教师支部党委工作总结

教师支部党委工作总结（共6篇）

篇1：教师支部党委工作总结

二是坚持政治学习，强化思想政治素质。一年来，我们重点学习了“三个代表”重要思想胡锦涛同志西柏坡重要讲话党的十六大和十六届五次全会精神国家关于重振东北老工业基地的有关决策报刊登载的其他重要理论文章，以及县委县政府领导的重要讲话和出台的有关文件。通过学习研讨，进一步增强了全体党员的政治思想觉悟和政治理论水平，增强了同党中央保持一致，认真执行党的大政方针的自觉性。

三是坚持时事学习，强化明辨是非能力。认真组织党员干部观看警示教育片，学习有关警示教育资料，提高全体支部成员明辩是非的能力，从而更加牢固地树立起立党为公执政为民的理想和信念。

四是坚持业务学习，强化业务工作水平。各科室都结合自身实际，认真开展业务学习，每位党员还针对自己工作中的弱点和不足，认真研究解决方法，从而提高了业务.工作水平;同时，各科室还认真学习县委县政府的重要决策决定，为顺利完成各项工作打下了坚实的基础。现在，全体党员干部勤奋学习已蔚然成风。

二加强支部建设，党支部的战斗力不断提高

为了充分发挥党支部的战斗堡垒作用，我们从四个方面强化了支部建设。

一是强化制度建设。始终坚持“三会一课制度”，即每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会，每两个月召开一次党小组会，每两个月组织上一次党课。支委成员积极组织，带头参加认真备课，使“三会一课”取得了预期效果。坚持了“双评”制度，“双评”后，我们评出的优秀堪称支部同志的楷模，成为大家学习工作中的一面面旗帜。

二是强化支部班子自身建设。结合组织部以提高领导班子和领导干部“五个能力”为主题的民主生活会，组织支部成员和党员干部进行“七查七看”，并主动征求党员和同志们的意见，时刻修正自己，进行自我完善。由于办公室人员变动，支部及时调整了党小组和支部班子，保持了支部党的工作的连续性。

三是强化党员队伍建设。县政府办公室肩负着直接为县领导和基层服务的重任，每一位党员的形象都直接关系到县政府的形象。因此，我们十分重视党员队伍建设。支委成员经常找新党员和入党积极分子谈心，加强对其培养，使党员队伍不断优化，整体素质不断提高，模范作用不断发挥，得到县领导基层干部的表扬和肯定。

四是强化作风建设。首先是公开办事制度。支部成员职责上墙，工作人员挂牌服务，对来机关办事人员，要求热情周到有问必答。其次是坚持签到制度。为改变过去的懒散作风，提高工作效率，按照机关党工委的要求，坚持每天早晨进行签到。第三是转变工作作风。综合科的同志在认真搞好本科室工作的同时，坚持深入基层搞调研，写信息，为领导科学策提供参考和依据;并筹办了《岫岩政报》，将有关领导的重要讲话重要文件和重要信息及时下传。第四是加强廉政建设。支委成员以身作则，率先垂范，坚决执行党风廉正建设《十不准》规定，教育党员时刻高标准严格要求自己，全体党员平日到基层从不乱伸手，找难题，无一例违法违纪现象发生。

三求真务实，勤奋工作，各项工作任务圆满完成

县政府办公室作为县政府的综合部门，支部始终注意抓好本职工作。由于措施得力，方法得当，各项工作都取得了较好成绩。

综合科共协助领导起草审核县政府政府办发布的公文多件;完成了县政府各类大型会议领导报告讲话及向上级领导或部门汇报材料的起草工作;完成了县政府及县政府办文件制发及其它专业会议领导讲话材料的把关工作;全年文字量近千万字。同时，认真做好信息工作，全年共上报信息余条，信息工作在全省县(区)名列前矛。

督查室今年共上报《督查简报》期，认真督促检查各乡镇政府各部门对政府公文会议决定事项的落实，及时完成了县十二届二次全委会暨县政府六届二次全体会议的任务分解;认真办理人大代表建议件政协委员提案件，办复率见面率满意率均达到%。 县长值班室接待*群众多人次，大小会议通知和召集多次。县投诉中心共编写《投诉动态》期，受理群众投诉余件，并全部转交有关部门办理。

文秘科及时准确地完成了县政府各类材料打印装订和文件收发处理工作。全年收文余份，制发县政府政府办文件份，其它材料多份，打字量多万字;组织征订《某省政报》份。

此外，全年先后接待了国家省市领导多人次，举办各种大型会议余次，尤其是圆满完成了两次在某省举行的岫岩玉竞选国石大型活动，受到了各级领导及与会同志的一致好评。后勤服务工作积极开展增收节支活动，完善了车辆的管理制度，保证了安全正点及时地为领导工作提供用车。认真做好老干部工作，保证了老干部各项待遇及时兑现。机关安全保卫工作和室内外卫生绿化管理等工作得到进一步加强。同时，招商引资万元，完成年初下达任务的%。

总之，一年来县政府办公室党支部在全体党员的共同努力下，各项工作取得了一些成绩，但与县委和县直机关党工委的要求相比，还有一定差距，主要体现在：政治理论学习不够深入;调查研究不够超前;参谋的作用发挥得不够大;服务质量和水平不够高等等。在今后的工作中，我们将克服不足，积极学习先进赶超先进，争创“十佳机关”。

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篇2：教师支部党委工作总结

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设，坚持围绕中心服务大局，与时俱进，开拓创新思想观念，全面推动了我部党建工作，为全局工作发展垫定可靠的精神基础，为社会创造了一定的精神财富和物质财富。

