安检员煤矿事故警示教育心得

安检员煤矿事故警示教育心得（共16篇）

篇1：安检员煤矿事故警示教育心得

煤矿事故警示教育培训心得

2012年11月19日，公司安监部组织我们全体职工观看了山西长治市襄垣县善福煤矿透水事故、丰兴煤矿透水事故、吉林白山市吉盛煤矿瓦斯爆炸事故、江西高坑煤矿瓦斯爆炸、甘肃花草滩煤矿运输事故、甘肃屈盛煤矿运输事故、湖南衡阳宏发煤矿运输事故、黑龙江龙山镇煤矿火灾事故等煤矿安全生产警示宣传片了。安全作为生产经行的第一要素，在煤矿生产过程中显得尤其突出与重要。从观看安全警示教育片中，使我们不难发现大多是工作人员安全意识淡薄，安全生产责任制落实不到位，安全监督管理跟不上，侥幸心理严重，自我保护能力差而造成的。教育片也从不同侧面介绍了安全生产任务和目标；安全生产方式的 “木桶原理”、“海因里希法则”；认识事故的六个特性。由大到小深入细致的深层剖析，由浅入深，通俗易懂，使一个对安全知识了解甚微的我学会了解决许多安全问题的方法。更要把“1：29：300”这个对我将来和过去工作起到预警作用的“海因里希法则”铭记于心。它提出假定有一次的违章，就可能发生29次的轻微事故，300次的未遂事故，就会存在1000次的安全隐患，这个法则不但对我今后的工作有了重要启示，而且对我们的日常行为提出了预警，把安全意识提升到“走路倘息蝼蚁命，谨防扑蛾纱罩灯”的慎重态度，用科学的思想来强化自己，用安全的行为规范自己。

因此，我们要想搞好安全生产工作，就必须做到人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全，人人会安全的良好氛围。对煤矿从业者经行安全思想教育培训。没有安全意识、安全生产无从谈起，我们要懂得

本职岗位的职责是什么，应该做什么，不应该做什么，应该注意什么，要安全警钟长鸣，牢固树立安全意识，严格遵章守纪，杜绝违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的不安全行为和侥幸心理。安全生产责任制要到位。要根据安全生产的目标和任务，根据各岗位的分工，层层细化分解责任，将责任具体化、合理化、规范化，切实做到谁管的事、谁负责，有章可循，违章必究。安全工作要到位。安全生产责任制不能流于形式，讲得多、做得少。在进行每项工作、每个动作、每个工作行为时都要保证做到计划、措施到位、准备到位、检查督促到位、验收到位。这样，才能使各项工作安全顺利的开展。另外，一切制度都要靠人去执行，我深刻体会到不断提高自身的技术素质是确保安全生产工作的核心。要在平时常动脑、常充电、常请教，提升自己的技术素质，自我保护能力和处理突发事故的能力，做到能及时发现并违行为和不安全隐患并制止。

总之，安全工作不能只停留在宣传片的观看体会上，最终是要在自身岗位上切切实实履行自己的职责，在煤矿井下各项工作中做到任何行为任何动作符合三大规程。

篇2：安检员煤矿事故警示教育心得

就我本人而言，上述麻痹思想我也存在，就拿写事故反思体会这件事来说，原本我也曾想从网上抄上几句，交差应付，但回头一想，我都要敷衍了事，别人更不当回事。我作为一名安全管理人员，如不能真正从思想上吸取事故的教训、反思自己的不足，那样不仅愧对领导的信任，更愧对于自己的良心。

公司自去年7月份复工以来，虽然在安全上没有发生事故，矿井建设也取得了较好成绩，但是回顾一年来，特别是我在安全管理这个岗位上，自我感觉我的工作作风大打折扣，缺乏了以前那种雷厉风行、敢作敢为、不怕惹人的工作作风，缺乏了铁面孔、铁手腕、铁拳头的工作方式，导致在安全管理中，该处罚的未处罚、该惹人的未惹人、该把关的未把关，安全管理松懈、安全威信下降，安全隐患屡查屡有、违章现象屡禁不止、重复问题频繁出现，安全监管工作始终处于被动状态，这与我的“老好人”思想分不开，更是我的作风不实问题。

