厦门市社区工作者面试试题公务员考试面试题目及答案

厦门市社区工作者面试试题公务员考试面试题目及答案（通用11篇）

篇1：厦门市社区工作者面试试题公务员考试面试题目及答案

厦门市社区工作者面试试题公务员考试面试题目及答案

在一个国家或地区拥有最高法律效力的法律，它的实际作用与宪法实际上相同。厦门市2005年度公开招考社区工作者考试简章

为选拔高素质的人才加入社区工作者队伍，根据市委组织部等五部门《关于社区工作者管理的实施意见》的有关规定，定于今年度面向全市统一招考27名社区工作者。

一、报名条件：本市常住户口，大专以上学历，35岁以下。军人配偶须持部队团以上政治部门介绍信，年龄放宽在38岁以下。进藏兵持区民政局的证明，不受年龄和文化程度限制。

二、考试内容：笔试为综合知识，主要内容包括时事政治、邓小平理论与三个代表重要思想、社区工作及其相关政策法规、社会(shehui)工作、社会(shehui)学、行政管理、法律常识、写作等基本知识。面试时加试计算机应用。

其他方面可以找到相关书籍，社区方面的参考一下这个：

社区工作人员考试必看

第一节社区的渊源及内涵

一、社区的产生

社区概念的提出，始于德国社会学家滕尼斯。社区是指相对立的一种传统的精神状态、生活方式和组织形态。此后，美国社会学家罗密斯第一次在译文中划分了社区和社会的概念，提出社区和社会是有区别的。认为社区是自生的，而社会是结合的；社区是同质的或异质共生的，而社会则是异质的；社区是相对封闭的、自给自足的，而社会则是相对开放的，相互依存的；社区往往是单一价值取向的，而社会则是多元价值取向的；社区是人们感情和身份的重要源泉，而社会则是人们理性和角色的大舞台。

二、社区的内涵

国内外学者对社区的概念理解各有侧重，对社区的定义也是人人言殊，但对社区的地域性却是基本认同的。从20世纪80年代中期开始，城市社区成为多学科学者研究的对象。有的学者表述为“社区是若干个社会群体或社会组织聚集在某一地域里，形成的一个生活上相互关联的大集体。”部分社会学家认为，社区是进行一定活动、具有某种互动关系和共同文化维系力的人类生活群体及其活动区域。也有的学者指出：社区是指聚集在一定地域范围内的社会群体和社会组织，根据一套规范和制度结合而成的社会实体，是一个地域社会生活共同体。还有的认为：社区是由聚集在某一地域内按一定社会制度和社会关系组织起来的，具有共同人口特征的地域生活共同体。可见，人们在概念的理解、定义的确定上各有不同，但大都同意在地域意义上使用社区一词。因此，社区，是指聚居在一定范围内的人们所组成的社会生活共同体。

第二节社区的特征及构成要素

一、社区的特征

社区的概念既然是有一定地域范围的人们社会生活的共同体，那末它必然具有以下几个特征。

1.社区是社会的缩影由于社区是社会成员的生活基地，绝大多数社会成员的基本生活活动是在本社区内进行的，他们以家庭为单位消费各种生活资料，解决最基本的社会生活需求，以此建立了多种社会人际关系，通过社区，共同解决生活中遇到的困难和难题。因此，社区不仅包括一定数量和质量的人口，而且包括由这些人所组成的社会群体和社会组织；不仅包括人们的经济生活，而且包括政治、文化生活；不仅包括一定的地域，而且包括人们赖以进行社会活动的生产资料和生活资料。总之，社会有机体的最基本的内容全部包括在社区的定义之中，因此，它是一个社会实体。

4.社区是可持续发展的确切地说，自从有了农业，形成了村落，就有了社区。社区最早形成的形式是农村。随着社会的发展，在农村社区的基础上又形成了城市社区。城市社区在几千年的演变过程中，其内部结构、社会性质等发生了巨大的变化，可以说，这些变化是随着社会的发展而发展，起决定作用的是生产力的发展。进入现代化的社会以后，社区的发展仍然是社会的现代化程度、随着先进生产力的进步而步入良性的运行阶段，所以说，社区是可持续发展的。

二、社区的构成要素

综述以上社区的四大特征，我们不难理解，既然社区是一个具有多功能的社会实体，是人们参与社会生活和政治生活的主要场所，是一个可持续发展的聚落的承载体，所以，构成社区的要素也是多方面的。根据我国的社会概念，社区形成的主要因素有以下四个方面。

1.一定的地域

社区是地域性社会，也就是说，社区具有一定的边界。脱离一定地域的社区是难以想象的，因此，地域要素是社区概念中的一个重要要素，它是社区存在和发展的前提，是决定社区变迁的重要条件。社区的地域要素为居民提供了生产和生活的空间及所需的自然资源和社会资源。社区的地域面积在一定程度上决定着居民的生产和生活状况，相对而言，面积小的社区，居住和生活的空间就小。同时，社区的地域要素影响着社区的发展速度。它首先表现为地理位置对社区的影响。在民政部的26个全国社区建设实验区中，起步较早和最初发展较快的地区大多集中在东部沿海地区。优越的地理位置是促进社区发展的条件。其次，地质、地形也严重影响着社区的发展，这是城市和社区发展的固体。如前所述，地质较差的地区，不利于聚落的建设；相反，在平坦的地形区，聚落的建设较容易，有利于社区的扩大，便于交通和经济的腾飞。当然地域要素对社区发展的作用是生产力水平决定的，也受到政治及经济等多种因素的制约。在一定的地域范围内，与之相配的是一定的生产和生活设施，例如能源、道路、工厂、学校、医院等。另外，社区既然是一个地域性的社会，那么，大到一个城市，小到一个村庄、一个居委会都可以被称为社区。然而，在实际工作者的操作和学者的研究过程中，社区往往被确定为较小的范围，至于这个较小的范围应该有多大，要根据实际情况而定，我国目前把社区定位在调整规模以后的居委会辖区，就是符合中国实际的、体现中国特色的一种选择。

