关于新形势下增强思想政治工作实效性

关于新形势下增强思想政治工作实效性（精选8篇）

篇1：关于新形势下增强思想政治工作实效性

关于新形势下增强思想政治工作实效性的思考

随着我国市场经济的发展与“和谐社会理念”的确立，给当前思想政治工作提出了新的更高的要求。如何适应新的形势和任务要求，切实增强思想政治工作的针对性和实效性，成为研究新形势下思想政治工作的一个重要课题。

一、正确认识思想政治工作的实效性

什么是思想政治工作的实效性？一方面是指在一定的社会历史条件下，思想政治工作的实践对社会发展所产生的积极的效力和效用。另一方面是指思想政治工作具有间接性、潜在性和综合性的特点。由此，我们认为思想政治工作的实效性是一个无法否认的客观存在，有着不可取代的效力和效用，它始终贯穿在思想政治工作的全过程，它既是思想政治工作的出发点，也是思想政治工作的落脚点。

因此笔者认为，要增强思想政治工作的实效性，首先是要科学地评析思想政治工作的有效性。克服两种截然不同的偏向：一种是思想政治工作“万能论”。另一种偏向是思想政治工作“无用论”。因此，“无能为力”、“无所作为”。随之带来的是思想政治工作地位的削弱，使资产阶级腐朽思想侵蚀了人们健康的肌体，造成了资产阶级自由化几度泛滥，社会腐败现象不断滋生蔓延，危害了社会安定团结，阻碍了我国现代化建设进程。以上两种偏向都被实践证明是片面的、错误的。正反两方面的经验教训都说明，在我国社会主义建设事业中，思想政治工作有着不可替代的作用，只有正确认识和处理思想政治工作与经济工作及其他一切工作的关系，把思想政治工作放在恰当的位置上，才能充

分发挥思想政治工作的威力，取得思想政治工作的真正实效。

二、努力提高思想政治工作的实效性

在我国，思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保

证。是为实现党的总任务、总目标服务的。要提高思想政治工作的实效性，就必须研究思想政治工作过程的教育者、受教育者、教育内容和方法以及与之相关的各种教育环境这四要素，必须在新形势下强化这四要素。

（一）、提高主体自身素质

思想政治工作者自身素质如何，对思想政治工作的实效性产生直接的影响。思想政治工作的实践也反复证明：思想政治工作者的素质高，思想政治工作实效性程度就高，反之就低，甚至出现负效应。因此，在新形势下，努力提高思想政治工作者自身素质，是增强思想政治工作实效性的关键。

1.政治上的清醒和坚定。

2.思想上的忠于职守和创新求实。

3.人格上的坚韧不拔和谦虚豁达。

4.能力素质与工作艺术的提高。

（二）重视客体的主体性

受教育者是思想政治工作中的客体，这是一个特殊的客体，他们的特殊性在于他本身是一个有意识、有意志并在社会实践中认识着客观世界的人，在认识世界和改造世界的实践活动中，他们是主体，只是在思想政治工作领域受教育者是一个客体。正因为思想政治工作的客体是活生生的、有思维、有感情的人，人在社会实践活动中的主体性，是思想政治工作者必须引起重视的一

个问题。这就要求在思想政治工作中必须尊重人、研究人、认识人。重视客体的主体性，就是要科学分析和掌握教育对象的实际需要和思想特点，才能有效地组织思想政治工作过程，使客体充分发挥在改造世界中的积极的主体作用，从而提高思想政治工作的实效。

1.了解、尊重客体需要，这是做好思想政治工作的基础。

2.激励动机，促进客体需要的升华，这是思想政治工作取得

实效的关键。

（三）探索思想政治工作途径和方法的新路子

实施思想政治工作的途径和方法是思想政治工作者用以影响并作用于受教育者的中介。社会主义市场经济的建立，使思想政治工作实施的手段、方式和途径，呈现出许多新的特点。因此只有探索出一条适应我国改革开放形势需要的新路子，才能使思想政治工作在新的形势下取得实效。新路子就在于实施思想政治工作必须与社会主义市场经济的客观实际相结合，主要体现在四个方面。

1.坚持服从和服务于经济建设。

2.坚持为群众办实事。

3.建章立制、完善管理。

4.坚持思想政治教育与物质激励相结合。

（四）、优化教育环境

思想政治工作过程中教育者和受教育者的基本矛盾运动是在一定的教育环境中展开的。这里的环境包括自然环境、社会环境、学校环境、单位环境、家庭环境等等。这个广义的社会大环境是思想政治工作赖以生存和发展的客观外部条件。如果把思想

政治工作比作“表演”，那么社会大环境就是“表演”的舞台。不同的社会环境对思想政治工作会提出不同的要求，发生着不同的影响。要取得思想政治工作的实效，笔者认为，首先要适应和净化社会大环境，其次要改善和优化教育小环境。

综上所述，在新形势下，提高思想政治工作的实效性，教育者、受教育者、教育内容和方法以及教育环境这四大环节是环环相扣，缺一不可，我们必须重视这四个环节，强化这四个环节，才能在实践中增强思想政治工作的实效，提高思想政治工作的地位，使思想政治工作成为我们党的最大的政治优势。

姓名：陈静宇

单位：下仓镇草场中小

职务：

联系电话：***

单位地址：下仓镇草场中小（301905）

篇2：关于新形势下增强思想政治工作实效性

效性

作为我们党的优良传统和政治优势，思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是经济工作和其他一切工作的“生命线”。新形势下，在经济社会全面转型的背景下，思想政治工作绝不仅仅是单纯的说服教育和理论“灌输”，而要针对思想政治工作的新情况和新变化，认真对待，深入研究，不断创新思想政治工作的方法与途径，增强针对性和实效性，这不仅是推动科学发展、加快转变经济发展方式的新课题，也是提升党的建设科学化水平的新要求。

有效引导干部群众树立正确的世界观、人生观和价值观。“没有空白的年代”，有人这样形容我们所处的这个 “言说时代”。正如胡锦涛总书记所言，社会舆论多层次。尤其是互联网等新兴媒体的崛起和普及流行，深刻改变了社会的舆论生存机制和传播机制。多元多变多样的社会现实，犹如一个巨大的充满争鸣的舆论场，一方面，增加了思想政治工作的难度；另一方面，则为思想政治工作拓展了更大的空间。

越是在各种观点高强度集散的情况下，越能凸显理想信念教育的重要性。社会主义核心价值体系是我们党在新形势下凝聚和统一社会各阶层、各利益群体思想的有力武器，是思想政治工作的基础工程。加强思想政治工作的针对性和实效性，必须紧紧围绕建设社会主义核心价值体系来展开。要把加强理想信念教育作为重中之重，用民族精神和时代精神凝聚力量，引导广大群众对经济社会发展大势形成积极的、客观的、全面的、理性的、成熟的认知与判断，并在此基础上树立正确的世界观、人生观、价值观，把个人的理想和奋斗融入中国特色社会主义的共同理想和奋斗之中。

紧密结合社会热点难点问题增强思想政治工作的亲和力。当前，我国经济社会正处于改革开放的攻坚阶段，涉及民生、民主、公正、和谐等方面的社会热点难点问题日益凸显，这些问题能否得到及时、妥善解决，直接关系到人民群众对社会主义意识形态的信仰和拥护程度。比如就业、楼市、油价、医疗、教育等，都是当前民众普遍关注的热点、难点问题，涉及民众的基本生活，与民众生存发展息息相关，具有很强的针对性，也应该是思想政治工作与实际结合的“契合点”。思想政治工作要有的放矢，必须承认这些问题的存在，关注这些问题，并正面阐释这些问题。如果掩盖或者粉饰这些问题，高唱凯歌，满篇大话空话套话，尽管讲得天花乱坠，也是徒劳，还会让人产生反感和抵触情绪。如果脱离现实，回避热点和难点问题，无的放矢，隔靴搔痒，也不能使干部群众入耳、入脑、入心。要结合实际情况和发展现状，用审慎的态度和理性的观点去解答这些问题产生的历史和现实根据，做好解疑释惑、疏导情绪、增强信心工作。在此基础上，还可以积极征求并采纳干部群众对社会保障、医疗、教育等方面政策措施的合理意见与建议，真正把反映人民群众呼声和体现思想政治工作的要求统一起来。

注重实现人的内心和谐。当前，我国的发展出现了一些过去没有的阶段性特征，进入了发展的机遇期、改革的攻坚期、矛盾的凸显期。现代化的国际经验表明，当一个国家的现代化进程开始加速，或者说当一个社会正在急剧转型时，不仅社会问题频繁发生，而且心理问题也大量凸显，尤其是经济改革导致的利益多元和利益分化，给人们带来了心理上的种种不平衡和浮躁，往往处于亚健康的压力状态之中。构建和谐社会，促进人的全面发展，必须把建立人内心的和谐作为一项根本性工作来抓，这也应该是思想政治工作的一大着力点。

党的十七大报告中提出：“加强和改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系”。将“人文关怀”、“心理疏导”作为思想政治工作的重要途径，使思想政治工作更具有时代特色。人文关怀侧重满足人们多层次、多方面的感受和需求，在满足生活基本需求的同时，着力丰富社会文化生活，让健康向上的文化产品和服务占据精神文化产品生产和传播的主导地位，充分发挥文化活动调节情感、愉悦身心的独特作用；心理疏导侧重解决人们的心理障碍问题，引导人们正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉，鼓励人们用和谐的思维方式认识事物、处理问题，培育乐观、豁达、宽容的精神境界，培养自尊自信、理性平和、健康向上的社会心态。两者相辅相成，既见物又见人，形神兼具，把解决人的实际问题和思想问题有机统一起来，促进人的内心和谐。

