小学班级管理措施

2022-07-21

第一篇:小学班级管理措施

小学二年级班级管理措施

二年级的小学生,对于学校的日常生活和学习还未完全适应,为了使学生能够及早进入角色,适应学校的生活,作为班主任应从以下方面进行班级管理:

一、常规教育方面

1、充分利用各种可用时间对学生进行日常行为习惯教育。在课余时间不定时巡视,并设立“小小监督员”专门负责监督检查学生的日常行为。周末时间进行总结,每周一班会对不良行为及时批评指正,对优秀行为进行肯定。

2、合理利用升旗仪式、重大节日,加强学生的德育教育。

3、利用学校各种集体活动对学生进行集体意识教育,增强学生的荣誉感,使学生心中有他人、有集体。

(二)班级纪律方面

一个班级要想有良好的班风,必须要有良好的纪律。

1、课堂纪律

师生共同制定班规班纪,并制定相应的奖惩办法,使学生既感到有趣,又有动力,在不知不觉中遵守纪律。这样变被动的各种要求为主动的行为,有助于学生将文字内化为行为。

2、课间纪律

课间是学生轻松休息的时间,良好的课间纪律将会给整个校园带来活跃而轻松的气氛。

3、路队纪律

为了让学生养成良好的行为习惯,适应集体生活,将在班级开展“路队小标兵”评比活动,使学生不仅做到快、齐、静,而且能够进行自主管理。每一个路队将分别设立两个小队长管理路队。

4.劳动卫生纪律

讲究卫生很重要。做好卫生,既能使身体健康,又能养成良好的生活习惯,还能创设一个良好的学习环境。

(1)个人卫生:要求衣着整洁,做好“三勤”,桌洞勤清,物品勤摆,两操勤做。

(2)班级卫生:每天早、中、晚分派值日生清扫,设立卫生监督岗,进行检查与监督。对于主动、及时打扫卫生的同学或小组,进行奖励。同时利用花草美化环境,并进行爱护环境和花草的教育。

(三)安全教育

加强安全教育,增强安全意识,提高自我防范能力,利用班会及学校安全演练时间对学生进行有关安全、防火、防震有关知识的教育。

(四)班干部的培养方面

班级管理光靠班主任是不够的,而班干部正是班级管理的小助手。这学期我将采取班干部轮流制,让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘,培养有个性的人,使孩子们学会学习,学会生活,学会合作和学会管理。

(五)做好个别教育

1、重视尖子生的培养

(1)对尖子生加强培养,发掘其潜力,设计更多的弹性问题,让心有余力的优秀生留有扩展延伸知识的机会,积极引导学生独立思考,主动探索,寻求解决问题的途径。

(2)多方面了解学生的兴趣特长,因势利导,鼓励学生参加校兴趣小组,课余时间勤学苦练。

2、重视后进生的转化

(1)对于后进生,教师要多倾注些关心和爱心,耐心辅导,谆谆善诱。给他们创造表现机会,鼓励他们的信心和勇气。采取“一帮一”,“众帮一”等措施,给后进生创造一个温暖的集体氛围。

(2)取得后进生家长的配合和支持,把学生的在校表现告诉家长,同时了解学生的生活表现。

(六)其他方面

班级管理中还应注重个体的发展,在各项活动中挖掘各种人才及学生的潜力,使班上的每个同学都能在某一方面得到进一步的发展。因此,在班级继续开展各种活动。如:文明小标兵评选、小书法家、小作家、数学小博士等各种评比活动,让每个孩子都敢于面对大家展示自我,充分锻炼自己,提高学生的自信心。另外,充分利用板报中的德育阵地,加强管理,还给孩子们一个金色的童年

第二篇:小学生班级管理措施之评选班级之星

小学生班级管理措施之评选班级之星-------濮阳县海通乡团堽中心小学 张好锋 根据学生的优点和特长,结合学生在校的表现,设置班级之星。

设置目的:通过评选,充分发挥学生的特长,增强学生的自信心,促进学生的学习成绩,提升班级凝聚力,丰富学生的生活。 具体设置:语文之星(成绩)数学之星(成绩)语数之星(成绩)书写之星 朗诵之星发言之星歌唱之星 跳舞之星劳动之星卫生之星(个人卫生)跑步之星跳绳之星 跳高之星投篮之星羽毛球之星 乒乓球之星普通话之星助人为乐之星

