电力公司演讲稿（通用6篇）
篇1：电力公司演讲稿
电力公司计划发展部主任竞聘演讲稿（电力公司主任竞职演讲稿）
电力公司计划发展部主任竞聘演讲稿
电力公司计划发展部主任竞聘演讲稿
那一世范文网权威演讲稿写作专家。
精彩导读：大家知道，我也有不少的缺点，如：工作积极性、主动性不够，纪律性不强等。借此机会，我也向大家表个态，不管这次是否竞聘成功，今后，我都要加强学习，熟悉国家的有关政策，做到立场坚定、旗帜鲜明、积极进取，勤于思考，勇于创新，发扬优点，克服缺点，严于律已，本着对工作、对领导、对同事、对自已负责的态度，干一行，爱一行，认真做好自己每项工作，决不
辜负大家对我的期望。
各位领导、各位同事：
大家好!非常感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，自己才有了这个机会参加竞聘，我参予竞聘的岗位是公司计划发展部主任。希望大家多支持我。
我叫，年出生，壮族，年广西大学水利水电建筑专业毕业，获工学学士学位。同年分配到广西水电厅地方电力局，先后在计财科和建设科工作，期间年至年曾在水电厅地方电力农村水电建设办公室工作，参加工作以来，一直从事我区地方电力建设的管理和农村初级电气化建设工作，曾先后获得全区第二批农村初级电气化建设先进工作者和全国第三批农村初级电气化建设先进工作者称号。年月，获高级工程师职称。去年底，地电局与公司分开运作，本人主动申请自愿到广西水利电业有限公司计划发展部工作，今天，我在这里参加竞聘，如果我被聘用，我将积极配合主任做好以
下工作：
一、计划工作。
计划工作又分为资金计划与项目计划。资金方面我们要加强与区计委和农行的联系，争取得到区计委甚至区人民政府那一世范文网专业为你代写各类的文章，你生活中不可缺少的专业网站。的大力支持，保证贷款的及时发放，使农网改造工程得到资金上的保证。项目计划问题，国家计委已批复我公司第二批农改总投资，我们要积极配合区计委根据各县的具体情况，分别对各县的第二批农改可研报告进行正式批复。充分了解所属公司的实际情况，同时加强与区公司各部门之间的联系，真正做到心中有数，从而扭转计划下达的被动局面。另外，从总结第一批农改的经验和教训来看，还需对部份项目进行调整，使各县电网布局更科学、更合理，真正达到农网改造降低线损，减轻农民负担的目的，使电力更好地为农业、农民、农村经济发展服务。
从去年月到现在，区公司累计下达资金计划亿元，但到现在完成计划投资多少不是很清楚，这就存在计划跟踪问题，今后计划部必须加强这方面工作，及时了解计划项目的落实、进度和投资完成情况，当好领导的参谋，为区公司的宏观调控和决策起到积极的作用。
二、体制改革工作。
农电“两改一同价”其中就有农村电力体制改革，这包括县、乡、村三级供用电管理模式的改革。
对于农村电工，计划部最近已印发了《广西水利电业有限公司农村专职电工管理指导意见》，标志着村级电工的改革已初见成效。
乡电管站的改革，我们从年就开始进行，但到目前为止，还有个乡电管站没有完成，原因是这些乡镇主要是以小水电站供电为主、集体或个体承包和农网改造未进行的乡，这就需要我们必须加大工作力度，坚决按国家的有关文件、规定执行，力争在年底全部完成乡电管
站的改革。同时，为进一步规范管理，提高工作效率和服务质量，确保农电“两改一同价”工作顺利进行。对于现有的乡供电营业所，我们还要出台《供电营业所定岗、定责、定编标准》、《供电营业所规范化服务规定》等有关办法和规定。县级供电企业的改革，是我们工作的重点之一，关系到公司陈总所强调的要把区公司做大做强的问题。区公司只有与各所属公司组成以资产为纽带的有限责任公司，这样才能为区公司的做大做强打下坚实的基础。
三、工程验收工作。
农网改造一期所属公司的农网建设改造任务，需新建变电站座，改造座，新建和改造线路公里，通过招标已开工建设的有个送变电工程，其中已完工的有个工程，但进行了工程竣工验收的只有恭城、容县、德保县等个工程，大批已完工和将要完工的工程需要进行竣工验收，仅靠计划部很难及时验收，必那一世范文网专业为你代写各类的文章，你
生活中不可缺少的专业网站。须指定专人并会同生产经营部、基建工程部共同抓这项工作，还要加强监理的力量，真正起到监理的作用，同时督促所属公司，积极配合，加快预验收，以上三个环节缺一不可。这样，才能加快验收工作，以免造成长期已完工工程迟迟不进行竣工验收导致施工承建单位向我公司索赔的尴尬局面。
最后，谈谈我的工作态度。
大家知道，我也有不少的缺点，如：工作积极性、主动性不够，纪律性不强等。借此机会，我也向大家表个态，不管这次是否竞聘成功，今后，我都要加强学习，熟悉国家的有关政策，做到立场坚定、旗帜鲜明、积极进取，勤于思考，勇于创新，发扬优点，克服缺点，严于律已，本着对工作、对领导、对同事、对自已负责的态度，干一行，爱一行，认真做好自己每项工作，决不辜负大家对我的期望。
再次感谢各位领导及各位同事给予我
这次竞聘的机会。
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篇2：电力公司演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、战友们：
大家好!
很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲。我叫**，是****的一名普通员工。今天我演讲的题目是《愿以诚信，铸电业辉煌》!
各位朋友，您看过电视剧《大宅门》吗，剧中主人公白七老爷一把火烧掉了假药，烧出了七老爷诚信为本的经商品德。另一主人公乔致庸得知复字号油坊掺假卖油后，命手下收回卖出的油，退回货款，卖出的油只做了灯油，并惩治了掺假的人。这份一诺千金的豪爽，这份壮士断腕的惨烈，这份宁为玉碎、不为瓦全的决绝，都彰显着诚信的价值、做人的准则和立身天下的风骨。诚信，让他们成为引领一个时代的大商。是的，诚信，是一种勇气，更是一种责任。无信则不立，无信则不通，无信则无义。中华民族的优良传统薪火相传，一直延续到今天，又添注了多少时代的元素、现代的气息。
如今，诚信不仅成为一种精神支柱、个人品质和社会时尚，更成为一种民族的精魂、团队的核心、集体的承诺、公众的行为。在建设和谐社会的征途上，讲求诚信、践行诚信、构筑诚信成为每一个团队、每一个公民的第一要务。对于电力人而言，诚信是架在企业与客户之间的一道桥梁，是我们与客户之间的纽带!
而在我们电力行业，无论就职于哪个岗位，为民服务都是我们工作的根本。当客户用电发生故障时，我们要恪守承诺，及时服务、到位服务，做好维修送电工作。如果服务不及时、不到位，甚至有少数人在维修用工用料上动手脚欺诈客户，不仅是不守诚信，而且还会影响客户用电，为国家及客户造成损失，同时，还会造成客户对我们的误解，甚至影响整个电力人的形象!可见，诚信对于我们电力人而言也是极为重要!
