政治理论工作者

政治理论工作者（共10篇）

篇1：政治理论工作者

一、政治思想：如何讲大局、讲诚信、讲包容

政治思想工作讲大局、讲诚信、讲包容，体现了强烈的事业心和责任意识。讲大局就要围绕中心工作、服务大局、弘扬主旋律、主动性的开展工作。讲诚信是思想政治工作必须遵守的一个原则。讲诚信，重要的是言出行随，必须坚持以诚服人。而要做到这一点，就要说老实话，办老实事，做老实人；诚信是中华民族的传统美德，是现代社会文明的基础，是人们立身处世的行为准则。讲包容，充分体现了新时期工商精神与核心价值的相互协调、共性与个性的相互兼容，反映了工商干部的文化品位和首善特质。

二、工作作风：如何讲务实、讲高效、讲创新

讲务实、讲高效、讲创新三者是一个有机整体，要建立创新、务实、高效的工作作风，就要结合本单位实际，按照大局着眼、小处入手、抓住重点、整合载体、讲求实效、勇于创新的思路；要充分认识当前发展所处的形势，深刻认识我们在发展道路上面临的各种困难，坚持求真务实的精神，多出实招、多办实事、多求实效，真正把各项政策和工作部署落到实处，努力完成各项工作任务。

三、理论业务知识：如何讲勤学、讲方法、讲实践

加强理论知识的学习，就要带头讲学习、强素质，注重理论了解，深入钻研业务知识，强化现代知识学习，努力掌握新本领，更好的提升工作水平；带头讲实干、善创新，用自己扎实的行动带动同事求真务实，深入调研。学习思路、方法力求实效、富有创新，工作善始善终。强调学习与实践的结合，倡导以人为本的学习理念，创造活跃的学习气氛和良好的工作环境，以学习促工作，在工作中总结经验，不断提升自我，实现质的跨越。

四、廉政建设：如何讲境界、讲正气、讲自律

加强自律、树立正气要求领导干部强化党性锻炼，加强廉正、廉洁修养，不断完善超越自己。发扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，坚决纠正滥用权力、贪图享乐思想，坚决克服以权谋私、作风粗暴、与民争利等错误行为，自觉抵制拜金主义。严格自律、自重、自省、自警，做到慎独、慎微、慎始、慎终。要常思贪欲之害、常怀律己之心、常修为政之德。树形象、正心态，时刻保持积极心态，常葆平常心、平静心、平和心。把积极的向上之心、强烈的责任之心、和谐的宽容之心、务实的平常之心贯穿到工作和言行上，树立工商干部良好形象。

篇2：政治理论工作者

摘要：现阶段企业的发展，不仅要求技术水平的改进完善，更要特别重视思想政治工作。如何做好企业的思想政治工作，成为当代企业管理者的主要政治任务。只有深刻理解社会主义现阶段政治理论的内涵，充分认识企业思想政治工作的重要性，才能保证企业改革、发展、稳定目标的顺利实现。

论文关键词：企业,政治理论,思想政治工作

思想政治工作一直以来都被党中央摆在十分重要的位置上，如何加强思想政治工作建设是企业发展、科技进步等各项工作的“生命线”。近年来，随着社会主义市场经济的不断发展，电力企业内部改革步伐逐渐加快，真正做好企业的思想政治工作，深刻理解社会主义现阶段政治理论的内涵，充分认识企业思想政治工作的重要性，成为了保证企业改革、发展、稳定目标的顺利实现的重要目标。

一、充分认识到政治理论对企业思想政治工作起着指导作用的重要性

指导当代中国思想政治工作的主要内容分别是毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。这些理论是马克思列宁主义与中国实际相接合的产物，也是一个与马克思主义一脉相承的科学体系。思想政治工作已成为是一个内涵丰富的学科门类，是我们党在领导全国各族人民进行无产阶级革命、社会主义建设和在改革的实践过程中所进行政治动员、理论宣传、思想教育等方面的工作。

1.毛泽东思想在革命时期对广大人民群众起到了工作纪律、爱国主义教育等方面的教育，引导人民要树立正确的“全心全意为人民服务”的人生观。

2.邓小平理论是在党的十一届三中全会以后由小平同志提出的关于社会主义初级阶段思想政治工作做出的精辟而科学的阐述，指出了要加强人民群众对党的基本路线的学习，不断地开展爱国主义、集体主义、社会主义和民主法制方面的教育。

3.“三个代表”重要思想是党的十三届四中全会以来，由以江同志为核心的党的第三代中央领导集体形成的重要思想，指出了“中国共产党必须始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益。”

4.科学发展观是党的十六大以来，党中央领导集体立足社会主义初级阶段基本国情，结合我国现阶段发展现状，借鉴国外的发展经验，适应新时期社会发展要求提出来的。它阐释了中国“为什么发展”，“为谁发展”，“靠谁发展”和“怎样发展”等一系列重大问题，为新时期党的建设提供了价值坐标，是新时期加强党的建设的强大思想武器。

二、企业开展思想政治工作应遵循的主要原则

1.坚持以人为本的原则。人是自然界中最高级的动物，有着丰富的思维创造能力，决定了自然人在思想政治工作中的主体地位。人的思想问题是在自己的日常生活中产生的，并最终在实践中由自己解决的，所以思想政治工作要坚持以人为本的原则。工作中不仅要实现人们最基本的需求，即马思洛理论中的生理需求、安全需求，也要尽可能地满足更高层次的需要，即情感和归属的需求、尊重的需求和自我实现的需求。因而要求做企业职工思想政治工作时，必须尽可能的先激发思想政治工作者的热情，使他们坚定信念，依靠思想政治工作来提高生产力。

