各车间年度安全工作计划

各车间年度安全工作计划（精选14篇）

篇1：各车间年度安全工作计划

xxxxx制品有限公司

制管车间、抛光车间xxx年度安全工作计划

根据公司“科学发展，关爱生命，本质安全”的安全发展理念、“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针和公司年度安全工作计划。为完成公司年度安全生产目标，结合本车间实际情况。

xxxx年公司安全生产目标

1、事故死亡人数、重伤事故人数为零；

2、千人负伤率≤2‰；

3、职业病发生率为零；

4、重大火灾事故数为零：

5、隐患整改率100%（包括计划和实施）；

6、从业人员安全教育培训率100%；

7、特种作业人员持证上岗率100%。

制管车间、抛光车间xxx年度具体安全工作计划如下：

一月份组织车间全体员工对公司安全科制订的2012年安全生产目标进行培训，对车间所涉及到岗位危害进行培训告知。结合上一年同行业或厂内发生的事故案例组织员工进案例分析总结教训。

二月份对噪声、粉尘、高温、有毒有害气体等危害岗位进行检测并建立台账，及时上报公司。摸清作业场所职业危害性质及操作人员等有关情况，统计接害岗位职工人数，结合公司计划对接害岗位职工进行职业健康体检，建立健员工康监护档案。

三月份组织车间领导层和班组长对车间涉及到的关键装置、重点部位和安全设施、设备进行自检，建立关键装置、重点部位台帐和安全设施、设备台帐。对自检中查处的问题进行整理，能整改的车间立即整改，不能整改的上报公司。组织员工进行关键装置、重点部位和安全设施、设备的技能培训。

四月份对车间的监视、报警设施进行全面的检查效验，建立监视、报警设施台帐。对损坏及过期未检验的监视、报警设施及时上报公司处理，对正常运行的监视、报警设施进行维护保养工作。

五月份在夏季雷电频发季节到来之前对车间的防雷、防静电设施进行检查、监测效验，并建立防雷、防静电设施台帐。对防雷、防静电设施进行维护保养工作，对员工进行防雷、防静电知识和设备防护的培训。

六月份结合公司6月份“全国安全月”的主题活动，开展安全知识竞赛活动对员工进行安全教育。利用车间内安全宣传专栏和张贴公司下发的安全宣传标语等方式进行安全知识的宣传。

七月份在公司夏季安全检查之前车间内部开展暑期安全自查活动，结合本行业和车间实际情况对防中暑、防雷电、防雨等安全设施、设备进行检查，特别是对涉及到高温岗位的作业人员的防护装备、器材进行自查摸底。

八月份认真学习公司下发的《关于进一步加强安全生产工作的通知》（国发

【2010】23号）要求，整理汇总好与车间相关的文件及时上报公司安全科。

九月份组织车间全体员工学习公司安全生产事故应急预案及各专项处置方案，组织各班组开展安全生产事故应急预案及各专项处置方案班组讨论学习活动并进行专项演练。对车间的应急救援设备进行检查维护保养，对员工进行应急救援设备使用进行培训。

十月份结合公司安全生产应急预案的演练计划，组织相关参加人员认真准备积极配合。安排好其他无参演任务的员工的工作，做好预案的演练记录总结不足。

十一月份结合公司安全检查计划，开展冬季安全检查。对车间内的设备设施进行防寒、防冻、防滑等专业检查，对设备进行防寒、防冻、防滑的维护保养。开展11月9日“消防日”主题学习活动，对车间的消防设备设施进行及时的检查维护，建立消防设施台账。

十二月份组织各班组进行工作总结，回顾2012年的工作任务的完成情况，做好车间年度工作总结上报公司。

制管车间、抛光车间

xxx年x月x日

篇2：各车间年度安全工作计划

制管车间、抛光车间xxx安全工作计划

根据公司“科学发展，关爱生命，本质安全”的安全发展理念、“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针和公司安全工作计划。为完成公司安全生产目标，结合本车间实际情况。

xxxx年公司安全生产目标

1、事故死亡人数、重伤事故人数为零；

2、千人负伤率≤2‰；

3、职业病发生率为零；

4、重大火灾事故数为零：

5、隐患整改率100%（包括计划和实施）；

6、从业人员安全教育培训率100%；

7、特种作业人员持证上岗率100%。

制管车间、抛光车间xxx具体安全工作计划如下：

一月份组织车间全体员工对公司安全科制订的2012年安全生产目标进行培训，对车间所涉及到岗位危害进行培训告知。结合上一年同行业或厂内发生的事故案例组织员工进案例分析总结教训。

二月份对噪声、粉尘、高温、有毒有害气体等危害岗位进行检测并建立台账，及时上报公司。摸清作业场所职业危害性质及操作人员等有关情况，统计接害岗位职工人数，结合公司计划对接害岗位职工进行职业健康体检，建立健员工康监护档案。

三月份组织车间领导层和班组长对车间涉及到的关键装置、重点部位和安全设施、设备进行自检，建立关键装置、重点部位台帐和安全设施、设备台帐。对自检中查处的问题进行整理，能整改的车间立即整改，不能整改的上报公司。组织员工进行关键装置、重点部位和安全设施、设备的技能培训。

四月份对车间的监视、报警设施进行全面的检查效验，建立监视、报警设施台帐。对损坏及过期未检验的监视、报警设施及时上报公司处理，对正常运行的监视、报警设施进行维护保养工作。

五月份在夏季雷电频发季节到来之前对车间的防雷、防静电设施进行检查、监测效验，并建立防雷、防静电设施台帐。对防雷、防静电设施进行维护保养工作，对员工进行防雷、防静电知识和设备防护的培训。

六月份结合公司6月份“全国安全月”的主题活动，开展安全知识竞赛活动对员工进行安全教育。利用车间内安全宣传专栏和张贴公司下发的安全宣传标语等方式进行安全知识的宣传。

七月份在公司夏季安全检查之前车间内部开展暑期安全自查活动，结合本行业和车间实际情况对防中暑、防雷电、防雨等安全设施、设备进行检查，特别是对涉及到高温岗位的作业人员的防护装备、器材进行自查摸底。

八月份认真学习公司下发的《关于进一步加强安全生产工作的通知》（国发

【2010】23号）要求，整理汇总好与车间相关的文件及时上报公司安全科。

九月份组织车间全体员工学习公司安全生产事故应急预案及各专项处置方案，组织各班组开展安全生产事故应急预案及各专项处置方案班组讨论学习活动并进行专项演练。对车间的应急救援设备进行检查维护保养，对员工进行应急救援设备使用进行培训。

十月份结合公司安全生产应急预案的演练计划，组织相关参加人员认真准备积极配合。安排好其他无参演任务的员工的工作，做好预案的演练记录总结不足。

十一月份结合公司安全检查计划，开展冬季安全检查。对车间内的设备设施进行防寒、防冻、防滑等专业检查，对设备进行防寒、防冻、防滑的维护保养。开展11月9日“消防日”主题学习活动，对车间的消防设备设施进行及时的检查维护，建立消防设施台账。

十二月份组织各班组进行工作总结，回顾2012年的工作任务的完成情况，做好车间工作总结上报公司。

制管车间、抛光车间

篇3：各车间年度安全工作计划

标准化工作目标为:2012年底前, 完成全省危险化学品、烟花爆竹企业安全生产标准化达标;2013年底前, 完成非煤矿山和冶金、机械等工贸行业 (领域) 规模以上企业安全生产标准化达标;2015年底前, 完成冶金、机械等工贸行业 (领域) 规模以下企业安全生产标准化达标;交通运输、建筑等其他行业 (领域) 根据本行业实情, 积极稳妥地推进企业安全生产标准化达标。

