医院四风检查党员个人体检表

医院四风检查党员个人体检表（共8篇）

篇1：医院四风检查党员个人体检表

XX县

人民医院党员“四风”问题

体

检

表

姓名：

XX县党的群众路线教育实践活动

领导小组办公室

2014年5月

XX县医院党员形式主义问题

体检表

XX县医院党员官僚主义问题

体检表

XX县医院党员享乐主义问题

体检表

XX县医院党员奢靡之风问题

体检表

篇2：医院四风检查党员个人体检表

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定和市委、区委有关规定、转变作风方面的情况

1.遵守党的政治纪律的情况

本人能始终以马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论，三个代表重要思想和科学发展观为指导，坚持用党章和中国特色社会主义理论武装头脑。在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。但是，在遵守和执行党的政治纪律方面也还存在一些问题:一是理论学习不深入。主要是学习内容的系统性、针对性不强，学习的自觉性不高，存在理论学习与医疗卫生事业发展脱节的现象。如学习中请假的时候多，记笔记少，自己动手写调研报告、学习心得的情况少。二是政治敏锐性不强。特别是对网络上的一些虚假信息，手机上的一些低俗段子，缺乏坚定的政治鉴别力，未能给予坚决的批评和抵制。三是工作闯进不足。对工作安排重部署，轻督查，未能做到“踏石留印，抓铁留痕”。四是民-主集中制坚持不好。对不属于自己分管的工作，不愿多了解，对于班子研究的重大事项，明明有意见、有想法，怕得罪人，往往随大流，不再发表建设性意见和建议。五是对干部队伍管理失之过宽。存在“老好人”思想。干部管理失之于宽，失之于软。表扬鼓励多，批评教育少，发现问题后，轻描淡写，一笑而过。如某次去区妇幼保健所调研，对妇幼保健所职工服务态度不好的现象，假装没看见。与其交流时，感叹快退休了，不要再得罪人，给自己留条后路。

2.贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”和市委、区委有关规定，转变作风方面的情况

认真贯彻落实中央“八项规定”和省委“九条规定”以及市委、区委有关规定，切实转变工作作风，特别是以“优化环境发展年”和“优、提、促”活动为契机，按照群众路线教育实践活动和“和-谐芦淞580”专项活动的要求，深入到联系的南沿社区慰问困难群众，开展大走访活动。着力改进文风会风。但也有存在对中央“八项规定”、省委“九条规定”和市委、区委相关规定认识不深刻，执行不到位的情况。一是调查研究主动性不强。没有关注群众真正想什么，盼什么?全心全意为人民服务，为基层医疗卫生服务的意识不足。二是工作落实上执行不到位。以制度管人、管事、管权，没有完全落实到行动上。三是严格对照盛市“公务用车使用规定”，在节假日公车私用方面的问题仍然存在。四是个人行为注意不够。主要是在喝酒、抽烟方面不注意。比如:有时在酒桌上逞“英雄”,平时写文章习惯夹支烟，甚至在会议室也抽，有时喜欢开玩笑调侃别人，给前来办事的同志和群众留下不好的印象。

3.其他有关情况说明

“三公经费”支出:本人没有公-款出国境。办公室有一台湘B-27491公车，由区城-管局购自20xx年，购置费12万元，20xx年由夏海涛同志从城-管局带到卫生局。已行驶24万公里(已达到报废年限及里程)，每月油修费约1000元。本人公务接待费每年约5000元(按年度结算)。

配备秘书:无

职务消费:没有公差费支出，没有公-款旅游，没领交通补助和会议补助。

人情消费:每月约500～1000元，全年约1万余元，全部由个人工资支出。

公务用车:办公用车由办公室统一调配，节假日公车封存。在群众路线教育实践活动开展前，存在节假日公车私用现象。

办公用房和住房:与局主任科员熊红旗同志合用一间16平方米的办公室，没有超标。目前住房两套:枫溪苑一套143平方米，购自20xx年，购置费15.7万元，其中公积金贷款10万元;云山诗意小区一套，购自20xx年，面积120平方米，购置费45万元。私车克努兹一台,购自20xx年,购置费15万元。

家属子女从业:目前，父母已退休在家，孩子在校读研。

本人没有会所卡，从未进入过私人会所。

4.检查“三个问题”情况

在群众路线教育实践活动开始时，本人存在认识上的误区，认为开展学教活动是务虚的事，可能影响实际工作。通过学教活动和认真反思: 本人认为不能把作风建设同推动改革发展对立起来，而是要两手抓，两促进。作风建设的好坏，关系到事业发展的成败。要认真对待作风建设新的规定并带头抓好落实。要切实解决“为官不为”问题。参加工作近30年,大部分时间都是在领导机关工作,总感觉自己勤勉干事,虽说没有取得所谓很大成绩,但还算对得起组织,对得起那份工资.看到身边一些人并不是凭能力凭实绩也能上台阶,心里也感到迷惑和彷徨.有时甚至认为组织上可以改变我的工作岗位,我也可以改变我的工作态度.因此自己在某些时候确实存在“不愿管事”、“不想干事”，多干多犯错，少干少犯错，不干没有错的问题.通过认真学习习总书记重要系例讲话和焦裕禄精神,深刻反思为官不为的问题,幡然醒悟,深感愧疚.作为一名工作多年的公职人员,应切实转变工作作风，切实履责担当，切实践行“三严三实”要求，努力为人民服务。

二、在“四风”方面存在的突出问题

党的群众路线教育实践活动开展以来，牢牢把握为民务实清廉的主题，坚持把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖总要求贯穿全过程，努力查摆自己在“四风”方面的问题，概况起来，主要表现在以下几个方面：

1、形式主义方面

一是“喜喊嗓子不动膀子”，工作推进“发号施令”。在推进过程中，习惯于发号施令，把自己的想法给机关工作人员或基层单位负责人去落实，没有做到履职躬亲，尤其是缺少事后的督办和问效，导致一些工作有安排无落实，没有达到预期效果。比如“百姓健康我有责任，我为党旗添光彩”活动，7月份发布了通知，8月份在职党员进了社区、联系了家庭，10月份启动了家庭医生式契约服务活动，但从没有去督查过，自己联系的医疗单位、社区、家庭也去的很少。

二是“雨过地皮湿”，知识充电“浅尝辄止”。自己常常以“老把式”自居，认为在区委办、区政府办及区计委、区粮食局、高科园等多个部门呆过，既有对区情宏观上的把握，又有对基层微观上的了解，因此放松了学习充电，缺乏刨根问底的精神，很多知识都是浅尝则止。特别是加强业务学习方面仍有很大差距。卫生部门的工作业务性，专业性强，很少参与学习业务知识，很少过问业务工作，特别是从卫生专业实际统筹谋划卫生事业发展。如对医改政策不熟悉，对医疗业务不学习，只要谈及业务工作，总是一句话“我不懂，我不表态”。

三是“蜻蜓点水”，督查调研“走马观花”。走访基层，指导基层，督导基层做得很不够。关心基层太少。如自己总认为不分管项目，不分管财务，也不分管业务，对基层的同志关心不够，过问不多，听取基层同志的意见建议少。如在创“乡镇卫生院管理年”、“社区卫生服务中心示范单位”活动中，看到基层同志通宵加班加点，慰问鼓励，交流交心较少，没有真正去换位思考，将心比心地关爱他们，帮助解决一些实际困难和问题。