2.坚持企业集体利益与广大职工个人利益共同兼顾的原则。运用科学的政治理论来指导企业思想政治工作必须尊重广大企业职工的切身利益需求，努力改善职工物质文化生活水平，以更好地解决职工的实际困难。只有这样，才能最大限度地把职工的思想和行动统一起来，力量凝聚到一起，大家的作用才能得以充分地发挥。

3.坚持抓好政治理论学习的原则。坚持思想政治工作和道德建设工作的正面指导，及时组织职工学习党的路线、方针、政策，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，深入学习实践科学发展观，广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育及企业文化的培训学习，使之树立正确的世界观、人生观和价值观。

4.坚持做好中共党员在思想政治工作中典范作用。党的路线方针政策的制定和贯彻落实，要靠广大党员积极参与;党的战斗力、凝聚力的提高，要靠广大党员卓有成效的工作;党的.形象，要靠广大党员用行动去树立和维护。要把优良的思想道德落到实处、取得成效，党员的表率引领作用至关重要。

三、新形势下企业推进思想政治工作快速向前发展的主要工作任务

1.发挥并保持党组织的政治领导核心作用。思想政治工作的正确方向要靠党组织的政治核心作用的发挥来加以保障，以更好地加强对思想政治工作的领导，把握住职工的思想趋势，通过培训宣传，确保每一个职工的行为不偏离党和国家政策的正确轨道。

2.人性化管理，切实解决实际问题。职工是企业的根本，是生产力中最活跃的因素，尊重职工、关心职工，创造良好的工作、学习环境，做到以情感人，充分调动职工的积极性，提高职工队伍的凝聚力和战斗力。领导干部要以诚相待，用自身的模范行动去影响职工，用自身人格的力量去团结职工、感召职工，做到以诚待人，以廉服人。紧紧围绕职工所关心的热点和难点问题，集中开展思想政治工作，使之与解决实际问题结合起来，逐步解决好职工最为关心、最为迫切的问题。

3.促进思想政治工作与企业管理的有机结合。把思想政治工作与企业的改革、经济发展紧密结合起来，与企业管理工作有机地结合起来，做到与工作同步、党政同心、互为依存、互相促进、协调发展。只有这样，思想政治工作才能更好地服务于改革，服务于经济，服务于大局，有效地发挥起保障作用。

4.促进思想政治工作与企业文化的有机融合。企业文化的核心内容是企业精神和管理理念，企业文化建设是通过对人的文化导向，使企业的共同价值观渗透到日常管理和制度里面。加强思想政治工作与企业文化相结合，是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的需要。

5.促进思想政治工作的多样化管理。随着职工思想意识的进步，思想政治工作的方式、方法也必须多样化，不能再用以前的行政命令和压制方式去解决。要用说服、疏导的方式去处理，变“说教式、号召式”为“引导式、启发式”，向“参与互动式”转变，以各种生动活泼的形式让职工乐于参与，易于接受。这样的方式可以做到以情感人，以理服人，让员工从内心受到启发和感悟，真正做到“润物细无声”的境界，从而增强思想政治工作的多样性。

6.最大程度地发挥党员的先锋模范作用。发挥党员的先锋模范作用是我们党思想政治工作的光荣传统和行之有效的方法。企业的改革和发展不仅需要党的路线、方针作指导，而且还需要树立典型模范来带动广大职工创造新的业绩，来推动企业的两个文明建设向前发展。

总之，将科学的政治理论贯穿于思想政治工作中，是企业思想政治工作的一项长期而艰巨的任务，需要思想政治工作者根据企业自身情况深入细致地研究和探索，以更好地开展思想工作。只有采用合适地方法才能使思想政治工作贴近企业、贴近职工、贴近实际，才能够更好地推进企业发展，不断创新，体现人性化需要，为企业的改革和发展提供适合新时期特色的思想政治工作。

参考文献

1 荆惠民.思想政治工作概论[M] .北京:中国人民大学出版社,

篇3：政治理论工作者

一、企业政治思想工作存在的问题分析

国有企业思政治思想工作普遍存在以下问题:

(一) 对加强职工思想政治工作认识不足

不少企业和员工、甚至少数领导干部对加强国有企业思想政治工作认识不足。一是片面强调企业效益的重要性, 认为企业设立党工团组织是摆花架, 企业要的只是经济效益, 职工要的只是物质利益。他们不了解企业文化、企业精神、企业风尚在维系企业各种关系中的重要作用。二是缺乏可持续发展观念。没有充分认识到现代企业竞争的重点, 缺乏企业形象是企业产品形象、经营服务形象、管理者形象、员工形象、公共关系形象等综合因素组成的这一深刻认识, 使得一个企业在社会公众及消费者心目中的总体印象下滑, 影响企业效益的增幅。

(二) 组织机构及管理力量较薄弱。

在市场经济的冲击下, 思想政治工作的地位呈逐步被削弱的趋势, 企业思想政治工作的力度较差。目前很多的企业中, 党组织的地位与作用往往取决于企业领导个人的意识和情绪, 更多直接地取决于企业的生产经营状况, 因而常常陷入“有组织无活动或有活动无效果”的被动局面, 有的企业领导干部认为组织、宣传、工会等党群工作是非经营性工作, 而且增加不必要的内耗, 并且影响和制约日常生产经营工作。

(三) 政工人员工作能力有待提高。

由于政工岗位与专业技术人才队伍相比, 欠缺良好的专业背景, 理论水平相对较低, 普遍存在对政工人员再教育不足。有的政工干部虽然在长期工作中积累了丰富经验, 但容易受到习惯思维的影响, 工作创新力度不大, 工作底气不足。

