党委书记如何点评支部

第一篇：党委书记如何点评支部

2019党支部书记述职点评材料

1.抓班子带队伍方面还有一定差距，对党员队伍的政治、思想、组织、作风建设调查研究和分析研判不够，特别是对党员干部在日常监督、管理、教育方面还存在薄弱环节。

2.抓党建责任落实不到位。对非公企业党支部书记履行抓党建职责督查指导、传导压力不够，监督管理不到位，抓党建工作用力不均，对机关支部抓的多，非公党建抓的少，统筹谋划全局的能力不足。对非公党建工作的重要性认识不到位，抓发展的精力投入多，抓党建工作投入少，对经济工作紧迫感强，对党建工作紧迫感不足，对存在问题没及时盯办解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲，谋划全局、通盘考虑部署工作的方法不多。

3.抓党员教育管理不到位。对党员队伍缺乏系统教育培训，党务知识欠缺，服务意识不够，在检查督办党建工作中，对党组织书记考核问责惩处制度落实不坚决，导致少数基层党组织负责人缺乏压力和动力，存在“一手硬、一手软”的问题。个人理论指导实践的能力不强，党员教育和培训没有形成常态化，督办问责不到位，对党组织书记缺乏监督和约束，对党建工作重视度不够。

4.抓党建促发展思路不宽。谋划党建工作的思路窄、站

位低，思考研究少，对一些热点难点问题研究分析不够，在探索“互联网+党建”方面思考的少，导致党建工作水平不高。究其原因是对党建

工作缺乏调查研究，方式方法单一，缺乏创新意识，探索尝试党建工作新模式认识不足，工作指导性和可操作性不强，抓工作落实不够深入具体。

5.党建工作总体推进不够平衡。尽管在推动农村和城市社区党建方面取得了一些成效，探索实施了一些务实管用的措施和办法，但基层党建总体推进仍不平衡，特别是针对部分机关党建“灯下黑”、非公和社会组织党组织作用发挥不够等问题，缺乏更具有针对性的招数，制度建立、执行不够到位，在一些方面监督问效也不够严格，导致与农村、社区党建相比，机关、非公企业和社会组织党建还有较大差距。

6.党建引领作用发挥不够充分。虽然在“党建示范引领”方面下了很大功夫，通过采取区直单位结对帮建、下派驻村第一书记、驻村工作队系列举措，在一定程度上强化了党建引领作用，但将党建工作与经济社会发展各项事业结合的不够彻底，与一些重点工作对接的也不够紧密，对照党的十九大提出的“提升组织力”“突出政治功能”等有关要求，仍存在较大差距，还需进一步加大对新形势下加强基层党建引领的统筹谋划，把抓党建有效融入到推动经济社会发展大局中去研究和摆布。

7.“两学一做”学习教育不够深入。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是新形势下坚持思想建党、组织建党和制度建党的有力抓手，是严格党内政治生活、加强党的思想政治建设的有效途径。然而在推进过程中，学习教育载体搭建不够丰富，推动“学”“做”结合的措施不够有力，

以“两学一做”促作用发挥的机制不够健全，组织群众党员、离退休党员、流动党员开展学习教育不充分，学习教育的深度和广度有欠缺，导致有的基层党组织凝聚力、战斗力、号召力不强，一些党员精神状态和能力素质与新时代建设发展所需不相适应。

8.理论武装仍需要不断加强。虽然采取多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进行了宣传贯彻学习，但理解得不深不透不实，学思用结合不够，需要持续抓好学思践悟。

9.思想认识还需进一步提升。个别基层支部对新时代企业党建的重要性和紧迫性认识不足，有的支部委员把“支部委员”仅仅当成个头衔，重行政职务而轻党内职务，对支部党建工作参与和过问较少，政治站位有待进一步提升。

10.党建工作融入的效果还不够好。个别基层党支部因缺乏经验、业务繁忙等原因，在党建工作上下气力不够，党建工作与中心工作的结合还不够紧密，与企业改革发展、经营管理、职工思想贴得还不够紧。

11.对照新时代党的建设总要求，对抓基层支部建设的办法措施还不多、不新，还需要在打通基层党建责任落实的“最后一公里”上下功夫。

12.第一责任人职责落实不到位，“抓好党建是最大政绩”意识树立的不牢靠，落实第一责任还有差距，对新形势下抓好党建工作思路不宽、办法不多，党建工作缺少亮点。

13.创新意识不强，缺乏生动活泼、富有成效的活动和载体，与中心工作结合不紧密，党员干部学习主动性不足，学习成效不高。

14.压力传导用力不够，存在工作重安排、轻督促，重部署、轻指导的现象，全系统工作开展不平衡。

15.对本单位基层工作者的管理水平有待加强。个别大学生村官、党务工作者入村工作时间不足，没有履行好村内职责，值班坐班、请假制度执行不到位。年内抽查工作时有X次值班人员不太岗。还有部分村官和党务工作者忽视党务工作，阶段性的被机关科室借用从事业务工作，自身主业主责落实不到位，没有掌握所包村的村情民情，岗位作用发挥不明显。

