强化党风廉政教育筑牢思想道德防线

强化党风廉政教育筑牢思想道德防线（共12篇）

篇1：强化党风廉政教育筑牢思想道德防线

开展党风廉政教育是反腐倡廉的基础性工作。2004年，XX院纪检组、监察室在XX县纪委和院党组的正确领导下，把抓紧好党风廉政教育当作一项经常性的基本工作任务，从增强教育的及时性、针对性、实效性和经常性着手，积极探索开展党风廉政教育的新做法，取得了明显的成效。全院党风廉政建设形势有了明显的转变，在人民群众中的形象得到进一步提升。

一、把握四个时机，保证教育的及时性

我们针对在一些容易滋生不廉洁行为、发生违法违纪现象的特别时机，及时在法官队伍中开展提醒预防教育，做到关口前移、预防在先。一是在重大节假日之前，我们及时组织全院法官和其他工作人员认真学习有关廉洁自律规定，向他们提出保持廉洁的具体要求，防止接受吃请、送礼受贿和参与赌博等现象发生；二是在干部职务晋升提拔时，院党组集体与新提拔的干部进行廉政谈话，纪检组组织新提拔干部学习党员领导干部廉洁自律有关规定，为走上新岗位的同志打下了廉洁从政的思想基础；三是在收到群众对法官的信访情况反映时，我们及时进行个别廉政谈话、促其说明情况，提出改正要求，做到及时纠偏，达到防微杜渐。通过这些做法，既解决了已经发现的问题，又起到了预警作本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园用。四是对上级下发的新文件、新规定，及时组织全院干部认真学习讨论，并迅速贯彻落实。去年年初，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》颁布实施以后，我们及时组织全院党员开展“两个条例”的学习，各部门专门集中时间、集中人员进行了学习，并结合本部门工作实际开展讨论。我们还专门邀请市委党校教授为全体党员讲课，组织党员观看了录像片。通过开展多种形式的学习活动，使全体干警对“两个条例”的具体内容有了初步的了解和认识，组织纪律观念也得到了进一步增强。去年3月，最高法院与司法部联合颁发了《关于规范法官与律师相互关系维护司法公正的若干规定》，我们抓住这个时机，及时在法官队伍中组织开展规范法官与律师关系教育活动。组织全院法官学习讨论、开展自查自纠等教育活动，使法官们能够正确处理好与律师之间的相互关系。

二、突出四个重点，提高教育的针对性

在开展党风廉政教育活动中，我们始终注意做到突出几个重点，以提高教育的针对性。一是在教育的主体上，我们以院中层以上领导干部，审判、执行法官和管人管钱管物关键岗位的干部为重点，通过中心组学习、中层以上干部会等形式，对他们从教育时间、内容和要求上作出不同的规定，保证他们多学多知，有更强的遵纪守法意识。二是在教育内容上，除了党风廉政基础性教育外，针对法院工作特点，突出开展《法官法》、《法官职业道德基本准则》、《最高人民法院关于严格执行〈法官法〉有关惩戒制度的若干规定》、《人民法院纪律处分办法》等为主要内容的法官职业纪律、审判、执行纪律教育，不断规范审判、执行行为和法官与律师、当事人之间的关系，最大限度地从思想上防范审判、执行活动中的腐败和不廉洁行为发生。三是在教育形式上，我们在坚持正面教育的同时以反面警示教育为重点。去年我们先后组织干警观看廉政警示教育电教片，及时通报全国法院系统及本市法院干部违法违纪情况，召开专题座谈会深刻剖析反面典型。经常性地敲警钟、亮红灯，用鲜活的事例教育广大法官，利用违法违纪的反面典型加强法官的廉政警示教育，使全体法官和工作人员始终保持清醒的头脑和高度的警惕，促进司法公正。四是在时间安排上，我们在坚持个人自学，自我教育的同时，以集中教育为重点，全院每季度、部门每个月组织一次廉政教育活动，通过合理安排时间，确保教育、工作两不误，进一步增强教育的有效性，从而达到党纪条规入脑入心，使其内化为法官自己的行为，现实法官在思想上、观念上、能力上、行为上的先进性和参与教育的自觉性。

三、运用四个载体，增强教育的实效性

在运用传统教育形式的同时，我们还十分重视不断改进教育形式，以进一步增强教育的实效性。一是积极开展廉政谈话活动，按照层级负责和党风廉政建设责任制分工要求，我们要求院各级党风廉政建设责任人普遍与所属人员进行廉本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园政谈话。去年我院纪检监察部门先后与40多名中层领导和县（区）法院的班子成员进行了廉政谈话，院领导和每个部门的领导也都按要求及时与所属人员进行了一次以上的谈话，使干警在思想上时刻绷紧廉政弦。二是适时组织法官和其他工作人员观看宣传正反典型的党风廉政教育电教片。通过宣传全国法院系统涌现出的蒋庆、宋鱼水等优秀法官的先进事迹，组织观看《王怀忠的两面人生》等反面典型电教片，教育全体法官淡泊名利、清正廉洁，树立正确的人生观、价值观、权力观，用好手中的审判权和执行权。三是召开信访情况通报会，及时将所收到的群众信访反映的问题进行梳理和分析，在全院大会上进行通报，有针对性地开展专题教育，为全院法官及其工作人员打廉政预防针。四是召开反面典型专题剖析会，通报法院系统违纪违法的人和事，并对发生在身边的违法犯罪现象组织进行剖析。在我市浔阳区法院原院长陈平贵、永修县法院原院长欧阳顺乐因受贿犯罪被判刑的案件发生后，我们及时在两级法院召开了专题剖析会，查原因，找教训，并将剖析的情况通报全市法院，使党员干部在活生生的反面事例中受到教育和警示。

四、坚持四个结合，保持教育的经常性

在党风廉政教育中，我们还做到“四个结合”，保证了教育的经常性。一是把纪律教育与政治理论学习、党员学习教育活动有机结合起来，纪检组主动与政治部、机关党委搞好协调，统一安排，有机结合，避免冲突，增强效果；二是全院集中教育与部门组织教育结合，根据院党风廉政教育计划安排，全院每季度、部门每月组织一次教育活动，纪检组每月对教育落实情况进行讲评，院里把廉政教育落实情况作为年终考评的检查项目，从而保证了制度的落实，做到了警钟常鸣；三是把条规学习和行为讲评结合起来，每季度院里召开一次党风廉政建设例会对纪律执行情况进行讲评，表扬先进、批评落后，及时纠正不良行为和违规违纪现象；四是把对干部的教育与对家属和领导身边工作人员的教育结合起来，采取向家属发信函和召开驾驶员会议等方式向他们告知纪律要求。通过以上“四个结合”，使我院党风廉政教育活动与其它教育活动的开展相互协调，扎实、有序进行，取得了较为明显的教育效果。

扎实开展党风廉政教育是反腐倡廉的一项基础性工作和治本之策。目前我院党风廉政建设教育工作虽然取得了一些初步的成效，深受全院法官及其工作人员的认可，但也面临着如何深入、如何改进的问题。今后我们要与时俱进，积极探索，以创新的思路和务实的精神，把我院党风廉政建设教育工作提高到一个新水平。

篇2：强化党风廉政教育筑牢思想道德防线

近期，省国资委、能投公司纪委组织开展了廉政警示教育活动，通过参加活动，我更加深刻的认识到党对从严治理腐败的信心和决心。作为党员领导干部，一定要增强自身的拒腐防变素质，树立正确的人生观、价值观和权力观，提高政治站位，时刻保持政治清醒。具体做到以下方面：

一、加强学习，自警、自省，筑牢思想防线

廉政警示教育期间，我参加了一系列专题学习活动，并在地铁集团学习教育宣传月期间，对新修订的《中国共产党纪律处分条例》、新《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中华人民共和国监察法》等进行了深刻学习。

党的十九大报告和新《党章》把纪律建设纳入党的建设总体布局。作为地铁集团党委书记，我要求集团纪委扛起全面从严治党监督责任，拿起党的纪律武器，强化监督执纪问责，真管真严、敢管敢严、长管长严。要在新形势下实践好惩前毖后、治病救人的一贯方针，运用好监督执纪“四种形态”，治“病树”、正“歪树”、拔“烂树”，维护好企业形象。要在用好第一种形态上下更大功夫，开展经常性、针对性、主动性纪律教育，让批评与自我批评成为党内政治工作常态，让集团广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，逐渐习惯在监督和约束下工作生活。对存在问题的党员干部，要及时约谈函询、核查清楚，让其在民主生活会上作出自查，性质和情节严重的要严肃处理。

