深受苦难知感恩

深受苦难知感恩（通用4篇）

篇1：深受苦难知感恩

在战斗中深受苦难的小朋友：

你们好!

你们虽然有的失去了父亲，有的失去了母亲，有的甚至连自己的父母长什么样都不知道，不过你们还有我们，虽然我没见过你们，但是我已经把我当作你们的知心朋友。

现在还有不少地区弥漫着战争的硝烟，罪恶的子弹还威胁着娇嫩的“和平之花”。但是，我们中国算是幸运了，可是，只有一个国家太平有什么用呢?必须全世界都太平，让军人的亲人从悲痛的阴影中走出来，变回原来的自己，忘记以前的伤心和不开心统统抛到脑后去吧，让母亲不再失去儿子，让妻子不再失去丈夫，让孩子不再失去父亲。

我们应该一致行动起来，去宣传去呼吁，让“和平之花”绽开笑脸，让“和平之神”永驻人间。

敬祝

身体健康

一个你们的朋友

xuexila

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篇2：深受苦难知感恩

你们经历的战争苦难，是一个生活在和平环境里的我所不能感受的。战争的原因是那些自私自利的大人所造成的，你们知道吗?正因为你们国家国防薄弱，那些外国人就会悄悄地入侵你们的国家，掠夺你们丰富的资源。那些入侵者和恐怖主义势力毁坏你们美好的家园，受到最大伤害的是你们，而从中获利的却是那些没有人格的“土匪”们。

我希望世界到处都是和平，到处都是人们的欢声笑语，不会有战争的硝烟，不会有小孩的哭泣声，这将是人类共同的心声!

我要告诉你们的是：悲伤懦弱地逆来顺受是不能拯救你们的，只有自强不息才是你们面对苦难的最好武器!

祝你们的国家早日获得和平!祝你们早日快乐地重返校园!

xuexila

篇3：深受苦难知感恩

《现代企业文化》:义煤集团为什么如此看重企业的感恩文化?

武予鲁:感恩两个字都有一个心字, 也就是说感恩是从心灵深处发出的行动指令。近年来, 义煤集团党委紧紧围绕“强势起步、科学跨越、乘势腾飞”三步走发展战略, 坚持以“知感恩而天下宁, 知感恩而企业兴”的感恩理念为引领, 全面开展感恩文化建设, 用感恩文化启发人、激励人、引导人、规范人, 使义煤“真诚、同心、感恩你我他”的企业精神得到发扬光大, 干部职工的精神面貌焕然一新, 促进了企业健康、质量、安全、高速发展。安全生产达到国际先进煤矿“双零”标准, 时任中央政治局委员、国务院副总理张德江批示, 在全国推广义煤集团安全生产管理经验。煤矿瓦斯超限由2006年的2.871万次降到目前的零超限, 走在了国内煤炭行业的前列。冲击地压防治理论研究, 破解了一道世界难题, 站在了世界领域的最前沿。建成河南首个“职工只走上下巷”的集团企业, 成为河南省最大的上市工业企业和最具影响力企业之一。

《现代企业文化》:义煤集团感恩文化理念是如何形成和发展的?

武予鲁:文化是民族的血脉。进入新世纪以来, 文化的力量将越来越多地在各个领域发挥重要的作用。同时, 企业管理形态已从经验管理、科学管理过渡到文化管理阶段。义煤集团在制定总体发展目标时, 提出了“和谐友好科学发展, 两大跨越又好又快, 大型集团行业聚集, 外向拓展相关多元, 煤化基础结构升级, 运转高效现代制度, 企业增效职工富裕, 本质安全平安义煤”的总体战略思想, 决心要把义煤集团建设成和谐友好型企业, 以增强文化活力, 打造美丽的义煤矿区。我们认为, 只有继承和弘扬感恩文化, 建设美好的精神家园, 才能够提高职工与职工之间、企业与职工之间的相关程度, 打造出高凝聚力的团队, 提高企业的向心力;只有增强职工知恩图报的感恩意识, 才能在企业内部形成融洽的人际关系, 提高企业的社会文明程度, 达到建设和谐友好型企业的目的。

《现代企业文化》:义煤集团的感恩文化理念具体经过了哪几个发展阶段?

