防线建设

防线建设（通用9篇）

篇1：防线建设

筑牢“廉洁工程”建设监管防线

袁观清

2010年12月03日 《中国纪检监察报》

近年来，针对办案中发现工程建设领域成为腐败易发高发区的问题，湖南省长沙市各级纪检监察机关结合工程建设领域突出问题专项治理，围绕重点加强监督，积极探索防止工程建设领域腐败问题的有效途径，筑牢“廉洁工程”建设的监管防线。

严格规范程序，强化项目前期监管。为切实解决项目准入市场竞争前期“准备不足”的问题，长沙市成立了政府投资管理局，专门负责政府投资项目前期管理等工作。建立统一的政府投资项目库，所有项目必须入库后才能立项。2009年以来，共收集入库项目1132个，总投资6770亿元。对入库项目严格投资估算、设计概算审查，坚决杜绝边勘测、边设计、边施工的“三边工程”，将工程建设项目利润压缩到合理空间。同时，初步设计按照“投资估算控制设计概算”的原则进行限额设计，规定没有完成可行性研究报告审批的项目不得进行初步设计审批，完成初步设计审查后必须编制设计概算报告向概算审查部门报审，设计概算超过投资估算10%的，必须重新报批可行性研究报告或修改初步设计。今年以来，通过对16个政府投资项目的工程可行性研究报告进行评估评审、优化方案，审减投资7.69亿元，审减率达27%。

突出关键环节，强化招标投标监管。下发《关于重申招投标有关规定的通知》，进一步明确严禁规避招投标、严格执行进场交易等有关规定及相关责任追究。2009年，结合工程建设领域突出问题专项治理，对2008年以来1000多个市政府投资和使用国有资金、应该进行招投标的工程建设项目，进行“地毯式”排查，逐项建立台账，坚决防止以“化整为零”、通过会议指定承包等形式规避招标和进行场外招标。近年来，应公开招标工程公开招标率、应招标建设监理项目招标率等均达到100%。评标专家从全国范围内抽取，专家到达长沙下飞机之后才被告知评标事项，进行全程封闭管理。例如，总投资63亿元的湘江长沙枢纽工程项目招标，全部由全国范围内的专家进行封闭式评标。

限制自由裁量，强化国土规划监管。下发《国有建设用地使用权出让监管暂行办法》，成立专门的监管领导小组和办公室，每两个月召开一次会议，特殊情况随时召开，切实加强对与国有建设用地使用权出让有关的规划、国土、财政等相关部门及其工作人员的监督。对企业改制

等特殊个案疑难问题用地，进行集体决策，成立专门的国有土地监管委员会，由监察、国土、财政、审计、规划等部门参加，集体研究解决相关问题。2008年以来，共召开会议10次，解决疑难问题51个。加强对控制性详细规划修改审批的监督，审批管理统一实行窗口受理，所有规划调整必须进行公示，经市政府审批后方能按程序进行修改。

实行双控管理，强化项目资金监管。为了规范资金使用，把住支付关口，政府投资项目资金由项目建设单位和市财政局在银行开设“双控”账户进行管理，资金使用时项目单位必须严格按照相关财务管理和财务总监联签等规定，对资金使用计划进行审核；财政部门必须按项目投资计划及工程建设进度拨付资金。同时规定，项目竣工验收前的工程款支付累计额原则上不得超过合同价的70%，需超比例支付的，必须事先报财政部门和审计部门审查批准，严禁超概、预算支付。自2009年9月正式启动“双控”管理以来，81个项目单位在银行开设“双控”账户150个，累计支付资金3934笔，共计金额216.9亿元，有效堵塞了资金监管漏洞。

围绕形成合力，强化工程立体监管。加强对单位领导干部的内部监管。市委制定了《进一步规范领导干部从政行为的规定》，明确规定禁止领导干部违规插手工程建设领域。对全市副科级以上的领导干部全面开展插手工程建设自查，由单位党委（组）集体审核签署意见，加盖公章，由单位党委（组）书记和纪委书记（纪检组长）签字，自查情况统一在纪委备案。实行重点工程建设项目纪检监察人员派驻制度和巡查制度，强化纪检监察监管。对建设工期两年以上的重大项目实施派驻，对工程招投标、资金使用、项目预决算等环节进行重点监督，市纪委选派三名调研员常驻市代建工程建设指挥部、市轨道交通集团有限公司和湘江长沙枢纽工程有限公司；对建设工期一年以内的组织人员进行巡查，每年重点巡查10个左右，使重点工程项目监管实现制度化、规范化。近两年来，通过派驻和巡查等方式及时发现和纠正违规行为40多起，找相关人员廉政谈话25人次。

篇2：防线建设

工 作 总 结

2011年，招携镇国家安全二级小组在镇党委政府的领导下，在县国安办的指导下，认真开展各项安全防范工作，完成一的安全防范工作。主要做了工作如下：

一、领导班子重视

我镇按县国家安全领导小组的工作部署，认真贯彻落实，成立招携镇国家安全二级小组，党政第一把手亲自抓，认真组织小组成员学习各级有关国家安全人民防线的文件精神，传达县国安办组织的学习培训班，充分认识这项工作的重要性，按要求认真组织分工，明确小组成员各自的职责，工作做到任务清楚，职责明确，主要是领导班子的高度重视，党委书记帅辉德亲任小组长，党委副书记袁飞贤任小组副组长，领导的亲临工作，使这项工作得到及时的建制，并顺利开展工作。

二、建立健全各项工作制度

根据《国家安全法》的规定和县国家安全领导小组工作部署的要求，为确保这项工作的顺利开展，进一步明确小组成员的各自职责，特建立了领导小组、并制定2011年工作计划和制度、成员分工制度、领导小组职责、小组成员工作职责。通过建立健全各项规章制度，使这项工作得到有效贯彻落实。

