关于全市党政机关计算机保密检查的情况报告

2024-05-22

关于全市党政机关计算机保密检查的情况报告（共11篇）

篇1：关于全市党政机关计算机保密检查的情况报告

中共深圳市委办公厅深圳市人民政府办公厅关于批转《关于全市党政机关计算机保密检查的情况报告》的通知

来源：深办[1999]49号作者：中共深圳市委办公厅深圳市人民政府办公厅日期：99-09-13 各区委、区政府，市直和驻深各局以上单位，市属各资产经营公司和各一、二类企业：

现将市保密局《关于党政机关计算机保密检查的情况报告》批转给你们，请认真贯彻执行。

加强计算机网络安全保密是关系信息化健康发展、社会稳定、国家利益和国家安全的大事。各部门、各单位要重视计算机网络的安全保密工作，对干部和计算机操作人员进行经常性保密教育，提高保密观念，加强对上网信息的保密审查，禁止秘密信息上国际互联网。各部门、各单位在建立内部计算机网络时，内部办公网与互联网要实行物理隔离。要同步规划和落实安全保密措施，建立健全计算机安全保密的规章制度，采取必要的技术防范手续，积极预防和堵塞计算机安全保密的漏洞和隐患，对计算机保密存在的问题要限期整改。

关于全市党政机关计算机保密检查的情况报告

市委办公厅、市政府办公厅：

为贯彻落实中共深圳市委办公厅、深圳市人民政府办公厅《关于加强计算机网络安全保密的通知》（深办〔1999〕2号）和市委保密委员会《关于转发〈深圳市党政机关单位使用国际互联网审批办法〉的通知》（深委密〔1999〕2号）文件的精神，摸清我市党政机关计算机应用情况，探索计算机保密管理新路子，根据市委办公厅领导指示，今年5至6月份，市保密局组织4个检查组，对全市党政机关计算机保密情况进行检查。实地走访了50个单位，电话或问卷调查了77个单位，基本摸清了情况。现将这次检查结果及有关建议报告如下：

一、计算机信息系统应用情况我市作为全国信息化建设的重点城市，信息技术普及应用很快，计算机网络发展迅速。目前，全市拥有各种数据库200多个，拥有各类网络用户20多万户，其中有10多万户通过4大出口进入国际互联网。网上办公、网上经营、网上炒股和收发电子邮件司空见惯；网上医院、网上学院、网上图书馆不再新鲜。在政务信息化应用方面，我市建立了20多个重点信息系统工程，覆盖金融、证券、税收、公安、交通、人事、商业、海关、农贸、城管、国土、口岸、教育以及新闻和医疗卫生近20个领域。各单位内部计算机办公自动化建设发展很快。我市建立了“市领导办公服务系统”，覆盖市五套班子领导、副秘书长和领导秘书。南山区、福田区建立了内部办公自动化网，覆盖各部委办局，其他几个区正在建设。据不完全统计，全市共有53个党政机关单位建有自己的计算机网络，有8个单位正在筹建，内部办公网计算机数量6000多台。有4个单位的计算机跨部门互联。有16个单位与省或国家机关联网。有30多个单位采用拨号方式上互联网，上网电脑数量近300台；有29个单位采用专线通过局域网上互联网，上网电脑数量1000多台。全市有20多个党政机关单位建有自己的互联网主页，对外发布信息和提供网上服务。今年以来，随着政府上网工程的启动，上网单位和个人将急剧增加。

二、计算机保密管理工作的主要成绩

（一）领导重视。今年初，市里调整了信息化建设委员会成员，由李子彬市长任主任，李容根副书记和李德成、郭荣俊、郑通扬副市长任副主任，加强了对信息系统建设的领导。市统计信息局在全市信息化规划和建设阶段多次征求市保密局意见，共同制定保密方案。今年1月25日，市人大颁布了《深圳经济特区信息化建设条例》，对信息系统建设提出了保密要求。年初市政委办公厅、市政府办公厅下发了《关于加强计算机网络安全保密的通知》，对计算机安全保密工作提出了具体要求。市委秘书长谭国箱和市委办公厅副主任袁庆文对此项工作非常重视，指示保密局要加大对计算机保密管理的力度。市委办公厅在计算机安全保密方面，做到了思想重视、措施配套、方案落实。负责项目的同志与保密局和统计信息局共同制定安全保密方案；在工程招标和选择工程承包商时，重点考核其提供的保密方案；在机房建设中，即使延长工期，增加经费，也要确保安全保密措施的落实。市政府办公厅、市纪委、市公安局等单位在建设信息系统时，也都把保密问题列入计划，同步建设。

（二）积极落实内网与外网的物理隔离。深办〔1999〕2号文和深委密〔1999〕2号文下发后，我市大多数单位迅速采取措施，将本单位的内部网与互联网断开。如统计信息局及时将“市领导办公服务系统”与互联网断开，然后铺设了内、外网两条线路，终端采用网络安全隔离计算机或采用两台电脑分别上内、外网。市委办公厅在网络建设时，就实行了内网与互联网的物理隔离，内、外网分别通过不同的网络交换机和光纤与市统计信息局的内、外网相连。全市66个使用互联网的单位有62个按规定将内网与互联网断开。

（三）采取必要的保密技术措施。为了做好计算机的保密管理工作，许多单位都积极探索，分别采取了一些切实可行的办法，加强了计算机安全保密的防范能力。

1、将原有网络进行改造，分离成两套系统，分别上内网和互联网；

2、采用了防火墙或代理服务器对核心网络进行保护；

3、对机房进行了屏蔽；

4、对软件或数据进行了加密。

（四）建立健全保密管理制度。从检查情况看，许多单位都不同程度地制定了计算机管理制度，落实了计算机安全保密责任人。有的单位指定专人负责上网信息审查工作。比如，市科技局组织有关信息上“深圳科技信息网”时，先由办公室主任审批，然后再经科技情报所负责人批准后，才能上网。市质量技术监督局也采取了类似的审批办法。

（五）积极清除计算机BO黑客程序的工作。今年初，市委保密委员会下发了通知，在全市内开展了清除计算机BO黑客程序的工作。根据通知的精神，市公安局专门下文就计算机BO黑客程序的特征及清除办法做了证明。各单位开展了自查。市保密局对一些重点用户进行了检查。

三、计算机保密管理工作存在的主要问题

（一）对计算机保密管理工作的重要性认识不足。在检查中发现，有的单位对计算机保密管理工作的重要性认识不足，在信息化建设中各自为政，重复投资，不重视保密设施建设。有的单位重建网、轻保密，未把保密问题列入计划同步实施。保密设施建设没有投入必要的资金。有的单位用简单办法代替保密技术，在建网时没有请有关专家论证，采取的一些保密技术停留在低级阶段或者直接采用商用技术，如采用“防火墙”或代理服务器，达不到保密的技术要求；有的单位采用国外加密技术来保护国家秘密。

（二）内、外网没有采取物理隔离措施。深办〔1999〕2号文下发后，多数单位都将内网与外网作了断开处理。但仍有少数单位迟迟不愿将内网与外网断开。这些单位的计算机网络大多是一种分布式联网办公自动化系统，对内连接局各业务处室，对外通过互联网发布信息，并对全市有关企业提供发送通知和文件办理结果等直接服务。这些单位担心内网与互联网断开，会影响业务工作的开展。虽然他们也认识到了外网与内网相联存在泄密的隐患，技术上也都采取了诸如多级防火墙，信息加密等措施。但在物理上，内网与互联网未断开。此外，还有近30个单位用内部办公的计算机通过拨号上互联网，也存在严重的泄密隐患。

