色, 比较好的完成了2014年的工作计划。设备与维修工程分会在2013年被中国机械工程学会评为优秀分会, 被中国机械工程学会评为机械工程师技术资格认证工作先进单位等。

一、2014年工作总结

(一) 开展学术活动, 搭建学术交流平台

学术交流是学会工作的重要内容, 是会员之间、科技工作者之间进行学术研讨、经验交流、知识传播、信息沟通的平台。

2013年12月和2014年5月, 由中国机械工程学会设备与维修工程分会、中国振动工程学会故障诊断专业委员会、中国设备管理协会设备诊断工程委员会两次联合发文征集论文, 这次论文集分别由秘书处、《设备管理与维修》、《振动与冲击》负责联合征集、编辑审核、出版等工作, 在2014年7月出版, 《设备管理与维修》增刊共有72篇 (连同其他论文计111篇) , 《振动与冲击》增刊共有164篇, 合计共有236篇。

在8月19日-22日召开的2014年全国设备监测诊断与维护学术会议上, 共有86篇论文进行宣读;9个专题报告;6个设备新技术应用交流报告。

在这次会议上, 由我国设备工程领域学科带头人高金吉院士作《基于大数据分析的过程机械监测诊断与智能维护》专题报告、中国机械工程学会设备与维修工程分会主任委员徐小力教授作《设备服役监测预警及预知维修的若干信息化技术》专题报告, 同时还有三一集团周翔高级副总经理, 研究员级高工作《三一工程机械远程监测系统的应用与发展创新》专题报告等。在分会场, 有长期负责大型石化企业设备部门工作的北京燕山石化叶晓明研究员高工作《北京燕山石化设备管理信息化应用实践》报告;设备与维修工程分会委员西安交通大学林京教授作《机械非平稳动态信号的信息理解方法研究》报告;设备与维修工程分会委员上海宝钢罗立凤教授级高工作《数控机床状态诊断新技术》报告;西安交通大学陈雪峰教授作《机械装备运行安全保障与寿命预测的挑战与进展》;重庆大学邵毅敏教授作《齿轮轴承缺陷的非线性激励机理与振动特征》;上海交通大学彭志科教授作《参数化时频分析原理、方法及应用》等。

为发挥产学研优势, 更好地为企业服务, 会议专门组织两场设备新技术创新应用实践交流论坛, 邀请资深专家作专题发言, 效果十分显著。分别由北京西马力检测仪器有限公司马汉元总经理作《设备检测诊断新技术应用》;中国运载火箭技术研究院北京京航公司乔文生总经理作《设备故障诊断新技术应用实践》;上海宝欧工业自动化公司范靖总经理作《设备委外维护维修》;上海海申石油化工公司黄克俭总经理作《设备及制造润滑新技术应用》;重庆太鲁科技发展公司吉维群总经理作《推进亚微米铜基润滑油应用》;安徽容知日新信息公司市场部王之剑经理作《设备智能化应用新技术》等。这些报告贴近企业、贴近实践, 通过开展论文交流, 对设备管理及维修工作发展起到指导作用, 已得到高等院校、研究机构、工矿企业的欢迎和高度关注。

(二) 植根企业、服务企业、引领企业设备管理维修进步

随着科学技术的发展, 设备的技术含量越来越高, 对设备管理与维修人员的要求也越来越高。企业退休自然减员以及这些年的企业改革改组, 很多具有丰富经验的设备管理与维修人员提前退休和离岗, 使得企业设备管理与维修人员、特别是高级管理与维修人员严重缺乏, 根据这一情况, 分会和各地设备维修学会加大了技术培训的力度, 收到很好的效果。

1. 中国机械工程学会设备与维修工程分会设备工程研修中心2014年已举办多期培训班, 主要有“现场实用润滑技术普及”“设备点检管理与技能”、“PLC自动化及变频调速应用技术”、“液压系统维修及故障诊断实用技术”、“特种设备管理与事故应急预案”等。

2. 中国机械工程学会设备与维修工程分会设备故障诊断中心十年来一直致力于国内工业设备诊断技术的推广、服务和培训。为企业提供最优技术方案, 培训了一批中高级技术人员, 在行业中享有很高声誉。

3. 各地设备维修学会举办各种研讨会、培训班和论坛, 均取得很好效果。

4. 经中国科协委托由中国机械工程学会主办, 河北省机械工程学会、河北省机械行业协会承办的“节能减排与企业能源管理”高级研修班于2014年6月24日在河北省邢台市举办。此次参加研修班的学员主要来自于京津冀的科研院所、企业和高校, 共计51名专业技术及管理人员。本次研修班共聘请了4名专家授课, 中国机械工程学会继续教育处罗平处长主持开班式, 并分析了节能减排对于京津冀发展的重大影响, 希望学员珍惜宝贵的学习机会, 并能够有所收获。这次高级研修班得到设备与维修工程分会大力协助。

(三) 加强学会的组织建设, 是做好学会工作的有力保证

1. 坚持民主办会。

自2012年12月换届、成立第八届委员会以来, 坚持每年召开一次全体委员会议, 总结分会一年来的工作, 研究布置下一年度的工作。

2.

