浅谈国有企业党建工作如何发挥作用彰显优势

浅谈国有企业党建工作如何发挥作用彰显优势（精选8篇）

篇1：浅谈国有企业党建工作如何发挥作用彰显优势

浅谈国有企业党建工作如何发挥作用彰显优势

2012年04月25日 来源：经济导报

“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，是国有企业党建工作的使命，也是企业党务工作者不懈努力的目标和积极探索的重大课题。如何使企业的党建工作任务、工作目标、工作措施更具体、更有操作性、更富实效性，并与企业行政管理工作贴得更为紧密，避免与行政管理工作出现“两张皮”的现象，更好地服务于企业安全生产经营工作？如何使党组织的功能得到强化，彰显谋大事、管干部、强监督、作保证的作用，发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用？笔者认为应该从以下几方面做好工作：

一是必须入中心、进管理，凸显党组织在国有企业发展中的政治核心作用。近年来，市场经济迅猛发展、改革持续深化，如何紧贴中心工作发挥党组织作用，成为摆在国有企业党组织面前一个重大课题。为此，国有企业党组织必须坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作格局，把党建工作融入到企业经营管理、安全生产和发展稳定之中，使党建工作由“围绕中心”拓展延伸为“融入中心”，形成思想上时刻想着“中心”，工作中处处参与“中心”，在“中心”工作实效中体现党建工作绩效。把企业党建工作目标与企业安全生产经营工作目标融合在一起，坚持思想政治工作任务与生产计划同时制定、工作措施同时下达、工作责任共同承担，从而增强党建工作的推动力、吸引力和凝聚力，使党组织成为促进矿井改革发展的强势推动力量。

二是必须谋全局、议大事，发挥党组织在国有企业健康发展中的导向作用。参与重大问题决策是党组织发挥政治核心作用的基本途径。国有企业党组织要找准定位，进一步健全完善《党委会议事规则》、《党政联席会议制度》和《参与重大问题决策制度》，突出抓好思想政治建设、党员干部队伍建设、企业文化建设、机构设置调整、干部任免奖惩、违规违纪案件处理等重大事项，强化党组织的功能定位和工作导向。要围绕企业发展规划、安全生产目标、安全责任追究和奖罚、大额资金使用、薪酬分配等涉及企业发展方向、职工切身利益等方面的制度和方案的制定，科学界定参与内容，有效规范参与程序，广为疏通参与渠道，积极履行参与职责，使党组织真正做到参得进、参得实、参得准、参得好，促进决策科学化、管理规范化。

三是必须管干部、育人才，发挥党组织在干部使用管理上的主导作用。坚持党管干部、党管人才，是党组织发挥政治核心作用的根本保障。国有企业党组织管干部，重点是管选人用人导向、管选人用人标准、管选人用人程序。要围绕上级关于深化干部人事制度改革的要求，贯彻干部选拔任用的相关制度，坚持德才兼备、以德为先的标准，抱着“不拘一格降人才”的态度，不断完善干部选拔、任免、交流机制，推进管理干部的培养、选拔和任用，营造“人尽其才、才尽其用”的良好氛围。同时要加强管理干部的业绩考核，建立起管理干部晋升和淘汰的考核机制，实行干部定期履职和日常业绩考核制度，客观公正地运用考核结果，把那些能干事、多干事、干实事、作风正、业绩好、群众认可度高的干部放到重要的领导岗

位，为企业科学发展提供人才保证。

四是必须抓基层、打基础，以创先争优活动发挥党的组织优势。加强基层党组织建设是夯实党建根基、增强组织活力的重要手段。国有企业党建工作中要引入基层、基础、基本功“三基”理论，注重加强党建基层基础工作，推进以“三会一课”等为主要内容的基层党组织的规范化、制度化、有形化建设，不断提升党建科学化水平。要注重加强党员队伍建设，推进党员素质提升工程，积极建设学习型党组织，不断提高党员的理论水平和综合素质。要突出党员主体地位，深入开展“党员先锋岗”、“党支部和党员双承诺、双践诺”、“创五好党支部”等活动，培育融入中心、体现绩效的有效载体，创新和突出党建工作亮点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高企业党组织和党员在职工群众中的威信与地位。

五是必须抓教育、促廉洁，发挥党组织在廉洁从业中的监督作用。要紧密围绕企业改革发展稳定中心，大力推进教育、防控、惩处为一体的惩防体系建设，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制。通过加强党风廉政教育和廉洁文化建设，营造廉洁从业的氛围；通过完善管理制度，加强监督检查，形成廉洁自律的保障体系；通过效能监察和案件查办，增强企业纪检监察工作的威慑力；通过推行岗位廉政风险防控管理，全方位、多角度、多层次地制定风险防范措施，完善内控制度，形成立体式防控管理体系网络，从而在教育、文化、制度、监督、防控、惩处等层面形成监督干部、约束干部、保护干部的企业廉政建设机制，打造干事创业的“安全区”，为企业生产经营、和谐发展提供强有力的保障。

六是必须抓人本、建和谐，发挥党组织在和谐建设中的聚力作用。落实以人为本理念，把思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设统一起来，是国有企业党组织政治优势转化为核心竞争优势的重要举措。职工是国有企业的主人，是效益和财富的直接创造者，国有企业党组织要坚持“厚爱职工、善待职工”的人本理念，在发展企业、提高效益的基础上，大力培育责任文化，加强主人翁意识教育，以群团组织优势发动人，以落实依靠方针关怀人，以和谐共建共享温暖人，并把带薪休假、帮贫济困、提高收入、健康关爱等惠民举措落到实处，不断提高职工幸福指数和满意度，进一步营造和谐奋进、共谋发展的良好局面。

总之，国有企业党建工作是一项十分艰巨复杂的系统工程，必须牢牢把握企业党组织的优势作用，坚持创新思维，不断总结和创新工作理念，与时俱进，扎实工作，才能使党建工作在企业生产经营中心工作中发挥重要作用，实现互动互补，共同提高。

小贴士：夏季养生常识

立夏已过，炎热的夏季来了。夏季是充满生气的季节，但同时也要特别注意养生保健。我们该如何保持在炎热的夏季保持身体健康，从而享受这个夏季呢？让我来告诉大家几个夏季养生保健小常识吧。

1.夏季养生保健之多喝温水

每天要喝七八杯白开水，身体要随时保持水分和补充水分，水在人体内起着至关重要的作明，维持着人体正常的生理功能。水是人体不可缺少的重要组成部分，器官、肌肉、血液、头发、骨骼、牙齿都含有水分，夏季失水会比较多，若不及时补水就会严重影响健康，易使皮肤干燥，皱纹增多，加速人体衰老。另外矿泉水、冷茶，牛奶，苹果汁是理想的解渴饮料。

2.夏季养生保健之补钾

暑天出汗多，随汗液流失的钾离子也比较多，由此造成的低血钾现象，会引起人体倦怠无力、头昏头痛、食欲不振等症候。热天防止缺钾最有效的方法是多吃含钾食物，新鲜蔬菜和水果中含有较多的钾，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等；蔬菜中有大葱、芹菜、毛豆等也富含钾。茶叶中亦含有较多的钾，热天多饮茶，既可消暑，又能补钾，可谓一举两得。

3.夏季养生保健之尽量穿浅色衣服

深色衣服会吸收阳光，使人体温升高燥热；同时蚊子有趋暗的习性，深色容易吸引蚊子，特别是黑色。

4.夏季养生保健之福自“苦”中来

苦味食品中所含有的生物碱具有消暑清热、促进血液循环、舒张血管等药理作用。热天适当吃些苦味食品，不仅能清心除烦、醒脑提神，且可增进食欲、健脾利胃。苦瓜：取其未熟嫩果作蔬菜，成熟果瓤可生食，既可凉拌又能肉炒、烧鱼，清嫩爽口，别具风味。苦瓜具有增食欲、助消化、除热邪、解疲乏、清心明目等作用。此外，苦菜、茶叶、咖啡等苦味食品亦可酌情选用。应注意的是，食用苦味食品不宜过量，否则可能引起恶心、呕吐等症状。

