四责承诺书

四责承诺书（精选5篇）

篇1：四责承诺书

安全“四责”承诺书

泽州县鲁村小学 赵国华

作为鲁村小学的一名教师，我郑重承诺： 教学工作方面：

1、积极落实学校安全工作责任制，把安全工作纳入教育教学工作的重要议事日程，切实把学生的安全工作落到实处。

2、通过课堂教学，向学生渗透交通安全、饮食安全、消防安全以及校园活动安全等各方面的安全教育。

3、上课期间不随便外出教室以及最后一节课做到送学生安全出校门。

4、认真组织学生进行课堂教学活动，指导学生正确使用教学仪器及教学设备，同时，尽量保证学生在体育课上的安全。

其他方面：

认真做好学校安排的教师值周工作以及学校食堂的原料采购工作，保证师生的食堂饮食安全。

承诺人：赵国华

2014年11月3日

磨课反思

鲁村小学

赵国华

经过磨课，我们感触颇多：

点滴收获：

1、感悟磨课可以提高教师的教学水平。

要磨出精品课，就必须钻研教材，了解编者的意图，才能设计出最佳的教学方案。在磨课中，为了得到更好的教学效果，我们花了不少心血，上网查找资料，撰写教案，制作课件，反复推敲，几经斟酌，深入到每一个细节。对如何调动学生的积极性、如何处理教材等，进行了反复研讨。这个过程就是教学能力提高的过程。其次，通过互相听课、评课，取长补短，借鉴他人的优点，使自己的专业水平得到更大的提高。

2、感悟适合自己的才是最好的。

由于新教材注重学生自己探索，弹性较大，教材内容的补充、拓展和延伸有较大的空间。在磨课中，我们结合学生实际情况，都进行了大胆的尝试，灵活处理教材，最大限度地发挥自己的教学特色，努力寻找适合自己的教学平台。

需要努力的地方：

1、教学旧模式的惯性定势还在教学中出现。

2、在拓展学生思维、培养学生能力等方面尚需进一步探讨。

3、备课中备学生没有备教材处理得好。

4、教学中的“问题”意识还需加强，提高提问艺术。

鲁村小学实验室安全事故应急预案

实验室是学生进行实验的重要场所，实验过程中可能接触到化学药品、电、玻璃仪器等，针对可能出现的安全事故，采取以下应急预案：

1、若室内因线路故障或其它不可预知因素发生火灾时，应立即疏散学生并关闭电源，用灭火器及其它有效方法进行灭火，并及时报告学校领导。若火势未能及时控制，立刻拨打119报警。若使用酒精灯不慎引起燃烧，立即用湿抹布扑盖。

2、若室内因线路原因或其它不可预知因素发生学生触电事故，应立即疏散学生并关闭电源，为触电学生进行人工呼吸，并请医院人员及时到达作相应处理，同时报告学校领导。有必要时送往医院救治。

3、若因使用玻璃器皿不慎或使用解剖刀、剪刀不慎而出现外伤，应立即到医院进行处理。

4、如果盐酸或碱流到实验台上，立即用抹布擦净，再冲洗抹布。如不慎将酸或碱沾到皮肤、眼睛或衣物上，立即用较多的水冲洗，在冲洗眼睛时要眨眼睛，切不可用手揉眼睛，并请医院人员及时到达作相应处理，同时报告学校领导。有必要时送往医院救治。

篇2：四责承诺书

三 窑 完 小

关于落实中小学安全“四责”的实施方案

为进一步加强学校安全管理工作，全面落实学校安全管理责任制，确保我校安全稳定，根据《阳城县教育局关于落实学校安全工作“四责”活动实施方案的通知》文件要求，结合我校实际，制订本方案。

一、指导思想

坚持以党的十八大精神为指导，牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，始终把师生生命安全放在第一位，以科学发展、安全发展为总要求，切实把学校安全责任和措施落实到位，确保学校安全工作万无一失。

二、工作目标

通过开展学校安全工作“知责、履责、尽责、问责活动，进一步落实学校主体责任，完善学校安全工作岗位责任制，明确每个教职员工的岗位安全职责，强化教职工安全责任意识和安全培训，做到“知责制度化，履责规范化、尽责全员化、问责严格化”。实现人人都有责任心，事事都有责任制，处处都把责任落到实处的良性局面。

