金融服务公司文化墙标语口号

金融服务公司文化墙标语口号（通用14篇）

篇1：金融服务公司文化墙标语口号

我们的愿景是：成为中国一流的金融服务机构

我们的使命是：让中国的中小企业融资变得更加快捷

我们的作风是：信守承诺，没有借口

我们的原则是：制度第一，领导第二

我们的团队理念是：互帮互助，齐心协力

我们的成功理念是：敢于承担责任

我们的发展理念是：牺牲小我，完成大我

我们的竞争理念是：超越自我，创造奇迹

我们的财富理念是：快乐的去挣钱

我们的工作理念是：将简单的方法练到极致就是绝招

我们的做人理念是：帮助他人，成就自己

我们的用人理念是：态度第一，能力第二

篇2：金融服务公司文化墙标语口号

28 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

29 立足新起点，开创新局面。

30 百尽竿头，更进一步。

31 今天的付出，明天的回报。

32 筑质量大堤，迎世纪挑战。

33 让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。 34 让环宇风帆载着优质的产品，跨越21 世纪。

35 跨越今日的视野、扩展21 世纪的眼光。

36 春种一粒粟、秋收万颗籽。

37 走进质量天地，带来无限商机。

38 质量存在于人类生存的一切地方。

39 质量―带给你看得见的未来，说不出的精彩。

40 跨过ISO9000 的门廊，进入21 世纪的`殿堂。

41 贯标九千，飞越二千。

42 时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。

43 效益来源于服务社会的回报。

44 质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。

45 市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

46 顾客信誉是企业发展的源泉。

47 效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。 48 产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。

49 创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。 50 质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

51 优质产品，是打开市场大门的金钥匙。

52 多创优质产品，提高企业形象。

53 优质产品，是走向世界的桥梁。

54 优质产品，是市场竞争必胜的保证。

55 重视产品质量，加强企业管理。

56 质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。

57 信誉来源于质量，质量来源于素质。

58 日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢。

59 保证质量，是对社会的承诺。

篇3：金融服务公司文化墙标语口号

在国家深化金融改革的背景下,南京市围绕重点产业和关键领域强化金融服务功能,实现金融业从单纯融通资金向综合金融服务转变,构建适应实体经济投融资发展需求的金融支持体系。南京河西CBD鼓励金融创新,构建多元化、全方位、广覆盖、可持续的金融支持体系,创新融资方式,重点发展和完善科技金融、产业金融、文化金融、互联网金融等特色金融体系。

1 健全科技投融资体系

建立和健全以政府引导的、以企业为主体的、以直接融资和间接融资相结合的科技投融资体系,形成全社会、多元化、多渠道、多层次的科技投入格局,促进企业贸易投资便利化。

1.1 加强金融机构的管理,实现集聚

河西金融集聚区需要顺应外部经济环境与市场竞争环境的变化,集聚区金融机构的分布特点和资金流动状况,进而扩大区域金融的影响力与辐射力。

1.1.1 吸引金融机构的入驻

通过载体置换、租房补贴、规费减免等多种优惠政策,鼓励省市各类金融总部迁入河西金融集聚区;另外,还需要充分发挥南京作为第二批向境外金融开放的城市对外国投资者与投资机构的吸引能力,积极创造条件争取韩德法等外资银行、保险机构的入驻。

1.1.2 实现动态管理

对于入驻的金融机构,可有针对性地调整存贷比考核标准,降低金融机构运营成本,单列重点项目信贷专用额度,通过冲销坏账和资本金补贴等措施,打开金融信贷资金支持区域经济发展的释放通道。通过市场竞争机制提高资源配置效率及资本运用效用,集聚区域内外可用资金,增加增量资金投入,促进区域间金融资本的合理流动,进而打造良性竞争、健康发展的生态环境。

1.2 拓宽资金流动渠道,促进金融交易。

河西金融集聚区在协调区域经济发展战略中需要突出重点要素市场平台的发展,培育私募股权市场以及创新市场性金融产品,拓宽资金流动渠道是要点。

1.2.1 突出重点要素市场平台发展

建设各类要素市场,进一步发挥各类要素市场价格发现和资源配置功能。重点推动建立南京联合产权(科技)交易所、江苏股权交易中心与全国中小企业股份转让系统和沪、深交易所的互联互通和转板机制,打造面向江苏、辐射全国的一流的区域性场外交易市场。支持南京联合产权(科技)交易所拓宽展示、融资、培育等功能,着力打造面向科技企业的一站式综合金融服务平台。加快推进南京石化商品合约交易中心建设和发展,建立与上海国际能源交易中心的对接机制,探索开展原油期货交易,形成在全国有重要影响力的大宗油品交易中心、定价中心。大力推进碳排放交易、排污权交易等试点。

1.2.2 大力培育私募股权市场

每年继续安排1亿元的创业投资引导基金,运用阶段参股、直接投资、跟进投资、投资奖励和风险补偿等方式推动股权投资市场发展。鼓励社会资本参与设立私募股权基金,广泛引进、聚集、培育品牌基金、产业基金、并购基金等特色基金。完善扶持创业投资发展的政策体系,优化创业投资风险补偿流程。培育、挖掘优质项目资源,鼓励企业开放股权,引进战略合作伙伴。逐步完善私募股权基金二级市场,打造私募股权基金份额报价平台,试点私募股权基金份额交易,增强私募股权基金流动性。力争到“十二五”末,实现全市股权投资基金规模达到500亿元,科技创业投资额年均增长15%以上。