二、对国有企业思想政治工作创新的几点思考

以科学发展为主题, 以加快转变经济发展方式为主线, 加强和改进新时期的政治思想工作。不断增强党建工作科学化管理水平是当前和今后一个时期的主要任务。

(一) 转变观念, 创新思维方式

创新思维是企业思想政治工作改革创新的内在要求。国企改革的力度不断加大, 迫切要求企业思想政治工作进行改革和创新, 以适应企业跨越式发展的需要。要实现企业“做大做强”的目标, 必须把思想政治工作摆在首位, 确保企业发展的正确方向;必须贯彻依法治企的方针, 加强和改进企业的法制教育;必须加强高素质人才的培养, 建设一支新型的企业人才队伍。

要适应现代企业制度建设和发展趋势, 提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。针对市场化、国际化竞争日趋激烈, 突出科技意识和法律意识的宣传, 解疑释惑, 引导他们正视差距, 抓住机遇, 迎接挑战、战胜困难。坚持以人为本, 着眼于促进员工的全面发展。要把员工的利益作为出发点和落脚点, 强化“人本意识”。防止脱离实际的空洞说教, 坚持把解决思想问题同解决职工工作和生活中的实际问题结合起来, 从职工迫切需要解决的问题入手, 诚心诚意地为职工群众排忧解难。

(二) 加强工作力度, 提高工作水平

企业党组织要把企业思想政治工作摆上重要位置, 正确处理好思想政治工作与其他工作的关系。加强企业政治工作干部队伍建设。政工干部的能力、素质直接关系到基层建设的质量。因此, 对政工干部的选拔、培训及思想建设等各方面都要加强。首先, 对政工干部的选拔一定要把好关口, 只有政治素养坚定、学历较高且具有一定的相关工作经验的干部才能胜任企业的政治思想工作;同时, 要不断加强干部的思想建设。再者, 要立足现实, 创新教育内容, 在突出抓好以理想信念教育为核心的企业思想政治教育的同时, 紧扣时代脉搏, 从实际出发, 丰富思想教育内容。要完善政工干部的激励机制,

(三) 制定计划、加强培训

要制定好培训计划, 抓好干部岗位培训, 在实践中不断得到锻炼, 不断提高。一是要树立起做思想政治工作的光荣感和事业心, 克服各种错误思想;二是要有计划地开办思想政治工作综合的或专业性的轮训班, 不断提高政工干部的政治理论水平和思想政策水平;三是正确选拔思想政治工作骨干, 建立群众性的思想教育工作网络, 充分发挥党、团、工在企业思想政治工作中的核心作用;四是当组织要积极支持思想政治工作干部开展工作, 帮助指导它们在实践中不断总结提高, 丰富工作经验。

(四) 落实人员、加强队伍建设

一是选配高素质兼职人员, 建立“一岗双责”工作机制。要注意挑选素质好的经济管理和行政管理人员兼任书记或副书记, 充实政工队伍力量, 同时使思想政治工作与经济工作互相结合, 互相促进。二是引进优秀专职政工人才, 增强政工队伍的核心力量。要有针对性地引进在经济管理、企业管理、人力资源开发、心理研究等方面的“尖端人才”, 提高全员思想政治工作水平。三是开发企业人力资源, 推进政工队伍建设。要选择与政工相关专业或热爱政工工作的人才, 加强政工人才与其他人才的岗位交流。

(五) 深入基层、加强思想沟通。

(1) 要顺畅沟通渠道, 力倡交流氛围。充分利用公司内部网站, 设置员工论坛或者企业信息交流平台, 让员工有倾吐心声和发表意见和建议的空间, 企业政工干部和领导要经常与员工直接对话。

(2) 动之以情, 晓之以理情。做好员工的思想工作, 关键是要把道理讲实, 把道理讲得合情合理, 只有把道理讲到员工的心坎上, 他们就会理解, 政治思想工作就会收到成效。

(3) 把工作做到实处, 为员工解决实际问题。我们做员工的政治思想工作时, 要注重解决员工遇到的实际问题, 因为思想问题往往是和实际问题联系在一起的。

篇4：政治理论工作者

企业思想政治工作的本质是群众工作，是建立在广大员工群众接受的基础上。

一、思想政治工作“市场” 萎缩之所在

（一）忽视、轻视、不重视思想政治工作的现象，使我们主动让出了“市场”

尽管我们一直在强调，思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，但是面对企业经济体制改革、经营机制改革、用人用工制度改革等一系列变革，一些企业的领导人淡化了思想政治工作的作用，合并了企业政工部门，削减了政工干部，使思想政治工作名存实亡。精简机构、精简人员，是企业经济发展的需要，是势在必行的，但是不能一刀切。人员可减，阵地不能丢。目前一些国有企业，不但减掉了政工部门，而且连兼职做思想政治工作的人员都不设，显然是人为地让出了“市场”。

（二）不想做、不愿做、不会做思想政治工作，使思想政治工作丢掉了“市场”

由于重行政、轻政工现象的存在，由于一些企业行政政工干部待遇不等，致使一些政工干部不去想怎样做好思想政治工作，也不愿意从事政工工作。一些经验丰富、年富力强的政工干部闹着转岗，有的已成功转岗。一些能力较差、年龄偏大的政工干部虽坚守在政工岗位上，但受能力所限，出现了“不会做”、“不作为”的问题。

（三）党内不正之风和腐败现象产生的离心力，使思想政治工作失去了“市场”

党内不正之风和腐败现象的存在，使群众失去了对党的信任，很多人只相信实实在在的利益，不相信空洞的说教。一说到开会和政治学习，人们就会说，我每天看电视、听广播，什么都明白，用不着给我上政治课。

（四）忽略了抓根本，影响了“市场”

有些人把思想政治工作的作用仅仅理解为“解决人的思想问题”，把工作对象局限于“有思想问题的人”，没能抓住用先进的思想宣传教育和用科学文化知识武装全体员工这个根本。在工作中“头痛医头、脚痛治脚”，这个问题解决了，那个问题又出来了，显得思想政治工作软弱无能，久而久之，人们就不看重思想政治工作了。