操作方法:语文之星、数学之星、语数之星按每次考试成绩评选。其他每周评选一次。学生评选,老师最终确定人选。

第三篇:引导小学生自主管理班级的措施

(一)转变教育思想,唤醒学生主体意识 思想是行动的先导,从主体教育论出发,现代教育观强调要让学生学会做主人,教师必须先树立学生为主体的意识,再加强学生自身主体意识,通过发挥学生主体作用来展示学生主体人格。由于长期受传统教育思想和教育模式的束缚,学生已经习惯于做一个在家服从家长,在校顺从老师的乖孩子,但随着竞争的不断加剧,按传统教育模式培养出来的乖孩子已远不能适应时代发展的要求。因此,教师不仅要自己更新教育观念,转变教育思想,更要帮助学生摆脱传统教育理念的束缚,真正成为教育主体。在实践中,笔者通过组织一系列的活动来引导学生转变思想: 1.开展丰富多彩的“小主人”中队主题活动 少先队中队主题活动,是对少先队员进行思想道德,提升少先队员全面素质的好途径。它以其形式多样、生动活泼的特点深受孩子们的喜爱。于是,我就投其所好,开展了一系列“我是小主人”的中队主题活动,如“我是班级小主人”、“我爱我班”、“我为班级添光彩”等,告诉学生自己是班级的主人,班级管理人人有责。这培养了学生的主体意识,为建设学生自主管理型班级打下了扎实的思想基础。

2.建立以学生发展为本的班级管理制度 苏霍姆林斯基说过,真正的教育是“自我教育”。只有考虑受教育者的权利,考虑他们的情感需求,教育者的高尚动机才会“内化”到学生心中,才

会获得成效。新课标强调了学生是学习的主人。制定班级制度不仅是为了班级管理活动的顺利进行,而且更应为学生的发展服务,对学生的要求要从学生的发展出发。首先,要让学生对遵守班级制度的重要性有充分的认识,对良好班级制度有迫切需要。其次,要把制定班规制度的权利交给学生,尊重学生的需求,才能对学生身心健康、学习等各方面起促进作用。这样做调动了学生自我管理的积极性。这一学期,我把学校纪律、班级规章制度让学生学习、讨论,根据学生实际问题,制定了相适应的要求,修改班规。班规的确定既对学生起到了约束作用,又尊重了他们的个性,调动了学生参与班级管理的积极性,良好的班风蔚然形成。

(二)改革班级管理模式,提高学生自主管理能力

在班级管理中学生是主体,班主任就应充分体现以学生的存在为前提,以学生的主体性发展为条件和最终目的这一教育目标,所需要一切措施、条件都是为了学生的全面发展和个性张扬而选择设计的,还要让学生能够与教师一起选择、设计和完成多种教育活动,做到主动参与、全体参与和全程参与,做班级的主人,以积极的姿态投入到教育过程之中,充分发挥学生的主体作用,适应新形势的要求。

现在的学生自主意识较强,他们是班级的被管理者,也是管理者,一旦他们真正参与管理,班级管理效率将成倍提高,班级的发展将获得强大的原动力,这对于培养学生的主人翁精神、学

生的创造性、独立性以及建立民主的师生关系都有着十分重要的意义。然而,现在的班级管理,班主任大多事无巨细,一统到底,形成了老师怎么说,学生怎么做,即使班干部,其定位也只是老师的助手,如何把班级还给学生,让每个学生参与到班级管理中来,我认为,改革现在的班级管理模式势在必行。对此,笔者作了有益的探索。 1.改革班干部选举办法

以前,班干部通常由老师指定,或老师提名学生选,或者直接由学生无记名投票产生,虽然后两者也属民主选举,但学生头脑中有一种定势,即老师经常表扬的一定是好学生,是班干部,形成了每年选出的班干部总是那几个成绩好的学生。在实践中,笔者采取了学生竞选的形式,只要自认为哪个职位适合你即可参加竞选,每个候选人进行一周左右的实际工作,展示自己才华,然后由学生投票决定正式人选。通过参与竞选,使学生有了自我表现的机会,有了获得成功的机会,使一些成绩不太优秀但工作能力强的学生脱颖而出,更使成绩优秀的孩子也注重提高自己的全面素质与能力。 2.改革班干部设置体制

笔者在实践中,把原来的几名班委扩充成班级委员会,设正、副班长负责,在班级委员会下设学习部、体育部、劳动部、宣传部等,开展日常管理工作,各部除设部长外(部长由选举产生),部长还可以按需招聘助理、干事等,这样可以使更多的学生参与到班级管理活动中来,充分发挥学生的主人翁精神,锻炼学生自主管理的能力,

