领用承诺书

领用承诺书（精选15篇）

篇1：领用承诺书

篇一：员工个人领用工作用品承诺书 员工领用电脑确认及使用承诺书

本人，身份证号码：，现任职xxx公司，任职部门为业务部，任职岗位为项目经理。根据工作与岗位需要，现向公司申请领用办公电脑一套，并自愿作出如下承诺。

一、领用清单

具体包括如下物件：

1、联想品牌电脑一台；

2、新旧：全新；

3、价值：￥4200元；

4、配件：配备鼠标1个（使用期1年），鼠标垫一块（使用期1年），电源线一套。

二、使用承诺

1、此电脑只用于项目组正常工作使用，不得用于个人其他用途；

2、此电脑由公司无偿配备，免费使用，但自移交之日起，由领用人保管、护理，离职无条件交回；

3、属非正常使用导致工作电脑被损坏或丢失的，能修复的，按修复价赔偿损失，并视修复程度，处以50-300元内贬值折旧费，不能修复或丢失的，无条件按原价赔偿损失；

4、在使用过程中若出现需外部资源解决的故障，应及交回综合部告知故障原因及需解决的事项，在此期间的工作所需由项目经理自行协调解决；

5、项目组若需多台电脑工作时，由项目经理先从项目组之间解决，解决后还有困难的才由综合部进行协调；

6、领用物品禁止擅自移交非公司指定人员使用；

7、领用后，需追究责任时，公司只追究项目经理的责任，具体责任由项目经理查实、分担。

三、温馨提示

1、电脑分配到项目组后，周一至周五由项目组自行保管，周五下班之前可交回综合部敖月英处（出差在外或需开标的除外），若不交回，周末保管责任由项目组承担；

2、所有数据只能在u盘或光盘上处理，无法在电脑中存储使用，请操作电脑时需小心谨慎。

公司移交人员（签名）： 公司领用员工（签名）：

2012年 12月4日篇二：项目资料章领用承诺书 项目资料章领用承诺书

今领到苏州工业园区百明建设有限公司（木渎分公司）项目资料 章一个：

本人承诺：①该章仅用于项目资料；

②该章不与任何材料供应商、分包队伍、劳务分包队伍等 签订任何形式的合同；

③因该章引起的纠纷、法律责任均由本人承担； ④该章在竣工验收后立即归还。

领用人：日期：

项目资料章领用承诺书

今领到苏州工业园区百明建设有限公司（木渎分公司）项目资料 章一个：

本人承诺：①该章仅用于项目资料；

②该章不与任何材料供应商、分包队伍、劳务分包队伍等 签订任何形式的合同；

③因该章引起的纠纷、法律责任均由本人承担。④该章在竣工验收后立即归还 领用人：日期：篇三：印章领用承诺书 印章领用承诺书

本人---------，现领到重庆建工集团贵州分公司金源华府项目资料往来专用章。

为此，本人承诺：从领到该印章之时起，对该印章的使用与保管负一切责任，同时严格按公司相关规定使用该印章，做好印章使用记录，决不公印私用，违规乱用。

该印章仅用于：项目与重庆建工集团物资供应部物料收取资料和公司授权内事项。

如因公印私用或未按公司规定使用印章造成的一切法律相关责任及经济责任均由本人承担，同时接受公司的相关处罚。特此承诺！

印章保管人：

领用时间： 年月 日

篇2：领用承诺书

如果本人违反该规定，违章使用印章，给公司造成损失的，本人愿意承担一切经济、法律责任。

承诺人：(签字)

年 月 日

篇3：领用承诺书

一、在建工程增值税政策的新旧变化

增值税转型改革的主要内容是从2009年1月1日起, 在全国范围内不分地区和行业, 允许所有增值税一般纳税人抵扣其新购进固定资产所含的进项税额, 未抵扣完的进项税额结转下期继续抵扣。有关在建工程的新旧政策变化分析如下:

旧《条例》:

第十条下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣: (一) 购进固定资产; (二) 用于非应税项目的购进货物或者应税劳务; (三) 用于免税项目的购进货物或者应税劳务; (四) 用于集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务; (五) 非正常损失的购进货物; (六) 非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务。

新《条例》:

第十条下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣: (一) 用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务; (二) 非正常损失的购进货物及相关的应税劳务; (三) 非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务; (四) 国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品; (五) 本条第 (一) 项至第 (四) 项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。

