污水处理厂新员工安全培训教材

污水处理厂新员工安全培训教材（精选6篇）

篇1：污水处理厂新员工安全培训教材

污水处理厂 员工安全培训教材

污 水 处 理 厂 二○一一年八月二十日

目录

1.水处理操作安全规程„„„„„„„„„„„„„„„„„2 2.化验室安全规程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 3.用电及维修安全规程„„„„„„„„„„„„„„„„„9 4.井下作业操作安全规程„„„„„„„„„„„„„„„„13 5.碱回收操作安全规程„„„„„„„„„„„„„„„„„14 6.NaClO泄漏预防及现场应急„„„„„„„„„„„„„„21 7.H2S中毒预防及现场应急„„„„„„„„„„„„„„„25

一、污水处理操作安全规程

（一）进水泵房运行维护及安全

1.根据进水量的变化和工艺运行情况，应调节水量，保证处理效果。2.水泵在运行中必须严格执行巡回检查制度应注意观察各种仪表显示是否正常、稳定。

3.集水池水位应保持正常

4.应及时清除叶轮闸阀管道的堵塞物 5.泵房的集水池应每年至少清洗一次

（二）格栅运行维护及安全

1.格栅除污机械工作时应监视机电设备的运转情况，发现故障应立即停车检修

2.污水通过格栅的前后水位差宜小于30mm 3.除污机开启前应检查机电设备是否具备开机条件

4.检修除污机或人工清捞栅渣时应注意安全，并有有效的监护 5.发现链条式除污机的链瓣有断裂现象等应立即更换

（三）旋流沉砂池运行维护及安全

1.操作人员根据水量的变化，调节沉砂池进水阀门，保持沉砂池进水符合设计流速。

2.沉砂池根据积砂量定时排砂，积砂高度不得超过设计高度。3.操作吸砂机符合下列规定：

4.吸砂机械每日至少运行8次（见吸砂机运行规定，附后），操作人员现场室外监视。

5.吸砂机械工作完毕，将其恢复到待工作状态。

6.每月对沉砂量进行统计。

7.沉砂池每运行2年，彻底清池检修一次。8.启闭电动渠道闸门时，维修人员不得离开现场。

9.吸砂机运行时观察每台吸砂泵出水工况，合理调整吸砂泵吸咀高度。10.吸砂机械工作完毕后，必须将吸砂机、旋砂泵、砂水分离器检查一遍。11.吸砂机械的限位装置每月调整一次。12.保持排砂管、旋流管畅通。13.保持沉砂池及贮砂场的环境卫生。

14.当泵房突然断电或设备发生重大事故时，应打开事故排放口闸阀，将进水口处闸阀全部关闭，并及时向主管部门报告，不得擅自接通电源或修理设备。

15.清洗泵房集水池时，应根据实际情况事先制定操作程序，操作人员在水泵开启至运行稳定后方可离开。

16.水泵运行中发现下列情况时应立即停机：（1）水泵发生断轴故障（2）突然发生异常声响（3）轴承温度过高

（4）压力表电流表的显示值过低或过高（5）机房管线闸阀发生大量漏水（6）电机发生严重故障

17.应定期检修集水池水标尺或液位计及其转换装置 18.备用泵应每月至少进行一次试运转 19.环境温度低于0℃时必须放掉泵壳内的存水

（四）鼓风机房运行维护及安全技术规程

1.鼓风机的电机、皮带、及油冷却系统发生不正常现象时，立即采取措施。确保鼓风机不发生故障。

2.停运的鼓风机，关闭进、出气蝶阀和油冷却系统。3.及时更换鼓风机空气过滤器。及时更换总进风过滤器滤料。4.鼓风机在运行中，设备巡视人员注意观察鼓风机及电机的油温、油压、风量、电流、电压，进风口差压等。

5.清扫通风廊道、调换空气过滤器的滤网和滤袋时，必须在停机的情况下进行，并采取相应的防尘措施。

6.经常检查冷却、润滑系统是否通畅，温度、压力、流量是否满足要求。7.发现鼓风机及电机的油温、油压、风量、电流、电压，进风口差压异常、特别是联轴器弹性片有开裂迹象时，立即通知运行人员停机待查。

（五）氧化沟、沉淀池等操作运行及安全

1.操作人员必须经过技术培训和生产实践，并经考试合格后方可上岗。2.启动设备应在做好启动工作后进行。

3.电源电压大于或小于额定电压5%时，不易启动电机

4.清理机电设备及周围环境时，严禁擦拭设备运转部位，清洗水不得溅到电缆头和电机带电部位及润滑部位。

5.起重设备应由专人负责操作，吊物下方严禁站人。6.严禁非本岗位人员启闭本岗位机电设备。

8.提高安全生产意识，进入车间必须佩带劳保用品，严禁穿裙子、拖鞋、不准披头散发；严禁触碰运行或带电部位，防止手或其他物件被卷进；触碰静止物件监测温度时，需要手背。

9.加药时必须戴手套、口罩等劳保用品

10.加强对有毒气体的监测和防护工作，保证车间通风良好，上浓缩池、高台工作，须防滑。

11.及时巡视设备状况、发现设备隐患；设备产生故障及时停机检查、汇报、记录。

12.管道检修工作前，检修管段的 疏水门 必须打开，以防止阀门不严密时漏泄的水或蒸汽积聚在检修的管道内。

13．凡在容器、槽箱内进行工作的人员，应根据具体工作性质，事先学习必须注意的事项，如使用电气工具应注意事项、气体中毒、窒息急救法等，工作人员不得少于两人，其中一人在外监护。在可能发生有害气体的情况下，则工作人员不得少于三人，其中两人在外面监护。监护人应站在能看到或听到容器内工作人员的地方，以便随时进行监护。监护人不准同时担任其他工作。

14．安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件上，或专为挂安全带的钢丝绳上。禁止挂在移动或不牢固的物件上。

15．在关闭容器、槽箱的人孔以前，工作负责人必须清点人员和工具，检查确实没有人员或工具、材料等遗留在内，才可关闭。

16.任何人进入生产现场必须佩带安全帽。佩带安全帽前应检查：安全帽无裂纹、变形，内衬距顶部20--50mm左右，调整合适内衬大小。戴上安全帽后应系好下颌带。

17.安全警示牌有禁止、警告、指令、提示四种。18.生产现场禁止存放汽油、煤油、酒精等易燃物品。

二、化验室安全工作

（一）操作规程

1.化验室所有药品、样品、试剂和溶液必须有标签标明，不得在与标签不相符的容器内盛入其他物品，禁止使用化验室的器皿装食品或饮水。

2.有毒、有刺激的气体的操作都要在通风橱内进行如属加热蒸发HCl、HNO4、H2SO4、HF4、过氯酸或开瓶使用这类浓酸时，必须在通风橱内进行。有时需要借助于嗅觉判别少量气体轻轻扇向自己的鼻孔。

3.移动开启大瓶液体时，不能将瓶直接放在水泥板上，应用橡皮垫或草垫垫好，若是用石膏包装，应用水泡软后在打开，严禁用锤敲、砸。

4.取下正在沸腾的溶液时，应先用瓶夹轻摇后再取下。

5.盛过强腐蚀性，易燃性、有毒或易爆物品的器皿，应由操作者亲自洗净。

6.将玻璃瓶、玻璃管、温度计等插入或拔出胶塞。胶管时应垫有棉布，切不可强行插入或拔出。

7.开启高压瓶时，动作要轻缓，不得将瓶口对人。

加热、浓缩液体的操作要十分小心，不能俯视加热的液体。加热的试管口更不能对着自己和别人。浓缩溶液，特别是有晶体出现后，更不停搅拌。不能离开工作岗位，尽可能带上保护眼镜。

8.绝对禁止在实验室内饮食。抽烟。凡属使用剧毒、强腐蚀性药品，如KCN、浓HNO3，HF、NaOH等，必须带橡皮手套和手指套，用后洗手。有剧毒的药品严格防止进入口内或解除皮肤，剩余的废液液决不许倒入下水道，可回收后集中处理。

9.浓酸、浓碱具有强腐蚀性。使用时，不要溅在皮肤或衣服上。更要注

意保护眼睛。稀释时应在不断搅动下将他们慢慢倒入水中，而不能相反进行，以免迸溅。

10.回流和蒸发液体时应放沸石或玻璃球。以防溶液因过热爆沸而冲出。若在加热后发现未放玻璃球，则即停止加热，待稍冷后再放。否则，在过热溶液中放入沸石会导致液体迅速沸腾，冲出瓶外引起火灾。

使用的玻璃管或玻璃棒切割后马上将端口烧溶保持圆滑。玻璃碎片要放回收容器内，决不能丢在地面或桌子上。

11.化验中所用药品，不得随意散失、遗弃。对反应中产生有害气体的化验操作应按规定进行，以免污染环境，影响身体健康。水电、煤气使用完毕后应立即关闭。

（二）危险药品的保管使用

1.实验室的化学药品，从对环境影响的程度来看，可分为危险品和非危险品。前者危险性小（不是绝对没有），后者危险性大，如易燃、易爆、剧毒、强腐蚀等。本制度主要针对危险品二制定。

2.存放原则：所有化学药品都不能露天存放。危险品和分危险品都应分类而不是混合存放。理化性质互相抵触或灭火方法不同的也应分类隔离存放，仓库应该干燥、阴凉、通风、低温。远离火、水、电、震源。

3.危险药品分类：（1）剧毒品： 氰化物：

氰化钾、氰化钠、氰化亚铜 砷化物：

三氧化二砷、五氧化二砷、砷酸、亚砷酸钾

汞盐：

氯化汞、氧化汞、溴化汞、碱化汞、汞（2）易燃品：

乙醇、丙醇、石油醚、汽油、煤油、二硫化碳、甲酸乙酯、苯、无水乙醇、甲苯等有机液试剂、氢、乙炔、氧等气体。

（3）易爆品：

过氧化钠、过氯酸盐、硝酸盐、过氯酸（4）腐蚀品：

盐酸、硝酸、硫酸、高氯酸、氢氟酸、氢溴酸、磷酸、过氧化氢、溴水、碱、冰乙酸、氢碱酸、氢氧化铵、氢氧化钾、硝酸盐、过氯酸

上述四类药品必须分类贮存。剧毒品应分类区存放在专用仓库内。4.实验室禁止大批存放上述四类药品。剧毒品随用随领，用多少领多少，多余的当即归还。其余三类，视工作需要保存最小量。

5.使用氰化物时，必须带上橡胶手套，手指破伤时不能使用，在酸性介质下不能使用，用完后的废物必须及时处理，注意保护环境。

6.化学药品仓库和实验室均必须配备消防设备，（消防水龙头、化学泡沫、二氧化碳、四氯化碳等灭火器），以及沙土，注意定期更换。

（三）贵重精密仪器的使用与保管

1.精密仪器一般应放在远离高温、防尘、防酸、避免阳光直射和震动的地方。

2.仪器安装后不得任意搬动，部件不得乱拆乱卸、张冠李戴；需要拆卸检修的，须经保管人员及有关领导同意方可。

3.操作者必须熟悉每台仪器的使用方法，严格遵守操作规程。不得违章

作业。

4.仪器使用完毕后，必须清理干净，部件归位，并切断电源、起源等。

（四）一般化学试剂和仪器管理管理使用制度

1.所需各种药品，根据市场需要，化验室保存最小贮存量，统一分类存放于公用药柜内和通风橱内。

2.制备试剂。必须按其性能和实际量进行，不要盲目多配，凡属常用量较大的各种试剂，应严格标准化手续和使用规定，防止变质浪费。

3.各种常用器材（如玻璃材等）。化验室保存日常用量，经常使用的玻璃仪器应按仪器的种类整齐的排放在仪器橱中的固定位置上，并保持洁净干燥。应建立仪器损坏制度。注意节约。