（五）方式陈旧，不能为员工群众喜闻乐见，萎缩了“市场”

虽然已经进入了二十一世纪，但是一些企业思想政治工作的手段还停留在二十世纪五、六十年代“老三样”上，即开会、谈心加板报。社会在发展，人类在进步，如果思想政治工作的手段跟不上时代的节拍，自然就会使它的“市场”萎缩。

二、如何重新占领“市场”

（一）要从思想上真正重视思想政治工作

这里所说的真正重视，不是人们所说的“天天讲、时时讲”，更不是“会上说重要，实际工作中不要”。而是要从心里真正认识到思想政治工作的重要性、长期性、复杂性，把思想政治工作作为企业经营管理的一个重要组成部分，在经营企业的同时经营好思想政治工作。所谓经营思想政治工作，就是要像经营企业那样，做到“四同时”。通过量化考核使行政干部看到思想政治工作在生产经营中发挥的作用，使政工干部体验到自己工作的成效，既能提高政工干部在企业的地位，又能使政工干部增强信心。

（二）从事思想政治工作的干部要看重自己、看重自己从事的工作，不断提高自身素质

随着改革的不断深化，政工岗位上的干部越来越少，这是形势的需要，并不等于思想政治工作不重要或者不应该要。应该看到，几十年来我党在思想政治工作领域所取得的成效，应该把思想政治工作当作一门科学去研究。思想政治工作本身是一门科学，是一门党性、阶级性、群众性、实践性很强的科学，是一门涉及到多种科学知识的综合性科学，同时也是以理服人的应用科学。为使这门科学发扬光大，政工干部要加强学习与实践，努力把工作做得更好。政工干部不能妄自菲薄，要看重自己的工作在企业生产中的作用，理直气壮地从事这行工作。

（三）把优秀的人才选拔到政工干部岗位上来，增强开拓“市场”的能力

随着机构的精简、人员的分流，专职负责思想政治工作的干部越来越少。为了选拔人才，政工干部也要实行竞聘上岗制度。要按照“公平、公正、竞争、择优”的原则竞争上岗、优胜劣汰、明确职责、自我承诺、强化考核。把那些热爱政工事业、思想品德好、业务能力强、知识面广、年富力强的同志推向政工岗位。

（四）加强正面引导，赢得员工群众的信任，从而赢得“市场”

鉴于党内不正之风和腐败现象对员工群众所造成的不信任，对思想政治工作产生的不良影响，我们要通过身边的人、身边的事来引导教育员工，使他们看到腐败现象虽然在我们党内存在，但并不能代表我们党。而坚持贯彻“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务的党员、干部还是大多数。尤其是要以自己的人格力量去影响、去感化员工，使之情愿接受思想政治工作的宣传与灌输，使思想政治工作赢得“市场”。

三、创新思想政治工作的方式方法，使员工群众乐于接受思想政治教育

思想政治工作创新的方法有很多，这里强调指出的是：要充分利用现代科技成果，应用现代科学方法把思想政治工作做活做好。当前正在兴起的科技革命热潮，是人类文明发展史中的又一次伟大变革。这一变革向思想政治工作提出了挑战也为其提供了机遇。我们要正视现实，争取主动，在积极发展信息科技的同时，努力通过互联网、有线电视、广播、厂报、宣传画廊传递健康向上的思想文化信息，潜移默化地发挥思想政治工作的作用。如，政治理论学习课改为电视教学，那么效果就大不一样了；在黑板上搞宣传，如果改为电子画廊，在屏幕上打出要宣传的内容，一定能吸引很多人。另外，通过创办企业报刊，宣传公司的重大事件、先进的生产管理方法、先进人物事迹等，使员工能及时了解公司大事，拓宽了思想政治工作的渠道，从而并收到实效。有些企业把员工从事生产的场面、典型人物的事迹，用摄像机拍摄下来，利用有线电视或在会议室播放，使员工得到的是动感的教育。可见只有使用员工群众乐于接受的手段，寓教于乐，是拓宽思想政治工作“市场”有效办法。

篇5：学习政治理论个人工作总结

一、加强学习，努力提高自身素质始终加强对政治理论和业务知识的学习，努力提高自己的思想政治素质和业务能力。一是注重学习理论。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习领会党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，并努力做到学以致用、学用结合。二是注重学习业务。结合自身工作实际，努力学习办文办会、计算机等办公室的业务知识，不断提高自己的业务水平和工作能力。三是注重学习经济、法律等相关知识，开阔视野，拓宽自己的知识面。通过一系列的学习，进一步拓宽了自己的视野和知识面，打牢了自己的理论基础，提高了自己的理论水平和工作能力。

二、扎实工作，全面完成各项任务始终围绕办公室的工作部署，共同做好办文、办会、办事等服务工作，较好地完成了各项工作任务。一是高质量地做好文件制发工作。二是确保文件高效、快捷、正常运转。严格按照规定程序办理，确保文件的高效流转。三是认真做好会议服务工作。

篇6：政治理论工作者

——xx支队政治工作经验交流材料

尊敬的各位领导、同志们：

今天我交流的题目是《紧紧围绕作战需要 做好战时思想政治工作》。

今年x月x日，x市x县发生xxx事故，在历时x天x夜的救援行动中，我们充分发挥政治工作的“生命线”作用，最大限度的激发官兵的参战热情，调动一切积极因素，确保了作战任务的圆满完成，也收获了一些做好战时思想政治工作的经验，我们的主要做法是：