习近平新时代中国特色社会主义思想确立了新的奋斗目标、回答了新的时代命题、提出了新的基本方略。时隔3年，中共中央再次对《条例》进行修订，其关键就在于全党要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。因此，党员领导干部学好《条例》的一项基本要求是，必须用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，践行“两个维护”，思想上深刻认同核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上坚定紧跟核心，更加自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。同时，在纪律审查工作中提高政治站位，拓展工作视野，纪律审查不仅仅要盯住明显的违纪行为，也要从政治高度监督检查与“两个维护”不相符、与党员身份不相称、与党员形象相冲突的政治问题。

二、坚定理想信念，强化廉洁意识

坚定的理想信念，是共产党人的灵魂，开展理想信念教育是我们党的优良传统，广大党员领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，把个人理想追求融入到完成党和人民赋予我们的历史使命上来。坚定的理想信念，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。只有坚定的理想信念，才能经受住新时代党建新要求的考验，才能做到在享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。坚定的理想信念，是党凝聚力、战斗力的源泉。作为党员领导干部，要通过廉政警示教育活动，把坚定的理想信念贯穿于每一项具体的决策、工作当中，着力解决职工群众反映最强烈的突出问题。

坚决反对腐败，建设廉洁政治，始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，也是人民群众关心关注的重大政治问题。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，对当前党风廉政建设和反腐败斗争形势作出了依然严峻复杂的判断，针对腐败现象多发，滋生腐败土壤存在，违反中央八项规定精神和“四风”问题屡有发生等问题，始终坚持党要管党、从严治党，保持惩治腐败的高压态势，做到有案必查、有腐必惩，既要坚决查处案件，又要着力解决发生在职工群众身边的腐败问题，努力促进党员干部作风清正、政治清明。要认真贯彻落实党中央全面从严治党的决策部署，坚持把纪律和规矩挺在前面，以刮骨疗毒之勇、雷霆万钧之力、滴水穿石之功，坚定不移地反对腐败，营造山清水秀、风清弊绝的政治生态。此次廉政警示教育活动，一方面对我们今后保持清正廉洁的工作作风做出了警示、敲响了警钟；另一方面，告诫我们这些腐败案件的发生，对党的事业造成了巨大伤害，造成极其恶劣的影响。作为地铁集团主要负责人，始终保持清醒头脑，深化对党风廉政建设重要性、艰巨性和复杂性的认识，进一步提高政治站位，保持政治定力，不断增强抓好企业反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。

三、以案为鉴，防微杜渐，警钟长鸣

警示教育活动期间，我观看了警示教育片，参观了警示教育基地，阅读了忏悔录，通过一个个发生在身边的鲜活案例和惨痛场面，让我深刻反思，这些曾经的领导干部，今天严重蜕化变质，其根源在哪里？我认为最重要的原因有三点：一是理想信念动摇，精神上严重缺钙，丧失了一名共产党员的基本信仰。信念动摇了，个人的权力观就会扭曲，“权为民所用”的意识就会逐步弱化，思想上就会出现漏洞。二是放松了主观世界改造，修身律己不严，在日常小节、细节上不注重，最终会成为围猎侵蚀的目标，一步步发展为腐败。三是无视红线底线，不能做到心有所畏、言有所戒、行有所止，滥用公权、任意妄为。这些人给党、给人民和社会造成了极端危害，使得自己付出了沉重代价，给家人造成了极大痛苦。这些活生生的反面教材使我认识到，作为党员领导干部，一定要深刻警醒，引以为戒。要牢固树立正确的权力观、利益观，知敬畏、存戒惧、守底线，全面接受各方监督，让权力在阳光下运行，时刻保持政治清醒，坚持把纪律规矩挺起来，提高思想认识，廉洁勤政、积极担当、务实作为。

全面从严治党永远在路上。作为地铁集团党委书记，要深入贯彻落实党中央全面从严治党战略布局，始终把主体责任抓在手上、扛在肩上。一要坚持旗帜鲜明讲政治，自觉践行“四个意识”，维护权威、捍卫核心，始终与以习近平同志为核心的党中央同心同德、同向同行。二要严格落实全面从严治党主体责任，以上率下，层层压实。坚持正确用人导向，严管班子带好队伍，抓好“关键少数”。三要支持纪委履行好监督责任，让铁规发力，强化执纪监督问责。在地铁集团范围内认真开展廉政警示教育活动，专题学习《党章》、《条例》、《监察法》等内容，及时召开专题民主生活会（组织生活会），组织各级党员干部谈认识、谈体会，让广大党员干部真正受警醒、知敬畏。四要严肃党内政治生活，强化党内监督，加强党内政治文化建设，促进党员干部“三严三实”，忠诚干净担当，不忘初心履职尽责，苦干实干创造佳绩，以积极健康的党内政治生活促进企业党风政风向善向好。

四、造就一支自身过硬的党员干部队伍

营造风清气正的良好政治生态，前提是发挥党员干部“关键少数”作用，中层管理人员是企业发展的中坚力量，先要抓好中层。要坚持打铁必须自身硬，作为地铁集团党委书记，我要自觉遵守党章、《准则》、条例和有关规定，发挥好表率作用，以上率下，带动各级党员干部遵纪守纪。还要要求各级党委(总支、支部)书记认真履行管党治党第一责任人的责任，拿出对企业高度负责的态度，挑起对干部健康成长负责的重担。班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域管党治党工作，调动各方积极性，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。号召各级领导干部要着眼于用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”学习教育常态化制度化的主要内容，抓在经常、融入日常，推动党员干部真正学有所思、学有所悟、学有所获。

篇3：强化党风廉政教育筑牢思想道德防线

近年来,我们始终把防腐倡廉教育作为预防党员干部发生违规违纪问题的重点工作来抓,使其贯穿全段党风廉政建设和反腐败工作的全过程,并形成了常态化。

(一)采取会议、党课等形式集中学习廉政建设相关理论。将国家、铁路总公司、铁路局关于党风廉政建设和纪检监察工作各项要求,作为车务段防腐倡廉教育重要理论教材。将其纳入党委中心组学习、车务段工作会议、支部三会一课重要内容,坚持做到每月必学、必讲廉政。使党员干部了解当前严峻的反腐形势,树立正确的廉政意识,搭建拒腐思想防线,从而提高自我约束能力。

(二)结合主题教育活动,开展防腐倡廉教育。近年,我们围绕“行廉洁事、做廉洁人”这一主题,开展了一系列主题教育活动。开展了讲案例、创警句、观影片、支部书记讲廉政党课等学廉活动;开展了领导班子、中层干部、关键岗位人员逐级谈、互相谈的谈廉活动;开展了领导班子在线考、全体干部现场考的考廉活动。此外,车务段还陆续开展了廉政心德体会征集活动、“廉政大家谈”、“我为廉政献计策”等多员参与、影响广泛的廉政教育活动。通过开展主题教育活动,在我段范围内营造了风清气正的良好氛围。

(三)突出关键时段,有针对性的开展教育。我们将春暑运、升学季、各法定节日作为开展廉政教育的关键时段。春暑运期间下发“以票谋私”为主要内容的月度案例教材,深入各客运站,掌握客票发售情况,对车站干部及售票人员进行提醒教育。升学季,及早对有子女升学的党员干部进行摸底,要求其做出不办升学宴的承诺,并严格实施监督。此外,春节、端午、中秋、国庆等节日我们都要向全段党员干部发送廉政短信,做到提醒在先,防范在前。

(四)充分利用办案结果,开展实案教育。近年来,我们将本段发生的违纪违规问题作为开展廉政教育的案例教材,做到用身边的事,教育身边的人。针对我段葫芦岛北站发生的勒卡旅客的路风问题,我们在全段范围内开展了“葫芦岛北站现象”大讨论活动,有讨论、有反思、有承诺。每个案子办结后,将违纪事实及处理结果以通报形式下发全段,明教训、讲道理、提要求。这种教育方式大大加强了对广大党员干部的震慑作用。

二、当前我段防腐倡廉教育工作中存在的突出问题

(一)没有构建完整的防腐倡廉教育体系,廉政教育随意性较大。作为基层站段,我们在运输、安全、经营等工作中,经过多年的探索与实践,都已经形成了完善的、系统的工作体系。而之前若干年,我们没有把党风廉政建设工作,尤其是廉政教育工作作为一项长期的、战略性的系统工程来抓。

(二)教育缺乏针对性,教育效果大打折扣。主要表现在,廉政教育工作层次不分明,重点不突出。无论是廉政理论学习,还是案例教育,或者是廉政主题活动,在教育对象、教育内容和教育形式上没有将领导干部与一般干部,普通党员干部与权力集中的岗位从业人员区分开。没有对本段关键岗位、重点人员的权责进行梳理,从而分别对管人、管钱、管物、管票、管车、管工程的人进行有针对性地教育。

