党建管理岗位职责

2024-04-23

党建管理岗位职责（共6篇）

篇1：党建管理岗位职责

党建、党群管理岗位练习题

一、单项选择题：

1.坚持用制度管权管事管人，保障人民（A），是权力正确运行的重要保证。

A、知情权、参与权、表达权、监督权

B、知情权、参与权、表达权、管理权

C、知情权、参与权、表达权、决策权

2.年满（B）的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。

A、二十岁 B、十八岁

C、十六岁

3.中国共产党党员必须（A），不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。

A、全心全意为人民服务

B、遵守党的纪律

C、实践党的宗旨

4.中国共产党党员对党的决议和政策如有不同意见，（A），可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。

A、在坚决执行的前提下

B、在不执行的同时 C、在执行以前

5.党的（C）都无权剥夺党员的权利。

A、上级组织 B、党中央

C、任何一级组织直至中央

6.申请入党的人，要填写入党志愿书，要有（B）正式党员做介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党员。

A、一名 B、两名 C、三名

7.预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。誓词如下：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，（A），严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终生，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

A、执行党的决定

B、执行党的路线

C、执行党的政策

8.预备党员的预备期为（B）。

A、半年B、一年C、两年

9.预备党员的权利同正式党员（C）。

A、一样 B、除没有表决权、被选举权外一样

C、除没有表决权、选举权和被选举权以外一样

10.预备党员的党龄，从（C）之日算起。

A、支部大会通过他为预备党员

B、递交入党志愿书

C、预备期满转为正式党员

11.党员如果没有正当理由，连续（A）不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。

A、六个月 B、九个月

C、一年

12.凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由（C）决定。

A、党员大会

B、群众大会

C、上级党组织

13.党员个人代表党组织发表重要主张，如超出党组织已有决定的范围，必须提交所在的（B），或向上级党组织请示。

A、党的主要领导决定

B、党组织讨论决定

C、党委成员讨论决定

14.党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立（C）。A、党组、党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会

B、党组、总支部委员会、支部委员会

C、党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会

15.党的基层委员会每届任期（C）。

A、两年至三年 B、三年至四年

C、三年至五年

16.党按照（C）的原则选拔干部。

A、民主公正、择优选拔

B、公开公正、平等竞争

C、德才兼备、以德为先

17.党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的（B），是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。

A、最高规则

B、行为规则 C、工作准则

18.严重触犯刑律的党员必须（C）。

A、撤销党内职务

B、留党察看 C、开除党籍 19.留党察看最长不超过（C）。

A、半年 B、一年 C、两年

20.总书记提出“三严三实”中的“三严”是指(B)。A.严格要求、严格管理、严格制度

B.严以修身、严以用权、严以律己 C.严肃纪律、严肃作风、严肃管理 D.严格修身、严以齐家、严肃纪律

21.基层党组织要切实加强（D），做到领导干部特别是高级干部以身作则。A、法律监督

B、舆论监督

C、行政监督

D、民主监督

22.开展“三严三实”专题活动，党委（党组）主要领导同志要承担起（C）的责任。A、责任人

B、主要责任人

C、第一责任人

D、责任主体

23.各级政府机构的政务处理电子化，包括内部核心政务电子化、信息公布与发布电子化、信息传递与交换电子化、公众服务电子化等。这称为（A）

A、电子政务

B、电子政府

C、电子商务

D、办公自动化

24.运用信息及通信技术打破行政机关的组织界限，建构一个电子化的虚拟机关，使得人们可以从不同的渠道取用政府的信息和服务。人们可以利用不同的形式、非特定的时间及地点，与政府进行沟通。这称为()A、电子政务

B、电子政府

C、电子商务

D、办公自动化

25.电子政务相对于办公自动化来说，参与应用的对象是（）A、公务员

B、领导干部 C、公众

D、由政府公务员扩展为全社会的各类用户角色

26.网上建立虚拟机关、虚拟办公室、规范的工作流程和简化的管理程序，减去多余、重叠的和不必要的中间环节，带了了办公费用、人员的减少和工作质量的提高，使得人们可以从多种渠道方便地取用政府的信息及服务，节省人们的精力和时间，提高了办事效率。这称为（）A、降低管理行政成本 B、廉政建设

C、政务公开

D、提高管理绩效

27.实现政府内部网之间的互联和资源共享。例如，通过电子邮件系统的互通互联，实现专网内政府工作人员间的邮件传递，有效地沟通信息传递渠道；通过公文交换平台，实现省、市、县三级纵向以及政府与部门之间的横向传递，这样的系统称为（）A、各级政府机关内部办公业务网

B、各级政府间互联公网 C、政府公共信息专用网

D、信息资源数据库

28.电子政务的对象是上下级政府、不同地方政府、不同政府部门之间的事物。如电子法规系统、电子公文系统、电子办公系统等。这称为（0 A、G2T B、G2G C、G2C D、G2B 29.电子政务“一站式”服务的含义（）A、通过一个网站办成所有的事

B、通过一个部门办成所有的事 C、通过一个办事人员办成所有的事 D、通过一个相关的文件办成所有的事

30．党费收缴按照每月工资收入(税后)在 3000 元以下(含 3000 元)者，交纳月工资收入的(A)。A、0.5% B、1% C、1.5% D、2% 31.每月工资收入(税后)在 3000 元以上至 5000 元(含 5000 元)者，交纳月工资收入的(B)。

A.0.5% B.1% C.1.5% D.2%

32、每月工资收入(税后)在 5000 元以上至 10000 元(含 10000 元)者，交纳月工资收入的(C)。A.0.5% B.1% C.1.5% D.2% 33．离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000 元以下(含 5000 元)的按(A)交纳党费。A.0.5% B.1% C.1.5% D.2% 34．离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000 元以上的按(B)交纳党费。A.0.5% B.1% C.1.5% D.2% 35.每月工资额中相对固定的、经常性的工资收入不包括(D)。A、职务工资 B、岗位工资 C、基本工资 D、艰苦边远地区津贴