三、组织领导

我校成立“四责”活动领导小组，由张旭峰校长任组长，张社会任副组长，各班主任为成员的领导小组，切实抓好四责活动的落实。

四、方法内容

1、知责教育活动，通过组织开展对全校教职工的安全职责培训加强工作人员对安全工作的认知程度，强化其履职尽责和“一岗双责”意识。

2、履责规范活动

根据我校实际，把安全管理职责进一步细化分解，确保责任落实到每一个岗位和人员，做到横向到边、纵向到底，制度上墙，责任到岗。

3、尽责考核活动

将安全工作履责情况纳入工作考核范围，与绩效考核挂钩，有责必究。坚持“一岗双责”，坚持标本兼治，使安全工作和业务工作互相渗透，互相促进，共同提高。

4、问责追究活动

按照干部管理权限和问责办法对安全考核不合格的相关人员进行问责，严格安全事故责任追究制。

五、具体措施

（一）加强领导，整体推进

为确保推进工作组织有序，职责明确，高效运行，学校成立安全“四责”活动领导小组，负责推行安全管理工作“四责”活动的组织、协调、检查、考核、奖惩工作；建立以校长协调统筹，分管领导负责，各班班主任共同参与的全方位、多层次、立体化的三级管理网络。

（二）明确职责，强化责任

强化学校安全工作主体责任。法定代表人是安全第一责任人，对本单位的安全工作全面负责；分管安全工作的领导负有直接管理责任；其他人对各自分管范围内的安全工作要守土有责，相互支持。根据各自工作职责，切实担负起学校安全管理责任，决不允许在安全管理工作上推诿扯皮、不负责任。严格落实“谁主管，谁负责；谁主办，谁有责；谁处理，谁有责”主体责任制。要严格落实“谁在岗，谁负责；谁在场，谁有责”的主体责任制，进一步强化广大教职员工的安全管理主体地位，全面提升全体教职员工的岗位责任意识、安全防范意识和安全管理水平，有效防范各类安全事故的发生，真正形成全员参与、预防为主、全员责任、全员管理，层层互保、层层联动、纵向到底、横向到边的安全管理工作责任体系。

（三）健全机制、严格考核

1、进一步落实“安全目标任务”，完善安全工作目标考核机制，建立安全监管网络。将安全责任层层分解，落实到每一个人，一级一级抓，层层落实责任，做到安全工作不留死角，不留盲点。要制定考核标准，层层签定安全目标责任状，落实岗位责任制，把安全工作考核纳入绩效考核内容。

2、建立安全工作例会制度，每月月底召开安全工作领导小组会议分析总结，通报本校安全工作情况，随时改进工作方法，使安全工作落到实处。

3、坚持定期考核与平时考核、综合考核与专项考核相结合，依据考核结果实施奖惩，作为综合考核，干部、教师评优评先、晋升、立功受奖、人事考核的重要依据之一。

（五）加强监管、责任追究

安全工作要实行问责制，问责的主要内容包括学校有无安全隐患整改方案、整改措施和整改效果。对拒不整改和屡查屡犯的将在一定范围内予以公开曝光。要严格执行责任追究制度，对造成重大事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。对忽视安全工作，不履行或不正确履行安全工作职责，导致发生安全事故；或发生安全事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报；或不及时组织开展事故救援工作，导致人员伤亡和财产重大损失的，要严格按上级有关规定进行查处，坚决行使“一票否决”权，严格责任追究。

全面推进“四责”活动是一项全局性、整体性工作，全体教职工要切实履行职责，加强领导，强化督查，严肃问责，强势推进。

（六）培训安排

1、参训人员：全校教职工

2、培训时间：每周一例会

3、培训地点: 学校会议室

4、授 课 人：校长或分管安全副校长

篇3：承诺书

为确保畜禽产品质量安全, 保障全省人民吃上“放心肉”, 吉林华正农牧业开发股份有限公司、吉林德大有限公司、长春皓月清真肉业股份有限公司等170家畜禽屠宰企业, 向社会郑重承诺:

我们将严格遵守国家法律法规, 依法诚信经营, 自觉履行企业主体责任, 做到以下“六不”:

一、不屠宰注水或注入其他物质的畜禽;

二、不屠宰病害、病死畜禽;

三、不对畜禽及畜禽产品注水或注入其他物质;

四、不提供对畜禽及其产品注水或物质的场所;

五、不出厂未经检验或者检验不合格的产品;