篇3：关于新形势下增强思想政治工作实效性

1 当前医院思想政治工作面临的困难和问题

1.1 部分医务人员价值取向偏移,难以处理好“医德”和“利益”的关系

随着市场经济的发展和医改的深入,医务人员的思想观念也受到了前所未有的冲击和影响[1],道德滑坡、金钱至上、拜金主义、享乐主义、诚信危机等社会问题蔓延[2]。老人摔倒,要不要扶?二岁小孩被两辆汽车碾压,18个路人视而不见!……这种社会大背景影响到医务人员,使医院职工的价值观念、利益格局发生了变革[3],他们淡忘了救死扶伤宗旨。如不加强职工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,使他们明辨荣辱、善恶、美丑,就难以处理好“医德”和“利益”的关系,易走弯路。

1.2 医疗机构管理目标错位,医德教育与激励、监督制度缺失

在社会主义初级阶段,公立医疗机构既具有一定福利性的公益事业性质,又是一个经济实体,因此既要讲社会效益,又要讲经济效益。在政府投入减少的情况下,部分医院“以创收为目的”,有的在经济利益驱动下,存在着过度医疗,甚至把医疗服务视为商品,无利不医。在管理上,重业务建设而轻医德教育,重视收入奖励而忽视医德激励,重视成本核算而忽视医德监管,使医院和医生逐渐背离了自己的职责和使命。

1.3 医院思想政治工作缺乏创新,不能随着医改的发展与时俱进

长期以来,医院党组织存在着重业务、轻政治,重行政、轻党建,思想政治工作不能与临床业务有机融合,工作方式缺乏创新,党组织活动缺乏吸引力,不能解决新的问题[4]。

2 增强医院思想政治工作实效性的对策

2.1 开展员工思想状况调研,提高员工的思想政治认识

以阜阳市第二人民医院为例,结合“三好一满意”活动的开展,首行调研和全面了解职工当前的思想状况,在开展“三好一满意”活动自查自纠阶段,组织全院医务人员重点查找在医疗质量、医疗服务、医德医风等方面存在问题,并分析原因,查找根源,加强整改,促进提高的过程中,认真开展了职工思想状况调研,并对全院1 024名职工的调查问卷数据进行统计和分析。根据职工组织支持感、组织归属感、工作满意度、绩效—晋升期望、工作价值观以及与院领导沟通等方面情况,院党委进一步完善职工满意度提升工程、职工关怀计划,构建便捷的内部沟通渠道,及时了解职工需求,帮助职工缓解和释放压力,有效提高思想政治工作的针对性。继而随着“三好一满意”活动逐步开展,组织广大党员干部积极带头,广泛宣传、层层发动,让职工全员参与,认真学习文件精神,深入了解开展“三好一满意”活动的重大意义和目的,使员工切实认识到开展“三好一满意”活动旨在加强行业作风建设,着力解决医疗卫生服务和行业作风方面存在的突出问题,从而认识到它是医疗卫生系统贯彻落实科学发展观和“以人为本、执政为民”理念的具体实践;是确保深化医药卫生体制改革顺利进行,维护医疗卫生事业公益性,保证“十二五”期间医疗卫生改革发展成果惠及亿万人民群众的客观需要;是深入开展创先争优活动的重要载体;是加强医德医风建设,树立医疗卫生行业良好形象的重要举措,从而提高职工的思想政治认识。

2.2 发挥工、青、妇等组织的优势,建立思想政治工作网络

由于“三好一满意”活动和思想政治工作涉及各科室、各部门和每位职工,因此,要充分发挥工会、青年团、妇联会等组织的优势,组织和带动各科室、各部门建立一个以党组织为核心的思想政治工作网络,进而形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、各科室各部门齐抓共管的格局。我院党委、支部和党员在继续做好三级承诺的基础上,通过宣传栏、网站等形式公开医务人员服务承诺,普及文明用语、禁用服务忌语,挂牌上岗,落实首问负责制、一次性告知制和限时办结制,提高服务质量;各党支部科如内科急诊支部组织党员志愿服务队进社区开展糖尿病防治义诊及健康教育活动、向环卫工人开展高温防暑心肺复苏技能培训;行政后勤支部组织党员志愿服务队周末上街开展维护交通秩序、倡导文明出行活动;工会组织开展文明服务示范岗,争创最佳服务窗口等活动;院团委和院妇联分别开展争创“青年文明号”、“巾帼文明标兵”活动;护理部以为患者提供满意服务和感动服务为目标,动员全院护士积极推行优质服务,每季度开展星级护士和流动红旗护士站评选活动;医务科组织开展年度十佳医生和优质医疗质量科室评选活动。通过这些活动,在全院树立先进典型和学习榜样,并用身边人、身边事教育广大干部职工爱岗敬业、无私奉献,树立良好形象,使思想政治工作不断焕发出新的活力[5]。

2.3 解决思想问题与解决实际问题相结合,增强思想政治工作吸引力、感召力和凝聚力

2.3.1 提升干部职工的服务意识,增强思想政治工作的吸引力

改善服务态度,优化服务流程,不断提升服务水平,努力做到“服务好”是医疗卫生工作宗旨和作风的体现[6]。我院每年均聘请国内知名医院服务管理专家对全院医务人员进行各种服务培训,更新服务理念。2011年10月21日,特聘北京大学公共卫生学院潘习龙教授举办了《感动式服务管理高级培训班》;2012年12月1-2日,医院与中欧国际医院管理中心联合举办“中欧医院管理大讲堂走进阜阳——医患沟通艺术培训班”等系列课程,并在我院建立了医院管理培训基地,便于职工经常学习,提高服务意识。同时,还要以新颖别致的活动为载体,增强思想政治工作的吸引力[7]。如近年来我院党委在“七一”前后,举办“向白求恩学习,做白求恩式的医务工作者”、“如何做一名人民满意的医务工作者”等主题演讲比赛;各支部组织开展一次“党员奉献日”活动,通过走访慰问、参观学习,以及组织球赛、拔河赛和有奖征文等寓教于乐的活动,增强了思想政治工作的吸引力。

2.3.2 建立关心和爱护职工机制,增强思想政治工作的感召力和凝聚力

医院在强化“以病人为中心”的服务理念的同时,还必须牢固树立“以医务人员为主体”的管理理念[8],建立关心和爱护职工机制,缓解他们因医疗职业风险不确定性所造成的巨大心理和精神压力,倾听他们的心声,帮助他们切实解决困难,在得人心、暖人心、稳人心上下功夫。近年来,我院领导包括科室负责人坚持“三必访、四必谈”,即干部职工生病必访、婚丧嫁娶必访、家庭困难必访;思想有问题必谈、工作有失误必谈、同志闹矛盾必谈、岗位有变动必谈。竭力为干部职工办实事、解难题,使思想政治工作深入人心,成为教育人、凝聚人、团结人的行动,调动了每个职工的积极性,从而增强了思想政治工作的感召力和凝聚力。

2.3.3 加强医德医风教育,弘扬高尚医德,保障职工思想政治的坚定性

医者德为先,医德医风问题始终是人民群众反映强烈的重点、难点问题[9]。近年来,我院把医德医风作为思想政治工作的重点和切入点,把职业道德教育月活动作为“三好一满意”活动的一项重要内容,不断加强医德医风教育,把培养高尚的职业道德与提高业务水平放在同等位置。通过组织全院医务人员认真学习政策文件、通报典型案例、观看警示教育片、邀请法律专家授课、开展新员工岗前培训等多种形式进行宗旨意识、职业道德教育和法制教育,引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观[10],弘扬良好风尚,保障职工思想政治的坚定性,做到廉洁行医。从我院近年对医务人员收受“红包”情况的调查看,无收受“红包”现象,并且连续5年没有接到收受“红包”的投诉。

2.3.4 以“群众满意”为目标,不断增强思想政治工作的实效性

“群众满意”是开展“三好一满意”活动的初衷和目的,也是医院思想政治工作的最终目标。为提高“群众满意”度,我院一方面认真做好患者满意度调查,通过对出院病人的电话回访、对住院和门诊病人的现场调查等形式,关注患者感受,倾听患者意见;对他们提出的意见或建议,从做职工的思想政治工作入手,及时整改,切实促进医疗质量和服务水平的提高,赢得患者满意;另一方面,开展民主评议行风,聘请社会监督员,广泛听取和收集各方意见和建议。同时,在医院门诊部设立意见箱,公布投诉电话,广泛接受群众监督,通过医院思想政治工作等途径,切实解决群众反映的突出问题,赢得群众的满意和认可,从而不断增强思想政治工作的实效性。

摘要：文章在分析当前医院思想政治工作面临困难和存在问题的基础上,提出医院应从提高员工思想认识、建立思想政治工作网络入手,以当前全国医疗卫生系统开展的“服务好、质量好、医德好,群众满意”(即“三好一满意”)活动为载体,创新医院思想政治工作的形式、内容和方法,以增强工作的实效性。

关键词：医院,思想政治工作,实效性

参考文献

[1]粟敏.新医改背景下如何做好医务人员的思想工作[J].资治文摘(管理版),2009(7):194.

[2]豆丁网.关于中国当代社会道德滑坡现象的分析[EB/OL].http://www.docin.com/p-647964948.html,2013-05-15.