4.所有装固体液体的试剂瓶必须贴有明显的标签。标明药名、分子式、浓度计标定者姓名、日期等项。试剂取出后，一般不要送回原瓶。

三、用电及维修安全

1.启动电器仪器前，事先检查电路是否接妥。使用不得超过负荷，不得随意更改或增设线路。

2.所有电器和仪器设备均必须接有地线。保险丝的标号、规格及负荷要符合规定。严禁用钢丝、铝丝或其他金属丝代替保险丝。

3.突然断电时，要及时关闭电器仪器的全部开关。

4.在高温炉中放入或取出物品时。必须先切断电源，金属器皿不能直接放在电炉上加热，要隔垫耐火盘或石棉网。

5.插头、插座线路等电气设备要经常保持干燥、清洁。

6.检修工作开始以前，工作安排人要向工作负责人详细交待工作内容、安全措施、现场情况和安全注意事项。并和工作负责人共同到现场检查安

全措施确已正确地执行，才允许开始工作。

7.所有转动机械检修后的试运行操作，均由运行值班人员根据检修工作负责人的要求进行，检修工作人员不准自己进行试运行的操作。

8.在转动机械试运行起动时，除运行操作人员外，其他人员应先远离，站在转动机械的轴向位置，以防转动部分飞出伤人。9.禁止在起重机吊着的重物下边停留或通过。

10.在没有脚手架或在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过1.5米时，必须使用安全带，或采取其他可靠的安全措施。

11.在进行高处工作时，除有关人员外，不准他人在工作地点的下面通行或逗留，工作地点下面应有围栏或装设其他保护装置，防止落物伤人。

12.在梯子上工作时，梯与地面的斜角度为60度左右。工作人员必须登在距梯顶不少于1米的梯蹬上工作。人在梯子上时，禁止移动梯子。

13.电气工具（含电焊机）使用前必须检查电线是否完好 ,有无接地线 ,坏的或绝缘不良的不准使用。

14.湿手不准去摸触电灯开关以及其他电设备（安全电压的电气设备除外）。

15.遇有电气设备着火时,应立即将有关设备电源切断，然后进行救火。16.发现有人触电应立即切断电源，使触电人脱离电源并进行急救。17.地面上绝缘油着火，应用 干砂 灭火。

18.使用电气工具时，不准提着电气工具的导线或转动部分

19.检修工作的过程和注意事项（包括检修内容、检修人及完工时间、运行注意事项）须记在碱炉运行记录和维修班长的工作日志内。

20.凡在离地面2米及以上的地点进行的工作，都应视作高处作业。

21.触电伤员如神志清醒者，应使其就地躺平，严密观察，暂时不要 站立或走动。

22.触电者未脱离电源前,救护人员不准直接用手触及伤员，因为有 触电危险。

23.高压配电室的倒闸操作必须填写操作票，以防止误操作事故的发生。24.高压操作必须两人同时进行、一人监护，一人操作。25.高压操作人员必须穿戴绝缘靴和绝缘手套。

26.拉开或合上开关时，应迅速果断，但不能用力过猛，操作机构有故障时，不得强行拉、合闸。

27.高压停电时，先打开负荷开关IS，后合上接地开关ES；高压送电时，先分开接地开关ES，后合上负荷开关IS。

28.变压器停电时，先停负荷侧开关，后停电源侧开关；变压器送电时，先送电源侧开关，后送负荷侧开关，严禁带负荷拉、合闸。

29.送电操作程序

1）穿戴好防护用品，用高压试电器确认市高压电正常。2）打开接地刀锁。取下“禁止合闸”警示牌。

3）逆时针操作，拉开接地刀。然后检查接地指示在断开位置。4）锁上接地刀锁。然后打开开关锁。

5）逆时针操作将开关合上，然后顺时针反向蓄能操作。6）检查三个指示灯在亮的状态。然后锁上开关锁。30.停电操作程序

1）断开低压配电柜的进线柜总负荷开关。2）检查三个指示灯在亮的状态。

3）用手按停电开关，听到开关动作声为止。

4）用高压试电器分别对L1、L2、L3检查，指标灯应无闪烁呈白色。5）打开接地刀锁然后顺时针操作，合上接地刀。6）检查接地指示在接地状态。挂上“禁止合闸”警示牌。31.双电源切换操作 1）断开低压各运行开关。

2）断开1#、2#变压器低压侧开关。3）断开1#、2#变压器高压侧负荷开关。4）断开1#进线柜负荷开关（或2#进线柜）。5）断开1#进线柜刀闸隔离开关（或2#进线柜）。

6）取下1#进线柜（2#进线柜）程序锁钥匙并插入2#进线柜（或1#进线柜）打开程序锁。

7）合上切换1段、11段、PT的切换开关。8）合上2#进线柜（或1#进线柜）刀闸隔离开关。9）合上2#进线柜（或1#进线柜）负荷开关。10）合上1#、2#变压器，高压侧开关。11）合上1#、2#变压器，低压侧开关。12）合上低压侧各负荷开关。32.开关柜送电、停电操作

1）关上柜门——抽出绝缘隔板——操作柄插入孔（I）——顺时针转90——按地开关分闸——取出操作柄再次插入——顺时针转90——隔离开关合闸到位。

2）操作柄插入孔（Ⅱ）--顺时针转动90--负荷开关合闸到位。

33.停电操作

1）操作分闸手动按钮——负荷开关分闸到位。

2）操作柄插入孔（I）——逆时针转90——隔离开关分闸——取出操作柄验电——无电时取出操作柄插入孔（I）——逆时针转90——接地开关合闸到位；（1#、2#进线柜无接地功能）。

3）打开仪表门——插入绝缘隔板——将闭锁杆拔向左边——打开柜门。

四、井下作业操作安全规程

1.下井作业人员应提前准备好安全标志，检查施工所用的机械设备、工具是否安全可靠、完好、适用，所配备的安全防护器材是否齐全。

2.施工场地堆放的施工材料、工具等物品，不得影响行人车辆的交通安全。

3.夜间作业时，应设安全标志、架设红灯，夜间除应按日间操作规程作业外，一般情况不得进入井内作业。

4.下井作业时必须有施工负责人在场监督安全措施的落实，指定2人以上的监护人。

5.下井作业前必须将相邻上、下游4-5个井盖打开，并设置安全标志，使井内自然通风，排放井内沼气，然后使用多功能气体检测仪进行有害气体检测，确定危险气体未超标，由施工负责人同意后，方可下井作业。

6.为保证施工作业人员安全，进入施工现场必须头戴防护帽，身扣防护带，并系安全绳，口罩戴好后，方可下井作业，井内严禁吸烟。同时场地必须配备防毒面具、氧气袋至少两个。

7.施工作业人员进入井下作业时必须牢固树立“安全第一”的思想，不违章作业，不盲目作业。施工负责人发现违章作业的，应及时制止，对违规

作业的，应给予经济处罚，发生重大安全事故的，应追究其刑事责任。

8.下井作业时，严禁小孩在附近玩耍，并说服行人不要围观。

9.下井后，工具、配件必须使用工具袋吊接，严禁抛扔，作业井周围1m范围以内不得有石块、砖头、工具等有可能造成打击伤害的物体。

10.井下作业如需时间较长，应轮流下井，如井下作业人员有头晕、腿软、憋气、恶心等不适感，必须立即上井休息。

11.井下作业所有电器设备必须是防爆型，包括灯、开关等。

12.下井操作时，施工负责人和监护人员必须坚守岗位，精力集中，不得从事其他作业，坚持2分钟向井下喊话，注意观察，特别是井下作业人员状态，及时发现问题，避免安全事故的作业，井上不得吸烟，严禁向井内抛扔物品和烟头。

13.作业完毕后，应及时将井盖还原，同时清理周围堆放的废弃物。

14.发生作业险情时，整救人员需配戴氧气袋下井救人，并带另一氧气袋插入晕倒人鼻孔吸氧，并立即撤出危险地段，同时向施工负责人汇报，并及时与急救中心联系，说明出事地点与具体情况。

15.下井作业人员必须身体健康、神志清醒。未满十八岁人员和有呼吸道、心血管、过敏症或皮肤过敏症、饮酒后不得从事该工作。

16.遇重大自然灾害，及狂风暴雨等恶劣天气，应尽量减少或杜绝下井作业。

五、碱回收操作安全

（一）蒸发安全操作规程

1.充分做好开机前的准备工作，详细检查管道阀门及泵的机封是否有渗漏的地方，务必及时修理完好。

2.确保Ⅰ效板式蒸发器的进汽温度、压力分别为133℃、0.2Mpa。3.操作工在生产中要思想集中，勤检查，防止“跑黑水”，特别要警惕“干罐事故”的出现。

4.在使用新蒸汽之前，应排除主汽管道内的冷凝水，开机时要缓慢开汽，以防水汽冲击，造成效体震动。

5.不得在主汽管和各效蒸发器压力计有故障的情况下进行工作。6.随时注意安全阀是否灵敏，如有失灵立即报告。7.各处安全阀不得随意调节。

8.工作中发现严重漏液或有黑液喷出时，不要直接去处理，应首先关闭黑液来源处阀门，待无黑液喷出时，再进行处理。若要拆开法兰盘人孔盖时，必须首先排空蒸发器内的黑液后再进行工作。

9.检修用的远行灯和设备照明灯，电压不允许超过36V。

10.停机后，如果需要打开人孔时，必须确知设备壳体内的液体已经排完，真空和压力消除后方可打开，内部温度低于40℃时，方可进入.11.现场主要工作地点的照明光线须充足,不准在黑暗的地方进行工作。现场应保持整洁，各设备的防护罩应处于良好的状态下，不可乱放。12.进入槽罐内检修时，要穿好劳动保护用品，应在有进出管道上加装盲板，并应在外悬挂“有人检修、禁止开动”的牌子；槽罐外、人孔边，应有专人监护接应，不得离去，以确保安全。

13.水煮、碱煮蒸发器时，应穿戴好各种劳动保护用品，划出危险区，禁止外人在区内行走。

14.不准在运转中处理泵类设备故障或更换机封，要更换机封时必须事先将泵停下来，并把各效泵内残余的黑液放尽后再进行工作，以防黑液喷出

伤人。

15.上黑液槽顶部工作时，来往槽罐间要扶栏杆小心行走。若在槽顶工作时，应将工具放置一旁，以防掉入槽内；开盖时，缓慢开启。进入蒸发器或其他设备时，必须有一人在旁监护。

16.修理或开关较高处的阀门时，要有安全梯子，或有人扶持的情况下，才可进行工作。

17.开启或关闭阀门时，应侧面站立，以防黑液喷出伤人。

18.在生产中严禁用水擦洗或把水溅射于视镜处，亦不准用手触摸，禁止在有裂缝的视镜处停留。发现有裂缝的玻璃视镜，应及时安排更换。

19.冲洗地面时，应防止水溅射到电机上，如在槽顶上冲洗时，亦应注意槽下的设备及电机安全。

20.各黑液槽的储存量，不准超过安全线，以防止冒液。各黑液槽的进出口阀门应开关灵活，并定期检修以保证在生产中安全好用。

21.工作中，保持一、二层楼通风良好，确保人身安全。

22.遇仪表有异常状态或发生故障时，不允许私自调整，要请仪表工修理。

23.当接受新的或监视性工作时，应首先向班长请示安全注意事项。24.地沟盖应盖好，地面不要积水、积黑液，以防滑跌。

25.工作中若发现较严重的不正常的现象时，应立即报告班长，对自己本能处理。

26.不凝结气体及二次蒸汽有奇臭及毒性，若管道有沙眼或漏洞，均应及时修理。

27.工作中应严守岗位，与有关工段保持密切的联系，未经班长允许，不准擅自设计与生产无关的事情，亦不准非专责人员动用设备。工作人员如果暂时离开岗位，应与班长或其他人打好招呼。

28.进入容器设备的八个必须：

（1）必须申请办证，并得到批准;（2）必须进行安全隔绝

（3）必须切断动力电，并使用安全灯具；

（4）必须进行置换、通风；

（5）必须按时间要求进行安全分析；

（6）必须配带规定的防护用具；

（7）必须有人在容器外监护并坚守岗位；

（8）必须有抢救措施。

（二）苛化安全规程

1.消化工安全操作规程

1）进入现场必须穿戴好劳动保护，注意行走路线及脚下地沟盖。2）开机前充分检查本岗位设备是否完好，管线畅通、油和机封水都正常。

3）联系班长及苛化工是否可以开机，请下指令。4）要经常检查消化器分沙机浓度、流量以及石灰加入量。5）注意分沙机出渣量，适当调节洗渣水，降低含碱 6）检查消化器分沙机以及加盘根时必须侧身，以防碱伤人。7）每30分钟检查一次消化温度、加灰量以及设备情况，做好记录。8）如果检修需要进入容器里，必须联系停电，并在开关挂牌 9）本岗位现场必须保证卫生清洁，以防滑跌。