（三）计算机保密管理制度不够健全。我市党政机关计算机应用很广，但一些单位管理制度却严重滞后。突出表现在：

1、制度比较简单粗糙，可操作性差。

2、只制定机房守则、打字室管理规定等，没有制定系统的管理规定。

3、对上互联网、公众网的信息没有审查制度或审查制度执行得不够好。

4、没有落实计算机保密管理责任人，制度执行情况检查不够，形同虚设，管理流于形式。

（四）保密观念淡薄，保密知识缺乏。据检查，许多单位的计算机管理技术人员不了解国家有关计算机安全保密的方针政策，对哪些信息可以上网，哪些信息不能上网，即“密”与“非密”认识不清，把握不准，处理不好。

四、关于做好我市计算机保密管理工作的几点建议

（一）要提高对做好计算机保密管理工作重要性的认识。随着我市信息化建设的快速发展和政府上网工程的实施，大量国家秘密信息和内部信息依赖计算机及其网络进行传递、存储和处理。近年来，我国计算机国际互联网多次发生泄密事件，已引起中央的高度重视，江泽民总书记专门就有关泄密问题做了批示。做好计算机信息系统的保密管理工作是一项紧迫的政治任务，关系到国家的安全、经济的发展、社会的稳定。各级党委、政府，各部门、各单位要充分认识到此项工作的重要性，加强领导，采取有效的措施，做好计算机保密管理工作。

（二）计算机保密设施的建设要纳入信息化建设的内容，同步规划，同步建设。各级党委、政府，各部门、各单位在建网时，要同步考虑保密设施的建设。要按照中央保密委员会办公室、国家保密局中保办发〔1999〕2号文的要求，涉密信息网络保密防范设施建设资金，应占建网工程预算总额的15％以上，并同步施工。市信息化建设主管单位应对计算机保密设施建设做出统一要求，各部门、各单位要以对国家秘密高度负责的态度，按照要求规划和建设，避免不符合要求的系统因重建或改造带来的浪费。

（三）内部办公网与互联网要实行物理隔离。各部门、各单位的内网未采取保密措施，不得与国际互联网、公众网联网。使用国际互联网的单位要建立内、外两套计算机网络，铺设内、外两条线路，终端可以采用网络安全隔离计算机分别上内网和国际互联网。不得通过防火墙或其他网络设备将内、外网连通。单机拨号上国际互联网的计算机不得涉及秘密信息。没有实行物理隔离擅自连通内、外网络的，要立即断开。如需连通过，必须采取物理隔离措施，并在经费上给予保证。

根据广东省人民政府办公厅《关于组织广东省政府系统内部保密网上网内容的通知》（粤办函〔1999〕166号）及《关于政府内部保密网技术方案简介》（粤办函〔1999〕166号附件）要求，领导的工作站和有关单位要与省保密网络网的，要采用通过国家保密局鉴定的网络安全隔离计算机，以方便上保密网和国际互联网。对于已经有计算机的单位，为了保留原有设备，节省开支，建议使用外挂式网络安全隔离计算机。

（四）要加强对涉密信息网络和公共信息网络的保密管理。我市计算机网络大体分为两大类：一类是涉密信息网络，即存储、处理和传输国家秘密信息的计算机网络统称为涉密信息网络。另一类是公共信息网络，即信息内容公开，一些网络直接或间接地与国际互联网相连，或为公众进行信息交流的工具和媒体，不载有国家秘密的公共信息网络。对于这两类网络，要采取不同的保密管理原则。涉密信息网络保密管理原则是：同步建设，严格审批，注重防范，规范管理。公共信息网络保密管理的原则是：控制源头，加强检查，明确责任，落实制度。各部门、各单位要按照这两类网络保密管理的原则，结合实际，提出措施，做好工作，保证这两类网络都不出问题。

（五）要建立健全计算机保密管理制度。要抓紧制定全市性的涉密计算机保密管理规定。各部门、各单位要建立健全计算机保密管理制度，落实责任人，完善上网信息保密审查制度，设立专人负责对上网信息进行审查。要管好网上刊物、网上讨论等栏目，防止泄露秘密信息。

（六）要加强计算机保密宣传教育工作。各部门、各单位要采取多种形式开展计算机网络安全保密宣传教育，提高各级领导干部和计算机管理、使用人员的保密观念，掌握有关的计算机安全保密知识。市保密局要加强对计算机人员的保密管理知识培训。

（七）要加强对计算机保密工作的检查指导。根据《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》（中发〔1996〕16号）的要求：“今后涉及国家秘密的通信、办公自动化和计算机信息系统的建设，必须与保密设施建设同步进行，报地（市）级保密部门审批后，才能投入使用。”为此，市保密局要做好涉密计算机信息系统使用的检查审批工作，对符合要求的发给“涉密计算机信息系统使用许可证”，对不符合要求的，要督促整改。已经建成的涉密计算机网络未经审批的，要补办有关手续。对违反保密规定造成计算机泄密的单位和责任，要追究有关责任。各区保密局要加强对本区计算机信息系统的检查和审批工作。各计算机管理部门要按照各自的分工做好工作。市电信部门和信息化建设单位要密切配合，相互支持，尽快解决连通各区和政府有关部门的光纤，为我市计算机建设提供线路保证。

篇2：关于全市党政机关计算机保密检查的情况报告

市保密局：

按照市保密委《关于开展党政机关保密检查的通知》（市委保发„2011‟3号）要求，我们认真组织开展了保密检查自查工作。现将开展情况报告如下：

一、统一思想认识，加强组织领导

我们接到通知后，及时组织全局干部职工认真学习有关文件精神，切实领会中央和省市领导对保密工作及党政机关保密检查工作的重要批示，深刻认识开展这次保密检查工作的重要性和紧迫性，明确保密检查的各项内容和要求，确保自查工作有的放矢。同时，成立了市司法局保密检查领导小组，副局长为组长，办公室主任为副组长。领导小组下设办公室（地点设在局办公室），负责落实好各项自查工作任务。

二、坚持边查边改，注重自查实效

我们按照市保密委员会的通知要求，对重点涉密计算机、涉密岗位、重点部门进行了自查，做到了“不漏一人、一机、一盘、一网”。

（一）对非涉密计算机的自查情况

我局现有非涉密计算机109台，都是联接的市政府政务网。在自查中，没有发现非涉密计算机储存、处理过涉密信息或曾经储存、处理过涉密信息的现象，所有非涉密计算机均没有使用过涉密移动存储介质。

（二）对涉密计算机的自查情况

我局有涉密计算机51台，除一台用于报送市政府信息而没有上网外，其余都是联接的市政府政务网，严格按政府网站要求进行管理。自查中没有发现违规上国际互联网及其他公共信息网的现象，且均已安装杀毒软件，没有感染木马病毒，也没有安装无线网卡等无线设备。

