被淘汰掉的个人简历

被淘汰掉的个人简历（通用15篇）

篇1：被淘汰掉的个人简历

个人简历被被淘汰了

有些个人简历被人看了一眼或者摸了一下结果就被淘汰了，这是不是招聘者太不负责的一种表现或者太表面化引起的?的确求职者做了一份简历而且还找到了这家企业、再投简历等这可是花费了时间和精力的，为什么连里面的内容都没看甚至都不知道求职者的名字，就把求职者的简历残忍地过掉?原因在于这些简历的纸张问题，因为纸张实在是太令人感觉不舒服了。由此让人觉得你太不重视他们了，好比你给人家送礼一样如果送的是一个破杯子，就那么两三元钱买来的，人家看了后是不是觉得你不重视他?如果你去追女的.能买个这样的破杯子吗?

你会说招聘者能够和追求的女人相比吗?当然他们在我们眼里其实是微不足道的，本文信息来源于wWW.yjSJl.ORg大学生个人简历网。请注明。你可以不把他们当回事但是你能不把工作当回事吗?而招聘者可是主宰了你的工作，所以你敢不重视招聘者的感受吗?你拿着一张看起来就挺烂的简历纸张给招聘者，招聘者会认为你这个人太不懂得尊重别人了，也就是对自己的求职都不用心试问何以对企业、对工作用点心?工作都可以被你当成买白菜一样那做事情肯定是摆出一副应付的态度，到时候敷衍了事就把事情做完了，出了问题那其他人会说这个招聘部门也不知道会不会选人，居然挑了一个如此没有责任心的人，这往后的工作还怎么做了?

所以简历纸张并不只是表面性的东西，而标志着一个人做事态度是否认真。所以纸张必须有一定质量，当然也不用多么高级的，只要不薄而且无杂质即可。

推荐阅读：简历的制作需要注意，优秀这么简单的个人简历，怎样写简历企业才能够聘用你

篇2：被淘汰掉的个人简历

现在我在检阅我所收到的简历，下周我会为他们中的一些人安排面试。鉴于我们所收到的简历数量实在太多，我们无法一一回复（很抱歉），但是我们会为落选者备案，等到有空闲的职位后择用。

我想花一些时间来谈谈我们（筛选简历所用）的标准。

▲简历做得像打字稿，立即舍弃。我说的是任何简历。我不关心你可能有多好，万一有多合适。简历马虎，一看见就拒绝，每一次都是这样，除非我们没碰见。▲简历缺乏关键信息，舍弃。▲没有详述薪酬范围，舍弃。如果你感觉“薪酬面议”是一个足够好的答案，实际上不是这样的。所谓的“薪酬面议”，其实每个人都在找公司和找职位的过程中有了一把尺子。如果你不写具体的数字范围，你就不可能得到面试机会，也就没有工作。我强烈建议今后你在这个问题上的回答能够使人舒服一些，哪怕你只是列出了（期望薪酬的）一个宽泛的范围。一个好的雇主不好少给你一个子儿的，所以你自己要知道你到底值多少钱。▲忘记这一条。把发到其他公司的申请发到我们这里来，舍弃。因为剪贴和复制实在不用花什么时间（不花时间和心血的简历我们也不要）。▲工作时间少于5年，简历多于2页，别干这种白费力气的事儿吧。你的简历虽然不会立即被舍弃，但这点对你也毫无帮助。你应该在1页纸内写完你的经历。还有，如果你有在线简历，你最好包含一个附件，因为我们中的某些人工作速度实在太快了（无暇从网上拷贝你的简历）。▲掌握“Microsoft Word”不是一项技能（过去不是，将来也不会是）。重申一遍，虽然你不会被立即涮掉，但请你把这项从你简历里面拿掉。如果你确实想在简历里面罗列Excel 和PowerPoint技能，你一定要对它们很精通，这样你才有资本向我炫耀你这个所谓的“技能”，如果你一定要为这个辩护的话。▲任何向我们表示他读过这篇文章、研究过我们的顾客的人，他的简历将会得到额外的关注。这正是我们需要求职者关注的细节。

篇3：被淘汰掉的个人简历

根据《条件》公布, 符合生产经营规范条件的企业在生产规模上, 要达到2009年普钢企业粗钢产量100万t及以上, 特钢企业30万t及以上, 且合金钢比大于60%不含合金钢比100%的高速钢、工模具钢等专业化企业。

在工艺装备上, 高炉有效容积400m3以上, 转炉公称容量30t以上, 电炉公称容量30t以上, 烧结机使用面积90 m3以上, 焦炉炭化室高度4.3m以上。高炉须配套煤粉喷吹和余压发电装置, 焦炉、高炉、转炉须配套煤气回收装置。有条件的企业焦炉须采用煤调湿并配套干熄焦装置, 烧结机须配套烟气余热回收及脱硫装置, 轧钢采用蓄热式加热炉。

值得注意的是, 在此前公布的《钢铁产业调整和振兴规划》, 中国的计划是在2010年底前淘汰300m3及以下高炉产能, 2011年底前再淘汰400m3及以下高炉, 而新的《条件》公布意味着, 400m3高炉这个门槛提前1年施行了。

