集团公司财会脱产培训心得

集团公司财会脱产培训心得（精选9篇）

篇1：集团公司财会脱产培训心得

扩展，磨练，思考，成长

——参加XX集团2010年财会人员培训班心得

（一）立冬已过，这座雾中山城却还不见寒冷，正如这儿火辣辣的口味。从九月中旬到重庆大学参加集团公司举办的2010年财会人员培训班到现在，已经快两个月了，我对这次得来不易的进修机会也有了满腹的感想。步入工作岗位后再回到大学校园进修，虽有重现学生时代生活的幻觉，但心情却完全不同，它带给我的是扩展、磨练、思考和成长。

扩展

虽是财会人员培训，但我们学的课程可不仅限于财会相关知识，更不仅限于以往工作中所接触的内容。

除了《财务管理》、《融资管理》、《新会计准则讲解》等财会专业的必修课之外，集团公司用心良苦给我们安排了许多实战中非常有用的课程，例如重庆大学资深教授讲授的《全面预算管理》、北京华政税务师事务所董国云总经理讲授的《税务政策专题》以及集团公司财务与风险管理部会计处刘处长讲授的《2010年财政政策专题》等。

另外，财务核算的宗旨是为管理服务，学财务必须也要懂管理，因此，我们的课程中自然少不了管理，《电力企业管理》、《公司风险管理》、《电力企业生产管理》、《当前我国宏观经济形势及企业对策》等课程让我们了解了管理，能够从管理的角度思考问题；《下属角色和职业素养》让我们了解了管理层的思想，知道如何定位角色，了解了沟通的艺术。

当然，作为发电企业的员工，不懂电也是说不过去的，了解企业的生产过程对我们的工作必定是有帮助的。基于此，集团公司为我们安排了不少电力系统专业课，让我们好好修了修这“双学位”。从《发电厂与电力系统基础》到《水力发电》、《火力发电》再到《发电厂生产过程》，由浅入深、层层深入，通过这番学习，我们对生产虽达不到精通，但也能道出一二了。

磨练

集团公司这次把培训班安排在重庆也是别有用心的，集团在重庆没有分支机构，54名学员来自五湖四海，要在这异乡驻扎三个月，并用严格的考勤制度约束我们，就是想把我们完全独立出来，让我们抛开杂念、好好进修。

对于有家庭和孩子的那部分学员来讲，她们更多的是付出，特别要提安徽和江苏的两位女学员，她们的婚期恰巧在培训期间，她们都是请假回去匆匆把婚结了，办完酒席的第二天就拖着疲惫的身躯回来上课了。花烛夜下，她们却在收拾行李„„

而对于我来说，更多的是一种磨练，长这么大独自一人到离家乡这么远的地方呆这么长的时间还是第一次，和这么多精英们一起学习交流更是想都没有想过的。人的状态和所处的环境是紧密相关的，周围都是精英，自己的神经自然也紧绷起来。坚持早起迟睡、坚持饥渴地学习、坚持每天步行两个小时„„“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”一切的坚持都是在磨练自己，强迫自己向精英们看齐。白公馆、渣滓洞烈士们的精神感染了我，红色的重庆坚强了我的意志！

思考

“业精于勤而业荒于嬉，行成于思而毁于随。”做为新人，不得不承认很多课程我学起来是比较吃力的，学员们大多都是集团公司财会知识竞赛中选拔出来的优秀选手，他们中大多是集团财会工作人员中的佼佼者，不仅有扎实的理论基础，更有丰富的实战经验。为了不落后于人，我只能付出更多的汗水，自已认真学习的同时不断地向优秀的学员们请教，勤学习的同时勤思考。

集团公司的领导们也不断督促我们要勤于思考。例如，集团公司财务与风险管理部禇主任将于11月底与我们进行座谈，内容主要围绕怎么做好财务核算、核算怎么为管理服务、对财会人才队伍建设和培训有何想法、财务人员的成长机制有何看法等方面。

与此同时，集团公司还布置了五个大研讨课题，分组完成，我所在小组的课题与预算考评管理有关，这无疑是一项巨大的工程，是进修成果的体现，是团体智慧的结晶。集团公司对此也是高度重视，财务与风险管理部褚主任、金副主任、李副主任将于结业前来重庆分别听取我们的课题汇报。

