温晓华的通识培训总结

温晓华的通识培训总结（共9篇）

篇1：温晓华的通识培训总结

中国大学中的通识教育

【摘要】

通识教育在我们的大学生活中扮演这一个不可或缺的角色，但是大部分学生和老师还缺乏对于通识教育一个客观而全面的认识。那么它的价值到底体现在哪些方面？我国的通识教育还正处在一个较为初级的阶段，它的未来将何去何从？

【关键词】

通识教育 高等教育 大学精神

【正文】

伴随着高等教育的发展，通识教育一词日益进入人们的视野，各大高校给予通识教育越来越多的关注和重视。那么通识教育到底对学生的成长和社会的整体发展有着怎样的意义？我国的通识教育面临着怎样的发展困境又将何去何从？

一．对通识教育的认识

通识教育由英文‘general education’译来，很多学者都对其进行过研究，但到目前为止都没有给它一个明确的定位。从表面含以上来看，通识教育应该是对立与专业教育的一种教育形式，即让学生了解除专业之外的知识。比方说对于理工科学生来说，通识教育可以针对其相对薄弱的人文社科领域，人生哲学，社会历史等。

当然通识教育和专业教育的区别还不仅仅在于其所传授的内容上，从本质上来说，专业教育重在“教”而通识教育重在“育”。我认为，通识教育是通过一种潜移默化的形式，给学生的人生观价值观带来影响，它可以超越功利性与实用性，挖掘不同学生个体的潜质和精神气质。

教育从来就不是像生产流水线那样制造相同模式的人才，而通识教育的价值也体现在此，它的目的就是为了培养真正意义上的“人”。

二．通识教育的意义

为什么西方国家普遍给予大学通识教育广泛的关注，我国的大学又为什么要开设通识教育，要解答这些困惑，我们就应该从通识教育的意义开始谈起。首先，着眼于国外的通识教育，我们通过两个例子来简要剖析：

1.哈佛委员会的通识教育观

1943年，美国哈佛大学校长柯南特任命了一个由12位著名专家教授组成的大学委员会，潜心研究“自由社会中的通识教育目标”。两年之后，该委员会基于对美国民主和美国教育全景的理解发表了《自由社会中的通识教育》，极大的推动了美国通识教育的发展。在这本书中，哈佛委员会认为美国民主社会的特性不但为越来越多的人开启了公平接受教育的机会，并且极大程度地挖掘了公民的巨大潜能。但是，与此同时，浓厚的专业主义和职业主义也加强了“社会离心力”，所以民主社会的危机使美国教育急需一种可以通过自身文化凝聚国民力量的教育，即“在共同的人性和公民感上使人团结起来，通识教育由此应运而生。

2.施特劳斯和布鲁姆的自由教育理论

现代教育在很大程度上要归功于启蒙运动。启蒙运动开启了大众化教育的新动向，但是布鲁姆认为，这对于最值得大学关注的少数人来说，即可以成为领导者，开拓者和革新者的少数人来说，却是一种灾难。因此少数人要向多数人看齐，意味着精英教育的遭到败坏。施特劳斯和布鲁姆从古典的角度审视现代教育，他们认为民主政治和大众化的现代教育只能

培养出丧失精神活力的平庸心灵，所以主张通过自由教育来恢复人作为崇高生物的存在，恢复文化的活力。

从西方社会中通识教育的由来我们可以发现通识教育的存在是有其特别的意义和价值的。而对于现在的中国来说，通识教育又极为契合当今社会发展的需要。其原因表现在一下几个方面：

1.现在是中国社会转型的关键阶段，中国大学正在面临来自内部及国际化竞争的压力。产业化的道路容易使得大学忽略其作为引领社会的这样一个集体所应该拥有的使命，而被社会的现代性侵蚀，即一切以利益最大化为目标。通识教育可以呼唤大学的文化自觉性，提升大学存在的价值。

2.许多残酷的现实正在削弱社会中的人文精神。人性和兽性是同时存在一个个体之中的，人得兽性即是人们总存在一种欲望，要追求对自己有利的东西。在人类社会发展的历史中，兽性的发展往往带来社会的混乱，赖以人性才能得以维持社会的稳定和发展。通识教育通过提倡人文文化，人文教育，发扬人文精神，为社会和谐打下良好的基础。

三．我国通识教育面临的问题和未来发展方向

近些年来，大陆高等教育中的通识教育也取得了很多成果，有许多令人可喜的进步，但是我们应该清醒地认识到，我们依然面临着很多问题，例如通识教育被赋予了较多政治经济功能，缺乏主体性和对大学精神的追求„„台湾大学教授黄俊杰曾经指出：中国大学在发展通识教育的征途上有两个拦路虎不得不正视，其一曰官僚主义，其一曰实用主义。我们应该看到教育从来不旨在“不是培养政客就是培养奴隶”，教育要培养的是全面的立体的人才。现在很多人对通识教育有着非常片面的理解，即认为其是为了满足就业市场的需求，培养适应社会的人才。这样的理解曲解了通识教育的初衷，更加偏离大学精神。也是基于这种实用主义的思想，现在大学普遍存在着这样的问题，大学为学生设置好了学习的规格，学生为了学分和绩点奋斗，为了在出国保研中占有更多的优势而学习，大学和学生之间变成了功利关系。

所以，要真正发展大学中的通识教育，我们应该从以下几点入手：

首先，正确认识通识教育。这种认识不一定要建立在一个明确的定义上，但是一定要与实用主义和功利主义划清界限。

其次，从各个方面潜移默化地进行通识教育。不仅仅要求同学们修多少学分的课程，看多少书，而是将这一理念渗透到校园日常生活中。

然后，通识教育要充分尊重人的差异性。虽然在现在的状况下很难实现大学教育对每一个学生的关注，但是大学要尽可能体现对每一个个体的充分尊重。

最后，应同时加快转变中小学以应试教育为主的教育模式，推动素质教育的发展。

【结语】

我们可以看到，发展通识教育是非常有必要的，同时，目前摆在中国高等教育面前的压力和责任也十分重大。发展通识教育将是未来很长一段时间内发展高等教育的重要命题，这关乎我们民族精神的传承和大学使命的履行。