作为安监部的副部长，站在部门管理的角度，我没有履行好自己的岗位职责。由于矿井缓建，几个有经验的管理人员离岗，新入职安监部人员，从一线安全员到部门管理人员，都缺乏相关的工作经验，导致在安全、业务、技术等方面工作漏洞百出，每次上级部门检查都能暴露出许多问题隐患，也给公司带来许多负面的影响，而我却心存推诿扯皮的思想，认为有部门一把手主管，自己则没有摆正自己的位置，没有真正起到以老带新的作用，有负公司领导的信任和重托。

从自身素质提高方面来说，近年来，有关煤矿安全方面的新规定、新标准、新技术不断更新升级，而我却存在着吃老本的思想，平时不注重学习新知识、新规定、新标准，导致自己在安全管理中，标准掌握不清，造成安全监管不力。

篇3：安检员煤矿事故警示教育心得

⒈成立了协会交通安全委员会, 由市公安局车管所、区交巡警大队警官和专业安全干部组成, 协会秘书长任主任。以安全委员会为依托开展行业交通安全工作。

⒉各企业建立组建交通安全管理网络和管理制度, 统一使用安全委员会颁发的驾驶员、车辆、事故等八本标准台账。

⒊重视全体驾驶员日常安全教育, 发生重大事故及时召开现场会, 分析案情, 点评事故发生关键点。重点开展超速行车、路口转弯行车、电动车、行人避让等关键性事故的教育。

⒋GPS安装率90%以上, 语言提示系统和放大号牌已全面实施。

⒌安全委员会每年组织一次百日交通安全活动, 组织二次巡查, 评比年度先进企业、表扬企业。

⒍针对驾驶员流动性大的特点, 要求各企业从薪金、人文上给予关怀, 稳定驾驶员队伍, 避免走马灯式的更换驾驶员, 为安全行车增加保障系数。

⒎企业在提升产品价格的同时, 加大安全成本, 增加对驾驶员培训、车辆安全、保洁等方面的投入。

篇4：煤矿事故教育警示片观后心得体会

我科管理人员在书记的组织下，在我科会议室观看了松林、响水煤矿等煤矿警示教育片。视频开播后，片中的场面使我的思想受到了极大的冲击，事故通过声像播放方式再现事故现场，是我有身临其境之感。通过观看视频后让我感到：在事故面前，生命是如此的脆弱；细小的隐患，在管理者的纵容下，直接成了杀人的工具，而那个杀手，就是我们这些所谓的矿领导。

对于煤矿管理者，我们要坚定不移的执行好“双七规定”，保护好矿工的生命安全，在如今严峻的安全形式下，我们是“出不起事故”的，安全事故带来的巨大经济损失，甚至企业倒闭，对煤矿企业来讲：“安全才是最大的效益”。事故对于人身、对家庭的伤害是永久性的，对于职工来说，就是不出事故，就是人身不受到伤害。而一旦发生工伤事故，这种伤害都是无法用语言来描述的，也是无法用金钱来弥补的。一旦出了工伤事故，煤矿企业不但失去了创造产值的劳动力，同时还有承担伤者的医疗费、护理费、误工费甚至养老费等费用；一旦出了工亡事故，巨额的赔偿、经济处罚和停产整顿甚至关闭所带来的巨大损失，都是目前煤矿企业无法承受的。所以，我们出不起事故。

首先，我们要从思想上高度重视安全工作。牢固树立“安全第一”的思想，始终把安全工作放在各项工作的首位。作为一名管理人员，应该从“他要安全”转变到“我要安全”的理念上来。

其次要坚决杜绝“三违”现象。事故的发生，都是人为造成的，没有必然要发生的事故，要牢固树立“事故可防可控”的安全理念。违章是安全的大敌，是事故的源泉，只有我们无论何时、何地都按章操作，事故就会远离我们。

再次要加强职工的教育培训工作，掌握好安全知识和劳动安全技能。光有安全意识还是不够的，必须要做到“自保”和“互保”是安全要求，坚决执行“安全联保制度”，让每个职工都意识到“他的安全，就是我的安全”。另外，让职工多学习煤矿相关安全知识和领会各级领导下达的文件精神，并在实际工作中多掌握安全技能，把这些知识和技能运用到实际工作中，才能真正的做到“三不伤害”。