1.2.3 创新市场性金融产品

结合河西金融集聚区发展战略,丰富金融工具与产品供给,形成涵盖股票、债券、票据、期货、理财的多层次产品体系,打造财务管理中心,为区域项目合作提供资产的全方位管理服务。具体实施时,建立财政支持金融创新的财政激励机制,按照市政府财政预算,每年安排1000万元,用于鼓励和促进各类金融产品的创新,对创新性突出、经济社会效益和引领示范作用显著的金融创新产品予以奖励。

1.3 重视资产管理平台打造

通过重视资产管理平台的打造、资金规模的集聚,进一步成为金融中心发展的驱动力。

1.3.1 完善金融交易市场,完善金融资产管理中心的硬件配置

金融市场是优化金融资源管理配置的有效载体,是金融服务区域经济发展的重要平台。在江苏股权交易中心、南京石化合约交易中心等交易场所入驻CBD的情况下,在下一步的金融产业发展规划空间布局中要充分预留一定的完整面积专门用于其他金融市场的引进和培育。在引进市场上一方面积极争取上级支持,整合省、市资源,实现南京现有的交易所向商务区的转移;另一方面要与国内外交易所较为发达的地区如伦敦、纽约、上海、天津等地交易所经营机构或其行业协会联系,引进其交易所资源,或借助其力量组建交易平台,逐步培育起适应区域金融产业发展的市场体系。

1.3.2 打造金融服务高地,加快机构投资者引进

在政府效能提升、金融高端人才供给、减免税优惠措施等方面进一步提升针对机构投资者的服务品质,加快3类有实力、有特色的机构投资者的引进:一是基金管理公司,包括公募和私募的证券投资基金管理公司、股权投资基金管理公司;二是注重风险控制和长期投资的保险资金和养老金管理机构;三是具有专业特色的私人银行。在国泰君安资产管理公司、康宏理财等资产管理机构落户的基础上,出台吸引机构投资者在河西金融集聚区设立各类基金的政策,为金融中心的发展吸纳更多资本。

1.4 注重科技人才的培养

金融创新是一个金融中心成长的力量源泉,而完善的人才培养机制是集聚区金融创新的智力首脑。

1.4.1 创新有利于科技人才创业创新的体制机制

建立健全国有创投基金的绩效评价机制、尽职免责机制和投资退出机制,提升国有创投运行效率。鼓励科技企业实施股权激励与分红,按照规划,市区两级设立总规模5亿元(首期5000万元)的股权代持基金。探索建立股权质押增信机制,为在南京联合产权(科技)交易所等多层次股权市场挂牌的科技创业企业提供股权质押融资增信。探索科技、产业、金融的融合创新试点,鼓励战略性新兴产业平台公司、行业龙头企业利用“创投+孵化器”模式为初创期企业提供“资金+平台+业务”的组合支持。

1.4.2 实施金融人才发展战略

加强金融创新人才引进、金融管理人才培养和金融发展研究,构筑区域金融人才和研究高地。建立金融高层次人才认定机制,构建市区联动的金融人才支持体系。加快南京亚太金融研究院发展,打造金融综合研究与人才培养基地。建立金融监管部门、金融机构与地方政府干部双向挂职交流常态机制。有步骤、有重点地加强地方领导干部金融业务培训,不断提高金融工作能力和水平。

1.5 重视大数据技术运用,建立区域性中小企业信用融资平台

推动科技创新引领金融创新,用“大数据”重构信用体系,建立区域性中小企业信用融资平台。支持有条件的互联网企业、社会征信机构建立网络金融征信与信用评分系统,利用数据挖掘和信用评价,为小微金融服务机构提供企业信用分析报告,为小微企业提供无抵押、无担保的纯信用融资,提高融资可得性。

具体实施办法:(1) 夯实数据仓库建设。拓展信息收集渠道,除了银行账户、交易记录、协议签约等信息,广泛搜集用户商品在线订购、商户经营、物流配送、信用评价等非金融信息,进行结构数据和非结构数据的标准化处理,建立数据仓储库。(2)提高信息融合水平。根据客户消费习惯与金融诉求建立涵盖客户条件与产品条件为主的综合信息查询系统,并以此作为数据模型的参考体系,提高目标客户属性与产品特征要素的匹配度。(3)整合业务信息利用。引入大数据与互联网技术,运用远程电子渠道实现服务升级、资源整合及业务配合,有针对性地实施集聚区外围的客户服务,提高集聚区内金融机构对辐射区内外的经济带动力和政策执行力。

2 创新发展各类新型金融业态,衍生服务链条

加快各类新型金融业态的发展,扩大直接融资规模,重点发展互联网金融以及文化金融等特色金融,提高金融服务实体经济的能力和水平。

2.1 大力发展互联网金融

根据南京市《关于加快互联网金融产业发展的实施办法》,明确将在加强互联网金融信用体系建设、支持重点项目建设等方面优化全市互联网金融产业发展环境。南京市每年将安排不少于1000万元的专项资金,重点支持全市互联网金融示范区及孵化器建设、互联网金融重点企业引进和培育以及业务创新等。以“南京市互联网金融示范区”为建设平台,以服务实体经济为出发点,构建更加完善的互联网金融政策体系,形成集大数据、云计算、第三方支付、移动金融等多种形态的互联网金融生态圈。充分发挥互联网金融在资本市场中的合理配置作用,促进互联网企业与金融机构的跨界融合。

2.1.1 鼓励金融机构运用互联网模式开发创新业务

鼓励银行、证券、基金、保险、担保、小贷等金融机构与互联网金融企业合作开发创新产品,利用互联网平台进行金融业务创新。鼓励各类金融机构建立面向中小微企业的线上、线下多层次服务体系,在融资规模、周期、成本等方面提供更具有针对性和灵活性的服务,提升融资效率,全面提升金融机构的服务水平。