作为送电工人，我们主要负责电力线路的架设，通过一座座铁塔把电力线路输送出去。当有些人在坐在办公室里，坐在电脑前快乐冲浪的时候，当有些人拥着自己心爱的人坐在电视机旁的时候，他们或许根本想像不到，为了他们这幸福的时光，我们送电工人付出了多少心酸与劳苦!无论风霜雪雨，无论酷暑严寒，只要一声令下，我们会任凭汗水湿透了工服，也会义无反顾地攀上野外的高塔。由于这些事故多发于夜间，我们送电工人时常是半夜从被窝里面被紧急电脑拉起来，赶到事故现场去处理事故。变电站大都建造在离市区比较偏远的地方，有时候遇到送电工程，我们常常吃住在工作现场几个星期。然而无论在何地、何地，遇到怎样艰难与复杂的情况，我们总是以诚待人，以信取胜，让任务完成得完美。
就在刚刚竣工的**Ⅱ标段A段主体工程中，我们以诚信化解了一个又一个矛盾，赢得了一次又一次掌声。记得该工程开工之初，由于受到地方百姓极大的阻拦，经常整天无法正常开展工作。然而，我们却没有气馁，计经人员和施工队长轮番苦口婆心的做群众的工作，坦诚地对群众陈述利害得失，有理有据地摆明事实。终于使群众由不理转变为理解，进而开始支持，使得工程得以顺利展开。
有人说，诚信是一把打开心销的钥匙。对我们送电工人而言，诚信就是工作的生命线!在今年年初冰灾突袭的时候，我们奉命要坚决在第一时间做好抢修，坚决在最短时间完成送电!然而，由于电力线5米以内的地方不能有房屋，在线路经过的地方需要占用农民的土地以及青苗等农作物，还要拆除一部分房屋，这种情况下维修变得困难重重。然而，当我们的领导跟农民说明情况后，他们马上都拍胸脯表态积极支持我们的工作。其中一位自己开了加工厂的农民还主动对其他群众说：“你们别担心，我跟送电公司打过交道，他们办事很牢靠。前段时间下暴雨，我厂里突然断电，十几台加工机全都不能工作了。那一天下来损失就上千元。我当时急得不行，打电话给他们公司。他们一口答应马上来维修。我还想，这些电老虎电大爷说的马上，还不得明天后天啊?谁想放下电话没多一会儿，他们就派人赶到了，维修人员爬上我那厂子不远处的一座高压线塔，很快就查出问题，然后马上就给解决了。我当时还拿红包塞给他们，感谢他们帮了我的`大忙，没想到，被人家一口拒绝了，还说维修送电是他们的职责，连口水都没喝就走了。像他们这样的办事儿人，啥老百姓还有啥不放心的!”这位农民的话很快在群众中引起共鸣，他们纷纷想起了我们送电人平时诚信为民的事例，就这样，我们的除冰送电工作进行得非常顺利。伴随着一声声有力的敲击，铁塔、导线、瓷瓶上的冰凌不断的掉下，抢险队员在冰天雪地中克服了重重困难，为整体抗灾工作的完成打下了坚实的基础，为确保电网安全做出了贡献。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!朋友们，诚信是写不完的历史长卷，诚信是用心服务的忙碌身影。在电力行业，诚信更犹如一条美丽的彩虹，让我们从客户出发，为客户着想，成为连接客户与企业最紧密的纽带。作为送电工人，我们深知，奋进的路没有尽头，我们为人民服务的事业没有终点!为了电力事业的跨越式发展，为了我们个人事业的成功，让我们一起争做坚守诚信的人吧!哪怕只从小小的诚信做起，相信我们一定会成就一番大事业，铸就电力事业的辉煌明天!
篇3：电力公司演讲稿
1.1 安全管理
安全生产基础不牢、不实。“安全第一”方针没有得到贯彻,“三个百分之百”要求没有真正落实,暴露出生产组织管理粗放、基础工作不扎实、作业现场安全管理粗放、基础工作不扎实、作业现场安全管理松弛、安全技术措施不落实、习惯性违章严重、监督管理不到位等问题。特别是部分外包施工单位管理不规范,人员流动性大,安全生产责任心不强,现场标准化管理未得到有效实施,质检、监理力量不足,以包代管的情况存在,造成了安全隐患较多。
1.2 工程管理方面
在工程管理方面,由于电网工程量大,投资大,工程管理人员有限,导致在工程进度管理、施工管理、验收及工程量核对上都有所欠缺。如部分工程没有按合同规定时间完成、在验收及工程量核对上部分实际工程量与决算书及图纸上不符、部分工程完工后没有及时进行决算审核及送审等。电力工程施工队挂靠现象严重,安全意识淡薄,施工力量薄弱,技术水平低、工艺差、豆腐渣工程现象严重,安全隐患多,严重影响了电网的安全运行。
1.3 工程质量情况
苍南电力有限责任公司到现场抽查了部分已建好的电网项目,发现几乎所有工程都是简单验收、急着投运,致使工程缺陷很多不能及时消缺处理。如:一些电网工程经初步验收后,缺陷整改未落实;10 kV线路手拉手比例比较低;线路电缆、柱上开关、配变等无命名牌;线路杆未编号;旧杆未拆除;杆基不够踏实等。如此循环,容易导致施工质量整体下降,不利于电网安全、可靠运行。
2 加强苍南县电力公司工程项目管理策略
2.1 安全管理
要抓好安全生产,必须遵循电力生产的客观规律,着眼于建立长效机制。对当前的电网建设安全生产状况,必须遵循电力生产的客观规律,着眼于建立长效机制。对当前的安全生产状况,既要有紧迫感,又要有足够的耐心,从一点一滴做起,脚踏实地做好基础工作。
例如:结合新农村电网建设工程点多、面广、复杂性等特点,在上级有关安全施工的规章制度指导下,专门制订了一系列针对电网建设安全管理及外包施工队管理的文件制度、并定期组织各施工人员及管理人员进行学习教育。特别是对施工人员的管理,苍南电力有限责任公司对电网建设施工单位及人员进场前进行了严格的审查、坚决制止不良资质公司及无证人员进场施工、并在各施工单位进场前进行严格的安规考试等工作,在源头上保证电网工程施工的安全进行。在施工过程的监理上,将35 kV的工程质量监理委托温州电业局监理公司进行严格的监理,对10 kV及以下工程由温州电业局质检站苍南分站进行全过程的监督,并严格实施隐蔽工程验收等工作。
2.2 质量管理
今年上半年,在对35 kV及以下老旧线路及拉线底盘开挖专项整治时,暴露了大量的、触目惊心的施工质量问题。部分施工单位为了降低成本,缩短工期,牟取利益,在施工中偷减料,这种置安全生产、人的生命与不顾的恶劣的行径,应该彻底铲除。
苍南电力有限责任公司采取由安监科、项目部监理的两级安全和质量管理制度,由项目部具体负责安全和质量监督。
一百多名项目部驻工地代表按工程管理办法经常深入工地,开展工程中间验收,及时制止了施工单位偷工减料行为,指出纠正施工工艺上的问题。在工程验收时,能严把工程质量关。改变了以往依赖与公司安监科和生技科几位专职管理人员把关,也把把好关的局面。
2.3 工程合同管理
根据市局有关工程承包合同规定,项目部与苍南县昌盛电力有限公司就每个单项工程分别签订了施工合同及安全合同,明确工程承包性质,工程施工期限,并按合同规定办理预付款及结算款的支付等事项。
2.4 工程预决算管理
10 kV以下工程的预算由设计部门根据上级有关电网工程取费的规定并结合施工图进行编制,由生技科、项目部等有关人员进行审查,严把工程造价,在保证工程技术、安全的前提下,尽量控制投资规模。工程完工后,由施工单位编制竣工图,项目部牵头并汇同生技、安监、当地供电所等有关人员到现场进行核对检查,并结合一些建设期隐蔽工程检查后所形成的记录,由项目部根据上级单位有关电网结算取费标准对工程决算进行审查并上报县局生技、政工科等有关科室。并由市局进一步抽查。
2.5 档案管理
在档案管理方面,档案室严格按照浙电总字[2006]19号、浙电总字[2003]24号、浙电农[2003]645号等文件规定对已完成结算的电网工程项目及时进行整理归档。
苍南电力有限责任公司新农村电网建设自2006年第二季度开始,在温州电业局、苍南县人民政府等有关上级部门的协助指导下,通过公司全体职工的共同努力,新农村电网建设进展顺利,已超额完成新农村电网建设投资计划。年底前计划完成对2006、2007年新农村电网建设的验收、结算及工程资料入档工作。在完成今年已下达的新农村电网建设项目情况下,计划增加上报2007年第四季度新农村项目资金1000万元,确保完成钱库镇及22个行政村的电气化建设任务,力争完成34个电气化村的建设任务。
3 结论
总之,对于加强电力工程项目管理方面的研究,还需要进一步的优化,希望在以后的工作中能积累经验,利于研究的进一步深入。
摘要：苍南电力有限责任公司县城电网建设自2003年1月开始,截至2006年10月,基本完成省电力公司批复的县电网改造任务。具体完成情况如下:(1)35 kV项目2项,共4个35 kV变电所,主变容量10 MVA。(2)10 kV及以下项目共199项,决算资金8450.8554万元,共计新建及改造10 kV线路262.175 km,电缆线路9.021 km。新建及改造0.4 kV线路234.0224 km,。新增及改造公变台区263台计,共计60370 kVA,表计改造24483户。安装10 kV柱上开关56台。我局县城电网建设在温州电业局、苍南县政府等有关上级部门的协助指导下,经过3年多全局职工的共同努力,虽已基本完成,但也存在不少问题,因此,本人通过查阅大量文献资料,并结合走访调查实际分析,发现问题,最后提出相应解决策略,为推动县域地区电网建设提供一定的参考及借鉴。
关键词：苍南县,电力,电网
参考文献
[1]苍南电力有限责任公司.苍南县新农村电气化建设文件汇编.
[2]中国科学技术协会.农村电气化[J].农村电气化期刊社,2006(1-6),2007(1-4).