三、明确职责狠抓落实

为更好地发挥小组成员的主观能动性，把这项工作贯彻落实到实处，更进一步明确工作任务，增强小组成员的责任心，推动这项工作的开展，确切地担负起维护一方政治经济的稳定，我镇将这项工作具体分解到每个成员之中。在信息情报收集方面：今年全县进行大型水库移民登记，对移民进行扶助，我镇湖南移民较多，针对以往有过越级上访的案底。根据这一情况，我们领导小组采取正视这些问题按工作分工，坚持下访的做法，组织人员深入到各村进行了调查摸底，认真登记，做到不人数清楚，底数清楚，通过实事求是地认真核实，不错登、不漏登，稳定了这班人的思想情绪，目前相对较稳定。对董氏家族出境台湾联系亲属一事，我镇领导高度重视，在出境前对这些人进行了调查和访问，回归后又进行了谈话。对在全镇范围内有可疑的境外人员进行调查摸底，通过调查落实范围内没有需要再调查的对象。

一年来，通过建立健全各规章制度，使这项工作得到有效地贯彻落实，并按要求完成了一年的工作。以上是一年开展工作中所做的工作，按上级的要求还有差距，请领导批评指正。

招携镇国家安全二级小组

篇3：防线建设

一、狠抓学习教育, 构筑“思想防线”

近年来, 党和政府非常重视医疗卫生的行风建设, 把纠正医药购销和医疗服务中的不正之风, 作为专项治理工作的重点。最近依法查处了葛兰素史克 (中国) 投资有限公司、福建漳州药品的回扣案等, 取得了一些成果。但是, 仍要清醒的看到, 目前医疗卫生的行风建设还存在许多亟待解决的问题, 一些医务人员为获得回扣、提成, 滥用抗生素和高值耗材, 既损害了患者的健康, 又加重了患者的经济负担, 既影响了社会的和谐发展, 也损坏了党和政府的形象, 更败坏了医疗卫生行业和广大医务人员的声誉。因此, 加强医院党风、廉政建设, 树立“廉洁行医、诚信为民”的行业新风教育, 显得尤为重要。应注重抓好医务人员的学习教育, 坚持教育领先, 典型引路, 以人为本, 着力提高他们的道德素质水平。

1. 抓医院领导干部的表率和责任教育

要不断组织中层以上干部认真学习中纪委、卫生部关于严格禁止医药购销活动中不正之风的相关文件以及中央“八项规定、六项禁令”, 要求医院领导干部严于律己, 以身作则, 率先垂范, 在职工中树立良好形象。

2. 抓党员、业务技术骨干的党性、理想教育

开展党风、党纪、法纪、政纪主题教育, 收看警示电教片及学习卫生系统的勤政廉政典型先进事迹, 要求党员、骨干恪守医德规范, 在医院发展、改革和精神文明建设中发挥模范带头作用。

3. 抓一般职工的思想、技能教育

医院根据工作性质和特点, 有计划地组织职工学习职业道德规范知识, 文明用语和服务忌语, 定期进行业务技能培训, 提高大家的工作责任心和业务技术水平。

4. 抓上岗职工的岗前教育, 把好进院第一关

对新进人员进行职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能的培训, 明确做医先做人的道理, 注重将学习教育与加强医院文化教育有机结合, 运用各种文化宣传阵地, 大力弘扬奉献、进取、求实、协作的精神, 大力塑造健康向上的医院文化, 努力用榜样的力量鼓舞干劲, 用高雅的文化陶冶情操。

二、健全规章制度, 构筑“制度防线”

制度是行为的规范健全制度体系是党风、廉政建设的重要保证。要依照法律、法规, 结合本医院的实际建立并制定切实可行的医院规章制度, 在实施过程中切实做到按章办事, 按规执业, 依法治院, 从严治院。

(1) 要健全医院党风廉政建设组织机构、完善机制, 必须从组织领导入手, 成立专门的行风建设领导小组, 根据不同时期群众反映的侧重点, 精心策划, 制定具体可行的工作方案及实施细则, 明确责任内容, 细化责任范围, 班子成员各负其责, 并与科室签订目标责任书, 明确责任人。同时进一步建立健全和完善制度体系, 做到靠制度管人、按规章办事。

(2) 坚持公开药品及医院检查价格, 公布监督电话, 畅通群众举报渠道, 主动接受社会监督。以临床第一线的需求为目标, 认真做好药品、器械、后勤物资的招标采购工作, 从源头上杜绝腐败, 保证物品进购渠道正规, 确保质量。

(3) 加大医患沟通的力度。定期召开工休座谈会, 发放住院病人满意度调查表, 并做好出院病人电话回访工作, 广泛听取病人和社会各界意见和建议, 及时了解病人需求, 为病人提供一日清单及药品价格查询, 让病人明明白白消费。

(4) 建立严格的考核措施。要根据上级有关党风、行业作风、廉政建设的要求, 建立易操作的考核办法及措施, 对违反职业道德规范、职业纪律的人和事, 进行必要的处罚, 情节严重的认真查处, 触犯法律的交司法机关处理。

三、强化服务措施, 构筑“社会防线”

1. 在方便病人就诊上做文章

以人为本, 患者至上, 着力打造医院品牌是每个医院一直追求的目标。在门诊要进一步简化就诊手续, 实行“一站式”服务, 坚持门诊导医、分诊服务和值班主任制度, 实行门诊分楼层收费, 最大限度缩短病人候诊时间, 实行无假日门诊和各种检查、单可上机查询, 认真执行首院、首科、首诊负责制, 保证门诊病人的服务质量。

2. 加强医院整体服务功能

在病区开展整体护理温馨服务工程, 让病人享受全过程的优质护理;进一步完善便民措施, 逐步形成“就诊迎、检查陪、查房勤、出院送、电话访”的服务模式, 变被动服务为主动服务。

3. 完善窗口科室的各项工作规范

“窗口”建设要从有利于病人的角度出发, 医务人员仪表端庄、挂牌上岗、语言文明、操作规范、服务优良。以窗口的美好形象的建设带动医院整体形象, 以形象体现规范, 同时要抓好医院内外环境的美化亮化和医疗秩序的优化工作, 为病人提供清洁、安静、舒适、安全的就医环境。

要在醒目的地方向社会公布医院监督举报电话, 设置意见箱, 对群众意见和建议及时落到实处, 对群众反映的问题做到件件有着落, 事事有答复。

摘要：加强医院党风廉政建设是贯彻党的群众路线实践活动, 加快医疗卫生事业改革的迫切需要, 也是纠风行业不正之风的重要体现。只有通过很抓学习教育、制度落实, 强化服务措施, 才能构筑廉洁行医的防线。