一是强化组织意识，做好思想鼓动。xxxxx事故突发性强，救援难度大，社会反响强烈。我们在接到作战命令后，立即启动了支队《战时思想政治工作预案》，按照“边集结、边动员，边战斗、边动员”的工作原则迅速展开思想鼓动。在官兵集结完毕向灾区开进的过程中，指挥员第一时间随车做出战前动员，介绍现场情况和专业知识，排除官兵心中疑虑、掌握官兵思想状况；支队全勤指挥部和增援力量到达现场后，第一时间集结部队传达上级请示精神、明确救援工作思路、调动官兵情绪，根据现场情况成立临时党组织，按照战斗预案划分战斗小组，确保每个小组至少有一名政工干部。面对场面惨烈、xx不断滑落，随时有xxx情况，指挥部抽调10名党员组织2个党员突击队，先后3次深入灾区腹地，成功解救遇险群众14人，为取得整个战斗的胜利打下坚实的基础。

二是细化思想工作，确保队伍稳定。为切实增强战时思想工作的针对性和实效性，我们将所有参战干部编入救援小组，坚持与战士“五同”，采取每日谈心、随机启发、个别引导的方法开展工作，每天向指挥部上报官兵的思想情况，随时掌握部队思想动态；把心理疏导作为思想工作的重点，针对场面惨烈、遇难者多、工作强度大，官兵极易产生过度消极、过度自责、过度恐慌、过度失衡等不良心理反应的情况，我们从救援工作开始就聘请了专业心理咨询师随队工作，全面跟踪、及时疏导、有效干预；选定专人为官兵选读他们感兴趣的社会、体育新闻，传达上级指示精神、通报救援工作的最新进展，安排时段让官兵与亲属进行音视频通话“报平安”，由专人对官兵家属忧虑情绪进行安抚，确保全体官兵在战斗过程中思想稳定、情绪健康、后顾无忧。

三是创新奖励机制，激发官兵热情。为树立典型、提振士气，确保组织奖励工作与作战需要同步进行，我们在“火线立功”“火线入党”上坚持“四个打破”，打破无荐不议、无考不记、无会不决、无文不令的习惯做法，不搞层层推荐、层层考核、层层研究、层层批转，放开权限、简化程序，充分听取一线指挥部和参战官兵的意见，把战场当做检验官兵能力的试金石，把面临危险的现实表现作为考评的重要依据，由军政主官直接命令，以口头宣布、电话通知、网上公布的形式直接实施，此次救援行动中，有2名团员火线入党，为3名同志火线报请一、二等功，极大地鼓舞了全体官兵的参战热情。

四是落实保障措施，满足作战需求。为最大限度的发挥战时思想政治工作的“生命线”作用，我们调集了一切为作战服务的积极因素，做好“三个保障到位”：一是经费物资保障到位，救援工作开始后，第一时间划拨应急救援专项资金xx万元，成立了后勤保障组、医疗保障组，调配大批帐篷、被褥、食品、药品、饮用水等应急物资，解决官兵实际需求；二是精神保障到位，随车携带了大量的队旗、党旗和标语横幅，悬挂在指挥部、车辆和救援现场，随时给官兵以精神动力，协同当地政府、社会团体、人民群众开展多种形式的慰问活动，提升官兵的集体荣誉感和职业自豪感；三是宣传保障到位，建立了随警作战宣传报道机制，由专人负责第一时间及时采编战地素材，协同中央电视台新闻频道、军事频道和省、市主流媒体将救援中的典型人物、先进事迹和重大进展通过电视广播、网络媒体向社会推、给家属送、让官兵看，渲染氛围形成合力，弘扬消防部队正能量，提升官兵的自我认同感。五是加强纪律约束，树立良好形象。铁的纪律是赢取战斗胜利的关键因素，也是战时思想政治工作重要组成部分。面对复杂多变的事故救援现场，长期艰巨的救援任务，必须保证整支部队的高度集中统一。一是严肃政治纪律，我们始终强调要发挥临时党组织的战斗堡垒作用，围绕作战任务做好宣传教育和思想发动工作，对任务完成不好、工作落实不力的严肃追究问责；二是严肃战场纪律，不断教育引导官兵牢固树立条令意识、服从意识和大局意识，坚决完成好组织安排的各项工作任务，做到令行禁止，严格落实保密准则，对参战官兵个人通讯设备实施统一管理，严禁个人接受媒体采访、发布相关信息，以免造成不良舆论影响；三是严肃群众纪律，受现场条件限制，临时营地主要建立在附近村庄的居民家中，经常有人民群众主动送钱送物，我们要求全体参战官兵做到“不私自接受、不主动索取、不擅自使用”，同时严厉杜绝官兵在执行任务过程中与协同部门、人民群众发生利益冲突、产生物资纠纷，对救援中发现的财物及时上缴，切实维护消防部队的良好形象。

篇7：政治理论工作者

二、深入工作实践，不断提高业务能力和管理水平***同志注重学以致用，把所学理论知识运用于自己的工作实践中。设计院在改革与发展过程中，要求全方位作好职工的思想政治工作，加强政策教育，提高对改革的承受能力，在做具体工作中，***同志一直走在了前面。他深知一个企业的好坏，主要取决于领导班子政治素质的高低。为此，他抓好抓实领导班子理论中心组学习工作，通过坚持不懈的理论学习活动，提高大家对政治理论学习的认识，提高理论学习的效果。他以贯彻民主集中制的组织原则为主线，加强设计院的制度建设，促进领导班子各项规章制度全面落实，综合党委成员的各方面意见，多方沟通情况，使设计院的一些重大事项和重要工作在融洽的气氛中形成决议并得到有效的贯彻执行。根据形势的变化，该同志不断改进和加强基层党组织的自身建设和党员的组织活动形式，把党员的组织活动融于生产经营工作中，既充实了党员组织活动内容，也提高了党员在群众中的信任度。他敏锐地看到思想政治工作具有群众性的特点，抓住一些先进人物的闪光点，在集团公司和设计院范围内，大力进行宣传，使思想政治工作在群众中产生积极的反响产生了良好的劳模效应，激发广大职工工作热情，促进了生产的顺利进行。勘察设计院党委几年来连年被评为集团公司先入党委，并被评为松原市精神文明建设标兵单位。