2.一定的人群

社区的人口是具有稳定的社会交往关系的一定数量的人群。人群因长期聚居在同一个地方而逐渐形成了多层次、成系统的内部交往关系，群体成员因共居一地而拥有共同的归属感。没有一定的人群，就没有社区。社区人群是社区的主体，是社区构成的第一要素。一定数量和质量的人群是社区存在的第一个前提。在社区人群中，社区居民是社区经济生活、政治生活、精神文明生活等等的创造者，是社区生产资料、生活资料、文化设施和自然物质的创造者和使用者，是社区社会关系的承担者。在社区中，社区居民由于交往形成了一定范围内的社会关系，这种关系是社区居民进行社区活动的保障。谈到社区人群的要素，就不可回避地涉及到人群的构成和形式。构成是指社区内不同类型人口的特点、数量的比例关系；形式是指社会关系的组成。社区人口构成在很大程度上决定着社区和社区建设的性质、任务。由于人口本身具有自然属性和社会属性两方面特征，社区人口构成也相应划分为自然构成和社会构成两大部分。自然构成是指人口的性别构成和年龄构成。其中性别构成也称为性别比例，是指男女人口之间的数量比例关系。社会构成是指社区内人口的民族构成、宗教信仰构成、文化构成、职业构成和阶层结构等。其中，职业构成是指社区内各职业人口的比例关系，标志着社区产业的构成状况、分工发达水平、经济发展水平和职业分化程度。一般来说，经济发展水平越高，社区内职业人口的构成也就越复杂，反之亦然。社区人口的文化构成反映人口的受教育程度和科学文化水平，它是衡量社区人口素质的重要标志。社区人群的形式是多样的，其中家庭、邻里是最基本的社区群体。家庭是以婚姻和血缘关系为纽带的一种社会群体，这个群体是人类社会发展到一定阶段的产物。邻里是以居住地为纽带形成的一种社会群体。这个群体具有两个特点：①每一个邻里都有一个特定的地域，形成了邻里间各个家庭在同一地域上的靠近，居住区位的接近是形成邻里的基本条件。②它是一个非正式群体，因为邻里没有永久、固定的成员，迁出与迁入是邻里的一个特点。邻里之间的活动是自发的，在这些活动中起领导作用的往往是一些经验丰富、组织能力强、威望极高的群体成员，他们没有明确的职务，没有相应的规章制度，所以邻里群体对成员也没有规范化的约束。邻里是基层社区组织的自然基础和中间环节，若干个邻里就构成了一个社区组织，因此邻里和社区组织有着内在的联系。发展邻里关系是社区组织的一项重要职能。

3.一定的组织机构

4.一定的认同感

所谓的认同感，是指社区居民的社区意识，也就是社区居民对自己所处社区在感情和心理上产生的一种认同感。人们在特定的社区里，过着长期的共同生活，从而会产生一种认同的心理，即“我是某一个地方的人”的观念。尤其是在传统社会里，这种“美不美家乡水，亲不亲故乡人”的乡土观念就更为显著。甚至人们还会逐步形成其他某些共同的意识，包括共同的荣辱感、共同的价值观、共同的伦理观念，以及某些共同的习俗。因此，认同感也是衡量一个社区的重要标准。

5.一定的社区文化各具特色的社区文化，是社区居民在长期的共同生活中积淀而成的，是许多社区相对独立、相互区别的一个主要标志。社区文化包括一定的行为规范、价值观念、传统习俗、生活方式、社区意识、语言等，它融合、渗透到社会生活的各个方面。社区文化是社区认同感、归属感和社区凝聚力、影响力的重要基础。上述五个方面是构成社区的基本要素。由于人类社会的发展，特别是由于现代城市的兴起，使得社区在结构上显得纷繁复杂，在类型上显出千姿百态，在地域上变得大小不一。所以，社区的要素在不同层次、不同类型社区的完整程度和发展水平参差不齐。但是，无论怎样，这些基本要素是社区所必须具有的。

三、社区的类型

篇2：厦门市社区工作者面试试题公务员考试面试题目及答案

可选词汇有：晚清私家花园、革命烈士陵园、蔬菜大棚基地、空心村、棚户区、抛荒农田、美好乡村示范点、路边小作坊、纺织工业园、模范社区。

【参考答案】

首先，欢迎课题组的各位同事来到我镇进行调研，对此，我代表全体乡镇干部表示衷心的感谢。

下面，我将结合本镇实际，给各位介绍城乡二元结构的情况。城乡二元结构在发展过程中还存在许多问题：

第一，空心村、农田抛荒。城乡二元结构中最大的问题就是资源配置不均衡。城市里有更好的教育、医疗资源，更高的工资待遇，更多的发展机会，致使大批农村青壮年涌入城市，形成了很多空心村，村里留守的基本上都是老人和孩子，大量的农田抛荒，造成土地资源的浪费，同时也制约了农村经济的发展。

第二，棚户区。随着大量的人口涌进城市，房价飞速上涨，很多贫困居民的居住问题就成了一大难题。由于我们镇地处城乡接合部离城市很近，许多贫困居民来到我们镇上安家，形成了大片棚户区。棚户区房屋破旧拥挤，厨卫设施不健全，甚至有很大的安全隐患;同时棚户区人流量大，一直是治安案件的高发区。

我认为，结合本镇情况，在应对城乡二元结构情况时，可以采取以下方法：

第一，建设蔬菜大棚基地。我们镇凭借离城市较近的地理优势，大力发展蔬菜种植产业，每天为城市居民提供新鲜蔬菜。蔬菜大棚基地的建立，盘活了以前抛荒的田地，同时促进了物流、仓储等行业的发展，大量外出打工的青壮年也开始返乡创业或就业，空心村的问题也得到了有效的缓解。

第二，进行棚户区改造，打造模范社区。根据国家棚户区改造的政策，我们镇前几年重点解决棚户区问题，按照“政府主导，市场运作”的原则，到目前多数棚户区都已改造完毕。在原来的棚户区位置，新建了安置住房小区，居民搬进了新房子。同时，我们镇也十分注重安置住房小区的配套设施建设，规划了学校、医院等公共服务设施，把原来的棚户区，打造成了我们镇的模范社区。

篇3：公务员考试面试试题及参考答案

一、你报这个职位觉得有什么优势吗? 自我介绍。你有什么不足，如何改善?谈谈你的能力上的优势，并结合实际说一下。为什么考公务员，有什么优点和不足。自己报考该职位的优势等。参考答案：

有关“特长表述”问题的应答思路

应试者在描述自己的特长时，一定要注意少而精，不要泛泛地罗列一些不属于自己专长。在面试过程中，应试者在回答自己的特长及爱好时，有时就会出现问题，比如：当应试者提到自己的爱好和特长时，考官或感兴趣，或持异议，进而要求您展开描述。如果回答得不合适或不完善，不仅会让考官对您的自我评价产生看法，更主要的是影响测试成绩。

应试者应该清楚。为什么大多数单位看重应试者的特长爱好呢?主要因为特长和爱好有助于提高人的两种能力：一是积极的表现欲望和积极、乐观、向上的人生态度;二是善于表现的人，首先是开放和乐于接受的人。开放和接受的心态是一个人在发展中的必要的条件。

有关“动机”问题的应答思路

应试动机是一个人行为的内在因素。作为应试者，除基本情况、基本条件、基本能力符合岗位要求外，求职动机就显得尤为重要了。在面试中，通过应试者对求职动机的描述，可以给考官提供三个重要信息：一是了解您的为人、职业生涯设计、人生理想追求;二是了解您一旦被录取后，您想做什么工作、怎样工作;三是求职动机时的表述是否准确、明了、真实、生动。在求职动机的表述过程中，是您展示自我才能的一个重要机会。一般说来，除了在表述求职动机时阐明自身的价值追求，还应在专业技能素质方面做一些重点的介绍，让人了解您的职业选择与您自身的素质与价值取向是相一致的。如主考官赞成您的职业选择，您成功的机率就会大大提高。有关“自我评价”问题的应答思路

“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。

在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切记：

在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。考官一般都是人力资源方面的专家。在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。在任何一场面试中，品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实，应试者努力也不会取得理想的结果。

在对自己的评价中，要注意运用非语言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。

二、你有一个合理化建议，领导和同事不采纳，怎么处理 ?