篇4：建设永不返贫的长远防线

根据组织安排，我从2016年3月起赴广西柳州挂任市委常委、副市长。甫一入柳，我便对柳州脱贫攻坚工作的艰巨性和重要性有了初步的体会和认识。在参加市人大常委会会议期间，一位人大常委在代表提问环节向我建言，希望我在有限的挂职锻炼时间内，利用各方资源，为柳州的“产业转型”及“脱贫攻坚”两项重要工作多做贡献。作为来自政策性金融机构的挂职干部，这两个问题久久萦绕于我心中，也成为我进一步开展工作的关注重点。虽然没有直接分管扶贫工作，但通过参与和见证一系列与脱贫攻坚有关的活动，我对这项工作也形成了一些粗浅的认识，积累了一些工作思路和想法。

柳州，位于广西中北部，是以工业为主、综合发展的区域性中心城市和交通枢纽，是山水景观独特的历史文化名城。作为广西最大的工业城市，尽管工业经济总量占比居广西首位，但脱贫攻坚任务仍十分艰巨。截至目前，在1.86万平方公里的土地上，柳州市仍然有32.87万农村贫困人口，贫困发生率为13.29%，高于全国（2015年）7.59个百分点，且近80%的贫困人口聚集在北部的融水、三江、融安三个县的偏远高寒山区、少数民族聚居区和自然灾害频发区。但无论是山区群众，还是少数民族贫困地区，我都深深感受到他们对美好生活的向往和改变贫困状况的不懈努力。

在走访调研中探寻扶贫路径

今年6月，我专程来到柳州市三江县对现代服务业发展重点项目——布央仙人山茶场进行走访调研。

“高山出好茶”，三江县雨热同季、寒暑分明、晨昏多雾的气候特点配合独特的土壤成分和湿度环境共同成就了该县种植茶叶得天独厚的优势。位于该县西北部八江乡的侗族村寨布央村，正是以茶叶为主导产业，在平均海拔达600-1000米的土地上，广布着3600余亩面积的茶园。2015年该村农民人均收入达万元以上，茶叶收入占总收入的93%以上，是种茶前的80倍。

据随行的三江县同志介绍，20年前，布央村还是个远近闻名的贫困村，曾有“山高水远布央村，有女莫嫁布央郎”的说法。1988年以前，布央村茶叶种植始终处于个人“小打小闹”的状态，后来，县里组织村民到外地考察学习，部分村民开始走上茶叶规模化种植之路，经过艰苦创业，终于创出一条茶叶产业辐射带动全县农民致富的新路子。

新当选为八江镇镇长的小贾是个30岁左右的年轻人，个头不高，皮肤黝黑，一件浅色衬衣，一条挽到膝盖的西裤，一双沾满泥的塑料凉鞋，脸上淌着的汗珠格外耀眼。他说一大早就带队对布央村茶场的滴灌系统升级维护工作进行检查，话语间还带着腼腆的神情。据他介绍，布央村现有茶园面积3600亩，平均每个村民有1.6亩的茶园。种茶 、采茶 、制茶已经成为每一个布央村村民最基本的生存技能。在当地，2月到10月是采茶的“黄金季节”，一个月能采5次茶，茶农每天能采8-10斤茶青。“别村的年轻人外出务工，而布央村却是年轻人挑大梁，这些年还不断从贵州等地招人来帮忙。”小贾说。经过10多年的发展，如今该村茶园种植的茶叶品种已有好几种，能制作红茶也能制作绿茶，基础茶叶的价钱也从最开始的几元钱一公斤到如今的七八十元一公斤。由于得天独厚的原生态茶叶生长环境，布央村也吸引了很多浙江、福建、广东的茶商过来收茶。“目前品牌知名度还不够高，产品深度开发资金实力不够雄厚，种植技术还不够精，茶叶品种不够丰富，是我们面临的主要问题。”小贾感慨。

就是这样一位其貌不扬，普普通通的基层公务员，却有着意想不到的“背景”。随行的三江县领导向我介绍，小贾前年以公派留学生的身份从美国中央华盛顿大学学成归来，他放弃了原本可以留在大城市工作的机会，回到了老家八江镇，做最基层的干部，带领乡亲们脱贫致富。当被问到为什么选择回家乡工作时，他回答道：“我觉得与父老乡亲们一道共同努力、脱贫致富很有成就感，大有可为。”

通过在三江的调研，我深刻感受到完成脱贫任务不仅要抓住当下，还要立足长远：从指标数据来说，收入指标是否超过贫困线标准是完成脱贫攻坚任务的关键。但单纯脱贫只是阶段目标，从最终远景来看，消除贫困、改善民生、实现共同富裕，才是打赢脱贫攻坚战的最终目的。从这点上看，发展产业，是确保贫困地区持续发展、不断向好的重要支柱，是实现农民持续增收、永不返贫的长远防线。

对症下药拔掉“穷根子”

因此，只有对症下药，开对“药方子”，才能拔掉“穷根子”，在当前阶段推动产业脱贫，贵在精准、重在精准，成败之举在于精准。要在科学分析自身的现实实际、产业基础和资源优势的基础上，精准谋划，靶向施策，合理布局，切实培育和壮大贫困地区的特色优势产业。

因地制宜、精准谋划，把产业扶贫做大做实。要下大力气培养人才，打造视野开阔、思路清晰、执行力强的基层干部队伍，带领基层群众脱贫致富。北部三县要重点培育2—5个对贫困村贫困户覆盖面广的特色产业，整合资源，形成“一乡一业”、“一村一品”的产业布局，打造和开发一批国家地理标志产品。酒香也怕巷子深，要制定一系列的产品标准，选育培养一批优良土特产品品种，提高产品质量标准，增强产品竞争力。要加大宣传力度，充分利用网络平台资源，让一批特色拳头产品尽快“触网”，通过互联网走向全国、走向世界。

易地扶贫搬迁是一种比较彻底的脱贫方式。这项工作搞好了，可以整体性解决脱贫摘帽问题；搞不好，则可能劳民伤财、留下后遗症，必须深入研究、扎实推进。三江、融水两县是少數民族聚居较集中的地区，身处大石山区里的贫困群众，大部分仍居住在搭建于上世纪六七十年代的木制旧房中，一旦遭遇暴雨洪涝和寨火等灾害，往往会出现危险。实施易地扶贫搬迁，让搬迁户离开世代生活的石山区和生态脆弱区，迁到靠近乡镇、靠近公路等居住条件较好的地方，生存环境会得到明显改善。特别是在脱贫成效上，既立杆见影，又影响深远，为下一代创造良好的生活和发展环境。