使更多的学生在班级管理活动中得到生动、活泼、主动的发展。 3.建立健全监督机制

笔者通过在班级委员会外,另设一个独立的纪检部,其组成人员由学生轮流担任,以监督、检查班级委员会的工作,如果学生对班级委员会、各部工作有意见,可以向纪检部进行投诉,由纪检部进行调查处理,并作出汇报。这样,使学生在行使班级管理权力的同时,更感到了一种责任,一种制约,一种监督,从而不断完善其工作。 4.引入竞争机制,增强危机意识与合作意识 现代社会是一个充满竞争的社会,让学生在班级管理中参与竞争,可以使学生在竞争中既培养了竞争意识,又提高了竞争能力,同时养成了学生自强自立,自信向上,坚韧顽强的品格。通过期末述职考评、末席淘汰等方法,使每个参与管理的学生有一种危机感,使他们知难而上,不断提高工作质量。同时,在竞争中,更强调一种合作意识,使他们看到只有合作起来,团结起来,才能取得更大的成绩,使学生能尝试建立一种民主、和谐、平等的人际关系,为培养全面发展的人打下良好的基础。

西邢小学五年级

第四篇:小学班主任优化班级管理的措施

班级管理是学校工作的重要环节,班主任是学校的中流砥柱,对整个班级的学生起着长期且极大的影响,也直接影响着一所学校的管理和教育教学质量的好坏。

班主任 班级管理

班级管理是学校工作的重要环节,班主任是学校的中流砥柱,对整个班级的学生起着长期且极大的影响,也直接影响着一所学校的管理和教育教学质量的好坏。那么,小学班主任如何优化班级管理呢?

一、小学班主任班级管理的内容

1、了解和研究学生的内容

①了解和研究学生个人。内容包括:思想品德状况、集体观念、劳动态度、人际关系、日常行为习惯;学习态度、学习成绩、学习方法、思维特点、智力水平;体质健康状况、个人卫生习惯;课外与校外活动情况;兴趣、爱好、性格等。②了解学生的群体关系。内容包括:班级风气、舆论倾向、不同层次学生的结构、同学之间的关系、学生干部情况等。③了解和研究学生的学习和生活环境。内容包括:了解学生的家庭类型、家庭物质生活与精神生活条件、家长的职业及思想品德和文化修养、学生在家庭中的地位、家长对学生的态度等。

2、了解和研究学生的方法

①通过阅读学生的有关材料来了解学生,包括记载学生各种情况的登记表、统计表和学生活动成果记录表等。②通过对学生本人或知情者的调查访问,从各个侧面间接地了解学生,包括谈话、问卷、座谈等。③在自然条件下,有目的、有计划地对学生在各种活动中的行为表现进行观察。

二、优化班级管理的措施

1、加强自身素质,提高班主任工作效率

现代科学技术的迅速发展,知识的不断更新要求教师必须具备渊博的知识和高超能力的意识,才能胜任教师的职责,班主任更是如此。班主任是学校的德育工作者,是教学和教育的基础力量,是学生健康成长的指导者和成材的引路人。作为班主任,我们有时无意间的一句话都会潜移默化地影响着学生的学习,乃至他们的一生。因此,班主任应从政治素质、理论水平、思想素质、工作作风、工作能力和语言表达能力等方面提高自身的素质。这样不仅可以使自己具有坚定的立场、观点和政治敏锐性,从而更好地对学生进行管理、教育,还能够加强自身对专业知识的学习,提升专业素质,更好地进行教育教学。

2、德育工作是班级管理的首要工作.

从心灵入手去做德育工作,突出学生的主体地位,体现以人为本的原则。学生在校是受教育者,处于主体地位;老师是实施教育者,处于主导地位。但学生不是被动地去接受来自每一位老师的教育,他们也是有思想,有情感、有各种意志品质的活生生的人,当小学生到

四、五年级时,他们觉得自己长大了,很多事情都有了自己的主张,所以更不乐意去做那些违背自己意愿的事。如果人心灵入手,这一难题就会迎刃而解。俗话说,“亲其师,才能信其道”。这就要求我们老师,想方设法,先“亲”后“信”,怎样做呢?放下架子,同学生做知心朋友,跟学生交心,袒诚布公,还有什么不能沟通的呢?教师要从实际出发,少拿条条框框去卡学生,而应从心灵入手,发现他们的闪光点,走进他们的思想,走近他们的生活,变生硬的批评为幽默含蓄的说教,让学生认可你、喜欢你,主体与主导才能协调发展,稳步前进,班级的管理工作才能顺利开展。

3、做好班级班干部队伍的建设工作。

班干部是班级的核心,对于班干部的选拔,讲究一个"合适"。首先,对于班长,班中的大小事务,班级会议的组织,反应班级当前各位同学情况,维持班级同学和睦关系等,都是班长的职责。班长,不一定成绩好,但是他在班级的管理过程中,必须要热爱集体,有集体意识,这是班长选拔的起点。除此之外,班长还需要拥有领导能力,要有一定的领导才能。所以班长的选拔,需要通过演讲来选拔,当然选拔演讲的过程,不能夸夸奇谈,要落实到实处。学习委员的选拔也很重要,学习委员的首要标准是学习成绩突出,其次是需要有共享精神,因为只有共享学习精神才,其才能带领大家共同学习。当然,在班干部的建设过程中,班主任也需要放权,让班干部多举办一些活动,比如开办课外学习兴趣小组等。同时在班干部组建完成后,班主任需要协调各成员之间的关系,使班干部在班级能够真正发挥作用。

