院系党支部换届工作报告抓机遇,创品牌为提升学员内涵而努力奋斗

院系党支部换届工作报告抓机遇,创品牌为提升学员内涵而努力奋斗（通用5篇）

篇1：院系党支部换届工作报告抓机遇,创品牌为提升学员内涵而努力奋斗

夯实常规管理 促进内涵发展

为全力提升学校办学品位而努力奋斗

——在2011年全市教育工作座谈会上的发言

崇左市江州区江南一中梁继光

2011年5月17日

各位领导，各位同仁：

大家下午好！

我非常荣幸能够参加2011年全市教育工作座谈会，和大家一起在这里进行学习交流和探讨。下面就我校就“如何加强学生常规管理、走内涵式发展道路”向在座的领导、同仁们作汇报，并提出下一步工作打算：

一、学校基本情况

近年来，在各级领导的大力支持和关心下，学校办学规模逐步扩大，全校现有教职工95人，24个教学班学生1320人。教育教学质量稳步提高，中考成绩连年保持江州区第一、崇左市前列的地位，连续第7年被评为江州区“十佳学校”，2009年荣获广西教育系统先进集体并记集体二等功，广西中小学常规管理“十佳学校”，全国教育系统先进集体，2010年荣获崇左市教育教学质量评估二等奖第一名，学校的社会声誉不断提升，成为众多学子所向往的理想初中学校。

二、主要做法

我校以科学的内部管理为抓手，围绕“办精品学校，以优质教育服务于人民”的办学目标，努力实施“以学生为本，依法治校，内强素质，外塑形象”的管理理念，走一条“管理出效益，科研出动力，合作出成绩”的办学路子。

（一）德育为首，坚持“育管”结合，培养学生良好行为。德育是素质教育的重要组成部分，它对学生良好行为习惯的养成起着导向、动力和保证的作用，是建设优良校风的重要前提。我们坚持一手抓正面教育，引导学生学习中国传统的文明礼仪；一手抓好学生管理的制度建设，把对学生的礼仪要求写进制度

里，落实到每天的言行中。德育工作坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，学生管理工作由“粗放式”提高到“内涵式”的台阶，学生的精神状态和校园的环境面貌都发生了深刻的变化。

一是坚持德育主题教育，引领学生走向“崇高”。学校按照各年级的不同特点，研究制定了德育教育系列方案。从七年级军训期间就分阶段、有针对性地对学生进行教育。引导学生制定初中三年的学习规划，在学生中坚持开展责任教育、感恩教育、国情校史教育、法制教育等；2006年至2010年学校开展了《学生规范行为养成的长效机制》的课题研究，学校引领学生已逐渐养成良好的学习习惯，生活习惯和交往习惯。

二是坚持传统美德教育，引领学生学会“做人”。我们以弘扬中华民族传统美德为主旋律，进一步加强和改进青少年学生思想道德水平，让学生从中国传统文化和火热的现实生活中汲取营养，学会做人, 做合格公民，深化了校园精神文明建设。通过“我爱一中”、“学会做人”、“孝心与责任”、古今“孝德典范”、“弘扬和培育民族精神”、“学会宽容，构建和谐”、感动中国等教学内容的教育，用古今道德模范来引领学生成长，培养学生形成正确的世界观、人生观、价值观，激发了学生学习的动力。

三是重视实践教育，打造校园特色文化。校园文化是一所学校所具备的文化内蕴的外在表现，反映学校的办学品味，为此学

校创新德育形式，经常开展学生喜闻乐见的文体实践活动，既丰富校园文化生活，又达到活动育人的目的。通过举办校园文化艺术节、书画作品展等，参展的书画作品，都出自本校师生之手，而且质量可嘉，每年都有200多幅作品，2010年年参展的作品中有5幅入选了《路在延伸——江州区2010年中小学常规管理成果掠影》画册。自2004年以来，我校每年举行的校田径运动会都是由班级学生自主承办，深得学生喜欢。班级承办校运会，既培养了学生自主组织、合作与协调的能力，增强了学生的责任心，又检验了班级建设的成果，以及学校实施素质教育的成果，促进了良好班风的形成。我们充分利用了校园的每一份空间和时间，营造了先进的校园文化氛围。

四是开展感恩教育和心理健康教育。关注学生健康成长，培养学生的知恩图报和孝心。学校结合各种活动日或纪念日，经常开展形式多样的主题班会、报告会、板报比赛等等。近年来，我们邀请了北京感恩励志教育中心，全国心理学专家黄尧平老师等到校开展了感恩励志教育专题讲座，使学生和家长、学生和老师进行了有效的沟通和情感的交流。所有这些活动，学生的参与率极高，真正得到了“我参与我快乐我成功” 的情感体验。

（二）以质量为中心，狠抓教学管理，促进学校科学发展。一是狠抓教育教学的常规管理，走科学的内涵发展之路。教学过程的管理是教学管理的关键环节。只有重视教学过程的管理，才能打造让每个教育环节都精彩，也才能保证教学质量的提高，我们加强教师集体备课与研究，提高课堂教学的针对性与有效性。几年来学校中考成绩显著； 2008年考取全A60人总分A159

人，2009年考取全A 38人，总分A129 人；2010年考取全A50人，总分A149人。

二是狠抓教育科研，向科研求效益、求发展。我校教导处、科研处充分发挥“引领教学，服务教学”的职能，立足课堂创新，强化课题研究。从2006年探究的《中学生学习策略研究》、2008年的“先学后教，当堂训练”到现在的“自治区省级规划课题——培养学生责任感的实践与研究”，充分营造“学校处处搞科研，人人做课题”的教学科研氛围，坚持以课题带动课改，狠抓以教学中的问题变子课题来研究，以课题提升课改的工作思路，为日常教育教学服务，同时坚持“走出去、请进来”的形式加强校外交流，搭建教师展示舞台和成长平台。

（三）抓好安全教育工作，创建文明和谐校园。

我们将学校安全教育工作落实到每一位行政人员、每一位班主任、每一位教师，每个人都有责任，切实做到学校安全工作“全覆盖管理”，从源头上防范安全事故的发生。

一是抓好学生公寓和食堂安全管理，确保师生食宿安全。结合我校实际，先后制定了《学生公寓楼管理制度》、《住校学生安全须知》、《突发事故报告制度》、《学校食堂卫生安全制度》、《食堂食物中毒应急预案》等涵盖住宿和饮食各方面项规章制度。为保证各项制度落到实处，学校又成立了由分管领导牵头的检查监督小组，采取每周集中检查和不定时抽查相结合的方式，认真落实各项规章制度的落实情况。

二是加强校园安全卫生管理，创建文明和谐校园。学校积极开展创建文明和谐校园活动，积极创建自治区级“卫生优秀学校”。投资3万元建好了校园安全监控网络，聘请了专职保安员，确保学校师生安全。同时每学期聘请法制副校长和派出所干警到学校做专题报告，认真开展安全形势教育。每学期开展一次安全应急演练；2007年5月全国人大副委员长路涌祥同志到我校检查指导工作时对我校的校园安全建设工作给予了充分肯定。学校先后被评为江州区“无毒校园”、创建平安校园先进单位，崇左市“关心下一代工作”先进集体、“双合格”家庭教育基地优秀学校，广西中心小学法制教育先进学校、自治区卫生优秀学校、广西文明单位等荣誉称号。

三、下一步工作打算

我校在践行“软实力”管理，走科学内涵的过程中，积淀了些许经验，已取得了一定的成果。然而在剖析学校内涵管理的工作中，我们也存在许多的不足和困惑，但我们坚信：在教育局的坚强领导下，在学校全体教职工的努力工作下，我校在“夯实学校常规管理，促进内涵发展，为全力提升学校办学品位”的进程中，将秉承“以学生为本，依法治校，教书育人，管理育人，服务育人，环境育人”的现代教育管理理念，不断在实践中用理念引领学校，用科研发展学校，为新课改全面实施提供充足的保障，让江南一中成为学生学会做人、体验成功、健康成长的乐园，让一中教师感受到教书的幸福，追求专业发展、实现人生价值的精神家园！

谢谢大家！

篇2：院系党支部换届工作报告抓机遇,创品牌为提升学员内涵而努力奋斗

——中观镇中心小学校长 谢杰

尊敬的各位领导、各位代表、教师们: 受大会主席团的委托，我代表中观镇中心小学作学校行政工作报告。请予审议，并请各位代表提出宝贵意见和建议。

一、基本情况

中观镇位于正安县东南部，距遵义市146公里，距县城53公里，平均海拔880米,东邻务川县,北与班竹镇接壤,南连流度镇,西接格林镇，所辖7个村94个村民组。3.43万人，中观镇下辖10学校,完小1间,村小6间, 教学点2间，幼儿园1间,全镇小学占地面积34673㎡，其中建筑面积13405㎡，生均 13.12㎡； 53个教学班,在校学生1022人,幼儿班级15个,在园幼儿366人,留守儿童500人，寄宿生366人，在职教师111人，其中专任教师101人，专任教师学历达标率96.03%，全镇共有图书28954册，身均图书28.33册，学校有标准化实验实1间，实验仪器设备平均值为4.11万元，基本能满足教学需求。二、十二五期间主要工作的简要回顾