参考答案：第一，如果产生这种情况我会感到很遗憾,但是要正确对待。

第二，要认真查找领导和同事不同意的原因。你工作设想，有可能与领导的意图不相符，有可能在事先没有征求领导或同事的意见，有可能应该由同事或集体共同完成的工作你想自己单独完成，有可能你认为既科学又可行领导或同事认为还存在不足，有可能领导认为实施的时机条件不成熟，有可能领导认为其他人已经有和你类似更加成熟的工作设想，;

第三，和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是麽原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,必要时可根据领导和同事们的意见对工作设想进行修改和补充;

第四，如果方案没有问题,不实施有可能对单位的利益造成损失，可以建议组织或领导将你的设想进行公开讨论，充分征求大家的意见。

三、跟上司不愉快，起争执，怎么办?

参考答案：第一，由于每个人的观点和立场、经验阅历、看待和分析问题的方法不同，跟上司不愉快，起争执是一种正常的现象;

第二，要认真总结跟上司不愉快，起争执的原因，尽量避免和减少这一现象的发生;

第二，如果跟上司不愉快，起争执的原因是由于我过错造成的要主动承认错误，接受批评，服从领导的意见，按照领导的要求去处理问题;

第三，假如是因为工作意见和方法不统一，跟上司不愉快，起争执，我认为自己的方式会更好的话，那我会选择一个合适的时机,私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出，如果没有被接受，还是应服从领导的意见;

四、如果你被录取，你在岗位上怎么遇到挫折怎么办?

参考答案：第一，对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难(举例说明);

第二，要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战;

第三，要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。

五、你工作已经很辛苦，家里人也希望你准时回家，可下班时领导又让你加班，你会怎么处理和对待?

参考答案：加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法,国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正看待

第一，分析加班的原因.个人由于个人的原因,使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷.单位由于一些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚.第二，要分清行业的特点,有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式。公务员为了完成临时性、重大性工作任务，处理应急性突发性事件，业余时间执法监督检查，组织大型活动等都会出现加班情况;

第三，加班的时间、频率要符合国家劳动法的规定,确实保障职工的身心健康.第四，加班要给于一定的物质补贴,必要时要对加班人员安排休息时间，这样才能调动职工的积极性.六、谈谈你对科学发展观的理解。

参考答案：科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对社会主义现代化建设经验的总结和升华，是全面建设小康社会，推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐社会建设的指南，是贯穿“十一五”规划的行动纲领。

科学发展观的内涵。以人为本是科学发展观的核心和本质，全面、协调、可持续发展是科学发展观的基本内容。

坚持以人为本，就是要从人民群众的根本利益出发，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，实现人的全面发展，让发展的成果惠及全体人民。坚持全面发展，就是要以经济建设为中心，全面推进政治、经济、文化建设，实现经济发展和社会全面进步。

坚持协调发 展，就是要实现城乡之间、区域之间、经济与社会之间的协调发展，促进生产力和生产关 系、经济基础和上层建筑相互适 应。

坚持可持续发展，就是要实现经济发展 和人口、资源、环境相协调，走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道 路，保障一代接一代的永续发展。

七、你正在接待来访的群众，领导又给你安排了任务，你怎么办?

参考答案：第一，应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言，觉得是领导在给我穿小鞋;

第二，如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加班;

第三，实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急能第二天做最好，如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就

请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作作完才能着手去做。

八、怎样组织活动?怎样组织一次系统培训?怎样组织干部疗养?怎样组织一次系统培训?怎样组织一次信息员报送会议?如果本单位要开展一次普法宣传、法律援助活动，请你谈谈如何组织? 参考答案：回答一般分为计划、实施、总结三阶段。根据活动特点，确定主题和内容，根据主题和内容制定预算，汇报后实施。实施阶段分为五部分，第一，需通过开会形式统一思想，分工，将计划细化、责任落实到各人员岗位。第二，要准备充分物资，包括人、财、物、时、地。第三，通知相关参与部门。第四，对特殊事件和要求的安排，比如协调各参与单位、领导来宾支持、媒体公关。对活动进行中出现的动态、特殊情况，要及时处理和汇报。第五，活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。总结包括及时汇报，通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案，写出总结提交领导。

九、谈谈你对工作环境的要求。

参考答案：：第一，工作和工作环境是客观存在的，我只有去适应工作和工作环境，而不能过分强调工作和工作环境;

第二，我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识,我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配;

第三，我理想的工作环境是单位工作规范有序，人人按规章办事，领导正直民主，同事间和谐相处。

十、谈谈怎样建设节约型社会?

参考答案：A、提高宣资源节约传力度，使基本国策深入人心;

B加强资源节约的科学研究、提高环境保护的科技含量、开发利用新型能源;

C加大资源节约的资金投入和重点行业的治理;

D、加大执法力度、查处违法案件

E、实行审批、准入制度;，F实行问现制，把资源节约控制完成指标列入领导干部政绩考核范围。

十一、如何处理与同事之间关系。

参考答案：第一，和谐一致、心情舒畅的工作环境是集体主义精神和团队精神的要求，作为公务员要有和同事和睦相处的能力;

第二，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的;

第三，和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言;

第四，要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不时才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人;

第五，同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不擦边,有的工作性质完全相同.对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神，生活上关心同事，同事有困难要主动帮助。

篇4：公务员面试模拟试题题目答案

在全国政协新年茶话会上强调，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，结合报考的岗位谈谈你对“三牛精神”的理解。

【参考答案】

习近平总书记把为人民服务、创新发展和艰苦奋斗的三种精神比喻成了三种不同的牛精神，惟妙惟肖，也生动的诠释了这三种精神。结合我报考的岗位而言，这三种精神缺一不可，只有把三种精神相结合才会更好的开创新局面。

首先孺子牛精神强调的是为人民服务的精神，我认为所有的公职岗位都必须拥有孺子牛精神。政府是人民的政府，党是人民的党，立党之初心便是为人民谋福祉，为民族谋复兴。结合我自己报考的岗位是税务局，税务局的职责便是为国聚财，为民收税，因此对于税务局工作人员，孺子牛的为民服务精神是本职，同时，也只有拥有这种为民服务的精神，才能在工作中更加谨慎，更加严格要求自己。

其次拓荒牛精神强调的是拓荒牛，拓荒指的是要在荒地中开垦出一片沃土，这就需要有创新发展的思维，这种思维是发展的动力。结合我报考的岗位是税务局，税务局工作在近几年来其实一直在自我要求着“拓荒”。比如国税、地税的合并，这就是一种精简机构的拓荒之举;再比如近些年来税务局的改革，不断创新办公方式，改革审批事项，力求实现“最多跑一次”。

再次老黄牛精神强调的是艰苦奋斗。中华民族就是一个艰苦奋斗的民族，这是千百年来老祖宗传承给我们，融在血液里的精神，在今天，它依然不过时。如今我国进入到了前所未有的发展时代，已然站在了世界舞台的中央，也正因此，国际形势更加错综复杂，这需要艰苦奋斗。国内形势，疫情难题、改革攻坚，这些都要求我们艰苦奋斗。我报考的是税务局，在这种时候，我们要发挥每个人的作用，踏实工作，为单位、国家发展奉献每一份力量。

“三牛精神”是嘱托，更是主席对当代党员、年轻人的希冀，只有我们发挥“三牛精神”，才能开创国家新格局。

2021国家公务员面试模拟题：群众举报污水排放如何处理

据传某市一家企业排放废水污染了水源，遭到居民投诉，网上信息疯传引起网友广泛谈论，面对这种情况，领导让你处理，你会采取哪些措施?