(三)教育内容脱离实际,不能引起受教育者的思想共鸣。这主要表现在,站段纪委在对党员、干部开展廉政教育时,选择教育内容上用心不够,没有完全结合本单位的工作特点、各岗位廉政风险所在选择教育内容。比如在开展月度案例警示教育时,本应尽量选择铁路系统,甚至是运输站段的典型案例,特别是我们阜新廉政教育基地有很好的警示教材,这样才更贴近管内党员干部的实际工作和生活,才能起到更好的告诫和警示作用。但是,日常工作中,没有对案例教材进行精心地选择,随便地将地方一些官员的腐败案例作为教材发下去,除对个别人能起到警示作用外,对大部分党员干部而言,离自己的工作和生活太远,没有什么借鉴作用,这样的廉政教育就成了图形式、走过场。

(四)廉政教育渠道过窄、形式单一,没有起到入脑入心的效果。当前我段开展廉政教育采取的形式,主要有集中讲解的说教式、会议传达的灌输式和下发通知、规定的命令式。这些教育形式,很容易让参会者出现人在听、心游走的“人在曹营心在汉”的现象;让收文者产生不在乎甚至是反感的抵触情绪。这样的廉政教育机械、教条,缺乏新意,严重滞后于当今中央反腐败斗争形势的发展需要。

三、进一步做好防腐倡廉教育工作的建议

(一)进一步提高防腐倡廉教育工作在党风廉政建设工作中,甚至是全段各项工作中的地位。这就要求,党政领导、纪检监察部门提高思想认识,切实发挥好廉政教育主体作用,真正践行“两个责任”。把廉政教育作为一项系统工程,明确责任,细化分解防腐倡廉教育的具体任务。打破廉政教育只由纪委开展的局面,要将廉政教育纳入全段思想政治工作范畴,在全段上下形成齐抓共管的整体合力。

(二)抓住关键,突出重点,切实增强党风廉政教育的针对性和实效性。加强对领导干部的廉政教育。领导干部所处的特殊位置和他们手中的权力,决定了他们的形象和行为具有重要的导向作用。抓住领导干部这一重点人群开展防腐倡廉教育有利于在全段范围内形成良好的风气,对广大党员、干部会起到很好的带动、引导作用。

(三)拓宽教育渠道,采取灵活多样的教育形式,在教育的入脑入心上下功夫。认真研究防腐倡廉教育工作中的新情况、新问题,主动创新,不断探索,不断改善廉政教育方式方法,在已有教育形式基础上,开辟更新颖、更贴近生活、更喜闻乐见的新渠道。充分利用段电视台、段报、段网、微信等教育平台基础上,在加强廉政文化建设上下功夫。比如打造廉政文化阵地,开展廉政知识竞赛、制作廉政教育微电影,案例动漫教育片等。在重视警示教育的同时,开展示范教育,从而达到用警示教育说服和震撼,用正面典型激励和引导的作用。

参考文献

篇4：强化党风廉政教育筑牢思想道德防线

积极转变思路

在当前经济下行压力趋紧、经营风险渐涨的大环境下，江阳农商银行应势而变，加速审计工作转型。

一是树立以风险防控为导向，审计质量为生命线的核心审计理念，逐步实现由合规性审计向风险导向审计、风险管理审计转型，从重点关注违规问题转变为挖掘风险线索，坚持“风险引导审计、审计关注风险”的原则。

二是加强审计队伍建设，要求审计人员必须要随时学习相关法律法规，了解每项业务的风险点，关注金融体系新生事物，以期具备挖掘出隐藏在问题表象后面的经营管理“盲区”的能力。并在审计实施全过程中，进一步明确岗位职责，强化风险管控能力。坚持周会（每周一或周五利用两小时时间学习）、按月审计例会和按季审计（扩大）例会（领导班子、全体中干及网点负责人、问题突出的两主办参会）制度。由负责人组织审计人员学习近期行管、监管及上级管理部门下发的新业务、新制度等相关管理办法，与条线沟通交流对接工作事项，通报序时及专项审计发现问题等。

三是科学配置审计资源。通过合理安排确定好年度、季度审计计划，逐步弱化序时审计，向专项审计、移位审计转型，有效确保序时审计、专项审计、移位审计和非现场审计的有机结合，实施重点精准审计。

四是进一步提升非现场审计实效。指定专人负责非现场审计工作并明确其岗位职责，通过稽核管理系统开展好非现场审计分析，加大对重点岗位、重要人员、重点业务和新业务等领域的审计力度，有效实现现场审计与非现场审计协同作业，充分发挥系统风险预警和违规提示作用。

五是在业务全覆盖，排查不间断的前提下，有针对性地开展移位审计与项目审计。对经营风险突出、内部控制不力、发展缓慢的网点，采取审计“空降”的方式，实行业务经营、内部管理整体移位审计；对当前风险凸显的贷款业务，持续开展新增不良贷款审计、新增大额贷款审计、小额农户贷款对账等专项审计，掌握全行贷款管理和风险状况，及时发现并整改问题，督促营业机构和总行信贷管理及风险合规部门提高贷款管理水平，有效控制信贷风险，确保信贷资金安全。对内部管理、业务经营等进行全方位、多角度的项目审计，通过内控风险排查、银行卡及电子银行业务专项审计、大额费用等专项审计发现全行在经营管理过程中存在的不足，提出整改建议。

六是着力加强审计监督和再监督。以网点移位审计为切入点，按照省联社及省联社泸州办事处审计任务及本行自主确定的审计任务开展项目审计。同时，分管领导及稽核审计部负责人按月加大对审计人员工作的后续督导力度，及时跟进检查审计人员履职情况，督促其正确履职到位，保证做实、做细、做深审计项目，从而有效监督全行经营管理活动健康、有序开展。

七是强化部门协作，提高审计效果。做好与问题相关部门及责任人的沟通，通过发出问题移交书、限期整改通知书等，针对审计发现的多发、屡犯的违规操作和高风险的业务盲点，及时召开部门协调会议，沟通情况，纠偏全行信贷“三查”流程，及时预警和化解大额贷款风险，促进审计成果的深化运用。

创新审计方法

江阳农商银行面对新形势下的新情况、新变化、新问题，不断创新审计工作方法，务实求进，着力提升审计实效。

一是重视审前调查分析。通过综合业务系统及稽核管理系统等在摸清被审计单位的基本情况和主要经营状况的情况下，加强分析研究工作，合理确定重要性水平和评估审计风险，然后再围绕审计目标确定审计范围、内容和重点。审计部门负责人与分管领导对审前调查的内容和编制的审计实施方案进行审核，并经过审计业务会议审定。通过层层把关，使编制的审计实施方案具有较强的针对性，起到事半功倍的效果。

二是延伸审计范围，在各贷款专项审计中，从原来坐在办公室翻阅资料向外延伸、向前追溯，通过内查外对等方式，充分揭示操作风险、合规风险以及可能产生的资金风险。如在对2011年1月—2014年8月期间新增不良贷款的专项审计工作中，除查阅档案资料外，还通过外对抵押物与经营场地，与借款人和抵押人面谈或电话沟通，到工商局、房监所等有权部门核实借款人提供证照、相关登记的真实性，与总行不良资产管理人员核实目前清收情况等多种方式，对发现的风险线索一一查实，全面摸清新增不良贷款形成的来龙去脉、目前状况和风险底数。在2014年新增大额贷款专项审计中，同样通过多途径核实借款实际用途、借款人实际经营状况，从中挖掘风险线索。对发现的风险从全行的角度提出建议，紧紧围绕方针政策，法律法规来贯彻执行；对业务经营指标及各项业务活动的真实性、合规性、合法性、风险性情况进行把控，提升审计实效。

三是创新和注重审计工作的方式方法。根据审计开展情况，在对大额贷款、不良贷款外对时，除了向经营者询问经营历史、经营现状外，还分别通过询问企业工人、保安了解实际经营情况；在核实某笔大额贷款的贷后检查时，通过该厂张贴的放假通知，得知该笔贷款贷后检查描述与实际情况不符，查实贷后检查流于形式。通过内查外对，对每一笔形成风险的贷款刨根问底，除对当笔贷款进行核查外，还对前一年甚至前几年的贷款进行追溯，顺藤摸瓜，摸清风险形成的历史成因。通过对不良贷款成因的总结提炼，为不良贷款清收、处置提供了详实依据，为今后的贷款发放管理提供了可靠参考。

强化问责机制

江阳农商银行通过严格审计问责机制，在处理违规操作的时候做到有制可依、有制必依，令必行、行必果，让违规行为无所遁形，震慑住那些不按制度办事的人，提升审计整改的效果。