成长

在进修中学习，在学习中进步，在进步中成长。

有人说：“成长是一件最漫长的事情，漫长至终生。”而我所说的成长是一种气质的提升。气质是内在的不自觉的外露，而不仅仅是表面功夫。因此，我相信通过进两个月的扩展、磨练和思考，我的内在得到了充实，至少绝不是胸无点墨，气质的提升也就是自然的了。不断的学习充电，不仅仅是对自己负责，更是对栽培自己的企业负责。

另一方面，观念的改变也体现了自己的成长。原本认为好会计就是兢兢业业做好核算这类的本职工作就成了，孰不知这陈旧的思想已经不适应中国乃至当今世界的大环境了。有些人可能不理解集团公司为什么花那么大的精力、下那么大的决心来选拔财会人员、搞财会人员培训，我认为，这是集团公司领导的先进观念所主导的。随着市场经济的发展、会计信息的不断透明化，会计工作已经成为了企业的管理中心，除了做好基础核算工作，财会人员更多的应该考虑如何处理好、披露好企业的信息，如何有效利用税收政策、财政政策，如何为企业管理服务等，每一个财会人员都应该有管理意识，一名优秀的财会工作者将会是企业的巨大财富。

语言是溃乏的，感慨却是无限的。感谢集团公司给我提供这次进修的机会，感谢公司领导、部门领导以及同事们的帮助和支持，在剩下的一个多月里，我会更加努力，去学习、去领悟、去蜕变„„

11月11日晚 于重庆

学习，领悟，蜕变

——参加XX集团2010年财会人员培训班心得

（二）从骄阳似火到寒风刺骨，为期三个多月的“XX集团财会人员重庆大学研修班”结业了。时间很长，长得足以让我学会几年的知识、足以让我脱胎换骨；时间很短，短得来不及好好了解同窗们、来不及好好看看这座城市。这是一个从学习中领悟，从领悟中蜕变的过程。

学习

这次培训的目标是：加强电力基础知识，增加财会工作技能，拓展工作思路，提升工作能力。因此，培训安排的很多课程对于我来说是跨专业的，课时不多，深度不好把握。对此，我曾陷入思想的困境：到底应该怎样学？是要知其然还要知其所以然，还是囫囵吞枣不求甚解？困惑之时，重大经管院牟教授的一句话点醒梦中人：“要掌握一些的一切和一切的一些”。有了正确的指导思想，我开始渐入佳境。对于专业知识力求精益求精，对于非专业知识就在建立概念的基础上尽力而为。

领悟

培训期间，集团公司财务与风险管理部多位领导从百忙之中抽出时间给我们补充营养。储主任的座谈点评启发我们新的思路和思考空间，李副主任深入浅出的讲解让我们全面认识了财务核算以及核算的发展方向，金副主任结业典礼上的精彩总结激扬了我们的斗志。几位处长分别从全面预算管理、财税政策和财务核算方面给我们讲解了方法、传授了经验。我们大多来自基层单位，眼界视野和看问题的高度非常有限，集团公司领导的座谈和讲课，给我提供了一次站在巨人肩膀上的机会，使我对工作有了很多的领悟：要站在集团公司角度上重新审视我们基层单位应怎样做好财务工作；理清了财务核算的现状，明确了财务工作的发展方向，掌握了做好财务工作的理念；在工作中应牢记“将财务工作融入公司全局”的工作理念，加强沟通协调，把财务工作做好做顺。

蜕变

三个多月的学习，虽然不可能让我从初级会计人员摇身变成资深财务管理人员，也不可能让我立即能胜任更重要的岗位，但是它给了我思想上的蜕变，而这种蜕变恰恰也是我最需要的。从学习泛泛、方向不清，到规划明确、思路清晰；从问题上门才去想解决办法，到主动找问题、主动解决问题；从一点点的厌班，到对工作充满激情；从自认卑微、两耳不闻窗外事，到重新定位自己、关心国家

宏观环境、关心集团发展趋势、关心公司发展战略。三个多月努力换一个崭新的自己，值得！

培训结束了，但学习并没有结束。当从集团公司人力资源部人才处杨处长手里接过结业证书的那一刻起，我感到了期望和压力，借用金副主任在结业典礼上的教诲：“我们要保持奋发有为的竞技状态，在实践中检验、发挥学习的成果。” 我们这批年轻人会在今后的工作中，不断更新和加强自身的专业知识和技能，跟上集团公司的发展步伐，勇于担当公司财务的未来！

