商务经理岗位任职要求

商务经理岗位任职要求（共12篇）

篇1：商务经理岗位任职要求

岗位名称：

商务经理（偏技术方向）

任职要求：

1、本科及以上学历，理工类相关专业，有较强的机械理论基础知识;

2、三年以上工程项目营销管理工作经验，有大型机械工程项目营销经验者优先考虑；

3、熟悉商务谈判流程，具备良好的沟通协调能力、较强的商务谈判技巧，能承受一定的工作压力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;

6、肯吃苦，能够适应短期出差。

岗位职责：

1、根据公司总体目标，组织做好销售预测，制定销售计划并组织执行销售计划；

2、策划、组织实施完整的销售方案，组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品知名度；

3、参与对业主、设计院、合作商的拜访、品牌推广、技术交流，战略合作等；

4、收集、汇总客户相关市场、竞争对手信息和动态，针对不同客户群制定相关的市场及销售计划，同时为公司提供决策支持；

5、为潜在重要项目或客户，提供解决方案并推进项目的进展；协调公司资源以提供所需的技术支持或产品服务以达到并超出客户的期望，保持良好的企业形象和客户关系；

6、指导、监督、培养销售人员，不断提高销售人员的业务技术水平和综合素质；

7、制订客户管理方案，加强客户管理，接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的合作关系。

篇2：商务经理岗位任职要求

一、营运部经理：2名

任职要求：

1、性别不限，年龄28-45岁，本科及以上学历、工商管理及市场营销等相关专业优先；

2、具有3年以上营运管理经验，能独立开展营运各项工作；

3、熟悉超市行业发展现状及标准化作业管理模式，具备营销策划能力、损益报表分析能力；

4、有系统的管理知识、技能，能独立处理政府、公关日常相关事务

5、具有强烈的协调能力、沟通能力、辅导能力、语言表达能力、危机处里能力，领导意识和团队协作精神

6、熟练使用电脑办公软件，POS系统；

7、热爱超市行业，为人正直、守信、勤力、具有良好的职业习惯、敬业精神和职业道德操守，工作严谨负责，具有克服困难的毅力及坚持并有效完成KPI及营业指标；

8、拥有扎实的门店基层工作经验，受过良好的营业与人才培养背景，相关行业知名品牌连锁超市营运经理或同等级别工作经验优先考虑；

9、有意愿长期在启东发展，与公司共同成长。

二、业务部经理：2名

任职要求：

1、经济、金融、市场营销等相关专业，本科及以上学历优先；

2、3年营销总监或同等级以上职位经验；

3、熟悉团队建设，较强的团队建设和管理能力；

4、良好的人际沟通、谈判能力，良好的分析问题和解决问题能力；

5、广泛的客户资源和社会资源；

6、有同行业工作经验优先。

三、财务部经理：1名

任职要求：

1、会计学或经济管理类专业本科以上学历，财务及相关专业,中级职称, 有注册会计师资格者优先；

2、五年以上财务会计工作经验及两年以上财务经理管理经验，具有本行业财务管理经验者优先；

3、精通财务预算、财务成本分析、财务核算等财务管理工作；

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

5、熟悉国家各项财务、税务、审计、经济法规和政策，有资本运作的实践经验；

6、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神；

7、身体健康，身体素质符合本岗位业务要求。

四、电脑部经理：1名

任职要求：

1、本科及以上的计算机专业，计算机或相关专业，有各项技能和职称证书者优先；

2、从事计算机软件开发工作3年以上、1年以上中大型商场电脑系统维护工作经验；

3、懂数据库软件编程及网络软、硬件维护；

4、熟悉PC机、POS机、电子称等的安装、调试、维护和修理；

5、具有良好汇总分析能力及沟通协调能力，协调商场各部门的工作。

五、工程部经理：1名

任职要求：

1、大专或本科以上学历，3年以上相关工作和管理经验；

2、熟悉大型商场的工程部运作流程，有同类行业工作经验者优先；

3、熟悉相关工程标准、规范、熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批。

4、.熟悉工程管理、招标投标、成本控制等方面工作，具备条件协调能力和处理解决问题的能力，有出色的组织管理才能；