2.苛化工安全操作规程：

1）进入现场必须穿戴好劳动保护，注意行走路线及脚下地沟盖是否完好

2）开机前充分检查本岗位所有设备、管线、分配箱是否畅通，油和机封水都正常。

3）掌握好苛化器温度，以防沸腾冒渣伤人。

4）注意检查各槽搅拌以及电流，观察各器人孔及分配箱时要侧身，以防烧伤（烧伤以后马上用清水冲洗）。

5）注意膜泵抽泥量要掌握适当浓度，更要限制移液泵使用 6）每60分钟做一次检查记录（电流、温度、浓度、存量）

7）如果检修需要进入容器内先打开观察孔检查是否有毒气体，方可进入，联8系停电并在开关挂牌，上面一定要有监护人。

9）本岗位现场必须保证卫生清洁（不许地面有碱、泥），以防滑跌。3.预挂过滤机安全操作规程

1）进入现场必须穿戴好劳动保护（女工头发必须放在帽子里面），注意行走路线，及脚下地沟盖是否完好。

2）开机前充分检查本岗位所有设备、管线以及油和机封水正常 3）过滤机运转时，不许伸手碰刮刀，更不许用铁器触碰，以防伤人。4）注意检查沉渣槽液位、温度以及真空泵电流和循环水。5）适当调节膜泵抽泥浓度和加水量。

6）本岗位现场必须保证卫生清洁（不许地面有白泥），以防滑跌。

（三）燃烧安全规程

1.碱炉工安全操作规程

1）更换黑液喷枪时，必须排除黑液管道内残余压力，并适当减少鼓风量，必要时要戴防护面具，严禁面对。

2）疏通风嘴时或观察炉内燃烧情况时必须戴防护面具和眼镜，防止火焰喷出伤人。

3）点火时要侧身操作，并戴好手套、防护面具劳动保护用品。4）请清扫锅炉灰时应戴防护眼镜和安全帽。

5）进入炉内工作前，应扫尽确知扫尽上部、顶部所挂的碱以及杂物，进入检查或工作首先挂好安全网并必须戴安全帽，并设监护人。

6）清扫炉膛上部或顶部积灰时应搭好跳板，系好安全带。

7）点火瞬间不着火，不能强点，必须按操作规程操作，并查找原因，防止突然燃烧发生爆鸣。

2.锅炉工安全操作规程

1）吹灰时必须事先通知碱炉工、司水共联系，减少鼓风开大引风使炉内保持一定负压。

2）吹灰时先排尽管吹灰器内的冷凝水开启自用蒸汽吹灰气门应缓慢，发现吹灰器换根严重漏气时，换好盘根后再吹会。

3）应随时注意吹灰器的运行情况，如吹灰器有严重变形时或炉内有撞击声应停止吹会，以防碰伤炉管。

4）吹灰器电气开关失灵应找电工处理，不可随意处理。

5）吹灰器进去炉内，确因电气开关失灵损坏而不能退出时，首先切断电源，迅速盘动手轮，将吹灰器退出炉外以防损坏。

6）不准用铁器敲打锅炉管子。7）不准从楼上往下部掷任何东西。

8）水位计不准确有严重缺陷时要及时处理，更换玻璃管时应小心站在外侧，面部不要对玻璃管，以防伤人。

9）除专责检查生产，无关人员不得在受压部件周围长时间停留。10）锅炉在运行中不得修理受压部件。

11）除定期调整试验安全阀外，不可任意加砣或抬起安全阀。12）安全阀起跳后不可强引复位，让其自行归为，更不可在砣上附加重物。

3.溶解工安全操作规程

1）捅熔物出口时，必须戴防护镜、面具等防止熔物崩溅烫伤。2）消音泵应处于正常良好运转状态，每次开炉在有熔融物流出时必须投入蒸汽消音及绿液消音。

3）溶解槽蓖子周围无产人员不要逗留，周围不得堆放易燃品。4）使用工具（铁钎）须放在不防碍通引地点。5）保持蓖槽畅通熔物向槽溢流时应及时处理。

6）溶解槽上口蓖子应放牢不得随意移动并经常检查是否安全可靠。7）熔物流出不畅通时要及时疏通，插入钎子不要一次拔出要逐渐取出。8）疏通蓖口熔物时注意不要碰伤水冷壁管。9）疏通蓖子熔物时无关人员不要在附近观看、逗留。

10）如遇蓖口被黑液、熔物堵死并长时间处理不开应联系碱炉停止喷液逐渐打出熔物。

11）清掏溶解槽前应停止消音泵运转，关闭消音泵停下推进器并将槽挂的碱块清净。

12）蓖槽冷却水不准间断、出口温度不超出650C。

4.黑液工安全操作规程

1）启动转动设备前要检查安全防护罩及皮带是否完好齐全。2）各转动设备在运转严禁跨越。

3）在停止运转黑液泵时要及时洗泵、放空。

4）进入容器时应联系电工切断电源、挂“有人工作”等标志。5）进入容器的照明必须使用36V照明。6）圆盘蒸发器加水时，事先与碱炉工联系。

六、NaClO泄漏现场应急

1.氯是属于Ⅱ级（高度危害）物质，供水加氯作业场所是属A级高危险源，是防止急性中毒职业卫生疾病的重点防控场所，一旦发生严重泄漏事故，会危及运行人员的生命安全，严重污染大气环境或造成更大范围的人员中毒等恶性事故。

2.NaClO的使用

3.设备工艺流程: NaClO溶液是厂家配好一定浓度的液体，装进NaClO罐中，密封后，再用泵抽到接触池进水处，使NaClO彻底的与水进行溶解，并与污水按一定的比例进行溶解。

4.注意事项：

1）原料NaClO禁止与各种酸类物品存放在一起，并远离火源。2）NaClO具有强氧化和还原性，设备的软塑料管易老化和密封不严，应经常检查、更换。

3）原料管道、单向阀、水射器在原料含有杂质的情况下易堵塞，应注意清理疏通，并应经常清理原料桶的沉淀物。

4）设备外壳为硬质PVC塑料，禁止碰撞、挤压，避免日晒。

5）NaClO具有强氧化和漂白能力，可将所有微生物杀灭，消毒后在物品上不留残余毒性。但是，由于化学性质的不稳定性，易分解。因其氧化能力强，高浓度时可刺激、损害皮肤黏膜，腐蚀物品。使用现场严禁火种和禁忌物，以免引起爆炸。消毒过程中应注意身体防护：①避免吸入、食入，要戴口罩和护目镜，要戴橡胶手套，以免损伤皮肤，穿防护服；②消毒所用衣物应当单独清洗；③工作完毕用肥皂和清水洗手。

5.启动程序及处理步骤：

1）加氯间当班人员，发现NaClO泄漏的情况后，立即向厂值班组长及抢险小组负责人报警（报告）；

2）组长接到应急报警后，立即赶赴现场对泄漏危险源进行辨识、判断与评价（如：是否能自控排除险情、泄漏量、泄漏部位、人员是否有伤亡、是否需要外援等），将事故及评价结果立即向抢险小组负责人报告。并视情作出是否需要组织厂内人员疏散、是否需要拨打“120”“119”救护人员等的决定；

3）抢险小组负责人接到报告后，应靠前指挥，进一步辨识、评价险情，并视情作出是否可以进行现场应急抢险、抢修泄漏设备；如遇大量泄氯、问题严重应立即上报公司及相关部门；

4）公司及相关部门接到报警后，应立即上报公司领导并组织其他人员携带应急备用工具、物资、材料等奔赴现场抢险；

6.泄漏现场应急处理方案

1）当发生NaClO泄漏时，当班人员（进入限制性空间或其它高浓度区作业，须有人监护）应迅速佩戴好有效的防护用具，立即打开机械排风系统，打开门窗自然通风，切断加氯设备电源。观察判断泄漏部位的状态和情况，随即携带有关工具、材料进入现场最初排险，采取应急措施，控制事态发展,严格限制出入；

2）抢险指挥小组负责人应立即到现场组织抢险小组等人员，抢救中毒者，抢修漏氯设备，撤离无关人员。抢修、救护人员必须佩戴有效防护用具，并有专人监护。无关人员应朝上风方向撤离，有条件的应用湿手帕捂住口、鼻撤出现场；

3）处理漏氯故障时，处理人和监护人必须佩戴好氧气呼吸器。不得用湿手帕捂住口、鼻处理故障，更不准不戴任何防护用具处理漏氯故障；

7.现场应急处理措施： 1）火灾

消防人员必须佩戴过滤式防毒面具(全面罩)或隔离式呼吸器、穿全身防火防毒服，在上风向灭火。迅速切断气源，用水喷淋保护切断气源的人员，然后根据着火原因选择适当灭火剂灭火，包括泡沫、干粉、二氧化碳。尽可能将容器从火场移至空旷处。喷水保持火场容器冷却，直至灭火结束。注意尽量从远处灭火。

2）泄漏

迅速撤离泄漏污染区人员至上风处，并进行隔离，严格限制出入。消除火花、着火源或火源；建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿防毒服，从上风处进入现场。如果不会造成人员伤害，尽可能切断泄漏源，用工业覆盖层或吸附/ 吸收剂盖住泄漏点附近的下水道等地方，防止进入水体或水源。喷雾状水稀释。发生漏气的容器要妥善处理，修复、检验后再用。

8.人员急救措施：

1）食入：

用水漱口，给饮牛奶或蛋清。就医。2）眼睛接触：

立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少15分钟。就医。

3）皮肤接触：

立即脱去污染的衣着，用大量流动清水冲洗至少15分钟。就医。4）吸入：

迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。明显中毒者必须卧床休息，密切观察，注意防治肺水肿。

5）皮肤接触：

用大量流动清水冲洗，至少15分钟，就医。6）眼睛接触：

立即提起眼帘，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少15分钟，就医。

7）吸入：

迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸，就医。

9.应急工作状态的解除

由污水处理厂应急指挥小组根据现场处置情况（包括消防队的意见）宣布应急状态的解除。

10.后期处置

将处理情况及时上报污水处理公司相关部门，按公司应急预案相关规定进行事故原因调查、处理、整改和总结。

11.日常条件保障及措施

1）每年组织加氯岗位员工，不少于两次的安全技术知识的学习教育，不少于两次的现场应急模拟演练，全面提高员工的安全素质；

2）严格执行NaClO安全操作规程，定期检查维护各类加氯装置并及时排除泄漏和设备隐患，保证系统处于正常状态；

3）科学配置防护用具，并要定期进行性能试验、检查，配齐各类作业工具，材料及员工的卫生救护用品；工作现场严禁吸烟，不得进食和饮水。

七、H2S预防及现场应急

1.硫化氢是窒息性气体，是一种神经毒物。主要引起细胞内窒息，导致中枢神经系统、肺、心脏等多种脏器损害，吸入较低浓度可产生对眼和粘膜的刺激，吸入高浓度时可直接麻痹呼吸中枢而立即引起窒息，造成“电击样”死亡。硫化氢具有典型的臭蛋味的气体，比重比空气重，易积聚于低洼处。工业上很少直接应用，常为生产中产生的废气。一般作为某些化学反应和蛋白质自然分解过程的产物而存在于多种生产过程及自然界中。如煤的低温焦化，含硫石油的开采和提炼，橡胶、人造丝、鞣革、硫化染料、甜菜制糖、动物胶等工业中都有硫化氢产出；开挖整治沼泽地、沟渠、水井、下水道、潜涵、隧道以及清除垃圾、污物、粪便等作业也常有硫化氢存在。

2.硫化氢中毒预防工作

1）在含有硫化氢设备区域作业的人员，上岗前必须接受硫化氢中毒及

救护知识的教育培训，并经考试合格方准上岗。

2）增强职工的自我防范意识，还要使职工掌握事故现场急救要点，并进行演练。所有在或可能需要在含硫化氢区域工作的人员每年应接受一次硫化氢安全知识培训通过教育培训

3）可能产生硫化氢的作业应配备硫化氢检测仪和工作人员佩带的防毒面具或空气呼吸器。作业场所采用有效的防护设施，设置报警装置和警示标识，作业地点安装防暴排风扇做好通风。

4）进入硫化氢作业场所可口服预防用药对氨基苯丙酮成人90-180毫克。

5）掌握设备区域硫化氢的分布情况及本岗位存在的硫化氢中毒的危险源。在硫化氢可能存在的区域设置固定式有毒有害气体报警装置和明显的安全警示牌，提醒作业人员做好安全防护工作，必要时还应加设附加告示。