[3]俞莉,高庆农,丁长明.新形势下医院思想政治工作的特点与对策[J].中国农村卫生事业管理,2001,21(9):58-59.

[4]许士明.浅谈新形势下医院思想政治工作的创新[J].健康必读(下旬刊),2010,1(11):171-172.

[5]蒋茂喜.坚持五个结合探索思想政治工作新路[J].中国农村卫生事业管理,2007,27(6):444-445.

[6]曹文建,沈蕾.医疗服务品牌营销[M].上海:复旦大学出版社,2007.

[7]李广地.经济全球化时代的医院思想政治工作[J].中国医院管理,2003,23(1):56-57.

[8]张勇.谈拓宽网络渠道下的医院思想政治教育[J].现代医院管理,2010,8(1):67-68.

[9]朱凌志.新形势下医德建设的有效途径[N].医药经济报.2009-12-17(4).

篇4：关于新形势下增强思想政治工作实效性

[关键词]新形势；思想政治工作；实效性

思想政治工作是一切工作的生命线，加强和改进思想政治工作，对于统一思想和认识、增强团结和稳定、促进改革和发展具有十分重要的意义。新形势下，如何教育引导职工践行社会主义核心价值观，充分调动职工积极性、主动性和创造性，形成创新发展动力，是思想政治工作者面临的一个新课题。要解决这一问题，就必须了解职工群众的迫切要求，在传统做法的基础上不断创新，增强思想政治工作的实效性，发挥思想政治工作应有的作用。

一、新形势下思想政治工作面临的问题

当前，在信息化背景下，经济的快速发展和网络的普及应用以及人们思想的变化，使思想政治工作产生了变化，面临着新的问题。对思想政治工作重要性的认识不够。一方面，企业存在重业务、轻思想政治工作的情况。由于投入不足，企业的时间和精力主要放在找项目、找市场和完成繁重的工作任务上，使得其投入在思想政治工作等方面的精力和时间偏少。有的是无暇顾及或被动应付思想政治工作。另一方面，随着经济社会的进一步发展和现实生活压力的增加，职工思想出现多元化、复杂化，艰苦奋斗的精神被淡化。部分职工特别是青年职工对思想政治工作淡漠，缺乏正确的精神支柱，出现理想和信念危机。思想政治工作条件保障不充分。思想政治工作缺乏足够的人力、物力和财力投人，从业人员素质不高，人才数量相对有限，很多思想政治工作者都是兼职人员，同时，缺乏经费、激励等制度上的保证。由于机制、思想认识、干部队伍素质、宣传力度及党组织的自身建设等方面存在问题，导致思想政治工作作用发挥受到了较大的影响。思想政治工作创新不够。日常的工作中，企业思想政治工作对象着重关注思想上存在问题或工作、生活中有困难的职工，而没有将思想政治工作上升到帮助职工发展，提高职工素质上来；或者采取集中统一的工作形式对待全体职工，工作方式严重滞后，工作内容上缺乏创新，工作方式多以说教为主。特别是在信息化时代，随着新媒体的兴起，人们可以通过网络畅所欲言，随时随地发表对时事热点的看法，每个人都是一个自媒体，在言论公开方面有极大的自由性，需要思想政治工作者充分利用新媒体，创新思想政治工作方式，运用更加易于接受的思想政治工作方法和手段，对职工的正面影响和引导。

二、新形势下增强思想政治工作实效性的方法

思想政治工作的目的在于尊重人、培养人、激励人、凝聚人。做好思想政治工作对于充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性，对于提升企业核心竞争力，具有十分重要的意义。我们要大力供养在思想政治工作实践中积累的好经验好做法，同时，要结合形势任务的发展变化，研究和探讨思想政治工作的新思路、新方法，增强工作针对性、实效性和吸引力感染力。

1.建立和完善思想政治工作运行保障体系

优化思想政治工作的领导体制和工作机制。要坚持党委对思想政治工作的领导。党委书记是院思想政治工作的总负责人，各分党委（总支、直属支部）书记是思想政治工作的第一责任人，确保党组织的政治核心作用得到充分发挥，对思想政治工作的领导进一步深化。要实行党政领导“双向进入，交叉任职”、行政领导“一岗双责”制。各级行政负责人同时承担业务管理和思想政治工作两项责任，并强化行政领导的思想政治工作意识，坚持把思想政治工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，使思想政治工作与科研生产工作相互贯通、相互促进。要健全部门联动机制，各部门齐抓共管，特别是党、政、工、团等要从全局出发，各司其职、各负其责，分头把关，从不同角度开展工作，形成思想政治工作大网络，增强战斗力。

2.把解决思想问题与解决实际问题结合起来

加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活。这是新形势下增强思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。坚持以职代会为基本形式的职工民主管理工作，发挥职工民主管理、民主参与和民主监督作用，维护职工民主权益，确保改革发展成果惠及全体职工。要立足企业长远发展，结合职工个人实际，帮助职工做好职业生涯规划，为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台，实现职工与企业共同发展。要开展人文关怀工程，开展送温暖、困难职工帮扶工作等，营造和推动相互关心、充满关爱的和谐氛围，在解决实际问题的过程中解决好思想问题。

3.把思想政治工作与企业文化结合起来

思想政治工作与企业文化建设相结合，是增强企业凝聚力的有力保证。二者的结合一方面有助于提升企业的核心竞争力，同时丰富了思想政治工作的内容和文化含量。要紧密结合企业实际，总结提炼并不断完善企业价值理念，增强企业文化对职工的号召力和影响力，培育荣誉感，增强归属感，激发成就感，调动各个方面的积极因素，为企业持续稳定健康发展提供强大的精神动力。要充分发挥模范人物的示范带动作用，用身边的典型感染职工。培养树立各方面先进典型，大力宣传他们的感人事迹和崇高精神，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。要开展内容丰富、形式多样的群众性文体活动，在活跃职工文化生活的同时，满足职工精神文化需求，营造和谐氛围，增强了企业凝聚力。

4.要把传统思想政治工作方式与网络思想政治工作方式结合起来

当前，思想政治工作必须积极适应互联网快速发展的新形势，顺势而为、因势而谋、应势而动，不断提升新时期思想政治工作的针对性和有效性。做好网上思想政治工作，关键是打造有利的网上平台。互联网技术发展日新月异，各种新应用、新平台层出不穷，要密切关注互联网发展走向，及时了解和掌握各种新技术的特点和影响，加快抢占网上工作阵地和制高点。要积极运用网站、论坛开展宣传教育，建设群众的网上精神家园；要积极开通思想政治工作微博、微信，充分运用移动新媒体手段加强与群众对接；要了解互联网时代的思想观念和行为方式的新特点，把握其思想的脉动，掌握与其沟通交流的方法，找到打开心灵的“钥匙”；要学习互联网新技术，掌握新应用，真正成为运用互联网开展思想政治工作的行家里手，善于通过细致的思想政治工作引导工作对象正确认识，自觉抵制错误言论，始终引领社会思想的正确航向。

5.注重人文关怀和心理疏导

要高度重视和密切关注干部职工多方面心理感受和情绪反应，根据不同群体的特点，开展心理健康教育，提供及时有效的心理咨询服务。注重人文关怀和心理疏导，化解矛盾，做到“四必谈”、“五必访”，即对思想出现较大波动者必谈，对职工之间有矛盾影响工作者必谈，对出现违规违纪者必谈，对职工岗位变动者必谈，新职工上岗必访，家庭遇到较大困难必访，职工生病住院必访，困难职工重大节假日必访，职工退休必访，增强职工的归属感和认同感。特别是加强心理危机干预工作，妥善应对重大心理危机事件，针对一些重要事件，企业领导要及时与职工开展对话，给予他们更多的关心关爱，维护他们的合法权益，这样才能增强思想政治工作的实效性。

结束语

新时期的思想政治工作事无巨细！它不仅是本单位人心所向、齐心协力的思想统一，更是一个企业品牌的不争之面，做好新时期思想政治工作全面为企业发展做足基础！

篇5：关于新形势下增强思想政治工作实效性

一、新形势下，部队思想政治工作面临的新挑战

（一）社会上一些腐朽思想对官兵影响较大。在市场经济新形势下，部队所处的社会环境，官兵思想观念、价值取向、行为方式等都发生着深刻变化。尤其是边防检查站，总是有一些不法分子企图拉拢、腐蚀执勤官兵，企图达到走私、偷渡等非法目的。我们站目前对监管区内停靠船舶实行梯口监护，船下只有一名哨兵站岗。一些船供、船长为逃避海关，私自将货物、旧电器拉上船，曾经多次企图贿赂船下执勤哨兵或中队干部，均遭到拒绝。如果不是经常性思想工作及时有效地跟进，就有可能出现问题。另外随着信息技术的飞速发展，大众传媒传播的信息中也不乏有一些腐朽思想文化冲击官兵思想。在这种影响下，少数官兵政治敏锐性和鉴别力容易下降。

（二）公安边防部队面临的任务繁重。公安边防部队是构建社会主义和谐社会的保障者、建设者，无论。

单位分布较为远散、执勤任务重、营区所处位置不方便外出。受客观条件影响，开展教育时，极易出现注重课堂集中授课，忽视其它教育方法的现象，严肃性有余，趣味性不足，表面上轰轰烈烈，实际效果并不理想。