最后，要把安全工作落实到现场、落实到行动中。安全有规章，操作有标准，要将《煤矿安全规程》、“质量标准化标准”、现场安全措施、《岗位操作规程》等各项规章制度和措施落实到本职岗位工作中、落实到现场。切忌“讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”。

总之，煤矿所有工作，必须将安全工作放在一切工作的首位。作为企业，发展固然重要，但安全才是最大的效益，必须牢记“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”，这必须作为一条不可逾越的红线，“要始终把矿工生命安全放在首位，把安全生产责任落实到实处，切实防范重特大事故的发生”。

篇5：煤矿事故案例教育的心得体会

思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。

制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。

杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。所以要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。

细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相

关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。

科技兴企，文化强企。通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念和企业发展前景，进一步改善员工的精神状态、思想观念，增强了广大员工的自豪感、责任感和使命感。用实际行动自觉投身到抓安全、抓质量的队伍里来，为伊田煤业公司的建设和发展贡献力量。

篇6：观看煤矿事故案例教育心得体会

当我看到这些事故案例，我再一次感触很深，受到教育很多。正是这样的惨痛事故，让多少家庭失去了欢笑的权利，家境一度深陷困境，我的思想再次发生转变，内心尤为沉痛，深刻感受到生命的可贵和安全生产的重要性。作为一名煤矿员工，必须把安全工作放到第一位，杜绝“三违”现象，事故的发生都是人为造成的，没有必然要发生的事故，牢牢记住“违章”是安全的大敌，是事故的源泉，只有我们何时、何地都按章操作，事故就会远离我们。

杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。各班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、案例分析等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理，一追到底，彻底追查不落实的人事。

篇7：安检员煤矿事故警示教育心得

2012年10月11日至12日, 国家煤矿安监局在云南省昆明市召开全国煤矿事故分析暨警示教育会。国家安全监管总局副局长、国家煤矿安监局局长付建华出席会议并讲话, 要求深刻吸取近期煤矿重特大事故教训, 认真查找安全监管监察工作的薄弱环节, 突出抓好事故预防, 确保实现煤矿安全生产目标任务, 为党的“十八大”胜利召开创造良好的安全生产环境。会议由国家煤矿安监局副局长兼总工程师王树鹤主持。

会议代表深刻剖析了今年以来发生的14起典型煤矿事故, 通过动画演示, 图文并茂地还原事故现场, 揭示出存在的问题。有关地区、单位和企业就如何吸取事故教训, 推动下一步煤矿安全生产工作进行了典型发言和表态。

国家安全监管总局、国家煤矿安监局有关司室负责同志, 有关省 (市、区) 煤矿安监局及部分监察分局, 煤矿安全监管、煤炭行业管理部门, 部分重点产煤市 (州) 政府和大型煤炭企业负责同志参加会议。

篇8：煤矿安全事故案例教育的心得体会

观看了地宗公司10年来事故案例漫画的展览，这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把地宗公司三塘煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。

思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。

制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。

杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从地宗公司地宗井、六枝井、三塘煤矿发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。

细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。

篇9：安检员煤矿事故警示教育心得

2017年05月15日，在县安监局组织观看的“XX县XX煤矿6.14较大瓦斯事故”、“XX市XX煤矿7.5煤与瓦斯突出事故”、“XX市XX区XX煤矿特别重大瓦斯爆炸事故”等煤矿事故教育片。事故场景极其悲惨，令人教训深刻。

事故暴露的问题是：煤矿对存在的隐蔽致灾因素避重就轻；在非核定区域违规组织生产，恶意隐蔽违规作业点逃避监管、；制定的安全技术措施不能有效的解决致灾因素，对治灾的参数缺乏科学依据，检测监控系统的运行不到位、应急救援的学习贯彻不到位及响应不及时等主体责任落实不到位。反映出煤矿企业只顾利益，违章、麻痹、蛮干；不负责任、安全意识极其淡薄；一味追求省事、走捷径，怕麻烦、存侥幸心理；最终造成了煤矿惨烈的重特大事故，给国家、人民的财产及生命安全带来了巨大的损失和伤害，给遇难矿工家属带来没法抹去的伤痛。