过去五年，我校在县主管部门和镇党政的正确领导下，学校教职员工团结进取，无私奉献，认真贯彻落实党的十八大精神，践行党的群众教育路线，认真开展“三严三实”教育等活动，遵循“育人为本、和谐发展”的办学思想，秉承创新教育的理念，大力推行新课程改革，走内涵发展之路，较好完成了各项目标任务。

1、师德师风建设成效显著

教师师德师风是整个教师管理的首要关键，为能够打造一支师德师风过硬的教师队伍，中心小学根据上级有关要求，大张旗鼓的在全镇开展师德师风整顿系列活动，给与教师思想意识及灵魂的清涤洗礼，先后出台了 系列方案要求。各校认真组织教师深入学习《教师职业道德修养》、《未成年人保护法》等教育法律法规800多次，通过学习，使教师政治思想得到了提高，师德师风明显改善，强力扭转了教师服务意识淡漠、情操趣味低级、玩风甚盛的不良现象，树立教师良好师德形象。

2、德育工作扎实有效开展

德育工作是学校整个工作的灵魂，是教育教学的首要工作，几年来，中心小学始终将德育工作摆在首要位置，从思想上、制度上行为上贯穿于教好书，育好人的教育理念中来，在具体工作中，各校严格针对学生生理、心理等特点，结合学校工作实际，有的放矢，周密策划学校德育工作，做到了德育工作常规化、制度化、规范化。各校通过开展各种形式的活动，积极构建学生品德培养的立体教育网络，收到了良好的效果，为学生形成良好道德品质奠定了坚实的基础。

3、教学质量有所提升

教育教学质量是学校发展的生命线，是社会家长关注的焦点。工作中，我们始终把提升质量摆在最为突出的位置来抓。一是中心小学先后出台了系列教育教学管理、教育教学质量奖惩方案，对质量提升显著的教师实行奖励，对个别质量停滞不前，工作消极懈怠的老师实行轮岗处理；二是各校严格教学管理，提高教学常规管理的“精细化”程度。从教学常规着手，抓实抓细教学管理的每个过程；三是加大教育教学常规督导力度，首先学校细化教学管理过程，狠抓教学流程监控，切实做好教学督促检查，将教学常规要求转化为教师行为要求，发现问题及时解决，为今后教育教学改革打下基础；其次学校有组织、有计划的开展互听互评活动，每年教师平均听评课达20余节，全年累计听评课达3000余节，通过听评活动，促进相互交流、相互探讨、相互学习，共同提高，有力的提升了教师专业成长；第三在教学常规方面，要求教师做到日清月结，每年中心小学对所辖村点小进行常规检查10余次，累计教案2万多篇，作业3万多次，每学期对教 2 师教学常规进行量化评比排名，对在教学常规管理工作中做得较好的教师给予奖励，对在教学常规管理做得较差的教师实行诫勉谈话，责令整改，大大提升学校教学常规管理水平，有效推动学校教育教学工作。特别近一年来，在对教师个人工作督导上狠下功夫，通过督导促常规，取得了很好效果。通过各校教师的共同努力，中观小学教育师资弱、质量差的局面已有所改观改善。

4、教师专业技能不断提高

百年大计，教育为本；教育大计，教师为先。针对我镇教师年龄结构老龄化、教师专业技能基础差的现状，中心小学在如何提升教师专业素养上痛下功夫，积极采取一系列行之有效的举措，增强教师资源的内在品质。凡是教育局组织的各种教研培训活动，我们都积极派遣老师参与，为教师专业成长搭建平台。学校还通过“引进来”或“走出去”方式提升教师专业素养，五年来，学校选派教师外出学习培训达500余人次，培训经费达20余万元，通过学习培训，使教师转变观念，增强动力，立足实际，科学引领，将学习的方法和内容与学校工作有效衔接，通过实践应用，让教师尽快成长起来，引领和带动全镇教师由其是年青教师专业成长，从而提高教师整体水平。通过学习，拓宽了视野和知识面，增强了教师责任心和使命感，学校涌现出了一大批专业人才和优秀教师，其中有2人获得市级优秀教师，1优秀教育工作者称号，1人获得感动遵义十佳教师称号； 26人次获得县优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任称号； 50多人次得到镇级表彰，10余人次在县级教学技能大赛、优质课竞赛中获三等奖及以上。

5、硬件建设稳步推进，教学环境改善较大

几年来，中心小学一是抢抓机遇，积极争取学校项目工程，先后新建并完成中观幼儿园、中心小学教师宿舍、学生宿舍等13栋，建筑面积8000多㎡，极大的为教师、学生解决衣食住行之忧；二是外引内联，利用一切可利用资源，完成了对桂花小学地质灾害改造工程，为当地学生营造了良 3 好学习环境；三是严管理，打紧开支，中心小学用4万元为天楼小学、长岭小学等食堂添置了大型电炒锅，用5万余元为幼儿园添置购买食堂设施设备，为学生营养餐提供了有力的保障。四是抢抓机遇，今年争取了中心小学综合楼立项修建，现已完成征地等相关前期工作，工程队近期即将进场施工。

6、分布实施，加大校园文化打造力度

校园文化建设是营造良好育人环境的重要举措，结合我镇学校实际，中心小学确立了统筹规划，分布实施的工作指导思想。从2016年3月开始，初步完成了中心小学、红光小学、天楼小学校园文化建设打造，现已用10万余元对红光小学进行校园美化、绿化，用5万余元对幼儿园校园绿化和墙体美化进行打造，真正让幼儿园成了幼儿的乐园。用20余万元对中心小学校园文化布置及打造，现外显文化已成形，逐步向内涵文化延伸。

7、资助扶贫工作有序开展

学校资助工作是党和政府的民心工程，中心小学严格按照上级要求，切实将学生资助工作落实到位，基本实现了营养餐、贫困住校生生活补助、外来结对帮扶三维一体的资助网络体系。几年来，各校不断探索资助管理及实施形式，在实施上创新方法，管理上求精细化，取得较好效果。

在“一对一对一”帮扶活动。我校按照教育局帮扶精神和镇党委政府要求，精心组织开展多层面帮扶活动，一是选准帮扶方式，积极对接国家惠民政策，对症下药，将精准扶贫学生最大限度纳入农村贫困生生活资助范围，解决贫困学生的吃饭问题；二是教师个人对结帮扶，对贫困生或帮扶对象实施资金或物资帮扶，每名教师每学期结对包保对象进行200元以上的物质或现金，帮助解决学生生活及学习困难，三是明确长远结对帮扶对象，利用国家政策、传授先进生产经验和理财方法，有效解决贫困“病根”；四是要求教师针对所帮扶学生在校学习情况，拟定培优辅差计划，给这部分贫困生开小灶，做到物质扶贫与智力扶贫双管齐下，努力提升学 4 生综合成绩，彻底斩断穷根。至2016年6月止，我校全部教师均已完成 “一54321”帮扶工作，累计帮扶资金6万元以上。为全面实现小康水平奠定了基础。

8、校园安全管理卓有成效

在安全工作中，我们始终将安全工作放在工作的重中之重来抓。各校建立健全安全工作机制，基本形成了管部门管安全、管业务管安全的安全工作格局。一是加强对安全教育工作的领导，建立健全安全保卫工作领导责任制和责任追究制，不断完善学校安全保卫工作规章制度；二是定期召开安全专题工作会，落实各项防卫措施，制定各项安全工作应急预案；三是配合司法、综治等部门开展了一系列道德、法制教育活动，交通安全知识竞赛活动；四是召开家长会，发放告之家长通知书等共计2000余份，增强家长安全意识责任意识。五是开展丰富多彩的教育活动，利用班会、团队活动、活动课、安全教育课等形式，通过讲解、演示和演练，对学生开展安全预防教育，六是利用校园广播网、黑板报、宣传栏、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛活动来强化师生安全意识。五年来，我镇小学、幼儿园无一起重大安全责任事故，这是广大教师时刻绷紧安全工作这根弦，未雨绸缪，防患于未然的工作结果。

9、抓好校务公开，狠抓党风廉政建设

为了最大限度地调动广大教师的工作积极性，增强学校的凝聚力和战斗力的有力抓手，五年来，学校严格按照校务公开的有关要求，把学校财务收支、教师工资发放、职称晋升评聘、个人评优评先等工作公开置于广大教职工的监督之中，定期向广大教职工张榜公布，随时接受教职工监督。学校领导班子自觉履行廉洁治校，不断加大党风廉政建设工作力度，凡事关“三重一大”的工作事项，均按规定实行民主决策。

10、学前教育有新的突破提高

学前教育是教育的基础，几年来，中心小学严格根据三年学前教育规划精神要求，认真思考，统筹规划，为我镇学前教育作了发展作了大量工作：一是中心幼儿园的投入使用，告别了老区乡镇所在地无独立幼儿园的尴尬历史；二是多方努力，为晏溪幼儿争取了专业师资配备；三是实施了中心幼儿园校园美化工程，提升了中心幼儿园办学品位；四是完成了上级规定学前招生计划，为新两基验收打夯实了基础。