16.抓党建的难点没有完全突破。党员教育管理方法不够，致使部分党员在先锋模范作用上发挥不好，效果不明显，缺少吸引力，归根结底还是党组织书记在党建层面的负责力度不够。

17.对党建理论学习还不够系统，调查研究还不够深入，党建工作向更高层次提升还需要进一步思考谋划，还需要进一步加强党建工作与事业发展的紧密结合。

18.面对新时期基层党建工作，缺乏新思维，新办法。对于党建工作习惯于走老路，严格执行上级决定，完成既定要求，党建工作亮点不

够突出，创新性工作开展不够，单位工作计划多是依照上级计划内容制定，结合自身工作实际内容少。

第二篇：支部书记抓党建工作述职点评讲话（七页）

支部书记抓党建工作述职点评提纲

同志们：

按照镇党委的安排，今天我们召开第一书记、支部书记抓党建工作述职会议，刚才，我们听取了4位支部书记和

4位第一书记的述职发言，翻阅了书面报告。总体评价，各位支部书记、第一书记在履职尽责上，都能紧跟镇党委的部署、狠抓落实;在查摆问题上，都能切中要害、找准症结;在改进落实上措施具体、切实可行。下面，按照会议安排，我结合区委组织部每季度对我镇党建工作的检查和镇党委平时深入各支部以及镇党委考核组对20xx各支部党建考核情况，从三个方面对20xx年党建工作情况作以简要点评。

一、主要成效

今年以来，在镇党委的领导下，在座各位支部书记、第一书记和驻村党建指导员的共同努力下，较好的完成了全镇党建工作既定的各项目标任务。特别是各党支部书记认真履行抓党建促发展第一责任，推进党建创新，把党建工作与脱贫攻坚为主的中心工作紧密结合，基本达到了抓党建、聚人心、强队伍、严管理、促发展的要求。

一是党建责任有效落实。年初，镇党委创新提出了“四位一体”明主责、“三份清单”交任务、“四步督导”传压力、“三色账单”求时效的3344”党建工作法。通过与各支部签定党建目标责任书，压实党建工作责任，全镇绝大部分支部书记都能树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的工作理念，把基层党建工作作为一项政治任务紧紧抓在手上，放在心上。各党支部书记抓党建工作的主业意识、主动意识、看齐意识明显增强。第一书记和党建指导员抓党建的意识在提升、水平有所提高。

二是党建重点工作任务稳步推进。

(一)“两学一做”学习教育、“三会一课”，“5+x主题党日”工作常态化开展。

(二)后进支部整顿成效明显。今年对列入后进的邹庙村支部，从规范组织生活，培养积极分子入手，对村内重大事务事项落实“四议两公开”工作制度，解决群众关注的热点难点问题，同时围绕本村的蚕桑产业，组织蚕桑技术培训，评选勤劳致富模范，聚人心，促和谐，整顿成效明显。

(三)示范点创建稳步提升。按照区上打造“一轴四区”党建示范点的要求，结合本镇实际，提出了建设“两点两线”党建示范走廊，形成了独具关家特色的xxx两条党建示范带。x月xx日，镇党委专门在小关社区召开党建工作现场观摩点评会和“两点两线”党建走廊示范点创建动员会。x月xx日，xx区党建工作协作联动第五片区观摩点评会在x社区召开，对我镇落实区委“一轴四区”党建示范点建设工作的思路给予了充分肯定，对x社区党建示范点的初期打造表示认可。特别是11月份以后，我们在充分调研商讨，集大家的智慧对x社区示范点从硬件基础上作了进一步提升、合理划分功能分区、营造党建氛围，凝练形成了“落实五讲，建设四美小关”的工作思路，示范点的打造，不仅改变了社区环境，更促进了支部的凝聚力、战斗力和号召力。

(四)村级活动场所有效提升。投入x万元对深度贫困村x村的活动室进行了扩建提升，目前已投入使用。多方争取资金，对建成的洛河村综合服务中心配备了办公设备和必要的办公设施;对x村的支部活动室进行了选址迁建，目前一层主体即将完工。

(五)切实开展系列主题活动，丰富了党建载体。以开展“两学一做”学习教育常态化、制度化，落实“主题党日”制度、举办高考学子集中升学礼和和学习贯彻十九大精神暨新民风典范表彰等活动为契机，突出抓基层基础、抓队伍建设、抓先进典型作用发挥，彰显党组织在经济社会发展中的引领作用和核心凝聚力。