惨重的事故教训让人警醒，当引以为戒。煤矿安全生产工作不是儿戏，要严格坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固建立和落实科学发展观，牢固树立发展绝不以牺牲人的生命为代价这条“红线”意识，绝不违反法律法规要求的“底线”思维。果断执行煤矿安全生产法律法规，牢固建立以人为本、安全第一、生命至上的安全发展理念，牢固建立正确的政绩观和业绩观，认真实施安全发展战略，摆正生命与生产、生命与矿井、生命与效益、安全与发展的关系，坚持发展以安全为条件和保障，决不能以牺牲人的生命为代价来换取经济和企业的发展。

作为一个安全生产监督管理人员，要督促煤矿企业进一步落实安全生产主体责任：

一、进一步督促煤矿建立健全相关安全管理机构。完善安全管理制度，健全完善各岗位责任制及安全生产责任制；严格执行安全生产责任制为重点的各项规章制度，明确职责及责任；切实加强全员、全方位、全过程的精细化管理，把安全生产责任层层落实到区队、班组和每一个生产环节、每一个工作岗位。严格落实煤矿企业领导干部带班下井制度，强化现场管理，严禁违章指挥、严查违章作业。

二、进一步督促煤矿企业落实教育培训工作。

督促煤矿企业加强对员工法律法规及专业技能的教育培训，增强其安全意识和提高操作技术。对各作业规程、操作规程、技术措施的贯彻学习及考核必须严格执行，增加员工对作业环境的熟练掌握。用事故教训警示案例、视频、宣传栏等媒介方式时刻警醒员工及管理人员，坚决杜绝“三违”现象。每名员工要对本身的安全责任、工作流程、操纵要领要做到熟记于心。让工人知晓其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。筑牢思想防线，教育引导员工，人人都做安全员。

三、进一步督促煤矿企业加大安全生产投入和隐患排查治理。督促煤矿企业对安全费用的提取和使用。加强煤矿安全质量标准化建设。确保井下安全避险“六大系统”的正常运行，完善煤矿危险源风险分级管控和隐患排查治理工作。督促其展开好安全隐患排查治理工作，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，采取果断而有力有效的措施，及时消除治理各类隐患和问题。定期开展安全生产隐患大排查大整治活动，抓制度执行、抓责任到位、抓现场管理、抓隐患治理、抓质标落实、抓素质提升，保障安全情势安稳。

四、进一步督促煤矿企业规范和强化应急管理。

加强事故应急处置能力。建立健全煤矿应急管理规章制度，加强应急队伍的建设，加大应急投入；配备必要的应急物质、设备和设施，制定和完善应急预案；加强应急救援预案的演练。一旦发现险情或发生事故，要严格依照有关要求和制定的应急预案，以安全可靠的原则进行应急救援处置，安全有力有效地组织施救。严禁出现违章指挥、冒险作业、严禁盲目施救。组织展开有针对性的应急知识培训，根据生产特点和生产过程当中的危险因素，展开经常性的应急演练，从而切实增强从业人员的应急知识和自救互救、应急处置能力。

五、加大对煤矿违法违规生产行为的查处力度。

坚持到煤矿生产一线进行安全检查，重点查找隐蔽非法作业点和重大隐患，对发现的违法违规行为及隐患和问题实行零容忍；一经查出，将严肃追究其责任人员的责任。坚决做到把隐患看成事故来对待，从而切实保护好人民的生命财产安全不受到伤害和损失。

通过学习安全教育警示片，我们一定要把他人的事故当做自己的事故对待，举一反

三、引以为戒；要把历史上的事故当做今天的事故对待，痛定思痛、警钟长叫；要把小事故当做大事故对待，深入剖析、严厉处理；要把隐患当做事故对待，有备无患、防患未然，希望煤矿企业在安全生产过程中注重安全、和谐发展。

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篇10：观看煤矿透水事故教育片心得体会

观看了煤矿透水事故教育片，看着那么多鲜活的生命我们远去，看着亲人泪流满面的场景，是我深深的体会到人的第一需要是安全。那么安全对于我们职工来说，就是不出事故，就是人身不受到伤害。而一旦发生工伤事故，有的将失去工作能力，生活不能自理，给家庭和自己带来无尽的伤痛。特别是伤亡事故，他的逝去使幼小的子女失去了父爱，使年迈的父母失去了依靠，使朝夕相处的妻子失去了伴侣。这种伤痛是无法用金钱来衡量的。同时也给企业带来恶劣的影响，这种影响是很难在短期内能够消除的。