第八届设备管理学术委员会、监测与诊断学术委员会、设备维修与改造学术委员会、设备润滑与液压学术委员会、《设备管理与维修》杂志编委会、科普与培训委员会, 都已正常开展工作。

3. 强化省市区和地方学会的联系及沟通

省市区和地方设备维修学会是学会工作的主力军和同盟军, 通过加强联系使学会工作更有生命力。目前省市区和地方学会与分会联系比较密切, 主要通过刊物、信函、电话、电子邮件、分会网站等方式进行沟通和交流。

(1) 上海市设备维修专业委员会定期 (每季一次) 召开秘书长会议, 使学会工作有计划、有方向、有主题。专业委员会下属润滑技术研究组多年来坚持每季度定期召开润滑学术研究会议, 并及时作会议报道, 印发会议纪要。

(2) 天津市设备维修学会、湖北省设备与维修工程专业委员会、洛阳市设备维修学会解放思想、开拓进取, 受到会员单位的欢迎。近年来, 学会重点开展了设备维修和更新改造等各种活动。

(3) 陕西省设备与维修工程分会每年召开一次年度全体理事大会, 举办各种设备维修应用交流会、设备管理讲座以及论文征集活动。

(四) 编制“设备工程技术路线图”

根据中国机械工程学会“开展分技术领域技术路线图研究背景及行动计划”的行动方案安排, 依托专业分会、行业协会组织研究并编制“分技术领域路线图系列丛书”。

2014年1月3日由分会在北京召开《设备工程技术路线图》项目编制方案会议, 根据会议精神, 秘书处积极筹备编写工作, 到2014年7月已完成《设备工程技术路线图》初稿, 目前已将电子版稿子发放到8位专家, 由8位专家进行审核、补充修改, 力争9月份定稿上交出版社。

(五) 借用展览会平台, 使分会更好地为行业服务

1.2014上海国际风电运营维护大会暨展览会在上海召开

中国机械工程学会设备与维修工程分会根据2013年工作安排, 定于2014年7月2日~4日在上海世贸商城由中国循环经济协会可再生能源专业委员会、中国可再生能源学会产业工作委员会、国家可再生能源中心、中国国际贸易促进委员会上海市分会、中国国际商会上海商会、上海市国际展览有限公司、中国机械工程学会设备与维修工程分会等联合举办的“2014上海国际风电运营维护大会暨展览会”隆重召开。

2014年7月3日下午在上海世贸商城一楼贵宾室由中国机械工程学会设备与维修工程分会主办专题报告会———风电设备运行维护高端论坛。会议由上海市机械工程学会设备维修专业委员会刘林祥会长主持, 大会首先由中国机械工程学会设备与维修工程分会杨申仲总干事作“我国节能减排发展趋势———加快发展风电绿色产业”专题报告;北京信息科技大学、教育部现代测控技术重点实验室谷玉海副研究员作“风电行业设备检测技术应用”;北京西马力检测仪器有限公司马汉元总经理作“风电行业设备商端检测仪器仪表应用”报告;安徽容知日新信息技术有限公司市场部王志剑经理作“风电行业设备智能化管理”报告;上海宝欧工业自动化有限公司范靖总经理作“风电行业设备委外维护维修”报告;上海海申石油化工有限公司黄克俭总经理作“风电设备及制造润滑新技术应用”报告等。

2. 继续做好在2014年11月20~22日在北京举办第十五届中国国际润滑油品及应用技术展览会, 由设备与维修工程分会将在展览会期间举办“现代设备润滑新技术高端论坛”, 欢迎各位代表光临。

(六) 编辑出版工作

1. 办好《设备管理与维修》和《设备维修动态》两份会刊。

《设备管理与维修》杂志 (月刊) 是我会会刊, 自1980年创刊以来, 从内容到外观质量都不断提高, 受到有关部门和广大读者、作者的欢迎和好评, 拥有众多的读者和广告用户, 口碑较好, 发行量在同类期刊中居上, 今年以来杂志社在倾听广大读者意见, 研究如何提高办刊质量, 如何扩大信息量, 进一步满足设备管理与维修行业广大读者的需求做了大量工作。

《设备管理与维修》杂志社在2014年4月8~11日在南昌市举办2014工业服务与维护维修论坛暨设备管理创新“金点子”征集评选活动, 会议邀请科研机构、大专院校专家、科技社团人员、企业高级经理和技术人员与到会代表交流互动, 答疑解惑, 取得很好效果。

2.