武予鲁:义煤的感恩文化建设大致经历了三个阶段。首先是理念形成阶段。我们认为, 只有懂得感恩, 社会才能安宁;只有社会安宁, 企业才能兴旺发展。为此, 我们提出了“知感恩而天下宁, 知感恩而企业兴”的感恩理念, 用感恩理念引领企业发展。这为日后集团开展感恩文化建设提供了理论基础。

其次是全面建设阶段。我们提出“要大力培植感恩文化, 用感恩文化启发人、用精神激励人、用理念引导人、用行为规范人, 使企业文化内化于心、外化于行、固化于制, 真正成为广大职工共同遵守的行为准则。”这为集团全面建设感恩文化确定了基调。

第三是深化提升阶段。集团积极参与社会公益事业, 展示义煤丰厚的感恩文化底蕴, 提高企业的软实力;继续开展“爱心助教”工程, 支持贫困山区的教育事业。同时, 要加大“职工感恩企业、回报企业”的典型选树, 用身边人、身边事, 教育职工怀着一颗感恩的心对待工作、对待同事、对待企业, 营造职工感恩企业、尽心做事、诚信做人的浓厚氛围。《义煤集团深化感恩文化建设指导意见》的形成, 标志着义煤集团感恩文化建设步入深化提升阶段, 向更高的水准迈进。

《现代企业文化》:请您介绍一下义煤集团开展感恩文化建设的架构与方法。

武予鲁:我们认识到, 在国人的家族关系中, 特别突出他们之间的血缘、社会关系以及情感等方面的紧密关系, 这些紧密关系的实现, 感恩是基本的伦理基础。因此, “家”是“小道理”, 可以带动企业科学发展的“大道理”。“家文化”是有恩文化, 有恩才能感恩, 有恩是企业对于员工的, 感恩是员工对于企业的, 从小家到大家, 从大家到国家, 是一个境界递变过程。看一个企业是不是优秀企业, 不仅要看它的股东满不满意, 它的客户满不满意, 还要看一般社会公众满不满意。基于此, 义煤集团感恩文化建设的基本架构包括三个方面:其一是员工之间相互感恩;其二是企业和员工之间的双向“感恩”;第三是企业和员工对社会的感恩。内容包括感恩共产党、感恩祖国、感恩社会、感恩自然、感恩企业、感恩父母、感恩员工、感恩同事等八个方面, 形成了义煤集团“8+3”的感恩文化建设体系。

建设感恩文化的重点是感恩企业, 突出感恩企业这个重点, 就抓住了企业知恩图报价值观教育的中心环节。在培育弘扬感恩文化的过程中, 我们精心培育干部职工“十个有”:即, 心中有祖国, 心中有社会, 心中有自然, 心中有企业, 心中有集体, 心中有安全, 心中有创新, 心中有精品, 心中有亲人, 心中有他人。

同时, 围绕感恩父母、感恩企业、感恩社会和培育团队精神等主题, 先后组织开展了感恩演讲比赛、征文比赛、感恩文化论坛、感恩之星评选、感恩事迹报告会、感恩故事会、庆祝建党90周年红歌赛、“最美耿村人选树”等一系列感恩文化活动, 在全公司上下形成了“懂感恩、知感恩”的浓厚氛围。

《现代企业文化》:义煤集团开展感恩文化建设以来取得了哪些成果?

武予鲁:近年来, 义煤集团的感恩文化建设, 激活了生产力, 激发了创造力, 富有了生命力, 增强了凝聚力, 提高了战斗力, 在促进企业科学发展的同时, 使5万多名职工“井下快乐工作, 井上幸福生活”, 整个矿区呈现出一派和谐发展、和合发展的新气象。

