外语学院xx年工作总结

2024-04-15

外语学院xx年工作总结（共9篇）

篇1：外语学院xx年工作总结

外语学院党总支2009工作总结

2009年是紧张且繁忙的一年，在校党委的正确领导下，在本部门党政领导班子的密切配合下，在全院师生的共同努力下，在学校有关部门的大力支持下，我院党总支顺利地完成了上级部门交付的工作任务。下面从党务工作、学生工作、工会工作、开展创先争优活动等方面对全年工作作一小结：

一、党务工作

1、扎实做好党建基础工作。努力从制度上加强党组织的自身建设，做到组织上有保证，制度上有监督。加强组织建设，规范党员管理。随着我院师生党员人数的不断增加，为加强党务工作，学院党总支在各支部增设了支部委员（包括组织委员、宣传委员、纪检委员等），加强支部在教风学风和学科建设中的结合渗透，为教学科研保驾护航，充分发挥战斗堡垒作用。

2、针对我院管理人员少，青年教师比例大的特点，如何充分调动每一位教师的积极性就显得尤为重要。针对院内的具体情况，首先是加强组织建设，充分发挥教工党员、学生党员、院团总支的作用。党总支领导班子在严格要求自己，以身作则的同时，还注重抓好党员政治素质教育和管理，使党员立足本职，为保证各项任务的完成带头实干，发挥先锋模范作用。年轻教师们普遍有一种强烈实现自我价值的愿望和饱满的热情，这为我院开展各项工作奠定了良好的基础。工作中我们在注意保护她们的积极性和关怀教师生活方面的同时，更多地注重引导年轻教师过好教学关。如工作中多以鼓励和表扬为主，党总支组织了年轻教师的听评课和学生评教等活动，选出了“最受学生欢迎的教师”（韩冰、张晓世、耿小超、苏雪梅、项文芳、张晓光、王建英、景美霞、潘红英、高彩凤、贾正平、杨艳荣）。这对于教师相互交流经验、找出差距、明确进取方向，起到了极大的推动作用，也大大增强了教职工的凝聚力，为各项工作的顺利开展起到了积极的引导作用。

二、学生工作

我院学生工作的指导思想是“用科学发展观，营造良好学风，促进学生全方位成长”。在工作中，学院党政领导班子高度重视，齐抓共管，在精神上鼓励，在方法上指导，在经费上大力支持，为我院学生工作的开展提供了有力保障；院党总支领导有力，英语系和商务英语系党支部、院团总支、学院办公室大力协作，任课教师积极配合，构建我院学生工作的基础。由此我院的学生工作形成了良好的工作机制，开创了健康有序的工作局面。与往年相比，今年的学生工作更加规范、高效。

1、做好基础工作。我们学生工作的目标是营造勤奋进取，诚实守信的学习氛围，全面提高学生的综合素质，培养学生的社会责任感和服务社会的能力。在奖助学金评选过程中，做到公平、公正、公开，使整个评选过程都在同学们的监督之下进行；班委的选举和换届以有利于学院管理工作的顺利进行、有利于营造良好的班风为基本条件，在院团总支和学生会的监督下进行；积极引导学生参加各级竞赛，为提高学生综合素质开辟渠道，在今年12月举行的第15届“21世纪杯”全国英语演讲比赛山西省决赛中，我院08级英语本科三班王珏同学勇获冠军，07级学生王婷婷获三等奖。

2、开展结合专业特色工作。为丰富校园文化生活，积极开展各种文化活动，如每学期举行英语演讲大赛、英语歌曲大赛等，充分调动学生的积极性。通过班级信息员和心育委员及时了解学生的思想动态，发现问题及时处理，将矛盾消灭在萌芽状态。把握时机将学生的注意力引向学习，有效地配合学校的中心工作。围绕培养学生的社会责任感，提高服务社会的能力为目标，扎扎实实地开展了社会公益活动，组织学生党员和入党积极分子开展三下乡活动，取得了很好的效果。

3、重视毕业生工作。做好09届毕业生的毕业教育、就业统计等工作，认真总结上届工作的得与失，改进工作方法和节奏。本我院除组织学生参加学校组织的大型就业供需见面会外，学院专门召开了一次就业指导会，使学生充分了解就业形势和政策，提高求职技巧，帮助学生明确就业方向，消除紧张感。这些工作有助于解除学生的困惑与疑虑，为学生在就业市场上占据主动地位，顺利就业增添几率，同时让学生在真正走向就业市场之前体会求职面试的气氛。积极鼓励引导学生参加全国研究生考试，为我院学生创造优良的考研学习氛围和环境，在09年全国研究生考试中，共有33名同学考取北京第二外国语大学、四川外国

语学院、大连外国语学院等全国知名外语院校。

三、工会工作

树立围绕教学中心，服务大局的观念。积极开展树典型推先进活动，通过各系部组织的听评课制度和学生评教活动，选出教学质量高，在学生心目中形象好的教师，调动广大教职工的积极性。加强教职工的民主意识，使广大教职工能够参与学院的民主管理和监督，发挥他们的主人翁精神，保证学院的教学、科研任务顺利完成，为学院全面的发展起到了极大的推动作用。

四、认真组织学习实践科学发展观活动

2009年三月份，按照《中共山西大同大学委员会关于深入学习实践科学发展观活动的实施方案》（同大党字【2009】3号）部署和校党委书记张官禄同志《深入学习实践科学发展观，推动我校建设发展再上新台阶》（同大党字【2009】5号）动员报告要求，我院研究制定了开展深入学习实践科学发展观活动实施方案，成立了学习实践领导组。学院每周二、五下午为集中学习讨论时间，对因公不能参加统一学习的成员统一向学院学习实践科学发展观活动领导小组组长履行请假手续，随后安排补课。确保学习实践活动和教育教学工作两不误、两促进。

在整个学习实践活动中，我院党总支做到：

1、坚持学习贯穿始终，进一步解放思想、提高认识，广大干部党员深入学习科学发展观三个读本、党的十七大和十七届三中全会精神，使全体同志增强了发展意识，树立了发展信心，看到了与科学发展不相适应的问题和不足。

2、明确责任，促进学习，坚持领导带头，各系部党政领导各司其职，按照学习计划认真抓好学习。

3、认真组织各项会议，传达好上级部门的指示精神，布置好各阶段的工作任务，尤其注重开好专题民主生活会。在民主生活会上党政领导均能从各自工作出发深刻开展自我批评，与会人员也能提出中肯的意见和建议，负责联系我院学习实践活动的主管领导马存根副校长对我院的民主生活会也给予了充分的肯定。

4、坚持走群众路线，广泛征求师生意见和建议，深入查找突出问题。

5、调动广大师生党员的积极性，积极寻找解决问题的办法。

五、积极做好甲型H1N1流感的防控工作

自10月13日开始，我校进入防控甲型H1N1流感紧急状态，我院党政领导高度重视甲流疫情，认真贯彻上级有关防控工作的各项指示精神，各级领导、骨干上下一心，恪尽职守，在防控工作中不畏艰险，群策群力，使我院的防控工作取得较好成绩。