通过观看煤矿透水事故教育片，使我深深地认识到安全工作的重要性，认识到事故造成的危害。我们应该深刻吸取事故教训，扎扎实实地把安全工作做好，促进全矿各项指标的完成，以此来消除事故的消极影响。

“前车之覆，后车之鉴”，每一起煤矿事故的发生都离不开管理不到位、违章指挥、作业人员违章作业、工作人员安全意识淡薄四方面原因。

为了认真吸取事故教训，我作为一名基层现场管理者，结合我队实际，应做到以下几点：

一、逐步建立健全和完善生产管理制度、岗位责任制和操作规程，严格执行各项规章制度，目的是解决自我保护的问题，在工作中干标准活，规范自己的操作行为，才能使安全得到保证。加强跟班、带班制度，加大隐患自查自纠力度。每班组织当班职工开好班前会，安排好生产任务，安全注意事项，班后认真总结分析当班工作中存在的不足和差距，加以改进和完善。

二、强化对现场的安全管理。

1、要强化各班组长的安全意识和责任意识。组织工人严格按照安全规程、作业规程、操作规程作业。现场存在重大隐患时要立即停止作业，采取措施进行处理；存在险情时必须立即将作业人员撤离到安全地点。

2、要强化隐患排查治理。做好各种隐患的排查工作，防患于未然，严把现场质量关，排查隐患要细致，决不能放过任何一个细小的问题，处理隐患要果断彻底，决不能让同样的事故再次发生

三、切实注重与加强防治水工作，尤其是老空水的防治工作。煤矿企业要认真贯彻《煤矿防治水规定》，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则，落实“防、堵、疏、排、截”综合治理措施。

四、加强顶板管理，顶板管理不到位发生事故的概率最高，必须把顶板管理作为一项重要的日常工作来抓，必须抓好工作面超前支护质量管理，加快工作面推进度，控制好工作面端面距，坚持敲帮问顶和杜绝空顶作业。

篇11：煤矿事故

a)顶板事故。顶板灾害是煤矿最常见、最容易发生的事故。在煤矿五大灾害(煤尘、水、火、瓦斯、顶板)中,无论是发生次数,还是死亡人数,顶板事故都居煤矿各类事故之首。随着工作面的开采,煤层上面的顶板岩层失去支撑,原来的压力平衡遭到破坏,煤层顶板在上覆岩层压力的作用下,发生变形、破坏;b)气体/粉尘。煤层中经常伴随沼气(CH4等)的存在。沼气容易引起爆炸事故。因此在封闭的空间工作时,需要经常监测沼气浓度。如气体中有一定浓度的粉尘,也有可能因火星引起爆炸。若周围空气中有充足的O2,对于燃烧反应便会非常敏感;c)气体喷出。沼气本身对人体无害,但有时伴随着CO等有毒气体。如大量沼气一次喷出,通常煤气爆炸的可能性也迅速增加;d)坑内火灾。是煤矿事故中最坏的情况。与一般火灾不同,周围有许多可燃物(煤)大量存在。如坑道被热及烟堵住出口,同时发生缺氧的情况,通常会造成重大伤亡;e)水灾。在水底(海底、湖泊或水库附近)的矿区坍塌时发生的事故,是比坑内火灾更糟糕的情况,几乎没有生还可能。大量洪水在很快的时间内将坑道吞没,造成全体工作人员死亡。

篇12：安检员煤矿事故警示教育心得

——安检部落实科学发展观调研报告

xx煤矿 二〇〇九年五月五日

为和谐煤矿建设催生动力

科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。胡锦涛总书记指出，“科学发展观是指导发展的科学思想。只有求真务实，认识规律，把握规律，才能得其要旨。”胡锦涛总书记的精辟论述，为我们深入理解科学发展观找到了一把钥匙。

第一、要深刻学习理解和全面、完整、准确的把握认识科学发展观的精神实质和科学内涵，就必须在学习中实践，在实践中学习，归根结底，是要用科学发展观来指导我们的工作、推进我们的工作。坚持以提高经济效益为中心，为和谐煤矿建设奠定基础。科学发展观是以经济建设为中心的发展观，只有不断解放和发展生产力，才能为社会的全面进步和人的全面发展提供物质基础。在建设和谐煤矿的具体实践中我们感到，作为煤炭企业要实现全面、协调、可持续发展，必须坚持以提高经济效益为中心，以高度的历史责任感和紧迫感，抓住机遇，加快发展。惟其如此，才能为建设和谐煤矿奠定物质基础。