篇2：温晓华的通识培训总结

此文知识含量丰富。看了两遍，很有帮助。“大多数最杰出的人才是从通识教育的大学中毕业的”，这句话让我很期盼。实践表明，当今世界，通识教育与专业教育相比，前者是更成功的教育模式！对不对？原文地址：简介美国大学本科的通识教育(ZT)作者：康奈尔妈妈 美国四年制大学的本科教育，按教育理念来分，可以粗略划为两大类：通识教育和专业教育。二者的根本区别，是着重学生的素质培养还是着重学生的职业训练。通识教育（General Education) 从古希腊的自由教育 (Liberal Education, 台湾翻译为博雅教育)的概念发展而来，重视学生基本素质培养和心智的训练，如逻辑推理，数学思维，科学常识，语言修辞，人文知识等等。它的成品是一个文化的人。与之对应，专业教育（Professional Eduation 或者 Vocational Education) 重视学生某种专门职业技能的培养，它的成品是一个训练有素的专家。

除少数大学例外，美国最顶尖私立大学的本科大多数采用通识教育。这包括所有的文理学院（liberal arts college)和许多研究型大学的本科部（包括Harvard，Princeton，Yale，Chicargo, Stanford 等等）。在这些大学本科生院不以系科为基本单位划分。招生时不分专业。进大学后早期也不分专业，有的学校甚至在第三年才确定专业。前两年以核心课程（core)为主，重点是各类素质和心智课程以及讨论班。在第三年专业确定后，还可以随意变换专业。专业课程相对只占小的比例，而且大多数只是专业基础理论，较少实用性很强的课程。学生如果觉得学校现存专业不能反映你自己的兴趣，有的大学甚至可以根据学生的要求设置新专业。

与此对照，美国另外很多大学（尤其是州立大学）则是以专业教育为重点。大学本科以系科为基本单位。学生在申请大学时就选定了专业，四年大学课程主要围绕专业训练进行。即使有几门通识课程，也只是作为一种附属，一种外在的点缀。学生如果要转专业，除了少数专业基础课可以转学分外，大部分课程需要重修。还有一些美国大学的`本科两种系统并存。例如Columbia大学有两个本科生院。Columbia College 是典型的通识教育，而School of Engineering and Applied Science 则偏重于专业教育。

从这里可以看出通识教育理念之下大学本科“专业”概念的淡薄。专业（major)往往被淡化成侧重（concentration）。真正意义上的专业训练，则由进一步的研究生院和职业学院完成，或学生进入社会后在工作中学习。美国最主要的职业学院，如医学院，法学院，商学院都是研究生院，通常要求本科毕业后才能就读。他们对本科的专业没有要求，无论学文学理，只要满足最基本的课程要求，都有资格报考。

采用通识教育大学还有一个特点，即选择专业基本没有人数的限制。只要愿意，学生可以选择任何专业。只有极少数的专业（如音乐，艺术设计，体育）等例外。极端地讲，如果所有学生第三年都选择金融投资为专业，学校也会尽量满足。当然这种情况不可能发生。北美教育鼓励兴趣的多元化，志向的多元化。对于许多学生来讲，个人兴趣高于挣钱。对于这类大学而言，专业之间没有高低之分。如果某个学生就读于Princeton的某个冷门专业，只说明他兴趣特殊，不说明他进不了所谓“热门”专业。

从以上的介绍来看，本科通识教育的特点一目了然。优点之一，是给学生以最大的空间和充分的时间，去逐步认识自己的特长和兴趣，进而选择最适合的职业。中国有句话，叫“女怕嫁错郎，男怕入错行”。高中毕业时一般对自己对社会的认识都非常有限。让一个高中毕业生选定自己的终身职业，就象让他们选定自己终身伴侣一样带有盲目性。通识教育则用“早恋晚婚”的方式让学生选择专业。

优点之二，是注重学生素质和修养的全面发展。通识教育是有点“贵族化”的教育，务虚和务实同等重要。它的出发点，是培养出志趣高远，视野开阔，素质全面，基础扎实，富有人文关怀的人。素质高的人适应和变通能力也强。学生将来不管做什么事情，改多少次行业，最基本的素质永远都是立身安命的基础。

通识教育的“弱点”，是本科毕业时专业训练尚不够。如果从事技术性很强的工作（如工程设计），学生需要进一步的专业学习。现代社会分工很细，技术进步很快，其实任何行业都需要学生在实践中不断学习。

篇3：高端培训中的通识教育

关键词：高端培训；通识教育

中图分类号：G726文献标识码：A

通识教育是近年来高等教育研究领域比较热门的课题之一，也是我国近年来本科教育教学改革的一个重要方向。通识教育(general educa-tion，又译为普通教育、一般教育)起源于希腊，其目标是培养完整的人，即具备远大眼光、通融识见、博雅精神和优美情感的人，使人在身体、道德、智慧上得到和谐自由的发展，而不仅仅是某一狭窄专业领域的专精型人才。高端培训是成人教育、继续教育发展中的一个新阶段，它是专门针对高级公务人员、高级商务人员、高级技术人员、高校教师等高层次人才所开展的继续教育，在终身教育体系中处于塔尖的那一部分。某种程度上，高端培训代表着成人、继续教育发展中的趋势与方向。在高端培训中实践通识教育理念，全面提升高端人群的素养和能力，不仅有其必要，而且有其可能。

一、学员特点与实施通识教育之必要

通识教育既是大学的一种教育理念，也是一种具体的人才培养模式。进入二十一世纪以来，在大陆高校的教育教学改革中，“通识教育”的概念已经被众多高校明确提出，并通过各种“实验班”等多种形式在不断探讨、实践。虽然这种探讨与实践范围一般局限于本科生的一、二年级阶段，但由于通识教育对于人的发展在价值取向、培养目标等方面所具有的普适性，结合高端培训学员的实际情况分析，在高端培训中实施通识教育完全有其必要。