1、提前警示，防患未然

我校甲型H1N1流感疫情爆发前，在9月29日上午召开的新生入学教育大会和29日下午召开的国庆放假前的安全会议上，学院书记孙秀纯同志多次强调目前国内甲型流感疫情正在蔓延，并要求各位班主任、班长告知本班同学尽量减少外出，降低感染几率。正是由于学院领导对甲型流感的高度重视和各位班主任对学院决定的贯彻执行，才使得我院到目前为止没有一例确诊及疑似病例，发热病例只占学生总数的0.48%，使我院防控工作走在全校各学院的前列。

2、迅速反应，积极应对

疫情发生后，迅速成立了外语学院防控甲型H1N1流感领导小组，学院领导分管不同年级、班级，保证各项指示能及时、准确的传达。制定了外语学院防控甲型H1N1流感工作方案，使各项防控工作有序地运行。在随后的防控工作中，我院共召开9次院系领导及班主任会议，及时传达了学校防控工作会议的精神；对于学校下达的相关文件、指示和通知，学院防控领导组能及时贯彻和落实，并针对我院的实际情况安排部署学院的防控措施和具体工作。

3、确保信息畅通，做好预防宣传

防控期间，为使各级有关防控指示精神迅速、便捷地传达到我院55个班级，2400多名师生员工之中，我们要求所有基层骨干（院系领导、班主任、班长、宿舍长）保持24小时联络畅通，并充分利用“飞信”这一现代化信息手段，使防控工作一直在安全、高效、有序中进行。

4、明确甲型H1N1流感防控工作的目标

（1）规范甲型H1N1流感的监测，落实我校防控甲流领导组的各项指示，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。

（2）强化防范措施，鼓励师生员工到户外进行体育锻炼，增强耐寒力，提高免疫能力。

（3）落实晨、午检制度，把好防控工作第一关，并将体温记录存档。及早发现、处治发热病例，并对疑似病例和密切接触者及时进行预防隔离并上报学校。

（4）教育和引导学生养成良好的卫生和生活习惯，保证充足睡眠，勤洗手，保证学生寝室空气的畅通。

（5）严格督导检查。我院防控甲流领导组分别承包不同年级、班级，各班又分成若干小组由班委、宿舍长和平时表现积极的同学承担监督人，层层把关，将学院的督察责任落实到人，将督察工作落到实处。

5、学院领导以身作则，防控工作有序进行

（1）防控工作开始以后，我院领导以身作则，坚持每日到岗，经常到学生宿舍检查体温记录情况和宿舍通风情况。

（2）在组织学生注射疫苗过程中，院防控领导组高度重视，学院书记、院长总负责，学院副书记指挥，副院长、各系部书记负责不同年级，各班班主任带领本班同学，使我院疫苗注射工作始终有序地进行。

（3）学院各班一有发热病例，由班主任及时将发热同学的详细资料报学院防控领导办公室登记（包括姓名、年龄、所在系别、班级、体温、宿舍、联系电话、班长、班主任联系方式等），并由学院防控领导组立即上报分管校领导。

6、复课以后，各项工作紧抓不懈

10月30日我院成为全校第一家全院复课的学院。复课后，学院防控领导组要求各班一发现发热同学就地隔离，其他各项防控工作仍然继续；发动院学生会、团委的同学每天白天查课，晚上到宿舍查人，保证复课后没有一位同学无故离校。

六、今后努力方向

1、进一步联系群众。学院党总支在做好党员发展、组织活动、学生工作等方面的同时，争取及时了解群众的心声，倾听群众的要求，关心群众的疾苦，做好思想工作。为进一步做好联系群众的工作，我院党总支将制定相应的整改措施：一是把谈心活动纳入总支的常规工作中，在新人进入、职务或职称晋升、家庭困

难、个人生活发生变化时，党组织要及时谈心；二是每学期分年级召开群众座谈会；三是设立院领导接待日。希望通过多种形式进一步推进党务、政务公开，加强本部门教师间的沟通，加强领导与群众的联系，及时了解教学、科研、行政管理、学生工作、党建等方面的动向和群众的意见，把我院各项工作做得更好。

2、进一步建立和健全党员发展工作中的实施细则，继续落实好入党积极分子的民主评议工作。

3、今后将进一步加大力度做好“树典型、扬新风”的工作，为我院的发展作出积极的贡献。

总之，党政领导班子团结和谐，工作相互配合，分工不分家。无论是教学工作，行政工作，党务工作还是学生工作，党政领导班子都能相互配合，理解支持，心往一处想，劲往一处使，在外语学院全体师生的共同努力下，扎扎实实地完成了本的工作任务，也取得了一点成绩。这个成绩属于外语学院123位教职工和2248名学生。在此，院党总支再次感谢外语学院全体教职工的奉献、支持和合作，感谢外语学院全体学生的勤奋、努力，感谢这个团结、和谐、积极向上的集体。

外语学院党总支

2009年12月31日

篇2：外语学院xx年工作总结

在过去的半年中，在学校领导、校党委的指导和我们部门自身的努力下，外语学院取得了一定的成绩，同时也面临着一些无法回避的问题，现将本学期学院工作总结如下。

一、本学年所做的主要工作以及取得的成绩：

从今年4月份开始，我受校领导指派来到外语学院，在各位老师的帮助下，在各位同学的积极配合下我们在很多方面都取得了优异的成绩。

1、是4月底举办的2010年校园人才集市，在各位老师的努力下积极完成了学校安排的任务；

2、在外语学院最困难的时候，是王老师和李老师勇敢的挑起了学院的重担，保证了学院各项日常工作的顺利进行；

3、今年招生工作尽管不尽如人意，但是我们的各位老师在招生一线努力拼搏，负责接待的老师放弃了休息，坚守岗位，最终迎来了18名优秀的大一新生；

4、在现代管理大学第十二届运动会上，我们的方队气势如虹，正是由于大家的积极参与，奋勇拼搏，我们外语学院创造了诸多第一名的好成绩；

5、一二·九大合唱，我们唱出了现代管理大学一定会创造奇迹的最强音； 6、10级新生蔡莉君作为全校年龄最小的党员，在校知荣辱·懂感恩演讲比赛中取得第一名的优异成绩，褚迎真获得第二名；

7、经过一年的努力付出，李老师被评为校级优秀班主任，王老师被评为“育人标兵”，外语学院的到课率始终名列前茅；

8、在以陆书记为首的外语学院坚强的领导班子带领下，在两位班主任的辛勤工作下，外语学院本学期从07续本学生数、老生巩固率、到课率以及催缴学费工作都在全校名列前茅；

9、学院积极响应学校的各项号召，几次召开全院学生大会，分别就学校的 “迎评促建”，“迎接第十二届运动会的召开”，“组织筹备一二·九大合唱”，“春季招生、招收插班生和采风”等工作做了全院总动员；

10、学院响应学校紧抓学风建设的方针，利用第二课堂积极组织学生参加各种有益的活动，学院和新加坡华顿教育合作组织学生开展丰富的互动教学活动，学院优秀学生代表自发成立了文学社，等等；

二、工作中存在的问题，以及明年的打算：

1、未能做好吸收引进外籍教师的工作，对学生们的口语学习有直接的影响，计划在下学期招生工作启动前一定把这个问题解决好；

2、未能切实解决好学校语音室的设备更新工作，对学生的听力学习造成不好的影响，计划在下学期积极想办法和学校领导协商解决；

3、外语学院还没有固定的实习实训基地，还没有一家正规大型的相关公司和学院签订定单式培养协议，计划明年上半年经过全体招生就业小组的努力，初步选择一家正规公司和学院签订意向性的固定合作协议；