（三）对移动储存介质的自查情况

局机关共有涉密移动储存介质21个，均指定专人保管，并经常了解使用过程。涉密移动存储介质按照单位规定，不准外出携带；没有在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质；非涉密移动存储介质没有存储、处理过涉密信息或曾经存储、处理过涉密信息。

（四）对其他涉密载体的自查情况

传真机、复印机有专人使用管理，对于处理的文件、稿件及时予以销毁。对传递到个人手中的涉密文件进行严格登记，收回后做到专人保管，并按照要求每年退回相关部门或按照规定销毁。本机关没有非工作需要的涉密电子文档；没有未清理的移动存储介质，涉密的存储介质严格进行了登记管理。

这次自查，促进了我局保密工作的规范化、制度化。我们将一如既往地贯彻落实市保密委的各项指示精神，严格落实保密管理规定，确保无失泄密事件的发生。

篇3：关于全市党政机关计算机保密检查的情况报告

一、着力提升队伍素质。一是强化法治理念。加强理想信念教育，增强法律职业信仰，增强司法为民意识，提高队伍法律素养，着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义法治工作队伍。二是增强廉洁意识。切实增强廉洁自律意识，强化职业道德操守，建立完善廉政风险评估机制，重点抓领导干部、抓关键少数的廉洁自律，从严管理队伍。三是提高业务能力。继续加强法律和业务学习培训，增强岗位练兵，认真研究新情况新问题和新类型案件，进一步提高队伍办案能力。

二、着力规范司（执）法行为。一是注重以问题为导向建章立制，堵塞制度漏洞，促进司（执）法工作进一步制度化、规范化、标准化。二是大力推进司（执）法公开，重视以公开促规范、促公正。三是强化落实责任。严格落实司（执）法责任制和有关干预司法活动插手具体案件处理的记录通报责任追究等制度，实现司（执）法的全过程留痕，加强监督制约，高标准严要求，切实规范司（执）法权力的配置和运行。

三、着力深化监督管理。一是完善内部监督管理机制。健全内部办案审查监督机制，把内部自我监督的机制延伸到基层庭、室、队、所，加强监督管理。二是完善公检法司机关之间相互监督制约机制，建立健全相互间科学的配合和制约机制。进一步发挥检察机关法律监督作用，进一步发挥律师在诉讼活动中的监督制约作用。三是主动接受人大监督和其他外部监督。更加主动地向人大代表报告司（执）法工作，及时反馈工作信息，让人大代表和社会公众更多地了解公检法司机关的工作，从而更好地监督支持公检法司机关的工作。

四、着力完善工作保障。一是稳妥推进司法体制改革，通过深化改革，调整完善内部人员结构，充实一线办案力量，提高办案效率，缓解案多人少矛盾。二是进一步加大科技投入，深化信息化建设，充分运用互联网信息技术提高执法办案效率。三是进一步加大对外宣传，争取社会理解和支持，维护司法权威，营造良好的外部工作环境。

篇4：关于全市党政机关计算机保密检查的情况报告

2012年计算机保密工作自查整改报告

尊敬的市保密局各位领导：

大家好，非常欢迎各位领导前来我委检查指导计算机保密工作！

根据市保密局《关于对全市党政机关互联网计算机保密情况进行检查的通知》（咸保办[2012]6号）文件的要求，我委于今年8月份积极组织相关人员，严格按照保密工作要求进行自查。下面，我就全委的保密工作情况以及目前保密工作中存在的问题，向各位领导作个汇报：

一、全委保密工作基本情况：

近年来，我委紧紧围绕保密工作的安排部署，严格按照

国家有关保密工作的法律、法规和保密工作规章制度，不断提升我委的保密工作力度，做到保密管理工作与党建发展有效结合，更有效的防止被非法泄露和利用，使其自身价值得到充分有效地实现。

目前，我委有保密人员7人。共有计算机16台非涉密计算机13台，其中14台电脑联网，2台未联网；我委所有电脑都配备了杀毒软件，能定期杀毒与升级。对于涉密单机的管理，都设置了开机密码，并能作到定期更换，同时明确非涉密单机不得处理涉密信息。对于计算机磁介质（软盘、U盘、移动硬盘等）的管理，采取专人保管、涉密文件单独存放，严禁携带存有涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件。

从我委建立以来，我委范围内未发生一起计算机泄密事故。

二、高度重视、加强领导

一是明确职责，强化责任。成立了由委常务副书记熊正团为组长，委副书记张兴宏为副组长，由办公室统一负责全委保密日常工作管理及年度目标考核工作，研究解决计算机保密工作中存在的问题，并及时向委领导汇报。二是完善计算机保密管理制度，制定保密工作发展规划。建立健全了市直机关工委保密制度，保密工作守则，保密人员岗位职责、计算机上网安全保密管理制度以及计算机安全使用保密管理制度等制度，并将相关制度上墙，确保保密管理规范有序。三是检查监督日常化。我们按期对全委的计算机保密工作情

况进行检查监督，及时发现问题，及时整改。四是努力加强保密宣传工作；根据科技发展情况进一步提高保密技术。

三、工作中存在的主要问题：

虽然我委按照市保密局的要求进行了严格的自查，但也存在一定的问题：

1、保密宣传工作的宣传力度不明显；

2、保密技术有待提高；

3、进一步加强日常保密管理和保密监督检查；

4、对保密工作的积极防范能力不强。

四、整改措施：

1.加强保密宣传教育。要把保密宣传教育工作经常化、制度化，贯穿于各项涉密工作的全过程，并同机关政治思想工作、职业素质教育结合起来，同社会主义精神文明建设结合起来。要通过保密宣传教育，使全委干部，特别是领导干部和涉密人员，充分认识保密与窃密斗争的严峻形势，认识保密工作同国家安全和利益的密切关系，认识保密工作对我国改革开放和现代化建设以及开展各项业务工作的重要保密和促进作用，增强保密意识，增强保密纪律和法制观念，提高政治警惕性和保守党与国家秘密的自觉性。

2.提高保密技术、加强保密管理。近年高新技术的迅猛发展，计算机保密技术的作用在保密管理工作中愈来愈重要；要不断提高技术防范能力和与现化高科技窃密技术手段相抗衡的能力，逐步实现保密工作技术手段现代化。

3.强化日常保密管理和保密监督检查。推动保密工作组

织领导的落实，人员、思想、法规、制度以及各项必要的物质、技术措施的落实。

4.永远保持清醒头脑。永不麻痹自满，经常注意对新情况新问题的调查研究，及时发现新的薄弱环“积极防范”是保密工作指导思想和方针的首要内容，我委在开展保密工作时，应当把工作的立足点和着力点放在防范方面。

在我委积极巩固计算机保密工作下，全面提升计算机保密技术的关键时刻，各位领导不畏酷暑，不辞辛劳莅临我委检查指导工作，这既是对我们前一阶段工作的检验，更是对我们后一阶段工作的鞭策！因而也借此良机希望各位领导对我委的保密工作多提宝贵意见！多为我委传经送宝！