应该把易地扶贫搬迁工作作为脱贫攻坚的重点进行研究和探讨。要在产业、就业、金融、教育和困难救助等方面给予搬迁户扶持和扶助，确保搬迁群众搬得出、稳得住、可发展、能致富。要把政策跟群众讲清讲透，让贫困地区群众积极参与其中，共同做好相关工作，消除群众的后顾之忧，增强搬迁意愿。

长期以来，外地客人对柳州的认识只停留在“工业城市”，但实际上，柳州也拥有丰富的旅游资源。柳州是“国家历史文化名城”和“中国优秀旅游城市”。典型的岩溶地貌造就了柳州“山清、水秀、洞奇、石美”的自然景观和“千峰环野立、一水抱城流”的自然风貌，因此素来享有“山水城市中工业最强，工业城市中山水最美”的美誉。在开展旅游扶贫精准识别的基础上，启动旅游扶贫规划，整合资源推进贫困村发展旅游，将旅游文化引入茶园、竹林，与传统的百家宴、侗族大歌、芦笙踩堂等侗族民俗文化相融合，使旅客置身于集生态、休闲、风情于一体的旅游景观之中。通过打造独具特色的休闲农业观光旅游景点和现代化农业示范基地，让游人深入景区有物可赏，尽情体验茶叶采摘及制作、品尝的乐趣，深切感受侗茶文化的丰富内涵，从而实现促农增收目标。

加强造血功能、创新思维模式，充分发挥金融在脱贫攻坚中的助推作用。不少农民脱贫致富并不缺乏点子和能力，而是缺乏金融支持。就像医治贫血患者，让其恢复造血功能才能从根本解决问题。用好金融扶贫政策，积极开展资产收益行动，就像加强造血功能一样。扶贫工作需要大胆创新，积极探索开展资产收益行动，通过把农村的土地、林权、房屋等资源及相关扶贫资金尽可能量化为股份，以参股的形式，让群众获得长期稳定的收入，使资金变股权、资源变产权、农民变工人，千方百计提高困难群众收入。

责任编辑 陈晰

篇5：防线建设

筑牢廉政自律防线

篇一

在新形势下，提高拒腐防变和抵御风险能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临许多新情况新问题新挑战。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。

当前，党员领导干部时刻面临形形色色的诱惑与各种各样的考验。加强党员干部个人的修养素质，对加强党风廉政建设具有十分重要的意义。如何才能真正做到廉洁自律？

首先，党员领导干部有一颗平常心。人身处社会中，不可能脱离于社会独在。因而德操也好，法制严明也罢，总会有人受了周围环境的影响，而不慎落入贪欲的深渊。丧失了一个平常人对权力的敬畏，更淡化了权为民所赋的意识。党员干部随着职位的升迁或调整，要保持一个世人应有的平常心，对人民赋予的权力有敬畏之心，对党纪国法有敬畏之心。

其次，党员领导干部要有忧患之心。共产党领导人民取得了社会主义建设和改革开放的辉煌成就，受到人民群众无限信赖和拥护。但成就最容易模糊人们前行的信念，骄傲自满最容易冲淡人们进取的锐气。居安思危，忧是一种清醒。我们一定要有忧患意识。

第三，党员领导干部以廉修身要强化自身学习的重要性。通过加强自身理论学习，熟知各项党风廉政建设规定，一方面不断强化自身的廉洁自律意识，提高自己的道德层次，树立正确的人生观、价值观，坚持正确的价值取向。另一方面，熟悉相关工作程序、熟悉规章制度，对加强自身“一岗双责”履职能力也是大有好处。通过腐败案例和先进典型两方面的学习，促使自己常怀惊醒之心，感受先进力量，增强免疫力。

党员领导干部以廉修身要修养人之本性。任何良好的政治品格和道德素养最终都要外化为工作实践。做一个合格的共产党员，一个人民群众的好干部。

篇二

加强自身建设，筑牢防腐体系

——《永不懈怠的斗争》观后感

《永不懈怠的斗争》反映了全省各级纪检监察机关近年来持之以恒加强作风建设、保持惩治腐败的高压态势、高举巡视“利剑”形成强大威慑、坚持标本兼治深入推进全面从严治党等方面的特色亮点工作。万庆良、蒋尊玉、黄柏青、朱泽君等多名严重违纪违法人员将在专题片中现身说法，剖析自己的违纪违法行为和思想蜕变过程，内容发人深省，具有很强的警示和教育意义。

违纪犯法人员落马前在一系列耀眼的光环之中，被其他各种利益诱惑裹挟，放松了对自己的严格要求，对“我是谁、依靠谁、为了谁”的认识还不够深刻，世界观的改造不够自觉。对工作标准要求不够高、不够严，满足于不出问题，满足于维持现状。执行纪律规定时，有时会讲人情，拉不下情面。艰苦奋斗精神有所放松。最后渐渐迷失了党性，背弃了组织，背弃了自己的入党誓词，辜负了组织的信任和嘱托，最终成为历史和人民的罪人。

作为一名党员干部，只有切实加强自身建设，才能切实筑牢反腐的体系。

要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，学习党的路线方针政策以

及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。

要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。

要深入基层，联系群众，倾听群众意见，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

要进一步增强党章意识、纪律意识、规矩意识、人格意识，同时，在党内倡导和弘扬正确的世界观、人生观、价值观，有效遏制各种消极错误的的思想侵蚀和渗透，大力开展纪律教育，引导党员干部正心修身，守住为政之本，切实从思想源头上消除贪婪之念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

篇6：防线建设

构建警示训诫防线是我省贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，建立健全惩治和预防腐败体系的一大创举。做好这项工作，必须提高自觉性、突出针对性、把握规律性、增强实效性，为推进跨越发展、构建和谐社会保驾护航。