4、外语学院的招生团队还不够强大，计划在明年招生正式启动之前积极引进外援，充分发动学生，打造一支能打硬仗，能打胜仗的组织、纪律过硬的招生团队；

5、经过班主任老师的积极努力，外语学院年末还有10几名学生欠费，总额在4万多，计划明年开学伊始继续做学生的工作，在学期开始前期把所欠学费全部缴清；

临近年末，回首过去在外语学院工作过的每一天，机遇和挑战并存，我们心中都深深知道自己身上的担子有多重，明年的挑战会更大，外语学院面临的困境会更加严重，明年学生毕业以后，外语学院只剩下几十人，如果在招生工作中不能取得突破，那么谈学院的发展只是一句空话，但是作为年轻的我们不会害怕，不会退缩，我们会积极努力创造条件，奋勇拼搏提高技能，为明年的招生工作积蓄力量，为外语学院的发展鞠躬尽瘁，所以我们有理由相信，外语学院的明天会更加辉煌，也相信通过我们的努力，下学期外语学院必将成为现代管理大学一道靓丽的风景。

篇3：外语学院xx年工作总结

“沙龙”是法语Salon一字的译音, 原指法国上层人物住宅中的豪华会客厅。从17世纪, 巴黎的名人 (多半是名媛贵妇) 常把客厅变成著名的社交场所。进出者多为戏剧家、小说家、诗人、音乐家、画家、评论家、哲学家和政治家等。他们志趣相投, 聚会一堂, 一边呷着饮料, 欣赏典雅的音乐, 一边就共同感兴趣的各种问题抱膝长谈, 无拘无束。后来, 人们便把这种形式的聚会叫做“沙龙”, 并风靡于欧美各国文化界, 十九世纪是它的鼎盛时期。

正宗的“沙龙”有如下特点:1) 定期举行;2) 时间为晚上 (因为灯光常能造出一种朦胧的、浪漫主义的美感, 激起与会者的情趣、谈锋和灵感) ;3) 人数不多, 是个小圈子;4) 自愿结合, 三三两两, 自由谈论, 各抒己见。现在的沙龙也就这个意思, 也就是一个环境。如举办英语沙龙, 就是举办一个学习英语的环境。西安翻译学院图书馆外语沙龙正是在这一背景之下产生并发展起来的。

1 西安翻译学院图书馆的外语沙龙

1.1 外语沙龙的初期工作

西安翻译学院是一个以外语类专业为主要特色的综合性高校, 它的办学特色是“外语+专业+现代化技能”或“专业+外语+现代化技能”, 培养的是复合型实用型双专业涉外人才。为了营造良好的外语学习氛围, 方便广大师生进行学术交流和文化休闲, 2004年, 图书馆在三楼东侧成立了设备齐全, 环境优雅的“外语沙龙厅”, 厅内面积750平米, 座位有249个, 配有6台52寸电视机, 日常工作主要是免费为读者播放英语原声电影, 所有播放的影片都不带中文字幕, 靠读者自身的语言水平和语言能力去理解影片, 理解影片剧中的对白, 大大锻炼了读者的听力, 一定程度上帮助了读者纠正外语语音问题, 考察了读者的词汇量, 提高了读者的中外文翻译能力, 有效地锻炼了读者的外语综合应用能力和外语思辨能力, 受到了广大读者的喜爱与好评。

1.2 外语沙龙工作的定位分析

随着学院办学水平和办学层次的不断提高, 学院又新增了德语和法语小语种专业, 而高等学校图书馆作为学校的文献信息中心, 作为教学、科研服务的学术性机构, 就必须以学校教育、教学和科研的需要为导向收集信息并提供高质量的服务, 不断加强其教育职能和信息服务职能, 提升图书馆的整体服务水平。读者活动作为图书馆服务工作的重要组成部分, 作为图书馆与读者相互联系与交流的纽带, 既是履行休闲、娱乐、教育职能的重要途径, 也是与读者建立和谐融洽关系、提高图书馆利用效率和知名度的有效载体。鉴于以上分析, 外语沙龙工作内容自2009年起, 确立了“凸显学术性、坚持互动性、体现多语种”的指导思想。

2 外语沙龙工作的主要做法

2.1 凸显学术性

2.1.1 学术讲座

每周三安排与学院学科专业设置、读者专业学习联系较为密切的专业学术讲座视频进行播放。目前已经取得显著效果, 读者比较感兴趣或者对其专业学习帮助较大的讲座视频, 还进行了多次播放, 满足了更多读者。

例如, 为了使读者的专业学习得到指导, 对专业知识进一步补充, 我们安排播放了:

中国海洋大学外国语学院教授、著名翻译家林少华主讲的《日汉翻译》;

现任外交部外语专家史燕华主讲的《从给国家领导人做翻译看口译学习》;

北京师范大学教授、博士生导师于丹主讲的《丹韵词音》等。

2.1.2 时事讲座

每周四安排专题讲座视频或者在特殊日期如纪念日、节日等安排与之相关的讲座视频进行播放, 对读者进行思想政治教育。例如:

1) 面对读者群中参加硕士研究生考试的人越来越多的现象, 我们专门为读者安排了“高教网考研互动精品课程”中的视频进行播放, 帮助读者进行考研学习, 使读者获得了更多的知识。

2) 在三月学习雷锋活动月时, 我们每周四相继安排播放与雷锋有关的视频节目, 例如《离开雷锋的日子》、《雷锋》、《世纪雷锋》、《永远的雷锋》等, 让读者们回望了雷锋的光辉形象, 另外通过影片的感染, 使读者能更自觉的去学习雷锋精神。雷锋专题活动举办的很成功, 不仅体现出我馆对广大读者们的关爱之情, 最主要的是增强了大家诚实做人, 多做好人好事的决心和信心。

3) 在四月份的世界读书日时, 我们安排播放了著名作家王蒙主讲的《我的读书生活》、原国家图书馆馆长詹福瑞主讲的《读书与人生》等, 使读者了解到阅读对于人生的重要性, 自觉养成良好的阅读习惯。

4) 在建党九十周年全国“双百人物”评选时, 我们安排了“双百人物”专题活动。我们选择了各个时期比较具有代表性的人物进行宣传, 另外还播放与之相关的影片或纪录片, 使读者进一步了解人物生平, 感受先烈的伟大, 激发大家的爱国热情。

5) 在辛亥革命一百周年之际, 我们推出了“纪念辛亥革命一百周年”专题活动, 安排播放相关的学术讲座和记录片。例如著名历史学家章开沅主讲的《我与辛亥革命研究》、中国社会科学院近代史研究所研究员雷硕主讲的《辛亥风云》、纪录片《辛亥革命》等, 使读者更加了解辛亥革命的历史。