二、有计划、有步骤地深入学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想

1、按照县党委和县工委的总体部署和要求，今年我局分四个专题深入学习，抓好了以下四个方面：一是深刻理解全面建设小康社会这个主题，明确我们党在新世纪坚持举什么旗，走什么路，实现什么目的;二是深刻认识把“三个代表”重要思想确定为党必须长期坚持的指导思想的重要意义，明确贯彻“三个代表”的根本要求，牢固树立“三个代表”重要思想在各项工作中的指导地位;三是进一步认清坚持先进性和增强创造力的决定因素，自党把思想认为从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，用发展着的马克思主义指导新的实践;四是通过学习讨论“如何将‘十六大’精神、‘三个代表’与我局工作结合为一体”，让党员、职工的思想和行为统一到十六大精神上来，统一以努力实践“三个代表”重要思想上来，知道如何在基层工作中体现人生价值，为社会作出更大贡献，党员参加学习率达100%。

2、抓好了支部党员干部的学习。领导干部要带头学习贯彻十六大精神，在掌握基本观点和领会精神实质上下功夫。党支部认真制定学习计划，进一步坚持和完善中心组理论学习制度，加强对学习的督促检查。在抓好领导干部学习的同时，积极参加了县直属工委举办的学习班、知识竞赛、建立理论学习联系点等形式的制度，组织好广大党员群众的学习，按时参加上级召开的各单位中心组代表学习经验交流会，带动和促进广大党员干部的学习。

3、能坚持理论联系实际，学以致用。学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，要紧密联系实际，从思想上确定“三个代表”重要思想在各项工作中的指导地位，充分认识解放思想、实事求是、与时俱进的重大意义和基本要求，进一步推进思想大解放，观念大转变，创新意识大增强。紧密联系工作的实际，用科学的理论指导实践，奋力推进体制改革，加强了基层机构建设;加速适应wto规则和国际惯例;加快干部人事制度改革，尽快建立和完善干部考核、评价、监督、激励的科学机制，全面提高队伍的素质。

4、大力宣传学习贯彻党的十六大精神的典型的经济。充分利用《机关党建》发挥其宣传、指导、服务、交流、桥梁和纽带作用，注意掌握了各位党员学习贯彻党的十六大精神的动态，及时发现先进典型，总结好的做法和经验，向上级推荐，予以报道和推广。

5、在建党83周年纪念日中，参加举办多种形式的活动，隆重庆祝中国共产党成立83周年。我支部①参加新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词活动;②派人员参加工委拟办的纪念座谈会;③支部内召开纪念座谈会;④参加县级板报比赛。

三、大力加强和改进了基层党组织建设

1、提高党支部活动的能力。今年党支部切实抓好了党支部大会、党员大会、党小组会、党课教育等“三会一课”制度的落实。通过开好每一次组织生活会，上好每一次党课，开展每一次有意义的活动(即“三个一”)，提升党组织生活质量。重视改革的活动内容和方式，并结合党支部实际，提出新思想、推出新载体，创造新经验，取得新成效。深入开展“创先争优”活动，认真落实党支部工作实施细则考评工作，并及时总结好经验和做法在面上推广，参加组织生活会和党课教育党员人数100%。

2、切实抓好党员队伍建设。按照党中央、自治区党委和区直工委的部署，开展党员思想状况摸底调研，抓好以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用。按照新《党章》规定的党员标准，做好发展党员工作。

3、认真贯彻民主集中制。加强对领导干部对策民主化的监督，引导群众意见的集中化，形成民主与集中良性互动的决策机制。确保党员的民主权利，发挥党内民主，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度，提高党员对党内事务的了解和参与度。营造良好的党内民主氛围。把对加强领导干部民主生活会的管理作为一项重要工作来抓，监督领导班子定期开好民主生活会，认真做好会前、会中和会后和各项工作。建立领导干部参加双重组织生活检查通报制度。局党组将会同局纪检监察室加强对各位党员干部民主生活会的指导和监督。

四、加强和改进机关党的作风建设

1、推进机关作风建设。紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系这个核心，深入开展党的群众路线和宗旨教育，理想信念教育、权力观教育、廉洁从政教育以及典型教育和警示教育。特别要在全体党员干部尤其是领导干部中认真开展，务必继续保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风的教育。按照中央提出的“八个坚持、八个反对”的要求，解决本局作风方面存在的突出问题。继续加大推进深入基层，深入群众调查研究，为基层办实事办好事的活动，进一步密切党同人民群众的血肉联系。切实转变职能，努力建设廉政、勤政、务实、高效、人民满意的机关形象。开展创建学习型单位、学习型股室活动，并形成制度，在机关树立良好的学习风气。要大力发扬艰苦奋斗精神，厉行节约、反对铺张浪费，以实际行动树立执政为民的良好形象。

2、加大治本力度，积极推进反腐倡廉工作。坚持标本兼治，综合治理，预防为主，教育在前，规范在前，监督在前，逐步加大治本力度。要加强和完善党内监督，抓好制度建设。配合纪检部门进一步落实党风廉政建设责任制，加强对领导干部廉政责任的监督。

3、严肃法纪，坚持查处违纪案件，从严治党。特别是领导干部要带头执行市局县委决定，严禁了大搞封建迷信和红白喜事大操办之风。

五、做好思想政治工作，广泛开展精神文明建设活动

1、认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和县委思想政治工作会议精神，进一步加强和改进新形势下党的群众工作。切实做好思想政治工作，特别是做好社会热点、难点和释疑解惑工作。在全体党员中深入开展理想信念教育。坚持不懈地进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，倡导科学知识、科学思想、科学方法、科学精神，反对封建迷信和各种歪理邪说，引导本局党员干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定对马列主义的俯仰，坚定社会主义信念，增强对改革开放和现代化建设的信心。继续开展形势任务及爱国主义教育，支部紧紧围绕市局有县委的中心工作，配合重大改革政策和措施的出台，及时做好时事政治教育工作，引导广大党员干部职工正确的认识形势，开展了群众性精神文明创建活动。贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极宣传和倡导“爱国守法，明礼诚信，团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，使之成为干部职工的自觉行为。

六、继续推行党建工作目标管理责任制

在认真总结县直机关党建工作目标管理考评取得成功的经验的基础上，按照十六大提出的加强和改善党的建设的要求充实和积极贯彻落实《直属机关20党建工作目标管理考评实施方案》，准备好从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党内监督、提高业务工作等方面的量化考评，随时迎接上级的各种检查。