【参考答案】

1. 明确目标和原则。

在政府工作过程中我们不仅要对居民负责，也要对我们所在辖区的企业负责，所以面对突如其来的网络舆情，我会本着公平公正的原则去及时解决。

2. 采取措施解决问题。

(1)及时回应，发表声明。第一时间在网络上发布会立即着手调查相关企业的污水排放问题承诺已经知晓此事，会立即介入调查，告知广大网友不要随意转发，请耐心等候。

(2)走访调查，获取信息。

①通过电话访谈、实地交谈向居民了解污水排放企业的相关信息如排放区域、排放时间、以及居民所住与企业之间的距离，做好详细的工作记录，并承诺会及时处理，并询问是否需要提供备用水源;

②通过明察暗访的方式去调查企业污水情况：一方面可以根据居民所说的内容去到相关区域，现场查看水质排放情况，做好水质的留样保存，并现场拍照做好信息留存。另一方面会突击进入到相关企业，找到相关负责人了解污水的排放情况，查看污水排放的机器设备，以及相关的证书标准。做好记录准备。

(3)将获取的水样送到水质监测机关进行监测，待结果出来之后，若水质监测不达标，则会下令企业限期进行污水排放整改，并将做好相关证据以及处理事情的结果流程在网络上进行公示回应。若水质达标，也会在网络上发表一则辟谣声明，将合格的水质监测报告告知广大网友，并感谢群众的监督，日后会继续加强对企业的管理。

3. 总结预防。

(1)加强对相关企业的法律意识的相关宣传，提高其法律和规则意识。

(2)不定期加强对辖区的企业进行突击检查，发现不合格的企业会立即责令整改，加强对企业的管理。

(3)拓宽民众反馈渠道，如民意意见簿、政府热线、官网邮箱等，设置专人管理接收群众的意见和建议。

2021国家公务员面试模拟题：一村一品助力乡村振兴

产业兴旺作为乡村振兴战略的核心，不断在各地积极落实推进，而这其中，“一村一品”理念的提出，更是关系到一个地区的经济能够长足进步。请针对一村一品，谈谈你的看法。

【参考答案】

一村一品，一县一业，是根据市场需求，充分挖掘本地的特色产品，推进区域产业发展标准化发展的新的经济发展模式，这一模式值得大力推广。

一村一品概念的提出，不但为乡村经济发展指明方向，还关系到区域产业精细化专业化和规模化发展。其意义已经不局限于农村地区的经济增长，部分地区将一村一品的模式发展到最大化，实现产品走出区域，走出国门，关系到国际市场竞争力的提升。一村一品的发展模式不但能够最大限度的挖掘区域特色，发展具有特色的产业，还能够带动相关文化的形成，由此衍生出相关行业，助力贫困地区实现脱贫致富，让绿水青山成为金山银山。

但在推进一村一品的过程中，也存在诸多问题和障碍，首先，村民们对于一村一品认知不足，参与度低，积极性很难调动，难以实现规模化经营，其次，科技含量低，产出效率低，思想保守陈旧的传统农业经营模式阻碍一村一品这种现代农业理念和规划的有效深入推行，最后，市场影响力不足，宣传渠道狭窄，很难将一村一品的特色产品打出大销路，实现大收益。

篇5：厦门市社区工作者面试试题公务员考试面试题目及答案

2017公务员考试面试题目(一)

近日，国务院印发《关于推进机动车驾驶人培训考试制度改革的意见》，明确在有条件的地方试点小型汽车驾驶人自学直考。这让社会呼吁多年的驾照“自学直考”成为现实。对此，你怎么看?

【参考解析】

这是一个典型的综合分析中关于国家政策理解类型的题目，主要考察考生对于国家出台政策的关注与理解，考查考生能否透过现象看清问题背后的本质，能否看清这个政策有助于一举打破传统驾校中一家独大的社会现状，从中找到利弊之处，让此政策真正完善，对于我们事业单位的考生而言，难度确实不小。

为此，公务员考试网从以下来教你如何作答：

一是点明本质即这个问题究竟说的是什么，它究竟是好的还是坏的，我们的态度该如何，是支持反对还是理性看待又或是值得我们借鉴，上面热点问题我们就可以这样表达：

驾考改革，是公安部、交通运输部推出的一项重大社会法制改革，是对国家简政放权的积极响应，更是便民利民很好体现;这需要我们共同努力让其可以尽快落实到位。

二是分析现状背景，找出利弊之处，之所以出台的原因，对于社会的影响：

传统的驾考一直采取的是驾校包办培训考试模式，这种模式起到了很好的“传帮带”作用，为社会培训出了大量合格的驾驶员;但随着社会可以购买汽车的人群日趋增加，汽车的使用越来越加普及，驾驶已经成为人们生活基本技能之一，社会人群对于驾考的需求越来越多，如果再继续使用传统的驾校模式，已经远远满足不了当前时代的要求，甚至还出现了一些权力寻租的问题。例如：驾校乱收费、学员排队等车难、教练态度粗暴、考官作风差，以及形形色色的送礼问题越发突出，甚至几乎已经成为常态。驾校的垄断式的作风让我们消费者越来越加不满，改革也就提上了议程!

