安华农业保险公司向群众公布

安华农业保险公司向群众公布（精选3篇）

篇1：安华农业保险公司向群众公布

安华农业保险公司向群众公布

整改方案和公开承诺情况的报告

学习实践活动进入整改落实阶段后，我公司以分析检查报告为依据，认真研究制定整改落实方案，切实把领导班子分析检查报告提出的整改思路和措施，把解决问题和完善制度的工作具体化，并及时向群众公布，对整改落实作出公开承诺。现将有关情况报告如下：

一、认真研究制定并适时向群众公布整改落实方案 公司党委对抓好整改落实工作高度重视。在整改落实工作中，以切实提高领导科学发展的能力为核心，集中围绕分析检查梳理出的突出问题，按照“四明确一承诺”的要求，研究制定了《安华保险学习实践活动整改落实方案》，明确提出了整改落实工作的指导思想、主要任务、整改重点、落实措施、方法步骤、工作要求、完成时限、推进目标、组织领导和责任落实等，并就相关工作作出公开承诺，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。突出强调要进一步解放思想，更加突出实践特色，以解决突出问题和加强员工队伍建设为切入点和突破口，充分发挥领导干部表率作用，坚持走群众路线，周密安排，精心组织，积极引导群众广泛参与，凝聚民智、体现民愿，真正把学习实践活动激发出来的精神力量转化为强大的物质力量，推动公司经营平稳较快发展。

《安华保险学习实践活动整改落实方案》形成后，于7 1

月下旬，通过公司学习实践科学发展观专栏向全体党员干部公开。各级机构整改落实方案也通过各种方式及时在相应范围内公布。公司党委明确要求，各级领导班子是本部门本单位整改落实组织领导的责任主体，主要负责同志是第一责任人；属于谁分管的工作，就由谁负责抓落实；属于班子集体解决的事项，由主要负责同志牵头，班子成员共同研究解决方案和工作计划，共同领导和组织实施；重要问题和事项，分管负责人要在事前做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施；班子成员做好分管工作的同时，立足全系统工作大局，加强协作，齐抓共管，力争形成促进公司科学发展的合力。

公司党委要求各级领导班子进一步明确职责，切实落实好整改落实的工作责任。凡员工反映的问题，可以马上办理和解决的，要立即办理和解决；受客观条件限制，暂时不能解决，或职能范围内解决不了的问题，要向员工讲清讲明，努力取得员工的理解和支持。同时，要进一步深化学习，加强形势教育，切实把思想和行动统一到中央和省委对当前形势的判断和作出的重大决策部署上来，引导广大党员干部认清经济发展的基本态势、重大机遇、严峻挑战和战略任务，以思想认识的高度统一，保证行动、工作的高度协调和高效执行。

二、向群众公开作出的整改落实承诺

（一）总体思路和发展目标。以全国经济工作会议、保险工作会议，以及公司2009年全、半年工作会议精神为指

导，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想、开拓创新，紧紧围绕公司经营总体目标，以体制创新、机制创新、管理创新为动力，以提高风险管控水平、加大产品研发力度为重点，依法治司、强化服务，切实把领导班子分析检查报告提出的整改思路，以及解决问题和完善制度的改进措施落到实处，确保各项工作取得实效，进而促进公司业务质量整体提升。全年力争实现保费收入206,600万元，同比增长19.74%，综合赔付率控制在58.11%之内，综合成本率控制在32.19%之内。

（二）重点工作与主要任务。一是要千方百计强化工作作风。以科学发展观为统领，按照“强化管理、严明纪律、提高素质、振奋精神”的总体要求，从着眼于解决经营管理中存在的突出问题入手，努力使公司各项规章制度真正融入经营管理之中，真正做到符合基层实际、反映员工意愿。总、分两级公司党员领导干部要争做表率，大力营造风清气正、务实高效、清正廉洁的工作氛围，进一步增强宗旨意识、转变工作作风、提高办公效率。

二是要积极调整商险险种结构。全面树立效益意识，时刻坚持经营不亏损的目标，坚决控制费用和赔付率两个关键环节，坚持效益与费用挂钩的考核机制，严格按照预警模式，实行按月监测、按月通报、按月考核兑现；实施管理指标前移的精细化管理办法，把关注重点由当前的结果性指标转移至影响上述指标的前臵性指标。

