家具厂安全培训记录（精选11篇）
篇1：家具厂安全培训记录
安全生产培训试题
部门：
班组：
姓名：
得分：
一、判断题（每题2分，共30分）
1、通风排毒的方法有局部排风和全面通风换气两种。其中局部排风效果更好，最为常用。
（）
2、火灾发生后，如果逃生之路已被切断，应退回室内、关闭通往燃烧房间的门窗，并向门窗上泼水延缓火势发展，同时打开未受烟火威胁的窗户，发出求救信号。
（）
3、火灾使人致命的最主要原因是被人践踏。
（）
4、运转中的机械设备对人的伤害方式主要有撞伤、压伤、轧伤、卷缠等。（）
5、机器保护罩的主要作用是使机器较为美观。
（）
6、工人操作机械时穿着的“三紧”工作服是指袖口紧、领口紧、下摆紧。（）7、119、110、120、122都是报警电话。
（）
8、电器着火可以用水扑救。
（）
9、火灾逃生的四个要点是①防烟熏；②果断迅速逃离火场；③寻找逃生之路；④等待他救。
（）
10、正确配戴和使用个人安全防护用品、用具，是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。
（）
11、纱布口罩使作业者呼吸自如，故接触粉尘作业可以不戴防尘口罩。
12、搬运重物时，应该尽量挺直腰部。
（）
13、安全帽的主要作用是为了防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。
（）
14、使用电钻或手持电动工具时必须戴绝缘手套，可以不穿绝缘鞋。
（）
15、帮助触电者脱离电源时，不可直接用人的肢体或其他金属及潮湿的物体作为救护工具。
（）
二、选择题（每题2分，共20分）
1．因事故导致严重的外伤出血时，应（）。
A.清洗伤口后加以包裹
B．用布料直接包裹，制止出血
C．用药棉将流出的血液吸去
2、慢性苯中毒对人体损害最大的是（）。
A.呼吸系统
B.消化系统
C.造血系统 3．高温场所为防止中暑，应多饮（）最好。
A 纯净水
B 汽水
C 含盐清凉饮料
4．木工平刨床应装有灵活可靠的（），否则禁止使用。
A.安全防护装置
B.防震装置
C.防静电装置 5．燃烧必须具备的三个条件是可燃物、助燃物、（）。A．空气
B．氧气
C．着火源 6．国家标准规定的安全色有红、蓝、黄、（）四种颜色。A．绿
B．黑
C．白
7.允许叉车或汽车开进的车间其通道的宽度应（）。
A.≥2500mm
B.≥3000mm
C.≥3500mm
8、对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称（）。
A.危险作业
B.高难度作业
C.特种作业
9、机械在运转状态下，操作人员（）。
A．对机械进行加油清扫
B．可与旁人聊天或离岗
C．严禁拆除安全装置
10、在较热的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起（）。
A.中暑
B.脱水
C.虚脱
三、问答题（1-4题每题10分，第5题20分，共50分）
1、氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于多少米? 二者与离火源的距离不应少于多少米? 答：
2、外伤的急救步骤是什么? 答：
3、“四新”教育是指什么？ 答：
4、开关箱与用电设备之间，可实行“一闸多机”和一台漏电保护器同时保护二台以上设备的作法吗？
答：
5、从业人员在安全生产方面有哪些义务？ 答：
安全生产培训试题答案
一、判断题（每题2分，共30分）
1.(√)
2.(√)
3.(×)
4.(√)
5.(×)
6.(√)
7.(√)
8.(×)（水导电，容易发生触电事故，不可以）9.(√)
10.(√)
11.(×)
12.(√)
13.(√)14.(×)(必须穿绝缘鞋)
15.(√)
二、选择题（每题2分，共20分）1.(B)2.(C)3.(C)4.（A）
5.（C）6.（A）7.（C）8.（C）9.（C）10.（A）
三、问答题（1-4题每题10分，第5题20分，共50分）
1.答：5米 ；10米。
2.答：止血、包扎、固定，送医院。
3.答：生产经营单位采用新技术、新工艺、新材料或者使用新设备，必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训，使其了解、掌握其安全技术特征，采取有效的安全防护措施，并经考核合格后上岗。
4.答：每台用电设备必须有各自专用的开关箱，严禁用同一个开关箱控制2台及2台以上的用电设备（含插座）。即一机、一箱、一闸、一漏。5.答：（1）在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；
（2）正确佩带和使用劳动防护用品；
（3）应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能；
（4）要增强事故预防和应急处理能力；
（5）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
篇2：家具厂安全培训记录
一、消防安全教育培训组织
1、消防安全责任人将消防安全教育培训工作列入单位消防工作计划，为消防安全教育、培训提供经费和组织保障；
2、消防安全管理人制定单位消防安全教育培训计划，负责在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育培训；
3、消防主管根据单位消防安全教育培训计划确定培训内容及授课人，并领导义务消防队开展消防业务理论学习和灭火技能训练；
4、各部门负责人应协助消防主管组织本部门人员参加消防安全教育培训。
二、消防安全教育培训的内容和形式
（一）消防安全教育培训的内容按照全国统一的消防安全教育培训大纲的要求，主要包括：
1、国家消防工作方针、政策；
2、消防法律法规；
3、火灾预防知识；
4、火灾扑救、人员疏散逃生和自救互救知识；
5、其他应当教育培训的内容。
其中本单位的火灾危险性、防火灭火措施、消防设施及灭火器材的操作使用方法、人员疏散逃生知识等作为培训的重点。
（二）下列人员应当接受由公安消防机构或其他具有消防安全培训资质的机构组织的专业消防安全培训，并持证上岗：
1、消防安全责任人、消防安全管理人、消防主管；
2、消防控制室的值班和操作人员；
3、电工、水暖工。
（三）消防安全教育培训的形式：
1、对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训；
2、对在岗的员工每年至少进行一次消防安全培训；
3、对公众开展消防安全宣传教育；
4、每年“119”消防宣传日，进行主题消防宣传活动。
三、消防安全教育培训的措施