(六)发挥现代媒体作用，主推党建工作占领主阵地。大部分支部能结合本村实际，在党建工作中发挥现代媒介的主推作用。积极完成远程教育播放收看任务，按时上传支部组织生活信息，利用手机党支部平台对外展示党建工作成效，展示了广大党员队伍积极向上的精神风貌。如xxxx每月超额完成上传任务。xxxxxxxx在党员中建立了“流动党员之家”微信群，定期与流动党员联系、发送学习资料、流动党员通过发红包形式按月缴纳党费，使流动党员与在家党员学习同步、管理同步、活动同步、服务同步，做到了党员规范化管理。

(七)抓党建促脱贫成效显著。今年以来，我们在基层组织建设过程中，在做好打基础促提升常规工作的同时，注重了“党建+”，在抓党建促提升上下功夫。一是积极培育“X”实体，扩大“支部+X+贫困户”规模，促进党建工作与脱贫攻坚工作的深度融合。围绕发挥支部引领作用，不断拓展扩大“支部+X+贫困户”覆盖面。同时积极引导现有的合作社、农业园区、产业大户吸纳贫困户入社经营、务工，培育新的能人大户和产销一体的“X”实体，在带动贫困户增收脱贫中彰显支部抓脱贫攻坚的统揽作用，涌现出了以xxxxxx“支部+合作社+贫困户”、x社区“支部+社区工厂+贫困户”、x社区“支部+园区+贫困户”“支部+劳务公司+贫困户”、x村“支部+园区+贫困户”等一批典型。截止目前，全镇累计培育专业合作社x家、市级农业园区x家、区级农业园区x家，能人产业大户x户，党员产业大户x户，带动贫困户x户。二是强化党建引领，助推新民风建设工作。把新民风建设工作与农村支部的主题党日活动有机结合、吸纳党员骨干参与新民风道德评议表彰，强化支部对新民风建设工作的引领。xxx等支部在“七一”前，邀请骨干党员参与道德评议委员会的道德模范评选，把新民风道德模范和优秀党员表彰作为支部“七一”主题党日活动的主要内容，xxxx区积极开展学习贯彻十九大暨新民风表彰活动，大张旗鼓的表彰好儿媳、好公婆和勤劳致富典范、优秀党员，推动抓党建、淳民风、促脱贫的总体步伐。

三是积极培树典型，打造党建特色品牌。x社区注重在脱贫攻坚中发挥党支部的核心作用，提出的“123+点亮工程”思路，贴合社区实际，引领作用明显。xx社区结合支部实际，提出以党建为核心以脱贫攻坚统揽全局为主线，落实“五讲”，凝心聚力建设“四美”xx，同时还创新探索了社区党员网格化管理模式，通过尝试网格化的运行和管理，延伸支部触角，拓展便民服务，社区群众对社区工作的满意度明显得到提升。

二、存在问题

根据平日掌握的情况，全镇基层党建存在的共性问题主要表现在六个方面：

一是主业意识不强。部分党支部书记抓党建的主责主业意识没有内化于心，工作还没有真正放在心上、抓在手上，责任靠的不实，支部书记党建业务钻研不够，水平不高，发力不够，与新形势新任务要求不相适应，全镇党建工作普遍存在镇上热、村上冷现象。

二是党建应知应会知识掌握不够。支部书记对党建应知应会的基本常识掌握不够，对发展党员工作程序不熟悉，汇报党建工作思路不清。部分支部书记对本支部的底子含糊不清，工作思路不明，党建重点工作概念模糊，上级领导到村检查汇报不能“一口清”。

三是过程性印证资料不充分。镇党委班子成员以及镇党建办工作人员多次到村支部督导指导工作，但是从支部会议记录，党建工作影像资料，手机+支部上传的信息内容方面未能体现出来，党务干部不注重手机过程性资料，没有把党建工作与其他中心工作有机结合，忽视了督导指导党建工作的过程性资料。