四是“唯上唯书”，决策思维“因循守旧”。自己在工作中有一些“明哲保身、求稳怕事”的思想，满足于做“太平官”。比如遇到需要决策的事项，就有“三个习惯”：一是习惯“看人”，喜欢参照兄弟单位的做法;二是习惯“看势”，喜欢观望上级领导的态度;三是习惯“看旧”，喜欢沿用过去的做法。正是由于自己在工作上因循守旧、固步自封，缺乏创新思维，导致在主管的工作上，即便有新的想法，只是心动而不行动。

2、官僚主义方面

喜欢“隔靴搔痒”。公仆意识和群众观念弱化。虽然现在自己主要精力放在抓党建上，但喜欢坐在办公室批文件、看报纸、听汇报，与群众直接交流得少了，对于群众具体的、内心的、真实的想法掌握得不够。碰到具体困难的事务，喜欢口头“答应”，仅限于自己职责范围内给群众一些承诺，不愿主动联系其他部门协调解决，联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”工作没有做到位。如信访工作，对白关镇刘其武老上访户一事，承诺联系相关部门协调处理，事后又以其他工作忙为理由而不放心上。对“百姓健康我有责、我为党旗添光彩”活动，对双联挂点村、对“扶贫帮困180”活动中的帮扶对象，主动联系得少，今年5月中旬才去过一次，虽然了解帮扶对象的家庭情况，但很少主去帮助所联系家庭解决一些实际问题，没有做到真正和联系点的群众交朋结友。

推崇“行政命令”。“机关化”现象严重，当甩手掌柜。说的比做的多，说的比做的好，平时推动工作，习惯于文山会海，以会议落实会议，以文件落实文件。比如:针对党员医师进社区活动，制定了文件和方案，但没有履职躬亲，尤其是缺少督办和问效，没有达到预期效果。再比如，家庭医师契约式服务活动，从没有去督查过，自己联系的医疗单位、社区、家庭也去的很少。

推行“中庸之道”。对待区委、区政府的决策部署，自己大部分时候都能带头贯彻执行，但对于一些需要承担一定风险和责任的事项，自己就缺乏主动分忧的精神，存在明哲保身的中庸思想，一定要等到区领导拍板，或者局班子集体研究后，才敢甩开膀子去干。攻坚克难意识淡化。工作快30年了，思想上产生了惰性，对待工作安于现状，追求四平八稳。吃苦耐劳、精益求精的念头就会减弱。遇到苦事难事，就想打“退堂鼓”，缺乏“啃硬骨头”的韧劲和“绳锯木断，水滴石穿”的耐力。比如，对项目建设的征拆工作等大事，难事进行严格督查，强势推进做得不够，遇到问题存在等、靠、拖、推的想法。

3、享乐主义方面

平时常常自我感觉良好，认为自己在享乐主义方面应该没有太多的问题，但对照习总书记的相关讲话精神，静下心来深入分析，发现自己在这方面上确实存在问题，突出表现在三个方面：

一是安于现状，动力不足。革命意志消退。随着年龄增长，受到社会上一些不良习气影响，个人自制力下降，存在着讲待遇、重排尝搞攀比的心理。比如有时会和身边的人做比较，觉得有的人通过不正当的手段发家致富，而自己努力工作却平平淡淡，心里会觉得不平衡。有时陪朋友和同事打过麻将扑克。认为现在办公条件好了，没有必要去做“苦行僧”了。以前天气炎热，吹吹风扇都觉得很舒服，现在不开空调就会受不了。

二是追求安逸，务实不够。任党委书记以来，应该说，自己在工作中也花了不少心思、动了不少脑筋，在各位领导的关心、各位同事的帮助下，各项工作尤其是党建工作在全市卫生系做得还不错。因而在思想上少了忧患意识，没有对今年以来党务工作要求作出正确的研判，在精细化管理上没有那么用心、尽力，工作务实不够。如面对矛盾和一些难点热点问题，特别是建宁街道社区卫生服务中心的水电分户上访难题，有时一交了之。对于群众因医疗纠纷上访到局里，不能做耐心细致的群众工作，往往打电话通知基层同志来做解释。

三是碍于情面，要求不严。平时工作和生活中，我在享乐主义方面也有需改进的地方，例如，有时基层单位捎点茶叶、带点土特产之类的礼品，认为人之常情，朋友感情，也就没有拒绝，虽然知道这样不对，但总是碍于情面，不愿让别人难堪。在办公用房清理和整改前，存在超标现象，目前已整改到位。本人很少到食堂就餐，如在食堂就餐也是要同事打饭到办公室，也很少做到用餐“光盘”。

4.奢靡之风方面

一是公务接待不规范，讲排常超标准公务接待的现象仍然存在，如上级来检查喜欢上水果、摆烟，就餐时怕招呼不周喜欢多点菜肴，对造成浪费也毫不在乎。二是倾慕时尚，钟情名茶、名烟、名酒。如泡茶的水比较偏爱乡下的泉水，有时还特意跑到乡下去打泉水。三是节约意识不够。对局机关节约用水、用电和办公用品未给予足够的重视。

三、问题产生的根源

自己在党性党风，工作作风方面存在的突出问题，通过学习教育和认真反思，从思想深处剖析，主要是以下几个方面所至：

1.理想信念方面。一是重视不够。没有严格的学习计划，系统的学习书目，学习随意性很大。想看什么书，就随便翻翻，尤其是对马克思主义理论、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的系统性学习不够，导致科学社会主义理论体系素养不高。二是浮光掠影。学习时间抓得不紧，学得不深不透。在工作紧张时就难以坚持学习，甚至几天的报纸都原封不动的堆着。对焦裕禄精神、“三严三实”精神领会不够、运用不够，因而导致世界观、人生观、价值观的总开关把握不好，出现了偏差。三是学用脱节。在实际工作中不能自觉地运用马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来改造自己的世界观，特别是运用理论知识来发现问题、分析问题和解决问题的能力不足。总以为自己工作这么多年来，积累了丰富的工作经验，滋生了一种自满的情绪，甚至有一种“怀才不遇”的牢骚。追求物质层面的多了，追求精神层面的少了，信念动摇，精神迷茫，忧患意识和责任担当不够的情绪不同程度的存在。

2．宗旨意识方面。没有真正在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识，同人民群众的血肉联系有所削弱。脱离实际，脱离群众的问题时有发生。一是“一切为了群众”的思想观念树得不牢固。在工作实际中没有认真思考“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，内心包含着迎合上级，赢取口碑的私心杂念，政绩观错位，没有真正认识到作为一名党员干部，下级要对上级负责，而全党上下要对群众负责，很多时候将“想为群众之所想，急为群众之所急”变成了“想为领导之所想，急为领导之所急”，脱离群众，对群众的疾苦不关心，对群众的诉求不排解。二是对“一切依靠群众”的理解不深刻。没有真正认识到“人民是历史的创造者，是我们的力量源泉”，工作中摆老资格，对自己分管的工作不太接受群众的意见，往往“一言堂”，党的民-主集中制原则变成家长作风，不注意吸取基层和群众的意见，导致在当前医改新形势下产生的新问题办法不多，有时甚至“指示”的地方越多，需要“救火”的地方越多。三是“从群众中来，到群众中去”的实践不到位。问计于民浮于表面，问需于民流于形式。真正下基层接触群众、帮扶群众不够，对群众的诉求麻木不仁，不能积极主动去为民分忧排难。思想根源在于没有真正搞清楚“入党为什么、为党干什么”，工作方法简单，特别是医改工作涉及群众利益方面的诉求解决办法不多，群众意见很大。