七、加强党务干部自身建设

1、建设一支高素质的党务干部队伍。广大党务干部要认真学习十六大精神，做带头学习和实践“三个代表”重要思想的表率，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践，锐意创新的模范。深入进行马克思主义发展史的系统学习，大力弘扬求真务实、开拓进取的精神，切实提高党务干部的思想政治素质，树立本局党管干部的新形象。

2、与时俱进，不断提高创新机关党建工作的意识和能力。以解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，结合机关的实际，深入研究如何用“三个代表”重要思想指导机关的党的建设，推进机关党的思想理论创新、组织建设创新、作风建设创新，认真研究解决新形势下机关党的制度建设、党内民主、党内监督、党的群众工作等问题。增强服务意识，转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率。积极协助行政领导，在完成中心任务、重大决策部署和干部选拔任用等方面发挥参谋助手与政治保证作用。

3、加强培训，提高党务干部业务水平，积极参加县工委举办的党务干部培训班。

八、存在问题

1、单位业务用房空缺，影响支部硬件设施的建立健全进度。

2、新组建的党支部，党务工作不很熟练，创新意识不够。

3、在开展批评和自我批评方面做得不够。

九、今后打算

篇3：教师支部党委工作总结

一、“联动”机制的特点和意义

1. 联动机制是符合基层党支部特点的选择。

党务工作和业务工作有着各自的特点和规律, 但并不是两股道上跑的车, 尤其在基层支部, 它们有着紧密的联系和交集。党务和业务只能是互联互动的统一体, 因为基层党组织中的党员都担负具体的业务工作, “一个党员就是一面旗帜”, 党性强业务也要强, 无论哪方面偏弱都会造成不良的影响。基层党支部的这些特点要求我们必须选择建立党务和业务的联动机制。

2. 联动机制是基层党支部“堡垒作用”的体现。

基层党支部与群众有着天然的割不断的密切关系, 是联系党和群众的桥梁、纽带, 担负着上传下达、组织实施、树立形象、凝聚人心的使命。它是工作积极性的调动者, 又是各项工作的协调者, 还是基层稳定的维护者, 更是诚实守信文化的塑造者。基层党支部的这些作用必须也只有通过结合和渗透到具体的业务工作中才能够体现出来。作为基层党组织, 设备处党支部要发挥堡垒作用, 就是要紧密联系各项具体的业务工作, 党员要精通业务, 熟悉技术, 这样才能发挥党员的先锋模范作用, 树立形象, 凝聚人心, 激发活力, 使党建工作和业务工作取得双赢的效果。

3. 联动机制是设备处实际工作的需要。

设备处负责实验设备、办公设备、实验材料等的购买管理维修等工作, 政策业务强, 廉政风险点高, 对党员的要求相应较高。要有坚强的党性, 时刻廉洁自律, 也要熟悉政策懂得业务。在实际工作中, 我们不能埋头业务, 忘记党员的使命, 也不能空谈党的建设而落不到实处。所以, 只有实行党务和业务的联动, “两手抓两手硬”, 才能使每个党员党性不褪色, 业务不掉队, 才能使党员发挥应有的模范带头作用, 党员在群众中才有威信, 党员队伍才能保持活力。

二、联动机制的构建和模式

联动机制是将党务和业务两项工作统一在一个整体内互联互动, 同时做好。

1. 两条主线构成一套体系。

作为基层支部, 党务工作和业务工作是两条主线。忽视那一条线都会使得支部工作成为“跛足”。只有将两条线交织在一起, 才能形成工作的合力, 支部才有战斗力。

作为政策业务强、廉政风险高的设备处, 就要以廉政教育、政策业务学习为主线, 将支部组织生活和工作业务有机结合起来, 强化服务意识, 筑牢纪律作风, 同时提高政策水平, 增强业务能力, 找出工作中的廉政风险点, 制定相应的措施, 使得每个党员既干好工作又不出现廉政问题, 再把每个和业务工作对应的点联结起来, 建立一套基于实际业务工作的廉政防控体系。这样看似油水关系的党务和业务变成了水乳交融的关系。

2. 上下齐动引领左右互动。

支部成员首先要做好自己, 带头廉洁自律, 率先精通业务, 支部一班人这样做, 无疑会带动所有党员, 上下启动。比如, 支部书记伍亚泰带头作了解读《中华人民共和国政府采购法实施条例》业务专题学习, 使党员干部了解了采购招标政策和采购流程, 提高了党员干部的政策业务水平, 提高了党支部服务大局的能力。党员动起来了, 又会影响左右的群众, 他们会向党员看齐, 认真负责地做好本职工作。这样, 既体现了党员的模范带头作用, 又体现了服务意识。

3. 创新载体形成整体推动。

创新组织生活内容, 以特色组织生活为载体推进党建工作, 同时促进业务工作。有特色的组织生活, 能够在思想教育、组织建设、骨干队伍培养和制度建设上等方面提高党员素质和加强支部的建设, 使支部制度完善、管理规范、活动有序、作用突出。充分发挥党支部的凝聚力和战斗力, 这种战斗力落实到业务工作中, 有力地推进了各项业务的开展和落实。

三、联动机制的实践和效果

1. 双线互融, 建立一套覆盖各个业务流程和工作环节及工作岗位的风险排查和防控体系。

我们明晰党务工作和业务工作同为主线, 通过开展学理论、守廉洁, 学知识、比能力, 学业务、比业绩, 学担当、比奉献等一系列活动因素对党员干部进行了廉政意识和服务作风教育。结合岗位特点, 进行廉政风险排查防控工作, 查找出工作上的风险点, 建立一套覆盖各个业务流程和工作环节及工作岗位的风险排查和防控体系。

2. 有特色的主题教育, 提升党性, 健全服务意识。

我们以基层党支部的特点为依据, 兼顾党建和业务两个方面, 选择具有代表性的而又迫切需要解决的实际问题为教育主题, 让每个党员从思想上认识党建和业务是联通交融、相辅相成的, 从行动上按照党员的标准模范地完成好各项具体的业务工作,