企业安全生产标准化达标工作按照自评、申请、受理、评审、审核、公告、发证的程序进行。企业取得安全生产标准化证书后, 应每年至少进行一次自评并对自评结果产生的后果负责, 然后将自评报告报相应评审组织单位审查。评审组织单位根据企业自评情况每年按照不低于20%的比例对达标企业进行抽查, 3年内对每个达标企业至少抽查一次。

安全生产标准化达标企业有8种行为之一的, 由原公告部门撤销其安全生产标准化企业等级并进行公告, 原发证单位收回证书、牌匾。安全生产标准化证书被撤销后, 企业应在1年内完成整改, 整改后可提出三级达标评审申请。这8种行为包括:发现其隐瞒真实情况, 出具虚假资料、报告的;企业不接受评审组织单位抽查, 或抽查被认定为不合格的;发现企业存在非法生产、经营、建设行为;在证书有效期内发生死亡, 较大以上或产生重大社会影响的火灾、爆炸、泄漏、中毒等安全生产责任事故的;迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故的;被撤销安全生产、经营许可证;安全生产标准化等级证书有效期满未申请复审或复审不合格的;按照有关法规、规定, 应予撤销的。

篇4：各车间年度安全工作计划

关键词 电力工程 安全监理

一、当前我国电力建设工程安全监理面临的问题

1.电力建设工程的规章制度不完善。规章制度是单位规定的组织劳动过程和进行劳动管理的制度的总称，是维护企业稳定运行和发展的重要基础。作为电力建筑工程项目来讲，安全生产规章制度主要是用于约束工作中的不良行为，明确各个岗位工作人员的具体职责，按照规定纠正并处罚电力工程施工过程中的违章行为，在电力工程施工过程中有着重要的作用。但是，在实际的工作过程中，许多电力施工企业对规章制度的重要性不够重视，他们虽然在招标的时候建立了相应的安全生产规章制度，但是，缺少有效的实施。在工程施工的过程中，大的安全规章制度一般不会违反，像施工时佩戴安全帽等涉及个人的安全生产制度往往会被忽视。再加上监管单位监管不严，这些安全生产的规章制度就不能够及时有效地实施，成了一种摆设。

2.电力企业员工缺少安全教育培训。在电力工程建设中，除了电力工程师和管理人员之外，施工人员多大部分是由农民工组成的。首先，施工人员的受教育水平低。大部分施工人员都来自于农村，专业技术和综合素质缺乏，对电力施工的安全准则和操作流程掌握不够明确，容易出现电力施工过程中的安全事故；其次，施工人员的流动性比较大，施工单位不愿意花钱去培养他们，造成了自身素质的缺乏；再次，电力企业员工自身的安全意识淡薄，自我保护能力不高，也不会主动地要求进行安全培训。在电力企业工程建设的项目中，有些电力企业为了节约生产成本，企业项目部只有降低用人门槛，默许协作队伍使用当地剩余廉价的劳动力，这样一来，大量的劳动技能差的农民工不断涌入和无序流动，对项目安全管理和质量控制带来了前所未有的压力。因此，加强对农民工的安全教育培训，进一步提高他们的安全防范能力是缓解安全生产压力，预防和减少事故的最有效的方法和途径。

3.电力施工建设过程中的安全监管力度不够。项目质量控制和安全管理的重点和难点应放在电力建设施工的具体过程中，所以，采取有效措施加强施工现场管理是预防安全事故发生的关键，是保证电力施工建设项目质量的重要措施。而施工现场管理的成败很大程度上取决于建设单位派驻工地工程师、项目经理、现场技术人员、工程监理、工长、班组长等各个部门的相互配合和相互协调。然而，目前的工程建设过程中，监理的权利不能够得到全面的实现，在涉及一些重大问题的决策上，电力施工相关部门不能为建设单位提供参考决策，工地上也缺乏强有力的管理。另一方面，由于农民工文化素质较低，理解能力也较差，安全意识淡薄，往往在面对违章处罚上态度蛮横，抵触情绪大，造成了安全监理实施的困难。有些时候，监理虽然在施工现场，但大多数时间是在办公室，不能及时发现施工过程中的安全、质量问题。以上这些都造成了当前电力施工过程安全监理缺乏力度，不利于电力工程建设的顺利进行。

二、项目各阶段的电力工程安全监理要点分析

1.施工准备阶段安全监理要点。建立监理安全监督体系，安排相应地安全生产责任人，定期召开监理会议，使各层管理人员及施工人员提高对安全生产的认识；监理工程师应督促建设单位同施工单位签订安全施工目标责任书；对施工总包、专业分包和劳务分包单位的资格进行审查，尤其是要加强对电工、焊工、架子工、起重机械工、爆破工及塔吊人员的从业资格的审查；监督施工单位建立健全施工现场安全生产保证体系，并检查各分包单位的安全生产制度健全与否；对高危作业专项安全施工方案及施工组织设计、安全技术措施等进行审查，并提出监理要求；要求施工单位认真做好现场安全技术交底工作，督促其开展施工安全教育活动。

2.施工过程中的安全监理工作要点。监理工程师应严格要求施工承包单位按照专项安全施工方案及工程建设强制性标准组织施工，召集所有参建单位共同协作、文明施工，杜绝野蛮施工和行为鲁莽，发现有违章施工或存在安全事故隐患时，立即予以制止并要求施工承包单位整改，对于安全危害较大的，由总监理工程师下达工程暂停施工令，并向甲方汇报，对于拒不停工或不整改的，应向安全监督部门反应。做好施工单位施工机械、安全设施的验收程序的检查，未经安全监理人员签署认可不得投入使用。要求施工单位定期组织施工现场安全生产检查，以便及时发现问题并予以整改。每周坚持开展监理例会，对上周安全生产情况进行评述，并总结存在的问题，提出改进建议。监理人员要根据工程的特点对各个工序和各个环节进行仔细研究，找出安全事故易发的工序或部位，将易发事故源、薄弱环节、重要工序及高危作业作为安全监理的重点，采取安全旁站、巡视等手段，加大监督检查力度。施工用地、交通道路、排水系统、设备器材堆放等符合安全、卫生的要求，采取防止环境污染的措施，不得在施工现场熔融沥青，焚烧油毡及其他有毒及难闻气味的物质，禁止将泥浆水、油污水未经处理排入排水设施，禁止将有毒、有害废弃物用作土方回填。

3.施工后期的安全监理要点。监理工程师在电力工程施工的后期应对工程安全文明施工情况进行综合考评，确保竣工验收资料的真实性、完整性、规范化，做到工程验收评价的客观性，公正性。及时上报安全文明施工标准化管理专项检查考核记录，并认真总结安全文明施工中存在的问题及整改情况等，在以后的工程中避免出现类似问题。

四、关于加强电力工程安全监理的若干建议

1.加强安全教育工作。安全教育是安全管理工作的基础，电力工程安全教育的内容包括安全思想、安全管理知识、安全技术知识、安全生产经验教训等，其教育的对象包括行政领导、专业技术干部、特种作业人员及普通施工人员，教育的形式有特种作业专业教育、定期安全教育、三级安全教育和特殊情况的安全教育。只有做好了安全教育，提高全体人员的安全意识，才会让大家自觉遵守安全生产的要求，更加便于安全监理工作的开展。

2.发挥好安全监督体系及安全保证体系的作用。建立从安全监理员到总监理工程师的安全组织体系，监督电力施工企业建立和完善安全监督体系和安全保证体系，组织开展日常查岗、各种季节性安全大检查等各类安全大检查、安全专项检查活动，保证安全经费的合理使用，认真落实好各种安全工作措施。

3.监理单位提高自身的监理能力。监理部内部应加强对安全法律、法规和制度的学习，掌握电网建设安全管理的基本知识。现场监理工程师应具备辨别危险、发现事故隐患的能力，注重安全监理经验的积累，不断提升安全监理水平。

参考文献

[1]高伟.做好电网基建工程安全监理工作的探讨[J].科技风，2010，（1）.