各位代表、老师们：回顾过去的五年，我们的工作取得了一定的成绩。成绩的取得，是县主管部门、镇党委政府正确领导的结果，是全体教职工同舟共济，奋力工作的结果。在此，我代表学校向您们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。

在肯定成绩的同时，我们更清醒地认识到，我镇教育的发展也面临不容忽视的困难与问题，主要表现为：

一是教育教学质量纵横向比差距较大，处于全县中下游水平，与社会的期望值还有差距，需进一步加大对教学质量的监督和管理。

二是学校内部管理仍处于粗放型模式，在管理的方式和方法上还缺乏创新，教师工作的节奏和步伐还有待加强。

三是教师思想意识和奉献意识还需进一步加强，需加大师德师风学习和政治业务学习来提升教师观念和意识。

四是办学环境还需进一步改善，各校特色教育彰显不明显，不突出，还需进一步加大对学校硬软件的投入，使学校逐步走向特色内涵发展之路。

五是教师年龄结构老化，学科配备不齐全，不能满足现代教学需求，还需进一步优化教师结构，激发教师热情，积极主动投入教育教学工作。

六是营养改善计划管理还停留在粗放型阶段，只能满足学生吃饱，不能满足学生吃好或吃出营养，还需进一步探索和改进营养改善计划模式和方法，真正解决学生怎么吃，吃什么的问题。三、十三五工作打算 新征程、新起点。站在在新的历史起点，我们必须以全新的姿态投入到学校工作中，化解存在的问题，推动我镇基础教育快速发展。未来五年，既是机遇，更是挑战。全体教职工要树立拔寨攻坚意识，奋发有为，认真做好以下主要工作：

1、进一步加强教学管理，提升教学质量。一是加强教学常规管理，学校现已经出台了《教师常规管理方案》和《教师管理夫定》，要求教师从备、授、批等七大环节入手，每一个环节都做出了明确的规定和要求，中心小学每月进行常规检查和督导，真正做到常规工作科学化、制度化、精细化、常态化；二是坚持晋级晋职、评优评先工作与教育教学质量相结合的原则，公平、公正、客观的评价每一名教师；三是“树立标杆”、“领头羊”，加大表彰奖励力度，每年中心小学定期表彰一批做得较好的教师来树立典范，激发教师工作积极性。四是进一步规范《中心小学绩效工资分配方案》和《中心小学质量考核奖惩方案》，真正体现多劳多得，优劳多得，不劳不得的绩效管理原则。做到每月按时足额兑现教师绩效工资和质量奖惩。

2、进一步加强校园文化建设，根据我镇教学校点多的具体实际，中心小学将利用三至四年时间，将公用经费的30%项目资金集中使用，重点打造中心小学、晏溪小学、幼儿园等校园文化建设，促进学校特色发展。实现校园整体规范美观、人文气息浓厚、师生朝气蓬勃的良好状态。同时进一步调整学校布局，实现资源整合，促进教育均衡发展。一是科学合理规划九曲小学，天楼小学隔年招生计划；二是合理布置杨柳山、团山教学点办学模式；三是加大晏溪小学、中心小学寄宿生办学规模，让边远学生寄宿就读，真正做到让边远农村的孩子享受优质教育资源。

3、进一步加强学校安全常规管理，为学校教育教学保驾护航。认真做好食品、消防、建筑、交通、体育课及课外活动等安全工作。落实安全工作责任制和安全排查制度，建立安全工作网络，明确职责，责任到人，层 7 层落实，加强安全知识教育和心理健康教育，添置补充必要的消防器材，增加安全演练的内容和次数，提高师生求生自救的能力，确保师生生命和学校财产安全。

4、进一步强化学校德育工作，促进学生健康发展。各校要结合实际，以课堂为阵地，以活动为载体，挖掘德育教育因素，以养成教育为重点，突出爱国主义、集体主义、社会主义教育，促进学生健全人格，健康心理的逐步形成。切实做到教好书，育好人。

5、进一步开展好师德师风建设，不断提升教师个人综合素养。中心小学继续将教师师德师风建设放在首位，通过师德师风建设，促进提升教师专业业务素养，通过师德师风学习来提升教师师德修养，让每一位教师都自觉积极主动投入到工作岗位中去。认真开展好“六个一”和“四个三”活动，（即六个一：一是千名教师大家访；二是大力倡导师生爱心行动；三是掀起一场问责运动；四是工作业绩月晒制度；五是财务负责月报清单；六是不认真履职培训班（学习相关费用自行负责）；“四个三”：一是“三抓三促”：一是抓责任追究，促不敢违规；二是抓制度建设，促不能违规；三是抓思想建设，促不愿违规；二是“三服务三评议”：主管部门服务学校，学校服务教师，教师服务学生；学生评议教师，教师评议学校，学校评议主管部门），让三者有机结合，促进学校快速健康发展，使社会、家庭、学校三者有机结合，提升学校办学水平。

6、进一步做好“新两基”验收准备工作，确保上级验收过关。中心小学严格按照“新两基”验收指标要求，从数据统计、内部管理、宣传力度等方便入手，认真开展好验收前期准备工作。做好资料的收集和装档工作，做到资料的真实性和有效性，真正做到资料一查就准，一核就实，顺利通过省市及国家验收。

7、进一步加大学前教育管理，不断提高学前教育办学质量。全面实施好第二轮学前行动计划，抓好对天楼、长岭、红光、桂花四 8 间学校校中园改造工程，确保学前三年毛入学率达到省颁标准，同时积极争取中观第二幼儿园（晏溪）项目建设，满足中观晏溪学前幼儿的需求，加大对中心幼儿内涵发展，实现学前示范引领作用，积极探索村小校中园管理教学模式，从而全面提升幼儿园整体水平和素质。

8、进一步做好资助、精准扶贫帮扶等工作。

精准扶贫工作是一项长期而艰巨的工作，需进一步做好精准帮扶工作，定期对帮扶对象进行培训和指导，通过行之有效的帮扶措施使其脱贫致富，学校教师进一步做好“一对一对一”帮扶活动，通过家访、资助、关爱、帮扶等形式，不让一个学生因家庭贫困而失学，要让每一名学生在校快乐、健康成长，让教育脱贫一批起到实效。

9、进一步加强学校财务人事后勤管理，为教师提供优质保障服务。在今后的工作中一是加强财务管理，使“校财局管”发挥真正效益，建立健全预算管理制度，严格执行预算管理，使有限的资金用到实处，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关规定，坚持节约，反对浪费，提高资金的使用效益，二是加大对固定资产的管理力度，做到资产一年一清，一年一报，三账吻合，规范学校固定资产的使用效益。三是加大对营养改善计划资金的使用监督。保证营养改善计划资金全部用于学生生活，让学生吃饱转化为吃好。四是严格食堂采购、保管制度，完善内部监管机制和食堂管理人员轮岗机制，确保食堂食品安全和资金安全。五是全面落实好教育惠民政策，努力促进教育公平，加大对政策的宣传力度，按时按条件足额发放各类补助资金。同时发挥资金的使用效益，让惠民资金落到实处。

10、进一步加强党风廉政建设和“两学一做”教育活动，树立风清气正的良好教育环境。

一是加强党风廉政建设，认真开展好“坐标定位”主题活动和“三严三实”活动，让教师争做有理想信念，有扎实学识，有道德情操，有仁爱 9 之心的“四有”好教师；二是认真开展“两学一做”教育活动，进一步坚定理想信念，提高党性悟性，增强“四个”意识（大局意识，政治意识，核心意识，看齐意识）使党员甚至全体教师讲政治，守规矩，懂法律，用法律意识或法律观念来束缚自我，用先进的思想观念来武装自我，真正做到以身作则，为人师表，教好书，育好人。

各位代表：教育是民族发展的基石，学校是生命成长的摇篮，质量是学校的生命线。中观教育，虽先天资源禀赋不足，但我们不甘落后。让我们上下一心、同心同德，在县教育局、镇党委政府的领导下，坚定信心、凝聚共识，真抓实干、锐意进取，为开创中观基础教育新局面而努力奋斗！

篇3：院系党支部换届工作报告抓机遇,创品牌为提升学员内涵而努力奋斗

为夺取全年各项工作的全面胜利而努力奋斗

――关于振奋精神一鼓作气实现年终决战决胜的宣传提纲

光阴似箭，岁月如梭。随着我们矢志不渝、拼搏奋斗的脚步，充满艰辛和汗水而又满载收获和喜悦的2013年，进入最后的攻坚阶段。回首一路走来的历程，闪耀着自豪的光芒，在前所未有的严峻形势下，我矿在安全、生产、经营、民生等各项工作硕果盈枝、丰收在望。在年终攻坚的关键时刻，我们本应倍加珍惜一年来的辛苦付出和劳动果实，然而，近期在我矿的部分区域、部分人员、部分岗点却出现了安全管理不到位、干部履职不到位、劳动纪律遵守不到位、材料管理不到位等松懈滑坡现象，这与我矿当前管理形势格格不入，与矿党政三令五申的要求背道而驰，对此我们要引起高度警觉。古人云：行百里者半九十，在冲向胜利最关键的时刻，全矿干部职工必须咬紧牙关、一鼓作气、乘势而上不断扩大优势和战果，必须小心谨慎、精益求精、细心呵护得之不易的大好局面，以敬业履职、奋力而为的崭新姿态，为我矿夺取全年各项工作的全胜再做新贡献。