6) 其他的例如3月15日国际消费者权益日、6月5日世界环境日等, 为了让广大读者记得这些日子, 我们也都安排了与之相关的视频内容。

2.1.3 专题讲座

曾邀请西安翻译学院研修院李玉珽教授为学生作《美国次贷危机与中国房地产现状》的学术讲座;邀请陕西终南学社副秘书长、青年学者史飞翔老师为读者做了《对话文学》的学术讲座;邀请我院外教老师举行读者面对面交流会活动等。这种现场讲座的整体氛围与视频讲座相比, 更加热烈, 使读者得到了与专业老师面对面交流的宝贵机会, 读者获益更大。

2.2 坚持互动性

外语沙龙积极与学院团委、学生社团联系, 开展形式多样的沙龙活动。例如, 我院外国语学院口语尖兵队举办的英文电影配音大赛;经济管理学院学生会举办的“快乐一小时”英语沙龙活动;桃李文学通讯社举办的中文辩论赛;经贸协会举办的第四届经贸知识大赛;英文话剧研习社举办的英文话剧大赛;图书馆学管会举办的新生见面会、读者面对面交流会等。据统计, 2010年外语沙龙举办学生互动活动23场, 2011年22场, 2012年23场。

2.3 体现多语种

外语沙龙根据学院学科专业设置, 改变了最初只有英语原声影片播放的状况, 增加了日、德、法三种语言原声影片的播放, 体现了我院多语种的特点, 使读者不仅可以得到英语学习方面的指导, 还可以得到小语种学习方面的一些知识。

2.4 加大外语沙龙的宣传力度

认真做好宣传工作, 通过各种方法吸引读者, 以此提高外语沙龙的知名度和利用率。主要包括以下内容:

2.4.1 图书馆外语沙龙厅门口宣传栏和网站进行操作

1) 每周日下午在宣传栏张贴出下周将要播放影片的内容和时间安排。每周挑选一部影响力较大的或者最新影片的海报和一篇比较权威的影评, 并对该影片作出比较详细的剧情介绍, 引导读者在看完电影之后去扩展自己的阅读范围。

2) 宣传栏所张贴的内容同时在图书馆网站上和电子屏幕上发布。

2.4.2 用经典优秀的影片吸引广大读者

1) 世界电影史上的经典影片和各国本土拍摄的优秀影片。将这些影片划分为不同的专题, 按其在电影史上的先后顺序, 分专题进行播放。可依据影片表现内容、表现手法、拍摄目的、导演的艺术风格、演员的表演风格和创作个性、演员的相互关系及其影响、影片原著作家作品以及学院活动为主题策划专题。

2) 每个专题结束后以播放专题为话题畅所欲言, 发表对电影的看法, 对下一阶段的放映内容提供反馈意见。

2.4.3 师生意见信息反馈

与学院教研室老师主动沟通联系, 听取他们的意见和建议, 另外联系图书馆学生管理委员会, 由他们负责在学院主干道开展以“我最喜爱的外国影片之外语沙龙”活动, 通过学生的意见反馈, 影片推荐, 由沙龙工作人员对这些影片进行再宣传以及安排播放, 以此在学生中形成较大影响力, 提高知名度。除次之外, 我们在外语沙龙厅内也设置了读者意见薄, 上面留有好多意见, 例如:老师, 您好, 建议播放《海上钢琴师》、《纯真年代》、《费城故事》……对于读者的建议, 我们会第一时间进行回复, 然后也会根据他们的要求对我们的工作内容进行调整, 尽最大努力去满足他们。

3 外语沙龙的工作效果和读者评价

外语沙龙在“凸显学术性、坚持互动性、体现多语种”这一思想的指导下, 取得了非常好的效果。学术讲座的播放, 增强了图书馆的学术氛围和人文氛围, 深化了图书馆的教育职能, 提升了图书馆的服务层次, 有力促进了学院教学、科研工作, 丰富了读者业余学习生活。外语沙龙开展的各种类型的活动提高了读者的综合能力, 丰富了实践经验, 提升了读者的组织、应变、协调能力, 扩展了读者的知识面, 激发了读者的学习兴趣和热情, 同时也提升了读者对图书馆的认知度。读者都反映说外语沙龙环境好, 外语学习氛围比较浓, 经常到外语沙龙看英语原声电影使得他们的英语听力和口语水平都得到了一些提高, 另外多参加互动活动可以提高他们的各项能力等, 外语沙龙得到了广大读者的喜爱与好评。在2012年5月陕西省图书馆学会举办的图书馆优秀服务案例评选活动中, 西安翻译学院图书馆外语沙龙被评为“陕西省图书馆学会优秀服务案例”。

4 外语沙龙存在的主要问题

图书馆电视机及工作电脑机自2004年一直使用到现在, 由于我们的开放时间是周日至周四从早8点到下午5点, 周五、周六从早8点到晚上10点, 电视机和计算机可以说一直在不停的工作, 这就造成了现在的硬件设备经常出现一些故障问题。由于网络太慢, 我们就无法给学生下载最新的影片, 导致了影片更新太慢的现状。这个问题如果得到了解决, 相信我们的工作一定会越来越好。

参考文献

[1]孙红.浅谈高校图书馆服务于管理中的人本主义.图书情报工作研究[M].2005.

[2]袁俊.立足人本精神构建高校图书馆和谐人文生态服务[J].图书馆工作与研究, 2013 (1) .

篇4：XX年外语协会招新工作计划

计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。不妨看看相关内容！

新的学期，新的开始。英语协会热烈欢迎20XX级新生加入广西水利电力职业技术学院这个大家庭。为保证英语协会会有新鲜的血液注入长流，有足够的高素质后备人才为英语协会服务，能有效的开展各项活动，为同学们服务并实现英协干部新老接替，培养和壮大英协干部部队，现英语协会面向全院大一新生进行隆重的招新活动，希望大家认真对待，认真负责，做好本次招新的任务，为英语协会招贤纳士，服务协会会员。具体策划方案如下：

丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。在英语协会即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活动，增强协会发展动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

英语协会欲在10月18日进行招新，欲借此活动达到以下效果：

1、宣传英协文化，让新老同学互相认识，了解我们的社团，提高我院英语爱好者的学习能力。

2、吸收一些有才华有能力的人加入我们协会为我们协会的、发展注入新的活力。同时也为大家提供一个舞台，让大家尽情的展示自己的聪明才智。

3、招收一些对英语感兴趣的同学，愿意参加社团活动的英语爱好者，大家共同学习，共同进步，为提高自己的英语水平愿意努力刻苦专研的英语爱好者。

1、时间：10月18日

2、地点：一教后面林荫小道

3、对象：广西水利电力职业技术学院20xx级新生

1、承认英语协会章程及相关规定，自觉遵守英语协会各项制度。

2、工作积极主动，耐心细致，热爱学习英语。

3、有一定自我锻炼，自我管理能力，愿意为英语协会服务的大学新生。

1、前期宣传

(1)、海报宣传。将海报张贴于学校的告知栏内，突显我社团工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

(2)、给新生介绍自己的大学经验，达到说服其进入我协会的目的，动员他们积极报名，并且积极参加招新活动。

(3)、我协会各部门负责人在规定招新地点给新生发宣传单，大家要充分发挥语言的魅力，为他们详细介绍我协会的历史和举办的活动，以及通过参加我协会可以获得的种种收获。

(4)、我协会还将通过校园广播站进行宣传。

(5)、此外还可以充分利用报名学生宣传作用，让他们说服其同学也积极报名社团活动。

(6)、除以上措施外，我协会还将制定出的会员活动计划，使新生明白我社团真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