（一）消防安全管理人组织新员工上岗前的消防安全培训，由消防主管负责授课和考核，考试成绩填入《消防安全培训考核情况登记表》，经消防安全责任人核准后，存入消防档案，考核不合格者不得上岗。
（二）在职员工的消防安全教育培训工作由消防安全管理人根据消防安全培训计划组织实施，消防主管负责授课和考评，人员参训情况应由消防主管填写《消防安全培训考核情况登记表》，考评不合格者应进行复训。
（三）每次消防安全教育培训后，消防主管应填写《消防安全教育培训登记表》。
（四）通过以下方式，对公众开展消防安全宣传教育：
1、在安全出口、疏散通道和消防设施等处的醒目位置设置消防安全标志、标识等；
2、根据需要编印场所消防安全宣传资料供公众取阅；
篇3：家具厂安全培训记录
一、家具企业终端培训管理的现状
1、终端培训工作缺乏公司高层支持
国内家具行业2010年生产总值已突破1万亿, 家具消费总额已经上升到次于房产、汽车、服装之后的第四, 市场潜力巨大。随着家具行业的蓬勃发展, 一个困扰企业发展的瓶颈问题越来越突显, 那就是企业发展所需的各类人才不足, 尤其是终端经营人才和终端销售人才更为奇缺。不少家具企业老板经常在公司内部会议上信誓旦旦表决心, 一定会重视人才培养, 重视培训工作, 然而实际情况是要么没有培训经费预算, 要么培训投入少得可怜, 或者公司内部召开培训活动不积极参与, 没有起到学习榜样作用。由于缺乏公司高层的有力支持和正确指导, 不少家具企业终端培训工作陷入了困境或收效甚微。
2、终端培训工作无法有效实施
不少家具企业缺乏对终端培训工作的系统规划, 经常是看到市场上哪个课程或老师比较热就盲目引进企业, 缺乏针对性的人员分类培训。由于不少家具企业终端门店分布在全国各地, 要实现全员培训或大范围培训难度较大。目前家具行业终端人员学历不高、能力水平参差不齐, 学员类别又涵盖经销商老板、职业经理人、店长、导购及各类后勤服务人员, 庞大的人员数量给企业培训组织与管理工作带来很大的难度。
3、终端培训成果有效执行较差
目前不少优秀的家具企业开始关注终端培训效果, 纷纷组建培训部、培训中心甚至培训学院。然而企业虽然举办了不少终端培训项目, 但真正能够把培训成果有效执行到终端实践的不到10%。绝大多数的培训结束后还只停留在知识和观念上的认识, 并未实现参训人员态度有效转变和行动实践产生效果。这里面存在培训效果不知道如何有效跟进, 培训评估缺乏有效工具监督检查的问题。
二、优化终端培训的总体思路
树立“终端培训支持终端建设、终端培训服务终端经营”的宗旨, 让终端培训更贴近公司发展战略, 更贴近终端经营管理的实际需要。
1、建立终端人才的培养标准与素质模型
国内不少家具企业对于培养什么样的人才没有清晰的定位, 然而笔者认为, 建立终端人才的培养标准与素质模型能够明确企业人才培养的方向性与针对性, 有利于企业持续健康发展对终端人才数量和质量上的要求。
2、依据SWOT分析法做好企业终端培训的总体分析
要做好终端培训的总体分析, 必须要对培训现状的优劣势以及机会与挑战进行梳理, 采用SWOT分析法是比较好的做法。某知名家具企业从2011年开始在制定集团年度终端培训规划的时候, 在充分调研的基础上采用SWOT分析, 明确认识到集团终端培训所面临的优势、劣势、机会与挑战, 使制定的各项培训计划和培训措施能够很好地配合企业发展和符合终端实际, 在提升终端人员素质与能力方面取得了很好的现实效果。当然在使用SWOT分析法的同时还要考虑到其他方法的综合运用。
三、五管齐下优化终端培训
1、培训运营优化
(1) 强化终端培训管理。各类终端培训活动应该以项目方式实行全程管理。一是做好前期调研, 根据调研结果拟定培训目标, 有条件的企业可采用公开招标方式选拔师资和采购精品课程;二是做好学员筛选, 严格审查参训学员的资历和能力, 对于不符合培训要求的人员一律不得参加培训;三是做好组织管理, 每次培训都应成立教务组, 负责培训期间教学和教务管理;四是实施“培训学分制”, 通过学员年度学分获取方式推动培训工作的有效开展。
(2) 建立终端培训系统。家具企业除了组织好企业层面的培训外, 还应鼓励和帮助有条件的终端商场建立培训系统。其作用一是可落实企业层面的培训成果;二是可营造良好的学习氛围;三是可构建商场内部人才培养体系。企业可从以下三方面给予指导:第一, 明确各方的职责要求。规范企业培训部、区域经理、终端负责人各自的管理职责、工作要求。第二, 提供合适的学习形式的操作细则。提供如早会学习机制、PK比赛、劳动竞赛、模拟演练、录像分析、撰写工作日志、小区域培训会等学习形式的操作细则, 以便终端能够结合自身实际开展有效的培训活动。第三, 加强监督检查。定期或不定期开展对终端商场的培训检查与抽查, 对于开展终端培训取得良好效果的商场应公开表扬, 对其优秀事迹进行广泛宣传;对于表现欠佳的商场应予以通报批评甚至罚款。
2、课程体系优化
终端培训的本质是要解决实际问题, 主要关注三大难题:一是如何帮助终端解决门店经营的生存与盈利问题;二是如何帮助终端培养人才实现门店可持续发展;三是如何帮助终端提升管理效率更好地服务客户。所有的终端培训应该围绕上述三大核心难题开展卓有成效的培训工作。
(1) 终端业务课程必须体现终端经营发展的需要。终端业务课程主要围绕如何实现终端盈利与可持续发展而设置, 主要包括区域市场拓展类、经销商经营发展类、门店运营管理类课程。具体课程可包括《区域市场拓展与规划分析》、《经销商经营与发展之道》、《门店经营分析与赢利模式打造》、《终端人力资源管理》、《区域市场品牌推广》、《门店高效运营管理》等等。
(2) 终端专业课程必须体现终端人员职业技能提升的需要。终端专业课程主要围绕如何实现终端人员, 特别是终端销售人员掌握企业相关知识、提升职业技能。主要包括产品知识类、工艺流程类、销售技巧类、展示陈列类、团队建设类课程。具体课程可包括《家具产品知识》、《家具生产工艺流程》、《家具维修与保养》、《门店销售技巧》、《大客户销售攻略》、《主动营销拓展》、《门店展示与陈列》、《如何打造高绩效的卓越团队》等等。
(3) 终端素质课程必须体现终端软实力打造的需要。终端素质课程主要围绕如何让终端人员树立良好的职业态度和服务意识, 体现终端软实力。主要包括职业心态类、职业素质类、客户服务类课程。具体课程可包括《阳光心态修炼》、《如何让顾客更满意》、《如何有效沟通》、《顾客忠诚度培养》等等。
综上所述, 做好终端课程体系优化, 应该紧密结合公司发展规划和业务工作要求, 同时根据培训需要不断创新培训形式。
3、师资建设优化