《设备维修动态》 (月刊) 是我分会内部刊物, 至2014年7月已出版389期, 《设备维修动态》以报道学会活动、省市和地方学会动态为主, 同时报道政府有关政策法规和重要经济信息, 开展经验交流, 提供新产品、新技术、新工艺和有关信息, 是贯彻执行中国科协、学会工作总部对学会工作的指导意见和工作安排、联系分会委员、各学术委员会委员、省市和地方学会以及广大会员的桥梁和纽带。通过各省、市、区设备与维修分会及时提供活动信息, 特别分会团体会员单位等要积极提供信息, 以便进行更好的交流, 优势互补。

(七) 积极开展设备工程师、见习设备工程师资格认证工作

2014年7月8~10日在上海市设备维修专业委员会精心组织下, 由分会秘书处配合, 共同举办2014年度设备工程师培训、考试学习班, 通过全体人员共同努力, 准备向总会申报五十名设备工程师及见习设备工程师, 在整个活动期间得到上海刘林祥会长支持帮助, 在此表示衷心感谢。

二、2015年分会工作计划

中国机械工程学会设备与维修工程分会第八届委员会已成立两年, 根据《中国机械工程学会事业发展规划要点 (2012-2017) 》, 结合我分会的工作重点, 制定2015年度设备与维修工程分会工作计划。

(一) 分会第八届委员会2015年工作主要目标

1. 学术交流质量和实效显著增强。

学术会议与期刊质量明显提高;学术交流与推动学科发展、促进自主创新和加快转变经济发展方式结合得更加紧密;学术交流形式和机制不断创新。

2. 为设备管理与维修工程学科发展做出新贡献。

对决策咨询的质量和水平不断提升;促进学会服务创新能力提升和服务区域经济的效果更加明显;承担社会服务职能和政府转移职能取得新进展;科普工作实现新突破。

3. 对设备工程人才成长做出新成绩。

“以人为本”、“会员之家”、“设备工程师之家”的理念和服务会员的自觉性更加牢固;与会员联系更加紧密;服务会员方式不断创新、内容更加丰富;学术生态环境进一步优化;会员和广大设备科技工作者对分会的满意度明显提高。

4. 学会自身能力切实增强。

分会组织的作用得到更加充分发挥;分会建设不断优化和加强;办事机构秘书处队伍素质和能力进一步提高;管理水平不断提升。

(二) 2015年分会工作计划

通过学习实践科学发展观, 建设一个充满激情、学习型、创新型、服务型学会。要围绕自主创新、节能减排、绿色制造、和谐发展、创造性的开展工作。

1. 学会工作要“贴近企业、服务行业”

中国机械工程学会领导多次强调, 学会工作要“贴近企业、服务行业”, 要求学会工作的重点要进行调整, 要面向企业, 面向科技前沿, 推动产学研的紧密结合, 提升我们国家制造业的水平。这是学会的方向问题, 一定要把握好。同时积极拓展和延伸学术活动成果, 不断提高学术活动水平。

(1) 学术交流是促进学术发展与促进人才成长的手段, 是学会凝集科技工作者的基础。要把开展高质量的学术交流、推动学科发展、促进自主创新作为主要任务, 推进学科的交叉融合与相互渗透, 促进学科群建设, 培养创新人才, 增强学会学术影响力, 提高社会公信力。

(2) 学术活动选题既要关注战略性、前瞻性、基础性的前沿问题, 也要关注关键性、紧迫性的技术瓶颈问题;既要关注学科领域内的前沿课题, 也要关注相关学科的发展课题。

(3) 提升学术活动效果。加强对学术活动的策划、组织与实施, 发挥学科引导作用, 服务科技创新, 促进自主创新能力的不断提升。积极推动科技成果凝练、共享、转化和推广。

(4) 积极做好2015年设备学术年会筹备工作。

2. 主动承接政府转移职能

根据《中国机械工程学会承接政府转移职能意见》, 加快转变政府职能、深化行政体制改革是党中央、国务院做出重大决策。中央的重大政策和举措的出台为科技社团与社会管理创新, 承接政府转移职能指明了方向, 提供了良好的机遇。抓住设备管理体系创新改革的机遇, 发挥分会综合优势, 争取更大的发展空间。如有新的精神分会秘书处及时向各位传达。