三是要突出抓好业务管控。坚持发展是第一要务，提高公司业务整体质量。一是要细化管理手段，把管理的重点放在中心支公司和支公司及营销服务部，总分两级公司要选派干部长期深入基层，每人联系一家中支或支公司，全面了解掌握三、四级机构的经营状况，帮助他们提高经营管理水平。二是要加强基层公司理赔队伍建设与实务培训，建立健全理赔考评体系。对理赔流程按权限、时限进行管理。量化工作标准，严格按照岗位职责进行考核，做到责权明晰。三是要建立客户服务体系。制定服务标准，统一服务语言及流程。并针对查勘人员的出现场速度、个人技能、服务态度、客户满意度、有无违规行为等内容由服务专线进行100%的回访，进一步提高服务工作质量。

四是要着力提高渠道建设及涉农产品研发能力。成立领导小组，领导小组下设办公室，从总公司和吉林分公司抽调精干力量，与吉林农业大学联合组织部分专业相近的教授和研究生，共同研究农村保险市场，首先是拉网式的，全面的调研。然后是专题式的，定项的调研。最后进行有针对性的深层次调研，准备利用3—4个月的时间把市场研究搞完，争取年底前投放市场一批新产品，然后根据产品类型确定销售渠道。

五是要重点解决合规经营意识不强的问题。坚持合规经营理念，全力打造公司服务品牌。一是继续深入贯彻落实保监会70号文件精神，加大合规检查和内部监管工作力度，在公司内部逐步建立起合规管理体系。二是按照先高

管后中层、先干部后员工的顺序，抓好合规教育、法律教育、制度教育，通过培训教育提高每个管理者的合规经营意识。三是面向公司各级机构进行“飞检”，查找其在合规管理方面存在的薄弱环节。四是公司各级班子成员在工作中要勇做表率，设定鼓励合规的基调，倡导合规经营理念，在经营管理、客户服务及产品创新等方面下功夫，全面打造公司服务品牌。

六是要继续强化员工队伍建设。坚持外引内培的原则，全面实施“人才兴司”战略。一是实行严格的高管准入制度。坚持公开推荐、笔试面试和综合考评的基本程序，择优录用人才。二是明确人力资源与干部任用管理权限。将各中支公司（含中支级营销服务部）总经理、分公司部门正职的聘任权限上收到总公司，分公司以下聘用干部和用人权限上收到分公司，取消各中支公司、支公司、营销服务部相关用人权限。三是建立严格统一的用人制度。统一入口、统一标准、统一程序，坚持公开招聘选拔，同时建立一套完善的退出机制与制度。四是建立高质量的后备干部队伍。分层次建立起公司的后备人才队伍，定期开展教育培训，提高他们的经营管理能力。五是建立起高效的人力资源管理体系。保持各级公司人力资源管理的同步性与统一性，形成一整套有利于安华事业发展的人力和智力支持体系。

（三）促进发展保障措施。第一，认真按照中央和省委、省政府提出的战略部署，进一步解放思想，抢抓机遇，深化

改革，大胆推进体制机制创新，全面探索“三农保险”经营发展的新机制、新路子。第二，认真学习党的各项强农惠农政策，坚持用中国特色社会主义理论最新成果武装头脑，不断提高科学分析判断宏观形势和驾驭复杂局面的能力，研究解决问题更具前瞻性、指导性和可操作性，切实增强推进公司发展的科学决策能力和组织领导能力。第三，时刻把群众的利益放在首位，始终把全心全意为人民服务作为工作的出发点和落脚点，做到真心实意为人民群众谋利益，努力把实事办好、好事办实，真正把广大干部群众的利益实现好、维护好、发展好。第四，切实树立求真务实的工作作风，积极引导广大干部员工转变思维观念、转变工作方式方法，推动工作不断创新。努力使各项工作，真正体现公司发展要求、符合基层实际、反映员工及保户意愿。着眼于解决实际问题开展工作，不作表面文章，不搞形象主义。全面加强党风廉政建设，廉洁自律、克已奉公，以各级领导班子和领导干部自身良好形象，影响和带动全体党员干部建设廉洁高效的干部队伍。第五，切实提高推动公司科学发展的能力，坚持发展第一要义，坚持以人为本，坚持全面协调可持续，坚持统筹兼顾，突出抓好产品创新、业务管控、合规管理等重点工作，努力促进公司全面协调发展。

