XX年学院党风廉政建设工作会议工作报告讲话稿

XX年学院党风廉政建设工作会议工作报告讲话稿（通用6篇）

篇1：XX年学院党风廉政建设工作会议工作报告讲话稿

XX年学院党风廉政建设工作会议工作报

告讲话稿

同志们：

今天学院召开党风廉政建设工作会议，主要任务是贯彻落实十八届中纪委六次全会、省纪委九届七次全会和全省教育系统党风廉政建设视频会议精神，回顾总结XX年学院党风廉政建设工作情况，研究部署XX年工作任务。待会儿，学院党委赵书记还将作重要讲话。这充分体现了学院党委抓好党风廉政建设的决心、信心与恒心，对我们是极大的鼓舞和鞭策。根据学院党委会的部署要求，下面，我向大会作工作报告。着重讲三个问题。

一、肯定成绩，坚定学院党风廉政建设必胜信念

XX年，学院各级各部门认真贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，严格按照中纪委十八届五次全会、省纪委九届六次全会和全省教育系统党风廉政建设视频会议的部署要求，扎实推进廉洁学院建设，学院党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。具体体现在“六抓六促进”。

（一）抓责任细化，促进形成整体工作合力。把细化责任作为基础工作，落细落小落实。制定了学院贯彻落实“五抓五看”的实施意见和工作要点，及时把各项任务分解到学院分管领导和各处室承办落实。制定了学院党委直接抓、学院纪委监督责任、学院党委书记“四个亲自”、学院党委班子成员“一岗双责”、学院部门“一岗双责”等五个责任制清单，组织各部门一把手与学院党委书记签订责任状，开展部门落实党风廉政建设责任制情况党委专项检查，形成了一把手抓一把手、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）抓纪律审查，促进明底线知敬畏。把纪律审查作为杀手锏，发挥纪律的教育引导和惩戒警示作用。组织开展了4个信访件的核查工作，两学考试资格审查作为一般信访件转由办公室办理、反馈；驾驶员何碧山违反师德师风给予了通报批评，信息技术中心主任、科研处处长违反纪律受到了处分，并通过多种方式开展警示教育，教育引导全院教职工举一反三，敬畏纪律，慎重行事，避免触碰纪律底线，取得了良好的效果。

（三）抓作风建设，促进营造风清气正氛围。把作风建设作为一项政治任务，抓常抓长。进一步实施了执行中央八项规定精神25条实施细则、17条处级以上干部廉政规定、“九个不准”、“十二个坚决杜绝”等纪律要求，开展了6次明察暗访活动，“三公”经费管理更加严格，XX年学院“三公”经费同比下降51.85%，公务接待费用同比下降64.57%，公车运行费用同比下降12.1%，“四风”问题有效整治。

（四）抓宣传教育，促进筑牢思想道德防线。把宣传教育作为筑牢底线的根本举措，常抓不懈。组织党员干部深入学习党章、廉洁自律准则和纪律处分条例，以“加强权力运行制约监督”为主题开展党风廉政教育月活动，组织副处以上领导干部向谷文昌、吕榕麟同志学习，组织副处以上干部、重点岗位科级干部参观榕城监狱，加强部门一把手、新提拔干部、重点岗位工作人员的廉政谈话提醒，开展基础教育廉政书画展，加强学院网站廉政园地建设，初步探索形成了理论学习、主题学习、党课辅导、警示教育、示范教育、文化引领、谈话提醒等相结合的多元化廉政教育路子，筑牢了教职工拒腐防变的思想道德防线。

抓制度建设，促进廉政风险防控。把制度建设作为防控廉政风险的一项硬措施，着力扎牢笼子。制定实施了《xx教育学院章程》等一批新制度，修订并汇编了学院89项规章制度。进一步厘清学院和部门拥有的各种权力，着手绘制权力运行流程图。全力推进处务公开，开列了50项公开清单，把资金安排、收入分配作为重中之重。积极推行物资采购、科研项目申报、零星修缮、食堂食材采购等权力oA系统网上运行，实行痕迹化管理。进一步排查廉政风险点，力求不留死角、不留隐患。组织开展3位处长的经济责任审计和科研经费、计划外培训收入、自考服务中心等专项审计调查，做好彰德楼修建的预算核减工作。探索建立整改整治制度，推动开展了公租房管理、规范各类收费等6个方面自查自纠，解决了一批工作不规范的问题，防控了廉政风险。

（六）抓自身建设，促进党组织增强战斗力。把增强党组织战斗力作为治本之策，紧抓不放。加强党委领导，筹备召开党风廉政建设工作会议予以部署推动，党委会多次专题分析和研究党风廉政建设，党委书记自觉践行“四个亲自”，班子成员自觉履行“一岗双责”，党委发挥了领导核心的作用。加强统筹协调，充分发挥二级部门党组织在党风廉政建设中的战斗堡垒作用，开展了党组织负责人述责述廉工作，支部的战斗力、凝聚力和创造力得到增强。教育引导全院教职工忠诚干净担当，积极投身廉洁学院建设。支持纪委“四转一强”，配齐配强学院纪委领导班子，选送纪检监察干部参加中纪委、省纪委培训班学习，举办首期学院纪检监察干部培训班，不断提高素质能力和业务水平。严格纪检监察干部教育管理，切实防控“灯下黑”。

二、与时俱进，以新理念谋划和推进党风廉政建设

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央作出了全面从严治党的战略决策，并作出了一系列新论断、新部署、新安排，党风廉政建设和反腐败工作进入了一个新阶段。这既为我们的工作指明了方向，带来了新机遇，也提出了新的更高的要求，带来了新挑战。把握好这一新阶段新特点，至关重要，要做到“三个正视”。

（一）正视趋向。这是做好新时期党风廉政建设工作的前提和基础，趋向不清，方向不明，工作就没有章法，无的放矢。当前，特别要理解和把握好“六个越来越严”：一是管党治党越来越严。中央把党要管党、从严治党作为党的建设的根本方针，把全面从严治党作为立下的军令状；强调全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治；全面从严治党永远在路上；要推动全面从严治党向基层延伸；要求各级党组织要担负起全面从严治党的主体责任，党组织要牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，党委书记要做管党治党的书记。同时，中央加大了制度建党的力度，修订了党员廉洁自律准则、纪律处分条例、巡视工作条例等党内法规，今年还将出台党内问责条例。可以说，中央的要求越来越高，制度越扎越紧，责任越来越清，我们党委、党支部肩负的使命和任务也越来越重。

二是责任追究越来越严。中央和省委明确提出了党委的主体责任、纪委的监督责任、班子成员和部门的“一岗双责”，省委还制定了责任追究办法；强调要建立压力传导机制，一级抓一级，一把手抓一把手，防止责任虚化空转；要把问责作为杀手锏，问责一个、警醒一片，问责要形成制度、成为常态；问责要较真，发挥震慑效应。新出台的纪律处分条例第十章第一百一十四条，也对问责作出了明确规定。我们省一些地方或单位的党委书记、纪委书记、班子成员因为履行党风廉政建设责任不到位，受到了严肃的责任追究，XX年全省问责的领导干部有161名，XX年达到了1179名。

三是纪律审查越来越严。中央一再强调纪律是党的生命线，纪律建设是治本之策；党纪党规严于国家法律；把纪律挺在前面，立起来、严起来，执行到位；要求党员干部特别是党员领导干部要守纪律讲规矩；必须把纪律挺在法律前面，把纪律执行到位，真正使纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线，发挥纪律的正面引导和惩戒警示作用；要严明政治纪律，做到“五个必须，五个绝不允许”；不能让纪律成为一纸空文、纸老虎、稻草人、软约束，否则，党就会沦为各取所需、各行其是的私人俱乐部，党组织就会成为一盘散沙；等等。中央还提出了监督执纪“四种形态”，强调抓早抓小，动辄则咎。党的十八大以来，全国重点审查违反政治纪律和组织纪律问题，抽查核实了6万多名领导干部个人报告事项，基本完成对全国副处以上裸官的清理工作，去年省里重点对处级以上干部档案进行全面核查，前几天省委组织部专门通报了进度，学院进度100%。现在省委有个规定，凡提必查、凡提必审、凡提必考，对新提任的厅级、处级干部，都要进行重大事项报告情况审查，一旦发现不实、差距较大，一律暂缓提拔。

四是正风肃纪越来越严。中央强调，党风问题关系人心向背、关乎党的生死存亡；作风问题本质上是党性问题；持之以恒改进作风，是党中央的郑重承诺，也是广大群众的殷切期盼；纠正“四风”是一场输不起的斗争，一旦反弹，就将失信于民，给党造成更大的伤害；作风建设要从中央政治局抓起，以上率下；作风建设永远在路上，永远没有休止符，越往后执纪越严，等等。党的十八大以来，我们党制定并践行了中央八项规定精神，全国先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，今年又将开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，积极推进会员卡清理、公车改革、治理超标办公用房、规范高级干部公有住房管理等一系列专项整治，持之以恒纠正“四风”。各级纪委加大了对违反中央八项规定精神的纪律审查力度，根据监察部网站披露，十八大以来全国累计查处了11万起、15万名干部，给予党纪政纪处分6.5万人，其中受党纪政纪处分的省部级干部有8名。可以说，近年来，党风政风民风持续向上，给老百姓带来了更多的获得感。

五是惩治腐败越来越严。强调保持反腐败高压态势，有贪必肃，有腐必惩，“老虎”、“苍蝇”一起打，坚决遏制腐败蔓延势头；反腐无禁区、无特区、无盲区、零容忍；要坚定立场方向，尺度不松、力度不减、节奏不变；发现多少查处多少，不定指标，上不封顶。中央查处了***、***、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣等严重违纪违法案件，查处了180多名省部级领导干部，力度之大前所未有。现在查处腐败不受职业限制，军队照样查；不受年龄限制，退休也要查，终身负责；不受提任限制，象苏树林、周本顺，今天可以提拔你，明天可以查处你，关键看你是否违纪违法；不受区域限制，跑到国外照样查，国际追逃。