四是对流动党员的教育管理缺乏有效措施。党员积分制和“红黄榜”管理流于形式。

五是制度执行不力。部分党支部自身建设抓的不紧，党内制度形同虚设，“三会一课”、组织生活会等活动开展不经常，形式单一，严重影响凝聚力和战斗力提升。

六是部分村第一书记对党建工作思想不重视。把党建工作停留在口头，未放在心上和行动上，督促工作不到位，存在应付差事。个别第一书记没有履行党建主体责任。

上述这些问题，各支部普遍存在、表现不同。同时，还存在一些个性问题，下面我逐一点评。

xx社区：支委班子成员抓党建工作用力不均，合力不足。

xx社区：党员发展把关不严，程序不规范。

xx村：党员年龄老化，活力不足，后继乏人现象突出。党建工作特色亮点总结宣传不够。

xx村：“两学一做”学做结合不紧密，效果不明显。“三会一课”制度坚持不经常，党员教育管理不规范。

xx村：组织生活会等活动开展不经常，班子凝聚力不强。

xx村：远程教育和“手机+党支部”信息更新不及时。

无职党员作用发挥有待提高。

xx村：村支部班子作用发挥不力，抓党建工作的合力不足;手机+党支部”信息上传不及时。

xx村：“三会一课”组织生活不正常、不规范，党员先锋模范作用发挥不够。

xx村：支部书记对党建业务知识不熟，党建业务知识有待加强;党员队伍年龄老化、结构不优;发展党员程序不规范。

xx村：支部书记对党建业务知识不熟;党建工作安排部署不到位，在具体工作中表现出任务落实效果不明显;抓党建工作的合力不强，支部在脱贫攻坚中作用发挥不够;支部组织生活不正常、不规范。

三、下一步的工作要求

以上问题是分别针对各支部点的，有些问题不仅表现在一个支部，各个支部均不同程度地存在。由于时间关系，点评准备的不是很充分，对个别支部的问题还没有点透，希望各支部要对照点评出的问题和各自查摆的问题，本着“有则改知，无则加勉”的态度，主动认领，抓好整改。

一要强化主业抓责任。当前，全镇正处在脱贫攻坚的关键时期，面临的任务艰巨而繁重。任务越是艰巨，就越要加强基层党组织的建设。一份部署、九分落实，抓好基层党建，关键在于各村党支部书记责任是否履行到位。各党支部书记要坚决承担和落实党建责任，牢固树立抓不好基层党建工作就是严重失职渎职、严重失位缺位的理念，要亲自抓，要常抓不懈，全面推进基层党组织建设。

二要紧盯问题抓整改。结合此次述职评议大会，把支部党建工作中存在的问题和差距逐条逐项列出问题清单，建立工作台账，扎实进行整改。

三要突出重点抓落实。要聚焦打赢脱贫攻坚这项“重点工程”，突出来年“两委”换届这一中心任务，以严的标准、实的举措推进基层党建工作，

我的点评就到这里。谢谢大家。

第三篇：党支部书记点评党员会上的讲话

郝学锋 同志们：

今天，我们休息的时间，召开创先争优活动领导点评工作动员会，目的就是要贯彻落实全国质检系统创先争优活动领导点评工作视频动员会精神，对天津局创先争优领导点评工作进行动员部署。

在动员部署之前，我先点评一下这一阶段公开承诺工作的情况。11月2日，我们召开了进一步推动创先争优活动深入开展动员会，我代表党组对深入开展创先争优活动进行了再动员，对党组织和党员开展公开承诺工作进行了具体部署。局党组高度重视支部和党员公开承诺工作，专门制定下发了做好公开承诺的实施办法，专门拿出经费为全局各支部统一设计制作支部和党员的公开承诺展示栏，责成党办派专人到各单位实地考察测量，做了大量细致的准备工作。从工作开展情况来看，绝大多数支部都能认真贯彻局党组的要求，迅速采取行动，结合担负任务实际，认真研究制定本支部的公开承诺，并动员所属党员认真完成公开承诺等相关工作，例如，局办公室结合工作实际提出了开展“八个一”活动的公开承诺，就很有新意。但也有部分党员承诺质量不高，和承担的工作任务、岗位结合不紧，承诺的东西太虚，没有个性，操作性不强，反映出个别支部和党员政治敏感性不强，态度不够端正，对创先争优活动重视程度不够高。

为保证公开承诺工作质量，也为了党员践诺、评诺工作有标准，出效果，我讲几点意见：

一是支部公开承诺要突出“以质取胜”内容，强化本单位特色，重点围绕部门所担负的职能任务制定。

二是每个党员要进行“画像式”承诺，细化承诺目标，从岗位实际出发，做到每个党员的承诺都有自己的主攻方向，都能体现出岗位和个人特点，看到承诺就知道是哪个党员和哪个岗位。

三是检务等服务窗口岗位的党员，要在岗位工牌上亮出党员承诺。 四是各支部要对支部和党员制定的公开承诺进行“回头看”，达不到标准要求的要重写，内容要符合实际，要有操作性和约束力，便于组

织和群众监督。要督促所属党员认真开展亮诺、践诺、评诺活动，切实将活动引向深入。

五是要搞好结合，公开承诺工作只有与阶段性重点工作紧密结合，与明年的工作目标紧密结合，才能推动中心工作开展，使践诺真正落到实处。

六是党办要加强指导和督促检查，对各单位公开承诺的工作质量和下一步工作开展情况进行评估，并纳入到“双责能效”党建工作考核之中，该扣分的就扣分，一定要拉开档次，评出压力和动力。