36.以下列入交纳党费基数的是(D)。A、伤残人员抚恤金 B、特殊岗位津贴和补贴 C、住房公积金 D、薪级工资

37.关于党费交纳的规定是(B)。A、所有党员都必须按规定缴纳党费

B、生活有困难的党员经申请获批准后可不交纳党费 C、党费既不能多交，也不能少交 D、学生党员每月交纳党费 1 元

38.党员如果没有正当理由，连续(A)不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。A．6 个月 B.1 年 C.2 年 D.3 个月

39.关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定，错误的是(D)A、委组织部门要加强对党费管理工作人员的培训，提高其政治素质。B、工作人员必须先培训后上岗。

C、管理工作人员变动时，要严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。D、可以存入非银行金融机构。

40.以下关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定正确的是(C)。A、党组织可以垫交或扣缴党员党费。

B、党组织可以要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。C、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。

D、各级党委组织部门每月要检查一次党费收缴、使用和管理的情况，总结经验，发现问题，及时纠正。

二、多项选择题

1.“三严三实”是（AB）的迫切需要。A.继往开来

B.实干兴邦

C.坚持真理

D.修正错误

2.“三严三实”是（CD）的应有之义。A.继往开来

B.实干兴邦

C.坚持真理

D.修正错误 3.总书记提出“三严三实”中的“三实”是指（ACD）。A.谋事要实

B.用权要实

C.创业要实

D.做人要实

4.全党要坚定中国特色社会主义的“三个自信”，这“三个自信”指（BCD）。A.思想自信

B.道路自信

C.理论自信

D.制度自信

5.“谋事要实”，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案（ABD）。A.符合实际情况

B.符合客观规律

C.符合改革创新

D.符合科学精神

6.群众路线是实现党的（ABC）的根本工作路线，应该贯彻于党的全部工作之中。A.思想路线

B.政治路线

C.组织路线

D.干部路线

7.“三严三实”是（BC）的当务之急。A.忧党兴党

B.改善民生

C.争取民心

D.巩固政权

8.“三严三实”是（AD）的必然要求。A.忧党兴党

B.改善民生

C.争取民心

D.巩固政权

9.三严三实专题活动以县处级以上（BCD）为重点。A.社会组织 B.领导机关 C.领导班子 D.领导干部

10.每一位党员干部都应当自觉把“三严三实”作为（ABCD）。A．把握政治方向的思想基础

B．修身做人的基本遵循 C．为官用权的警世箴言

D．干事创业的行为准则

三、正误判断题

1.学习贯彻总书记关于“三严三实”的重要讲话精神，必须要和学习贯彻总书记的一系列重要讲话精神紧密地结合起来。（对）2.三严三实”是着眼解决当前腐败方面的突出问题提出来的。（错）3.习贯彻“三严三实”，要放到一个大背景和大环境中去认识、对待、执行，不能就事论事，不能孤立地看。（对）

4.创业要实”，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。（对）

5.党委对党支部上报的预备党员转正的决议，应在三个月内讨论审批。审批结果应及时通知党支部。党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。（对）

6.预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料，交党委存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在党委保存。（对）

7.党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察。基层党委每年要对要求入党的积极分子队伍的状况作一次分析。针对存在的问题，采取改进的措施。（对）

8.受由党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间党员，可以作入党介绍人。（错）

9.党委对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在1（3）个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过3（6）个月。凡无故超过规定时间未予审批的，应追究有关人员的责任。（错）

10.延长预备期，取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报上级党委批准。（对）

11.预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。（对）

12.党组织要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对预备党员进行教育和考察。党支部每季度要讨论一次，发现问题要及时同本人谈话。（对）

13.入党宣誓仪式，一般由基层党委或党支部（党总支）组织进行。上级党组织应派人参加由党支部举行的宣誓仪式。（对）

14.各级党组织对发展党员工作中出现的违纪问题，一定要严肃查处。违反党章规定而被吸收入党的，不予承认，并在支部大会上公布。上级党组织要对有关责任者批评教育，违反党纪的应给予必要的纪律处分。（对）

15.各级党委组织部每年要向党委和上级党委的组织部门报告发展党员工作情况和发展党员工作计划。要如实反映带有倾向性的问题和对违反党章规定现象的查处情况。（对）

16.凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。（对）17.缴纳党费工资总额包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴。（对）

18.交纳党费的比例为：每月工资收入在400元(含400元)以下者，交纳月工资收入的0.5%；400元以上至600元(含600元)者，交纳1%；600元以上至800元(含800元)者，交纳1.5%；800元以上(税后)至1500元(含1500元)者，交纳2%；1500元以上(税后)者，交纳3%。

19.党员向其正式组织关系所在党组织交纳党。持《流动党员活动证》外出的党员，外出期间可不缴纳党费（外出期间持证向外出所在地党组织交纳党费）。（错）

20.对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育。对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。（对）21.党费由党委组织部门代党委统一管理。（对）

22.使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。（对）

23.请求下拨党费的请示，应当向上一级党组织提出，不得越级申请。上级党组织下拨的党费，必须专款专用，不得挪作他用。（对）24.机关党员50人以上、100人以下的，设立党的总支部委员会。党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期3年。（对）25.机关党员100人以上的，设立党的基层委员会。党员不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生。市（地）级以上机关党的基层委员会，每届任期4年；县级机关党的基层委员会，每届任期3年。（对）

26.机关正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党的支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期2年或者3年。（对）

27.受留党察看处分的党员在留党察看期间有（没有）表决权、选举权和被选举权；预备党员没有表决权、选举权和被选举权。（错）28.代表候选人数应多于应选人数的20%。（对）

29.经批准设立常务委员会的党的基层委员会的常委候选人，由上届委员会按照比应选人数多1至2人的差额提出，报上级党组织审查同意后，在委员会全体会议上进行选举。（对）

30.进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。（对）

31.党内统计工作在党委领导下，由组织部门统一部署，实行条块结合、分级负责的管理体制。上级党委组织部门对下级统计填报、汇总单位的党内统计工作负有监督和指导责任。（对）

32.党内统计根据需要设定年报表、半年报表、季报表、月报表或专题调查表、抽样调查表。（对）

33.党内统计以党员的正式组织关系和党组织的隶属关系为依据。（对）34.严重警告。受到严重警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。（对）