六是督促检查越来越严。省委制定出台了落实党风廉政建设主体责任意见、落实监督责任意见、责任追究实施细则、责任制省级检查办法、深化党委主体责任暂行规定等文件，连续6年由省领导带队，开展落实党风廉政建设责任制检查。探索推行了带队省领导集体约谈设区市党委、纪委班子成员制度、设区市党委书记向省纪委全会书面述廉述责和接受省纪委委员评议制度。这次省委巡视组进驻学院开展巡视工作，省委教育工委检查组到学院开展检查工作，他们检查的目的、内容、方法和要求，充分体现了要求越来越严，检查越来越细，反馈越来越不留情面，批评越来越严厉。

（二）正视问题。党风廉政建设的整个形势在变，但我们很多干部不管是在认识上、思维上，还是在工作上、作风上都依然故我，“以不变应万变”，让人揪心。我感到至少存在“六个不适应”：一是思想观念不适应。有的还是惯性思维，上级的规定变了，而我们的政策、制度和工作没有跟进，结果碰触了底线，包括公务接待、工会建家、公款送礼、内部聚餐等等，以前也许可以，但现在肯定不行。有的组织观念淡薄，不服从组织安排，不主动接受组织执纪监督，整天跟组织讨价还价。有的缺乏规矩意识，报告个人重大事项不认真，仅收入申报一项，47位处级干部有17位不相符，差距10万以上的有2位；重大工作事项不报告，比如上级检查反馈意见和考评的结果没有及时向党委汇报；重大决定不集体研究，比如联合办班的协议；以征求意见代替部门党政联席会议，比如收入分配。二是压力传导不适应。向下压力传导不力，班子成员、二级部门“一岗双责”不到位。二级部门述廉述责工作没开展，二级部门负责人对“两个责任”认识不清。有的管党治党意识不强，部门党政联席会议研究工作量多、研究分配多，研究党风廉政建设少。三是规章制度不适应。有的制度不完善，部门权力清单制度、廉政风险点清单制度还不健全，还存在很多廉政风险；学院问责机制不健全，执纪问责尚未与干部选拔任用、奖励绩效发放挂起钩来；缺乏整改落实责任追究制度，监督检查、内部审计中发现的很多问题未能得到有效整改。有的制度执行不到位，公务接待安排在食堂、拓展培训项目报备制度、部门计划外培训收入分配报备等制度没有得到落实。四是素质能力不适应。有的政治敏锐性不强，未能在第一时间传达贯彻上级新决策新部署。有的管党治党能力不足，不熟悉基层党建业务。有的不善于做群众思想政治工作，谈话提醒不落实，廉政教育不到位。五是工作作风不适应。有的作风浮躁，对上级政策规定学习不深、把握不准，导致指导和把关不力，导致了学院办会、工会活动不规范。有的责任心不强，财务审核把关不严，让不符合规定的凭证入了账，造成不良影响。有的在制定制度和政策时考虑不周，盲目横向比较，动不动就兄弟院校怎么样，没有考虑上面是怎么规定的、依据在哪里、法理在哪里，给学院工作带来被动。有的工作不够务实，党风廉政建设工作计划不具体，部署工作一般化，没有结合部门实际。有的基础性工作不扎实，会议记录不完整，档案整理不规范。六是担当精神不适应。有的存在船到码头车到站心理，拼劲不足，遇到困难饶着走，绩效改革、分类管理推进力度不大。有的上进心不强，工作满足于过得去，不想做得好，更不想过得硬、创品牌。有的大局观念不强，谋划和推进工作站位低，比如拓展培训“广告满天飞”，只顾拓展办班，没有顾及学院的形象和品牌。

（三）正视自己。学院是我家，发展靠大家。创建廉洁学院，要群策群力，从我做起，牢固树立“六种理念”：一是牢固树立党风廉政建设人人有责的理念。抓好党风廉政建设，不只是党委的事、行政的事、纪委的事、部门的事，也不只是党委书记、院长、纪委书记、班子成员、部门负责人的事，是大家共同的事，人人有责，人人参与，人人共享建设成果。要增强主人翁意识，象爱护自己的眼睛一样爱护学院这个大家庭，维护形象，维护品牌，维护声誉；要建言献策，无私奉献自己的智慧和谋略；要投身实践，为廉洁学院建设尽心尽力尽责；要加强监督，确保各项工作有效有序开展。二是牢固树立把纪律挺在前面的理念。要牢记纪严以法、纪在法前、执纪必严、违纪必究，切实纠正“违纪是小事，违法是大事”的错误认识。要抓早抓小、动辄则咎，严防小错转向大错、破纪转向破法，害了自己，害了组织，害了家庭。要增强纪律意识，自觉遵守党规党纪，想问题、做决策、办事情要事先考虑是否符合法律法规和党规党纪，深入开展风险评估，避免违纪违法行为发生，特别是拓展项目的选择、收费标准的设定，要符合有关规定。发钱要慎重，要搞清楚哪些可以发、哪些不能发，不要违规，造成别人领钱、你受处分的严重后果；领钱要慎重，哪些钱能拿、哪些钱不能拿，要把握；签字审批要慎重，签完字是要负责任的，一旦把关不严，造成不良后果，是要追责的，所以要认真审核，三思而后签。三是牢固树立违纪行为零容忍的理念。要象自己眼睛容不得沙子一样，对违纪行为零容忍，自觉维护纪律权威。要正确看待自己的过错行为，犯了错要有愧疚感，要主动检讨，敢于面对问题，敢于承认错误，敢于接受组织调查、处理和批评，敢于改正错误。我们的身边有很多这样的例子。比如，赵素文书记，对于巡视组反馈办公用房整改不到位的问题，第一时间找巡视组检讨，主动在党委会上检讨，并下决心把问题解决好。还有，黄家骅副院长，对于XX年组织中小学教师申报课题文件审核把关不严，造成基层教师误解和群体性上访，坦诚承认自己应负领导责任，赵素文书记、余建辉院长也坦诚表示应负失察责任。这段时间，我心情一直不好，因为自己监督责任履行不到位，给同志们、给学院工作带来困难，我深深自责，一直在考虑怎么解决问题、弥补过失，晚上睡不着，血压下不去，我也向巡视组表态，恳请省委、省纪委对我严肃问责，不管组织给我什么处分我都愿意接受。还有，学院纪委在办理巡视组移交的办理件中，相关人员坦诚承认错误，表态很好，愿意接受组织任何处理。在某种程度上，态度决定一切，体现了一种担当、一种责任、一种修为、一种境界。要正确看待组织纪律审查，组织开展纪律审查，目的是维护党章、治病救人、惩前毖后，不是整人，更不是害人，跟谁过不去。四是牢固树立不抓党风廉政建设是失职的理念。党组织负责人要牢固树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念。要以高度的政治责任感，高标准严要求做好党风廉政建设每一项工作，为党旗争光辉，为学院添光彩,不让整项工作在自个儿环节掉链条。要带头践行廉洁自律准则，加强党性修养，做到不为“圈子”所累、不为奢靡所腐、不为小利所诱、不为权力所俘，廉洁从政、廉洁用权、连接修身、廉洁齐家。五是牢固树立第一身份是党员的理念。要强化党的意识，牢记自己的第一身份是党员，第一责任是为党工作，时时刻刻对党绝对忠诚，时时刻刻以党员标准严格要求自己，时时刻刻想想“入党为什么，在党做什么”、“为了谁、依靠谁、我是谁”，树立正确的群众观和苦乐观，遇到麻烦时冲锋在前、决不退缩，遇到错误时敢于担责、绝不推卸，遇到分配时让利于民、绝不争夺，遇到组织需要时要挺身而出、绝不苟且，用自己的言行举止塑造人格、展现风采。在这次工会建小家经费退缴上，大家表现出来的大局观念和风格非常高，让我很感动，看到了教育学院的希望。对于因有关部门审核把关不严造成会议费超标，赵素文书记主动认责、带头捐款，为我们树立了标杆，示范带动了班子成员集体认捐。六是牢固树立严管就是厚爱的理念。王岐山同志强调，子不教、父之过，干部犯错误、组织有责任。多少腐败分子在写“忏悔录”时才悲情感叹，要是组织能早提醒、早扯袖、早问责，我就不至于走到犯罪的深渊。这些人不乏能人、不乏明星、不乏所谓的“潜力股”，他们用自己的才智和作为赢得了组织的信任和培养，也因自己的一念之差结束了美好的政治生涯，付出了沉重的代价。正如南昌航空大学党委原书记王国炎写的“十个一”：政治上一撸到底，经济上一穷二白，名誉上一文不值，地位上一落千丈，形象上一无是处，自由上一无所有，家庭上一塌糊涂，身体上一身病痛，良心上一生自责，总体上一败涂地。每当看着这些忏悔录，我的心总不能平静，所以，我一直讲，当好人要，当“老好人”要不得，干部有错误，就要及时批评，及时纠正，抓早抓小，红脸出汗，轻处分的目的是避免重处分，也许干部一时不理解，但终究会理解；更不能因“老好人”而坏了纪律、坏了规矩，那样会犯历史性的错误。每次处理我们的干部，我的心在痛、血在流、手在颤抖，没有一丝一毫快感和成就感，但疾病初起不救治，病入膏肓为时晚，该出手还得出手！

三、开拓进取，全面提升党风廉政建设实效与活力

XX年，学院党风廉政建设总的工作要求是：全面贯彻党的十八大、中央历次全会、省委历次全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，按照十八届中纪委六次全会、九届省纪委七次全会和省委教育工委的部署要求，协调推进“四个全面”战略布局，保持坚强政治定力，坚持全面从严治党、依规治党，把纪律挺在前面，深化标本兼治，创新体制机制，健全规章制度，强化党内监督，持之以恒落实中央八项规定精神，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，营造学院风清气正的政治生态。具体要做好“七个切实”。