6）报警器设定点和零点每天至少检查一次。发现异常及时调整，现场人员不能单独处理报警器；探头若安在露天环境中，应装备防雨罩；

7）定期校对传感器和校对系统，使其准确无误，至少每季度校准一次。3.硫化氢中毒急救工作

1）急救前，急救人员应配戴合适的防护器具，并有专人监护。2）迅速将患者移至空气新鲜处。如呼吸停止，应立即进行人工呼吸，如心跳停止，则要立即进行心脏胸外挤压，呼吸困难者予以吸氧治疗。

3）要求职工熟练掌握设备操作规程及有关管理规定，并制定详实的事故预案，定期组织演练，不断提高职工的安全操作技能和处理事故的应急能

力。在脱水排凝等操作时，必须首先截断硫化氢一切可能的来源并加好盲板，做到万无一失。职工在含硫化氢设备区域巡检或作业时，必须配戴合适的防毒面具。

4.根据生产岗位和工作场所空气的含氧量及硫化氢的浓度等情况给职工配备完善、适用的防护用品，要求职工会熟练使用、正确维护及妥善保管。

篇2：污水处理厂新员工安全培训教材

培训教材

一、废纸造纸废水特征。

废纸造纸废水主要成分如下：SS：由纤维（包括细小纤维、粉状纤维）、矿物填料（如：碳酸钙、高岭土、滑石粉）、油墨微粒等组成。有机成分（BOD的主要构成）：木素的衍生物、蛋白质、粘合剂（如脲醛树脂）、涂布胶粘剂、淀粉等组成。色素类：木素、油墨、染料。有毒物质：漂白工序中添加有机氮化物（如漂白粉）、硫化物、油墨中的重金属等。为降低成本，目前富阳造纸厂中均添加了纤维板的木条、木屑等木制浆，约占15%左右，这样就带来了15%左右的化学制浆的纸浆，其中含有较多的木质素（不易被微生物分解），一般来说废纸浆中每吨含COD60公斤、BOD18公斤，而化学浆中每吨浆含COD100公斤、BOD60公斤。按吨纸耗水量50吨计算，一吨浆生产1.2吨纸，可以计算出纯废纸制浆产生的废水中：COD=601000(克)

501.2(吨水）=1000mg/LBOD=181000(克）501.2(吨水）=300mg/L

加了15%纤维条或木屑的纸浆废水中： COD=(856015100)1000(克）

100501.（吨）2=1100mg/L BOD=（85181560）1000（克）

100501.（吨）2=405mg/L.目前造纸厂偷排比较严重，特别是偷排造纸厂沉淀池的污泥，导致我厂进水SS从800mg/L增加到1200mg/L，而400mg/L的SS相当于400mg/L的COD，因此我厂进厂水质中COD=1100+400=1500mg/L，由于造纸厂淀粉使用量也大大增加，使得我厂进水BOD=700mg/L左右，SS=1200 mg/L左右

二计算题

例1，富阳市有352家造纸厂，09年生产630万吨纸，平均吨纸耗水量为50吨。以目前我厂的进水COD=1500mg/L,SS=1200mg/L,BOD5=700mg/L计算，如不经处理每年排放COD、BOD5、SS各多少吨？（1mg/L=1g/m3=1kg/千m3=10kg/万m3）。解：一年排放的 COD=10×1500×630×50÷1000=472500（吨／年）BOD5=10×700×630×50÷1000=220500（吨／年）SS=10×1200×630×50÷1000=378000（吨／年）

例2, 富阳市目前有4座造纸污水处理厂（设计处理能力为59.5万吨／日，进水COD为1500mg/L，出水COD为100mg/L），试计算一年可减排多少吨COD？（年生产350天）

解：一年减排COD=10×(1500-100)×59.5×350÷1000=291550(吨)

例3，我厂目前SV平均为95%，MLSS平均为4000mg/L，求SVI？

解：SVI=SV10

MLSS(克）9510

4=237.5（mg/L）。（一般来说SVI在80-120之间

是最佳的，SVI＞150，说明污泥已膨胀，将严重影响出水水质）

例4，目前我厂剩余污泥泵流量为88m3/h,每天开44台时，生物池总容积为

7.5万m3，剩余污泥浓度≈2×MLSS，求我厂污泥龄SRT？

解：SRT=曝气池内MLSS总量（池容

剩余污泥中固体量（排MLSS）放量浓度）75000

88442=9.7(天)

例5，我厂目前初沉池出水BOD5为500 mg/L，污泥浓度（MLSS）为4000mg/L，生物池池容为75000m3求日处理15万吨时污泥负荷为多少？

解：Fw=BOD5(生物池进水）Q

MLSS池容500（mg/L)15（万吨/日）

4000（mg/L)7.5(万方）=0.25（kgBOD5

／kgMLSS·d）

我厂设计Fw为0.105kgBOD5／kgMLSS·d，当处理15万吨／日时的实际负荷为设计的238%，出水难以达标。

例6，我厂目前处理8万吨／日，回流污泥量Q=75312吨／日，求回流比？

解：回流比R=回流污泥量

进水流量75312

80000100%=94.1%

（正常情况下回流比的控制原则是二沉池吸泥孔不堵的情况下，尽量减小回流比，以利生物池延长停留时间,有利于出水达标。）

例7，我厂目前处理8万吨／日，回流比R=94.1%，生物池池容为75000m3,求实际停留时间？

解：实际停留时间=曝气池容积（m3)

进水量（1R）7.5万m3

8万m3/d(194.1%)247.5

15.52824

=11.6(小时)

对于本厂这种高浓度造纸污水（初沉池出水COD在800mg/L左右）来说，实际停留时间应不短于10小时）

例8，我厂目前初沉池出水BOD5为500mg/L，出水BOD5为20mg/L，日处理15万吨污水需多少鼓风量？

解：鼓风量=（BOD5进-BOD5出）Q（m3/d)

300Ea24(50020)15万（m3/d)

3000.1124=9.09

万m3/h(Ea是曝气效率，一般取0.07-0.15，我们取中值为0.11)

目前我厂4台鼓风机全开风量仅为42000m3/h，还需增加13200m3/h的鼓风机几台？

增加的鼓风机台数=

9.094.201.323.7台

例9，目前我厂日处理8万吨污水，进水SS为1200mg/L，初沉池出水SS为200mg/L，初沉池出水BOD5为500mg/L，二沉池出水BOD5为20mg/L，试计算一天产生多少污泥干质？

解：1,初沉污泥量=（1200-200）kg/千m3×80千m3÷1000=80（吨干质）

2，剩余污泥量：一般去除1公斤BOD5产生1公斤污泥干质。

剩余污泥量=（500-20）kg/千m3×80千m3×1=38.4（吨干质）3，总泥量=80+38.4=118.4（吨干质）

我厂脱水机产量约为 20吨干质/日，现需开脱水机台数=

1，118.420 6（台）例10，计算处理8万吨/日污水需投加磷酸铵多少？生物池需要总P，按初沉池出水BOD5：P=100：1来计算，先假设初沉池出水BOD5=400mg/L，初沉池总P平均2.0mg/L，其中磷酸铵（NH4H2PO4，其P含量28.6%）

解：投加磷酸铵=（4-2）kg/千m3×80千m3÷0.286=559.4(公斤)

三、我厂污泥膨胀原因及对策，上面计算SVI=237.5ml/g＞150，已属于污泥膨胀，从显微镜观察到丝状菌并不多，因此属于非丝状菌污泥膨胀，其原因是：

2，由于进水中含有大量溶解性有机物（我厂进水中溶解性COD比例≥

60%）且污泥负荷高（Fw是设计的238%），此时微生物消化不良，会向体外分泌出过量的多聚糖类物质，该物质成分中含有很多-OH基团，具有较强的亲水性（即易与水结合）使活性污泥不易沉降。解决办法：降低污泥负荷（一般降至0.08-1.0 kgBOD5／kgMLSS·d），对我厂来说就是降低进水量至6万吨/日左右。

3，溶解氧不足：生物池正常DO在2-3mg/L，但我厂目前DO＜1.0mg/L，据研究DO≤0.7mg/L时极易发生非丝状菌污泥膨胀。解决办法：提高DO至2-3mg/L，一般来说由于DO低发生非丝状菌污泥膨胀后，提高DO至2.5-3.5mg/L至少需要25天才能恢复正常。

4，缺氮:微生物生长营养比BOD5：N=100：5，当低于100：4时就会发生

非丝状菌污泥膨胀，我厂目前BOD5：N不低于100：4，如果缺氮，则需要投加尿素。

5，缺磷：BOD5：P=100：1,当低于100：0.8时就会发生污泥膨胀，我厂

目前初沉出水BOD5：P=500：3=100：0.6，因此需添加磷酸铵（NH4H2PO4，其P含量28.6%）

6，低温冲击：降低幅度＞5℃时，即造成冲击，SV将上升，解决办法：

冬季MLSS提高到6500mg/L，可减少低温冲击影响。

四．提高我厂处理能力并达标排放的措施:控制进水水质：目前我厂进水水质严重超过设计值：设计进水COD为1000mg/L、BOD5为350mg/L、SS为800 mg/L，实际进水COD为1500mg/L、BOD5为700mg/L、SS为1200 mg/L.因此必须：

① 与政府沟通，请环保部门控制进水水质（主要是控制偷排）

② 对服务区范围内进行调查，寻找是否有化工废水等排入我厂进水总管。提高初沉池去除率：

加强工作责任心，确保PAC投加均匀、足量，提高去除效率，争取使初沉池出水COD≤700mg/L。DO控制在2-3mg/L

我厂正在技改，新鼓风机一台将在6月底投运，如仍不够，将：①再增加一台鼓风机，②循环泵加装变频器：提高到60HZ运行以加循环量，③加装悬挂链曝气器。降低Fw：

MLSS，在冬季时将MLSS增加至6500mg/L左右，春、秋季MLSS控制在4500mg/L左右，夏季MLSS控制在3500mg/L左右。延长实际停留时间：主要是调节回流比足够的氮、磷营养：保证BOD5:N:P=100:5:1脱水机排出水SS≤5000 mg/L，最好≤1000 mg/L，当8台脱水机运行16小时时排出水中污泥干质=5000克/m3×16m3/h(每台脱水机用水量)×16小时×8台÷1000÷1000=10.2（吨干质）二沉池配水井加药：PAC约50-100mg/L或PAM约1-3mg/L深度处理：

本厂技改将上深度处理：工艺为浅层气浮+过滤，可保证COD从100mg/L降至60mg/L加强管理：

① 提高职工素质，包括思想素质(认真工作)。业务素质（及时发现问题并能分析原因及时处理）。

② 加强设备维护保养，确保污水处理正常，设备完好率≥95%，保养达标率100%

③ 确保安全生产。

篇3：新时期煤矿员工安全培训创新实践

关键词：煤矿,员工培训,安全管理

近年来, 尽管我国煤矿事故起数和死亡率均大幅下降, 但与国际采煤技术先进国家相比, 我国煤矿瓦斯事故控制水平和抽采利用水平仍有较大差距, 事故总量依然偏多。我国煤矿事故多发, 其原因是多方面的, 但煤炭行业职工素质不高、专业技术人员缺乏是不容忽视的重要原因之一, 它在很大程度上制约了煤矿的发展。近年来, 煤矿补充了不少本科以上学历的管理人员, 但依然面临着高素质管理人员不足的局面[1,2]。

为此, 党和国家始终把“装备、管理、培训并重”视为实现煤矿安全生产的基础工作, 培训工作在煤矿企业具有非常重要而特殊的地位。以岗位工作培训与取证为主的传统的煤矿培训工作, 已经不能满足煤矿发展的需要, 在新的历史时期培训工作需要进行思路创新与探索。

1煤矿安全培训工作面临的问题

(1) 虽然煤矿新招工人素质较以往有所提升, 但仍然不能满足现代技术应用需要。

《煤炭行业人力资源开发战略研究报告》统计指出, “据2002年统计全国县以上国有煤矿, 高中以上文化程度人数占职工总人数的18.6%, 低于全国31%的比例;大专以上文化程度的占职工总数的3.4%, 低于全国10.4%的比例, 职工受教育平均年限为9.2年, 低于全国11.7年的平均水平”。这就需要煤矿企业高度重视员工培训, 通过树立与巩固终身学习观念带动工人提升自身素质, 以满足矿井生产不断提升的技术发展要求。