2.1.2 支持互联网金融企业的设立和发展

对经认定的互联网金融企业,支持其在名称中使用“金融信息服务”等字样。对互联网金融企业进行分级持牌管理,根据其经营规模、创新能力、风险控制水平、人力资源储备等实际情况,按分级准予其在经营范围中使用“基于互联网的金融信息服务”“金融产品交易服务”“资产管理”“投资管理”等字样。对优秀的互联网金融项目和相关企业,在“著名商标”认定或知识产权保护方面给予支持。

2.1.3 积极培育和引进互联网金融人才

依托亚太金融研究院等资源,组织“互联网金融千人会”、科研院校等开展互联网金融人才培训。经认定的互联网金融重点企业创业团队和技术骨干,可优先推荐申报纳入“321人才”,争取享受对“321人才”的各项扶持和奖励政策。

2.1.4 建立互联网金融综合服务平台

优化南京联合产权(科技)交易所网络门户功能,利用“融动紫金”平台为中小微企业提供24小时在线融资信息发布、产品对接、在线交易等综合金融服务。打造线上投贷保联盟,整合创业投资、科技银行、担保、小贷、科技保险等投融资机构,通过金融产品的发布、信息的撮合,实现小微企业线上线下融资新模式。

2.1.5 加强对互联网金融企业的融资支持

鼓励社会创投投资于互联网金融企业,对其投资项目可按实际投资额的1%给予奖励。鼓励银行、小贷、担保等金融资源向互联网金融企业倾斜,对符合条件的金融机构和担保公司,分别给予基准利率20%的利息补贴和不超过实际担保额的2.5%担保补贴。支持各类互联网金融企业在境内外多层次资本市场挂牌上市,由金融办牵头协调相关部门开通一站式绿色服务通道。

2.2 构建特色文化金融体系

积极探索文化金融创新,推动金融资本、社会资本、文化资源相结合,构建文化金融创新的“南京模式”,创建“国家文化金融合作试验区”。文化金融体系的构建括文化银行、文化产业发展基金、文化小贷公司、文化类融资担保、文化保险、多元化直接融资在内的文化产业金融服务链。

2.2.1 创新文化金融服务组织形式

鼓励金融机构建立专门服务文化产业的专营机构、特色支行和文化金融专业服务团队,并在财务资源、人力资源等方面给予适当倾斜,扩大业务授权,科学确定经济资本占用比例,加大信贷从业人员的绩效激励,提高文化金融服务专业化水平。支持发展文化类小额贷款公司,充分发挥小额贷款公司在经营决策和内部管理方面的优势,探索支持小微文化企业发展和文化创意人才创业的金融服务新模式。在加强监管的前提下,支持具备条件的民间资本依法发起设立中小型银行,为文化产业发展提供专业化的金融服务。

2.2.2 加快推动适合文化企业特点的信贷产品和服务方式创新

鼓励银行业金融机构发挥各自比较优势,打造适合文化企业特点的金融服务特色产品。在有效控制风险的前提下,逐步扩大融资租赁贷款、应收账款质押融资、产业链融资、股权质押贷款等适合文化企业特点的信贷创新产品的规模,探索开展无形资产抵质押贷款业务,拓宽文化企业贷款抵质押物的范围。全面推动文化金融服务模式创新,支持银行业金融机构根据文化企业的不同发展阶段和金融需求,有效衔接信贷业务与结算业务、国际业务、投行业务,有效整合银行公司业务、零售业务、资产负债业务与中间业务。综合运用统贷平台、集合授信等方式,加大对小微文化企业的融资支持。鼓励银行、保险、投资基金等机构联合采取投资企业股权、债券、资产支持计划等多种形式为文化企业提供综合性金融服务。

2.2.3 建立完善文化金融中介服务体系

支持建设文化金融服务中心,通过政策引导、项目对接、信息服务、业务培训、信用增进、资金支持等方式,服务文化企业和金融机构,促进文化与金融对接,扶持骨干文化企业和小微文化企业,搭建文化金融中介服务平台。推动文化产业知识产权评估与交易,加强著作权、专利权、商标权等文化类无形资产的评估、登记、托管、流转服务。鼓励法律、会计、审计、资产评估、信用评级等中介机构为文化金融合作提供专业服务。在清理整顿各类交易场所基础上,引导文化产权交易所参与文化金融合作。建立完善多层次、多领域、差别化的融资性担保体系,促进银行业金融机构与融资性担保机构加强规范合作,为文化企业融资提供增信服务。

2.2.4 加强财政对文化金融合作的支持

地方财政在文化产业发展专项资金中安排专门资金,不断加大对文化金融合作的扶持力度。实施文化金融扶持计划,支持文化企业在项目实施中更多运用金融资本,实现财政政策、产业政策与文化企业需求有机衔接。建立财政贴息信息共享机制,推动文化金融合作信贷项目库建设,完善项目准入、退出机制,确保入库项目质量。充分发挥财政政策引导示范和带动作用,完善和落实贷款贴息、保费补贴等政策措施,引导金融资本投向文化产业,逐步建立文化产业贷款风险分担补偿机制,为文化企业融资提供风险屏障。