篇4：差点被“比”掉的幸福

口述：陈好

我和闺蜜小雨同一天结婚，巧的是，我俩所嫁的男人竟是平常关系非常铁的一对哥们。

新婚第二天，小雨脖上戴着一条明晃晃的钻石项链，很是得意地在我面前显摆。她告诉我，这条项链，是她当教授的婆婆花了两万元买了送她的。

我不禁想到了婆婆腕上那对翡翠玉镯，当我晚上将此事向丈夫吴松一嘀咕，第二天早晨，婆婆就将那对玉镯很是小心翼翼地递给了我，并再三叮嘱我，千万别弄坏了！

我心里很不是滋味，这对玉镯价值并不高，不及小雨那条项链价钱的1/3，还用得着细细叮嘱？我不快地收下了这对玉镯，却很少戴它。因为，它与小雨那对新买的手链相比，实在是相形见绌。

此后，小雨老公买了车，她坐在老公的高级跑车内，冲着坐在吴松自行车屁股后面的我咧嘴笑了，大声地叫我的名。

跑车载着小雨的欢声笑语一溜烟而去，而我却在吴松的车后独自生气，我责怪他自行车踩得慢，责怪他不择路地走坑洼地，咯疼了我。吴松一个劲地赔着小心，坑洼太多的地方，他索性跳下来，推着我走。

我也觉得有些过分，可想到小雨那副得意的模样，心里就不平衡。凭什么，小雨过得比我好。论相貌，论才华，论工作成绩，她哪一点比得上我，我心里越想越不服气，并常找借口和吴松争吵。

宝宝降临后，吴松仍在原来的公司干着小职员的工作，拿着撑不死也饿不死的工资。而小雨老公却凭借父母的关系，提拔成了厂长。工资是吴松的好几倍不说，就连小雨也无需上班，在家做起了轻闲的专职太太，还拥有了一辆豪华跑车。

而我们夫妻俩不仅要面对房贷的压力，还要凑足孩子买奶粉、入托的费用。甚至，还要给经常生病的婆婆买药。

生活的重担如大山般压得我们喘不过气来，即使例假来临，痛经痛得泪流满面，我也不敢请假休息一天。

看着小雨穿着光鲜的衣服，频频出入美容美发厅、高档饭店，而我却穿着婚前的旧衣服，累死累活地上班，下班急冲冲地跑菜市，把自己折腾得像个黄脸婆，我心里越来越不平了。

我几乎每天都要找吴松吵上一架，我责怪他没本事，挣不来钱，只知刷碗，拖地，看球赛，一点也不男人。

开始，老公还有一句没一句地回应我，为自己辩驳，后来，便干脆懒得理睬了，任我发泄一通后，便自顾自地睡觉。

他愈是不理睬，我便愈要大声闹，老公冷眼看着我说，简直不可理喻！

此后，我与老公之间再也没有共同语言，每每提及钱时，老公准会脸色急变地外出。避免听到我的唠叨与抱怨，他常借故加班到很晚。

我觉得自己与老公之间，似乎有了千万里的隔阂。他的眼里再也看不到从前的关切与恩情，更多的却是厌烦与冷漠，听到我的唠叨后，他甚至会反唇相讥：“当初，是你自己看走了眼，现在后悔也不迟。”

那一刻，我气得连死的心都有了，其实，我根本没想过要离开他，我只是想通过发泄与唠叨，刺激他奋发图强。

唠叨，不能激发人的斗志，相反，却能磨灭人的意志，毁灭夫妻感情。

婚恋专家：李冬阳

攀比，不仅不能缔造幸福生活，相反，只能让婚姻在攀比的重压中走向死亡，因为生活是自己的，幸福只能由自己感知。

虚荣是很多女人的通病，唠叨是夫妻生活之大忌。会唠叨掉夫妻间的相互尊重，唠叨掉昔日恩情，因为唠叨根本不能激发斗志，只能给人徒增反感与厌恶。生活的重压下，上班已是辛苦不堪，回家，疲惫的心，不仅得不到温暖，还得不到片刻的安宁，这样的生活，没有谁能永远保持好心情去聆听对方的唠叨与发泄。但一味选择躲避，也不是明智之举，矛盾的产生，必然有诸方面原因，它需要双方去面对与解决。

幸福并不与金钱的多少成正比，关键要看你抱着怎样的态度生活。金钱难得，幸福更难得。聪明的女人知道如何让幸福和金钱共进退，在有限的物质中攫取最大的幸福。

努力做好男人，却得不到妻子的满意

口述：吴松

作为男人，让妻子跟着我吃苦受累，我很惭愧。她心里有委屈，我知道，我也在尽力改变目前的处境。因此，很多时候，我都选择自主加班，只为多挣点钱，让妻子过上好一点的生活。

妻子很好强，在单位年年都被评为先进，很多时侯，总爱拿自己和他人相比较，拿我与小雨老公相比较。

小雨老公家境好，父母均是大学教授，自然，小雨在家里的待遇也不薄。而我生长在单亲家庭，母亲能将我抚养大，供我念书，已实属不易，哪有钱给好好买礼物？再说，我也瞧不起那些当“啃老族”、在父母的荫庇下长大的年轻人。