(2) 农民工外出务工渠道拓展, 煤矿从业欲望减弱, 部分新从业员工吃苦准备不足, 对矿井生产环境不适应[3]。

长期以来, 由于煤炭生产主要地点位于井下, 作业环境较差, 其从业工人主要来自农民工。面对当前整体产业工人紧缺局面, 外出务工人员可选择余地变大, 从事煤矿行业的欲望减弱, 即便选择煤矿, 也往往准备不足, 煤矿新招员工短期流失率较高。如陈四楼煤矿2010—2011年共招劳务工人585名, 其中在入矿3个月内流失人员共计33名, 占全部新招员工5.64%。这就要求煤矿企业一方面把好入口关, 另一方面通过入职培训形成正确的员工工作观念。

(3)

国家对于煤矿安全生产管理力度不断加强, 各级管理人员准入管理、各类技术工人持证上岗任务加重。以陈四楼煤矿为例, 2009—2011年培 (复) 训人次分别为2 941, 2 958, 4 590人, 培 (复) 训人数逐年递增。

(4) 煤矿从业人员结构复杂, 加大了员工培训工作的复杂性。

用工性质有劳动合同制、企业合同制、劳务派遣工及临时工等, 学历有博士、硕士、本科、大专、高中、中专、技校、初中不等, 培训对象呈现多样化。这就要求培训工作必须有的放矢, 进行分类和细化, 找准培训工作重点, 切忌“一刀切”。

2陈四楼煤矿员工安全培训创新方法

面对复杂的局面, 陈四楼煤矿立足长远发展需要, 本着强烈的社会责任感, 高度重视员工培训工作, 提出了“把陈四楼煤矿办成一所大学, 让管理人员精耕思想, 让技术人员发明创造, 让操作人员历练本领”的理念, 并在其指导下开展员工培训工作[4]。

2.1推行“陈矿大学”建设

陈四楼煤矿按专业将全矿各系统划分为六大学院, 各分管矿领导担任各学院“院长”, 负责编写审核本学院学习教材, 相关科室负责人担任“系主任”, 负责组织实施日常教学工作。陈四楼煤矿组织人员编写六大学院34个相关专业26本教材, 并组织人员进行学习和机考, 实行“百分毕业制”。按照履职能力和安全意识的“学分”标准, 学员“必修课”修满100“学分”后, 将获得“陈矿大学毕业证”, 获“陈矿大学毕业证”者如无“三违”、无事故、无违法违纪、出勤不少于21个班, 当年“毕业”时即可享受“奖学金”待遇。获得“陈矿大学毕业证”的学员, 需继续学习, 参加机考, 机考不及格将取消毕业资格, 同时取消“奖学金”待遇。为加速“陈矿大学”建设, 丰富培训载体, 该矿创新出台《陈矿大学电子报》, 电子报采用图片与文字相结合的方式, 及时反映矿培训工作重点和培训情况, 为区队培训交流和矿培训管理提供交流平台。

2.2搭建员工成才通道

陈四楼煤矿广搭平台, 通过加强新员工培训、机电工培训、特种作业人员晋级认证、“点菜式”特色短训等载体让员工历练本领, 真正让员工“精一、懂二、会三”, 搭建了员工成才通道。

(1) 新员工培训。

通过不断摸索, 陈四楼煤矿新员工培训在严把招工入口关的同时, 从矿井安全技能培训实际出发, 形成了“以安全培训为切入点, 以强化军训、拓展训练、观看安全展示、多媒体教学为载体, 以在线学习、在线考试、观看安全演示装置、井下培训基地实地教学演练、深入一线现场实地观摩现场操作为手段, 以培养实用型和创新型人才为目的”的从地面到井下、全方位的新员工培训模式。

(2) 机电工培训。

机电工培训基地位于机修厂作业车间内, 于2007年底开始筹建, 2008年1月建成并正式投入使用, 主要承担着全矿电工、钳工和电焊工等工种的技能培训工作, 培训基地总占地面积为280 m2, 配备教学用各类设备、设施共计150余台 (件) , 拥有专 (兼) 职培训管理服务人员和教师共计40余人, 基地每期能同时容纳50余名学员进行实习培训。完备的教学设施和优秀的专 (兼) 职教师队伍, 为培训工作的顺利开展提供了可靠的硬件支持。

(3) 特种作业人员晋级认证。

特种作业人员晋级认证始于2008年8月, 陈四楼煤矿根据矿井安全生产实际, 结合员工自身素质技术水平, 组织相关科室专业技术人研究和制订特种作业人员晋级认证方案。每月初领导小组制订若干晋级工种, 由区队自行组织培训, 认证分理论考试和实操考核两部分 (其中理论占40%, 实操占60%) , 被认证的员工每年复审一次, 不合格者重新认证, 认证结果作为对员工评先、转正、提干的考核依据, 并对成绩优秀者给予一定奖励。同时, 为进一步提升员工操作技能水平, 做到“学习学习再学习, 晋级人员再晋级, 表彰先进带动后进”, 陈四楼煤矿还制订了专业带头人管理办法, 在已晋级员工中选出各工种专业技术带头人。

(4) “点菜式”特色短训。

为强调培训的针对性和实用性, 陈四楼煤矿开展“点菜式”特色短训, 采取全脱产培训方式, 针对煤矿现用常见设备设施、大型设备在使用管理维护维修中的技术规范要求和操作要点难点, “缺什么, 补什么”, 根据企业当前工作难点进行培训, 以现场讲解、操作示范演练、学员实际操作为培训手段, 强调员工的动手操作能力和解决实际问题的能力, 重在培养员工的实操技艺和提升员工的专业素质。

2.3完善实操培训基地

针对煤矿传统安全技术培训方法简单落后、培训效果差的问题, 陈四楼煤矿特别建设了实操培训基地, 克服传统课堂讲授法的不足, 通过现场模拟实操教学, 快速提升员工操作水平。实操基地集理论知识学习、实操技能培训、技能技术比武、岗位练兵于一体, 实操基地内的巷道建设、电缆吊挂、风墙材料、风水管路等设施均严格按井下标准要求施工, 以总工程师牵头的技术监管人员先后多次现场指导, 严把工程质量关, 不断完善细节标准, 将各工种操作规程、岗位责任制、安设标准等知识点制作成200余块牌板, 分类吊挂于巷道相应的位置, 供学员现场学习, 并编写实操系列教材和效率手册, 增强培训效果。实操基地包含通风设施实操现场、掘进工作面实操现场、开拓工作面实操现场、轨道运输巷实操现场、综采工作面实操现场、胶带运输巷实操现场、斜巷轨道运输实操现场、机电硐室实操现场、安全实验室和2个员工培训教室, 针对所培训的内容, 结合煤矿职工熟悉的设备、工具等实物进行教学, 建立整体或局部仿真现场。通过实物模拟, 可以激起学员学习的欲望, 达到学员“坐得稳、听得进、记得住”, “一学就会, 一用就灵”的目的。

2.4建设素质拓展基地

拓展训练是通过个人在项目中的充分参与来获得个人体验, 然后在培训师指导下团队成员共同交流、分享个人体验、提升认识的培训模式, 是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。陈四楼煤矿特别建设员工素质拓展训练基地, 占地2 000 m2, 于2010年11月建成使用, 采用一体化设计、封闭式管理, 拥有专业的拓展装备和高空、场地等项目设施, 拥有中级拓展培训师6名, 可开设60余项拓展训练项目, 为员工素质提升提供动力支持。素质拓展基地的建成, 打破了长期以来煤矿员工培训封闭的教育形式, 将煤矿员工培训扩展到社会和大自然中;同时, 员工培训不再局限于技术, 增加了对员工人生观、价值观等的影响, 便于员工形成更加完善的人格, 开创煤矿员工培训的新模式。

2.5开发培训管理系统

为加强全员培训与员工取证管理, 陈四楼煤矿为区队统一配发投影仪、计算机等现代化培训设备, 组建区队培训课堂, 将岗位操作、规章制度、事故案例等通过文字讲解、影视短片、动画展示、三维虚拟仿真等多媒体手段, 编制成生动实用的培训仿真教材;通过信息化、网络化、科学化办公, 规范培训档案管理, 实现在线点播、在线学习、在线考试。同时, 还开发了安全培训管理系统, 分为培训档案管理、培训仿真教学、在线学习、在线考试、手机短信平台等模块, 能够实现培训计划、培训档案、资质证书、培训考核等的管理, 具备实时课堂、网络点播、在线学习、试题库管理、在线考试、自测练习等功能, 并搭载手机短信平台, 实现证件管理实时提醒等。

3陈四楼煤矿安全培训特点

基于现阶段煤矿行业所处的特殊历史时期, 陈四楼煤矿针对员工安全培训工作进行创新与探索, 逐渐形成了多项培训工作重要举措, 这些举措的侧重点各不相同。①“陈矿大学”建设主要针对全矿各类员工, 但又有所不同。一般员工重点在于技能培训, 而管理人员、技术人员重点在于管理与经验的交流与传递, 使得个人所有知识通过培训、档案、学报等固化为企业知识财富, 并在广大管理人员之间交流和传递。②员工成才通道主要针对技术工人, 在严把入口关的基础上, 重点开展机电工培训、晋级认证、专业带头人选拔和“点菜式”培训, 不断推进技术工人进步, 提出的“精一、懂二、会三”使得岗位的可替代性提高, 有利于企业生产组织。③实操基地建设一方面可以提供给技术工人进行模拟实操培训, 另一方面使广大技术管理人员利用基地组织技术工人实现理论学习与实践经验有机结合, 共同开展技术革新与小改小革, 这方面效果显著。④素质拓展基地的建成, 扩大了陈四楼煤矿员工培训的工作范畴, 从以往传统的技能培训扩展到员工综合素质乃至价值观培养, 使员工充分参与拓展项目, 形成更加完善的人格。⑤培训管理系统将培训计划、培训档案、试卷制作、试卷批改、员工证件管理、取证到期提醒等工作通过计算机辅助管理得以顺利完成, 极大提升了培训工作效率。这些措施相辅相成, 形成了有陈四楼煤矿特色的培训模式。

4结语

陈四楼煤矿秉承“把陈四楼煤矿办成一所大学”理念, 让管理人员精耕思想, 让技术人员发明创造, 让操作人员历练本领, 在日常培训工作中重点突出“取证培训”和“素质培训”两大主题, 完善实操培训基地与素质拓展基地, 抓好区队自主培训、教师授课、员工学习三项工作, 完善组织领导、制度保障、约束激励、协调联运四种机制, 巩固特色短训、自主培训、实操培训、拓展训练、网络培训五个阵地, 建设安全工程、采掘技术、机电工程等六大学院, 实现了安全管理培训载体不断丰富, 安全管理培训效果不断提高, 2011年被授予“中国企业教育先进单位百强”和“中国企业培训示范基地”等荣誉称号。陈四楼煤矿的特色培训模式值得在煤炭行业应用推广。

参考文献

[1]王安全, 陈劲, 沈教跃.21世纪我国企业员工培训战略研究[J].科学学与科学技术管理, 2001 (10) :80-83.

[2]马乃毅, 徐敏.现代企业员工培训的新趋势[J].商业研究, 2004 (18) :64-65.

[3]孟繁玲.突出时代意识:新生代农民工培训的突破口[J].继续教育研究, 2012 (1) :23-24.