最后，衷心地祝愿各位领导工作顺利！身体健康！合家欢乐！万事如意！

谢谢大家！

篇5：关于全市党政机关计算机保密检查的情况报告

根据市人大常委会2019年工作安排，5月中旬，市人大常委会副主任巩中带领部分常委会委员、内司工委委员，赴市检察院及利辛县、谯城区，对全市检察机关刑事检察工作情况开展调研。调研组听取了市人民检察院及谯城区、利辛县检察院关于刑事检察工作情况的汇报，实地察看了亳州市驻所检察室、市检察院侦查指挥中心，调阅了两级人民检察院部分案卷资料，并通过座谈、走访等形式征求了监委、法院、公安、司法等部门及部分人大代表、律师的意见和建议。同时委托涡阳县、蒙城县人大常委会进行调研，提交调研报告。现将调研情况报告如下：

一、基本情况

近年来，全市检察机关坚持以司法办案为中心，依法履行刑事检察监督职能，不断完善工作机制，切实加大监督力度，积极创新监督方式，努力提升监督实效，刑事检察工作取得新进展，为维护司法公正、促进社会和谐稳定作出了积极贡献。2017年以来，全市检察机关办理审查逮捕案件4576件5822人，其中批准和决定逮捕3329件4209人，不捕1247件1613人;审查起诉8744件10829人，其中，决定起诉7251件9017人，决定不诉326件408人;监督侦查机关立案268件，督促撤案123件，追加逮捕59人，追加起诉65人。依法提出抗诉案件55件，法院审结33件，其中改判和发回重审23件。加强对社区矫正的监督，发现并纠正脱管漏管罪犯52人，对不符合监外执行条件的建议收监157人，已监督收监执行126人。

(一)刑事检察工作机制不断完善。注重加强案源机制建设，与公安、药监、环保等部门建立联系会议制度，持续推进行政执法与刑事司法的有效衔接，不断拓展监督案源。注重在押人员权益保障，健全在押人员约见检察官、投诉信件办理、出所谈话等制度，畅通在押人员权利救济渠道，纠正刑期计算错误23件，开展谈话及法律咨询1570人次。出台了《亳州市检察机关深入开展扫黑除恶专项斗争工作实施方案》等文件，为统筹协调、深入推进扫黑除恶工作提供制度保障。谯城区检察院社区矫正检察工作机制，被最高检简报、《法制日报》《安徽日报》推介报道。

(二)刑事检察工作重点较为突出。坚持从检察监督工作实际出发，不断强化与全市中心工作的深度融合，突出办案重点。围绕打好“三大攻坚战”，全市检察机关起诉扶贫领域职务犯罪150件166人，破坏金融管理秩序案件49件91人，破坏环境资源犯罪74人。服务保障中医药市场整治，依法监督立案药品领域刑事犯罪1件1人，起诉9件9人，审查起诉破坏市场经济秩序犯罪243件377人。深入推进扫黑除恶专项斗争，提前介入案件21件，起诉涉黑涉恶犯罪62件331人。监察体制改革后，重点加强对脱贫攻坚、乡村振兴、科技创新、社会保障等领域职务犯罪的惩治力度，审查起诉58件61人。

(三)刑事检察监督职能持续强化。全市检察机关认真履行监督职责，不断加大刑事检察监督力度，严格落实宽严相济刑事政策，以无社会危害性不捕809人，刑事和解不捕208人。加强羁押必要性审查，提出羁押必要性审查建议380件，被采纳353件，采纳率为95%。强化刑事执行日常动态检查，纠正看守所干警不当执法19人次，依法打击“牢头狱霸”2人次。积极参与社会治安综合治理，创建“温暖控申”品牌，办理刑事司法救助案件51件，刑事申诉案件126件。开展重复访治理专项攻坚，重复访同比下降53%。

楚侠羁押必要性审查案件和缪庆捷羁押必要性审查案件入选2017、2018全国刑事执行精品案件。

(四)刑事检察监督质效稳步提升。全市检察机关立足法律监督主责主业，坚持诉讼职能和监督职能并重，加强对诉讼活动的监督，确保司法程序公正。强化对刑事执行活动的监督，把司法公正落实到执行工作中，推动执行活动依法依规进行。建立分片指导制度，推动基层监督模式转变，不断强化一体化监督职能。实行案件质量评查考核机制，定期开展执法规范化检查活动，强化案件办理质量的考核评价，提高案件办理质量。健全完善一体化工作模式，加强内部各部门之间线索移送、案件办理等机制建设，充分发挥整体合力，刑事检察监督质效稳步提升。

二、存在的问题

(一)责任意识有待进一步强化。个别刑事检察人员对依法履行监督职责的重要性认识不足，监督的主动性、积极性不高。对检察体制改革后的刑事检察工作研究不够深入，工作动力不足，不愿监督、不敢监督、不善监督的现象在一定程度上依然存在，“重实体轻程序”“重协调配合轻监督制约”的司法理念有待进一步转变。“信息知情难、调查核实难、纠正处理难”等问题尚未完全消除，拓展案件线索来源的主动性仍需加强。部分被监督者对监督工作支持配合力度不够，接受检察监督的法律意识有待增强。个别县区存在检察机关调取、查阅、复印案卷资料等方面配合不够顺畅，对监督意见的落实反馈不够及时等问题。

(二)监督力度仍需进一步加大。调研中发现，刑事审判监督工作开展不平衡，注重对公诉案件监督，对刑事自诉案件、适用简易程序审理的案件和死刑复核程序监督相对薄弱。2017年以来，全市检察机关监督公诉案件7251件，监督公诉案件以外的各类案件共计2098件，刑事审判监督工作发展失衡。刑事抗诉案件多集中于实体问题，对程序性问题提起抗诉的较少，提请抗诉的理由主要集中在事实、定性、量刑、适用法律等实体方面，对于审判人员程序违法、附加刑以及缓刑适用不当的案件抗诉较少。55件抗诉案件均是针对确有错误的刑事裁判，抗诉案件类型相对单一。另外，由于有效监督途径的缺失，致使对审判机关庭前受理、告知工作、庭外调查活动和裁判文书送达等程序的监督难以开展。

(三)工作机制仍需进一步健全。“捕诉合一”运行后的配套制度仍需完善，在执行上还存在制度不规范、要求不明确的现象。认罪认罚从宽制度相配套的律师值班制度还不健全，存在值班律师人员少、值班时间不能全覆盖的问题，影响认罪认罚从宽案件的办理时效。对于提前介入侦查、引导取证、非法证据排除、提前审查逮捕案件移交社会危险性证据等制度要求尚未全面落实，内部工作机制有待进一步完善。刑事检察监督的合力尚未真正形成，与侦查机关、审判机关的信息互通渠道尚未完全打开，对违法行为的发现、移交和查处的衔接机制还不够成熟。与监察机关在办理职务犯罪的案件移送、提前介入、审查起诉、退回补充侦查等具体程序及工作流程的规定上，仍需进一步细化。2017年以来，市县两级检察院检察长列席审委会11次15案，检察长列席审委会制度的执行力度仍需进一步加强。

(四)监督质效还需进一步提高。随着新形势下检察机关部分职能的调整，新增检察职能的效用尚未得到充分发挥，监督领域范围和方式仍需拓展，监督效果仍需进一步加强。对发现和纠正诉讼过程当中违法问题的重视程度不够，审判程序违法行为的监督相对滞后。社区矫正动态监督数据不够准确，漏管、脱管的问题还时有发生。个别检察建议在分析问题和提出对策的环节针对性、操作性不强，未能发挥实际作用，监督能力有待提升。工作重点多集中在监督意见的提出上，对监督意见跟进落实不够及时主动，监督刚性不足。个别基层检察院诉讼法律文书存在瑕疵，检察监督精细化水平有待进一步提升。