摘要：十八届三中全会作出了“完善金融市场体系”的金融改革总部署,利率和汇率形成机制市场化改革、民营金融机构试点、多层次资本市场建设等重大金融改革加快推进。在国家深化金融改革的背景下,南京市围绕重点产业和关键领域强化金融服务功能,实现金融业从单纯融通资金向综合金融服务转变,构建适应实体经济投融资发展需求的金融支持体系。南京河西CBD鼓励金融创新,构建多元化、全方位、广覆盖、可持续的金融支持体系,创新融资方式,重点发展和完善科技金融、产业金融、文化金融、互联网金融等特色金融体系。

篇4：社会文化如何影响公司金融？

相容的文化能促使公司发挥协同作用，不容的文化却成为公司金融政策冲突的源泉。例如在并购中，一方面并购公司的收益与文化差异之间存在较强的负相关关系，另一方面目标公司的价值与并购公司高管的容忍度又呈现正相关关系。又如在金融市场，投资者更愿意买卖与公司CEO有相同文化背景、文化差异不大的股票，甚至在公司财务结构中，相似文化背景的公司具有相似的资本结构，这都说明了文化对公司金融制度的强烈影响。

文化可以分为显性的社会制度和隐性的社会观念。显性的社会制度主要分为针对所有人的权力文化与针对男女差异的性别文化；隐性的社会观念主要分为现实层面的价值文化与理想层面的宗教文化两个方面。因此，我们可以从以上四个方面分析文化对公司金融的影响。

一是权力文化。权力制度的本质是人与人之间的平等程度，权力制度的表现形式即权力度，一个社会引起权力度差异的因素包括权威、结构、年龄等。如果对权力和财富引起的层级差异认同度高，那么社会的权力制度体系较为明显，那么权力度较强。当较强的权力度存在时，人与人之间地位、机会较为不均等，信任度降低，自下而上的沟通将受到严格的限制。在公司金融上，表现为权力度越大，研发投资越少；会计制度中，会越不具有会计价值判断倾向；在公司金融政策中，也可能越多使用短期债务；在选择投资时，较多选择资金投资而不是技术投资。之所以出现这些影响，就是公司在权力文化中，使用了较少的自下而上沟通方式。

二是性别文化。如果男性占据了社会及权力结构的主体地位，女性不享有与男性平等的权利，则成为男权文化。男权文化认为获取物质财富成功是社会主导价值，而女权文化则认为关爱弱者和积蓄是主导价值。当男权文化影响较大时，在金融投资中，会进行更多的国际化、多元化配置，在会计上也越不具有保守性，同样财务结构中更倾向于运用较多的风险债务，这都是为了获取更多物质财富的表现。

三是价值文化。价值观是一种衡量个人行为与他人行为是否适当的标准，其内在的要义即个人主义与集体主义的平衡。较高的个人主义说明了较高的自由度文化，个人主义倾向于建立一种个性化的组织文化，而集体主义则强调个人之间的紧密联系，如情感依赖以及人与人之间的关系度。个人主义在交流中强调观点鲜明，而集体主义认为关系比观点更加重要。在公司金融中，个人主义越高，可能在投资时会进行更多的个性化配置；在会计制度上，也会越具有较高质量的审计判断，较少具有保守性，甚至更倾向于披露或有事项。这是因为个人主义更强调观点的发出，差异化的形成。

四是宗教文化。宗教文化的表现是愿意长期忠诚于某种思想和价值观，强调长期承诺，认为长期容忍会带来丰厚的回报。而宗教性较弱的文化以短期取向为主，不受承诺的约束。宗教文化认为，为了目标，具有容忍性的节俭和储蓄是良好的价值观，而非宗教性文化期望马上获得短期成效。容忍度高的宗教文化会认为市场存在偏差会带来好奇，而容忍度不高的非宗教文化认为市场差异是危险的。在宗教性较强的文化中，金融投资倾向于进行更广泛化、多元化配置，多具有较低的成本收入比，金融系统也多是以银行为基础而不是以市场为基础。

中国文化历史上是儒家文化主导，儒家文化强调保持较高的权力度，尊崇男权文化，主张个人服从集体，从宗教角度看，也强调忠诚与容忍。因此，这与我们所观察到的威权的公司治理结构、较多的男性公司管理者、提倡个人为集体奉献、容忍剧烈变动、推崇渐进式改革和稳定的金融政策等现实是相一致的。但由于开放会弱化历史文化的影响，加之中国并未大力推行儒家文化，也不倡导宗教观念，中国公司在30多年改革开放的形成较为复杂。整体的中国公司金融行为，并未呈现完全受某种单一文化强烈影响的情形。（本文仅代表个人观点，与所在机构无关）

篇5：常用公司员工口号,宣传文化墙

1、先处理心情 再处理事情 永远不做情绪和环境的污染者

2、优秀员工的10大标准：

品德—内在品质决定人生成败

专注—因为专注所以专业

负责—没有任何借口

态度—态度决定一切

勤奋—成功等待肯努力的人

学习—成功看背后的原因

实干—成功者的根基

合作—发挥团队的力量

沟通—通达人生源于沟通

目标—成功来自对目标的坚持

3、做问题的解决者，不做麻烦的制造者，发现、思考、解决问题

4、你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。企业对员工做的最大福利，就是帮助员工学习成长。

5、先处理心情 再处理事情 永远不做情绪和环境的污染者

6、把简单的事情天天做好，将愉快的心情处处撒播

7、学习6到：人到、心到、讲到、听到、悟到、用到

8、赢在执行：

标准：按质按量按时完成自己的工作任务

执行力五个方面：服从、纪律、勤奋、韧性及主动

执行秘诀：

执行开始前：决心第一成败第二

执行开始中：速度第一完美第二

执行结束后：结果第一理由第二

执行四十八字真经：

结果提前自我退后，锁定目标专注重复；

认真第一聪明第二，决心第一成败第二；

程度第一完美第二，胜利第一理由第二。

图片来自：

篇6：公司企业文化口号标语

2、品质，企业未来的决战场和永恒的主题

3、品质你我做得好，顾客留住不会跑。

4、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

5、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。

6、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

7、隐患险于明火，防范胜于救灾。

8、安全保证生产，生产必须安全!