篇4：污水处理厂新员工安全培训教材

关键词：机械制造新员工安全培训

0.引言

机械制造为工业生产提供了大量的技术装备，是国民经济的支柱产业。我国机械制造行业的水平不高，生产设备和工艺都有待更新，老旧的设备及工艺很可能引发安全事故。我国机械制造行业对生产安全还不够重视，企业新增员工因为不熟悉操作或安全意识薄弱而增加了安全生产的风险。因此，机械制造企业必须加强新员工的安全培训，提高企业的安全生产效率。

1.机械制造行业的特性和安全生产的重要性

1.1机械制造行业的特性

机械制造行业不仅有制造机械设备的生产责任，还承担着安全生产的重任。机械制造的生产过程存在许多安全风险，若没有控制好生产的风险性，就可能给企业带来不可估量的损失。机械制造的生产当中，需要对生产设备进行多项复杂的操作，并且所要生产的机械设备也存在多样性，增加了机械制造的难度。机械制造没有固定的生产线路，生产工艺会随着产品的不同而变换，在实际生产中，对各个生产要素的要求都非常严格[1]。

1.2机械制造企业安全生产的重要性

安全生产是机械制造过程中的重要内容，生产当中的材料、设备、工艺以及员工都会对其安全性造成影响。安全生产涉及到机械制造企业的切身利益，增加生产的安全性可以有效提高产品的质量，减少生产事故出现的几率，使企业的生产效益得到保障。同时，安全生产可以为企业提供良好的生产环境，增加员工和客户对企业的信赖，为企业的长期发展奠定基础。机械制造业有着推动工业发展的重要意义，保证机械制造的生产安全，也是我国经济发展的基本需求。

2.机械制造企业新员工安全培训方法

2.1加强职业道德和安全意识的教育

员工的职业道德和安全意识是生产安全的必要因素，具备良好职业道德素质和安全意识的员工能够提高机械制造企业安全生产的主观性，让员工自觉遵守企业的各项规定，规范自身的操作行为，从而减少人为因素带来的安全风险。对职业道德的培训，不仅要让员工认识到个人行为对企业效益的影响，还要把企业的安全生产和社会发展结合起来，让员工承担起社会责任[2]。在正确价值观的引导下，员工的安全意识会越来越强，从而实现安全培训的良好效果。

2.2开展有针对性的安全培训

对于企业新员工的实际情况，要采取有针对性的培训策略。首先，要充分发挥企业管理人员和技术人才的作用，让安全管理人员来开展安全知识教育，高级技术人员来指导安全操作，企业的培训部门要做好分工。其次，要根据新员工的文化程度，运用不同方式来培养新员工的安全意识，采取统一的技术指导来提高专业技术水平。再次，要注重新员工的“三级培训”，即公司级、车间级、班组级培训，做到不仅了解本公司主要的安全知识，也要基于新员工的工作岗位进行不同程度的安全培训，要让员工特别了解本职工作中必须注意的安全问题。最后，企业要利用好内部资源，做好“三个一”日常培训，真正做到在每日一题、每月一课、每季一考中了解掌握更多的安全知识，强化安全意识，另外还要以多媒体的培训方式来增加培训内容的直观性，强化生产安全重点内容的培训效果。

2.3强化专业知识技能培训

新员工的安全培训必须要跟生产实际结合在一起，把培训内容应用到生产实践当中，实现安全培训的目标。因此，机械制造企业要强化专业知识技能的培训，根据当前进行的生产活动来选择培训的技术内容以及重点安全问题，可以保证员工在上岗后有最佳的工作状态。为了进一步提升安全培训的实际意义，企业可以让新员工在老员工的指导下分步完成岗位上的工作，通过实践操作来加深对安全生产的理解。除此之外，企业还可以开展生产事故应急演练活动，模拟火灾、爆炸等紧急事故，让员工真切感受到机械制造过程中安全生产的重要性，并熟悉事故的应急处理方案，减少事故带来的危害[3]。

2.4制定安全管理制度

在安全培训当中，除了引导新员工掌握安全知识和技能，还要制定严格的安全管理制度，让员工遵守企业安全生产的规范，明确安全生产的相关责任。企业化的生产运营就必须以制度化管理来约束员工的行为，明文规定安全生产的细则，建立企业安全生产的长效机制，维持企业长期的生产安全。

2.5完善培训效果评估机制

培训效果评估是培训整体机制中不可或缺的部分，完备的培训效果评估机制能够体现培训的成效，考察员工是否具备安全上岗的条件，为安全培训把好最后一道关。为此，企业要对新员工的安全知识和专业技能进行测评，准确评估培训的效果，并记录测评的结果。在员工上岗后，要根据工作表现来复测其实践能力，与初期测评结合在一起，可以体现员工在安全生产方面的综合水平。

3.结语

综上所述，机械制造企业要为新员工制定系统的安全培训方法，从道德素质、安全意识、专业技能等各方面来减少新员工带来的安全风险。机械制造企业在发展过程中需要时刻关注生产安全问题，不仅要加强新员工的培训，还要做好日常生产管理，提高设备和工艺的安全性，推动企业的健康发展。

参考文献：

[1]孙鹏.论新形势下机械制造企业安全生产管理[J].电子制作，2013，（09）.

[2]储胜利，裴玉起，周石燕，李自荣，龙飞.机械制造企业安全事故统计分析与对策研究[J].中国安全生产科学技术，2010，（01）.

篇5：新员工安全培训教材

安 全 培 训 材 料

福建福兴建筑工程有限公司

宁德市署前路棚户区改造项目一期工程（八一五路东段）市政道路拓宽及护坡工程项目经理部

二零一八年四月

安全生产知识

1、安全生产的含义-有两种说法

一种：安全生产是指为了预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好的劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。

另一种：安全生产是人类的生产经营活动中的人身安全和财产安全。

2、安全生产的方针---1987年，国家正式将“安全第一，预防为主”作为我国的安全生产方针。十三届五中全会《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中进一步明确安全生产方针为“安全第一，预防为主，综合法理”。

“安全第一”要求我们在处理劳动安全卫生与其他工作时要把安全生产工作放在首位，生产要服从安全。

“预防为主”强调安全生产各项措施要把预防措施臵于主导地位，把工作重点放在事故险兆之前，减少或避免事故的发生。

3、安全生产管理体制

为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，国家在安全生产上实行“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督”的16字管理体制。

4、安全生产的意义

加强劳动保护工作，搞好安全生产，保护劳动者的安全和健康，是我们党的一贯方针，是社会主义企业管理的一项基本原则。

搞好安全生产工作是经济发展的需要。生产必须安全，安全为了生产。

搞好安全生产是社会稳定的需要，是职工家庭幸福的需要。

5、安全生产责任制---是企业各级领导、职能部门，有关工程技术人员和生产工人在劳动生产过程中应负责任的一种制度。它是企业岗位责任制的一个组成部分，也是企业劳动保护管理制度的核心。

安全生产责任制的内容概括的说就是：企业各级生产领导，应对本单位和其领导范围内的安全工作负总的组织领导责任，各级工程技术人员、职能部门和生产工人，在各自的职能范围内应对安全工作负相应的责任。

在安全生产责任制中，每个岗位的工人都有明确的责任，这是安全生产责任制的基础，每个职工都要记清自己的职责，并在生产过程中严格履行，保证生产过程中不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，只有企业的总体安全素质提高了，安全管理的目标才能实现。

6、安全生产教育---安全教育的形式主要包括对职工的三级安全教育、特种作业安全教育、继续教育、经常性教育及各种行之有效的安全教育形式和方法。

三级安全教育指对新招收或调入的职工等在分配车间或工作地点前进行公司级、项目级和班组级安全教育。

特种作业安全教育是指对特种作业人员的安全教育。特种作业是指对操作者本人，尤其是对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，直接从事特种作业者，称为特种作业人员，包括电工、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业人员、爆破作业、金属焊接作业、煤矿井下瓦斯检验、厂内机动车辆驾驶、轮机操作、建筑登高架设作业，以及符合本标准基本定义的其他作业。特种作业人员必须经专门安全技术培训，由有关部门考核合格，发证后方能独立上岗作业。

7、劳动防护用品的管理

劳动防护用品是指国家为了保护劳动者在生产过程中的人身安全和健康，根据劳动者在生产过程中所处的不同的生产环境条件而采取的一种必要的劳动防护装备。根据使用性能，可分集体防护用品和个人防护用品。

个人防护用品就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康所采取的一种个人防护的辅助性措施，也是生产资料中不可缺少的内容，它是直接发给个人使用的既区别于劳动保护的主要措施和职工的福利待遇。

8、高处作业的一般知识

概念：高处作业是指凡在坠落高度计准面2米以上（含2米）有可能发生坠落的高处进行的作业。高处作业既包括在作业场地的作业，也包括作业时的上下攀登过程。

等级：高度2-5米称为一级高级作业（坠落半径=2米）

高度5-15米称为二级高处作业（坠落半径=3米）

高度15-30米称为三级高处作业（坠落半径=4米）高度在30米以上称为特级高处作业（坠落半径=5米）

9、安全色与安全标志

安全色：是表达安全信息含义的颜色，表示禁止、警告指令、提示等内容。图标GB2893-82规定：红色、黄色、蓝色、绿色四种颜色为安全色，分别表示禁止、警告、指令、提示的含义。

安全标志：用以表达特定的安全信息含义的标志。由安全色、几何图形和图形符号三部分构成。根据图标GB2894-88《安全标志》规定，安全标志共分为四大类八十六种。包括禁止标志（28种）、警告标志（30种）、命令标志（15种）、提示标志（13种）。

10、安全应知应会知识

1）三级安全教育：公司级、项目级、班组级安全教育。2）“四不放过”：事故原因不查清不放过；责任人员未处理不放过；

整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。3）“三知”：知生产特性，知火灾危险性，知技术防范措施。4）“四会”：会报警，会操作消防设施，器材，会扑救初期火灾，会逃生自救方法。

5）三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。6）三违：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。7）三无：个人无违章，岗位无隐患，班组无事故。

11、机械安全 事故原因分析---a、物的不安全状态，是保证机械安全的重要前提和物质基础。b、人的不安全行为，是引发事故的另一个直接原因。c、安全管理缺陷，是事故的间接原因，但在一定程度上又是主要原因。操作者应注意：

1）上岗前必须经过培训，掌握设备的操作要领后方可上岗。2）严格按照设备的安全操作堆积进行操作。

3）操作前要对机械设备进行安全检查，在确定正常后，方可投入使用。

4）机械设备的安全防护装臵，必须按规定正确使用，不准不用或将其拆掉。

5）必须正确穿戴好个人防护用品，长发者必须戴工作帽，必须穿三紧（领口紧、袖口紧、下摆紧）工作服，不能佩戴项链等悬挂物，操作旋转机床不能戴手套。6）切忌长期加班加点，疲劳作业。

12、电气安全

1）触电事故---是电流的能量直接或间接作用于人体造成的伤害，分为电击和电伤两类。

电击是指电流通过人体时所造成的身体内部伤害，它会破坏人的心脏、中枢神经系统和肺部的正常工作，使人出现痉挛、窒息、心颤、心脏骤停等症状，甚至危及生命。

电伤是指电流的热效应，化学效应或机械效应对人体造成的伤害，包括电能转化成热能造成的电弧烧伤，灼伤和电能转化成化学能或机械能造成的电印记、皮肤金属化及机械损伤、电光眼等。

2）电器火灾---主要原因有：短路、过负荷、接触电阻热、电火花和电弧，照明灯具，电热元件电热工具的表明热，过电压、涡流热。

员 工 违 章 心 理

1、侥幸心理：是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化，在现实工作中，对发生侥幸心理的人时有所见。

A、不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”。

B、违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤已。

2、惰性心理：也称为“节能心理”是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。A、干活图省事，嫌麻烦。B、节省时间，得过宜过。

3、麻痹心理：麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一，行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非，盲目自信。A、盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题（以老同仁居多）。B、是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。（我行我素）。

4、逆反心理：是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现：“得让我这样，我偏要那样，越不许干，我越要干”等特征。

A、显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或口骂骂咧咧，继续违章。

B、隐性对抗：表面接受，心理反抗，阴奉阳违，口是心非。

5、逞能心理：争强好胜本来是一种积极的心理品质，但如果它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地步，就会走向反面。A、争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果，蛮干冒险作业。B、长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。

6、冒险心理：冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。A、理智性冒险，明智山有虎，偏向虎山行。

B、非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子，硬充大胆。

7、从众心理：是指个人在群众中由于实际存在或头脑中想像到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群众中大多数人一致的现象。

A、是自觉从众，心悦诚服，甘心情愿与大家一致违章。B、是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。

8、无所谓心理：表现为尊章或违章心不在焉，满不在乎。A、是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。B、是对安全问题谈起重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。C、认为违章是必要的，不违章就干不成活。

9、好奇心理：好奇心人皆有之，是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，使一些设备处于不安全状态，而影响自身或他人的安全，因周围发生的事影响正常操作，造成违章事故。

10、情绪波动，思想不集中：情绪是心境变化的一种状态。顾此失彼，手忙脚乱，高度兴奋或过度失落都导致不安全行为。

消防安全知识

1、消防工作的方针—“预防为主，防消结合”。

预防为主，就是在消防工作的指导思想上把预防火灾的工作摆在首位，动员社会力量和依靠人民贯彻和落实各项防火的行政措施，组织措施和技术措施，从根本上防止火灾的发生。

防消结合是指同火灾作斗争的两个基本手段—预防火灾和扑救火灾必须有机的结合起来。

2、火灾的相关概念

火灾是指时间上、空间上失去控制的一种燃烧。

燃烧的概念：是指可燃物也氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火焰、发光和（或）发烟的现象。

