公司预算调整申请报告

2024-05-10

公司预算调整申请报告(精选5篇)

篇1:公司预算调整申请报告

各单位:

为了规范预算调整行为,加强对预算的管理和监督,保持量入为出、收支平衡,财务处将集中受理20xx年预算调整申请,主要事项安排如下:

(一)申请时间

20xx年9月16日至9月25日

(二)申请条件

1.在年初预算安排总额内调整金额或者项目,需以书面申请形式送交财务处。

2.若需调整年初预算安排总额,符合以下两种情况:

根据总项目执行进度≥80%,且无法满足当年资金需求的,需要追加预算;

根据总项目执行进度≤50%,且当年有较多资金结余的,需要调减预算;

需以签报形式向财务处提出申请。

(三)其他注意事项

各部门的申请情况由财务处汇总后报送预算审核委员会审核。

各部门需提交调整预算的预算调整申请表,由单位“财务一支笔”签字并加盖公章后交财务处备案。

特此通知。

申请人:yjbys

xx月xx日

篇2:公司预算调整申请报告

今年的区级预算经区七届人大一次会议批准后,在预算执行过程中,因经济发展增速放缓、结构性减税、温州城市东部功能区调整等因素,使区级全年收支预算与年初预算相比发生较大变化。根据《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》、《中华人民共和国预算法》等相关规定,特向区七届人大常委会第五次会议提出20xx年区级预算调整方案的报告。

一、20xx年全区财政收支预算情况

年初预算安排全区财政总收入331122万元,公共财政预算收入147072万元,比上年均增长10%。预计当年体制结算收入和体制结算补助收入及调入资金13万元,同时安排当年支出132000万元,收支平衡。

二、20xx年预算调整方案

(一) 收入预算调整方案

今年以来,由于受局部金融**影响,我区经济下行压力大,特别是第三季度以来收入呈负增长趋势,财政总收入同比增长分别为-15.3%、-31.2%、-15.8%,公共财政预算收入同比增长分别为-1.7%、-32.3%、-7.3%,预计要完成全年预算目标难度非常大。为了切实改善环境、提振信心,与企业共克时艰、共渡难关,更好地让利于企于民,给企业以休养生息的机会,进一步稳定我区经济增长基础和推动经济转型升级,根据我区经济实际发展情况和市委、市政府有关会议精神,建议我区20xx年度全区财政总收入调整为30.1亿元左右,与上年基本持平。公共财政预算收入调整为13.64亿元左右,同比低位增长约2%。具体调整项目如下(详见附件1):

1.增值税(25%部分)年初预算收入45437万元,现调整为38556万元;

2.营业税年初预算收入22400万元,现调整为15789万元;

3.城市维护建设税年初预算收入13626万元,现调整11803万元;

4.企业所得税(40%部分)年初预算收入22000万元,现调整为26424万元;

5.个人所得税(40%部分)年初预算收入9819万元,现调整为6224万元;

6.耕地占用税年初预算收入8217万元,现调整为11086万元;

7.其他各税年初预算收入13592万元,现调整为17650万元;

8.非税年初预算收入11981万元,现调整为8851万元。

(二)当年支出预算调整方案

根据年初预算收入情况和我区各项事业发展需要,年初预算安排当年支出13.2亿元。根据现行市对区财政体制和城市东部五大功能区财政体制要求,经测算,20xx年区本级体制结算收入 10.95亿元(年终体制结算总收入13.25亿元,划转瓯江口新区、经开区、高新园区支出基数2.3亿元),预计调入资金1.8亿元,合计当年可用财力12.75亿元,为确保收支平衡,支出调整为12.75亿元。具体调整项目如下(详见附件2):

1.一般公共服务支出年初预算安排23017万元,现调整为23804万元;

2.公共安全支出年初预算安排15930万元,现调整为14541万元;

3.教育支出年初预算安排38850万元,其中:教育事业费支出34350万元,现调整为35255万元,其中:教育事业费30755万元;

4.科学技术支出年初预算安排2221万元,现调整为2042万元;

5.文化体育与传媒支出年初预算安排1694万元,现调整为2235万元;

6.社会保障和就业支出年初预算安排13491万元,现调整为12708万元;

7.医疗卫生支出年初预算安排7940万元,现调整为8471万元;

8.节能环保支出年初预算安排4336万元,现调整为4295万元;

9.城乡社区事务支出年初预算安排12722万元,现调整为12433万元;

10.农林水事务支出年初预算安排4637万元,现调整为4615万元;

11.资源勘探电力信息等事务支出年初预算安排2881万元,其中:中小企业发展专项支出2000万元,现调整为2862万元;

12.商业服务业等事务支出年初预算安排525万元,现调整为508万元;