篇5：车间年度安全工作计划

1、利用各种形式和渠道，加强对国家有关安全生产法律、法规、条例的宣传和学习，加强对公司、工厂各项安全生产规章制度的宣传和学习，提高员工安全意识和素质，为全年安全生产打下良好的基础。

2、重点加强对转岗人员及新进厂员工安全教育工作。

3、认真执行厂部开展的“反三违”、“安全活动月”等活动，做到有措施、有落实、有记录。

4、按照公司、厂部要求做好节假日的安全部署、落实工作。每周班组进行一次安全学习。

5、每月末进行一次联合安全检查，对查出的安全隐患等情况进行整改，落实责任人，规定整改期限。

6、根据厂部安全目标，制定车间全年工亡、重伤及多人中毒事故为“零”；重大设备、操作事故为“零”；重大火灾、交通事故为“零”；重大环境污染事故为“零”；并层层分解，最终落实到班组，落实到每位员工。

7、根据国家和云南省及公司、工厂的有关要求，完成危险化学品生产、储存的安全标准化工作。

9、严格“三级”安全教育和转岗安全教育，使其了解现场存在的危险因素，熟知岗位安全操作规程；班前会必须提醒、交待作业安全注意事项；班中严密巡查、监督其作业行为；结合岗位实际，认真开展每周班组安全活动，不断提高全员的安全防范意识。

10、全力以赴，打好年修攻坚战。加强现场安全工作，对现场用电、电器等安全使用进行检查，确保安全。坚持“保安全、保质量、保环保、保进度”的原则，强化检修人员尤其是外协人员的安全环保意识，加强对现场的监督检查。加强对安全生产关键装置、重点部位的管理。针对年度大修和月、定修的项目进行有重点的管理，编制好检修方案，并经审批才能施工。做到准备充分、组织到位、措施得力、责任到人。

11、教育好车间全员做好交通安全和消防工作。加强消防检查；强化交通安全意识。

12、加强动火作业管理，对车间区域内的动火必须实行动火证制度。

13、加强对危化品的安全管理。

14、做好安环保工作。按照安环部的要求，采取切实可行的措施将安全标准化生产工作落到实处。

15、加强安全隐患的整改工作。按照要求对检查中发现的安全隐患认真进行整改，并做好记录，对无法整改的安全隐患制定出整改计划。

篇6：车间年度安全工作总结

今年以来,本车间在厂党政的领导和安环保部门的正确指导下,以安全生产为中心,贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针，因地制宜地开展了一系列查“三违”、查隐患、杜违章、督整改的活动,以及严格检查排查和危险作业签字的审批手续等,主要具体做法是:

一、“三违”是酿成事故的主要因素。因此,我们一方面严格

要求员工按标准化作业,认真学习本岗位安全操作规程.给员工灌输违章就是事故的思想。另一方面加大对“三违”工作检查和考核力度.一至十二月份,我们共查处“三违”人员11人,根据严重性进行考核扣款,另外,对“三违”人员进行安全教育,让他们清楚地认识到“三违”的危害性,从而杜绝事故的发生。

二、查隐患、督整改、提建议、堵漏洞。隐患险于明火,隐患是个定时炸弹,不排除隐患,就难保证安全生产。因此,我们勤查勤检,尤其对要害岗位更是该毫不放松,同时我们要求各工段、班组、员工共同查隐患,通过大家努力,1-12月我们共查出隐患19条，均已整改完毕,隐患整改率达到100%,从根本上把隐患消灭在萌芽状态有效保证了安全生产，给生产的安全、顺畅奠定基础。

四、制定了消防器材的管理、考核制度。消防器材定点管理,由专人保管、维护、兑换,每天由保管人巡检且详细记录检查情况,对各保管区域消防器材摆放记录完好,符合消防规定,每季度进行奖惩兑现。

五、抓制度、严落实,生产、大修两不误。今年2#焦炉原地大修,面对人员紧、设备单线运行、现场环境异常繁杂即要保生产,又要保大修，工期质量两不误的情况下,我们克服了重重因难,保证了正常安全生产。又确保了2#焦炉大修无任何安全事故,提前一个月投产，给公司带来巨大经济效益，赢得了厂和公司领导高度好评。

今年1-12月以来虽然取得了一些成绩,员工的安全意识有所转变和提高，安全工作有了一定的进步,但我们工作中也存在一些不足和遗憾,如10月15日,本车间乙工段推焦组员工廖志清由于安全意识不强,注意力不集中.冒烟工作时未注意拦焦行驶,被拦焦车挤压右腿造成一起重伤事故；7月20日，本车间员工李某在交接班中发生地面扭伤的轻伤事故。今后我们将加强对员工的安全教育,对安全操作规程不断完善,提高员工的危害辩识能力,认真贯彻职业安全健康方针,扬长避短,在今后的工作中不出任何安全事故,确保安全工作上一个新台阶。

明年工作目标：实现安全生产五个零的目标。具体措施如下：

一、贯彻落实上级精神，增强员工安全责任岗

及时传达上级部门关于安全生产工作的精神，认真开展安全生产专项整治，对安全生产工作的严峻性和艰巨性有更深的认识，进一步增强安全生产的使命感和紧迫感。

车间建立安全生产委员会，每月召开一次会议，专题研究安全生产的突出问题，对今后的安全生产工作提出明确的要求。车间始终保持安全管理机构稳定，并使之不断得到充实加强。在安全生产管理上，车间坚持各级齐抓共管的运行机制，坚持“安全第一，预防为主”的方针，实现目标管理，层层落实责任，要使抓好安全生产成为车间各级骨工的自觉行动。

二、贯彻落实《安全生产法》，加强基础管理工作

《安全生产法》的实施，为加强安全生产监督管理、规范生产经营中安全行为提供了法理依据。车间在进行大量调研的基础上，修证完善《炼焦车间安全考核条例》、《炼焦安全生产检查制度》等一批规章制度，进一步规范安全生产管理。正确把握处理“教育与认识、管理与落实、隐患与整改、规程与习惯、责任与追究、稳定与安全”六个方面的关系，努力实现“四个强化”，即：“强化领导责任，落实责任追究；强化安全教育，提高全员安全意识，提高安全操作及个人防护技能；强化安全检查，落实隐患整改，减少习惯性违章；强化安全奖惩，层层落实。基础管理工作的稳步推进、安全管理生产的制度化、标准化、程序化，为各级各类人员落实安全生产责任制、建立安全生产长效机制奠定基础。

车间明确安全生产“谁主管谁负责、谁检查谁负责、谁参与谁负责”的原则与各工段签订安全生产承包合同，认真实施隐患整改制度，对查出隐患记录在案，限期整改按时验收，杜绝不检查、不落实的现象。按照“四不放过”的原则，对发生的各类事故进行认真分析，严肃处理。安全小分队的检查加 大力度，组织开展起重设备、压力容器、危险建（构）筑物等专业检查，发现问题及时整改。车

间以抓班组建设为重点，不断夯实安全生产基础管理，规范班组安全管理。

三、加大教育培训力度，不断提高管理水平和操作技能

本着“以人为本、教育为先”的原则，车间将紧紧围绕贯彻落实安全生产

方针政策和法律法

规，普及安全生产知识，深入开展多层次多形式的安全生产教育和培训活动。大张旗鼓地宣传《安全生产法》，在全车间形成强大的舆论氛围和宣传声势。

全车间组织开展全员学规程、用规程活动。为检验规程学用情况，车间组织抽查考试，车间将举办安全生产理论与管理知识培训班，通过培训不断提高安全管理水平。及时修改、完善安全操作规程和安全管理规章制度，促进安全生产。