5.夏季养生保健之皮肤瘙痒注意事项

夏季出游，因日晒而导致皮肤瘙痒、干疼时，可涂少量肤轻松等软膏，不要用热水烫洗，也不宜用碱性大的肥皂清洗，以免刺激皮肤，加重症状。

篇2：浅谈国有企业党建工作如何发挥作用彰显优势

摘要：宣传思想工作是企业发展建设的有机组成部分，做好企业的宣传思想工作可以为企业和谐稳定发展营造良好的舆论氛围，提供有力的思想保证、智力支持和精神动力。

关键词：宣传；思想工作；企业

宣传思想工作是企业发展建设的有机组成部分，做好企业的宣传思想工作可以为企业和谐稳定发展营造良好的舆论氛围，提供有力的思想保证、智力支持和精神动力。随着时代的不断进步，企业经营形势的不断发展变化，企业宣传思想工作也面临着许多新课题、新挑战。在新形势下，如何发挥好宣传思想工作的优势作用，为企业稳定发展、又好又快发展服好务，成为做好宣传思想工作的关键。

做好新形势下的宣传思想工作，要高境界认知其重要意义，强化“宣传思想工作也是企业生产力”的认识。

实践证明，宣传思想工作具有凝心聚力的巨大作用。通过宣传科学的理论，传播新的观念，推动企业干部员工不断解放思想，转变观念，统一认识，用科学的理论武装头脑，用正确的舆论引导人，为企业科学发展提供不竭的精神动力。宣传思想工作是连接企业与员工群众的桥梁与纽带，通过新闻宣传，迅速广泛地将企业的发展思路，战略规划，决策部署传达给员工群众，及时了解员工的意见与诉求，总结和交流员工创造的先进经验，宣传和推广先进典型与优秀事迹，进一步统一思想，鼓舞士气，把企业的战略思想转化为员工群众的自觉行动。

与时俱进，突出发展的主题，创新宣传思想政治工作，发挥宣传思想政治工作的作用，对于做好新形势下企业宣传思想工作至关重要。

一、?l挥宣传思想工作的导向作用，在促进观念更新的基础上求发展

在企业的发展过程中，要切实发挥宣传思想工作的导向作用，促进干部员工全面更新思想，迅速转变观念。在创业观念上更新。创新是企业发展的灵魂，鼓励创新，容忍失误，永续创新；在管理观念上更新。两眼盯在市场上，功夫下在管理上，人是兴业之本，管理以人为主，努力实现人力资源的优化配置，最大限度地发挥人的潜能；在经营观念上更新。以创效为目的，以市场为导向，以经营为主线，以用户为核心，把市场作为检验一切工作的最终标准，把权益交给用户，把责任留给自己；在人才观念上更新。市场竞争就是人才的竞争，企业成败关键在人，破除求全责备、论资排辈的用人观，让有能力的人一展风采；在分配观念上更新。真正做到按劳、按资、按效分配，干多干少、干好干坏就是不一样；在政工观念上更新。不能转化为经济效益的活动不搞。不能与企业中心工作合拍的活动不搞。不能提高职工队伍素质的活动不搞。不能调动职工积极性的活动不搞。

观念决定行动，思路决定出路，企业改革和发展的关键是转变观念，树立适应市场需要的新观念是宣传思想工作的重要内容。首先，要围绕企业的生存与发展做好宣传教育，增强员工的忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识和责任意识。第二，要围绕市场的发展和竞争做好宣传教育，增强服务意识，品牌意识，用服务赢得用户，开拓市场，创造效益。第三，要围绕企业的经营目标做好宣传鼓动，引导员工认清形势、明确任务、坚定信心、努力工作，动员广大员工为完成企业的生产经营任务努力奋斗。

二、发挥宣传思想工作的教育作用，在强化机制建设的基础上求发展

在企业的发展过程中，要充分发挥宣传思想工作的教育作用。通过加强形势教育，引导干部职工了解国内外经济和行业发展的最新态势，明确本企业的改革发展方向，进一步加强经营决策管理；通过加强安全教育，引导员工真正认识到安全重于一切、责任重于泰山，进一步强化安全生产管理；通过加强法规教育，引导员工增强法制意识，进一步强化资金、财务、物资管理；通过加强专业技能教育，引导员工看到高新技术发展和经济社会信息化对企业发展与自身素质提出的新要求，促使我们在实现科技进步与创新的基础上求发展。

三、发挥宣传思想工作的激励作用，在搞好企业文化建设的基础上求发展

企业形象是企业的内在运作模式和外在发展形态在公众心目中的综合反映。一个企业的发展壮大，既离不开自身的凝聚力、向心力，也离不开良好的对外形象。二者相辅相成，相得益彰。树立企业形象，离不开宣传思想工作的激励作用。因此，在外树形象方面，要充分发挥思想工作的作用，通过发展理念的确定、企业精神的树立、优美环境的营造、员工行为的规范提高企业的知名度，树立良好的企业形象。因此在内聚人心方面，要针对职工为企业服务与为自己服务双重价值并取、崇尚精神与崇尚物质并重、团队精神与个人奋斗并存的特点，坚持把耐心教育与热情服务结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，调动一切积极因素，形成“企业兴我荣我富，企业衰我耻我穷”的利益共同体。

企业文化是一个企业独特的并得到全体员工认同的价值观念、思想理念和行为规范，是在经营发展中培育形成的群体意识，企业文化在一定程度上决定着一个企业的兴旺和衰退。把企业文化建设作纳入宣传思想工作的范畴，培育出具有煤矿企业特色的企业文化，增强企业凝聚力和向心力，为企业持续发展创造良好环境，增强企业的市场竞争力。企业党组织要努力促进政治文明、物质文明和精神文明的协调发展，充分发挥宣传思想工作对企业文化建设的促进作用，塑造企业品牌，培育团队精神。

篇3：浅谈国有企业党建工作如何发挥作用彰显优势

构建社会的和谐, 需要构建企业的和谐, 而思想政治工作是党和国家开展全面工作最大优势, 是构建和谐企业的重要法宝。企业是国民经济的支柱, 企业特别是国有大中型企业, 不仅是物质财富的创造者, 而且也是构建和谐社会的重要力量, 做好思想政治工作, 充分发挥其优势, 就是要为构建和谐企业服务。

1 政治思想工作是建设和谐企业的原动力

思想政治工作是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 解决人们的思想、立场、观点问题, 提高人们认识世界和改造世界的能力, 动员人们为实现当前和长远目标而奋斗的社会实践活动。

构建和谐企业, 是深入贯彻科学发展观, 加快企业发展, 推动企业体制改革的战略举措, 政治思想工作为企业和谐注入正能量, 是企业搞好任何工作的原动力。同时, 企业的和谐发展, 为加强与创新思想政治工作提出了新的课题和任务。国有企业是党和国家思想政治工作的重要舞台, 构建和谐企业离不开思想政治工作的支撑。如何适应构建和谐企业的新要求, 进一步深化、拓展、创新思想政治工作, 是当前党建、思想工作面临的一个崭新的课题。因此, 结合实际工作, 以思想工作为切入点, 积极发挥思想政治工作的优势, 能够形成和谐稳定的内部环境, 有效地促进全面工作又快又好的发展。

2 思想政治工作在构建和谐企业中的作用特点

(1) 有激励优势:是企业职工发挥创造力的助推器。思想政治工作的激励优势, 就是在坚持物质激励的前提下, 以精神激励为主导, 把物质激励和精神激励结合起来。在思想政治教育过程中, 根据时代特征和员工的特点, 充分发挥信仰激励、理想激励、奖励激励、榜样激励、感情激励和艺术激励等具体激励方式的功能。为员工的行为提供合理性的精神支撑, 建立和谐的心理健康教育环境;倡导公平、正义、宽容的社会理念, 有效地调动广大干部职工的积极情绪, 引导职工积极进取、努力向上。在他们的事业、学习、职称评定晋升上多给予关心, 对他们的成就进行大力表彰;进一步争创“十佳窗口、青年文明号、优秀党团员”活动, 用丰富多彩、职工喜闻乐见的活动, 吸引职工参与到思想政治工作中来。充分发挥一线干部、骨干的带动作用, 坚持从具体事情做起, 从职工最关心的事情抓起, 不断丰富思想政治工作的形式, 有利于增强职工的主人翁意识, 形成全面创新、求真务实、以人为本、共创价值的核心价值体系;有利于妥善协调各方面的利益关系, 增强全体职工创建和谐企业的意识, 使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造成果得到肯定, 极大地调动广大职工的积极性和创造性, 使全员创造能量充分释放、创新成果不断涌现、创业活动蓬勃发展, 为构建和谐社会提高强大的精神动力。