(二）对思想政治教育工作重要性的认识有待进一步加强。我站主要执行旅客检查和货船检查任务。旅客检查每周有4天勤务（含周日）；货船检查是24小时值勤，由于人少事多，串休时间经常被占用。个别基层单位认为思想政治教育是个软指标，不像其它任务那样急，不重视不会出问题，搞好了也不能一时见成效，重视业务工作的完成，忽视思想政治教育工作的开展。个别基层单位还存在思想政治教育的时间被挤占，内容被压缩的情况。

（三）政工干部理论知识和实践经验有待进一步提高。当前我站政治教员的整体素质不能完全适应官兵的现实需求。大多数政工干部年龄偏低，非部队生长干部，缺少与兵打交道的经验，从事政工业务的时间短，理论知识欠缺，亲合力不够。开展政治思想工作只会简单的说教，不会深入实际调查研讨和分析解决问题。教育方法单一，片面地注重理论灌输与说教，不注重利用现代化的教学设备、大众传播工具开展工作，大道理讲不清、讲不透、不敢讲。

三、增强思想政治教育针对性及实效性的有效途径

思想政治教育只有对症下药，有的放矢，才能水到渠成，事半功倍。我站在增强基层部队思想政治教育的针对性和实效性方面，坚持做到“五要”。即，思想上要摸清底数、内容上要找准重点、方法上要力求创新、教员素质要全面提高。

（一）摸清官兵思想底数。要想做到思想政治教育内容具有针对性和实效性，首先要解决目前基层思想政治教育与官兵思想实际贴得不紧的问题。当前，我站400多名官兵中，30岁以下青年官兵占80%。这部分人，心理上大都不够成熟，变化无常，思想疙瘩解开了又极易出现反复。要想摸清这部分官兵心理特点和变化规律，需要政工干部多和他们谈心、座谈、交流，了解掌握他们的内心世界，熟悉官兵家庭、社会关系、政治背景，做官兵最信赖的朋友，在真诚交流中捕捉官兵思想动态；积极发挥“三互”小组的作用，利用集体的力量，把握其思想变化规律；结合特殊时期把握官兵思想变化规律。如在入伍转退、季节变更、阶段工作转换、个人荣誉进步受挫、家庭出现变故等时期，官兵思想都会出现不同程度变化，抓住这些时机搞好调查研究，也便于掌握官兵思想变化规律。

（二）贴近官兵需求和单位任务，找准教育重点。不同单位，官兵会有不同的思想状况，执行不同的工作任务，需要解决的问题也不一样。总队每年布置的教育内容，是从宏观范围考虑的。如果对上级布置的教育内容死板执行，到了基层科、所、队就会变成毫无针对性。因此，对上级政治机关部署的教育，不能依样画葫芦，照搬照套，要在全面领会，正确把握其精神实质的基础上，紧密结合本单位工作任务和官兵思想认识的发展变化确定教育重点，精选教育内容，制定教育方案。我站今年部署教育计划时，先是吃透总队精神，认清当前边防检查站开展思想政治教育工作的重点和难点，制定了适应边检任务需要、贴近官兵思想实际的教育计划。在开展“弘扬公安边防精神”主题教育中，我们紧密结合“春风”行动部署要求，加深官兵对甘于奉献的牺牲精神和勇争第一的过硬精神的领会。在落实教育大纲内容中，突出提升专业素质和职业精神教育，组织官兵重点学习职业道德和执法素质等方面的内容，加深官兵服务理念的理解，与工作实际紧密结合，与一线实战紧密结合，才能收到了较好的教育效果。目前，我站官兵思想稳定，工作积极性较高，出入境旅客、服务对象满意率达100%。

篇6：关于新形势下增强思想政治工作实效性

通过学习党的“十八大”精神和开展“群众路线大家谈”活动，笔者有了一些新的思想认识，认识到在市场经济条件下出现的多种经济成分和各种利益诉求，是经济社会不断发展、法制建设进一步完善的具体体现。如何做好新形势下职工的思想工作，已摆在我们面前，不但要面对而且还要认真做好。作为基层管理者，必须提升能力，转变作风，打造自身软实力，才能做好新形势下职工思想工作。

具备实际工作能力是前提条件。做基层职工思想工作需要一定的工作能力，尤其是向黄陂公司这样原家庭农场职工的思想工作。如何尽量避免各种不利因素，降低信访机率，是目前需要解决的问题。我们必须“研究职工”，正确地认识职工。一是多走，就是要多到职工群众中去。二是多听，就是要多倾听员工的意见建议，广纳群言。三是多问，就是要向职工了解情况并向职工请教，这是了解职工情况的捷径之一。

勤学善思增强本领是现实要求。面对新形势、新课题，我们应加强学习，注重研究，善于总结分析，把握规律，不断在实践中探索办法，提高做好职工工作的本领。基层管理者是联系上级领导与职工的桥梁，担负着上传下达以及领导和管理职工的重大责任。要构建和谐企业，必须不折不扣地把法律法规和上级各项规章制度落到实处。当前，涉及到职工思想工作的，有土地管理、土地承包、劳动就业、劳动报酬、企业管理、职工福利、征地拆迁青苗补偿等问题。这些都是我们解决职工思想问题的重要课题，各部门必须认真学习领会。还要学习上级的有关政策，掌握和明确政策要点，工作起来顺畅一些。

转作风提升技巧是关键环节。职工利益无小事，要切实解决职工群众

篇7：关于新形势下增强思想政治工作实效性

【字体：大 中 小 】【发布时间：2004-04-28】 【作者： 上海市思想政治工作研究会课题组】 【阅读 2763次】【关闭窗口】

20世纪90年代以来，在各级党组织的领导下，在广大政工干部的共同努力下，思想政治工作积极进取，与时俱进，不断适应改革开放和现代化建设的新形势，在由计划经济向社会主义市场经济转型的过程中，在适应改革开放的进程中，在各种利益、观念、矛盾的激荡冲突中，继承优良传统，创造新的优势，取得了显著的成绩，形成了适应性、开放性、务实性、创新性、主体性全面增强的鲜明特色；在服务经济建设、提高文明程度、提高群众素质方面，发挥和拓展了教育引导、理论研究、文化认同、人际融合、信息聚焦、典型示范、价值激励、氛围熏陶等多种功能，提升了实际效果。在积极实践、主动探索的过程中，思想政治工作以强烈的时代感，迈出了观念创新、内容创新、载体创新、机制创新、队伍创新的坚实步伐，提升了整体水平。

在肯定20世纪90年代以来思想政治工作取得明显成就和突破的同时，也要清醒地看到，一些多年来困扰我们的倾向性问题和工作中的薄弱环节并没有全部得到解决，伴随着形势发展、实践深化而产生的一系列新问题更需要我们去做进一步的解答。其中思想政治工作有效性的问题，是我们经常感到困惑并力图解开的一个“结”。从事物发展的角度分析，思想政治工作的有效性始终是一个辩证的过程。一方面，思想政治工作能够适应形势发展，以积极创新的姿态提高工作成效，显现思想政治工作的优势，增强有效性；一方面，在社会转型期飞速发展的形势面前，思想政治工作不可避免地存在着滞后性，表现为一定阶段和一定领域的工作缺乏针对性，从而削弱了有效性。因此，有效性问题的解决不可能一蹴而就，需要我们认真思考，积极应对，从理论和实践上探求解决问题的新思路和新途径。

一、当前形势下思想政治工作有效性的现象分析

分析研究思想政治工作的有效性，其目的是为了提高有效性。作为研究的起点，要重在分析现实中思想政治工作有效性不强的种种现象，以及造成这种现象的客观与主观上的诸多原因。

1．从思想政治工作与社会主义市场经济体制的关系分析

党的思想政治工作在社会主义革命和建设年代形成了一整套的做法，具有自身的传统优势。在社会主义市场经济的条件下，如何发挥思想政治工作传统优势，尤其是使之与市场经济的运行机制有机结合起来，形成新优势，发挥有效性，没有现成的经验可供借鉴。在这个阶段上，思想政治工作要充分展示其有效性有着客观上的难度。同时，社会主义市场经济是一个新事物，它本身有一个形成、发展和完善的过程，人们对社会主义市场经济规律也有一个逐步认识的过程，思想政治工作面对市场经济的新环境也有一个从不适应到适应的磨合过程。从现实看，社会主义市场经济体制的完全建立尚需时日。在这一进程中，思想政治工作仍然处于一个不停变革、变动的状态，其对市场经济的适应性只具有相对的意义。比如，随着经济结构的调整，企业的体制机制都在实行进一步的改革和完善，在这种情况下，要想建立“一劳永逸”的企业思想政治工作的机制，这是不现实、也是不可能的。又比如，随着产业结构的调整，大量的“单位人”向“社会人”转移，这对社区思想政治工作提出了新要求，如果“以不变应万变”，不对思想政治工作资源进行有效整合，就难以适应新形势的要求。再如，面对市场经济条件下如雨后春笋般涌现的非公企业、混合经济企业、合作合资企业等多种经济形式，思想政治工作在这些领域还是空白，如何建立既适应新经济组织特点，又能发挥思想政治工作作用的运行新模式，需要进一步实践的探索。