四、“以人为本”，加强安全建设

篇7：机修车间年度安全工作总结

一、20xx年发生的安全事故总结

20xx年机修厂共发生工伤事故5起：微伤4起、轻伤1起，工伤事故所造成的医疗费用为7915元。

二、20xx安全工作的整改内容

1、对车间内的所有物品进行合理摆放，进行分区管理，严格按照上级下发的文件执行对物品的“定制管理”

2、对车间内部的消防设备进行定期检查、更换，确保在发生火情事故后可进行及时处理

3、对车间的高空作业设备进行定期检查，确保高空作业的安全，避免出现安全事故

4、对车间所有的氧气、乙炔进行严格管理，并对所有从事气割作业的人员进行强化培训，严格遵守安全操作规程进行作业

5、对车间所有的吊装设备进行定期的检查、维护，确保吊装作业使用的钢丝绳、吊装带无短股，无损坏，确保吊装作业安全正常的进行。

三、安全工作目标及计划

1、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

2、加强领导，进一步落实安全生产责任制。做到安全生产检查目标管理落实到位，责任落实到人。

3、加强对车间各种岗位作业人员进行安全操作规程的学习。

对车间所有的员工进行安全培训及考试，强化每位员工的安全意识，提高安全教育思想，减少安全事故的发生。加强管理员工的安全意识，强抓可能造成工伤事故的安全隐患，对发现的安全隐患进行及时整改，避免事故的发生。

篇8：各车间年度安全工作计划

1 材料与方法

1.1 监测内容

医院临床与医技科室环境空气、物体表面、医护人员手、使用中消毒液、无菌物品的微生物指标(按要求进行细菌总数、乙型溶血性链球菌、金黄色葡萄球菌、无菌试验等项目)、压力蒸汽灭菌效果生物学指标和紫外线灯的辐照强度。

1.2 监测方法

采样、检测依据卫生部《消毒技术规范》(2002)[1]和《医院消毒卫生标准》(GB 15982-1995)[2]进行。

1.3 评价方法

依照《消毒与灭菌效果的评价方法与标准》(GB 15981-1995)[3]要求进行。5年间合格率的比较采用χ2检验,以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 5年各监测项目监测结果

5年中共采集样品7 877份,合格7 127份,合格率90.48%。5年监测合格率依次为89.08%、88.00%、84.07%、95.90%、93.70%。各监测项目中,使用中消毒液的合格率为100%,物体表面为98.71%,无菌器械浸泡液为96.55%,灭菌医疗用品为94.96%,合格率较低的为空气、医护人员手和紫外灯辐照强度,合格率依次为73.65%、88.64%、83.06%。见表1。

2.2 按不同级别分类医院的消毒灭菌效果监测结果

5年的监测结果显示,区内一级医院及以上的医疗机构的消毒灭菌效果监测合格率高于一级以下医疗机构的合格率(χ2=256.46,P<0.01)。如表2。

3 讨论

近5年的禅城区医疗机构的消毒灭菌效果监测结果表明,各级医院消毒与灭菌工作质量在2009年以前呈逐年上升趋势,这与近年的相关报道相符[4,5],2010年的监测合格率比2009年略有下降。禅城区各级医院机构消毒与灭菌质量整体评价较好,除空气、医护人员手、紫外灯辐照强度合格率较低之外,其他检测项目合格率均较高。

从监测资料中发现,环境空气指标合格率偏低的单位,紫外等辐照强度也偏低,可见紫外灯的有效和规范的使用、使用中的维护工作应该引起医疗机构部门的重视。建议定期使用乙醇擦拭灯管,适当控制使用环境的温湿度,帮助延长紫外线灯使用寿命。同时医院自身应定期监测紫外线辐照强度,保证紫外线消毒效果[5]。2010年的高压灭菌器的合格率只有 88%,查找原因,发现是由于本检测部门在当年开展了1次压力蒸汽灭菌器专项监测和研究,对监测不合格的灭菌器进行了反复的检测,因此也在数据上影响了2010年的总体合格率。监测部门在进行原因调查时发现,灭菌器监测不合格的原因有的是因为故障,有的是因为使用者操作不当。可见,对灭菌器的维护和使用同样重要,医疗机构应该对高压灭菌器操作人员加强培训,使操作者熟悉程序,持证上岗,这样才能保证消毒灭菌工作规范有效。医护人员的手的合格率总体偏低,但在近两年有了明显的提高。医护人员手合格率较低主要与洗手消毒方法不正确和缺乏方便高效的洗手消毒设施有关,监测中发现部分私人诊所医护人员消毒观念淡薄,无菌操作意识还有待加强。

通过对禅城区不同级别医疗机构消毒灭菌效果监测结果比较发现,一级及以上医疗机构的消毒灭菌效果监测合格率明显高于其他医疗机构。调查了解到,一级及以上医疗机构一方面在设备人员上比其他低级别的医疗机构有优势,另一方面管理监督工作也比一般的卫生站、诊所更加严格规范。在硬件条件短期内不能解决的情况下,各医疗机构应在思想上高度重视医院消毒灭菌工作,通过强化医护人员对预防医院感染的认识,掌握消毒与灭菌的专业知识,严格执行制度,提高医院消毒与灭菌的工作质量。

监测结果中的使用中消毒剂的合格率为100%,物体表面的合格率为98.71%,结果较为理想。但是有部分医务人员反映,近年来由于担心监测不合格而加大消毒剂的浓度进行喷洒、擦拭,结果对现场的医务人员造成一些呼吸道、眼结膜的伤害。此类问题应该引起相关部门的关注,应该要求操作人员严格按照《消毒技术规范》(2002),按规定的浓度正确配制消毒剂以及选择合理的消毒方法,既要达到消毒灭菌效果,又要保证医务人员的安全。

医院感染监测是医院感染控制的第1步,各医疗机构应加强对消毒工作的管理,提高消毒工作质量,同时监督部门要加大监督检查力度,发现问题及时解决,这样才能有效地预防和控制医院感染的发生。

摘要：目的 了解广东省佛山市禅城区医院及诊所的消毒效果,发现存在的问题,提出对策,控制医院感染。方法 对2006—2010年禅城区医院消毒效果进行分析。结果 5年共检测各类样品7 877份,合格7 127份,检测合格率为90.48%。其中使用中消毒液的合格率为100%,环境空气的合格率为73.65%,医护人员手的合格率为88.64%,紫外灯辐照强度合格率为83.06%。一级及以上的医疗机构合格率比一级以下的医疗机构合格率高,差异有统计学意义(χ2=256.46,P<0.01)。结论 环境空气、医护人员手和紫外灯辐照强度合格率欠佳,应作为今后整改的重点。各医疗机构需要加强监督管理、技术知识培训,提高医院感染的控制能力。

关键词：医院,消毒效果,监测,分析

参考文献

[1]中华人民共和国卫生部.消毒技术规范[S].2002.

[2]GB 15981-1995.医院消毒卫生标准[S].

[3]GB 15981-1995.消毒与灭菌效果的评价方法与标准[S].

[4]罗同勇,邓兵,齐昌俐.1997—2001年.武汉地区医院消毒效果监测[J].中华医院感染学志,2003,13(10):943.