一、提高自觉性，在统一思想、深化认识上下功夫。警示训诫防线融教育、制

度、监督为一体，是反腐败系统工程的重要组成部分。构建警示训诫防线，符合我们党一贯倡导的“惩前毖后，治病救人”的方针，可以使我们对改革创新中出现的问题，不轻易动用纪律手段，形成支持实干创业者、帮助改革失误者、挽救轻微违纪者的良好氛围，切实保护党员干部干事创业的积极性。因此，构建警示训诫防线不仅是增强工作合力、提高反腐败综合效果的有效途径，而且是提高执政能力和领导水平的重要举措。近两年，我们在深化认识中统一思想，市委理论学习中心组带头，学习掌握警示训诫的基本理论、基本内容和基本要求，采取辅导讲座、组织研讨等形式进行宣传教育，使各级

干部的工作自觉性和主动性不断增强。

二、突出针对性，在强化措施、分类推进上下功夫。我们从实际出发，在深入调研的基础上，制定了专门的实施意见，有计划、有步骤地加以推进。在实施主体上，坚持党政主要领导亲自抓；在实施对象上，坚持以党员领导干部为重点；在运作程序上，坚持严格把好监督整改关，增强了工作的针对性和操作性。先后两次共确定了6个县区进行试点，注意发现和培养典型，通过现场会等形式推广先进经验。我们体会到，警示训诫要坚持澄清问题与帮助改正相结合，耐心教育与限期整改相结合，强化监督与营造干事创业的宽松环境相结合，运用灵活多样的方式分类处置。特别是围绕中心工作开展工作，对教育乱收费、公路“三乱”中轻微违纪的责任人，以及“双创”等重点工作不力的单位主要领导，有针对性地实施警示提醒、诫勉督导或责令纠错，促进工作顺利开展。

三、把握规律性，在完善制度、创新机制上下功夫。构建警示训诫防线的政策性和实践性很强，必须在建立健全长效机制上做文章。结合实践，我认为重点是要以强化组织监督为目标，发挥创造性，把握规律性，力求用制度规范工作，用机制保证效果。一是细化完善制度。制定《实施细则》，对警示训诫的工作机制、运作程序、检查考核等做出规定，形成科学规范、协调有序的运行机制。二是推进制度创新。在规范运作的前提下，鼓励各级各部门大胆创新，探索建立符合实际、富有实效的工作制度，不搞“一刀切”。像淳化县建立信息联络员制度，聘任并培训76名联络员，及时反映工作动态和党员干部存在的苗头性、倾向性问题，效果就十分明显。三是探索长效机制。进一步加大源头治腐力度，把个别教育与普遍教育结合起来，对发现的突出问题追根溯源，及时帮助有关单位完善制度，堵塞漏洞，消除腐败现象滋生的土壤，从而达到警示一人、教育一片、治理一方的效果。

四、增强实效性，在形成合力、抓好落实上下功夫。构建警示训诫防线重在形成合力，贵在抓好落实。一是落实领导责任。明确各级党委书记负总责，分管领导按照“谁主管，谁负责”的原则履行“一岗双责”。建立各级领导班子成员联系点制度，每人联系2－3个单位，指导和推动构建警示训诫防线工作开展。二是形成工作合力。建立联席会议、信息筛选、线索移送等制度，注意发挥组织、人事、信访,审计及司法机关的作用，定期通报情况，收集报送工作中发现的信息线索，由纪检监察机关协调有关部门组织实施警示训诫。三是加强督促检查。实行纪委监察机关包抓部门责任制，每个职能科室包抓若干个市级部门，采取定期检查和随机抽查的办法，检查警示训诫任务落实情况，不断把各项工作推向深入。近两年全市累计实施警示训诫655人，及时教育、保护、挽救了一批党员干部，解决了存在问题，促进了干部作风转变，为建设西部强市和全面小康咸阳提供了有力保证。

篇7：防线建设

-----机电仪车间“守法纪、争先锋、促发展”主题演讲观后讨论会

2011年5月29日，我车间共产党员、管理人员对关键岗位职工代表聆听了煤业公司 “守法纪、争先锋、促发展”主题教育巡回演讲报告，演讲人员分别从廉洁勤政、防微杜渐、家庭助廉等多个角度，深入阐述了党风建设和反腐倡廉工作的重要意义，整个演讲过程创意新颖、寓意深刻、观点鲜明、内容丰富、贴近主题，用廉洁的典型事例、先模人物，教育人，鼓舞人，用腐化堕落的案例告诫人、警示人，具有较强的感染力、说服力。演讲结束后我车间积极响应公司号召，组织车间全体党员、车间领导干部召开“守法纪、争先锋、促发展”的讨论会，进一步深入贯彻落实党的十七届五中全会和十七届中央纪委六次全会精神，学习党风建设、反腐倡廉的重要性和实施细则。

车间主任王锦富带头提出党员干部要立足作表率，发挥先锋模范作用，树立党员干部新形象。党员干部工作岗位的特点决定了必须以更严格的标准作好表率。要作勤奋学习的表率，带头形成良好的学风。良好的学风是推动党的理论创新和实践创新的强大动力。

车间党委书记尚登峰提出基层党组织反腐倡廉教育要有针对性、实效性。他认为作为企业基层党组织，开展反腐倡廉教育的目的，是引导党员、领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，遵纪守法，正确运用手中的权力，为企业干事，为安全生产效力，为职工谋取更好的福利。因此只有提高对反腐倡廉工作的认识，抓好反腐倡廉教育防范、制度约束、监督制衡和工作创新，才能取得反腐倡廉工作的实际效果，增强拒腐防变的能力，从源头上预防和治理腐败现象。机电仪车间在册职工155人。其中党员7人，车间党政领导6人，事务员人员2人，车间下属10个行政班的班长，这些人是车间反腐倡廉工作的主要对象，其工作形象、反腐倡廉工作的好坏，直接影响到在职工心目中的位置和信誉。

车间安全、电气副主任周博表明开展反腐倡廉教育，必须注重在廉政文化建设上下功夫。加强理论学习，开展反腐倡廉教育，是增强各级领导干部党风廉政意识的前提，只有加强学习，才能达到提高认识、增强意识的目的。在加强理论学习的同时，要加强廉政文化建设。廉政文化建设是当前反腐倡廉宣传教育的一项重点工作，对推动党风廉政建设和反腐败斗争具有重要意义。各级单位要高度