夺取全年工作的全胜，关键在于能否实现年终的安全生产。今年以来，面对内外严峻的形势，矿党政以对企业发展和职工民生福祉高度负责的精神，严安全、抓接续、强经营、控成本、倾民生，取得了有目共睹的成绩。当前，已进入全年工作的最关键时刻，能否实现年终决战决胜，关键是要实现最后二十余天的安全生产。徐矿长在四季度工作会议上提出，实现全年安全生产及各项任务指标，将对全矿干部职工进行嘉奖，能否摘得这触手可得的果实，还要看安全生产。为此，我们要把安全工作作为当前首要工作和核心任务，算清经济帐、政治帐、健康帐、家庭帐“四笔帐”，主动与各类违章现象做斗争，加倍珍惜一年来得之不易的安全成果，坚持不安全的事不做，不安全的活不干，扑下身子两手严抓安全，瞪大眼睛两眼紧盯安全，绷紧神经心中想着安全。坚决不做健康受损的“痛苦人”，不做影响工友经济收入的“挨骂人”，不做破坏矿井安全稳定大局的“戴罪人”。特别是临近年终，部分干部职工会不同程度的出现松口气、歇歇脚的思想，这种思想是当前安全管理的最大隐患，我们要牢记“蚁穴溃堤、积羽沉舟”的教训，时时刻刻要防微杜渐、如履薄冰地抓好安全管理工作。其实，安全就在你我的手中，就在每个人的举手投足之间，麻痹大意、违章作业就算在安全的环境中也可能带来危险；只要处处小心、严格遵章，哪怕是在危险的环境中也可以确保安全。这个简单的道理，需要我们每名干部职工永远牢牢地记在心间。

夺取全年工作的全胜，重点在于管理干部能否真抓实干落实好各项工作。问题在现场，根源在管理，责任在干部，干部队伍的素质决定着整个队伍的素质。从近期发生的问题和现象来看，关键就在于部分管理干部境界提不上来，管理严不起来，工作落实不下去。干部队伍是一个单位的中坚力量和引导员，在各项工作的落实中、在职工群众的心目中，管理干部是旗帜、是榜样、是导向、是主心骨。一个单位凝聚力、战斗力强不强，关键要看干部作用的发挥，关键要看干部的履职是否到位。干部抓工作严格细致，职工就不会在工作上打折扣；干部深入现场乐于奉献，职工就羞于偷懒耍滑；干部锐意进取，职工就不会停滞不前。一个合格的管理干部，要善于用机制激发人、用事业引导人、用人格感染人、用感情温暖人，才能打造一支有战斗力的团队。因此，我们要求广大管理干部，在当前及今后的工作中，每时每刻都要保持良好的状态，保持持续奋进的斗志，以高境界、高标准、高素养引领整体工作不断上档升级；我们要求广大管理干部必须扑下身子、模范带头，必须上岗做模范，奉献做表率，要不断提升工作的落实能力、问题的处理能力，要持续提高敢抓敢管的力度、勇于决断的气魄、敢于担当的精神；我们要求广大管理干部要争做严明纪律、严于律己的表率，要争做思想解放、开拓创新的表率，要争做吃苦在前、奉献在前、冲锋在前的企业发展功臣。

夺取全年工作的全胜，根本在于职工队伍能否以企为家不断提升思想境界。思想指导行动，境界决定水平。面对年终的严峻形势，同样的繁重任务，为什么有的单位能奋勇争先，全力以赴把工作干好，而有的单位却疲疲沓沓、逆转下滑！为什么大部分职工能够坚持不懈、一干到底，而少部分人员却出现懈怠滑坡、歇脚放松的现象！其根本差别就是思想境界、工作境界。境界决定工作状态，决定工作水平，工作上不去就是境界没上来。有些职工工作状态不恒定，时常出现反复，高兴时猛上一阵，失落时一蹶不振，顺势时冲劲十足，逆境时消极懈怠，凭自己的情绪工作，忘记了工作责任；有些职工工作境界不恒定，时常大起大落，用心一抓遍地开花、到处都是亮点，一不用心就会落英缤纷、工作大幅回落。决定思想境界和工作水平高低的最根本因素，不在知识水平、能力大小，而是用不用心、认不认真的问题，而在于能否与矿山同舟共济，是否树立企兴我荣、企衰我耻的大局意识。企业对待每一个人都是公平的，我们可以清晰的看到，矿党政只以业绩为标准，以贡献为准则，付出了就有回报，奉献了就有收获，那些得过且过，冀希望于不劳而获的人，是广大干部职工所不准许的，也是我矿严厉打击的。我们号召广大干部职工，要树立以企为家的大局观念，不断提升思想境界，以持之以恒、只争朝夕的精神抓好年终各项工作的开展。成绩代表过去，希望期冀未来。严峻的发展形势，容不得我们有丝毫松懈，容不得我们观望徘徊、放慢脚步。在决战决胜年终，即将开启更加辉煌明天的关键时刻，让我们拿出百分之百的决心和气魄，百分之百的精力和努力，敬业履职、奋力而为，以必胜的姿态和信心迎接工作中的挑战，全面夺取全年各项工作的最终胜利。

宣传部

篇4：院系党支部换届工作报告抓机遇,创品牌为提升学员内涵而努力奋斗

上的报告

各位领导、各位代表： 现在，我受共青团**市**中学第五届委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。这次大会肩负着承前启后、继续开来的重要使命，承载着抢抓机遇、谋划发展的青春追求。本次大会的主题是“高举永远跟党走”的旗帜，深入贯彻党的十六届六中全会精神，认真落实上级团委和学校党总支提出的工作任务，引领全校团员青年振奋精神、坚定信念、求真务实、开拓创新，为创建省级示范高中贡献青春和力量。

一、过去四年的工作回顾与总结

从2003年6月至今，我校共青团走过了一段极不平凡的里程。四年来，学校团委在上级团委和学校党总支的亲切关怀和正确领导下，围绕学校中心工作，坚持党建带团建，坚持走与学校发展战略相适应的道路，结合广大青年发展需求，开展了一系列有影响、有实效的活动，在加强团的组织建设、增强

团员意识、活跃团的工作方面取得了较好的成效，并逐步形成了一定的工作特色，实现了我校共青团工作的新跨越。

一、夯实基础，稳步推进，团的自身建设逐渐加强

1、思想建设与时俱进。在党的教育方针的指引下，我校团委充分发挥党领导下的先进青年群众组织、助手和后备军的作用，把培养“四有”新人作为首要任务来抓，坚持不懈用“三个代表”重要思想构筑青年学生的精神支柱，教育引导青年努力做“三个代表”忠实信仰者、热情拥护者和坚定实践者。实施青年理论学习希望工程，依托团委中心学习组、业余党团校，以团会活动为阵地、以黑板报、宣传栏、校园广播为载体，通过举办读书会、培训班、演讲会、报告会等生动活泼的形式和手段，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，使广大青年学生自觉投身改革开放和现代化建设的伟大实践，抓紧时间，发奋学习，全面成才。在学习过程中，注意创新载体和方式，采取骨干带头，典型示范的模式，由校团委中心学习

组成员带动学生干部、学生干部带动普通同学，层层推进，上下互动，使政治理论学习活动不断推向深入。

2、组织建设日臻完善。团委会实行集体领导、分工负责，重大问题集体讨论决定。完善落实了“一会、二则、三制度”，即团干部工作例会，团支部工作细则，团员常规考查细则，团员管理制度、教育评议制度和纪律处分制度，明确各级团干部的工作职责和工作程序，实施团委委员、年级团总支、班级团支部逐级管理，并采用团干部量化考核，团干任职、评先采取任前公示等办法，有效地提高了团组织的战斗力。我们加强对各团支部工作的指导，在团员发展工作中，严把入团关，建立“二带一”老团员帮助先进青年积极向团组织靠扰制度，学生入团必须经过推荐、考核、确定、培养、评议、审批六个程序规范入团的程序，四年来，我们坚持做好一年一度的“五·四”评比和表彰工作，以先进典型来带动全校团的工作，促进全校各支部、各团员争先创优，每年受表彰的支部达10多个，受表彰的学生逾200

人。

3、队伍建设成效显著。团干部作为学校共青团工作的领导者，自身素质直接影响团的整体工作水平及其他团员素质的发展。校团委重点抓了学生团干部队伍建设，对组织能力强的青年学生大胆提拔、高度信任，积极创造有利于他们脱颖而出的工作环境，为他们提供锻炼自我、展示才华的舞台，使他们在工作中增长才干。每周一次团干例会，让每一名团干部明确了自身的工作方向和奋斗目标，促进了团干部队伍素质的整体提高。在全校团员学生中建立团员考核制度，加强检查力度，规范、监督广大团员的日常行为，查处团员违纪现象，保证了团员队伍的纯洁性和战斗力。树立学生中先进模范的榜样，确保模范带头作用深入每一个团员心中，培养学生自我管理、自我监督的意识，最大限度地调动广大团员的积极性。