新《细则》:

第二十一条条例第十条第 (一) 项所称购进货物, 不包括既用于增值税应税项目 (不含免征增值税项目) 也用于非增值税应税项目、免征增值税 (以下简称免税) 项目、集体福利或者个人消费的固定资产。

第二十三条, 条例第十条第 (一) 项和本细则所称非增值税应税项目, 是指提供非增值税应税劳务、转让无形资产、销售不动产和不动产在建工程。

前款所称不动产是指不能移动或者移动后会引起性质、形状改变的财产, 包括建筑物、构筑物和其他土地附着物。

纳税人新建、改建、扩建、修缮、装饰不动产, 均属于不动产在建工程。

第二十五条纳税人自用的应征消费税的摩托车、汽车、游艇, 其进项税额不得从销项税额中抵扣。

从增值税新旧政策对比中, 在建工程相关政策的重要变化包括: (1) 取消了购建固定资产不予抵扣增值税的相关税收政策。 (2) 关于固定资产的定义有变化, 新增不动产和不动产在建工程的定义, 不动产是指不能移动或者移动后会引起性质、形状改变的财产, 包括建筑物、构筑物和其他土地附着物;而纳税人新建、改建、扩建、修缮、装饰不动产, 均属于不动产在建工程。不动产在建工程属于非增值税应税项目, 其进项税额不得从销项税额中抵扣;不动产以外的 (动产) 在建工程所需购进的货物或应税劳务允许抵扣, 但纳税人自用的应征消费税的摩托车、汽车、游艇, 其进项税额不得从销项税额中抵扣。 (3) 专门用于非应税项目、免税项目等的机器设备进项税额不得抵扣外, 但是混用的机器设备在内的其他机器设备进项税额均可抵扣。

二、在建工程领用存货的增值税账务处理

在建工程核算企业的基建和固定资产的更新改造等发生的支出。不论是基建期间还是固定资产的更新改造, 企业都会涉及原材料或库存商品等存货的领用。企业的在建工程可以分为两类, 一类是不动产在建工程, 一类是其他在建工程。新《细则》明确不动产在建工程不允许抵扣进项税额, 并对其概念进行了界定。根据在建工程的分类, 结合存货的来源分情况进行讨论。

其一, 在建工程领用外购材料。根据新《条例》第十条规定, 用于非增值税应税项目的进项税额不得从销项税额中抵扣。在新《细则》的第二十三条中, 明确规定非增值税应税项目是指提供非增值税应税劳务、转让无形资产、销售不动产和不动产在建工程。因此, 如果购进存货用于机器、设备等需要安装的在建工程, 这类在建工程显然不属于上述不得抵扣进项税额的范围, 故领用购进存货所涉及的进项税额不需做进项转出处理。按照领用存货的购进成本借记“在建工程”, 贷记“原材料”或“库存商品”等科目。如果购进材料用于房屋、建筑物等在建工程, 属于上述不动产在建工程的范畴, 其进项税额不允许抵扣, 应作转出处理。按照领用材料的购进成本和相应的进项税额贷记“原材料”或“库存商品”等科目, 同时贷记“应交税费———应交增值税 (进项税转出) ”, 按贷方金额之和借记“在建工程”。

[例1]甲企业为增值税一般纳税人, 2011年5月购进一台设备, 在安装过程中领用外购材料一批, 该批材料购进时取得增值税专用发票, 发票上注明进价5000元, 增值税税额850元。安装设备领用外购材料的账务处理为:

[例2]乙企业为增值税一般纳税人, 2011年5月建造一座厂房, 在建造过程中领用外购材料一批, 该批材料购进时取得增值税专用发票, 发票上注明进价8000元, 增值税税额1360元。厂房建造领用外购材料的账务处理为:

其二, 在建工程领用自制产品。根据新《细则》第十四条规定, 视同销售的范围中包含“将自产或者委托加工的货物用于非增值税应税项目”, 并且在第二十三条中明确规定, “非增值税应税项目, 是指提供非增值税应税劳务、转让无形资产、销售不动产和不动产在建工程。”机器、设备等需要安装的在建工程不包括在内。亦即如果将自制产品用于机器、设备等需要安装的在建工程, 不属于税法规定视同销售的范围, 不需要确认增值税销项税额。会计核算处理按照自制产品的成本借记“在建工程”, 贷记“库存商品”或“原材料”, 不确认收入。