3．党性修养方面。党性原则有所降低，工作中不能很好贯彻求真务实精神。一是政绩观有所偏差。以会议落实会议，以文件落实文件，会风不正、文风不实，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的主观主义。对把快出政绩与个人的快速升迁联系得太过紧密的风气不指出，不批评，明哲保身，结果不是对党、对国家、对人民负责，而是对个人的仕途负责。心存浮躁之气，热衷于形式主义，做表面文章。重眼前事务、轻打基础管长远建设，喜欢在显绩上下功夫。二是责任心有所缺失。缺乏勇于担当的精神，对长期存在的机关工作效率不高、人浮于事、外行指挥内行、临聘人员过多等诟病，缺乏直面矛盾的勇气，人情关、面子关难过，怕不利于团结、怕影响和-谐的思想顾虑导致和风细雨较多、逆耳忠言较少。老好人心态、得过且过的心理，使对工作的督促检查和正风肃纪抓不到位，导致一些工作的实际效果与最初打算存在差距。三是解放思想有所不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层单位和群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。

4.执行政治纪律、组织纪律和财经纪律方面。通过深刻反省，本人在执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律等方面不够坚定，导致“四风”问题滋生。首先，党纪意识不够严明。存在重奋斗轻艰苦的意识，认为现在富裕了，条件好了，只要工作干好了，吃点、喝点、享受点不是大问题，偶尔喝点名酒、抽点名烟，唱点卡拉ok也是人之常情，改善一下接待、办公等方面的条件是正常的，并且现在其他部门都这样，只要不离谱就可以了，因而自觉不自觉地放松了党纪要求。其次，算“经济账”不够细致。为了展示单位形象，不在上级部门和兄弟单位前“丢面子”，不在今后工作开展中“掉链子”，对公务接待上，讲排尝将气派、讲豪华的铺张浪费行为，往往睁一只眼闭一只眼。认为“革命就是请客吃饭”的观点还有一定市常再次，制度不够刚性。在依法行政、从严行政、政风清廉方面放不开手脚。制度执行“人情关”难过，在公卫经费下拨及有关专项经费下拨方面还须进一步规范。

四、今后努力的方向

1.强化理论武装，坚定理想信念。一是进一步加强政治理论学习。认真学习马列主义经典著作，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断提升思想认识、理论素养和能力水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信，不断提高党性修养。二是把学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求作为一条主线。对照先进查不足、补短板，加强主观世界改造，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。三是坚持学以致用、知行合一。紧密联系卫生工作实际，抓好医改精神贯彻落实，增强执行力和创造力，坚决确保政令在卫生系统的畅通落地。带着问题学，边学边思、学用结合，切实加强主观世界改造，形成正确的政绩观、权力观，增强服务群众的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

2．牢记党的宗旨，切实利民惠民。一是带头持续开展“和-谐芦淞580”活动。认真落实党员干部直接联系服务群众制度，坚持问政于民、问需于民、问计于民，做到从群众中来，到群众中去。二是解决联系服务群众“最后一公里”问题。进一步加强基层医疗卫生机构便民服务体系建设，协助抓好20xx年政府工作报告中“十大民生工程”关于卫生系统的工作;加强基层服务型党组织建设，认真制定落实阵地建设、经费投入等政策措施，解决基层党组织工作动力不足、活动开展不够等问题，为基层组织服务群众创造良好条件。三是切实改进工作作风。站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，经常深入基层、深入群众、深入挂钩点，到基层与群众、与一线医务人员交流谈心、听取意见。每年下基层时间不少于1个月，在基层蹲点5～7天，对群众反映的医疗卫生系统的问题，采取针对性的措施予以解决或及时反溃

3.坚持问题导向，严格正风肃纪。一是规范使用“三公”经费。严格落实中央八项规定、省委九条意见，努力节省不必要的开支，尽量将每一分钱都用在刀刃上。二是自觉精文简会。能合并的会议坚决合并召开，院长主任的会议尽量放在下午开，统筹好会议讲话内容，尽量少开会、开短会，提高会议效率。三是认真开展湖南省整治医疗卫生方面损害群众利益行为专项整治活动。严肃查处部分医院(中心)自立项目收费、分解项目收费、重复计费等多收费、乱收费现象，以及部分单位超范围执业现象。

篇3：医院四风检查党员个人体检表

1 对象与方法

1.1 对象

该院为国家三级甲等综合性医院, 2013年开放床位为2 900张, 设有放射影像中心 (含普放、CT、MRI) 、介入放射科、核医学科、PET中心、肿瘤放疗科等放射科室。2001—2013年每季度开展1次个人剂量监测, 每2年进行1次职业健康检查。

1.2 方法

1.2.1 资料采集

采用回顾性方法, 收集2001—2013年该院放射工作人员个人剂量监测资料和体检结果资料。同时采集放射工作人员个人信息、放射工作职业史等信息。

1.2.2 个人剂量测量

根据卫生部《职业性外照射个人监测规范》[1]的要求委托具有相应资质的十堰市东风职业病防治院进行。个人剂量佩戴、检测周期为3个月。

1.2.3 检查项目

常规内外科, 肝、胆、脾B超, 心电图, 血常规, 外周血淋巴细胞微核率, 眼科裂隙灯、眼底镜。

1.2.4 分析评价

对结果判定依据《放射工作人员健康标准》[2]进行。对检查结果进行分析评价, 并提出放射工作人员下一步工作的适应性意见, 对发现血常规、肝功能、肾功能、腹部B超及眼科、外周血淋巴细胞微核试验等项目中任一项异常者, 均列为检验结果的异常。

1.2.5 统计学分析

建立Excel数据库, 录入数据, 采用SAS 8.2软件进行统计分析。

2 结果

2.1 个人剂量监测结果

2001—2013年中, 共有5 059人次个人剂量监测, 其中2002和2001年较高, 之后逐年下降, 经方差分析, 各年度间人均年有效剂量的差异有统计学意义 (F=68.7, P<0.01) , 见表1。

2.2 不同岗位个人剂量监测结果

不同岗位人员有效剂量均值比较显示, 介入放射岗位个人剂量明显高于其他岗位, 经方差分析, 其差异有统计学意义 (F=12.7, P<0.05) , 见表2。

2.3 职业健康检查结果

2001—2013年, 该院合计共有708人次放射工作人员参加了规定检查项目。7次检查中共有112人相关项目异常, 各年度检查异常率, 差异有统计学意义 (χ2=49.76, P<0.01) 。见表3。

