原法定代表人辞职报告

原法定代表人辞职报告（通用13篇）

篇1：原法定代表人辞职报告

辞职报告

xxxxxxxx有限责任公司股东xxx因个人原因，需离开xx。本人自愿辞去xxx有限责任公司法定代表人及总经理或执行董事职务。

签字：

****年**月**日

篇2：原法定代表人辞职报告

原法定代表人辞职报告

尊敬的各位领导：

经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后会批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况，“家家有本难念的经”，事实就是这样，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。

人还未走，却已泪流满面。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?回顾在k的点点滴滴，才突然发现时间过的真快，转眼间已经半年多了。在这半年多里，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，更感谢公司领导长期对我的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!

我非常重视在k公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是公司的一员，我深信我的这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对代总给我提供了这样的工作机会表示衷心的感谢。

我决定离开工作了半年多的k，请领导早日批准我的辞职申请。我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。曾经我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去!

请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!愿k能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我曾经的同事们健康、快乐、开心、幸福!

篇3：原法定代表人辞职报告

1 资料与方法

1.1 资料来源

疫情资料来自新绛县1996年-2005年各级各类医疗保健机构报告法定甲、乙类传染病报告卡, 人口数据资料来自我县统计局。

1.2 方法

对新绛县1996年-2005年上报甲、乙类传染病按发病趋势、构成传染病的主要途径分类排序, 并对主要传染病的发病情况进行比较分析。

2 结果

2.1 发病概况

1996年-2005年我县上报甲、乙类传染病14种, 累计2 131例, 年平均发病率为68.90/10万。报告死亡病例9例, 年平均病死率为0.30/10万。发病最高峰是2005年579例, 占总发病数的4.97%。10年间传染病整体呈三个峰型的流行态势, 2000年、2004年、2005年发病率分别为78.08/10万, 102.71/10万, 184.80/10万;没有甲类传染病报告。

2.2 各类传染病发病情况

1996年-2005年我县传染病以血液传播传染病为主, 共报告845例, 占总发病数的39.65%, 有4年居各类传染病首位。其次是呼吸道传染病, 共报告656例, 占总发病数的30.78%, 2004年、2005年大幅度上升。肠道传染病排在第3位, 占总发病数的26.37%。最后是虫媒与自然疫源性疾病, 占总发病数的3.19%。各类传染病各年构成和发病顺位见表1。

2.3 主要传染病发病顺位

10年间传染病报告发病率居前5位的疾病顺位依次是病毒性肝炎、肺结核、细菌性痢疾、布鲁杆菌病和猩红热。见表2。

2.4 各类传染病的发病构成变化

10年间肠道传染病的发病明显下降, 呼吸道传染病有所上升, 见图1。

2.5 主要传染病的发病情况

2.5.1 病毒性肝炎

10年间病毒性肝炎居首位, 累计发病1 166例, 占法定报告传染病总数的54.72%。各型肝炎发病变化有所不同。

2.5.2 肺结核

每年均有报告, 从1996年至2005年累计发病557例, 占法定报告传染病总数的26.14%, 10年间肺结核有1年排在第1位, 3年排在第2位, 6年排在第3位。

2.5.3 细菌性痢疾

每年均有报告, 发病率逐年降低, 从1996年的16.72/10万降至2005年的0.31/10万。累计发病205例, 占法定报告传染病总数的9.62%。

2.5.4 麻疹

呈现散在局部流行的特点, 特别是1997年和2002年, 分别报告34例和20例。10年共76例, 占法定报告传染病总数的3.57%。见表3。

3 讨论

近几年疾控部门每年加大了对各医疗机构的疫情报告专项检查, 大大地促进了各医疗机构报告疫情的自觉性, 特别是实行网络上报后, 提高了疫情报告的及时性, 减少了漏报, 外地就诊的本地病例也及时得到统计。

新绛县1996年-2005年传染病发病中前8年基本维持在一个相对稳定的状态, 10年间有7年的年发病率在平均值以下, 2004年和2005年的发病率有大幅度的上升, 但低于全国的平均水平, 说明新绛县传染病防治工作取得了一定的成绩。

10年间肠道传染病明显下降, 而血液及性传播疾病呈上升趋势, 特别是乙肝和肺结核发病率上升明显。提示我们肝炎和肺结核仍是今后防治工作的重点。2001年以来国家开始对肺结核患者施行免费治疗以后, 肺结核患者数呈明显上升趋势, 是近2年来疫情报告增加的主要原因。

篇4：原法定代表人辞职报告

我和堂弟都曾是我县农药厂长期的杀虫剂合同工，于今年2月初辞职。辞职前，单位让我们去做体检，他们给予报销，但我们嫌麻烦未做。辞职半个月后，我堂弟因感冒去医院查出得了A级肝硬化。医生指出是由于长期反复接触含砷杀虫剂而引发的药物性肝炎，进而导致肝硬化，需要立即动手术，且手术费用很高。请问，我们可以找农药厂赔偿医药费吗？

辽宁 杨怀印

杨怀印读者：

你好！很同情你堂弟的遭遇。目前，我国关于职业病的防治立法正在不断地完善和健全，劳动者也应该增强自我保护意识，在从事有毒有害工种之前要求用人单位对自己进行体检并建立个人健康档案。