2、招新现场

招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

3、面试阶段

招新名单确定后，各部门负责人在规定地点等待并进行面试。面试内容分为自我介绍，评委提问两个环节。

4、招新活动人员分工：

(1)悬挂会旗以及张贴海报，由宣传部(陈玫，陆杨方负责海报)和外联部(陆娟，梁妙玲负责挂会旗)负责。

(2)布置会场装饰，由文体部(吴泳慧吴小丁)和学习部(张建和，陆泳丽，韦伟奇)负责。

(3)购买矿泉水，由组织部(洪壮杰)负责。

(4)购买水笔，双面胶，气球，白绳，以及打印宣传单，由秘书部(农凯恒，刘冬慧)负责。

1、各部门负责人根据面试结果等信息和要求，初步确定各部门人员名单，并报上会长团对人员名单进行汇总。

2、公布录取名单以短信方式通知会员

1、各部门人员按照事前要求统一安排效率质量开展招新工作。

2、各部门要充分挖掘有能力有才华的新生加入我协会。

3、招新结束后，把招新人员名单资料整理上交秘书部收管。

4、招新活动现场注意活动秩序，切勿匆忙。

5、各个部门工作人员按照已分配的任务，按照要求认真仔细的完成，不可马虎大意，认真作好自己分内的事物。

1、由于本次招新活动是在室外进行，若遇上下雨天气，将会给整个招新工作带来诸多困难和不便，所以在招新过程中需随时准备好雨具，特别是保护好会员的报名资料。

2、在招新现场过程中人流量将会很大，所以必须保证同学们在有秩序的安全环境下进行报名和相关事宜的咨询，负责招新的人员需维持现场秩序。

3、不安全事件发生后，社团要立即通知医院，保卫处并及时上报校团委，社团联合会，以便快速高效的应对突发事件。

4、坚持以人为本的原则。以维护社团成员根本利益，保护社团成员发生和财产安全为基本立足点，积极预防和最大限度减少各类突发不安全事故对社团活动的影响。

5、坚持预防为主，及时控制。争取早发现，早报告，早控制，早解决，要把突发不安全事件在萌芽状态，把事情造成的损失降到最低。

1、招新活动结束后各部门人员清洁活动场地。

2、各个部门的主要负责人认真写好活动总结。

3、定出下期活动的工作计划。

篇5：外语学院xx年工作总结

一、2012年学生会女生部干事招新

1.所需要求：认真负责，工作积极主动，活泼开朗，热情大方，真诚关心每一个同学，建立良好的同学关系，和老师有良好的沟通。

2.招新时间：9月初

3.招新对象：2012级新生

二、礼仪队招新

1.活动内容：在大一新生中挑选大方端庄，礼仪得体的女同学，对其进行礼仪方面的相关培训，充实学院礼仪队，展现新一代大学生的自我风采。

2.活动方式：学生自愿报名参加，经院团委老师及学生会干部的考核挑选，对合格学生进行相关方面的训练。

3.活动地点：

4.活动时间：9月中旬

5.活动宣传：下发文件到各班级

三、女生节

女生部，一个关于女生的部门，也设立了一个属于女生自己的节日，即女生节。女生节初步计划以两周左右的时间面向全校师生开展活动。主要内容包括关于举办关于女生辩题的辩论赛、女生歌唱及舞蹈才艺大赛、闭幕式等。闭幕式可以晚会形式开展，晚会节目由全院女生选送。具体活动可以有化妆着装礼仪方面的讲座，许愿瓶活动，女生风采大赛等。活动时间：待定

活动地点:待定

四、女生讲座

1.活动目的：通过走访调查，了解当代女生关心、关注的问题，多方面的充实大家的生活，提升个人修养与素质。我们将举办关于女生心理，情感，学习，生活等方面的一系列讲座，如:举办与女生相关的名人讲座、校园美容讲座、礼仪讲座等活动。

2.活动时间：每月最后一个周日

3.讲座地点：待定

4.主讲嘉宾：待定

五、手抄报活动

1.活动目的:关于女生保健.心理.情感.职场.礼仪等方面的系统性的宣传以及相关方面的报道,为了使广大女生认识到在生活方面应该注意的各种小细节, 不断完善自我。

2.活动主题:关于女生的心理.情感.职场.保健等方面的报道

3.活动方式：以月报的形式做出，每个月上旬出样报。每月由各班承办一期.在学院宣传栏展出，由学生会组织人员进行评审，优秀作品予以表彰奖励。

4.作品要求：内容积极向上，紧扣主题，形式不限。

六、开设女生信箱及意见收集反馈

为了更好的面向女生，服务女生，作好全院女生的思想工作，将开设女生信箱并定期发放调查问卷，用心倾听来自各方方面的意见，及时了解全院女生的思想动态及生活状态，妥善解决女同学在学习生活等方面遇到的困难和要求，协调女生思想工作，树立女生形象，代表女生利益。

七、日常活动

学院女生部日常活动主要为学院开展的“新生才艺展示”、“外语文化月”等一系列活动提供全面的支持，在做好自己本职工作的同时，与其他部门积极协调，配合，以求活动顺利开展。如在晚会筹办过程中做好演员的化妆工作及相关后勤保障工作，保证良好的舞台效果。积极参与迎新工作，运动会工作，组织同学参加学校举行各项活动，如征文比赛、游园活动等。

篇6：外语学院xx年工作总结

推动学院向深层次发展

——XX大学XX学院工会2010年工作总结

XX大学XX学院工会二〇一〇年十二月

抓质量重特色促稳定

推动学院向深层次发展

——XX大学XX学院工会2010年工作总结

2010年，我院工会在学院党总支的领导及校工会的关心和指导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习，全面贯彻十七大、十七届五中全会重要精神，坚持以法治会，以服务职工为重点，围绕学院“抓住机遇，迎接挑战，重在落实，实现跨越”的指导思想，充分发挥工会桥梁、纽带作用，不断加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，认真履行“参与、维护、教育、建设”的基本职能，坚持与时俱进，锐意进取，求新思变，励精图治，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了极为重要的作用。2010年工会工作取得了较好的成绩，现就一年来的主要工作总结如下：

一、党总支重视，行政支持，党政工齐抓共管

学院党政领导高度重视工会工作，从思想上把它作为联结教职工的“桥梁”、“纽带”、学院政治生活的重要内容的高度来认识，学院党政积极支持工会建设和工会活动。工会主席参与学院的重大问题决策，开创了我院工会工作的全新局面，为学院的改革发展夯实了群众基础。

二、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍

（一）不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学院党总支一直注重教职工的理论学习，规定每周五下午为全院教职工理论学习时间，而且每月还分别进行一次教学系学习。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。学院工会积极配合党总支坚持组织教工学习马列主义毛泽东思想邓小平理论，全面学习、解读党的十七大、十七届五中全会精神，结合实际深入学习实践“科学发展观”，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，结合创先争优活动要求，加强了师德师风建设和法治建设。结合本年度学院党总支开展的“创先争优”活动和建设“学习型党组织”的活动要求，学院工会强化了师德师风建设，同时加大了法治建设的力度。工会严格按照学校要求，组织教师学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中华人民共和国审计法实施条例》等与教育教学相关的法律知识，通过讲解、考试等各种形式检测、巩固这些知识。在学法的基础上，工会协助各科室制订了《科室工作人员职责》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