[例3]丙企业为增值税一般纳税人, 2011年5月购进一台设备, 在安装过程中领用自制产品一批, 该批产品对外售价为4000元, 成本3200元。安装设备领用自制产品的账务处理为:

如果自制产品用于房屋、建筑物等在建工程, 属于增值税的视同销售范围, 应当确认增值税销项税额, 计入在建工程成本。按照自制产品的公允价值计算缴纳增值税, 贷记“应交税费———应交增值税 (销项税额) ”;按照自制产品的账面成本贷记“库存商品”等科目, 按贷方金额之和借记“在建工程”。

[例4]丁企业为增值税一般纳税人, 2011年5月装修产品展厅, 在装修过程中领用自制产品一批, 该批产品对外售价20000元, 成本15000元。装修产品展厅领用自制产品的账务处理为:

值得注意的是, 将自产产品用于在建工程, 企业所得税和会计核算中均不确认主营业务收入。

(三) 综合案例分析。

[例5]长江设备生产公司是增值税一般纳税人, 主要生产A设备及其配件。2011年6月发生以下业务:购进一台大型生产机器, 在安装机器的过程中领用外购钢材一批和自制配件若干, 该批钢材的购进价格为6万元, 购进时取得增值税专用发票, 已通过认证并抵扣进项税额;该批自制配件的成本为4万元, 对外售价5万元;装修产品展厅领用外购钢材, 该批钢材的购进价格为4万元, 取得增值税专用发票, 已通过认证并抵扣进项税额;同时, 领用自制配件一批, 该批配件的成本3万元、对外售价3.75万元。

增值税账务处理:

购进大型生产设备领用外购钢材和自制配件时

装修产品展厅领用外购钢材和自制配件时

参考文献

篇4：领用承诺书

摘 要：结合地下矿山实际，制定一套完善的劳保用品管理制度，通过对劳保用品发放、领用、使用进行全过程精细化管理以确保安全生产，同时降本增效，努力为公司顺利转型为节约型企业做贡献。

关键词：地下矿山；劳保用品管理制度；精细化管理；劳动防护用品；安全生产

大贾庄铁矿是位于河北省的地下矿山，矿产资源总量为26028.86万吨，建设规模为采选原矿500万吨/年，设计采深-450米～-150米，年产全铁品位66%的铁精矿164.99万吨，服务年限32年。目前处于基础工程建设期间。在基建初期，劳保防护用品发放管理制度不健全，管理混乱，行不成有效、明确的管理体系，有悖于建立节约型企业的发展方向；同时，安全生产又是企业永恒的话题。防止和减少安全事故更是企业努力的方向。劳动防护用品是保护从业人员不受职业危害的最后一道防线。正确佩戴使用劳动防护用品可以有效阻隔人体伤害事故，保护从业人员安全健康，避免伤亡事故的发生，减少伤亡赔偿款，保障企业安全文明生产。新《安全生产法》第四十二条规定“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用”，可见国家安监部门对劳保防护用品管理的重视。因此加强劳保用品发放、领用、使用进行全过程精细管理对企业安全生产有重要意义。

1 劳保发放、领用制度的探索、制定和完善

公司原来把其他单位的或者相关的一些制度照搬照抄，拿来自己用，显然是不合适的。要想切实保护员工的安全同时保障安全生产，一套完整、切合实际的劳保发放制度是必要的。矿业公司制定的劳保个人发放标准只是一个框架，在此基础上根据河钢集团矿业公司的实际情况对内容进行完善。

1.1 对公司的内部岗位、人员数量、是否在岗等情况进行统计

根据公司基建期现有的情况对涉及的岗位，公司人员数量，是否在岗，岗位情况及定岗和现实工作情况是否一致等相关数据进行收集、统计并整理。编制出一套完整的岗位、劳保用品及使用年限的表格，再根据之后的情况对表格进行检查、调整、完善，进行PDCA管理循环，直到得出满意的结果。

1.2 根据现实情况对劳保用品的年限、种类进行合理地规划

制度的制定首先要参考国家对劳保用品的相关规定及法律法规，对地下矿山的劳保用品有明确的规定，制定制度过程中不能与之相悖。例如，基建初期，施工现场管理技术员不经常下井，所以公司采取了岗位配备自救器的方式，在有下井作业的岗位上配备几台公用自救器，这样既满足国家安全规定，又能减少自救器数量，提高使用效率。