12月15日晚 于重庆

篇2：集团公司财会脱产培训心得

安康市旬阳县赵湾初级中学 鲁侃

盼望着，盼望着，报到的脚步近了。一切都像做梦似的，难得的培训机会毫无征兆的降临在我身上。终于可以亲身体验一次为期三个月的脱产培训之旅了。像我们这种普通教师平时外出学习的机会并不多，更何况是抛下工作，远离学校这个“是非”之地长达三个月的培训了。所以，自然已是“身未动，心已远”了。

西安这个城市到也不算陌生，交通虽不能达到海陆空三位一体，不过也算便利。培训地点省教院虽是头一回来，但之前也有所了解。因此，一路走来并不费劲。早就听说学院正在改建中，环境比较纷杂，所以对九曲十八弯的行走路线也就不觉得惊讶了。宿舍是老式的筒子楼，但是房间里却有独立卫生间，有热水，能洗澡。这一点是最令我满意的了。在我看来，没有什么能比在奔走一天之后洗上一个热水澡更舒服了。因此，斯是陋室，惟吾称心。餐厅的风格也和宿舍差不多，简约却不简单，环境还算整洁，食材的口味也算过关。至此，吃住大事已定，这日子就能过的坦然了。

如果说这吃住硬件还算不错的话，那么学院工作人员的服务意识的软实力则是非常令人满意了。学院的领导都很平易近人，虽有高级别但无大架子。在开班典礼上的领导讲话言简意赅，干净利索，没有半句废话，简洁高效。尤其是田金长主任更是让我在第一次见他的时候就受到了深刻的教育。那是开班典礼结束后，田老师和大家一起进入电梯下楼，一不小心，脚一蹒跚，多上了一个人，电梯超载报警了。一电梯的年轻人却是年长的田老师主动退出了电梯走楼梯去了。搞的我们年轻人十分惭愧，我身后的一位女同志不好意思的嘀咕道：“咋把田老师给挤下去了呢？”顿时，我脸上也一阵火辣，()看来咱这思想认识的确亟待提高。到了教室，系主任和班主任都热情的欢迎了我们，还特意强调生活上有何诉求都可以向学院提出，学院一定尽力搞好服务，一句话深暖人心。

后勤工作人员的服务业都非常周到。令我没想到的是，宿舍居然每天都有阿姨来打扫。校园和大楼虽然看上去风格陈旧，但环境却干净整洁，随处可见有人打扫。教室有饮用水由专人负责更换。后勤保障非常给力。

篇3：教练员脱产培训心得

随着社会的进步发展，机动车驾驶作为一种基本技能，已被世人共认。越来越多的人因各种原因，需要通过正规的培训考核取得驾驶机动车资格，各类驾校亦应运而生。由于学员的这也，年龄，性别，修养，素质以及文化程度，社会阅历等差异甚大，如何因人施教，使其在短期内尽快成为一名合格的机动车驾驶员，是摆在众多驾校和教练员面前的重要课题。

10月5号主要内容为《新交通安全法》。新规定主要分为两个方面，一是驾照扣分，二是酒架新规。“车祸猛于虎”,迄今为止,死于车祸的人是越来越多.车祸一旦发生,受害的不仅仅限于肇事者、受害者本人,它还给双方的亲属带来家庭割裂、亲人离散的痛苦和巨大的财产损失.这方面的例子实在太多了。有时,仅仅驾驶员的疏忽,或者仅仅驾驶员没有很好的遵守交通安全法规,酒后驾车、违章超车、违规占道、超速行驶、满载超载、疲劳驾驶、闯红灯,导致车祸瞬间发生,使一个个原本幸福美满的家庭毁于一旦。可见,遵守交通安全法规,牢固树立安全意识,严防交通事故的发生,对于一名驾驶员来讲,即是承担的责任,也是应尽的义务.要有效地防范车祸的发生,减少因车祸导致的人身伤害和财产损失,最为重要的,就是要提高驾驶员的交通安全意识,做到遵章守纪,文明、安全驾驶.关于这一点,通过这次培训学习,我体会尤深。