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一是总行高度重视审计工作，按季召开审计工作扩大例会，总行领导及本部和全辖营业机构负责人、业务骨干均参加会议，并由董事长主持，分管审计工作的监事长亲自全文通报该季度审计工作发现的违规问题及对违规责任人问责情况，总行其余领导分别强调相关管理工作，同时对累查累犯的违规责任人一律实行顶格问责。通过审计扩大例会，直接将审计监督及问责压力传导到全行所有营业机构和部门，大大提高了警示教育效果。

二是进行集体警示诫勉谈话，根据专项审计发现的问题，总行分别于2014年8月、10月、12月先后三次分层级召集违规责任人进行集体警示诫勉谈话，督促其提高认识，知晓明确问题及风险事项的严重性，对发现的问题引以为戒，督促风险事项的有效化解，同时要求被审计人及被审计单位密切配合，切实做好后续整改处置工作，达到早提醒、早纠正、早落实之效果，不断改进和完善管理工作，达到警示教育的目的。其中首次启动了违规贷款损失赔偿机制，对6名相关责任人赔偿贷款损失10万元，更是从心理上极大地触动全行员工。

三是严格问责，提升整改实效。江阳农商银行紧紧围绕省联社发展的大局，以省联社转型方向为导向，准确认识持续优化流程银行及“小银行+大平台”建设对审计工作提出的新要求，充分把握新形势下审计工作面临的新情况、新变化、新问题，求实效、求突破。2014年江阳农商银行各类审计共发现违规问题505个，涉及违规金额50，116.93万元；发出整改通知书或督查意见书11份；发出问题移交书19份。对涉及的违规责任人进行了问责，其中：通报批评209人次，经济处罚157人次，罚款117，650.00元，诫勉谈话90人次，记违规积分20人，59分；启动赔偿机制共涉及6人，赔偿金额10万元；根据中干动态考评对工作状态不佳的2名网点负责人进行免职调整。通过审计督促收回或化解风险资金16笔，金额835余万元。

2014年，江阳农商银行审计工作取得了较好的成绩，先后被省联社审计中心书面推广1次，4次得到市银监部门肯定，办事处5次表扬，并被省、市评为年度审计先进单位。但百尺竿头，还需更进一步，2015年，在上级行管、监管部门的正确领导下将进一步科学合理地配置审计资源，积极探索审计工作新模式，在持续转型和打造一流零售银行进程中，加大违规、教育、惩处、辅导力度，加快推进审计工作科技化及信息化建设，积极发挥审计工作的保驾护航作用！

（作者单位： 四川泸州江阳农商银行）

篇5：强化党风廉政教育筑牢思想道德防线

——贵定卷烟厂赴黔南州反腐倡廉教育基地开展警示教育活动

（本网站贵定讯）2011年5月18日，贵定卷烟厂纪委组织全厂中层干部和重点岗位相关人员一行58人，到黔南州反腐倡廉教育基地参观学习，开展警示教育活动。在教育基地工作人员的带领下，全体人员参观了主展厅的《回顾篇》、《正气篇》、《预防篇》等栏目，观看了警示教育片，学习了我党历任领导人对反腐倡廉工作的重要指示，了解了我国自建国以来各个历史时期反腐败工作的重点，以及黔南州反腐倡廉简史，学习了从古到今拒腐防变、廉正清明先进模范的典型事迹，参观了各个时期查处的典型腐败案例，看到了党和国家惩治腐败的力度和决心。

通过反腐倡廉教育基地这一特定场所和特殊方式，对大家进行具体、生动、形象的警示教育，参加学习人员表示，不能放松对世界观、人生观、价值观的改造，要进一步认清腐败的危害，提高拒腐防变能力，真正做到警钟长鸣、防微杜渐。在到黔南州反腐倡廉教育基地参观学习之前，通过黔南州人民检察院的安排，全体学习人员到都匀桐洲监狱开展预防职务犯罪现场警示教育活动，听取了服刑人员的现身说法。服刑人员的现场说法，使在场者深深触动。大家纷纷表示在工作中一定要以此为鉴，从思想上牢固树立防范意识，进一步加强法律知识的学习，树立正确的人生观、价值观，严于律己，珍惜工作，清清白白做人，干干净净做事，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

篇6：强化党风廉政教育筑牢思想道德防线

筑牢思想道德防线

党的十七大报告指出：“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”，“坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成防止和惩治腐败的合力”，落实党风廉政建设责任制，是加强党风廉政建设、开展反腐败斗争的工作重点和主要途径。

党风廉政建设是党的建设整体工作中一个极为重要的组成部分，抓好党风廉政建设，对于全面提高党员素质，保持党的先进性，充分发挥党的政治优势，保证和促进社会主义现代化事业的健康发展具有十分重要的意义。在社会主义市场经济条件下，我们必须把加强党风廉政建设工作，作为加强党的建设的重大

有效遏制不正之风。

一、建立长效机制，筑牢思想防线

搞好反腐倡廉，首先要从思想教育这项基础性工作抓起，尤其是要建立一个使广大干部长期受教育、永葆先进性的长效机制。思想教育要经常化，思想教育是一项经常性的工作，要常抓不懈、持之以恒，要制定教育规划，不仅要制订廉政教育的短期规划，而且要制订中长期规划，要把廉政教育纳入干部培训之中，做到春风常拂面，细雨常润物，警

钟常常敲，红灯常常亮。要融入干部选拔、管理、使用、培训等各个环节，坚持自律与他律、教育与管理相结合，增强教育的针对性、有效性、长期性，筑牢反腐倡廉工作的思想根基。

思想教育要系统化。

（一）是要加强理想信念教育。要坚持进行党的理想信念教育，使广大干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。

（二）是要加强从政道德教育。树立良好的从政道德，是廉洁从政、努力实践“三个代表”的重要内容。要通过从政道德教育，引导干部正确对待权力、地位和自身利益，恪守政德，慎独慎微，干净干事。

（三）是要加强职业道德教育。要深入开展以爱岗敬业、诚信服务、公正执法、清正廉洁为主要内容的职业道德教育，通过教育，引导干部做“为民、务实、清廉”的表率。

（四）是要加强党纪国法教育。要组织广大干部特别是领导干部深入学习和掌握国家法律法规和党纪政规，不断提高法治意识，增强执法为民的自觉性。

（五）是要加强优良传统教育。要深入开展以牢记“两个务必”等为主要内容的党的优良传统教育，使广大干部做到自重、自省、自警、自励，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端主义等腐朽思想的影响。

思想教育要科学化。要大力宣传和表彰廉洁奉公、勇于同腐败现象做斗争的先进典型，弘扬勤政爱民、艰苦奋斗、乐于奉献的新风尚。要使广大干部从正面典型中受到洗礼和升华，从反面教育中得到震动和警示，使广大干部牢固树立优良传统不能丢、党的宗旨不能忘、权力运用不能滥、侥幸心理不能有、内外监督不能松的观念。

二、完善监控机制，加大监督力度

狠抓制度落实。

（一）是领导要带头。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。

（二）是加强督导检查。要建立和完善巡视检查制度，加强巡视检查，及时发现和了解干部存在的问题。

（三）是要加强跟踪管理。通过对制度执行情况进行考核、跟踪、反馈和分析，及时发现政策制定和执行过程中的偏差，促进制度的完善。

拓宽监督渠道。采取多样化的监督形式，实施全方位、全过程的监督，是提高监督整体效能的重要保证。

（一）是要加大党内监督力度。

（二）是要加大行政监督力度。

（三）是要加大群众监督力度。同时，要自觉接受人大、政协和监察、司法等部门以及新闻媒体的监督。

创新监督手段。实践证明，靠结果来监督具有滞后性，靠人来监督具有主观性。因此，我们必须创新监督手段，探索监控手段。要通过在制度建设的深化细化上下功夫，在完善配套措施上下功夫，在制订具体的惩处细则上下功夫，真正筑牢“不敢腐败”的惩治屏障，确保党风廉政建设取得明显成效。要着力探索一条事前监控、过程监控、即时监控和

综合考评等功能作用，做到防范在先，监控在前，适时发现问题，及时解决问题，把问题解决在萌芽阶段，从而确保各项工作在日常监管中得到规范运行和健康发展。

新民乡卫生院

篇7：强化党风廉政教育筑牢思想道德防线

防治腐败，教育是基础。建设工程处党委重点突出理想信念和廉洁从业、作风建设等主题，积极开展以“学习指导、文化倡导、典型引导、案例教导、谈话督导”为主要内容的党风廉政“五导”教育，抓好思想这个源头，全力构建廉洁防范机制，促进了党风建设和廉洁教育的制度化和规范化。