注:a1人多项异常只计算1次。

2.4 异常结果的性别、岗位和放射工龄分布

女职工检查异常率为21.7%, 高于男职工的异常率 (14.1%) , 差异有统计学意义;介入放射岗位职工检查异常率为23.9%, 高于其他岗位, 其次为核医学、放疗, X线诊断岗位最低, 差异有统计学意义;不同放射工龄职工, 随着工龄延长, 异常率从10%左右逐渐升高到18%~20%, 见表4。

3 讨论

个人剂量监测是放射防护工作管理和放射人员健康监护的重要项目。调查显示, 该院2001—2013年5 059人次监测结果的人均年有效剂量为0.84 m Sv/a, 远低于国家《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》[3]中规定的限值, 并呈现逐年递减的趋势。2003—2013年放射工作人员个人剂量监测值和职业健康检查异常率总体呈现下降趋势, 这个可喜的改善主要得益于该院高度重视放射防护工作, 在近10年中, 陆续对放射工作场所进行了搬迁、改造, 工作布局更加合理, 工作场所的防护和通风等条件得到极大改善, 射线装置升级换代, 防护用品配备和管理更加科学、严格。

不同岗位比较, 介入放射岗位人员个人剂量均值最高, 与李培秀、王维业等[4,5]调查的结果一致。介入放射由于操作环境的特殊性, 人员接受辐射量较高, 健康受损较其他岗位严重, 因此应引起更多关注, 可通过制定工作量限额、加强防护设施设备的配备等措施予以改善。随着放射工龄的延长, 异常率升高, 显示出辐射损伤的累加效应。

本调查主要选取了放射工作人员健康检查中的放射敏感项目进行统计分析, 包括血常规、外周血淋巴细胞微核率以及眼晶检查结果。与类似报道[6]不同的是, 我们未将肝功能异常、脂肪肝、乙型肝炎等与职业特征缺乏特异性的关联的非放射敏感项目异常结果纳入分析。造血组织和眼晶体都是放射敏感器官, 射线可造成白细胞降低、淋巴细胞染色体畸变率异常和眼晶体浑浊。该院放射工作人员异常项目中, 主要以血常规异常为主, 其异常检出率为9.7%, 眼晶体异常检出率为3.1%。与国内同类报道相比, 该院放射工作人员血常规异常和眼晶体浑浊总体检出率特别是最近年份均处于较低水平[7,8,9]。外周血淋巴细胞微核异常检出率是反映放射工作人员受辐射损伤照射情况的一项重要指标。本调查中, 淋巴细胞微核率异常检出率平均为4.9%, 而从2009年开始的3次检查中, 异常检出率连续为0, 明显低于广州市调查的22.03%[10]。以上比较均表明, 该院放射工作人员的健康状况总体良好。放射工作人员血常规异常为可逆项目, 可以通过休息、营养和适当的治疗予以改善。眼晶体异常为无法逆转的改变, 故异常人数呈现累加情况, 只有通过换岗、退休或晶体置换手术等措施予以解决。

本调查显示, 女职工异常检出率高于男职工, 体现出不同性别的敏感性不同。在岗位方面, 从事介入放射的人员异常率最高, 其他岗位较低, 与类似报道结果一致[10]。

总之, 应严格遵守放射防护的三原则, 即:诊断检查正当化原则、辐射防护最优化原则、个人剂量当量限值的严格化原则[11], 实施时间防护、距离防护和屏蔽防护, 以女性放射工作人员、介入岗位等为防护管理工作重点, 进一步减少放射性健康损害的发生, 以确保放射工作人员的健康及公众安全。

参考文献

[1]GBZ 128-2002.职业性外照射个人监测规范[S].

[2]GBZ 98-2002.放射工作人员健康标准[S].

[3]GB 18871-2002.电离辐射防护与辐射源安全基本标准[S].

[4]李培秀, 都日娜, 徐晓磊, 等.某医院放射工作人员外照射个人剂量监测结果分析[J].中国辐射卫生, 2013, 22 (6) :668-669.

[5]王维业, 王相明.某综合医院放射防护管理与分析[J].解放军预防医学杂志, 2013, 31 (6) :526-527.

[6]方新立.周口市2001—2005年放射工作人员健康体检结果分析[J].中国辐射卫生, 2006, 15 (4) :454-455.

[7]卢志娟, 戈兆艳, 庾勍, 等.吴江市2009年度医院放射工作人员健康体检结果分析[J].中国辐射卫生, 2010, 19 (3) :307-308.

[8]霍红日, 李解权, 喻荣彬.南京市放射工作人员健康检查结果的动态观察[J].职业与健康, 2008, 24 (18) :1888-1889.

[9]张欠欠, 樊钢练, 党珊, 等.延安市医学放射工作人员健康状况分析[J].职业与健康, 2011, 27 (23) :2755-2757.

[10]邹蓉珠, 吴巍斌, 莫素芳, 等.广州市118名放射工作人员体检结果分析[J].中国地方病学杂志, 2013, 32 (5) :555.

篇4：医院四风检查党员个人体检表

鱼台县第一中学陈东星

学习党的群众路线教育活动开展以来，根据学校要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查摆自己的问题和不足，深层次剖析问题的原因，认真考虑整改步骤和有效措施。对比自己各方面，现总结存在的问题如下：

（一）形式主义方面

1、理论知识研读还不够深入。对党的知识学习了解得不够全面，特别是不够深入、没有联系实际，每次学习态度不够认真，走马观花，得过且过。

2、工作中热情不够，干点事情就想着要好处，要荣誉，没有真心实意地想着为人民服务，有时光喊口号不见行动。

（二）官僚主义方面

1、老师的权威高于一切：当学生与老师发生冲突时，总是想用老师神圣不可侵犯的权威压制学生，没有摆事实、讲道理，以理服人。

2、老师就是老师：平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。没有从内心深处了解学生，关心学生

3、作为一名学生班主任，没能主动的多去联系学生家长，甚至认为学生家长也要受自己管制，每次谈话总是摆不正自己的位置。

（三）享乐主义方面 ：

1.缺乏奉献精神：老师教书育人，本身就是一种良心活，但是一旦出

现家庭的事情，自己的私事与学校管理的时间发生冲突时，没有从大局出发，对学校的种种规定有抱怨之声。

2.有懒惰为难情绪：有时在工作中存在有惰性，面市教研室来督导检查工作满不在乎，对学校的义务公开课等能脱就脱，对上级布置下来的任务有畏难情。

（四）奢靡之风方面

尽管平时没有大吃大喝的习惯，但是在吃喝问题上依然存在浪费情况，点的饭菜吃不了，剩下的饭菜第二顿就不愿再吃。衣服一旧就不愿再穿，花钱大手大脚等等。

产生问题的原因分析

对自己之所以会出现以上总总问题，我做出了深刻的思考，分析问题原因如下：

1.理想信念方面：自己对中国共产党的先进性认识太过浅薄，对共产党员应负的责任，应起的模范带头作用以及党员的奉献精神抛在脑后，没有摆正自己的位置，没有联系好其他党员，提高自己，帮助他人。

2．宗旨意识方面：全心全意为人民服务是党的宗旨，对教师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务。自己过于注重对学生知识的传授，过于看重学生的分数，对学生的其他品行培养不够。没有注重育人的责任，没在为学生的为人处世方面的教育下功夫。