企业感恩职工, 关注民生, 使职工充分享受企业发展成果, 企业凝聚力不断增强。义煤牢固树立感恩职工的意识, 想职工之所想、急职工之所急, 使“以人为本”的理念真正在企业落地生根。近年来, 先后补贴8亿元实施了棚户区改造, 彻底解决7万多名职工和家属的住房问题, 集团公司特困面由2.24%下降到0.02%, 安置职工子女就业7000多人;开展“五优”矿井创建, 先后投资40多亿元, 安装了井下缆车、猴车, 大幅度降低了职工体能消耗, 减轻了职工劳动强度;在井下工作面设置感恩超市、防爆保温柜、热水器, 让职工有尊严、有体面地劳动。同时, 加大井上环境治理, 新安矿利用地势, 人造山水景观, 成为国家AAA级景区。矿区实现了井下文明生产, 井上幸福生活。在岗职工人均收入从2006年的2.2万元, 到2012年的预计5.2万元, 增加了2.4倍。

篇4：深受苦难知感恩

成果及奖项：★加拿大外文期刊和国内省级核心期刊各发表专业论文一篇

★校暑期实践先进个人

★全国大学生自强之星提名奖

★江苏省百名优秀青年学子之星

★校十大杰出青年

隋姗姗出生在连云港一个贫困的家庭，家中还有个弟弟。幼时父亲就得了脑膜炎未能及时医治导致智力残疾，全家依靠母亲微薄的工资和政府的低保金生活，母亲一个人干三份临时工作，早出晚归。记者近日走访了这个外表文静内心却十分坚强的女孩。

很小的时候，隋姗姗便喜欢上了识字、读书。十岁那年，一位远房表叔送她一副菊花图，上面写着：菊花美，菊花香，菊花不畏雪和霜，少年肯吃苦，长大当女强。一次美术课上，她也画了一朵菊花，老师把爷爷叫到学校里说：“这孩子很有画画天赋，以后每个星期都到我家来学画画吧”。从此，爷爷每周都有一天，早上6点多钟骑车1个多小时送她去老师家学画画，中午接回家吃饭，完了再送她去老师家，晚上再接回家。那一年爷爷65岁，这一骑就是8年。

“我深深地迷上了画画，常常拿着小树叉就在地上画起来。而爷爷最开心的事情就是看我画画，每画完一张画，爷爷都拿在手上端详很久。”那段时间爷爷很开心，隋姗姗心中暗自发誓：就算是为了爷爷，也要把画画学好。所有的努力都没有白费，种种的荣誉也随之而来：马来西亚举办的“小星星杯”书画比赛特别金奖、银奖，美国旧金山举办的“世界和平”书画比赛展览金奖等。

上了高三，到了抉择的时候，是参加高考，还是继续学油画考中央美院？最终，隋姗姗放弃了到中央美术学院读书的理想，因为那里每年15 000元的学费，对这个家庭来说实在是难以承受，再说，笔墨纸砚的开销也太大了。“那段时间，爷爷变得少言寡语，虽不曾说什么，可我知道他的心在强烈地自责，毕竟是贫困的家境，让我放弃了一直的以来的画家梦。”

通过高考，隋姗姗进入南京师范大学，第一年的学费是信用社助学贷款解决的，为了不再增加家里的负担，她通过画海报每月能赚得200多块钱，后来当家教，教画画，每月能赚得160元，基本可以解决生活费。“当别的同学在享受大一轻松生活，我却在忙学生会工作、忙勤工助学、忙家教。这期间我曾迷茫过，忙碌的生活也让我有点疲惫，可我不想给家里增添一点负担，我没有放弃一份工作。”就在此时，江苏海协教育基金会及时伸出了援手，给予隋姗姗每年8 000元的资助，她再也不用为学费和生活费发愁了。

一边是忙碌的生活，一边学习也毫不懈怠。大学期间，隋姗姗专业成绩和综合测评均名列本专业第一，5次获得校“滚动奖学金”一等奖、 “朱敬文”奖学金、“恒力发展”奖学金等多项奖学金，同时还参加了“挑战杯大学生创业计划设计大赛”获得了省特等奖，全国银奖的成绩。学校还曾给过她一次无条件转入美院学习的机会，可她放弃了，“我知道上天的安排自有他的道理，曾经放弃的已经成为过往，我要学会舍得，今天我应该做的不是后悔曾经的放弃，而是感恩上天给了我学习另一专业的机会，珍惜眼前。”当然，在她平静的时候，她依然可以拿起手中的笔，表达自己的心情，让画画成为一个兴趣爱好或许更好。