3. 继续做好设备工程师、见习设备工程师资格认证及国际互认工作

(1) 进一步做好宣传工作, 扩大各行业设备管理与维修领域。

(2) 认真做好服务工作, 使资格认证工作健康发展。

(3) 与高校加强联系, 做好见习设备工程师资格认证工作。

(4) 通过试行阶段探索出一套工作方法, 规范操作规程, 我们与总会进一步沟通争取在收费上采取更优惠的措施, 使资格认证更好地开展起来。

总之, 开展设备工程师、见习设备工程师资格认证工作是国家为培养和造就设备工程领域大批优秀实用人才的重大举措, 对提高设备工程技术人员整体素质非常重要, 同时根据上级要求, 2014年创造条件积极准备开展高级设备工程师资格认证工作。

4. 根据需求组织技术培训

重视继续教育, 举办技术培训, 提高从事设备与维修工程人员的技术和管理水平是学会的一项长期任务。几年来, 学会在这方面做了不少工作, 也积累了不少经验, 在当前新的形势下, 如何满足不同层次的需要。

5. 加强与省市区和地方学会的联系

(1) 目前有些省市区和地方学会与我们联系比较密切, 今后要不断扩大, 有条件省市区赶紧成立设备维修组织, 同时通过刊物、信函、电话、电子邮件等方式进行联系和交流。

(2) 办好“走进地方”、“走进车间”活动。进一步完善“走进地方”等深入基层、服务企业系列活动, 提高服务水平、增强服务效果。打造分会服务企业、服务区域经济发展的新载体、新平台。

(3) 积极开展面向企业的技术、管理与信息咨询。发挥省区市学会和分会学术委员会的各自优势, 组织专家为企业解决市场分析、技改、管理、发展规划等方面的关键问题、难点问题, 努力促进企业技术创新能力和设备管理水平的不断提高。

6. 充分发挥学术 (专业) 委员会和团体会员的作用

(1) 设备与维修工程分会学术委员会是学会开展活动的骨干力量, 是主力军。希望各学术 (专业) 委员会要制定近期学术活动计划和建议。

(2) 团体会员是学会活动的中坚力量, 如何发挥团体会员的作用, 同时还要不断发展团体会员, 目前设备与维修工程分会已有12个团体会员单位, 希望团体会员单位有什么需求, 随时与分会秘书处联系, 分会今后努力做好扎扎实实的服务工作。

7. 积极主动承担社会服务职能

(1) 主动承接来自各企事业单位的设备咨询项目和课题研究, 发挥设备与维修工程分会综合优势, 为企业提供更好的服务。

(2) 2015年与上海国际展览有限公司等有关单位继续联合在2015年举办第十六届中国国际润滑油品及应用技术展览会和2015年国际风电展览会。

(3) 积极开展社会服务。组织开展企业发展规划论证、设备科技成果评定、项目评估、设备及技术鉴定等科技评价活动以及科普活动。

8. 提高自身能力, 巩固发展基础, 更好地为会员服务

(1) 积极宣传先进会员和优秀科技工作者, 表彰举荐优秀科技人才, 宣传设备管理先进事迹。积极征集会员献身科技、服务社会、积极为学会做贡献的模范事迹, 在分会动态上开辟专栏并推荐给相关媒体进行大力宣传。

(2) 表彰优秀科技人才。做好“中国机械工业科学技术奖”、“中国机械工程学会科技奖”“绿色制造科学技术进步奖”等奖项评选及获奖人员的宣传工作。鼓励分会各级组织开展科技人才奖励活动, 打造针对性强、成效显著、影响力大的设备管理品牌奖励活动。进一步加大对优秀青年科技工作者的表彰与宣传力度。

各位委员、各位代表, 本次会议得到北京信息科技大学等单位大力支持和帮助, 在此表示真挚感谢!让我们共同预祝中国机械工程学会设备与维修工程分会第八届委员会在中国机械工程学会工作总部的领导下, 学会工作取得更大的成绩!

篇4：浦北中学关工委2014年工作总结及2015年工作设想

（一）2月27日下午，转渠口中学师生汇聚教学楼前，举行了‚转渠口中学开学典礼暨‘小公民道德建设’表彰大会‛。大会上进行‚小公民道德建设‛先进班集体授牌仪式，并给10名校级‚小公民道德之星‛颁发奖状，同时对上学期优秀学生进行表彰奖励。在开学典礼上，学校邀请了法制副校长姚卫国和关工委常务副主任杨生义做了法制方面和老少共建方面的报告。

（二）3月17日下午，关工委常务副主任和办公室主任参加了市关工委举行的‚零犯罪学校创建活动‛验收会议。在会上听取了黄渠中学创建‚零犯罪学校‛的汇报，明确了‚未成年人零犯罪学校考核细则‛和‚2014年关工委工作的重点‛，此次会议为今后的工作做了很好指导。