(1) “廉政为先、勤政为优”。

这是一个主题的组织生活。选择这个主题是教育党员正确处理“勤”和“廉”的关系。分成两个阶段进行。第一阶段, 处领导与各科科长签订了《勤政廉政责任书》, 落实主体责任;第二阶段, 处领导与每个人签订了《个人廉政风险排查和承诺表》, 把党风廉政建设落到了工作中的每个细节, 提高党员干部防腐防变和抵御风险的能力。

(2) “重温党章, 回顾入党誓言”。

重温党章和回顾入党誓言是好的清醒剂和警醒剂。通过再次学习党章, 可以清醒地意识到自己的使命和责任;回顾入党誓言, 可以不忘初心, 更好地践行自己的诺言。每一次重温、每一次回顾都是无形的鞭策, 激励党员奋力前行, 在工作中做出成绩。

(3) “业务学习我带头”。

党员不仅是政治上的觉悟者, 而且应该是业务上的佼佼者, 在设备处更是这样。根据设备处的职能要求, 我们及时组织业务精的骨干党员, 围绕设备处的业务, 开展仪器设备管理、维修, 实验室安全管理等方面的专题业务组织生活, 不断提升党员干部的管理水平。

为了让联动机制扎实有效地运行, 我们还注意将主题教育和日常的政治理论学习结合起来, 这样既有重点强化, 又有细雨润物, 将联动机制落到实处。

为了强化联动机制的效能, 我们还通过一系列的政治理论学习、业务学习、廉政风险排查并做出承诺、编制《采购简明指南》及办事指南、修订管理办法等, 使党员干部形成正确的社会主义核心价值观, 自觉坚持党的根本宗旨, 诚心诚意为人民谋利益, 始终保持党同人民群众的密切联系;始终保持清正廉洁, 坚决抵制歪风邪气, 带头弘扬社会主义道德风尚;坚持用科学理论武装头脑, 勤奋学习科学文化知识, 不断提高自身的思想文化素质;努力打造一支素质高、服务好、业务精的党支部队伍, 提高高校机关党支部服务大局的能力。

3. 多样式的专题活动, 党务业务紧密互动。

(1) 开展“一名党员就是一面旗帜”专题活动。

组织全体党员干部到基层, 竖旗帜。我们赴龙川县义都镇中心村开展扶贫活动, 并参观河源的爱国主义教育基地, 了解历史文化, 对党员同志进行历史传统和理想信念教育, 提高党员干部党性修养, 坚定他们的理想信念, 要求党员干部在工作中时刻牢记自己是党员, “一名党员就是一面旗帜”, 要勤勉工作, 勇于担当, 乐于奉献。

(2) 开展“宣讲业务知识, 联系教职员工”专题活动。

设备处很多业务涉及的单位、部门和人员甚众, 专业性很强。为使各单位、部门的教职工了解设备采购、仪器设备管理的政策和工作流程, 熟练使用管理系统, 我们先后组织举办了实验室安全培训会、政府采购政策培训会等, 宣传采购政策, 增强依法采购的意识, 培训业务骨干, 形成一张有效的管理网络。

(3) 开展“做实事, 送服务”专题活动。

基层党组织的工作重心就是服务。做实事, 送服务, 既体现了党员的模范带头作用, 又显示了党员业务骨干特点。为此, 设备处每学期都组织党员干部走访学院, 实地了解需求, 解决实际问题。

比如, 为了加快落实重点科研项目的采购工作, 为重点实验平台建设服务, 采购招标中心和仪器采购科送服务上门, 为罗锡文院士解决采购工作的实际问题。

又如, 学校进行学科调整后, 为尽快分清仪器设备资产, 做到账实相符, 及时到有调整的9个学院调研, 了解情况, 制订工作方案, 使仪器设备的调整工作有序进行。

再如, 为保证教学设备正常运行, 维修科几次组织了低温冰箱、投影仪、实验家具等专项检修, 开展主动服务。随着学校的不断发展, 为提高管理水平, 对设备采购、管理的制度和工作流程进行梳理, 编印2000册《采购简明指南》发放给教职工。

(4) 开展“奉献在岗位”专题活动。

党员的党性素养和奉献精神最重要的是体现在本职工作岗位上。奉献在岗位, 首先要明确每个党员的岗位职责, 并落在每个工作环节中。因此, 我们制作了设备处的办事指南张贴上墙, 每个办公室门上张贴工作状态, 修订了3个管理制度, 起草了2个新的管理制度, 建立健全设备采购、管理的工作机制, 要求各位党员干部在工作岗位上以身作则, 以党员标准严格要求自己, 为基层做好服务。

经过近两年时间的研究和实践, 我们深深体会到了党务和业务是有着许多交集两项工作, 把其中某个任何一项孤立起来做, 往往事倍功半, 只有建立起两者的联动机制并付诸实践, 才可以收到事半功倍的效果。通过联动机制的运行, 党员会真切感觉到自己的使命和责任, 真正觉得自己有用武之地, 有向上的动力和奉献的快乐。

建立了党务业务联动机制, 汇聚了每个党员的智慧和力量, 凝聚了人心, 使得基层党支部真正发挥战斗堡垒作用。

联动机制还在实践中提高了党员干部的素质, 打造了服务型的机关党支部。

设备处党支部通过开展一系列有特色的组织生活和专题活动, 建立党务和业务联动机制, 用党的理论指导业务工作开展, 发挥党支部的战斗堡垒作用, 在业务工作中体现党员的先锋模范作用, 受到教职员工的好评。设备处网页有这样的在线留言:“贵处于今年暑假前夕对我实验室的超低温冰箱提供的维保检修服务非常及时, 服务质量一流, 解决了我们的后顾之忧, 保证了实验的顺利进行……”等。

党务业务联动机制已经初见成效, 但还需要在今后的实践中不断总结提高、改进完善。党务和业务不是对立的矛盾体, 而是相得益彰的统一体, 两者联动, 必定双赢。

四、联动机制研究与实践的启示

1. 深入理解和切实履行基层党组织的服务功能, 增强服务意识。服务就是要落到实处, 落到本职工作、具体工作、日常工作中。这是建立党务和业务联动机制的思想基础。

2. 不可以孤立地看待党建和业务这两项工作, 更不可以把两者对立起来, 应该认识到两者是一种互促互进、相辅相成的关系。一旦把两者联系起来看, 就有必要也有可能形成联动的状态, 这是联动机制运行和取得良好效果的前提条件。