（二）重视教师的专业学习，切实提高教师的业务素质

2010年，学院以系为单位组建了教学团队和科研团队，在系主任的主持下，共开展教研活动70余次；结合应用本科人才培养目标和职业教育特点，围绕学生的职业能力、就业能力、可持续发展能力，重构了具有实践性,开放性和职业性的专业课程体系；积极推动课程内容改革，探索将行业职业资格证书标准/岗位能力标准纳入课程教学内容的方式，建立了以职业能力培养为重点的课程标准；积极、深入地进行教学研究与改革，推进教学内容和教学方法改革；加强对外教学交流，积极参加有关学术会议。落实以系为责任主体的专业教育机制，深入、扎实的开展2010级的专业教育工作，提升了教师的专业能力，增强了教师的责任心。

同时学院注重对现有教师的培训，制定政策鼓励教师参加学历教育，今年学院新增在职博士教师一人，送培博士获得学位者新增一人。积极选派教师和教学管理人员参加各种教学研讨会。2010年共选派30余人次参加全国及省市以上的研讨会/教训会；共组织全院性的教师培训2次，专职教师座谈会1次，以（院务）会代训的教育教学培训近15次。完善了《XX学院教学奖励实施办法》、《专任教师年度考核办法》、《优秀教师评选办法》等制度。鼓励教师提升教学质量，探索与实践案例教学、项目教学、网络教学、经典阅读指导、作业设计等具体教学活动。鼓励院内教师取得双师资格,采取多种措施鼓励专任教师到行业企业实践锻炼2周以上，修订完善了《XX学院“双师型”教师认定及管理办法》，大大提高了教师的专业素质。

（三）全面推进教师队伍建设，优化师资结构

学院一直十分重视师资队伍建设，今年引进博士2人，从其他学院引进讲师1人，目前全院专任教师达到23人。其中，具有硕士及以上学位教师19人，比例为82.6%，高级职称8人，比例为35%。其中35岁及以下教师中有硕士学位的比例为90%；学院“双师型”教师占师资的比例达80%。通过积极引进，现基本形成每个专业2—3名高水平、学生满意、相对稳定的外聘教师队伍，对学院规模扩大，师资不足起到有效的补充。目前，学院已经基本形成专兼职结合、双师结构合理的师资队伍。

三、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能

教职工是学院的主人，是学院物质文明和精神文明的创造者和建设者。长期以来，学院工会一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学院的民主管理。

(一)加强制度建设，夯实规范管理基础

学院制定了《XX学院党政联席会、院务委员会和党总支委员会议事制度》，确保了学院重大事件党政领导集体研究，日常工作举行定期交流，形成了团结和谐的领导集体。工会在协助学院行政进行学院内部管理体制改革的同时，始终参与学院的民主管理，参与学院的决策。对学院制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果，学院教代会充分发挥了监督职能。

在教师的充分参与下，学院先后修订了《教职工年度考核办法》、《教学系管理与考核办法》等近30项制度，同时结合学院现阶段工作的要求，新拟定了《职业技能竞赛活动组织管理及奖励办法》等近10项管理制度。在先后召开院务会、教职工大会广泛征集学院教职工意见的基础上，完善并通过了上述制度和办法。通过健全和完善学院的管理制度，为学院各项工作的有序开展提供了可靠的制度保证和运行规范。

(二)坚持院务公开，加强民主管理

学院工会全面贯彻、执行学院工会关于“院务公开”的意见精神，积极组织实施学院院务公开。每年学院都要召开二十次以上全院教职工大会及一次教职工代表大会，列出学院改革发展的重大事项，向全院教职工全面公开学院党建、财务、职评、评优、考核、福利、教学、科研、实训、培训等整个工作情况。校务公开使教职工对学院发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学院改革发展的意识,加强了学院的民主建设和廉政建设。

四、热心为教职工服务，关心和帮助教职工，营造职工温暖之家

要发挥教师的主观能动性，就要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。秉承“想教职工之所想，急教职工之所急”的服务理念，学院工会一直关心教职工的实际困难，总是千方百计为教职工解决实际问题。同时学院坚持开展“五 6 必访”活动，对教职工本人及亲属的“婚、生、病、丧、难”开展送温暖工作，把“温暖”送到教职工心坎上。2010年全年中，先后向院内外生病、逝世的教职工及其家属送去慰问8次，共计慰问金1980元，充分展示了团结互助、一方有难八方支援的优良传统。

2010年起，每逢学院教职工生日，工会都会送去生日慰问金和温馨的祝福。全年共送出生日慰问金5300元，充分体现了家的温暖。

五、积极开展丰富多彩的文化活动和体育活动，丰富教职工的业余生活，提高教职工的整体素质

2010年，学院工会积极响应并组织学院教职工参与校工会的各项活动，取得了学校首届师生音乐会红色经典歌曲演唱团体一等奖等较好的成绩。同时，主动沟通并了解学院工会会员的要求，独立策划开展全院性的工会活动7次。通过丽江游、照母山登高、黄水游、“体验新XX市”、集体观影等形式多样、丰富多彩的工会活动，凝聚了学院职工的向心力，发扬了团队精神，为建设学院“温暖之家”奠定了良好基础。

(一)以各种节庆活动为桥梁，以丰富多彩的活动为载体，广泛开展文体活动，丰富了教职工的精神文化生活

每年学院工会都要组织元旦节、“三〃八”节、教师节、登山活动等富有特色的文化娱乐活动。2010年,我院工会在认真做好常规工作以及认真完成上级布置的任务外,不断的推陈出新,积极开展形式多样的特色工会活动，通过多种方式开展丰富多彩的体育活动，以此 7 增强教职工的身体素质, 不断营造“健康、和谐、积极、融洽”的大家庭氛围，积极推进和谐校园建设，收到了较好的效果：

1、为深入开展“森林XX市、健康XX市、宜居XX市”建设，积极倡导时尚、休闲、健康的生活方式，学院受邀参加XX市市铁山坪第三届森林之旅健身节。全院师生通过一系列的活动，为我们的生活环境献一份爱，为我们的绿色城市献一份心。

2、学院党政、工会十分关心女职工的工作和生活。“三八”妇女节，学院在歌乐山龙虎山庄举行了一场别开生面、饶有趣味的“三八妇女节100周年”庆祝活动。通过活动，学院表示了对女教师们最真挚的敬意和最深切的祝福。

3、在春暖花开之际，学院工会组织了照母山植物园“踏青健身”活动，通过踏青活动，让学院教职工充分感受到春天的勃勃生机，也增强了大家强身健体和团队合作的意识。

4、学院工会与XX市书城联合举办了台湾著名形象设计师谢丽君“着装改变一生”的专题讲座，通过学习，师生们从新的高度领悟了美，增强了对服饰、品牌和审美趣味的把握。

5、组织教职工赴江北嘴大剧院、科技馆开展“体验新XX市”工会活动。活动中教职工感受到XX市翻天覆地的变化，也增进了同事间的情感和交流。

6、组织了全院教职工丽江考察活动，既陶冶了教职工身心，又增长了大家的见闻。

7、组织全院教职工卢米埃影院贺岁大片观影活动，在年终岁末学院教职工工作最为繁忙之际，通过提供一种喜闻乐见的方式为教职工有效缓解了工作的紧张情绪，放松了身心。

同时我院还积极组织教职工开展院内各项文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛等，丰富了教职工的精神文化生活，加强了职工感情交流、释放了工作压力，对增进教职工彼此之间的交流和友谊、增强学院发展的后劲，营造一个健康进步，团结和谐的人文环境起到了积极的作用。