(一)学员群体差异

从一个班级中的学员群体来看，与全日制本科生教育、研究生教育相区别，高端培训中最大的特点之一便是差异性。这种差异主要源于学员群体之间的差异，包括学员年龄的差异、岗位职责要求的差异、专业背景的差异，还有兴趣爱好的差异等等。即便是同一个系统范围内的培训，这种差异也是非常明显。如何满足不同学员的个性需求，如何从众多学员的个性需求中寻找共性，那就要求在培训中首先打破“专业教育”的界限，树立起“通识教育”理念，为学员提供多学科的培训。

(二)岗位职责要求

从高端培训学员个人的发展情况来看，学员个体在其发展过程中，会遇到个人职位的不断升迁、岗位职责的不断调整等问题。有的是技术骨干，现在或将来要提拔重用为领导干部；有的是做销售出身，被提拔企业高级管理人员；有的以前是主管科教文卫，现在主管城市规划建设等等，这种岗位的不断调整、流转、升迁等，必须要给学员以多学科的培训。既帮助学员建立广博的、综合的知识结构，又培养他们从哲学、政治、经济、法律、历史、文学等多学科的角度来思考问题、分析问题以及解决问题的良好习惯；整体教学既满足学员当前的实际需求，又要适当引领他们长远发展的未来需要。

(三)个人素养提升

如果说岗位职责的变化对学员实施通识教育是一种外在要求的话，那从高端培训学员以往的教育背景以及个体发展来看，实施通识教育也是提升学员个人素养的必需。我国高等教育自从新中国成立以来，由于学习前苏联模式而实行“专才教育”。这种“专才教育”由于过分强调“专业对口”，将专业划分得非常细致，给人才培养的规格和质量带来很多弊端。上个世纪八十年代以来，国家和高校就过于专业化的问题进行了一些改革和调整，学校层面拓宽专业口径，实行学分制和选修制度等等，国家层面则调整专业目录，减少专业种类。但是，本科生教育阶段中的“专才教育”并没有完全打破。而高端培训的学员所接受的大学教育，基本上是以强化专业为主的教育，在“广博”、“通识”中还比较欠缺。从学员的实际需求来看，无论是党政领导干部、还是企业经营管理人员、高级技术骨干，他们最渴望学习的是中国的传统文化，即文、史、哲等国学的课程。而这些课程的学习对于他们的工作也许不能“立竿见影”地起作用，但是对于他们人文素养的提升却至关重要。北大光华管理学院的“从历史看管理”、北大哲学系“乾元国学班”、北大经济学院的“企业家特训班”等等，均打破专业界限的局限，注重传播为人处世的哲学与修养、传统文化的智慧及借鉴，深受各界学员的欢迎。

二、综合性大学与实施通识教育之可能

由于高端培训学员的高层次性，学员对于培训学校也有很高的期望与要求。一般来说，举办高端培训的学校绝大部分是顶尖高校，有其巨大的品牌影响力。这类学校自身的学科特点、师资优势等等决定了其有能力在高端培训中实施通识教育。

(一)学科的综合性

开展高端培训的学校一般都是国内实力顶尖的综合性大学，学科门类齐全。学科的综合性能直接保证培训课程的综合性，能够给学员提供跨学科的、综合性质的课程体系，涵盖政治学、哲学、经济学、管理学、法学、社会学、人文、艺术等学科门类范畴，而不仅仅是单一的某个学科甚至某个专业。因此，综合性大学有条件能开出这样的课程体系。作为国内实力最强的综合性大学，北京大学拥有哲学、文学、法学、史学、教育学、经济学、理学、工学、医学、管理学等十二大学科门类中的十大学科；北京大学拥有81个全国重点学科，重点学科的数量在全国高校中居第一。

(二)师资的广泛性

师资队伍是高端培训的关键，直接关系到培训的质量、品牌和声誉。综合性大学本身大师云集，除了安排学校自身的优秀教师给学员授课之外，还能云集其他高校和科研机构的专家学者、政府部门的官员来授课，还有一些港、澳、台以及国际上的知名专家学者前来讲学授课。这些教师有的以学术见长、有的实战经验丰富，有着较大的广泛性。

(三)校园的多元化

校园氛围也是影响高端培训的一个重要因素。很多委托单位、学员个人在培训期间要求住在学校内部的酒店，感受学校的氛围。综合性大学良好的校园氛围不仅包括了良好的学风、校风，更重要的是每天能够提供各种各样精彩的、前沿的学术讲座，使他们感受到时代发展的脉搏。同时还有各种大型、高水准的音乐会演出，还能提供体育健身的场所等等。这种多元的校园氛围对学员起到一种潜移默化的影响。

(四)通识教育理念的深入

在综合性大学内部，通识教育的改革可谓如火如荼，通识教育的研究也正深入进行。北京大学2001年在全校范围内实施“元培”计划，举办“元培”实验班，明确提出，实践本科阶段低年级通识教育和高年级宽口径专业教育相结合的教育理念，突出基础、能力、素质三要素的全面培

养；2007年，北大在“元培”计划的基础上又正式成立元培学院，为通识教育的开展提供体制保障。北京大学教育学院、继续教育部、元培学院等院系、机构的相关专家在通识教育的理论研究上也取得了一定的研究成果。这种通识教育理念的深入，也正影响着高端培训的发展。

综上所述，以北京大学为代表的综合性大学在高端培训中实践通识教育，有着深厚的、综合的学科基础，又有广泛的、优秀的师资队伍，同时还有多元的校园氛围，加上正在进行着的本科教育的通识教育实践和理论研究，这些都为通识教育在高端培训领域的贯通、实践提供了依据和可能。

三、高端培训开展通识教育的途径与方法

高端培训在课程设置、师资配备、教学安排等方面虽然灵活多样，但在其背后起主导支配作用的还是教育理念。教育理念代表着一定的教育价值取向。北京大学由于其历史地位和学科特点，决定了北京大学着重开展综合性、跨学科的高端培训。这种综合性、跨学科的特点实质上就是通识教育理念在高端培训领域的体现。虽然这种理念在高端培训的实践过程中，经常要受到培训经费、委托单位等的局限，也不如本科生教育那么系统、体制上不那么完备。但这种实践主要体现在以下几个方面：