(1) 建设一支高素质的内部讲师队伍。内部师资队伍是影响企业培训效果以及课程品质的重要因素, 笔者认为应从以下三方面加强内部讲师队伍建设:第一, 组建三大类讲师队伍。企业内部讲师分为当然讲师、内部兼职讲师和临时讲师三类。当然讲师可分为公司级和部门级, 主要是公司专职培训人员和各部门正副总经理级别人员构成, 他们需要每年度定期授课以确保培训工作的高质量。内部兼职讲师一般可采用部门领导推荐、个人自荐、公开招募等形式选拔。选拔标准主要包括有良好的工作态度和敬业精神并在工作中有卓越表现;愿意分享工作经验;良好的沟通表达能力等核心条件。临时讲师是指接受公司外派培训1天以上且公司认为有必要进行内部转化培训时承担培训任务人员。第二, 强化内部讲师授课能力和授课技巧训练。对于新晋的内部讲师, 100%进行TTT培训;对于在聘的内部讲师, 每年进行有针对性的专项能力提升训练。企业应建立内部讲师俱乐部, 定期组织专题研讨会、经验分享会、技能PK赛等多种交流形式, 加强内部讲师间的相互交流和成长进步。第三, 强化激励与回报。在企业内部营造尊重知识、尊重老师的氛围, 让内部讲师感受到身份的尊贵, 不仅给予精神激励, 还要有物质奖励。提高其授课课酬标准和相关补助费用, 把内部讲师年度授课质量、培训工作量与日常工作绩效考核有机结合起来, 提升其参与授课的动力和培训回报。
(2) 做好外部师资和外部机构合作。具体操作建议如下:第一, 建立企业各类别课程的外部合作师资库。可建立管理发展类、营销客服类、生产运营类、产品知识类、职业素质类、人力资源类、公共管理类、财务管理类、专项项目类等九大类别课程外部合作师资库。第二, 确定外聘师资选拔标准。一般外聘师资的选拔标准主要考虑其是否具有良好的职业道德和职业精神;在行业内是否具有一定的影响力和高度的专业水平;服务客户的口碑是否良好;授课内容是否较好地符合公司需要和达成培训目标。可考虑跟一些优秀的外聘讲师签订长期合作协议。第三, 寻找合适的战略合作机构。为避免企业开展具体培训项目时找不到合适的课程和师资, 可与一些口碑较好、服务质量较高的培训机构建立战略合作关系, 这样可以有助于企业培训工作的有效开展。
4、知识管理优化
企业应该学会把各种类型的培训资源进行汇总整理, 实现企业知识管理优化。规模较大或培训系统较完善的家具企业, 可考虑进行两个平台建设:一方面, 进行网络学习平台建设。网络培训可进行基础知识、专业知识、职业素养、专项能力、企业知识等类别内容的在线随时、随地学习;实行资源共享、信息同步。通过内外部讲师视频授课、在线答疑、在线学习交流、在线视频会议、在线考试等方式实现对终端的培训管理, 解决终端人员岗位培训的及时性与有效性。同时还可以将公司最新下发的政策、最新组织的各类终端培训活动、重要活动推广等内容制作成视频, 通过网络学习平台快速到达终端。另一方面, 进行信息管理平台建设。把员工基本人事信息、学习情况、绩效考核表现等内容统一平台管理, 提升企业人力资源开发与管理水平。
5、评估激励优化
每个培训项目结束后要对学员进行考核评估, 让培训产生实效, 具体做法有以下几点:设立班委会, 利用QQ群、微信群、学习平台、电话等方式保持与学员的密切沟通, 了解学员学习、生活和工作状况;布置任务, 定期要求学员提交个人学习成长计划和阶段性工作改善总结;加强交流, 有计划组织相关的专题座谈会、经验交流会或者标杆店参观学习机会, 让学员间通过交流开拓视野、增进感情、提升能力;解决工作难题, 定期收集学员课后在实践中遇到的工作难题, 邀请专家和实践高手予以解答;设置合理的薪酬激励机制, 通过优化薪酬结构, 让培训考核与学员日常工作表现有效结合起来;成立学习基金, 基金费用由学员交纳与企业赞助两部分构成, 主要用于学习奖励, 如设立“学习型商场奖”、“团队学习领导奖”、“个人学习进步奖”、“最佳学习成果奖”以及用于学习资料和学习用品购买赠送等方面。
四、结论
如何做好家具企业终端培训管理工作无论在学术界还是企业界, 目前还处于研究探索阶段。相信在今后随着企业人才培养工作的科学化、规范化和系统化实施, 中国家具行业的发展前景将更加广阔, 中国家具企业的竞争力必将得到更大的提升。
摘要：近年来国内家具行业蓬勃发展, 当家具企业做大做强的同时, 一个困扰企业发展的问题越来越突显, 那就是企业发展所需的各类人才不足, 尤其是终端经营人才和终端销售人才更为奇缺。家具企业应通过培训运营、课程体系、师资建设、知识管理、评估激励等终端培训管理手段的优化, 为企业的持续健康发展提供合格的人才保障。
关键词：终端培训,培训管理,管理优化,企业培训,家,具企业
参考文献
[1]林志国:企业培训效果不佳的原因及对策[J].中国集体经济, 2008 (22) .
[2]祝爱平:家具专业人才培养改革初探[J].中国林业教育, 2008 (1) .
篇4：“奶爸”培训全记录
家里的老人都在外地，带孩子的重担也就落在了我和老公身上，我有产假，老公却要上班，于是自然而然的，我就成了全职妈妈。任何一件工作做久了都会觉得烦，更何况是带孩子这种麻烦的事儿呢！很快，我就发现自己的青春、激情，正一点点地消耗在儿子的身上。每天准备他吃的奶粉,照顾他睡觉、起床；害怕他突然从小床上翻下来；还有隔不了多久就会清理的屎尿布……
但最让我气愤的是，我向老公抱怨的时候，他竟然是一副很不以为然的样子：带孩子嘛，有什么难的，更何况你现在又不用上班，难道带个孩子比上班还累？！
我傻眼了，带孩子肯定比上班累呀！不是亲身经历过的人，怎么能了解其中的辛苦。哼！我不和他争辩！让他自己尝尝滋味吧！
第二天下午，时钟嘀嘀嗒嗒地走着，眼看就到了老公下班的时间了。我偷偷地准备好一切，等待老公自投罗网。
“老婆，我回来了！”老公很准时地推开了家门，我躲在厨房，没有出来接他，只是叫着：“老公，我在做饭，你去看看儿子有没有尿床？”老公听话地走过去，接着，我听到了他的轻笑，看来我的计划成功了。
我走进房间，老公正看着我放在儿子脑门上的那张字条：爸爸，明天母亲节，我想送给妈妈一件礼物——给她放一天假，希望爸爸能配合我！乖乖的儿子。
看我进来了，老公温柔地把我搂进怀里，笑着说：“好，亲爱的，祝你过个愉快的母亲节，你明天就放心出去玩一天吧！孩子就交给我了。”
为了避免自己心软，我一出门就关了手机。可是和朋友逛在街上，我心里却无时不刻不在想着家里怎么样了：儿子每两个小时要喂一次奶；无定时地拉屎撒尿，还要时刻注意他的屎尿颜色变化，最近天气干燥，怕他会上火；还有，每次哄他睡觉时都要拿出我的法宝——安慰奶嘴；还有，还有……天知道，照顾一个初生的婴儿，会有多累！真不知道这个全新的“奶爸”能不能把我的宝贝儿照顾好了。
好不容易等到天黑了，我简直是跑着回家的。一进家门，就听到了儿子“哇哇”的哭声和老公焦急的劝慰：“好儿子，别哭了，爸爸给你换完尿布就给你热牛奶喝，乖呀，妈妈就要回来了……”
篇5：环境安全培训记录
培训主题：环境健康安全方面 培训地点：会议室 培训时间：2014-07-16 参加人员：全厂职工 培训课时：1小时10分钟 培训内容：