[3]中国电力科学研究院,国家电力调度通信中心,国家电力公司电网建设分公司.电网技术[J].2006(1-12),2007(1-9).
篇4：电力公司演讲稿
【关键词】电力公司;电力营销信息系统;建设
一、现电力公司电力营销信息系统的管理现状
目前大部分电力公司使用的电力营销信息系统主要采用Excel电子表格进行简单的电量电费处理。在X公司业务方便了业务人员处理一般的计算业务，对规范电力营销起到了积极的作用。随着社会的发展，公司业务的扩张，电力体制的改革，为满足市场的要求，各项管理业务进一步细化，这些简单的表格不再能够满足要求，主要表现在：
（1）没有充分利用网络进行资源共享，造成数据的重复录入和计算，容易造成数据不一致，而且效率低。
（2）无法对电力营销的业务进行监督和控制，很容易造成管理漏洞和计算差错。
（3）仅对电量电费进行了简单的处理，而电力营销系统包括电量电费、电能计量、线损管理、用电检查、业务收费等全过程业务，不能对现有电力营销的业务进行有效服务。
（4）随着电力营销业务的发展，各种电量电费的计算方法、报表的格式等都在不停地变化，各用户电量报表也没有规范。
二、电力营销信息系统的建设的思考
目前电力行业的电力营销信息管理模式已经不再适合当前的市场经济运行，主要表现在管理和执行方式的落后，由此，在计算机科技迅猛发展的现代社会 ，利用计算机和网络技术构建一套与电力系统相吻合的应用系统变得十分必要。所以需要开发设计一个以市场和客户服务为轴心，以方便客户为宗旨的电力营销信息系统，建议该系统从以下几个方面思考：
1.系统的数据采集：具有各企业用户、电厂用户、各变电站的计量基本信息，以企业用户、电厂用户、各变电站计量关口采集数据作为数据源，能方便地将各用户上报的Excel文件或Word文件导入到数据采集数据库服务器，根据用户的用电性质，可通过WEB方式查询打印原始数据。
2.数据检验：对数据采集模块数据库的数据审核去重，将错误数据或重复数据分辨并标示出来，并发出警告，以便于进行修改;根据系统设置将正确的数据报表转化成系统设置的标准格式，导入数据结算数据库。
3.数据结算：根据各用户用设置和业务需求进行分栋划价，从结算数据库中提取数据计算，从而得出各用户的上、下网电量，形成标准化文件倒入用户所需报表数据库详单，公司财务部门和用户可以通过WEB方式进行查询和打印;
4.数据统计分析：根据系统设置对和数据结算数据库经经分析后汇总生成各种统计报表，供公司各部门和领导查询打印。
5.系统设置维护：包括各个模块的权限设置、用户设置，实现了给不同的用户分配相应权限的功能。它提供系统权限没定、部门人员的维护、组权限及人员权限的分配;保证系统的用户的合法性、安全性及数据库安全性。
三、电力营销信息系统建设的意义
该系统进行统一采集、加工、处理，实现电力营销计划、售电、用电检查、与收费处理等一条龙服务。 利用网络传送业务信息、工作单自动传送、减少手工操作、推进无笔化作业。系统建设的主要任务是运用信息技术，采用计算机网络等现代化管理工具，建立一个多功能的综合电力营销管理信息系统。实现信息资源共享，规范用电管理，能有效、准确、快速计算做出电量统计和分析等功能，从而显著提高企业的管理效能和经济效益。能及时掌握公司网内各类用户情况，工作做到井然有序，用最短的时间保证统计工作连续进行;帮助各专业统计人员做好日常数据处理工作，减少检查数据、核对数据、整理数据的重复劳动，使全体统计人员能够充分利用数据资料，提高统计技术水平以及工作的科学性，主要表现在以下几个方面：
（1）提高综合业务效率。对电力营销信息进行统一采集、加工、处理，实现电力营销计划、售电、用电检查、与收费处理等一条龙服务;利用网络传送业务信息、工作单自动传送、减少手工操作、推进无笔化作业。全面及时地掌握电力营销营业管理信息综合数据，使业务处理工作达到准确、及时和高效;簡化业务处理过程，降低业务处理错误率;实现业务处理时限考核及工作质量管理时限考核;提供电力公司综合信息管理所需电力营销业务数据，便于公司领导及时掌握
（2）提高经济效益。通过电力营销工作的自动化和规范化管理，一方面，可以提高电力营销工作的工作效率，从而促进电力营销效益的提高;另一方面，促进服务质量的提高，可以提高电力企业的公众形象;电力营销的营业管理规范化和标准化，使业务、计量、电费、用检四帐统一，避免漏帐和其他不应有的经济损失。计算机网络化，实现计算机资源的高效利用，可以降低计算机系统的总投入;统一数据采集，避免各自反复录入数据，这样既减少人力资源的浪费，同时又降低数据大量冗余而占用大量存储设备，节约了资金。
篇5：电力公司竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委，同事们：
大家好!首先，我对自己能工作在我们集团公司这样一个充满生机与活力的企业里，感到十分荣幸;其次我要感谢集团公司的“三三制用人机制给了我这次可以充分展示自己的机会。我现年33岁，大学本科文化，1994年参加工作，先后在发电站、变电站、检修班、生技部、供电所、营销部工作，现任营销部主任，曾多次荣获电力公司“先进工作者”称号，2008年被评为“县十大优秀青年”。今天我参加公司副总经理竞聘，主要理由是想通过这次竞聘为集团公司 “做大、做实、做强”的目标作出更大的贡献。竞聘公司副总经理我认为我有以下几点优势。
首先，我有较宽的业务知识面
我参加工作18年，有过半的时间在营销、生技两大业 务部门的基层工作，从事过两大部的大部分工种，从一名普通工人到变电站站长、供电所副所长、营销部副主任、主任，一步一个脚印走过来，能够与公司所有员工团结共事，具有良好的群众基础，也得到了公司历届领导的认可。
其次，我有一定的工作经验和组织协调能力
多年的工作实践，使我具备了很强的工作管理能力和
多年同公司领导配合工作的实际经验，熟悉营销策略和制度管理工作，了解基层员工的需求和领导的要求，能够在公司利益和群众利益之间找到一个最佳的平衡点，能够在适当的时候给总经理最恰当的建议，做到“上为领导分忧、下为群众服务”。
三、我有较强的创新意识和责任感。
自加入公司的那天起，我就立志把全部精力奉献给我所热爱的电力事业。工作起来不怕辛苦、无私奉献，时刻把公司和全体员工的利益放在第一位，并在实际工作中，养成了讲原则、讲正气，廉洁自律的踏实作风。我思维比较活跃，做事讲原则但不教条，接受新事物比较快，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。做到了与公司“创新”这一企业精神步调一致。
一个人如果没有追求，没有进取精神，时刻以追求高标准来鞭策自己，那么，无论在工作上还是在事业上，都不会有大的作为。我相信自己的能力，也相信有那么多支持、关心我的领导和同事，经过努力，我一定能成功!如果我能够竞争上公司副总经理这个职位，我将在集团公司的领导下，在总经理的带领下，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。
一是实现思维方式的转变。从做营销部主任时的“领导 交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样才能办好”的主动寻求开拓工作新局面的思维方式转变，围绕市场经营和公司制度建设，结合实际，制订分管工作计划，有安排、有检查，保证各项工作落到实处，确保企业健康有益的发展。
二是实现自身角色的转变。即由营销部主任的具体项目管理工作向组织领导者角色转变。既当指挥员，又要当好战斗员，与全体员工，思想上同心，目标上同向，事业上同干，发挥整体优势，创造一个良好、积极的工作氛围，尽快进入角色。走上新的工作岗位，作为副总经理，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依赖、胆怯盲从，唯唯诺诺。其次，按照分工，明确自身职责，创造性的开展工作。在当今时代，发展才是硬道理。如何发展就是摆在我们目前的主要任务。作为一名副总经理，作为一名企业管理者必须要从以下几个方面入手。
一、抓好安全生产工作 作为企业，安全生产工作的好坏直接影响着企业的经济效益和发展，强调安全生产的重要性，增强员工的安全意识。把安全生产责任制落到人，使员工做到各负其责。
二、狠抓管理，从管理中要效益。
“三分技术，七分管理”，首先就是要遵循公司的规章制度，以制度管人，对各部门、各个环节进行规范、精细化的管理。做到有制度必依，有标准必照。只有规范化的管理，我们才能够在竞争中立足，只有站稳脚跟，才能谈得到效益。
三、以人为本，抓好员工的思想教育
再好的管理制度，离开了人也就毫无意义。因此，抓好员工的思想教育就显得尤为重要。作为一个管理者，做好员工的思想工作是一门基本功，了解每个员工的思想动态，找出有代表性的问题及时加以解决。让大家统一认识，心往一处想，劲往一处使。最终达到做大、做实、做强我们企业的目的。
各位领导，各位评委，各位同事，竞争上岗，有上有下，不管得失与否，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作，并且今后也不会放过任何一次提高自我的机会。