重视廉政文化建设工作，组织开展编写手机廉政短信、创作廉政歌曲、小品、对联等廉政文艺作品创作展演活动，充分利用车间宣传栏将廉政警言警句以书法、绘画的作品形式在醒目地方展出，使职工在欣赏艺术作品的同时，受到潜移默化的反腐倡廉教育。

车间仪表副主任尹宗志认为，加强党风廉政建设和反腐倡廉的保证的前提是完善制度规定。车间要结合自身工作的特点和实际，有针对性地制定了《机电仪车间党风建设、反腐倡廉工作规划》，规定反腐倡廉工作的任务、目标、工作措施和考核标准，建立健全了组织领导，形成了反腐倡廉工作的有效方法。坚持和完善了党支部统一领导、党政齐抓共管、相关人员密切配合、干部群众积极参与的领导体制和工作机制。明确责任，严格考核形成了反腐倡廉工作的整体合力。

车间设备副主任老党员赵立章在响应尹宗志副主任的观点的同时，提出要制定党风廉政建设责任制的责任条款，要明确责任，要明确责任的具体内容，敢于抓住要害，有好的责任制度，这只是搞好党风廉政建设的基础。严格、科学地进行考核，是落实党风廉政建设责任制的另一关键环节。考核党风廉政建设责任制的落实情况，要功过分明，敢于揭短亮丑。考核工作决不能走过场、搞形式。

车间最年轻的基层党员贺娟，她是机电仪车间基层“党员示范岗”的代表，她认为这次主题演讲活动发人深醒，令人深思，因此要以案为鉴，警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线。贪官们留下了千古骂名，永远被钉在历史的耻辱柱上，以案为鉴，才能警钟长鸣，做为一名共产党员要清醒地明白自己该做什么,不该做什么。“手莫伸，伸手必被捉”，“人莫贪，清贫为官是正道”，古往今来，贪官贪恋美色、钱财、权力，如和坤之流永远被钉在了历史的耻辱柱上，而一心为民、清正为官，“当官不为民作主，不如回家卖红薯”的刘墉等永远被人民铭记在心里。八组同志演讲的案例详实、全面，个个如宏钟长鸣于耳，不时地警示、提醒着自己。作为一名国企工作人员，如果说一套，做一套，就逐步失去群众的信任，就会影响党在群众中的形象。因此，在本职工作岗位上，一定要树立正确的权力观、政绩观，要立共产主义的大志，成人民群众的大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为人民群众谋利益上，对等权力要有如履薄冰的精神，要慎权，要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，否则就“一失足成千古恨”，成为了王怀忠之流。

其他党员、干部也纷纷提出要加强党风廉政建设，构筑反腐倡廉防线扎实推进党务工作。演讲两个小时就结束了，讨论会一个小时就结束了，但是反腐倡廉工作任重而道远，加强反腐倡廉重在坚持、贵在持久，要一以贯之，讲求实效。认真执行有关法律法规，将责任、措施落实到位。融领导、教育、制度、践行、纠偏为一体，形成长效机制，增强反腐倡廉责任感，以进步的思想和道德促进“二次创业、加快发展” 宏伟目标的实现，促进事业有成，促进社会和谐发展与稳定。

机电仪车间

篇8：防线建设

近年来, 网络监督作为一项新生的舆论监督形式, 发挥着比电视、广播、报纸、杂志等传媒更为快捷、普遍、易操作的功能, 在社会监督领域越来越受到关注。

腐败分子利用是公职人员、掌握着公共权力和公共资源的特权者身份谋取私利, 造成了社会人与人之间不和谐关系。在靠制度和体制的实效性和强力手段来惩治的同时, 以互联网监督作基础平台, 开辟党风廉政建设窗口或反腐倡廉板块或行风建设窗口, 以其独特的形式, 为信访者打开了一扇反映心声的门户, 也为贪腐者捅开一扇“在阳光下晾晒”的窗户。网络独立于纪检、监察、审计、法律等传统治贪体制, 发挥其广泛化、全民化、社会化新型监督方式, 通过网络曝光与揭发, 将贪腐分子暴露在阳光之下。

例如, 近年在网上曝光的云南“躲猫猫事件”、杭州“飚车事件”、武汉“六连号事件”、南京“天价烟事件”以及报道的最近五年, 高校职务犯罪案件数占全国教育系统案件数的比例约为1/4, 其中82%的案件集中在基建、采购、财务、招生、后勤服务等部位和环节。这些案件在网上传播, 成为全国各大媒体追逐的焦点, 竞相报道, 迫于大众的广泛关注, 这些案件迅速被政府部门重视, 被法律部门制裁, 弱势群体得到救助, 腐败行为得到惩处, 人间正义得以伸张。

二、腐败的源点分析

我们在分析某些党员干部在艰苦条件下坚定信念, 作出了卓越的贡献, 但在来自于多种好处、贿赂等糖衣炮弹的诱惑下, 却衰退败阵, 其中有一点, 就是这些党员干部不把信息制度当回事, 不把大众的信息源当回事, 冲破制度界限, 打开了触犯法律之门。

惩治腐败渊源, 先从公职人员利用掌握的公共权力和公共资源谋取私利的行为入手, 从高层领导到各级管理人员层层监督, 利用信息技术透过每个人违纪违法的轨迹, 发现以下共性的原因。

1. 公共权力过于集中, 并缺乏监管。

权力过分集中于个人, 特别是“一把手”, 权力、权利、责任关系倒置, 权力不为责任负责。目前在领导干部腐败案件中, 党、政“一把手”的案件约占总数的1/3。从兰州炭素集团典型案例看, 该国企严重违反党委领导下的厂长负责制。“党的活动业余化、政工干部兼职化”, 重要支出“一支笔”审批、重大问题个人说了算, “一把手”的权威“一手遮天”, 致使企业党内监督虚设。致使党委的核心作用被弱化, 民主集中制成为摆设。

2. 公共权力监督体制“罚不上大夫”。

中国执掌和行使公共权力的主体主要有五个:共产党、人民代表大会、人民政府、人民法院、人民检察院。政府及司法机关直接对同级党委负责, 对党组织及其主要负责人的监督主要体现为党内监督。如果一个单位的“一把手”到了掌控一切的地步, 群众对公共权力行使过程的监督无法行使, 没人对贪腐底细知根知底, 没有事实揭发检举, 所以, 造成腐败泛滥, “罚不上大夫”现象, 直到腐败案浮出水面。