篇9：各车间年度安全工作计划

所获奖项：2014—2015中国年度家用汽车-父亲车（中高级车型） 东风英菲尼迪Q50L

东风英菲尼迪汽车有限公司公关经理 苗淼

一直以来，东风英菲尼迪非常注重与消费者之间的情感共鸣，着力打造成为“最感性的豪华汽车品牌”。2014年，我们通过一系列创新的情感体验营销活动，让众多中国消费者感受“敢·爱”这一品牌理念。这次获奖的Q50L是我们的首款国产车型，自去年11月上市以来，赢得了许多中国客户的青睐和认可。2015年，我们会继续为大家带来丰富的产品和优质的服务。在3月份，我们推出了首款国产SUV车型——全新英菲尼迪QX50，这是英菲尼迪在本土化道路上的又一重要里程碑，也体现了我们对中国客户的重视和长期承诺。在此，也要感谢《家用汽车》对东风英菲尼迪的支持与肯定。今年，我们将围绕品牌、产品、经销商网络建设、服务水平和企业社会责任五大方面，打造“敢·爱”全体验，让更多中国消费者加入东风英菲尼迪“敢·爱”大家庭。

势如破竹的绿色动力

所获奖项：2014—2015中国年度家用汽车-母亲车（新能源车型） 腾势电动汽车比亚迪戴姆勒新技术有限公司华北区区域总监 葆旭东

腾势汽车一直以家庭为专注对象，这一点也很契合《家用汽车》杂志的内涵，所以今天能够得到《家用汽车》这样专业，并且也是专注于家庭用车的媒体对于我们产品的认可，我感觉非常的欣慰，因为我想这是对于我们整个团队在过去五年时间里所有努力和尝试的一种回报。

虽然我们的腾势产品之前也曾得到很多媒体的好评和奖项，但是就像刚才说的，能够得到专注于家庭用车的媒体编辑和专家的认可，这个奖项的含金量和价值是不言而喻的，在我心中的重量和地位也是很高的。

腾势今天的成功仅仅是一个开始。依靠比亚迪自身在电池方面的技术储备和戴姆勒深厚的技术积淀。日后，在电动汽车的领域，我们也一定会为广大汽车用户和关注我们的朋友们奉上更多的优秀车型。

未你而来 新锐时尚SUV

所获奖项：2014—2015中国年度家用汽车-男人车 新锐时尚SUV车型东风本田XR-V（合资品牌组）

东风本田市场传播科 毛思源

首先非常感谢评委对XR-V的肯定，也非常感谢组委会给予我们这份荣誉！

“中国年度家用汽车”是《家用汽车》杂志社连续3年倾力打造的颇具消费者影响力的精品年度活动，在业界具有相当大的权威性。XR-V能够在“2014—2015中国年度家用汽车——男人车（SUV）”这个单元里获得“新锐时尚SUV车型”奖项，对于XR-V和东风Honda来说，都具有重要的意义。

XR-V是东风Honda 面向紧凑型SUV市场推出的战略车型，也是继CR-V之后的又一款SUV力作。它顺应了时尚化、小型化、多元化的SUV市场消费潮流，也深刻洞察了中国年轻群体的消费需求，一经推出，就以出色的产品力和代表未知、冒险的“X”精神，跑赢紧凑型SUV市场。自上市以来，XR-V月均销量接近7000台，成为拥有年轻时尚心态的消费者的最优选择。

再次感谢大家对XR-V的关注。有了大家的支持和肯定，XR-V将走得更好更远。

国人对自主品牌的认可

所获奖项：2014—2015中国年度家用汽车-男人车 务实进取SUV车型江淮瑞风S3（自主品牌组）

江淮汽车北京商务中心 总监 钱永

非常感谢家用汽车代表客户把这么有重量的奖项颁给瑞风S3，瑞风S3是我们按照客户需求打造的高性价比小型SUV，是围绕着年轻时尚、渴望彰显自己个性化的生活方式的目标客户群而亲力打造的。整个车辆外部造型很时尚，内部空间相对较大，安全配置很多，比如说ESP/ ESC等安全配置比较丰富。同时对这样一款小型SUV来讲，在操控性包括质量稳定性方面，我们内部下了非常大的功夫，所以从监测的情况，从新车销售后回访满意度来看，消费者对产品的满意度非常高。

瑞风S3去年8月27号上市以来，短短的6个多月，已经累计了10万多辆的终端销量。我相信，这个销量是对自主品牌的认可，江淮作为自主品牌的代表，将励精图治，继续努力，为中国消费者造出更好的车。

追求SUV本质价值 斯巴鲁助您尽享驾乘之趣

所获奖项：2014—2015中国年度家用汽车-男人车 极致全能SUV车型斯巴鲁全新傲虎（进口品牌组）

斯巴鲁汽车（中国）有限公司 市场部副课长 刘薇

非常感谢广大中国消费者对于斯巴鲁和全新Outback傲虎车型的厚爱。本次全新Outback傲虎能够获评“中国年度家用汽车极致全能SUV车型”奖，我们深感荣幸。

相信大家都知道，斯巴鲁作为具有独特个性的汽车品牌，一直真挚地追求产品的本质性能，倾尽心力打造每一台汽车，来实现真正的价值。为此，我们执着于以左右对称全时四轮驱动系统结合水平对置发动机这一独特核心汽车技术为基础，并努力实现“为客户制造最有价值的产品”这一目标。我们希望斯巴鲁汽车的高性能和高品质能让每一位驾驶者尽情享受非比寻常的乐趣和安心，同时更能触动人们的远行之心，成为开启全新精彩生活的伙伴。

此次全新Outback傲虎能够获得这一奖项，让我们充分感受到了消费者对斯巴鲁汽车的认可和喜爱。为了回报这种信任，我们今后会加倍努力，以蕴含先进汽车技术与创新设计理念的车型更好地服务于中国消费者。

一如既往的强劲势头

所获奖项：2014—2015中国年度家用汽车-女人车 上海通用雪佛兰新科鲁兹CRUZE（合资品牌组）

nlc202309051317

上海通用汽车有限公司北京区域销售总经理 张东刚

科鲁兹这款车从2008年上市以来，以它充满动感的外观和富有激情的驾驶感受，不断得到年轻车主的选择。在这款车上，车主能感受到用我们的真诚所缔造出的良好品质，而科鲁兹不断带动雪佛兰这个品牌在中国的发展，也成为了同级轿车的一个标杆。

而在去年上市的新款科鲁兹上，加入了我们诸多的新式设计和科技元素，销量也一如既往地发挥了上海通用品牌的这种强劲势头。

今天在这里获得《家用汽车》杂志给我们颁发的这个奖项，我感觉既是一种鼓舞，也是一种压力。对于上海通用而言，目前在中国有三大品牌：雪佛兰、别克和凯迪拉克，在2015年，我们会一如既往的，不断完善科鲁兹这款获奖车型给大家带来的喜悦和感受，同时也会为大家带来更多更好的车型，供大家选择，也祝愿《家用汽车》越办越好！

艾瑞泽品质，艾瑞泽梦想

所获奖项：2014—2015中国年度家用汽车-女人车 奇瑞艾瑞泽3（自主品牌组）

奇瑞汽车华北大区企划科经理 朱晓伟

很荣幸艾瑞泽3能够获得“2014-2015中国年度家用汽车女人车”的荣誉称号，能获得这个奖项，作为一个奇瑞人，我感慨万千，感谢家用汽车评审委员会和广大消费者对奇瑞汽车和艾瑞泽3的信任与肯定。

艾瑞泽3是奇瑞汽车旗下艾瑞泽品牌布局A0级轿车市场的首款车型，也是奇瑞品牌向年轻化方向转变的代表作。它继承了艾瑞泽系列“真实好车”的基因，严格遵循“艾瑞泽标准”打造，以“年轻”作为主打元素，面向“泛90后”年轻消费群体。