篇4：四责承诺书

泉州市民营企业众多，今年全球经济危机对这些企业产生了一定影响，这就导致部分民营企业在生产过程中，因资金短缺造成安全投入不足，忽略安全生产。对此，泉州市安监系统高度清醒，百倍警惕，按照“四责”的要求，以建立和推行安全生产“一岗双责”制度为契机，继续推进落实企事业单位安全生产主体责任“三年行动”，为海峡西岸经济区现代化工贸港口城市建设保驾护航。

履行职责促发展

“安全工作错综复杂，单靠一个部门是难以完成的，需要很多部门的良性配合与互动。去年我们开始了‘三年行动’，取得了初步成效。今年在开展三年行动的同时，我们把落实安全生产‘一岗双责’作为另一项重要工作来抓。这样一来安全生产的两个主体责任的落实，就都有了很好的载体。由安监部门全程介入安全生产工作，建立起一部门主管、多部门互动的配合协调的机制，将是我们今后工作的目标……”泉州市安监局副局长戴天圣对记者这样说道。

据了解，泉州市围绕省委“科学发展，四求先行”和“四责”的实践主题，突出安监部门的特点，通过“一岗双责”和“三年行动”这两个实践载体，把“重在狠抓落实。贵在取得实效，旨在推动工作”作为着力点，扎实推进，务求实效。泉州市市委书记徐钢、市长朱明多次强调要认真落实安全生产责任制和行政问责制，以责任制的落实确保安全生产各项防范措施落实到位，确保社会和谐、安定、稳定；分管安全生产的林伯前副市长则是尽心尽地推动安全生产“两个主体责任”的落实，为安监系统理直气壮抓安全生产工作提供了良好的工作环境。

福建省人民政府下发《政府及相关部门安全生产监督管理责任暂行规定》后，泉州市随即进行了动员部署，并依据规定将安全生产“一岗双责”纳入年度责任制考核，要求下属各级政府及相关部门要按照明确规定的安全生产职责范围、职责内容及相应责任，以及政府、部门主要领导、分管领导和其他领导安全生产工作职责与监管责任，认真履行相应职责。并要求从分工、工作部署、工作检查、工作总结、工作评比等各环节人手，强化安全行政首长负责制，落实好“一岗双责”规定。泉州市用以会代训的形式，召集各部门各县(市、区)相关负责人参加“一岗双责”专题讲座，还印发了3500本《政府及有关部门安全监督管理职责暂行规定》的小册子供相关负责人学习，充分营造贯彻落实安全生产“一岗双责”的良好氛围。

“安全生产‘一岗双责’的出台，让全社会都来关心关注安全生产，抓安全不再是我们安监局‘单枪匹马’了，相信通过‘一岗双责’在泉州的逐步深入，泉州市安全生产形势定能持续稳定好转。”谈到这里，戴副局长充满了信心。

推进“行动”抓服务

落实企事业单位主体责任“三年行动”进入分类整改阶段以后，根据行动的开展情况，泉州市将开展“三年行动”范围进一步扩大，力求横向到边，纵向到底。“在原有的基础上，今年我们也扩大了级别评定面。此外我们对整改阶段的工作进行了细化，明确了各部门的目标任务和工作期限，现在各个单位分类整改都在扎实有序地展开。”泉州市安监局综合科长黄教宗介绍说。

在采访时，记者发现戴天圣副局长对企业情况如数家珍，当问及此时，戴副局长说道“其实不止是我，现在全局上下对各自联络的企业都很熟悉。在落实“三年行动”的过程中，大多数企业都是比较配合整改的，但是由于自身的一些客观原因，不知从何改起，也不会改，这对我们就提出了更高的要求，我们除了要帮助企业查找隐患外，自然还要帮企业联系专家和协调相关部门给予指导、帮助其整改帮助企业建立健全安全生产相关制度。这样一来，想不熟悉都难啊。”

在泉州市的一家港资企业，记者了解到在级别评定阶段该企业排查出的30条隐患，在当地安监局的帮助下，目前已整改完成29条，最后一条也在整改当中，企业负责人告诉我们，等他们把这条隐患改好后，他们就要邀请安监局来复评，他们的目标是要达到A级。

“在原有的基础上，今年我市进一步提高了工作标准，到2010年6月底，全市A级企事业单位要达到20％以上，B级企业单位达到60％以上，不存在D级企事业单位，高危行业、重点行业(领域)不存在C级企事业单位，是我们现在努力的工作目标。”戴天圣介绍道。

泉州市安监系统上下正是把“忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责。”融入日常具体的工作中，踏踏实实，兢兢业业，2008年泉州市发生事故起数、死亡人数、受伤人数与去年同比分别下降22.75％、14.12％和21.27％，安全生产形势进一步稳定好转，被省政府评为安全生产目标管理责任制先进单位，得到了各界的肯定。