35.撤销党内职务。指撤销受处分党员的由党内选举或者组织任命担任的党组织及其工作部门的领导职务。（对）

36.开除党籍。受到开除党籍处分的，五年内不得重新入党。（对）37.对于违犯党纪应当给予警告或者严重警告处分，但是具有免予处分条件的党员，可以免予处分。对犯错误党员免予处分，要作出书面结论。（对）

38.基层党委、纪委，党总支、党支部负责人，每年在规定范围述职述廉一次。述职述廉时可以邀请群众代表参加会议。（对）39.在届中和换届前的述职述廉后，上一级党组织应当结合当年的考核组织民主评议或民主测评。（对）

40.党员有权参加党小组会、支部大会、党员大会以及与其担任的党内职务和代表资格相应的会议。党员因故不能到会的，应当履行请假手续。（对）

41.党员在讨论党的政策和理论问题的过程中，应当自觉同党中央保持高度一致，不得公开发表与党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验相违背的观点和意见。（对）

42.党员在进行批评、揭发、检举以及提出处分或者罢免、撤换要求时，要按照组织原则，符合有关程序，不得随意扩散、传播，不得夸大和歪曲事实，更不得捏造事实、诬告陷害。（对）

43.党员无权（有权）要求有关党组织对其提出的请求、申诉和控告给予负责的答复。（错）

44.各部门共青团机关委员会由团员（代表）大会选举产生。召开团员代表大会的代表，由下一级团员大会选举产生。委员采取差额、无记名投票方式选举产生。（对）

45.妇女委员会由本单位妇女大会或妇女代表大会选举产生，每届任期三至五年。妇女委员会全体会议推选主任一人、副主任若干人，负责日常工作。妇女工作委员会委员由妇女代表协商产生。（对）

四、问答题

（一）5月5日，国家税务总局召开“三严三实”专题教育工作视频会议，王军局长就中央精神、结合税务系统实际开展“三严三实”专题教育工作进行了部署，提出了哪4点要求？答：1.深刻领会“精神实质”、2.认真抓好“关键动作”、3.切实抓好“九分落实”、4.务必做好“结合文章”

（二）如何准确把握“三严三实”要求的精神实质？

答：“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐明了新时期加强作风建设的新要求，是新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，也是干事创业的行动准则，体现了内在自觉与外在约束的辩证统一。

（三）“三严三实”具体指什么？

答：严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

（四）“三严三实”活动“四个关键动作”分别是什么？答：专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会、专项整改。

（五）国家税务总局要求三严三实活动要认真做好六个“结合文章”，这六个结合文章的内容是什么？

答：一是要与实现保增长目标结合起来。二是要与转变思想观念结合起来。三是要与推进结构调整结合起来。四是要与全面深化改革结合起来。五是要与巡视问题整改结合起来。六是要与全面加强党的建设结合起来。

篇2：党建管理岗位职责

篇一：党群工作部岗位职责贵州赤天化集团天福物业管理公司企业标准党群工作部部长岗位职责 1范围本标准规定了党群工作部部长的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。本标准适用于公司党群工作部部长。2职责 2.1全面主持党群工作部工作。2.2负责抓好党总支工作部署的贯彻落实。2.3当好领导的参谋助手。2.4负责抓好本部门管理工作。2.5负责做好工作范围的沟通协调工作。2.6负责党委以及本部门重要文件材料的审核。3岗位人员资格要求 3.1具有大学专科及以上学历。3.2中共党员并具有三年以上党务工作经历。3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作的基本理论、基本法规和主要政策；了解掌握企业宣传思想政治工作和企业文化建设工作的基本规律和主要方法。3.4熟悉公司经营管理状况。具备较强综合管理知识和能力。3.5具有较强的职权范围内的分析、判断和决策能力。3.6具有较强的文字写作能力和语言表达能力。3.7具有较强的沟通、组织、协调能力。3.8具有娴熟的现代化办公能力。3.9具有较强的党性、原则性、事业心和执行力。3.10身体健康、心理素质优良，能适应本职工作。4工作内容与要求 4.1执行公司《中层管理人员通用工作标准》。4.2贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委的指示与决议，按照公司党委的工作部署，抓好党群工作部全面工作。4.3拟订公司党的建设有关制度和规定，并按党总支决定指导实施。4.4负责拟订公司年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综治维稳、干部培训计划、党员发展计划等重要文件。4.5负责公司党政联席会会议议题的收集、汇总和报告，以及会议组织工作。4.6经常深入基层，了解基层支部的思想、组织、作风建设等党建党务信息以及干部员工思想动态，做好党总支的参谋和助手。4.7负责对外来文件的处理及党总支文件、对外宣传报道的审核工作。4.8负责以党总支名义发出的文件材料的审核工作。4.9按照党总支的安排出席上级党委召开的各种党务工作会议。4.10负责公司纪检监察工作的贯彻和落实。4.11负责公司综治维稳工作的开展。4.12指导党建带工建、党建带团建工作。4.13拟定部门工作计划并组织实施。4.14抓好部内人员的工作安排。4.15完成党总支交办的其他工作任务 5责任与权限 5.1责任 5.1.1对所承担的工作内容的完成质量负责。5.1.2对部门工作体制机制的建立和运行负责。5.1.3对部门人员的培养、教育、考核等负责。5.1.4对分管工作人员产生的重大工作失误负责。5.2权限 5.2.1有权对提交党总支会或党政联席会决策的事项提出参考意见建议。5.2.2有权组织对基层党组织贯彻落实党总支工作部署的督查和考核。5.2.3有权列席公司重要行政会议，了解掌握公司生产经营、改革发展等情况。5.2.4有权对本部门员工进行经济责任考核。5.2.5有权对本部门员工的聘用、调动、晋级、奖惩等提出意见建议。5.2.6有权对公司党群系统工作标准和管理标准提出修订意见建议。6检查与考核 6.1按公司有关规定进行检查和考核企业文化宣传及工团干事岗位职责本标准规定了企业文化宣传及工团管理人员岗位的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。本标准适用于企业文化宣传及工团管理人员。2职责 2.1负责公司对内对外的企业文化宣传工作。2.2负责做好本部门领导安排的工作。2.3协助工会主席开展工作。2.4协助团总支开展工作。3岗位人员资格要求按《赤天化天福物业管理公司岗位任职资格》要