回顾前一阶段工作，我局的创先争优活动在各级党组织和党员的共同努力下，正在稳步推进。下面，就如何做好领导点评工作，我代表党组，再讲三点意见。

一、充分认识领导点评工作的重要意义

创先争优活动是全党的一件大事，中央有明确的要求，总局党组有具体的部署安排。总局支局长几乎是逢会必讲创先争优，对质检系统开展创先争优活动非常重视，提的要求也很高。这次的领导点评工作，总局于12月7日专门召开规模很大的视频动员会，支局长亲自作动员部署，这说明什么呢?这说明总局党组对领导点评工作高度重视，这说明“以质取胜，创先争优”活动对质检事业极其重要。总局下这么大力气抓领导点评工作，作为我们天津局来说，就应该及时跟进，责无旁贷地把总局党组的要求贯彻好、执行好、落实好。

从天津局的实际看，我们要实现建设强局的目标，必须紧紧依靠党组织、依靠党员、依靠广大干部群众。我们党组的领导核心作用发挥好了，基层党支部的战斗堡垒作用发挥好了，广大党员的先锋模范作用发挥好了，我们就能战胜一个又一个困难，推动检验检疫事业科学发展、快速发展。这几年，我们党组的一个个决心变为现实，我们一项项改革工作取得成功，就充分证明了这一点。现在，我们开展领导点评工作，就是要更好地发挥党组织和党员的作用，更好地推动我们的队伍建设，更好地推动我们的各项工作，更快地推动天津检验检疫事业创新发展。所以，全局各级党组织和党员领导干部要深刻认识领导点评工作的重要性。

另外，从我局开展创先争优活动以来的情况看，我们的创先争优活动，从局机关到基层都已经广泛地开展起来了，形成了一定的氛围，取得了一定的效果。但严格地说，发展还不够平衡，一些具体工

作的质量还不那么高，成效还不那么好，比如，我前面点评的公开承诺的问题。所以，对我们来说，开展领导点评是非常及时的、非常必要的。我们的各级领导务必要提高认识，切实担负起点评责任，把创先争优活动真正放在心上、抓在手里，坚决按照局“以质取胜、创先争优”活动领导小组及其办公室的要求扎实做好领导点评工作。

二、做好领导点评工作要把握几个环节

局党组专题研究了我局领导点评工作，研究通过了《天津检验检疫局“以质取胜、创先争优”活动领导点评工作方案》，明确了领导点评的主体、内容、方法和程序，会后将下发到各单位。全局要按照局党组的部署要求，结合各单位实际，努力做到点得准、评得实，抓得好、不走样。这里，我再强调几点。

(一)关于点评的主体和责任。领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行，实行逐级点评，层层落实点评责任。经党组研究，我局的领导点评工作按照以下分工进行：

局党组书记负责对党组班子成员进行点评;并负责对空港局党组进行点评;

局党组成员按照分工，代表党组对分管的机关处室和联系的直属单位党支部及其负责人进行点评;

按照分工安排，局党组成员代表党组对其他分支机构、直属企业党支部及其负责人进行点评;

空港局党组负责对本局各党支部及其负责人进行点评，党组书记负责对党组班子成员进行点评;

各党支部书记负责对本支部班子成员和党员进行点评。

(二)关于点评内容。领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等四个方面的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。围绕这样的总体目标，我们要紧密结合工作实际，实行具体化、针对性的点评，有的放矢，点评得当。一方面要细化点评内容，做到具体化点评。点评空港局党组及其负责人时，点评的内容主要包括：履行抓党建工作责任情况，加强基层党组织领导班子建设和队伍建设情况，推动本局惩治和预防腐败体

系建设情况;服务天津市经济发展，服务辖区进出口企业，促进通关便利，帮扶企业提高产品质量，为企业办实事、解困难等情况;检验检疫人员执法服务态度、工作效率、廉洁从政等方面的情况;地方政府和企业是否满意等情况;落实天津局重大工作部署，推动本局中心工作、重点任务完成的情况，推动流程再造工作等情况;组织领导开展“以质取胜、创先争优”活动情况，取得的突出成绩、存在的问题和努力方向。点评党支部及其书记时，点评内容主要包括：组织推进创先争优活动情况;党员承诺是否做到全覆盖，承诺内容是否做到个性化、“画像式”承诺，公开承诺是否得到认真履行;学习型党组织建设情况，党支部和党员队伍建设情况，党风廉政建设各项制度落实情况;开展“三服务三促进、凝心聚力建强局”活动情况，为群众排忧解难的情况。