(2) 有调节优势:协调利益关系的润滑剂。妥善协调各方面的利益关系, 有效化解各种矛盾, 为建设和谐社会, 维护社会安定打下基础。思想政治工作具有较强的调节功能, 它通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式, 可以达到对员工情绪进行调控、对人际关系进行有效调整的目的, 从而提高员工的思想觉悟, 建立起新型的干部与群众关系, 保持和促进社会的稳定和发展。做好在各种情况下进行思想引导工作的准备, 做好应付各种局面的预案, 关心职工的疾苦, 倾听群众的呼声, 及时解决工作中的困难, 充分发挥思想政治工作的保证作用。

(3) 有凝聚优势:企业发展的定盘星。充分发挥思想政治工作的凝聚优势, 加强和改进新形势下群众工作, 这是建设和谐企业的又一种新方法。在工作中, 把广大职工的智慧和力量凝聚起来, 使大家同心同德, 共同为建设和谐企业而努力奋斗, 和谐凝聚力量, 和谐造就伟业。

3 充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的优势

企业思想政治工作关系到企业改革进程和发展大局, 关系到企业效益的提高, 特别是国有特大型企业的和谐发展, 更需要思想政治工作发挥优势。构建和谐企业, 需要每个职工强有力的支撑。因此, 思想政治工作要坚持把“以人为本, 科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。

3.1 贯彻落实科学发展, 促进企业和谐

(1) 贯彻落实科学发展观。发展企业思想政治工作, 不仅要在形式上贯彻, 更重要的是紧密结合企业发展建设的实际, 不断丰富思想政治工作的内容。从本质上讲, 和谐社会是不断发展和全面进步的社会。构建和谐社会的目的, 是使人民群众充分享受物质文明、政治文明、精神文明发展的成果, 经济社会全面进步和人的全面发展。因此, 加快发展、全面发展、协调发展, 应成为企业构建和谐社会的根本依托。

(2) 加快发展的环境, 优化职工成长空间。环境对人的思想和行为的影响作用, 既有正效应也有负效应, 而思想政治工作所要构建的和谐环境, 就是为了谋求最大的正效应。要坚持思想政治工作尊重人、理解人、关心人的原则, 必须要有针对性地解决职工的思想问题和实际问题, 而用发展的环境凝聚人心无疑是最佳的途径。企业只有通过加速发展, 才能破解各种难题, 缩小职工渴望成才与现实条件下的差异, 才能满足职工展示自我价值、追求更高层次的需要, 也才能使思想政治工作在企业和职工的同步发展中发挥最大效应。

(3) 协调发展的环境, 激励职工不懈进取。思想政治工作的实践表明, 职工身处讲政治的环境, 政治意识就会明显增强;身处公平竞争环境, 就会主动挖掘自身潜力;身处团结和睦环境, 就会感到心情舒畅;身处企业持续发展的环境, 就会越干越有劲头。针对当前企业体制改革, 不少职工既盼改革, 又怕丢了位子;既盼薪酬改革, 又怕降了工资;既盼公平竞争, 又怕风气不正;既盼走向市场, 又怕难以存活。思想政治工作必须把握职工的这些矛盾心理, 注重职工个体素质和企业群体素质的协调发展, 这样才能形成良性互动。要构建和谐的人才培养、人才储备的良好环境, 协调好社会矛盾和利益, 针对职工由社会利益, 尤其是体制改革后的利益落差而产生的心理不平衡和对企业发展的诉求, 通过深入细致的思想政治工作, 理顺职工的思想情绪, 解释认识上的疑惑, 使职工对改革中的新情况有一种正确的认识, 不断增强心理承受能力和自我调节能力, 从而促进企业的协调运行和均衡发展。

3.2 坚持以人为本观念, 保证企业和谐

职工是兴企之本, 是办企之根, 是企业和谐的根本保证和企业发展的力量源泉。企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的, 对待职工群众的态度是一个根本的态度和立场问题。因而, 必须坚持群众观点、走群众路线, 做到相信和依靠职工, 一刻也不能脱离职工。坚持民主管理、民主决策, 充分发挥广大干部、职工的聪明才智。企业的思想政治工作也必须立足于相信和依靠广大职工, 在抓各项工作落实中, 细心体察群众的情绪, 说服教育、示范引导、提供服务, 让职工对企业发自内心的认同和依赖, 调动广大职工的积极性、主动性和创造性, 为企业大发展献计献力。要多点人文素养, 坚持把思想政治工作, 作为提升文明、体现职工智慧和素质的创造性活动, 全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针, 营造鼓励人们干事业、支持员工干成事业的企业环境。把关心人与尊重人、理解人与教育人、管理人和成就人统一起来, 通过思想政治工作, 有效实现个人与群体、职工与企业发展需求的最佳结合, 使思想政治工作营造融洽和谐的企业工作环境、人际环境。维护社会和企业的稳定, 防范与及时化解群体性、突发性事件发生, 既是当前开展企业思想政治工作的重点与难点, 也是思想政治工作的出发点和着力点。

3.3 推进自我创新意识, 巩固企业和谐

在长期的革命和建设实践中, 我们党充分发挥政治思想工作优势, 取得革命和建设的一个又一个胜利, 积累了丰富的经验, 形成优良的传统。在继承思想政治工作的优良传统基础上, 不断创造新经验、新方法, 思想政治工作才能适应这些变化的形势, 达到凝聚人心、发展企业的目的。企业的发展, 要求思想政治工作必须科学地整合文化资源, 努力培育与时代相适应、与企业发展相吻合的文化。无论是思想政治工作的“以人为本”, 还是企业文化推崇的“人性化”管理、情感式管理和“人际关系”的管理, 都要求以诚信为原则, 妥善处理好管理者与员工的关系;职工与职工之间的关系;企业及职工与社会和服务对象的关系。要精心培育学习氛围, 把职工的文化素质作为企业竞争力的基本要素, 视作企业决胜的法宝, 积极倡导勤于动脑、善于思考的工作态度和劳动方式, 努力提高企业各方面工作的技术构成和知识含量, 为全员学习、终身学习创造必要的条件。要教育职工充分认识事业成功的艰巨性和市场竞争的残酷性。要获得成功, 就必须超越以往的模式、超越现成的经验, 把工作任务的接受视作承诺, 在兑现自己的承诺中, 无论遇到什么样的困难, 都决不找任何借口。精心培育创新文化, 打破旧模式、构建新思维, 通过因时而异、因地而异、因任务而异的观念创新、管理创新、科技创新等, 使企业文化既充满科学精神的理性, 又洋溢着人文关怀的温情;既富有历史的积淀, 又不失时代的特色。使全体员工都成为和谐企业的营造者和受益人。

4 思想政治工作要在构建和谐企业中全面发挥作用

⑴思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线, 在构建和谐企业中, 思想政治工作要全面发挥作用。思想政治工作要不断拓展新内容, 为构建和谐企业提供不竭的思想动力。思想政治工作的主要内容包括理想信念教育和思想道德建设, 要在继承和发扬原有内容的基础上, 探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验, 充实和完善新的内容。要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题, 进行深入研究, 作出科学的、实事求是的、有说服力的回答。要着眼于激发和调动人们的积极性和创造性, 准确把握职工的需求, 通过满足需求从而卓有成效地开展思想政治工作。要着眼于维护和促进企业和谐安定和发展, 为职工办实事好事, 在办实事好事中贯穿思想教育, 在服务职工中引导提高精神境界。

⑵思想政治工作要不断探索新方法, 为构建和谐企业提供有效的智力支持。要建设和谐企业, 就必须妥善协调各方面的利益关系, 正确处理职工内部矛盾。在改革和建立社会主义市场经济体制过程中, 许多经济关系、利益关系需要重新调整, 许多新的矛盾亟需化解。面对新情况、新任务, 思想政治工作就要把教育和管理相结合, 综合运用政策、法律、经济、行政等手段和说理教育、人际协调等方法, 依据有关政策和法律规定, 妥善处理职工内部矛盾, 防止侵犯职工群众的合法权益;要把解决思想问题与解决实际问题结合起来, 把对职工进行思想教育的过程与解决实际问题的过程结合起来;要把传统形式与新兴科技手段结合起来, 大大增强思想政治教育实践活动的思想内涵和技术含量。