4.1执行公

4.2在公司党总支的统一领导下，组织带领各部门人员，认真做

4.3负责工作的计划、安排、协调、4.4协助工会主席组织开展各项活动，4.5负责组织制定、健全和完善

4.6负责组织对宣

4.7负责组织宣传人员的政治 4.8上报和下发的文件资

4.9负责对

4.10负责组织召开公司内部宣传对口的各类会议 4.11经常深入基层单位，了解情况，听取意见，检查指导工作。4.12负责每月提出精神文明建设方面的考核奖惩意见，并参加公司考评会。4.13参加政工办公会和党支部书记会，并按规定内容汇报工作。4.14负责对各党支部对口工作的检查、考核 5 责任与权限 5.1 5.1.1对所负责的工作中违反党的路线、方

5.1.1对违反党的宣传工作 5.1.3对未完成本岗位工作任务、履行本

5.2

5.2.1有权在公司范围内召开相关人员会议，布置工作任务，讨论决定有关宣传工作的问题。5.2.2有权对各党支部和公司行政单位完成相关工作任务的情况进行检查、讲评，并提出考核意见和建议。5.2.3有权对所属工作人员布置任务，在本岗位范围内调整安排他们的工作。5.2.4有权根据相关工作人员的思想、工作表现提出对他们进行奖惩等的意见或建议。5.2.5有权根据工作需要，对有关宣传思想工作的标准制度进行适时修改或提出修改建议。6司有关规定进行检查、考核。

篇二：党建岗位职责黄梅县非公企业党建制度汇编党员目标责任公示“五好”党组织标准一是领导班子好。班子成员素质高，能较好地发挥政治保障作用，有一个思想政治素质好、企业管理能力强、熟悉企业管理工作的党组织负责人。二是党员队伍好。党员队伍结构合理，政治素质高，业务能

按公力强，平时工作踏实，关键时刻能充分发挥模范带头作用。三是运行机制好。有一个与企业生产经营相适应的运行机制、适合企业特点的党组织内部管理机制、联系服务群众和帮助指导群团组织的有效机制。四是工作业绩好。在促进企业经营发展，促进改善职工群众工作生活环境，加强精神文明建设和企业文化建设中成绩显著，为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为业主所支持。五是群众反映好。在推动企业健康发展、维护职工合法权益、关心困难党员等方面实绩明显，诚心诚意为群众办实事，工作作风、工作业绩受到企业职工群众的普遍公认。组织生活会制度

1、党员组织生活会一般每年不少于一次，党委、党（总）支部委员民主生活会一般每年不少于一次。每个党员要自觉地参加组织生活会，党委、（总）支委委员要参加双重生活会。

2、会议主要任务是汇报思想、工作情况等，相互展开批评与自我批评。会议主题要相对集中，有针对性地解决几个问题。

3、生活会召开的时间和议题事先通报全体党员作好准备，并在召开前10天报上级党委。

4、党组织书记是生活会的召集主持人，并要在生活会上带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。

5、生活会要认真做好记录，对检查和反映出来的问题，要认真制定整改措施，切实加以解决。在生活会召开的15日内，按要耱将会议情况报告上级党委。党组织议事规则和决策程序

1、议事决策形式。坚持民主集中制原则，党组织议事决策形式为党员大会或党（总）支委会，（总）支委会每月召开一次，遇特殊情况，可随时召开，党员大会根据需要召开。

2、议事决策内容和程序。凡党组织职责范围内的事项，（总）支委会提出初步意见，提交会议讨论决定。讨论关系职工切身利益的重大问题，应先征求群众意见，提交党员大会或群众大会通过。

3、议事决策要求

（一）党员大会、（总）支委会一般由书记主持，书记暂缺或因其他原因缺席时，可委托副书记主持。

（二）党员会议由全体党员参加，（总）支委会由党委成员、（总）支部委员参加。

（三）党员大会、（总）支委会召开前，应首先将会议时间、地点和议事内容告知与会人员。党员大会应到正式党员三分之二参加方可召开。

（四）党员大会、（总）支委会均要有专人负责记录，对会上发表的不同意见和需要保密的一般不得公开。

（五）按民主集中制的原则对所议事项作出决策，赞成人数超过应到会有表决权人数的一半，方可通过。如发生分歧、不能达成一致，应暂缓作出决议和决定。集体讨论决定的事项，必须无条件服从，坚决执行，保留个人意见。组织选举制度

1、党组织任期届满，应按期进行换届选举。如需延期或提前换届选举，应报上级党组织批准。延期最长不超过一年。

2、选举应采用直接选举和无记名投票方式。

3、正式党员有表决权、选举权和被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权，预备党员没有表决权、选举权和被选举权。

4、党（总）支部委员会议确定候选人预备人选后，召开党员大会或代表会议，确定正式候选人，报上级党组织审查。

5、召开党员大会进行选举，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。选举大会由上届委员会主持。不设委员会的党支部，由上届支部书记主持。

6、选出的委员、副书记、书记，报上级党组织。党员教育服务管理制度

1、发展党员制度。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，把发展党员的重点放在企业生产经营、科技骨干和一线优秀工人，对有50名以上职工而没有党员的企业，要加强指导，重点帮助，有计划地做好入党积极分子培养和发展党员工作。对外地员工要求在企业入党的，一般应在企业连续工作两年以上，并征求其原籍所在地党组织意见。

2、“三会一课”制度。每月召开一次党小组会议、（总）支委会议，每半年至少召开一次全体党员大会，定期为党员上党课，加强党员的党性教育和党的基本理论、基本方针和政策教育，鼓励党员钻研科学文化知识和业务知识，成为岗位能手。党员无故连续三个月不参加活动，作不合格党员处臵；连续六个月不参加，视同自行脱党。