我国《职业病防治法》第三十六条第二款规定：“对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。”《职业病范围和职业病患者防治办法》第九條规定：“劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后在待业期间新发现的职业病与上一劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由终止或解除劳动合同的单位负责，如原单位已与其他单位合并者，由合并后的单位负责，如原单位已被撤销者，应由原单位的上级主管机关负责。”诸如你们这种情况，劳动者离职前拒绝用人单位的体检要求，之后又查出疾病与原工作内容有因果关系，农药厂仍然要对你们的疾病承担法律责任。虽然离职前你们放弃了体检要求，但这并不能说明你们放弃了职业病求偿的民事权利。所以，如果县农药厂以此为由拒绝赔偿给你们手术费，是不合法的。你们可以先找劳动部门介入处理此事，也可以直接申请劳动仲裁。如果对仲裁不服，你们可以起诉至人民法院，以让自身合法权益得以维护。

郎海华（江西朗秋律师事务所律师）

篇5：法定代表人辞职报告

我是xx公司的新任法定代表人，本人郑重声明：我作为新任法定代表人，愿意承担前任法定代表人任职期间该纳税人涉税业务的权利和义务。

特此声明!

声明人：xxx

篇6：辞职了，住房补贴要退给原单位吗

我在路桥华南工作了，单位跟我们签订了一个合同，每年发放住房补助8000多，规定必须工作满8年，否则，辞职要退回住房，但就停止发放，单位的解释是政策不允许，因单位长期拖欠工资，我提出辞职，这时候他却要求我退还26000多住房补贴，否则，不予转走关系，当时我急于转走，就借钱退给他。我现在想告他，要回26000多，请问有没有打赢官司的可能。

[辞职了，住房补贴要退给原单位吗]

篇7：原法定代表人辞职报告

你好。我在中行辞职后，想把档案转到外省人才中心，中行不给开行政工资介绍信，外省人才中心说不算工龄，怎么办?你以前是怎么解决的?

[辞职后原单位不开工资行政介绍信怎么办]

篇8：原法定代表人辞职报告

1 资料与方法

1.1 资料

选择我院2007年通过网络直报的全部传染病662例。

1.2 方法

登录国家疾病监测信息报告管理系统，将我院2007年报告资料导出为EXCEL表格后进行统计分析。

1.3 评价指标

迟报率=该年度未及时报告卡数/该年度总报告数。

迟报卡数：指传染病从“诊断到录入”时间超过国家规定时限（甲类和按甲类管理传染病>2 h；乙类传染病>6 h；丙类传染病>24 h）报告的传染病报告卡[1]，不包括漏报病例。

重卡率=上级机构确认的该年度重卡数/该年度总报告数。

重卡：指根据报告病例的姓名、性别、年龄、职业、现住址、病名等6项指标进行查重分析确认重复病例[1]。

漏报率=该年度漏报病例/该年度总报告数。

漏报病例：指上级机构主动监测后发现的未报告病例。有效率=该年度有效报告卡数/该年度总报告数。

有效报告卡数：指经上级部门审核剔出重卡或订正为非法定传染病后的所有传染病报告卡。

2 结果

2.1 迟报率

662例总报卡数中，共有7例超过报告时限，占总报告卡数的1.1%。

2.2 重卡率

经上级部门审核，一共发现有4例重卡，占总报告卡数的0.6%。

2.3 漏报率

在上级部门组织的传染病管理检查中，没有发现漏报病例，漏报率为0。

2.4 有效率

经审核订正为非传染病的有72例，加上4例重卡，共有76例无效报卡，有效率为88.5%。

3 讨论

法定传染病监测信息的网络直报系统属于被动监测，是疾病监测的重要组成部分。通过定期、定点的系统监测，掌握监测传染病的发生、发展规律，以及与其相关的社会、自然因素，为制定防制对策，开展防治工作，评价效果提供科学依据。同时，传染病疫情报告是传染病防治管理的基础，是研究流行病学规律，预防和控制传染病流行、评价防制措施和效果必不可少的依据，疫情报告的及时性与准确性对传染病的控制起重要的作用[2]。从本次统计分析的结果可看出通过对全院医务人员定期培训，加强学习，对相关科室强化督导，定期检查，我院的传染病网络直报质量提高了，全年无法定传染病漏报。但是还存在迟报、有效报卡率较低等。

迟报病例主要是传染病管理专职人员在检验科、放射科等医技检查结果的登记本中查漏发现并补报的，是患者开单检查后取结果时没在我院继续诊断治疗造成的，这也是我院传染病管理报告的难点，查漏补报的病例有乙肝、肺结核[1]以及淋病。

4 例重卡和72例订正为非传染病的报告病例均为肺结核。我院是基层综合性医院，按规定发现疑似或确诊为肺结核病例要转诊至指定专科机构归口管理，通常我院尚未作进一步检查就以疑似病例报出，造成本年度无效报卡数达72张。