谢谢大家！篇二：电力公司管理人员竞聘演讲稿
电力公司管理人员竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、职工代表们：
下午好！
我是××，（„„年龄、学历、现任职位„„），我演讲的题目是《竞争，动力之源泉》。
厂部近年来在全厂公开招聘各级管理人员，正是为了适应电力体制改革，积极迎接挑战，营造一个勇于上进、不断进取的企业形象而采取的重要举措，它将为企业的可持续发展奠定坚实的基础。我作为××培养起来的一名职工，以有这样良好的用人机制感到自豪，他让我们看到希望，使我们能够一心一意地忠诚于我们的企业。
参加工作以来，我先后在（„„工作单位）工作，由于表现出色有幸进入××，在多年的××工作岗位上承蒙各级领导的关怀与指导，各位师傅、同仁的帮助与支持，使我的能力有了极大的提高，综合素质不断攀升。我觉得我有能力参与这次竞争：
一是我有坚定的政治信仰，积极向党组织靠拢，爱岗敬业，作风正派，为人正直，服从指挥，团结同志，在工作中深受各级领导和群众的好评。二是有娴熟的工作技能、饱满的工作热情、敢于负责的工作态度和艺术性的工作方式；能科学合理地组织生产，充分调动各方的积极性和创造性，协调好各方关系；能够应付纷杂多变的生产环境，积极稳妥的处理生产中出现的各种事件；节油、值际经济竞赛、安全生产工作成效显著；（„„曾获得的奖项）。三是身体健康、年富力强、家庭幸福，精力充沛，工作之余不忘学习，完成了××学业；自费购买了许多生产技术书籍，从中收益非浅，不断的追求培养了我一种乐于学习、善于学习的能力，为日后工作的开展打下了良好基础。秋风爽，丹果正飘香。这是一个收获的季节；又是一个积聚能量、蓄势待发的季节。竞争是无情的，而竞争又是公平的，若我有幸在此次竞争中得到大家的赏识和厚爱，在新的岗位上我会努力做到：
一是认真学习贯彻三个代表重要思想；认真领会、贯彻××公司、厂部各种精神，以此指导自己的工作，在思想上、行动上与上级保持一致。二是尽快适应新的环境，做好××的参谋与助手，积极协助其搞好工作；加强与××的联络，争取良好的外部环境；加深以市场为导向、以效益为中心、以人为本的生产经营意识，理顺生产关系，规范生产方式、运行操作；提高××工作的荣誉感与责任感、加强调度工作的权威性、通畅性；增强团结，依靠全体值长的共同努力，营造一个诚信、守约、求真、务实、与时俱进、勇于创新的战斗集体。
三是树立服务意识、树立大局意识，忍辱负重，甘做检修、运行部门的服务员；做好领导、职工的联系纽带，起到承上启下的作用，贯彻好上级精神，关心好群众冷暖,让领导放心、让群众顺心。不管这次竞争的结果如何，对我来说都是一次难得的锻炼和学习机会，它将给我以动力和希望。从竞争中发现自己的不足，知不足而奋进，在竞争中不断完善自己，这也正是我参与竞争的目的。
竞争上岗，给人以动力，还企业以活力。忆往昔，四十五年辉煌史；看今朝，全厂上下竞风流；盼明日，无限风光惹人醉。让我们团结起来，在厂部的坚强领导下，步入那激情燃烧的岁月，勇敢地迎接挑战，把火红的青春献给××、献给祖国的电力事业，开创我们美好的未来！
谢谢大家篇三：电力系统岗位竞聘演讲稿3篇
电力系统竞职上岗演讲稿
2011-12-27 竞职演讲 推荐值：47 文章导读：电力行业的许多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危险因素相互作用，相互关系。实行程序化的安全管理，就是把电力企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作，熟悉及掌握每一个工作步骤与之相对应的安全措施......尊敬的领导：
我叫，现年岁，学历，非常感谢领导给了我们这次展现自我，发挥自我、公平竞争的机会。我从参加工作到现在一直工作在一线，从事过配电、送电、试验、检修、营业管理等工作。今天，我竞聘安全员这个岗位，是因为确信自己有能力担负起安全员的这份重任。下面请允许我将对安全工作的认识，搞好安全工作的思路向各位领导、评委汇报如下，请给予批评指正：
一、对安全工作的认识和理解
我们都知道，电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看，都是一个危险性较高的行业，由于电力企业的特殊性，变、输、配用电在同一瞬间完成，且需要时刻保持平衡。任何环节发生问题，都可能诱发整个电力生产事故。特别是电力企业长期暴露在各个角落里的输配电线路及其用电设备，他们的安全运行还关系到电力行业以外人员、设备的安全。上述多种因素都决定了电力生产的基本方针必须是“安全第一、预防为主”。
二、安全监察工作的思路和方法
假若我能够当选为安全员，我打算从以下几个方面去开展安全工作：
1、提倡安全管理工作的“人性化”
传统的安全管理过多化强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来，常组织一些有意义的安全竞赛活动。这样、不仅及时发现安全隐患，纠正制止了违章，更重要的是，以人为本，在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化氛围。
2、实现安全管理工作的“程序化”
电力行业的许多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危险因素相互作用，相互关系。实行程序化的安全管理，就是把电力企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作，熟悉及掌握每一个工作步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。
3、落实安全管理工作的“制度化”
为了强化电力企业安全管理工作，达到安全生产的目的。除了必须严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外，企业还必须根据自身的特点编制一套安全管理制度，将规程进行细化和量化，让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责任。
4、达到安全监察管理工作的“合同化” 随着电力企业的不断发展，“两改”不断的深入，现行的电力法律、法规、规定已明确滞后，特别是针对电网改造后出现的许多新问题，现行的电力法律、法规均无明确规定，为了确保电力企业的合法权益不受侵害，安全监察工作人员要学法、懂法；要以法律为武器，实施主动防范。并通过安全管理合同化，对未遂事故起到防微杜渐的作用。以上是我竞聘上安全员后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位领导和评委给我大力支持，给予我承担这份重担的机会。我有决心在以为首的供电分公司党、政、工班子的领导下，为电力企业的安全管理工作做出应有的贡献。
电力客户服务岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：你们好！
此时此刻，当我怀着激动的心情，站在这个挑战与机遇并存，成功与失败同在的演讲台上，我首先要借此机会衷心地说一声“谢谢”，感谢长期以来关心、支持和帮助我的领导和同事们！也感谢在座的各位领导、各位评委和公司给了我这次参加公开竞聘的机会。正是大家的鼓励与
支持给了我无比的勇气和信心，让我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台，接受大家的评判和公司的挑选。
站在大家面前有点瘦小的我，名叫ｘｘ，稳重而不死板，激进而不张扬。我1980年生人，毕业于大连电力工业学校，现任供电所微机员。1999年毕业后，到公司农网改造办公室工作，任职期间，克服了人手少，工作量大等诸多困难，出色的完成了各项任务。2003年，网改结束，我竞聘到供电所微机员一职，负责发行、出纳、档案、客服等工作，任职期间，电费电量无一差错，现金出纳无一错帐、漏帐，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到了领导和同事的肯定。
我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天，我参加“95598”客户服务的竞聘，主要基于以下几个方面的考虑：
一方面我认为要担任“95598”客户服务员工作，一定有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，我从小在农村长大，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。我平时爱读书看报，谦虚好学，不耻下问，也学习了一些其他单位有关“95598”和优质服务的有关知识，在今后工作中要取其精华，去其糟粕，为我所用。另外能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。第三，我在供电所也担任客户服务工作，正所谓近水楼台。工作期间，为客户办理新装、增容、暂停等业务，接待客户时，做到了主动、礼貌、耐心、热情，并且仪容自然、大方、端庄，举止文雅、礼貌、精神。从未与客户发生过冲突，让客户高兴而来，满意而归。另外,我语音清晰、语言亲切、语气诚恳，加之在供电所工作期间打下的良好基础，我相信我有能胜任95598客户服务员一职，如果能竞聘成功，我会不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。