(一)跨学科培训机构的设立

2004年之前，凡是有关综合性的大型培训项目，一般由北京大学继续教育部的培训办公室承担。这个机构可以从学校层面更好地协调各个院系的优秀师资，从而将培训项目办好。

2004年，北京大学召开全校继续教育工作会议，将北大继续教育定位在“高水平、高层次、高效益，并且要有学科综合与渗透的特点”；决定成立“北京大学培训中心”。“北京大学培训中心为全校性综合培训的平台，主要职能为开展综合性、跨学科的培训项目”。北京大学培训中心除了接管北大继续教育部培训办公室所承担的一些大型综合性培训项目之外，还承接了一些新的综合性、跨学科培训项目。培训学员既有组织部、人事局、财政、税务、妇联、路政等党政机构的领导干部，也有大型国有企业、股份制企业、外资企业、民营企业的技术骨干和高级经营管理人员等。这些培训项目时间相对要长，通常有2-3个月脱产学习，也有1-2年的业余学习，课程设置上采取核心课程加专题讲座的模式，课程内容涵盖了各个学科领域，取得很好的效果。目前，这种传统的跨学科项目还在继续举办，新的跨学科项目也在不断增加。北京大学培训中心的设立，从机制体制上确保了通识教育在高端培训领域的实施。

(二)课程的融合贯通

课程是培训的核心，也是实施通识教育的重要体现。如前所述，北大跨学科、综合性的培训项目，主要以核心课程加上各类专题讲座为主。这种课程模式最大限度保证了培训内容的完善与系统，课程内容既有各学科的课程，还有各类前沿形势讲座，以使学员在长达3个月的脱产学习中建立起比较广博的知识结构，促进学员自身素养的提升。

课程的融合还体现在北大讲座上，使得显性课程与隐性课程有机结合起来。北京大学校内每天都有各种精彩的学术讲座，如果说培训中的课程属于规定的、必修课程的话，那么这种讲座属于让学员可以多样的、自由的选择的课程。很多学员结业后对北大的讲座念念不忘、赞不绝口。

将面授课程与网络课程结合起来，给高端培训学员在学习方面以更大的自由选择度，这是北大高端培训实施通识教育的另外一个重要做法。由北大继续教育部主办，北大培训中心和北大网络教育学院联合开发的“北京大学网络学堂”，是北大开展高端培训的重要网络平台。目前，北大网络学堂已经形成“国学与管理”、“未名之星”等两大课件系列，已经有上百门的精品课程可供学员选择。

此外，北京大学在高端培训中还将西学与国学结合起来，让学员既掌握西方的先进理论和知识，又充分了解中华传统的文化精髓，使学员在培训中做到中西融合。

(三)培训模式的灵活多样

培训模式的灵活多样可以确保通识教育实施过程中的畅通无阻。高端培训的学员毕竟属于在职学习，他们在学习的同时，还要兼顾自己的工作。因此，北大在高端培训的模式上实行灵活多样的模式，其中举办“北京大学高端培训黄金周”以及“北京大学管理创新大讲堂”就是很好的体现。

培训模式的灵活性还体现在课堂讲授与课外的交流沟通、课外的参观考察有机结合起来。此外，北大还安排各地学员参加在北大百周年讲堂举办的各种高规格的音乐会等，让学员在一个更加宽松的学习氛围中使自身的素养得到内化、提升。

高端培训与全日制学历教育相比，有其自身的特点和规律。但就培养人这一根本目的来说，他们的性质是一样的。因此，在本科生教育教学改革中实行的通识教育，非常有必要在高端培训中得以体现。从某种意义来说，高端培训的学员更需要通识教育的培养和熏陶。而综合性大学的良好条件则具备了提供这种教育的可能。北京大学高端培训中实施通识教育的探索与实践，既丰富通识教育的理论研究，又为进一步探索高层次人才的培养规律和成长规律提供了宝贵的借鉴。

篇4：温晓华的通识培训总结

【校长推荐】 @林建华

推荐书目：《五千年犹太文明史》

作者：［英］马丁·吉尔伯特著，蔡永良，袁冰洁译 出版社：上海三联书店

犹太民族是很独特的。几千年来，一直被主流社会所排斥、压迫和丑化，被迫迁徙四方。二战期间，德国纳粹对犹太人的迫害更是到了令人发指的地步。但就是这样的一个民族，为人类文明进步，做出了难以企及的贡献。是什么使他们在如此艰难的生存条件下，保持认同、创造辉煌？

推荐书目：《大数据时代》

作者：［英］维克托·迈尔-舍恩伯格，［英］肯尼思·库克耶著，盛杨燕，周涛译 出版社：浙江人民出版社

2012年3月，美国政府启动“大数据研究和发展计划”，把大数据看作是“未来的石油”，要增强收集、分析和挖掘海量数据的能力。在国内，北京航空航天大学于2012年9月建立了大数据科学与工程国际研究中心，聚集了一批国内外信息和数据科学的优秀学者。随后，很多大学都开始关注海量数据及相关的学术问题。

海量数据科学和相关产业才刚刚起步，但所蕴藏的巨大潜力令人刮目，我希望更多的青年人能够进入到这个新的领域，能够在海量数据中遨游搏击。

【教授推荐】 @徐岱 传媒学院教授

《寻找家园》、《希望的理由》、《花园：谈人之为人》

这三本书有一个共同特点：告诉我们怎样才能成为一个优秀的人，并且由此而体验到真正的幸福。这对于年轻人很有意义。@李恒威 人文学院教授

《老子的智慧》：了解老子“天之道，利而不害；圣人之道，为而不争”的精神境界。《西方的智慧》：文笔简易晓畅，一书在手，尽览西方千年智慧。《中国哲学简史》：一本了解中国哲学风格的好书。@史晋川 经济学院教授