通过对上述结果的分析，笔者认为加强传染病的管理，防止疫情扩散，提高报告质量是关键，同时也是一项综合、系统的工作。

第一，及时报告。落实首诊责任制，首诊医务人员一旦发现法定传染病要及时填写传染病报告卡，院感科或防保科及时收集报告信息并网络报告国家疾病监测信息报告管理系统。

第二，定期查漏。执行公务的医务人员通常工作时患者较多，难免会有遗漏，而且我院承担着繁重的职业体检等任务，有些患者检查或化验后拿到结果就离开医院，造成漏报。医技科针对这种情况可建立阳性报告签收登记本，把阳性报告单直接反馈给临床科室，由各科室的导诊负责签收阳性报告登记本，患者过来取结果时导诊可以指导患者就诊，并提醒医务人员报卡。预防保健科至少每月一次对传染病的报告进行漏、迟报自查，包括门诊日志，出入院登记本，检验科阳性报告登记本等[3]。

第三，加强培训[4]，提高业务素质。一是要广泛宣传和普及传染病防治知识及其相关的法律法规，分层、分类、分次做好各类人员的培训[5]。二是学习各种传染病的诊断标准，定期举办专题学习班。三是有针对性地对相关科室进行重点传染病防治知识及其相关法律法规的考核，考核不及格者重考，直到及格为止，以提高传染病的诊断水平。

第四，设置感染性疾病科。可以通过设置独立的感染性疾病科，将肠道门诊、发热门诊、肝炎门诊、传染病科集中在普通门诊外的区域分开开诊，规范管理门诊，方便传染病的管理，同时防止就诊的交叉感染[6]。

参考文献

[1]梁莉, 张静靖, 许军红.四川省2005年传染病网络报告质量评价[J].现代预防医学, 2007, 34 (1) :164-168.

[2]杨小兵, 彭磊, 刘军.湖北省宜昌市2006年法定传染病漏报调查[J].现代预防医学, 2007, 34 (23) :4560-4564.

[3]刘群, 徐艳.医疗机构传染病疫情报告存在的问题及对策[J].现代预防医学, 2007, 34 (24) :4697-4698.

[4]叶志军, 张小娟, 吴峰, 等.4138例传染病分析与医院感染控制[J].赣南医学院学报, 2007, 27 (3) :474-475.

[5]郑嘉红.传染病管理的重要性[J].中华医学实践杂志, 2007, 6 (11) :1056.

篇9：原法定代表人辞职报告

古人云：三十而立，四十不惑。做了十多年同仁医院王牌科室护士长，深受患者赞许、下属喜欢、领导器重的张永杰，在四十多岁的年龄，在众人诸多困惑、不解、惊异的目光中，毅然决然地脱离体制选择辞职创业。

“一直以来，我的生活条件都还不错，当初选择护理专业，后来又在临床护理岗位上干了二十多年，也都是自己的选择，在我工作的小环境中，受到了充分的尊敬、广泛的认可，工作报酬也远高于中国护士的平均水准。可是，如果继续留在同仁，我能想象自己5年、10年后的样子。”她这么解释辞职创业的初衷。

张永杰告诉记者：“国内护理行业与世界先进水平仍然有很大的差距，而我有二十多年临床护理经验，又有十多年护士长和干部保健的健康管理经验，还拥有众多的国内外医护专家资源，为什么不能组建一个团队，搭建一个平台，为我所热爱的护理事业与护士朋友们多做些事情，帮助中国护理水平稳步提升呢，同时也通过我们最专业的健康管理服务，帮助社会大众全面提高健康水平呢？”

毅然辞职，三年潜心练功

1988年，张永杰从北京护士学校毕业分配至同仁医院做护士，十多年后，由于工作认真、兢兢业业，各方面均表现优异，被调到了专门从事干部保健工作的岗位。从初期的病人接诊到全方位的护理工作，张永杰都要负责，一步步走到了护士长的岗位。

见识多了，经验积累多了，她发现，中国护士临床操作娴熟，工作认真敬业，基础知识掌握牢固，但是因为各种原因，与护理专业发达国家的护士相比，我们的知识体系相对陈旧、更新不足，学历教育和继续教育内容都更偏重于医疗知识，对护理本身的专业知识关注深度和广度远远不够，国际交流渠道极为有限，而且不够畅通。更遗憾的是，护士在实际工作中做了很多，却缺乏展现自我的专业平台，在社会上没有发出足够响亮的声音，没有向大众充分展现出护士作为健康管理者、生命守护神的重要价值和意义。

“我想尽我所能改变这种状况，但改变首先要从人才队伍建设开始。”张永杰说。

于是，三年前张永杰毅然辞职，创办了北京嘉高喜和健康科技有限公司（以下简称“嘉高喜和”），开始了护理、中医国际培训交流、养老产业教育培训的历程。公司与多家医疗机构、保险公司、健康服务企业合作，定制培训课程。譬如给新开设的医院进行护理理念培训和员工职业生涯规划辅导;给妇产专科医院进行产科相关风险管理培训;给养老服务提供商进行实用性强、能提高社区居民依从性的实战情景指导;给社会大众进行家庭护理知识普及等等。