4、档案建设升级上档。2004年以来，校团委每年对全校团员进行一次注册工作，并分年级登记建立团员基本情况名册，系统地分类建立了团员档案65盒，实现了团工作档

案专柜存放。每年暑假，对组织关系转出的团员进行详细登记，并出具有严格编号的介绍信，对获各类奖励团员、受各级表彰的团员、拾金不昧的团员以及在大学受到表彰、获得奖学金的团员校友一一记录在案。从2005年元月开始，校团委组织的所有活动全部以红头文件样式下发，所有大型活动将方案、实施过程、议程讲话、活动结果等资料汇编成册，并制作专门活动光盘。共青团工作计划、总结、经验、论文、活动照片保存完好，为学校创建省级示范高中积累了丰富的资料。

二、以人为本，突出主题，团的实践活动日益正规

校园文化和社会实践活动是促进团员青年全面成长成才的重要途径。几年来，我们实施“品牌战略”，创新活动内容和形式，坚持为当代中学生“量身定制”精品校园活动，长期为莘莘学子捧上精美的文化大餐，提高了青年学生的人文素质。

主题活动导向鲜明。每年国庆节，我们认真组织征文、演讲，对青年学生进行爱国主

义、集体主义、社会主义教育，增进奋发学习、立志报国的历史使命感和责任感。每年“五四”青年节开展“团旗飘飘跟党走”“弘扬五四精神，肩负历史使命”主题团日活动等，进一步弘扬和培育团员青年的民族精神。借全国上下积极开展“保持党员先进性”的教育活动之机，校团委在全校团员学生中开展为期100天的“保持团员先进性”的教育活动，我们还积极响应团中央和团市委号召，在“学团章、戴团徽、唱团歌、举团旗”主题教育中增强团员意识。我们以社会主义荣辱观教育为主线，紧紧围绕“我与母校同发展，我与祖国共奋进”这一主题，通过“长征精神代代传”征文、“理论之光”学习活动、“和谐家园”才艺展示等具有时代特征、符合青年特点的活动，从“爱国、守法、诚信、知礼”和“青春、责任、成才”等多方面进行阐述，唱响了新时代的青春之歌，促进青年学生健康成长。

文体活动精彩纷呈。每年教师节时，我们组织师生篮球赛，加强师生之间的感情交流，元旦前夕，校团委都要组织全校团干茶

话会，各团支部组织青年学生进行联欢会。学校舞蹈队的精彩演出让人回味无穷，在**市艺术节上屡获大奖。每年“青春无限”校园歌手大奖赛竞争最为激烈，报名人数达数百人，初赛、预赛过后，大部分同学含泪告别舞台，决赛现场选手们倾情演绎，台下师生全情投入，热烈鼓掌加油，场面非常精彩。社团活动凯歌高奏。抓好学生社团工作是实施中学生素质拓展的一项重要途径。几年来，我们通过扶持学生社团，延伸团的工作手臂，促进学生社团工作的规范化，充分发挥学生社团在校园文化建设中的重要作用，进一步推动学生素质的全面提高，以适应未来社会的严峻挑战。

自主，是当代社会的文明特征之一。共青团组织必须塑造团员青年的自主性。学生会是我校最大的学生组织，是学生自我教育、自我管理、自我服务的重要载体，近几年来，团委作为学生群众性组织的指导部门，我们加强了对学生会指导，积极引导学生会遵照章程独立开展工作，不断完善内部管理机制，加强学生会干部队伍建设，定期举办学

生干部培训班，着重在工作方法、工作要求、工作能力的指导和培养上下功夫，提高学生干部的理论水平和业务素质。每年10月，我们都要进行学生会公开改选，选拔品学兼优、热心为同学服务、能力强、素质高的学生干部充实到学生会工作中来，他们在维护广大同学的正当权益和校园安全稳定，促进教学相长，推动校园文化建设和构建和谐校园等方面发挥着积极的作用。据反馈，绝大部分成员升入高校后担任学生会主席，成功将会是他们的必由之路。

红杏文学社是校团委主管的一个较为成功的群众性文化团体，文学社每年不定期组织文学讲座、作文竞赛、征文活动、创作交流等活动，为广大同学提供一个展示才艺、交流情感的平台，促进了学生的自主发展。社刊《红杏》杂志按国际流行刊物标准付印，几年来发表学生习作千余篇，其中数十篇作品被全国各大报刊杂志转载，先后荣获“湖北省一级校园文学期刊”、“全国校园文学百佳期刊”的称号，舒婷、叶文玲、晓苏等近十名全国知名作家、学者先后为社刊题

辞，在校内外赢得普遍肯定和广泛赞誉。市场活动初见端倪。经费缺乏一直是困扰共青团活动最大问题。近几年来，我们尝试把团的活动推向市场，开辟出了一条艰难的羊肠小道。我们和脑清新公司合作，办了八期四开彩版《岳中青年报》，举行了四场大型高考考前心理辅导，教室文化、部分校园宣传橱窗也委托脑清公司新设计布置。由金思力公司提供赞助，我们成功组织首届金思力杯“我与祖国共奋进”演讲比赛。我们和外地书商合作，共同举办了四场校园书展，既丰富了广大青年学生的校园文化生活，还为学校提供了总价值近万元的图书600多册。初步测算，四年来，共青团活动通过走市场化道路共为学校节省开支30000多元。

三、创新载体，丰富形式，团的社会影响明显扩大

积极开办中学生业余党校。几年来，团委在校党总支的领导下，以党建带团建，以业余党校为龙头，紧扣社会热点，联系学生实际，以党的知识教育为主线，开展了有层次、系列化的德育活动，提高了学生的政治热情，加深了广大学员对党的认识，坚定了学生永远跟党走的信念。如今，学生党校已开办八期，影响越来越大，仅去年，就有1200名学生向党组织递交了入党申请书。四年来共吸收800多名品学兼优的团员、团干部来业余党校学习，其中520余名品学兼优的学子成为建党积极分子。绝大部分升入高校后光荣加入中国共产党。

主动开展扶贫济困行动。我校团委积极开展各种扶贫济困行动，以实际行动帮助家庭困难、身患疾病、突遭不幸的学生，努力让“有困难，找团组织”的观念在全校青年学生心中生根发芽。几年来，校团委先后开展了为白血病少年张琦、为本校脑瘤患者欧阳龙、为月假回家遭遇车祸的曾稳强同学等募捐活动。其中，为本校欧阳龙捐款达19000余元，捐款超过50元的团员学生有100多名，不少团支部还建立了“一助一”长效服务机制。在学校党组织的支持下，今年3月，校团委设立了“滴水爱心基金”，以帮助家庭经济困难学生完成学业，目前，已有六十多名寒门学子获得资助。每年五月，我们还

积极响应上级团委的号召，大力开展“爱心助残”服务活动；四年多来，我校各级团组织共为社会各界捐款达5万多元，捐书600余册、衣物物近千件。

大力开展青年志愿者服务活动。青年志愿者活动是培养团员青年社会责任感和服务社会意识的重要途径。自从我校在全市率先成立青年志愿者基层协会以来，我校青年志愿者累计向社会提供了5000人次，近万小时的志愿服务。如今，志愿精神在我校薪火相传，志愿服务行动已成为全校青年学生的共同愿望，扶贫帮困、环保服务、见义勇为、拾金不昧在我校蔚然成风，手与手相牵，心与心相连，我校年轻的志愿者以高度的自觉意识培植着志愿服务的勃勃生机。特别是去年3月25日，我校二（6）班刘梦同学捡到五万元巨款交还失主，9月2日周昌同学拾到1700元现金交给学校，受到省市新闻媒体的广泛关注和社会各界的一致好评。最感欣慰的是我校部分青年志愿者升入北京、上海、武汉等地的高校后，他们投身环保行动，为国际、国内大型会议及运动会服务，已成

为志愿服务行动的中坚，他们践行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助，平等友爱，共同前进的美好社会贡献着自己的力量。

据统计，四年来，我校共青团获得市级以上表彰的超过100余人次，作为**市“青年文明号”，我校两次被评为“湖北省志愿服务先进单位”，去年11月学校又被评为“湖北省见义勇为先进集体”，学校团委主管的红杏文学社荣获全国“优秀校长百家”“ 优秀社刊百家”“ 优秀指导教师百家”三项大奖，共青团工作受到了上级领导的充分肯定，2006年12月被团市委推荐为全国五四红旗团委创建单位并报团中央备案。

二、实践得出的宝贵经验和启示

党旗映红团旗，四年的不懈探索和奋斗，为我们积累了宝贵的经验和有益的启示： 只有自觉坚持和依靠党的领导，以党建带团建，才能为团建提供根本的组织保证，才能充分发挥联系青年的桥梁和纽带作用，共青