2．从思想政治工作与工作对象的关系分析 思想政治工作是做人的工作，要提高工作的有效性，重要的是提高思想政治工作的针对性，要了解新形势下人们在物质生活、精神生活和文化生活等方面的新变化。应该看到，这方面的工作进行得很不够，究其原因，与长期以来思想政治工作的“居高临下”的强势姿态有关。在传统社会结构中，任何人都是“组织人”，在组织内部，个体的所有行动必须符合组织的要求，教育灌输一直是思想政治工作的强有力的手段，这在当时是有效的和有用的。改革开放以来，随着社会发展的多元化趋势，人们的生存环境和隶属关系已经发生了很大的变化，尤其是经济利益的多元化打破了传统组织与人的隶属关系的格局，形成了市场经济条件下的新型人际关系。这就对思想政治工作提出了新要求--确立“市场”意识和“效益”意识。当然，我们不能把商品交换的等价原则照搬到政治领域，但可以把思想政治工作与工作对象的关系看作是一种“特殊意义的市场关系”，即思想、道德、文化产品的“供给方”与“需求方”的关系。思想政治工作作为供给一方，要为广大人民群众提供精益求精的服务产品，最大限度地满足人民群众的精神需求。而现实状况是，思想政治工作与工作对象之间还存在着明显的“错位”：群众关心的，我们冷淡，不说或者少说，而且有时还说不清楚；我们热衷的，群众漠视，往往说了也白说。总体上说，不是按群众的需求办事，缺乏把领导要求与单位部门实际融会贯通的意识和本领，“教育缺乏说服力”、“活动缺乏感染力”，难以达到群众期盼的“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压、能力上解弱”的新需求，比如，在青年人群的思想政治工作中，不仅在内容形式上与青年人的要求相距甚远，就连“语言系统”都存在着隔阂，不是政工干部视青年为“另类”，就是青年人认为政工干部“话听不懂、事看不懂”。面对这种局面，讨论有效性问题就显得有些奢侈了。

3．从飞速发展的形势与思想政治工作现状的关系分析

当今世界，崇尚创新精神已经成为主流意识形态和流行的价值取向。理论创新、科技创新、制度创新三头并进为时代领航，其势头可谓方兴未艾。形势逼人，不进则退。思想政治工作面对千帆竞发、百舸争流的创新环境，也激发了内在的创新动力，呈现出与时俱进的态势。但总体比较，还存在着动力不足、效果不明显的问题，相应的在观念创新、内容创新、方法创新、体制创新以及队伍创新方面呈现出一定的滞后性，尤其是涉及面广、工作量大的基层思想政治工作，与其他条线工作以及所处的大环境、大气候相比照，还显得有些“不入时”。面对飞速发展的形势，思想政治工作如不能与时代同步，就不可能发挥其独特优势，必然影响工作的有效性。比如，在新一轮开放的大背景下，思想政治工作自身也有一个“开放”的问题，要从“政治权威”、“信息垄断”、“单向传输”的传统运作模式中解脱出来，学会在“适应市场”、“服务需求”、“感悟引导”的新的运行机制下发挥作用。又比如，面对全面建设小康社会的新的历史进程，思想政治工作目标要从单纯提高人的政治素质，进一步拓展为人的综合素质的提升，增强人们在市场经济条件下的“生存力”、“作用力”。再如，在现代科技突飞猛进的条件下，思想政治工作如何学习借鉴相关学科的优秀成果，创新思路、开拓途径、提高实效。如果思想政治工作对形势的发展视而不见，把过去行之有效的经验、做法凝固化、绝对化，思想上墨守成规，行动上固步自封，前人的经验就会成为包袱，成为束缚手脚的枷锁，工作就不能贴近实际、贴近群众、贴近生活，最终导致工作成效不明显的结果。思想政治工作领域中实际存在的“官僚主义”、“形式主义”现象，已经严重影响思想政治工作的威信、形象和声誉。时至今日，思想政治工作“无用论”依然有其市场，就主观原因而言，与思想政治工作一定程度上存在的内容空洞、方法陈旧是分不开的。

4．从思想政治工作任务与思想政治工作队伍的关系分析

思想政治工作的对象是具有思想、意识、情感且表现为多样性、复杂性的人，做人的工作是一项具有相当难度的工作，理应有具备高素质的人群来从事。但现实状况是，与思想政治工作任务对队伍提出的日趋增长的要求相比，思想政治工作队伍还存在相当程度的不适应。这种队伍建设中存在的问题和矛盾，已不是前阶段人们惯用的“机构萎缩”、“人员老化”、“队伍青黄不接”等描述所能概括，而是体现为内在的机制性和结构性的矛盾，反映为队伍整体素质上的差距，从而对思想政治工作的有效性产生影响。随着经济结构的大调整、大改组和企事业单位改革力度的不断加大，基层思想政治工作部门的设置经历了一波又一波的调整、精简、归并，专职政工人员的数量也呈现出明显下降的趋势。机构的精简、队伍的精干总体上适应改革的方向和潮流，但面对新形势下思想政治工作任务的增加，需要新的工作机制去“填空”，不注重机制的转换，简单地进行减部门，必然出现思想政治工作面上覆盖不到位、点上渗透不深入的状况，久而久之，“生命线”自身的生存发展就存在问题。同样道理，思想政治工作队伍的精简，也要以加强工作实效、提高工作质量为目的，人数的减少应该以队伍素质的提升、能力的增强为前提，不这样做，简单地进行减人，必然导致有效性的削弱。在全面建设小康社会的进程中，思想政治工作队伍建设要走怎样的道路，可以而且应该允许探讨，但必须牢固确立加强思想政治工作的目的，坚持从单位部门的实际出发，从战略布局、资源配置上进行整体设计和构划，做到工作不断、任务不乱。

5．从突发事件和危机处理与思想政治工作应急机制的关系分析

行业企业、城区社区乃至社会的发展都不是一帆风顺的，必然会面临突发事件和各种危机的挑战，有时一点小小的矛盾都会引发激烈的冲突，甚至带来灾难性的后果。随时了解干部群众的思想动态，及时发现问题的苗子，把矛盾解决在萌芽状态，应该是思想政治工作的一个基本任务，也是思想政治工作者的一个基本功。分析现状，首先要肯定政工部门和政工干部在这方面所作出的努力，全国各个城市都经历过的“市民大动迁”、“职工下岗分流”，正是由于政策到位、思想工作到位，及时化解了各类矛盾，为城市建设和经济结构调整提供了强有力的保证。但另一方面仍然要看到存在的不足，在基层单位和部门中，随着体制改革步伐的加快，政工部门和政工干部逐步远离决策，思想政治工作渐渐失去了“源头参与”的主动权，出现了单纯工具化趋势，正确应对突发事件的能力在降低。如果这个单位已经建立起现代组织制度，实现了决策的民主化、规范化、科学化，思想政治工作服务的还是正确合理的内核；如果这个单位部门的领导制度没有达到现代化的要求，还是“家长制”、“一人说了算”，思想政治工作维护和服务的很可能是颇有争议甚至是失误的内容，这是违背思想政治工作本意的。在现实中，在很多情况下，人们对思想政治工作的意见、看法，实际上并非是对思想政治工作本身而言，而是对具体事件而言，失去了公正性、公平性、合理性，也就失去了思想政治工作的内在魅力。在这个意义上，思想政治工作要建立“源头切入、过程参与，从长计议、平战结合，动态搜索、应急对付”的机制和措施，这样在突发事件降临的时候，能第一时间地参与进去，发挥思想政治工作宣传动员、明理顺气、关心呵护、排忧解难的优势作用，体现思想政治工作的有效性。

二、提高思想政治工作有效性的思路探讨

当前形势下思想政治工作的有效性问题，是一个涵盖思想政治工作全领域、涉及深层次的重大课题。研究有效性问题，要围绕思想政治工作的内涵与外延，把握思想政治工作的要素和方面，进行纵横交错、上下结合、内外贯通式的研究，既要考虑宏观、中观、微观方面的因素，又要考虑主体、客体、介体方面的因素；既要作理性思维，又要作实践思考。通过对影响思想政治工作有效性的各种因素的分析，切实掌握提高思想政治工作有效性的关键。

1．从思想政治工作的“本质论”，看思想政治工作的有效性

江泽民同志在2000年6月召开的中央思想政治工作会议上的讲话中，有两段话对我们认识新时期思想政治工作的本质有直接的指导作用。他说：“加强和改进思想政治工作，最根本的是坚持和巩固马克思主义在我国意识形态领域的指导地位。”这段话鲜明地提出了思想政治工作的基本原则──党性原则，明确了加强思想政治工作的根本目的。在实际工作中，思想政治工作的形式可以是多种多样，方法可以是丰富多彩，阶段目标也可以具体现实，但其根本目的的指向只能是一个：“保证全党和全国人民加强团结、始终沿着正确的方向前进”。他同时指出：“党的思想政治工作本质上是群众工作，是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作。”在这里，江泽民同志用通俗易懂的语言阐述了思想政治工作学的深奥道理，更为基层思想政治工作开拓了新思维、新领域、新空间。拓展之一：思想政治工作本质上是做群众工作的论断，突出强调了思想政治工作的客观现实性，有利于各级干部从思想认识上增强主动做好思想政治工作的意识。做群众工作，就是做人的工作，因此，有人的地方，就有思想政治工作──团队组织的发动、人员素质的提高、人际关系的协调、内部矛盾的化解、工作积极性的调动，等等。在这个意义上，思想政治工作的重要性不是因为领导的要求，也不是因为主观的强制，而是客观的现实。一个国家、一个城市、一个社区，一个产业、一个行业、一个企业，不管你承认不承认，不管你要求不要求，思想政治工作都是客观存在的；你不做，有人会去做，组织系统不重视，非组织系统就会插入。有人可能会疑问：中国有思想政治工作，西方发达国家也有吗？当然，在西方发达国家并不流行“思想政治工作”这个名词，但如果问是否做人的工作，包括意识导向、行为激励的工作，稍作分析就能发现，西方发达国家不仅做，而且非常讲究方法论，如爱国导向、宗教维系、利益粘合、法律规范、政策调节、教育推动、文化熏陶、英雄激励、社会监督、道德吸引、心理疏导、媒体影响等。其中有些思路和做法与我们的非常相近，有些内容（行为规范等）规定的更详尽，有些方法（心理疏导等）运用得更广泛。当然必须明确，西方发达国家做人的工作，为的是实现西方价值观的共识，与我们有着完全不同的内涵和内容。我们不要天真地认为，西方国家只重经济，不重政治，其实在对外交往的过程中，他们无时无刻不在“讲政治”，不在推销西方的价值观。这也给我们一个启发，思想政治工作的有效性在哪里？不在轰轰烈烈的活动和表现，而在融会贯通、潜移默化的行进过程之中。如果我们的各级干部连这样起码的道理都不甚明了，认为思想政治工作是可有可无的，是需要时说一通、不需要时扔一边的工作，那还有什么有效性可言。