5、良好的计划与执行能力。

六、后勤部经理：1名

任职要求：

1、行政管理等相关专业，大专及以上学历，具备后勤管理2年以上工作经验，沟通协调能力强，能尽责耐劳；

2、熟悉水电、中央空调、消防、安保等超市系统；

3、能合理安排超市后勤人员，形成一套高效的后勤管理系统。

4、协同各部门做好各项相关工作。

七、招商部经理：1名

任职要求：

1、3年以上相关行业招商工作经验，有大型超市、商场行业招商管理经验者优先；

2、较强的信息收集、市场调研、预测、分析、归纳、学习和逻辑思维的能力

3、有优秀的语言表达能力，沟通、协调、团队管理和整合能力；

4、工作条理清晰，认真负责，能承受较大的工作压力；

5、有丰富的人脉资源者优先考虑。

八、企划部经理：1名

任职要求：

1、艺术广告、美术、设计等相关专业，熟悉各种设计软件，会平面、空间设计；

2、具有3年以上企划经理或同等级别工作经验，有大型商场企划经验者优先考

虑；

3、熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌传播经验；

4、具有出色的提案能力和沟通技巧，有大型相关策划实务操作经验及成功品牌

策划案例；

5、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独立操作商场企划工作。

九、门管发展部经理：1名

任职要求：

1、管理或市场营销等相关专业，大专及以上学历，具有门店经理3年以上工作

经验，有大型商场管理经验者优先；

2、熟悉大型超市的各项运营和管理，抗压能力较强；

3、具有高度的工作责任心、优秀的组织、协调、应变能力、亲和力及优秀的管

理能力；

4、具有市场敏锐性，拥有拓展市场的能力和营销能力。

十、人事部经理：1名

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，三年以上大型百货商场人力资源

部门管理工作经验；

2、对于组织架构设计、人力资源战略规划，人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训等方面有丰富的实践经验；

3、熟悉国家相关政策和法律法规，对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识；

4、具有很强的沟通协调和贯彻执行能力；

篇3：1总经理岗位任职要求

1.1 学历要求：大专以上。

1.2 能力要求：有经营能力、财经知识、相关食品知识以及管理能力。

1.3 经历要求：2年以上。

1.4 接受培训：企业管理、相关资格培训及相关技能培训。2 岗位工作内容说明及要求

2.1 能主持公司的全面工作，保证经营目标的实现。负责与质量有关的重大决策并组织有效实施。代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

2.2 能领导公司的日常管理运行、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作流程。

2.3 决定组织体制和调整公司组织结构，确保公司内部各部门负责人职责、权限得到界定和执行，并且协调促进各部门之间有效沟通。

2.4 任命各职能部门和下属各部门经理以及其他职责的任免、报酬、奖惩。决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分、直到辞退。

2.5 能搞好员工的思想工作，建立优良作风，纪律严明训练有素的员工队伍，发挥“领导一班人”的作用，充分调动员工的积极性和创造性。

2.6 能加强公司文化的建设，搞好社会公共关系，树立公司良好社会形象。

2.7 直线领导财务部、采购部、人力资源部。

2.8 健全财务管理、严格财经纪律，搞好增收节支和开派节流的工作。保证现有资产的保值和增值。

2.9 对重要材料、设备的采购核定以及重大合同的评审和合格供方的批准。2.10主持管理评审。

2.11不断寻找新的利润增长点，并且参与市场营销工作，确保营销目标完成。

2.12确定公司长远战略目标，并且带领全体员工努力实现。

2办公室主任任职要求 岗位任职要求

1.1 学历要求：高中以上。

1.2 能力要求：有相关食品知识、管理能力、分析能力、文字及语言组织能力、懂文件管理知识、具备协调和沟通能力。1.3 经历要求：2年以上。1.4 接受培训：企业管理。2 岗位工作内容说明及要求