团才能真正成为党的助手和后备军；只有把团的各项工作纳入到学校工作大局中去思考、去把握，共青团工作才能充分显示出巨大作用；只有依靠青年、了解青年、贴近青年，切实为广大团员青年成长成才提供有效服务，共青团才能真正赢得青年，永葆青春；只有坚持不断创新，与时俱进，大力加强团的自身建设，才能保持旺盛的生命力。各位代表，同志们！**高中共青团工作所取得的每一点成绩，都离不开团市委和教育局团工委的正确领导，都离不开以蒋国旺校长为首的学校领导集体的热情关怀，离不开全体班主任的大力支持，更离不开全校团干部和广大团员青年的努力拼搏和辛勤耕耘。在此，我谨以大会的名义，向热情关心、长期支持**高中共青团事业的各位领导和教职员工表示衷心的感谢！向所有曾经为**高中共青团事业的发展挥洒汗水、奉献青春的老团干致以崇高的敬意！向立足平凡岗位、执着奋斗在第一线的团干部和团员青年致以亲切的问候！

时代的要求是挑战，肩负的使命是挑战。面

对现实，最大的挑战还在于共青团自身。迅猛发展的时代对学校共青团工作提出了许多新课题。广大青年竞争意识日趋强烈，利益趋向更趋明显，价值观念日趋多元，团组织思想发动、政治号召力有所减弱；随着学校教育管理体制改革的不断深化，团的建设面临许多新情况，存在不少共性问题；随着学校团的工作为社会、为青年服务的领域不断拓展，大量的工作与“人财物”三缺的矛盾普遍存在。当前，**高中共青团工作面临的主要挑战是：如何真抓实干，努力形成适应省级示范高中建设要求的共青团运行机制，为学校党政中心工作撑劲使力，提高团组织在学校建设与发展中的贡献率；如何紧贴教育教学中心开展团学工作，加强中学生素质拓展，为团员青年成长成才提供有效服务；如何在构建和谐社会、和谐校园中发挥作用，以自身作为赢得党政认可、青年欢迎、维护青年权益、满足青年需求；如何以“大团建”工作理念，建立联系基层工作制度，下大力气，改变基层团组织，特别是团支部工作疲软无力的现状，充分发挥团支部教育

青年、凝聚青年、服务青年的战斗堡垒作用；如何提高团的干部队伍建设水平，以适应共青团事业发展的紧迫要求。能否解决好这些问题，直接关系到今后**高中共青团事业的生存和发展，关系到上级教育主管部门对我校办学水平的综合评估，与学校的建设和发展息息相关。

机遇与挑战并存，困难与希望同在。在新的形势面前，我校共青团组织服务的领域将进一步拓宽，任务将更加繁重，使命将更加光荣。只要我们紧紧抓住机遇，充分利用积累的经验和有利条件，积极而得当地应对，挑战就会变成机遇，压力就会变成动力，问题就会引出思路。

同志们，青年朋友们！祖国的快速发展催逼着我们，家乡的繁荣稳定鼓舞着我们，**高中的美好未来感召着我们。我们要满怀信心，面对现实，正视问题，迎接挑战，牢固树立“青年为本，以德为先，服务为重，发展为主”的“四为”工作理念，建功成才培养青年，先进文化塑造青年，有效服务凝聚青年，团建创新联系青年。以无畏的勇气

和创新的精神，推动**高中共青团事业的新发展。

三、今后三年的工作目标和任务

今后三年，我校共青团工作的指导思想和总体目标是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻党的十六届六中全会精神，努力践行社会主义荣辱观，紧紧围绕学校的发展大局，围绕青年学生的全面发展，不断创新团的工作机制，拓宽团的工作领域，提高团的服务能力，团结带领全校团员青年在构建和谐社会、和谐校园中充分发挥生力军作用，引导广大团员青年与祖国共奋进、与学校同发展，在创建“全国五四红旗团委”的征程中着力开创具有时代特征、青年特点、**高中特色的共青团工作新局面。

为了实现以上目标，今后三年我校共青团工作必须在以下四个方面得到加强和改进 ——创新机制抓深入，以强化道德修养为主旨，进一步加强和改进思想政治工作。

青年是影响当前、决定未来的重要力量。为党的事业赢得青年、赢得未来，培养和造就一代“四有”新人，团结带领青年坚定地走有中国特色的社会主义道路，是共青团担负的历史重任，是党赋予的神圣职责。

青年的思想政治教育始终是共青团的首要任务，学校肩负着培养社会主义合格建设者和可靠接班人的历史使命。共青团作为党的助手和后备军，必须紧紧围绕这一根本任务，充分发挥自身政治优势和组织优势，把青年学生内在的积极性和主动性调动起来，努力使思想政治教育成为青年学生内在的强烈需求。为此，我们要积极探索、不断创新“五位一体”的青年学生思想政治教育机制，即：要坚持理论教育为主导、常规教育为基础、主题教育为强化、典型教育为重点、网络教育为补充等新型手段为拓展的教育机制和模式。团组织要贴近实际、贴近生活、贴近学生，充分发挥在教育、团结、联系青年学生方面的优势，竭诚为他们的成长成才服务。要以爱国主义教育为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育；要以基础

道德规范教育为基础，深入进行公民道德教育；要以理想信念教育为核心，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，把符合条件的团员学生郑重推荐给党总支，为他们尽快走上领导岗位奠定政治基础。

校团委要扎实推进“六个依托”：依托“两史一情”教育青年。团组织要加强与历史、政治教研组的联系、交流和合作，校团委成员要积极承担“形势政策课”教学的部分任务，要主动邀请学校领导为学生举办形势政策讲座等，提高理论教育和形势政策教育的针对性、权威性和有效性；依托特色活动引导青年。要善于针对团员青年的思想实际和形势发展确定主题教育内容，设计和规划青年学生喜闻乐见的校园文化活动，让团员青年在活动中受到教育；依托志愿服务锤炼青年。志愿服务作为传承美德、积聚爱心、奉献社会的载体，必须大力弘扬，积极倡导，让团员青年在关注他人、奉献社会中提升境界、锤炼品格；依托团校培训造就骨干。力争做到培训场地固定化、经费专项化、培训规范化、师资专家化，努力把团校

建成各类学生骨干培训基地；依托优秀典型带动全员。改进团员****评议和评优树先活动，合理设置表彰项目，积极宣传一批在传承美德、志愿服务、社会实践、社团建设、素质拓展、为校争光等方面的优秀青年典型，形成积极的育人导向；依托审美教育增进和谐。要扎实开展审美教育，以高雅的审美情趣，促进学生形成正确的审美观和和谐的心态。努力引导学生以“欣赏万物之美而维护以利环境和谐，静析自身之美而自信以利身心和谐，品味他人之美而敬人以利人际和谐，发现社会之美而热爱以利成长和谐，享受学习之美而专注以利教学和谐”。

——创新理念造精品，以拓展学生素质为统揽，进一步加强和改进校园文化建设 校园文化是社会主义先进文化的重要组成部分，繁荣校园文化生活是学校团组织的重要职责。加强校园文化建设对于推进我校教育改革发展、全面提高学生综合素质，具有十分重要的意义。”

今后我们要紧紧围绕创建省级示范高中的工作，营造与之适应的校园文化。要

以建设优良的校风、教风、学风为核心，以优化校园文化环境为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，弘扬主旋律，突出高品位，努力建设体现社会主义特点、时代特征和**高中特色的校园文化，不断满足团员青年日益增长的精神文化需求，为学生健康成长提供强大的精神动力。要在狠抓落实上下功夫，要精心设计和组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的校园文化活动，抓好项目关、认证关、组织关，把德育、智育、体育、美育渗透到校园文化活动中，使青年团员在活动参与中受到潜移默化的影响，思想情感得到熏陶、精神生活得到充实、道德境界得到升华。要深入开展“创建文明校园、文明班级、文明宿舍、做文明学生”的道德实践活动，引导团员青年从具体事情做起，从一言一行做起，养成文明行为，培养良好的道德情操。要调动广大团员青年参与活动、提高素质的积极性，形成团员青年主动参与、团干部乐于组织，参与项目提升素质、素质优化项目的良性循环，形成学生积极参与校园文化活动、主动提高综合素质 的新机制。

——创新载体求实效，以促进青年成才为己任，进一步加强和改进综合实践工作。

校团委要立足自身特点和优势，创新工作载体，细化工作措施，真抓实干，充分发挥团员青年的智力优势，激发他们实践成才的热情，为服务学校跨越式发展和社会全面进步做出应有的贡献。

要努力探索建立学生社会实践的长效机制。校团委既要积极争取学校领导和班主任对青年学生社会实践的关心、参与和指导，确保学校对社会实践活动的资金投入，又要充分利用外来资源，努力争取社会对学生社会实践在财力和物力上的援助；要本着双向受益的原则，从社会的实际需要和学生锻炼成长的需要出发，建立多种形式的社会实践基地，力争每年送一批优秀青年学生参观大学校园、参加夏令营活动，使学生受锻炼，当地见效益。

要积极开拓校园文化建设的新载体。要充分发挥网络等新型媒体在校园文化建设中的

重要作用，利用青年智力优势，建设好融思想性、知识性、趣味性、服务性于一体的校园网站，牢牢把握网络文化建设主动权，使网络成为校园文化建设新阵地。加强团的信息化建设，开辟团学工作的网络阵地，要争取学校支持，积极推进岳中共青网建设，为各团总支开通网线，合理设置栏目，及时更新内容，使网络成为弘扬主旋律、把握青年脉搏、促进信息交流的重要手段；校团委的主要成员要掌握现代信息网络技术，建立团员电子档案，争取开展网上无纸化办公，加强信息调研工作，切实提高工作效率，全面提升团的工作水平。