第一、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。第二、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，和大家一道努力把凌源的95598客户服务塑造成品牌服务。
不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵；我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报各位领导和同志们。
谢谢大家！
电力岗位竞聘演讲稿
关键词： 发布时间:2012-08-20 编者:andy 尊敬的各位领导、各位同事：
你们好!我叫 应届毕业生求职网，37岁，大专文化，工程师职称，现从事电网调度工作，是调度室副主任，主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作，专业工作年限15年，今天来竞聘11岗级的生产技术部副主任职务。
竞争上岗有何意义?我个人认为随着我国经济体制的转换，国有企业三电力岗位竞聘演讲稿了把科学管理方法运用到用电管理工作中;⑷94年10月曾从事一项新的领域攻关—线路损耗的理论计算，运用高、难的理论知识，完成了35kv、10kv线路损耗的理论计算，并撰写两本有关资料书籍，为单位降损节能提供了理论依据，从而达到降损节能，提高了电网的效益;⑸96年底，自己作为教员曾先后培训了二期约100个工人考中级工，使他们的的专业业务素质达到了一定的专业技术水准;⑹2000年初，参与设计绘制本县电力系统2000年和2005年一次系统规划图，同时自己还参与了县电网调度自动化规划设计工作，并撰写一本《平乐县电网调度自动化设计》的专业论文;⑺2000年11月县电网调度自动化工作启动，自己深入现场直接参与安装和调试，日后自己被领导委任成为单位唯一调度自动化管理者，担负着电网调度自动化系统和变电站综合自动化系统维护管理工作。可以这么说，现在调度自动化系统和变电站综合自动化系统一有故障，均由我一个人独立处理排出。⑻本人是单位唯一一个变电站继电保护整定值计算者，在近几年中，曾先后五次独自一个人担负沙子、张家、青龙、大发、平乐中心变5个35kv变电站断电保护整定值计算和微机整定工作，均取得了令人满意效果;⑼2002年8月在担当输变电主任期间，通过理论和实践相结合，自己的 专业技术水平和业务有着质的飞跃，自己更进一步加深对变电站一次设备和二次设备全面了解和掌握，曾无数次担负变电站设备故障抢修工作，并先后安装二塘变110kv二塘至阳朔线间隔，110kv二塘至同乐线间隔，同乐变35kv大发线间隔的一次和二次设备安装和接线工作，使自己成为单位懂得二次接线安装为数不多的人，以致使自己在从2003年4月至今在35kv平乐中心变安装工作中得心应手，在整个变电站建设中起到关键人物作用。假如我这次竞聘成功的话，我的工作设想是：
1、在调度室要强化调度管理，充分发挥调度的作用严格执行“两票三制”，强化安全意识，并严格按照“三不放过”的原则，认真调查处理事故，切切实实提高安全生产管理水平，确保人身设备，电网的安全。有条件的话要组建运行方式班，继电保护班，通讯自动化班。
2、使设计工作规范化、标准化，设计线路要结合县电网一次系统远景规划图，要建立和健全生产技术档案资料。
3、在输变电检修所，要培养些有文化的年青人对变电站一次、二次设备安装和接线培训，如果有条件，可购买些仪表、仪器对变压器油样、设备耐压，以及继电保护进行测量和校验。
4、在变电站，要加强运行人员的培训，提高其业务水平，提高对设备的异常运行、电网事故的分析判断能力，采用多种形式进行岗位练兵，提高变电站的整体素质。篇四：电力企业营销部主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、职工代表：
大家好！首先感谢各位领导为我提供了这个锻炼自己，展现自我的机会。中层管理人员实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我局深化人事制度改革的重大举措，也是加强干部队伍建设的有效途径，我一是拥护，二是支持，三是参与。
今天，我竞聘的岗位是营销部主任。企业是我家，建设靠大家，我之 所以竞聘这个岗位，主要是想把所学知识奉献企业。我认为自己有资历、更有潜力、也完全有能力胜任，主要基于以下四个方面的考虑：
一是有较长的营销工作履历。我参加工作15年，其中有10年就是从事与营销有关的业务工作，在农电股工作的两年里，从事农村综合分类电价的测算、电价政策执行，深入基层检查明细台账、电费发票，深入村组检查计量装置，深入农户检查抄表卡、电费收据，现场核对电价、电量、电费是否“三对口”。使我对营销工作的关键环节——抄、核、收了然与心。在用电股工作的8年时间里，主要从事营销管理，深入基层检查配电台区、厂矿企业，对目录电价用户有了深刻的认识和了解。先后10年的工作经历，为我竞聘这个岗位积累了“第一桶金”。
二是有较充实的营销知识。营销工作专业性很强，无论是在农电股还是用电股，在股长的关心指导下，在同事们的帮助下，我在干中学、学中干，很快掌握了现场测量电流、电压、瓦秒法计算表计的准确性、各种电压等级的电流比，负荷与变压器容量、表计的配置等等。尤其是通过系统的自学《营销基本知识》一书，使我掌握了退补电费、无功电容补偿、电价构成及基本电费等，使我的营销专业知识更加专业化、系统化。同时认真学习《用电检查法规汇编》，重点学习《电力法》、《供用电营业规则》，对一些常用条款可以说是烂熟于心，不用翻书便知在多少页第几条。尤其是通过操作《用电营销管理系统》，使我掌握了电量录
入、报停、恢复、建户、审核等工作流程。这些专业知识为我竞聘这个岗位奠定了坚实的基础。
三是有较强的综合协调能力。在办公室工作，深受领导的影响，耳闻目染，从领导身上学到了工作艺术和协调处理疑难问题的技巧和方法，有利于协调处理好营销工作中的突出问题。
四是有较好的年龄优势和吃苦耐劳的敬业精神。多年的工作经历培养了我“能吃苦、能忍耐、能奉献”的品质，养成了踏实的工作作风，做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明。面对营专业性、系统性、综合性强的特点，我具有从容应对的基本条件。总之，我对自己的评价是，有丰富扎实的营销知识、有脚踏实地的工作作风、有爱岗敬业的职业道德、更有用心为企业奉献的工作热情和责任感。
电力是国民经济的命脉，这句话耳熟能详，作为一名电力人，我认为营销就是供电企业的命脉。假如这次我能竞聘上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、尽职、尽责地干好工作，将着手抓好以下五方面的工作：
三是切实履行职责。电价、电费政策性特别强，严格把关，不折不扣地执行国家政策，不折不扣地抓落实、不折不扣地监督检查，切实为企业的效益把关负责，不推诿、不避责，敢作敢为。每月认真核对购电费、重点掌握大用户的用电情况和电费，及时进行营销分析，多用电量波动大的企业，有针对性的深入基层、客户进行检查。结合“营销四项整顿”工作，重点整顿用电性质和电价政策的执行情况。把电费、线损纳入本人的业绩目标考核中，促进全局的电费回收和降损增效工作。
四是加强用电营业普查和计量检查。针对专变电量占全局售电量的75%的这一情况，将重点放在对专变用户的检查，尤其对大用户，采取定期检查、抽查、夜间巡查等方法，严防客户窃电，严查客户实际用电容量、严查用电性质及电价执行情况。对投产客户增（减）容量，必须填报有关报表，营销专责亲赴现场，核对容量，对设备进行加封，基本电费按设备加封之日起计算，从管理上、制度程序上予以规范。对高压计量客户，根据用电负荷及时调整变比，确保计量的准确 性。五是深入开展优质服务，积极为客户做好宣传解释工作。营销部是直接和客户接触的部门。热情服务，实行“内转外不转”，提高办事效率，为客户着想，主动向客户做好用电方面的宣传解释工作，严格落实《供电服务十项承诺》客户受理答复、通电时间，力争使客户早通电、用好电、服好务，实现客、企双赢的目标。
如果我竞聘上这个岗
位，我将以位促为勇创一流业绩，回报组织对我的信任、同志们对我的期望；如果我未竞聘上这个岗位，我会毫不气馁，认真干好组织分配的工作，苦练内功，增长才干，做好下次竞聘的准备。