(二)组织参加学校组织的各种文体活动，成绩进步明显

我院工会克服学院地处江北校区远离南岸主校区的困难，积极组织学院教职工参加学校组织的校“三〃八”节活动、每年一届的校运动会、首届师生音乐会红色经典歌曲演唱比赛、教师节庆祝活动、元旦游园活动、羽毛球比赛以及登山比赛、学校教师演讲比赛等各项活动，取得了学校首届师生音乐会红色经典歌曲演唱团体一等、学校“迎亚运、促健康”教职工五人制足球比赛第三名、第二届师生杯篮球比赛第四名等较好的成绩。

六、科研成绩

2010年学院教学改革与研究获批项目多，教学研究论文数量多，质量高。本年度，学院教师共发表教改论文50多篇，出版教学研究论文集一部，获得市级教改项目4项。

在学校组织的“课程教学改革经验”征文活动中，我院教职工投稿近40篇，占学校总共收稿174篇的21%，其中13篇论文被评为 9 优秀论文，一等奖论文1篇，二等奖论文5篇，三等奖论文7篇；占评奖论文的五分之一。

成功申报四项XX市市高等教育教学改革研究项目，其中重大项目一项，重点项目一项。校级教改课题结题3项，其中校级重点教改项目《高职市场营销专业课程实训3+3模式探索》在本年结题评审中被评为校级优秀成果。

公开出版了《应用型本科人才培养的研究与实践》（李定清、何军主编）论文集，收录了我院四十多位教职工近50篇论文，30余万字，围绕应用型本科人才培养的基本理论与实践中的热点和难点问题，立足学院创建需求导向的应用型本科人才培养基本思路，对应用型本科人才培养模式、专业课程建设、实践教学与校企合作、教学方法与人才培养方案的优化、学生工作与综合素质、职业指导与就业等方面的问题进行了广泛的研究与实践。

在学校工会和学院党政的领导下，在全体工会成员的大力支持下，我院工会发扬优良传统，为教工服务，为学院、学校改革发展服务，较好地发挥了桥梁作用。学院正处于“规范管理，改革创新”的关键时期，一方面，各项工作千头万绪，每项工作任务都十分繁重，虽然今年学院各方面工作取得了一定成绩，但工会在对全体会员深入细致的关心上有待进一步加强；另一方面，在如何创建更加科学高效的学习型工会、创建模范职工之家等问题上需要进一步深入探索；第三，学院地处江北校区，参加主校区的活动相对不便，较为明显地影响了部分集体活动。今后，我院工会将在学校工会的悉心关怀和学院上下的大力帮助支持下，群策群力，集思广益、再接再厉，把学院工会办成教工最温馨的家。

XX学院工会年12月20日

2010附件一：学院工会积极组织参加学校活动，成绩进步明显

学院教工足球队获得2010年学校“五人制足球”比赛第三名，教工篮球队获得2010年工商

大学师生篮球赛第四名，XX学院师生合唱队获得工商大学2010年师生音乐会一等奖

附件二：学院工会活动形式多样丰富多彩，增进教工感情，促进教工沟通

XX学院工会教职工开展“体验新XX市”活动在XX市大剧院外留影

XX学院组织教职工在石柱黄水开展工会活动留影

XX学院工会邀请台湾著名形象设计师谢丽君女士到我院开展

“着装改变一生”专题讲座

XX学院工会组织教职工开展“踏青健身”活动于照母山留影

XX学院领导向学院工会评选的“三八红旗手”颁发荣誉证书

篇7：四川外语学院国际教育学院

国际教育学院成立于2005年,是具体负责四川外语学院与国外院校、研究机构进行国际合作的专门机构。自成立以来,已有2800余名学生通过本院前往美、英、澳、加、日、韩、法、德、西班牙、意大利等教育主流国家进行学习和深造。为学生搭起了坚实的平台,提供了丰富的资源,创造了良好的机会。

学院位于校本部,教学设施一流、师资力量雄厚、住宿条件优越、项目多样实用、留学服务正规可靠、经济便捷。

学院与国外100多所大学建立了校际交流关系,是西南地区唯一提供“外语培训”、“外语考试”、“海外留学”、“国际学位”、“海外荐业”一条龙服务的综合性教育服务机构。

2012年国际教育学院面向全国招生工作已经全面展开。

联系电话:023-65385353,65382233网址:http://pxb.sisu.edu.cn

篇8：XX年学院支部工作总结

深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，紧紧依靠民进十堰市委和学校党委统战部，以积极参政议政为工作主线，努力建设具有凝聚力和战斗力的优秀支部。充分调动会员的主动性和创造性，履行好参政党的职能，力争在参政议政和社会服务上有新突破。

(一)、紧抓思想建设、提升政治素养

1.积极参加学习活动积极参加省、市委的各类学习、培训和主题教育，全年组织生活安排学习2次。10月22日支部部分成员在十堰市电信局参加了由中央社会主义学院副院长张峰教授主讲《中国特色社会主义协商民主》的电视电话会议。12月6日在牛头山国家森林公园调研和学习活动中由支部主任吴光军主持会议，集体学习十八届五中全会精神。通过学习活动提升了会员对多党合作的政治事业和政治协商制度的理解，加深了会员对统一战线的理论、方针和政策及统一战线工作条例的认识，不断提高了会员们的思想认识与提升理论水平。

2.加强新闻宣传工作

在工作中加大了对民进组织的的渊源和性质的宣传，努力争取更多的优秀中高级知识分子加入民进组织，争取更多的同志在精神及行动上认同和支持党和民进的事业，同时注重争取提升本支部在青年知识分子中的政治影响力。

(二)、加强组织建设，争创优秀支部

1.领导班子建设

根据民进十堰市委的统一部署，按照时间节点()，顺利完成了支部换届与交接工作。在新的支部班子中做到团结协作，把工作分工到位，以吴光军同志为支部主任负责总体工作，饶丰同志为组织委员负责组织、思想建设和提案工作，以林文娟同志为宣传委员负责宣传和社会活动，把责任明确到个人。在换届后继续坚持基层组织领导班子每年定期召开2-4次会议(3、6、9、12月末)。

2.制度建设

继续完善了支部会议、工作记录制度、支部活动资料存档制度，确保了支部每次活动记录全面、清晰、完整。坚持发展会员的谈心制度和考察制度、坚持与中共基层党组织加强联系的制度，与学校公管学院、人马学院及其他系部的中共基层组织加强了联系和沟通，对年内的组织活动和动态向学校党委统战部进行了报送。建立了收缴会费、经费支出公示及监督制度。