3. 要熟悉和掌握本部门、本单位的工作职能, 业务工作的特点、程序、流程、方法, 等等, 这样才有可能将党建工作渗透到业务工作中, 是党员的带头模范作用真正体现出来, 这是联动机制运行和实践的关键。

4. 要将思想教育和实践锻炼结合起来, 通过实实在在的服务活动, 在具体业务工作上给予服务对象真实有效的帮助, 联动机制才可能取得党务和业务双赢的效果, 这是联动机制运行和实践成功的显性表现。

5. 在联动过程中, 党支部一班人要走在前面, 率先垂范, 既是联动机制的推动者, 又是联动机制的执行者, 更是一个党性强业务熟的好党员, 带动其他党员, 影响周围群众, 党支部就可以成为团结同志、凝聚人心、符合群众需要的优秀基层党组织。这是建立联动机制的目标和归宿。

参考文献

[1]习近平.在全国组织工作会议上讲话.人民日报, 2013.6.28.

[2]陶丽, 马娇.创建服务型党组织理论与实践探索.沈阳建筑大学学报 (社会科学版) , 2016 (3) :296-301.

[3]闻丽.基层服务型党组织建设的制度选择.上海党史与党建, 2016 (7) :50-52.

[4]费福敏.论加强高校图书馆服务型党组织建设.华北水利水电大学学报 (社会科学版) , 2016, 32 (3) :150-152.

[5]梁春园.高校基层服务型党组织建设工作始终处在进行时.知识经济, 2016 (12) :19.

篇4：教师支部党委工作总结

关键词：独立学院；教师党支部；建设

中图分类号：Ｄ26文献标识码：Ａ 文章编号：1003－949Ｘ(2007)－12－0019－02

近年来，由普通本科院校和社会力量合办的独立学院发展很快，逐渐成为当前和今后一定时期高等教育发展的一个重要部分。教育部在《关于规范并加强普通高校以新的机制和模式试办独立学院管理的若干意见》中指出：独立学院要建立党、团组织，积极开展党、团工作，思想政治工作，维护稳定的工作[1]。党的十七大在要求更新教育观念、加强教师队伍的同时再次强调党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。人才质量是独立学院的生存的根基，党的建设也应该围绕着这个中心开展工作。教师服务于教学第一线，担负着“传道、授业、解惑”的重任。加强教师党支部建设对于坚持社会主义办学方向、推进高等教育的改革发展以及队伍建设、人才培养等，都具有十分深远的意义。

北京师范大学珠海分校是教育部批准设立、由北京师范大学和珠海市人民政府合作举办、按照独立学院的机制和模式运作的全日制普通高等学校。目前，珠海分校已有在校本科生15000余人，是目前国内办学规模较大、唯一在本科二批层次招生的独立学院，具有典型的代表性。随着办学规模的增大，各个学院、机关部处相继成立了教师党支部，各级党组织也日渐完善。五年多来，分校涌现出了一批优秀的教师党支部，信息技术与软件工程学院就是其中一个。他们围绕如何发挥教师党员的先锋模范作用，做好党员发展和教育工作，为院长远发展培养了一批优秀的青年教师。在学校的“七·一”表彰中，支部还获得“基层创新党总支”的称号，是分校教师党支部建设中成功的一个典型。在分校党委的支持下，学院教师党支部深入思考，认真总结经验，希望可以为分校的其他教师党支部和其他独立学院的教师党支部建设提供一些借鉴。

一、“学为人师、行为世范”，在教学、科研、育人的岗位上发挥党员的先锋模范作用

教师紧缺、教学任务重是新建学校面临的普遍问题。学院除了要完成四个专业的教学任务以外，还承担着全校的公共计算机课程的教学、实验和培训课程，教学任务十分繁重。繁重的教学任务需要顺畅高效的教学秩序和健康积极的教学环境，这就必须发扬教师党员的先锋带头作用。为此党支部的骨干教师每学期均承担两门以上的授课任务。他们带头多讲课、讲新课、讲优质课。学院院长、党总支书记彭望琭教授在承担着繁重的行政、科研和校本部研究生教学任务的情况下，还坚持给本科学生上专业课，并得到学生的一致好评。

党员的先锋模范作用还体现在学院整体科研水平的提高上。为鼓励广大老师面对市场，参与竞争，闯出牌子，学院成立了产学研基地。教师党员积极联系企业，争取项目，现在基本上每一个教师党员身边都团结了一批相同研究方向的教师和学生，如彭望琭教授的数字城市方向、师书恩教授的计算机教育应用、孙颖楷副教授的物流系统等多个研究方向。在他们的带动下，学院和社会以及ＩＴ行业的合作日益密切，已逐步形成了长期合作关系。目前已经与珠海、深圳、广州、中山、上海、大连等地的百余家企事业单位积极开展包括项目开发、学生实习基地和培训等长期合作项目。

教师不仅是知识的传授者，还是正确思想和道德的示范者。在这方面，教师支部的老教师走到所有老师的前面，给青年教师做出了楷模，也让学生领略了大学教师的道德境界和精神风范。我院从06级学生开始试行实施本科生导师制，半年多以来，坚持最好的就是学院的老教师，他们放弃周末的休息时间，给学生指点迷津。教师党支部还关注着学院的学生党建工作，并直接给予指导，提出了很多建设性的意见。他们以最佳的思想境界，精神状态和行为表现，完美的诠释了百年师大“学为人师、行为世范”的校训。

