楚营小学经费保障措施

楚营小学经费保障措施（精选4篇）

篇1：楚营小学经费保障措施

楚营小学实验室经费保障措施

为提高教学质量，突出教学工作的中心地位，实现学校总体发展规划和人才培养目标，保证实验室经费及时、足额投入到教学工作中，特制定本措施。

一、实验室经费的保障措施，要能够满足课程资源开发、教学设施配备、教学资料、教师培训、外出学习交流活动等经费需要。

二、课程资源开发

学校对凡是确定了的国家课程、地方课程、校本课程资源开发予以支持和经费保障。

三、教学设备购买

1、如需要购买比较大的实验仪器，在年初预算时安排在项目资金预算中。

2、小型实验仪器的购买，由需要部门提出，经学校校务委员会通过，在当月安排购买。

3、如需要购买的实验仪器，学校无力解决，要及时上报上级主管部门。

4、及时更换或维修不能保障教学工作正常运转的实验仪器。

四、教师培训

学校每年要做出学校实验员培训所需资金安排。

五、强化监督检查。为确保实验室经费足额投入到教学工作中，学校将加大教学经费的监督力度，建立完善的监督机制，保证实验室经费能够足额、充分、高效地使用，严禁挤占、挪用。

设立职工代表参加的监督小组，定期按照有关规定对实验室经费实行监督及检查，对不符合要求的支出，责成限期整改。

学校每学期向教职工汇报实验室经费的使用情况,并设置财务公开栏。

学校经费保障措施

淑村镇白沙学校

篇2：楚营小学经费保障措施

为贯彻落实普法规划，切实做好普法的重点对象——青少年的普法教育，加强未成年人保护法，预防未成年人犯罪等与青少年密切相关法律法规的宣传力度，推进青少年法制宣传教育深入开展，不断提高广大青少年的法律意识和法律素质，为保证“法制进校园”经费及时、足额投入到活动中，特制定本措施。

一、普法经费的保障措施，要能够满足法制课程资源开发、法制教学设施配备、法制教学资料、法制教师培训、外出学习交流活动等经费需要。

二、教学经费统筹安排，保证重点。在收支平衡的前提下，每年在安排经费预算时，优先安排法制教学经费，使法制教学工作的中心地位在经费预算中得以体现。

三、课程资源开发。学校对凡是确定了的法制进学校相关的学习活动，予以支持和经费保障。

四、教学设备购买

1．如需要购买的法制教学设备，在年初预算时安排在项目资金预算中。

2．小型法制教学设备的购买，由需要部门提出，经学校审校通过，在当月安排购买。

3．如需要购买的法制教学设备，学校无力解决的，及时上报上级主管部门。

五、教学资料购置 1．每学期开学初，校党支部绝弘扬法制进学校的教师把所需教学资料上报教务处，由教务处进行统计并上报学校财务领导小组，经研究后根据需要购买。

2．根据教学需要，学校订购一定数量的法制教学光盘。3．遇有教师需要的法制教学资料时，学校在最快时间内予以安排。

六、教师培训

1．学校每年要做出学校教师法制培训所需资金安排。2．根据工作需要，学校认真安排好校本培训工作。3．按时参加上级教育主管部门的培训。

4．学校定期给教师、班主任、教学管理人员配购培训资料，做好教师继续教育教材的征订工作。

七、教学研究、外出交流规定

1．学校鼓励教师进行法制教学研究，学校为组长以上教学管理人员订阅一份法制专业报刊杂志。

2．学校每年优先安排一定数量的骨干教师、学科带头人、班主任、管理人员学习。

3．设立的法制教学相关的经费原则上专款专用，不得挪用，按照学校制度办理相关报销手续。

八、强化监督检查

为确保教学经费足额投入到教学工作中，学校将加大教学经费的监督力度，建立建全完善的监督机制，保证教学经费足额、充分、高效地使用，严禁挪用。设立职工代表参加的监督小组，定期按照有关规定对教学经费实行都督及检查，对不符合要求的支出，责成限期整改。学校每学期向教职工汇报经费的使用情况，并设置财务公开栏。

合山市东矿小学

篇3：楚营小学经费保障措施

关键词：村级组织,经费保障,农村公益事业

村级组织是我国最基层的组织机构, 是党在农村中的重要堡垒。一直以来, 村级组织在推进基层民主政治建设、实现村民自治、落实党的政策和国家法律法规、促进富民强乡中发挥着核心作用。村级组织运转健康与否, 直接关系到农村社会的稳定和发展。笔者通过对陕西省米脂县村级组织运转经费保障情况的调研, 其目的是为探索我国贫困县村级组织运转经费保障方略提供一定的参考依据。