9、百年大计，质量第一。

10、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

11、培养优质素养，提高团队力量。

12、追求卓越质量，创造世界名牌。

13、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大;“善奕者，谋势;不善奕者，谋子。”

14、超越自我，敬业创新。

15、建一流企业、创百年品牌。

16、以科技为动力，以质量求生存。

17、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

18、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持

19、企业的成功来自于每一位员工的付出

20、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!

21、要给用户意想不到的惊喜。

22、你思考，我思考，品质提升难不倒。

23、重回旧战场，再度创辉煌!(平圩工程)

24、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

25、革除马虎之心，提升产品品质。

26、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

27、树立企业安全形象，促进安全文明生产。

28、树立安全观念，坚持安全生产。

29、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

30、思路决定出路、态度决定高度。

31、计不在多，而在高。

32、人人守规章，个个保平安!

33、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

34、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

35、企业以人为本，员工以厂为荣

36、有缺陷的产品等于废品。

37、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

38、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。

39、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

40、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

41、坚持以质取胜，提高竞争实力。

42、安全第一，预防为主。

43、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。

44、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

45、安全是最大的节约，事故是最大的浪费!

46、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

47、找方法才能成功，找借口只会失败。

48、转变观念转变作风，让企业文化生生不息

49、高标准，精细化，零缺陷。

篇7：公司企业文化的标语口号

在追求成功的过程中，要能以平常心处理失败，因为成功与失败总是伴随的。

2．人人都是创业者

在职业生涯中，要把职业看成事业，才能在职业生涯中树立目标，有所发展。

3.四项全能走四海

精通国际商务知识，富有创新精神，具备文化适应能力，能够换位思考。

4．“逼”出领导力

将降大任于斯人，苦其心志；逆境催生领导力，逼出成功。

5．磨练成就新领导

经验和智慧并非人皆有之，却能成就出色的企业领导者。企业组织如何促进下一代领导人的成长？

6．克服逃避心理，勇于承担责任

勇于承认自己的错误可以提高一个人的信誉，并且有助于自我完善和对管理工作大有裨益。

7．不要拖延工作

世界上每个人都有推后任务或工作的冲动，每个人都会在不同程度上拖延工作。无论你拖延的习惯有多严重，请记住：不要拖延工作。

8．战斗、学习、领先

对于职业生涯的规划，请永远的记住：战斗、学习、领先。

9．巧问出真知

要在职场中寻求发展，就要多问，善问，巧问。特别在职场中，巧问出真知。

10．目标一致，你我携手；互帮互助，风雨同舟。

在组织中发展，要讲求团队精神，而团队的发展，可以有助于个人目标的实现，但是，团队的发展，必须要目标一致，风雨同舟。

11．我受训 我成长

获得知识，提高技能，改变态度，改变将来。

12．激情燃烧的文化

文化始自热情，态度决定成就。

13．控制工作，而不是受制于工作。

职业生涯中，要想取得真正的工作成绩，必须要控制工作，而不是受制于工作。

14．真金不怕火炼

职场竞争日趋激烈，但是要坚信，真金不怕火炼。

15．成功，来自不懈的努力

成功，不靠命运的垂青。机遇，来自用心的把握。

16．迂回也是前进

成功之道，犹如下跳棋；横走侧走，为了向前走。

18．学以致用 知行合一

知识经济中职业规划成功的关键，在于能否将所获得的知识转化为实际行动。

19．转变态度，迈向成功

良好的思维方式可以让你拥有正确的处事态度，而这种态度是成功的关键。

20．立于生命顶峰

要成为处于顶峰状态的员工，关键在于自我责任感。

21．不怕失败

以失败为师，把生活装点得丰富多彩，充满激情。

22．永不为迟

请记住，无论年纪多大，照样能开辟新的领域，再领风骚。

23．先做人，再做事

篇8：创先争优上墙版面和标语口号

上墙板面内容和宣传标语口号的通知

各社区、村（居）、部门企业党支部（总支、党委）：

为加大“创先争优、做科学发展先锋”活动宣传力度，在社会上营造浓厚氛围，各社区、村居、部门、企业党组织要迅速制作上墙板面，张贴活动宣传标语。现将有关事宜通知如下：

一、上墙板面

上墙板面数量根据本单位活动实际需要确定，内容要与本单位活动主题相符合，不能相互照搬照抄。

二、标语口号

各社区、村居、部门、企业党组织要全面安排，每村（居）至少张贴2条以上永久性宣传标语口号。

社区在门口摆放看牌，有条件的单位要悬挂室内横幅。各社区要负责通知并督促所辖村（居）和企业党组织于5月20日前完成宣传标语和板面的张贴上墙任务，市委“创先争优”活动办公室将进行检查。

附件：

1、“创先争优”活动上墙板面参考目录及内容要求

2、“创先争优”活动宣传标语口号

党政办公室 2010年年5月14日

“创先争优”活动

上墙板面参考目录及内容要求

1、“创先争优、做科学发展先锋”活动领导小组 组 长：×××（姓名）×××（职务）副组长：×××（姓名）×××（职务）成 员：×××（姓名）×××（职务）×××（姓名）×××（职务）