目前，公司还是美国南加护理教育学院中国大陆地区独家授权代理机构，可以对想要参加美国注册护士考试的国内护士进行培训，而且还可以借助已经有效整合的国内外合作伙伴的专业资源，提供各种周边服务，为有理想、有能力的护士打通学习、考试、实习、工作、移民的畅通渠道。

“国内健康管理产业如火如荼，对于专业水平高、综合能力强的护理人才非常渴求。依照我对行业的深入了解，坚定不移地投入时间和精力进行定向培养，只要储备了足量的优秀人才，我们的健康管理产业何愁做不大？”张永杰说。

因此，创建公司三年以来，张永杰甘于寂寞，苦练内功，婉拒了众多投资人和能“挣快钱”的项目。经过三年的潜心发展，嘉高喜和整合了业内顶尖的护理、医疗等相关领域专家、学校、医疗机构，搭建多样化、专业化的培训体系，今年公司更是厚积薄发，按照嘉高喜和的人才标准，对国内高中推出有嘉高喜和特色的人才培养计划，同时加快健康管理业务在全国范围的布局。

从学苗抓起，国外深造

除了对在职的护士进行培训，张永杰认为，从基础的大学教育开始培养学苗，会事半功倍地帮助她/他们尽早成为高水平的护理人才。

在一位护理专家的建议下，张永杰在公司创立之初到泰国考察，发现泰国的护理水平和欧美发达国家不相上下，护士们不仅在泰国既可接受系统化的美式护理教育，还有机会经常到欧美发达国家学习交流，所以护理水平保持在很高的水准。举一个简单的例子，清迈大学的附属医院，1500个护士中有超过300个是硕士以上学历，而且其中有很大一部分护士都拥有欧美护理教育背景。另一方面，泰国有一大批多次通过美国JCI认证的国际医院，医疗旅游事业领先全球，是众多欧美患者的不二选择。更重要的是，泰国的护理教育完全遵循美国标准，但与美国、欧洲相较，性价比极高，每年学费仅为4万元左右。

经过多次磋商，嘉高喜和选择了泰国克里斯汀大学和清迈大学作为合作对象，开展包括短期游学和夏令营活动，中短期培训课程，本科、硕士、博士等护理学历教育项目在内的全方位合作。欧美国家和中国都认可两个学校的护理专业学位。进入嘉高喜和护理人才培养计划的申请人们，不仅会在学术氛围浓厚、治学严谨、全英文授课的泰国大学里学习先进的护理知识，而且还会系统学习美国的注册护士课程，并接受国内中医名师的指导，一边学习，一边实践。参与计划的学员既可取得学位证书，又能拿到实用技术资质，更重要的是，获得贯通中西的真才实学，拥有走遍天下也可安身立命的法宝。

随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年，美国、英国、加拿大、新加坡及全球其他国家将急需200万高端护理人才。护理职业一直是美国地位较高、薪水丰厚的职业之一。护士在美国平均年薪达8万美元，而美国护士缺口达30万人。

“因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业，发展前景十分广阔。”张永杰说。

在美国，护理专业是独立、自主、开放、创新、被大家羡慕的专业，有极高的社会地位，是大家公认的“金饭碗”。

依照美国移民法案，通过美国注册护士考试并满足语言等其他要求，护士就能以较低的成本和较短的周期申请全家移民美国。张永杰说，公司并不愿意以此为宣传卖点，但对于那些渴望移民美国，对护理专业感兴趣的同学来说，这的确是一个很好的选择。

如果只是想获得美国护理专业工作经验，嘉高喜和护理人才库中已经获取美国注册护士资格的护士，还可以参与美国带薪实习项目，一年的实际收入就可达到4万美元以上，这一年的收入既可完全抵扣此前的教育投入。

如果不愿意出国，国内也有良好的就业前景。随着国内健康管理的发展，各地高端医疗机构的建立，高水平的护理人员非常短缺。嘉高喜和人才库中的优秀人才可以经由我们的推荐，获得高端私立医院、私人诊所、外资医院等优质工作机会，还有希望成为嘉高喜和的培训师和各部门骨干。

据张永杰说，今年3月下旬，嘉高喜和将在国内全面推行人才培养计划，面向的对象为应届高中毕业生，一共是60人，分春秋两季招生，筛选基本标准为国内会考、高考成绩。由于泰国是全英文教学，基础英语水平也是考核指标。本项目宣讲第一站设在辽宁沈阳。

整合专家，布局健康管理产业

嘉高喜和还有一块重要的业务——健康管理，对客户的健康全方位评估，与客户共同制定可行性健康计划，以既科学而又人性化的方式，面对或缓解现有的健康问题，积极预防潜在的健康风险。

嘉高喜和与工会合作，为职工定制健康管理主题培训，由各学科领域内最顶尖的专家学者，传授最实用的健康知识，使职工们掌握最简便易行的健康管理方法。通过这项合作，嘉高喜和公司利用群体服务和个人定制的灵活方式，全面改善职工生活习惯和健康理念，降低个人患病风险，减少企业医疗负担，提升员工工作效率。

嘉高喜和公司的健康管理绝不会停留在线上专家咨询、预约挂号这样的简单层面，而会整合护理专家、医疗专家、康复专家、志愿者等专业人员，并充分发挥公司在医疗机构、保险、金融、法律、人力资源等领域合作伙伴的能力，提供一整套系统化、专业化的健康管理服务。