1.目的：保障各生产场所的环境、健康、安全要求，保护员工的健康和安全。2.范围：适用于公司所有场所，包括生产区和生活区。
3.职责：EHS 委员会定期检查公司的环境、健康、安全状况，对人员进行相关知识培训，对违反要求的责任部门提出整改要求，并对重大安全事故进行跟踪处理。各部门按本程序执行，对不符合要求的不合格的进行整改。4.要求：
4.1.公司组建环境、健康、安全委员会每月对全公司进行一次环境、健康、安全状况检查，记录检查结果于《环境健康安全检查记录表》。委员会定期举行安全例会，邀请公司领导和各部门负责人参加，结果记录于《会议记录》。对发现的严重环境健康安全事件，发出《整改通知单》给责任部门限期整改，责任部门分析原因，拟订改善措施，委员会在规定期限内进行验收，记录验收结果。
4.2.EHS 委员会对全公司各级人员进行培训，通过培训使员工了解健康安全规则、安全操作程序，环境健康安全活动和其他同他们的工作有关的环境健康安
全资料。通过有效的信息沟通，例如：举行环境安全会议，在报告板上张贴大字报，开办环境健康安全培训，使全员树立环境健康安全意识。新员工在上岗前，由部门主管对其进行环境、健康、安全知识的培训。
4.3.公司设置意见箱，让员工反映他们对公司的环境、健康、安全的意见，行政部每月月底开箱收集，交环境健康安全委员会审阅处理，委员会对有关情况予以回复。
4.4.所有放化学品的容器，应当附有标签，记录化学品的名称、潜在的危险因素，特定的储运须知，标签内容可以用符号标志表示，也可以用文字说明。4.5.由化学品仓统一制订《化学用品登记表》，记载使用和储存的化学品，所有有害化学品都应当有《化学品安全技术说明书》供员工参阅，《化学品安全技术说明书》包括化学品的特性、处理等关键事项。过期失效的《化学品安全技术说明书》由使用部门交回文控部，行政部盖“作废文件”章后存档，保存五年，化学危险品的管理见《化学危险品管理规定》。
4.6.所有化学品区域范围安装紧急洗眼设施，在腐蚀性和毒性化学品的区域装淋浴装置，洗眼设备与化学品区域的最大距离为30 米。行政部对紧急洗眼设备每月做一次检查，检查结果记录于《洗眼器月检记录表》。
4.7.对发生的意外事故，包括火灾、泄露、受伤、财物损坏，以及虽未酿成损伤或损失，但在不同的环境下却有可能引致受伤或者损失的事故，由环境健康安全委员会跟进事故，包括事故调查，事故发生原因分析，找出系统必须改善之处，并拟订改善方案，由相关部门执行，并追踪确认执行效果，事故情况记录于《事故调查报告》，报告应张贴，提醒员工所有事故均须报告。所有意外事故均应上报，公司鼓励员工即时报告意外事故，报告意外事故的员工，不能
进行歧视和惩罚。
4.8.员工在上班期间不应身穿宽松衣物、佩戴首饰或头披长发。禁止佩戴珠宝饰物，包括：戒指、手镯、项链之类的装饰品。
4.9.所有机器安装安全防护装置，对员工进行机器安全防护培训，包括识别危险因素，示范安全装置，讨论安全装置的局限性；清洁和清除堵塞料的正确方法，需要断电上锁的活动，安全工作常规等，每天上班前，车间主管对安全防护装置先进行检查，检查正常后方可生产。
4.10.易燃液体的使用区域，必须安装抽风机，防止挥发物积聚导致火灾或损害健康，易燃、液体的控制方法包括：提供妥善的员工培训；易燃液体限定于特定范围；控制潜在的点火点，安装灭火系统。
4.11.设备维修和专业保养由专人负责。维修人员工作时，应切断能源，适当时，给开关和阀上锁，确保能源（电能、机械能、气能、水能、化学能、热能）在停机期间不会被人无意间开通，控制办法见《有害能源控制程序》。4.12.生产部和行政部对每一项作业的危害情况进行评估，对每项作业所需的个人保护用品进行说明，记录于《个人防护用品发放记录表》内，员工在作业时，应按要求穿戴防护用品。
4.13.对超过 1 米不靠墙的扶梯，应安装护栏。开放式楼面或者平台，如果间距离最后楼面之间的垂直距离等于或超过1 米，应在开放边设置护栏。装卸斜道高度超过1 米时也应当安装护栏，防止货物坠落。
4.14.楼面上的天窗或开口应当安装天窗网，或者在外露再加装围栏。地面上作为入孔的开口用盖板覆盖，要求覆盖板有足够的强度，且结构良好。4.15.有害废弃物不能经下水道排放，对产生有害废弃物品的场所，由该部门将
废弃物(固体或液体)放入适当的容器内，容器必需完好无损，有桶盖或桶塞，不存在任何渗漏和明显的凹陷。废弃桶应放置于适当的位置，贴示警示标签“危险废弃物”。存放危险废弃物的地方，放置清洁设备和灭火器，并确保不同的危险废弃物不混存，行政部每月检查一次，结果记录于《废弃物检查记录表》。4.16.有害废弃物由具备资质的机构妥善处理。由行政部负责联络废弃物处理供应商，要求其定期处置废弃物，供应商应具备相关执照，并按国家有关法规处理有害废弃物，每次装运废弃物时，填写《废弃物处理记录表》，记录废弃物的数量。行政部每年至少一次到供应商处实地检查危险废弃物的处理情况，并记录检查结果。
篇6：消防安全培训记录
培训时间：
****年**月**日 培训地点： 培训对象： 主 讲 人：
培训目的：比如：夏季是火灾隐患的高发期，工作区用电日趋增加，火灾发生可能性增强。为更好的预防火灾和减少火灾危害，保护员工生命财产安全，进行此次消防安全教育培训，提高员工消防知识，切实做好消防安全工作。
培训内容：逃生自救方法、灭火器及消防栓使用方法等方面。
篇7：消防安全培训记录
日期:2016.5.25 主讲单位： 授课人: 授课形式： 记录人: 参加人员:卫生院全体职工，共培训主题:
培训效果和总结:
篇8：消防安全培训记录
教学时间：
授课地点：
参与者：
教材和基本条件：
一.防火的基本知识
1.公司消防工作的基本原则：“预防为主，预防与消除结合”。
2.公司消防工作的目的：
a.每个人都必须遵守消防规则和条例。
b.负责消防设施和设备，学习如何使用灭火器;
c.把消防工作和生产放在同一重要位置;
d.加强消防意识，随时坚持警惕;
e.预防。
3.消防工作的基本原则：“谁负责，谁负责”。
4.“两次会议和一项知识”。即在火灾发生时，每名员工都会使用灭火设备，会自行逃生，懂消防电话。
2.火灾的主要原因
1.电气设备导致火灾。
2.随意吸烟、随意扔烟头或火柴也是引起火灾的主要原因。
3.不要收养。停电时，用蜡烛照明，忽略安全，点火。
火灾是由燃烧或使用明火寻找某物而引起的。
5.煤气和煤气器具的不当使用引起火灾。
安全措施，非法用电、煤气焊接、火花落在易燃物上引起火灾。
3.防火：
1.坚持防火通道畅通，防火门无法上锁。员工应记住车间和宿舍的安全出口和安全通道。
2.不要乱接线，经常检查电路，找出问题并及时更换。
篇9：消防安全培训记录
2.随意吸烟、随意扔烟头或火柴也是引起火灾的主要原因。