领导小组下设办公室，由×××同志兼任办公室主任。（要求：组长由单位党组织主要负责人担任，分管领导任副组长，有关人员任成员。领导小组下设办公室，由领导小组成员兼任办公室主任）

“创先争优、做科学发展先锋”活动领导小组办公室职责（1）筹备有关工作会议，起草有关文件材料。

（2）负责对上联络、对下协调指导工作，确保活动正常有序开展。

（3）按时向上级报送活动情况信息和有关材料。（4）及时发现总结活动中创造的好经验、好做法以及涌现出的先进典型，积极向各级电视台、报纸、党建网站推广宣传。

（5）加强调查研究，及时发现问题并提出合理化整改意见。（6）认真完成活动领导小组和上级交办的其它工作。

2、“创先争优、彰显先进性”活动目标要求与主要内容

一、目标要求：

一是推动科学发展；二是促进社会和谐；三是服务人民群众；四是加强基层组织。

二、主要内容：

（一）争创“五个好”先进基层党组织

一是领导班子好；二是党员队伍好；三是工作机制好；四是工作业绩好；五是群众反映好。

（二）争创“五带头”优秀共产党员

一是带头学习提高；二是带头争创佳绩；三是带头服务群众；四是带头遵纪守法；五是带头弘扬正气。

3、先进基层党组织争创标准

一、争创决策科学、执行有力的团队

二、争创与时俱进、开拓创新的团队

三、争创运行规范、管理民主的团队

四、争创推广科技、引领致富的团队

五、争创团结协作、维护稳定的团队

（要求：根据本地本部门本单位工作实际和行业、职能特点制定）

优秀共产党员争创标准

一、争做信念坚定、弘扬正气的标兵

二、争做遵纪守法、诚实守信的标兵

三、争做学用科技、致富带富的标兵

四、争做乐于奉献、服务群众的标兵

五、争做移风易俗、倡树新风的标兵（要求：根据本单位党员实际制定）

3个版面挂在党支部办公室内，门口挂“创先争优领导小组办公室”门牌 龙都街道“创先争优”活动宣传口号

1、创先进、争优秀，彰显基层党组织和广大党员先进性；

2、深入开展创先争优活动，加快建设富裕和谐现代化强市

3、创先进组织、争优秀党员，推动科学发展和谐发展；

4、高标准、严要求，创先进、争优秀；

5、建一流队伍，育一流作风，创一流服务，争一流业绩；

6、解放思想、开拓创新、创先争优、勇创佳绩；

7、创先争优走在前列，科学发展落到实处；

8、谋求新发展，争创新荣誉，实现新跨越；

9、践行科学发展，争当模范先锋，建设富裕和谐新诸城；

10、巩固基层组织、服务人民群众、推动科学发展、维护社会和谐；

11、开拓进取、创先争优、科学发展、富民强市；

12、创先进、争优秀、促发展；

13、围绕中心、服务大局,创先争优、建功立业；

14、拼搏奋进,创先争优,创建勇于开拓的创新型机关（单位）；

篇9：企业文化墙标语

1、不断超越，追求完美。

2、诚信为本，创新为魂。

3、居安思危，自强不息。

4、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

5、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

6、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

7、公司是我家，发展靠大家。

8、人人有改善的能力，事事有改善的余地

9、成功者找方法，失败者找借口。

10、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

11、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

12、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

13、以科技为动力，以质量求生存。

14、团结一条心，石头变成金。

15、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!

16、向质量要市场，向管理要效益。

17、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

18、思一思，研究改善措施;试一试，坚持不懈努力

19、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象

20、求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!

21、树企业形象，创优质工程!

22、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!

23、人人提案创新，成本自然降低。

24、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展

25、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!

26、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展

27、质量是企业的生命，安全是职工的生命!

28、人人守规章，个个保平安!

29、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根!30、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!

31、安全是最大的节约，事故是最大的浪费!

32、安全保证生产，生产必须安全!

33、事故不难防，重在守规章!

34、质量是安全基础，安全为生产前提!

35、抓质量、保平安、促进度、创效益!

36、严格工艺纪律，确保工程优质!

37、劳动创造财富，安全带来幸福!

38、一人把关一处安，众人把关稳如山!

39、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!40、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!

41、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!

42、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!

43、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

44、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!

45、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!

46、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

47、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动!

48、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。

49、从管理中创卓越，在施工中树形象!50、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!

51、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化

52、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。

53、学先进、找差距、抓管理、上水平。

54、超越自我，敬业创新。

55、诚实做人，精心做事。

56、外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。

57、精品意识在我心中，精品工程在我手中。

58、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。

59、以质量求生存，以信誉促发展。

60、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。

61、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

62、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。

63、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

64、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

65、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。

66、安全第一，预防为主。

67、百年大计，质量第一。

68、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

69、事故不难防，重在守规章。

70、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。

71、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。

72、坚持团结稳定，齐心协力干事业。

73、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

74、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

75、给我一次机遇，还你一个奇迹。

76、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

77、爱企业就是爱自己。

78、快快乐乐上班来，平平安安回家去。

79、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

80、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

81、讲文明从我做起，树新风从现在开始。

82、为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益

83、爱护自己，就像爱护自己的家园一样;请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。

84、请爱护生命，草的生命和您一样重要;让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。

85.坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。

86、美好家园靠我们共同建造。

87、推动安全文明建设 宣传安全文化知识

88、增强法制观念，确保安全生产。

89、隐患险于明火，防范胜于救灾。

90、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

91、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。

92、坚持以质取胜，提高竞争实力

93、追求卓越质量，创造世界名牌

94、质量赢得顾客，信誉创造效益

95、从源头抓好质量，实现可持续发展

96、产品是企业的形象，质量是企业的信誉

97、树立科学发展观，提升公司竞争力

98、坚持以质取胜，提高竞争实力

99、构建质量诚信体系，建设安全健康环境

篇10：企业文化墙标语

1、企业目标：

对客户：合作双赢、共同成长，提供优质产品及服务 对员工：学习培训、成就自我，搭建人生价值的实现平台。对社会：长怀感恩、分享回馈，注重环保。

2、企业核心价值观：以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨 “艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；