3．政治纪律方面： 遵守学校的各项政治纪律制度，支部的每次政治学习也准时参加，但对于一些熟人错误的、个人的、偏见的对单位对

党对国家意见没有做最坚决的斗争，没有捍卫党的荣誉，而是司空见惯或者麻痹大意，不管不问。

4．党性修养方面 虽然自己作为一名党员，要求自己不断的应在各个方面进步，但相比其它一些优秀党员，自己的进步还太慢，自己在工作敬业程度，工作能力方面还有一定的差距。另外，在为人处世方面也要加强，紧密团结一切可以团结的人，切实走群众路线，全心全意为人名服务。

5．道德品行方面：作为一名教师，一名为学生敬仰的人，学高为师，身正为范，我们的一言一行都对学生起着潜移默化的影响。在以后的工作中，我有信心不仅成为一名很好的知识传授者，更为学生为社会做一面道德的旗帜，做人的标杆。

今后的努力方向和改进措施

一是加强理论学习。做到认认真真学习理论知识，踏踏实实深入实践，在学习中不断进步，在实践中不断提高，使自己的党性修养得到不断提升。

二是不断更新观念，跟上时代发展。不断加强对专业知识、素质教育等方面的学习与研究，提高自身素质。干一行爱一行，爱一行更要精一行。

三是增强服务学生意识，拉近与学生的距离。及时与学生，与家长联系、沟通，了解学生学习中的需求。让学生在快乐中学习，在快乐中进步，在快乐中发展。

虽然由于水平所限，自己所查找的问题不一定全面、准确，问

题根源剖析的还够不深刻，制定的整改措施不一定十分给力，为了做好今后工作，真诚希望领导和同志们给我提出宝贵的意见，我一定虚心接受，认真改正。

2014-9-16

篇5：医院四风检查党员个人体检表

对照检查材料通篇都要用写真、写实的手法来写，不能涂脂抹粉，哗众取宠;更不能掺假兑水，向组织隐瞒说谎。要求本人说明的基本情况，务必实实在在，诚信无误。如有违反规定的行为，要敢于承担下来。绕来绕去，躲躲闪闪，大概还是个欲盖弥彰。

如果自身存在“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等问题，都要一桩一件说清楚，不可有漏失缺项，更不能大事化小小事化了。有问题就是有问题，不要找理由为自己开脱。写这部分内容，忌讳过多的表白和解释，把情况说清也就达到了目的，多余的话都是画蛇添足。

真实不真实，是对党员领导干部党性强不强的考验、品质好不好的检验。在教育实践活动中对组织忠诚不忠诚，对照检查材料是一块试金石。有问题不遮掩，没问题要明示。共产党员对组织不能说假话，领导干部要明白群众眼睛是雪亮的。

把真实诚信作为基调，是写对照检查材料必须坚守的一条底线。超出这条底线，即便下再大的功夫，写出的东西也只能是一笔糊涂账、一篇应景文，过不了“组织关”，也过不了“群众关”。

二、查摆问题要准确具体

问题是对照检查材料的核心。写对照检查材料，一定要有强烈的问题意识，找准问题的切入口，围绕问题逐项梳理，针对问题深挖根源和提出整改措施。有意回避问题的材料是不合格的材料，问题不具体的材料要“返工”重写。

查摆“四风”方面的问题，是对照检查材料承前启后的最重要部分。它前承“真实的情况”，后启“深刻的认识”，“努力方向和整改措施”都要从查摆出的“四风”问题中来引申对接。

这部分的写法，前提是实事求是，侧重点要放在问题的具体化上。问题的条理要清楚，分类要科学准确。比如，属于形式主义的问题，就不能放在官僚主义这一类。每类问题还要细分为若干个小条目，最好是一个方面的具体事，或者是一个问题的具体表现。

适当用一些“比如”句式，有利于把问题写具体。诸如这样的句式：“会议多、文件多。比如，有时一个会议刚开完，另一个会议的通知又来了;有的部门领导，一天要参加三四个会，疲于应付。”

如何把问题写具体?一要打消顾虑，抛弃“面子思维”;二要全面系统反思，对自己身上的“四风”问题进行一次大清理;三要与班子对照检查材料查摆出的问题“对号入座”，该“认领”的“认领”。更重要的是，敢于正视问题和承认错误，切不可有得过且过的消极应付心理。

三、思想认识要深刻实在有些问题司空见惯地摆在那里，如果不加分析、不论是非、不讲党性，也许就会被认为没有什么了不起。在这种情况下，思想认识的高低深浅，决定着对照检查材料的品位和境界。所以，要特别注重思想认识的提炼，把前段学习收获的成果转化为思想自觉和认识自省。

想要做到思想认识深刻实在，肯定离不开自我反思、自我批评的精神。对个人“四风”问题的认识，要在思想深处寻找原因，特别是要在世界观、人生观、价值观方面深挖根源。以此角度分析产生问题的原因，就不会局限于就事论事，而是会很好地就事论理和以理论事。

在全党反对“四风”的形势下，任何材料都要不得空话套话虚话，个人对照检查材料更是如此。泛泛地讲道理，抽象地说问题，从概念到概念，不管在哪个部分都夸夸其谈，即便是说出“花”来也不会有人相信。

有的同志写对照检查材料时，可能会出现一个误区，那就是在说情况和问题部分，没有思想认识;在讲思想认识时，又没有结合情况和问题。这种“两层皮”写法的不良结果是，情况和问题“干干巴巴”，思想认识就会“生生硬硬”。

有鉴于此，对照检查材料中的思想认识，最好采取夹叙夹议的写法，从问题中引发出认识，会显得更实在，也有助于思想认识深刻性的表达。需要注意的是，思想认识不能长篇大论，惜墨如金为好。有时，尽管思想认识仅一句话、半句话，但能起到画龙点睛的作用。

诚然，思想认识如果只追求“深刻”，有意无意忘记了“实在”，那么这种“深刻”就是肤浅的，没有根基的。实在是深刻的基础。有了实在基础，深刻才是真正的深刻。

四、逻辑关系要严谨清晰

对照检查材料结构不是并列式的，而是层层递进式的。情况、问题、原因、整改等，都是要一环扣着一环向纵深推进。前面说到的情况和问题，后面就对应着分析产生的原因和整改的措施。不能写着写着，把主题写丢了。

层层递进是一种逻辑关系，前因后果、后果前因也是一种逻辑关系。对照检查材料的内在逻辑，要求其中的每个部分都不能单摆浮搁，而是紧密相连和密切相关。比如，存在的问题与基本情况有内在的关联性，整改措施也与存在的问题有高度的对应性。

对照检查材料的逻辑关系，具体包括情况的逻辑关系、问题的逻辑关系、思想认识的逻辑关系，以及努力方向整改措施的逻辑关系。其中，问题是贯穿始终的逻辑主线。问题既是逻辑关系递进的结果，又是逻辑关系递进的原因。找准和把握问题的逻辑性，无疑是写好材料的关键。

需要指出的是，这里所说的逻辑关系严谨，不是指“自圆其说”或“天衣无缝”。如果把功夫用到这方面，那就走偏了路子。写对照检查材料不能完全当成做文章，不必过于注意形式结构，而应当坦诚地向组织敞开心扉，有一说一，有二说二。

注重逻辑关系的严谨，还要防止内容和说法的前后矛盾，前面迈出了一步，后面找不到落脚的地方;前面查摆了问题，后面却少了整改措施，问题还“晒”在那里没人管。

五、语言文字要朴实无华

朴实才有感染力，无华也是真实力。写对照检查材料要在内容上下功夫，过于重视咬文嚼字讲究修饰适得其反。最好是实打实、大实话、大白话，有啥说啥，直来直去。千万别自以为聪明，自以为高深。舞文弄墨，故弄玄虚，谁人不识?