10月6日驾驶员培训管理。《机动车驾驶员培训管理规定》是为规范机动车驾驶员培训经营活动，维护机动车驾驶员培训市场秩序，保护各方当事人的合法权益而制定。

10月7号主要内容为规范化操作。分为基础知识、基本操作器控制。10月8号四川省道路运输管理条例与教练员必要联系。条例主要目的：一是解决大部制改革后交通运输部门新增职能的执法管理依据，确保道路运输法制的统一；二是促进综合运输的协调，推动城市公共客运、班车客运、农村客运的均衡发展;三是加快政府职能的转变，注重发挥市场配置资源的决定性作用，进一步调整交通运输部门的行政监管职能，强化事中事后监督，维护公平竞争，着力提升道路运输的公共服务能力；四是进一步强化安全管理，推动建立道路运输安全长效机制建设指导思想：坚持以科学发展观为统领，更加注重民生需求、公平正义、发展转型、市场导向、行业服务、安全质量、智能运输，全面推进我省道路运输向现代服务业转型，更好地服务经济社会发展和人民群众出行。这都与教练员息息相关。

10月9日规范教学方法及行车安全和汽车故障诊断。即把规范的操作要领与具体指导相结合。把操作要领分解到训练中的每一个动作，提出详尽的训练要求，指导学员，严格训练，规范操作，培养学员养成良好的驾驶习惯，完成训练目标。要求与指导，相辅相成，互成因果：只要求不指导，没有过程，学员全凭个人领悟，收效甚微，且易走弯路甚至误途；只指导无要求，没有标准，难以规范操作，为学员正式上路埋下交通隐患。首先教练车在使用过程中，任何异常的声响都应该引起我们的注意。正常情况下，除了教练车的发动机会有微弱的震动外，是不应该再听到任何杂音的。如果教练车出现了平时不曾听过的异响，我们首先应该判断它的来源，比如是教练车外部的底盘、轮胎、轴承、发动机、变速箱；或是车内部的仪表台、坐椅、方向盘，只有找出了声源，我们才有可能判断这个故障的大小和种类，也才能断定它是否会危及行车安全，是否需要立即停车修理。

10月10日教练员五不行为如何实践？自从驾校开始实施“五不准”（不准抽学员一包烟，不准吃学员一顿饭，不准收学员一份礼，不准收学员一分钱，不准参加学员组织的一次活动）后，教练和学员发生了质的变化，首先教练的训练更为严谨，训练要渐进式和体验式相结合，所谓渐进式即把规范训练与行为训练相结合，把训练大纲贯穿于行为训练始终，严格要求，循序渐进，逐步加大训练难度和强度，矫正不良习惯，必须反复强化训练。所谓体验式即把指导训练与自我训练相结合；其次是是学员对驾车技术性的知识更为热情，而不是抱着交钱就可以过的心里去敷衍了事；最后是学员和教练在学习上有了很多的沟通，很多新手都是在细节性的地方出出事故，而学员和教练之间的沟通可以了解学员是怎样想的，学员的对技术性掌握的程度是哪一个阶段，有很多的体会，这里就不表现出来了。

篇4：青年干部脱产培训心得体会

上周用了4天时间参加了区局组织的“落实十九大精神，提升素质”培训班，在工作繁忙、时间宝贵的11月，能专门抽出4天时间给区局40岁以下青年干部进行脱产培训，体现了区局党组关心青年、培养青年的一片苦心。这4天里，学习节奏紧凑、学习内容既全面又丰富，学习内容的安排，就像区局的名字一样，又“高”又“新”。任课老师的聘请，既有熟悉局情局貌的局领导和中层干部，又有学术造诣深厚的高校教授，于我而言，四天的脱产培训既短且长，短的是时光匆匆，白驹过隙，长的是教学内容的丰富，值得我们反复回味甚至细细琢磨。

通过这次培训，我想我主要取得了三个方面的巨大收获，不仅丰富了头脑，而且真正的开阔了眼界，大家私下聊起来，都从心底产生了一种这样的共识：这次的培训，没有一门课是“打酱油的”。

收获其一，不忘初心跟党走。三天的培训中，区局单独用了一个整天，分别邀请税专的老师为大家解读十九大报告精神，同时由于组长为大家讲授廉政课程，一正一反的课程内容安排，既有理论高度，又有接地气的案例，是真正能够让人听得进去，坐的下来的内容。精彩纷呈的讲授，把治国理政的思想与我们从事的税收工作有机融合，用十九大报告的精神充分武装了青年人们的头脑并指导实践，是非常契合培训主题的课程，是让人眼前一亮的内容，是让人精神为之一振的讲授。