（一）切实强化管党治党责任机制。要落实好学院党委“五抓五落实”实施意见和学院党委直接抓等五个责任清单，制定责任追究实施细则、整改落实跟踪机制等配套制度，推动责任制落地生根。要督促学院班子成员履行好“一岗双责”，加强对分管领域、分管部门党风廉政建设的组织指导和监督检查；督促部门落实好“一岗双责”，做到党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同推动。继续由学院班子成员带队，组织开展部门落实党风廉政建设责任制专项检查，着力查找和解决问题。要保质保量配合省委巡视组做好巡视工作，扎实抓好即知即改、边巡边改、全面整改和建章立制，全面提升学院管党治党规范化水平。要加大问责力度，做到有责必问、问责必严，把执行党的路线方针政策不力、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、选人用人失察、任用干部连续出问题、巡视整改不落实的作为问责重点，以问责常态化促进履职尽责常态化。

（二）切实把纪律挺在前面。要坚持纪严以法、纪在法前，用严明的纪律管住全体党员。要把严明政治纪律摆在首位，自觉践行总书记在中纪委六次全会上提出的“四个始终”的要求，增强政治警觉性和政治鉴别力，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的明白人。加强对政治纪律执行情况的监督检查，对在讲台上随意发表违背党的政策言论、或在巡视和案件查办过程中对抗组织审查的，要重点查处；对重大问题、重要事项不请示、不报告的，或对上级党组织决策不贯彻执行、甚至阳奉阴违的，要严肃查处。要严格执行党章规定的“四个服从”，坚持学院党委领导下的校长负责制，落实好学院党委会、院长办公会议和部门党政联席会议议事规则，推动“三重一大”集体研究落到实处。落实重大事项请示报告制度和个人重大事项报告制度，自觉接受组织监督。要严格党内政治生活，高质量开好党委班子民主生活会、支部组织生活会，落实班子成员双重组织生活制度，组织违规违纪干部在会上剖析批评、表态发言。要把学习党章党规党纪作为一项基础性工作，纳入学院党委中心组、处级干部中心组学习和学院党校学习计划。深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，不断增强学习教育实效。要严格贯彻执行廉洁自律准则和纪律处分条例，提高拒腐防变能力。

（三）切实实践好执纪监督“四种形态”。积极推动监督执纪从“盯违法”向“盯违纪”转变，从“抓大放小”向“抓早抓小”转变，扩大谈话提醒和函询覆盖面，经常性开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态；加强日常监督管理，及时发现和查处轻微违纪问题，让轻处分和组织处理成为大多数，对少数严重违纪干部给予相应重处分。要保持遏制腐败的高压态势，围绕“六项纪律”，突出惩治重点，重点关注“关键少数”和修缮工程、大宗物资采购、国有资产处置、科研经费管理使用等重要岗位及关键环节，把十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反应强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的。要做好巡视组交办件和群众信访件的核查工作，严格按照“拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结”等五种类型有效处置，做到“零暂存”、件件有落实、事事有回音。要规范办理程序，做好卷宗归档工作。要紧盯腐败易发多发的重点领域、关键环节和群众反映强烈的问题，通过内部审计、专项整治、明察暗访和重点巡察等方式，主动拓宽问题线索渠道。

（四）切实加强作风建设。要加大正风肃纪力度，对“四风”问题线索深挖细查、严肃查处，越往后执纪越严、处理越重，推动中央八项规定精神落地生根。深入开展办公用房、公务接待、公车使用、出差审批等自查自纠，加强对“三公经费”、工会经费开支监督和审计监督，经常性开展“四风”问题明察暗访。落实好改进作风建设长效机制，推动“四个到”常态化；弘扬马上就办、办就办好的作风，提高办事效率；要敬业精业，高标准做好本职工作，做到零差错。深入开展服务基层、服务基础教育等系列活动，强化学院教育社会化服务功能。配合建校60周年庆祝活动，开展好以“我为学院添光彩”为主题的师德师风教育活动，激发全院教职工干事创业的热情。要着力解决干部不作为、乱作为的问题，认真落实领导干部能上能下规定，强化监督问责，营造干事创业的良好氛围。

（五）切实加强廉政宣传教育。深入开展以“增强党章党规党纪意识”为主题的党风廉政教育月活动，把党的纪律刻印在心、践之以行，形成尊崇党章、遵循制度、遵守党纪的良好习惯。继续收集、汇总上级纪委通报和媒体网络公布的各类典型案例，以及腐败分子的忏悔录，组织教职工特别是党员领导干部学习传阅，警示教育教职工牢记红线、严守底线。大力宣传八闽勤廉人物先进事迹，大力宣传传统优秀家规家风，充分发挥优秀传统文化的示范引领作用。要把家风建设摆在重要位置，让廉洁修身、廉洁从政、廉洁齐家成为教职工的自觉行动，促进形成崇洁尚俭的良好风气。挖掘学院校园文化优势，组织开展校园廉政文化产品创作，继续开展基础教育廉政书画征集活动，进一步丰富学院网站“廉政园地”建设内容。搞好中小学教师廉洁教育中心建设，把反腐倡廉教育列入中小学校长培训班重要内容，力求取得实质性进展。

（六）切实加强廉政风险防控。进一步细化权力清单，细化运作程序，绘制权力运行流程图，确保权力在群众监督下有效有序运行。组织各部门进一步排查廉政风险点，列出风险点清单，特别要针对公车管理、“三公”经费、函授教学点监管、自考联办点监管、科研经费使用、办班费用结算、招投标、物资采购、计划外办班等重要风险点，逐项建立防控措施。深入开展“4+2”专项整治工作，组织开展违规公务接待、公款送礼、公费旅游、套取和违规使用科研经费、违规报销公车费用、套取培训经费等自查自纠，及时填写申报，及时纠正错误做法，及时退还违规款项，5月份纪委将开展审计调查或明察暗访，对有问题而不自查自纠的，从重执纪问责。继续做好经济责任审计工作，建立审计整改跟踪检查和责任追究制，严肃查处整改不落实、违反财经纪律行为。继续推进院务公开、处务公开工作，深入开展处务公开专项检查，对处务公开工作不落实的严肃问责。

（七）切实加强纪检监察干部队伍建设。加强纪委班子和纪检监察干部队伍建设，配齐配强力量，支持纪检监察干部参加上级培训，支持纪委办案。为保障纪委办案，最近，省纪委发出《关于对打听案情、干预执纪审查情况实行报告制度的通知》，对打听案情、请托说情、打招呼、阻扰或干预纪委办案的人员情况，要实行登记报告，轻则给予组织处理，重则追究纪律责任,希望大家共同遵守。学院纪委要进一步深化“四转一强”，全面履行党章赋予职责，加强监督执纪问责，推动监督检查常态化、督促整改常态化、执纪问责常态化。纪委、监审处要牢固树立对重大问题该发现没有发现就是失职，发现问题不报告不处置就是渎职的意识，切实履行好监督责任。学院的纪委委员要主动担责,按照职责分工,做好本职工作,充分发挥作用。纪检监察干部要以更高的标准、更严的纪律要求自己，教育严、管理严、查处严、问责严、自律严，努力提高政策水平和执纪问责能，敢于坚持原则，敢于监督，敢于执纪，做到忠诚干净担当，有效防控“灯下黑”。加强调查研究，掌握第一手资料，摸清吃透情况，加强课题研究。

同志们，党风廉政建设是一项长期任务，永远在路上。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，解放思想，更新观念，务实创新，奋发有为，不断开创党风廉政建设工作新局面，为建设幸福学院廉洁学院群众满意学院而努力奋斗！

篇2：XX年学院党风廉政建设工作会议工作报告讲话稿

稿

同志们：

开学伊始，学院党委决定首先召开党风廉政建设工作会议，充分体现了学院党委对这项工作的高度重视和坚持从严治党的坚强决心。刚才，葛书记传达了教育厅厅长朱清孟、教育厅纪检组长李莉华在全省教育系统党风廉政建设工作会议上的讲话和省林业厅厅长陈传进在全厅XX年党风廉政建设工作会议上的讲话精神，对我院今年的党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。下面，我讲三点意见：

一、认清形势，保持高度的思想自觉和行动自觉

首先，加强党风廉政建设和反腐败工作是落实中央和省委决策部署的必然要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，着眼于新的形势任务，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，以旗帜鲜明的政治立场、坚强无畏的政治勇气、坚韧不拔的政治定力，着力“党要管党，从严治党”，中央八项规定精神得到坚决落实，党的纪律建设全面加强，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成，不敢腐的目标初步实现，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤坝正在构筑，党内政治生活呈现新的气象。

全面从严治党取得显著成效，但仍然任重道远。总书记在中央纪委七次全会上指出，“落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战，要坚定不移做好工作。要做到惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变，坚决打赢反腐败这场正义之战。”这表明了党中央从严治党、强力反腐的决心，我们必须认真学习，深刻领会，在思想上和行动上保持高度一致，认真加以贯彻落实。

其次，加强党风廉政建设和反腐败工作是全面推进学院事业发展的内在需要。我院高度重视党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定的成效。但是，从去年上级部门给我们反馈的问题和工作中暴露出来的问题来看，我们需要加强和改进的工作还有不少。这在去年已经有了教训。前车之鉴必须重视。学院如果风气不正、甚至发生腐败问题，就会对学院产生极大的负面影响，对教育的公信力造成极大的伤害。

因此，我们必须时时刻刻提醒和告诫自己，在从严治党的态度上、在反腐倡廉的工作中，都绝不能掉以轻心，决不可放松警惕，要切切实实落实党风廉政建设各项工作，为学院的改革发展保驾护航。