篇10：变更法定代表人申请报告

__________市________________有限公司

时间：______________年__________月__________日

地点：_________________

参会人员：_________________

会议内容：_________________

根据公司章程第_______________条条例规定，经股东会决议，选举_______________(地址：_____________，身份证号：_____________)为公司执行董事、法定代表人职务,任期_____年。同意_____________自动辞去原执行董事、法定代表人职务。

特此决议

股东成员签字：_________________

__________市________________有限公司

篇11：原法定代表人辞职报告

永嘉县市场监督管理局***所：

自古以来，“民以食为天，食以安为先”。食品安全与百姓生活密切相关，食品安全也是近年来党中央国务院高度重视的一项“民心”工程。然而近些年被曝光的各项食品安全事件，一次又一次让我们食品企业为之汗颜。而纵观这些食品安全事件的出现大都是“添加剂、不合格原材料”惹的祸。作为食品安全主体责任人的法人代表，我公司深感食品安全责任之重大，并一直以来积极贯彻落实《食品安全法》等相关法律法规，视食品质量安全为企业之生命。现就我公司今年来如何落实食品企业主体责任有关工作汇报如下：

一、积极主动学习相关法律法规：

作为食品生产企业，要确保不违法首先就要懂法，以法律为准绳，积极落实和运用法律法规，维护企业的正常合法运营。为此，我公司在新《食品安全法》发布不久，就积极派人参加由省食品工业协会组织的新法宣讲培训，第一时间了解新法对食品企业的强制要求，同时组织对内部管理人员及员工进行培训，使全员知法、懂法并守法，有效的规避了因无知犯下的大错。同时公司还积极组织学习《浙江省实施〈食品安全法〉办法》、《浙江省生产企业落实质量安全主体责任自查报告规定》、《食品生产许可管理办法》、GB2760-2014《食品安全国家标准 食品添加剂使用标准》等法律法规、规范性文件及标准，并在企业实际管理过程中积极运用。

二、建立健全食品质量安全管理体系并有效实施： 公司坚持“科技创新、诚信为本、质量立企、品牌兴业”的经营宗旨，依据《食品安全法》、《出口食品生产企业卫生要求》、《ISO22000食品安全管理体系标准》、《信用体系及诚信体系建设标准》和《食品质量安全市场准入制度》等法律法规的要求，建立健全了食品安全管理体系，内容涉及《采购管理制度》、《生产过程质量管理制度》、《产品质量检验制度》、《产品召回制度》、《产品生产作业指导书》、《原材料及半成品检验规程》、《成品检验规程》等20多个食品质量安全保证制度，并全面推广落实，抓好食品加工全过程的质量管理。这期间，公司首先以卫生标准操作程序（SSOP）为切入点，从影响食品安全的最基本的环节入手，积极做好员工个人卫生、生产车间环境卫生、工器具清洗、消毒、防蝇、防鼠、防虫、有毒有害物品的控制等管理工作；在生产环节，公司现场管理人员和质量监督人员还非常注重对员工的即时指导和教育，当员工操作方法出现偏差时立即予以指正。此外，公司还重点对原辅材料的进货验证、生产过程半成品的监控及成品的出厂检验按产品检验规程及执行标准的要求实施严格的把关，做到不合格的原辅料坚决退货、不合格的半成品坚决不流入下道工序、不合格的成品坚决不出厂。当问题产品出现时，公司严格按《不合格品控制程序》、《产品召回制度》及法律法规的要求进行处理并记录。

三、积极落实上级监管部门的要求：

一年来，公司积极主动的贯彻落实《食品安全法》等法律法规，并定期接受上级监管部门的现场监督检查和产品抽查，在上级部门的各类监督检查和产品抽查中，公司没有出现食品质量安全问题和违法违规行为。

四、严格履行主体责任，提高食品质量安全管理水平： 为确保食品质量安全，公司严格按《浙江省生产企业落实质量安全主体责任自查报告规定》的要求，每年进行两次主体责任自查，对自查中发现的问题公司积极整改，并举一反三，通过自查，公司的各项制度得到了不断完善，质量体系也得到持续改进，确保了食品质量安全。在具体落实主体责任过程中，我公司主要做法首先是：顶层设计规范，组织有保障。公司成立了以法人代表为组长，高管为副组长，主要职能部门负责人为成员的食品安全管理领导小组，职责明晰，责任到人；其次，安排专人专管。公司培育和聘请了专业的质量管理人员专职从事食品安全管理，有效保证了专业的人干专业的事；再者，提升自我规范意识。由于我公司品牌知名度不断提高，产品销售面向全国，经销商及客户对公司产品质量及内部规范的要求不断提升，第三方验厂的频次也不断增加，促进了公司加强自我规范的自觉性和紧迫性。每一次自查和上级监管部门及第三方对公司的检查，对公司来讲都是一个很好的提升机会，并促进了公司食品质量安全管理水平的提高。