服务滨海新区或辖区进出口企业、帮扶企业提高产品质量，推动开展为大工程大项目服务，为企业办实事、解困难等情况;检验检疫人员执法服务态度、工作效率、廉洁从政等方面的情况;窗口单位的服务态度、服务效率，服务质量、窗口形象，服务对象是否满意等情况;实施流程再造、推动天津口岸直通模式改革、开展检测工作整顿、加强实验室能力建设等方面的情况，推动本部门中心工作和重点任务完成的情况。点评党员时，点评内容主要包括：参加“以质取胜、创先争优”活动的情况，开展公开承诺，践行承诺和岗位争优的情况;开展理论和业务学习，增强自身能力素质的情况;投身部门重点工作任务，勇挑工作重担，积极参与局重点工作项目，努力争创先进的情况;联系群众、服务群众，为服务对象办实事、为群众做好事的情况;执法服务态度、工作效率、服务效率，服务质量、窗口形象、廉洁从政等方面的情况;存在的问题和努力方向。这3个层面，每个层面的点评内容都是必点内容，要逐条点评，全部落实。另一方面，要加强分类指导，做到针对性点评。坚持把领导点评与部门实际相结合，根据不同部门、不同岗位、不同群体的基层党组织和党员特点，有针对性地开展点评工作。对部分分支机构，应重点点评依法施检、文明执法、廉洁执法等创先争优情况;对事业单位，应重点点评实施科技兴检、加强科技队伍建设、检验检测工作整顿、技术能力建设、服务发展能力建设等创先争优情况;对窗口分支机构和直属企业，应重点点评服务态度、服务效率、服务质量、窗口形象以及帮助企业办实事解难题等创先争优情况，要特别注意地方政府、企业的评价问题，将政府、企业、群众满意不满意作为点评的重要标准。

(三)关于点评方法。天津局所辖单位较多、管理层次多，我们要在创新点评方法上动脑筋、下功夫，综合运用各种有效的点评方式，多措并举、灵活高效地开展点评工作。一是集中点评。通过召开党组会、支委会、党员大会、民主生活会等方式对基层党组织、班子成员和党员进行点评。二是个别点评。负责点评的领导通过面对面个别交流方式，对被点评单位党组织的书记、党员进行点评，指出问题，督促整改，促进提高。三是现场点评。党组成员在深入基层调查研究、检查指导工作、走访慰问时，都要紧密结合实际情况，对基层创先争优活动情况进行现场点评。要把点评作为各级领导干部加强领导、指导工作的重要方法，走到哪里、问到哪里、看到哪里、点到哪里。四是随机点评。根据工作需要，采取随机抽样的办法，确定点评对象，对一些单位、一些工作进行点评。五是专题点评。要围绕全局开展的重大活动、推动的重点工作开展专题点评，指导基层改进方法、强化措施、抓好落实、创先争优。这五种点评方式要全面掌握、合理运用、保证效果。

(四)关于点评程序。总局党组对点评程序明确规定了五个步骤：一是开展调查研究;二是广泛征求意见;三是具体实施点评;四是通报点评意见;五是落实整改措施。我们的点评工作也要严格按照这些规定程序执行。在天津局领导点评工作方案中对这五个步骤的具体内容和要求都进行了详细的安排，我在这里就不多讲了。需要说明的是，要把日常点评与定期点评结合起来，还要注意把握点评进度，领导点评工作每半年至少进行一次。近期，要结合年终工作总结，普遍进行一次领导点评，局党组成员按照分工，下到基层，按照规定的点评程序对分管和联系单位进行领导点评，局里随后将下发专门的计划安排。各单位要提前联系点评领导，并做好相关准备工作，力争在2011年1月15日前完成点评工作。明年的点评工作将在“七一”前和年底分别集中进行。

三、做好领导点评工作的要求

创先争优重在解决问题，重在取得实效。领导点评工作是创先争优活动的重要一环，也必须精心组织、周密部署、抓紧抓实、见到成效。

(一)组织领导要强。各单位要认真落实领导责任和工作责任，加强组织领导，结合实际，认真制定本单位“以质取胜、创先争优”活动领导点评工作方案，做到有计划、有组织、有记录、有检查、有评定，确保领导点评工作落到实处。并要注意总结经验，选树典型，推动创先争优活动创起来、争起来。党组织主要负责人尤其要亲历亲为亲自抓，带头参加点评，认真组织好点评，坚决落实点评工作各项要求。

(二)解决问题要实。点评工作要敢于接触问题，认真解决问题。负责点评的领导在指出问题的同时，要注意帮助解决思想问题，帮助解决实际困难。尤其是基层和群众的具体问题，一定要认真解决。要使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、解决党组织和党员群众困难的有力抓手，真正把创先争优活动办成群众满意工程。