二、精准发力，深化党风廉政建设和反腐败斗争

把纪律建设摆在首位。在所有纪律中，政治纪律和政治规矩是最重要、最根本、最关键的纪律，政治可靠是对党员干部第一位的要求。一是要继续深入开展党规党纪教育，将加强党的纪律教育纳入党委中心组理论学习和党员干部教育的重要内容，纳入党风廉政责任制考核和领导干部述责述廉的范畴，使之经常化、制度化。二是要继续组织和督促党员干部自觉学习党章、尊崇党章、贯彻党章、维护党章，自觉学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》等党内法规。三是要继续做好“两学一做”学习教育，引导广大党员干部进一步强化纪律意识和规矩意识。要坚持有纪必依、执纪必严、违纪必究，坚决摒弃执纪中的“情绪化”、“随意化”倾向，切实维护纪律的严肃性和权威性，使纪律真正成为带电的“高压线”。各党支部和广大党员干部、教职员工一定要把严守政治纪律和政治规矩放在首位，切实强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，始终保持清醒头脑，切实加强课堂、网站、自媒体等阵地管理，自觉维护党的形象、威望和声誉。

进一步深化作风建设。加强党的作风建设是反腐倡廉的基本要求。以优良的党风带动和促进教风学风建设，是学院党风廉政建设的根本要求。如果党员干部作风不正，教风学风问题就难以解决。教风学风不好，讲立德树人，培养高素质、高质量的人才就是一句空话。去年，学院党委按照上级党委的部署，对照“两学一做”要求，通过学党章党规，学系列讲话，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，认真组织开展了“两学一做”专题教育，取得了良好效果。今年，我们要继续结合“两学一做”学习教育，保持并进一步深化作风建设。一是领导干部要率先垂范。作风建设要取得成效并使得这些成效得以巩固，关键就是领导带头，正所谓“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。围绕解决“不严不实”的问题，学院已经修订完善了一系列制度和措施，各系部、各部门负责人和广大党员干部必须带头认真清理、完善、执行管理制度，形成人人讲规则、事事讲制度的管理氛围。二是师德师风要进一步转变。教师的思想言行，对学生的影响很大。所以，我们一定要充分认识师德师风建设的重要性，认真执行《高等学校教师职业道德规范》，建立完善师德评价体系，对教师考核、岗位聘任、职称评审、评优奖励等，实行师德“一票否决制”。三是制度建设要更加完善。作风建设之难，难在防止反弹。今年我们要进一步健全、规范作风建设的相关制度，并下大力气狠抓落实，做到立制度、见行动，言必信、行必果，形成持续不断抓好作风建设的长效机制。

不断强化党内监督。学院要全面落实党建工作责任制，强化“党政同责”、“一岗双责”，切实担负起全面从严治党的主体责任。要坚持“谁主管、谁负责”的原则，努力构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系。各系部、各部门要将党风廉政建设作为重要工作，与教学、科研等工作同部署、同检查、同落实、同考核。对于有苗头、有倾向、有反映的问题线索，不可放任、不可无视、不可遮掩，而要加以重视，搞清原委，认真查处。各党支部书记一定要明确责任、勇于担当，责无旁贷、义不容辞地担负起党风廉政建设主体责任第一责任人的职责，认真抓、主动抓、大胆抓。

学院纪委要切实履行好党风廉政建设工作的监督责任。一是要把党风廉政建设和反腐败工作的责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，定期召开会议，及时研究解决学院党风廉政建设面临的问题。二是要加强对职能部门依法履职、承担监管职能情况的监督，开展监督检查和查办案件。要加强对党组织履行主体责任的监督，切实把职能回归到问责、问廉、问效上来。三是要落实监督责任，要聚焦中心任务，切实履行好监督执纪问责的职责，围绕学院重点工作、重要时间节点，有针对性地开展廉洁提醒，抓早抓小，防微杜渐。

三、主动作为，全面落实党风廉政建设“两个责任”。

一是压实“两个责任”。各支部书记作为第一责任人，要既挂帅又出征，大胆负责、主动担责，做到业务工作与党风廉政建设和反腐败工作两手抓、两手都要硬。这里，我要强调一点，学校的职能部门的主要负责人，各系部主任和部门负责人，在党风廉政建设方面，也担负着重要职责，也必须勇于担责，担当责任，落实好党风廉政建设的各项任务。

二是强化追责问责。没有问责就没有担当。要把问责作为全面从严治党的重要抓手，以严明的纪律促进领导干部责任意识的进一步提高。要严格执行“一案双查”，对执行党的路线方针政策不力，严重违反政治纪律政治规矩，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、“四风”等问题，要严肃追究责任。要综合运用批评教育、约谈、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等多种方式，既追究主体责任、监督责任，又上查一级追究领导责任、党组织责任，使问责形成制度、成为常态。

三是抓好队伍建设。要完善健全学院纪检组织建设，大力支持纪检监察部门“转职能、转方式、转作风”。要自觉接受党内监督和群众监督，旗帜鲜明地支持纪检监察人员依法依规执纪问责。要创造条件、做好保障，确保纪检监察部门聚焦主业，有效履行工作职责。纪检监察干部要努力提高准确把握政策的能力，不断提高监督执纪的能力。要建立和完善系统监督执纪问责运行机制，把监督执纪问责做深做实做细。

篇3：XX年学院党风廉政建设工作会议工作报告讲话稿

省委高校工委书记、省教育厅厅长朱清孟出席会议并讲话, 省高校纪工委书记、省纪委驻教育厅纪检组组长李莉华作工作报告并通报教育系统典型案例, 省纪委第四纪检监察室主任李验胜对教育系统党风廉政建设工作提出要求, 省纪委法规室主任王明星作《廉洁自律准则》《党纪处分条例》宣讲报告。省委高校工委副书记、省教育厅副厅长张亚伟主持会议。

会议指出, 2015 年全省教育系统认真贯彻落实中央、省委关于党风廉政建设和反腐败斗争决策部署, 深入推进全面从严治党, 坚持弘扬高线与坚守底线并重、强化责任与监督追责并重、纠风治乱与制度固效并重, 持续加压发力。以落实“两个责任”为抓手, 推进党风廉政建设责任制落到实处;严明纪律, 坚持不懈纠正“四风”;加强制度建设, 着力防控廉政风险;加强执纪监督, 严肃查处各种违规违纪行为;加强调研培训, 建设高素质纪检监察队伍。党风廉政建设和反腐败斗争取得了新成效。

会议强调, 2016 年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年, 党风廉政建设和反腐败工作任务更加繁重, 中央和省委坚定不移反对腐败的决心没有变, 坚决遏制腐败现象蔓延的目标没有变。要按照协调推进“四个全面”战略布局的要求, 贯彻落实“五大发展理念”, 始终保持“四个足够自信”, 牢固树立“四种意识”, 自觉向中央和省委看齐。要尊崇党章, 严明党的纪律规矩;要加强监督检查, 持之以恒纠正“四风”;要实践监督执纪“四种形态”, 严肃查处违规违纪行为;要维护教育公平, 切实解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题;要加强体制机制建设, 推动责任落地生根;要持续深化“三转”, 建设忠诚干净担当的纪检监察队伍。以顽强的毅力和决心把教育系统党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

会议要求, 要提高认识, 进一步增强做好教育系统党风廉政建设和反腐败工作的责任感使命感;要突出重点, 推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展;要强化担当, 全面落实从严治党各项任务。要主动适应党要管党、从严治党新常态, 以更加坚定的信心、更加扎实的作风, 更加过硬的举措, 坚定不移推进教育系统党风廉政建设和反腐败工作, 为全面深化教育领域综合改革、全面推进依法治教, 办好人民满意的教育提供坚强保证。

篇4：XX年学院党风廉政建设工作会议工作报告讲话稿

委党组书记、主任马凯同志讲了话。他指出，国家发改委党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展和成效。全委各级领导干部，特别是各單位的“一把手”和专兼职纪检监察干部，认真履行职责，扎实开展工作，做出了积极贡献。他对进一步加强党风廉政建设和反腐败工作强调了三点。一、深刻认识新的历史条件下加强学习贯彻党章的重大意义，打牢党风廉政建设和反腐败斗争的思想基础和纪律保障。二、建立和完善反腐倡廉的制度体系和权力运行的监控体系。一要加强教育，打牢“不想贪”的基础，增强反腐倡廉的自觉性。二要健全制度，构筑“不能贪”的防线，防止腐败行为的发生。三要强化监督，营造“不敢贪”的环境，确保权力的正确使用。四要惩防并举，发挥“贪必察”的作用，加大案件查处力度。三、加强领导，确保党风廉政建设的各项措施落到实处。一是领导带头。二是服务大局。三是落实责任。四是形成合力。

委党组成员、纪检组长彭森同志做工作报告。他总结了去年的情况，分析了体会和经验，对今年工作提出了明确的要求，要明确责任和要求，抓好《实施纲要》的落实工作；要加强廉政教育和监督工作力度，促进领导干部廉洁从政；要加大纠风专项治理工作力度，促进社会主义和谐社会建设；要坚决查办违反党纪政纪案件，认真开展治理商业贿赂专项工作；要深化改革，创新制度，从源头上预防腐败；要加强纪检监察干部队伍建设，全面履行纪检监察职能，提高纪检监察工作能力。

监察部副部长陈昌智同志讲了话。他充分肯定了国家发改委的党风廉政建设工作，指出国家发改委建立了责任制，建立了惩防体系，结合先进性教育加强了教育，查办案件有了进展，结合发改工作深入推进源头反腐，纠风专项治理不断推进，发改委敢于碰硬。他提出三点要求。第一，认真学习、贯彻胡锦涛总书记在中纪委六次会议上的讲话精神，把学习、贯彻党章作为一项重大任务抓紧抓好。第二，全面贯彻科学发展观，做好发改部门的党风廉政建设工作。第三，坚持反腐倡廉的战略方针，认真落实惩防体系实施纲要。