长风如歌始扬帆，风物长宜放眼量。我坚信：一个团结务实的领导班子再加上一批即将脱颖而出的优秀青年职员，企业的未来必将更加灿烂、更加辉煌！
最后，再次感谢大家多我的支持和信任！谢谢大家！篇五：电力竞聘演讲稿
电力竞聘演讲稿
近年来，公司紧跟时代步伐，大力改革用人机制，为广大职工提供了发挥自我，展示自我的良好平台。我在领导的期望下，同事的支持下，站到了这个舞台。丑媳妇总要见公婆，是骡子是马总要拉出来溜溜。推出自己，衡量自己到底有多少份量，是骡子，还是千里马。
是一种机缘把我与电力事业紧紧连在了一起。我从1995年服兵役，在部队苦心志、劳筋骨，摸爬滚打三年后，分到了供电公司工程队当一名安装工人，开始了我与电力事业生涯的第一步。在公司的培育下，在自身的努力下，我于xx年到江西电力学院脱产学习2年，毕业后分到城区供电所当一名线路管理员，一年后调入机关工作。百年树木，十年树人；十年，我一路走来，虽然没有探险者的坎坷，科学家的伟大，歌、影星的辉煌，但却有那部队生涯的磨练，大学生活的提炼，基层工作的锤炼，机关工作的历炼。
我深知基层供电所副所长工作的重要性和繁杂琐碎性，但越是基层、越是重要的岗位、越是平凡繁琐的工作，越能锻炼人，提高人。人生苦短，时不我待。我不能用一两句话来形容我是什么样的人，但我却可以用一句话来表达我想成为什么样的人，那就是，用有限的生命，去追求永恒的事业。参与这次竞聘，我的目的就是在竞争中认识自己，在竞争中锻炼自己，在锻炼中提高自己，在竞争中进取，在进取中实现自己的人生价值。
如果我竞聘成功，我将以部队锻炼出来的干练，大学学来的理论，基层工作的实践经验，结合公司各项要求，围绕企业经济效益这个中心，求实求严求活，确保本职工作不落人后，创新创先创优，创工作新高。我的工作思路概括起来就是：把握一个定位，协调三种关系，抓好三项建设，创造一个品牌。把握一个定位，即：定位于副职的位置，做好所长的左膀右臂，做到行权不越权，补台不拆台。协调三种关系，即：协调好与地方政府之间的关系，优化供电所外部发展环境；协调好与群众之间的关系，优化基础工作发展环境；协调好与职工之间的关系，优化内部合作发展环境；找准共同点、异点、平衡点来消除各级之间的矛盾。
抓好三项建设，即：抓好员工队伍建设，使其成为一支业务技能精，专业技术强，能在降损节能上下功夫，会在增供扩销上做文章，可在电费回收上寻突破，愿在优质服务上创发展的员工队伍。抓好安全基础建设，确保六无、一杜绝、一控制、一实现。抓好经营成果建设，做到经营有制度、工作有监督、管理有指标、指标有考核、考核有分析、分析有措施、措施有落实；增供扩销有新意，降损节能有新招，电费回收有诀窍。创造一个品牌，即：创造优质服务品牌，积极培育服务文化，提升服务品位，创造服务特色，塑造电力企业良好形象。
如果我竞聘成功，我将以宰相的肚量宽容人，以赛场选马的方式发现人，以严格的制度管理人，以共同的目标团结人，以实际行动带动人，以全员之合力，把所内各项工作驶上快车道。
“天生我才必有用”，无论竞聘成功与否，我都会持之以恒地以自己实际行动，为公司的发展添“柴”加“碳”、添“砖”加“瓦”，在自己的工作岗位上辛勤耕耘，默默奉献，歇尽全力为公司争光添彩。
我对公司改革发展前景的希望和建议：
1、公司改革要朝良性方向发展，在竞争上岗中要多选拔人才，提拔人才，避免搞拉帮结派。
2、建立、健全董事会制度，监事会制度，充分发挥职工代表权力，杜绝腐败行为。
3、要开办职工食堂，今后接待就餐要在职工食堂完成，反对搞铺张浪费。
4、财务要实行上墙公开制度，让广大职工行使监督作用。
5、要大搞第三产业，增加职工收入。
篇6：电力公司个人事迹演讲稿
敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本，而青春则是.奉献的绚丽舞台!供电所工作人员为广阔群众供应电力，在紧急停电状况下要不顾早晚地抢修，以准时复原供电。下面是跟大家共享的电力公司个人事迹演讲稿，欢迎大家来阅读学习
电力公司个人事迹演讲稿1
大家好!我今日演讲的题目是《情系热土赴征程、心向党旗竞风流》。
信任在座的各位都有这么一种感受，每当我们乘车上班路过二期工地，注视节节上升的主厂房、烟囱，看着钢筋铁骨铸就的生产现场时，我们都会不油然发出赞叹，真是不行思议，一切太快了。然而，我们是否会想到，在这些日新月异、蒸蒸而上的背后，倾注了多少人无私奉献的心血，凝聚着多少人辛勤劳动的汗水，我们是否会想到，今日的富强又见证了怎样一种永不磨灭的精神。
当我们走进他们的视野，把镜头聚焦于这些建设者身上，看着他们胸前鲜红的党员标示牌，看着他们沧桑而泛着.的笑容时，那一段记载着他们敢为人先、与时俱进的壮美篇章永久铭刻在了丰电不断进展壮大、走向辉煌的扉页，留下了一段不朽的拼搏痕迹。
版权全部
人们常说：创业难、守业难，创新更难。丰电人深深懂得，机遇永久垂青于有预备的人，刺眼的花环属于自强不息、敢于创新的强者，在党旗萦绕下的丰电党员同志们更懂得，生活的玫瑰花，是属于那些在历史的长河中永久力争上游，努力拼搏的勇士。就在公司一期发电生产、经济效益、利税创收取得优异成果的同时，公司党委领导班子并没有被这一成功冲昏头脑，他们意识到，要想真正实现企业持续进展、做大做强，就必需在蓬勃进展的电力形势下，淘得第一桶金，于是他们瞄准了2-660MW大项目，并以新的战略眼完提出了“肯定要拿下二期工程“的豪言壮语。思路明白，定位有了，接下来便是如何去实施。于是，筹建处一班人为早日建成二期工程，踏上了批复工程、设备协定、五平一通的漫长征途。几年来，他们以身作则，走南创北，风中、雨中、酷暑中，艰苦奋斗，无私奉献，为了公司这个大家，牺牲了“小家”，在各种不利因素的困扰下，动脑筋，想方法，超前决策，先走一步，实行一系列解决问题的措施，使二期工程在许多人看来已经毫无盼望的状况下实现了新的突破，谱写了一曲曲感人的奉献之歌。
或许有时和他们谈天，他们也偶然会说：“干得很累!”是啊，“累”字说明白一切，然而累又包含了宏大与平凡，苦化为鞭策与动力。回顾二期工程从开头策划到批复，一切都在拼，都在赶，都在突击!千般辛苦终如愿，还看明朝万道霞。20--年6月15日，当省委书记---宣布：“丰电660MW机组正式开工!”这一刻，礼炮齐鸣，鼓乐喧天，热气球腾空而起，和平鸽凌空展翅，历经风雨洗礼的二期工地立刻成了一片快乐的海洋;这一刻，丰电人惊喜雀跃，奔跑想告，二期工程的建设者们，热泪盈眶，他们的努力换来了不朽的成果，他们怀揣的飞跃梦终成了现实刺眼的完环。此时，无论是渴望摆脱贫困的江西人民，深受缺电困扰的工厂城镇，还是把青春奉献给丰电的一代代电力工，都永久不会遗忘，为了能早日启动扩建工程，多少专家、领导为之奔忙，多少技术人员为之耗费心血，仍痴心不改，永不言退，那曾经的魂牵梦萦、曾经的沥沥心血、曾经的翘首期盼，都凝聚在了此刻内心奔腾而出山崩海啸般的欢呼声中!
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，历时两年多的二期预备工作最终画上了一个圆满的句号，过去的20--多个日日夜夜已经成了最深沉、醇香的回忆，可是，富于挑战和进取精神的工程建设者们，在已经取得的辉煌业绩面前并没有停下前进的步伐，没有被成功冲昏了头脑，他们知道今日全部的辉煌只当作新的壮行，由于梦圆而后生的幻想更加美丽，胜利对他们来说，不是傲慢的资本，而是连续前进的动力，他们再一次瞄准前瞻性眼完，在工程资金到位状况差，外围工作征地速度慢，部分设计图滞后的状况下，明确强调六十万机组要在06年底投产发电，用速度和时间差打一场高效率的运动战!那些日子里，二期筹建处的党员、干部以事业为重、以工地为家，风里来，雨里去，晴天一身灰，雨天一身泥，头顶平安帽，心系腾飞梦。为了工程建设，有的人顾不上照看自己的家庭，有的人放弃了与妻儿团聚的时刻，有的人带病仍旧坚持工作，没有星期天，没有节假日，中午、晚上加班，他们并不是不懂得生活，并非不珍惜感情，而是对事业的执着追求，对事业的仆人翁责任感和事业心，如一汪海洋，象一片蓝天，深沉而热闹，如长风出谷，锵铿和呜，他们以爱岗敬业、扎实工作、无私奉献的精神风貌体现了丰电职工创业的信念，他们以无怨无悔，尽职尽责的实际行动，践行着共产党员的先进性，谱写着工程建设的动人篇章。
有一种工作，你没有经受过就不知道其中的艰辛;有一种艰辛，你没有体会过就不知道其中的欢乐;有一种欢乐你没有拥有过就不知道其中蕴涵的精神。或许，有时看到他们热火朝天、挥汗如雨的场景，有时，看到他们早晨睡意朦胧的眼神，有时，看到下班时他们疲乏的神色时，你会觉得不行理解，干活，又不是舍命，这么仔细，但当你看到二期工程正稳步有序的进行，看到公司大好的形势局面时，你就不难体会这些真正的含义，而冠源大厦工程指挥部里不灭的灯完，恰如他们心中不变的信念，永久为五彩的天空带来了完明和亮色。大禹治水只是一个漂亮的传奇，愚公移山只是一个动人的寓言，但丰电工程却再次用现实主义的大手笔证明白一个颠簸不破的真理，业绩精彩的党员们没有豪言壮语，有的只是脚踏实地拓荒奋斗，他们用实际行动证明白自己是队伍中的先进分子，他们用汗水和生命捍卫了“共产党员”这个神圣的称号，他们的模范作用永久为艳丽的党旗增完添彩!