3、党员学习培训制度。按照“业余、小型、灵活、实效”的原则，定期组织党员学习新理论、新知识、新技能，党员每年参加集中学习时间累计不少于7天。

4、党员工作汇报制度。党员向党（总）支部每季度作一次思想汇报，每年作一次述责报告。汇报方式可以口头、书面或电子邮件，重点汇报思想、工作情况，向党组织和企业提出合理化建议。

5、党员联系服务职工制度。每个有活动能力的党员，要联系服务1—2个入党积极分子、困难职工、帮教对象等，宣传党的路线、方针、政策，帮助解决生产和生活中的实际困难；做好职工的思想政治工作，及时向党组织反馈联系职工的意见和要求。把联系服务职工作为党员年度责任目标具体承诺事项，作为民主评议党员的重要依据。

6、流动党员管理制度。凡在企业工作3个月以上、6个月以内的党员，要接转临时党组织关系，持流动党员活动证参加组织生活；工作超过6个月的，要接转正式党组织关系。

7、民主评议党员制度。党（总）支部每年要组织一次全体党员民主评议活动，对优秀党员进行表彰，对不合格党员要明确专人负责教育，做好思想政治和转化工作。情节严重的，要根据党章的规定，依照相关程序进行组织纪律处分。处分不合格党员要经过支部大会讨论，事实清楚、证据充分、处理恰当、手续完备，经得起历史检验。

8、党组织关系接转制度。党员在变更工作时，应及时接转党员组织关系。党员临时外出在3个月以上、6个月以内的，可办理《流动党员活动证》或转出临时组织关系，在流入地党组织参加组织生活。无正当理由不及时办理组织关系转接事宜，党组织要进行批评教育，经教育仍不改正的，要按党章及党内有关规定进行组织处理。

9、党费收缴管理制度。党员必须自觉交纳党费。预备党员从党组织批准为预备党员之日起按标准交纳党费。税后月收入3000元（含）以下的按0.5％，3000—5000元（含）的按1％，5000—10000元（含）的按1.5％，10000元以上的按2％比例交纳党费。无正当理由连续6个月不交党费的，按自行脱党处理。党费要有专人管理，建立专账，党（总）支部至少每季度应向上级党组织上交一次党费。

篇三：党建工作职责党组织基本构成情况党员名册党委会议记录支部会议记录党组织各项制度党建工作指导员工作制度党支部构成人员及职责支部委员,是党支部委员会成员的统称,由党员大会选举产生。一般情况下,支部委员要作分工,除支部书记(必要时可设副书记)外,有组织委员和宣传委员。人数较多的支部,根据工作需要,还可设纪律检查委员、青年委员、统战委员、保密委员和妇女委员等。每个支部设哪些委员，依据实际情况确定。

一、党支部书记党支部书记,党的支部委员会的主要负责人。支部书记由党支部委员会选举产生,报上级党组织批准。不足10名党员的支部,一般不设支部委员会,由党员直接选举书记一名。支部书记在上级党组织的领导和支部委员会集体领导下,按照支部党员大会、支部委员会的决议,主持和领导党支部的日常工作。1.负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况,传达和贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级的决议、指示;研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题,及时提交支委会和支部大会讨论决定。2.了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做经常性的思想政治工作。3.检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题,按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。4.经常与支部委员和同级行政负责人保持密切的联系,交流情况,支持他们的工作,参与协调单位内部党、政、工、团的关系,充分调动各方面的积极性。5.组织支委会的学习,按时召开支委生活会,加强支委会的自身建设,充分发挥支委会的集体领导作用。支部副书记协助支部书记进行工作和做好自己分管的工作。

二、党支部组织委员党支部组织委员,是党支部委员会成员。在上级党组织有关部门的指导下,在支部委员会的集体领导下,负责支部的组织工作。其主要职责是:

1、了解和掌握支部的组织状况,根据需要,提出党小组的划分和调整的意见,检查和督促党小组过好组织生活;

2、了解和掌握党员的思想状况,协助支部宣传委员、纪律检查委员对党员进行宣传教育,搜集整理党员的模范事迹,向支委会提出表扬和奖励党员的建议;

3、负责对入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察,提出发展党员的意见,具体办理接收新党员和预备党员转正的手续;

4、接转党员的组织关系,按时收缴党费等。

三、党支部宣传委员党支部宣传委员,是党支部委员会的成员。在上级党组织有关部门的指导下,在支部委员会的集体领导下,负责支部的宣传工作。其主要职责是:

1、了解党内外的思想情况,提出宣传教育工作的意见,拟定和提出学习计划和建议;

2、组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”理论和科学发展观,学习党的基本路线和党的基本知识；

3、根据上级党委指示,围绕每个时期的工作任务,开展宣传鼓动工作;

4、协同行政和其他群众组织指导本单位群众学习科学技术和文化知识,开展文化体育活动等。非公企业党建工作指导员的工作职责

1、按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则，帮助非公有制经济组织和新社会组织建立健全党组织。

2、按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、作用发挥好、社会反映好”的目标，指导非公有制经济组织和新社会组织党组织开展工作，探索党组织发挥作用的途径和方式。

3、指导非公有制经济组织和新社会组织加强工会、共青团等群团组织建设，探索“党群工作一体化”。创先争优活动

1、把握总体要求：推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。

2、明确主要内容。创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。

篇3：项目管理党建工作探索

一、完善制度, 重视班子建设, 打造团队, 充分发挥党组织战斗堡垒作用

(一) 完善制度建设, 内控管理规范有序

俗话说:没有规矩, 不成方圆。营口项目部按照公司工程项目管理的相关规定, 结合本项目的内部控制管理实际, 先后建立了17项规章制度, 形成了一套比较健全完善的项目部内控制度, 并且汇编成册发至每个员工遵照执。使每个岗位每个员工的工作、生活等都有章可循, 使项目部内部控制管理规范有序, 为保证施工生产任务的顺利完成和项目效益的提高提供制度保证。

(二) 重视项目班子建设, 党员签订承诺书, 积极创建“四好班子”