2.1 具备能按总经理的要求起草本公司综合的业务报告，总结计划决议等公司文件的能力；

2.2 能协助安排总经理办公会议和行政会议，做好会议记录并检查各项决议，决定贯彻执行情况及时了解和反馈信息；

2.3 确保公司各部门工作流程得到建立、实施和保持；协调各部门之间的关系。

2.4 计划、组织内部审核，管理评审会召集人； 2.5 协调公司和外部单位之间的关系，参与谈判。

2.6 监督、监察公司各部门日常规范的执行情况，检查卫生、考勤、安全、消防工作。

2.7 负责公司内部信息的上传下达，将各部门和基层信息及时梳理并向总经理汇报。

2.8 能协助总经理做好日常接待、来信、来访等有关事宜，负责审核对外发文和对内行文；

2.9 能协助总经理做好行政管理工作，及时承办各部门递交总经理批阅的请示报告等，并按批示的意见及时处理；

2.10能为总经理管理好日常用的各种文件和资料以及公司印章使用管理；

2.11能努力完成总经理交办的各项工作任务。

3营运部经理岗位任职要求 岗位任职要求

1.1 学历要求：大专以上。

1.2 能力要求：精通营销知识、有一定相关食品知识、管理能力、分析能力、文字及语言组织能力、懂文件管理知识、具备协调和沟通能力。

1.3 经历要求：3年以上。

1.4 接受培训：市场营销、营销策划。2 岗位工作内容说明及要求

2.1 熟悉食品企业特别是饼店店面开办流程，与工商、税务、环保、卫生等各国家职能部门保持良好关系。2.2 能独立进行店面营业人员面试和培训工作。

2.3 有一定开业策划和促销管理能力，能够有效组织店长执行各项营销策划案。

2.4 能独立进行全面营业分析并根据营业分析结果做出正确判断。2.5 能指导店长工作，根据各店情况，制定合理绩效考核标准和激励政策，全面监督店面运营情况。

2.6 负责制定店面营运方面的相关制度，并且全面监督执行。能定期对各店进行评估，提出奖惩措施和整改方案。

2.7 具有市场调研、店面选址能力，负责主导市场调研和店面选址，同时负责店面租赁前期谈判。

2.8 能够有效处理客户投诉，维护公司形象，有一定危机处理能力，在公司面临顾客投诉时尽量避免或减少公司损失。

2.9 能负责好营业数据的管理、汇总、录入和分析，及时向总经理汇报并提出合理方案。

2.10能做好和生产部门的内部协调工作及其他相关部门的沟通合作，确保工作效率，减少不必要的差错；

2.11对产品包装有一定的鉴别和评价能力，初审包装设计稿样，为包装设计制作公司提出要求和建议。负责对产品包装进行最后检验。

2.12有一定品牌管理能力。

2.13能以身作则，做好员工的表率，能完成上级交办的其他工作任务。

4采购部经理岗位任职要求 岗位任职要求

1.1 学历要求：中专以上。

1.2 能力要求：有相关食品知识、懂经济法、合同法的一般知识、有计划和物控能力、具备与供方的协调和沟通能力。1.3 经历要求：3年以上。1.4 接受培训：采购管理。2 岗位工作内容说明及要求

2.1 能按各部门计划和物料的采购及本部门的采购申请，进行材料、物品、辅助材料等的采购工作。保证物料按时、按量、按质到位；

2.2 能为公司成本核算提供准确地物料报价。配合财务部进行物料采购的成本控制；

2.3 具备了解经济法基础知识、掌握食品卫生法；

2.4 能在采购业务活动中遵纪守法，讲信誉，不索贿、不受贿、与供方单位建立良好的关系；

2.5 能了解和掌握价格动向，变化趋势做好有关情况、信息的收集和管理工作。并根据价格变化趋势向有关职能部门提供意见和建议；

2.6 具备对供方进行评价和选择以及沟通工作能力； 2.7 能加强对供方的管理建立供货商档案；

2.8 能遵守并执行公司的《采购管理规定》、《合格供方的选择与评定》。

5市场部经理岗位任职要求 岗位任职要求

1.1 学历要求：大专以上。

1.2 能力要求：精通快速消费品市场运作，有相关食品知识、懂经济法、合同法的一般知识、能沟通及时传达顾客意见，具备处理顾客意见包括顾客抱怨的能力。有市场调研和策划能力。1.3 经历要求：5年以上快速消费品营销或市场管理经验。1.4 接受培训：经营管理、消费心理学、广告学等。2 岗位工作内容说明

2.1 能贯彻公司营销目标；以顾客为关注焦点，预测市场的发展趋势；提交市场开发计划和预算报告。

2.2 能组织制定公司的市场销售计划和市场策划工作。2.3 能负责抓好市场开拓及经营策略、方针的执行；

2.4 具备与客户的沟通、组织、协调、实施服务工作能力，处理好客户投诉。严格执行《顾客意见处理办法》、《顾客满意度管理规定》。

2.5 组织市场调查及服务质量信息的反馈；

2.6 能够独立进行大客户谈判，指导帮助区域经理开发大型商超和连锁店等终端客户，监控各区域经理的具体工作。

2.7 独立完成各级市场的市场调研工作，并且具备对调研资料的准确分析能力，能够向总经理提交各级市场调研报告。

2.8 独立进行区域经历面试和教育训练，制定市场部运作流程和规章制度并安排实施。

2.9 负责组织制定市场策划方案并确保有效实施，能够准确评估策划案的真实效果并形成总结报告。

2.10负责公司产品的价格策略制订与执行，严格监督全面防止经销商倒货、窜货、低价倾销等不正当行为。防止出现价格体系混乱 2.11管理各级经销商，负责制订并签订经销合同，制定合理的经销商奖惩制度在各级市场开发经销商。