母亲将自己祖传了三代的玉镯送给了她。而她，却嫌价钱低，款式不好看。

在家成天嘮叨、抱怨，皱着眉逼着我找关系得到升迁机会，我真不知从前那个温柔体贴的女子到哪儿去了。

而我偏偏对官场不感兴趣，只希望能和她和和美美、平平淡淡地相守一生。因此，每天回到家里，我都抢着干家务，让她尽可能地多休息。

而她却并不领情，反而认为我只干女人的活，没出息。不干吧？她又说不体谅她的辛苦。除了躲避，我不知怎样做，才能让她满意，毕竟，我依然爱她。

选择了爱，就是选择了一种生活

婚恋专家：李冬阳

幸福不以金钱来衡量，选择了爱，就是选择了一种生活模式。贫穷的、卑贱的、富贵的，无论哪一种方式，只要心中有爱，才会有幸福。

攀比是虚荣的表现，它给我们带来的不仅仅是压力，更是诸多不利影响。

你们夫妻矛盾的症结就在于陈好的好胜心与吴松的“不上进”。陈好事事都不甘落人后，因此，见小雨过得比自己好，便心有不甘。自己无力改变，便将希望投向“不上进”的丈夫，希望丈夫能帮她战胜小雨。

而丈夫吴松只图平淡和美地度过一生，虽然，对妻子极尽关爱与呵护，却不能满足陈好的期望。其实，这种期望是一种虚荣。陈好恨铁不成钢，企图用不满与唠叨，激励丈夫发奋图强。殊不知此举，不仅未能起到激励作用，相反，却破坏了夫妻感情。

所幸，夫妻之前的裂痕还不算太深，要弥补还来得及。

弥补，需要抛弃虚荣，真诚沟通与相互鼓励。

爱情如同财富，需要双方共同经营赚取。陈好要做的是，不要再拿自己的生活与小雨比较，而是过好自己的生活，给丈夫以支持，和他一道努力打拼。

婚姻如人，纵使你经营得再好，也难免会有瑕疵。选择物质上的巨人，或许，你就会成为爱情上的矮子。反之，选择物质上的矮子，或许，你就站在了爱情的肩膀上。陈好拥有了吴松的爱与呵护，于女人，就是一笔难能可贵的巨大精神财富。这笔财富，发自于肺腑，无法用金钱买到。我们要懂得珍惜，给对方鼓励与爱，而不是埋怨与发泄。

吴松要做的是，努力开导妻子，和妻子一起努力改变现状，而不是躲避，毕竟物质是生存的基础。哪个女人都愿意跟着自己的丈夫风风光光地生活，而不是守着一辈子的贫穷。因此，吴松需要加油！

篇5：简历为什么被淘汰

“就个人而言，我很在意连字符的长度”，David Silverman在哈佛商学院出版邮报上的一篇题为“如何写一份不讨人厌的简历”的文章里指出，微软Word文档会根据文件的格式和位置自动调整连字符的长度。“许多人不知道这一点，他们没有注意到，他们的破折号的长度都不同。这是否多多少少体现出他们是不是一个合格的项目策划人?我不知道，但我知道，“如果你的简历都不协调，怎么能指望你去监督价值几百万美元的项目?”

事实上，每个人力资源部门在阅读求职简历时，也许都有他自己的一套独特的先入之见，这些是他的雷区。但大卫文章确实是一个重要的警示，对于很多有可能成为你老板的`人来说，你简历里的瑕疵对于他来说，也许真的非常要命。

他总结的有三点：

“使用正确的格式。要对齐要点、日期和标题。你如果不调整好把行间距，招聘人员就会怀疑你的能力，即便这些能力跟你的工作毫无关系。请你学会把日期的缩进量调成一致的，对已很多写过求职简历的人来说，右对齐制表位至今仍是个如大海一样深的谜团。

“动词的选择很重要”，“协助”，“钻研”，“促成”等等不会给老板留下什么印象，相反写下你都做了什么：“写过”“设计过”或“管理过”，越具体越好。

篇6：填好简历当心因细节被淘汰

求职简历上，一个错误的联系方式，可能让你与心仪的公司失之交臂;几句语焉不详的实践经历，可能让你在第一关就失分。日前，在上海交通大学举行的索尼校园招聘会上，资深HR为大学生求职支招。

曾参与第一台随身听研制的索尼(中国)有限公司董事长高篠静雄先生在校园招聘会上表示，他青睐的是有梦想、有创新精神的大学生。在招聘会现场，不少大学生递上了自己的简历。截至上周，索尼收到的网申简历超过1万份，而从各高校收取的简历数量还在陆续增加中。

在浩瀚的简历中，怎样的简历会脱颖而出呢?索尼人力资源部的.有关人士告诉记者，所申请的职位是否跟自身的专业对口，是一个最基本的要素。另外，学生是否有相关的实践经验或参赛经历，也会形成自己的优势。比如获得过索尼杯的同学就可直接进入面试，获得一等奖的同学可以直接进入笔试等。

在选择简历的时候，他们一直抱着这样的宗旨：尽量提供给大学生们更多参加笔试的机会，让他们有一个向索尼展示自己的机会。遗憾的是，一些大学生却是因为简历中的小细节而被淘汰的。不少公司像索尼一样提供的是标准简历，上面所需要填写的条目，也就是企业所需要了解的最基本的信息。