“火车跑得快, 全靠车头带”。项目班子的形象、管理水平直接决定整个项目能否顺利开展和执行力的贯彻程度。营口项目部按照科学发展观的要求, 回归管理本质, 打造有价值团队为出发点, 认真抓好安全生产工作。采取“双周碰面会”, 对半月来的工作进行总结交流, 领导班子始终团结一致, 经常研究生产、生活、外围协调上遇到的问题和工作难点, 保持了思想认识上的高度统一, 大大地提高了整体队伍的作战能力。二是认真召开民主生活会, 认真开展批评与自我批评, 发扬成绩, 纠正不足。三是认真开展纪律教育学习月活动, 抓好班子作风建设, 签订党组织、党员承诺书及廉洁从业承诺书, 做到干净做事, 清白做人。

(三) 党组织积极打造有价值团队, 努力完成各种形式的生产任务

“一个好汉三个帮, 一个篱笆三个桩”充分道出了团队对项目管理的重要性。项目党组织通过组织对相关人员的培训, 跨专业、跨行业进行技术交流, 项目经理每次做施工方案的调整时, 先鼓励大家开动脑筋, 各抒己见, 集思广益, 然后进行认真总结, 找出最佳施工方案, 通过这种方式, 很好地培养了大家的团队协作精神, 同时让年轻人的思维得到了很好的锻炼, 较好地形成了凝聚人气、鼓舞士气的生产、学习氛围, 为公司培养了一大批生产技术骨干, 员工自身也得到很好的成长。

二、重视思想工作, 加强民主管理, 充分发挥党组织的“润滑剂”作用

(一) 项目党组织书记的基本要求

项目党组织书记既是基层党组织的一把手, 又是基层员工道德品质、行为准则的标杆。因此, 项目书记必须既要作好表率带好头, 又要管好队伍带好人;作为一名项目书记, 首先要有良好的政治素质, 还要加强品德修养、作风修养。第二要有敏锐的政治意识和政治理论水平, 无论什么时候, 面对怎样的考验, 都不能动摇自己的信仰;第三要有良好的思想品德和大局意识, 少计较得失, 要做好项目的好“管家”, 第四要有扎实的文字写作功底, 爱岗敬业、心态平和, 宽心处世, 淡泊名利。这样在处理问题时, 才能坚持走群众路线, 乐于听取不同意见, 工作中以事论事, 对事不对人, 顾全大局, 作风民主, 搞好项目团结。

(二) 以《这是你的项目部》来强化员工的责任意识, 发挥党员的模范作用

《这是你的船》的作者阿伯拉肖夫舰长是一名创造传奇的军官, 深得管理精髓, 在短短的二十几个月里, 为美国海军造就了一支充满自信、同舟共济而富责任心的团队, 在整个过程中, 他最常用的口号就是:这是你的船!《这是你的船》在营口项目部被大家阅读后, 引起强烈反响, 从此我们就常用“这是你的项目部”来强化员工的责任意识。作为特殊群体的党员, 要随时准备奉献, 时时处处发挥先锋模范作用, 做到平时工作能够看得出来, 关键时刻能够站得出来, 危机关头能够豁得出来。

(三) 建立项目员工档案, 加强民主管理, 设立项目意见箱, 广泛听取群众意见

为了更有利于项目书记有针对性开展思想教育工作, 营口项目党组织对所有进入项目的员工收集个人信息, 如学历、年龄、民族、党群关系、宗教信仰、家庭所在地、家庭人员情况、毕业院校等, 建立个人档案, 当我们的员工呈现一些负面情绪时, 有利于身边的同事了解更多信息及时进行帮助。同时在项目内网上设立项目意见箱, 鼓励大家采取无记名方式对项目存在的不正常现象、对同事和班子成员、项目部的管理方法、项目部做重大决策前等发表自己的看法, 提出好的建议或解决办法, 加强民主监督, 人人都做项目的主人。

三、坚持学习不放松, 努力打造学习型项目党组织

(一) 学习党史, 了解党史, 加强对中国共产党的正确认识伟大的中国共产党的历史本身就是一部具有丰富内容的教

科书。历史已经证明并且继续会被证明:没有共产党就没有新中国, 只有共产党, 才能建设好新中国。

今天我们学习党史可以使全体党员及广大员工更加了解党的曲折艰辛和辉煌历程, 更加了解党的路线和方针政策。党史中有很多成功的经验:党的建设的经验、领导武装斗争的经验、执政的经验、搞社会主义建设的经验等等, 以及经受挫折失败的教训, 都是我们宝贵的财富。认真学习党的历史, 对继承和发扬党的光荣传统、继承前辈们的优良作风, 对提高我们的认识能力和处理实际问题的能力都是十分有益的。

(二) 党员必须与时俱进, 加强学习, 提高综合素质, 适应时代的发展要求

当今网络信息时代, 要求每一个党员务必树立生命不息、学习不止的观念, 坚持不懈地学习马克思主义, 学习各种专业知识, 不断提高自身综合素质, 才能适应社会、企业的发展需要。项目党组织负责人也要“强迫”自己去学习、接受和搜索一些新事物、一些最流行的话题及一些最时髦的词语, 不要让自己在员工面前显得太落伍, 通过这些题材的切入, 与身边的年轻人有了共同的“语言”, 才能更加了解员工的心理、思想和需求, 以便我们对症下药, 及时掌握员工的思想状况, 更好地开展思想教育工作。

四、重视员工工作生活环境, 在实践活动中抓风气、促团结, 打造快乐和谐项目部

(一) 创造良好的工作、生活环境, 关心员工的身心健康, 精力充沛, 团结协作

项目党组织从实际出发, 为提高员工的幸福指数, 力所能及地解决项目员工衣食住行的实际困难, 满足合情合理的正常需求。如营口项目部员工大多数来自南方, 对北方菜的口味不是很适应, 项目后勤想办法花高成本从南方找来几位厨工解决员工的“吃”的问题, 尽可能让员工住得舒畅, 保持好的心情, 精力充沛, 快乐工作, 快乐生活。