4、通过量化管理,提高学生的自我管理能力

学生自我管理能力的高低直接影响到学生素质的高低,自我管理能力的增强,会推动良好班风的形成,能使学生的思想品质和管理意识得以提高。并为班集规范化管理提供有利的条件。为培养学生的自我管理能力,笔者采用了如下的方法:

将学生分成9个组,每组选出两名组长,各个小组之间在学习、卫生、纪律、作业、积极回答问题等几个方面进行比赛,将比赛结果进行分数量化,分数的高低由前一天执勤的班委记录的情况反映到班主任,再与各科老师的反映的情况相结合,及时将前一天的分数公布在墙上的表格中。两周总结一次,进行评比发奖。通过这项活动,提高了学生自律能力的同时,也培养了学生良好的思想品质、合作精神,增加了学生的危机感,并为培养学生良好的学习习惯提供了保障。(说明:量化方案经班委和同学讨论后达成一致,对各组进行考核。)

5、提高家长的辅导水平

许多学生的问题,往往来自家庭,来自家长教育方法的缺失,现在的一些家长以为给孩子穿最好的、吃最好的,剩下的事情就全部交给学校。其实家庭教育很重要,班主任要采取各种渠道,提高家长的辅导水平,让家长成为自己工作的得力助手。一是定期召开学生家长会,改变家长会班主任讲,家长听的模式,以体验式为主,选取一些典型的教育案例,让家长充当各种角色,参与其中,亲自感受,从中了解孩子的心理,发现自己教育的不足,改进自己的教育方式,以平等、民主的态度与孩子沟通交流,创设有利于孩子身心健康发展的家庭环境。二是对一些问题孩子的家长,班主任要多与他们交流,让他们对孩子充满信心,给予孩子更多的关爱,帮助孩子取得进步。三是让一部分具有成功教育经验的家长,向大家介绍经验,这些来自身边的案例,对家长来说,往往更具有教育意义。

第五篇:小学二年级班级管理制度及奖惩措施

二年级班级奖惩制度

一、奖励制度:

早读:认真参加晨读的同学奖一颗星,早读结束前说话的人由纪律委员登记。

1、课前:铃声响,回座位。齐背古诗等老师。表现优秀者得一颗星。

2、课堂:课上不说悄悄话,坐端正,两手放桌前,不走动、不说悄悄话。不做小动作,奖励一颗星。

3、积极发言,表现优秀的同学奖星。

4、作业(书写或正确率高)得到一个优或者一百分,换取一颗星。

5、每次测试获得满分的可获得一张表扬信。

6、小助手:能协助老师管理好班级纪律,提醒同学不讲话。奖励一颗星(以老师表扬为准)

7、团结同学,热心帮助同学学习,并能取得好的效果,奖励一颗星。

8、作业、课堂,考试成绩有进步,奖励一颗星。

9、小组合作学习中,被表扬的小组,每人获得一张笑脸。 备注:

1、每天(选择表现最好的4同学获得一个笑脸贴纸)超过10个就可以兑换奖品!

(作业本、铅笔、文具盒、橡皮、画笔,橡皮泥等)

2、一周获20颗星可兑换一封学校表扬信! 减分制度:

1.课堂纪律:不举手发言,被老师批评,不经老师同意离开座位的三次扣一颗星

2.作业没有完成的,或者完成不理想的扣一星。

3.值日班干部没有认真完成任务或者带头违反纪律扣一颗星。 4.被纪律委员或者是老师批评记下名字的扣一星。

5.作业本和课本没有爱护好,在书本和作业本上乱涂乱画的扣2颗星。

备注:每天上课准备一份奖惩表格,登记学生奖惩情况,下课交给纪律委员负责扣星奖星。

三、换卡制度:

1、采集满10颗星奖励一个大拇指,20星奖励一个“奖”。1个“奖”获得一张表扬信。2个奖获得一份礼品。

2、累计10个“你真棒”获得一个奖。20个“你真棒”换2个“奖 ”,换取一份礼品。

3、每位学生都有一本“采星本”,该本子的功能是收藏老师奖励的笑脸贴纸,一旦采齐2个奖,兑换一张奖状和小奖品。

4、表扬信最多的同学六一节就能获得学校的评选。

5、每周五中午放学后是兑换时间,兑换后并到班长那里做好登记。

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