3.煤气和煤气器具的不当使用引起火灾。
4.停电时，用蜡烛照明，忽视安全，点燃易燃物或用明火找东西。
安全措施，非法用电、煤气焊接、火花落在易燃物上引起火灾。
3.防火：
1.连续的火灾通道畅通无阻。火门不能上锁。员工应记住车间和宿舍的安全出口和安全通道。
2.不要乱接线，经常检查电路，找出问题并及时更换。
3.对消防设施如消防栓、灭火器、消防砂箱、消防水池等必须保证足够的蓄水量。
火警处理程序：
(一)报警;(二)疏散、救援、灭火;(三)安全防护;(四)善后处理。
灭火的基本方法如下：
(一)冷却灭火方法。(二)隔离灭火方法。(三)窒息灭火的方法。
第五，如何在火灾中自救，应采取正确有效的方法自救，减少人员伤亡。
1.一旦你受到火灾的威胁，不要惊慌。冷静地确定你的位置，根据对周围烟雾、火和温度的分析来确定火，不要盲目行动。
2.楼宇内的员工如发现火警时，不应盲目打开门窗，也不应开枪进入屋内，或盲目奔跑，或从大厦跳下逃生，以免造成不应有的伤亡。能够躲在浴室里，关上门，关上窗户，切断炉火，等待救援。有条件的，能够不断在门上和窗户上倒水降温，以延缓火势的蔓延。
3.在消防大楼里，楼梯要经过消防走廊才能逃走。
4.在必须条件下，绳子的一端能够绑在窗框上，然后绳子能够滑到地面。
5.从火灾中逃生时，尽量采取防护措施。如果你用湿毛巾盖住你的嘴和鼻子，用湿衣服把你的身体包起来。当烟雾弥漫时，你能够采取一个低的位置逃跑，并沿着墙逃跑，以免错过方向。
6.如果你的衣服着火了，迅速脱掉你的衣服或在现场滚动以扑灭火焰并跳进附近的游泳池。简而言之，你应当尽量减少你的身体烧伤面积和减少烧伤的程度。
7.火灾经常对人体产生有毒有害气体，所以要尽量选择迎风的地方停留，用湿毛巾或口罩保护口鼻和眼睛，以避免有毒有害烟雾的危害。
8.当无法从火中逃生时，到窗户或屋顶呼叫救援，等待救援。
负责人的签名：
日期：
篇10：消防安全培训记录
消防安全知识
日期：
20xx年5月25日
地点
主办部门：
召集人：
记录人：
参加部门及人员：
培训资料
1、强调安全生产的重要性。
2、学习了公司的消防安全制度和灭火及应急预案。
3、具体讲解和学习了消防安全的理论知识，包括报警程序和接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、补救初期火灾的程序和措施、通信联络以及安全防护和救护等。
4、结合公司实际深入讲解了以上消防安全理论知识的具体应用和变通。
篇11：安全教育培训记录
职业健康安全教育
培训对象及人数
培训部门
杭州水牛环境有限公司工程一科
主讲人
杨晖
记录人
培训时间
地点
宏畔水厂
学 时
培训提纲：职业健康安全知识
一、什么是职业病？
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病是由于职业活动而产生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是职业病。职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。
二、《职业病防治法》的主要内容
（一）劳动者依法受《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）保护。该法规定，职业病防治工作采取预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。《职业病防治法》规定劳动者依法享有的职业卫生保护权利有：
（1）获得职业卫生教育、培训；
（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采
取的职业病防护措施；
（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和
控告；
（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
（二）对已经被诊断为职业病的病人，该法规定用人单位应当按照国家有关规定，安排病人进行治疗、康复和定期检查。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。用人单位没有依法参加工伤社会保险的，职业病病人的医疗和生活保障由最后的用人单位承担，除非最后的用人单位有证据证明该职业病与己无关。
（三）关于职业病病人的安置和社会保障，该法规定，用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
（四）劳动者发现自己的职业卫生保护权利受到侵害，应当拿起法律武器，保障自己的合法权益。
（五）《职业病防治法》也规定用人单位应当保障劳动者行使其职业卫生保护权利，不得因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同等。
注：1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，应将签到表附后。
培训主题 | 安全文明施工管理 | 培训对象及人数 | |||
培训部门 | 杭州水牛环境有限公司工程一科 | 主讲人 | 杨晖 | 记录人 | |
培训时间 | 地点 | 宏畔水厂 | 学 时 | ||
培训提纲：安全文明施工知识 | |||||
一、安全规则 1．凡进入工地人员必须戴安全帽，严禁喝酒上班，或带其它非工地工作人员进入工地。 2．使用梯子不能缺挡，不可垫高使用，梯脚要有防滑措施，超过二米以上梯子要有监护人，严禁二人以上同在梯子上作业，人字梯中间要有绳子扣牢。 3.使用移动电动工具者必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，金属外壳必须接地保护或接零保护。高空作业时要扎安全带、戴安全帽、脚手架外挂安全网封闭施工。 4．现场临时用电，电箱要保持完好无损，损伤的电气元器件必须及时更换。 5．照明动力要分开，并有二级保护，用电设备一机一闸，严禁乱接乱拖，一闸多机。 6．拆除的材料不得乱扔，作业下方派人监护。 7．现场临时电源线应采用橡皮电缆线，禁止使用塑料花线，禁止使用电线直接插入插座内。 8．设备的防护装置要完好，尤其是砂轮切割机，设备外壳要有完好的接地或接零保护。 9．施工设备要加强现场的维护保养，保持完好率，禁止带病运转和超负荷作业。 10．施工现场材料设备堆放整齐，不得存放在主要通道上。 11．施工现场动用电火焊，在作业区周围清除易燃物品，作业后要检查，杜绝火种，以免留下后患。 12．服从工地的安全管理，遵守工地的安全管理的规章制度。 13.特殊工种需持证上岗。 二、现场文明 1．现场材料设备施工机具在指定地点堆放整齐。 2．保持现场周边环境的卫生，进出材料后现场清理干净。 3．做好现场监护工作，在施工作业区谢绝与本工程无关人员入内。 4．工具间内零星材料堆放整齐。 5．施工现场做到文明施工，活完场地清，每天工作结束后作业面内亦要清理整理好。 6．做好现场成品、半成品的保护工作，自身的产品要保护好，其它工种的产品亦要保护好，只有互相保护好才能确保整个工程的完好质量。 7．服从和执行现场综合管理措施。 |