撰写过程中，要努力克服现代“八股文”的坏毛病。那些大小标题刻意制作的四六句，华丽虚浮程式化的对仗排比，拐弯抹角起承转合的多余铺垫，都要统统摈弃掉。因为这些华而不实的东西，很容易影响内容的客观准确表达。

与此同时，还要防止滥用一些“八股词”。比如“不够”、“不足”、“不深”，“进一步”、“更加”这些词语，在材料中可以适当使用一些，但要有节制，不能一串一串地用。要避免说一句正面的话，又“兜”一句反面的话;说一个反面的事，又“兜”一段正面的事，这会让人怀疑对照检查的诚意。

篇6：党员干部四风对照检查材料

一、四风“隐身衣”问题的表现形式

“四风”就隐身于群众反映强烈的突出问题中、服务群众的言行举止中、干事创业的点滴细节中。

(一)*吃喝方面：一是为了逃避被举报和检查，一些单位将*招待由大宾馆、大饭店转移到农家乐或城市郊区一些比较隐蔽的场所，有些甚至进行跨区域招待;二是有些单位为了躲避被查处，将大额消费化整为零，采用拆分开具发票的方式降低消费金额;三是有些单位在固定饭店秘密挂账，风声紧的时候不结账，等候合适的时机以各种理由和名目进行集中处理，想法设法将*消费合理化，使检查人员很难在单位账目上发现问题。

(二)车辆使用方面：一是有些单位以工作量大，公车不能满足工作需要，以私车办公事为借口，“私车公用”，为私车补助油料费;二是有些领导在纪律检查时，节假日将公车封存，但检查过后，又公车私用，玩猫捉老鼠的游戏;三是有些领导晚上将公车开回家，但为了避免造成影响，在其他小区或比较隐蔽的地方停放。

(三)办公用房方面：一是检查办公用房时，有些领导为了掩人耳目，在办公室门上挂一个“小会议室”的牌子，自己的办公室就成了单位的会议室，实际还是领导的办公室。二是有些领导在办公室多摆几张桌子、几把椅子，名义上是某某科室，实际是检查时有人坐，检查过后无人坐，造成办公资源浪费。

(四)领导干部婚丧嫁娶方面：一是一些领导大操大办，在宴请宾朋时化整为零，今天安排一拨儿，明天安排一拨儿，实际上该请的一个也没有少请，该来的一个也没有少来，该收的份子钱一个也没有少收。二是在办理长辈丧事时，在吊唁现场不设礼桌和礼单，也不招待吃饭，给人一个看似不收礼不招待的假象，但暗地里通过其他渠道收受礼金。三是个别单位领导个人参加亲朋好友的宴请，送出的礼金用*处理。

二、四风“隐身衣”问题的产生原因

当前，即使是在反*的高压态势下，为什么有些领导干部还敢不顾党纪国法，千方百计变相的以权谋私，我认为主要有四个方面原因。

(一)作风问题具有顽固性和反复性。就像医生治病一样，随着各类先进的抗生素的应用，细菌和病毒也在通过不断的变异来对抗和适应。而随着反*的方式变化，*的形式也在变化，给不正之风搞伪装，打掩护，其本质也是不正之风的一种变相反弹。

(二)特权思想和侥幸心理作怪。在我国，人们受官本位思想的影响根深蒂固，总认为，自古当官就是要享受优越的待遇，这是天经地义的事。还有的认为，自己是单位的领导，管的事多，操的心多，付出的多，觉得自己如果不多吃多占一些，有点太吃亏。他们这些心理归根结底还是人生观和价值观的问题，思想根源是平民心和平常心的缺失，其思想认识和中央纪委提出的不想腐、不愿腐的目标相背离。还有一些人错误的认为隐形的作风问题比较普遍，在从众心理的驱使下，坚持法不责众的信条，始终抱有侥幸心理，你不做，别人也会做，你做了，别人也不会说。

(三)监督不到位。由于需要监督的对象群体极为庞大，有时处理起来难免让监管单位分身乏术，常常用“点”代替“面”开展监督检查，并采取被动的监督查处方式，收效不明显。而在不正之风以更为隐蔽的形式存在的情况下，监管部门的工作难度更大。

(四)制度规定不具体。目前陆续出台的各类制度其实很多，但对一些细节性的规定却存在疏漏，在具体执行过程中给监管部门带来了一些困惑和难度。*招待的具体标准不清，目前只仅限于不准上高档烟酒，不准奢侈浪费，超标准接待，其标准同样很难界定。

三、对策建议

解决“四风”问题既要抓铁有痕，又要持之以恒。难在坚持，贵在有恒，要有久久为功的韧劲和驰而不惜的精神，紧盯重要时间节点，一年一年抓下去，一个时间节点一个时间节点地抓，把时间节点连成线，锲而不舍，常抓不懈，思想上不放松，标准上不降低，力度上不减弱，深层次一抓到底，坚决防止反弹，解穿四风问题的“面纱”，刺穿四风问题的“隐形衣”。

(一)依靠群众。充分发挥群众监督这把利剑，群众的眼睛是雪亮的，群众的监督无处不在，群众受“四风”之苦最多，感受最深，最有发言权，一定要给群众提供监督的平台。当前，第二批党的群众路线教育实践活动正在基层展开，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。面对已经解决的“四风”问题，要在巩固中坚持，在坚持中巩固;要坚持做到“回头看”对“使歪招、打折扣、搞变通”的，要露头就打，坚决遏制。

(二)抓教育。深入开展党纪法规和正反典型教育，对出现“风过草抬头”问题的单位和个人，进行约谈提醒。抓预防，组织重点领域、关键岗位的干部，填写廉洁自律承诺书，把廉洁自律情况作为民主生活会开展自我批评的必备内容之一。

(三)抓节点。采取随机抽查、明察暗访等形式，坚决防止请客送礼、收受*礼金等“四风”问题在重要节日集中反弹。

(四)抓惩处。对变换形式和手法搞不正之风的行为，对顶风违纪的单位和个人，加大查处力度，定期公开曝光。

篇7：医院四风检查党员个人体检表

自开展党的群众路线教育实践活动以来，围绕保持党的先进性纯洁性和为民务实清廉等内容，我站开展了一系列的学习讨论活动。通过深入学习党章、党的十八大精神及各专家领导的党课，结合思想和工作实际，认真检查自身存在的问题，对照三个方面进行了深刻地分析和反思，并确定了整改措施