3.工作计划和总结

做到年初有工作计划，年终有工作总结，使支部工作有据可依，有记录可查通过计划和总结把好的做法、经验留在支部，继承和发扬民进的光荣传统。

4.组织生活

严格要求支部班子成员及会员参加市委会相关会议，形成良好的会风。确保支部组织生活不少于2次，确保组织生活会参与率到到80%。向电大支部就如何创建优秀支部联系活动1次，向师专支部就会员发展经验及全国先进基层组织建设联系活动1次，与郧阳中学支部开展羽毛球文娱联谊活动2次，以“十八届五中全会精神学习”为主旨在牛头山森林公园开展学习活动1次

5.会员发展

依靠党组织，以民进的形象、声誉感染、影响群众。物色思想品德好，业务能力突出的老师，成熟一个发展一个，争取青年新会员1-2名、争取高知、高职称、具有较大社会影响力的优秀会员1名加入支部。XX年年内由刘炜同志介绍，林文娟、吴光军两位同志加入了组织。经观察，拟定以湖北医药学院公卫学院在泰国攻读博士学位的赵军同志为发展对象，针对其进行观察和了解。

6.本职工作

督促支部会员爱单位、献良策、做贡献，督促支部会员做好本职工作，注重个人的德育、智育、体育及个人修养的不断提高，确保支部会员单位考核称职，争取有1-2名会员单位考核优秀。

7.争取挂靠单位支持

争取本单位的大力支持，由所在单位统战部协作提供了无党派优秀人士名单，在本单位外语课部设立了专门的文件柜，牛头山学习和研讨活动得到了单位党委统战部的经费支持。

(三)、积极发挥参政议政和民主监督作用

1.提案工作

拟定邀请提案被采纳的会员宣讲个人体会，邀请朱仕雄主委就提案工作做指导及交流经验。全年向市委会就牛头山道路建设、供电、供水、旅游设施配套及停车场建设等问题提交提案5件;

2.信息工作

全年以换届工作、工作信息报送、会员摄影作品为主题向市民进网站及微信公众平台投稿5篇，被使用3篇。

3.会务工作

全年积极参加市委会、各专委会参政议政会议调研等相关工作，参加了湖北医药学院党委统战部组织的十堰市武当山机场建设调研和研讨会，参加了湖北医药学院建校五十周年庆典和研讨活动;

4.建言工作

由刘炜同志就教学、科研、学生管理、就业、课程设置和学校等方面问题向学校党组织提出多项意见和建议。

(四)、开展多种社会服务活动，贡献社会责任。

全年积极参加本单位组织的阳光助学活动、英语四六级考试咨询辅导活动，积极参与了湖北医药学院国际交流合作处发起的文化桥活动;吴光军同志参加公益活动，被聘任为腾飞教育咨询公司的名誉副校长及英语顾问。

总的而言，在民进市委会领导和湖北医药学院党委统战部的关怀下，在上一届支委会主任刘炜副教授和其他支委会委员的帮助下，换届后的民进湖北医药学院支委会新成员团结一心，继承前届支委会的优良作风，不断开拓创新，积极参加社会活动，注重组织和思想建设，在带领支部的过程中不断前进，顺利完成了各项工作。同时由于民进湖医支部会员单位比较分散，支部集中、统一组织活动有实际困难，我们的工作与市委会的要求、支部会员们的期望尚有较大的差距。支部在发展建设中，也存在一些明显的问题，如：1.支部发展会员不够、尤其是在学校发展高学历、高资历的优秀人才比较困难，支部活动和建设工作比较滞后;2.支部会员参政议政的意识和能力还有待进一步提高，需要加强自身认识和主动学习;3.与民进市直其他支部的联谊活动不够，缺乏学习优秀支部的组织建设管理经验，也缺乏与校内其他兄弟党派的交流互动和学习;

4、支部也开展了一些活动和有益的工作，但信息上报工作仍不充分，缺少主动汇报交流的工作意识。

篇9：学院行政XX年工作总结

XX年在学校党委、行政的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，xx学院教学、科研、学科建设、师资队伍建设、行政管理等各项工作圆满完成了工作任务，达到年初工作计划目标，本工作主要包括以下内容：

一、大力推进科研与学科建设

（一）学科建设

1、应用经济学成为省重点建设学科。

2、聘请了东南大学经济管理学院原院长徐康宁教授任特聘教授，指导学院学科建设。

3、在南京成功召开了应用经济学学科建设专家研讨会。

4、成立了高水平的三大科研平台：与中国社科院、连云港市社科联共同成立了中国社会科学院知识社会（连云港）研究基地和中国社科院“一带一路”（连云港）研究基地并成功召开了成立大会；与xx省社科院、连云港市社科院共同成立了“xx省海洋发展研究院”并举行了揭牌仪式。这三个高水平科研平台的建设将极大提升我院的研究水平和社会影响力。

（二）科学研究

1、积极鼓励和组织广大老师申报各类各级别研究课题，全年获市厅级以上项目有26项，分别是：

①国家社科基金项目1项；

②xx省软科学项目2项；

③xx省社科基金项目4项；

④省教育厅人文社科项目6项；

⑤省社科应用精品工程2项；

⑥连云港市软科学项目4项；

⑦连云港市市委书记市长圈定课题7项（其中3项为重大项目，4项为一般项目）。

连云港市社科基金项目申报工作还未开始。

迄今为止，已获得科研经费突破100万元，其中纵向科研经费突破60万元。

（2）科研论文与科研成果上：

①公开发表论文51篇，其中cSScI期刊论文5篇。

②出版学术专著1部。

（3）成果获奖

①获得“xx省哲学社会科学优秀成果”三等奖1项；

②获得“xx省社科应用研究精品工程优秀成果”二等奖1项；

③获得连云港市第十三届哲学社会科学优秀成果一等奖3项（前三项），二等奖4项（前四项），三等奖1项。

（4）学术交流

成功举办了首届“一带一路”中哈（连云港）国际商务论坛；参与由xx省社科院组织召开的“xx海洋经济发展XX高层论坛”；邀请了英国剑桥大学xx学院SimonTaylor教授、美国加州大学河滨分校xx学院院长王云增教授、中国社科院财经战略研究院著名经济学家宋则教授和张昊博士、xx省社科联党组书记刘德海研究员、南京师范大学朱传新教授等著名专家学者来学院进行学术交流和指导；组织召开了连云港市经济学会年会和连云港市管理现代化研究会年会。

（5）产学研合作与社会服务

积极与市旅游局、市财政局、市统计局、市物价局、市供电局xx苏亚金城会计师事务所和新海发电公司等多个单位签订了产学研合作协议，获得横向科研经费突破40万元。

全年社会服务总收入突破65万元。

（6）研究生培养工作

经过努力争取，与中国矿业大学联合培养硕士研究生毕业4人，新入学2名。

二、着力提升师资队伍建设水平

1、引进博士3人；3人获得博士学位、4位教师正在攻读博士学位。2、1人晋升教授职称，1人晋升副教授职称。

3、1位教师出境交流归来。

4、4名老师完成了挂职锻炼任务。5、1人荣获“连云港市教学名师”称号，1人荣获“xx工学院最喜爱教师”称号。

三、持续推进教学管理和教学质量的提升

1、与美国加州大学河滨分校的联合人才培养“3+2”合作项目正式启动，并成功举行了xx工学院—加州大学河滨分校商科创新人才实验班开班典礼。

2、完成xx省“十二五”工商管理重点专业类验收工作。