⑶思想政治工作要着力创新机制体制, 为构建和谐企业提供可靠的制度保障。和谐企业应该是一个管理完善, 管理体制和管理制度健全的企业。推进企业管理创新, 是建设和谐企业的可靠保证。思想政治工作的机制创新, 是要学习和借鉴先进管理理论、管理模式和管理方法, 按照当前企业的管理实际, 用现代化管理理念对传统管理理论和管理方法进行整合和创新, 要形成畅通的民情民意反映渠道, 健全信息汇集和分析机制, 把职工的思想和行为引导到符合企业要求的正确方向上来。要健全和完善考核机制、激励机制和约束机制、应急机制, 从而保证思想政治工作高效运转, 充分调动思想政治工作者的积极性和主动性, 从而更好地发挥思想政治工作的优势。

5 结语

一个社会只有在和谐状态中才能顺利进步, 一个企业也必须在和谐状态中才能继续发展。思想政治工作的道路任重道远, 思想政治工作者的使命在肩, 充分发挥党和中家思想政治工作的优良传统, 及行之有效的方法措施, 贯彻落实科学发展, 进一步解放思想、转变观念、拓宽思路, 实践中不断探索和创新, 一定能够创造出更多企业发展思想政治工作的新经验、新方法, 推动企业和谐、健康、持续、快速发展。

摘要：构建和谐企业离不开思想政治工作的支撑。如何适应构建和谐企业的新要求, 发挥思想政治工作的优势, 进一步深化、拓展、创新思想政治工作, 是当前党建工作、思想政治工作面临的一个崭新的课题。本文通过分析思想政治工作在构建和谐企业中的优势, 提出了思想政治工作在构建和谐企业中所发挥优势作用的几点建议。

关键词：思想政治工作,和谐企业,发挥,优势

参考文献

【1】陈环.关于建设学习型党组织与企业思想政治工作的思考.政工论文集, 2010 (11) :91-92

篇4：浅谈国有企业党建工作如何发挥作用彰显优势

关键词：发挥；思想政治工作；优势；和谐企业

一、发挥思想政治工作优势，调动人的主观能动性，构建和谐企业

人作为企业生存发展的主体，是构建和谐企业的首要因素。如何发挥人的主观能动性对于构建和谐企业尤为重要。

发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励作用，确保企业员工积极向上。企业最基本的和谐是干部职工政治上、思想上的和谐，这种和谐突出地表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求，进而把人们的意志和力量凝聚起来，汇成巨大的精神合力。而要做到这些，思想政治工作在任何时候，任何情况下都要把正确的导向作为第一使命。一些企业之所以存在不和谐的现象，其根源来自传统观念的误导，或者一些问题处理不及时、不公正，导致思想上想不通，行动上难统一，使一些矛盾和问题升级或扩大化，酿成企业不安定因素。因此，我们的思想政治工作者，要客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题，认真分析其原因，解开思想疙瘩。要关心和激励职工，激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识和责任。

发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用，确保企业员工心理和谐。企业和谐的基础是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关键又在于心理和谐。当前，我们的企业在全力以赴完成资源整合这一重任，企业改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，人员的调动频繁，而且每一件事都关系到每个职工的切身利益，势必会影响企业职工，产生烦燥、焦虑、冲动甚至抵触情绪。这些疑虑和消极情绪化解不开，必然会影响企业生产经营。我们要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，以更加积极的姿态，更加健康的心理参与企业改革改制，自觉地投身到企业生产经营各项工作中去。

发挥思想政治工作化解矛盾、帮扶济困作用，确保企业员工无后顾之忧。和谐企业应是既富有活力，又保持稳定的企业；是既包括各方面的不同利益，又能把各种复杂利益关系处理恰当的企业。思想政治工作者在解决日常各种矛盾焦点问题时，要通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，帮助职工化解矛盾，协调各种关系，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。特别是对企业的弱势群体，包括工病亡遗属、工残家庭、特困家庭以及遭遇突发事件最需要关心、最需要帮助的职工，要竭尽所能，不遗余力从思想上、精神上、物质上、生活上帮助他们，确保他们的基本生活，解决企业员工的后顾之忧。

二、发挥思想政治工作优势，加强党建工作不放松，构建和谐企业

构建和谐企业的过程中，思想政治工作不仅仅要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，与此同时，党建工作的好坏也直接关系到思想政治工作优势能否得到充分发挥，两者相辅相成。

发挥思想政治工作优势，加强企业党建，必须大力加强党的组织、思想和作风建设。

把党组织建设成为构建和谐企业的战斗堡垒，使党员成为构建和谐企业的先锋模范，首先要提高党员的思想认识，调动广大党员的积极性、主动性和创造性，激发广大党员的强烈的责任感和荣誉感，时时处处事事以自己的模范行动带领和影响周围的职工，积极投身企业改革和生产经营的实践活动，充分体现共产党员的先进性和时代精神，促进“人企共同发展”。

发挥思想政治工作优势，加强企业党建，必须树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思想。如何做好“围绕”？我认为应该抓这样几点：一是确立一切为了发展的思想，摆正思想位置，增强服务功能。二是为经济建设创造良好环境。三是为经济工作提供保障。

发挥思想政治工作优势，加强企业党建，必须密切联系群众。必须沉下去、贴进去，密切联系群众，真心实意地为群众办好事、办实事，在群众中树立党组织的崇高威望，这样党建和思想政治工作才有生命力。要注意善谋为民之策、多办为民之事。把讲道理与办实事、教育职工与服务职工有机地结合起来，把职工群众真正放在心上，让他们感受到党组织的温暖。

三、思想政治工作要在构建和谐企业中全面发挥作用

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在构建和谐企业中，思想政治工作要全面发挥作用。

思想政治工作要不断拓展新内容，为构建和谐企业提供不竭的思想动力。思想政治工作的主要内容包括理想信念教育和思想道德建设，要在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验，充实和完善新的内容。要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深入研究，作出科学的、实事求是的、有说服力的回答。要着眼于激发和调动人们的积极性和创造性，准确把握职工的需求，通过满足需求从而卓有成效地开展思想政治工作。要着眼于维护和促进企业和谐安定和发展，为职工办实事好事，在办实事好事中贯穿思想教育，在服务职工中引导提高精神境界。

思想政治工作要不断探索新方法，为构建和谐企业提供有效的智力支持。要建设和谐企业，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理职工内部矛盾。在改革和建立社会主义市场经济体制过程中，许多经济关系、利益关系需要重新调整，许多新的矛盾亟需化解。面对新情况、新任务，思想政治工作就要把教育和管理相结合，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和说理教育、人际协调等方法，依据有关政策和法律规定，妥善处理职工内部矛盾，防止侵犯职工群众的合法权益；要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把对职工进行思想教育的过程与解决实际问题的过程结合起来；要把传统形式与新兴科技手段结合起来，大大增强思想政治教育实践活动的思想内涵和技术含量。

思想政治工作要着力创新机制体制，为构建和谐企业提供可靠的制度保障。和谐企业应该是一个管理完善，管理体制和管理制度健全的企业。推进企业管理创新，是建设和谐企业的可靠保证。思想政治工作的机制创新，是要学习和借鉴先进管理理论、管理模式和管理方法，按照当前企业的管理实际，用现代化管理理念对传统管理理论和管理方法进行整合和创新，要形成畅通的民情民意反映渠道，健全信息汇集和分析机制，把职工的思想和行为引导到符合企业要求的正确方向上来。要健全和完善考核机制、激励机制和约束机制、应急机制，从而保证思想政治工作高效运转，充分调动思想政治工作者的积极性和主动性，从而更好地发挥思想政治工作的优势。

篇5：浅谈国有企业党建工作如何发挥作用彰显优势

卢丽平

游戏是人类社会行为的一部分，是体育教学的有效手段之一。体育游戏在体育教学活动中，对学生增强体质，树立信念，积极进取，勇敢拼搏，团结协助，热爱集体等，以及心理健康发展都有着非常重要的实践意义。现就笔者从教以来的教学经验，谈谈在初中体育课教学中如何发挥游戏的优势作用。

一、初中学生的年龄特征

初中学生从年龄结构及心理因素等分析，都处在“养成”阶段，他们的情绪、情感都容易波动，意志、意识品质容易动摇，气质容易外露，能力与性格特征未能定型，他们具有较大的可变性和可塑性。而体育游戏凭着鲜明的教育优势，它能促进初中学生身心的健康有着积极的作用。