(五)队伍建设仍需进一步加强。刑事检察队伍建设与检察工作任务还不相适应，“案多人少”的矛盾依然突出。2017年，谯城区检察院刑事检察员额人均办案量187件，基层检察院办案人员负担重、压力大。刑事检察人员专业领域知识欠缺，知识结构不能适应办案需求等问题日益凸显，缺乏金融、网络、生态环境等方面高层次专业人才，刑事检察队伍专业化建设亟待加强。刑事检察队伍的法律素养和业务能力有待提高，特别在知识储备水平、线索发现能力、调查取证能力、庭审应对能力上，与打造正规化、职业化、专业化检察队伍的要求还有一定的差距。

三、意见建议

(一)强化责任意识，依法履行刑事检察监督职责。全市检察机关要进一步提高对刑事检察工作重要性的认识，强化责任意识和担当精神，依法正确履行刑事检察监督职责，切实加大对侦查、审判、刑罚执行的监督力度，依法监督和纠正司法活动中的违法行为。积极适应监察体制改革新要求，注重案件实体审查的同时，不断强化程序审查意识，切实转变“重实体轻程序“的认识。牢固树立服务大局和多元化监督理念，做到敢于监督、善于监督、依法监督、规范监督。审判机关和行政机关应当依法自觉接受法律监督，增强主动接受检察监督的意识，全力配合刑事检察监督工作。持续强化法律监督机关接受监督的意识，自觉把刑事检察工作置于人大及其常委会和人民群众的监督之下，实现监督工作的常态化和科学化。

(二)拓展监督途径，推动刑事检察工作深入开展。准确把握新形势下刑事检察工作的职能定位，从工作思维、工作主线、工作模式、监督重点、监督目标、监督节点等方面，探索建立刑事检察监督新机制，拓展刑事检察工作的途径和方式，切实强化法律监督主责主业。着力解决对刑事自诉案件、适用简易程序审理案件及附加刑、缓刑适用不当等监督弱化问题。加大力度开展随案监督，大力推进办案和监督同步化，完善纠正违法通知书、检察建议、抗诉等多元化监督格局，实现精准监督。注重利用科技手段助力刑事检察工作，推动人工智能、大数据与刑事检察工作深度融合，提高刑事检察工作科技化水平，深入推进刑事检察工作全面开展。

(三)突出工作重点，不断加大刑事检察监督力度。把关注民生、服务大局、实现正义、维护稳定作为刑事检察工作的宗旨，坚持全面履职和重点突出相结合，加大关系群众切身利益的重点领域执法司法力度。坚持以人为本、司法为民的工作理念，做好羁押必要性审查、非法证据排除、认罪认罚从宽制度落实等工作，重点加强对超期羁押等侵权行为的监督，持续强化对减刑、假释、暂予监外执行刑罚变更执行的监督，深入推进刑罚执行各环节的同步监督。继续推进

“扫黑除恶”专项斗争深入开展，切实把好“扫黑除恶”案件事实关、证据关、程序关和法律适用关。坚持以审判为中心，加强与公安、法院的沟通协作，形成打击黑恶犯罪的整体合力。

(四)完善监督机制，切实增强刑事检察监督实效。落实一体化办案机制，健全内部工作机制，细化审查标准、统一操作规范，建立完善、有效、科学、规范的刑事检察工作制度。以提质增效为出发点，健全完善轻重分离、繁简分流的工作机制。以案件质量为核心，推进审查实质化，着力提升刑事检察工作精细化水平。充分发挥“捕诉一体”在提升办案效率方面的优势，健全司法办案、工作指导、监督制约等配套机制。建立健全监督意见采纳落实情况跟踪、同类执法问题定期通报等机制，增强监督效果，提升监督刚性。加强“两法衔接”，完善信息互通互联和工作协调机制，充分发挥行政执法与刑事司法信息共享平台作用，拓宽和延伸监督渠道和路径。建立与监察机关的案件线索双向移送和协作配合机制，加强工作衔接和信息共享，规范和细化办理职务犯罪案件的司法程序，实现职务犯罪案件办理的无缝对接。

篇6：关于全市党政机关计算机保密检查的情况报告

县保密局：

按照《关于开展计算机网络保密管理专项检查的通知》文件精神，我办认真开展网络保密管理专项检查。现报告如下：

一、加强组织领导，周密部署保密工作

为加强对此项工作的领导，县委XXXXX办高度重视，成立了以XXXXX办主任为组长，分管领导为副组长，其他同志为成员的县委XXXXX办保密工作领导小组，落实了专职人员和兼职人员，落实了工作经费，建立了一级抓一级，层层抓落实的保密工作责任制，将保密工作与机构XXXXX制工作、机构改革工作、XXXXX委会会议材料、政治资源配置等工作有机结合起来，做到两手抓、两手硬，确保了保密工作在县委XXXXX办的全面落实。

二、严格执行保密制度，加强保密教育宣传

今年，我办把保密工作作为内部工作的一项重点来抓，严格执行上级保密工作要求，切实加强自身保密工作建设，本着预防为主的原则，增强了保密意识，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生。同时加强保密教育、宣传，树立责任意识，提高思想觉悟，为我办保密工作顺利开展奠定了可靠的思想基础。

三、及时传达保密工作精神，认真完成保密工作任务我办始终将保密工作作为重点工作摆上工作议程。对上级保密部门下发的文件力争做到及时传达和认真落实，并能很好地完成保密部门交予的各项任务。能够把保密工作纳入业务工作中同步考虑，避免泄密事件发生。

四、建立保密组织，订立保密责任制度

根据我办保密工作实际，在今年，经局务会研究成立了保密工作领导小组，负责机关保密工作的领导、落实和监督。并按照保密法规和有关规定建立了保密责任制度，将责任落实到人，从而使各岗位人员职责清晰，任务明确，为我办保密工作的顺利开展奠定了坚实组织基础。

五、加强载体管理，加强技术防范

我办认真对照涉密载体管理和技术防范相关要求，定期开展涉密载体管理检查，发现隐患，认真整改。在今年文件清理归档过程中，保密领导小组多次进行督查指导，保证了文件归档的质量。坚持不漏一人、一机、一盘、一网，对检查中发现的问题立即进行了纠正。严禁干部职工通过QQ等传输涉密文件资料、敏感信息，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息系统之间进行信息交换。认真组织学习《党政机关工作人员保密须知》、《保密技术防范常识》和开展保密知识宣传。进一步强化管理，对检查中发现的薄弱环节，研究提出了相应措施，完善了相关制度，推动保密管理工作水平再上一个新台阶。

篇7：关于全市党政机关计算机保密检查的情况报告

一、基本情况

(一)检委会工作制度和议事规则建设逐步走向完备

建立和完善检委会工作机制是检委会建设规范化的前提。2003年市院结合高检院，自治区院议事规则等制度和自身工作实际，在市院原有检委会工作规则的基础上，经过认真修订和完善，重新制定了《呼和浩特市人民检察院检察委员会工作规则》，实行检委会委员在会议记录上签名制度，制作印发检委会会议纪要制度、检委会会议决定督办制度等。在9个基层院中，共有7个院制定了本院的检委会工作规范性文件。较为突出的如新城区检察院细化制订了《案件督查办公室工作规则》、《差错案件评定标准及责任追究办法》等制度。