一是建立了定期集中教育制度，做到党风廉洁教育经常化、制度化。充分利用年初开工前人员相对比较集中的时间和党员活动日及支部会议，组织党员干部学习党纪条规、法律法规和党风廉政建设有关文件规定。2月15日，该处在驻地多功能厅组织了200余人的警示教育大会，邀请西安市人民检察院高级检察官、预防处处长董金年作《珍重自我、清廉从业、远离犯罪》的预防职务犯罪讲座，组织与会人员观看工程建设领域剖析警示教育片，并分析了该处三个典型案例的成因与教训。通过警示教育大会，增强党员干部的纪律观念和廉洁自律意识，筑牢思想道德和廉政防线。在全处营造一种风清气正的良好从业环境。

二是拓展教育范围，突出教育重点，丰富党风廉政教育内容。以党员干部特别是党员领导干部为教育的重点对象，以党纪条规教育、正面典型教育和案件警示教育为主要内容，采取上廉政党课、参加培训班、讲座、组织讨论和观看电教片等多种方式，加强对党员干部的党风廉政教育。针对不同层次、不同群体的党员干部，积极探索反腐倡廉教育之路。今年以来该处先后举办了工程分包商、技术质量、经营管理、支部书记等培训班，在培训班上纪检监察科工作人员分别就近年来的案例进行剖析讲解，有450多人接受了典型案例警示教育。同时纪检监察科购置了《拒腐防变每月一课》电话教材，在培训班上播放《工程建设领域腐败剖视录》，在该处信息平台设置《廉文荐读》栏目，组织开展了以中心组学习会、辅导报告会、讲廉政党课、举行开卷问答、开展警示教育、举办讨论会、专题民主生活会等为主要内容的系列学习教育活动。同时，积极开展正反面廉政教育。一方面树立身边的正面典型，总结勤政廉政先进事迹，大力开展宣传教育，以先进典型引导人、激励人；另一方面开展案件警示教育。选择一些党员干部违纪违法的典型案件，在党员干部中开展案件警示教育，从典型案件中吸取教训，引以为戒。

三是建立了廉政谈话诫勉制度。认真做好新任科级干部廉政集体谈话、廉政提醒谈话、廉政诫勉谈话和廉政警示谈话，及时解决党员干部中存在的苗头性、倾向性问题。在实施有关“三重一大”等涉及经济往来、与群众利益密切相关的事项前，提前进行提醒谈话，告知有关纪律要求和必须履行的程序，并确保廉政谈话既立足于教育，又着眼于解决问题，重点对谈话后对问题的纠正情况进行了跟踪检查。

篇8：强化党风廉政教育筑牢思想道德防线

食品药品监管体制改革以来, 献县通过加强机构建设、硬件建设、教育培训等多个方面, 有效保障了食品安全监管履职到位, 推动了食品安全监管工作的有序开展。一是机构建设和人员配备到位。该县整合食安办、工商、食品药品监管职能, 划转质监部门食品生产环节监管职能和商务部门酒类管理职能, 组建了新的市场监督管理局。在全县18个乡镇按食品药品安全监管工作需要设置了8个市场监管分局, 分别负责2-3个乡镇食品安全监管工作, 明确了具体监管职责。对监管人员按实际工作需要进行了调整, 确保机构健全、人员合理、职责明晰, 为基层食品药品安全监管工作提供了扎实的组织保障。二是监管硬件建设到位。硬件建设方面, 在省市配备执法装备、检验检测设备的同时, 该县加大了对食品药品监管硬件建设投入, 为全县所有乡镇食安办和基层市场监管分局配备了电脑、打印机、扫描仪、塑封机等设备, 为基层食品安全监管工作提供了物质保障。三是教育培训工作到位。体制改革后, 针对部分基层人员怕担责、不会管、不敢管的消极思想, 该县市场监管局不等不靠, 及时针对基层监管人员组织了食品安全监管法律知识培训、监管业务和技能培训, 同时积极组织基层工作人员参加省市局组织的所有教育培训活动, 使基层监管人员放下思想压力, 做到敢监管、会监管、管得住、管得好。机构改革一年来, 基层工作人员已参训700余人次, 为基层食品安全监管工作提供了能力保障。

“三项机制”提供保障

建立党政“一把手”关注机制。献县将食品药品安全工作纳入县委县政府“三个文明”建设目标管理的考核范畴, 把食品药品安全工作列入对乡镇党委政府“一把手”考核内容, 同时县乡政府还层层签订了食品药品安全工作目标管理责任状, 确保食品安全工作得到重视、得到落实、得到考核。不断强化经费保障机制。献县逐年加大对食品药品安全工作经费的投入, 不但将食品药品安全经费列入财政预算, 还坚持做到逐年有所增加。在县级示范带动和政策引导下, 各乡镇也将食品药品安全列入了财政预算, 为食品药品安全监管工作的更好开展提供了强有力的经济保障。完善协调联动机制。该县加强和完善县、乡、村三级网格化监管体系建设, 加强职能部门和乡镇力量的整合, 完善突发事故应急处理机制, 加强指导各成员单位制定和完善本系统的食品安全事故应急预案, 切实提高了食品安全突发事故处置能力, 形成了“组织严密、应对有序、处置迅速”的工作协调联动机制。此外, 注重发挥食品药品安全协管员作用, 要求协管员拓宽视野, 用心监督, 协助监管部门查找食品药品领域的突出问题, 对食品药品违法行为进行举报, 共同打好食品药品安全社会共治基础。

“三项举措”提升效果

篇9：用“四个强化”筑牢“四道防线”

强化廉洁教育

筑牢领导干部廉洁从政的思想防线

廉洁教育是反腐倡廉建设的基础性工作。纪检领导小组要始终把廉洁教育作为拒腐防变的重点工作常抓不懈，增强党员领导干部廉洁从业的文化基础，筑牢干部廉洁从政的思想防线。

把握重点，强化基础，提高廉洁教育的针对性。针对党员领导干部以及关键岗位人员等重点对象，深入开展廉洁教育课，认真贯彻落实中央纪委《党风廉政建设若干规定》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以《廉洁教育读本》为导向，以反腐倡廉的有关规定为廉洁教育的重点内容，让领导干部在寓教于乐中受到启发和教育，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，切实提高领导干部和关键岗位工作人员拒腐防变的意识。

创新载体，强化落实，提高廉洁教育的普遍性。不断创新廉洁教育载体，加大宣传力度，可以制作“廉政建设宣传栏”、悬挂警示标语、设置廉政文化牌等，营造良好的廉政氛围；以正面宣传为主，以反面教材为警示，坚决杜绝滥用职权和不认真履职的现象，制止“贪婪、侥幸、投机、功利、攀比、仿效、补偿、居功”等八种不良心理，增强廉洁教育的普遍性，有效提高廉洁教育的实效性，筑起拒腐防变的防范大堤。

联系实际，强化管控，提高廉洁教育的实效性。针对内部廉政风险点以及广大干部职工关心的热点、难点问题，分析产生风险的原因，及时制订相应的防控措施。还可以通过建立“党风廉政建设监督员、民主监督员、信息员”三支队伍，分别与他们签订“廉政责任书、廉洁协议书、承诺书、廉政合同”等，既规范了管理，又严明了内部廉政纪律，进一步避免效益风险流失和内部失衡管理，杜绝不良信誉现象发生。

强化制度建设

筑牢领导干部廉洁从政的制度防线

俗话说：“不以规矩，不成方圆。”通过完善制度，增强制度的可行性；严格按规矩办事，增强制度的严肃性；严肃秉公执法，维护制度的权威性。

加强制度建设，增强制度的规范性。制度是规范行为的前提。施工单位基层项目通过建立《“三重一大”集体决策制度》《党风廉政工作制度》《党员廉政学习教育制度》《党风廉政工作制度》《党风廉政监督工作制度》《党员廉政定期检查考核制度》等，完善部门负责人党风廉政建设职责，使各项管理制度更加严密和具有可操作性，在内部形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良性循环。

加强制度学习，增强制度的严肃性。把党风廉政建设制度的学习培训纳入重要政治任务之中，把党的十八大会议精神作为重要课题，对领导人员以分类为主，采取集中学、自学等方式，进一步学习领会和加深对会议精神实质的理解，促进在行动中认真落实“中央八项规定”“三严三实”工作目标。企业可以通过开展“创先争优”与“创建学习型党组织”和“建设廉洁示范项目部”等活动结合起来，把防控风险、夯实基础、全面提升，作为学习贯彻的聚集点、着力点、落脚点，使广大干部成为掌握制度的“明白人”、落实制度的“有心人”、当好廉政建设的“清白人”， 找到制约自己的“高压线”，进一步增强制度的严肃性和执行制度的自觉性。