燃烧的必要条件：又称燃烧三要素。即：可燃物、助燃物（氧化剂）和引火源。

3、火灾的分类 A类火灾：指固体物质火灾。这种物质往往具有有机物性质，一般在燃烧时能产生灼热的余烬。如木材、棉、毛麻、纸张火灾等。B类火灾；指液体火灾和可熔化的固体火灾。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡火灾等。C类火灾：指气体火灾。如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。D类火灾：指金属火灾。如钾、钠、镁、钛、锆、锂、钻镁合金火灾等。E类火灾：带电火灾。指带电物体燃烧的火灾。

4、怎样使用消火栓？

一般情况下，先打开消火栓箱门，然后把帆布水带水枪接好，最后才能打开阀门（如果有软盘应先使用软盘，打开水喉胶管阀门，将胶管喷头拉到现场，打开喷水开关即可出水灭火。）消火栓的水带或软管长度为20米，有效射程为10米以内。

消防常识火场疏散与逃生

一、逃生的基本原则

掌握火灾时自我逃生的基本原则，是得以安全逃生的基础。原则是指言行的法则，是就遵循的基本点。

1、树立坚定的逃生信念。

2、节约点滴时间。

3、逃生路线的选择要心中有数。

4、根据情况灵活处理逃生，报警和灭火的关系。

5、避免形成聚堆、拥挤和践踏的局面。

6、不要滞留在没有消防设施的场所。

7、针对不同情况，充分利用楼内各种消防设施。

8、发场团结友爱，舍己救人的精神。

二、浓烟的危害与防护

1、空气中的二氧化碳、一氧化碳及氧的含量：正常情况下：二氧化碳含量是0.06%；氧气含量约为21%。发生火灾时：二氧化碳增加到13%以上，一氧化碳可增加到1-2%，氧气的含量下降到19%-16%。火势猛烈时：氧气含量下降到7-6%。

2、如果燃烧的是塑料、化纤等还会产生另外一些气体，比如说光气（碳酰氯COCL2）、氯气及氰化氢等，这些气体虽然浓度有限，但危害却极大。

氰化氢是氮、碳两元素的化合物，无色气候，剧毒，当人体吸入大量氰化物后会引起急性中毒，重者立即昏迷，在1-2分钟内呼吸停止，轻者先有昏厥，昏迷、呕吐，以后有心悸、呼吸困难，惊厥、昏迷，最后呼吸停止。

3、据试验，火灾发生后11-13分钟内房间二氧化碳浓度：顶部约为9%，中部约为5%，地面约为2%，一氧化碳比二氧化碳要轻，大部分集中在房间中部，相当于人呼吸的部位：顶部约为0.8%，中间约为1%，地面约为0.4%。所以在烟雾迷漫的房间时蹲下或匍匐的位臵所吸入的二氧化碳和一氧化碳均较少。

4、火灾逃生四绝招

棉被护身法：当出口被烟、火封锁时，可用浸湿的棉被（毛毯、棉大衣）盖在身上，确定逃生路线后用最快的速度直接钻进火场并冲到安全区域，但千万不可用塑料雨衣作为保护。

绳索自救法：家中有绳索时，可直接将绳索一端栓在门、窗棂或重物上沿另一端爬下，在此过程中要注意手脚并用，并尽量采用手套、毛巾将手保护好，防止顺势滑下时脱手或将手磨伤。逆风疏散法：应根据火灾发生时的风向来确定疏散方向，迅速逃到火场上风处躲避火焰和烟气，同时可获取更多的时间逃生。

火场求救法：发生火灾时在窗口、阳台或屋顶处向外大声呼叫，敲击金属物品或投掷软性物品，白天可挥动鲜艳布条发出求救信号，晚上可挥动手电筒或白色布以引起救援人员的注意。

三、火灾逃生几招

1、熟睡时，听到火警该怎么办？

（1）要正确判断火情（2）准备好毛巾（3）自制救生绳索，切勿跳楼（4）利用自然条件作为救生滑道。

2、万一走不出房间怎么办？

（1）回到你的房间里把门关好（2）把房间里的澡盆、脸盆都放满水，把床单、毛巾、毛毯都弄湿。（3）把弄湿的床单、毛巾、毛毯塞在门缝处，以防烟气从楼道进入房间。（4）一事实上要使房间里的一切都处于关闭状态。（5）如果需要新鲜空气可以打开窗户，否则把窗户关紧。（6）等待消防队起来救援。

3、千万不要乘坐电梯

（1）电梯井直通大楼各层，烟、热、火容易涌入，烟与火的毒性或熏烤可危及人的生命。

（2）由于烟囱效应的作用乘客难以承受烟熏火烤。（3）在高温下，电梯会失控甚至变形，乘客被告困在里面，生命安全得不到保证。（4）灭火时，水容易流到电梯内，由于水渍的作用会造成触电危险。

4、如何选择疏散楼梯？

（1）熟悉所处环境疏散楼梯的分布、出口方向。（2）不要在出口处拥堵，挤成一团。（3）选择距离最近楼梯疏散。

（4）疏散时注意抓紧扶手，防止撞倒。

在安全无事时，一定要居安思危、给自己预留一条通路。

5、避难间

避难间是在建筑内开辟的一个安全区域。

（1）避难间的位臵，一般与走廊相通，是安全疏散通道中的一个附属部分。

（2）避难间对外要有临街的窗子，以便紧急呼救，对内要有明显的标志，否则可能就是灾难。

（3）避难间的防火门应达到甲级要求。（4）避难间内应有应急照明。

6、如何选择避难间房间

在火灾时，万一不能及时疏散到室外怎么办？可以选择相对比较安全的地方避难，等到消防队的到来。

选择避难间应注意几点：

（1）选择临街的房间，因为那样便于观察火情，可以和求援者通过呼喊，手势等取得联系，对及时获得救援大有收益。

（2）选择有阳台的房间。有阳台或有通向阳台门的房间有较好的通讯条件，可降低烟的浓度，改善可见度，同时也便于和求援者取得联系。

（3）选择从楼梯便于接近的房间。

7、怎样使用毛巾防烟

（1）折叠层数要依毛巾的质地而异，一般毛巾折叠8层为宜，这样烟雾浓度消除率可达60%。

（2）毛巾没必要弄湿，因为弄湿后通气阻力大，会很快使人感到呼吸困难。

（3）使用时要捂住口鼻，使过滤烟的面积尽量增大。

8、在逃生时身上着火怎么办？

（1）千万不能奔跑！否则会越烧越旺。

（2）如周围有水源，应立即跳入水中，否则尽量把衣帽脱掉。

（3）如来不及脱衣，可卧地打滚，把火压灭。

（4）着火初期可用灭火器扑救，火势变大时，用切不可用灭火器直接向着火人喷射，因为多数灭火器内所装的药剂会引起烧伤的创口产生感染。

（5）火势较大，来不及脱衣又没有其他人协助灭火时，应立即跳入附近的池塘，小河等水中去。

9、高楼失火自救新招

（1）“休氏跳楼法”---“软家具加重物”

就是用高楼时的软家具如沙发、席梦思等家具，在其下面捆上重物，如哑铃、带泥的大花、水泥板等（总之越重越好），然后人蹲在上面，两手紧紧抓住软家具，从窗口或阳台被人推下，这样，由于这种“人物联合体”和重心在下面，因而上面的人不易翻转，而底下又有软物，因而获救的可能性较大。

（2）“杆棒跳楼法---“撑杆跳”

只要一根结实的比人稍长的木棒、竹竿、铁棍、钢管均可，如有条件，杆棒两头应捆上重物（不捆也可以用）。下跳时，人应将杆棒双手抱住，双脚夹住，两脚交叉扣住，如爬竹竿一样，头与手的上部、脚的下部务必留出一段，每头约50cm，约80%的跳楼者坠地时不是头着地就是脚碰地（而且楼越高，头或脚击的比例越高），而抱杆跳楼者大多是杆棒先撞地，为得“硬碰硬”自然可以大大减轻身体受伤害的程度。

以上介绍的两种跳楼方法，仅供人们参考，非到万不得已尽量不要跳楼，因为跳楼毕竟不是一种好方法。

10、在非跳即死时应注意什么？

（1）要抱一些棉被、沙发垫告示松软的物品，这样可以减缓冲击。

（2）选择往楼下的石棉瓦车棚，在圃草地、水池河滨或枝叶茂盛的树上跳，这样可以减轻轻伤之程度。

（3）徒手跳时要抱紧头部，身体弯曲，卷成一团，这样可以减少头部着地的可能性。

11、严禁重返火场

火场上脱离或将要脱离危险的人，为了抢救亲人或抢出贵重财物而重返火场，还有大火临头还在顾及面子更衣、抢行李等，这些行为都是十分危险的，会贻误逃生时机，酿成大祸。

12、正确呼救

被围困在火场中的人向外呼救时，外面的人很难听到。因为熊熊烈火形成一堵火墙，减弱了声音的传播。这时，首先要保持镇静，卧在地上呼吸，选择低矮之处呼救，声音可透过空隙向外传播。同时，被困的人应充分注意外界的声音以便做出相应的配合。

13、下面这些方法对火中逃生是很有帮助：

（1）把公共场的出口列一个清单，哪里会着火不是你事先所能确定的，当主要出口被大火封锁时你还有别的选择。

（2）保证每一个卧室能有两个出口，这意味着当不能从门逃生时，可转而从窗户或阳台逃生，可保证每一个家庭成员特别是小孩能够打开窗户爬上窗台。

（3）高层住宅应当注意绳子，并确保用时能找到它。（4）高层住宅以楼梯道口的窗户为出口时，你可用消防窗里的消防水带作为逃生的工具。

（5）每年应该进行两次演习，只要多次重复，才能保证以最快的速度逃离火海。

篇6：新员工安全培训

 1.公司简介

 2.企业文化

 3.企业人事制度

 4.消防安全

 5.操作培训

 6.测试

1.企业简介

 东莞市道滘东发纸品有限公司成立于1995年，位于地理位置优越，交通便利的东莞市水乡新城——道滘镇。公司占地面积400多亩，包括20000多平方米的大型废纸堆场、年分选处理各类废纸250000余吨至废纸分选处理中心、5条先进的造纸生产线、12条高级的裱合纸生产线、网络自动监控的污水处理中心、适用的成品仓库及庞大的运输车队等。年生产灰板纸20多万吨，裱合纸10多万吨，是广东省最大的废纸分选处理中心和灰板纸生产企业。

 公司产品分为多个级别及规格，可满足不同之企业之需求。其广泛用于电子、印刷、文具、档案夹、台历、拼图、相册架、礼品盒、月饼盒、茶叶、酒盒和其他轻工行业的产品包装，是高档环保型双灰纸、裱合纸的首选供应商。

 公司已通过ISO9001：2000质量管理体系认证，并坚持贯彻“以人为本，品质为冠，持续提高，精益求精”的质量方针，致力于新产品的研发创新和产品质量的稳步提高，产品各项技术指标均达国家标准并处于国内先进水平。

外出乘车路线：厂门口乘车：坐9路车到汽车总站；坐3路车到南阁红绿灯或南阁工业区，转19路车可到厚街广场。

2.企业文化

 经营理念：

 宽信敏惠：取自《论语 阳货》

1.宽则得众：宽宏温厚；乐观开朗

2.信则人任焉：诚实守信；宽仁孚众

3.敏则有功：敏达睿智;建功立业

4.惠则足以裕人：惠泽施善；兴利裕民



综合评述：宽——无论善人恶人、顺境逆境，一概接受，心无所动；信——心不虚妄，语不虚夸，由真实心出真实语；敏——有悟则作，做了就了，心无所挂；惠——凡起心动念、言语造作，全无私心，但为利人。体现做人“外不殊俗，内不失正”，树立正直、诚信、仁人之理念。

3.规章制度



一、聘用规定

本公司新进厂人员，均应先行试工，试工时间不超过三天，试工期间工资和正常一样，试用期间或试用期满经考核不能达到本公司工作之要求，或违反相关规章制度者，本公司可终止试用，办理解雇手续。试工期满，经考核合格转正式任用,并签定劳动合同，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期二个月；三年以上固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月，公司和员工签定三年的劳动合同。在试用期，经主管部门考核合格后方可转为正式员工，表现优异者，可适当缩短试用期，但不得少于30天。