三是分析原因何在。这样的现状是好还是坏，这是一目了然的事情。一方面是驾校、教练及交警部门的人员相互勾结，结成一条利益链，严重侵犯了民众的合法权益;另外一面通过收受礼金而拿到驾照也衍生出来越来越多的“马路杀手”，给整个社会带来了巨大的交通安全隐患。

四是问题的存在我们得进行解决。是以驾考改革在这样的大环境之下绝对是势在必行的，也是一项深得民心的改革。我们为了能够让这个举措可以更好的落实，我们还得做好几个方面：

第一、提升预约服务平台的技术支持，让自学直考、自主预约，考试程序等过程公开透明，接受群众的监督;

第二、加强资格的审核，制定完善的对于教练资质的考核，车辆的准备，练车场所的设置，让这个举措可以真正落到实处。

当然这个举措不是朝夕就可以完善的，我们政府主管部门应该做好后续的督查工作，不断改变完善，让自学直考这一政策尽快在全国普及。

2017公务员考试面试题目(二)

中共中央政治局近日就人口老龄化形势和对策举行集体学习，用“三最”形容我国这个世界上人口老龄化程度较高的国家：老年人口数量最多，老龄化速度最快，应对人口老龄化任务最重。请谈谈对老龄化问题的认识。

【参考解析】

将满足数量庞大的老年群众多方面需求、妥善解决人口老龄化带来的社会问题，提升到了“事关国家发展全局，事关百姓福祉”的高度，使得未富先老的家国困境，有了突围的希望。

每一个人，都终将老去。而人均寿命不断提高的中国，以及中国的每一个家庭，正面临着前所未有、亟待突围的老龄化困境。据世卫组织最新报告，中国人均寿命达76.1岁。一些“高寿”的城市和地区的人均预期寿命还超过了82岁。权威研究表明，1990年后的15年里，中国人骤然“长寿”了8年半。这意味着国力的增强，国人幸福指数的增加，也意味着养老需求的爆发式增长。

老龄化之所以成为世界性的难题，就是因为调整必须先行，而见效与否则在未来。国家层面如果未雨绸缪做好适合老龄化社会的建设，解围之道中也将蕴含着巨大的增长动力。

要想更有效的解决老龄化问题，不仅要完善家庭赡养和扶养、社会救助、社会福利等政策，更应强调“老”的价值，从“养”到“用”，从另一个侧面解剖老龄化。例如应该努力挖掘人口老龄化给国家发展带来的活力和机遇，积极看待老龄社会，积极看待老年人和老年生活，重视敬老爱老的中华民族传统美德。《礼记》早有诠释：“孝有三：大孝尊亲，其次弗辱，其下能养。”这是一重重递进的境界。养老最为基础，弗辱其次，尊亲最高。先人以孝治天下，智慧通透。一方面，家和万事兴，由家庭伦理扩展为社会伦理，一生万物，纲举目张;另一方面，老人所积累的丰富精神资源，也是社会进步的动力和活力所在。因此，老少和谐的社会文化建设是题中应有之义。在举国努力下，使“老去”成为一个“有作为、有进步、有快乐”的过程，从而增加每一位国人、每一个家庭的幸福感，彻底有效的解决老龄化困境。

2017公务员考试面试题目(三)

公安部审议印发的《关于建立居民身份证异地受理挂失申报和丢失招领制度的意见》指出，将在全国各地全面实施异地受理、挂失申报和丢失招领工作，而且有不良信用记录的，仍需回户籍地申请办理。对此，请谈谈你的看法?

【参考分析】

提出观点：公安部印发的这一异地受理挂失申报和丢失招领的规定，一定程度上可以节省来回奔波的时间成本和金钱成本，是一项真正惠民利民的举措，值得点赞。

论证观点：即必要性、重要性和意义

日常生活中，许多人都有过这样的遭遇：身份证不慎丢失或者到期后，需要补领、换领的，必须千里迢迢放下工作赶回老家，耽误工作，耗费时间，却也依旧需要很长的周期才能挂失补办成功。所以，为更好地方便群众办理，公安部审议印发意见，将在全国各地全面实施异地受理、挂失申报和丢失招领工作，群众需要挂失和补领的，可持居民户口簿可到就近的户籍派出所或者办证大厅申报挂失。而且异地受理不增加制发证周期和任何收费，只需缴纳证件工本费即可,这在一定程度上为远在外地的群众提供了极大方便。另外，有不良信用记录的,包括伪造、变造、买卖、冒领、骗领、冒用居民户口簿、身份证、护照、驾驶证和买卖、使用假证的人员，以及国家信用信息共享交换平台推送的不良信用记录人员，仍需回户籍地申请办理。这在一定程度上促进全国社会信用体系的建立，对于解决很多社会问题都有及其重要的意义。

落实观点：

当然，若想这项惠民举措真正的能够落实到位，发挥作用，还需要在很多配套措施方面进行改进和努力，可以小范围内进行试点，等试行完善后全国推行。

首先，必须对目前旧有的信息系统进行升级改造，建立全国人口信息及信用数据平台，并且全国联网，对于存在信用问题的群众，应及时告知需回原籍办理。

篇6：厦门市社区工作者面试试题公务员考试面试题目及答案

20号上午

1.只有民族的才是世界的,你如何理解?

第一、这是鲁迅先生说过一句话，说一说本身含义。

第二、这句话体现了哲学里共性与个性问题，然后把这两者关系乱说一通就行了。第三、具体讲一讲“世界与各民族的关系”。可引用罗素一句话：多姿多彩才最美丽等

第四、联系到我国现该如何继承和发扬民族这一文化遗产。两个层面上入手。一是对优良的传统文化要发扬光大，对糟粕的东西要坚持予以摒弃。另一是，对国外的文化如何吸取精华去其糟粕，如何去伪存真后为我们所用的问题。

第五，总结一下就行了

2.一战地摄影记者拍摄了许多珍贵的照片,他说:如果你不身在战火中就无法取得这些照片,你有何感受?

战地记者的话告诉我们这样一个道理：有付出才有收获！我的具体理解是：

首先，俗话说：不入虎穴，焉得虎子！这就说明一个要取得业绩、要使事业取得成功都需要有所付出，往往大的成绩的取得需要有大的付出。

第二，当然，未必所有付出都会有收获的，人生不如意事十之八九，人是哭着来到这个世界的，这就说明在未来的人生旅程中会遭遇到很多的磨难，当我们遇到这些事的时候不要悲观失望，要鼓起勇气去正视它们，一直觉得困难与挫折是欺软怕硬的，你敢正视它，它在你面前就矮了大半截，你就有可能会战胜它；如果你惧怕它，它在你面前就高了大半截，它就会把你打败！

第三，从记者的经历也可以看出实践出真知，我们在日常的工作过程中要坚持多学多做多参加实践、积累经验，真取提高工作能力和业务水平。

3.古希腊一儒学家第根欧尼一日在院子里晒太阳,亚历山大大帝来拜访,问他要什么恩赐,他回答说:“只要你不档着我的太阳就好”你如何理解?

这则故事告诉我们这样一个道理：可以关心、帮助别人，但要掌握一个度不要去干涉别人！我的具体理解是：

首先，在日常的工作过程中，团结互助是做好工作的保证。俗话说一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，一个人的能力与素质不论多强，都需要取得别人的帮助，这样事业才会成功。同时同事们从五湖四海来到一个单位是缘分，我们要珍惜，要多为对方着想，大家互相帮助，只有这样单位里的人心才会拧成一条绳，从而产生合力，从而使单位的工作流程得以畅通。第二，在帮助别人的时候要注意方法方式，要多从别人角度着想，看看自己的行为会不会干涉到别人的正常工作，会不会帮倒忙给别人带来更大的麻烦，如果自己的行为对他人无益就不要自以为是地去帮助别人

4.福建的“三平”精神:即指平凡之中的伟大成就,平静之中的满腔热血,平常之中极强烈的责任感.请你谈谈如何弘扬?