为确保食品质量安全，实现企业可持续健康发展，公司将积极学习和贯彻落实各项法律法规及标准，不断完善内部质量管理体系和提升全员食品安全意识，规范操作，严格管理，承担食品加工企业主体责任，共建诚信和谐社会。

篇12：原法定代表人辞职报告

1资料与方法

1.1一般资料

收集南宁市妇幼保健院2007～2009年报告的法定传染病病例, 报告数据从中国疾病预防控制网络系统中获取。

1.2方法

传染病病种按照《中华人民共和国传染病防治法》中法定病种进行分类。用Excel 2003对资料整理后进行统计学分析。

2结果

2.1法定传染病病种分布

2007～2009年3年报告法定传染病5 963例, 无甲类传染病报告, 乙类传染病报告有11种1 799例, 占法定传染病30.17%, 以细菌性痢疾为主, 占乙类传染病总数的44.80% (806/1 799) , 丙类传染病报告有6种4 164例, 占法定传染病69.83%, 以手足口病为主, 占丙类传染病总数的65.23% (2 716/4 164) , 传染病死亡病例3例, 均为重症手足口病。3年间法定传染病报告病种分类有统计学意义 (χ2=343.86, P<0.01) , 见表1。

2.2法定传染病病种构成

3年间报告处于前6位的传染病分别为手足口病、其他感染性腹泻病、细菌性痢疾、梅毒、流行性腮腺炎、甲型H1N1流感, 共5 384例, 占报告总数的90.29%, 法定传染病顺位及构成比见表2。

2.3人群分布

5 963例法定传染病病例中, 男性3 470例, 占58.19%, 女性2 493例, 占41.81%, 男女比为1.39～1.00, 男性病例明显高于女性病例;年龄最大82岁, 为急性出血性结膜炎病例, 最小1 d, 为先天性梅毒病例。以0～10岁年龄组病例数最多, 占91.85% (5 477/5 963) , 11～20年龄组204例, 占3.4% (204/5 963) , 21岁以上282例, 占4.7%;以散居儿童为主, 3 430例, 占57.5%, 其次是托幼儿童1 429例, 占23.96%, 依次是学生7.73%, 家务及待业4.43%, 农民1.19%, 其他各种职业 (商业服务、干部职员、教师等) 均不超过1%。

2.4时间分布

3年各月均有病例报告, 其中1季度报告739例, 占12.39%, 2季度报告1 947例, 占32.65%, 3季度报告1 603例, 占26.88%, 4季度报告1 674例, 占28.07%, 以2季度报告病例最多, 1季度报告病例最少。2008与2009年夏秋季儿童手足口病暴发流行, 病例报告数位居法定传染病之首位, 2009年10～12月甲型H1N1聚集暴发流行, 痢疾、其他感染性腹泻病、流行性腮腺炎、梅毒等疫情比较平稳。2.5按传播途经分类的病例种类

经肠道传播的病例4 447例, 占报告病例总数的74.58%, 位居第1, 手足口病占45.55% (2 716/5 963) , 其他感染性腹泻病占15.33% (914/5 963) , 细菌性痢疾占13.52% (806/5 963) , 伤寒与副伤寒占0.18% (11/5 963) ;以呼吸道传播的病例819例, 占报告病例总数的13.73%, 位居第2, 流行性腮腺炎占5.79% (345/5 963) , 甲型H1N1流感占3.24% (193/5 963) , 流行性感冒占2.53% (151/5 963) , 肺结核1.27% (76/5 963) , 其余3种 (麻疹、猩红热、风疹) 各占不超过1%;经血源及性传播疾病667例, 位居第3, 占报告病例总数的11.19%, 其中梅毒病例410例, 占6.88%, 乙型肝炎141例, 占2.36%, 淋病94例, 占1.58%, HIV感染22例, 占0.37%;以其他传播途经传播的病例30例, 占报告病例总数的0.5%, 位居第4, 急性出血性结膜炎19例, 占0.32%, 新生儿破伤风11例, 占0.18%。

3讨论

3.1从病例报告数量上看

2007～2009年3年法定传染病总数和丙类传染病数逐年增多, 主要是丙类传染病中手足口病报告病例数增多, 乙、丙类传染病报告率差异有统计学意义, 2008与2009年夏秋季儿童手足口病暴发流行, 病例报告数位居法定传染病之首位, 2009年10～12月甲型H1N1流感暴发, 说明新发、突发的传染病是危害我市人民健康的主要传染病, 应加强传染病疾病监测[1]。

3.2从传染病构成看

交替位居前6位的传染病中, 有2种 (流行性腮腺炎、甲型H1N1流感) 是可以通过注射疫苗来预防的, 其中流行性腮腺炎是纳入国家免疫规划的传染病, 这种可免疫性传染病发病居前, 提示要加大本地区儿童免疫规划工作力度, 尽快惯彻落实国家扩大免疫工作, 提高儿童对传染病的免疫力, 降低可免疫性传染病的发生。而梅毒居法定传染病第4位, 发病人群主要是育龄妇女, 这可能与女性的生理卫生有关[2], 也表明梅毒已严重危害妇女及儿童的健康[3]。因此应加强对孕妇梅毒的监测, 对诊断为梅毒的孕妇要及时治疗, 并督促她们按时进行产检和系统规范的治疗, 控制梅毒的进一步传播, 避免梅毒带来的严重后果。