收获其二，牢记使命强业务。东财的杨洁教授用两天的时间给大家普及了企业的.基本财务核算和目前财经界最为推崇的管理会计核算方法，对我内心的冲击力是十分巨大的！杨老师不仅讲财务核算的方法，更多的是通过对会计行业的深入思考解读带领我们更客观、更准确的去看待会计行业的未来走向以及我们所从事的职业未来面对的挑战。不得不说，孤陋寡闻的我第一次全面了解了管理会计的内容，这是一门非常有实践意义的课程，它让会计数字鲜活起来，真正发挥了会计核算对于企业决策的意义，如果真的能像杨教授那样融会贯通的理解管理会计的精髓，我想对于扶持企业发展、促进税收都是双赢的局面，这次培训为我打开了一扇窗，让我有兴趣去继续了解管理会计的内容，衷心的`感谢局党组对于课程设置的精益求精。

收获其三，团结协作齐拓展。早就听说本次培训的一大亮点是拓展活动，说到拓展，内心的感受还是挺复杂的，自打脚部骨折以后，剧烈的体育活动基本没有参加过，做的最多的就是徒步了，但是拓展又与一个人的徒步不同，强调的是集体的力量，因此作为一个运动细胞不怎么发达的人来说，我对拓展真的是既期待又怕给团队拖后退。这次的拓展形式真的很新颖，为了保证活动效果，区局请来了专业的团队策划准备，不论是硬件还是软件，活动的质量都上了一个台阶。拓展过程中的答题加定向跑，是真正的体力智力的双重考验，我们第四组的平均年龄35+，作为一只青年班里的老年组，我们的目标是坚持到底就是胜利！于是在冷风劲吹的拓展基地里，我们五个人一道，发挥各自所长，用了两个多小时的时间，齐心协力完成了拓展的全部任务。虽然过程中因为对于定位点的理解有误，耽误了部分时间，但是小组成员没有人埋怨或指责，而是齐心协力的想办法；当我们用一张A4只纸剪出大大的一个圈时，这种想象力、创造力的神奇深深地震撼着我们。

篇5：集团公司财会脱产培训心得

多位教育名家的讲座为我们的教育科学理论注入了源头活水。给我们带来了心智的启迪、情感的熏陶和精神的享受，让我们饱享了高规格的“文化大餐”。如：李xx老师的专题讲座《基于2017年版课标的高中生物学教学策略》让我走出了形式化教学的误区，知道如何去改正自己的教学设计，明白了课堂可以丰富多彩，各种各样交流，更让我明白了什么是ABCD、什么是STEAM。xx等几位老师基于新课标基础上给予教学策略、教学方法的引领指导，以及如何《建构基于核心素养的生物课堂》，让我更清楚的了解了新课标的制定是对原来课标的推进并不是替换，让我对新课标有了一个全面的认识，并对基于新课标下的核心素养的课堂有了全面的认识，让我明白原来高中生物课堂可以这么有趣。

教书育人，为人师表是教师职业道德的核心内容和本质要求，立德树人是新课标对育人的要求。教育工作是一种以人格来培育人格、以灵魂来塑造灵魂的劳动，是一种人与人之间全面接触、相互作用的劳动，是一种“做人”与“育人”密切联系、内在统一的劳动。

学校，作为教书育人的专门场所，礼仪教育是德育、美育的重要内容。教师是学校工作的主体，不仅是科学文化知识的传播者，而且是学生思想道德的教育者。老师在传播知识的同时，以自己的言行举止、礼仪礼貌对学生进行着潜移默化的影响，从而对学生的言行举止发生作用。而亢永平老师的《拓展教学视野，提高学科素养》专题讲座中更是强调了课堂中的主体一定是老师，重要的是互动，而互动有多种形式，最高级的应是思维的互动。

在《学无止境，教无止境——做一个踏实的教育实践者》专题讲座中，亢永平老师更是用自身的经历告诉我们作为一个教育工作者的责任义务，更告诉我们作为一个生物老师，我们更应该不忘时刻学习充电，完善自己的知识储备，才能更好的为学生起到引领模范作用。