《经济学的思维方式》：借用诺贝尔经济学奖得主诺斯教授等人的评论作为推荐理由：本书作者探索的不单纯是社会经济生活，而是运用经济学的思维来探索更为广泛的社会生活的方方面面，她有助于人们通过掌握经济学的思维来增进对周遭世界的理解。本书有故事，有理论，有案例，有分析，语言生动，文字流畅，以问答式的方式展开阐述，挑战你的思维，提升你的思想，是一本写给大学生的最好的经济学科普读物。

@汪维辉 人文学院教授

《世说新语》：这是古书中最有趣味的一部，篇幅不大，但是回味无穷，“记言则玄远冷俊，记行则高简瑰奇”（鲁迅语）。所谓“魏晋风度”，书中有淋漓尽致的体现，“着墨不多，而一代人物，百年风尚，历历如睹”（吕叔湘语）。在欣赏书中人物之美、语言之美、自然之美的同时，对于青年大学生的人格养成和情趣陶冶有潜移默化之功。是医治当代社会功利病的一剂良药。

@叶航 经济学院教授

《人类行为的经济分析》：本书作者系1992年诺贝尔经济学奖得主。瑞典皇家科学院在颁奖词中说，贝克尔“把传统经济分析的领域扩展到包括非市场行为在内的人类行为和人类相互关系的广阔领域”。而该书则集中体现了贝克尔的这一思想，即“经济分析提供了理解全部人类行为的可贵的统一方法”。

《思考，快与慢》：本书作者系2002年诺贝尔经济学奖得主。瑞典皇家科学院在颁奖词中说，“传统上，经济理论依赖于经济人假设，该假设认为人的行为由自利的动机控制并且人们能够做出理性的决策；但实验结果表明，经济理论中的一些基本假定需要修订，在经济学和心理学的边缘地带展开的现代研究已经表明，某些概念如有限理性、有限自利和有限克制，是经济现象范畴后面的重要因素”。而该书则集中体现了卡尼曼的这一思想，即“人类的行为并非像传统经济学所假设的那样是完全理性或自利的”。

《行为经济学》：与国内外现存的所有《行为经济学》教科书不同，威尔金森的《行为经济学》将行为经济学这一经济学理论发展的最新领域对传统经济学的挑战与革命作了系统和全面的阐释。该书不但涉及心理学、生物学、神经科学在行为经济学中的跨学科应用，而且配有大量的案例使读者能够更清晰地了解行为经济学的研究目的、研究方法和研究内容。

@邵培仁 传媒学院教授

《乌合之众：大众心理研究》：该书是社会心理学领域中最具影响力的著作，它深刻改变了人们对群体的传统认识，以生动流畅语言和鞭辟入里的分析将群体的时代特点剖析得淋漓尽致，让人惊异而敬佩。

@李岩 传媒学院教授

《卡拉马左夫兄弟》：了解人的善良和丑恶，爱与恨，包容与惩罚。

《规训与惩罚》：了解人生活在什么样的社会规训中，微观权力如何操作“惩罚”产生效果。

《娱乐至死》：学会一种思考方法，用这种方法审视大众传媒。@邢以群 管理学院教授

《人生十论》：钱穆是现代历史学家，中国国学大师。《人生十论》是钱穆讨论人生问题的随笔和讲演稿，作于20世纪四、五十年代和七、八十年代。全书分为三辑，分别是“人生十论”、“人生三步骤”、“中国人生哲学”。从中国传统文化入手，娓娓道来。阅读此书，对于加深对人生的理解大有裨益。

《卓有成效的管理者》：该书出版于1966年，已经被翻译成二十多种语言，德鲁克在该书中提出的观点，四十多年来一直指导着管理者如何做到卓有成效。该书已经成为世界上众多管理者的必读书籍。该书共分七章，前五章主要讲管理者如何管理自己，最后两章讲的是管理者如何做决策。其中的时间管理和决策要义，对大学生日常生活有很大指导意义。

《驾驭变化的世界》：该书是美国企业界培训企业家新思维的一部著作，它对企业家如何面对多变的环境，在危机中发现机遇，在不可预测的未来稳操胜券进行了深入浅出的论述，是一部不可多得的好书。全书共分三部分，分别是问题、解决方案、未来。

@朱婉儿 医学院教授

《超越自卑》：在强者如林的群体中，曾经的自我评价和定位可能被颠覆，这时候就有可能会产生自卑心理，这样的情况在浙大学生中也存在，这本书也许可以告诉你如何来超越自卑。《直视骄阳———征服死亡恐惧》：死亡恐惧是很多心理问题的原因，只有解决了这个问题，才能获得真正的自由。

《积极心理治疗案例———幸福、治愈与提升》：学会用积极的方法让自己幸福。@马博森 外语学院教授

《老人与海》对于大学生如何深刻地认识世界，领悟爱情，学会感恩，聚集智慧，都具有持久的吸引力。

@吴秀明 人文学院教授 @吴雪萍 教育学院教授

《南渡北归》：吴秀明说，这部书用小说的笔法，纪实的形式，历史地再现了20世纪大师级知识分子的人生命运、情感历程与学术精神，读来令人肃然起敬而又不胜唏嘘。吴雪萍认为这是一部全景再现中国大师群体命运剧烈变迁的史诗巨著，它集中展示了中国知识分子的精神、情怀、责任和担当。

@景乃权 经济学院副教授

篇5：通识培训总结

通识培训总结1

我校按照进修学校相关文件精神和学校建设专业化教师队伍的需要，从6月6日至7月12日进行了为期36天的教师网上通识培训工作。学校立足办学目标，科学筹划，开展了丰富多彩、灵活有效、深受教师欢迎的培训活动。使广大教师在师德水平、专业理论知识、教学实践技能、班主任工作水平等方面都得到了进一步提高，现将我校通识培训工作小结如下:

一、加强组织领导，确保培训质量

我校高度重视本次培训工作，成立了由校长任组长、业务校长为主要负责人的培训领导小组，加强对培训工作的指导。整个培训工作准备充分、精心组织，针对我校的特点和教师的实际情况，结合上级文件精神合理地安排了培训内容，注重了培训的实效性：先后学习了《备课问题诊断与解决》、《教师职业道德解读与实践导行》、《评好课教学与考试》，端正教师教学思想；规范教学行为；如春风化雨，润物无声，教师学到了知识，掌握了技能，提升能力，强师德、铸师魂。

二、采用多种培训形式

全面提升教师队伍的整体素质根据上级培训指导思想，依据我校实际，建立和谐、平等、信任的培训者和学习者的关系，充分利用现代教学手段，以现代信息技术为载体，把师德培训放在首位，强化教师教学技能，进一步提高学校管理的品位，做到理论与实践结合，教师“自学”与“互学”相结合，培训与考核相结合。以“网络”为载体进行教学型培训；以“课题”为载体进行研究型培训；以“学”为着眼点进行学习型培训。提高教师分析鉴别能力，拓宽思路，开阔视野，创新教学；按照上级要求按时完成每项培训步骤，积极完成作业，并认真学习写出心得体会。

通识培训总结2

前锋学校立足办学目标，科学筹划，开展了丰富多彩、灵活有效、深受教师欢迎的培训活动。使广大教师在师德水平、专业理论知识、教学实践技能、班主任工作水平等方面都得到了进一步提高，现将我校通识培训工作小结如下：

一、加强组织领导，确保培训质量

每期开学初，学校均安排2－3天时间，组织教师参加政治和业务学习。我校高度重视本次培训工作，成立了由业务校长张静为主要负责人的培训领导小组，加强对培训工作的指导。整个培训工作准备充分、精心组织，针对我校的特点和教师的实际情况，结合上级文件精神合理地安排了培训内容，注重了培训的实效性：先后学习了《新课程理念通识培训》、《教师职业道德解读》、《构建教育新模式》，端正教师教学思想；规范教学行为；如春风化雨，润物无声，教师学到了知识，掌握了技能，提升能力，强师德、铸师魂。

二、采用多种培训形式，全面提升教师队伍的整体素质

根据上级培训指导思想，依据我校实际，建立和谐、平等、信任的培训者和学习者的关系，充分利用现代教学手段，以现代信息技术为载体，把师德培训放在首位，强化教师教学技能，进一步提高学校管理的品位，做到理论与实践结合，教师“自学”与“互学”相结合，培训与考核相结合。以“网络”为载体进行教学型培训；以“课题”为载体进行研究型培训；以“学”为着眼点进行学习型培训。提高教师分析鉴别能力，拓宽思路，开阔视野，创新教学；按照上级要求按时完成每项培训步骤，积极完成作业，并认真学习写出心得体会。

三、团队合作促和谐众人拾柴火焰高

在通识培训过程中，语文教研组与理化生教研组表现的最为认真。学习新课程时，大家一起认真讨论、反思、学习。切实做到了个别反思，集体研讨。发挥教导处、教研组职能，鼓励教师互教共学，提高教学能力和教育水平。在支持教师自学、组织教师参加多层次多渠道继续教育的同时，学校教导处和各教研组善于发现教师中新的教法，并组织教师观摩、讨论、学习，提高思想认识和教学水平。平时组织教师认真学习教育教学理论，研究教育教学方法，开展听课评课活动，以此提高教师的教研能力。

俗话说得好，”给学生一滴水，自己要有一桶水”，我们要加强自身的学习，努力钻研教材和教学大纲，通过通识培训结合自己教学经验，努力提高自己的教育教学水平，不断更新自己的教学理念，并钻研与新课程相关的教法学法，这样才能有备无患，与时俱进，跟上新时代的步伐，为我校教学工作再上新台阶贡献力量。

通识培训总结3

根据哈尔滨市教育局对教师培训工作的规划，我校领导高度重视教师培训工作，长期坚持以教师的成长和发展作为教师教育的根本出发点和落脚点，在时间上和经费上予以保障和支持，在市、区教育局的支持指导下，我校区教师的远程培训工作取得了较好的成绩，现总结如下:

一、培训内容丰富，学习卓有成效

本学期，我们组织师范附小松北校区全体一线教师参加培训，以学科论坛、交流研讨、岗位实践等活动为载体，通过专业理念与师德的学习、专业知识与能力提升、主题活与岗位实践三个维度的同时培训，强化了教师师德的修炼，丰富了理论知识、开阔了教育视野，掌握了新的教学技能，从整体上促进了教师教学能力的提升。

二、加强学习意识，提升教师思考能力

在远程通识培训的过程中，我们还注重组织教师开展新课程、新理念的培训，积极创造机会让老师出去学习参观，校区教师参加省市级培训3人，参加区里培训30余人次，根据学期初指定的规划，开展新课程、新技术的全员培训，切实使教师树立正确的教育观念，培养良好的职业道德，不断完善教师的知识结构，把握课程改革和教学改革的最新动态。

三、施行分科培训，指导更具针对性

为有的放矢地进行培训工作，我们结合教师的`不同岗位，分学科进行了培训活动。如：针对班主任教师的培训——“良好的教学秩序与良好学风的培养;针对英语教师的培训——“故事教学在课堂中的作用”;针对音体美教师的培训——“艺体2+1的展现”等等，使教师学有专长，使培训工作再上一个台阶。

四、召开培训例会，培训学习常规化

学校开展每周一次的培训例会。例会内容丰富多彩，如：总结完成培训任务情况;布置下一阶段培训重点;优秀教师介绍经验;电教老师做网络应用技术指导;培训教师交流会，等等，不断地引导、督促教师参加远程通识培训，高质量地完成各项培训任务。

五、建立有效机制，确保培训实效

在培训活动中，为提高教师的参与度和积极性，保证学习效果，学校商议建立了有效的研培机制。如：评选网上学习优秀教师、优秀作业展、培训成绩记入学期末教师考核、教师作业校领导初审方案、建立“校园网”、“qq群”、“微信群”等网络培训专用平台，及时发布、反馈信息。