（三）3月18日下午，按照敦煌市教育局《关于进一步开展‚美丽中国‛主题教育的通知》，学校关工委成员讨论完成《转渠口中学开展‚美丽中国，爱我敦煌‛主题教育读书活动实施方案》，方案把此项活动与青少年思想道德建设、争做五好小公民、‚爱我敦煌‛教育活动紧密结合起来。从3月份起，将用二个月的时间开展‚美丽中国，爱我敦煌‛主题读书活动。这次活动将分两个阶段进行。

（一）、第一阶段（2014年3月10日-2014年3月21日）：认真组织全体学生阅读《美丽中国》读本，各班开一次主题班会，举行‚美丽中国‛为主题的手抄报比赛。第二阶段（2014年3月21日――2014年4月

20日）：把‚美丽中国‛主题教育与学雷锋活动结合起来,组织学生积极参加各类社会实践活动，积极推动学雷锋活动常态化；开展‚美丽中国 我的中国梦‛主题教育读书征文比赛，优秀作品选送教育局参评；开展‚美丽中国 我的中国梦‛主题教育演讲比赛。

篇5：浦北中学关工委2014年工作总结及2015年工作设想

在新的一年里，按照县关工委的要求，我校关工委将以十七届六中全会精神为指针，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实全国关心下一代工作表彰大会精神，坚持以人为本，以科学发展观统领各项工作，以加强和改进未成年人思想道德建设为重点，充分发挥退休教师的优势和作用，努力做好关心下一代工作。

一．加强学习，进一步更新观念

本，我校关工委要进一步组织老教师学习和贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，充分认识未成年人思想道德建设的重要性和紧迫性。重点学习讨论第3条《扎实推进中小学思想道德教育》，第5条《重视和发展家庭教育》，第6条《广泛深入开展未成年人思想道德实践活动》的内容。

在学习中要把握与时俱进、开拓创新的精神，关工委工作要真正做到与时代同步，与改革开放同行，我们要进一步解放思想，更新观念，要从那些不合时宜的工作思路、工作方法中解放出来，使我们的思想观念适应形势的变化和时代的需要。在学习中还要紧密联系关心下一代工作的实际，以十七大精神为指针，总结关工委工作的经验，进一步明确关心下一代工作的主要任务、工作方针、组织形式、教育内容、途径关心下一代工作进一步向规范化、制度化、科学化的方向发展。

二．加强道德规范和民主法制教育

关工委工作要把握思想政治素质的教育放在首位，在原有基础上，进一步全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，有针对性地开展爱国主义、集体主义、社会主义和中华民族优秀文化传统教育，加强行为习惯养成教育，法制教育和心理教育，预防青少年违法犯罪，充分挖掘和利用各种德育资源和阵地，开展各种社会实践活动。

我们要以“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范为主要内容，与本校制定的学生一日常规管理要求相结合，创建优良校风和文明校园，要主动配合德育处、团委大力宣传《宪法》、《教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，加强青少年的法规和纪律教育，使他们学法、懂法、守法，促进他们健康成长和社会安定。

三．加强学校、家庭、社会三结合教育

家庭教育和社会教育是全面推进素质教育的重要途径，为此我们要积极搞好家庭教育和社会教育，为推进“学校、家庭、社会教育”三结合贡献。动

员老教师创办家庭辅导站，定时定点进行帮教活动。强化家庭教育，办好家长学校是社会教育工作的一个重要组成部分，我们要主动争取上级部门的重视和支持，因地制宜利用好学校内各种教育资源，充分发挥其教育作用，动员和组织学校内更多老同志投身于家教工作，同时动员更多的家长参与到“家长学校”建设中来，使家庭美德、社会公德由家庭向社会扩展。

四．开展各项活动，使关心下一代工作落到实处

1、关心学生的心理健康教育。心理疾病是导致青少年学生违法犯罪的主要因素。由于种种原因，现在有很多学生存在不同程度的心理疾病。因此，加强对学生生理、心理卫生教育，是保证学生健康成长的关键。本通过讲座、报告、讨论、心理咨询等形式，对有心理障碍的学生积极进行调适和矫正。为顺利开展心理疏导工作，我们设立心语信箱，并鼓励学生通过留言板、讲述自己的困惑与烦恼，请关工委专门负责将问题整理归灯，进行答疑或谈心，帮助同学解决心理上的疑点，提高学生的自信心，进而提高同学们的心理素质，增强学习信心，不断提高学习效率，缓解心理压力。

2、开展革命传统教育。利用报告、座谈等形式，请离退休老党员、老干部、老同志对青少年学生进行革命传统教育。通过对党的光辉历程和优良传统作风的介绍，教育、鼓励学生做一个有益于国家、有益于社会、有益于人民的人。