加强制度落实，增强制度的可行性。很多人认为，反腐倡廉制度执行力的好坏，关键在领导。因此，始终坚持领导干部带头作表率，坚持“廉以树威、明以立信”的原则，从不居高于制度之上，始终把执行制度看成是自己的基本职责，随时以身作则、身体力行地执行，要求别人做到的，首先自己做到，做到执行反腐倡廉各项制度闻风而动、令行禁止、雷厉风行，不消极、不变通、不走样，不折不扣地执行，在执行过程中充分体现民主、公平与正义，促进主体性的觉醒和本质力量的增强，切实保障制度的执行质量和可行性。

强化廉政监督

筑牢领导干部廉洁从政的制约防线

强化廉政监督是防止腐败的关键环节，通过建立自上而下的监督体系，丰富廉政监督方式，拓宽廉政监督信息渠道，充分发挥行政监督、党内监督、民主监督的作用，进一步增强廉政监督的合力，筑牢廉洁从政预警预控防线。

丰富监督方式，提高廉政监督的多样性。提高廉政监督的多样性，重点是强化执行力建设，层层贯彻落实《党内监督条例》，对《“三重一大”集体决策制度》和《党风廉政建设责任制》进行严格的监督，共同参与、集体研究，避免在决策上失误和我行我素。真正做到大事共商量、小事多沟通，没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，防止小错酿成大祸。

畅通监督渠道，提高廉政监督的及时性。加强廉政监督重点是加大对关键人员的吃、拿、卡、要的监管力度，对基层群众关心的热点、焦点问题集中解决。单位可以在显眼的地方设置举报箱，定期开箱检查，公示结果；认真接待群众的来信来访，随时向主要领导干部注射“疫苗”，打好“预防针”，不断增强党员干部的自律意识和法纪意识，实现从“要我廉政”到“我要廉政”的转变。不定期深入基层与廉政监督员沟通，了解领导干部遵纪守法的情况，切实做到“早发现、早提醒、早预防”。

大力推行委派责任制，提升项目管理的可靠性。积极开展“防控廉政风险”视频教育和“六个一”活动（开展一次预防职务犯罪讲座，一次廉洁从业专题报告或党课，一次参观警示教育基地活动，一次廉政知识竞赛，观看一批反腐倡廉教育片，开展一次廉文荐读），努力“当好廉洁政策宣传员，反腐倡廉信息员，党风廉政监督员，党风党纪指导员，廉政从政服务员”，不断警示领导人员挡得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验，自觉抵制不良风气，提升廉政监督的可靠性。

强化廉政文化建设

筑牢领导干部文化素养的道德防线

在反腐倡廉文化的内容设计上，注重贴近实际、贴近现场、贴近群众，有的放矢地开展项目廉政文化建设。

在教育上，丰富内容，提高党员干部的廉政文化素养。要大力开展“廉洁奉公，执政为民”为主题的廉政文化教育活动，引导广大党员领导干部牢固树立正确的人生观、权力观和名利观，进一步增强党员干部“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的自觉性；开展读书思廉、反腐倡廉活动，引导党员领导干部形成人人思廉的良好习惯；用科学的理论武装人，用文化的力量培育人，始终保持政治上的坚定和思想上的清醒，始终保持“如临深渊，如履薄冰、如坐针毡”的积极姿态，事事做到谨慎、慎微。

在形式上，创新载体，增强廉政文化的感染力和渗透力。在实践中，以《廉洁教育读本》《古今中外廉政故事》为例，利用“廉政书画摄影大赛”“反腐倡廉辩论赛”“专题知识竞赛”等载体，把廉政文化的内容进行多样化渗透，营造春风化雨充满人间的廉政文化氛围，使领导干部在潜移默化中接受教育、得到启发。

在方法上，拓展领域，扩大廉政文化辐射面。要坚持重点突出，重心下移，不断扩大廉政文化建设的覆盖面。要把廉政文化与创建文明项目紧密结合起来，通过一定的宣传阵地，将廉政文化融入到项目文化建设中，让廉政教育更具人性化和亲和力。基层项目部还可以发放党风廉政宣教片光碟、图书、杂志、报纸等，组织引导全员开展职业道德、法律法规大讨论，倡导诚信经营、合法经营、弘扬正气，抵御各种歪风邪气，使廉洁观念深入人心，形成人人崇廉的良好环境，确保廉政文化全覆盖、不走样。

在作风上，夯实措施，筑牢清正廉明务实的作风。为严格落实领导干部“严修身、严用权、严律己、谋事实、创业实、做人实”的“三严三实”新要求，以贯彻领导干部廉洁从业和作风建设的法律法规为重点，结合违纪违规典型案例，解决领导干部在廉政建设和作风建设方面的突出问题，营造“人人思廉、人人立廉、人人守廉”的廉政从业氛围，增强“以廉为荣、以贪为耻”意识，崇廉尚俭，当好表率，依法经营，科学管理，奋发有为，不断为企业科学发展作出更大贡献。

篇10：强化党风廉政教育筑牢思想道德防线

一、明确政治属性，扎实推进全面从严治党从“ ” 严” ”、从“ “ 实” ” 向纵深发展

二、加强思想建设，筑牢崇高坚定的理想信念根基

三、扎紧制度笼子，杜绝贪腐和寻租空间

同志们：

今天由我为大家.上一堂题目为《守好廉政底线筑牢思想防线扎实推进 XX 全面从严治党向纵深发展》的廉政党课。

当前，党风廉政建设形势依然严峻，任务依然坚决，各种不利因素的长期性、复杂性依然存在。但同时也反映出党中央坚定不移推进全面从严治党的鲜明态度和坚定决心，有腐必惩、有贪必肃,维护了党纪国法的权威和尊严，得到了广大干部职工的衷心拥护和支持。.在党风廉政建设方面，我一-直以来都是强调，没有发现问题不代表没有问题，现在没有发现问题不代表以后不会出现问题。前段时间召开的警示教育会，以案示警，以案为鉴，深刻反思案件带给我们的教训，对照自我，深刻剖析，查找漏洞，并堵住漏洞,不断 加强治理能力，不断完善治理体系，从根本上杜绝贪腐，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”建设,努力营造风清气正的政治生态。下面，我谈几点想法。

一、明确政治属性，扎实推进全面从严治党从“ ” 严” ”、从“ “ 实” ” 向纵深发展

自 2014 年，“全面从严治党”成为关键词，到近几年，在全面 从严治党道路_上加大力度、深度, XX 党建工作有了质的提高，大家都能够逐步重视党的各项工作。但是，这种重视是自发的，是思想深处由衷的认为党建工作的重要性，还是外在因素压力迫使的重视,这直接决定了党建工作的质量。如果对 XX 是政治单位的定位认识不清,总认为 XX 是业务单位,政治离得十分遥远，总是埋头沉浸在业务工作中，认为把业务搞好了，就是讲政治的具体体现，就是抓党建的成效体现，那么，在抓业务、党建工作就很容易出现“两张皮“，因为想法的片面、忽视了讲政治、抓党建本身的意义，就不能深刻理解全面从严治党各项要求，只能是疲于应付，这种思想抓出来的党建_工作质量可想而知。

特别是我们的领导干部、党员同志，如果没有明确政治属性, 不讲政治，这种不良风气更容易传导开来，上行下效，一发不可收拾。所以说,全面从严治党必须更加有力、更加有效,要真正从”严“、从”实”,从纵深发展,才能切实防范类似的问题出现，这也是变相的对我们领

导干部更好的保护。

一是紧紧围绕加强和改善党的全面领导，坚持全面从严治党在各领域、各方面、各环节全覆盖，确保党的基本理论、基本路线、基本方略和上级党委、XX 党委各项决策部署贯彻落实到位。

二是始终把党的政治建设摆在首位，提高政治站位，直击灵魂讲政治。强化政治引|领，增强政治能力，进一步增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”,着力维护 XX 风清气正良好政治生态。三是要以全面从严治党责任清单和进一步加强党风廉政建设工作任务分解表为抓手，推动管党治党责任层层落实、压力层层传导。

二、加强思想建设，筑牢崇高坚定的理想信念根基

违规违纪，归根结底是思想出了问题。每年，我们都会组织大量的学习，之前的“不忘初心、牢记使命”主题教育、近期组织的《习近平谈治国理政》第三卷学习和征文，也给大家配备了大量的学习书籍，在每次的自我剖析、查摆问题中，大部分同志的第一條原因往往都是政治理论学习的不足，但这么多学习，是否都真的入 脑入心，学好用好，知行合一了?