三、扎实开展工作，确保职工队伍思想政治的稳定有偿解除劳动合同职工上访以来，***同志站在“讲政治、讲大局”的高度上，要求全体党员干部带头维护好大局稳定，全面落实明确包保责任制度。同时，要求各部门、各单位、党政工团都要高度重视稳定工作，及时化解矛盾，迅速沟通信息，维护大局稳定，积极掌握退养及有偿解除劳动合同职工的思想动态，化解不安定因素，组织退休、退养人员学习有关文件精神，增强他们对政策的了解和理解，积极开展文体活动，力争把群访事件解决在基层，减轻对集团公司的压力。为处理和解决稳定工作，积极掌握退养及有偿解除劳动合同职工的思想动态，通过登门入户，做耐心细致的政策解释，思想教育和法制教育等工作。正确引导及时化解矛盾，澄清思想上的模糊认识。在处理部分有偿解除合同人员的集体到集团公司机关上访和集体进京上访的事件中，带领设计院有关部门同志，每天都到上访现场进行辨认、劝阻并，针对部分有偿解除劳动合同人员中生活确有困难的，按集团公司有关政策，及时给予安排临时劳务工作为他们排忧解难，在维护集团公司和我院稳定上做出重要工作。

篇8：政治理论工作者

关键词：高校,大学生,思想政治教育,理论联系实际

随着素质教育的不断推进, 相关教育专家对医专学生的思政教育工作又提出了新的要求。众所周知, 实践是检验真理的唯一方式, 这句话最早是有马克思提出的。理论联系实际不仅是医专思政工作开展的目标, 更是我党先进思想在医专中贯彻落实的相关方式。由此可见, 加强医专学生对理论联系实践原则进行有效掌握是提高当代医专学生思政教育质量的有效方法。

一、理论联系实际在医专学生思政教育中的现实意义

众所周知, 理论联系实际是马克思辩证唯物主义中的基础性原则之一。也是辩证唯物主义的主要体现方式。理论联系实际是和形而上学相关理论成对立关系。该项内容要求学生通过对唯物主义基本理论的掌握, 从客观的角度对事物进行认真解析, 在利用实践的手段来检验该理论的可行性[1]。对于医专学生来讲, 更是应该如此, 学生通过学习马克思主义基本理论, 能够在真正意义上拥有解决问题的现实能力, 做到与时代接轨。马克思主义基本理论能能够帮助医专学生树立起正确的三观, 在真正意义上为学生提高思想道德品质提供了可靠保障。

二、理论联系实际的实现过程

(一) 教师在大学生思政教育中应正确把握指导方向

教师在实际教学中国要在真正意义上做到理论联系实际, 并非要让教师在教学过程中削弱思政教育的理论内容, 而是要让教师将实际教学中的理论内容进行正确的理解, 不但不能弱化李林内容的比重好, 相反的, 要对教材中的理论内容进行充分的理解与掌握。这样做的根本原因在于, 马克思主义理论是实践的重要基础[2]。只有在教学中将指导方向进行充分的掌握, 才能领学生对思想政治学习有了更深层次的了解与掌握。判断一个学生思政水平的高低不能仅仅观察该学生掌握了多少书面知识, 而是要通过实践的方式对该学生掌握思政学习的成果进行全面检验。只有这样才能在真正意义上检验出学生掌握思政教育的真实情况。思政教育的自身特点决定了, 知识的掌握必须通过实践的方式进行检验, 思政教育不是教条性学科, 更多时候是以一种指导性的思想呈现在学生与教师面前的。这些基本思想中必然包含了种种指导性意义。因此, 医专教师在对学生进行思政教育的时候, 要将思政教育的指导方向进行正确掌握, 这也是为医专学生的思政教育工作打下坚实的基础。

(二) 教师要结合多方面因素实现理论联系实际

在医专内从事该项工作的相关人员要想在真正意义上做到这一点, 第一点要从个体来进行考虑问题, 在实际教学中要将学生为中心的相关原则加以突显。在医专中开展思政教育工作的目的在于帮助学生向正确的政治道路发展, 医专通过开展思政教育的方式帮助学生树立起正确的三观。因此, 教师们应该结合多方面的因素, 在真正意义上做好理论联系实际的相关工作。观察医专学生是否拥有正确的价值取向来实现自己的人生价值[3]。第二, 结合当前实际情况, 在经济化全面发展的今天, 医专的思政教育在多元化环境下能否适应位置的挑战, 教师在实际教学中可以结合当前世界形势, 并向学生说明我国当前正在面临的新问题, 引导学生们正确看待问题。及时抓住机遇, 敢于面对未知挑战。我国现已进入社会主义初级阶段, 身为新时代的医专学生, 应该掌握一些关于国家的最新动态, 认识到当前我国在国际中处于的形式以及面临的相关问题, 让学生们深刻的知道社会主义的优越性。让学生们在内心深处热爱中国共产党。并有信心将我国建设的更加美好, 为我国的建设作出自己的一份贡献。

(三) 医专院校以及相关教师应做到的标准

在医专的思政教育相关活动开展过程中, 医专要在真正意义上认识到理论联系实际的重要意义, 并为学生们创设一个适合思政教育开展的相关环境。相关高校要将思政教育的宣传工作进行充分的重视, 在真正意义上讲、将党的先进理论在学校中进行全面落实。如果受客观条件限制, 学校可以利用一些特有的传播媒介对学生进行深化宣传, 让学生对思想政治教育工作有更为深刻的认识, 在进行相关教育宣传的时候。医专方面可以贴出一些国内或者国际的时政要闻向学生们展示, 让学生们认从不同的角度认识这个世界。学生通过自身的正确分析, 更加印证了教师在教学中讲述理论的真实性与正确性, 更加坚定不移的坚定自己的政治信念[4]。另外, 医专可以利用学生思政素质作为学生的评优标准之一, 让教师和学生在真正意义上将思政教育的重要性进行全面重视, 结合理论与实际之间的关系, 让教师们不断的对自己的思政工作开展进行自我检查。这样也能将教师们的自身素质在真正意义上加以提高, 让医专教师在真正意义上成为了学生的榜样。