4、福建的“三平”精神:即指平凡之中的伟大成就,平静之中的满腔热血,平常之中极强烈的责任感.请你谈谈如何弘扬 ？

一、毛泽东说过，工作不分高低贵贱，都是为人民服务。由此展开说明工作只不过是人的谋

生手段之一，关键是你在工作中是否一心想着为人民服务等等。

二、举例了，最好用的例子有雷锋、也可以举现在一些平凡的事迹。

三、指出现代有些人存在眼高手低的现象，诸如“海龟”变“海带（待）”，大学生有业不就，下岗职工宁愿当“作家”也不屑于做一些小事情等等，并对之进行分析。

四、作为新人，我们应该如何如何，要重点分析哦，因为这样才能点题（题中是谈你如何弘扬）。

20号下午

1、吗，请你发表自己的意义。

2、现在，有的大学生去扫厕所，清洁工，还有的卖猪肉，对此，你有何看法。

3、第三题，大概是这样子的：一个寓言，在比吹牛大赛中，青蛙跟大象，大牛比肚子大，结果把肚子吹破了，有何感想？

4、在一个长征展览会上，有的游客说，是浪费时间，有的人觉得还是有好处的。你有何看法？

21日上午

1．如何看待荣誉（一天，居里夫人的一个女朋友到她家作客，看见她的小女儿正在玩弄英国皇家学会刚刚发给她的一枚金质奖章，大吃一惊，忙问：“居里夫人，现在能够得到一枚英国皇家学会的奖章，这是极高的荣誉，你怎么能给孩子玩呢？”

居里夫人笑了笑说：“我是想让孩子们从小就知道，荣誉就像玩具，只能玩玩而已，绝不能永远守着它，否则就将一事无成。”）

荣誉是对过去工作的一种肯定，也是对我们将来工作的一种鼓励。

对待荣誉，我觉得应该从以下几个方面来看：

1、荣誉来之不易，不管是集体还是个人荣誉，都是付出汗水和艰辛换来的，我们要为取得荣誉而努力奋斗，要树立集体荣誉感，人人都要以此为目标，努力工作。为保护集体荣誉作为自己的贡献，为保护集体荣誉不惜付出一切。

2、但是，不能就此躲在荣誉上睡觉，时代在发展，知识日新月异，人才辈出。时遇和挑战并存，我们要时刻提醒自己，只有更好，没有最好。不断学习，不断努力，不断前进。即使获得荣誉也要抱着一切从零开始的心态，才能不断进取，将过去的荣誉作为自己更上一层楼的基石而不是目标。

3、要知道，逆水行舟，不进则退。因此在生活、工作中，我们既要维护过去的荣誉，又要再创更辉煌的业绩而努力奋斗。

2．行政单位和企业越来越喜欢聘用高学历的人才，你怎么看

行政单位和企业喜欢聘用高学历人才是无可厚非的。但凡事都有两面性，我认为从以下几个方面看这个现象：

1、高学历人才有助于单位和企业的各方面素质的提高，有利于经济、社会效益的更好的产出。

2、但高学历不一定等于高能力，高素质。单位和企业在选拔人才时，还是应该以自身实际出发，选择最适合的人才，而不是只重视是不是有高学历。

3、高学历并不是终身的，时代发展，知识更新换代极为频繁，如果不及时补充新知识，即使是高学历也可能为社会所淘汰。

4、单位和社会应该建立更为全面的人才选拔制度，从各方面对人才进行考核和录用。不可单方面看学历，这样容易造成一些有能力的人士因为学历不高被拒之门外，导致人才的流失。

3.一个人学森林里的鸟叫，靠以此把鸟骗下来生活，后来一把火把森林烧了，那个人就沦为乞丐，你怎么看

4。谈谈你对自律的理解

21日下午

1、有人说，在追赶大象的人，不会停下来去打鸟，你对此有何看法？

2、现在许多大学生毕业后不去找工作，在家靠父母养，成为啃老族，谈谈你的看法？

3、有人有块宝玉拿到市场上去卖，因为玉有瑕疵，所以不值钱，他就把宝玉割了，结果价钱还不及原来的十分之一，谈谈你的看法？

4.从公务员的角度谈谈为民、务实、清廉，怎么做

22日上午有人说怀疑不是信念的对立面，而是信念的组成部分，你怎么看《和平年代》中，幻想与现实不符，有人被痛苦击倒，有人把痛苦踩在脚下，你怎么看 谁都希望人生是一帆风顺的，但真实的生活告诉我们，没有谁是一帆风顺的。当幻想和现实不符，有人被痛苦击倒，有人把痛苦踩到脚下。我认为这是面对挫折和痛苦时的两种心态。

1、被痛苦击倒的人，说明经受不起挫折的打击。这种人，在遇到困难的时候，就萎手萎脚，终不成大事。

2、而把痛苦踩在脚下的人，在面对挫折和痛苦的时候，正视它，不回避，不逃避，只有正视它，迎难而上，发扬老一辈革命前辈长征精神--不怕困难战胜困难，最终取得胜利。在工作、生活中，难免会遇到各种各样的困难和挫折，社会主义建设事业是前所未有的，我们要一路摸索，存在困难和阻碍，只有正视困难，迎难而上，战胜困难的精神，才能取得更好的业绩，才能将社会主义事业推向新高潮。驴吃草，左挑右挑，跑来跑去，最后饿死在草边。你谈谈在困境中如何作出科学的决策 4 节约型社会和扩大内需是否矛盾

22号下午

1,短绳不能用于拉井水,（还有一个类似的比喻，忘记了，不是叫你说出另一个类似的）请谈谈你的看法

2, 一个83岁的老太太,考入大学读书,有些人认为这是浪费社会资源,请谈谈你的体会

3,汉帝要查全国的某个盐铁税收数字,问了一个丞相说不清楚，又问了以哥丞相也说不知道，汉帝很生气，说我请你们作丞相你们就是这么办事的吗，丞相说我的职责是辅佐皇帝处理政务的，这些事情不是我的职责，于是皇帝很满意，这对你又何启示。

4，结合实际范例，论构建和谐社会的必要性

23上午

1:一个人要好事不难 ,难的是一辈子做好事

2:有人说人要有啊Q精神,不然生活没希望,如何看待?