一、米脂县村级组织基本情况

米脂县现辖7镇3乡1办3服务中心, 396个行政村, 4个社区居民委员会, 总面积1 212平方公里, 总人口23.2万人, 其中农业人口20.9万人, 占90%。农业劳动力6.45万人, 全县共有村组干部3 423人, 其中:村党支部书记395人、主任396人、会计396人, 村党支部副书记238人、副主任238人, 村民小组长1 760人。2010年农民人均纯收入5 209元。

2010年全县村级转移支付补助984.8万元, 村均2.49万元, 其中:村级公用经费补助359.2万元;村干部报酬补助570.04万元;离任村干部生活补贴55.56万元。村级组织运转转移支付县财政按以下标准给予补助: (1) 300人以下的村 (不含300人, 以下类推) , 村干部补助按每村3人计算, 每人每年补助3 700元;村级公用经费每村每年5 500元。 (2) 300-500人的村, 村干部补助按每村3人计算, 每人每年补助3 900元;村级公用经费每村每年6 500元。 (3) 500-800人的村, 村干部补助按每村4人计算, 每人每年补助4 100元;村级公用经费每村每年7 500元。 (4) 800-1 000人的村, 村干部补助按每村4人计算, 每人每年补助4 600元;村级公用经费每村每年9 500元。 (5) 1 000人以上的村, 村干部补助按每村5人计算, 每人每年补助5 100元;村级公用经费每村每年11 500元。

未纳入村级组织运转转移支付补助的部分村组织副职和村民小组组长报酬的来源主要依靠村级少量的土地承包收入, 村组织副职每人每年实际发放500元, 村民小组组长每人每年实际发放200元。

农村税费改革前, 米脂县村级组织的经费保障主要来源是收取的村级“三提留”费用, 农村税费改革后, 取消了村级“三提留”收费项目, 村级组织经费保障主要来源于农村税费改革财政转移支付资金。村级组织经费支出主要包括工资和日常的办公费、打印费、电话费、水电费、报刊征订费、差旅费、零星用工以及各项普查、摸底工作等费用。另外还包括一些村公益设施建设以及防汛、抗旱、防灾救灾等突发事件的费用。

二、村级组织运转中存在的困难和问题

随着农村社会经济的发展, 农民对村级公共服务的需求日益增长, 全县村级组织运转经费财政补助标准有了较大提高, 但与实际需求相比补助水平仍然偏低, 保障力度需要进一步加强。

(一) 村组干部报酬偏低

村干部报酬远远低于外出务工人员的收入, 甚至低于当年农民人均纯收入。部分村组干部因报酬低、工作压力大等原因, 思想动荡, 不安心工作, 在人民群众中的威信及凝聚力、感召力明显削弱。

(二) 村级运转经费不足

多数村集体经济比较薄弱, 村级收入主要来源是农村税费改革转移支付补助资金, 村级办公费用紧张, 村级组织运转举步维艰。有限的办公经费主要用于必须的办公费、报刊费、水电费、、差旅费等, 还得确保必要的社会治安综合治理、信访维稳、防疫和突发事件等公益事业支的需要, 村级运转经费严重不足, 在一定程度上影响着农村工作正常开展。

(三) 村级集体经济发展水平低, 村级集体自身经济收入匮乏

由于米脂县属典型农业县, 村级几乎没有集体经营项目, 村集体经济十分匮乏, 无力投入农村基础设施建设, 乡村公益事业发展迟缓。

(四) 债务负担依然沉重, 制约了村级组织的运转和经济的发展

截至2010, 全县年村级债务累计余额1 067万元, 村级债务短期内难以解决, 增加了村“两委”负担, 工作阻力大。沉重的债务包袱, 不仅制约了农村经济的持续稳定发展和各项公益事业的建设, 而且还危及到农村的社会稳定, 影响了党群、干群关系。

三、对策和建议

(一) 加大转移支付力度, 提高村级补助标准, 保障村级组织运转需要

在保证原有财政转移支付的基础上, 应充分考虑农民收入增加造成村干部工资收入差距拉大, 物价水平变化造成村级办公经费增加, 以及一些必要的公共服务支出等因素, 重新科学计算村级组织运转成本, 适当增加财政转移支付的投入力度, 并根据农民人均纯收入的增长情况适时调整。经初步测算, 建议适当提高补助标准。村级公用经费年村均增至2万元;村干部报酬按照当地农民人均纯收入的2倍计算, 即村级运转经费村均每年安排5万元。