二、注重新党员发展的导向作用，切实加强在教师中发展党员工作

学院教师党支部成立两年来，共发展教师党员5人。党总支成立以后，党支部选举党务经验丰富、原校本部信息技术学院党总支书记师书恩作为教师党支部书记，选举中年教师孙孔峰和青年教师吕威分别为宣传和组织委员，形成了一个老中青结合的支部领导班子。党支部面临全院教师党员偏少的情况，制订措施，认真观察，积极鼓励青年教师向党组织靠拢。党支部发展新党员时，在注重基本条件的前提下，重点考察发展对象的道德品质、工作表现、工作态度、事业心、责任心等。党支部还加强了对新党员的教育，教育他们把加入党组织作为新的起点，工作要有新起色，使他们的模范带头作用实现由自发向自觉的转变。

三、提高理论学习的实效性，不断提高党员的理论和政治修养

一个合格的党员，必须具备一定的理论和政治修养。但是理论学习怎样才能落到实处？党支部提出了自己的标准，那就是代表教师利益，切实做到为广大教师办事，办实事，办好事，让教师能感受到党支部的存在。党支部在院系党政领导的支持下，为保障广大教师利益尽职尽责。学院组织的每一次外出参观学习、假期旅行活动，都会出现教师党支部的身影，如院系组织的到合作企业看望实习学生等活动；逢年过节，教师党支部又会走在前面，为广大老师向院系争取适当的福利；教工生病，教师党支部的同志们会送去他们的祝福。就在这样一件件的小事之中，教师党支部在教师中的作用越来越大，为党建工作的开展争取了更广阔的空间。

四、在培养青年教师中优化成才环境，为学校持续稳定发展提供人才保证

通过五年多的不断努力，学院克服了新建院校和独立学院普遍存在的教师断层现象，在教学科研上不仅没有出现断层，而且出现了青年教师超过中老年教师的可喜势头，为学院的学科发展和参与社会竞争提供了强劲的人才保障，党支部为此做了大量的工作。

一是发动老党员带动老教师对青年教师进行传帮带。年长的一代对年轻人实行传帮带，历来是我党工作的优良传统和切实有效的工作方法。为把校本部百年老校的严谨求实的作风传下去，也为使青年人在学术上少走弯路，党支部里的老党员带动其他老教师对年轻教师进行了很多切实的指导工作。党支部的每一位老党员教授都可以称得上是对青年教师进行传帮带的典型。他们千方百计争取科研项目，真刀真枪的锻炼青年教师；他们还通过示范教学手把手地培养青年教师，从讲课的内容组织、思维方法、课堂仪表、板书安排、时间分配、语言艺术等各方面一一进行研究。

二是积极为青年教师业务发展创造成才的条件和坏境，做到事业留人。学院教师党支部在院党政领导的支持下，为青年教师逐步创造出了一个适于发展而且能够获得快速发展的环境。党支部鼓励青年教师走出去单独或集体开展科研项目，对于有学术论文发表的学术会议，鼓励教师参加，并在经济上予以支持；还制定教师连续四年考核优秀可以享受带薪休假一学期的政策。随着学院科研项目的不断增多，青年教师发展的机会也越来越多，他们切实感受到了发展的无限空间。

三是从思想政治上关心青年教师成长。为了提高青年教师的素质，做合格的人民教师，在关心青年教师业务发展的同时，党支部还加强了对青年教师的思想政治工作，关心他们在思想政治上的进步，使之团结在党支部的周围，并注意吸收其中的优秀分子入党。党支部发展的5名党员中，有四名是三十岁以下的青年教师，目前学院教师党支部青年教师党员的比例已经占到了70％。

结合笔者的工作实践，以党的十七大精神为指引，笔者认为要做好独立学院的教师党支部建设工作，要从以下方面努力：

首先，加强思想建设，增强凝聚力。在学习和贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的同时，教师党支部还要主动安排学习教育部有关独立学院办学和思想政治建设的文件，统一认识，把注意力集中到学校改革和发展的大局上来。其次，大力改进改革教师党支部自身的工作方法和活动方式，努力探索党政各司其职、互相配合的工作格局。党支部要在新的运作模式下有作所为，就必须改进和改革自身的工作内容、工作方法和工作手段。教师党支部的工作计划应结合本单位的实际，进行统筹安排，党支部的工作内容与业务工作紧密结合，活动方式要依据重点工作灵活多样，评价工作要将党政工作的成果一并考虑。再次，加强组织建设，做好思想政治工作。教师党支部要从学校长远发展的战略高度，充分认识加强青年教师党员发展工作的重要性和紧迫性，切实按照政治上引导，业务上支持，生活上关心的工作思路，及时把条件成熟的优秀青年教师吸收到党内来。要正确把握知识分子政策，加强教职工的思想政治工作，通过具体有效的工作，赢得广大教职工的信任。最后，要积极维护教职工的合法权益。学校建设、发展初期，学校内部管理制度不够健全和完善，教职工的福利待遇、权益等都有待逐步落实。学院党组织要把积极维护教职工的合法权益作为一项重要工作，要敢于讲话，据理力争，做教职工的代言人。

近年来，各地区党组织、教育部门以及独立学院的合办单位陆续出台了一系列文件，指导教师党支部工作的有序进行。随着独立学院内部体制的不断完善，独立学院教师党支部发挥的作用将会越来越大，这对于发挥教师党支部的战斗堡垒作用、推进党的建设的新的伟大工程、保证办学的社会主义方向和人才质量的不断提高有着长远而重要的意义。

参考文献：

[１] 教育部２００５年９月１７日 《关于规范并加强普通高校以新的机制和模式试办独立学院管理的若干意见的通知》

篇5：教师支部党委工作总结

关键字：党委党支部总结, 企业, 党支部, 工作总结，xx营项目部党支部20XX年围绕着项目施工生产经营中心工作，在公司党委的正确领导下，以创先争优活动为载体，积极开拓，努力进取，在搞好班子建设、组织建设、思想政治工作、宣传工作等方面取得了优异的成绩，在落实住总保障房建设理念过程中，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。20XX年xx营项目部党支部重点做了如下工作： 1.xx营项目部施工生产情况按计划进行，20XX年顺利通过了市“绿色施工文明安全工地”达标验收、结构长城杯验收、企业年度贯标外审等工作顺利完成，实现了实测实量结果全公开，实测实量结果都在95%以上，促进了工程质量逐渐提高，并得到上级质量部门的高度好评。预计全年完成施工产值1.7亿元，a区、b区完成主体结构工程完，c1工程开工。2.7月3日集团在xx营定向安置房项目举办了“项目管理观摩交流会”。项目部科学组织施工，严谨施工，努力展示住总企业形象，为振兴住总和住一鼓足了干劲，为实现住总企业形象新的转型做出了贡献，将住总集团的vi标准提升了一个新的高度。