二、体育游戏的特点

体育游戏具有许多特点，其主要特点有：

1、具有多种功能，体育游戏不但可以健身、益智和娱乐，而且富有启发教育意义，陶冶思想情操。

2、规则灵活。体育游戏都是有目标的活动，是由规则来限定实现目标的途径，规则使活动能维持下去。但游戏的规则与其他体育项目的竞赛规则不同，它具有灵活性、多样性和可变性的特点。所谓的灵活性是指游戏规则的使用范围和时间不受限制。

3、形式独特。游戏的内容丰富多彩，形式多样，趣味浓厚，富 有吸引力，并且包含竞赛因素，竞争性强，生动活泼，是一种综合多种活动技能的独特取炼手段和方法。

4、简单易行，游戏不受人数、性别的限制，活动方法与运动负荷有很大的可变性。

三、体育教学中游戏的教学意义

在初中体育教学活动中，体育游戏是体育教学中的一个重要内容，深受学生的喜爱。体育游戏既可根据场地与器材的多少进行，也可以不受场地器材的限制，根据教学的需要有选择地安排游戏内容，使之达到其应有的教学效果及教育意义。

1、培养情操，塑造优良品质。

在教学活动中，根据学生学习的兴趣、动机情感、需要、意志、信念等诸多因素，学生这些因素的发展形成，教师的教学起着重要的作用。体育游戏的趣味性、竞争性、公正性正符合初中学生的心理、生理特点。因而教学中，采用体育游戏的形式进行教学，会使学生在活动中能动地转化角色，规定自己的行为方式，判断诚实与欺骗，培养学生勇敢顽强、机智果断的精神，将自己融进集体中培养集体主义观念。体育游戏多是集体参与的游戏，而想取胜必须靠同伴之间的协调一致，奋发拼搏，靠集体的智慧和力量。因此，通过游戏可以使学生在很大程度上懂得了协调竞争与合作的关系。掌握互相帮助、配合、尊重、忍耐、服从等人际交往间的心理准则与社会情感。培养学生的群体意识与共同归宿感。

2、激发学生的兴趣，营造学生合作的氛围。在初中体育教学活动中，根据学生年龄的特点、性格特点，游戏教学往往能吸引学生积极参与活动，激发学生学习的兴趣。同时，营造合作的氛围，因为体育游戏具有其趣味性、吸收性、鲜明性与灵活性。许多老师与组织教学过程中都引用到课的开始部分与课的最后巩固部分。因此，学生的兴趣很高，合作氛围也很浓厚。例如：课的开始部分老师们常用剪刀石头布、捕鱼、老鹰抓小鸡等游戏来激发学生的兴趣，同时营造出课堂的气氛。基本部分中的最后巩固，提高阶段。如弯道路中的分组绕圈接力，快速跑中的30m迎接力比赛等游戏，都能很大程度地激发学生的兴趣。营造课堂气氛具有很强的实效性。

3、关注学生的个性差异，提高课堂教学的有效性。

在体育教学进程中，往往在同一个教材内容，老师在组织教学时，突略了学生的个性差异，同一教材采用不同的教学手段，其教学效果是不同的。因此我认为有些教材采用游戏教学，特别是初中学生，其来源复杂、生理特点、心理特征，他们对体育课的认识，掌握运动技能所有着很大的差别。其有效性是不同的，为了更好的实现课的目标，游戏教学具有一定的实效性，例如：快速接力跑、迎面接力跑、弯道接力跑、篮球分组运球接力等等游戏。老师在组织教学过程中，有意识地根据学生的个性差异，分配到各个组里面，这样就能关注到每一个学生他们在练习过程中，不论他们的能力、水平，掌握技能的情况如何，在全组学生的鼓励下，他们能够积极参与，同时也在练习中掌握技术，这样就能够提高课堂教学的有效性。

4、发展智力，提高身体素质。在体育教学活动中运用体育游戏这一特殊形式，充分发挥学生的想象力，鼓励学生创造性地设计，创编一些有趣的游戏，可提高学生的想象能力、形象思维能力、观察能力和判断能力，从而发展学生的智力。例如：“词组接力游戏，将学生分成2个组，各组互派一名监督员，分别监督对方有否犯规。首先由第一名不从排头跑到排尾，说出由一个4个字组成的词组，接着第二个同学继续从排头跑到排尾，以第一个同学说出词的最后一字当作字头，再说出一个4字词（同音字也可)。如伟大领袖、秀丽风光、光明正大等以此类推，哪一组全部轮完先到达终点并且词组正确哪一组为胜。这种游戏既能发展学生的智力，又锻炼了体能，是一种智力与集力相结合的游戏。除此之外，各种跑、跳、翻转、平衡等又可有效地起到伸展关节、提拉韧带，改善各器官的协调性，增强身体的平衡以及上、下肢力量，达到提高身体素质的目的。

5、辅助教学复习巩固技术。

体育教学中，游戏常被安排在课的准备部分。这一阶段的游戏可以提高学生中枢神经分流的兴奋性；克服各器官的生理惰性，使人的机体很快地进入工作状态。但根据不同的课程，不同的项目需要，适当地结合游戏教学。如篮球的“运球接力”、跳高的分组高度比赛等等，既达到了活动、锻炼身体的目的，又在快乐的游戏当中熟练、复习、巩固所学的动作。

篇6：浅谈国有企业党建工作如何发挥作用彰显优势

专业论文

浅谈如何在企业发展中发挥思想政治工作的作用

浅谈如何在企业发展中发挥思想政治工作的作用

摘要：企业的思想政治工作既能推动社会主义的政治文明,对社会主义的精神建设也有重要作用。在本文从四个方面对企业思想政治工作的作用进行了充分的探讨和分析。

关键词：新形势下思想政治工作 探讨

中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：

一、企业开展思想政治工作的意义 在企业的管理工作中,思想政治工作应以企业面对的实际问题以及职工反映较强烈的热点问题作为切入口,深入到基层调查的实际工作中,将企业职工的意见、要求与建议及时反映给企业的领导者,让决策层在制定最终决策时能充分考虑到基层的实际需求。在企业决策之后,思想政治工作能够及时与职工开展沟通,将企业的新目标、新战略向全体职工宣传,让职工真正参与到企业的工作中,成为企业的主体。通过这种“上传下达”的作用,能够有效促进企业和职工的协调发展,让职工意识到与企业的密切关联。在新形势下,各企业开始呼吁和谐问题。建设和谐企业,不仅需要雄厚的资金保障、坚定的政策支持,更需要企业文化的引导及思想政治工作的落实到位。新形势下的企业思想政治工作,根据科学发展观的需求,坚持以人为本、不断创新,在企业发展中发挥了越来越大的作用。企业的思想政治工作既能推动社会主义的政治文明,对社会主义的精神建设也有重要作用。可见,企业思想政治工作既能够为企业发展提供服务,又能为社会发展做贡献。企业的思想政治工作,应该从构建和谐社会的全局角度出发,进而促进企业的长远发展,对企业进行有力的宣传及细节处的思想教育工作。通过动员广大职工共同参与到和谐社会、和谐企业的建设中,能够让职工不断在思想政治工作中受益,建设了广大职工的自觉性,共同推动企业建设。

二、企业思想政治工作的重要内容 思想政治教育,是一定的阶

最新【精品】范文 参考文献

专业论文

级或者政治集团,为了实现其政治任务及政治目标而开展的,主要以思想政治教育为重点和核心开展的教育实践。根据马克思主义思想政治工作来看,其主要内容为传播社会主义及共产主义的思想体系,引导人们正确的态度,积极提高思想、道德,解决思想问题,促进心理素质的完善。一般企业的思想政治教育则主要为以下内容:

(一)政治组织方面 例如有关马克思基本理论的教育、四项基本原则、人生观与世界观教育、党的方针政策与路线认识等,这些政治层面的教育是符合党组织需要的,是党委团结、统一自身组织的基础。党组织需要不断发展扩大,就需积极宣传自身的理论及政治主张。

(二)行政组织方面 例如民主法治的教育、经济形势认识等,这些内容的教育主要是出于政府的需要,一个国家政权机关需维持其政治观念,必然离不开民主法治的协助,需要在群众中普及民主法治的相关理论基础。一个政权想达到上下政令的畅通,必然要提高广大群众思想上的认识。