以诚实的信念承诺一流的企业服务；

以实干的精神创造高效的企业业绩。

3、帛卉服务理念：一切为了客户 为了客户一切 为了一切客户 服务只有起点，满意没有终点。

4、帛卉员工工作作风： “严、准、快、细、实”

“严”，严谨高效、团队第一、没有借口； “准”，一丝不苟、计划周密、精益求精； “快”，效率最高、节奏最快、热情饱满； “细”，周密细致、不怕麻烦、无微不至； “实”，求真务实、脚踏实地、责任心强。

“高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务

5、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。

● 帛卉经营理念：诚信·合作·多赢！

以一流品质获取市场信任；以优质服务赢得客户满意； 以持续改进寻求企业发展；以卓越管理梳理企业品牌。● 帛卉质量理念：优秀的质量是优秀的人才干出来的！

以静立业，以质取胜

● 帛卉竞争理念：永远高于市场对手，掌握市场主动权！●帛卉市场理念：只有疲软的思想，没有疲软的市场！● 帛卉团队理念：

一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。

篇11：班级文化墙标语

1) 干净，安静，团结，精进。

2) 乐学苦思，敏锐创新

3) 细节决定成败，态度决定一切。

4) 不比智力比努力，不比起点比进步

5) 认真做事，坦荡为人

6) 勤学守纪，踏实严谨

7) 我自信我出色，我努力我成功

8) 自重自信，自强不息

9) 刻苦勤奋，严格自律

10) 同心合力，创造辉煌

11) 人功不竭，天巧不传

12) 勤奋学习，顽强拼搏

13) 只要努力，一切皆有可能;相信自已，终能创造奇迹

14) 挑战自我，突破极限。

15) 博学慎思，明辨笃行。

16) 精研博学，笃行仁德。

17) 成功垂青奋斗之人。

18) 播种劳动，收获成功。

19) 我自律我自信，不放弃能成功

20) 强班强校，校荣我荣

21) 用勤劳坚持，换春华秋实

22) 顽强拼搏，勇夺第一。

23) 但求日积月累，收获于细微;不要左顾右盼，专注于自我。

24) 勤奋求学，熬墨蓄势。

25) 我们既然选择了远方，便只顾风雨兼程。

26) 体验成长过程，享受生命快乐

27) 让世界因我而精彩

28) 自信自律自尊自强

29) 青春须早为，岂能长少年。

30) 远大抱负始于奋斗，辉煌人生起于今日。

31) 习惯决定学习，细节决定命运。

32) 勤奋铸就辉煌。

33) 己所不欲，勿施于人

34) 汗水浇灌希望，奋斗决定命运。

35) 学则智，不学则愚;学则治，不学则乱。

36) 深思乐学，团结进取

37) 文学来自勤奋，高分源自拼搏。

38) 今天的努力，明天的实力。

39) 严谨代替松散，行动代替愿望

40) 拼搏奋进，永远进步。

41) 立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。

42) 学在苦中求，勤中练;不怕学问浅，怕志短。

43) 刻苦求学，踏实做人

44) 相信自己，战胜自己

45) 学会生活先学会学习，挑战自我直到成功

46) 把握一个今天，胜似两个明天。

47) 文明勤奋，竞争超越

48) 文明友爱，求学拼搏

49) 勇于进取，敢于创新

篇12：企业文化墙标语

2、成本连着你和我。

3、以科技为动力，以质量求生存。

4、团结一条心，石头变成金。

5、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!

6、向质量要市场，向管理要效益。

7、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

8、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

9、质量是企业的生命，安全是职工的生命!

10、人人守规章，个个保平安!

11、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根!

12、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!

13、安全是最大的节约，事故是最大的浪费!

14、安全保证生产，生产必须安全!

15、事故不难防，重在守规章!

16、质量是安全基础，安全为生产前提!

17、抓质量、保平安、促进度、创效益!

18、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。

19、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

20、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

21、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。

22、安全第一，预防为主。

23、百年大计，质量第一。

24、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

25、讲文明从我做起，树新风从现在开始。

26、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。

27、爱护自己，就像爱护自己的家园一样;请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。

28、请爱护生命，草的生命和您一样重要;让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。

29、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。

篇13：酒店文化墙布置标语

酒店文化墙布置标语

1.诚信,方可为人.诚信为本,操守为中,坚持原则,决不做假.2.认真,快,绝不找借口.3.勇于负责的人最有领导魅力.有担当,为人正直的领导最能服人.4.酒店的所有同仁是相亲相爱的一家人.我们心愿一致,情同手足;我们协调一致,合作共赢.5.员工是酒店的主人,是酒店最大的财富,用心栽培每位员工是酒店每天在做的事;6.谁努力,谁就有奖励;7.安全是酒店最大的利益.全体同仁要时刻遵守安全手册;8.清静心干工作,欢喜心过生活.9.优秀的职员:忠诚于酒店,忠诚于职业,忠诚于人格.10.精打细算,厉行节约.浪费是没有素质的表现.11.用人原则:选人要正,用人要公,育人要勤,管人要严.12.管理者对企业要忠心,对上司要忠心,对下属要忠心.13.酒店需要言行一致的人,需要边说也边做的人.只说不做的人是吹牛.14.好员工,积极解决问题.好领导,能发现问题并且想法解决.15.员工自勉: 工作的事----认真办;个人的事----下班办;今天的事-----今天办;紧急的事----及时办;重要的事----优先办;困难的事----想法办