艾瑞泽3拥有不错的动力性、操控性、舒适性、安全性以及出色的整车品质。另外，艾瑞泽3的造型以“活力”和“力量”作为设计元素，不但拥有独特的“人鱼线”造型等展现激情的年轻化标签，还有多种靓丽的车漆颜色和内饰配色，特别照顾了女性消费者的审美观。

2015年，将是奇瑞汽车发力轿车市场的一年，艾瑞泽3将与艾瑞泽系列其它产品一起，为消费者提供品质更高的驾乘感受。奇瑞汽车也将继续努力、继续成长，打造更多迎合用户需求的产品。

科技助力未来 壳牌与你共享卓越

所获奖项：2014-2015年度企业成就奖 壳牌（中国）有限公司

壳牌（中国）有限公司市场部运营总监 朱京婕

感谢媒体专家，汽车厂商朋友和消费者对壳牌的肯定，感谢主办方《家用汽车》杂志的嘉奖。壳牌作为世界领先的能源公司之一，业务遍及全球多个国家和地区。在润滑油领域，壳牌做为全球顶级润滑油供应商，一直致力于为厂商和消费者提供满意的润滑油产品及服务。随着发动机技术日新月异的进步，消费者越来越需要一款卓越的润滑油，进一步改善其爱车表现。壳牌极净超凡喜力作为喜力家族顶级产品，配方中蕴含独有的壳牌PurePlus技术，将天然气转换化为水晶般纯净的全合成基础油，为发动机带来更高标准的清洁保护，延长发动机寿命，提高燃油经济性，使发动机保持出厂时最佳状态。

2015年开始，继成为宝马原厂发动机机油的推荐供应商和宝马集团全球唯一推荐的售后用油供应商之后，壳牌继续扩大与宝马汽车集团的合作范围，成为宝马汽车集团的高级技术合作伙伴和独家高端润滑油供应商。壳牌的每一步前进，都代表壳牌在润滑油领域的杰出表现受到了大众和各个汽车厂商的高度肯定，壳牌的每一步背后，亦包含了广大消费者的期待。

未来，壳牌将一如既往，不断进取，为消费者贡献优质产品和服务。希望得到大家始终如一的支持。最后预祝各位身体健康，同时并为近年来关注壳牌润滑油的各位人士和各位媒体表示衷心的感谢，谢谢各位。

让消费者真正体会到用车幸福感

所获奖项：2014-2015年度企业成就奖 海南一汽海马汽车销售有限公司

一汽海马汽车销售有限公司广告公关部部长 徐真晓

《家用汽车》陈梓萱总编辑在2014中国年度家用汽车评选颁奖典礼上倡导的“幸福感”口号在诸多地方与海马汽车的营销理念不谋而合。《家用汽车》的英文名是Family Car。而海马第一款轿车福美来的英文名也叫Family。福美来是海马汽车旗下最具影响力的品牌之一，从2002年第一代福美来上市至今，已走过十二载，历经三次垂直换代。以“福临万家 美行天下”为其品牌主张的福美来，多年来秉承“幸福”的品牌理念，希望一款车型不仅能为用户带来方便与快捷，更能让用户体会到温暖幸福的品质生活，这也是连接海马汽车与用户之间的无形纽带。随着消费者的消费理念、消费结构的大幅度升级，消费者在关注价格、功能的同时，越来越关注品质、品位、智能这些新的要素。海马汽车将继续努力，走进用户，提升海马车主的用户满意度和幸福感。同时，很荣幸海马汽车能够被评为年度企业成就奖，感谢《家用汽车》全体编辑对海马汽车的认可。

卡罗拉——为世界上每一个人带来幸福

所获奖项：2014—2015中国家用汽车年度大奖-轿车组 一汽丰田全新第11代COROLLA卡罗拉

一汽丰田公关室高级主管 王志强

无论卡罗拉有多么优秀，一汽丰田公关室高级主管王志强站在颁奖台还是显得有些受宠若惊。在发表获奖感言时王志强表示：真的没有想到在如此众多的优秀车型中，卡罗拉能够获得年度大奖。实际上在刚刚进入本次中国年度家用汽车评选颁奖活动的时候，我就深深地被陈梓萱总编辑的演讲触动，能够感受到陈总编作为媒体人发自胸腔的呐喊。从整个评选过程的介绍中，也感受到这次评选的公平、公正、公开。

nlc202309051317

同时王志强还表示：《家用汽车》杂志一直强调幸福感，同时也提到了车辆在家庭中的重要的地位等等。我想如果提到幸福感，卡罗拉是完全符合大众对于幸福感整体的定义。卡罗拉从1966年诞生，每一代车型的设计理念都是围绕着为世界上每一个人带来幸福和快乐，并且这一理念一直没有改变。在丰田的80多款车型中，卡罗拉是绝无仅有的。

在最后，王志强用自己的经历讲述了他对卡罗拉的情感，他说：如果没有比较，我相信我们每一个人都不知道自己是否得到了幸福。作为一位曾经拥有过卡罗拉的人，我也想在这里跟大家分享一下自己个人对于卡罗拉的认识。我在拥有卡罗拉的岁月中，它就像一个家庭成员一样，时时刻刻都能够感受到它带给我的温暖和关爱。而且用的久了之后就会慢慢发现，它真的是非常皮实、耐用，不会坏。这点真的很重要。

汽车营销进入“接地气”时代

所获奖项：2014—2015中国家用汽车年度大奖-SUV组 天津一汽骏派D60

天津一汽市场企划部部长 朱永强

在2013中国年度家用汽车评选颁奖典礼上，天津一汽荣获最值得期待的年度车型。今年，天津一汽凭借骏派D60这款车型再一次荣获中国年度家用汽车年度大奖SUV组这个大奖。自上市以来，天津一汽骏派D60凭借时尚动感的外形，卓越的动力和配置，赢得了广大用户的良好口碑。从《家用汽车》颁奖典礼的VCR里看到，《家用汽车》做了全国教师汽车消费调查和全国医护工作者汽车消费调查，我认为这是非常“接地气”的做法。希望天津一汽在今后也将不断尝试更多“接地气”的营销方式，走进消费者的心里，满足用户的多种需求。同时，感谢《家用汽车》对天津一汽的认可。

沃尔沃汽车

在过去的一年，《家用汽车》对全国医护工作者进行汽车消费走访调查，走进医生的生活，捉捕医生的心思。调查结果显示，医护工作者消费习惯比较低调理性，在选购汽车时，对汽车的安全性能要求很高，沃尔沃汽车的安全技术要领先其他品牌一到两年，在沃尔沃车主中，医生、律师等专业人士的比例明显高于其他品牌。

安全和健康是幸福的根本

所获奖项：中国医护工作者最喜爱的汽车品牌 沃尔沃汽车

沃尔沃汽车集团企业传播副总裁 宁述勇

近几年，消费者在购车时，考虑的不仅仅是车的外观、动力，而是对健康、安全和环保等方面越来越看中，有小孩和孕妇的家庭对汽车的健康和安全方面更加注重。良好的安全性一直都是沃尔沃汽车的一大优势，在环保和健康方面，也已经得到了沃尔沃厂商的高度重视。采用环保的材质，配置空气质量控制系统等，都为消费者的健康提供了有力保障。在安全性能方面，沃尔沃从不妥协。也正是因为这一点，医护工作者对沃尔沃汽车青睐有加。2015款沃尔沃S60L继承了该品牌一贯的高安全性特点，是一款为优智精英家庭打造的中高级豪华轿车。2015款沃尔沃S60L搭配了增强版City Safety城市安全系统、带全力自动刹车的行人安全系统、带排队辅助功能的自适应巡航控制系统、带自动调向功能的车道保持辅助系统、新一代BLIS盲点信息系统等。在沃尔沃车主中，医生、律师等专业人士居多，相信他们很多选择沃尔沃也是出于安全出行的考虑。沃尔沃的外观设计一直是延续低调优雅的北欧风格，如同医生这个职业，散发着低调稳重的特点。另外，相比其他人群，医生的消费行为比较低调，而这也正与沃尔沃低调奢华的品牌理念不谋而合。感谢《家用汽车》颁发给沃尔沃中国医护工作者最喜爱的汽车品牌这个奖项。这个奖项很特别，是和卫生、健康有关，也和每个消费者息息相关。