(三)推动工作要好。领导点评是手段，是方法，目的还是要推动工作，效果也体现在工作完成得好不好。工作推动不上去，点评就流于形式。推动工作首先是对正在开展的业务流程再造、“天津口岸通关模式”建设等重点工作任务要推动落实，创造佳绩。同时对今后的工作要推动研究，推动创新，推动落实，当前要重点推动谋划好明年的工作。

同志们，现在正处在年终岁末，工作头绪多，检查考核多，工作任务重。各单位要抓紧抓好今年工作目标的落实，认真总结今年的工作，精心谋划好明年的工作。同时，要抓好内部安全管理，防范重大责任事故和风险发生。创先争优领导点评工作，上级十分关注，党员群众充满期待，我们必须认真抓好。在推动我局“以质取胜、创先争优”活动的过程中，全局上下必须统一思想，真抓实干，使创先争优活动成为我们事业发展的助燃剂，成为我们建设强局的动力源!

第四篇：XX 局党支部书记述职点评讲话稿

XX 局党支部书记述职点评讲话稿

同志们：

刚才，听了各位基层党总支、党支部书记的述职报告，我的感受是：总结工作客观全面，突出了特色，凸显了亮点;分析问题深刻到位，体现了严肃认真的态度和勇于自我批评的精神;认真研究下步工作，既有明确工作目标，也有切实可行措施。我认为，今天的会议达到了总结提高、推动落实、促进工作的目的。

20XX 年，区**分局按照“保卫水库安全、筑牢东北屏障、建设平安**、打造过硬队伍”总体思路，全面深化各项战时思想政治工作，强化党建引领，打造过硬队伍，充分发挥政治工作优势，为圆满完成以“两件大事”安保为中心的各项任务提供了坚实的队伍保障。

XX 年，希望大家继续保持奋发有为的精神状态，牢牢树立抓党建就是抓政绩的思想，相互借鉴、取长补短，克服不足与短板，扎扎实实把基层党建抓实、抓好、抓出成效，展现**队伍新时代、新气象、新作为。

下面，我就做好 XX 年党建工作提三点意见：

一是坚持党建统领，强化理论武装。把政治建设摆在首位，突出思想政治教育长效机制建设，针对司法体制改

革出现的新情况，把思想政治教育贯穿到执法办案最前沿，认真组织“x、x”主题教育，扎实推进“x”学习教育制度化常态化，通过加强党的建设提升**队伍的战斗力、凝聚力，统筹推进**各项工作。

二是坚持服务大局，提高政治站位。要提高政治站位，把服务大局，服务发展作为开展工作的出发点和落脚点，进一步明确工作责任，细化工作措施，进一步优化服务保障方式，创新务实举措，为全区 100 项重点工程项目、“疏解整治促提升”专项行动、扫黑除恶专项斗争等中心工作的顺利开展，提供坚强的法治保障和优质高效的服务。

三是坚持全面从严，强化责任担当。要着力加强基层党组织建设，深入推进“B+T+X”党建模式落实，既要抓住党支部书记这个关键，发挥“头雁”的示范带动作用，也要将**系统党员人数多、占比高的优势，转化为加强党组织规范化建设的优势。要压紧压实管党治党责任，做到“一分部署，九分落实”，始终把纪律规矩挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，把全面从严治党推向深入、延伸到基层。

第五篇：组织生活支部书记发言【领导在专题民主生活会上的点评讲话】

同志们：今天我全程参加了XXX(单位)党员领导干部民主生活会，很有收获，也很受教育。刚才，XXX同志对XXX(单位)民主生活会作了很好的点评，请大家认真领会，抓好贯彻落实。此次会议达到了统一思想、改进作风、增进团结的目的，是一次较高质量的民主生活会。具体表现在：一是突出了坚持问题导向紧扣主题查摆问题。班子及班子成员认真查找了在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则6个方面存在的突出问题。查摆问题比较准、比较实，回应了干部群众的意见建议，与事对接，与人见面，见事见人见思想，符合实际。二是突出了深刻剖析思想根源。同志们以党的宗旨为坐标，运用马克思主义的立场、观点、方法，紧扣世界观、人生观、价值观这个总开关，对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，深入具体地进行党性分析，深刻剖析了问题产生的根源。三是突出了严肃认真地开展批评和自我批评。班子成员以向我开炮的勇气揭短亮丑，讲自己的问题不回避，说自己的短处不掩饰;