3.3从人群分布看

男性明显高于女性, 传染病病例主要集中在0～10岁年龄组, 这主要与本地区男女儿童的构成比有关, 这部分儿童正处于生长发育及各器官系统发育阶段, 抵抗疾病的能力较差, 易受病毒病菌侵袭, 因而防治传染病的重点应在学龄前儿童。散居儿童发病高于集居儿童, 与陈华政报道一致[4], 主要是散居儿童大多数家庭卫生习性不良, 活动范围较大, 流动性强, 缺乏预防疾病知识, 因此预防传染性病应从社区入手, 做好宣传教育, 从而减少传染病的发生, 防止传染病的蔓延。

3.4从时间分布看

夏季报告病例最多, 冬季报告病例最少, 这可能与南方夏季气温高且室内使用空调, 空气流通差, 易于病毒经呼吸道传播并有利于其生长繁殖有关, 从而导致呼吸道传染病的增多。

笔者此次分析结果显示, 肠道传染病和呼吸道传染病在法定传染病中占主要地位, 与李初升等[5]报道的一致, 故对传染性疾病防治的重点应放在肠道传染病和呼吸道传染病。具体的预防措施有:一要注意饮食卫生, 尤其是婴幼儿和儿童, 还要提高营养水平, 增强体质;二是要做好各种传染病的预防接种工作, 减少可免疫性传染病的发生;三是要加强传染性疾病的监测和动态分析, 及时发现传染性疾病的发展趋势, 以便及时采取防治措施;四是建立健全网络, 把传染病防治与社区保健工作结合起来, 积极宣传卫生保健知识, 培养良好的生活习惯, 从群体、个体等方面预防和控制各种传染病的发生和蔓延。

参考文献

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[2]朱宏斌.4类重点人群HIV、梅毒、肝炎感染状况调查[J].中华疾病控制杂志, 2007, 11 (1) :520-522.[2]ZHU HB.Survey on HIV, syphilis and hepatitis infection amongfour types of important groups[J].Disease Control of the ChineseMagazine, 2007, 11 (1) :520.Chinese

[3]蒋武, 张杰.170例孕妇梅毒的流行病学分析报告[J].广西医学, 2008, 30 (6) :883-884.[3]LIANG W, ZHANG J.170 example of the pregnant woman ofepidemiological analysis report[J].Medical Journal of Guangxi, 2008, 30 (6) :883-884.Chinese

[4]陈华政.2008年阳春市法定报告传染病疫情分析[J].国际医药卫生导报, 2009, 15 (24) :92-95.[4]CHEN HZ.Analysis of the epidemic situation of notifiable infec-tious diseases of yangchu city in 2008[J].IMHGN, 2009, 15 (24) :92-95.Chinese

篇13：原法定代表人辞职报告

关键词：法定传染病,流行特征,疫情分析

传染病疫情不同年份有不同的流行特征, 为了解鹤壁市2009年法定报告传染病疫情流行状态, 分析流行规律, 预测流行趋势, 以制定切实有效的防控策略和措施, 笔者现对鹤壁市2009年法定报告传染病疫情资料综合分析如下。

1资料与方法

1.1资料来源

传染病疫情数据来源于国家疾病监测信息报告管理系统, 突发公共卫生事件资料来源于国家突发公共卫生事件报告管理信息系统, 人口资料来源于疾病预防控制基本信息系统。

1.2方法

对传染病疫情数据用统计学方法进行处理和分析, 再用描述流行病学方法进行分析。

2结果

2.1传染病疫情概况

2.1.1发病情况

2009年全市报告法定传染病17种9 267例, 报告发病率为637.99/10万, 比2008年上升了45.87%。见表1。

2.1.2死亡情况

2009年全年报告死亡病例6例 (分别为肺结核2例, 艾滋病、狂犬病、手足口病与甲型流行性感冒各1例) , 死亡率0.41/10万, 病死率0.14%, 与2008年死亡10例 (分别为狂犬病、肺结核各3例, 艾滋病、流行性乙型脑炎各2例) 相比, 死亡率下降了40.38%, 病死率下降了59.15%。病种也有所不同。

2.1.3传染病发病顺位及构成

发病数居前5位的传染病是病毒性肝炎、手足口病、肺结核、其他感染性腹泻病及流行性腮腺炎, 占总发病数的89.07%。发病居前10位的传染病发病数及构成情况见表2。

2.2各类传染病发病构成情况

肠道传染病发病3 658例, 占39.47%;血源及性传播传染病发病次之, 发病3 166例, 占总发病数的34.16%;呼吸道传染病发病1 099例, 占发病总数的11.86%;自然疫源及虫媒传染病发生24例, 占0.26%。肠道传染病报告有手足口病、痢疾、甲型肝炎和戊型肝炎, 手足口病发病率最高, 占肠道传染病发病数的86.74%;其次是痢疾与甲型肝炎;血源及性传播疾病中报告有乙型肝炎、丙型肝炎、梅毒、艾滋病与HIV感染、淋病, 以乙型肝炎发病最多, 占报告血源及性传播疾病的83.54%;呼吸道传染病报告有肺结核、甲型H 1N 1流感、麻疹、猩红热, 以肺结核发病最多, 占报告呼吸道传染病的89.54%;自然疫源及虫媒传染病报告病种有布鲁菌病、狂犬病与流行性乙型脑炎.