篇6：温晓华的通识培训总结

浅谈大学英语课程改革中的通识教育与文化素质教育

文/李 妍 陆 欣 李冬梅

摘 要：将通识教育和文化素质教育理念应用于大学英语课程改革是新时期对全方位英语综合人才培养的必然要求，适应高等学校教学改革的方向和要求，同时体现了外语学科工具性和人文性的特点。从大学英语课程改革的要求出发，探讨了以通识教育和文化素质教育为实施渠道和完善手段的全新课程改革模式。

篇7：时刻在场的通识书写

若稍稍对引进的港台作品进行粗浅的分类，或可分两大类，一为与现时代保持密切互动的“文化评论与研究”，一为具有独特美学观念的“文学创作”，并成一景。然就市场反响与读者关注度观之，前者风头大盛，远远盖过后者。

值得注意的现象是，港台文化评论人之作品在大陆走红，先是因其依凭各类媒体而大举切入大陆政治、文化、民生等诸多议题所致。换言之，发达的影像媒体首先将这些论者的观点与论者本人放大强化，待转化为文字作品，遂使此类出版物拥趸无数。

而自当下中国言论环境内部来看，或更为清晰。内地言论环境最大表征之一即是信息纷乱与情绪乖戾。一方面是言论空间的艰难成长，一方面是与此并不匹配的言说能力与析解能力，话题多而内容少，情绪多而观点少，概念多而对策少。整体言论景观呈示出一种为“情绪”左右的情形，人人似乎都有话说，但往往无非是情绪宣泄而已。即如哈贝马斯所言，看似公允客观的言论其实是一种“操纵性的公共性”，背后有极强的意识形态和现实利益。

由此，回看港台文化人与评论者的作品，也就明白了他们何以大受青睐。信息驳杂而开放、长期形成的言论格局、普世价值的确立与认同，使其观点往往平情客观，加之丰富的现代化经验，依托彼地的思想资源和观察角度，穿梭大陆的民情了解，亦不致如大陆论者那般身在局中，能形成较为超然理性的立场和态度。

再者，港台专栏写作发达，快捷的社会节奏要求知识分子对于当下议题有迅速且充满信息量的回馈。这种与社会同步的创作，将知识人与社会拉得更紧。虽大多具有鲜明的时效限制，但关键是强化了知识人需要时刻保持“在场”状态，文化也需要时刻保持“发声”意识。即时性写作追求的并非是永恒正确，而是力争让公共事件始终以开放的姿态呈现，给意见与异见留出空间。

再就写作技术本身而言，我尤为中意港台论者自觉对于通识与常识的强调。有趣的是，他们早年或多或少都有一段从事文学或艺术的经历。梁文道最早开始撰写的是现代艺术评论，马家辉青年时代的大爱是影像美学，杨照一直都是诗人兼小说家，善写日本评论的汤祯兆曾是香港中文大学的中文系才子。他们长期浸染在文学、艺术与哲学之中，因而获致了较为夯实通达的知识建构与观照眼光，不致拘泥于琐细简单的是非判断。同时下笔亦摆脱浓重繁琐的理论切口与大而无当的论述，而是更善讲故事，善于从具体事件中锻炼鞭辟入里的鲜明意见。如此方可使论者能对个别事件掘发出具有普遍指涉的深微内涵，亦才会使论者自觉以更感性而不流于滥情、更清明而不流于疏阔、更直截而不流于粗糙的方式来论事抒情。

我相信，对于港台作者的文化研究与评论的需要仍将持续。就本质而言，这是为听取另一种声音。我们终于明白单单从景观建设上看取港台尚属小道，唯从现代生活观念本身加以重新思考，才是真正意义上的现代。

《无计花间住》

作者：扬之水

出版社：上海人民出版社

扬之水被称为京城三大才女之一，开过卡车，卖过西瓜，担任过《读书》编辑，现在中国科学院文学研究所工作。她对文物研究一往情深，在她眼里文物是有生命的，其一是作为原初的物，即在被使用着的时代，它一方面以有用之物服务于时人，一方面也以装饰、造型等愉悦时人的审美目光。扬之水做的研究就是从诗词中，找到原始的面貌，和古人约会，去倾听古人，恢复古人生活中的细节，恢复真实的历史。

《火星照耀美国》

作者：韩松

出版社：上海人民出版社

这是韩松最通俗易懂的作品，故事背景为2066年，彼时中国已崛起成为世界第一大国，美国则已经衰落，而以超级电脑“阿曼多”为核心的虚拟世界已经成为人们日常所生活的世界，“阿曼多”几乎成为上帝。主人公唐龙在美国经历了一系列危险而荒诞的遭遇后，最终被中国救援军解救，回到繁荣昌盛的“福地”中国。而火星在此过程中一直妖异地照耀着中天，看上去诡怪，却又好像亘古如此。

《等待是一生最初苍老》

作者：顾小白

出版社：湖南人民出版社

本书首版于2005年，书中主题文章《等待是一生最初苍老》曾于2000年首发于网络论坛“后窗看电影”，唤醒了诸多70后、85前的青春记忆，至今余韵未绝。此番十年一梦的“新装纪念版”，去芜存菁，并补录作者近年写就的若干短篇小说。从网帖、随笔、小说再到剧本，顾小白的“书”与“影”多元注解了“梦想之旅”与“青春迷思”，而他的成长、裂变与深思，或许才是最值得探寻的曲折迷宫。

《小小爱》

作者：郭小寒 杨丝璐(绘)

出版社：北方妇女儿童出版社

篇8：通识培训研修总结

其中，福建教育学院培训管理处杨文新处长的讲座《小学名师成长之路》让我找到了学习的榜样，深受启发。杨教授的讲座主要分为三大方面：一、时代呼唤名师;二、名师在哪里?三、如何成为名师。讲座中列举的“霍懋征、魏书生、孙双金、吴正宪”等当代名师，他们在各自平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，展示了高超的教育教学艺术和高尚的人格魅力。追寻他们的成长足迹，我思绪万千。“名师名在哪里?”杨教授给了我们很明确的回答：名师要“名课、名篇、名徒”;名师当有六度素养：思想要有厚度、胸怀要有宽度，学识要有广度，研究要有深度、追求要有韧度，引领要有效度。“如何成为名师?”名师成长就是教师心智的丰富和开放，要有小学教师专业标准，要有专业理念和师德，要有专业知识和专业能力;特别指出要有教育理想、教育规划、教育坚守……