就是大家只知道业务安全，却忽视了廉政安全。特别像咱们工程

建设,有斥资上亿的工程，廉政安全尤为重要。我们的同志对招.投标规定、物资采购等业务流程或许烂熟于心，但哪些踩了红线、哪些越了雷池、哪些能做、哪些不能做，心里是否清楚?

因此，只有思想建设根基筑牢了，往上建的楼才不会歪、不会.垮。加强思想建设，要做到以下几点。

-是从内心深处认同并高度重视学习问题，自觉增强学习的主动性、有效性，拔掉”凳.上刺”，理论学习才坐得住;还要合上“摘抄本“，理论知识才吃得透;更要架起”连云梯”，理论作用才落得实，避免摆样子、做表面的自欺欺人行为。

二是强化理论武装。近期组织的学习《习近平谈治国理政》第三卷就是-一个很好的契机，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记重要指示批示精神，原原本本学、深入思考学、联系实际学，深刻理解核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，提升道德境界、坚定理想信念。

三是要形成定期议党风廉政安全的机制，动态管理廉政风险防控，让每位党员都把自己摆进去，去联系工作实际思考，排查,防患未然。

四是丰富教育形式，善用警示教育，以反面案例为“镜” ，正衣冠、正德行，确保警钟长鸣，确保每位党员心中红线紧绷。

三、扎紧制度笼子，杜绝贪腐和寻租空间

反观我们自己，我们的制度是否有漏洞，我们的制度是否严格执行,落实到位?在工程建设领域,从国家的制度,再到 XX 的制度,都有很多规章、规范，建设管理的一整套程序、内控。我们也在不断的规范、优化。现行的这些制度，目前看似是经受住了考验，没出问题，但在未来很长-段时间内，是否又经得起外界、以及自身不良想法的不断侵蚀?

不断扎紧制度笼子，以完备的制度体系为目标，杜绝贪腐和寻租事件，我想要做到以下两点。

一是维护制度权威和尊严，以严格执行力保持制度生命力。习近平总书记站在党和国家工作全局的高度，在多个重要场合强调指出:“ 制度的生命力在于执行。"”凸显出制度执行的极端重要性。特别是在工程项目繁多的 XX,制度执行更是重中之重。因此要建立健全高效的制度执行机制，对制度执行的各项措施进行责任分解,明确责任部门门和责任人员，党员领导干部要带头执行制度,以身作则，以上率下，还要加强对制度执行的监督,不以权势大而破规,不以问题小而姑息，不以违者众而放任，切实维护制度的严肃性和权威性。

二是以警示案例中发现的问题和关口入手，对照检查,梳理 XX 现行各项制度,是否也存在同类漏洞,并举一反三, 结合 XX 实际和当地特色背景,进一步规范完善更加适合于 XX 的制度体系,真正把权力关进制度笼子。

篇11：强化党风廉政教育筑牢思想道德防线

筑牢思想防线严守纪法底线

×月×日下午，我单位组织党员干部赴市廉政教育馆接受廉政警示教育。通过学习，让我更加深刻地认识到，只有增强思想政治素质，只有增强拒腐防变意识和能力，只有自觉遵守党纪国法，才能保持清正廉洁的自觉性，才能在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。

加强思想政治素质学习是每一名党员干部的必修课。事实告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就静不下来，心不静欲望就容易膨胀，就无法拒绝诱惑，一旦遇到诱惑就容易乱方寸，被诱惑的绳索绊倒。因此，我们必须坚持经常性的学习，利用好“学习强国”、“灯塔-党建在线”平台，重点学习政治理论，学习党章、党规党纪和党风廉政建设方面的有关规定等，时刻接受党的教育，进一步提高自身的政治理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，坚持对人对事时刻自省，加强思想改造、加强党性修养和自身修养，要按照党章的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不发生任何违法违纪的行为，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

始终坚定共产主义和中国特色社会主义的理想和信念。党员干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。纵观贪官犯罪事实，无一不是在金钱、地位和名利的诱惑下，放松了对自身世界观、人生观和价值观的改造，从而走向犯罪的深渊，以致身陷囹圄。党员干部只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，牢记为人民服务的宗旨，提高自我约束和自我警省能力，过好权力关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑。

切实筑牢思想道德防线。任何腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”，稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。因此，筑牢思想屏障是最有效的预防，保持清醒的头脑才是反腐倡廉的根本之策。从小节上时刻从严把握，严格要求自己，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限。自觉接受监督，并正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。

树立正确的政绩观。廉洁奉公最终还是要落实到“做”上来，说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是干事创业的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是铁下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。实干，是共产党人的作风；

认真，是共产党人的品格。要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。树立正确的业绩观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，尽一点绵薄之力，认真务实守好自己的岗位！

遵守党纪国法，以廉政准则为镜，做到自重、自省、自警、自励；

篇12：强化党风廉政教育筑牢思想道德防线

2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎党的二十大召开的大事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。清廉企业是“清廉☆☆”建设的重要组成部分，是企业创新发展的“精神指南”和“文化灯塔”。☆☆纪委监委坚持“抓好党建是最大政绩、推动发展是第一要务”理念，在清廉企业建设上花大力气、下大功夫，让清廉之风融入企业生产、经营、管理等各个领域和环节。下面，我就结合抓好公司党风廉政建设，深化清廉国企建设，给大家讲一堂廉政党课，具体来说有三个方面内容。

一、正确认识建设清廉企业的重要意义

清廉是生产力、竞争力，也是凝聚力，更是促进企业健康长远发展的隐性实力。清廉企业建设的深入发展，为集团公司生产经营注入了新的活力。2021年，公司实现产值15.5亿元，同比增长16.38%；实现利税2.02亿元，同比增长40.19%。

（一）建设清廉企业是贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神的具体体现

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年上的重要讲话时谈到，要继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉，把伟大建党精神永远传承下去、发扬光大，提出了以史为鉴、开创未来的“九个必须”。这九个必须是新时代党的建设必须坚持的基本原则。其中，第一个必须是必须坚持中国共产党坚强领导，第九个必须是必须不断推进党的建设新的伟大工程。勇于自我革命是中国共产党区别于其他政党的显著标志。新的征程上，我们要牢记打铁必须自身硬的道理，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，以党的政治建设为统领，继续推进新时代党的建设新的伟大工程，不断严密党的组织体系，着力建设德才兼备的高素质干部队伍，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。习近平总书记站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，对全面从严治党不断巩固、深化、拓展作出新动员，对保持党的先进性和纯洁性、维护党的肌体健康提出新要求。我们要紧密结合实际，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和关于全面从严治党的重要论述，深刻认识全面从严治党、推进反腐败斗争的重要意义，切实增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，始终保持“赶考”的清醒，坚决贯彻全面从严治党方针，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，进一步履行好职责使命，推进公司各项事业发展，做强做优做大国有资本，使公司成为服务全市经济社发展的重要力量。

（二）建设清廉企业是清廉☆☆建设的重要内容

去年，☆☆等4部门联合下发了《关于推进清廉企业建设的实施意见》，进一步明确清廉企业建设的目标、举措、实施步骤和保障措施，市委也对清廉企业建设工作作出了安排和动员，打响清廉建设攻坚战。市委明确要求，各地各部门党委（党组）要切实担负起主体责任，将清廉载体建设与业务工作有机结合、同步推进。一把手亲自抓、负总责，领导班子成员落实好分工范围和分管领域的清廉建设任务。我们要深刻认识建设清廉XX是加快实现XXX的根本保证，建设清廉企业是建设清廉XX的重要载体和支撑。要高度重视，切实把思想和行动统一到市委部署安排上来，紧扣建设清廉XX工作目标，一体推进“三不”体制机制建设，把清廉企业建设作为履行党风廉政建设责任制的重要途径，真抓实抓、抓出成效，以实际行动响应市委号召。

（三）建设清廉企业是做强做优做大公司的重要保障

党的十九大明确要求，要完善各类国有资产管理体制，推动国有资本做强做优做大。做强做优做大我们公司，最根本的是要在深化改革转型中坚持党的领导、加强党的建设和常态化推进党风廉政建设。企业要在激烈的市场竞争中行稳致远，就必须要提升企业竞争力，营造风清气正、廉洁高效的发展环境。要充分认识到，建设清廉企业，对于打造一支清廉有为、担当实干的城投队伍具有十分重要的意义，不仅有助于增强凝聚力和向心力，更有助于树立重实干、重实绩的价值取向，增强员工对企业改革转型的信心和干事创业的动力，提升市委市政府和社会各方面对我们公司的评价满意度和认可度，提升公司综合竞争力和抗风险能力，实现高质量和可持续发展。