3.组织建设工作。党支部设立了党务公开栏，将组织建设工作做到了全公开，设置了党员活动室，为每一名党员制定了党员责任区并公布上墙，接受群众的监督，有效的保持共产党员的先进性，给群众做出榜样。在“建好保障房”寄心语专栏上，每一名党员、团员和青年都填写了心中的一句话，做为对党支部的承诺。

4.做好积极分子培养工作，建立人才培养长效机制，党支部经常性的召开座谈会，关心他们成长，建立起青年成长基地，到目前为止递交了入党申请书的青年就有6人。项目部在青年培养上注重建楼育人，发扬传帮带的优良传统，将老员工的丰富经验言传身教，弥补了现场部分岗位的人员不足，为企业培养新生力量。项目部现已接收14名中专实习生。5.党员发展工作。经过项目部党支部近年来认真考察，在“五一”、“十一”期间发展预备党员共计7名，加强了党员队伍的建设，优化了党员结构，提升了党员队伍的整体素质。6.8月参与丰台过渡安置房援建任务。xx营项目党支部迅速组成了由1名共产党员成立的“党员突击队”，迅速形成善于攻克难关的战斗集体，继续发扬七部不怕吃苦、敢打硬仗的作风，以高度的政治责任感和饱满的工作热情投入到此次援建任务中，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，让“党员突击队”的大旗在援建现场上高高飘扬，确保了过渡安置房保质保量的完成。

7.从4月份正式进入全面施工阶段开始，在公司工会的领导下，组织开展了“五项劳动竞赛”活动，从施工进度、施工质量、安全生产、文明施工、生活后勤管理等五个方面分别对4支外施队进行考核，促进了外施队之间的和谐共处，保证了项目部施工生产按照计划目标进行。

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篇6：教师支部党委工作总结

一年来，物业党支部为全面贯彻落实科学发展观，推进连城电厂创建资源节约型和环境友好型企业，创建和谐文明企业，努力完成三项责任目标。在“节约年”和“争做节约先锋、争建和谐企业、迎接党的十七大”主题活动中。物业公司全体员工团结一致、克服困难、不懈努力，基本实现了年初预定的目标。现将物业公司党支部XX年年各项主要工作总结如下：

一、完善管理制度，营造团结和谐稳定的员工队伍

物业党支部始终把不断提高全体员工的思想素质、服务意识、工作质量、工作效率、文明进取、廉政建设、团结和谐常抓不懈。把扩大后勤服务范围、由内部服务逐步走向外部市场当作今后可持续性发展的必由之路。而要实现这一目标，优质服务是全体员工的基础所在，为此，我们本着实事求是的原则建立健全适应物业公司和谐发展需要的管理和考核制度，进一步提高全体员工优质服务的本领，营造团结和谐稳定的员工队伍，加大对文明班组建设考核力度及人性化管理的引导，使各项工作有计划、有步骤、有方法、有目的的稳步开展。物业公司的发展依靠全体员工，物业公司的发展为了全体员工，物业公司的发展成果由全体员工共享。

二、落实三项目标责任制完成情况

根据今年年初物业公司与华兴总公司签订的三项目标责任制内容要求，落实完成三项目标责任制工作如下：

1、安全生产责任制完成情况

物业公司对安全工作始终排在第一，在XX年年“春季安全大检查”工作中，按照厂部、华兴公司春检工作计划，完成13项安全工作。物业公司管理人员参加班组安全学习次数120人次。参加厂部组织的“春检”安全规程考试（职工88人次，合同工248人次）。完成现场卫生班“两票”系统签票管理工作（审核、录入360份），并在九月一日实行了卫生“保洁卡”操作，既安全又简便。完善现场卫生班脱流卫生安全管理制度。参加安全监察部举办电气常识学习班36人次。在厂“安全月”签名活动中，物业公司72人参加签名。在厂部组织的“安全伴我每一天”主题活动演讲比赛中获得三等奖。参加其它安全活动6次。截止XX年年10月31日公司对违章、违记考核26项。完成厂部安排大面积传染病演练及食物中毒演练，大面积传染病预案修改工作。对食堂转动炊具进行了安全操作规程讲解和挂安全警示牌，规范了工作人员操作行为。完成厂部、华兴公司和物业公司专项检查，整改项目46项。完成“春、秋”工器具检验工作（安全戴39条；梯子23架；电动工具7台）。截止XX年年10月31日物业公司未发生异常以上不安全事故。

2、经营资产管理责任制完成情况 经营指标完成情况：截止XX年年10月底，材料费超计划的主要原因：食堂扩建安装设备、单身公寓楼、招待所因大型接待工作设备维修、设施更换。接管脱硫现场卫生制作清扫工具、地面清扫用煤油等。今年5月份把整个二期绿化全部划归物业公司管理，全厂绿化面积比去年增加6000多平方米，种植的都是高档次的观赏花木，增加夏季防虫、杀虫药剂费用，修剪绿篱、草坪草用机油量加大、改造维修库房等费用。医务所搬迁改造、女职工体检；修建18号居住楼，福利区移树；福利区楼道更换声光控灯头、灯泡。其他经营资产项目没有超标。

房管组对新建#18楼制定了方案，完成立项，职工要房登记、打分、分配及预交房款等工作；配合七里河房管局和兰州市房地产交易中心完成金港城产权过户。

制定《大唐连城发电厂（公司）住户用电管理办法》，对福利一区、二区、商铺857块计量电表进行开户，并进行电卡的发放及售电工作；协助西固电厂、二热完成户表改造工作。

今年6、7、8、9四个月食堂扩建改造安装大型锅灶和炊具设备，在食堂扩建改造安装工作到了最后的几天，需拆除旧锅灶和炊具，安装新锅灶和炊具的这几天做饭相当困难，但是我们员工不叫苦、不说累，宁可自己不吃不喝，也没有耽误全厂职工的一顿饭，这就是物业公司提倡的后勤服务精神。