篇5：XX年学院党风廉政建设工作会议工作报告讲话稿

稿

同志们：

在工作会议不久，节后紧接着召开集团党风廉政建设工作会议，既是贯彻落实上级会议精神的政治要求，也是加强党的领导，强化纪律规矩，保证集团改革攻坚顺畅推进的现实需要。刚才，建设同志传达了全省国有资产监督管理暨党风廉政建设工作会议王一新副省长、郭保民主任、高建国组长三位领导的讲话精神，培成同志结合学习贯彻总书记系列重要讲话精神和中纪委、省纪委、省国资委的指示要求，对集团党风廉政建设和反腐败工作进行了形势分析和任务部署，切合集团的实际，各级要认真学习领会，抓好贯彻落实，要传达到全员。下面，就加强集团党的建设和反腐倡廉工作讲几点意见。概括讲就是“五个着力解决”：

一、加强组织建设，着力解决机构不全、能力不强的问题

XX年，中央出台《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》（中办x号文件），对坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党的建设提出新要求、新举措。去年10月，中央专门召开全国国有企业党的建设工作会议，总书记对如何推进国有企业党的建设进行了深刻阐述，强调坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂，是政治优势，必须坚持党对国有企业的领导不动摇。省委骆惠宁书记在省委十一届二次全会上对贯彻全国国企党建会议精神进行了专门部署。最近，省委组织部联合省国资委党委等部门印发了贯彻落实会议精神的40项重点任务。中央和省对坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党的建设作出的一系列新部署、新指示、新要求，是我们做好企业党的建设和反腐倡廉工作的重要遵循和指南。

从集团实际情况看，近年来经历多次体制调整，管理体系始终没有完全理顺，党组织机构建设参差不齐；从板块公司、区域公司到基层电厂、煤矿，纪检监察机构负责人还有不少空缺，内部监督工作没有有效开展起来；一些新建项目和新成立单位，党的建设和党务工作没有同步跟进；部分新任职的基层党组织负责人和纪检监察机构负责人，工作经历还比较单一，履职能力还不是很强。这些现实问题已制约企业党的建设和反腐倡廉工作的正常开展。

为此，我们一要健全组织机构。抓紧有针对性地建立健全各级企业党组织及其办事机构，全面解决基层党组织应建未建问题；新建企业和单位同步设置党的基层组织和纪检监察机构。争取半年内做到党组织机构全覆盖并相对统一和规范，使各级、各单位党的建设和反腐倡廉工作都做到有人问、有人抓、有人操心。二要理顺体制机制。把党建工作要求写入公司章程，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中，真正发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用。全面推行党委书记、董事长（总经理）一人兼，配备专职党委副书记、专职纪委书记。规范企业重大事项决策程序和方式，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。坚持“四同步、四对接”，企业改革和党的建设同步谋划，党的组织及工作机构同步设置，党组织负责人及党务工作人员同步配备，党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。三要强化能力素质。及时组织各级党务干部学习上级关于全面从严治党的新论述、新指示、新要求及各类党规党纪；定期开展党委书记、纪委书记培训和党务、纪检业务培训，让各级党务干部和工作人员熟悉党建工作的理论政策，掌握党建工作的方法要领，提高党建工作的能力水平。加强党务干部选拔培养和任职交流，把那些立场坚定、德才兼备、扎实肯干的干部选拔到党建工作岗位上来，关心重视他们的成长进步，充分调动党务干部的主观能动性，推动企业党的建设和反腐倡廉工作开创新局面。

二、全面落实责任，着力解决上热下凉、说做脱节的问题

当前，集团层面落实党的建设和党风廉政建设主体责任的工作在不断加强，但按“一岗双责”抓分管领域党风廉政建设的主动性还不够。基层二、三级党组织、企业领导对落实主体责任在思想上还不够重视，认识上还存有偏差，行动上还不够自觉，存在上热下凉、说做脱节、流于形式的问题。

为此，一要旗帜鲜明地“喊”。要利用大小会议、文件简报、报刊网络、检查调研、考核讲评等各种场合和媒介，大张旗鼓地强调国企要管党治党、从严治党。要认真履行党风廉政建设“两个责任”，不含含糊糊，不遮遮掩掩，不留有余地。要把中央、省委关于“两个责任”的要求传递到每一级党组织、每一名共产党员，防止逐级递减。二要真招实劲地“抓”。抓党政“一把手”，党委书记既是党的建设也是党风廉政建设的第一责任人。集团层面从我做起，切实担负起第一责任人的责任，一级抓一级，一级带着一级干，层层传导压力，层层压实责任。把“两个责任”作为考核考评党组织负责人的重要指标，好的表彰奖励，差的问责处理，推动“两个责任”落地生根。抓“一岗双责”，班子副职领导和机关部门负责人，都要按照列出的清单履行责任，分管领域出了问题，部属出了问题，领导和部门负责人难辞其咎。三要红脸出汗地“谈”。各级党组织负责人和纪检监察机构负责人要善于运用“四种形态”，特别是要在用好第一种形态上下功夫，“眼观六路、耳听八方”，及时发现党员干部苗头性、倾向性问题，该提醒的及时提醒，该约谈的及时约谈，通过咬耳扯袖、红脸出汗式的谈话教育，防止小问题变成大问题，让更多同志放下包袱轻装前进，集中精力谋事创业，真正体现对党员干部的严格要求和关心爱护。去年集团层面共约谈书记、经理等数十人次，收到较好效果，今年要继续加大这方面工作的力度。

三、坚持从严执纪，着力解决不听招呼、不守规矩的问题

经过近两年的教育整顿和综合治理，集团各级的纪律意识、规矩意识明显加强，但不可否认，仍然有不少党员干部把纪律规矩当成稻草人，不听招呼、不守规矩的还大有人在。有的不守政治纪律，对上级政策规定和集团决策部署断章取义、说三道四，分散凝聚力，传递负能量；有的在执行党章党规党纪时耍聪明、搞变通、打擦边球，变着花样违反纪律规定；有的对上级要求置若罔闻，我行我素，有利的就执行，没利的就不执行；更有甚者是里勾外联、吃里扒外出卖企业利益，造成国有资产重大损失。

习总书记讲，党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？要靠严明纪律。当前集团改革发展面临的任务艰巨繁重、矛盾错综复杂，必须站在讲政治、“四个看齐”的高度，坚决把纪律和规矩挺在前面。一是要坚持纪律面前没有特殊。坚决维护党纪党规的严肃性，坚持从集团领导做起，从中层以上干部严起，坚持纪律规矩面前人人平等、没有特殊。对明知故犯破坏纪律规矩的人和事，不管涉及到谁，不管资历多老，不管功劳多高，一律依纪依规严肃处理，不搞选择性执纪，不搞网开一面，不搞下不为例。要坚决落实省委骆惠宁书记“三个警惕”和“三个进一步”的工作要求，节奏不变、力度不减，踏石留印、抓铁有痕。二是要提高改革指令的执行力。王一新副省长在全省国有资产监督管理工作会议上吹响国企改革攻坚战的冲锋号，对国企改革改什么、怎么改进行了深刻阐述，明确指示要用严明的纪律保障改革顺利进行，强调“引领推动改革者上，支持顺应改革者留，迟滞改革者让，阻挠改革者追责”。集团各级纪委要认真领会这一指示精神，围绕集团工作会确定的理顺管理体制、压缩管理层级、调整机构设置、整合产业板块等重点改革任务，加强对政策指令执行情况的全程监督监察，确保集团改革号令令行禁止，确保改革步伐集中统一，确保改革举措不变形走样。同时推行容错纠错机制，对主观上积极主动、客观上造成工作失误的干部宽容相待，调动广大干部干事创业、推进改革的积极性、创造性。三是要加强案件查办，持续保持反腐败高压态势。XX年省委巡视组和省国资委纪委移交了大量问题线索，集团纪委克服时间紧、任务重、人员不足等困难，组织系统内精干力量、高质高效地完成了全部线索处置和案件查办，向上级纪委和集团党委交了一份满意答卷。今年集团深化改革和从严治党任务更重、要求更高，各级纪检监察部门要继续加大纪律审查力度，紧盯集团改革攻坚中出现的突出问题，对仍然不收手、不收敛，触碰纪律红线的；对依然故我，有令不行、有禁不止，阻挠改革发展的；对借改革之名谋取个人私利和借改革之机搞利益输送的，一经发现，坚持从快从严查处，绝不心慈手软，争取查办一批有质量有影响的典型案件。

四、严肃问责追究，着力解决不作为、乱作为的问题

工作中我们深切体会到，一些干部“在其位不谋其政”或者利用职权乱作为的问题比较突出。比如有的干部身在重要岗位却懒政怠政、不思进取，当一天和尚撞一天钟，甚至连钟也不撞。特别是过去有的领导拍脑门决策，乱投资、乱上项目、乱设立公司，投资的项目不见经济回报、投资的公司长期处于亏损状态；有的单位资金管理混乱，融资、担保、拆借不讲规矩，造成很多后遗症。干部不作为会迟滞企业的改革发展，乱作为往往还会给企业造成重大损失，多少案例证明，乱作为甚至比腐败违纪造成的损失更大、危害更重。过去我们在这方面问责的不多，追究的不够。最近集团党委对一市公司原领导在任职期间不正确履职问题进行了问责处理，给予党纪重处分，并行政降两级处理，在系统内产生较大震慑。下一步须进一步加大问责力度。一要善用“尚方宝剑”。中纪委六次全会提出，要把问责作为推进全面从严治党的重要抓手。XX年7月，党中央印发《中国共产党问责条例》，明确要求坚持问题导向，围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作开展问责。8月，国务院专门针对国有企业经营投资行为出台《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》，列举了集团管控、购销管理、工程承包建设、产权股权转让、固定资产投资、改组改制、资金管理等十大类追责情形。为我们开展问责追究提供了遵循和依据。二要集中开展历史遗留问题清理和问责。前任的事也是现任的事，现任领导不能回避历史遗留问题，不能因为不是自己经手的事就或拖或放、置之不理，这也是典型不作为、失职渎职的表现。要直面问题，依据政策规定想方设法加以研究解决。特别是债权债务问题，要在近几年努力的基础上进一步责任到人，明确时限，加大清理力度。对已经形成巨额呆账坏账或严重损失的，抓紧开展问责追究。三要建立问责长效机制。建立健全落实“两个责任”、“一岗双责”问责机制，对履职不到位、管理范围内“四风”问题频发、选人用人失察、违纪违规和腐败问题严重的，严肃追究主要领导、分管领导和直接责任人责任，该免的免，该撤的撤，该处分的处分，不姑息迁就。建立健全违规经营投资问责机制，对违反规定、未履行或未正确履行职责造成国有资产损失及其他严重不良后果的，严肃追究相关领导和责任人责任，对已经转岗、退岗的责任人一样问责追究。要落实“一案双查”，既查直接违规违纪、失职渎职者的责任，也查领导责任。要加强对不作为、慢作为、不落实、假落实甚至欺上瞒下、弄虚作假的行为的问责，以问责唤醒担当，以问责倒逼落实。今年各级党委、纪委在抓好增量问题问责工作的同时，集中力量抓好存量问题特别是过去乱作为造成国有资产严重损失问题的问责力度，给企业一个交待，给职工一个交待。