(三)经济组织方面 经济组织方面的宣传教育主要是出于企业的需要,例如企业的精神教育、厂纪厂规教育、职业道德引导以及与企业日常生产经营活动密切相关的规章制度教育等。一个企业的正常运转,不仅需要管理,还需一定的思想来协调企业内部关系,以解决各种矛盾。可以说,思想政治教育是企业发展壮大的重要精神支柱。另外,企业还要注重对个别职工个人的思想政治教育,解决个别问题,调解职工间的关系。这方面的教育需视实际情况而随机展开。

三、企业发挥思想政治工作的主要方法

(一)加强对思想政治工作的认识 思想政治是一个人思想的统帅、也是开展工作的灵魂,一切经济工作都以思想政治为基础。经过党长期的发展证明,思想政治工作发挥了巨大的作用,对党的事业发展具有重要作用。在新形势下,企业加强思想政治工作的研究,利于将职工的思想与党的领导相统一,进而培养出有道德、有理想、有纪律、有文化的企业团队,确保小康社会的全面建设。各级党组织要重视新形势下企业的思想政治工作,将该项工作提高到一定的高度,有针对性、实效性地落实。首先,要加强思想政治工作的研究队伍建设。企业的党组织要督促政工人员及研究人员队伍的建设,通过教育、培训

最新【精品】范文 参考文献

专业论文

及引入等方式增加人才,政研队伍整体素质的提高,对企业的政治思想工作起到基础性作用。其次,要加强对思想政治教育工作的方式与方法的创新。努力提高思想政治工作的渗透力,例如加强传统的谈心、家访活动,政研队伍进行跟班劳动、实地考察调研等。对思想政治发扬光大的同时,也要积极探索新的工作方式,让政研工作落到实处、取得实效。另外,最重要的一点就是要在企业内形成良好的学习思想政治理论风气,通过调研活动及教育学习,有力培养职工的责任心、事业心以及工作的信心。同时,将思想政治工作与企业的实际工作情况相结合。将企业的思想政治工作面向基层、加强调研、突出工作重点,与实际工作相对应,认真处理并解决企业及个人的各种矛盾和问题,企业要对员工的思想动向有所了解,对研究员思想活动的变化加强分析,对企业的思想政治工作提高主动性及针对性。

(二)突出企业思想政治工作的重点 在新形势下,思想政治工作面对的重要问题及任务十分多,例如如何贯彻“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导思想加强思想政治工作的研究,通过奠定全体职工的思想政治基础,解决好个人信仰、信任、信念等问题;如何将思想政治工作教育与企业发展相结合,充分调动职工工作的主动性与积极性;如何加强企业的改革、转换领导观念,统一新思想、新力量,保持企业稳定的进步发展;不断加强职工思想道德与职业道德的建设,推进其科学文化水平的提高,在企业内营造积极向上的良好氛围。如今,面对开放的经济环境与激烈的市场竞争体系,若想加强思想政治教育工作的进步,要从以下几方面着手:一是划分思想政治工作的重点,通过党的正确指导思想,坚持科学发展观、构建和谐社会,确保企业又快又好的发展,不断创新进取;二是不断总结经验,开拓思想政治工作发挥的新领域。政治研究工作要注重理论、思想、方式以及培养人才相结合的创新手段,注重科学判断能力的提高,能够熟练驾驭市场经济,积极应对复杂的局面,促进企业的合法经营;三是各级党委党组织要加速建立健全政研组织机构,不断完善机制与制度,形成由党委书记带头、重点开展政研工作的工作模式,同时要建立思想政治教育的评价与考核体系,不断开拓思路,发展政研会工作;四是提高政研队伍的综合素质,主要是根据当前形势发展的需要,以及企业生产经营情况、最新【精品】范文 参考文献

专业论文

职工的思想趋向等实际,引入不同层次的人才,并组建不同风格的会员;五是确保企业思想政治工作的统一部署及合理安排,企业内应定期召开政研会议、申报课题论坛等,由专门负责人统领工作的开展,对优秀的政研人员要给予物质上的及荣誉鼓励,将优秀的政研成果作为企业内指导工作的重要材料。

(三)思想政治工作要不断创新 不断创新是企业思想政治工作获得科研成果的重要保障。首先,要创新观念。不断加强时代感、科技感,始终以发展的目光审视政研工作,要不断用创新的观念武装头脑、完善企业发展,让企业的思想政治工作始终保持活力。其次,要注重思想政治工作内容的创新。在新形势下,思想政治工作面临新任务、新内容。企业思想政治工作要贴近职工、符合实际。另外,思想政治工作机制的创新也是促进企业发展的动力。通过建立思想政治工作的领导体制,在企业内实施切实有效的规章制度,通过制度的制约,规范职工行为,有效提高企业思想政治的工作水平。

四、结论 思想政治工作,仅有理论远远不够,要实际深入到工作中去,关注职工关心的问题,在企业内建立思想政治工作的奖惩机制,加强对政研工作的保障。同时加强思想政治工作研究的硬件配备,运用多媒体、报纸、杂志、电视及网络等多种渠道,加大在职工中的思想政治宣传,促进企业的思想政治工作不断创新进步。

篇7：浅谈国有企业党建工作如何发挥作用彰显优势

构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新,是我们党抓住重要战略机遇期,实现全面和谐社会的必然要求,是巩固党的执政基础、实现党的执政使命、提高党的执政能力的重大选择。作为与人民生活息息相关的通信运营企业,责无旁贷,应通过努力构建和谐企业为和谐社会作贡献。针对企业发展实际问题,结合中国联通黑龙江分公司的一些具体做法,就思想政治工作如何在构建和谐企业中发挥积极作用谈几点认识。

一、思想政治工作要紧贴实际发挥作用

思想政治工作的产生和发展离不开经济对它的影响,归根结底是由经济决定的,但它又对经济发展起着重要的反作用,两者相辅相成,这个特点决定了思想政治工作必须和经济建设相结合。否则,思想政治工作将变成无源之水,无本之木。企业以追求经济效益最大化为目标,把经营效益搞上去,是一切工作的中心,也是思想政治工作的中心。因此,思想政治工作必须紧紧围绕企业中心工作来做,贯穿企业生产经营的全过程,服从、服务于企业发展任务和长远目标,并不断充实工作内容,为改革发展铺平道路。

省联通公司思想政治工作始终围绕企业发展中心任务展开,受到了员工的广泛欢迎、重视和支持。年初,分公司党委根据生产经营的重点,研究制定思想政治工作计划,并将全年思想政治工作任务摆在党委工作计划中的突出位置,形成思想政治工作与企业发展中心工作同研究、同部署、同落实的良好格局。为了进一步统一员工思想、明确企业目标任务,通过召开公司、部门等不同层面的会议,集中学习或传达相关文件精神,广泛宣传公司提出的“高效廉洁、诚实守信、激情创新、和谐向上”的企业口号。在企业发展面临严峻竞争形势、业务收入增长出现乏力现象的关键时刻,该公司多次组织召开员工动员大会,向大家做思想工作,全面深入分析公司自身拥有的主要优势和发展中存在的困难、不足,并阐明解决问题、战胜困难的具体措施和方法步骤。公司领导耐心细致的讲解和语重心长的告诫,为全体员工思想上注入了“清醒剂”、“强心剂”。公司各支部和党员干部也在日常工作中积极发挥宣传阵地作用,鼓励全体员工增强信心与干劲,共同努力,为企业发展争做贡献。围绕企业发展目标,多层次、全方位地进行思想教育和思想发动,有效增强员工工作的主动性和责任感,使企业在纷繁复杂的市场竞争环境中保持强势。在今年应对市场竞争过程中,无论是校园促销还是下乡推进工作,以及宣传发展业务,所有员工都表现得非常主动、积极。经过广大员工齐心协力,目前,业务发展成果显著,业务收入稳中有升,使企业持步入了良性持续健康发展的态势中。