拓展之二：思想政治工作本质上是做群众工作的论断，明确规定了思想政治工作的现实内容，有利于实现思想政治工作的规范化、制度化。做人的工作，就是要围绕与人以及由人组成的群体的生存、发展密切相关的方面展开，只有关乎团队的实际，才能引起人们的共鸣。当前形势下，面对激烈的竞争，从团队发展的角度分析，思想政治工作面临着三个方面的客观任务。第一，思想政治工作的根本任务──提高人的素质。任何单位部门都是人、财、物等多个资源的组合与优化，其中人处于主导的地位，团队竞争关键在于人的竞争，提高人的素质，是提高竞争力的关键所在。思想政治工作作用于人，实质上是作用于人的素质提高。第二，思想政治工作的主要任务──调动人的积极性。在工作中是被动应付、还是主动创造，会带来完全不同的效果。思想政治工作的一个现实作用，就是通过多种途径，有效挖掘人的潜能，不断调动人们在岗位上的积极性和能动性，更好地为中心工作服务。第三，思想政治工作的一项重要任务──做好人的安抚工作。稳定是当前搞好工作的基础，宏观上是如此，微观领域同样是如此，思想政治工作要做好人的工作，自然而然包括人的心理调适、情绪安抚和矛盾化解等。只有做好了稳定工作，才能保持组织的团结、团队步调的一致，才能推进单位部门的顺利发展。日常思想政治工作的任务是复杂纷纭的，但思想政治工作三大基础工作是贯穿其中的主线，有利于我们提高思想政治工作的规划性，变四面出击、琐碎忙乱为定位清晰、有序推进，进而提高思想政治工作的有效性。2．从思想政治工作的“系统论”，看思想政治工作的有效性

思想政治工作是一个庞大的系统工程，这是一个得到普遍认同的观点，但是人们很少分析思想政治工作实践中一个具体过程的各个环节及其要素，往往就事论事，或者截取其中的一个层面进行论述，很难涉及问题的要害。从系统论的角度探讨思想政治工作有效性的启示是，无论哪一层面的思想政治工作，都包括三个紧密联系、互相依偎、内在联系的基本环节，用理性的词汇就是指思想政治工作的主体、思想政治工作的客体、思想政治工作的介体；用传播学的语言表述就是发射体、接受体和传导体。三个基本环节在思想政治工作运行的时空上具有普遍性，无论何时何地，始终存在三个环节，它们是思想政治工作有效性有机构成的“三元素”。

元素之一：思想政治工作的主体或曰思想政治工作的“发射体”。思想政治工作是宣传、教育、引导、提高人的工作，包括做好思想道德的引导、作风意志的培养、观念的转变，积极性的调动等方面的工作。在这里，宣传、教育、引导、提高都有一个“源”。“源”定位的准确、功能的强大、主导的有力，是思想政治工作有效性的前提和基础。应该充分强调思想政治工作主体或曰发射体在思想政治工作过程中的主导地位和主导作用。

从纯技术的角度分析思想政治工作的主体，必备如下要素：（1）人与团队──展示个体人格和集体精神的因素；（2）路线与理念──体现先进性要求的目标追求与工作内容的因素；（3）政策与法规──反映根本利益导向的机制因素；（4）规则与原则──涵盖社会合理性要求的体制因素；等等。思想政治工作“源”的有效性，是诸因素共同作用的过程和结果，概括地说可以分为三个方面：第一，工作者的因素。思想政治工作是靠人来做的，思想政治工作者自身必须具备与工作要求相符合的条件，包括政治素质、业务素质、知识素质、能力素质等，尤其是人格魅力，一个只说不做或者说一套做一套的人是根本无法“感动”对象的。第二，价值观因素。思想政治工作必须代表最广大人民群众的根本利益，它倡导的理念是能够为群众接受并为之努力的，大到党的路线、方针、政策，小到一个单位部门的目标、观念、制度都必须如此。第三，重视度的因素。即使思想政治工作者与工作的目标都已经到位，如果缺乏足够的重视度，处于主导地位的主体在推进工作上软弱无力或不肯用力，再好的理论也只能束之高阁，成为一堆摆设。

在这个意义上，加强思想政治工作，首要的是深化对思想政治工作主体功能的开发，主体意识不到位，主体要素缺失，思想政治工作的有效性就无从谈起。

元素之二：思想政治工作的客体或曰思想政治工作的“接受体”。思想政治工作的对象是人，主体发出的信号最终是为了客体接受，宣传的成效、教育的成效都要在对象的身上得到体现和反映。因此，思想政治工作的客体是思想政治工作的落脚点和归宿点，重视思想政治工作对象研究是提高工作有效性的根本环节。

在社会主义市场经济的体制下，思想政治工作对象已经和正在发生着极其深刻的变化。具体分析对象的变化，可以从这样几方面认识：（1）对象的需求──呈现出物质、文化、精神等多个方面的不断增长的趋势。在全面建设小康社会的背景下，随着社会富裕化程度的提高、社会民主化氛围的浓烈和社会开放化程度的扩大，人们的生活方式发生了明显的改变，参政议政的积极性得到进一步的提高，以更为开放的心态和眼光看待事物。社会的多样化发展，必然导致个体和群体价值取向的多元化趋势。在对象的丰富多彩的需求面前，单一性、单向性、强制性的传统思想政治工作理念受到严峻挑战。（2）对象的个性──呈现出独立性、自主性、选择性的发展态势。全面建设小康社会从法律上规定了公民的身份、地位和各项权利，人们的自主意识、独立个性和人格得到凸现，自主选择性得到强化。思想政治工作对象的个性发展，对传统思想政治工作的一贯制、大呼隆和千篇一律提出挑战。（3）对象的取向──呈现出功利性、实务性的倾向。在最近进行的有关思想政治工作状况的问卷调查中，问及“您最期盼思想政治工作解决的问题”时，被调查者第一位的选择是“增加收入和福利”，第二位的选择是“工作稳定”，“坚定信念”排在倒数第二位。由此可见，群众希望思想政治工作能够发挥和体现作用的重点，都是与经济利益直接联系或密切相关的方面，表现出很强的功利性和实务性。

思想政治工作对象在新的形势下表现出来的新的特点，应该成为思想政治工作研究和适应的重点，离开了对象的需求，一厢情愿地进行思想政治工作都是难以体现成效的。

元素之三：思想政治工作的介体或曰思想政治工作的“传导体”。这是连接思想政治工作主客体的中介，也是思想政治工作系统功能的“过程”。介体的缺失或者不畅，同样会严重影响思想政治工作的成效。

有效的思想政治工作介体或曰传导体，至少应当具备三种特性：（1）传递内容的不失真、不走样，具有极高的“保真性”；（2）传递形式的丰富多彩、生动形象，具有内在的“优质性”；（3）传递通道的双向对流、多向复合，具有较高的“开放性”。思想政治工作介体或曰传导体的研究，突出的是方法、手段、途径、载体的研究，也即思想政治工作方法论的研究。这是多年来开展研究比较充分的一个领域。

思想政治工作主体、客体、介体这三个基本环节，是内在联系、不可分割的有机整体。思想政治工作整个系统的有效运作，必须是三个基本环节的连续不断的过程。宏观思想政治工作是这样，微观思想政治工作也是这样；全局思想政治工作是这样，具体领域思想政治工作也是这样。三个基本环节的贯通，才能确保思想政治工作落实到位、体现实效，才能实现思想政治工作整个系统运作的“有力、有序、有效”。

3．从思想政治工作的“层次论”，看思想政治工作的有效性

思想政治工作是一个大概念，在不同的情况下使用，往往指向不同的含义，因此需要作进一步的诠释。

就上下关系而言，思想政治工作可以从宏观、中观、微观层面进行分工。宏观思想政治工作要围绕建设有中国特色社会主义的进程和大局，构筑全民族的共同理想和精神支柱，深化理想信念、思想道德教育，团结各方力量投身于现代化建设事业，实现中华民族的伟大复兴；中观思想政治工作要落实中央要求，结合地区和产业中心工作的实际，抓好工作规划，做好组织协调，形成工作合力，通过加强分类指导，推进地区和产业两个文明建设的同步发展；微观思想政治工作要针对社区和企事业单位干部群众的思想实际，开展群众喜闻乐见、有针对性的思想工作，努力把工作落到基层，做到一线，体现成效。