篇5：四责承诺书

责”工作汇报

尊敬的各位领导：

根据会议安排，下面由我来汇报食品药品监督管理局三季度“一岗四责”工作进展情况。

一、食品药品市场秩序进一步规范，安全生产工作稳步推进 餐饮监管方面，先后开展了学生小饭桌专项整治、工地食堂检查、单位食堂检查等专项检查5次，开展民运会等一级安全保障15天。共检查餐饮单位853家，下发监督意见书581份，排查餐饮食品安全隐患260个，查办案件38起，发现的主要问题为无证经营餐饮食品和存在“三无”食品。

药品医疗器械方面，检查涉药单位289家，排查药品医疗器械安全隐患172个，查办案件35起，查处的违法行为主要是经营使用过期医疗器械和非正规渠道购进药品。

在保健食品、化妆品方面，检查保健食品经营单位163家，111家化妆品专营单位进行了排查，共排查保化安全隐患85个，下达责令整改书46份，查办案件2起。发现的主要问题为进货渠道不规范，进过查验制度不完善等问题。

截至目前，我市未发生重大食品药品安全事故。

二、强化表率作用，严格执行党风廉政各项规定

一是管好自己。坚持勤奋学习，真抓实干，秉公用权，廉洁从政，加强党性修养和煅炼，班子自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，带头落实《党内监督条例》，带头执行《四项纪律八项要求》，始终做到慎待权力，平时带头住区下村，不搞特殊化。二是管好班子成员和干部队伍。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动班子成员严格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止，维护中央和上级党委的权威。认真开展对干部职工谈心教育，做到防微杜渐。三是管好配偶、子女和身边的工作人员。教育他们培养良好的政治品格，懂得自尊自爱，严禁他们打着单位领导的旗号办个人私事，没有发生违法、违纪和违规的现象。

三、信访工作有效开展，群众来访及时回应

一是深入开展领导接访制度。每周固定两天时间分别确定为领导集中办公日和一线执法活动日，有需要解决的问题可以在单位面对面向领导反映，由领导现场进行答复。同时，局领导结合“一线执法”活动走进服务对象，对他们的诉求进行深入了解，及时对接协调解决。

二是不断完善监督举报渠道。为保证“民有所求，我有所应”，市药监局采取信函、完善网站平台、设置来访接待岗、开通12331投诉举报专线等形式受理各类投诉问题，深入开展捆绑式服务，将移动电话与投诉举报电话进行捆绑，确保不漏接一例电话，全面落实接到投诉举报第一时间出现场的工作制度，在最短的时间内开展工作。截至目前，共接投诉举报电话136次，当场答复116次，出现场进行执法检查20次，答复率100%。

三是结合实际分类进行解决。针对投诉者所反映的问题，24小时内展开现场调查，针对实际情况，要求相关责任企业进行整改;对于需要延期处理的，在做好信访人的解释工作的基础上，联系相关领导及负责人尽快给出处理措施；对于历史遗留环境欠账的投诉件，要把国家关于食品药品的相关法律、法规、政策、职责说清楚、讲明白，力争做到群众满意，防止重复投诉或越级上访的发生。

四是逐步健全信访工作制度。要建立健全信访举报督办机制，形成统一领导、指定科室归口管理和协调、其他科室各负其责、齐抓共管的督办领导体制和工作机制。实行信访举报件的办理责任到人，建立案件主办人，让每一个信访举报件都有人主办，同时要规范督办工作中程序类、职责类、方法类制度，形成完整的督办工作法规制度体系。同时，要建立信访举报问题责任制和过错追究制，对一些重要的和疑难复杂的信访举报问题，实行主管领导包案制，限定办案时间，一抓到底。

四、存在的问题及建议

一是执法装备欠缺、技术力量薄弱等原因，无法达到监管全覆盖，存在一定的安全漏洞。建议进一步加强政府投入力度，完善执法装备、办公场所、技术检验力量。

二是餐饮食品从业人员平均素质不高，家庭状况收入不高，餐饮从业门槛低，各种违法现象时有发生，监管难度大。建议开展多部门联合执法检查，尤其是城乡结合部食品安全。

三是工作宣传力度不够高，许多涉及到其他部门的信访问题均投诉到我单位，仍需进一步加强。建议进一步加大宣传投入，多部门、多途径开展工作宣传。