(二)机构、人员设置基本到位

目前全市两级检察院检委会人员构成基本符合《人民检察院检察委员会组织条例》中规定的职数要求。9个基层院中有6个院设立了检委会专门办事机构，除新城区检察院名称为案件督查办公室外，其他院的称呼均为检委会办公室。这些检委会专门办事机构都设在法律政策研究室，并配有兼职秘书一人，承担检委会日常工作。在9个基层院中，市区4院配备了专职委员。5个旗县院由于人员编制较少，还没有专职委员。

两级院共有检委会委员90人，年龄在50岁以上的26人，占28．9％；40岁以上不满50岁的47人，占52．2％；39岁以下的17人，占18．9％。男委员74人，占82．2％；女委员16人，占17．8％。从职务上看，检察长和副检察长40人，占44．4％；反贪局长8人，占8．9％；纪检组长4人，政工科长1人二者合计占5．6％；公诉处(科)长7人，渎检科长3人，侦监处(科)长6人，控申科长2人，四者合计占21％；研究室主任4人，占5％；专职委员9人，占10％；无行政级别的检察员3人，占3％。从文化程度上看，现有委员中，研究生5人，本科学历46人，大专学历35人，法律专业证书4人；另外属于全日制法律专业本科学历的7人，占委员总数的8％。

在9名专职委员中，50岁以上的6人，40岁以上不满50岁的3人。本科学历1人，大专学历8人，全部为非全日制国民教育法学专业。从职级上看，正处级1人，副处级1人，正科级7人。

(三)会前审查、会务安排、编写纪要和决议督办工作基本到位

全市两级院凡设立了检委会办事机构的，对承办部门提请上会的案件和事项，都能依照检委会议事范围、议事标准进行筛选过滤和程序性审查，凡内容不全或不属于检委会议事范围的案件和事项，必须报请检察长决定，退回议案，交承办部门予以修改、补充或自行处理。凡是符合检委会议事范围的案件和事项报检察长批准，及时安排会议召开的时间，向各位委员发送讨论议案的相关材料，为检委会委员事前熟悉和了解情况，做好充分准备，有利于提高议事和决策效率。两级院对检委会研究决定的案件和事项，都要由检委会秘书编写会议纪要或起草会议决定，并印发各检委会委员和承办部门，以便遵照执行，并通过督办表的形式督促检查相关单位的贯彻落实情况。

(四)其他

目前两级院检委会都是临时召开，由于案件多，办案时限紧，例会制度很难实行。在研究案件时，遇到检察长不同意多数委员意见时，或者不作决定下次再议，或者请示上级检察院，没有报请本级人大常委会决定的先例。

二、存在的问题

(一)检委会人员结构尚不合理

在检委会人员组成方面，按照《人民检察院检察委员会组织条例》、《内蒙古自治区人民检察院检察委员会议事规则》及《内蒙古自治区人民检察院关于规范检察委员会工作的若干意见》，检委会委员的选任，除正、副检察长外，从有利于议事出发，要体现检委会组成人员业务水平的全面性，“有关负责人”应当从主要业务部门负责人中确定，研究室主任应当是检委会委员，使检委会形成知识结构全面、决策能力强的整体。而我市两级检察院检委会人员组成尚未完全达到上述要求，基本按照其在院里以及部门担任的领导职务配备，“通才”较多而专家较少。有3个基层院的公诉科长不是检委会委员，4个基层院的侦监科长不是检委会委员，两级院10名研究室主任中只有4名是检委会委员。还有4个院因本人工作调动等原因不宜再担任检委会委员，但是又没有及时增补新委员，出现了检委会人数为偶数的情况。检委会委员必备的业务素质错位为“政治待遇”，缺乏任期换届和优胜劣汰的竞争机制，委员自身没有压力、业务素质要求不高、易上难下，造成客观上的终身制，成分老化，思想僵化。这些在一定程度上影响着检委会决策水平和议事质量。表现为议事时简单的问题复杂化，复杂的问题简单化。

(二)检委会的议事决策功能发挥不到位

一是讨论具体案件多，重大业务事项少。据统计，检委会研究案件比例占到98％左右，而研究其他事项仅占2％。二是重视个案研究，忽视案件整体质量的宏观业务指导。即就个案讨论研究个案，缺乏对某类案件的宏观认识，缺乏对检察业务的经验以及存在问题的查找和思考，鲜有对检察业务实践的宏观指导。三是只重视单一承办部门的意见和信息，忽视其他相关部门的意见和信息。检委会研究案件时，仅吸纳案件当前所处环节的承办人参会，以往其他环节承办人列席检委会的情况较少。存在承办人为支持自己的观点，片面汇报相关证据的情况，这样，不仅缺少相关监督制约环节，而且不利于检委会委员客观全面地了解案件证据情况及各方面意见，势必影响检委会议事水平和议事质量。

(三)检委会工作程序不规范

1．检委会会议记录不规范。主要表现是出席人员名单没有详细写明出席委员，请假委员、承办人员、列席人员，对出席人员仅写姓不写名。个别基层院检委会记录字迹潦草，记载内容过于简单。

2．检委会档案资料不全。个别基层检察院除检委会记录外，提请检委会研究事项审批表、提请检委会讨论案件报告、检委会决定督办表、检委会会议纪要等其他资料不完整，资料归档工作不规范。

3．检委会会议纪要制作不规范。检委会会议纪要应当是一案一纪

要。检查中发现一份检委会会议纪要记录多个案件的情况，纪要发送到相关部门后，将无关案件的研究内容和信息存人卷内，不符合检委会记录内容严格保密的工作要求。

三、当前改进措施和今后改革方向

(一)加强学习，提高认识

提高检委会工作质量和效率，必须加强必要的业务知识和检委会相关规章制度的学习。应有计划地安排检委会委员学习法律法规和法律政策，以前瞻的理论为指导，研究检察工作中带有根本性、全局性的重大问题。定期、不定期有选择地聘请专家、学者进行专题讲座，使检委会委员有了解和学习相关专业问题的条件，还应特别加强对专职委员的培训，以提高检委会的整体决策能力。

(二)进一步规范检委会人员构成，提高检委会成员的素质

检委会是检察机关业务决策和指导的重要机构，应当通过其议事水平和决策的正确性表现出它在业务上的最高权威，这就要求检委会委员是检察业务的专家。因此在检委会人员选任方面，应打破传统的论资排辈、按行政职务确定检委会委员的不科学做法，除本院业务领导、业务部门主要领导外，可以将某些具有丰富办案实践经验和较高的法律政策水平的普通检察官吸纳到检委会中。

应适当扩大检委会委员的名额。根据《人民检察院检察委员会组织条例》和实际工作需要，我们认为在考虑辖区人口密度和单位干警人数的基础上，市院检委会人员名额以13人为宜，市辖区级院以7－9人为宜，县级院以5－7人为宜。