其次，制度制定的过程中，一定要在安全科的监督和配合下制定，一定要符合相关的安全要求。例如，在制定新的制度前，劳保用品的发放由机动科全权负责，发放的种类不全，口罩发放的时候不固定，没有对地质工眼睛保护的劳保发放说明等，老的规章制度很多地方都不完善，不健全，所以在制定新制度的时候一定要听取安全科的监督和指导。

再次，在制度制定的过程当中一定要征求员工的意见，哪些劳保用品属于易损易坏及使用寿命短的东西，哪些使用寿命长，而发放时间短。劳保用品是对员工进行保护，没有员工的意见制度是不适用的。

1.3 完善劳保发放、领取手续

机动供应科负责劳保用品的保管及发放，在发放过程中也应该受到安全科的监督。给谁发，发放多少，发放的劳保用品种类是否正确，是否是到年限进行领取等，都应该经过安全科的监督与同意。除了从发放和监督的方向进行管理外，公司也给每个员工发放了劳保本，对每次发放的时间、数量、种类、大小等进行记录，通过发放、监督、制度和劳保本制度层层把关，层层管理，从每个程序对劳保用品进行管理，避免错发、乱发、未到期就来领、领取混乱等现象发生。

2 对劳保用品使用过程的监督、指导

2.1 分层次、有侧重地开展劳保用品教育培训

制度是管理的手段，按照制度执行是目的。开展一系列的有效措施是对制度执行的良好保证。

为此，大贾庄铁矿定期开展劳保用品的安全教育，在教育的过程中，应该注意因材施教，即分层次、有侧重地进行。层次主要划分为两个层次，分别为技管人员和一线职工。有侧重主要指的是对技管人员主要着重于劳保用品管理重要性以及管理手段教育；而对于一线职工操作岗位人员来说，则应该以安全意识为重点，培训操作人员如何正确使用劳保用品，通过适当的指导、演示、员工试用等培训手段，告诉需要佩戴劳动防护用品的每个操作岗位人员：①为什么必须使用劳动防护用品；②怎样使用；③怎样保管；④使用中的注意事项等。

2.2 通过开展有益活动，加强检查监督

公司开展了一些有益的活动，调动全体人员对劳保用品的穿戴及使用的积极性。例如，当下最流行的信息交流工具——微信，公司通过开展“微信随手拍”的活动，使员工之间相互监督，监督检查哪些员工没有在工作岗位上正确使用穿戴劳保用品，拍到违反规定人员的相片，对拍照者进行一定奖励。再有，将相邻或相近岗位之间的每两位或者三位职工组合为互保组，看作一个整体，互保对象之间互相提醒监督，荣辱与共。安全科定期和不定期开展劳保用品专项检查活动，各部门积极配合，如果检查过程中发现有未正确使用劳保用品者，对于互保组批评教育，并处于一定经济处罚，罚款由互保组成员均摊。

3 精细化管理的效果及结果

在对劳保用品发放、领用、使用进行全过程精细化管理之后，发放程序清晰明了，责任到人，领用手续完善，首先做到了从管理体制上对员工的安全进行了保护，对安全生产进行了保障。

其次，精细化管理避免了一些乱领，错领，乱发，乱计划等混乱现象的发生，节约合理地发放劳保用品，节省了劳保计划的概算，产生了一定的经济效益。

最后，公司开展的相关活动得到了不错的反响，员工都积极踊跃的参加，主动正确使用劳保用品的安全意识明显提升，监督管理活动切实有效地开展，以上一些列的措施使劳保用品精细化管理落到实处，得到很好的效果。

参考文献：

[1]胡艳国.创新模式探索企业劳保用品管理新思路[J].企业管理，2010（4）.

[2]丁改叶.浅谈安全生产过程中劳保用品管理[J].中国科技博览，2014（30）：82-82.