2.3流行特征

2.3.1地区分布

5个县区年发病率在397.22/10万～1 761.28/10万之间, 各县区之间发病率差别较大, 发病率较高的是淇滨区1 761.28/10万, 较低的是浚县397.22/10万, 其他3县区发病率相近 (淇县794.86/10万、鹤山区612.04/10万、山城区609.14/10万) , 鹤壁市的平均发病率为637.99/10万。见图1。

2.3.2季节分布

全年均有病例发生, 发病高峰出现在4月, 其他月份发病数差别不大。见图2

2.3.3人群分布

2.3.3.1职业分布

发病居前5位的职业是散居儿童、农民学生、托幼儿童和工人, 分别占发病总数的34.18%、30.69%、11.44%、8.0%、5.02%;散居儿童发病居前5位的病种是:手足口病、其他感染性腹泻、细菌性痢疾、水痘、流行性腮腺炎, 发病3 214例, 占发病总数的34.68%;农民发病居前5位的病种是:病毒性肝炎 (主要是乙肝与丙肝) 、肺结核、细菌性痢疾、其他感染性腹泻、梅毒, 发病2 770例, 占发病总数的29.9%;学生发病居前5位的病种是:流行性感冒、流行性腮腺炎、病毒性肝炎 (主要是乙肝) 、水痘、手足口病, 发病1 039例, 占发病总数的11.21%;幼托儿童发病居前5位的病种是:手足口病、水痘、流行性腮腺炎、流行性感冒、其他感染性腹泻, 发病1 000例, 占发病总数的10.79%;工人发病居前5位的病种是:病毒性肝炎 (主要是乙肝) 、肺结核、细菌性痢疾、流行性感冒、梅毒, 发病448例, 占发病总数的4.8%。

2.3.3.2年龄分布

各年龄段均有发病, 但有2个发病高峰年龄段, 一个高发年龄段是5岁以下, 发病病种以手足口病、其他感染性腹泻、细菌性痢疾为主;另一个高发年龄段是10～60岁, 发病病种以病毒性肝炎 (主要是乙肝与丙肝) 、肺结核为主。2.3.3.3性别分布9 267例中男性发病5 862例, 女性发病3 405例, 男女性别比为1.72∶1。男性发病与女性发病差别较大的病种有病毒性肝炎 (尤其是乙肝) 、细菌性痢疾、肺结核、布鲁菌病、淋病、流行性感冒、流行性腮胆炎、手足口病, 其他感染性腹泻等法定报告传染病都是男性发病多于女性发病。

2.4突发公共卫生事件发生情况

2009年未发生突发公共卫生事件。

3讨论

2009年鹤壁市法定报告传染病发病率比2008年上升45.87%, 但乙类传染病发病率是下降的, 下降9.08%, 丙类传染病发病率上升较多, 上升323.46%, 发病数居前5位的传染病是病毒性肝炎、手足口病、肺结核、其他感染性腹泻病及流行性腮腺炎, 占总发病数的89.07%, 说明这5种传染病仍然是严重威胁鹤壁市群众健康的主要病种, 其中以病毒性肝炎与手足口病最为严重, 提示应加强病毒性肝炎与手足口病的防控与管理力度。

发病种类以肠道传染病 (发病3 658例, 占39.47%) 与血源及性传播传染病发病 (发病3 166例, 占总发病数的34.16%) 为主, 肠道传染病中手足口病发病率最高, 占肠道传染病发病数的86.74%, 血源及性传播疾病中乙型肝炎发病最多, 占报告血源及性传播疾病的82.54%, 再次说明要降低鹤壁市法定报告传染病的发病率必须降低手足口病与病毒性肝炎的发病率。

病高发人群, 应加强重点人群的防病知识宣传和教育, 提高人们的防病意识。男性发病高于女性, 表明法定传染病对男性的危害明显大于女性[1], 考虑与男女在生理、生化、遗传不同以及男性吸烟、喝酒、社交广泛等生活习惯有关, 建议要加强健康教育和防病知识宣传, 改变不良生活习惯, 而且不同的年龄段高发病种有别, 对不同年龄的人群要开展有针对性的防病知识宣传和教育, 以控制重点人群传染病的发生, 从而降低发病率。

2009年鹤壁市传染病在3—5月份高发, 尤其是4月份, 主要由手足口病引起, 提示手足口病发病季节明显, 与有关资料报道的相一致[2]。

淇滨区发病率较高, 分析原因与淇滨区是鹤壁市政治、经济、文化与医疗救治的中心, 务工、经商等流动人口多, 周围县区来此就医的患者也多, 传染病报告意识强也较规范等因素有关。但是还要加强这个地区的传染病控制工作。

参考文献

[1]申振元, 陈正利, 陈益洲, 等.2005年河南省法定传染病疫情分析[J].河南预防医学杂志, 2008, 19 (2) :129-132.