“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”额外的心血，无私的奉献，迎来的是一份心灵的安慰，一份心田的收获。如今当步入二期工地，雄伟的主厂房已可见端倪，繁忙的作业如常，在这片曾经荒芜的土地上，质朴无华的建设者们，一个个可歌可泣的共产党人，正以热火朝天、励精图治、战天斗地的豪情的干劲谱写着又一个完明城升起的序曲，用他们勤劳的双手和汗水描绘着又一幅壮美的完明诗篇。当来年，宏伟的电厂呈现在我们眼前的时候，蓝天和白云会昭示他们的誓言，青山和大地会证明他们的忠诚，与时俱进，为二期工程早日投产发电而拼搏，做一个无愧于党旗的共产党员，是他们永恒的追求!
我的演讲到此结束，感谢!
电力公司个人事迹演讲稿2
作为一名电力工，如何在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，如何让生命在平凡中升华，正是窦铁成所要告诫和鼓舞我们的，一名一般的电力工人，却在平凡工作的28年里，书写60多本达100万字的学习和工作笔记，我想这并不是任凭一名电力工所能完成的“浩瀚工程”，而这样的浩瀚工程对于推动电力事业的进展无疑是一笔巨大财宝。随着电力事业的飞速进展，行业也涌现了一大批对企业进展做出巨大贡献的先进工，但是像窦铁成这样的仅有学校文化程度的“电力专家”却是绝无仅有的。
窦铁成说过，我没有文凭，但我不能没有学问。当我们从高校校内走出，怀揣着大张鲜红的毕业证书，学位证书，满腔热忱，自信满满地走上工作岗位时，才发觉自己又都成了新生儿，于是我们作为一名新手又开头了新领域的“探航”之旅，摸索我们所不曾接触到的学问和技术，然而在工作一段时间后，许多人就开头停滞不前了，认为学问对于工作来说够用就好，不再开拓进取。窦铁成用他的人生经受告知我们，无论何时何地，学问无止境，工作无止境，不断创新的学问才能探究出工作的最新航道，最新领域。直到现在，已过知天命之年的他依旧在工地上身手灵敏地爬高钻低，对经手的每一个工程、每一件事都毫不马虎，力求尽善尽美。
是的，即使没有辉煌的将来，也要拥有无悔的往昔。所以，当我们有了学问，就该揣上永恒的信念，孜孜不倦。工作不仅仅是人生温饱的渠道，更是人生的轨迹，有的人虚度年华，有的人却倾尽一生，只为画一道流完溢彩的弧线。三年的窗口工作单调，繁琐，我曾以为自己将像一台被设置好的机器重复这每一个流程，周而复始，是身边很多电力人的努力始终感动着我，给我无限的士气和动力，让我坚持这样一种信念：即便是在最平凡的岗位上，只要持之以恒、不懈追求，一样能成为一名最优秀的人。
事实上，工作犹如婚姻，日子过久了，自然没有新奇感，没有.，而这个时候信念就是长效保鲜剂，只要信念不变，每天的工作一如最初。
每天我们的视野半径只在四周旋转，看似一样的经受，一样的人生，其实都在历经着传奇。是的，生命可以平凡，却万不行平凡，作为电力人，我们没有驰骋疆场的轰轰烈烈，却有着平凡中最真诚，最执著的奉献。如今，在这一道亮丽夺目的准军事化管理工作风景线上，铁成精神，将伴随我们，奏响电力人最动听的华章。
电力公司个人事迹演讲稿3
--，1974年诞生，本科学历，2021年参与工作，现任--湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、悄悄奉献、争创一流，在同事的关心和领导支持下，取得了不错的成果，得到了领导和同事的全都认可和确定。
在思想方面
作为--湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，--在公司刚刚成立时从天津来到公司参与工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的--来到气候环境恶劣，氧气淡薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作心情。富有工作阅历的她深知心态打算一切,只有适应这种落差,消退失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成熬炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财宝，由此，调整了自己的心态，使自己开心地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，--这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为--湖源牧业有限公司工会.。
在工作方面
作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的精准度挺直关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这
冲突体，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率掌握在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的敬重。
作为公司工会.，为了促`进企业更好的进展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在--的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必需召开员工代表会议进行争论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并方案参加争论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后主动监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类.保险的激纳状况。她依据公司进展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、平安、诚信训练，并定期进行培训考核，平安卫生检查，落实管理状况，检查平安操作规程的执行状况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产平安，同时也提高了公司的管理水平。
在组织纪律方面
作为公司的管理层和公司工会.，--以身作则，时刻高标准
严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参与会议、学习，没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的状况的同时，仔细、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
在学习方面
作为公司计重部的主管,--深知自己工作的重要性,为了更好的服务于公司和牧民,她依照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不断的学习计量学问,先后自学了《计量基础学问讲义》、《计量技能守则》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她锲而不舍的努力下，藏语水平达到了能和藏民进行基本的沟通，得到了牧民的认同和公司的认可。
总之，从--加入公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成果，对于成果她永不不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热忱迎接每一天，迎接每一天的挑战!
电力公司个人事迹演讲稿4
在众多怀疑的目完中，陈方金走立刻任曾集供电所所长。当时，许多人不信任，他能把这个负债10多万元、电费拖欠30多万元、人心焕散、辖区电价高的落后单位盘得活。然而，两年后他带领所里的职工，不仅还清了债务，回收了历欠电费，而且将曾集供电所先后带入了市级一流班组和文明单位行列，他本人也破天荒地荣获沙洋县电力局优秀共产党员称号，过去对他有成见的人不得不对他刮目相看。
是金子总是要闪完的陈方金其时很早就想当“官”，即使在公开场合，他也从不隐瞒自己的观点。原来嘛，不想当元帅的士兵不是好兵。他渴望有一个合适的平台来展现自己的才华，实现自己的人生价值。但是，他总难以得偿所愿。尽管他在工作上还的确有那么“几把刷子”，别的不说，在他担当技安员的十年间，他分管的平安生产工作确还做得有板有眼，连续十年没有发生什么事故。但他有个“致命”的弱点，他生于1961年，属牛，天生一个牛脾气，别人不敢说的，他敢说，特殊是别人不敢提的看法，他敢跟领导直截了当面对面地提，经常搞得领导下不了台。他认准了的事，九头牛也休想拉回来，他曾经由于工作上的事与领导捶过桌子，打过凳子，在全局一度闹得沸沸扬扬。对这么一个“头上长角”有争议的人，想启用他还真得要担点风险。况且要驯服这头“犟牛”也不一件简单的事。这也自然成为他“追求进步”的无形障碍，他虽然深知这一点，但又总是“江山难改，本性难移”。
是金子总是要闪完的，“犟牛”虽犟也有偏爱之人。2021年上半年，沙洋县电力局新一届领导班子在全县电力系统进行干部调整沟通时，分管平安生产的副局长张洪看中了他在工作上的一股锐气，在党委会议上提议提拔他到县城一个单位担当副职。哪知组织上找他谈话时，他并不领情，他说：“副职我不想干，曾集所供电所还是个落后单位，要干就让我在这里干个正职，干不出成果，当不上先进我就不姓陈了。”县局一班人商议的时候，都笑了，大多数领导认为陈方金这个人虽然有缺点，但他有个性，改革的时代就是需要这样的人，曾集供电所也需要这样一个来扭转乾坤。既然他有这个决心，何不给他一个机会试一试呢?怎可由于小过而裁大将呢?