五、做纪委坚强后盾，着力解决不敢为、顾虑多的问题

在工作调研和日常沟通中了解到，纪检监察干部在履行监督执纪问责职能过程中不同程度地存在不愿、不敢、不会的问题，主要是担心得罪人，工作有顾虑，导致对一些重要领域和关键环节的监督仍存在宽松软问题。

为此，集团党委和各级党委都要旗帜鲜明地支持纪委工作，打消纪检干部的工作顾虑。一是要为纪检干部撑腰，排除后顾之忧。纪委工作具有特殊性，干的就是得罪人的活儿，不可避免地会得罪一些人，党委要勇于扛责，支持纪委监督执纪，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。二是要加强纪检干部的选拔、培养和使用。要通过严格选任程序，把德才兼备、敢于担当的好干部充实到纪检监察队伍中来。积极为优秀纪检干部成长进步创造条件、提供机会、搭建平台。加大纪检干部的学习、交流、培训力度，提升纪检队伍的综合素质和履职能力。三是要支持纪检监察工作。帮助纪委解决实际困难和问题，做纪委的坚强后盾。加强纪检监察工作硬软件配套，为纪委开展工作创造有利条件。党委书记要始终把党风廉政建设牢牢抓在手上，定期分析判断形势、定期听取工作汇报、定期研究解决问题，做到重点工作亲自部署、重要案件亲自督办、重大难题亲自协调，并主动接受纪委的监督，以实实在在的行动，落实好党风廉政建设的主体责任，推动集团党风廉政建设和反腐败工作整体上台阶。

篇6：XX年学院党风廉政建设工作会议工作报告讲话稿

作会议讲话稿

同志们：

一年之计在于春，一天之计在于晨。开学第四天，我们召开学校XX年工作部署暨党风廉政建设工作会议。几年来，学校基本上都在新学期开学一周内召开会议，简要回顾上年工作，部署本年工作，同时对党风廉政建设工作提出明确要求，对学校绩效目标考核先进集体进行表彰、授牌，有的时候还安排交流发言。会议开得很及时，很有必要。如果一开始就松松垮垮，这一年很难会有好收成。

刚才，涂文学副校长主持会议提到，今天会议应到x人，实到x人，我听了很高兴。我连续参加了3次市党代会，分别是第十一、十二、十三次。在1月25日刚刚结束的第十三次党代表大会的闭幕式上，应到代表x人，实到x人，第十三次大会到会人数在三次大会中比例最高。相比之下，我们这次大会应到x人，实到x人，比例更高，令人欣慰。但是，我一眼看去，至少看到6个空座位。学校办公室清点现场人数后发现确实有同志没请假也未到会。有些到会的同志在打瞌睡，无精打采。我想到两句话：一句是“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真”，这是毛主席说的；另一句是“前车之覆，后车之鉴”。想必大家都记得XX年11月22日上午开会时发生的事。小洞不补，大洞吃苦。讲真心话，开会偶尔犯个困，鸡啄米那样“啄”一下，我们可以装作没看见，同志们做教学、科研、论文、家务确实很辛苦。要是长时间打瞌睡，那就是工作作风问题了。总之，为自己和家人着想，为事业和工作着想，要养成好的生活规律，更要养成严肃认真的工作作风。开会时，要领会上级精神，结合自身实际，研究落实办法，一直打瞌睡怎么行呢？这很不好。今天我主要讲三层意思，不讲长话。

一、回顾XX年，取得成绩不少，暴露问题也不少

总结XX年工作，学校在党建与思想政治工作、本科教学与人才培养、学科建设与科研工作、队伍建设与内部管理、国际交流与社会服务、办学条件与保障等6个方面都取得了不错的成绩，这里不一一赘述。成绩不说跑不了，问题不说不得了。我总结了4个“最”，即最大的成绩是在xx市综合考评中连续3年立功，最大的考验是接受了3次巡视检查，最大的现状是保持了稳定，最大的危险是不知不觉、越滑越远。

（一）最大的成绩是连续三年立功

学校连续三年立功，来之不易，可喜可贺。我们每个人都是参与者，都做出了贡献，都可以分享胜利果实。那么今年还要不要立功呢？当然要。要有雄心壮志，更应脚踏实地。说实话，去年绩效考评立功悬得很。高校和科研单位这一档有3个立功单位名额，我们排在第三。“解名尽处是孙山，贤郎更在孙山外”，xx大学刚好就是“孙山”。xx城市职业学院排第一，xx商学院第二，xx大学第三。悬，真悬。今年要咬定青山不放松，再加把劲，争取再次立功。

（二）最大的考验是接受了3次巡视检查

巡视检查其实不止3次，是5次，大的检查是3次。分别是省委专项巡视、全省选人用人专项检查、省教育工委履职尽责督导检查、省委第一督导组专项检查、省委政治巡视。我曾讲过，接受巡视就像住院体检，学校合并组建15年以来，这还是头一回。查出问题是正常的，看问题是多还是少，病是重还是轻。在接受巡视过程中，校党委和校纪委极其重视，当时的提法是学校进入巡视时间。从工作来讲，我们是两手抓，两手都要硬，一手抓服从，一手抓沟通。从初步了解的情况看，这两手抓得都不错。

（三）最大的现状是保持了稳定

学校的人心是稳定的，班子是稳定的，教学、科研、服务社会等方方面面也都是稳定的。稳定一方面是好事，另一方面也是坏事。稳定比动荡不安要好，比七拱八翘要好。坏在哪？太安逸。逆水行舟，不进则退。学校也有新的亮点，新的创造，新的突破。比如孙飞翔同学夺得了世界青年羽毛球锦标赛冠军，这个成绩是他个人的天赋和努力，也有体育学院方方面面的支持。但这方面少了，太少了。可以说，学校最大的现状是保持了稳定，基本上是好事，但也有一些不安的因素传递出来。

（四）最大的危险是不知不觉、越滑越远

这是我要讲的重点。什么叫越滑越远呢？有3个表现。一是从学校到学院，从面子到里子，多项指标没有达到历史最好水平，包括五星级专业滑落四星级，四星级专业滑落三星级，诸如此类，不一而足。二是没有一种长期向上的基本态势，总是波浪形起伏。就像种苹果、种桃子，有大年、小年之分，收成时好时坏，起伏不定。三是无论是学校、各学院，还是某一方面的工作，没有赢得同行足够的尊重，其它高校对江大的看法评价不怎么样。这里我具体列举5条：

第一，顶天不高，立地不深。目前学校没有太多拿得出手的可以赢得同行足够尊重的成绩。童幸生同志在岗时，多次跟我提出，教学才是最重要的。我完全同意他的观点，在高校教书育人永远是第一位。校长办公会曾经讨论过，在教学方面有突出成绩的教师，要不要重奖。深圳市设立了最高10万元奖金的教学奖，xx大学也可以拿出这笔钱，也有这个胸怀和魄力。我主要担心，设立这个奖，第一年能不能评出来？第二年能不能评出来？评出来了，拿到10万大奖的人是不是心安理得？没评上的人是不是心服口服？我衷心希望，如果设立这个大奖，一方面是心安理得，这个奖该我得，因为我做得很不错，赢得了同行足够的尊重，为个人和学校挣了足够的面子。另一方面是心服口服，别人是比自己做得好，要向他看齐，向他学习，争取超过他。学校十三五学科排名的目标是进入前40%。高教所有同志说已经进入前x%了，长期排序在x位左右，但我总感觉学校远未达到如此程度。我初步考虑，本科教学审核评估把课堂教学、实验室教学摆在了重中之重的位置，要有强大的激励机制，还是要设这个重奖，我希望更多的人能拿到这个重奖。

我到学校后，给自己定了个经常听课的目标，最好一周听一次课。这里要跟同志们坦承，确实没做到。首先个人自觉性不够，其次学校情况特殊，没有党委书记，领导班子也不全，应接不暇，分身无术。今年，我争取两周听一次课，看看哪位老师能给我留下深刻印象。我听课后得出的基本结论是“两多一少”，学生迟到多、看手机多，认真听课、师生热烈互动少，极少，希望在以后的课堂上有所改观。

服务地方，立地也不深。为了迎接市绩效综合考评，党委会议论出一个专版，题为xx大学助推xx国家中心城市建设七大亮点、七大贡献。坦率地说，一方面这都是有事实依据的，都是同志们干出来的，另一方面，这也是权宜之计。张英副校长在市委党校参加答辩的时候，这一份报纸给我们赢得了不少印象分。但实际上，我们服务地方做的还很不够。去年，我参加由xx理工学院主办的第七次全国十五所副省级城市综合大学联席会议。原先想与同仁们探讨下“十三五”规划，可惜我们的规划暂未出台。于是决定讲服务地方经济社会发展，这方面确实做了很好的工作。但是，xx理工学院作为东道主先交流发言后，我就没法开口了。“眼前有景道不得，崔颢题诗在上头”。同样，xx理工学院比我们做得好得多。