3:有的地方没有文化,说要打造文化,请你谈谈对打造文化的看法.4:请你谈谈对海峡西岸建设建设的重要性发表一下看法.23号下午

1。富兰克林说过一句话：乐观者看每个危难都是机会，悲观者看每个机会都是危难“说说你的想法。

2。有的人说高素质人才都要报考公务员，有人说应去从商或作科学研究。你的看法？

3。居里夫人家里只有一张桌二张椅子，她拒绝她父亲送的豪华家具，每次会客多不拿第三张椅子给客人座。谈谈你的看法？

4。“8荣8耻”里面谈谈对劳动的看法。

24上午的题

1。有人说大学生是天之轿子，有的人说是普通劳动者，你怎么看

2。端午是中国的节日，韩国向联合国科教文组织申报江陵端午祭为无形文化遗产，你怎么看

3。一天才指挥家自认为优秀无比，但有次忘带指挥棒，随口问周围的要，结果同时3根指挥棒递上来，他才发现原来有这么多人等着取代他的位置，你怎么看

4。社会主义和谐社会中为什么要以人民群众的利益为根本

24日下午

篇7：厦门市社区工作者面试试题公务员考试面试题目及答案

考答案

（一）1、谈谈你对跳槽的看法？

2、遇到挫折你会怎么做？

3、当今社会围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠，问该如何开展尊重生命的教育，应从哪几方面着手？

4、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，您怎么办？

5、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

6、‚作为副职，在和主要领导研究问题时，您认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种状况，您如何处理？‛

7、如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做那些努力来改变这种状况？

8、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

9、你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办？

10、‚古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？‛

2011年国家公务员资格考试《面试》全真模拟试题及答案

（一）来源：（试题答案）

一、简答题（共 10 题，第小题 10 分）

1、答：（1）正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持；（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

2、答法一：（1）辨证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，‚不经历风雨，怎么见彩虹‛，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避；（2）其次要对挫折的原因进行分析，弄清楚是主观原因还是客观原因造成的，然后对症下药，用正确的方法解决它；（3）同时调整心态，必要时改变一下工作方法，使当前工作得以正常开展。

答法二:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。我觉得面对挫折要做到以下几点：第一要敢于面对。哪里跌倒要从哪里爬起来，小平同志还是三起三落呢，不要惧怕困难，要敢于向困难挑战。再者要认真分析失败的原因，寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验。还有在平时的工作生化中要加强学习，人的一生是有限的，不可能经历所有的事，要在别人的经验吸取教训。最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法，这是可以求教自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。

3、答：（1）从人权角度。（2）抓精神文明入手，营造人们之间相互关心，相互帮助的氛围。（3）加强社会公德和职业道德教育。（4）加强法制教育。

4、答：首先要承认这种状况是有的，当前正在开展党风廉政建设，这是一种不正之风，我相信我们的领导是不会这样做的。其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的，如果直接拒绝的往往会影响工作的正常开展，如果买的话又不符合政策，请示科室负责人如何处理。我觉得可以介绍他去office，有office全权代理。很后如果是在赶不走他的话，那就自己掏钱买一本，往往他会不好意思不走的5、回答提示：

①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；

②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作； ③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

6、您在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；2要再全面解析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑题性。

7、答：（1）首先自己要起表率作用，自己要勤奋工作，和科室的同志们搞好关系，带动其他人的工作积极性。（2）可以适当的组织一些活动，劳逸结合，一方面有利于团结同志，在活动中增加大家的感情；另一方面，适当的休息调整，也有利于更好的工作。（3）可以向领导提出建议，把个人工作目标的实现与考核挂起钩来，通过物质、精神奖励提高大家的工作积极性。

8、答：（1）原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；（2）如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；（3）还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

9、答：（1）出现这样的问题我感到很遗憾，这说明我的基本功还有欠缺，但我觉得在科技发展知识更新如此迅速的今天，一个人不可能能够解决所有的问题。（2）我会跟他说对不起，我不清楚这个问题，我会在迟些时候给你答复。同时我会对他说非常感谢你的问题让我察觉到了自己的不足。（3）以此为鉴，平时加强业务的学习，不断更新自己的知识结构。尽量少出现这种局面。

10、评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。（1）‚用人不疑‛体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生‚士

篇8：国考公务员面试题目及答案

【参考答案】首席服务官的主要职责是深入企业宣传政府惠企政策、规划和重大决策部署，为企业解决实际问题，同时主动掌握企业的发展情况，及时提出工作建议，为政府的决策提供参考。

一方面，全面推行首席服务官制度，实行“一对一”精准企业服务，有利于助推项目建设提质增效，打通服务企业“最后一公里”，是深化“放管服”改革，建设服务型政府的具体体现。同时，推行重点投资项目首席服务官制度，有利于加强对重点投资项目的协调服务，优化营商环境，推进项目顺利落地。

另一方面，在推行首席服务官制度的过程中，也会面临着多重问题。如在“一条龙”服务中，各部门责任若不明确，则无法发挥团队的价值;又如在制度实行中若缺乏奖惩与监督条例，使干部曲解政商关系原则，可能会导致不作为、慢作为的现象。

对此，我认为应从以下几个方面完善并落实投资企业首席服务官政策：

第一，以精准化、高效化的政务服务为企业排忧。首席服务官们应高质量、高密度地深入企业一线，密切掌握企业发展状态，集中指导企业解决其存在问题和困难，正面回应企业诉求，为企业搭建解决问题和困难的快速路径和长效机制。

第二，以常规化、全面化的体检服务为企业把脉。首席服务官们可以率领消防、环保、安监、住建等部门分别为全区范围内的工业企业、重点建设项目、商贸物流企业等进行体检，摸底企业生产经营状况，强调安全生产责任，排查安全风险隐患，落实规范整改措施，确保企业的安全生产和发展。

篇9：国考公务员面试题目及答案

【参考答案】校车本是为了保护学生上下学安全而专门设立的，校车超载则直接威胁着学生的生命安全。我作为政府工作人员，有义务及时制止并上报相关部门。

首先，我会上车及时制止车辆发车并说明自己的身份，并向司机了解他所驾驶的车辆是属于学校车辆还是私人车辆、有没有运营资质等相关信息。同时我会向其说明车辆超载容易引发安全事故，要求其暂时熄火，阻止其发动车辆。

其次，我会联系交通管理部门，向部门工作人员说明自己看到的情况，并将车辆的车牌号、核载人数、实际载客人数等信息告知交通管理部门的工作人员，请求交通管理部门及时赶往现场进行处理。

篇10：厦门市社区工作者面试试题公务员考试面试题目及答案

“高校毕业生低收入聚居群体”对“蚁族”来说是一个非常形象的代名词，这些人收入不高，生活拮据，工作也很不稳定。他们大多来自农村和县级市，家庭收入较低，从小被灌输的是“好好学习，将来考取大

学，从而改变人生”的学习理念。经过多年寒窗苦读，毕业时他们却发现，由于自己没有“硬”关系，除了回到自己所在的小县城里工作，就是选择到竞争激烈的大都市打拼，但选择后者的同时，所背负的艰辛和压力也随之而来了。

大学教育虽然给了“蚁族”们知识和涵养，然而工作后的境遇却并不乐观，“聚居村”艰难的生活，使他们曾经灼热的青春梦想已无处寄托。这些非都市土著的“蚁族”们令人担忧的现状，也理应得到社会的关注。他们是典型的“没钱、没房、没爱”的“三没人员”，听起来似乎很凄惨，但恰恰是这样饱受磨难的经历，造就了“蚁族”们不屈不挠无坚不摧的特质。他们虽然没有“富二代”的天然优势，但历数现代白手起家的成功人士，几乎都曾经历过类似蚁族的艰辛——住地下室、吃清水挂面撒点盐、每日以繁琐且看似使人绝望的工作维生。“艰辛”的味道自不必说，但成功后回望过去，却也是难得的一段苦尽甘来的人生经历。