注：1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，应将签到表附后。
培训主题 | 新型冠状病毒防护知识 | 培训对象及人数 | |||
培训部门 | 杭州水牛环境有限公司工程一科 | 主讲人 | 杨晖 | 记录人 | |
培训时间 | 地点 | 宏畔水厂 | 学 时 | ||
培训提纲：疫情防控 | |||||
1.什么是新型冠状病毒肺炎？ 感染性肺炎是指肺部的炎症主要由不同种病原微生物感染导致的。感染性肺炎的病原体可根据病原微生物种类分为，细菌、病毒、真菌、支原体、衣原体等几大类型。冬春季是呼吸道传染病高发季节，也是病毒性肺炎高发时期。病毒性肺炎主要临床症状有发烧，咳嗽或胸闷，呼吸困难等症状。 冠状病毒是引起病毒性肺炎的病原体的一种。冠状病毒直径大约80—140纳米，球形包膜病毒，是正链RNA病毒。因为球状的病毒被膜蛋白外包的表面形状突起类似皇冠形状，所以被命名为冠状病毒。冠状病毒是引起人畜共患疾病的病原体。已知的人类冠状病毒有6种，其中4种冠状病毒较为常见致病性较低，一般引起类似普通感冒的轻微呼吸道症状。另外两种引起重症呼吸道感染的是2003年广东暴发的严重急性呼吸道综合征冠状病毒（SARS-CoV）及2012年中东沙特阿拉伯出现的中东呼吸综合征冠状病毒（MERS-CoV）。这两种病毒分别是来源于野生动物（蝙蝠）。分别传染给果子狸及骆驼后传染给人，然后在人群中扩散传播。这次武汉的病毒性肺炎中新发现的病毒的核酸序列与已知的SARS-CoV及MERS-CoV的冠状病毒的基因组核酸序列有明显差异。因此被世界卫生组织（WHO）命名为2019新型冠状病毒（2019-nCoV）。 2.有哪些保护措施？ 冠状病毒的感染方式主要是飞沫或接触感染。建议少去人群密集的场所，外出时要带口罩（最好是医疗用N95口罩），佩带口罩虽然不能阻止纳米级的病毒颗粒的吸入，但可以阻挡含病毒颗粒的飞沫，减少病毒的感染风险。 避免近距离接触任何有感冒症状的人。因为手会接触到病毒附着物体，比方公共场所的门把手，电梯及各种按钮等，在外应该尽量减少用手触摸口，鼻，眼等病毒易感染部位。外出后要用流动的清水或使用肥皂洗手，搓手不少于20秒，有条件也可以使用含70%—80%的酒精的免洗洗手液。 如有发烧，咳嗽打喷嚏等类似感冒症状的出现，当咳嗽或打喷嚏时要戴口罩或用纸巾，衣物等遮挡口鼻以减少病毒向外传播。 | |||||
参加培训教育人员（签名） | |||||
注：1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，应将签到表附后。
培训主题 | 夏季安全知识教育 | 培训对象及人数 | |||
培训部门 | 杭州水牛环境有限公司工程一科 | 主讲人 | 杨晖 | 记录人 | |
培训时间 | 地点 | 宏畔水厂 | 学 时 | ||
培训提纲：防暑降温、恶劣天气应对 | |||||
一、防恶劣天气安全知识 （一）恶劣天气预防触电应注意以下几点： 1.大风、雷雨、冰雹等恶劣天气中，应尽量减少外出。如必须外出行走时，应仔细地观察地形、谨慎行路，以免踩到电线。应避免在电线杆、铁塔等电力设施附近走动，遇到垂落的电线也应绕行。 2.外出行走时不要赤脚。 3.在室内，如遇雷雨大风天气，应及时将正在运转的家用电器关闭，并拔出插头；不要赤手赤脚去修理家中带电的线路或设备；如果不慎家中浸水，应立即切断电源，以防止正在使用的家用电器因进水、绝缘损坏而发生事故。 4.雨天在外行走时，要注意观察，不要与路灯杆、信号灯杆及落地广告牌的金属部分接触，有积水的地方应绕行。 5.发现配电盘、厢式变电站等电力设施被水淹没后，在自己与其他人员不靠近的同时，要及时通知供电部门进行处理。 被雷击后可以采取如下办法急救： 1.伤者就地平卧，松解衣扣、腰带等。 2.立即口对口呼吸和胸外心脏挤压，坚持到病人苏醒为止。 3.手导引或针刺人中、十宣、涌泉、命门等穴。 4.送医院急救。 （二）遇到雷鸣闪电应注意以下几点： 1.如有强雷鸣闪电时您正巧在家里，建议不要冒险外出。不要使用设有外接天线的收音机和电视机，不要接打电话。 2.如在野外，应立即寻找蔽护所，以装有避雷针的、钢架的或钢盘混凝土建筑物，作为避雷场所，具有完整金属车厢的车辆也可以利用。 3.没有掩蔽所时，千万不要靠近空旷地带或山顶上的孤树，这里最易受到雷击。不要呆在开阔的水域和小船上；尽量避开高树林子的边缘，电线、旗杆的周围和干草堆、帐篷等无避雷设备的高大物体附近，不要靠近铁轨、长金属栏杆和其他庞大的金属物体，山顶、制高点等场所也不能停留。 4.雷电期间，最好不要骑马、骑自行车和摩托车；不要携带金属物体在露天行走；不要靠近避雷设备的任何部分。 5.如找不到合适的避雷场所时，应采用尽量降低重心和减少人体与地面的接触面积，可蹲下，双脚并拢，手放膝上，身向前屈，千万不要躺在地上、壕沟或土坑里，如能披上雨衣，防雷效果就更好。在野外的人群，无论是运动的还是静止的，都应拉开几米的距离，不要挤在一起，也可躲在较大的山洞里。 6.注意当您头发竖起或皮肤发生颤动时，可能要发生雷击了，要立即倒在地上。受到雷击的人可能被烧伤或严重休克，但身上并不带电，可以安全救护。 7.强雷鸣闪电时，一定不要使用手机！ （三）个人防雷要注意以下几点： 1.应该留在室内，并关好门窗；在室外工作的人应躲入建筑物内。 2.不宜使用无防雷措施或防雷措施不足的电视、音响等电器，不宜使用水龙头。 3.切勿接触天线、水管、铁丝网、金属门窗、建筑物外墙，远离电线等带电设备或其他类似金属装置。 4.减少使用电话和手提电话。 5.切勿游泳或从事其他水上运动，不宜进行室外球类运动，离开水面以及其他空旷场地，寻找地方躲避。 6.切勿站立于山顶、楼顶上或其他接近导电性高的物体。 7.切勿处理开口容器盛载的易燃物品。 8.在旷野无法躲入有防雷设施的建筑物内时，应远离树木和桅杆。 9.在空旷场地不宜打伞，不宜把羽毛球拍、高尔夫球杆等扛在肩上。 10.不宜开摩托车、骑自行车。 （四）对中暑的防护 ★出行躲避烈日 夏日出门记得要备好防晒用具，最好不要在10点至16点时在烈日下行走，因为这个时间段的阳光最强烈，发生中暑的可能性是平时的10倍！