13.其他支出年初预算安排3756万元,现调整为3768万元。

(三)说明

1.本次调整因功能区调整支出基数划转净调减支出10060万元,分别是灵昆街道1388万元,沙城、海城、天河等三个街道8672万元。

2.本次调整因预算收入减少调减支出863万元。

3.本次调整因政策性增支调增支出6460万元。主要项目有:人员增加、养老和公积金提标等增加支出3850万元;民办教育1+9文件增支700万元;文化大区建设项目增支500万元;医药卫生体制改革增加医疗卫生支出1410万元。

4.本次调整后预算安排教育事业费支出30755万元,同比增长8.87%;农林水事务支出4615万元,同比增长6.78%;科学技术支出2042万元,同比增长16.62%,占区本级一般预算支出4%。以上三项支出增幅均高于区本级财政经常性收入增幅,符合法定增长要求。

上述调整方案属预计数,待年终预算执行后,实际结果将在区七届人大二次会议上报告。区级预算调整后,我们将认真组织执行,确保预算调整方案圆满实现。

申请人:yjbys

篇3:调整预算申请报告

我校因接受省市督导评估,标准化学校建设,投资较大,今年又迁入新的宿舍楼,这样就使我校20预算没有把握好各项指标,故此恳请领导将我校义务教育经费保障机制改革预算予以调整。调整:办公费2万元、取暖费8万元共计10万元,用以补充到购置费中,解决我校变压器增容6万多元、学生用床2万9千余元、无塔供水、复印机、打印机等设备的购置。

妥否

请批示

xxx中学

20xx年10月12日

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篇4:财政预算调整申请报告

XXXXXXXXX(项目名称,经费卡号)项目在项目执行期间,因XXXXXXXXX(写清楚调整预算的具体原因)原因,需要调整XXXXX(写清楚需要调整的预算明细)项预算。特申请把该项目原预算中的XXXXX项预算(XXX元),调整为XXXXX项。详细如下:

项目负责人: 学院负责人:

篇5:关于调整公司员工工资的申请报告

公司乘着改革的东风,奋力拼搏,稳健发展,至目前公司业绩也逐渐提升。为落实的“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造员工更好地为公司做出贡献。针对现行员工工资偏低,不适应企业发展的需求,特请求对我公司员工现 行工资标准进行调整:

一、调整的原因

1、公司工资标准于2015年6月改革的工资标准远远低于目前的工资水平已不能适应企业发展的需要。

2、现行公司标准和同行业公司之间不平衡有差距。

3、过低的工资标准严重地影响到员工队伍的稳定。

二、调整的原则

1、兼顾企业、员工二者利益的原则

2、与公司基本平衡的原则

3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则

4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则

5、便于操作和执行的原则。

三、调整的方法和标准

1、经营管理人员以责任和职位定为三级 :一级站长、二级副站长、办公室主任、三级组长

2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档 A、核心岗档占总人数的6左右这部分员工为公司的核心技术骨干能全面掌握生产技术工作认真负责在员工中具有较高的影响力和号召力。

B、一般岗档占总人数的16左右这部分员工能够胜任本职工作服从领导能够完成本职工作任务。

3、以上各级别、岗档据我们调查我公司现执行的标准比同行业相应标准普遍低300-500左右。请公司予以平衡。

四、养老保险

关于养老保险的缴纳,第一批保险缴纳人员定为组长以上人员,以下人员暂不享受,保险缴纳方式:

1、各缴纳一半,即折合人民币为426元/月

2、另一缴纳方式:例:本月发放工资3000元/月×25%=750元,(如本月缴纳保险为852元,那么公司补102元即可)。

五、附则

1、基本工资、工龄工资、岗位工资、技能工资、职务津贴,仍执行公司原工资标准记入本人月工资额。

2、职称工资

通过自学等方法取得国家承认专业技术职称的按中级职称每人每月增资100元高级职称每人每月增资300元计发工资。

3、岗位变动 ①行政人员的提升和降职②岗位业绩考评后升岗和降岗③新进员工的转正定级都应按其实际岗位的变更对其工资标准进行相应的变更。

4、新员工上岗试用期为3个月试用期月工资标准800元,试用期满按其进入实际岗位的相应工资标准执行。

5、对员工的岗位档次每半年进行一次集体评议优胜劣汰能上能下充分激励广大员工的工作积极性。

6、对新员工上岗一年后,本人车辆在本公司内检测可免费检测。

7、新增一项全勤奖,计算方式为:

例如:全勤天数为22天,即每天奖励10元,即22×10=220元/月。(注:迟到、早退、请假都不得享受)。

以上报告妥否请批示

息烽恒安机动车检测有限公司

二0一六年六月二十二日 附件:

1、现在工资发放工资表

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