篇7：被淘汰掉的个人简历

“爱美之心人皆有之，没必要上纲上线，把照片处理得好看些很正常。”“成都是一座盛产美女的城市，据一项调查显示，77.4%的成都女性几乎每天都化妆，难道化了妆就不诚信了？”目前，正值大学生毕业求职高峰，华西都市报记者在成都市人才市场随机采访了20名求职大学生发现，6成受访者明确表示会对简历照片进行简单处理。

事件回顾

女大学生PS证件照 “差别太大”被淘汰

据安徽当地媒体报道，沈小姐今年22岁，刚刚大学毕业。前段时间，她在网上投了几份电子简历。8月10日，接到一家大型商场的电话，称有一个化妆品专柜导购员的工作比较适合她。第二天，沈小姐前去面试，结果面试官告诉她本人与照片差别较大，当场让她走人。

沈小姐既气愤又委屈，“简历上的照片是我用手机自拍的，照相馆拍的证件照太死板了。”沈小姐说，“手机上有好多修图软件，我把皮肤打亮点，眼睛放大一点，下巴拉尖一点，还上了点腮红，好看多了。”沈小姐说，把求职照片修得好看点，也是为让面试官有好印象，没想到遭遇这种对待。

此事经过网络发酵后，得到不少网友支持：如果不处理照片，可能她连面试的机会都没有，更谈不上被拒绝了。

记者调查

20位求职大学生12人愿处理照片

8月正值大学生求职季节，对于求职简历的照片，有多少人会进行技术处理呢？华西都市报记者在成都市人才市场调查共20名受访者，其中12名求职大学生称，会对简历照片进行处理，占据调查比例的6成。

这些受访者认为，找工作第一印象很重要，一般情况下会对照片做一些小处理，如对皮肤加亮，去除痘痘等。有5名受访者称不会做任何处理，拍出来怎么样就怎么样，不过会要求拍摄者拍得好看些；2名受访者态度模糊，表示会根据情况而定；有1名大学生称愿意把照片PS得与本人差距较大，“过了第一关再说，其他的暂时不管！”

静静今年毕业于川师影视学院，学习播音主持的她梦想当一名电视台主持人。今年7月初，她花了两百多块钱找了一名专业摄影师给她拍摄简历照片。由于皮肤较黑，拍摄时她专门化了浓妆。尽管同学都说拍出来的效果跟本人不像，她也有点担心。不过凭借着自己的业务能力，她最终被广西当地一家电视台录取

了，“如果不是把照片弄得好看些，也许我连进入面试的机会都没有！”数据分析

77.4%成都女性几乎每天化妆

据《2013中国知女美妆消费大调查白皮书》发布调查结果显示，我国化妆品总体消费水平已超越日本，成为世界上仅次于美国的化妆品第二消费大国，2013年化妆品消费额超3000亿元。截至2013年10月，全国有正式注册的化妆品生产企业3400余家。

而作为追求时尚与美丽的成都，前不久有媒体发布数据显示，成都女性在化妆品消费方面的支出快速增加，77.4%的成都女性几乎每天都使用化妆品，这一比例也在逐年上升。

篇8：被按揭掉的幸福

“房贷和居家支出3000元以上、两辆车按揭加花销至少7000元，房子的装修以及家电的按揭2000元，各种保险2500元，房屋存储5000元……固定支出外，还有人来客往、奉养父母、额外花销……”

26岁的英子坐在星巴客里，打开笔记本一笔笔地给记者算，总结是：“每个月还完银行按揭，也就剩两三千块钱，连商场里稍像样的新装都不敢买，今天还是你说请客，我才来星巴客。你说，我结婚是为什么呀？”

英子跟老公的年收入约30万，而这个城市里刚刚公布的人均年收入，是1.3万元。

记者能报以的，只能是一声叹息。

精英1+1

“我想念自己没有结婚的时候。”

名牌大学毕业，在一家中型外企做管理，收入不错，潇洒独立，无论在精神上还是经济上。

“或者像最初结婚的时候也可以。”

两个人的小日子过得有滋有味。住在六十多坪的旧房子里，虽然小了点，但有一个钟点工帮忙打理卫生，除了偶尔下个厨，基本上是零家务。饭后一起出门散步，老公打球，她放狗，回来泡一个薰香浴或挤在沙发上看一张碟片，周末跟双方父母一起登山……正是英子想像中的生活。

对于这种生活她规划已久。当初找男朋友的时候，她就划定了标准。现在的老公潘登就像是为她量身打造，一样是外企员工，外貌和收入上佳，父母退休，支持儿女们独自生活。

彼此验证了品位和经济实力后，又都从对方眼中读出“你是我今生最好选择”的含情脉脉，认识一年后，英子做了幸福的五月新娘。

英子时髦洒脱，潘登精明强干，朋友戏称：强强联合。

婚后两人选定了一家中高档小区，房价自然居高不下，同时潘登还按揭了一辆小车。虽然积蓄都花在首付上了，但两人彼此打趣：“没关系，每个月车房贷款加起来，没有占到收入的三分之一。”