3、开展学生喜爱的各项特色活动，如3月“学雷锋活动”、4月“法制教育活动”、6月“校园文化艺术节”、9月“尊师行动”等主题活动，寓教于乐。

4、本组织学生重点开展“爱国主义教育”专题系列活动。结合“横岭烈士纪念碑”的揭幕，培养学生热爱家乡，热爱祖国的思想理念。

关心下一代工作是时代赋予我们的神圣使命，在新的一年里，我们将认真按照上级关工委的工作要求及任务，结合学校实际情况，努力扎实地推进本校关工工作，使我校的关心下一代工作上一个新台阶。

五．具体工作安排

第一季度

1、调整并充实学校关工委成员，制订学校关工委工作计划。

2、参加县关工委工作会议，贯彻会议精神。

3、开展“学雷锋”系列活动。

4、做好特困生登记造册建立档案工作。

5、协助开展庆祝“三八”妇女节教育活动和绿化植树活动。

第二季度

1、参观“横岭烈士纪念碑”，进行爱国主义教育。

2、开展法制教育讲座活动。

3、志愿者活动，进行劳动教育。

4、开展庆“五一”劳动节活动。

5、“家长学校”授课活动。

6、“母亲节”孝敬父母“感恩教育”活动。

7、世界无烟日、远离毒品教育活动。第三季度

1、暑期安全教育。

2、暑期开展各类有益活动，加强对社会开放。

3、举办庆祝建国六十三周年系列活动。

4、教师节“尊师重教”教育活动。

5、心理健康教育讲座。

第四季度

1、庆国庆及爱国主义教育活动。

2、进行校外参观及实践活动。

3、“家长学校”授课活动。

4、交通安全及消防安全教育。

5、进行关工委工作总结。

浦北县六硍中学关工委

篇6：浦北中学关工委2014年工作总结及2015年工作设想

一、以活动为重点，构建以社区青年活动为总揽的社区共青团工作体系。

立足社区，以切实服务于青年成长成才为目标，以活动为依托，动员和带领广大青少年积极开展社区共青团活动，今年初，社区团支部参加了街道团工委组织的珠海拓展计划活动，增强了团支部之间的沟通和了解，开阔了眼界，增进了彼此之间的友谊。在福永街道团工委“三五”学雷锋系列活动中，社区团支部开展走访社区孤寡老人，帮助老人解决日常生活中的困难和问题，并积极热心地询问他们最需要关心帮助解决的困难，营造“真心关爱，共建和谐”的良好氛围。另一方面结合社区实际，开展组织团干、社区青年参与“张佳欢”演唱会活动，进一步提高社区青少年的综合素质。

二、结合街道“学业、就业、创业”工程，提高创业就业观念。

围绕青少年在学习、生活、成长中团结互助、爱心帮困等优良品质的培养，结合街道“三业”工程实际，社区团支部深入开展福永街道生源毕业生成长促进会，为待业青年开展技能培训，帮助青年掌握就业技能，推荐社区生源毕业生参加街道创业、就业推介会、“农转居”大专班学习及宝安区户籍居民企业安全主任等培训，引导青年转变就业、创业观念。

【范文网】

三、存在的主要问题

1、团建工作覆盖面较少，团员意识谈化。

2、社区团支部的核心作用没有很好地发挥。

3、团支部意识不强，参与团支部活动主动性不够，影响共青团开展工作。

回顾一年来的工作，街道团工委实实在在地为广大团员青年做了有意义、有价值的工作，默默地为广大团员青年服务，奉献着一颗颗赤诚之心，我们坚信，在街道团工委的大力支持下，在社区团员青年的团结协作，一定会把社区团支部的工作做得更好，再上新台阶!

展望14年，社区团支部在现工作基础上，不断完善和改进工作方法，努力适应新形势的要求，着力抓好以下工作：

一、抓好组织建设和制度建设：

抓好组织建设和制度建设是做好共青团各项工作的保障。因此要大力加强团的支部建设，努力建设一支高素质的团干部队伍，不断发展和壮大团员队伍。

二、抓好思想教育工作

加强青年的思想建设，开展爱国主义教育，弘扬爱国主义精神，要广泛开展民主法制教育、社区主义道德教育，不断增强团员青年的法制观念。

三、抓好开展丰富多彩的团员青年活动

充分发挥共青团先锋队和主力军作用，开展丰富多彩、形式新颖的活动，促进青年团员健康有益地成长。

四、增强就业、创业意识

结合社区股份合作公司实际，建立就业、创业信息平台，帮助青年团员解决就业问题，增强综合素质和创新能力，才能在未来日趋激烈的市场竞争中立于不败之地。

篇7：浦北中学关工委2014年工作总结及2015年工作设想

一、2014 年工业经济运行情况

(一)综合施策稳定工业运行

一是电力综合扶持政策成效凸显。全年电价补贴32亿元,特色行业每度电降价6分,行业竞争力增强;化工、有色、钢铁产品的市场占有率扩大,工业用电量增速保持在10% 以上;全年新增工业用电量180亿千瓦时、带动增加煤炭就地转化1000万吨、工业增加值750亿元、工业税收95亿元,拉动就业10多万人。