3. 各项管理制度难以执行。

制度是各项事业管理的基础和核心。用人腐败是最大的腐败, 是腐败的“轮回”的根源。各腐败案例中最多的是主要领导人“卖官”———依靠执掌的公共权力, 用公共领导职位换取私利 (金钱、人际关系等物质和精神利益) 。干部的选拔任用权力集中在少数领导者甚至是“一把手”手中, 而对“一把手”监督又是中国监督体制中的盲点。因为买官者在买取官位后, 必定要千方百计收回买官的贿赂成本, 尤其是做了“一把手”后, 违反各项管理制度, 严重违反“三重一大”制度、干部人事制度进行“卖官”。通过提拔给其行贿的干部, 为后任贪官铺垫;通过违反工程招标和采购管理制度, 让没有资质的承包商中标, 采购高价产品, 从中捞取好处费;通过违反财务管理制度, 设“账外账”、“小金库”, 把所得资金变为私有“钱柜”。

4. 纪检监察机构被闲置。

各企事业单位内设纪检监察机构并切实发挥其职能作用, 能够有效预防和治理腐败。但有些单位, 纪委不仅无法发挥对同级班子成员的监督作用, 就连检查处理日常工作中发现的一些违规问题也被限制。更有甚者, 纪委书记分工负责检查环境卫生或老干部困难问题, 纪检监察机构形同虚设。单位内设的审计机构更是被当作摆设, 查账只能看2个月的台账, 其他会计账目不让触及。当一个领导干部既不能自律, 又拒绝接受监督甚至打压监督者时, 其手中的权力必然是恣意滥用, 最终走向腐败。

5. 司法腐败的滋生。

司法腐败的根本原因是司法制度和机制方面的漏洞造成的。审判机关和检察机关的个别人员利用法律审判权和法律监督权谋取部门或个人利益的腐败行为表现出司法腐败的特性———“贪赃枉法”。首先, 法律的内容过于宏观, 具体条款细则不明, 导致法律适用的变通性增强, 法官的自由裁量权伸缩性大;其次, 司法隶属关系地方化倾向, 使地方党政机关及其领导人对司法活动的干预权, 增加了司法腐败的机会, 地方保护主义为形成腐败铺垫了温床;最后, 司法管理体制行政化趋势增加了审判与法律监督过程中的行政命令成分, 干扰了司法公正程度, 降低了依法司法的工作原则。

三、利用信息化技术构建预防和惩治腐败体系

我们在分析某些党员干部在艰苦条件下坚定信念, 作出了卓越的贡献, 但在来自于多种好处、贿赂等糖衣炮弹的诱惑下, 却衰退败阵, 其中有一点, 就是这些党员干部不把信息传递当回事, 不把大众的信息源当回事, 冲破制度界限, 打开了触犯法律之门。

1. 建立党风廉政建设资料库存电子化信息管理系统。

应用信息管理系统 (Management Information System) 政府采购招投标参数、物资设备采购资料、进行信息系统对比分析;对干部资料、单位内部维修项目资料、资产管理、财务帐户管理、科研管理经费管理等资料进行系统分析, 适时进行信息化管理, 使现代化的信息管理技术得以充分应用, 省时快捷地完成反腐败监督任务。在资讯方面, 突破传统管理上的瓶颈, “从细部着眼”、“大处着手”, 使资讯具有时效性, 提供快速、正确的信息情报。一是干部管理系统的信息化。二是网络监督。直接面对群众, 操作简易, 凡招标采购程序、工程建设过程、款项处理、管理人员记录、购买历史资料、审计等功能一律进行信息化管理系统分析备案, 发挥防止弊端的功能。三是权限控制及监控管理。尤其是招投标应用管理系统的信息化, 为各管理层人员提供技能方面的支持。除防止人员的越权行为和商业机密外泄之外, 能在监控管理系统中, 得知每位进出者的系统记录。四是基本资料管理完善。五是物资采购的电子信息化、资讯化设置合理。六是账款电算化处理精细。七是各项统计分析翔实。在惩治和预防腐败的工作进程中导入电子化信息管理系统、资讯化之后, 网络的群体监督作用无疑给单位各管理层带来一定的压力, 它能及时提醒管理人员拒腐防变, 廉政勤政, 立党为公, 不因小利而忘法, 忠诚的履行自己的职责, 完成党的光荣事业。

2. 在信息化条件下, 构筑防范腐败阵营。

一是发挥网络监督的普遍监督作用。各省市、各部门建立“行风网”, 随时受理群众对腐败案件的举报。严格执行《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的各项规定[2], 适时进行信息化监督, 全民参与, 彻底改变民众的个人观点主张模式和社会政治参与途径, 对公共权力的掌握者由可望不可即变跟踪现监督并存, 使决策者在“三重一大”、“大额资金使用”、“基建工程”, “一把手”说了算等事项中谨慎、不敢越雷池一步。二是用信息监督摧毁“罚不上大夫”现象。通过建立反腐网络, 在社会草根与反腐机关之间构建一条“零”环节的“绿色举报通道”, 为现代民主政治制度试用于民, 构建法制社会奠定坚实基础。三是发挥网络这根无形监督线作用。它以普通民众为主体, 完全抛开官方或半官方的媒体在报道时的具实、实名性、公开或半公开性的局限, 在保守自己姓氏的情况下如实反映问题, 大胆揭露腐败行为, 尤其是对滥用权力和腐败行为的零容忍态度, 使大众嫉恶如仇般地在网上反映情况, 让贪腐者丑行曝光。它优势于传统媒体对腐败现象揭露和鞭笞的妥协性或有时出现的肤浅、后滞和为官者讳的缺陷, 它直戳为官者的软肋, 直捣贪赃者的心窝。

在信息化时代, 网络做到了“万众瞩目, 天下皆知”, “阳光下无丑恶勾当”。高度的舆论关注产生的巨大社会影响, 汹涌舆论面前, 各种潜在的“瞒丑救腐”势力也得到遏制, 发挥信息监督作用为党风廉政建设和反腐败筑起了一座坚实的法网。

参考文献

[1]中华人民共和国宪法[Z].