公司学习实践活动领导小组办公室

二ＯＯ九年七月二十八日

篇2：安华农业保险公司向群众公布

总则

照本保险合同约定负责赔偿：

（一）火灾、爆炸；

（二）雷击、台风、龙卷风、暴风、暴雨、洪水、雪灾、雹灾、冰凌、泥石流、崖崩、突发性滑坡、地面突然下陷；

（三）飞行物体及其他空中运行物体坠落，外来不属于被保险人所有或使用的建筑物或其他固定物体的倒塌。

前款原因造成的保险事故发生时，为抢救保险标的或防止灾害蔓延，采取必要的、合理的措施而造成保险标的的损失，保险人按照本保险合同的约定也负责赔偿。

保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿保险金的责任。

(一)货币赔偿:根据受损财产的实际损失程度和本保险合同的约定，以货币赔偿；

(二)实物赔偿:在被保险人与保险人协商一致的情况下，我公司以实物替换受损财产，该实物应具有保险标的出险前同等的类型、结构、状态和性能，或更好的状态、性能；

(三)实际修复:保险人自行或委托他人修理修复受损标的。

对保险财产在修复或替换过程中，被保险人进行的任何变更、性能增加或改进所产生的额外费用，保险人不负责赔偿。

当向保险人提供必要的文件和所知道的有关情况。

被保险人已经从有关责任方取得赔偿的，保险人赔偿保险金时，可以相应扣减被保险人已从有关责任方取得的赔偿金额。

保险事故发生后，在保险人未赔偿保险金之前，被保险人放弃对有关责任方请求赔偿权利的，保险人不承担赔偿责任；保险人向被保险人赔偿保险金后，被保险人未经保险人同意放弃对有关责任方请求赔偿权利的，该行为无效；由于被保险人故意或者因重大过失致使保险人不能行使代位请求赔偿的权利的，保险人可以扣减或者要求返还相应的保险金。

第三十六条 被保险人向保险人请求赔偿保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

争议处理和法律适用

第三十七条 因履行本保险合同发生的争议，由当事人协商解决。协商不成的，提交保险单载明的仲裁机构仲裁；保险单未载明仲裁机构且争议发生后未达成仲裁协议的，依法向人民法院起诉。第三十八条 与本保险合同有关的以及履行本保险合同产生的一切争议，适用中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）。

其他事项

第三十九条 保险责任开始前，投保人要求解除合同的，应当按照合同约定向保险人支付5%退保手续费，保险人应当退还保险费。保险责任开始后，投保人要求解除合同的，保险人应当将已收取的保险费，按照合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后，退还投保人。

第四十条 投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。依法成立的保险合同，自双方约定的保险起期开始时生效，但投保人未向保险人交清保险费或未按双方约定向保险人交付保险费的情形除外。

篇3：安华农业保险公司向群众公布

规范化：统一各项业务办理要求。广西社保局对社会保险业务进行全面的清理压缩，确定了社会保险费征缴、养老保险待遇审核、医疗（工伤、生育）保险待遇审核、失业保险待遇审核、综合财务业务、档案查询、网上服务等7个类别的41项群众办理事项，明确了41个办理事项的名称（内容）、所需材料、办理流程、办理部门、办结时限、填写表格样式、咨询及投诉举报电话，并配以相应的温馨提示，让参保单位和参保人员办理相关事项时心中有数、一目了然。

优质化：简化办理流程缩减时限。广西社保局对各项业务经办流程进行了科学设置，41项办理事项的流程有不同程度的优化，所需材料减少，办结时间加快。以失业保险为例，经过优化，失业人员申领失业保险金时须提供的材料由原来的5份减少为3份，填写表格由原来的2张表格共40项减少到1张表格共7项，填写表格的时间由原来的半个多小时缩短为1分钟。

透明化：通过各种方式进行公开。《群众办事清单》确定后，广西社保局通过以下方式予以公开：一是印制1万册，寄送给6000多家参保单位；二是将2万册放置于办事大厅，提醒办事群众随时取阅；三是备份2万册，在参保单位和参保人员办理新增参保时发放；四是在新华网、广西新闻网、广西人力资源和社会保障厅网站全文公布。