二是组合调控,煤价止跌回升。以控产稳价为目标,推进电煤长期合作协议、取消铁路运输户头,建立区域产量、价格和政策协商机制,认真执行国家煤炭治超治违综合调控政策,煤价由前三季度的持续回落扭转为止跌回升。

三是减负、促销、融资措施发挥作用。全面清理涉企收费,取消、降低各类收费项目26项;制定了鼓励就地采购政策,组织全区重大项目供需对接会,钢材、有色、水泥、机电化工设备、专用车辆等产品累计就地采购金额超过200亿元,并形成长效机制;积极协调金融部门,为大型企业新投放贷款80.5亿元,拟开展合作金额143亿元,有效缓解了企业融资难、销售难的问题。

(二)抓项目、增后劲、促转型,工业四大基地建设取得历史性突破

累计争取国家批准重特大工业项目40多个、计划总投资6000多亿元。今年新开和续建亿元以上工业项目1250个,计划总投资1.86万亿元。国家审批的大项目2016年开始投产,2018年前后全部投产。届时,我区将成为全国最大的清洁能源、新型煤化工基地,年新增工业产值1.3万亿元、税收2000亿元,拉动就业60多万人;新增煤炭就地转化4亿吨,全区煤炭占工业比重将从最高时期的46% 下降到15% 以下,产业结构将彻底摆脱“一煤独大”的局面;煤炭就地转化率将超过50% 以上,有色、传统化工就地加工转化率将超过70%。工业基本实现转型升级。

(三)强化创新驱动,促进转型升级

一是推进传统产业新型化。构建起煤——电——有色金属、钢铁、化工、建材、光伏、农畜产品加工、装备制造等10大产业延伸链。2014年,通过产能置换等方式吸引进入我区的有色加工企业30多家,2017年产能将达1000万吨。农畜产品加工品种从2012年的1200个增加2014年1350个,销售收入由3000亿增加到4000亿,年均增长15.3%,占比由10% 提高到14%。传统产业改造升级加快,2014年完成技改投资1085亿元,增长11%。电石、焦炭、化肥、甲醇分别完成了改造任务的85%、95%、95%、100%。提前一年完成了国家给我区下达的“十二五”万家企业节能任务。

二是推进新兴产业规模化、多元化。我区陆续投产的首批煤制烯烃、乙二醇、煤制气、尿素等新型煤化工试验示范项目,采用了100多项自主知识产权核心技术,为我区煤化工基地产业化、规模化提供了有力的技术支撑,煤化工基础产品还将衍生出上百种精细化学品,附加值将呈乘数效应增长,并将形成中小微企业集群。以云计算、多晶硅、蓝宝石为代表的九大战略性新兴产业增速超过15%,15个新型产业园区正在加速发展。稀土、风电、生物发酵、云计算、单晶硅产业规模保持全国第一。

三是技术创新明显增强。2014年,自治区级企业技术中心达到117家,发明专利376件,节能技术、清洁生产、共性关键技术等产业化率达70% 以上。

(四)构建“四大”体系,推动中小微企业加快发展

着力构建了中小微企业工作、政策、服务和融资“四大”体系,为中小微企业健康发展营造良好环境。建立了区直部门支持中小微企业年度目标考核机制,开展了落实中小微企业减税、清费、放宽准入的专项督查,完成了1+14+N的中小微企业服务平台一期工程。34个旗县建立起中小微企业“助保贷”资金池,为198户小微企业发放贷款13.37亿元。新增市场主体25万户,增长18 %,新注册企业4万户,增长20%。全区中小微企业及个体工商户达到148万户,中小微企业新增就业人数占全区城镇新增就业人数的90% 以上。

(五)信息化加速推进,促进两化深度融合

我区能源、冶金、化工、农畜产品加工等行业信息化应用率超过90%。蒙牛、伊利婴幼儿奶粉、锡盟羊肉质量追溯体系被工信部列为行业试点,电子商务迅速扩大,全区信息消费规模达到450亿元,增速超过自治区全社会消费品零售额增速。智慧城市试点,自治区级电子政务平台集中统一建设管理取得突破。

二、存在的主要问题

一是传统产业产能过剩、竞争激烈、产品价格连续33个月回落、企业效益下降、经营困难。因价格回落工业减收1200亿元,企业利润下降9.3%,其中煤炭利润下降23%,企业亏损面达24.3%,其中煤炭亏损面达31.9%。