要加强教工团支部的建设。要选拔一些业务素质高、工作能力强、热心团的工作的青年教师充实到教工团支部，多开展一些文体活动以丰富青年教师的业余文化生活，通过政治练兵、文化练兵、技术练兵、纪律练兵促进青年教师尽快成长。

——创新团建增活力，以提高服务能力为核心，进一步加强和改进团的自身建设。

共青团是党的助手和后备军，承担着为党做好青年工作的光荣使命和重要职责。校团委一定要紧紧依靠学校党建的政治优势，以党建带团建，努力形成一个：带思想、强政治，带组织、强基础，带班子、强素质，带队伍、强力量，带工作、强职能，带作风、强品行的“六带六强”团建工作新格局。

要始终坚持把服务学生作为学校团的工作的出发点和落脚点，积极帮助广大学生解决和处理好学习和生活中遇到的具体问题。采取有力措施，通过参与学校有关政策制定、教育教学改革、学生管理、后勤服务等，反映团员青年的合理要求，维护学生的切身利益。要下大力气，加强和巩固班级团支部建设。要紧紧抓住中间环节，加强分层管理和考评，带动团支部基础建设和团日活动，实现工作重心下移，建设起以团支部为重点的工作机制。推行团支部升级达标体制，形成健全的管理体系和评估体系，增强团支部“自转”能力。积极鼓励团总支、团支部结合各自特点，大胆实践，不断创新活动方式。

切实发挥团总支，特别是团支部在思想教育、团员管理、推优入党、开展文化活动、解决学生各种困难等方面发挥应有的作用。坚持多种模式、多重覆盖，创新和发展新的建团模式。

要加强团干部队伍建设。建设一支高素质的团干部队伍，是实现新形势下共青团事业健康发展、保证党的事业后继有人的关键。全校团干部要始终坚持正确的政治方向，坚定理想信念，忠诚党的事业，热爱团的工作。始终保持与青年的密切联系，始终做到工作依靠青年，一切为了青年，坚持为青年办实事、解难事、做好事。深化“三个一”工程，倡导校团委干部每学期坚持“联系一个班级，组织一项活动，帮扶一名贫困生”。要积极探索团干部培训的多种途径，建立较完善的培训体系，形成传、帮、带的良性循环，为团干部的成长提供更多的学习和锻炼机会，努力建设一支让党放心、让青年满意的团干部队伍。

各位代表，光荣属于过去，奋斗成就未来。

篇5：院系党支部换届工作报告抓机遇,创品牌为提升学员内涵而努力奋斗

斗调查报告

同志们：

今年上半年，在市委、市政府正确领导和省统计局大力支持下，我们认真贯彻全市统计工作“以人为本，团结奋进，规范管理，再上台阶”的总体工作思路，无论是统计法制建设还是在统计调查工作，都取得了显著成绩。这次会议，回顾总结了上半年的统计法制工作，部署了统计“四五”普法验收，交流了查案办案经验；布置了下半年固定资产投资统计项目清理工作、启动统计系统快速应急机制和加强商品房销售情况的统计监测；安排了1%人口抽样调查的后续工作。会议开的很好，达到了预期的目的。下面，我就以三个方面的工作，讲几点意见。

一、统计法制工作

（一）充分认识依法治统的重要意义

《统计法》颁布实施20多年了，它标志着统计法制建设从无到有走过了20多年风雨历程。20多年来，大家在工作中积累了很多宝贵经验，其中最重要的一条就是加强统计法制建设，坚持依法统计、依法治统。就国家而言，实施依法治国方略是国家走向民主、富强的治国之道。要使统计事业得到健康发展，就必须实行依法统计，这是总结统计工作历史经验得出的基本结论。依法治统不仅是依法行政，推进政治文明的重要内容，更是提高统计数据质量，建立统计部门权威的唯一保障。党的十六届四中全会提出要加强党的执政能力建设，其中特别强调 “依法执政”问题。“依法执政”是加强执政能力建设的一个重要方面，就是依靠法律来治国理政，用法制方式保证党的路线方针政策的贯彻落实。各级统计部门都有一个提高执政能力的问题。提高执政能力，涉及到领导能力、政策水平、工作作风、改革创新等多方面。从统计法制工作来讲，就是要提高依法统计、依法治统的能力，不断促进依法统计、依法治统，逐步达到依法执政的目的。我们喊了多年的依法治统，但由于统计体制等多种原因，在实际工作中总感到有些方面不到位。现在党中央把依法执政作为加强执政能力建设的一个重要问题提出来，我觉得这为我们加强统计法制建设和依法治统创造了一个良好的机遇和环境，也对统计法制建设指明了方向，提出了更高的要求。我们要牢固树立依法执政、依法治统的观念，进一步加大统计执法力度，加强统计执法队伍建设，做好新形势下的统计执法工作，以促进统计部门整体执法水平的提高。

（二）创造良好的统计执法环境

全国人大非常重视《统计法》的贯彻实施情况。XX年全国执法检查计划中只有五部法律，统计法就是其中之一。开展《统计法》贯彻实施情况执法检查，是对统计法制建设强有力的推动，也是对进一步修改实施《统计法》强有力的推动。省局对统计执法工作非常重视。每年的全省统计工作会议都要重点强调加强统计法制建设，下达执法目标任务。在统计工作综合考评中，统计法制工作占有一定的份额，甚至起到举足轻重的作用。去年省局巡查我市统计工作时，统计执法被列为重要巡查内容，这些充分说明，省局对统计执法工作的高度重视。我市的统计执法工作，市委、市人大、市政府高度重视《统计法》的贯彻落实情况，要求各级党政领导依法治统，统计部门依法办事。为提高市县领导干部的统计法律意识，市政府于今年6月份请省局巡视员王俊民来汉向各县区分管统计工作的副县长、市政府工作部门、市直机关单位分管统计工作的领导讲授《统计法》知识，对提高各级领导干部的统计法制观念起到了很好的效果。市局更是把统计执法工作作为重要任务来抓，年初专门下发工作重点和执法任务，综合考核中把统计执法列为重点工作，年年抽出一定人力深入基层进行检查、调研，帮助基层提高统计执法水平。各县区在贯彻《统计法》过程中做了大量工作，全市统计法制建设得到了长足发展，XX年消灭了执法空白县，立案查处64件，结案62件，统计违法案件查处从无到有，由少到多。各县区执法能力越来越强，统计执法工作氛围越来越好。

（三）法制工作中存在的问题和工作要求

全市统计法制工作在大家的努力下，取得了不少成绩，执法环境得到了改善，但工作中也存在一些薄弱环节，主要表现在：

第一，执法力度不够。虽然全市统计法制工作整体水平在逐年提高，但各县差距很大，与省内其他先进县区比差距更大。去年全省查处案件最多的渭南市，各县平均件，我市只有件。在结案案件处理上，罚款比例最高的渭南市为%，榆林为61%，我市只有%，在全省最低。第二，案卷报送工作问题较多。XX年全市仍有3个县没有上报案件卷宗，3个县没有按时上报，2个县上报的案件质量不符合要求。第三，执法不够规范。XX年县区上报的案卷存在一些突出问题。如：没有申辩程序、对一些上报单位不发《催报单》，只凭口供就加以认定、对案件不予定性就加以处罚、部分法律文书敷衍了事，书写不规范，装订无序等。这些问题的存在，已经成为全市统计法制建设再上台阶的制约因素。为了搞好今年的统计法制建设工作，要求：

1、解放思想，牢固树立依法统计的观念。认真思考我们同兄弟地市执法方面的差距，不仅表现在办案数量上，更重要的是在解放思想和更新观念的广度和深度上有差距。有的县多年来不敢执法、不会执法，在工作中力度小，框框多，动作迟缓，落后的思想观念、思维方式和习惯，仍然束缚着思想行为，制约着创新精神，阻滞着前进步伐。只有解放思想才会有蓬勃向上的统计法制工作局面。大家要把解放思想、转变观念作为统计部门长期的基本方针，贯穿于统计法制工作的全过程，落实在实际工作中。要善于运用法律武器管理统计工作，提高依法办事的能力，推进统计法制工作向前发展。

2、搞好宣传，全面完成“四五”普法验收任务。统计普法是统计法制建设中最重要的内容，搞好普法宣传，是摆在我们面前的一项长期、艰巨的任务，不能有丝毫懈怠。要充分利用各种新闻媒体和各种机会认真宣传统计法，为统计工作营造良好的工作氛围。同时，要继续加大统计普法培训，努力完成“四五”普法任务。去年南郑县先后举办普法培训班5次，培训普法对象288人。他们对每期培训班都精心组织，认真授课，严格考试，并将考试成绩通报给学员所在单位。考核成绩不及格的继续参加下期学习，直到成绩合格，反响较大，达到了较好的普法效果。今年勉县举办了两期培训班，培训普法对象200余人。镇巴县统计局联系依法治县领导小组办公室、司法局在全县开展了科级领导干部统计法规知识考试，考试成绩联合发文，引起了各乡镇、部门、单位的高度重视，收效明显。要集中力量认真搞好“四五”普法考核验收工作。搞好自查自验，存在问题要及时整改。没有完成“四五”普法任务的单位要在规定时间内进行补课，并重新验收。验收工作一定要扎实认真，不能走过场，市局将组织人力适时对县区进行验收。在验收过程中，要把总结验收与抓好统计普法相结合，与查找问题改进工作相结合，进一步提高统计人员的法律知识水平，全面推进依法统计工作，促进统计事业的健康发展。