新房开始装修，自然是高标准严要求，预算一次次超支，家用电器统统是最好最贵的，幸好仍可以按揭。钞票流水一样地花出去，英子的母亲心惊肉跳：“同时又买房又买车是不是太奢侈了？你们才工作没几年，还是该降低一点标准，留点积蓄。”

两人相视一笑，父母还是老思想，新时代谁还存30年的钱，然后在60岁的时候再住上新房？

“需要”“想要”和“得到”

有一句话说得好，上帝眷顾那些有准备的人。没过半年，潘登升职，上调集团公司。这本来是件好事，只是办公环境陡然上升了不止一个格调，往来皆老总，午餐地点从西餐厅直升到私人会所，潘登开始觉得自己那辆福克斯挤在一堆中高档轿车中，怎么看怎么碍眼了。

想在职业上有所飞越，总得付点代价吧。英子公司里资历比她浅的同事也都开着小车。两人一咬牙，又买了辆马自达6。

双方老人都觉得不可思议了，但两人合力说服了他们，车子虽然不是生活必需品，但在交际应酬中显得无比重要。

像大多数外企那样，你一年能拿到十万还是三十万，由你的工作量而定。潘登始终认为，在这个物欲膨胀的世界，有欲望，才能更接近目标。你要“想要”了，才有可能去“得到”。

英子挑不出这句话的毛病，但骤然加大的家庭支出让她懂得了四个字：锱铢必较。

潘登开始争取一切出差机会，冲刺所有合理不合理的目标；而英子的专业是日语，接外单的机会多，悄悄瞒着公司半夜苦干。

父母家里去得少了，朋友聚会能免则免，两人异口同声：趁着年富力强，要为将来更好的生活打下基础。

现在回想那两年的拼命，英子觉得很惆怅：“我老是在想，要是我们没有那么早把自己标注为精英，幸福是不是还会一直持续下去？”

什么是好生活？

三十而立，潘登在生日宴上许下的愿望是：尽快换一套高档小区的住房。这个城市的房价正在像一部失去控制的电梯，你以为它到顶的时候，下一秒它还可以飞升。

潘登坐不住了，他计划让自己的父母卖掉房子搬来和他们一起住，以筹出首付款。

英子当然不同意。但在那天晚上，她也发现老公的眼角有了好几道皱纹。一个才刚过30岁的男人，怎么这么快就显出了老相了？

一件锦袍上找出虱子后，你会更快地发现更多的虱子。很快到了年终总结，英子拿了一个优秀员工奖，公司奖励了五天假期和两张去香港的机票。以前酷爱旅游的英子，已经一年没有出过门了。

回家跟老公商量，潘登考虑了半天，才说两个人旅费就要花几千块，再加上购物，可以买新房的两个平方，再挥霍一点，一个卫生间就没了。这次英子不依不饶，但潘登打了N个电话后，遗憾地告诉她五一节要加班。英子只好作罢，后来她才知道，原来是他自己主动要求加班，就是为了躲开去香港。

英子眼前一黑，一年来的点点滴滴同时涌了上来——不知从什么时候起，两个人去小馆子吃饭，潘登开始提醒她不要总点香辣蟹和水煮鱼；再后来，没做饭的时候他宁愿在家吃泡面，说喜欢康师傅的味道；他可以花一个月的薪水买套新西装，而内裤穿破了三个洞也不扔；英子一直用的CD香水，他告诫她这是化学品；想买一套高档化妆品，他又说你其实不化妆更漂亮……

假期不再出门旅行，周末一定在家做饭。由于工作繁忙，运动是谈不上了，以前所有的爱好也根本无暇顾及。

他不再絮絮叨叨地跟她说一些烦心事，好像无敌超人；除了每天的早安晚安，知心话基本没有；她加完班的时候，他多数已经鼾声如雷；卿卿我我挤在一起看电影好像是上辈子的事了；他出差和应酬的时间永远比在家多，再好的房子都像个旅馆，而她就是服务员。

天啦，英子想是她错了还是这就是男人的成长？难道生活就该是这样？

她想念一年前的潘登，他会帮她洗头，会抱她上床，会跟她调笑，会在周末打场蓝球累得像头牛冲进厨房；会在情人节突然出现在她办公室门口，手里抱着一大把俗气但仍然让整间公司轰动的蓝色妖姬。

这些都让她震惊地发现，所谓的强强联合简直是个骗局。以前单身时生活潇洒快意，蜜里调油。结婚才两年，她却惊觉床头金尽，潘郎又老，而好生活——开着车，计算着下个月是油费重要还是为自己添双好鞋子，这能叫好生活？

欲壑难填

潘登的烦恼不比英子少。他要面临的问题是：生儿育女，赡养老人，以及为将来作准备。这一切都需要钱。于是亲情、友情、爱情、兴趣，都变成一笔笔账单，送到不断变大的办公桌上，等着他买单。

付出的努力不是没有回报，他已经是公司最年轻的副总，但收入的增长还是追不上消费的翅膀：房价又涨了，银行又加息了，股市又动荡了……甚至同级别的张总又换了辆新车，都能让他心惊肉跳。