16.今日事,今日毕,不要等明天,明天还有明天的事.17.用快乐的剪刀,剪掉工作中的烦恼和忧伤.18.没有规矩,不成方圆.用制度管人,用程序做事.19.认真对待客户投诉,快速解决客户投诉,别让客户的满意度灰飞烟灭.20.最基本的服务: 客来有迎声,客走有送声,客问有答声,见面就是笑脸,开口就是普通话.21.辛苦工作的员工,请给予鼓励和赞赏.我们要在汗水还在员工额头的时候,马上给予员工赞美.22.上司安排的事,除了执行,就是马上执行.23.培训,是酒店最好的福利.不懂得培训下属,对下属不进行培训的管理者,请离开管理岗位;不参加培训的员工,是不想有未来的员工.友言[?]

篇14：校园文化墙标语

2017关于校园文化墙标语

1、胜利者往往是从坚持到最后五分钟的时间中得来的。

2、不惜寸阴于今日，必留遗憾于明日。

3、生活中没有书籍，就好像没有阳光;智慧里没有书籍，就好像没有翅膀。

4、千锤成利器，百炼成纯钢。

5、加大投入，加强管理，加快发展，办人民群众满意的教育!

6、欲穷千里目，更上一层楼。

7、坚持科学发展，促进教育公平。

8、鹰美在高空中，花美在绿丛中，话美在道理中，人美在劳动中。

9、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

10、谁拥有了知识，谁就拥有了财富。

11、百年大计，教育为本;科教兴县，教育先行。

12、人有多少知识，就有多少力量。

13、实施义务教育，构建和谐社会。

14、母亲赋予了我们以灵魂和肉体，我就以我的灵肉来探索人生。

15、学习是创造的前提，又是创造的过程。

16、党以重教为先，政以兴教为本，师以乐教为责，民以支教为荣。

17、知识改变命运，学习成就人生。知识改变命运，教育成就未来。

18、教育为民族未来奠基，教育为社会发展服务。

19、汗水是滋润灵魂的甘露，双手是理想飞翔的翅膀。

20、立志不高，则溺于流俗;称身不严，则入于匪辞。

21、乐观是一首激昂的进行曲，时时鼓舞着你对事业的进取精神。

22、提高义务教育水平，建设社会主义新农村。

23、出言吐语勿忘有容乃大，行为举止切记恶小不为。

24、路虽近，不行不到;事虽小，不为不成。

25、学而不思则罔，思而不学则殆。

26、只有学习精彩，生命才精彩;只有学习成功，事业才成功。

27、大海的浪花靠劲风吹起，生活的浪花靠理想鼓起。

28、敏而好学，不耻下问。

29、不管理想多么美好，总得扎根在现实的土壤里。

30、一个人可以得到他想做的一切，需要的只是坚忍不拔的毅力和持久不懈的努力。

31、社会发展，教育先行，教育振兴，全民有责。

32、创新是一个民族进步的`灵魂。

33、千里始足下，高山起微尘。

34、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。

35、多一份投入，多一种学习，多一些反思，多一点执着。

36、现实是此岸，理想是彼岸。中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁。

37、在风雨中飞翔的鸟才是勇敢的，顶着困难往前跑的人才是有出息的。

38、顽强的毅力可以征服世界上任何一座山。

39、懦夫把困难当作沉重的包袱，勇士把困难当作前进的阶梯。

40、天生我材必有用。

41、坚持以人为本，构建和谐校园。

42、全面实施素质教育，大力提高教育质量。

43、人人抓教育，事事靠教育，时时讲教育，一生受教育。

44、学校以质量求生存，教育以发展塑形象。

45、大力倡导尊师重教的社会风尚，积极营造教育发展的良好氛围。

46、力览前贤国与家，成由勤俭破由奢。

47、世界上荣誉的桂冠，都用荆棘纺织而成。

48、推行素质教育，优化育人环境，构建和谐校园。

49、人类的幸福和欢乐在于奋斗，而最有价值的是为理想而奋斗。

50、道德的分量有多重，人生留下的脚印就有多深。

51、家庭的希望在孩子，孩子的希望在教育。

52、绳锯木断，水滴石穿。

53、一个真正美的心灵总是有所作为而且是一个实实在在的人。

54、少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干

55、有志者自有千方百计，无志者只有千难万难。

56、认真贯彻教育方针，全面推进素质教育。

57、日出唤醒大地，读书唤醒头脑。

58、对于事业的抱负和理想，是以“真”为开始，“善”为历程，“美”为最终目标。

59、希望是生命的源泉，失去它生命就会枯萎。

60、书到用时方恨少，事非经过不知难。

61、时间就像海绵里的水，只要你愿意挤，总还是有的。

62、全面贯彻党的教育方针，积极打造人力资源强县。

63、在宁静的环境，悠闲的心情静静地读书，是人生最有味的享受。

64、只有一条路可以通往远大的目标及伟大的事业：力量和坚韧。

65、想，要壮志凌云;干，要脚踏实地。

66、人生包括两个部分：过去的是一个梦;未来的是一个希望。

67、天下无难事，只怕有心人。

68、知识像烛光，能照亮一个人，也能照亮无数人。

69、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。