对于“蚁族”来说，物质虽然匮乏，但精神和追求的富足却并不贫乏，因为“蚁族”是当今社会中“最敏感的人群”。他们充满活力，满怀理想，或者雄心勃勃，具有挑战意识，相信自己的选择，情愿从底层做起，在慢慢的积累和沉潜中，期待着未来的爆发——这些残酷却隐含希望的青春奋斗史，正是“蚁族”们不断谱写着的。

虽然无法体会和详细了解“蚁族”们的生活现状，但通过他们的故事，我认为80后并不像舆论中所预言的那样，是“垮掉的一代”，恰恰相反，逆境中诞生的80后人才正是整个社会的重要推动力，正是这些不屈不饶的“蚁族”们，让我看到了希望所在。最后送给“蚁族”们一句《基督山伯爵》中的话：“永远不要忘记，在上帝揭露人的未来以前，人类的一切智慧是包含在这四个字里面的：‘等待’和‘希望’。”只有在等待中积蓄能量，充实自己，才不会在希望来临之时不知所措。

2.由同济大学、华东师范大学、华东理工大学、上海财经大学、上海外国语大学和东华大学等上海6所高校开展的自主招生测试中，有4所高校或放弃了对理科生考查语文科目，规定全部考生仅测试数学和英语两科。你如何看待？

近日，上海市同济、华东师大、华东理工、上海财大等6所高校自主招生测试密集举行，考生人数逾万。但是在6所高校中，有4所要么是理科生不考语文，要么是全部考生只考数学和英语两科，这一“学科歧视”现象引起众多考生、教师的关注。面对语文“失语”现象，你如何看待？

■反方

语文不是破衣服可以随意扔掉

语文作为中华民族的母语，同时也是世界上最美、最具影响力的一种语言，一直是我们这个民族灵魂的寄托所，精神的归依处，如果我们的日常生活中失去了语文将会是一种怎样的情形？

中华民族的复兴，难道只需要经济上的强大，连自己的母语都可以扔掉?如果真是那样，连自己的母语都被国人抛弃的中国，即使是一个世界的经济巨人，它在世界上会拥有怎样的地位呢？它会是一个真正伟大的、影响力强大的、让世界敬佩的国家与民族吗？那是完全不可能的。可以说，大学的自主考试中放弃考试语文是开了一个非常不好的头，而这样的“带头大哥”恰好是大学，尤其不应该。

语文是我们民族所必需的“呼吸”

如今一些学校在延续了学好数理化和英语，走遍天下都不怕，近功捷利的教育之后，弱化人文学科，甚至轻视语文，在培养人才方面非常急功近利，还冠冕堂皇找理由，说是给学生减负，而事实上，学生的负担并非是因为语文考试所造成的，问题的本身在于现行的考试制度和考试模式所造就。

且不论减负问题，只说语文对于中国的人重要性。德国语言学家威廉·洪堡特曾经说：语言是一个民族所必需的“呼吸”，是民族的灵魂所在，通过一种语言，一个民族群体才得以凝聚在一起，一个民族的特性也只有在自己的语言之中才能获得完整的映照和表达。汉语作为中华民族的母语，中华几千年的文明与辉煌无不与汉语的一脉相承紧紧相连，今后，中华的繁荣与富强，也绝不可能与汉语相失去联系。不考语文虽然只是少数学校独立的作法，但它所传达的对汉语的弱化思想，是绝不应被忽视的，语文“失语”现象别后的隐患值得我们重视与反思。蒋元顺

要重视传承我们自己的母语

篇11：厦门市社区工作者面试试题公务员考试面试题目及答案

我们党深刻总结新冠肺炎疫情防控经验教训，把提高应对突发公共卫生事件能力作为十四规划当中的重要任务。对此，你怎么看?

【参考答案】

1.表明观点

无论是14世纪中叶的“黑死病”、19的“大流感”，还是本世纪初的“非典”，都让人类付出了惨痛代价，这次突如其来的新冠肺炎疫情再次敲响了警钟。只有切实提高应对突发公共卫生事件能力，织紧织密“防护网”、筑牢筑实“隔离墙”，把功夫下在平时，才能真正应对未来可能发生的风险。

2.分析意义

(1)有利于保障和维护人民群众的生命健康安全。类似于新冠肺炎这样的“黑天鹅”事件，我们很难预料。这次疫情给人民群众带来了巨大的威胁，所以必须要吸取教训，做好充足的准备。

(2)有利于维护国家安全和社会稳定。公共卫生事件影响力、破坏力都十分惊人，疫情爆发之初闹的人心惶惶，更有人借机造谣生事，给国家安全和社会稳定带来极大的威胁。所以提高应对突发公共卫生事件能力能在关键时刻稳住局势，降影响降到最低。

(3)有利于提升国家治理能力。虽然突发公共卫生事件是小概率事件，但是对国家治理来说是一个很大的挑战。所以应对突发公共卫生事件的能力已经成为我们治理当中重要一环，只有不断提高我们的各项能力，才能实现国家治理能力和治理体系的现代化。

3.谈落实

(1)健全应急响应机制。完善突发公共卫生事件分级应急响应机制和应对预案，明确不同级别响应的启动标准和流程，以及政府、部门、单位和个人“四方责任”;依托国家公共卫生、动物疫病、口岸检疫、食品安全等系统，构建全域监控和全流程追踪的监测体系，注重运用大数据、人工智能等信息化技术，实时分析、集中研判，做到早发现、早报告、早处置;建立严格、专业、高效的信息发布制度，及时公开透明向国内和国际社会发布权威信息，回应社会关切。

(2)健全医疗救治体系。实施应急救治能力建设工程，健全传染病诊疗和救治网络，明确“平时”和“战时”职责及转化模式;结合国家医学中心、区域医疗中心建设，依托区域内高水平医院，建设一批重大疫情救治基地;完善综合医院传染病防治设施标准，加强感染、急诊、重症、呼吸、麻醉、检验等重大疫情救治相关专科建设，强化发热门诊(诊室)建设，做好大型体育场馆、展览馆、酒店等改建为方舱医院的适应性工作;加强中医院建设，完善中西医结合应急救治机制，提高应急救治能力。

(3)加强人才队伍建设。完善公共卫生和卫生应急人才发展规划，健全人员准入、使用、待遇保障、考核评价和激励机制;加强医教协同，适当扩大公共卫生相关专业招生规模，推进公共卫生医师规范化培训，强化高校与疾控机构、传染病医院的医教研合作，以科研项目带动人才培养，建设公共卫生高层次人才队伍;建立以实践为导向的人才评价机制，优化利益分配激励机制，拓宽公共卫生专业人才就业渠道，吸引更多优秀人才从事公共卫生工作。