相互批评开门见山、直奔主题，一针见血、充满辣味，既碰撞了思想，又凝聚了共识，达到了“团结—批评—团结”的目的。四是突出了切实找准努力方向。针对查摆出的问题，班子及成员明确提出了整改的思路和措施，这些思路和措施既瞄准了查摆的6个方面问题，又与当前XXX(单位)发展实际相衔接，既针对当前抓好整改，又着眼长远制度建设，为增强班子的凝聚力、战斗力、创造力明确了方向。为了运用好这次民主生活会开展批评与自我批评的成果，我这里提几点建议：建议班子及成员认真对照民主生活会上同志们开展批评时提出的意见建议，一是对班子和个人要对查摆问题作进一步充实，二是对思想根源的剖析作进一步深化，三是对努力方向和整改措施作进一步完善。民主生活会结束后的后续工作要紧紧跟上，不能松懈、不能拖延、不能停步，要确保取得群众满意的实效。借此机会，我就做好下一步工作，讲四点意见，与大家共勉。一是思想认识要再深化。要进一步做好后续工作，班子和个人要根据民主生活会上开展批评提出的意见进行认真梳理，融入班子对照检查材料和个人发言提纲中。要抓好班子民主生活会的情况通报，要及时收集干部群众对《情况通报》的意见建议，并及时向班子和个人原汁原味进行反馈。通过此次民主生活会，大家首先要在宗旨意识、群众观念和世界观、人生观、价值观上有一个大的提升，切实增强解决问题的思想自觉和行动自觉。其次要继续自觉用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，努力把习近平总书记提出的重大思想观点贯穿到XXX(单位)工作的各个方面，更好地推动XXX(单位)各项工作迈上新台阶。第三要防止“闯关”的思想，民主生活会虽然召开了，但我们不可能在这么短的时间内解决所有问题，我们查摆出来的问题，都是认识到的问题，有些问题我们还没有认识到，所以要克服会前“闯关”的思想、会后“过关”的心态，以这次民主生活会为新的起点，进一步深化思想认识，做到思想不松懈、标准不降低、力度不减弱。二是问题整改要实打实。民主生活会真正见到实效的关键，就是县委满意、干部认同、群众得到实惠。民主生活会后，要把问题整改摆在突出位置，对征求到的意见建议和民主生活会上查摆出的问题，结合XXX(单位)工作的特点和规律，精心研究制定班子整改任务书、时间表，一条一条定措施、定完成时限，明确整改责任，坚持分类推进，坚持开门整改，切实解决好各项突出问题。班子成员也要针对自身存在的问题，及时制定个人整改措施。要坚持真改、实改、彻底改，不能用新的形式主义解决旧的形式主义，要实实在在的解决一批实际问题，办几件群众普遍关心关注的难事实事，真正让群众得到实惠。三是抓好组织生活会和民主评议党员工作。下一步，基层党组织要召开组织生活会和开展民主评议党员工作。此项工作是沟通思想、查摆问题、解决问题的重要载体，集中反映听取意见的成果，直接决定整改落实的效果。我们XXX(单位)领导班子要发挥领导核心作用，总结民主生活会的经验，联系党内生活实际，抓好基层党组织组织生活会和民主评议党员工作，重要的还是要贯彻从严、从实的要求。从严，就是要有严格的标准、认真的态度。每个基层党组织都有自身的特点，在方式方法上可以灵活一些，但标准不能降、要求不能松。无论是谈心谈话、对照检查、开展批评，还是个人自评、党员互评、民主测评，都要严格按照中央和区市县党委要求来进行，按照党内生活标准来展开，让每一个党员都能够在思想上受到触动。从实，就是要坚持实事求是、讲求实效。提意见、摆问题要实，开展批评、进行评议要实，真正做到见人见事见思想见精神，防止走过场、做表面文章。要派人参加组织生活会，指导开展民主评议党员工作;

党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。在做好党员民主评议工作基础上，对那些长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，要加强教育帮助，经教育仍无转变的要按照有关规定作出组织处理。四是两手抓两不误，谋改革求发展。县委十四届二次全体会议确定了今后的发展方向和奋斗目标，任务艰巨，需要全县上下齐心协力攻坚克难。要不断加强领导班子和干部队伍建设，以更好的精神状态、更加务实的作风，更多地在工作中谋创新、求突破、见实效。要紧紧围绕贯彻区、市党委及县委的决策部署，紧扣全县改革发展大局，创造性地开展工作，推动经济社会持续健康较快发展。要积极参与社会管理和公共服务，协助县委、政府妥善处理好各种矛盾和问题，加快健全完善社会保障体系，多做宣传政策、沟通思想、化解矛盾、理顺情绪、团结鼓劲的工作，促进社会各阶层和不同利益群体和谐相处。希望XXX(单位)干部职工在2018年继续凝心聚力，奋发进取，苦干实干，为奋力开创新时代平罗转型发展新局面做出自己应有的贡献，借此机会，也祝大家身体健康，工作顺利。谢谢。