与学员互动，从中进步

李xx老师从自己的亲身体验，从一位教育长者的态度分享了自己对于教师与教育的理解，触动内心，诱人深思。李xx老师认为教育是一种教书育人的过程，也是一种提高人的综合素质的实践活动。教育伴随着人类社会的产生而产生，随着社会的发展而发展，与人类社会共始终。我的理解是首先是懂得尊重学生、学生认可，这是一个基础，其次，“互联网+”条件下，传统的好老师，光靠对学生好，光受到学生尊重已经不够了，这个老师必须是学习型的。学习对于教师而言至关重要，要不断更新学习理念，学习先进的教育教学理论，丰富学科知识、了解生物学科前沿，要做一名学习型教师。同时反思是教师专业发展的重要途径，在反思中才会成长，作为教师要经常写点教学反思，教学论文，做一名研究型教师。作为一名新时代的师者，我们必须有忧患意识，不断地为自己“充电”，把教与研紧密结合起来，在反思中寻求教学智慧。

本次培训活动除了听取了很多教学名师、教育专家的精彩报告外，还进行了参观陕师大基础生物实验教学中心和教育博物馆的实践参观活动，在教育博物馆中体会了中国教育的起源与发展，感受了教育文化的源远流长。同时4月25日在西安浐灞生态园进行了教学观摩活动，不仅与名师对话，更是走进课堂，现场观摩学习，评课议课活动更是激发大家的教育智慧，碰撞教育思维，产生教育创新的火花，是一次丰盛的教研文化大餐。

篇6：集团公司财会脱产培训心得

——赖巧芳

5月1日我们放了一个长长的假，是有史以来“五一”假最长的一次。长达十天的假期放完后，5月16日我们来到了赣州市最好的幼儿园实习赣州市保育院。原本是三周的实习时间被安排只有一周的时间。

走进赣州市保育院，看着周围的布置与环境。来到这里的第一天，邹院长给我们这一周的时间进行了安排，第一二天听课，后三天由每班的三位老师各带一天以及给上三节课。他们听了三节课。我们认真听课，做好笔记，虚心向她们学习。听完课后，我们回到了事先给我们安排的各个班级，我被分到了中一班，认识了中一班的陈源老师，在市保育院实习期开始了，相信我们能收货到很多很多。

我们班48名幼儿，老师也很多，加上我们新分配。的老师，一个班就有九个老师了，班上每个幼儿都很活泼，活跃，他们非常的自由，除了上课时间，他们还有很多时间都是由自己分配，想象力也丰富，好喜欢他们。

对于这三节课，我选择了音乐课《小鱼的梦》，科学课《荷花》，和美术课《制作李渡毛笔》。为了能更好的上好这节课，我们做了许多的准备，每天都在为这三节课奋斗着。看着他们每天吃的早餐，午餐，午点都非常的丰盛。老师的教学方法也大不一样，不像我们交代小朋友的事说了一遍又一遍就怕小朋友会忘记，但是她们却不一样，把事情说的很精简，但是小朋友能记住。

可能是因为不熟悉，也可能是因为他们太活跃了，我在上课时感觉他们很感兴趣但也很爱蹦蹦跳跳的坐不住。总之，课已经上完了，总体来说还可以，也有需要加强的，也谢谢老师的悉心指导。

篇7：集团公司财会脱产培训心得

——赖巧芳

2012年3月8日我来到赣南师范大学参加了为期三个月的“国培计划”农村幼儿骨干教师置换脱产培训学习。走进大学校园的第一步，心里无比激动，我上大学了，梦想成真了，我真的好开心啊！虽然时间很短，但我会好好珍惜这段美好的时光，好好学习。

来到这里，首先对于这次的培训我们进行了开学典礼与对于这次的培训安排，共分为三部分：一共7周的时间在赣南师院学习培训理论知识；在赣州市保育院实习三周；最后三周我们将前往井冈山进行最后培训以及成果展示。在这里我们学的都是一些理论知识，教授给我们讲指导《纲要》这是我们学前教育不可缺少的一课，肖承志院长给我们讲了《教师职业道德修养》提高认识，明确规范，认真实践，注重实践。陈勃院长的《幼儿的心理学》 谭诤博士的《幼儿园教师专业标准》，王海棠《当前学前教育政策解读》，胡跃华教授的《幼儿园管理》，刘诗波的《幼儿园教学课程的理论》，邓稳根教授的《学前儿童的记忆》，张建育的《幼儿情感与态度培养》等等·····我们学了很多很多，看来我们幼儿园教师要面对的事物有很多，党和组织也非常重视现代的学前教育，我们对此的了解太少了，我想我们这次会收获很多很多。