2.12带领各区域经理建立并维持销售渠道畅通，完成销售网络的优化，完成销售目标

2.13负责与筛选考察广告、策划公司资质和能力，并沟通联络，初审他们提交的各类广告创意。

2.14对产品包装有一定的鉴别和评价能力，初审包装设计稿样，为包装设计制作公司提出要求和建议。负责对产品包装进行最后检验。

2.15有一定品牌管理能力。

2.16指导、监督、考核区域经理的日常工作和绩效水平。制定合理的激励奖惩政策并贯彻执行

2.17能以身作则，做好员工的表率，协调处理好部门内外工作关系； 2.18能努力完成上级交办的其他工作任务。财务部经理岗位任职要求 岗位任职要求

1.1 学历要求：大专以上。

1.2 能力要求： 精通财务管理，能严格执行国家规定的财务管理制度，有财经控制能力，能制订详细的财务预算。1.3 经历要求：5年以上。1.4 接受培训：财务管理。2 岗位工作内容说明及要求

2.1 财务部经理要认真执行财务制度和财经纪律，忠于职守、坚持原则、不殉 私情。

2.2反映和监督企业的资金运用情况，对比收支情况、计算盈亏、反映和监督各项物资的保管使用情况，反映和监督财务成本计划和服务计划情况。

2.3能够做出企业预算，准确向总经理提供财务数据分析报表，每月提交资产负债表、损益表、现金收支报表，以供总经理参考。

2.4负责报税工作，协调与国家税务等职能部门的对接工作。2.5负责建立各部门考核台帐、协助仓管进行月度盘存工作。

2.6总结公司采购、生产、营运、人力成本的具体数据，形成表格数字化表现出来，为各部门主管的管理和工作计划提供参考。2.4 做好会计报表。

篇4：总经理岗位职责和任职要求

2、负责产品发行前的研究分析，包装，策划及文案，对已有金融产品进行优化和重新包装定位，组合，撰写各类分析报告及实施方案;

3、负责金融行业相关的政策研究，汽车消费产品的内部与外部的培训及路演工作;

4、了解国内外汽车消费产品及投资理财产品的发展趋势和动态，提出产品开发创意，设计有竞争优势的金融产品;

5、协助公司对金融产品需求调研，设计，产品创新及产品生命周期进行分析，对产品的长期发展战略提出建设性意见，为企业决策层提供讨论参考依据;

6、负责事业部组织架构和人员团队的组建和优化升级;