篇5：项目资料章领用承诺书

今领到广西五鸿建设集团有限公司项目资料章一个：

本人承诺：①该章仅用于项目资料；

②该章不与任何材料供应商、分包队伍、劳务分包队伍等

签订任何形式的合同；

③因该章引起的纠纷、法律责任均由本人承担；

④该章在竣工验收后立即归还。

领用人：日期：

项目资料章领用承诺书

今领到苏州工业园区百明建设有限公司（木渎分公司）项目资料

章一个：

本人承诺：①该章仅用于项目资料；

②该章不与任何材料供应商、分包队伍、劳务分包队伍等

签订任何形式的合同；

③因该章引起的纠纷、法律责任均由本人承担。

④该章在竣工验收后立即归还

篇6：领用承诺书

为保障秩序维护部保安器材的合理正确使用、延长使用寿命，秩序维护员需严格按照使用说明书和正确操作方式使用，在使用、保管过程中本人愿承诺以下事项：

一、本班人员接班后负保安器材设备（可视对讲机、巡更巡检机等设备）全部保管责任，如外观整洁、电池充足、正确使用、妥善保管等。

二、交接班时仔细检查保安器材设备情况，并填写保安器材物品交接表。接班后保安器材设备应随身携带，不得交与无关人员玩耍。如出现因保管不善，造成保安器材设备损坏的，此班次负责保安器材的全部赔偿责任。

三、当班期间如保安器材设备自身出现故障，应立即通知保安队长 检查原因，进行修复。未及时上报，视同人为损坏，负保安器材设备的全部赔偿责任。

四、当班期间如保安器材出现遗失及损失，当班人员负全部赔偿责任。本承诺书一式两份，兰水仙物业公司及个人各留存一份，签字之日起生效。

篇7：库房领用制度

为加强医院库房物资的管理，规范医疗及办公用品领用程序，提高工作效率，有效控制各科室成本以及更好的为各科室服务，对物品领用进行以下规范：

一、领物程序：

1、按照实际需求和库存填制《领物单》

2、科室负责人（护士长）审批

3、持审批后的《领物单》至库房领取

二、《领物单》的填制：

1、物资申请人按所需领用物资填写《领物单》。字体不得潦草，须清楚写出物资名称、规格、数量；

2、当日申领单当日到库房领物；

3、当日没有领物的申请单视为作废；

三、库房发放物资：

1、库房管理员发货必须凭科室负责人审批后的《领物单》，并检查《领物单》是否完整清楚，审批是否有效；

2、在领物时应自觉排队，除非库房管理员允许，否则一律不得进入库房内。库管按“先进先出”原则发放存货，并在《领物单》上写上实发数量；

3、物资申领人点清品种及数量无误，物资申领人在《领物单》上签名确认，并填上领物日期；

4、节日、假期期间，需要领用物资的，应预先做准备，提前办理领用手续。

5、所有物资的发出必须由库管执行，严禁科室员工自行取料；验收无误后，物资申领人在《领物单》上签字确认；物资离开库房后发生的短缺，由使用科室自负，库房不承担任何责任。

6、为了更好的盘点库存和制定采购计划，科室领物时间为每周的周二、周三。请各科室领物负责人按照科室需求制定一周的领物计划。

7、科室申领物资需要专人负责。稳定的申领人员能更好的熟悉本科室的二级库房存储状况，耗材使用情况，以制定申领计划并与库房能更好的沟通。领物人员如休假，提前与科室负责人、护士长沟通，安排人员领用物品。

篇8：领用承诺书

为进一步优化纳税服务,提高办税效率,2014年3月24日,国家税务总局发布了《关于简化增值税发票领用和使用程序有关问题的公告》(国家税务总局公告2014年第19号;以下简称“19号公告”)。

19号公告自2014年5月1日起施行。《国家税务总局关于修订<增值税专用发票使用规定>的通知》(国税发[2006]156号)第二十八条、《国家税务总局关于修订增值税专用发票使用规定的补充通知》(国税发[2007]18号)第一条第(五)项、《国家税务总局关于下放增值税专用发票最高开票限额审批权限的通知》(国税函[2007]918号)第二条、《国家税务总局关于在全国开展营业税改征增值税试点有关征收管理问题的公告》(国家税务总局公告2013年第39号)第五条第(四)项同时废止。

◆简化纳税人领用增值税发票手续

取消增值税发票(包括增值税专用发票、货物运输业增值税专用发票、增值税普通发票和机动车销售统一发票,下同)手工验旧。

目前纳税人领用发票前,需通过验旧供新程序,凭发票开具清单及已开具发票的最后一份存根联办理,此项工作用时较长,容易造成办税大厅排队现象,影响办税效率。

税务机关应用增值税一般纳税人(以下简称“一般纳税人”)发票税控系统报税数据,通过信息化手段实现增值税发票验旧工作。

◆简化专用发票审批手续

一般纳税人申请专用发票(包括增值税专用发票和货物运输业增值税专用发票)最高开票限额不超过十万元的,主管税务机关不需事前进行实地查验。各省国税机关可在此基础上适当扩大不需事前实地查验的范围,实地查验的范围和方法由各省国税机关确定。