回忆在赣南师范学院待的这三个星期，过得真快啊！这里的校园真大多姿多彩的，看着这里的大学生，看着他们手里捧着书走进教室，看着他们认真上课做好笔记，回头想想，我们在这里也是这样的，现在的我也是这里的一员，也是这里的学生。

篇8：财会知识培训心得

6月14-20日，我参加了为期七天的“2014年度烟草行业财会知识培训班”第1期培训，在培训过程中，财政部、北京会计学院及烟草专卖局的各位专家教授结合烟草行业现阶段的财务核算现状和管理水平，从企业所得税纳税规划、企业会计准则解读、会计准则与原会计制度的重大差异及对烟草行业的影响和日常快报、年度决算实务及疑难问题解答等几个方面对我们进行了培训，这几天的学习我收获比较大，通过本次的培训，我对于企业财务管理工作和企业审计有了进一步的认识和理解。

培训老师深入浅出的讲解，给了我很深的启发，让我意识到企业财务人员不仅要做好会计管理工作，还有熟悉税务策划相关业务，懂得了在企业实际账务处理时，税收法律大于财务法律的原则。在讲述企业所得税规划的过程中，栾老师从企业会计准则和税务征收规定方面的不同规定引起的企业所得税的纳税调整事项着手，指导我们如何在企业财务核算中做好所得税纳税规划，特别引用了几个公司财务核算过程中产生递延所得税差异会计处理方面的案例让我记忆尤为深刻，没有想到，一个小小的会计科目，里面有那么多的玄机，能直接影响到企业年度所得税纳税金额，由此更能体现出我们财务工作的重要性、细致性，所以我们在工作中必须按照《企业会计准则》和行业有关财务核算规定的要求，坚持独立、客观、谨慎的原则，做好企业财务管理工作。

在企业会计准则解读课上，老师详细讲述了新企业会计准则制订和实施的目标、意义和会计处理方法，使我对烟草行业实施新企业会计准则有了一个全新的认识，新企业会计准则给了企业财务人员更多会计估计和核算的空间，企业在会计核算上能够更灵活更好地反映企业业务的实质。因此我们财务人员要充分把握新会计准则对于烟草行业会计的影响，利用新会计准则推动提高烟草行业的会计核算能力，提高会计核算队伍建设，提高业务素质和道德素质，运用新的思维理念在会计确认、计量、记录和报告上，能够更合理有效的反映企业财务成果和经营状况，更好地为企业管理者提供信息决策的会计依据。

目前，我们企业在进行财务核算过程中一般将外出开会或培训途中的交通费用及补贴与实际缴纳会议费用、培训费用一起计入期间费用（管理费用、销售费用）中的会议费或培训费，但是我国当前国家政策要求减少会议支出，同时企业所得税法对企业的培训费也有一定比率限制（工薪支出的1.5%、2.5%），超出比率的培训费支出一律不得在税前扣除。通过本次培训，我明白了所得税法中对差旅费的支出没有限额要求，只要是在合理范围内的差旅支出，都可以在税前扣除。结合企业所得税法和国家政策，我认为，我们企业在进行员工外出开会或培训的支出核算时可以分两步，第一步将外出开会或培训途中的交通费用及补贴计入差旅费，第二步将发生的实际会议费用或培训费用分别计入会议费和培训费，如此以来可以减少会议费、培训费的账面金额，有效地规避了税务风险和国家政策的指令性要求。

篇9：集团公司财会脱产培训心得

一、聆听名师讲座，更新职教理念听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来？所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。我虽然不是教育教学的专家，但我可以从现在起就行动起来，像专家一样投入到读书学习的活动中去，让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照自己的工作实际，将所学知识为我所用。? 其次，我觉得这次培训，给了我无穷的力量，主力了我的信心。它就像一根指挥棒，坚定了我前进的脚步，是我觉得自己有使不完的劲，国培中提到的一些教学方法，也正是我屡次实验的方法。我以前还在犹豫：我这样教学，算不算与他人教学背道而驰呢？通过这次国培我更加坚信我的道路是对的。再次，自己在反思中提升。? 一段时间的国培学习，对我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高；既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。