第二，执行力打折扣，规范性也打折扣。简单讲就是“一慢二乱”。这是有事实依据的，当然主流是好的。执行力、规范性打折扣可以用经费使用情况来衡量。一方面是有经费用不出去。到了11、12月份，财务处就开始着急，钱用不出去。现在管理从紧不是江大现象，是中国现象。别人的钱能用，我们为什么用不出去呢？二是经费用出去了，往往又会秋后算账。所以，执行力打折扣，规范性也打折扣，我们要引起深思。有一句网络用语说得很好，成功的人找方法，失败的人找理由。我们要当成功的人，要适应新形势。在新形势下，把学校的事办得更好，这才叫担当，这才叫本事。老是像窦娥、祥林嫂一样鸣冤叫屈，没有任何意义，只能说是个失败者。

第三，对外争取资源不够，对内激发活力也不够。对外争取资源不够，我作为校长要负重要责任或主要责任。在今年的民主生活会上，我做了自我批评。根据中央的一贯要求，根据全国高校思想政治工作会议精神，一个地方的党委书记要为高校学生作形势与政策报告。历来有要求，这次又重申。俞正声同志主政湖北5年，几乎每年都到xx大学给学生们作形势报告，并且回答学生提问。在谭仁杰同志调离xx大学，特别是在我主持学校全面工作期间，我应该邀请市委书记在适当的时候给学生作报告的，但没想到、没做到。目前陈一新书记刚到xx，正在大张旗鼓，头绪很多，公务繁忙。我初步定在今年上半年，专门邀请陈一新书记作报告。

过去谭书记和杨校长做了很多很好的工作，比如，与xx经济技术开发区开展共驻共建，成果累累。音乐厅建设开发区出资5000万，三角湖绿道建设出资1800万。当然，三角湖绿道项目是我到学校后，与开发区共同推进落实的，开发区和xx大学以9:1出资。这样的事还可以做。xx经济技术开发区胡亚波书记、彭浩主任一到任，我就给他们打电话，表示热烈欢迎，加强联系；积极汇报，争取更多支持。20天之内，他们来校调研，学校将之前共驻共建和办学情况进行了汇报，请求支持。一是大力支持xx大学发展医学事业，做大做强医科板块，同时在学校建设沌口社区卫生服务中心，为沌口居民服务。二是拟在j16地块起高楼，建创新创业大厦，为学生创新创业提供好的载体，立足江大，面向沌口。目前，与开发区胡书记、彭主任联席会议纪要已经印发，对学校的需求照单全收，下一步就要跟踪督办。对内激发活力不够，我们还是有些懈怠，内部活力没有充分迸发出来。我刚到校召开了一次青年骨干教师座谈会，听了交流发言后很受刺激。有的老师说，在国内外高校读书、工作的时候，晚上图书馆尤其实验室灯火通明，到了江大却是黑灯瞎火。这是个极其不良的信号。

第四，大师不够响亮，大楼不够漂亮。有人开玩笑说，xx大学有“四大名嘴”，xx大学也有“四大名嘴”。我们的带有玩笑性质，xx大学的主要是立足本职的，让同行特别佩服、敬重。学校有14位二级教授，很不容易。最近，陈一新书记来了之后，想了解xx城市史，想了解xx城市演变、功能提升的过程，涂文学副校长接受了采访，电视台也播了，长江日报也报道了一整版，影响很好。像涂文学副校长这样的专家、学者，我们还是少了。我听过一种说法，有些同志评上了教授以后，就刀枪入库、马放南山了，这很不好。要活到老，学到老，拼搏到老；要利用有限的时间，使江大的事业发展，使自己的人生变得更有意义；要有这种想法，要有这样的世界观、人生观、价值观；要融化在血液里，落实在行动上，要做大事。对于学校引进的人才，有些人不服气，那你也可以努力；有些人是在追赶，但还不够，包括我本人也需要努力。

我希望，经过我们的努力，把学校建设成真正意义上xx地区最漂亮的校园。我们有未名山，又有三角湖，要把校园整体规划修编落实到位，通过十三五大兴土木和悉心照料，让xx大学既绿树成荫，又繁花似锦。党委会、校长办公会反复讨论，说干就干。宏观着眼，微观着手。沿着三角湖路、博学路，在校园内多栽蔷薇、玫瑰、牵牛花，好不好呢？当然好，让墙内开花，墙内墙外都香。对三角湖里的荷花进行品种改良，好不好呢？当然好，让6、7、8、9、10月份都有荷花开。当然，这些事情职能部门主导，大家也要关心、爱护，不能允许乱采乱摘、破坏苗木的现象发生。

第五，条件不具备，条件不发挥。我们是唯物主义者，是有条件论者，不是无条件论者。但是，总量不够和使用不当的问题同样出现，并且使用不当是主要矛盾。最近，省政府开展“双一流”大学调研，拿了几所学校与我们进行对比。深圳大学生均经费接近6万元，湖北地区生均经费约x万元，xx大学生均约x万元。经费不算少。当然，我们有四校合并遗留下来的问题，人员经费占总经费的x%。到省里开会，结果发现其他高校基本都占x%以上，有几所甚至达到x%。省委第四巡视组组长、原湖北经济学院党委书记周元武把学校账目一翻，非常羡慕。去年年底，图书馆形成一份xx大学XX年阅读报告，图书馆是有心人，工作做得很细。我记得有一年暑期工作会上，杨卫东校长讲了一个观点，杨校长也是个有心人。他发现学校有的教授一年没有借阅一本书。这很不正常。当然，也不是借的越多越好。报告指出，学校图书利用率为x%，华中师范大学为x%。进入网络时代，纸质图书利用率下降是必然趋势，但并不是说纸质书都过时了，线上阅读永远不能代替纸质阅读。报告还指出了不同类型人的借书比例，教职工人均借阅x册，研究生x册，本科生3.43册。研究生居然比教职工还借得少！借的最多的同学，借阅了253册。书可以多借，关键要看，不看也不行。

总之，学校取得的成绩不少，暴露的问题也不少。顶天不高，立地不深；执行力打折扣，规范性打折扣；对外争取资源不够，对内激发活力不够；大师不够响亮，大楼不够漂亮；条件不具备，条件不发挥。我们有很多仪器设备都是放坏的，我们经常考虑如何购置，而不是经常考虑如何使用。主人翁意识严重欠缺，勤俭办学意识严重欠缺。

二、着眼XX年，要振奋精神，拼搏赶超，要有坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感

这几句话，大家都知道，来自于xx市第十三次党代会报告，来自于陈一新书记的一贯思想。陈一新书记反复讲了这个观点。xx市发展怎样？发展得不错，亮点很多，房价暴涨，青年才俊趋之若鹜，从特大城市变成了超大城市。但是，陈一新书记反复强调危机感。XX年，xx市13大主要经济指标，有7项没有完成，还有4项负增长，只有6项完成了，最核心、最重要的指标没有完成。xx市GDP年增长率目标是9%，只有江岸区和xx区达到了，其他行政区全部没有完成，还有3个行政区是负增长。xx市增长x%，湖北省增长x%，xx这个主中心、主引擎拖了后腿。

“铁人”王进喜说：“井无压力不喷油，人无压力轻飘飘”。在学校章程中，我们提出了要努力建设与xx市经济地位相适应、在国内有影响有特色的高水平地方综合性大学。那么我们要问问，学校是否与xx市经济地位相适应了？显然还不相适应。在十五个副省级城市中，xx市最高排在第三，现在排第四，排序是广州、深圳、成都、xx，曾经是广州、深圳、xx、成都。而我们目前在十五所副省级城市综合大学中，大概排在第十。我刚到江大，谭书记带我参加了在西安文理学院召开的第六次十五所副省级城市综合大学联席会议。我学习之后，就有了危机感。我很认真地跟谭书记说，“红旗到底还能打多久”。这是什么意思呢？是指联席会议还能再举办几次。XX年，谭书记与广州大学、沈阳大学党委书记商量讨论，召开十五城市地方综合大学联席会议，交流经验，争取资源。那时候，我们与这两所学校差不多。但是现在，我们还能跟广州大学比吗？能跟宁波大学比吗？能跟深圳大学比吗？宁波大学、深圳大学都进入全国百强了，我们还排在第436位。所以，我们真的要有坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感。

去年，学校提出要建设竞争型学院、服务型部门，具体的考核指标还没想好。大家要主动自我革新、自我革命。我跟商学院陈磊、陈军讲，湖北省属高校相当多的都有商学院，可以和湖北大学、xx科技大学、长江大学、三峡大学等学校的商学院比一比。我们强在哪，弱在哪，历史是什么情况，现实是什么情况，最后找到努力方向。学校要有大目标，学院要有中目标，个人要有小目标。如果只有大目标，没有中目标和小目标，大目标肯定落空。如果中目标和小目标都实现了，大目标只会超过，而不会落空。孔子说：“吾日三省吾身”。讲课就像打乒乓球，一天不练自己知道，两天不练对手知道，三天不练大家都知道。备课、科研、干事业，自己是不是努力，自己最清楚。