第二、坚持以安全生产为重点，为和谐煤矿建设提供保证。安全生产是煤矿的头等大事，也是煤矿和谐的重要标志。

建设和谐煤矿首先要保证安全生产。基于这一认识，我们在建设和谐煤矿过程中，始终把安全生产放在重中之重的位置来抓，坚持以安全文化建设为突破口，以“双基”建设为主线，大力开展安全质量标准化活动，不断巩固和发展了安全质量标准化成果。

第三，坚持以人为本，为和谐煤矿建设催生动力。对于一个企业来说，如果没有科技和人才，一打就倒；而如果没有精神和文化，则不打自倒。为此，在建设和谐煤矿的具体实践中，我们坚持以人为本，把建塑特色企业文化作为和谐煤矿建设的重要内容和有效载体，经过一年多的学习、探索和实践，积累了一些好的经验和做法，为推进和谐煤矿建设提供了动力和保证。我们在学习借鉴先进单位经验和做法的基础上，结合我矿实际，制定了新一阶段企业文化建设实施意见，从环境建设、准军事化管理和推行班前礼仪为突破口，坚持软、硬件双管齐下，强势推进企业文化建设，取得了显著效果。在环境建设上，我们本着高起点、高定位、高标准的原则，专门聘请专家对矿工业广场进行了整体设计和规划，并按照规划目标有重点地对工业广场和宿舍区的路面、绿化带等进行了整体硬化和绿化美化。

第四，坚持稳定高于一切，为和谐煤矿建设创造条件。稳定是干好一切工作的前提和基础，也是和谐煤矿建设的重要内容和目标之一。为此，我们始终坚持稳定高于一切，把

搞好矿区稳定作为建设和谐煤矿的出发点和落脚点。我处领导班子重视稳定工作，专门成立了信访工作机构，配齐配全了专职信访人员和基层信息员，并进一步健全完善了信访制度和信访网络，使信访稳定工作走向了制度化、规范化、正常化。在此基础上，我们本着超前预防与解决实际问题相结合的原则，创造性开展思想政治工作，今年以来，按照有关政策规定先后解决了大集体工人待遇问题、理顺了职工情绪。

总之，在调研中发现各科室成员均能从本职工作出发，制造出适合本工作学习科学发展观的氛围，极大的提高了广大党员学习的积极性。使科学发展观深入人心，坚定了基层干部的信心，提高了他们的理论水平，强化了他们为民服务的意识。学习是成就事业的基石

篇13：煤矿事故心得体会

为此，我必须全力以赴搞好安全生产工作，形成人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全，人人会安全的良好氛围。对煤矿企业、事业单位贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例的情况进行监督检查。参与安全规划、安全规章制度、安全生产责任制、业务保安责任制的制定。监督检查安全设备、设施、装置和仪器的使用。监督检查工程质量、设备质量及与安全有关的产品质量。参与组织领导安全大检查，监督事故隐患排查，提出改进安全工作意见，监督有关部门及时解决检查中发现的问题。监督检查安全技术措施经费的提取和使用情况。

调度安全情况，组织安全活动，总结推广先进经验，向所在单位和上级提出安全工作对策和建议。督促企业领导按《工人职员伤亡事故报告规程》及时参加组织事故调查，分析原因，追究责任，督促事故单位按期上报，并对防范措施执行情况进行监督检查。监督管理职工安全教育和安全技术培训。

监督检查灾害预防与处理计划的编制、演习和执行。定期检查矿山救护队的战斗能力。配合和帮助群众团体做好群众安全监督检查工作和开展安全活动，督促有关部门及时解决他们提出的意见。受理在安全工作中因坚持原则，按章办事而遭到打击报复的事件。负责安全监察人员的思想教育。