二、教学方法与实践经验的学习通过学习和反思，我认识到未来教育需要科研型的教师，而不再是“教书匠”.教师要想从“教书匠”转为科研型教师，首先要树立终身学习的观念，给自己不断充电，消除职业倦怠。由于我们从事的教育事业，面对的是一群对知识充满渴求的孩子，将他们教育好是我们的责任和义务。大家都知道要想给学生一碗水你必须有一桶水。其次要明确自己今后所要研究追求的目标：在整理中思考——日常渗透的自觉研究；在案例中反思——基于教学事例的进行思索；在行动中研究——探索问题解决的方案同时教师要成为研究者，还要不断地学习，不断地总结，不断地反思，及时将自己的经验写成论文。既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究，即不是在课本上进行的研究而是在教学活动中的探究。作为中职学校财会专业教师，不仅是要会教，还要结合会计工作实际，教学生有用的先进的专业知识技能。在培训中胡燕鸿教授为我们讲解了多种原始凭证的填制方法及账务处理，并指导我们进行了网上模拟操作；培训基地还邀请了大连市方圆会计师事务所齐圆圆总经理，为我们以实际案例讲解了审计工作底稿、审计报告的编制方法与流程，内容直观、讲解生动；除了学习理论知识与专业技能，东北财大职业技术学院还精心为我们搭建了多种交流沟通的平台，在课程开发研讨、教学方法与备课训练研讨、研究论文的撰写与交流、职业学校教学与管理研讨和教学演练与教学研讨中，学员与专家交流，学员与学员交流，在交流中互通有无，互相提高；在教学理念培训方面，学院安排给我们作了行动导向教学的讲座，讲座中，给我们介绍了行动导向的基本原理、基于行动理论基础上的教学的特征、基于行动导向的主要教学方法（包括头脑风暴法、卡片展示法、思维导图法、角色扮演法、模拟教学法、案例教学法、项目教学法、四阶段教学法、引导文教学法、实验教学法、考查教学法）、应用行动导向教学法的条件，即创造适合的教学和学习环境，比如构建行动学习情境、实施个性化教学形式、完成教师角色转变。给我们列举了大量的教学实例，比如实物财产物资的清查教学设计、制作单据活动方案设计，通过这些教学设计的实际例子使我们对行动导向教学加深了理解，而且对我们在课堂教学中运用行动导行教学理念起到了很好的启发作用。作为一线教师，授课任务繁重，不能时刻深入企业实践，这次培训还给了我们了解深入企业学习的大好机会，为我们联系了方圆会计师事务所，让我们亲身参与了实践。在参观中我们了解了企业文化，事务所构成，人员职责及基本任务，向专业人士咨询并熟悉事务所会计代理、税务代理、审计业务操作流程，收集相关资料。接触到了不同行业性质单位的实际业务，了解审计工作底稿和审计报告的编制方法与注意事项，收获了很多实战经验。总之，这次培训让我提高了理论结合实践的能力，并且加深了对所学知识的理解，对我以后的教学工作有很大的帮助。在此期间齐还在总经理百忙之中抽出宝贵时间为我们讲了企业节税方面的案例。比如一个大酒店，分别有茶馆和歌舞厅，但属于同一个老板，两者都需要缴纳营业税，但是税率不同，茶馆属于餐饮服务业，适用5%的税率，而歌舞厅属于娱乐业，适用20%的税率，那么如果每月两家没有分别核算营业额时，要从高适用20%税率，所以他们一定要分别核算营业额。还比如有的公司的小汽车在老板名下，不如放公司名下，这样可以作为公司的固定资产，诸如汽油费、维修费、折旧等可以进入公司费用，如果在老板名下，则需要加入老板工资，扣缴个人所得税。从中看出节税对财务人员的重要性，所以学习会计一定得熟悉税法、经济法等法律，知道节税和逃税的界限，避免不慎掉入逃税嫌疑。齐总经理热情的招待，以及细致的讲解让我感动。孙经理以及所内的工作人员也都尽可能的为我们提供学习的资料，还有耐心的讲解，让我看到了方圆人的精神，真的是敬业、诚信、务实、团结。他们为我们提供了一笔很大的精神财富和物质资料，为我以后的教学工作提供了很多经验和素材，知道了许多书本上所没有的东西，通过学习，我知道了自己的差距，以后更需要学习更新知识，并且把方圆人的精神和专业运用到我的教学工作中去。