如果此时必须外出，一定要做好防护工作，如打遮阳伞、戴遮阳帽、戴太阳镜，有条件的最好涂抹防晒霜；准备充足的水和饮料。此外，在炎热的夏季，防暑降温药品，如十滴水、仁丹、风油精等一定要备在身边，以防应急之用。外出时的衣服尽量选用棉、麻、丝类的织物，应少穿化纤品类服装，以免大量出汗时不能及时散热，引起中暑。 老年人、孕妇、有慢性疾病的人，特别是有心血管疾病的人，在高温季节要尽可能地减少外出活动。 ★别等口渴了才喝水 不要等口渴了才喝水，因为口渴已表示身体已经缺水了。最理想的是根据气温的高低，每天喝1.5至2升水。出汗较多时可适当补充一些盐水，弥补人体因出汗而失去的盐分。另外，夏季人体容易缺钾，使人感到倦怠疲乏，含钾茶水是极好的消暑饮品。 ★饮食 夏天的食的蔬菜，如生菜、黄瓜、西红柿等的含水量较高；新鲜水果，如桃子、杏、西瓜、甜瓜等水分含量为80％至90％，都可以用来补充水分。另外，乳制品既能补水，又能满足身体的营养之需。其次，不能避免在高温环境中工作的人，应适当补充含有钾、镁等元素的饮料。 ★保持充足睡眠 夏天日长夜短，气温高，人体新陈代谢旺盛，消耗也大，容易感到疲劳。充足的睡眠，可使大脑和身体各系统都得到放松，既利于工作和学习，也是预防中暑的措施。最佳就寝时间是22时至23时，最佳起床时间是5时30分至6时30分。睡眠时注意不要躺在空调的出风口和电风扇下，以免患上空调病和热伤风。 中暑时的紧急救护： 脱离高温环境，迅速将中暑者转移至阴凉通风处休息。使其平卧，头部抬高，松解衣扣。 补充液体： 如果中暑者神志清醒，并无恶心、呕吐，可饮用含盐的清凉饮料、茶水、绿豆汤等，以起到既降温、又补充血容量的作用。 人工散热： 可采用电风扇吹风等散热方法，但不能直接对着病人吹风，防止又造成感冒。 冰敷： 亦可头部冷敷，应在头部、腋下、腹股沟等大血管处放置冰袋（用冰块、冰棍、水激凌等放入塑料袋内，封严密即可），并可用冷水或30%酒精擦浴直到皮肤发红。 | |||||
参加培训教育人员（签名） | |||||
注：1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，应将签到表附后。
培训主题 | 消防安全知识教育培训 | 培训对象及人数 | |||
培训部门 | 杭州水牛环境有限公司工程一科 | 主讲人 | 杨晖 | 记录人 | |
培训时间 | 地点 | 宏畔水厂 | 学 时 | ||
培训提纲：消防安全知识、电气安全知识 | |||||
一、消防基础知识 1、公司消防工作的基本方针：“预防为主，防消结合”。 2、公司消防工作的宗旨： A．人人必须遵守消防规章制度； B．爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用； C．把消防工作与生产放在同等重要位置； D．加强消防意识，时刻保持警惕； E．预防为主。 3、消防工作的基本原则：“谁主管，谁负责”。 4、“两会一知”。即在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警电话。 二、引起火灾的主要原因 1．电气设备引导起火灾。2．随便吸烟，乱扔烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。3．不采取4．停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。 安全措施，违章使用电、气焊，火花落在可燃物上引起火灾。 三、火灾的预防： 1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清楚安全出口、安全通道。 2、不乱拉乱接电线，对电路要经常检查，发现问题及时更换。 3、爱护消防设施，如消火栓、灭火器、消防沙箱，消防池一定要保证有充足的蓄水。 四、发生火灾时的处理程序： （1）报警；（2）疏散，救援，灭火；（3）安全警戒和防护；（4）善后处理。 灭火的基本方法： （1）冷却灭火法。（2）隔离灭火法。（3）窒息灭火法。五、遭遇火灾时如何自救 遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡。 1.一旦身受火灾威胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。 2．身处楼房的员工，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引火入室，也不要盲目乱跑，更不要跳楼逃生，以免造成不应有的伤亡。可以躲到洗手间，紧闭门窗，隔断火路，等待救援。有条件的，可以不断向门窗上浇水降温，以延缓火势蔓延。 3．在失火的楼房内，应通过消防通道走楼梯脱险。 4．在有把握的情况下，可以将绳索一头系在窗框上，然后顺绳索滑落到地面。 5．逃离火场时，尽量采取保护措施。如用湿毛巾捂住口鼻，用湿衣物包裹身体。烟雾弥漫中，可采取低姿势逃生，并沿墙壁边逃生，以免错失方向。 6．如身上衣服着火，要迅速脱掉衣服，或者就地滚动，以身体压灭火焰，还可以跳进附近的水池，总之要尽量减少身体烧伤面积，减轻烧伤程度。 7．火灾发生时，常会产生对人体有毒有害的气体，所以要预防毒烟，应尽量选择上风处停留，用湿毛巾或口罩保护口、鼻及眼睛，避免有毒有害烟气侵害。 8．无法逃离火场时，到窗户边或天台呼救，等待救援。 | |||||
参加培训教育人员（签名） | |||||
注：1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，应将签到表附后。
培训主题 | 节后复工复产安全教育 | 培训对象及人数 | |||
培训部门 | 杭州水牛环境有限公司工程一科 | 主讲人 | 杨晖 | 记录人 | |
培训时间 | 地点 | 宏畔水厂 | 学 时 | ||
培训提纲：节后综合征、应急管理等 | |||||