3、不断加大执法力度、提高执法水平。提高执法水平是讲善于执法问题，加大执法力度是讲敢于执法问题，这两个问题是衡量一个执法部门整体素质的标准。在这两个方面，我们每年都有进步，但也都存在差距，在执法中没有完全克服“怕”字和“手

软”的问题，力度不够，办法不多，水平不高。如果今年每个县都能查办两件有点影响的案件，全市就是二十余件，那就是一个重大突破，也会产生一定的社会影响，推动《统计法》的贯彻实施。按照今年统计法制工作要求，各县区查案、结案案件不得少于5件。上半年办案工作成绩显著的是宁强县，查处统计违法行为12件，立案5件，结案4件。但工作进展不平衡，有的县没有查案办案。希望执法薄弱的县

区高度重视，下大功夫抓查案办案工作，市局对未完成执法任务和存在执法空白县的统计局，将取消综合考核评优资格。另外，在财力支持时首先考虑执法先进县区。要不断提高执法水平。统计法制工作者要不断用新的知识武装自己，不断提高思想理论水平和政策水平，不断提高自身修养和执法水平，掌握驾驭统计执法的工作本领，做合格、称职的统计法制工作者，为统计事业的发展贡献聪明才智。

4、充分利用法制手段为统计工作保驾护航。目前，在统计数据上弄虚作假的“顽症”并没有从根本上解决，拒报和屡次迟报的现象时有发生。不少人抱怨统计部门工作难做，求人下话要数字，但没有认识到国家把执法权交到我们手里，我们自己不去用的问题。这说明我们没有真正发挥《统计法》的作用，没有摆正统计法制与统计工作的关系。我们应当把统计业务工作与统计法制工作紧紧结合起来，充分利用法制手段改善统计工作环境，依执法促工作，让《统计法》为统计工作保驾护航。

5、加强队伍建设，创造良好的统计法制工作条件。从目前各县区情况看，城固、勉县、镇巴、略阳、西乡县成立了统计执法科，配备了专业人员。也有一些县没有落实执法人员，或执法人员变动频繁，影响了统计执法工作。各县区统计局要把统计法制机构建设当作统计法制工作的重点来抓，有条件的要争取成立法制科，暂时不能成立机构的县至少配备1名专职统计执法人员。查处统计违法案件，必然会影响某些单位或个人的利益和荣誉，会遇到很大的阻力。统计局领导一定要支持统计执法人员的工作，要敢于为统计执法人员撑腰，既要在精神上支持，也要在物质上提供保障，要及时帮助执法人员解决工作和生活中的困难，为统计法制工作创造良好的工作条件。

二、投资统计工作

（一）继续抓好固定资产投资项目清理工作

固定资产投资统计的基础是抓好项目的清理工作。不仅要抓好重点项目、大项目的清理，还要抓好中小项目的清理，要做到不重不漏。做好项目的清理，才能保证投资数据来源的准确，才能保证投资统计数据的真实可靠。

（二）严把固定资产投资数据质量关

固定资产投资统计运用超级汇总的方式进行数据处理，每一个项目、每一个投资主体及其进度情况都在报表中反映。每一位投资统计人员都应严把数据质量关，在对数据审核过程中，要认真把好三个关：一是把好人机审核结合关，要在人工审核的基础上，再进行计算机审核；二是把好基层表与综合表间的衔接关，对这两种表不仅要进行机器审核，还需进行逻辑关系衔接上的人工审核；三是把好趋势审核关，不仅要分析当月的数据，还需对照上月、上年的数据，对以后的投资运行情况作出正确的预测，不仅要了解本县区的投资情况，还需了解邻县、全市、全省及全国的情况。只有认认真真作好每一个环节的工作，才能确保投资数据的高质量。

（三）做好固定资产投资数据评估工作

在年初，市上下发了固定资产投资数据评估工作细则，成立了固定资产投资数据评估小组，对每月全市及各县区的固定资产投资数据进行了科学的评估。这项工作各县区一定要高度重视，及时向市统计局报送相关的评估表，这样既有利于市统计局掌握全市投资数据，又利于市局及时反馈各县区固定资产评估数据。

（四）启动快速应急机制，加强商品房销售情况统计监测

商品房价格上涨过快已成为当前经济运行中的一个突出问题。针对当前情况，国务院和有关部门相继出台了一系列稳定房价的政策措施。为了及时反映各项房地产宏观调控措施的落实情况和房地产市场的变动情况，国家统计局决定启动统计系统快速应急机制，加强商品房市场的统计监测。为了贯彻国家统计局和陕西省统计局的文件精神，我们转发了省统计局《关于启动统计系统快速应急机制加强商品房销售情况统计监测》的文件通知。各县区要认真贯彻落实国家统计局和省统计局的文件精神，高度重视此项工作，采取各种有效措施，保证统计快速应急机制的顺利运行，加强房地产开发企业的培训工作，确保数据质量，加强统计执法，对拒报、虚报和瞒报等违法现象进行严肃的查处，严格按中、省、市文件中要求的时间和表种及时报送相关报表。

三、1%人口抽样工作

（一）高度重视，充分认识1%人口抽样调查工作的重要性

这次调查是继XX年人口普查之后涉及面相对比较广的“人口小普查”，又是一项规模比较大的统计工作。调查目的是摸清XX年以来的人口数量构成、居住、迁移情况、同时研究人口状况发展趋势，为科学制定经济、社会发展目标提供依据，这次调查工作非常重要。XX年7月8日，省1%人口抽样调查领导小组召开第一次会议，专题研究1%人口抽样调查工作。省委常委、常务副省长、省1%人口抽样调查领导小组组长赵正永同志在会议上作重要讲话，要求各级政府一定要高度重视，把这项工作纳入各级政府今年重点工作任务，组织好、谋划好。特别是我们今年要利用这个机会来扩大样本，对县级具有代表性，建立县级人口发展的基本数据库，建立人口抽样调查制度。目前许多涉及社会经济发展水平考核的工作要使用“常住人口”数，正在进行的县域经济考评，就缺少人口方面正式的权威数据，而流动人口的大量增加，使“户籍人口”数与“常住人口”数的差距越来越大，“户籍人口”已不能准确反映客观实际。国家统计局规定，从XX年起，各级计算人均GDP必须使用“常住人口”指标。而这次1%人口抽样调查正是解决用“常住人口”计算人均指标的最好时机和最佳途径，我们一定要抓住机遇，扎实工作，保证满足中、省、市、县各级按常住人口计算人均指标的需要。这次调查虽然不是大规模的，但与普查的工作程序是一样的。因此，各县统计局一定要把这次工作的重要性给政府主要领导汇报到，汇报好，争取县上的最大支持，保证工作的顺利进行。还有个别县至今没有成立领导机构，没有确定工作人员，给前期制作抽样框等工作造成很大的影响。会后要尽快成立领导机构，落实人员，决不能因机构、人员问题影响工作进度。

（二）尽快组建队伍，保证调查工作顺利进行

这次1%人口抽样调查不同于正常年份的1‰人口变动抽样调查，调查的样本量大，内容多，涉及面广，周期较长。全市要抽取万人，抽样比为%。最少的县要抽取5000人，最多的县抽取近万人。抽样比从%到%不等。因此，必须组建一个务实、高效、懂业务、懂政策的人口调查工作队伍来保证整个调查的顺利进行。在选配调查办公室工作人员时，必须挑选政治素质高、责任心强、能够胜任调查工作的业务骨干，并按照工作进程要求，及时配备到位，尽快进入角色。从目前的情况看，大部分县的业务力量还有些

薄弱，而现在1%人口抽样调查工作己进入关键时期，本次调查的重头工作即将开始，各县务必要尽快充实业务力量，保证各项调查工作的顺利进行。

（三）划区绘图，充实完善村组抽样框工作

全市村组抽样框的编制虽然告一段落，但数据的质量还有待于进一步完善。编制抽样框是这次调查的一个前期清查摸底工作，非常重要。根据上报的情况看，个别县的数据质量不是很高。在下一步的调查中要补缺补漏，确保数据质量。省上将最终样本抽定以后，要绘制调查小区的示意图。这是又一项重要的调查准备工作，各县统计局要做好准备，保质保量的完成地图绘制工作。

同志们，今年上半年，围绕经济普查和数据质量指令性评估工作，市县区及基层统计工作者付出了艰辛的劳动，在此，我谨代表市统计局，向战斗在统计工作第一线的统计工作者表示衷心地感谢。下半年，我市的统计工作任务仍然很重，机遇与挑战并存。要求我们要坚决树立起以法治统的观念，大胆探索统计方法制度改革的路子，以形式多样的统计调查来拓宽我们统计工作的服务范围。在今天的会上，大家又要承担起一些新的统计工作任务，但我们有理由相信，有全