就社会分工而言，思想政治工作可以作社会力量和部门力量的分工。理论部门、学术机构和社会传媒应该承担重大思想理论问题的宣传教育责任，承担形势政策宣传教育的责任，运用社会资源进行大面积、大容量、高时效的信息传播，形成社会化思想政治工作的优势，营造积极向上、文明健康的社会风尚。部门思想政治工作要根据工作对象的变化，从个体人和团队人的实际出发，切实做好面对面的思想政治工作，把解决群众的思想问题和解决群众的实际困难结合起来，调动每个成员的积极性。在“单位人”变成“社会人”的新形势下，作为部门思想政治工作的重要组成──社区思想政治工作的功能得到凸现。社区作为市民“安居”的落脚点，其人际沟通、协调、亲和、净化功能对“乐业”的作用显而易见，加强社区思想政治工作大有作为。作为部门思想政治工作的重要阵地──企事业单位的思想政治工作依然有着不可替代的作用。新形势给企事业单位的思想政治工作带来难题，但难题的出现，并不意味着工作可以淡化、无所作为，而是面对形势发展，形成企事业单位思想政治工作的新思路。

社会分工是社会进步的标尺。有效地推行思想政治工作的分工，有利于在新的形势下最大限度地发挥思想政治工作的功能和作用，实现思想政治工作效率和效益的最大化。

三、进一步提高思想政治工作有效性的对策研究

研究思想政治工作的有效性问题要有新的视野，以新世纪新实践为基础，以全面建设小康社会的特定历史方位和时代背景为出发点，以人的现实需求和发展需求为关节点，把握趋势，探索规律，开拓思路。从当前思想政治工作的实际出发，要重在微观领域的思想政治工作有效性研究，以切实提高基层思想政治工作的成效。

1．要从发展市场经济的实际出发，确立思想政治工作的新观念

思想政治工作本质上是做群众工作。因此，在思想政治工作全过程中，群众是思想政治工作的工作对象，也是思想政治工作的服务对象，是工作的出发点，也是工作的落脚点。在这个意义上，搞好思想政治工作必须解决一个前提环节──了解群众想法，把握群众心理，提高思想政治工作的针对性。在市场经济的条件下，思想政治工作是否也有一个适应市场的问题。市场的本质是交换，交换的前提是需求，思想政治工作对象的需求，应该是思想政治工作自身的追求。面对新世纪新实践，广大思想政治工作者要注重自身的思想解放和观念转变，把传统思想政治工作“我说你听”、“我打你通”的单向灌输模式转变为“服务中引导、引导中提升”的新型工作模式，也就是确立“服务需求、引领潮流”的工作新观念。

“服务需求”突出了对思想政治工作对象的尊重。基层思想政治工作只有掌握了群众的需求，并把满足群众需求放到重要位置，思想政治工作才能赢得人心、获得信任，成为群众自己的选择和需要，进而提高针对性和有效性。服务需求不是简单的适应，而是主动出击。服务需求的前提是了解需求，需要一整套科学方法的保证，建立健全信息的收集、传递、分析、处理和反馈机制，是基层思想政治工作的基础性工作。服务需求的认识论基础是各级干部的高度重视，有强烈的服务意识，能够想群众所想，急群众所急，认认真真、扎扎实实为群众办实事，以群众的满意为工作目标之一。

“引领潮流”强调了思想政治工作宣传人、教育人、引导人、提高人的功能。思想政治工作要服务群众不能从狭义上认识，也不能从消极意义上理解，演绎为满足个体或小团体自身利益需要的工具。服务需求的最终目的是引领潮流，在推进现代化建设的进程中，不断增强教育和引导的力度，帮助人们在深化改革、发展经济、保持稳定的实践中，树立正确的世界观、人生观、价值观，建立与社会主义市场经济相适应的观念群，立足岗位，努力工作，积极奉献。

2．要从人的全面发展的需求出发，丰富思想政治工作的内容

思想政治工作是做人的工作，这个人是现实的人，是特定历史条件和时代背景下的人，就当前而言，就是指社会主义现代化建设进程中的人。时代在发展，新时期的思想政治工作的内容也要拓展，一切与人的全面发展相关的内容都应该成为思想政治工作的重要内容，与全面建设小康社会的进程同步，实现中国人素质的全面提升。

人的素质是生理素质、心理素质、科学文化素质和思想道德素质的统一。生理素质的提高能使人具有强健的体魂；心理素质的提高能使人具有稳健活泼的性格和顽强坚定的意志；科学文化素质的提高能使人具有科学的思维和丰富的知识；思想道德素质的提高能使人具有健康向上的理想情操和价值观念。新时期的思想政治工作就是要着力于人的全面发展，不断开拓、充实、丰富工作内容，进而在内涵和外延上体现自身的实效性。

要在加强理想信念教育、思想道德教育、作风意志培养，不断提高人们的政治素质的同时，从市场竞争的实际出发，加强基础知识、专业技术、应用能力等方面的教育和培养，不断提高人们的业务素养，进而提高市场经济条件下的生存能力和发展能力。要加强市场意识教育，克服因循守旧、小富即安的思想，树立竞争、风险、效益观念，加强权利、义务教育，引导群众正确处理权利和义务的关系，改变对国家、对集体的依赖思想，以积极进取、奋发向上的良好精神状态，用心对待每一件工作，努力完成每一项任务，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要加强唯物论、无神论和移风易俗的教育，传播科学知识，培养科学精神，倡导文明、健康的生活方式，引导群众自觉抵御各种没落、腐朽思想的侵蚀。要根据群众求知、求美、求健、求乐、求新的需求，开展内容丰富、形式多样的活动，满足群众不断增长的精神文化生活的需要。要关心群众的切身利益，引导群众正确处理国家、集体和个人利益关系，把群众的积极性引导好、保护好、发挥好。要做好关心人、理解人、凝聚人、激励人的工作，把思想建设与为民办实事结合起来，关心困难群体，帮助困难家庭，使群众体验到党和社会的真情与温暖。

3．要借鉴人类文明的优秀成果，积极创新思想政治工作的方法

在长期的实践中，思想政治工作形成和积累了一系列的行之有效的方法，这是一笔宝贵的财富。但是，面对新世纪新发展，面对工作对象的内在而深刻的变化，思想政治工作必须不断开拓新途径、新载体、新手段。通过认真学习和借鉴人类文明的优秀成果，吸收和引进相关学科的最新成果，全面创新和提高思想政治工作的方法和途径。

现代人文科学、自然科学的发展，为思想政治工作方法创新提供了坚实的基础。精神文明创建活动的广泛开展，为思想政治工作带来了牢固的群众基础，让广大群众在参与活动的过程中提高思想境界，养成文明行为。现代心理知识的普及和心理咨询活动的开展，启发思想政治工作从人的个性倾向、情感特征上深化工作，把“一把钥匙开一把锁”的面对面思想政治工作方法在理论和实践上得到了升华。企业文化、社区文化等的建设，又从文化推进的角度丰富了思想政治工作，以团队价值共识为目标，融宏观思想政治工作与单位部门的具体工作之中，通过行为规范和养成，形成丰富的文化积累和文化底蕴。学习型组织理论的兴起，为做好个体和群体思想政治工作提供了良好氛围，通过养成良好的团队学习习惯，不断提高队伍整体素质，为实现单位部门的共同愿景打下扎实基础。互联网的崛起为思想政治工作带来了网上工作的新天地，在畅通信息传递、加快信息交流的同时，开辟了双向沟通的新途径，“面对面”为“键对键”，尤其适应于青年群体的实际，有利于加强这一层面的思想政治工作。总之，思想政治工作要根据现代人的工作、学习、生活的特点和快节奏、高速度、多变化的生活方式，积极做好文化激励、人际协调、心理调适工作，努力提升思想政治工作的有效性。

4．按照现代组织制度的创新要求，建立思想政治工作的新机制

思想政治工作的正常运行离不开完善、健全的机制保证，面对各种不同类型的基层组织，新形势下的思想政治工作的体制机制没有固定模式，但有一条基本原则：必须从单位部门的实际出发，适应现代组织制度，遵循经济运行规律。

思想政治工作机制是指包括组织领导、责任制度、部门结构、信息传递、运行保障等在内的一整套的体系。要从单位部门的性质、规模、特点出发，灵活机动地设置工作机构，配备政工干部，既要坚持思想政治工作系统的完整性，又要体现基层单位联系实际推进思想政治工作的灵活性。要适应“单位?quot;向”社会人“转化的现实，进一步加强城区和社区的思想政治工作，健全机构，落实人员，完善制度，更好地发挥全社会重视思想政治工作的整体效应；要遵循市场经济规律，加大行业和企业思想政治工作的改革力度，从建立现代企业制度的要求出发，调整机构，精简人员，建立党委领导、董事会议事、经理层参与、党政工团齐抓共管、协同推进的思想政治工作新体制。在强调效率的时代，思想政治工作必须走出一条机构精简高效、人员精炼精干、工作职责明确、部门分工合作的路子。要凸现各级行政管理人员做思想政治工作的意识，增强这部分人员做思想政治工作的本领，在运用”专兼结合“、”双肩挑“"一岗两责”等多种模式发挥行政管理人员承担思想政治工作责任的同时，建立“所有带兵的人都是思想政治工作者”的工作新格局，把带好队伍与完成任务作为一个有机的工作整体，融合于具体的岗位责任之中。各级思想政治工作部门和专职政工干部一定要用实际行动打破“小循环”、“自我循环”的工作怪圈，紧紧围绕单位部门的中心工作，建立良性互动的激励机制和规范有效的约束机制，形成上下结合、左右畅通、协调合作的工作新格局，5．要从推进现代化建设的实际出发，全面提升政工干部队伍的素质