安全思想教育要到位。我要懂得本职岗位的职责是什么，应该做什么，不应该做什么，应该注意什么，要安全警钟长鸣，牢固树立安全意识，严格遵章守纪，杜绝违章作业。安全生产责任制要到位。总之，安全工作不能只停留在宣传片的观看体会上，最终是要在自身岗位上切切实实履行自己的职责，在各项工作中认真做到位。

篇14：煤矿事故心得体会

在接下来的工作中，我们要知耻而后勇，深刻汲取事故教训，把压力转变成工作的动力。我们必须亡羊补牢，刻不容缓。

首先，队组通过定期召开安全讨论会议、班前会，不定期组织开展安全文化活动，无论是管理人员还是技术人员必须掌握现场各项工作条件，深入现场。没有现场调研就没有发言权，绝不能蛮干。安排工作与现场实际限度结合，避免安排工作后难以落实。

其次，关键人物关键抓。对班组长要使用更要培养，抓好了班组长就抓住了现场、管理和规范。加强对员工现场安全培训和岗位技能培训;加强员工的现场危险源辨识和排除能力。狠反“三违”严厉查处生产过程中出现和存在的“三违”现象。真正使每一位员工认识“安全就是生命”的意识，形成“敬畏生命、敬畏规程;重视安全、强化安全”的工作态势。安全工作从点滴抓起，从细节抓起，从基础做起，真正做到预测、预知、预警、预防，从而实现管理落地。

篇15：煤矿事故防治对策

一、深化管理改革, 建立本质安全型矿井

自产生之初, 直到发展至今日, 我国的煤矿企业始终处于发展速度较为缓慢的状态, 这主要是受制于粗放型的经济增长方式。所谓的粗放型经济增长方式, 主要是指企业的管理水平、行政执行力度、产业结构、监管能力等重要的企业发展动力都受到来自于内部和外部因素的影响, 导致企业整体的水平和能力较为低下, 限制了煤矿企业的发展。因此, 煤矿企业若想在新市场环境中获得长足的进步和发展, 就必须要及时更新理念、采用先进的管理制度, 同时制定出科学的长期发展目标, 以先进的生产设备带动企业生产效率的提升, 以达到降低煤矿企业生产与管理成本的目的, 并最终实现安全化生产运作的发展趋势。这就需要煤矿企业建立健全的管理体系, 充分调动煤矿企业上下的人员、制度和资金等因素, 进而达到煤矿企业“拥有完善的管理系统、精细的加工设备、积极务实的员工、安全的生产流程、高水平的经济效益”的最终目标。

二、加强科研工作力度, 攻克煤矿安全技术难关

开展煤矿安全技术的基础理论研究可以深入揭示煤矿事故的致因和灾害发生机理, 摸清事故发生发展及演化过程。应重点加强以下方面的科研力度: (1) 煤矿基础理论研究, 如重点开展瓦斯、煤尘爆炸机理、矿井突水治理与预防技术、顶板管理与支护技术等的研究。 (2) 针对煤矿安全生产中的共性、关键性和前瞻性的技术问题;提高矿井的防灾抗灾水平、事故的抢险救灾水平、事故的鉴定分析水平等。 (3) 以危险源辨识、监测预警、科学管理等方面为主线, 开展重点科技攻关, 如进行高精度煤矿地质探测等技术研究, 实施重大事故风险防控和应急处置科技攻关等。

三、加快煤矿安全基础设施与技术装备建设步伐

机械化设备的水平, 是煤矿企业维持正常安全生产的前提和保障, 针对当前我国煤矿企业生产设备的先进程度, 煤矿企业应该不断加大科技研发和创新的力度, 积极引进国外先进的生产设备和生产技术, 以精细化、高性能的生产设备来武装企业, 使煤矿企业能够走在生产的前沿。这一方面需要煤矿企业自身认识到机械设备的重要性, 同时也需要相应的政府机构对煤矿企业进行强制性的约束, 严格控制使用性能落后、安全隐患大的生产设备进行加工生产, 以高水平的装备来带动煤矿企业生产效率的提升。另外, 信息技术近年来有了突飞猛进的发展, 并且在各行各业都有了广泛的应用, 煤矿企业也应该加大对科学技术的应用力度, 使企业逐渐由传统的粗放型生产模式走向流程化和一体化的生产模式, 在企业上下形成一个全覆盖的信息技术网络, 以智能化代替人工化, 减少劳力资源的消耗, 为企业节约生产成本、提高经济效益。4、强化安全教育培训, 建立企业安全文化