(二) 积极开展党组织活动, 不断加强项目党组织的凝聚力和吸引力

为了增强员工的凝聚力, 项目党组织通过开展相关活动推动了项目风气建设, 较好保持员工团结协作、积极向上的精神面貌, 起到凝心聚力的作用。在日常工作中, 员工们加班加点, 安排后勤尽可能送上水果、饮料, 让大家感觉到集体大家庭的温暖。为放松心情, 劳逸结合, 在生活的小区为员工办理健身卡。同时利用“五一”、“五四”、“七一”、“中秋、国庆”等节日, 组织工地员工进行乒乓球比赛、象棋、篮球比赛、卡拉OK联欢, 组织员工到海边烧烤, 到革命圣地参观学习等活动, 增进同事之间的交流与沟通。

(三) 加强项目文化建设, “外树形象, 内促管理”

项目部是传递、展现公司竞争实力、管理水平和企业形象最重要、最直接的窗口阵地, 项目文化是企业文化在项目管理上的延伸和体现, 是企业倡导并在项目实施过程中所形成的, 为项目部成员所共有的精神文化、行为制度文化和品牌形象文化的总和。通过加强项目文化建设, 以企业和项目的精神目标凝聚员工、鼓舞员工, 以先进理念文化创新管理模式、优化资源配置、挖掘管理潜力, 以良好的制度行为文化规范管理行为、提高团队执行力, 以丰富的物质文化改善员工生产生活条件, 营造和谐氛围, 推动项目管理不断加强, 有助于实现“外树形象, 内促管理”的目的。

五、树立“沟通就是价值”的管理理念, 努力提高沟通水平, 增强沟通效果

思想政治工作实际上就是一个沟通的过程, 项目班子成员之间、各部门的工作协调、船岸支持等都需要有效的沟通, 我们要努力提高沟通水平, 学会通过最短的语言、在最短的时间里传达最完整、最准确的信息, 增强沟通效果。在日常工作中, 大到项目班子在做重大决策前多沟通可以收集更详尽的信息, 为决策减少风险;小到后勤购物、安全调度部门派车、船多沟通可能减少燃油、过路费成本。真正的体现“沟通就能创造价值”!实践告诉我们管理的实质就是一种思想、观点、情感和灵魂的沟通, 通过沟通互通信息、传递资料、交流感情、也把党组织的决策、工作部署有效贯彻下去。

六、针对项目年轻个体的特点, 努力做好年轻人的思想教育工作, 使之积极向党组织靠拢

党的事业离不开青年, 青年的成长更离不开党。我们有责任有义务让我们的青年深刻了解近代以来中国人民和中华民族不懈奋斗的光荣历史和伟大历程, 永远热爱我们伟大的祖国, 永远热爱让他们健康成长的企业、项目部, 从而增强项目员工主人翁意识。

(一) 通过跟年轻人的谈心, 了解其对入党的看法, 总结对入党不感兴趣的原因

针对项目年轻人想法多, 个性强, 情绪化, 我们通过跟年轻人的谈心, 分析其对党的看法, 总结其对入党不感兴趣的主要原因有:1、舒适的成长环境造成现代青年过分的自我, 一帆风顺的成长经历和良好的家庭出身造就了青年的过分自信, 认为现行思想政治工作模式太OUT, 对入党根本不感兴趣;2、社会的现状、生活的压力、竞争的需要促使一部分年轻人一切向“钱”看, 造就了年轻人的急功近利、浮躁的心理, 对入党兴趣不大。3、年轻人对社会上一些不良现象的过度不满导致了对社会政治的漠不关心;面对社会上屡屡出现的一批批败坏党纪国法的不法之徒, 使年轻人对部分领导干部失去了信心和信任, 感到对中国共产党的领导失去信心。4、“富农类”的家庭出身, 他们认为共产党对他的家庭造成了不幸, 从而抵触共产党;5、由于党组织自身原因也可能导致部分年轻人被拒之党的大门之外。

(二) 对症下药、以鼓励代替批评, 争做年轻人的“同龄人”、“知心人”、“贴心人”

针对年轻人对党的不同看法, 项目书记要深入到他们当中, 进入到他们的圈子, 改变自身的思想观念, 加强与他们的沟通, 缩小与他们之间的代沟, 争做他们的“同龄人”;了解他们的需求, 创新工作方法, 常作换位思考, 多理解, 多启发, 多引导, 争做年轻人的“知心人”;以鼓励代替批评, 让年轻人的价值得到体现, 与时俱进, 努力寻找和尝试新的载体, 更有效地为青年服务, 做年轻人的“贴心人”。只有这样, 年轻人的思路才会跟你走在一起, 再加上项目书记熟练的党务知识、经验, 年轻人的党员发展工作自然就好开展。

(三) 利用国家国际重大活动进行党的教育宣传, 使年轻人产生入党光荣的思想

进入新世纪以来, 国际形势发生深刻变化, 和平与发展仍然是当今时代的主题, 但局部战争与地区冲突此起彼伏, 各种阻碍我们经济发展的不确定因素无时不在。纵观年轻人熟悉的近代发生的国家、国际间大事, 1997年下半年东南亚国家爆发金融危机, 1999年我国驻南联盟大使馆被以美国为首的北约轰炸, 钓鱼岛风波等, 我们党都以历史的眼光, 高瞻远瞩, 以集体的智慧, 化解了危机, 使国家免受灾难;从1998年那一场历史罕见的特大洪涝灾害到2008年的汶川地震, 那一首深受大家喜爱、大多数中国人朗朗上口的《为了谁》就是唱给我们优秀的解放军人和共产党人的。从香港、澳门的顺利回归到北京奥运、上海世博的成功举办都已经向世人证明:只有共产党, 才能保护好、建设好新中国。通过这些事例, 加强对共产党背景、历史、光辉业绩的学习, 让年轻人产生入党是多么的光荣的事, 从而严格要求自己, 自觉地成为党组织的追随者、行政领导的参谋和助手、项目经营管理的骨干。

摘要：中交集团自2006年10月8日组建以来, 仅用5年的时间将营业收入位列世界500强第211位, 入选福布斯全球2000强企业第297位。辉煌成绩的取得离不开各级党组织的英明决策和正确领导, 作为建筑施工行业, 本文试就项目党组织如何提高党组织的凝聚力和战斗力, 在继承传统思想工作模式的前提下所进行的一些思索。