增值税专用发票(增值税税控系统)实行最高开票限额管理。最高开票限额由一般纳税人申请,区县税务机关依法审批。目前的做法是,主管税务机关受理纳税人申请以后,根据需要进行实地查验。但实际工作中,事前实地查验工作存在一些问题,影响办税效率。全国一般纳税人中最高开票限额不超过十万元的企业占全部使用户数的70%以上,该项措施可惠及大部分一般纳税人。

◆简化丢失专用发票的处理流程

对丢失专用发票的处理流程如表一所示。◆简化红字专用发票办理手续

一般纳税人开具专用发票后,发生销货退回或销售折让的,按照规定开具红字专用发票后,不再将该笔业务的相应记账凭证复印件报送主管税务机关备案。红字专用发票通知单管理系统全国范围的推行,实现了税务机关通过系统对红字专用发票进行监控管理的需要,不再需要纳税人将发票复印件报送主管税务机关备案。

◆实行分类分级规范化管理

对增值税发票实行分类分级规范化管理:

(一)以下纳税人可一次领取不超过3个月的增值税发票用量,纳税人需要调整增值税发票用量,手续齐全的,按照纳税人需要即时办理:

1.纳税信用等级评定为A类的纳税人;

2.地市国税局确定的纳税信用好,税收风险等级低的其他类型纳税人。

(二)上述纳税人2年内有涉税违法行为、移交司法机关处理记录,或者正在接受税务机关立案稽查的,不适用上述增值税发票用量的规定。

(三)辅导期一般纳税人专用发票限量限额管理工作,按照《增值税一般纳税人纳税辅导期管理办法》(国税发[2010]40号)有关规定执行。

篇9：未领用材料证明

兹有山西金峰建设工程有限公司在我矿承建苏村煤矿拦矸坝工程，该单位在施工过程中未领用矿方任何材料！

特此证明

山西中阳华润联盛苏村煤业有限公司

基建科：

企管科：

篇10：发票领用申请

现有：

统一社会信用代码：

注册登记时间：申请首次领用发票（申请增加发票用量/申请改变发票版别）元版

份。

法人：

联系方式： 会计：

联系方式： 地址： 登记注册类型：

纳税人资格类型：小规格纳税人/一般纳税人 管理单位：

现向国税局申请领用增值税

（普通/专用）发票

元版

份。

特此申请

单位名称（盖公章）

篇11：材料发出领用制度

注：此制度主要是针对长沙恒忠材料库、工具库、蓝田车间仓库直进直出问题制定。工具库、蓝田车间仓库视为长沙恒忠材料库下面的二级仓库。

长沙恒忠材料库发往工具库的物资（主要是工具以及量具类）应有长沙恒忠材料库保管员姚灿填写好《材料发出单》并按实注明发出物资名称、材料、规格型号、单位、数量、单价、金额、备注等交工具库管理员陈元珍签字确认。双方各用单据的一联记账。

长沙恒忠材料库发往蓝田仓库的物资（包括钢材和耗材）应有长沙恒忠材料库保管员姚灿填写好《材料发出单》并按实注明发出物资名称、材料、规格型号、单位、数量、单价、金额、备注等交蓝田车间仓库管理员占芳及蓝田车间主任黎炼签字确认方可。双方各用单据的一联记账。

蓝田车间仓库管理员占芳和工具库管理员陈元珍按周和月份分别编制一式两份《周材料领用汇总表》和《月材料领用汇总表》对上周和上月总共在长沙恒忠库房领用的物资进行汇总，并于周一和月初第一天下午交长沙恒忠材料库仓管姚灿进行核对，姚灿核对无误后签字确认一联留底备查，一联返回给蓝田车间仓库管理员和工具库管理员备查。