(三)在议事范围上，要限制案件讨论范围，增加业务指导分量

1．对检委会议事范围建议作适当限制。要尊重司法规律，同时顺应主诉、主办检察官制度的实行，对案件事实问题一般不作讨论，而由承办的检察官以及分管领导通过直接审查证据材料建立内心确信来把握案件事实，避免相关人员通过“上检委会”推卸办案责任。

2．要适当限制案件办理前期对案件的研究处理。法律或司法解释并没有规定案件在侦查或逮捕不能提请检委会研究，但是，如果在侦查或逮捕时，检委会经常对案件性质、适用法律等提前讨论并作出决定，容易导致“先入为主”及“提前定案”，使检察机关侦、捕、诉分开的内部监督制约机制难以发挥效用。一旦起诉时根据新的情况改变了原来研究的结论，又容易产生检委会决议的不严肃问题，从而给检委会权威带来负面影响。

应定期对检察业务工作中的新情况、新问题调查研究，形成书面材料提交检委会讨论研究，提出改进措施，指导检察工作。同时，检察机关每年工作报告也要在检委会上研究，所以应适当扩大列席会议人员，以便调动干警关心整体检察工作的积极性，集思广益。

(四)在议事程序上，应当使检委会讨论重大案件和重大业务问题进一步程序化、规范化

应健全检委会成员的回避制度。检委会成员本来属于法律规定的回避对象，但因检委会制度运作本身的特点，当事人难以行使对检委会委员的申请回避权利，从而使检委会成员的回避基本上依赖于自行回避。“任何人不能充当自己案件的法官”，回避制度不健全，势必由程序不公正导致实体不公正。因为有的检委会成员与案件或案件当事人有利害关系容易导致某种偏向；原来处理该案的检委会委员，也容易为维护自己的威信而坚持原处理决定。健全回避制度，主要是进一步明确必须回避的范围。每次研究案件时，首先由检委会秘书提出回避要求，给予有关人员一个申请自行回避的机会；同时可以探索告知当事人对检委会成员申请回避权并使其能够有效行使此种权利的方式。

应加强检委会讨论案件和其他业务问题的准备工作，注意发挥研究室和检委会办公室办事机构的作用。真正做到集思广益，对重大疑难案件的处理，除业务部门的意见外，研究室或检委会工作机构应对提交的案件进行预研，形成较为成熟的意见，这两种意见同时提供给检委会，供检委会成员参考。

应当建立和坚持例会制度。例会制度是自治区院考核的指标之一，是使检委会工作规范有序和制度化的要求，对于检委会的有效运作和促使办案部门提高办案效率具有积极意义。为灵活起见，可以规定每半月召开一次，必要时可以临时或延期召开。

(五)在议事方式上，应考虑检委会工作的外部监督问题

目前检委会实行的是相对封闭的议事方式，多数检察干警对检委会讨论的案件不知情，检察机关内部对检委会工作难以实施有效监督，而且外部监督也不充分。在调研中，有的同志提出一些积极的建议：一是对基层院请示的案件，可安排该院分管检察长和办案人员列席旁听上级院检委会，既可起到监督作用，又可提供具体信息协助决策，有利于检委会委员“兼听则明”。二是对一些疑难案件，在不违反保密原则的情况下，有针对性地要求助检员以上干警列席旁听，这样能够对干警起到以会代训的业务培训作用。三是对党委、人大和上级检察院交办或需上级机关帮助协调的案件，邀请党委、人大和上级机关领导列席检委会，有利于问题的及时协调解决；对提请上级检察院复议、复核的案件，邀请有关政法机关的领导和相关同志列席检委会，既有利于相互制约，又便于沟通情况，达成共识。

(六)在责任落实问题上，要强化责任机制

权力与责任应当是并存的，要避免出现“人人负责却无人负责”的情况，必须强化检委会研究重大案件的责任追究机制。

首先，应明确承办人、部门领导、分管检察长、检察长这一基本责任链，在集体负责制的基础上，实行个人负责制，出现问题后，首先循这一责任链追寻各自的责任。

其次，对每位委员发表的意见都逐一详细记录在案，如非因客观性原因导致检委会决策错误，既要追究集体责任，又要追究影响正确决策的委员的个人责任。

最后，必须规定检委会委员的任免期限，废除终身制。检委会委员可与检察长的任期相同，同年考核，同年换届。检委会委员应向全院干警述职，实行优胜劣汰。合格者连任，不合格者落选，使其有竞争、有压力，以增强检委会委员的责任感，也有利于责任机制的贯彻。

篇8：国土机关保密的情况报告

根据《县委办、县政府办关于开展全县党政机关保密检查的通知》文件要求，近日，我局组织了相关人员对涉及到国土资源行业保密工作开展了一次全面、深入的自查，通过自查的总体情况来看，保密工作认真遵循县保密局的要求，严格落实保密有关规定，总体情况比较良好。现将自查情况形成如下：

一、自查情况

（一）加强了对保密工作的认识。

过去，我局对保密工作只是处在肤浅、表面上的认识，普遍认为只要能管好文件资料，各类台账、账本摆放有序，不乱丢乱放，不造成丢失遗漏，做到涉密的不外传，资料做到有借有还等等就是做好了保密工作。保密工作电视电话会议召开后，通过认真学习《保密法》，我们意识到了保密工作的重要性，认为在社会经济发展的今天，保密工作就是保安全、保发展。随着国土资源管理事业的不断发展和与外界的联系不断增多，保密工作显得越来越重要，许多工作都不同程度地涉及到保密，而且都事关经济发展的大局。为克服“无密可保”的麻痹松懈思想，增强保密工作的责任感和紧迫感，我局及时召开了会议，传达了保密工作尤其是国土资源系统保密工作会议精神，学习了《保密法》等相关法律法规，统一了干部职工的思想认识，并将保密的相关文件转发或印发到各国土所和机关股室，将《国土系统工作人员保密须知》分发给全系统干部职工，不断增强全系统干部职工的保密意识。

（二）健全了相关保密工作制度。

为使保密工作有序有效开展，我局成立了保密工作领导小组，领导小组由局长担任组长，分管副局长担任副组长，两直属单位和股室负责人为小组成员，抽调办公室一名同志兼职负责保密的日常工作，将保密工作与国土资源工作和机关内部管理工作一起布署，一起落实，一起检查。在上级保密部门的指导下，我局制定了《县国土资源局保密工作暂行规定》、《机关计算机网络与信息安全管理规定》、《涉密移动存储介质保密管理规定》以及《涉密计算机与网络管理制度》，《政务信息公开保密审核制度》等多项保密制度，工作中严格按照上述保密制度加以落实。比如：在资料归档方面，我局重点抓好了文件、证件等档案资料的保密管理，形成了文件入柜、文件调阅、文件复印、文件销毁等一系列保密管理体系；在文件收发方面，逐步实施了电子收发文件，利用县委机要局党政信息系统，指定了文书定期收发、打印党政文件，做到了重要信息或紧急文件快速打开、保密操作，确保了党政信息安全畅通；在依申请公开政府信息方面，我局严格按照《县依申请公开政府信息工作制度》、《县政府信息公开保密审查制度》进行国土资源信息公开和提供国土信息，坚持依据公开的`原则、程序和公开信息的审核标准进行操作，在不违背保密的原则基础上大大方便群众索取、了解国土资源信息；在建设用地、矿业权网上审批（金土工程）建设方面，我局按照省市国土部门的要求开通了局域网，实行网上用地、矿业权报批。目前，我们在省市国土资源信息中心以及县政府信息中心的指导下，购置了信息设备，开通了单机联接，实现了网上报批。