篇5：it项目经理岗位职责和任职要求

职位描述

岗位职责：

1、Java Web系统开发、网站开发；

2、按照项目管理流程，参与研发部门的总体设计评审；

3、进行详细设计、代码开发，配合测试，高质量完成项目；

4、参与技术难题攻关、组织技术积累等工作。

5.作为核心开发团队成员长期培养提高

岗位要求：

1.了解企业运作管理过程，具有良好的组织协调能力，过程控制能力，沟通能力，能够顺利完成项目；

2.具有大型IT项目管理经验，精通IT系统架构设计，具有丰富的实施落地经验；

3.能够合理制定计划，协调及安排资源使用，确保工作目标高质高效的按时完成。

精选it项目经理岗位职责和任职要求模板【二】

职位描述

岗位职责：

1、负责所在城市云医院项目系统建设工作，包括对内对外项目管理及进度沟通工作；

2、制定系统建设计划，根据项目计划，监控项目范围、进度，质量等，确保项目按期达成；

3、定期向上级进度报告，收集并整理项目过程中和系统方面的问题，协助产品设计和质量改善；

4、协调管控项目外部干系人；

5、梳理并制定云医院建设步骤、流程，作为标准输出支撑各地建设工作。

6、定期进行项目总结，制定改善对策，提升云医院系统建设效率。

任职要求：

1、项目管理及相关工作经验2年以上，具有良好的系统分析能力 ；

2、具备良好的跨部门、跨团队沟通能力；

3、具备良好的问题识别、分析和解决能力；

4、具有良好的团队合作精神和责任心；

5、具备良好的学习能力，并能够承受较大的工作压力。

精选it项目经理岗位职责和任职要求模板【三】

工作职责：

-负责制定易食控股信息化项目建设计划，并负责审核、评估易食控股信息项目立项；

-负责易食控股IT外包承建商、服务提供商的管理和评估；

-负责制定易食控股信息化项目管理标准制定，开展信息化项目管理相关培训工作；

-负责易食控股信息化建设需求分析、协助软件项目实施；

-负责辅助完成易食控股信息化系统项目原型设计与构建；

-负责各研发环节的部门间协调；

-负责撰写技术文档与资料搜集；

-快速学习掌握主要核心技术产品线，配合项目产品培训。

任职资格：

1.学历：全日制大学本科（含）以上学历；

2.专业：IT相关专业，如计算机或电子专业等；

3.外语水平：大学英语四级（含）以上（或托业、雅思或托福同等水平），有较强的英语听说读写能力；

4.工作经验：2年以上相关工作经验。

5.基本要求：

-具有2年以上系统开发或运行维护工作经验，具备信息项目开发经验；

-负责网站WEB页面的开发与后台的技术支持；能够满足运作层对技术层的需要；

-熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序制作与数据库管理流程与技术；

-熟悉ERP相关项目管理理念及管理工具。

6.其它：如果应聘者拥有以下技能，可优先考虑

-熟练掌握ASPPHPCGI 3种开发工具的一种，能够独立开发后台；

-熟练掌握ASP、.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER等技术；

-熟练掌握SQL Server、Access或Oracle数据库管理系统。

精选it项目经理岗位职责和任职要求模板【四】

IT项目经理

岗位职责：

1、负责与客户及相关责任人沟通，深度把握客户的业务需求。

2、负责软件项目整体需求把控、管理、设计、开发指导等工作，协调项目相关部门进行实施、调试、验收，组织进行技术实施方案的编制。

3、负责项目计划的制定，跟踪和维护，有效量化项目各模块需求目标，把控项目风险，并确保项目开发时间的实现。

4、负责参与项目的启动、需求收集，分析设计、开发、实施及后期维护等工作，负责跟踪和检查项目进度和实施过程，并及时反馈阶段性的成果。

5、按照公司项目流程协调并解决各个项目过程中的关键性技术问题。

6、项目完成，负责对项目进行总结和评估；项目过程相关文档的编制、保存，负责项目的验收，协助项目收款。

7、做好团队管理工作，确保项目团队各干系人协同工作。

任职要求：

1、要求本科及以上学历，计算机信息管理和软件工程等IT相关专业。

2、要求五年以上软件行业项目经理岗位工作经验者，或大型企业信息化经验五年以上工作经验者。有系统集成项目管理工程师证书者优先考虑。

3、要求有一定IT软件技术相关从业经验和能力，熟练了解常用的开发语言：C++.java，.Net，C#及数据库（mysql，sqlserver，oracle）并且有实际应用经验优先考虑；

4、熟悉项目管理流程并且有较强的执行能力，对新技术较为熟悉和敏感。

5、具有严密的逻辑分析能力，思路清楚，语言沟通表达能力强，具有良好的文档撰写能力。

5、具备一定商务谈判能力及技巧，团队协作意识较强，并能够承受一定的工作压力、富有工作激情。

精选it项目经理岗位职责和任职要求模板【五】

岗位职责：

1、负责数据中心建设；

2、负责集团网络基础设施的建设；

3、负责相关团队的建设与管理。

任职要求：

1、超过8年的IT基础设施（网络、系统）建设、维护、管理经验；

2、有大型、高安全级别的数据中心建设经验；

3、有全国性、跨国性的网络基础设施的建设与运维经验；

篇6：公司总经理岗位任职要求说明书

二、主持建立和完善财务管理制度和相关工作流程，制定和管理税收政策方案及程序；

三、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，组织编制财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；

四、及时发现企业运营的高风险区域，并制定完备的风险控制和管理机制；

五、负责企业融资工作和资金运作，包括预算的审核，发现企业在资金方面的需求并设计融资方案、组织融资工作，及时调动和调整企业资本，建立符合公司发展特点的资金管理体系；