当长沙恒忠的车间作业人员在工具库需领用物资时，工具库管理员陈元珍应及时填写一式四联的的《材料耗用单》，在此单据上按实注明发出物资名称、材料、规格型号、单位、数量、单价、金额、备注等并签名确认。四联单据，一联留底，一联工具库做账，一联交车间核算员，一联交长沙恒忠材料库管理员姚灿。月末，工具库管理员编制《材料耗用明细表》和《材料耗用汇总表》并按车间进行分类汇总后，将该表交长沙恒忠材料库管理员姚灿。

当蓝田车间作业人员在蓝田仓库需领用物资时，蓝田车间仓库管理员占芳应及时填写一式四联的的《材料耗用单》，在此单据上按实注明发出物资名称、材料、规格型号、单位、数量、单价、金额、备注等并签名确认。四联单据，一联留底，一联蓝田车间仓库做账，一联交车间核算员，一联交长沙恒忠材料库管理员姚灿。月末，蓝田车间仓库管理员占芳编制《材料耗用明细表》和《材料耗用汇总表》并按车间进行分类汇总后，将该表交长沙恒忠材料库管理员姚灿。

篇12：保安制服领用制度

为了规范幼儿园保安制服领用、发放范围，收费及折旧办法、着装要求、检查等，特制定本规定：

一、职责

1.园办公室负责保安制服发放的购置申请、保管和领用核签的归口管理工作。

2.园办公室负责保安着装的检查工作。3.园办公室负责制服发放的统计核实工作。

二、管理内容与要求

(一)保安制服分类：共分冬装、夏装和春秋装三种，其中含附件有：帽子1顶，帽徽1只，腰带1条，不锈钢区号1只，布肩章2副，布臂章2只。

1.冬装包括：黑色警服1套，棉外套1件。2.夏装包括：蓝色短袖衬衫1件，夏长裤1条 3.春秋装包括：蓝色长袖衬衫1件。(二)保安制服发放范围

1.制服发放范围仅限于幼儿园保安。2.新进保安入职后即发放制服。

3.领用制服由办公室工作人员统计情况，经核对后报请办公室主任批准后发放，并由仓库做好发放记录台帐。

（三）保安制服发放时间及数量

1.发放时间：冬装为隔年10月；夏装和春秋装为隔年3月。2.每次发放制服1套。

（四）着装要求

1、保安必须按规定着制服上标准岗，违者每次罚款30元。

2、着制服时，保持制服整洁，所配标志齐全，违者每次罚款10元。

3、保安下班后不得着制服。

（五）保安制服领用及折旧办法

冬装、夏装和春秋装的使用年限各为两年，价格以实际购价为准。

1、保安自领取第一套制服起满二年后，可以再领取第二套制服。

2、保安制服在使用期间因丢失、损坏等原因造成工作期间无法穿制服上班，由本人向办公室提出申请，经办公室主任签批，当事人可对丢失的服装按折旧费予以赔偿，同时办公室人员核实后发放新制服。

3、保安离岗、转岗，如未及时返还制服或制服丢失者，按原价赔偿。

4、保安离职、转岗，如及时返还制服，则按制服折旧计算方法计算折旧。折旧费由保安个人承担，从其工资中扣除。

5、制服折旧计算方法：

（1）在职满半年、不满一年、离职或转岗，交纳制服费用按四分之一折旧费计算。

（2）在职满一年、不满一年半、离职或转岗，交纳制服费用按二分之一折旧费计算。

（3）在职满二年，不承担折旧费。

本规定自二O一七年十一月一日起执行。

篇13：物资领用申请流程

一、推广物资采购申请

1.推广部门负责人根据当月推广需要，至少提前一周向人事行政处提交《物资采购申请单》或者以邮件形式发送给人事行政部。物资采购申请单可来前台领取或者在群邮箱下载。2.物资采购申请单需说明申请时间，使用时间，采购物品品名，规格，单价，数量，金额，用途及效果预测。如有需要，可注明购买网址和商家联系电话。

3.报经行政负责人审批。获批后的《物资采购申请单》交由人事行政部采购。4.物品入库后，由人事行政部人员通知领取，领取人员需填写《物品领取单》。

二、活动用品领用申请

（一）活动用品需要采购

1.部门负责人根据当月活动需要至少提前一周向人事行政部报备所需活动物资，填写《物资采购申请单》或者以邮件形式发送给人事行政部。物资采购申请单可来前台领取或者在群邮箱下载。