二、准确把握建设清廉企业的重点要点

清廉企业建设是一项全局性、长期性工作，不是哪一个部门、哪一个子公司的事，也不是一朝一夕、开几次会议就能实现的，而是要全面发动、全员参与，常抓不懈、久久为功，把清廉有为、廉洁从业的行为理念内化于心、固化于制、外化于行，真正渗透到广大干部职工的思想、行为中。

集团公司党委坚决扛起全面从严治党的政治责任，以严肃问责推动责任落实。扭住落实中央八项规定精神不放松，驰而不息纠正“四风”，通过日常检查、专项督查和明察暗访，及时通报违纪案例，不断释放执纪必严强烈信号。针对职工群众最关心的热点、难点问题，公司纪委牵头对各单位执行公司管理制度情况开展专项督查，查出各类问题110个，整改完成92个，限期整改18个。全年开展作风检查12次，明察暗访6次，常态化监督检查4次，疫情防控跟进监督5次，专项监督和深耕行动2次。公司两级纪检部门运用“四种形态”处置党员干部139人，其中提醒谈话90人次，批评教育谈话48人次，党纪处分1人。受理职工来信来访3起，办结率100%。

（一）要把坚持党的领导作为建设清廉企业的根本保证。

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。要加强国有企业党的制度建设，首先要以党的政治建设为统领。国有企业党组织要按照“把方向、管大局、保落实”的要求，把政治建设放在更加突出的位置。作为党领导的国有企业，我们要时刻牢记“国企姓党”。国有企业中党组织的设置和日常工作的开展，企业生产经营大政方针的确定，企业干部队伍和人才的建设等无不体现政治方面的要求、无不包含政治方面的因素。任何脱离党的路线方针政策而自行其是的行为都是不讲政治的表现。要严格执行党内生活制度，净化党内政治生活。要严格贯彻落实民主集中制原则，充分发扬党内民主，汇聚党内智慧，形成正确的意见。在企业生产经营的重大问题上，要认真按照“三重一大”决策制度的要求进行集体研究、集体决策，决不能搞“一言堂”、个人说了算。要认真执行好党的民主生活会制度、中心组理论学习制度、“三会一课”制度、党内监督制度、落实好中央八项规定精神、坚决纠正“四风”。

（二）要把完善制度建设作为建设清廉企业的重要保障。

一个科学高效运行的企业一定是一个制度建设合理完备的企业。建设清廉企业是一项关系全局、影响深远的系统工程，必须构建党委、党委书记、班子成员和纪委“四责协同”机制，形成齐抓共管的工作格局和强大合力。集团公司结合企业实际，召开专题会议，研究部署清廉企业建设工作，制定《推进清廉企业建设实施方案》《推进清廉企业建设重点工作任务分解表》《清廉企业建设责任落实清单》等，将清廉企业建设纳入目标责任制，与生产经营同部署同考核，做到“四责协同”、同频共振，形成科学定责、具体明责、严格考责、压力传导的工作落实链条。要把制度建设摆在突出位置，不断完善各项规章制度，健全党风廉政建设体制机制，建立全过程监督管理体系，扎紧制度的笼子，逐个解决影响公司高质量发展的问题和症结。要规范公司生产经营行为，做到每一个业务环节都有制度支撑，所有人和事在制度的框架下运行，用完备管用的制度促进企业治理能力的提高。

（三）要把加强作风建设作为建设清廉企业的永恒主题。

作风建设不可能毕其功于一役，只有进行时，没有完成时。要拿出更大决心和力度来纠正形式主义和官僚主义，持之以恒抓作风，班子成员要带头抓落实，敢于做表率、当示范，深入整治办事拖拉、纪律涣散等作风顽疾，在抓常、抓细、抓长上下功夫，消除中梗阻，提升执行力。子公司负责人要摒弃好人主义，该抓的要抓，该管的要管，不能搞无原则的一团和气，对干部职工错误的思想和作风要敢于亮剑、严肃批评，想谁都不得罪是当不了干部的，听之任之，疏于管理，放任极少数干部职工带坏风气，队伍就会软弱涣散，没有战斗力，目标任务就难以完成，就会落空，一定要以严格的规矩、严肃的纪律管理好单位，只有作风过硬，才能实现工作过硬。

（四）要把监督执纪问责作为建设清廉企业的有力抓手。

目标任务的落地实施离不开有力有效的监督。公司纪检监察组作为党内监督部门，要充分发挥纪检监察职能，用好问责利器，当好净化企业政治生态的“啄木鸟”，维护企业政治生态的“护林员”。纪检监察人员要着力解决思想认识不深、业务不熟、监督执纪“不下深水”的问题，提升履职能力，使纪检监察工作不断适应建设现代化企业的需要。要聚焦重点领域、关键环节、重要岗位开展监督，要用监督问责唤醒责任意识、激发担当精神。

三、严格落实建设清廉企业的任务要求

清廉是生产力、竞争力，也是生命力。持续不断帮助企业壮大竞争的“软实力”，护航企业持续发展，是纪检监察机关的着力点。清廉企业建设永远在路上，下一步，要继续在压紧压实企业清廉建设责任、落实落细廉洁风险防范举措、营造良好清廉文化氛围等方面发力，让清廉企业建设的“十四五实践”更生动、有力、见效。

（一）要加强学习，严守法纪。

一是加强党纪法规学习。要认真学习党章，党章是最根本的党规党法，是立党治党管党的总章程，是全党必须共同遵守的根本行为规范。公司全体党员干部要对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，增强党员意识，做合格党员。要结合当前的党史学习教育活动，深入学习党纪党规和国家法律法规，全面领会精神实质，做到入脑入心。二是深入开展纪律教育。通过以案示警、以案明纪，使广大干部更敬畏党纪国法、更慎微慎独。警示教育片中落马干部的“忏悔录”，相信对大家多少有所触动。我们不要认为自己职务不高、权利不大，而放松了警惕。小问题不引起重视，出大事了就悔之晚矣。要深刻汲取身边案件的教训，筑牢思想防线，要多看前车之鉴、多听悔恨之言、多思贪欲之害。要算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账，清楚自己什么能做、什么不能做，什么是不能触碰的纪法高压线。三是要严守纪律规定。把纪律和规矩挺在前边，严守政治纪律和规矩，用党纪法规的标尺衡量、规范、约束行为。不论什么时候都要心存敬畏，对群众心存敬畏，对岗位责任心存敬畏，对党纪国法心存敬畏，怀着一颗如履薄冰的敬畏之心干事、创业、用权。只有这样，才能保持定力，守住做人做事的底线，干事创业才能不偏方向。

（二）要履行主责，防范风险。

一是压实主体责任。公司党委一把手负总责，严格履行第一责任人责任，班子成员要带头履行“一岗双责”，抓好职责范围内的管党治党工作，做到业务与党建两手抓、两手硬。各支部书记要切实担负起基层支部从严治党的政治责任。要把全面从严治党记在心上、抓在手上、落在实处。管好班子，带好队伍，要多点“婆婆嘴”，常念“紧箍咒”，多运用“第一种形态”开展谈心谈话，发现苗头问题或轻微违纪的，及时予以诫勉。严管就是厚爱，只有要求严格，我们的干部才不会犯错误。二是发挥关键少数示范引领作用。领导带头是无声的命令。在座的各位，是公司的“关键少数”，管理着绝大多数人，也影响着绝大多数人，一言一行、一举一动无形之中都是一种风气、一种导向，正人先正己，要带头转变作风，坚持洁身自好，严守纪律规矩，摒弃特权思想，以自身过硬带动本部门本单位纪律作风建设持续好转。三是认真开展岗位廉政风险点排查。要采取自查自找，相互点评的方式，深入分析和查找岗位职责中存在的风险点，切实把风险点找全、找准、找实、找到位，对查找出的廉政风险点要制定防范措施，分管领导要严格把关。对上报的风险点查找不具体、不全面的岗位，纪检监察室要予以督促，要求其重新排查，确保排查不留死角。

（三）要对照清单，落实任务。

市委下发了清廉企业建设任务清单，我们公司是清廉企业建设的牵头单位之一，既有共性任务，也有个性任务。要对照任务清单，逐项抓好落实。一是要制定实施方案，推进清廉创建工作项目化、清单化，有重点、有特点。二是要选取1—2个子公司作为建设示范点，打造清廉城投品牌。三是开展作风建设、廉洁从业专项暗访活动。四是要开展清廉企业建设大走访活动。结合优化营商环境，开展回访企业活动，虚心听取企业的建议和意见，着力抓好整改。五是要开展“我为企业提建议”活动。敞开大门主动接受职工的监督，广泛听取职工意见建议，确保听到真心话、收到真意见、找准真病根。