结束语

综上所述, 身为医专思政教育工作者, 在对学生进行思政教育的时候, 必须在真正意义上结合学生相关特点来开展思政教育工作, 在工作中, 医专教师对思政教育要有一种用于探索的精神, 明白自己在医专学生思政教育中的重要作用, 将自己的任务进行明确。同时, 相关教师还要努力加强自身的教学水平以及素养。为学生树立一个好榜样, 在真正意义上做到为人师表。只有这样, 才能为我国培养出合格的人才。

参考文献

[1]吴章荣, 罗玉明.论新形势下高校思想政治教育的创新[J].管理观察, 2012 (08) :232-240.

[2]夏洪娟.思想政治教育价值实现的有效性分析[J].重庆工学院学报, 2011 (08) :121-122.

[3]赵小平.大学生思想政治教育应注意理论联系实际[J].实际与探索, 2012 (08) :147-148.

篇9：政治理论工作者

一、企业政治思想工作存在的问题分析

国有企业思政治思想工作普遍存在以下问题：

（一）对加强职工思想政治工作认识不足

不少企业和员工、甚至少数领导干部对加强国有企业思想政治工作认识不足。一是片面强调企业效益的重要性，认为企业设立党工团组织是摆花架，企业要的只是经济效益，职工要的只是物质利益。他们不了解企业文化、企业精神、企业风尚在维系企业各种关系中的重要作用。二是缺乏可持续发展观念。没有充分认识到现代企业竞争的重点，缺乏企业形象是企业产品形象、经营服务形象、管理者形象、员工形象、公共关系形象等综合因素组成的这一深刻认识，使得一个企业在社会公众及消费者心目中的总体印象下滑，影响企业效益的增幅。

（二）组织机构及管理力量较薄弱。

在市场经济的冲击下，思想政治工作的地位呈逐步被削弱的趋势，企业思想政治工作的力度较差。目前很多的企业中，党组织的地位与作用往往取决于企业领导个人的意识和情绪，更多直接地取决于企业的生产经营状况，因而常常陷入“有组织无活动或有活动无效果”的被动局面，有的企业领导干部认为组织、宣传、工会等党群工作是非经营性工作，而且增加不必要的内耗，并且影响和制约日常生产经营工作。

（三）政工人员工作能力有待提高。

由于政工岗位与专业技术人才队伍相比，欠缺良好的专业背景，理论水平相对较低，普遍存在对政工人员再教育不足 。有的政工干部虽然在长期工作中积累了丰富经验，但容易受到习惯思维的影响，工作创新力度不大，工作底气不足。

二、对国有企业思想政治工作创新的几点思考

以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，加强和改进新时期的政治思想工作。不断增强党建工作科学化管理水平是当前和今后一个时期的主要任务。

（一）转变观念，创新思维方式

创新思维是企业思想政治工作改革创新的内在要求。国企改革的力度不断加大，迫切要求企业思想政治工作进行改革和创新，以适应企业跨越式发展的需要。要实现企业“做大做强”的目标，必须把思想政治工作摆在首位，确保企业发展的正确方向；必须贯彻依法治企的方针，加强和改进企业的法制教育；必须加强高素质人才的培养，建设一支新型的企业人才队伍。

要适应现代企业制度建设和发展趋势，提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。针对市场化、国际化竞争日趋激烈，突出科技意识和法律意识的宣传，解疑释惑，引导他们正视差距，抓住机遇，迎接挑战、战胜困难。坚持以人为本，着眼于促进员工的全面发展。要把员工的利益作为出发点和落脚点，强化“人本意识”。防止脱离实际的空洞说教，坚持把解决思想问题同解决职工工作和生活中的实际问题结合起来，从职工迫切需要解决的问题入手，诚心诚意地为职工群众排忧解难。

（二）加强工作力度，提高工作水平

企业党组织要把企业思想政治工作摆上重要位置，正确处理好思想政治工作与其他工作的关系。加强企业政治工作干部队伍建设。政工干部的能力、素质直接关系到基层建设的质量。因此，对政工干部的选拔、培训及思想建设等各方面都要加强。首先，对政工干部的选拔一定要把好关口，只有政治素养坚定、学历较高且具有一定的相关工作经验的干部才能胜任企业的政治思想工作；同时，要不断加强干部的思想建设。再者，要立足现实，创新教育内容， 在突出抓好以理想信念教育为核心的企业思想政治教育的同时，紧扣时代脉搏，从实际出发，丰富思想教育内容。要完善政工干部的激励机制，

（三）制定计划、加强培训

要制定好培训计划，抓好干部岗位培训，在实践中不断得到锻炼，不断提高。一是要树立起做思想政治工作的光荣感和事业心，克服各种错误思想；二是要有计划地开办思想政治工作综合的或专业性的轮训班，不断提高政工干部的政治理论水平和思想政策水平；三是正确选拔思想政治工作骨干，建立群众性的思想教育工作网络，充分发挥党、团、工在企业思想政治工作中的核心作用；四是当组织要积极支持思想政治工作干部开展工作，帮助指导它们在实践中不断总结提高，丰富工作经验。