细细地品味杨教授的讲座，破译了名师成长的密码，找到了那把打开人生智慧宝库的钥匙。感受如下：

1.名师的成长得益于不断读书。所有名师都走着同一条道，那就是不断的读书学习，朝朝如此，暮暮如此，年年岁岁，日复一日，永不停息，永无止境。读书学习已像吃饭睡觉一样，成为了他们必不可少的生活方式。

2.名师要走“学习、实践、研究”之路。要深入实践，因为“真正的名师是在学校里、课堂里摔打出来的”。名师还要善于研究，要走进教育科研，“只有踏踏实实地沉下去，才能萧萧洒洒地浮起来”，坚持实践、坚持反思、坚持创新。教育科研，名师的发展之本。

3.名师成长关键在于战胜自我。纵观名师都有一颗平常心，耐住寂寞。在各种诱惑面前，保持一颗平常心，用平常的心态对待名利、地位，对待曾经取得的荣誉，才能不以物喜、不以己悲，不以一时的得失而怨天尤人，内心就会平和而宁静。在教育现场发挥自己的最大价值。活在当下，珍惜平凡的每一天，在教师这个平凡的岗位上，作出不平凡的业绩。

名师的确是我们学习的“范本”，作为平凡教师的一员，我将循其经历、持其心态、秉其品质、建其精神。

★ 通识教育课程分析论文

★ 班班通使用体会

★ 全人培养与通识教育论文

★ 培训体会

★ 在新闻教育中进行通识教育改革

★ 语文学科培训心得体会

★ 高校图书馆通识教育资源共享机制研究论文

★ 手术室培训体会

★ 车间主任培训体会

篇9：通识培训工作总结

肇源县教师进修学校

根据“国培计划”的具体要求，我县教师进修学校组织全体中小学体育教师于2016年8月16日至8月17日在进行了通识培训，现将培训情况总结如下：

本次培训大大拓宽了全体体育教师的视野。通过体育教研员李老师的讲座给了我们理论性指导，我们知道了体育对我们意味着什么？什么是体育教育？学校体育应该完成什么任务？什么是体育课？如何上好体育课？怎样观课议课、为什么要进行学情分析、如何指导学生自主合作探究学习、怎样对学生进行成效评价、评价的作用和原则及方法、教师的职业道德等有了进一步的认识。

通过播放网络体育图片和视频。丰富了全体教师的视野，为参训教师打开了一扇学科理念、理论、实践活动的窗口，本次培训内容对教学第一线的体育教师特别有启发性、实效性，指导性。作为体育教师我们要充满爱心，忠诚事业。一名好的体育教师，首先要是一个充满爱心的人，把追求理想、塑造心灵、传承知识当作人生的最大乐趣。要关爱每一名学生的成长进步，努力成为学生的良师益友，成为学生体育健康成长的指导者和引路人。多学专业知识，博学多长。活到老，学到老。学习无止境，教学无止境。读万卷书，行万里路。多参加上级的业务学习和体育培训是提高自我修养的最好的途径，知识是财富，人生是财富，教育教学经验和感悟也是财富。要想获得这些财富，我们只有不断地学习，去探索一条条捷径，才能梦想成真。我们一定要养成学习的好习惯，以便更好地服务于体育教学工作，以便更好地服务于我们的社会。

在今后的体育教学中一定要让体育教师认清自己的地位，注重教师角色和教师观念的转变，结束传统的教学模式，教师唱独角戏的教学方式，大胆的让学生参与，大胆的旁观，创设良好的探究的学习氛围，让学生的主体地位得到体现，做好引导的任务。激发和调动学生学习主动性、积极性、创造性。确立学生的主体地位，培养学生自觉自主学习与练习的能力。观看视频<<鹰的蜕变>>,体育教师各个精神振奋，各抒己见，总结出鹰是强劲的,鹰是敏锐的,同时,鹰也是苦难的,是艰辛的.所以作为新时期体育教师我们应该不甘安逸,胸怀大志.拒绝安逸的生活,而宁愿挑战新的环境,挑战新的天空.在教学中大胆去尝试、去创新。英雄豪杰,莫不出生于寒微,莫不崛起于艰难困苦.作为体育教师也是如此，做人处世,就像鹰的成长,也是同样一个道理.通过学习，让各位体育教师茅塞顿开。苏霍姆林斯基说：“人才只有靠人才去培养，能力只有靠能力去培养，才干只有靠才干去培养。”可见学生的智慧是靠老师去开启的，这就要求体育教师首先要成为一名智者，只有做一名智慧型教师，才能让教育充满智慧。做智慧型教师，首先遇事要保持平常心做智慧型教师，要有探究的愿望和习惯，只有研究问题，才能解决问题，从而提升自己的教育智慧。做智慧型教师，要用智慧的语言去评判学生的错误，而不是用简单粗暴的言语去批评学生。

21世纪是知识经济时代,社会需要高层次、高质量、高素质的综合性人才.随着时代发展和素质教育的日趋深化.对体育教师也提出了更高的要求.为适应深化学校体育改革的需要.体育教师必须学习新知识、调整自己的知识结构、更新旧观念、接受新事物、研究新问题.不断提高自身各方面素质,成为学生身心健康发展的促进者.健全人格的塑造者.成为创新型和科研型的新型体育教师.以适应素质教育的要求。

本次培训让全县体育教师深深感觉到，作为一名体育教师，我们要与时代同行。我们的课堂变革与学校变革，都与社会变革血脉相连。通过本次培训，各位体育教师教育观念都得到了更新转变，并纷纷表态，在今后的教学中能够立足课堂，勇于创新，让我们的课堂更能体现时代性和社会性。让我们的课堂教学更有青春活力。

国培计划第二阶段通识培训体育学科

工作总结