篇9：防线建设

[关键词]廉政建设；效能廉政公约

杭州市城市基础设施建设发展中心隶属杭州市城乡建设委员会直属单位，是代表政府对政府投资项目行使管理职责的建设单位，负责组织实施重点工程施工管理、投资控制、组织协调等具体工作。面对廉政建设新形势，中心党委不断探索廉政建设新机制，形成廉政建设新成果，今年通过《效能廉政公约》在东湖快速路项目二期工程试点，取得了初步成效。

一、掌握廉政建设新特点

2015年中纪委半年报“纠四风”，违规收受礼金、礼卡在县处级、乡科级队伍占绝对比重，查处问题数12632件，处理16955人，给予党纪政纪处分10308人。这说明，当前反腐败斗争在中央高压态势下，反腐败形势依然严峻：一是“微腐败”突出，礼金、礼卡等问题未能根本杜绝；二是“惯性”使然未能从根本上“刹车”，“礼尚往来”仍禁而不止；三是基层腐败案件多发，在普通科级、一般工作人员占比比较大。

习近平总书记指出：“对腐败多发领域要加强防范”，“要注重探索特点，寻求规律，切实加强腐败多发领域和重点部位、关键岗位的廉政工作，要进一步完善制度，强化监督，努力把反腐败工作做得更扎实有效。”习总书记的讲话，要求我们在廉政建设中必须探索特点、寻求规律、抓住重点、形成机制。

二、找准廉政建设的新问题

建设领域依然是腐败发生的高危行业。建设、施工、监理、勘察和设计单位是政府投资项目建设的五方建设主体，在工程建设过程中，建设单位是主导，代表政府负责项目建设资金的管理和使用，于是成为其余建设主体获得利益的直接对象和主要目标。在开展廉政建设过程中，存在以下难点问题：一是各方建设主体相互之间只有市场化的合同契约关系，没有直接的行政隶属关系，存在管不着、管不到、管不了等问题，难以通过常规的行政隶属方式来管理；二是从行贿受贿角度看，建设单位往往会出现受贿者，其余则往往会出现行贿者，建设单位的主动“守”，往往会变成被动“防”，如果诱惑不断则容易被拉下水，如果抗体不强则会主动利用权力去寻租；三是各方建设主体是以合同契约为纽带形成的管理关系，组织是松散型的、人员是流动的、合作是短期的，各自为追求利益最大化，在廉政建设中难以形成廉政共同体，因此很难达到齐抓共管的整体性功能。

三、探索廉政建设新机制

从廉政建设角度看，最终目标是杜绝行贿、受贿，建设单位人员不以权换钱、权钱交易，其余主体不以贿“养”吏、以贿获利。要实现这一目标，关键是在各方建设主体中，形成以工程项目部为基点，各方管理人员“自律”为重点，各方主体党委齐抓共管的新机制。今年中心在东湖快速路项目二期工程试点开展《效能廉政公约》，以强化单位、个人廉政行为严格“自律”，强化各方单位相互监督，形成共建共防保廉洁的新机制。

2015年3月中心党委制定《市政工程效能廉政公约实施办法》（试行）。一是加强组织领导。五方建设主体党委主要领导联合成立效能廉政公约实施工作领导小组，履行党委廉政主体责任。在建设工地成立五方建设主体项目管理人员为基础的临时党支部，负责“廉政公约”的具体履行工作。二是确定工作目标。在工程建设管理中履行好五方建设主体职责，把“廉政公约”落实到具体工程管理之中，确定了“工程优质、干部优秀，建设高效廉洁工程”的工作目标。三是规定履行主体。公约履行主体为建设、施工、监理、设计、勘察五方建设主体（BOT项目增加政府委托项目管理单位），形成以建设单位为主体的联动机制。四是明确公约内容。主要包括：严格执行工程建设进度计划，达到目标要求；严格执行工程建设质量安全标准，工程质量安全达标；严格执行文明施工标准，现场文明施工达标；严格控制资金使用，资金使用符合要求等。五是明确工作程序。主要包括：开展检查、落实整改、报告情况、结果处置等。

四、形成廉政建设新成果

（一）形成廉政建设共识

今年中心通过在东湖快速路项目二期工程试点开展《效能廉政公约》，五方建设主体党委统一思想，认识到《效能廉政公约》的实施，是新常态下五方建设主体适应城市建设管理新要求、建立廉政建设新机制的实践。通过建立廉政共同体，五方建设主体统一党风廉政建设思想、形成建设廉政工程共识，主动把《效能廉政公约》落实到具体工程管理之中，形成共建共防保廉洁的机制。

（二）完善可操作性制度

结合工程建设及内部管理的实际，制定并进一步完善了《项目合同管理办法》等十项内控管理制度及办法。在制度的执行过程中发现问题，以制度的监督执行为保证，把各方追逐利益的各种心思和手段，引导到提高效能、开展技术革新、控制政府投资、节约挖潜、强化管理的“正道”上来，特别是在工程招投标、工程变更等敏感环节，严格按照制度和程序办事，该办的主动办，不送礼也会及时办好，不该办的，送再多的礼也坚决不办，消除权力寻租的途径和土壤。

（三）开展系列载体活动

联合参建各方召开党建共建大会，五方建设主体项目责任人签订“效能廉政承诺书”。每月召开五方主体党委联席会，对“廉政公约”履行情况进行检查、对下步工作进行部署，并形成每月工作报告，上报市建委纪委、监察室。举办廉政教育党课、开展“摆问题”廉政主题恳谈会等廉政文化建设载体活动。在“五一”、“国庆”等节假日期间，对照“廉政公约”的约定内容，加强对“廉政公约”履行情况的监督管理。

（四）取得初步经验成果

《效能廉政公约》的实施，使五方建设主体党委廉政建设清除了相互无隶属关系的界限障碍，破解了管不着、管不了、管不到的难题。通过日常载体活动，把腐败问题摆在桌面上，廉政要求讲在当面上，使监督自律落在实处，廉政合力与自律作用大大增强。特别是在今年两个“双节”期间，五方建设主体党委及工地临时党支部带领项目班子把心思和精力用在慰问一线民工身上，遏制了相互之间的送礼、请吃、权钱交易等不正当往来，遏制诱惑，守住一线廉政防线。