关键词：项目党建,思想工作,发展壮大,思索

参考文献

[1]胡锦涛总书记在纪念中国共产党成立90周年的讲话

篇4：党建管理岗位职责

国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础，也是贯彻和实践党的基本理论的重要阵地。国企机关党建是企业机关管理和企业整体党的建设重要组成部分，直接影响党的路线方针政策的贯彻落实，直接影响上级党组织各项决策部署的有效实施，直接影响企业的窗口形象。当前，机关党组织开展工作面临着诸多新问题、新矛盾，机关党建工作存在着不适应、不到位、甚至不作为等问题，消减了党对企业的政治领导。个别机关党组织对自身地位和职责定位认识不够、不准，作用发挥不明显；工作忙于应付、陷于日常事务多，重要工作推进少，不能将党的政治优势有效转化为企业发展优势；工作机制不健全，面对复杂的责、权、利关系，工作难以推进，甚至不敢涉及；一些机关党员的党性意识淡薄，不能很好地发挥先锋模范作用等等。解决这些新情况、新问题，需要我们充分认识机关党建的地位和作用，积极履职尽责，积极探索实践，紧密围绕企业生产经营中心工作，紧密结合机关管理和队伍建设实际，紧牵党建责任体系落实这条主线，紧抓强化执行力、增强服务意识这个重点，进一步解放思想、改进作风，从严管理、加强监督，从而全面提升机关党建水平。

一、国企机关党组织在企业机关建设中的地位和作用

国有企业中的机关党组织既不同于国家和地方机关党组织，也不同于企业内的基层生产单位党组织，它具有自身特点，必须找准定位，明确职责，发挥作用。《党章》明确要求国有企业党组织应发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》从职责定位上，要求机关党组织把服务中心、建设队伍贯穿始终，发挥党组织的协助和监督作用，促进本部门各项工作任务的完成。结合这几点，笔者认为国企机关党组织应紧紧围绕“服务生产经营、建设一流机关”，积极开展各项工作，切实做到“三个服务”，即：服务机关中心任务完成和企业科学发展，服务党员和职工群众，服务基层单位。在实际工作当中，必须适应新形势、新任务的要求，敢于担当、勇于作为，积极实践探索，不断创新完善工作机制，丰富工作内容和方式方法，切实推动党建工作与业务工作有机结合，运用党建优势破解机关业务和队伍建设难题，增强机关党建效果。而且，要走在党的基层组织建设的前头，在服务生产经营、推动科学发展上求先行，为贯彻落实上级决策部署、完成机关中心任务提供动力和保障；在加强思想建设上求先行，用中国特色社会主义理论体系武装机关党员干部；在务实创新、激发活力上求先行，切实加强机关党组织建设；在加强作风建设上求先行，努力建设为民、务实、清廉的机关。

二、落实责任、建好队伍是国企机关党建的必要保障

国企机关是企业决策部署和管理中枢机构，业务、权力和责任最集中，党员和领导干部最集中，要做好党建工作，首先，必须有一个层层贯通、坚强有力的组织领导和党建责任落实体系，要建立完善企业党委书记负总责、党政领导共同负责、分管领导具体抓、机关党委综合协调、部门负责人“一岗双责”的党建责任体系，坚持做到与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同奖惩。其次，必须建好党务“三支”队伍，即：落实党支部书记定期轮训、党支部工作例会、党支部任期制等三项制度，建好书记队伍；从本部门选配责任心强、培养潜力大的业务骨干担任支部委员，从党群部门挑选调研员、业务骨干担任兼职党建指导员，以责任区或联系点的形式，加强对各支部的业务指导和帮扶，建好党建业务队伍；做到严格党员发展程序、加强教育培训、严肃党内组织生活、扩大党内民主，并注重从严管理监督，妥善处置不合格党员，形成严把入口、疏通出口与严格教育管理有机结合的制度链，建好党员队伍。

三、改进机关作风、提高工作效能是国企机关党建的着力点

作风建设关乎人心向背，影响管理效能，必须始终把改进机关作风、提高工作效能作为一项重要任务抓紧抓实。首先，要把提高全员执行力作为改进机关作风、提高工作效能的切入点和突破口。严明政治纪律、组织纪律和工作纪律，严格制度落实，在任何情况下，对上级的决策部署和各项规章制度必须不折不扣地贯彻执行，严禁各行其是、各自为政、各取所需；加强党的理想信念和宗旨教育，组织党员干部学习政治理论、业务知识和其他各类知识，提升思想理论水平；大力提倡“敢于担当、勇于作为”的工作作风，面对大是大非敢于亮剑，面对困难挑战敢于迎难而上，面对矛盾危机敢于挺身而出，面对失误失败敢于担当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争；建立完善党的群众路线教育实践活动长效机制，开展“庸懒散浮”问题专项整治。其次，要把加强日常管理、严格考核兑现贯穿到机关作风建设整个过程。全面诊断、梳理和分析机关存在的管理不畅、管理不严、管理盲区等问题，集中抓好整改落实和建章立制，让“制度落地、责任生根”；将从严治企、从严管理体现在机关管理每一个环节、融入到每一项日常工作当中，加强机关党员干部日常管理监督，严抓机关八项工作纪律执行，创造良好的工作秩序；推行机关全员绩效考核，用导向突出的考核机制，有力推动机关工作人员积极履职尽责。最后，要把增强服务意识、提高服务质量作为机关作风建设的出发点和落脚点。小窗口大形象，每一个部门都是机关的一个窗口，都与基层紧密联系，都直接影响着基层对机关的评价和信任。基层对机关有时有些不满意，外在表现是“门难进、脸难看、话难听、事难办”，内在原因是一些同志或多或少以“管事人”“当家人”自居，把职责当权力，把服务当恩惠。服务基层，应当成为广大机关工作人员的自觉行动。一个笑脸、一声问候、一杯热茶、一件实事，一举一动、点点滴滴，铸就的是形象，赢得的是民心。党员领导干部要带头服务基层，增进与基层的感情，经常深入基层一线指导工作，帮助解决实际问题。机关各部门要加强协同配合，改进文风会风，在严谨规范的前提下，尽量简化办事环节、规范办事程序，不断提高服务效率和质量。

四、和谐机关、文明处室创建活动是国企机关党建的不竭动力