对新员工必须经三级安全教育合格后才能分配到各岗位, 煤矿企业相关负责人不定期对各级人员进行法律法规、煤矿灾害事故基本知识、防护器材的使用、自我防范救护方法、事故应急处理等安全知识方面的培训, 将一些煤矿事故做成教学纪录片, 分发到各个矿井, 用事故的教训为每一个人敲响警钟, 使员工从思想上、行动上克服各种违章心理和行为, 不断提高自身安全素质。同时煤矿企业还应组织事故应急演练以提高职工的安全意识和对突发事故的应急处理能力。

四、大力推进煤炭资源整合, 加快规模结构调整

坚持“先关闭后整合、以大并小、以优并差”的原则, 继续深化煤矿整顿关闭工作, 进一步淘汰落后生产能力, 推进煤矿企业资源整合技改和兼并重组工作, 促使煤炭资源向优势企业聚集。给出以下几点参考措施: (1) 认真谋划、广泛发动, 把整顿关闭摆上地方党委政府的重要日程, 分解指标任务, 强化各级责任, 逐级抓好落实。 (2) 发展大型煤炭企业集团, 支持有条件的国有大型煤矿企业采取兼并、收购、改造、重组等方式, 就近整合一批小煤矿, 并对其进行联合改造, 实现规模生产和集约经营, 同时明确安全管理主体, 落实安全责任, 防止在整合过程中出现管理漏洞和盲点。 (3) 在对煤炭资源整合的过程中, 还要防止浑水摸鱼、应付了事的现象。

五、打好煤矿瓦斯和水害事故治理的攻坚战

瓦斯和水害事故是煤矿安全的最关键部位和薄弱环节所在, 这两项灾害事故的有效遏制将使煤矿安全形势得到很大的改善。

瓦斯事故的治理要狠抓“采掘布局、通风系统、瓦斯抽采、安全监控、现场管理”五个重点环节, 实现采煤与采气一体化、地面与井下相结合、治理与利用相协调、以安全管理为基础、科技投入为支撑、政策扶持为保障、结构调整为根本的综合治理, 切实做到先抽后采、不抽不采、达不到抽采指标不采, 不采突出头, 不掘突出面。

参考文献

[1]姚鑫.我国煤矿安全生产管理的困惑与对策研究[D].湖南师范大学, 2007.

[2]闪淳昌.中国安全生产形势与对策[J].劳动保护科学技术.2000, 10 (6) .

篇16：煤矿事故教训心得（范文）

观看“煤矿安全事故教育片”后，片中的场面使我受到极大的震撼。安全事故通过声像播放方式，再现事故现场，使我有身临其境之感。我深深地吸取了教训，同时也明确了在今后工作中一定要以 “进一步加强做好安全生产的紧迫感、使命感、责任感，切实改进和加强安全生产工作，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，确保安全生产形势持续稳定为首要工作目标。

为能更好的把握住安全，不但要加强自身的对安全的深刻了解，更要注重安全的落实。不论任务的大小轻重，我们首先要想到的就是我把安全放在第一位；不论是任务安排，技术措施的学习讨论，现场实施情况，都要我们一一的不厌烦的不流于形式的落实下去，并且复查是一定不可少的。煤矿安全工作要常抓不懈、要紧抓不松，现结合本岗位工作需要，谈下安

一、加强安全培训。提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍是煤矿实现安全生产的根本保证。企业的生产必须有高素质员工队伍为依托，企业应配备专门安全培训人员，对各类可能出现的“三违”要编撰专门的培训教材，教材要简单明了易懂，培训方式要定期不定期相结合。

二、加强现场管理。落实一项措施，胜过十句口号。现场管理工作一直是企业安全生产的软肋，推行安全责任监控和安全信息监控。对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环控制，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。严格落实值班跟班责任制，对于发生事故采取措施不及时，延误时机或因其他失职渎职行为而影响安全工作的有关人员，坚决严肃查处。严格查处现场“三违”人员，每次事故的发生都存在不同程度的“三违”，“三违”人员要狠抓、要严处。要狠抓现场施工措施落实情况，根据措施要求班前会要求查处违规人员。对于现场班组长、安全负责人未把好安全关，给予严肃处理。