（三）严格了保密工作措施。

我局十分重视信息网络安全工作，自省市国土部门有明确要求以来，我们采取了多项措施，加强网络信息安全保密管理。一是采取有效措施，提高国土信息的防护能力。我局不仅在接收党政文件做到安全保密，在自行打印文件材料和输送相关信息上，同样做到严格操作，比如：我们在文件打印方面，先由打字员打印形成标准文件，不论文件是否属于保密范围。都由文书备份，存到没有联接互联网的电脑硬盘上去，再由文书依据是否公开的要求进行政务公开；二是加强网上文件资料管理，提高防范意识。目前，局机关每个办公室都有电脑，每台电脑里都有关于本股室业务和综合资料，一方面，我们在学习《保密法》等相关资料的同时，正在加紧制定《网上内部相关信息资料保存维护管理处罚办法》，办法规定：资料保管不严发生泄露造成重大影响的将追究股室负责人和直接责任人的责任。另一方面，每个股室资料的输出者都备有一至两个移动U盘备份，并要求妥善保管好U盘。彼此之间不相互借用存储。这样就形成了“人人都有保密义务，人人都搞保密工作”的良好氛围。三是注重保密学习，普及保密知识。近两年来，我局十分重视信息保密管理工作，积极选派有责任心的专业人员参加省、市、县相关部门举办的信息安全保密培训班，同时购买保密学习资料，并联合县保密局、科技局开展保密知识普及工作。

二、存在的问题

1、保密工作认识不够深，意识不够强。由于存在思想偏差，过去，我们一贯重视强调抓经济工作，抓业务工作，认为中心工作抓好了，只要不因丢失资料造成不良影响，就是做好了保密工作，对保密工作的重要性认识没有做到深入、全面。

2、制度落实不够坚决，监督检查不是有力。以往在保密工作上习惯性地强调结果，忽略了保密工作的落实过程，对保密工作落实环节的监督检查做得不够，对保密工作产生的不良影响缺乏高估性、前瞻性。

三、下一步打算

1、坚持不懈地抓好保密工作的宣传教育，不断增强保密意识。

2、建立健全保密工作责任制，进一步落实有关保密工作的相关制度，将保密工作的落实情况和监督检查纳入年终目标管理考评内容。

3、切实加大对保密工作的力量和经费投入，在涉密重点岗位、重点场所加强技术防范，重点抓好计算机国土资源信息的保密工作。

4、密切加强与上级保密部门的联系，主动接受保密工作指导，积极落实各项保密工作。

篇9：关于全市党政机关计算机保密检查的情况报告

关于开展党政纪处分决定执行情况和案件质量检查的自查报告

县纪委：

根据睢纪【2010】5号《关于开展党政纪处分决定执行情况和案件质量检查的通知》文件精神，睢县回族高级中学成立由纪检书记李玉堂任组长的案件质量检查工作组，对自2006年以来我校受到党政纪处分人员的处分决定情况进行了认真自查，现就自查情况报告如下：

多年来，我校党委在上级党委的统一领导下，始终坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，将落实党风廉政建设责任制工作纳入学校总体部署，积极探索建立健全我校教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，深刻剖析某些单位滋生腐败的主客观原因，认真开展了预防腐败工作，有力推进了党风廉政建设的深入开展。在我校的各项工作中，较好的发挥了党风廉政建设的政治保障作用。

学校领导班子面对其他单位个别领导出现的腐败问题，能够引以为戒，不断增强廉洁自律意识，更加重视党风廉政建设责任制的落实，校长张广中带头承诺严于律己，主动接受全体教职工的监督。学校加强了公务接待费的管理，进一步规范了领导干部的职务消费行为。为做好干部廉洁自律工作，按照上级要求，学校每月都要向县纪工委做关于领导干部重大事项方面的报告工作。

面对目前学校反腐败工作的形势，学校领导班子坚持把反腐倡廉的理论作为党委中心学习组学习的重要内容，通过集中辅导和分组学习，班子成员先后学习了“社会主义荣辱观”等，进一步增强了法治观念，明确了政策界限。

针对目前反腐败工作的形势，学校党委更加认识到廉政教育在党风廉政建设中的基础性地位，利用廉政党课、专题讲座、警示录像等多种形式，开展深动的廉政教育活动，增强了廉政教育的感染力和实效性，形成了廉政文化建设的整体合力和良好氛围。

经过我校案件质量检查工作组的认真自查，2006年以来，我校教师廉洁教学，拥有高尚的道德情操，没有教职员工受到过党政纪处分。

下一步工作思路：

在今后的工作中，学校党委将总结过去反腐败工作的经验，针对党风廉政建设容易忽视的的薄弱环节，制定切实有效的措施，把构建我校惩防腐败体系建设落到实处，通过强化党员干部的教育、加强制度反腐、和民主监督等具体措施，把落实我校党风廉政建设责任制工作推向新的高度。

睢县回族高级中学

篇10：关于全市党政机关计算机保密检查的情况报告

2006年1月25日我局在接到对保密管理情况进行检查的传真后，立即向县委主要领导汇报了相关情况，庚即组织人员就人事局等重点涉密单位保密工作进行了专项检查。通过检查专项活动,进一步强化保密责任意识，落实各项保密措施，增强保密工作风险防范能力，确保保密工作万无一失，维护社会稳定。

一、强化责任，加强领导

一是高度重视。“ＸＸ区泄密事件”再一次凸显了保密工作在保稳定、促发展上的重大意义，对照保密工作职责，引起了我们高度警醒和充分重视。“嘉陵区泄密事件”的教育意义进一步增强了涉密人员的责任意识和大局意识。二是加强领导。迅速成立了县保密工作检查指导小组，分管领导对此次保密检查工作亲自作出了安排部署，并由县保密局牵头与相关部门成立了保密检查工作领导小组，负责对此次专项检查的领导工作，特别是加强对重点涉密单位的检查工作。

二、突出重点，规范行为

在这次专项检查行动中，我们坚持突出检查重点，力行“三看一重申”。一看领导责任是否到位。查阅了人事局会议记录，检查保密工作与其他工作是否做到了同研究，同布置，同检查。二看保密制度是否健全。检查了涉密文件传阅登记制度，涉密文件借阅审批制度和涉密文件归档管理制度等保密制度的建立和完善工作。三看执行保密制度是否落实。我们查阅了保密文件传阅、借阅登记簿，并对涉密人员工作到位情况进行了检查。四是与涉密重点单位领导研究加强保密工作的各项措施，重申保密工作的各项规章制度、工作程序和保密纪律，坚决杜绝违反保密规定擅自复印、严禁扩大保密文件印发范围，并要求涉密重点单位对在保密工作上存在的疏忽要立行立改，做到保密工作万无一失。

三、吸取教训，深化认识

我们认真吸取“ＸＸ区泄密事件”的深刻教训，全面分析我县保密工作面临的新形势、新任务，从保稳定、促发展的大局出发，在对人事局进行保密专项检查的同时，也加强了对其他重点涉密单位的检查力度，力求做到无任何泄密事件发生，确保春节社会稳定。