篇10：各车间年度安全工作计划

2011年，在公司各级安全主管的正确领导下,我车间认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到安全生产思想到位，安全措施到位，责任落实到位，确保了安全生产各项目标的实现，现将我车间2011年度的安全生产工作情况汇报如下：

一、明确安全生产的指导思想

以认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，以“治理隐患，防范事故”为主题，开展形式多样、丰富多彩的宣传活动，大力宣传安全生产方针政策、宣传安全发展的理念、宣传安全生产责任制典型和隐患治理工作绩效，夯实安全生产基础，促进各项事故防范措施落实，二、加强领导，进一步落实安全生产责任制

为了加强安全生产的管理，我车间设立了安全生产责任制度小组，以车间主任为组长、副主任为副组长，各班组班长为成员，由车间主任负责主管全车间安全生产工作，并为本单位的安全生产责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实各部门安全生产管理职责。把安全生产职责纳入全年考评工作范围，定期不定期地对安全生产进行检查和抽查，行政手段和经济措施并举，全面落实安全生产责任制,形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，做到安全生产检查目标管理落实到位，责任落实到人。

三、发生的安全事故总结

2011年度我车间共发生工伤事故5起：微伤1起、轻伤2起、重伤1起、致人死亡事故1起，工伤事故所造成的医疗费用为30600余元，经济损失达数十万元，事故给伤者家庭带来极大的伤痛。

四、安全生产工作的培训及宣传

2011年3月——2011年5月，对车间各种岗位作业人员进行安全操作规程的学习。

2011年7月——2011年9月，对车间所有的员工进行安全培训及考试，强化每位员工的安全意识，提高安全教育思想，减少安全事故的发生。

2011年10月——2011年11月，加强管理员工的安全意识，强抓可能造成工伤事故的安全隐患，对发现的安全隐患进行及时整改，避免事故的发生。

五、安全工作的整改内容

1.对车间内的所有物品进行合理摆放，进行分区管理，对所有区域进行标示，严格按照上级下发的文件执行对物品的“定制管理”

2.对车间内部的所有消防设备进行长期检查、更换，确保在发生火情事故后可进行及时处理 3.对车间所有的高空作业设备进行定期检查，确保高空作业的安全，避免出现安全事故 4.对车间所有的氧气、乙炔进行严格管理，并对所有从事气割作业的人员进行强化培训，严格遵守安全操作规程进行作业

5.对车间所有的吊装设备进行定期的检查、维护，确保吊装作业使用的钢丝绳、吊装带无短股，无损坏，确保吊装作业安全正常的进行

篇11：各车间年度安全工作计划

一、目的为了认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步提高广大员工的安全知识和安全意识，推动我厂安全工作，公司制定2013年度车间班组安全活动计划。

二、范围

公司全体员工。

三、内容

（一）、活动形式：

活动形式主要以授课、讨论、现场检查、现场演示（练）等形式进行。

（2）、活动内容、时间：

车间各班组每月进行2次班组安全活动，各部室每月进行1次安全活动。详见附表。

（3）、参加人员：

要求车间各班组、科室的所有人员参加，同时要求车间、科室管理人员每月至少两次参加班组安全活动并签字。主要负责人每月至少一次参加班组安全活动并签字。

四、管理要求：

班组安全活动由各车间主任、生产班组长长组织，生产安全管理部门负责监督、检查、落实并将结果列入现场管理、考核项目进行考核。

五、活动要求：

1、各车间、科室要按公司下发的计划认真组织实施，执行中如遇到特殊情况需要变动，报生产安全部门审核，经公司领导批准后，方准对活动计划进行变动。

2、活动要求建立相应的记录，并保存有关资料，活动记录报生产安全部门存档。

3、公司各级管理人员按照要求必须如实参加相应班组的班组安全活动，并在活动记录上签字确认，在每次活动后，应对活动进行评价及提出改进意见，管理人员如未按规定参加班组安全活动并提出相关评价和意见，将列入当月当部门现场管理安全考核。

4、公司各级管理人员应为班组安全活动提供必要的资源支持，以保证其效果及

质量。

5、活动前组织活动的车间、科室要确定当月活动时间，并邀请相关管理人员参加班组安全活动，由于组织人未按规定邀请相关管理人员参加或邀请相关管理人员而管理人员未参加班组安全活动的，将对责任部门或人员进行考核列入现场管理安全考核。

6、组织活动的车间、科室要根据活动内容及资料需提前将资料准备齐全。生产安全部门在监督班组安全活动开展情况的同时还要参看相关活动内容资料准备情况。

2013年2月6日

篇12：各车间年度安全工作计划

实现年度安全生产目标的实施计划：

车间自身：

1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。

2、按照“分级管理、分线负责”的原则督促车间、各工段、各班

组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。

3、及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故

进行调查处理。

4、对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的工段

和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。

各车间、各工段、各岗位及员工：

1、严格实施本车间指定的各项安全生产管理制度和责任制。

2、生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备

转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。

3、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较

大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安

全警示标志。

4、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为。

5、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时

上报并落实整改。

6、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并

有记录。

7、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人

员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。

江西省修水赣北钨业有限公司

篇13：各车间年度安全工作计划

2012年12月13日至14日,电力行业网络与信息安全领导小组工作会议在南京召开,国家电网公司年度信息安全工作获得表彰,其中公司信息通信部荣获先进集体,信息通信部有关人员获得信息安全通报工作先进个人称号。会议分析了当前国家与行业的信息安全态势,传达了国务院关于信息安全的若干要求,讨论了电力行业网络与信息安全下一步重点工作。

公安部、工信部、国家电监会及各派出机构、有关电力企业、总参三部、国家质检总局、国家信息中心等单位出席会议。

2012年,公司以“安全年”信息通信专项活动为载体,落实信息通信安全管理基础工作,深化隐患排查治理和安全督查,开展智能电网信息安全专项行动,全面完成信息系统安全等级保护测评工作,加强信息通信调运检体系和运行人员队伍建设,安全运行各项指标有显著提升,圆满完成了十八大信息安全保障,实现“三个确保八不发生”的目标。

篇14：各车间年度安全工作计划

与之前几年相比，今年的图书市场更少出现如《鬼吹灯》《盗墓笔记》《藏也密码》那样一枝独大，销量几乎左右书业平均值的超级原创畅销书，更无舶来品Ⅸ哈利·波特》系列这样全球书业百年难遇的巨大分母。不过，抖落一年来弥漫业界、媒体、读者眼中的泡沫，还是能显山露水地看出几分端倪。也还是有些书，有些因书而起的事情，辐射着已经到来的2010年，也驻留在已经成为历史的2009年。