回到家他越来越没有力气说话，是欲望膨胀还是压力太大？他也说不清楚，只觉得自己像得了强迫症，被一波波的浪潮推着，向着更好的房子和车子迈进，哪怕自己节衣缩食，也要外鲜内焦。

老婆不快乐，他也知道，但眼看着朋友同事一拨拨地换房换车换VIP卡，你能不追赶吗？能停下脚步去度假吗？商业社会，不进则退，他不可避免地要与更多客户谈判应酬、斗智斗勇、喝酒熬夜。英子患得患失的小女人心情，他确实是顾不上了。

但他理直气壮地认为这是社会的错，是社会鼓励年轻人消费，反正什么都可以按揭。他皮夹子里有三张随时可以透支的信用卡，而按他们的计划，今年该有个孩子了。

这次英子死活不同意。

“孩子，你拿什么来养？车子房子家具家电，统统在按揭。你知不知道养个孩子要多少钱和时间……”

他望着披头散发泪流满面的英子一阵茫然，两人月入数万，还养不起一个孩子？那个柔情蜜意爱撒娇的小妻子，消失到哪里去了？

钱钱钱！他不打牌不抽烟，不包二奶没有坏习惯，工作努力拼命，前程远大，可为什么幸福却离他越来越远？

编者按：两位精英一定没有看过印度的《摩奴法典》，里面说：如果追求幸福，为人就要知足。节制欲望，是幸福之源。

篇9：那些被浪费掉的时光散文

紧张繁忙的工作，压得人喘不过气来，总感觉时间不够用。每当此时，总会想起那个无忧无虑的童年和那些曾经被“浪费”掉的时光。

记得小时候，三五岁没有上学前(那时乡村里没有幼儿园，到龄后直接上一年级)，每天无所事事，就和村里的小伙伴们一起玩游戏。游戏种类很多，如捡子、跳皮筋、踢毽子、丢手帕、翻驼背、跳圈、丢沙包等等。这些游戏都是多人游戏，一大群小伙伴在一起玩，赢了的兴高采烈，输了的垂头丧气，还得接受惩罚，时间就在那些追逐嬉戏中被我们肆无忌惮地挥霍掉。

稍大一些，每天除了上学，还得帮助父母干些活，但那并没有影响我们继续浪费那些闲暇的`时光。乡村孩子，能读书是件很开心的事，知道上学机会难得，应该好好学习，但贪玩的心总收不住，每当想偷懒时，就会在上课时借上厕所之机遛出去，或看上体育课的同学顶着烈日跑操场，或爬在其他班窗口逗同学走神，一旦被老师发现，就会风一般跑回自己教室。上学、放学的路上，摘路边田里的蚕豆叶子扎成毽子，一路边走边踢，输了的就背书包，有力气小的，背不动就哭，回到家里给父母告状，我们就免不了被自己父母骂一顿。放牛、砍柴的时候，在山坡上打扑克，输了的就去林子里赶牛，手脚免不了被树枝荆棘扎出一条条血痕，沾到水就会钻心的痛。河沟边洗衣裳的时候，用蔑篼在河沟里抓小鱼，要是能抓到十几二十条，那就是一顿美餐了，拿回去剖开鱼肚清洗干净，把面粉调成糊状(家里富裕一点的，放两个鸡蛋调在里面就更美味)裹在鱼身上，放油锅里炸，炸得焦黄焦黄的，吃起来可香了。打猪菜的时候，在土坎边找野地瓜吃，那是一种藤生植物，桑科榕属，每当秋季果子成熟的时候，就会散发出阵阵馋人的清香，远远的就能闻到，诱得我们不顾一切放下背篓去找(因为找野果吃耽误打猪菜的时间，回去总被家长打骂)，扒开茅草丛，一粒粒浑圆饱满的果子就藏在叶子下，颜色暗红或深紫，摘下一颗，来不及洗就迫不及待的放进嘴里，一口咬下去，清甜可口，满口生香，现在想起都流口水呢!

儿时的许多时光，还有部分是在看书中消磨掉的。从小就养成了爱看书的习惯，记得那时候，父母每次赶集，总会省下吃晌午饭的钱，给我们买回许多小人书、故事书，每本我都会一页不漏的看完，然后讲给其他小伙伴听。上学放学的路上，放牛砍柴的闲暇，我几乎都是书不离身，就这样在书的陪伴中慢慢长大。

篇10：被欣赏与被淘汰的散文

江老师的女儿26岁了，还没有找到男朋友。江老师的一个同事热心地充当起了红娘，把江老师当年的一个得意门生介绍给了江老师的女儿。

江老师执意让小伙子到家里来吃顿饭。小伙子走后，江老师对红娘说：“他读中学的时候，我是多么欣赏他啊！他学习成绩棒，又特别听话，调皮捣蛋的.事儿准找不着他。现在，你看他的背，明显地驼了，像个小老头儿；你看他的近视眼镜，足有800度吧，以后会影响生活质量的；你再看他说话时细声细气的样子，哪像个小伙子啊；最让我看不上的是他那么古板，一点幽默感都没有，我女儿要是跟这样的人生活一辈子，她上哪儿去找快乐呀！”

不知道我们评价学生的标准和选择女婿的标准为什么会存在这么大的差异。我们培养学生的时候，轻易就可以忽略掉他的健康、品行、性格、情趣，我们对孩子行走坐卧的不良姿势视而不见，对孩子日渐加厚的近视镜片司空见惯，把孩子的沉默寡言看成是稳重，把孩子的冷漠

篇11：被淘汰的感言

回去路上，无心地望了望外面。树叶沙沙地摇摆着身子，随之挣脱离了树枝，来到地上。不知为何，今日落叶异常多，是为我的洗礼吗?想着跑去了厕所，用冷水洗了把脸，感到心情舒畅了点儿。准备接受新的挑战!