(二) 大力发展村级集体经济, 增强村级组织自我发展能力

建议上级政府通过政策扶持、资金补助、项目支持等鼓励和支持村级组织利用自身优势, 开辟增收渠道, 加快壮大集体经济, 增强村级组织发展实力, 提高村级组织自我保障水平。通过部门联村、以富帮穷、以强带弱帮助引进项目、资金和技术。在项目、资金上扶持“一村一品”特色产业发展, 鼓励村级组织兴办农村专业合作组织、协会等经济实体, 通过搞好服务, 增加村级收入, 从根本上为村级组织的运转提供有力的保障。

(三) 加大扶持力度, 加快农村公益事业发展

完善公益事业建设“一事一议”财政奖补机制, 增加财政奖补的比例份额, 调动农民“一事一议”筹资筹劳发展公益事业的积极性。建议省市进一步加大对村级卫生室、文体场所、农村道路、农田水利等公益事业“一事一议”投入力度, 进一步改善农村农民生产生活条件, 逐步缩小城乡差距。公共财政供给要实现全民均等化, 要充分考虑经济欠发达地区、财政困难地方的实际, 加大倾斜力度, 促进村级公益事业健康发展, 促进农村经济社会平稳较快发展。

(四) 加大村级债务化解力度, 不搞举债建设

村级债务是悬在村级组织头上的一颗“毒瘤”, 它不仅直接影响着村组织的正常运转, 也直接影响到农村的社会稳定。一方面要采取措施, 加大力度, 做好债务的化解工作。要把化解村级债务摆到重要议事日程, 尽快制定村级债务化解有关政策规定, 建立消债激励考核和村级债务化解财政奖补机制, 对消化村级债务也应予以奖励补助, 促进村级债务化解, 使村级组织真正甩掉包袱, 轻装上阵。另一方面要坚决制止村级发生新的债务, 要落实“谁举债谁还款”的责任。

(五) 加强监督管理, 继续深化农村综合改革工作

1、减少村组干部职数。

进一步扩大村级规模, 加大合村并组力度, 实现村组干部交叉任职, 采取村支书、村主任“一肩挑”, 或将300人以下的临近几个村的村党支部合并为一个党支部等办法, 努力减少村组干部职数, 达到进一步提高村组干部待遇的目的。

2、鼓励乡镇干部下村兼职。

乡镇干部下村兼任村党支部书记或村会计。以米脂县为例, 据测算仅此一项可相对减少村级财政补助资金200余万元。为了调动乡镇干部兼职的积极性, 建议组织部门在提拔干部时作为一种长效机制优先考虑使用。

3、强化对村干部的工作考核。

在原有考核办法基础上, 进一步建立完善村干部工作考核制度, 坚持平时考核、年度考核、民主测评、年度审计和任期审计相结合的方法, 认真抓好对村干部工作年度考核和民主测评工作, 考核结果与村干部的报酬和任用直接挂钩, 奖罚分明, 严格兑现。

4、出台村干部社会养老保险办法。

将村干部纳入社会养老统筹体系, 建立正常的缴费标准机制, 其保障水平与城镇居民或事业人员相衔接, 解决村干部的后顾之忧, 使他们能全身心投入到农村工作中。

5、加强财务管理, 规范实行“村财村用乡代管”制度。

篇4：行政执法经费保障措施

为提高依法行政执法水平和提高道路运输执法队伍依法行政能力，保证行政执法工作经费及时、足额投入到执法工作中，特制定本措施。

一、行政执法经费的保障措施，要能够满足在执法过程中设施配备、执法人员培训、外出学习交流活动等经费需要。

二、执法工作经费统筹安排，保证重点。在量入为出、收支平衡的前提下，每年在安排经费预算时，优先安排行政执法工作经费，将全年经费预算的30%用于核心行政执法经费支出，使行政执法工作的中心地位在经费预算中得以体现。

三、保证行政执法设备维修和购买

1、如需要购买比较大的执法设备器材，在年初预算时安排在项目资金预算中。

2、如需要购买的执法设备器材，大队无力解决的，要及时上报上级主管部门。

4、及时更换或维修不能保障执法工作正常运转的设备器材。

四、行政执法人员的培训

1、大队每年要做出行政执法人员的培训所需资金安排。

2、根据工作需要，大队认真安排好行政执法学习培训工作。

3、按时参加上级主管部门安排的培训。

4、大队定期给执法人员配购培训资料，做好培训资料、报刊、教材的征订工作。

五、行政执法学习研究、外出交流规定

1、大队鼓励执法人员进行相关条例规章的讨论研究，发表和撰写相关执法工作论文，凡有发表登报或者报刊媒体的，进行经济奖励。

2、大队每年安排一定数量的执法管理人员到其他先进优秀的部门进行学习。