农业公司农业技术论文提纲

论文题目：新疆农业上市公司技术人才队伍建设研究 ——以B企业为例

摘要：新疆农业正在进行产业结构调整,技术人才队伍建设问题也日渐凸显,技术人才作为企业战略发展的珍贵资源,我们就必须要建立好培养、吸引、凝聚、用好的人力资源管理体系,为技术人才队伍储备库提供造血功能,这是新疆农业上市公司产业结构升级转型的关键,也是合理配置技术人才和提高技术人才质量的新要求,更是顺应供给侧结构性改革的大方向。本文主要采用文献研究法、比较分析法和案例分析法,对新疆农业上市公司技术人才队伍建设的相关问题进行了研究。通过比较分析发现新疆农业上市公司技术人才队伍建设中存在着技术人才供需不平衡,人力资本投入不够,定位不明确以及对技术人才研发资金和投入不足等问题。同时借鉴新疆农业上市公司B企业的技术人才队伍建设的实践经验,提出了完善人力资源制度,保证技术人才供需趋于平衡;加大人力资本投入,努力建设学习型组织;明确定位,建立双重职业生涯规划成长路径;重视研发资金及投入,搭建服务保障体系等具有针对性的对策建议,为新疆农业上市公司技术人才队伍建设献计献策。

关键词：技术人才队伍;农业上市公司;新疆

学科专业：农业硕士（专业学位）

摘要

Abstract

第1章 绪论

1.1 研究背景和意义

1.2 国内外相关研究综述

1.3 研究方法和内容

第2章 相关概念界定与理论基础

2.1 相关概念界定

2.1.1 人才的概念

2.1.2 技术人才的概念

2.1.3 队伍建设的界定

2.1.4 农业上市公司的概念

2.2 理论基础

2.2.1 人力资本理论

2.2.2 学习型组织理论

第3章 新疆农业上市公司技术人才队伍现状

3.1 技术人才队伍需求状况

3.2 技术人才队伍供给状况

3.3 技术人才队伍培养状况

3.4 技术人才队伍面临机遇

第4章 新疆农业上市公司技术人才队伍比较分析及存在问题

4.1 技术人才队伍的比较分析

4.1.1 技术人才队伍总量比较分析

4.1.2 技术人才队伍质量比较分析

4.1.3 技术人才队伍研发投入比较分析

4.2 技术人才队伍建设存在的问题

4.2.1 技术人才供需不平衡

4.2.2 技术人才人力资本投入不够

4.2.3 技术人才定位不明确

4.2.4 技术人才研发资金和投入不足

4.3 本章小结

第5章 借鉴B企业技术人才队伍建设的实践经验

5.1 B企业基本情况

5.2 B企业技术人才队伍基本情况

5.3 B企业技术人才队伍建设的实践

5.4 B企业技术人才队伍建设的评价

5.5 B企业技术人才队伍建设的经验

5.6 本章小结

第6章 优化新疆农业上市公司技术人才队伍建设对策建议

6.1 完善人力资源制度,保证技术人才供需趋于平衡

6.2 加大人力资本投入,努力建设学习型组织

6.3 明确定位,建立双重职业生涯规划成长路径

6.4 重视研发资金及投入,搭建服务保障体系

结论

参考文献

致谢