牛年春节过了没多久，台湾和香港便先后推出张爱玲遗作《小团圆》，一时洛阳纸贵，掀起热销狂潮。这位已经离世十多年的女作家生前曾授意好友宋淇夫妇销毁《小团圆》手稿。心气很高、眼界也不低的她最明白这部作品的优劣，无奈时隔多年这部有着深刻个人化映射痕迹的作品仍然问世，对成千上万的“张迷”和更多与文学阅读无关的窥私爱好者来说这自然是好事。内地版随即登场，针对此书出版前前后后的是是非非从年头到岁尾就没有停歇，无论肯定还是质疑，都对该书的销量添柴加火，据说内地版销量已逾70万，并且这个数字还在增加中，只不过由此滚滚而来的利益与作者本人再无关系。当然，热潮之下也有声称对此“不买、不读、不评”的另一种态度，只是这种声音太过微弱。还是沪上资深张迷、张学家陈子善先生所言极是，这本书的最终出版，起码有文学研究价值。

如果说《小团圆》的热销是源于读者对张爱玲遗作乃至其生前身后事的好奇，那么今年3月份横空出世的《中国不高兴》则完全是彻头彻尾的策划行为。所谓“做书”，在共和联动老板张晓波那里再得心应手不过。他深谙读者心理和出版业规律，这几年—再得手，让纠结在数量庞大的愤青内心的数种方向不明的家国情绪借《中国不高兴》释放出来，兑现到图书市场上，就是这本书一边挨骂—边畅销，可谓准确号正书业之脉的策划营销典范，巨大的销售量也就不意外。速红与速朽，这个现象在图书市场上表现得更加典型，如今，或许还有人仍为张爱玲忿忿不平，可是，哪还听得到抨击《中国不高兴》的声音?

其实，港台作家及其作品在内地图书市场的走红早在改革开放伊始就普遍存在，当年的金庸、琼瑶、三毛无不扮演着呼风唤雨的救市良药角色。近年来，港台作家的作品似有回潮迹象，无论作者的数量还是作品的类别都有扩大的趋势，今年，此种港台潮流更加强劲。首先不能不提的是凤凰卫视主持人梁文道，从年初的时评专栏结集《常识》、个人情感随笔《我执》到后来的文娱评论集《噪音太多》直至阅读心得《读者》，四本书关注四个领域，贯穿全年，叫好又叫座，这份号召力自然不止因为他的媒体人身份和天天在电视上露脸的便利，还是他的作品的思想性、批判色彩以及内地很多作者未能具有的旁观视角。

与香港的梁文遭对应的要属台湾的龙应台，那个我们熟悉的写起文章来波澜壮阔、犀利尖锐的“龙卷风”开始转向平和、温情，年初的《亲爱的安德烈》以书信体探讨两代人、东西方的异同，说理的严谨不次于她早年的作品，而字里行间的浓浓亲情则昭示她已将目光从看似广大的家国情怀转到实则更接近生命本身的种种人性层面。而后的《目送》《孩子你慢慢来》的热销基本在隋理之内。除上述二位，今年先后有内地版作品问世的还有台湾的张大春(《认得几个字》)、朱天文(《巫言》《荒人手记》《红气球的旅行》)、朱天心(《学飞的盟盟》)，香港的陈冠中(《事后》)、林奕华(《等待香港》系列)、蔡澜(《日本料理》《日本电影》)、林夕(《原来你非不快乐》《曾经》《我所爱的香港》)，等等。这些作家的作品丰富了内地读者的视野，也丰富了华语写作的角度和语言。

与港台作家及其作品全面在内地攻城掠地、销量和口碑双丰收形成鲜明对照的，是内地作家文学创作在过去的—年里继续疲软，交出的作品数量也许可观，但佳作风毛麟角，很多早已成名的一线作家如同这几年纷纷陷在市场泥沼的华人大导演—样，急匆匆交出新作，收获恶评，消耗早前集聚的声名。刘震云推出了长篇新作《一句顶一万句》，他的市场号召力不再，使得这本被广泛低估的力作早早淹没在层出不穷的新书堆儿里。苏童也出了新长篇《河岸》，除了年底得了个海外的“曼氏亚洲文学奖”，在内地读者中的反响也是不如人意。阎连科没出新小说，倒是写了一本细述父辈成长和苦难的《我与父辈》，出版方炒得挺邪乎，但此书文本在阎著中并不算上佳，未能很好克制的个人情感稀释了作品的厚度。阿来因写作“重述神话”项目之《格萨尔王》在今年很是火了一把，这部作品也着实考验作者的功力，藏族题材，中文写作，史诗结构，似乎是非他莫属的，在叫好声连连的背后，但愿此书有同等水准的市场反应。年底，莫言的《蛙》出版，算是给今年的内地传统作家的创作收了—个颇具分量的尾。

对于80后，还是不要刻意将这个年轻作家群体非得套上时代标签吧。郭敬明在自我经营、包装和发挥余热般的《最小说》事业里忙得不亦乐乎，年底推出的《小时代2.0》算为其身负作家之名的2009挽回一些颜面。韩寒这个最会写小说的赛车手在今年倒是出了三本书，《他的国》《可爱的洪水猛兽》《草》，数字可嘉，却不能掩饰他对文学创作的心不在焉，他更乐意对公共事务发言，搅起争论，坐看热闹。张悦然则专心于烙着个人印记的系列图书MOOK“鲤”系列，一年下来渐成规模，只是期待她的新作的读者总觉得“鲤”中不时露脸的她的短篇读着不过瘾。

回顾过去一年的文学出版，严歌苓的名字不能忽略，这位近年来保持高产又高质状态的旅美女作家在今年接连推出《寄居者》《赴宴者》两部长篇，题材迥异，叙事流畅，情节设置到位，文字均不失水准。另一位海外军团代表人物要算旅居加拿大的女作家张翎，她从事写作多年却一直不为内地读者所熟悉，今年的描写早年华工在北美艰辛创业血泪史的长篇《金山》可谓厚积薄发，打动了万千读者，也征服了国内的评论家，加之六卷本涵盖其创作全貌的“张翎小说精选”也在年内出版，她终获早应得到的肯定。

说今年是外国文学翻译出版的丰收年并不为过。一年里，从英美文学到拉美、非洲、亚洲文学，从诺奖得主到文学新锐，从纯文学经典到流行佳作，均有多部中译本问世。以近年诺奖得主为例，去年折桂的法国人勒克莱齐奥本就有作品中译本行世，今年陆续出版《蒙多的故事》《飙车》《饥饿间奏曲》《看不见的大陆》，再往前，英国作家莱辛的作品中译本《天黑前的夏天》《幸存者回忆录》等也在今年继续扎堆出版。在近几年诺奖得主中极富中国读者缘的帕慕克，其作品大多已出中译本，今年一首一尾，帕著《杰夫代特先生》《纯真博物馆》相继出版。耐人寻味的是今年诺奖～揭晓，国内出版界和媒体一块抓瞎一一此前竟无一本赫塔·穆勒作品内地中译本(台湾早前译有其《风中绿李》)，想必这位作家的作品会是明年外国文学翻译出版的一个重头。

诺奖得主之外，这—年里还推出了麦克尤恩，菲利普·罗斯，阿多尼斯．玛格丽特·阿特伍德等英美一线作家的《梦想家彼得》《凡人》《我的孤独是一座花园》等作品，齐诺瓦·阿切比，胡里奥·科塔萨尔、卡洛斯·富恩特斯、巴尔加斯，略萨等拉美、非洲作家的《瓦解》《万火归一》《墨西哥的五个太阳》等作品也在一年间逐渐呈现在中国读者视野里。在此需要着重提到的是智利作家波拉尼奥的Ⅸ荒野侦探》中译本的出版，这位英年早逝的天才作家其作品早已有英译本出版，此番中译本问世使得他的才隋、天赋和恣肆以及让读者消化不良的语言有了更多阅读者，他的另一巨作《2666》何时推出中译本同样引人期待。