一、思想政治纪律方面

作为一名党员，我时刻铭记自己肩负的责任。虚心学习党的理论知识，不断用党的理论武装自己，使自己做一个政治合格的党员。

党的政治纪律集中体现了全党共同的信仰、目标和意志，在不同的历史时期，具有不同的时代特征和具体的实践要求。当前，最重要的就是要做到以下几个方面：一是始终做马克思主义的坚定信仰者。恩格斯深刻指出，共产党员对马克思主义的政治信仰，是一个“在任何时候都不容讨论的问题”。政治信仰是共产党员坚定的理想信念，也是无形的政治纪律。在现实生活中，产生一些严重违纪现象的深层原因，就是理想信念的缺失。严守政治纪律，重要的是靠党员自觉，靠对共产主义理想信念的矢志不移。作为党员领导干部，必须始终以对党和人民高度负责的政治态度，进一步坚定对当代马克思主义特别是科学发展观的政治信仰，进一步增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性。二是始终做中国特色社会主义事业的衷心拥护者。回首近代以来中国波澜壮阔的历史，展望中华民族充满希望的未来，党的十八大得出一个坚定的结论：实现中华民族伟大复兴，必须坚定不移地走中国特色社会主义道路。这条道路，是当代中国发展进步的根本方向，也是党的根本政治立场、政治理想和人民群众根本利益的集中体现。党员干部应更加自觉地以党和人民的事业为重，更加自觉地维护改革发展稳定大局，始终与党同心同德、同力同行，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，进一步坚定对改革开放和社会主义现代化建设的信心，特别是要清醒认识军队在维护国家安全和发展利益中肩负的重大政治责任，进一步增强政治意识、大局意识、使命意识，积极为改革开放和社会主义现代化建设做贡献。

三是始终做党的理论、路线、方针、政策和党章的模范执行者。党的理论、路线、方针、政策是党员的根本遵循。党的十八大通过的党章修正案，集中体现了党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策，对党的政治纪律作出了明确规定，是党员必须共同遵守的行为规范。每名党员都要努力用党章武装头脑，规范一言一行、一举一动，自觉维护党的大政方针和路线政策，确保任何时候、任何情况下执行政治纪律不犹豫、不含糊、不动摇。

四是始终做维护党中央的忠诚捍卫者。在新的历史起点上，必须把坚决维护党中央的权威作为最高政治纪律，在高举旗帜、听党指挥上更加忠诚坚定，进一步增强政治敏感性和辨别力，确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，毫不动摇地听从党中央指挥。

高度的纪律性是党性觉悟的具体体现，需要长期的实践磨炼。要认真落实党的组织生活制度，把纪律养成贯穿渗透到日常教育管理和工作、生活的各方面，真正使严守政治纪律成为一种修养、一种习惯。要把履职尽责、完成党组织交给的任务作为纪律养成的重要实践载体，努力培养令行禁止的良好作风。全体党员都应无条件地把自己置于纪律监督约束之下。对违反了党的政治纪律者，不论职务高低、资历深浅、功劳大小，都要依纪依法予以严肃惩处，决不姑息迁就。

通过这些政治理论知识的不断学习，使我更坚定了我的党性原则和为人民服务的理念，监督电话等信息公布。

5、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导科室干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。

6、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。

三、工作学习方面

1、正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。

我就管理的财务工作平时做到兢兢业业，任劳任怨，做好全站正常工作运行的资金保障。本年重点做了以下工作：

(此处添加自己完成的重点工作)

2、遵纪守法，廉洁自律，树立财务工作者的良好形象

通过认真学习《廉政准则》及中纪委提出的“四项纪律、八项要求”等为行为准则。坚持以自律为本，以廉洁奉公为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，我同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。

3、由于财务会计制度、准则在不断变化中，因此我非常注重平常的知识积累和学习，通过包括组织培训及个人自学等形式，不断充实自己的专业新知识，提高自身业务素质，同时根据新的财务政策变化，随时指导调整日常工作，努力促进财务管理水平。

四、存在的问题及原因分析

(一)对照检查存在的主要问题

这次群众路线教育实践活动的主要任务聚焦在作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这“四风”问题危害极大，是严重损害党的肌体的“毒瘤”。

根据这“四风”问题，把自己的工作实际情况严格对照检查发现：

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够

一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够

一是主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对其他情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取其他干部群众的意见不及时不全面，对干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

(二)对照检查存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解18大精神，没有意识其思想的精髓，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。宗旨观念不够牢固。存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为他人服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神

共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化

对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

4、具体的工实践中，还存在以下问题：

(1)因为自身岗位的特殊性，我始终把严格遵守国家的财经法规纪律作为工作中不可逾越的准绳，日常工作严格执行。现在看来，虽然自己做的没错，但存在工作方式过于生硬的问题。日常工作中没有积极主动的去宣传这些财经法规纪律的有关具体规定，没有让职工群众从内心理解我们做事的原则。即政策宣传工作做得不够好、工作态度不够积极主动。

(2)业务知识不够钻研。我站是一个环境监测专业技术性强的环保事业单位，而我作为一个财务专业技术管理人员，对环境监测业务知识知之甚少，平时又没有主动去了解学习，这在一定的程度上影响日常的财务管理水平。即未做到把单位具体工作实际情况与政策制度有机的结合。

(3)对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。

(4)对廉政建设紧迫性的认识不深。自己对党惩治腐败的决心和力度是相信的，但是看到日益严重，不断滋生的腐败现象，深感忧虑，能否彻底根治腐败信心不足。自己认为关键是把住自己的门，社会上的事情虽然看不惯，但自己也管不了，把自己管住，原则问题上不出错就行了。这种对自己随大流，洁身自好的心态是廉政方面存在问题的主要原因。

五、今后努力的方向和改进措施

通过学习党的群众路线教育实践活动，通过学习大家的长处，认真反思自己的不足。针对思想上、工作上的问题，我将不断提高认识，加强党性修养，更好的为职工群众服务。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：

1、认真组织搞好思想动员，深入开展谈心活动，广泛征求意见建议

通过网络电子邮箱、发放征求意见表等形式诚恳征求各科室对财务工作作风、工作质量、工作效率、服务意识等方面的意见和建议。在谈心活动中，鼓励大家认真谈思想，谈工作，谈学习，谈生活，积极开展批评与自我批评,相互交流思想，沟通感情。

2、切实做好党性分析

严格对照《党章》和新时期保持共产党员先进性的具体要求，紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训，着重从理论学习、理想信念、工作作风、遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律以及贯彻和执行民主集中制等方面查摆了存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源，结合在征求意见阶段和谈心活动中征求到的意见，认真撰写党性分析材料。

3、坚持党性修养，保持纯洁性。保持纯洁性，个人修养是根本内因，增强党性是决定因素，要坚定理想信念，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学，真懂，真信，真用。抓好学习培训，自觉践行社会主义荣辱观，不断提高政治理论水平，提升思想境界，切实筑牢思想道德防线。

4、加强自我改造，提高综合素质。今后工作中，树立服务群众的观点，深入到群众中去，研究自身存在的问题，努力做好各项本职工作。针对日常工作情况，适时的宣传财经政策法规，做好政策法规与工作实践的桥梁，为提高财务管理水平做好基础。