2.物资采购申请单需说明申请时间，使用时间，采购（领取）物品品名，规格，单价，数量，金额，用途及效果预测。如有需要，可注明购买网址和商家联系电话。

3.报经行政负责人审批。获批后的《物资采购申请单》交由人事行政部负责采购。4.物品入库后，由人事行政部人员通知领取，领取人员需填写《物品领取单》。

（二）活动用品是公司的已有资产

1.部门负责人可提前三天向人事行政部申领，并填写物品领取申请单。物品领用申请单可来前台领取或者在群邮箱下载。

2.物品领用申请单需说明申请时间，使用时间，领取物品品名，规格，数量，用途及效果预测。

3.报经行政负责人审批。获批后的《物资领用申请单》交由人事行政部人员通知领取。4.领取人员需填写《物品领取单》。

三、礼品领用申请

1.部门负责人根据当月活动需要至少提前三天向人事行政处提交《礼品领用申请单》。2.礼品申请单需说明使用时间，物品品名，数量，用途及效果预测。

篇14：物资领用制度

第一条凡属本公司自办工程或代办工程的材料领用，一律使用材料管理表。填表时表内应清楚地填上工程名称，成本中心，工程编号，施工单位，经成本中心授权人签名批准，并盖有工程部工程材料专用章，交由物资部计划组办理计划审核，盖上计划审核章，仓库才能办理领料手续。

第二条各部、分公司部门领用正常的维护材料时，只须填写货仓取货申请单一式三份，清楚地填上部门或科室名称，成本中心编号，经成本中心授权人签名批准后，由物资部计划组办理计划审核，盖上计划审核章，仓库才可办理领料手续。

第三条在填写工程材料管理表或货仓取货申请单时，将进口材料和国产材料分开单式填写，领取数量一栏必须要用规定字体填上领取的数量。如果需将原数量修改，应由授权人确认签名，否则物资部有权不给办理审核发料。

第四条坚持工程材料、维护材料专项专用的原则，不允许将工程材料、维护材料用在其他工程上。各分公司承接的代办工程，经工程部门审批后，物资部才给予办理审核领料手续，代办工程需自购材料，要有工程部开具工程材料预算表，经物资部领导审批后才给予购买。

第五条各部、分公司需要的劳动保护用品，开单经本部门成本中心授权人签名后，再由人事部主管劳动保护用品的有关人员审批签

名，才可给予办理审核领料手续。

篇15：维修工具领用制度

1.工具的领用

1)各维修工，根据本工种的要求，对经常使用的工具向工程主管提出申请，项目经理核实后，报公司审批并安排采购。

2)工具到库后，维修工必须填写工具领用单并经物业经理签字后方可领用。仓库应对工具须用人进行登记，并建立工具领用档案。

3)工具领用人对所领的工具要保管好，使用好，如有损坏及时报修；如须更换，必须以旧换新；如有遗失，照价赔偿。对每种情况仓库保管员应在工具档案中作好记录。

4)仓库对每位维修工领用工具情况建立档案，一人一档。档案要求记录准确，不得混登、错登。5)维修工离职时，对所领用工具须全部退还仓库，离职流转单要有保管员签字，方可办理离职手续。如有遗失，照价赔偿。

2.工具的借用

1)专用工具或价值较高的工具由仓库统一保管，需用时应由工程领班负责借用，并填写工具借用单，经工程主管签字后方可领借用。

2)工具借用单一式两联，一联交仓库做登记凭证，另一联借用人自存，在退还工具时作销帐凭证，借用人在退还工具时，仓库应当面做销帐处理。

3)工具借用单应注明借用日期，工具名称，规格，归还日期，工具完好程度等，在销帐凭证上还应注明归还时工具完好程度。

4)借用人借用工具应尽快使用，尽早归还，提高工具周转使用率。如遇借用后工具损坏的要负责修复，并报告工程主管及仓库保管员。

5)仓库保管员应对各项借出或归还业务逐笔登记，不能替登、漏登，对借出工具逾期不归还时，保管员应及时催还，对工具维修情况也要作详细记录。

6)仓库保管员应保管好库存工具，不准有短缺破损现象，要经常盘点，发现问题及时报告。7)工具损坏，如是人为损坏，对借用人要视情况作适当赔偿。

8)不定期地对库存工具作报废处理，工具设备的报废，必须经五人以上认可方可作报废处理（五人为：总经理、财务经理、项目经理、工程主管、仓库保管员）。财务将根据工具报废单作销帐处理。

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