二是节能、环保、清洁生产法律政策约束强化,转型升级更加紧迫。

三是工业重大项目国家核准程序多、周期长、难度大,企业投资方向不明,意愿不强,储备项目数减少。

四是创新能力弱,资源型产业路径依赖问题依然存在。战略性新兴产业培育难、成长慢、支撑作用弱。新能源、装备制造和生物医药等新兴产业所占比重不足10%。

五是促进中小微企业发展的政策环境、服务环境仍需优化。据专项督查汇总,我区落实国务院中小微企业减免税费政策及专项资金到位率较低。

三、2015 年工作思路

认真贯彻中央经济工作会议精神,按照自治区党委、政府的决策部署,积极适应新常态,坚持以提高工业经济质量和效益为中心,以改革创新为动力,以依法行政、两化融合为抓手,稳运行、抓项目、调结构、促转型,提质增效。初步预测2015年全区规模以上工业增加值增长9% 左右,工业固定资产投资增长13% 左右,全面完成国家下达的工业节能降耗任务。安全生产保持平稳。

(一)深化改革,完善政策,稳定工业运行

一是完善电价扶持政策,扩大多边交易、积极推动输配电价改革,把电价政策与调结构、调布局,促转型紧密结合,争取2015年电力多边交易和大用户直接交易电量达到500亿千瓦时,同比增长27%,工业用电量增长8%,保持竞争优势。二是完善煤炭控产保价综合措施。着力推动煤电化纵向重组。保持治违治超不反弹,争取煤价达到国家调控的目标——秦皇岛港口煤价555元 / 吨。三是巩固清费成果,全面推行涉企收费清单制度。四是建立促销、融资有效途径的长效机制,扶持优势企业增强竞争力。五是推动今年新投产的380个亿元以上项目尽快达产达效。

(二)突出重点,狠抓项目建设

一是继续执行今年自治区党委、政府建立的重点项目联系制、责任制、调度制等有效办法,重点解决国家给路条的40个重大项目核准开工问题。二是抓好2015年1000个亿元以上项目开复工。三是促进870个续建项目加快建设,争取2015年新投产400个项目,培育新的增长点。四是围绕四大基地、新型产业、产业延伸,充实新建、技改、承接产业等项目的项目库。五是加强重点工业园区基础设施建设,打造特色产业群,提高工业园区投入产出效益。六是创新招商引资,承接产业转移机制,争取承接200万吨电解铝、500万吨有色、化工下游产业能力。

(三)开展行业准入、限额能耗达标,促转型升级

一是深化行政审批改革,建立权力清单、流程公示制度,依法强化事中事后管理,全面开展重点用能行业项目准入,完善节能清洁生产地方性法规、激励政策,实施节能、清洁生产强制标准对标达标、生态煤矿达标、煤矿安全生产达标四项专项行动。大力推广新技术、新工艺,加大淘汰落后力度,实现传统产业新型化。二是继续扩大特色产业链规模、构建产业链竞争新优势。实施产业延伸计划,提高电石、甲醇、电解铝、多晶硅、焦炭等加工度、附加值,争取就地加工转化率提高10% 左右。三是研究战略性新兴产业产品目录,研究推动技术创新产业化,培育壮大战略性新兴产业行动计划和配套措施,加快新产业规模化进程。

(四)完善“四大”工作体系,优化服务和优化环境,加快中小微企业发展

力争全年新增市场主体、新注册企业增长率达到全国平均水平,就业人数占全区城镇新增就业人数90% 以上。一是完善区级部门支持中小微企业目标责任制考核机制,研究对盟市推动中小微企业发展考核机制,形成纵横集合,政策、服务、资金统筹同向支持合力。二是继续加大对国务院、自治区支持中小微企业减免税费、放宽审批准入等政策落实督促,使政策到位率达到全国平均水平,激发全社会创业热情、大力催生市场主体,实施中小微企业“小升规”培育工程,力争年内“小升规”100户。三是完成全区中小微企业服务平台建设,加快建立信息、人才、创业、融资、技术创新、管理咨询、市场开拓、政策法规八大服务体系,扩大服务体系服务的覆盖面。四是进一步加快助保贷、融资担保体系建设,研究政府与银行合作,建立代偿保证金机制。争取在30个旗县的转移支付中安排3亿元以上中小微企业“助保贷”专项资金,带动银行按保证金1:10比例,扩大对中小微企业的放贷规模,拓展市场融资渠道、规模、创新模式,增加直接融资规模。五是围绕产业延伸、产业转移,研究中小微企业集群规划,加快培育中小微企业创业园区形成。

(五)加快信息化建设,推进两化深度融合