六、量化分析具体的财务数据，并结合企业整体战略，为企业决策和管理提供及时有效的财务信息支持；

七、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

八、参与公司重大投融资决策，优化资本结构和资本配置；

篇7：商务经理岗位任职要求

1.主持分公司全面工作,保证经营目标的实现,按时足额地完成总经理下达的利润额,营业额等各项经营指标。

2.实行经总经理批准的公司季度,工作计划和财务预算报告及薪酬制度

3.传达并对员工培训满足业主和住户及法律、法规要求的重要性

4.确保分公司内各部门/各岗位的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通。

5.积极完成总经理交办的其它工作任务

[上岗条件]

●大专以上文化程度，身体健康、政治上无不良表现，有5年以上相关物业管理经验；

●具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力；●能应用计算机办公软件；

篇8：商务经理岗位任职要求

1.根据分工负责会务、婚宴、网络、散客、团队、餐饮等服务项目的营销工作，并参与接待服务。

2. 负责新客户开拓、客户资料收集，挖掘客户需求;

3. 与客户建立良好的沟通关系，为客户提供优质服务;

任职资格

1、1年以上销售经验，有客户资源

2、有强烈责任心和进取心;吃苦耐劳，有良好的团队合作精神;

篇9：商务经理岗位任职要求

职位描述：

1.负责IT系统的前期需求收集和分析；可行性分析报告和初步技术实现方案。

2.负责信息系统供应商的招标、筛选和参与建议，以及合同签订。

3.制定项目实施计划，项目进度跟踪；对第三方的监督管理，以保证项目保质、如期上线。

4.项目文档整理与审查，项目交付上线后的运维。

5.组织培训，监督结果。

岗位要求：

1.IT相关领域专业，大专以上学历。

2.具有全面、系统的IT规划能力；具备丰富的企业ERP、CRM、供应链、OA等项目实施、管理经验。

3.具有较高水平的沟通技巧，能够快速理解业务需求。

4.5年以上信息化项目实施经验者优先。

5.工作责任心强，独立工作能力强，认真诚实、积极主动，抗压性强。

6.有良好的逻辑思维能力，前瞻性与洞察力。

7.熟练的英语听说读写能力

优选it项目经理岗位职责和任职要求5篇【二】

职位：IT项目经理

岗位职责：

1、参与公司自主项目整体研发，担当开发或指导开发任务；

2、参与系统需求分析，按照软件项目管理规范撰写相关技术文档；

3、按照需求设计文档，负责系统模块的编码工作；

4、执行开发过程的技术指导工作，解决开发中遇到的技术问题；

任职要求：

1、计算机相关专业，5年以上开发经验，2年以上领导团队开发经验；

2、精通java语言，设计模式和组件技术，熟悉关系型数据库，和面向对象思想；

3、熟悉WEB前端、后端开发，具有J2EE架构设计经验；熟悉oracle、sqlserver、mysql等常用数据库；

4、有较强的需求分析及软件设计能力，具有良好的软件过程控制能力；

5、有良好的沟通、协调和管理能力，主动进取心和团队合作精神；

6、有物流系统、金融系统或有大型项目开发实施经验者优先；

7、身体健康。

优选it项目经理岗位职责和任职要求5篇【三】

岗位职责：

1、与电信客户保持沟通，收集整理日常需求。制定电信项目扩容方案；2、需求分析，系统架构设计和基础框架搭建；3、开发计划制定和任务分配，团队成员日常管，项目进度跟踪管控，与电信项目主管保持畅通沟通；4、团队建设和培训，技术指导；

5、承担部分java开发任务，保证项目进度，客户满意。

任职要求：

1、3年以上的技术团队管理经验，在大型IT公司从事过核心架构设计者优先 2、有三年以上技术开发经验 3、有丰富的Java开发经验，有B/S应用系统开发经验，熟悉J2EE体系结构，熟练掌握Java的开发架构和体系 4、熟悉JSP和Spring框架、了解HTML/XML语言以及JavaScript 5、熟悉主流数据库之一，如ORACLE，MYSQL6、具有良好的需求理解能力 7、具有很强的沟通协调，组织能力 8、良好的职业素养和敬业精神。