二、思想政治工作要发挥好导向作用、弘扬正气

在构建和谐企业的过程中,需要强有力的舆论导向提供保障。因此,思想政治工作要牢牢把握正确的宣传导向,提高教育引导水平,把员工的积极性、创造性引导到投入企业生产经营中,真正使和谐企业的思想深入人心,成为员工的共同理想和自觉行动。省联通公司根据企业内外部实际,及时将企业的重大活动、竞争局势、发展前景等进行广泛宣传,对稳定员工思想、振作员工精神、促进员工自觉投身企业发展起到了积极的导向作用。每次借座谈会、经营分析会之机,公司领导都要分析形势,既分析经营发展形势,也分析员工的思想动态,及时化解员工中的消极思想,鼓舞员工的士气。一是向员工讲清企业改革的形势及面临的困难和机遇,帮助他们认清企业发展与自身利益的关系,认清当前存在困难的暂时性和解决困难的有利条件,明确企业的任务和自身的责任;二是紧紧围绕企业发展战略和精细化管理的工作实际,引导员工解放思想、转变观念,理解、支持并积极参与企业的发展建设。通过文件、网站、论坛、会议等多种形式,广泛宣传企业战略目标、精细化管理手段及各类业务知识,使战企业发展战略的重大意义和目标措施深入人心,增强广大员工投身企业转型和改革发展的责任感;三是振奋精神,鼓舞干劲,鼓励员工树立优秀的意志品质。每年根据情况,都要举办各种演讲比赛,激发员工热爱企业的热情,使员工队伍的思想意识明显增强,为企业持续健康发展打下了坚实基础;四是充分利用网络及时宣传发展过程中不断涌现的先进典型。对所先进人物事迹,通过办公网络进行连续宣传报道,受到员工的广泛关注和好评。通过培养、选拔、树立先进典型,以他们的事迹感召广大员工,切实达到鼓舞、激励员工的目的。注重发挥身边先进人物的教育示范导向作用,使崇尚先进、学习先进的优良风气在企业内部逐渐形成。

三、思想政治工作要坚持以人为本、关爱员工

坚持以人为本,是让全体员工爱岗敬业、人格健全、坦诚沟通、忠于企业的根本途径,也是企业和谐的标志。当前,员工在工作、生活中难免遇到困难,尤其在生产安排、责任分配、薪酬待遇等方面,经常会碰到各种各样的困惑,解决不好,就容易使员工产生思想问题,最终导致情绪低落、工作消极应付等状况发生。因此,要坚持以人为本的工作方法,深入细致地做好员工的思想政治工作,关心员工的工作和生活,维护员工合法权益,切实增强员工的安全感、荣誉感和责任感,提高企业和谐度。具体应从以下几方面着手:

(一)建立有效沟通机制,营造和谐的企业氛围。一要建立管理层和员工层之间的日常沟通渠道。通过设立“总经理信箱”、厂务公开栏、征集合理化建议、定期举行公司领导与员工参加的座谈会等,使员工可以自由抒发想法、反映问题、及时释放心中的疑团。对员工提出的意见和建议,公司认真研究处理,使员工真正感受到来自管理层对他们的尊重,激发他们奉献企业的信心和热情。二要建立部门之间的相互沟通渠道。通过定期召开部门之间的沟通协调会,建立起各部门之间相互协调沟通的机制,不断提升组织执行力,特别是提高各部门在执行过程中解决问题和改进工作质量的整体能力。三要为员工之间的相互沟通创造条件。通过创建员工论坛,建立员工之间互相交流、自由表达思想和意见的通道,激发智慧,释放能量。同时,教育员工顾全大局,怀抱宽容,自觉培养团队意识,鼓励他们为企业发展进言献策,提升员工主人翁意识和企业的科学决策能力。

(二)帮助员工解决实际问题,增强凝聚力。关心职工,为员工办实事、解决实际困难,是思想政治工作最实际、最打动人的方法。为此,我们采取一系列人性化措施,为职工营造宽松和谐的工作环境。一是工作中关心员工。为增强员工岗位工作技能,公司坚持加强员工的职业技能培训,通过自办培训班、聘请授课教师、网上学习等多种形式,增加员工受教育的机会,提高员工的文化素养和业务技能,增强承担工作任务的信心和能力。二是职业发展上关心员工。注重对各岗位人才的培养、选拔和管理,以解决员工发展的问题。在选人用人方面坚持开展竞争上岗,真正做到“能者上”;加强各通道专业人员的选拔管理,用足、用好上级的政策,拓宽员工职业发展通道,扩大成才率;充分为青年业务骨干提供发展机会,为企业发展储备人才。三是生活上关心员工。节日期间,公司领导坚持慰问老同志、困难员工和生产一线员工,建立了困难员工档案,使员工及家属感受到来自企业的温暖。对生活困难的发放慰问金,尽力帮助解决他们的后顾之忧。

四、思想政治工作要结合党风廉政建设、筑牢防线

党风的好坏,直接关系到党在人民群众中的形象,关系到人民群众对思想政治工作的信任程度。党员干部是我们企业的核心力量,是广大员工关注和学习的主要目标。在当今社会环境下,党员干部队伍的廉洁程度,直接影响着企业的凝聚力、向心力,影响着企业的和谐。因此,加强企业党风廉政建设,筑起党员干部的思想道德防线,是做好新时期企业思想政治工作的重要内容和基本任务。对此,我公司积极探索,以企业廉洁文化建设促进思想政治工作。一是强化廉政教育,提高廉洁文化意识。特别是管理人员、关键岗位人员广泛开展廉洁从业教育,增加教育频次。以宣传公司内部涌现的先进典型案例、观看警示电教片等形式,将正面示范教育与反面警示教育有机结合。二是加强廉政制度的执行与完善,为廉洁文化建设提供保证。认真执行党风廉政责任制,层层签订责任书。做好各项管理制度及措施的制定和完善工作,围绕廉洁从业关键控制点,健全企业经营管理制度,建立有效监控和风险防范机制。三是发挥监督机制作用,促进廉洁文化的养成。公司强化对重点环节和重点部位的监督,加大约束保障和制衡防范力度。规范选人用人的操作程序,确保对人员选拔任用过程的有效监督。同时,重点加强物资采购、工程建设等招标过程的有效监督。

篇8：浅谈国有企业党建工作如何发挥作用彰显优势

产业集中度提高增长势头强劲

2011中国化工企业500强排行榜是依照国际惯例,按2010年营业收入进行自然排序产生的。可以看出,“十一五”期间,中国化工企业500强排行榜前几名的排名变化较大,但部分企业所在的位置保持相对稳定,大型化工企业的发展好过预期。

此次中国化工500强企业的总营业收入达到了21749.17亿元,同比增长28.4%,增长势头强劲。“列本年度排名首位的湖北宜化集团有限责任公司的年营业收入同比增长了34%,列最后一名的河北新世纪周天生物科技有限公司的年营业收入同比增长了37%,表明中国化工企业的规模正在逐年扩大,同时也反映出500强入门标准的逐步提升。”中国化工企业管理协会会长王印海告诉记者。

一些企业发展稳定且增长势头迅猛。位列2011榜单第一名的湖北宜化集团有限责任公司在2008~2010榜单上分别位于第三名、第二名和第一名。列2011榜单第五名的江阴澄星实业集团有限公司,在2008~2010榜单上也一直居于第五位前后。列2011榜单第二名的云天化集团有限公司和第四名的山东滨化集团,一直居于近年榜单的前十名。在2009和2010榜单中均名列第十一位的浙江桐昆集团股份有限公司,在本次榜单中上升为第九名。

广东华润涂料有限公司第九次跻身中国化工500强,在2011榜单中排名第80位,在涂料行业中排名首位。据参加500强发布会的华润涂料集团副总经理方昕介绍,该公司排名比去年提升了11位,也是华润涂料进入该榜单以来取得的最好成绩。

而列2011榜单第三名的北方华锦化学工业集团有限公司,在去年的榜单中只名列第209位;列本届第八名的中国百兴集团有限公司,则是首次进入中国化工企业500强排行榜,可见其发展势头之猛。

“2011榜单中前10强企业的营业收入总额占500强企业营业收入总额的12.51%,表明我国化工企业的集中度在进一步增加。”北京化工大学经济管理学院的有关人士分析认为。

2011中国化工企业500强发展报告同时显示,中国化工500强前100名企业的营业收入总和占到了500强企业营业收入总和的57.58%;前225名企业的营业收入总和占500强营业收入总和的80.04%。也就是说,占总数不到45%的企业的营业收入总和,占500强营业收入总和的80%以上。

根据发展报告,“十一五”期间,中国化工企业500强前100名的营业收入总和占当年中国化工500强企业营业收入总和的百分比在54%~58%之间,除2009年之外,总体呈递增态势。2007至2011榜单中,前100名企业的营业收入总和占当年500强企业营业收入总和的百分比分别是54.55%、55.24%、57.31%、54.14%和57.58%。与此同时,中国化工500强企业占营业收入总和80%以上企业的数量,在2007至2011榜单上分别为246、241、224、238和225家,总体来说数量呈逐年递减态势,充分表明我国化工产业集中度的向好态势。