怀着丝丝忧郁的心情回到了教室，正是英语课，陶老师问我怎么回来了。我被淘汰了，我忧伤地回到座位上，变为了一位普通的学生。但我坚信我还能考上实验的，只要我努力，世上没有什么不可能，也没有什么不可以!

就知道有些留下来的人会来嘲笑我，但我绝不会放弃的。我永远记住老张为我们定的，也是我会达到的目标：我是聪明的，我要刻苦努力，我要精益求精，我要争取考出满分，我要考入树兰实验班，我要争取半免费，免费，我要成为最棒的孩子。

篇12：被淘汰掉的个人简历

在人们心中，母爱是伟大的。自古以来，人们歌颂的都是母爱，而父爱，却被忽略了。

小时候，因为父亲在外地工作，很少回家，所以只有母亲一个人照顾我，一点一点把我拉扯大。那时，我只知道母亲很爱我，没有感觉到父亲对我的爱，他没像母亲那样照顾我。每次父亲回家，我都会在他面前大哭大闹，迫于无奈，他辞去了在外地的工作。他的文化水平不高，所以在本地只找了个跑快递的工作。每天起早贪黑，有的时候还忙的不能保证一日三餐，其实只是为了让我吃好穿好，不想让我觉得跟别人有什么差距。可是，儿时的我，太过天真，根本理解不了父亲的苦。有一天，父亲很晚才回来，我很不开心，就质问他：“你干什么去了，怎么这么晚才回来？”

“今天货有点多，又有几名员工请假了，人手不足，所以时间长了一点。”

“不可能，就算货再多，人再少，也不会到半夜才下班！”我愤怒的.喊道。

父亲嘴唇动了动，却始终没有再说什么，我猛的把门一关，扑倒在床，委屈的哭了起来。不知道哭了多久，早上起来，刷牙洗脸时，还能看见微微红肿的双眼。走进客厅，看见桌子上热腾腾的早饭，还有父亲在厨房忙碌的身影。不知道为什么，我有点害怕被父亲发现，蹑手蹑脚的坐到饭桌旁。父亲转过身，看见了我，微微一笑：“起来了，吃饭吧，热乎呢。”我轻轻的嗯了一声，吃起了早饭，可是却没有像往常一样狼吞虎咽的吃了起来，反而有种吃不下去的感觉。父亲走到我身边，说：“怎么了？今天的饭不好吃吗？”我摇了摇头，父亲叹了一口气，没有在说什么。现在想想，父亲为了这个家，付出了很多，而我当时的行为，却伤了父亲的心。如今，每次我看见父亲忙碌的身影，视线总是莫名其妙的模糊了，鼻子也酸了。

人们都知道母爱的伟大，可又有谁知道父爱的含蓄，正如冰心所说的“父爱是沉默的，如果你感觉到了那就不是父爱了”。

篇13：最容易被裁掉的八种人美文

如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。过去，我们对“终身教育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育；现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。

第二种，技能单一的人。

只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光”的人，日子会不好过。将来竞争会越来越激烈，就业、下岗、再就业、再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。

第三种，情商低下的人。

智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪壶不开提哪壶”，这就麻烦了。现在，在国外广为流传这样的话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”成功人士向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。

第四种，心理脆弱的人。

遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降低，这样的人，在今后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市人的“现代病”。因此，在当今社会，没有一股不服输的“犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲”，是不行的。

第五种，目光短浅的人。

鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。”一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。

第六种，反应迟钝的人。

当今社会，“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打。过去是“大鱼吃小鱼”，如今是“快鱼吃慢鱼”。一个人如果思维不敏捷，反应不快速，墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。

第七种，单打独斗的人。

“学科交叉、知识融汇、技术集成”的现实告诉我们，在当今这个国际经济大循环的世界里，“孤胆英雄”的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。要成就一项事业，靠个人、少数人是不行的，需要一支队伍，一个组织，一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。

第八种，不善学习的人。

有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技术。这种人今后肯定“吃亏”。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。过去，我们把不识字称之为“文盲”，未来的“文盲”是想学习而不会学习的人。

篇14：被淘汰的感言精选

老师那么严肃地站在那里，准备宣布最后的结果。我们八个参赛者一动不动地站在他面前，个个都挺直了腰杆。我告诉自己绝对不能有丝毫的松懈，也许这时就正在进行着最后一道考验!

我目不转睛地盯着老师的嘴，急切地等待着。他的嘴唇终于动了一下，张大了，又闭上了。难道那几个字要耗掉一个世纪的时间才能挤出来吗?“我要淘汰四组……”

我不是四组!“……和二组!”