一、前言 安全是一个永恒的话题，不论我们是否日常谈及，他都客观存在。人类身边的一切活动，都与安全息息相关。对于我们来说，安全就是财富，安全就是幸福。但是就是这样时刻提及的安全，有多少人能真正理解它的含义呢？ 安全是什么？ 安全在本质上的含义是：一是预知、预测、分析危险二是限制、控制、消除危险。讲到安全的时候，实际上是在研究危险；因为只有把危险挖掘出来并消除掉，才能达到安全。不能预知、掌握、控制或消除危险的所谓平安无事，是虚假的安全，不可靠的安全；仅凭人们自我感觉的安全，也不是真正安全。 与安全相对：事故。 那什么是事故？ 事故是指在生产和行进过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。 二、赶走“节后综合症” 1、“节后综合症”：假期结束，现在又陆续返回施工现场，但许多人还沉浸在节日欢乐的气氛之中，生活节律还没有调整过来，自由散漫的心还没有收回来，主要体现在疲惫、情绪不稳定，人虽然到工地了，但心还在家里，思想不集中，这就是“节后综合症”，是很危险的隐患，是很容易发生事故的。 赶走“节后综合症”要做到“人到场，心到岗”，停止熬夜、应酬等行为，早睡早起，尽快调整作息，慢慢适应以前有规律的作息时间。做到起居有序，将自己的心力和心态都调整回工作上去。多吃蔬菜，粗粮，保证营养均衡。 2、员工心理 侥幸心理，惰性心理，麻痹心理，逞能心理，冒险心理，环境干扰判断失误，技术不熟练、遇险惊慌，逞能心理要的企业安全教育 可以大大降低企业安全生产事故 三、身边的危害因素 危害因素：一个组织的活动、产品或服务中可能导致人员伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏、有害的环境影响或这些情况组合的要素，包括根源和状态。人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷、环境因素。 四、安全（行为）管理 1、复工前安全检查 现场的一些机械、设备、防护设施、脚手架、电气设备停用时间长，风、雨、雪严重影响其安全性，如不进行检查、维修、加固，就会成为隐患，导致事故发生。 用电前，必须经专业电工对所有线路和用电设备逐一排查，要确保线路和设备的完好以及漏电开关的灵敏、可靠。 装置等关键部位严格检查，使设备保持稳定、灵敏、可靠、牢固，确保作业机械的安全性。 对起重机械的基础、机械与基础的连接固定、保险和限位装置等关键部位严格检查，使设备保持稳定、灵敏、可靠、牢固，确保作业机械的安全性。 五、应急管理 1、预防为主的涵义：（1）预防的第一关键： 避免事故的发生，消除事故隐患（2）、预防的第二关键： 防止事故的扩大，落实应急预案 2、应急救援的特点： 不确定性和突发性、复杂性、技术性、后果易猝变、激化和放大。 因此，为了尽可能降低重大事故的后果及影响，减少因此而导致的人员及财产损失，要求应急救援行动必须做到迅速、准确和有效。 事实证明，绝大部分事故都是人为因素（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律或疏忽）造成的。对待事故必须进行调查分析，采取纠正措施。 安全工作是一项长期不懈的工作，需要大家齐心协力才能把握安全。希望大家把“安全”二字铭记在心中，落实在行动上，遵守各项安全规章制度和安全操作规程，努力学习安全生产知识，增强安全意识，提高自我保护和应急处置能力。请大家携手并肩，共同关注安全，关爱生命，杜绝伤亡事故的发生。 | |||||
参加培训教育人员（签名） | |||||
注：1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，应将签到表附后。
培训主题 | 电动桥式起重机作业操作技术交底 | 培训对象及人数 | 宏畔自控专业分包 | ||
培训部门 | 杭州水牛环境有限公司工程一科 | 主讲人 | 杨晖 | 记录人 | |
培训时间 | 地点 | 宏畔水厂 | 学 时 | ||
培训提纲：电动桥式起重机作业操作技术交底 | |||||
交底内容： 一、对操作者的要求 1、操作者必须身体健康，年满 18 周岁，视力在 0.7 以上，无色盲症，听力能满足具体工作条件的要求。 2、操作者应能熟悉安全操作规程和掌握有关安全注意事项。 3、操作者应熟悉经常操作的起重机的基本结构和性能。 4、操作者应能熟悉起重机安全装置的作用，掌握相应的吊装作业知识。 二、作业前的注意事项 1、做好必要的安全检查和准备工作。 2、对长期停用的起重机，重新使用时，应按规程要求进行试车，确认无异常方可投入使用。 3、开始作业前应检查起重机轨道上、运行范围内是否有影响工作的异物与障碍物。如有，应确认清除后才能开始作业。 4、检查电压是否超出额定值。 5、检查操作按钮标记是否与起重机动作一致。 6、检查制动器制动效果是否良好。 7、检查上升极限位置限位器动作是否安全可靠。 8、检查起升、运行机构空车运转时是否有异常声与振动。 9、检查吊钩、滑轮组是否有异常。 10、检查吊装钢丝绳是否有故障与损坏。 三、起重机安全操作规程 1、不得超载进行吊装作业。 2、不得将吊装在其他作业者头上通过。 3、不得侧向斜吊。、4、不得利用起升限位器作起升停止使用。 5、不得在正常作业中经常入使缓冲器与止档器冲撞，或达到停车的目的。 6、不得在吊载中调整制动器。 7、不得在吊载作业中进行检修与维护。 8、不得在吊载有剧烈振动时进行起吊、横行与运行作业。 9、不得在吊载重量不清情况下进行作业。 10、不得吊拔埋置物及斜拉作业。 11、不得随意拆改起重机上任何安全装置。 12、不得在下列有影响安全的缺陷及损伤情况下进行作业： 制动器失灵、限位器失灵、吊钩螺母防松装置损坏、吊装钢丝绳损伤已达到报废标准等。 13、不得在捆绑吊挂不牢、吊载不平衡、易滑动、易倾翻状态下、重物棱角处与吊装钢丝绳之间未加衬垫情况下进行吊装作业。 14、不得在工地场地昏暗，无法看清场地与被吊物的情况下作业。 15、经常注意作业中吊载附近是否有其他作业人员，以防发生冲撞事故。 16、注意吊钩是否在吊载的正上方。 17、注意在狭窄的场所、吊载易倾倒的情况下，不宜盲目操作。 18、注意作业中应随时观察前、后、左、右各方位的安全性。 19、确认操作处于易见方位再进行操作。 20、确认手电门按钮标记后再操作。 21、确认吊具与吊装钢丝绳处于正常，没有挂扯其它物体时，再按动手电门按钮。 22、发现起重机故障时，应及时与安全维护人员取得联系，及时排除故障与隐患。 23、发现故障时应立即切断总电源。 24、重物接近或达到额定睐载荷时，应先做小高度、短行程试吊后再平稳地进行起升吊运。 25、重物下降至距地面 300 毫米处时，应停车观察是否安全再下降。、26、无下降极限位置限位器的起重机，在吊具处于入最低位置时，卷筒上的钢丝绳必须保证有不少于两圈的安全圈数(不包括固定绳尾的圈数。 27、翻转吊载时，操作者必须站在翻转方向的反侧，确认翻转方向无其他作业人员时，再进行操作。 28、为减少吊载的摆动与冲击，可以采取反向动作控制。 | |||||
参加培训教育人员（签名 | |||||
培训主题 | 管道焊接施工技术交底 | 培训对象及人数 | 宏畔自控专业分包 | ||
培训部门 | 杭州水牛环境有限公司工程一科 | 主讲人 | 杨晖 | 记录人 | |
培训时间 | 地点 | 宏畔水厂 | 学 时 | ||
培训提纲：管道焊接施工技术交底 | |||||
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