此外,从2011中国化工企业500强榜单企业所在的省份来看,企业布局正趋于贴近市场和资源丰富的省份。

其中,山东、江苏和浙江3省入围企业营业收入总和占中国化工500强企业营业收入总和的54.44%,以江苏省企业份额的涨幅较大。

“在东部化工企业依然占据500强重要位次的同时,中西部500强企业的营业收入总和的比重也出现上升势头,且西部地区比中部地区还要略强一些。西部企业各年份的营业收入总和在500强中的比例逐年增加,成为一个值得关注的现象。”北京化工大学经济管理学院的有关人士表示。

另外,2007榜单中,分布在东部、中部、西部的中国化工500强企业的数量,占东部、中部、西部的化工企业数量的百分比分别是2.35%、2.49%、1.52%。2011榜单中,分布在东部、中部、西部的500强企业的数量,占东部、中部、西部的化工企业数量的百分比分别是1.48%、2.07%、1.21%。企业数量比的有降有升,充分表明西部上榜企业数量的提高。

从量的增长走向质的提升

在2011中国化工企业500强发布会上,中国化工企业管理协会会长王印海表示,企业转变经济增长方式既要从粗放型转变为集约型,又要从数量增长转变为质量提升,实现全面、协调、可持续发展。在入选2011中国化工企业500强的企业中,不乏转变经济增长方式、实现结构优化的佼佼者。

中国兵器工业集团北方华锦化学工业集团有限公司从2010榜单的第209位跃升到2011榜单的第3位,发展势头迅猛。该公司近年来着力发展兵器特色石化产业和精细化工产业,石化、沥青、化肥三大板块是该公司目前创效增利的主体。截至9月22日,北方华锦集团公司“十一五”期间投资建设的两大主体装置之一的500万吨/年炼化联合装置已实现A级连续运行409天,另一主体装置45万吨/年乙烯装置实现A级连续运行407天,双双突破400天,创新装置投产运行的新纪录。中国兵器工业集团总经理张国清表示,石化产业对集团公司意义非凡,集团就是要发展具有兵器特色的石化产业。目前,发展精细化工对企业来说正处于刚刚起步的良好时机,希望未来能建立起一个代表国家水平的精细化工产业园,以解决军民融合火炸药的发展问题。

排名第21位的山东海化集团近期围绕安全海化、效益海化、和谐海化这一目标,积极倡导绿色、环保、低碳和创新驱动理念,注重技术进步,大力推进发展方式转变。着力实施石化、盐化一体化项目,力争到“十二五”末,实现年营业收入400亿元,利润总额28亿元,把海化集团建设成为中国海油北方最大、最具竞争力的石化、盐化一体化特色化工的产业基地,成为中海油总公司“两洲一湾”中下游发展战略的重要支撑。

海化公司宣传中心主任张勤业表示,公司目前正在积极优化调整产业产品结构,共计投入技改和基建资金100多亿元,重点建设了60万吨/年纯碱扩建、重油综合利用、25万吨/年烧碱及25万吨/年聚氯乙烯、30万吨/年氯化钙扩建等十几个投资过亿元的大项目,初步形成了以盐化工和石油化工为主导,热电、精细化工、煤化工等产业共同发展的格局,企业核心竞争力进一步增强。大力发展循环经济,积极探索海(卤)水资源合理开发、梯次利用的新路子,实现了海(卤)水养殖、放牧卤虫、化工工艺冷却、提溴、制盐、生产硫酸钾等“一水六用”。在此基础上,他们形成了以碱、溴、苦卤化工、精细化工系列为主的四大产业链条,建立了上下游连接、资源循环综合利用的生态工业体系,促进了企业的健康、和谐发展。2010年,全集团共完成营业收入164.1亿元。

排名第33位的东岳集团开发出的全氟离子膜在万吨级氯碱装置上一次应用成功,打破了美、日长期的技术垄断,另外在有机硅领域也实现了重大技术突破。该公司与清华大学就有机硅单体合成新技术进行合作,建立了有机硅研究所,自主研发以有机硅主副产品为原料的有机硅上下游产品,以提高有机硅产品的附加值,提升副产品的转化率,提升公司的整体经营利润。除此以外,该公司还坚持有机硅产品的下游研发,提升产品附加值,提高DMC的产品质量,增加了一甲含氢、高沸物等副产品的转化和利用率,从而提升公司的整体经营利润。

排名第160位的昊华骏化集团近几年抓住化肥行业破产重组、优胜劣汰的发展机遇,坚持走低成本扩张之路,以年均40%的增长速度发展,并依托科技创新,实施大规模技术改造,为企业注入了生机和活力。昊华骏化集团秉承持续改进、致力久远的经营理念,以中原崛起战略为依托,不断开发尿素和甲醇的高技术含量、高附加值的下游精细化学品,拉长以氮肥、甲醇为主业的煤化工产业链,发展循环经济,着力培育新的经济增长点。该公司一位负责人表示,到“十二五”末,公司年销售收入将超过100亿元,创利税19亿元,建成国内一流、国际先进的煤化工产业基地。

管理创新引领内涵式发展

“将管理创新纳入企业发展战略,从依赖高消耗、拼成本和低价竞争转向内涵式发展,从而提升竞争力,已成为很多企业的共识。进入2011中国化工500强的化工大企业,正坚定不移地开展管理创新活动,在行业转方式、调结构中发挥着骨干引领作用。”中国化工企业管理协会会长王印海感慨道。

排名500强榜首的湖北宜化集团有限责任公司,先后荣获全国先进基层党组织、全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体等荣誉称号。宜化集团推行节约文化和精细化管理理念。他们通过最大限度地节能降耗,变废为宝,提高资源综合利用率,使合成氨、尿素、聚氯乙烯、季戊四醇等产品的消耗和成本不断下降,公司效益不断上升。

排名位居第32位的新疆天业(集团)有限公司始终把管理创新作为经营法宝。新疆天业集团实行“一下两上、八统一”集团化管理模式。“一下”是把企业生产管理下移。“两上”是把战略管理与利润中心管理上移到集团公司,作为全公司的战略管理中心统一应对市场变化,内部运营协调,构建战略发展规划。“八统一”是集团统一人力资源管理、财务资金管理、采购供应、物流销售、生产调度、质量检验、计量检测、经济运行管理,实行集团化高度统一管理。对内强调高度计划性,形成统一的竞争力,最终实现集团化效益的最大化。

位居第84位的贵州开磷集团通过工业化与信息化融合初步建成了“数字化矿山”。据该公司有关人士介绍,开磷集团的矿山数字化建设先后实施了矿山机械化、矿山网络化、矿山可视化远程操控系统等。2009年下半年,集团公司启动了管控一体化建设工程,将企业信息管理局域网和各个独立的生产控制网络连接起来,实现底层的控制信息和中间层的管理信息及高层的决策信息高度集成,实现一体化、扁平化管理。一体化工程在2010年初步建成后,不仅减轻了员工的劳动强度,改善了他们的作业环境,保护了员工的身心健康,更提高了安全生产的可靠程度。以前人均产量不到500吨,现在已经达到了几千吨,事故率也大幅降低。

短短几年间,建厂30多年的华龙硝铵公司已成为海化集团精细化管理的典型。他们强调:“头一天的利润,第二天必须要看到。不知利润高低就是盲目生产,盲目营销。”这让许多同行听了连连摇头,认为是不可能完成的任务,而在华龙硝铵干部职工的努力下,却成为了现实。现在,在华龙硝铵公司,每一个公司领导上班后,都可以从电脑上看到产量、消耗、费用和利润等指标的完成情况,第一时间知道是什么原因影响了效益,从而及时采取措施进行纠正。经验在全公司推广后,让海化集团焕发了勃勃生机,此次在500强中排名第21位。

昊华宇航化工有限公司董事长徐何红介绍,近年来,他们把质量管理贯穿于生产经营的全过程,从原料进厂、生产控制、成品检验、质量跟踪、用户走访等方面严格按标准进行控制,实施精细化管理。经过近两年的努力,随着25万吨/年离子膜烧碱、25万吨年聚氯乙烯树脂烧碱系统流程全线打通,实现了一次试车成功,昊华宇航两项主业的规模均达到65万吨/年以上,居河南省同行业第一。年可新增销售收入18.亿元,利税3亿元,利润1.7亿元,在2011中国化工企业500强中名列198位。