5、讲廉洁，扎实工作。党的十八大要求党政机关要健全反腐败法律制度，防控廉政风险，防止利益冲突，更加科学有效地防治腐败。

通过学习十八大精神中，在具体工作中我与党风廉政建设工作相结合。在自律的基础上，要求科室人员严格按照财经法律法规办事，树立良好的财务人形象。

汇报人：xiexiebang

篇8：“四风”问题个人对照检查材料

后箐中学 刘开顺

在这次党的群众路线教育实践活动中，本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真学习了党的一系列群众路线的重要理论读本和习总书记十八大以来的重要论述。结合学习教育，听取意见环节征求到工作学习生活上“四风“方面存在的一些意见和建议，再次把自己的一言一行摆进去，深层次的剖析四风方面存在的问题，查找了存在问题的根本原因，主要表现在：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况。

本人2001年7月毕业于云南广播电视大学，同年8月分配到云县后箐中学任教，2002年3月至2005年3月任团总支书记；2005年3月至2006年2月任党支部书记；2006年3月至今任副校长。

（一）遵守党的政治纪律方面情况

作为一名党员教师，自参加工作以来，我始终能保持坚定的政治立场，坚定理想信念，自觉服从共产党的领导，同党中央保持高度一致，贯彻执行党的路线方针政策，积极工作，弘扬正气，传递正能量，是非面前旗帜鲜明，得失面前顾全大局，困难面前迎难而上，努力争做一名合格的党员教师。

对照党员标准，仔细查找，深感自己离党和人民的要求还有一定差距，还有一些方面做得不够。一是学习动力不够足，理论功底不深。认为学习钻研理论是政治家，理论家的事。自己只要能圆满完成岗位目标任务和领导交办的工作就行了，总以工作忙，事务多等为理由。导致理论学习不够。二是宗旨意识不够强。平时深入了解学生不够。有时面对问题缺乏热情和耐心。没有冷静思考和换位思维。三是创新意识不强。在工作中有时瞻前顾后，畏

手畏脚，缺乏开拓创新精神，进取心不强。工作喜欢按部就班，避免领导批评，群众指责。工作只求过得去，不求过得硬。

（二）落实中央八项规定精神情况

在中央八项规定出台以来，能自觉遵守，严格执行，始终做到勤政廉洁，严于律已，发扬艰苦朴素，勤俭节约的优良传统，低调做人，高调处事，热情对待师生，真心为师生办事，一心为办好人民满意的教育而努力。

个人及家庭在遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面说明如下：

用车情况：云县后箐中学无单位公用车，本人不存在私用公车情况。

住房情况：本人有商品房一套，129.23㎡,银行贷款11万元。

办公用房情况：平时上课期间本人住在学校一简易房里，面积约20㎡左右。

人情消费和职务消费及““三公”经费开支情况：本人能严格按照上级的有关规定贯彻执行。

出国出境事项：本人及家属至今为止还没有出过国。

家属子女从业情况：爱人张红彩，在云县扶贫办工作；儿子刘宇涵，在云县县城中心幼儿园上学。本人及家属不存在吃空饷的情况。

收受红包情况：本人从来没有收受过红包。

本人从未出入过私人会所情况：从未接受或持有私人会所会员卡，并在此郑重承诺：严格遵守“党员领导干部不出入私人会所”的规定。

二、“四风”中存在的主要问题

1、形式主义方面：一是工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索精神。二是理论学习

不够深入。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，有时的工作中，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是事情多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。四是脱离实际，照搬照套。把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合学校实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。有的抓工作，片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实。凡此种种，表面热热闹闹、兴师动众，实际效果却不明显。

2、官僚主义方面：一是脱离实际、脱离学生,不深入学生实际，不了解实际情况。二是思维僵化，机械执行上级决定，生搬硬套，完全不顾实际情况；三是独断专行，总觉得“自己高明、别人不行”，容不下他人，听不得不同意见……凡此种种。

3、享乐主义方面：一是有时在工作中碰到困难，就不会主动迎接与挑战；二是明白自己承担着为学生服务的职责，自己也了解“全心全意为学生服务”这句话的重要内涵，但在平时的工作中，心里不免有所抱怨。三是有时在工作中存在有惰性，面对领导布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪；四是怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意到艰苦、偏远的地方工作，更不想创造性地开展工作。

4、奢靡之风方面：随着经济的发展和物质的充裕，平时生活中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象；花钱有时不注意节制，盲目消费。

三、形成这些问题的主要原因

1、思想上放松了理论学习和世界观改造。主要是世界观的主观改造意识不强，导致在学习上不够主动，没有强烈的求知欲望和严格的学习计划和约束自己学习的制度，缺乏持之以恒的学习自觉性，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题。至使一些庸俗的思想、世俗的观点，占据了头脑，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站的不高，思想境界没有提到更高的层次。

2、坚持党的领导，也坚信在党的领导下，社会主义在健康有序的发展。在大是大非问题上能够始终与党站在统一战线上，但全心全意为学生服务的宗旨不强。自己没有很好的约束自己的言行举止导致在自己的言行、工作态度在影响学生，以后在工作中要注意这些方面。在平时工作中，与学生沟通不够，另一个重要的方面就是自己没有深入学生内部，没有正真的了解学生需要什么，想要什么；第三个方面就是服务的意识较淡漠，服务就是在为学生服务，如果没有与学生的沟通，怎么知道自己的工作效果，怎么了解学生的渴求，怎么能够提高自己的教学水平，那针对学生的特性进行个性化的工作，所以为了自己教学水平的提高，心中一定要牢牢树立为学生服务的宗旨，想学生之所想，送学生之所需，体学生之苦难。

3、遵守学校的各项规章制度，每次政治学习也准时参加，但学习时偶尔会开小差。

4、虽然自己作为一名副校长，要求自己在各个方面不断进步，但相比其它一些优秀职工，自己的进步还太慢，党性修养方面还要提升，不但党的理论知识要深入学习，为人处世方面也要加强。

5、怀有一定的社会责任感，遵守社会道德准绳，但作为一名学生服务者，我的一言一行都对学生起着潜移默化的影响，自己平时忽略了这些方面，没有重视道德的传播这一方面，如果自己能够成为一名很好的知识服务者，道德的传播者，那就是给社会营造了好的气氛，种子终将开花，社会将会更加和谐，这也是在给自己生存的外环境添砖加瓦。为了社会的发展，作为一名学生服务者，必须承担起这份社会职责。

四、整改措施

1、进一步加强理论学习。坚定理想信念，坚决反对“四风”，自觉改正自身在“四风”方面存在的问题。要进一步加强学习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名为学生服务的好老师。

2、进一步树立学生观点。坚持把学生工作理念贯穿工作全过程，用学生工作统揽工作。充分发挥工作联系学生重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，始终站在最广大学生的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大师生的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点。

3、进一步转变工作作风。认真贯彻落实中央八项规定的要求，对文山会海、办事效率低下、损害学生利益等具体问题，逐一提出整改措施，切实转变工作作风。要围绕贯彻落实中央八项规定，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，曾强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”在全面改变自身工作方式方法的同时，还要时刻记住学生，做学生的贴心人，真正做到学生问题无小事，学生利益最大事，切实让学生感受到政府的温暖和党的关怀，真心实意的做人们的好教师。切实做到从学生中来、到学生中去，善于求智于民、问计于民、取德于民，深入基层、深入一线、深入学生，广泛听取学生的意见和建议，关心学生疾苦，用情、用心、用力去解决学生的困难和问题，以实际行动取信于民。