专职从事思想政治工作的政工干部队伍，是新世纪思想政治工作的生力军，这支队伍素质的高与低，积极性的强与弱，其影响的不是队伍本身，而是思想政治工作的状况。面对新形势新任务，思想政治工作呼唤全面发展的高素质人才；面对复杂纷纭的工作局面，思想政治工作更要求学识广博、善于理性思考的研究型人才的参与。可以这样描述，一个企业家，半个政治家；一个政工干部，半个研究学者。政工干部正是凭借着扎实的理论功底、刻苦的研究精神、准确的工作预见以及对政策精神的透彻把握，赢得工作的主动权，赢得人们的尊重。

篇8：关于新形势下增强思想政治工作实效性

一各高校要为形势与政策课创造良好的教育环境

这里主要指教育的内部环境,包括学校的制度环境、学校的文化环境、学校的人际环境、学校的心理环境。首先,学校领导要充分认识到形势与政策课在大学生思想政治教育中的重要性,并将这种重视落到实处:一方面要建立健全党委统一领导,党委宣传部与思政部负责,团委、学工部、教务处直接参与的教育教学领导体制和工作机制;另一方面,要从课程设置、课程监督机制、评价体系、课程的考核以及师资配备等方面建立一个科学合理的体系,并完善相关规章制度,从各方面保证形势与政策课实效性的发挥。其次,学校要在全校范围内通过多种校园文化方式开展对新形势下形势与政策课教学和改革必要性的宣传,让所有教师都认识到这门课程的重要性,同时发挥全体教师教书育人的作用,积极引导学生,从整体上营造一种有利于形势与政策课教育教学的良好氛围。再次,鼓励和支持学生在课余时间自发成立相关社团组织,固定时间开展活动,在专业教师的指导下,继续探讨他们感兴趣的国际国内热点焦点问题和国家大政方针,从而在学校里建立起浓厚的形势与政策学习探讨氛围。最后,学校还应给形势与政策课以适当的经费,开展“第二课堂”———实践课的教学,让学生能把理论与实践结合起来,增强历史使命感、民族认同感和社会责任感。

二增强形势与政策课的教学时效性和针对性

由于肩负着向学生介绍国内外形势和国家大政方针的历史使命,教学内容涉及领域广,内容变化快,所以与其它具有固定教学内容体系的思政课相比形势与政策课的教学具有很多特殊性,其中最突出的是时效性。形势与政策课的内容和教学都必须坚持“与时俱进”,才能跟得上形势的发展,及时向学生传递信息,让他们能准确掌握当前国际国内形势。目前,本课程的教学内容是根据教育部社政司下发的每学期《高校“形势与政策”教育教学要点》来组织和实施的,很多高校还把教育部委托中宣部时事报告杂志社编写的《时事报告》作为教师教学必备教材,把《时事报告》(大学生版)作为教材发放给每个学生,但国际国内形势复杂多变,热点问题变化得也非常快,提前制定的“要点”“热点”如果不能及时更新,难免出现热点问题“过时化”。所以,教师在使用《时事报告》的同时,应多关注国内外形势,围绕党和国家推出的重大战略决策和国内外的热点、焦点问题,结合各高校教学实际情况在教学过程中适时更新教学内容,使形势与政策课的教学紧跟时代步伐,从而调动学生学习的积极性和主动性。

形势与政策课还应增强教学的针对性。首先,必须贴近当代大学生的思想需求,教学内容应从学生乐于接受的时事政治入手,从学生最感兴趣、最想了解、反映最强烈的热点、焦点问题和存在疑惑的难点问题出发,找到学生思想需求与教学内容的最佳结合点,使形势与政策的教育教学有的放矢,真正解决学生的思想问题,促使他们将知识学活、学深。其次,在网络化的时代,纷繁的网络世界是大学生们获取信息的重要平台,他们正处在世界观、人生观、价值观形成的关键时期,思想还不够成熟,分辨能力也不强,很容易受到网络上形形色色观点的影响,失去正确的方向。形势与政策课应针对国际国内新形势,在课上给学生以正确的分析和引导,帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观,使他们真正成为合格的社会主义事业的建设者和接班人。再次,教师在授课时,还应结合实际分析当地政府的相关政策和发展的基本形势,以及本校的具体情况,把国情与各自的省情、校情联系起来,以此加深对学生们就业观和认同感的教育。

三创新教学模式,提高学生学习兴趣

任何形式的教育活动要想实现教育目标,必须以受教主体的主观接受为前提。没有需要,没有悦纳,就没有主动的接受,教学效果也不会好。通过调研了解到,“呆板”“枯燥”“单调”是形势与政策课不讨学生喜欢的主要原因,因此,形势与政策课要想提高教学有效性,还必须创新教学模式,提高学生的学习兴趣。

首先,在教学方法上,形势与政策课的教师要改变传统的“满堂灌”的方法,积极转变教学理念,在教学过程中采用灵活多样、生动有趣的教学方法,使教学由单向传达向双向互动转变。在教师讲授为主的前提下,积极调动学生参与,进行启发式、开放式的互动探讨,实现师生互动交流,在平等、和谐的氛围中激发学生的学习热情,使学生主动接受教育内容,并且外化为自觉的行为。

其次,形势与政策课教师要运用多样化的教学手段,激发学生的学习兴趣。现在是网络时代,网络和多媒体的普及为传统的教学提供了一个很好的辅助手段,现在的教师在课堂教学中多使用多媒体教学。但通过调研了解到,满篇都是文字的多媒体课件不仅不能提高学生的学习兴趣,相反会使教师的教学大打折扣,学生们也会兴趣索然,学生们喜欢的是多媒体提供的图文并茂、生动活泼的教学内容。因此,形势与政策课教师要提高自身的素质和教学技能,在课堂教学中要懂得综合运用多媒体技术,在教学课件中适时配上恰当的图片、音乐和视频,给学生以较强的视觉、听觉冲击,使他们产生身临其境的感觉,把单纯的理论转变为直观立体的形象感知,使课堂教学尽可能与社会发展同步进行,从而极大地激发学生们的学习兴趣和热情,增强教学的实效性。

再次,理论教学的“主课堂”要与实践教学“第二课堂”和网络文化“现代化课堂”相结合,以增强感染力和渗透力。单一的纯理论教学会让学生感到枯燥无味,教学效果也不会好。多模式教学相结合,可以弥补形势与政策课课堂教学的不足,使形势与政策教育变得生动活泼,寓教于乐。

四优化教学师资,提高教师水平,强化教学质量

提高高校形势与政策课教育教学质量和水平的关键在教师,教师的素质在很大程度上影响到教学有效性的发挥,所以,高校要重视形势与政策课教师队伍的建设。

“学高为师,身正为范”,形势与政策课的特殊性,第一,要求任课教师要有坚定的政治立场,高度的政治责任感。习近平总书记说:“做好老师,要有理想信念”,作为形势与政策课教师,一定要真正坚信马列主义,内心深处要时刻葆有中国特色社会主义理想信念和“三个自信”,言行始终要与党中央保持高度一致,不听谣、不传谣,不随波逐流,用自身坚定的理想信念影响学生,用自身的行动倡导社会主义核心价值观,使学生“亲其师”“信其道”,进而“敬而受教”。第二,习近平总书记说:“做好老师,要有扎实学识”“学生往往可以原谅老师严厉刻板,但不能原谅老师学识浅薄。”形势与政策课要想取得良好的教学效果,教师还应具备扎实的专业知识和深厚的马列主义理论功底,构建广博的知识体系,如此才能结合实际形势深入浅出、生动有效地讲解“高大上”而内涵丰富的马列主义思想、中国特色社会主义理论体系,激发学生的兴趣,满足他们的需求,提高他们的能力,并激发他们由此及彼的创新思维。第三,形势与政策课教师还应做到“又严又高又好”,“严”就是要严格的要求学生,“教不严、师之惰”,只有严格要求学生,才能真正让他们学到知识,从而提高本领;“高”就是要以高超的教学技巧,游刃有余的掌控课堂秩序和整个教学过程,重难点突出,很好的启发学生思维;“好”就是要力求教学效果好。最后,在网络化的今天,形势与政策课教师还应具备较高的计算机操作技术和熟练的多媒体制作技术,让图文并茂、生动形象的教学课件为教师的教学加分,从而提高教学质量(前面已述,此处不再赘述)。

“中国梦”的实现需要一批批合格的社会主义建设者和接班人,大学生是国家的希望,民族的未来,只有赢得了大学生,才能赢得未来。形势与政策课在高校思想政治教育中占据着十分重要的地位,只有形势与政策教育收到了预期的实效,高校思想政治教育才能在新的历史条件下焕发出新的生机和活力,社会主义中国才能永不变色。当然,对增强高校形势与政策课教学有效性的研究还任重而道远,本研究只是其中的一小步,希望本研究能“抛砖引玉”,引出高校思想政治教育工作者们更多更好的建议。

摘要：形势与政策课肩负着向学生介绍国内外形势和国家大政方针的历史使命,在当前风云变幻的国际国内新形势下,在“中国梦”的背景下,如何才能增强形势与政策课的教学有效性,发挥其在高校思想政治教育中应起的作用,是摆在高校思想政治教育工作者面前一个亟待解决的重要课题。

关键词：高校形势与政策课,中国梦,增强,教学有效性

参考文献

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[3]尹国胜.制约云南高职院校形势与政策教育建设的因素分析[C].云南省高等教育学会高职高专教育分会2009年优秀论文集,2009-10-1.