二、考勤规定：

 1.作息时间

 2.出勤时间

 每天8个小时，超过部分计加班，但须单位提供加班申请单. 3.打卡指引

 员工上下班必须在卡机上依次刷卡，刷卡时只需将卡贴近卡钟前停 留约1秒，听到卡钟发出“嘀”一声，指示灯亮，表示刷卡成功。

 4.考勤违规

 4.1公司以打卡记录员工的工作时间，并以此计算工资，考勤以公司卡机时间为准，若因工作原因错过了打卡

或忘记打卡，须由本部门负责人在签卡单认可，然后交行政部。否则，按缺勤计算，并扣除相应的薪金。

 4.2迟到、早退超出30分钟，请假手续不全均按旷工处理

 4.3迟到、早退三次内呈报处理，当月有三次作旷工一天论处。

 4.4因生产需要，公司有权安排加班，未经允许而不加班者按旷工处理。

 4.5车间工人上班时间不得随意离开车间，确需离开车间，每次不得超过15分钟

 1.假别：

事假、病假、婚假、产假、丧假、其它假别

 2.请假手续

2.1由请假人填写假条，并根据不同原因需要提供相应手续，由主管同 意，经部门负责人签名批准，方准假有效，未按以上程序办理者，一律按旷工处理.2.2所有请假需由总经理批准方可准假，一般情况下，请长假需要提前三天.2.3如因病或其它特殊原因确需请假又无法到厂办理请假手续者，须提前通知会主管人员，经同意后方有效，并于上班后及时补办请假手续，附交当地村镇有关证明或医院证明。



四、离职规定

 1.离职种类：离职分为辞职、自动离职、解雇三种. 1.1辞职：员工因故不能继续在本公司服务，并按规定提前提出申请

 1.2自动离职：员工未经书面形式通知本公司自愿离职者或连续旷工三天，一年累计旷工十五天；

 1.3解雇：员工严重违纪、不能胜任工作或公司因故调整而裁员者称为解雇

 2.离职程序：试用期满的员工辞职，应事先提前三十天填写《员工辞职申请表》向公司提出申请，交部门负责

人、人资部、总经办核准。通知期不足者，不给办理，因特殊情况急辞职员工，如理由充分并附相关证明，经所在部门及行政部同意，不在此限内，所有辞职者必须交回公司物品，本单位、五金仓、人资部在《离职交接清单》上签字确人，然后行政部开具《放行条》，经值班保安检查后，放行出厂。



五、厂区规定

 1.上班时间严禁穿拖鞋、背心或光膀子上班。

 2.明确自己的岗位职责，服从上级主管的工作安排，非机器操作人员不能私自上机或操作机器等。

 3.任何人不得擅自离开工作岗位，确需离开岗位者，必须经负责人同意，方可离开，否则按旷工论处。

 4.上班时间不得大声喧哗或谈论与工作无关之事或吃零食、看书、写信、串岗、睡觉、接待亲友、接听私人电

话，如因工作粗心疏忽造成重大损失，将依规定严肃处理。

 5.不准随地吐痰，乱丢垃圾、杂物，保持厂区的清洁卫生。

 6.严禁在厂区内赌博、滋事打闹、诽谤他人、拉帮结派、团伙非法活动。

 7.爱护和节约公司财物，切勿损坏和浪费自己工位上的物料，货物不得乱堆乱放，不用的纸皮、胶袋摆放在规

定的地方，如有违者按厂规处理。

 8.严禁偷窃公司财物，如有发现，将严肃处理，甚至即时开除出厂或移交公安部门处理。



六、宿舍规定

 1.不允许在宿舍做饭及大声喧哗。禁止男女混寝，如有留宿、混寝等现象可举报；如无举报者，抽查时发现有

此现象发生，则开除处理；

 2.各宿员应轮流值日，打扫卫生，保持宿舍整洁。每位员工起床后应整理内务（即收拾好衣物或床铺等）养成良好的生活习惯，宿舍每天轮换值班，负责宿舍卫生，离开宿舍随手关灯、风扇和锁门。

 3.24:00以后严禁在宿舍打牌、打麻将高声暄哗或做其他影响他人休息的活动。

 4.宿舍内严禁赌博、滋事打闹、诽谤他人、打架斗殴，酗酒闹事；张贴传单、乱涂乱画宿舍的门窗墙壁等。 5.严禁损坏和偷窃公司宿舍的一切财物，如果发现有意损坏者或偷窃者，将严肃处理，甚至即时解雇或移交公

安机关处理。

 6.不得在宿舍接插座和使用100W以上电器。

 7.不准私自撕毁宿舍规定



七、饭堂规定

 1.工人就餐时自觉排队取饭菜，严禁插队，故意捣乱，敲盘和大声喧哗。不得翘脚放在凳子上。

 2.就餐人员必须服从值班人员的合理安排，不得打饭到宿舍或把饭端到饭堂以外的地方吃。（特殊情况如病员除

外）

 3.严禁带外来人员就餐，如客户需要，请书面向行政部申请（可后补）。

 4.在就餐过程中，如发现不良饭菜问题，请向行政部反映，或以书面形式写意见给相关部门主管或投入意见箱

以便于改善。

 5.不准浪费，剩饭、剩汤倒入专用桶内，严禁随地乱吐乱扔。

 6.一个人只能取一份饭菜，不可随意替别人代为领取。

 7.凭厂证取菜，自带餐具。

 1.奖励:凡有下列优秀表现的员工，公司将给予奖金、升职、加薪等形式的奖励：

 1.1在完成工作任务、提高产品质量、降低成本等方面做出显著成绩的；

 1.2在完善企业管理、提高经济效益方面做出巨大贡献的；

 1.3在保护公司财产、维护公司声誉、使公司利益免受重大损失方面有突出表现的；

 1.4敢于检举违纪人员，对维持公司正常的运作秩序功劳卓著的；

 1.5一贯忠于职守、积极负责、业绩突出的。

 2.惩处：对触犯公司规章制度的行为，依情节轻重，公司将施以口头警告、绩效扣分的方式进行处罚。详见下

一页的督导制度。

督导制度是公司督导组采用绩效加扣分的方式对品质、环境卫生、劳动纪律及安全操作、会议执行等方面进行考核的一种管理制度，实质上是一种奖惩制度。班长级（含）以下员工，当月每加或扣1分，等同于奖励或扣除当月工资20元，当月每加或扣2分，等同于奖励或扣除当月工资40元，以此类推；

主任、主管级（含）以上职位员工，当月每加或扣1分，等同于奖励或扣除当月全额工资的1%，当月每加或扣2分，等同于奖励或扣除当月工资2%，以此类推。

二、绩效加扣分采取可兑消的原则：如员工当月即有加分也有扣分，可以利用加分兑消扣分，所加分数抵消相同的扣分。

三、二十一分制：每对员工加、扣分兑消后，如员工加分达到21分，则调薪5%；如员工扣分达21分，请自动离职。2010年加扣分累积起止日期为2010/5/1-2010/12/31；2011（含）以后加扣分累积起止日期为每年的第1天至最后一天。

四、有功必奖、违纪必扣。各部门奖扣分由部门主管申报总经办审批。除安全责任事故外，扣分不影响全勤奖和安全奖，当月扣分5分以上取消当月考核奖。

几起常见的督导扣分：



1、上班时睡觉，督导检查出扣4分，内部查出扣3分；



2、上班时玩手机、看书报，督导检查出扣3分，内部查出扣2分；

 3、无假旷工，扣3分并扣三天工资；

 4、叉车带人扣司机1分，踩叉车滑行扣当事人1分；

 5、代别人打卡，罚双方，每人扣2.5分， 6、公共区域每日环境卫生的督导由保安执行，对违反规定乱丢垃圾者除按绩效考核进行管理外，再进一步规

定如下：班长级以下员工，每违反一次扣0.1分；班长、文员级每违反一次扣0.5分；主任级干部每违反一次扣1分；经理级(含)以上干部每违反一次扣3分。违规人员所扣分数，作为执行保安的绩效考核奖分。

4.消防安全

根据不同物质燃烧的特点在火灾防范工作中将火灾分为以下几类：

A类：指固体物质火灾；

B类：指液体或可融化固体燃烧的火灾；

C类：指可燃气体火灾；

D类：指轻金属燃烧的火灾。

火灾类别适用灭火器种类

A类泡沫灭火器、水型灭火器、ABC干粉灭火器

B类泡沫灭火器、CO2灭火器、干粉灭火器

C类CO2灭火器、干粉灭火器

Ｄ类选用7150灭火剂以及砂、土等

灭火器使用

 拔掉插销(将拉环往外拉);

 对准火焰根部;

 按下压把,来回扫射;

 防止复燃;

注意:1)站在风的上方位;

2)切勿对准人喷射；

 火警电话:119

1.起火地址;2.报警人姓名;

3.燃烧物性质;4.火势情况;

5.联系电话;6.到达路线;

 a)严格按照各项安全管理制度和操作规程作业；

 b)工作场所不得嬉戏打闹，无紧急情况不得急速奔跑；

 c)对不熟悉的设备仪器不得操作，不乱按任何阀门，电钮和开关；

d)各种设备，工具和其他生产资料不用于与生产无关的用途；

 e)非经允许不进入他人作业区域；

 f)身体感到不适或精神状态较差一定报告主管领导！

发生事故的原因：

1、根本原因：

（1）机械的不安全状态

#缺乏防护、保险、信号等装置或这些装置有缺陷；

#设备、设施、工具、附件有缺陷。如设计不合理、异常状态运行、维修不当等

#缺少防护用品或防护用品有缺陷

#生产场所环境不良，如照明、通风、空间、堆放等

#其它不安全状态，如操作工序等

(2)操作者的不安全行为

#误操作、忽视安全警告

#人为因素导至安全装置失效

#使用不安全的设备

#操作方法不正确

#其它：如物品存放不当、处于不安全位置、未停机维修

未使用个人安全防护装置、紧急情况处理不当等

 具体原因：

（1）技术方面的原因

 主要指整体技术水平或设计方法存在不足，如设计、安装、维修等方面的错误，导致机械处于不安全状态或使

人的操作发生不安全行为。

(2)人员素质方面的原因

 上岗前岗位培训及安全教育不到位，使操作者缺乏安全预防知识和安全操作技能。

(3)管理方面的原因

 安全生产责任制落实不力，组织机构不健全、没有落实安全生产责任制，缺乏合理的安排制度、安全操作规程

和安全监督机制，对事故隐

 患调查整改不彻底、管理层不重视安全工作等。

(4)生理心理方面的原因

 健康状态欠佳或心理状态不良，作业时精神不集中，注意力分散，工作状态不端正等。

骨折急救

对于骨折伤者，正确固定是最重要的。

固定断骨的材料可就地取材，如棍、树枝、木板、拐杖、硬纸板等都可作为固定材料，长短要以能固定住骨折处上下两个关节或不使断骨错动为准。

脊柱骨折或骨折或颈部骨折时，除非是特殊情况如室内失火，否则应让伤者留在原地，等待携有医疗器材的医护人员来搬动。

抬运伤者，从地上抬起时，要多人同时缓缓用力平托；运送时，必须用木板或硬材料，不能用布担架或绳床。木板上可垫棉被，但不能用枕头，颈椎骨骨折伤者的头须放正，两旁用沙袋将头夹住，不能让头随便晃动。

中暑急救

中暑是由于高温、日晒引起的一种急性疾病。

中暑后会出现头晕、头痛、全身无力、口渴、心悸、恶心、呕吐等症状,严重时会突然晕倒。中暑又可分为先兆中暑、轻症中暑及重症中暑。

中暑急救的方法：

让中暑病人立即离开高温环境，转移到阴凉通风处休息，并解开衣服，呈平卧姿势，同时让患者多喝含盐饮料。对于先兆中暑者，可不进行特殊治疗，让他自然恢复正常。对于重症中暑病人，要立即送医院抢救治疗。

中暑者体温过高时，可以用冰袋放在中暑者的头部、两腋下等处，用冰水（或酒精）擦身；用在凉水中浸湿的毛巾包上冰块擦额部和全身。此外，要用力按摩病人的四肢，防止血液循环停滞。还可进行凉水沐浴，使病人身体浸泡在凉水中（除头部），经10-20分钟后，擦干身体。在使用上述方法降温的同时，让病人喝含盐清凉饮料和凉开水，服用急救药水、人丹和其他降温药物。

休克、昏迷急救

工作现场的休克昏迷是由于外伤、剧痛、脑脊髓损伤等造成的。

让休克者平卧、不用枕头，腿部抬高30度。若属于心原性休克同时伴有心力衰竭、气急，不能平卧时，可采用半卧，注意保暖和安静，尽量不要搬动，如必须搬动时，动作要轻。

吸氧和保持呼吸道畅通。用鼻导管或面罩给氧。危重病人根据情况给予鼻导管或气管内插管给氧。

立即与医务工作者联系，请医生治疗。

千万别忘记叫救护车！

讲课结束