3、廉政建设责任制完成情况

物业党支部坚持把干部、党员和重点岗位人员党风廉政教育和学习以及提高廉政素质，预防职务犯罪和岗位犯罪，从关心和爱护干部、党员和重点岗位人员着想，用谈心、谈话和民主测评的方式进行从源头上防止腐败现象的发生作为主要工作来抓。按照纪检学习计划安排，每月组织党员、重点岗位人员，认真学习由纪委统一安排的有关廉政学习资料和上级临时下发的廉政制度、文件等。全年1—10月份参加活动和学习情况如下：

贯彻大唐连城发电厂治理商业贿赂专项工作方案；关于开展连城发电厂XX年年党风廉政宣传教育月活动的学习和实施；物业公司领导和重点岗位人员积极参加了厂纪委党风廉政建设答题活动；参与党风廉政建设宣传月活动黑板报展评；支部全体党员干部和重点岗位人员于5月23日参加厂纪委组织的“预防职务犯罪警示教育报告会”，会后大家感受到，这是一堂很好的保持脑子清醒的教育课；我的人生格言及廉政短文征集活动共完成7篇；在中层、助理和重点岗位人员中开展读一本廉政书籍活动，并写出了心得体会6篇、防惩体系建设征文2篇、法律文化活动征文4篇；支部对重点岗位人员每季度进行廉政谈话；按时完成物业公司每半年一次的廉政专题分析研究会；学习贯彻中共中央纪委严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定。等„„

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三、公司上下团结务实，十七大精神落在实处

1、公司全体员工学习了党的十七大精神，倍受鼓舞，政治思想认识有了很大提高，十七大报告描绘出了社会主义宏伟蓝图。大家认为我们国家走中国特色社会主义伟大道路，是历史地选择、时代的选择、人民的选择，任何人都改变不了。而且，只有走中国特色社会主义道路，才能是中国进一步实现民族振兴、国家富强、人民幸福、社会和谐文明。结合物业后勤服务工作实际，全体员工团结务实，努力创造优异成绩,要以高度的政治责任感和历史使命感，以饱满的工作热情和务实的后勤服务作风，认真负责，勤奋工作，扎扎实实把后勤服务工作做好，这才是真正学习贯彻十七大精神最好的回报和落实。在今后的一段时期，继续深入学习贯彻和落实十七大精神，用十七大精神统揽物业公司的各项工作。

2、围绕“节约年”和“两争一迎”工作方案，精心组织狠抓落实，广泛发动职工积极参与，努力在全公司范围内广泛形成“人人会节约、处处见细微、事事见效益、点点滴滴降成本，分分角角算效益。”的良好氛围。从每一个细节做起，为建设和谐连电、节约型企业、环境友好型企业做出贡献。以实际行动完成全年物业公司三项目标责任制。

3、物业公司全体员工和厂党委保持思想上的高度一致，以认真学习厂第六次党员大会报告精神和党的十七大精神为动力，不断提高服务质量，努力提升后勤人员服务形象。

一年来，我们首先从员工的思想政治工作入手，发挥党员、团员、工会积极分子的模范带头作用，带领全体员工转变观念、开展解放思想的理论学习、加强技能业务培训，提高服务意识和自身素质，要求公司领导和各岗位管理人员经常深入到班组检查指导工作，公司上下形成了团结和谐、求真务实的工作氛围；其次，为了能够在服务质量上更上一个台阶，我们非常重视参加和开展形式多样的培训活动，在积极参加集团公司和厂部组织的各类培训、学习的同时，还针对公司内部的工作特点和性质定期或不定期的开展一些班组岗位练兵活动和有针对性的业务技术培训，使全体员工的服务意识和业务素质得到锻炼和提高；再次，狠抓各项规章制度的落实，促进工作迅速有效的开展，特别是为了切实落实厂部及华兴公司下达的各项指标任务，我们下了极大的功夫，严格按照厂部、华兴公司和本部门的考核标准进行考核，起到了督促监督作用，员工的工作作风和服务意识、服务水平以及缺陷处理率有了显著提高。在此基础上，我们还要求每天班前会对前一天出现的问题和当天安排的工作具体落实到相关责任人，进一步规范了文明班组管理条例，要求当天能完成的必须当天完成，不能完成的要找出原因，制定计划限期完成，使各班组的工作效率明显加快，改变了一些不良习惯，对迅速提高服务意识、尽可能减少投诉和有效开展工作起到了积极的作用。

4、物业公司领导班子清醒的认识到只有通过加强内部管理、加大成本监控力度，才能减少亏损、提高效益。我们实施了严格的监控制度。要求采购员严把食堂进货质量关，肉类、副食、粮油类没有“检疫证”“卫生许可证”的食品一律不进，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，还要做到货比三家，同等质量的，进价格低的，并坚持每日采购计划报、批制度。在这第一关口死死卡住，严防食物中毒事件的发生，切实保证食堂食品的安全卫生。

四、精神文明建设

1、以“科学发展观”为统领，认真学习十六大以来的全会精神，尤其学习了10月15日在北京召开的党的十七大报告精神，更加鼓舞人心。依据集团公司“两争一迎”和围绕“节约年”这个中心工作和厂党委“文明单位建设考核”这项工作核心，确立了解放思想、实事求是、锐意进取、与时俱进的新的工作作风。

在日常学习、宣传工作中，制定出了学习计划，使学习活动有安排、有落实，并以板报、宣传稿件、漫画等形式在全体员工中开展学习、宣传和教育活动。幼儿园举办了“六一”国际儿童节文艺演出活动，让孩子们感受到成长的快乐，让家长体会到孩子在丰富多彩，形式多样的快乐和健康的环境中成长，他们能够安心为企业工作。