另一方面，一定要心中有数。在前天召开的基层党委党建工作述职大会暨全市组织部长会议上，一向喜欢讲短话、言简意赅、掷地有声的陈一新书记，前天破例讲了一次长话，历时85分钟。他说自己每次讲话有个习惯，会提前把讲话稿发给参会人员，这样不需要记笔记。但在讲话稿之外，会讲一些自己最新的思考，引起大家重视。他到xx工作一个半月，发现xx有很多好的东西，也有不好的东西，很多干部心中无数。他到xx一个半月，记了几百组数字。如多次问班子成员，xx市到底有多少所高校。结果回答70多、80多、90多的都有。标准答案是有普通高校x所，成人高校7所，大学生人数接近x万。他还问到，“百湖之市”到底有多少个湖。标准答案是有x个湖，中心城区有x个。接下来又问，什么叫湖，达到什么规模叫湖。标准答案是一百亩以上可以叫湖。陈书记到某区去视察工作，询问XX年经济情况，区领导回答还不错，GDP增长x%，区里的目标是五年翻一番。陈书记又问，今年跟去年比，是好点还是差点呢？回答是稍微差点。陈书记说，差一点怎么实现五年翻一番呢？年均要增长x%。如果哪天陈书记到江大来，不排除他会问这样的问题。所以，要做到心中有数。他记得几百组数字，我们也得记几百组数字。如果问有多少学生？答不出来不就傻眼了。特别是对外发布数据时，要对自己负责，更要对党和人民事业高度负责。市十三次党代会提出，五年内吸引x万大学生留汉创新创业。长江日报采访部分部属高校后，要我代表市属高校做个表态。我记得一组数字，xx大学“十二五”头四年，69%学生来自于xx，72%留在xx。我不放心，与招就处核实，才知道学校面向全国招生后，招生范围和毕业去向分散了，目前大概是x%来自于xx，65%留在xx。这个比例，我肯定说绝对大大高于7所部属院校。但对标xx理工学院，其x%学生来自xx，x%留在xx，差距明显。

三、高度重视，全校动员，一以贯之，认真抓好三件大事

（一）以“两学一做”学习教育常态化、制度化为契机，以落实省委政治巡视反馈意见整改为抓手，在落实全面从严治党主体责任方面有新作为

第一，牢固树立抓好党建是最大的政绩这个意识。这是总书记多次强调过的。高校尤其如此，其最重要的职能就是教书育人，培养德才兼备、以德为先的人才。如果我们自身“德”不行，那我们学生的“德”怎么会行？肯定不行，毫无疑问。

在“两学一做”学习教育中，我们取得了很好的成绩，也暴露了突出问题。有多少人没有按期参加“三会一课”？我没有完全做到。我已经在民主生活会上做了自我批评，以后我会坚持参加学校办公室支部会议。有多少人按期缴纳了党费？有多少失联党员？有多少人未如实向组织报告个人重要事项被打了板子？有多少人开会迟到、早退、打瞌睡，甚至被纪律处分？抓好党建就是最大的政绩。每个人都有责任。不仅是两级党委、201个基层党支部，5189名党员都有责任，还包括入党积极分子。我们千万不能视而不见，盲目乐观；而是要坚持问题导向，亡羊补牢。

第二，要尽早筹备召开学校党建与思想政治工作会议。校党委会传达学习了全国高校思想政治工作会议精神。全校上下要认真学习，结合实际，贯彻落实到位。我们要对教职工思想政治状况进行调查分析，要对大学生思想政治状况进行调查分析，要提出有针对性、可操作的解决办法。大家都说华中科技大学思想政治课讲得好，我争取去听一次，看看好在哪里。我问某学院若干青年教师，最近网络上有一篇热文《我为什么加入中国共产党》，作者是南京航空航天大学能源与动力学院党委副书记徐川，是否看过。现场青年教师一脸茫然，这不应该。应该听过，看过，还要引起深思。为什么要入党？不是看《共产党宣言》，而是从身边党员身上发现闪光的品质，受到了感染。徐川讲了一个故事，是关于他读大学时所在外语学院的党委书记，这位党委书记的亲侄女也在学院就读，就在同学们都以为“近水楼台先得月”时，这位党委书记却秉公无私，正义凛然，最终他的亲侄女落选保研名单。徐川在文中还对以前的提法提出了质疑，总讲万恶的旧社会有什么用？都已经经历了两、三代人了。身边共产党员的教育感化作用是最大的。生活中缺少的不是美，而是发现美。“感动江大人物”“榜样的力量”都是真人真事。不是说这些榜样没有缺点，但他们确实有闪光点。“高山仰止，景行行止，虽不能至，心向往之”，我们要向往。还有很多我们应该想到、做到，却没有想到、做到的事情。陈一新书记说，办法不要多，一定要务实管用。我觉得这个观点完全正确。就加强xx大学思想政治工作来说，我们一定要有务实管用的措施。

第三，全面落实从严治党主体责任监督责任清单。清单已经制定了，相当于已经开了药方，还要抓药、用药。对症下药，定期服药，第一责任人是李强，第二责任人是张裕平。二级学院也要有部署，要一一对照落实。中央的要求，学校的部署，一定要不折不扣地落实到位。

第四，要严肃党内政治生活，净化党内政治生态。抓早，抓小，抓平时，切实运用好“四种形态”。上级规定的，理解的要执行，不理解的也要执行。“三会一课”一定要按时参加，党费一定要按时缴纳。关键时间节点，跟下级谈话提醒要到位。坚持下去必有好处，事业受益，个人受益。总书记对党员领导干部提出了六字要求，即忠诚、干净、担当。首先要忠诚。陈一新书记专门强调，一定不要隐瞒个人重要事项，否则后果严重。落实全面从严治党，还要建章立制，认真实施。包括开展干部离任审计，说到做到，不放空炮。中层主职干部离任，每位都严格要审计，无一例外。

下一步，学校要进一步加强纪检、监察、审计的力量。要认真开展校内巡查，不放空炮。关于审计发现的问题，如果是因为管理粗放，带有共性的问题，我们以批评教育为主；如果涉及个人贪腐，一定从严查处，一个都不放过。

（二）以迎接本科教学审核评估为契机，在“双一流”大学建设方面要有新突破

谭仁杰书记在XX年全校科研工作会议上提出，要办一所像模像样的本科院校，要争取博士点取得突破。我为什么老话重提？我最近在想，“办一所像模像样的本科院校”这个目标应占x%分值，“争取博士点取得突破”这个目标只占x%，甚至更低。这不是说我们放弃了这个目标。学校每年招生x多人，就算取得博士点，能招几名博士呢？XX年，有7所省属高校拥有博士点，一共只招收了x名博士生。把x名博士生培养成金子，这么多本科生培养成废铜烂铁，那我们的教育肯定是失败的。所以，我们确实要苦练内功，内涵发展。本科教学审核评估不仅要过关，还要取得好成绩。缺什么，补什么。要见贤思齐，见不贤而内自省也。这一关一定要过，还要过得很漂亮。要交一份好的答卷。我参加了机电与建筑工程学院研究生毕业答辩，答辩水平比较高，我感到很欣慰。总之，我们要把各个环节，把“6+1”个方面抓紧抓实抓到位。通过本科教学审核评估过关、过硬，让学生们、家长们、同行们，给我们以足够的尊重。

（三）以落实xx市第十三次党代会精神为契机，在依靠、支撑、服务xx发展方面有新作为

建设现代化、国际化、生态化大xx，xx大学要走在前列、做出示范、多做贡献。

一是深化与各行政区（开发区、功能区）交流合作。过去有的，好的要坚持，不够的要补充，没有的要把空白补起来。我在参加党代会时，与各区进行了广泛交流。初步定在下周，xx化学工业区工委书记、管委会主任黄家喜来校调研考察化环学院和重点实验室，看看我们有什么重要成果，还想聘用一些教授作招商大使。再与东湖新技术开发区签署战略合作协议。他们有生物产业园，我们李超英教授的研发已经取得重大进展，有没有可能取得合作。要找到合作的契机，做到全覆盖，无遗漏。当然，我们也要实事求是，一定不要搞花架子、空架子。

二是陈一新书记指出五年要留100万大学生在汉创新创业。我们要做的更多，做得更好。招生与就业指导处、各学院要认真分析毕业生，比例怎样，结构怎样，要考察毕业生状况，包括协议就业率，薪酬待遇，专业与就业匹配度等。为深化学校综合改革，推进学院和专业动态调整，提供第一手资料。专业与就业匹配度不可能达到100%，但要足够高。下一步怎么办、怎么看，我们要有自己的想法和办法。如果陈一新书记来学校，他必定会问这些问题。回答还可以，有65%留在xx，这是不行的。

三是“新青年下乡”下一步该怎么办。“新青年下乡”是陈一新书记在温州市委书记任上提出的，热烈响应并做出突出贡献的有温州大学和温州医科大学。学校党委反应很迅速，已经由张英副校长带队赴温州考察学习，且联系了对口的黄陂区8个乡镇36个村（社区）。我们要会想、会做，争当先进，不拖后腿。

四是要积极建言献策，发出“江大声音”，提出“江大方案”。为筹备xx市第十三次党代会，阮成发同志部署了18个重大调研课题，xx大学没沾边，惭愧呀！我们有xx研究院，我们说自己是智库，可天大的事情我们都不沾边，怎么能说是智库呢？我们有张xx、李xx等4名市党代表，李xx、李xx等2名市人大代表，有张英等15名市政协委员。我们要提出“江大方案”，发出“江大声音”。不仅我们这些代表来提方案，我非常希望事情来了，xx大学的学者能够提出观点。比如说xx城市史，首先想到就是涂文学副校长，要有这种地位。我们不要视而不见，这就是危机，也是转机。

五是一定要克服“新衙门作风”。刚才裕平同志也讲到了，即服务不到位，进取不积极，工作不落实，担当不主动。陈一新书记在组织部长会议上的讲话非常认真，非常严肃。虽然现在不唯GDP来衡量成绩，但是GDP是衡量经济发展的重要综合性指标，不能不讲，只能不唯。GDP出现负增长的城区主要负责人不能优先提拔，连续两年出现负增长的，区主要负责人就地免职。这不是闹着玩的，陈书记一定会动真格。从上周开始，每晚xx新闻结束后就有曝光台，曝光“新衙门作风”，曝光损害人民利益的人和事，曝光一起、查处一起。我希望xx大学洁身自好，榜上无名。我再三强调，纪律、纪律、还是纪律，规矩、规矩、还是规矩。我和裕平在民主生活会上自我检讨，存在老好人思想。不是要拉大家的选票，确实有高校思想特殊论在作怪，要克服，还没克服掉。一旦被曝光，被抓了典型，谁也保不了。

我希望xx大学不要出现这样的事。平时多流汗，战时少流血。会风会纪就是政治纪律政治规矩的直接反映。