（四）落实人员、加强队伍建设

一是选配高素质兼职人员，建立“一岗双责”工作机制。要注意挑选素质好的经济管理和行政管理人员兼任书记或副书记，充实政工队伍力量，同时使思想政治工作与经济工作互相结合，互相促进。二是引进优秀专职政工人才，增强政工队伍的核心力量。要有针对性地引进在经济管理、企业管理、人力资源开发、心理研究等方面的“尖端人才”，提高全员思想政治工作水平。三是开发企业人力资源，推进政工队伍建设。要选择与政工相关专业或热爱政工工作的人才，加强政工人才与其他人才的岗位交流。

（五）深入基层、加强思想沟通。

（1）要顺畅沟通渠道，力倡交流氛围。充分利用公司内部网站，设置员工论坛或者企业信息交流平台，让员工有倾吐心声和发表意见和建议的空间，企业政工干部和领导要经常与员工直接对话。

（2）动之以情，晓之以理情。做好员工的思想工作，关键是要把道理讲实，把道理讲得合情合理，只有把道理讲到员工的心坎上，他们就会理解，政治思想工作就会收到成效。

（3）把工作做到实处，为员工解决实际问题。我们做员工的政治思想工作时，要注重解决员工遇到的实际问题，因为思想问题往往是和实际问题联系在一起的。

篇10：政治理论工作者

党员和教职工理论学习的安排意见

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建“学习型党组织学习型学院”为目标，以“抓学习、提素质、强能力”为目的，全面提升广大党员干部和教职工的综合素质，为促进学院“十二五”发展，创建陕西一流、全国知名、特色显明的省级示范院校提供坚强的思想基础、政治保证和创新动力。

二、学习重点

以深入学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神、科学发展观、构建社会主义和谐社会和实现教育又好又快发展等一系列重大战略思想为重点，认真学习院党委一届三次全体（扩大）会议精神和学院“十二五”规划，继续抓好中国特色社会主义理论体系和中央关于教育改革法律法规等文件精神，高职教育发展规律及其知识技能等各方面知识的学习。通过学习，深刻认识科学发展观和构建社会主义和谐社会的历史地位、科学内涵和理论体系；深刻认识党的理论创新成果包含的新思想、新观点、新论断；深刻认识教育在落实科学发展观与构建和谐社会中的重要地位和作用；切实提高广大教职工的教育教学水平，提高学院的教学质量、科研水平和服务社会能力。1

三、学习内容

（一）学习掌握中国特色社会主义理论体系。主要是深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，要把学习中国特色社会主义理论体系同研讨领袖著作结合起来，同认真总结党的历史经验和改革开放的经验结合起来，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。

（二）学习实践科学发展观。主要是认真学习、准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求，学习高校管理知识及高职教育教学理论，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约学院科学发展的突出问题，创新发展理念、理清发展思路、破解发展难题、转变发展方式，提高战略思维以及科学决策的能力，引导广大教师不断更新教学理念、方法和手段，加快学院科学发展。

（三）学习践行社会主义核心价值体系。主要是学习掌握社会主义核心价值体系的重要内容、科学内涵和实践要求，深入开展理想信念教育，深入开展世界观、人生观、价值观教育，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制各种错误思想，弘扬民族精神、时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣。

（四）学习党史知识和党的理论知识。围绕建党九十周年庆祝活动以及重大历史事件纪念日，重温党史，学习党的优良传统和优良作风，学习中华民族的悠久历史和灿烂文化，学习英烈英模和英雄人物的先进事迹和崇高精神。

（五）学习国家教育方针政策、法律法规、高职教育理论。认真学习党的教育方针政策，学习国家中长期教育改革和发展规划纲要，学习有关教育的法律法规，学习促进教育改革发展所必需的经济、政治、文化、社会等科学知识。

（六）认真学习院党委一届三次全体（扩大）会议精神和学院“十二五”规划，明确学院今后一个时期的改革和发展要求，探究研讨高职教育理论，特别是在专业建设、课程建设等方面的新知识、新技能，不断优化知识结构，开阔思路，把握规律，提高办学治院和教育教学的水平与技能。

四、学习材料

1.《中国特色社会主义理论体系学习读本》

2.《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》

3.《科学发展观重要论述摘编》

4.《论学习——重要论述摘编》

5.《社会主义核心价值体系学习读本》

6.《划清“四个重大界限”学习读本》

7.《七个怎么看》

8.《中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议学习资料汇编》

9.《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》

10.温家宝总理《2011年政府工作报告》

11.《全国全省教育工作会议学习资料汇编》

12.《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020

年）》

13.《国家高等职业教育发展规划（2010-2015）》

14.《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教育部16号文件）

15.《教育部关于推进高等职业教育改革发展的若干意见》

16.有关教育的法律法规和学院的规章制度

27.其他相关文献资料

五、学习要求

各处室系部要切实加强对政治理论学习的领导，从建设学习型党组织学习型学院的高度来认识，抓早动快，认真组织，明确任务，落实责任，讲求实效。要不断创新学习的思路、途径和方法，做到“请进来学”与“走出去学”相结合，“集中学”与“分散学”相结合，“书本上学”与“实践中学”相结合，在职学与脱产学相结合，进一步提升学习质量，增强学习效果。

组织人事处和宣传统战部，要加强对理论学习活动的督促检查和评比，每学期大的检查不少于2次，全年检查不少于4次。对在学习活动中表现突出的先进集体和个人给予表彰奖励。各系部党总支、处室党支部要组织好党员师生理论学习活动，各系部要成立党总支中心学习组。充分利用政治学习、教研活动、班团活动、主题班会时间，采用灵活多样的形式，创新理论学习方法，巩固理论学习成果。要大力发扬理论联系实际的马克思主义学风，紧密联系科学发展与构建和谐校园的实践，结合本部门和自身的实际，做到在思想上不断有新认识，实践

上不断有新创造，工作上不断有新进展，学习上不断有新进步。

主题词：学校党员教职工理论学习安排意见

发送：各处、室、系、部。

报送：省委教育工委、省教育厅。

抄送：市委办公室、市委宣传部；院党委各常委。