优选it项目经理岗位职责和任职要求5篇【四】

岗位职责：

1、负责公司信息化项目的实施工作；

2、负责企业业务管理系统的管理和运维支持；

3、负责企业业务管理系统推广及优化，为业务部门提供完整的解决方案；

4、负责承担部门总监所分配的相关任务；

5、负责培养公司ERP实施人员。

任职要求：

1、至少有3年工作经验，2年以上JAVA开发经验；

2、计算机软件专业，熟悉Oracle、Sqlserver等主流数据库；

3、有一定规模项目的实施经验及项目管理能力；

4、具备良好的沟通能力、文档编辑能力；

5、有外贸行业、报关、货代行业经验优先；

6、有电商平台的开发及实施经验优先；

7、从事过外贸业务、货代业务、报关报检业务

8、有过海关、国检、口岸码头的从业经验。

优选it项目经理岗位职责和任职要求5篇【五】

1、接受总经理的领导，管理整个工程部的员工。

2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。

3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。

4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。

6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。

7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。

8、主持部门工作例会，协调班组工作。

9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、软件工程及相关专业，具有5年以上软件开发经验，3年以上项目管理经验，对水务行业生产或营销过程有深刻了解者优先；

2.熟悉软件开发过程和原理，至少精通J2EE、商业智能、数据仓库、统一门户、移动开发等其中一种技术；

3.熟悉面向对象的设计理念并具有系统架构能力和经验；

4.熟悉项目管理、软件工程、质量管理等相关知识和相关工具的使用；

6.具备团队领导能力、写作能力、人际沟通协调能力、执行能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力；

篇10：商务经理岗位任职要求

职位描述

岗位职责：

1.负责公司IT相关制度的建立、修改和完善

2.负责公司整体信息化体系规划建设以及各种信息化应用方案的实施操作

3.负责公司各类信息化系统及相关设备的使用培训、维护管理及应用升级

4.负责配合企业策划对公司系统进行规划、改版和内容维护

5.负责公司IT相关疑难问题知识库的建立

6.负责公司信息化系统的培训

7.负责信息化系统的选型与比价

8.负责与信息化系统供应商的协调沟通

9.负责信息化系统二次开发管理

10.监督并指导下属开展工作

11.配合部门同事开展工作

12.完成领导交办的其他工作

任职要求：

1、本科以上学历

2.计算机网络、软件、信息技术等相关专业

3.PMP、CCNA、MCITP等资格证书

4.5年以上IT工程师工作经验，3年以上主管工作经验

5.熟悉计算机网络配置维护、软硬件维护、各类信息化系统的使用和部署等相关工作

6.较强的沟通能力、团队领导能力、计划与执行能力，良好的责任心、敬业精神和合作

精神

关于IT项目经理岗位职责和任职要求文本【二】

职位描述

一、岗位描述

1、按照客户要求完成客户需求调研工作和工作量的初步估算；

2、负责带领项目团队完成制定项目进度、成本、质量和人力资源等计划，组织召开项目内外部启动会；

3、根据项目计划对项目进度、成本、质量进行控制，及时决策项目实施中的技术、费用、人力等各种问题，及时规避各种风险，以保证项目进度和质量，确保项目按时完成；

4、负责协调销售与客户的关系，树立公司形象并提升客户满意度；

5、负责项目成员的协调、培训与考核工作，负责项目组的团队建设工作，通过有效的沟通与交流进行团队管理。

6、为售前、售中、售后提供技术支持与服务；

二、任职要求

1、专科及以上学历，计算机相关专业毕业。

2、具有三年及以上IT系统集成项目的交付实施经验并独立领导并管理过项目团队；

3、具有较强的文档整理、方案撰写和与客户沟通的能力；

4、熟练掌握网络、系统、网络布线；熟悉服务器、存储、数据库等至少一方面的相关技术；

5、具有售前技术支持工作能力和经验，热爱技术交流和方案沟通；

6、思维敏捷，工作主动性强、有责任心，具备良好的协调能力和团队合作精神；

7、具有信息产业部项目经理资质认证和其他相关资格证书者优先。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

关于IT项目经理岗位职责和任职要求文本【三】

职位描述

岗位职责 ：

1、负责项目团队的管理工作；

2、负责制定项目进度计划和项目资源需求计划；

3、与客户进行有效的沟通，收集并分析系统需求；

4、根据客户需求，主导编写需求规格说明书；

5、负责项目实施人员资源调配工作；

6、负责领导组织项目实施，根据项目进度保障项目按目标实现；

7、负责向上级汇报工作计划、内容及进展情况

任职资格与要求：

1、拥有本科及以上学历。

2、5年软件行业工作经验，两年以上软件项目管理经验；

3、具备用户需求分析经验；能快速把握需求的核心要点，具有较强的需求控制、判断、引导能力；

4、具备有竞争力的售前支持能力和强烈的竞争意识，能够与客户的高层人员进行沟通，对客户需求、行业变化和竞争形势有敏捷的感知能力；

5、项目计划与执行能力；较强的组织、协调能力；出色的沟通能力；责任心和进取心；精通项目相关应用技术。

6、积极、主动；良好的处理、协调人际关系的能力，能与客户保持良好关系；良好的职业道德；能够承担较大工作压力。

7、有机器人行业经验的优先。

关于IT项目经理岗位职责和任职要求文本【四】

职位描述

IT项目经理岗位职责:

1、参与市场调研，了解客户需求，负责与客户沟通，并和客户建立起长期合作的关系；

2、负责整个项目周期过程中的工作计划、组织、跟踪、执行等管理工作，对整个项目向公司及客户负责；

3、参与项目咨询洽谈，负责客户需求的调研工作，对需求进行管理，追踪需求更改和处理情況；

4、对项目可能遇到的困难进行预测、评估并做好应对预案；

5、定期组织项目会议，跟进和解决项目发生的问题，汇报项目进展；

6、基于公司已有产品，能够编写符合要求的技术投标文档；负责项目文档体系的维护及知识共享工作。

7、能够与客户有效沟通，充分理解和整合客户需求与流程、参与设计与展示工作。

8、执行公司或上级交付的其他工作。

IT项目经理任职要求：

1、2年以上项目管理经验，一年以上的软件开发经验。

2、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；、有较强业务理解、分析、归纳的能力，能组织编写和评审项目方案；、积极主动，推动项目的顺利执行；、具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受一定的工作压力。

6、需要有较强的文档撰写能力。

关于IT项目经理岗位职责和任职要求文本【五】

职位描述

1、负责公司ERP项目的计划、组织和管理工作，以实现项目目标。

2、负责信息化项目的业务需求分析、架构设计及系统开发。

3、制定项目计划（进度计划、质量计划等），对编码质量、进度、规范等负责，确保产品质量与开发进度。

4、能组织解决项目开发过程中的业务与技术问题。

5、负责项目团队的管理及新人员的培训指导工作。

任职资格

1、IT技术类或工程管理类大学专科及以上学历，熟悉软件工程，计算机网络、软件体系结构

2、具有5年以上工作经验，3年以上项目管理经验，擅长进行系统建模、总体设计，精通面向对象设计方法；

3、熟悉J2EE体系的技术，熟悉struts/spring/hibernate/UML，对JAVA技术及整个J2EE解决方案有深刻的理解；

4、具有3个以上的中大型通信IT工程类项目、复杂系统集成实施项目、中大型IT桌面外包或IT代维实施项目的作为大项目经理的成功管理案例。

5、对项目管理的理论具有较深刻的理解，熟练掌握项目管理的各种工具和方法。

6、具有较强的客户理解和沟通能力，特别是善于与客户中高层进行沟通。

篇11：商务经理岗位任职要求

1、负责与相关职能部门的联系沟通;

2、商务部文件等，负责项目前期各类信息的收集、整理、分类和材料准备;

3、日常维护公共办公区、会议室工作环境，确保办公区的整洁有序。

职位要求：

1、熟悉计算机操作，会PS,标书制作,精通WORD排版,熟悉使用Word、Excel等办公软件;

2、工作细致认真，能吃苦耐劳;

3、语言组织及沟通协调能力强;

篇12：商务经理岗位任职要求

1、根据公司总体战略和经营目标，制定公司人力资源战略规划，并指导、监督各项计划的实施;

2、完善优化人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面;

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;负责对分公司的人力资源管理工作提出指导意见;

4、监督与指导利润中心成员、督办公司重大人力资源管理工作事项的执行与落实;

5、负责公司党建工作及相关制度的制定;落实人力资源相关政府补贴、补助的申报工作;协助组织员工年度恳谈会、人事薪酬委员会以及职工代表大会等会议召开;

6、协调有关政府部门、上级主管部门及业内单位关系，并利用优势推广公司品牌，联系并宣传公司业务;

7、引领部门以及公司人力资源管理工作的不断优化;

8、完成公司高层领导交办的其它临时性工作。

岗位要求：

1、全日制统招一类本科及以上学历(第一学历要求全日制统招一本及以上);

2、人力资源管理、企业管理或相关专业毕业;

3、从事中大型企业担任人力资源管理工作8年以上(其中担任部门负责人职位2年以上)，持有高级人力资源管理师证书者优先;