我是二组。老师似乎是在和我开玩笑，先说四组再说二组，让我那充满一丝兴奋的心刹那间像花瓶落地般“叭”的一声碎了，而且声音震耳欲聋。我听不见老师接下去发出的任何声音，在家里曾经练了多遍的在万一被淘汰后所要展示的表情也忘得一干二净。好像是应该先笑一笑，再说一句“我已经努力了，我不伤心。”可我现在只想嘲笑自己。似乎刚才还充满阳光、无比灿烂的小屋，现在像是地狱那样凄凉阴暗，唯独闪烁着光芒的是我脸上的泪滴。我像一个盲人一样摸索了半天才找到出口，逃离了这伤心的地域。

门外和我同样命运的子唯也在哭泣。我不知道他的感受，只见他一抹眼泪，跃上自行车飞快地从我眼前消失了。

突然间，我觉得好孤独。太阳的光刺得我的眼睛生疼生疼的。身后传来阵阵胜利者的欢笑声。我低着头，像是一只可怜的丑小鸭。

走在回家的路上，太阳落山了，泪水被风慢慢吹干了。刚才的一切似乎越走越远，我已听不到胜利者的欢笑和失败者的哭泣，只是心里还有些隐隐作痛。

这时，街灯亮起来了。夜晚又来了，一天又要过去了。失败的经历又回到记忆中，我问自己：“还要继续追寻自己的梦想吗?”“要!”璀璨的夜灯对我说：“你看，太阳下去了，还有我们——灯。这只是一天的过去，你还会有很长很多的时间。太阳就像是我们的对手，它很强大，但也有不足，它不能在夜晚给人们带来光明，而我们能行。这，就是我们的胜利!你也一样，今天失败了，明天继续，你能行!”

篇15：公司发展了，我被淘汰了

公司发展了，对员工来说是好事，不仅岗位职责更加分明、细化，工资和福利也会相应提升，未来的事业发展机会也会随之增多。然而Ruth的境遇恰恰相反，公司逐渐壮大，她一个“老资格”员工的地位和权力却岌岌可危，甚至还有可能被“炒鱿鱼”，眼看自己就要被淘汰，她心里忐忑不已。该怎么办?

案例：忠臣成花瓶――卸磨杀驴还是优胜劣汰?

Ruth本科读的旅游管理专业，毕业后在酒店工作了一段时间来到了现在这家园林规划公司做行政工作。她是公司第一批员工，看着公司从几人的小作坊发展成了业内知名的公司，很受老板的信任。但是随着公司集团化，她的行政工作渐渐力不从心。而且最近公司的变化更让她忐忑不安：公司进来了不少新员工，但是她的工作越来越简单，这让她担忧是不是被边缘化了。“我是初进入的这家公司，现在负责公司的行政工作已经有五年多了。老板很信任我，之前开会都会听我的意见。但最近不一样了，公司集团化，领导层的会议离我越来越远，公司也盛传行政部将并入其他部门由新来的总监统一管理。公司发展壮大本来是好事，但为什么对我来说可能是场悲剧?我该开始新的生活还是继续在这家公司提心吊胆?”Ruth带着这样的疑惑来到了向阳生涯职业规划中心。

职业规划师庞博分析：内生涯决定外生涯，资历不等于能力

在向阳生涯的职业规划体系中，有内生涯与外生涯的理论。内生涯又叫做内职业生涯，指从事一种职业时的知识、观念、能力、经验、成果、心理素质，以及内心感觉等因素的组合及其变化过程。外生涯是从事一种职业时的职务、工作内容、工作环境、经济收入、工作时间、工作地点等因素的组合及其变化过程。内生涯是外生涯发展的前提，内生涯的发展会带动外生涯的发展，内生涯的发展是以外生涯的发展或成果来展示的。内生涯的匮乏以外生涯的停滞或失败呈现。

案例中，在公司发展初期，规模小，事务少，以Ruth的能力足以胜任当时的工作。但是当公司出现爆发式进步时，她的能力便不能轻松胜任了。老板想重用她，但最重要的还是公司的长远发展，于是只能无奈地将Ruth边缘化了。

来向阳生涯咨询这种问题的客户很多，因为企业发展节奏越来越快，老员工如果随遇而安，缓慢进步，很容易遇到这种危机。

公司发展了，忠臣该如何蜕变，分享第一杯羹呢?职业规划师建议：能臣永远有饭吃，如果既是忠臣又是能臣，怎能不被重用?我们可以从两个方面做出改进，成为公司的重臣。

一、企业发展必然带来了许多岗位机会，如果老员工之前做的不是自己向往的工作或是不能发挥自己优势的工作，现在是个很好的转型机会。通常公司在发展或转型时都会优先考虑老员工，为老员工开绿色通道。所以老员工可以借着这个机会，让自身与将来的工作相匹配，得到更大的发展。如果公司不能提供自己所要的岗位，寻找新的发展机会也是不错的选择。

二、如果做的是自己喜欢的工作，也认可该企业，还是面临边缘化的危机，那么老员工最好做一次职业规划，将自身知识、技能、天赋、经历、人脉等因素清楚地分析罗列出来，看看是哪方面因素制约了自己并相应地加强。如果某种素质需要长期的积累，那么至少要让公司知道自己进步的可能性，保证自己今后的发展通道。