三剂猛药医顽症
陈方金踌躇满志地走立刻任，预备大干一番。他觉得自己还是有优势的，1983年参与工作就在曾集供电所，可谓曾集供电所的“三朝元老”，对所里的状况特别熟识，天时地利人和都占了。但他没有想到，上任后召开的第一次职工大会就给他浇了一飘冷水，职工坐得稀稀拉拉，东倒西歪，有的职工姗姗来迟。看来职工对他并不寄予多大的盼望，对单位前景的淡漠，并不由于他的上任而转变，面对这样的尴尬场面，他还是在会上表达了他的雄心壮志，可职工的反应冷淡得特别，甚至表现得不屑一顾，有的职工还在会上就跟他唱反调，外债内债一大堆，猴年马月才翻得了身?倒是在这时，会上才响起了一片哄堂大笑之声。
尽管当时他有些愤怒，但过后细细一想，这个职工的话也不无道理，真是一语点醒梦中人，是啊，假如单位没有出路，职工看不到盼望，哪儿还能有士气?他苦思冥想，最终找到了工作的突破口，一个全面清理内债的方案在他头脑中形成，顽症还得猛药医，他挥起了第一板斧--
过去，有的职工到县城、市区办事，随任凭便包车，而包一台次车就几百元;有的职工与亲朋好友的吃喝费也用公款报销，不能完明正大摆上桌面的开支就用白条冲抵，一年的款待费就三四万元。久而久之，债务就像雪球一样越滚越大，明显，少数人得了廉价，多数人心里就不平衡，这样工作上哪儿还能有干劲?
很快，他拿出了“四个退赔”的方案：凡是包车办事的，不属拉货的一律退赔;凡是与工作不相干的吃喝款，一律退赔;凡是与工作没关系的公款支出一律退赔;凡是财务手续不全的开支。此举一出，职工哗然。
有的职工劝他：新官不理旧政，你何必为过去的事情得罪人呢，这样众怒难犯哪。
一个与他从小一起穿开档裤玩耍、一同上学、一同毕业、一同参与工作的“铁哥们”听说要退2021多元，怒气冲天地找上门来与他大吵大闹，直骂他不讲义气，对伴侣也不网开一面，但他腰一叉，脸一板，寸步不让：“工作归工作，感情归感情，假如你把我还当伴侣，就带头执行，一个子儿也不能少，你要是没有钱，我借你。”他雷霆般的声音引得大家都纷纷围上不看喧闹。不知这位职工自知理亏，还是被他的气概震住了，一屁股坐到沙发上抽闷烟去了。过了两天，这位职工就把钱如数交清了。原来开头大多数职工都以为他难得拉下情面，这事最终确定会不了了之，没想到他这么过硬。风此情景，其他的人也跟着交了。事后，有的职工对他说，就凭这件事，你不徇私情，敢动真格，使我们看到了盼望。陈方金事后感慨地说，坚持原则，得罪少数人，不坚持原则，反而得罪多数人啊!
接着他又挥起了其次板斧，砍向职工平常大手大脚用钱的习惯，他提出勒紧裤带过紧日子，和职工约法三章：凡是因公出差，一律搭公共汽车，每天住宿费用不超过20元，超过部分自理;到县城办事，如两人有事，一人代办;能用电话联系的就用电话联系，不能联系的就尽量请当地人代办;来人来客，确需款待的，须经所长批准，而且一律到职工食堂按标准就餐;100元以上的办公费、材料费，必需先造方案，经站委会商定后才能开支;每月将电话费、款待费、办公费公开，接受职工监督评议。
这两板斧砍下去，职工有了震惊，他趁热打铁，又挥起了第三板斧。他在会上提出，不爱岗就下岗，不敬业就失业;今日不努力干工作，明天就要努力找工作。他和站委会成员很快就建立了一系列工作标准和奖惩制度。在此基础上，为了调动职工的工作主动性，增加工作的责任感和危机感，他打破正式工与农电工的用工界限，实行竞争上岗。农电工李士新工作力量和责任心都很强，陈方金破格启用他担当技安员。一位职工因工作不负责任，他将其下派到电工组。
大风吹倒梧桐树，自有旁人说短长。对他推出的这一系列举措，有的职工开头很不理解，也很不适应，甚至有的职工向县局反映他作风武断、独断专行，然而县局派人一调查，对他的作法却赐予了充分确定。局长成龙鼓舞他，既然是改革，要打破旧的利益格局，必定会遇到阻力，只要方向正确，就要坚决不移地改下去;县局前后两任党委书记熊才清和吴涛多次与他交心谈心，关心他不断改进工作方法，并将曾集所作为他们的包点单位。
领导的支持和厚爱，使他的劲头更足了，管理更大胆了，对于违规违纪和工作出现差错的职工，他坚决按制度进行惩罚。一位职工的摩托车在院内因未上锁被盗，他按规定惩罚当事人的同时，也以管理不力为由主动交了200元的罚款。以前职工迟到早退常常发生，他就每天提前半小时在院子里转悠，照章惩罚了几次后，这种现象以后就再也没有发生了。
经过一段时间的整治，所里的工作有了很大起色，陈方金也渐渐在所里树立了威信。老职工罗大权说，陈所长的威信来自两个方面，一是他自身过得硬，敢讲原则，不怕得罪人，要求别人做到的，他首先做到，要求别人不做的，他坚决不做;二是他工作吃得苦，责任感强，除非接待上级领导，他基本上都泡在工作现场和大家一起摸爬滚打，有时抢修和职工们一起搞个通宵，其次天要别人休息而自己还照常上班。
其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。领导带头，群众紧紧跟上。职工的精神面貌面貌一新，原来想调离这个所的职工都静静地打消了这个念头。
老虎屁股我来摸
沧海横流，方显英雄本色。熟识陈方金的人都知道，他身上有股“狠气”，明知山有虎，偏向虎山行。越是具有挑战性的工作，对陈方金越是具有吸引力，他觉得越是在困难和压力面前越能检验和展现他的力量。
以前人情电、关系电、权力电现象比较普遍，有的村组干部和村电工不仅自己白用电，而且其七姑八姨用电也不交钱，导致电费居高不下，有的村每千瓦时高达两元多。陈方金上任后，特地将几个电价高和平常淘气捣蛋的村电工召集到一起训话：“我不管你是县长的关系，还是镇长的亲戚，要是再发觉哪个人用电不交钱，村里电价降不下来，电费收不上来，你就预备给老子下课。哪个要是不信邪，咱们就‘骑着驴子看唱本--走着瞧’”整个会议不到五分钟，电工们面面相觑。两个月以后，他带人逐村检查，硬是顶着压力更换了6名不合格的村电工，不久，他又抓住农电体制改革的良机，一鼓作气将全镇109名农电工精减到48名。对这台“好戏”，职工和村民啧啧赞扬：这回是“狠人”遇到了“狠人”，今后电价有治了。他说，该狠的时候，一点都不能留情面。
为了使“一户一表”在全镇推行，他打算首先从镇政府的大院装起，第一块表就从镇委书记家里装起。当时负责安装的职工心里有些害怕，开玩笑说这不是在“太岁头上动土吗?”，他说这有什么好怕的?都是供电所的用户，还有什么凹凸贵贱之别?完打苍蝇不敢打老虎算什么英雄?当安装队伍拉到镇政府的大院预备施工时，该镇一个领导把他拉到一边静静地说，这样不太合适吧，会影响团结的。他说怎么不合适?书记镇长家里都装了表，今后哪个敢用电不交钱?今后全镇电价降低了，老百姓的负担削减了，不也是你们领导的政绩?话儿传到镇里两位“首脑”那里去了后，他们都笑了，嘿，这个陈方金，胆子够大的呢!当即指示镇政府机关大院的各家各户要大开便利之门，支持供电所的工作，不到一天，镇政府大院的表计就全部安装到位了。全镇的“一户一表”工程也因此而全面顺当推动，在全县名列前茅。
不到半年，他就将全镇电价掌握在市物价局核定的范围。电价一降下来，农夫交电费的主动性也高了，一个过去电价较高的村，在降到正常电价后，将历欠的1万多元电费全部结清，以后月月按时结零。
喜爱“拨钉子，啃骨头”是陈方金一贯的性格。有一个村每年都欠费一万多元，所里以前拿他没方法，往往一停电，就立刻有关系找上门，经常是上午停电，下午就不得不复原供电，后来干脆你停我挂，反反复复。不仅电费收不上来了，还让所里的职工让对方冷嘲热讽搞得灰溜溜的，有个营抄员的摩托车都被村民砸坏了，所以营抄员都怕到这个村收电费。陈方金上任后，跟职工表态：这个村电费我要是收不回来，我就自动下台。他找到村里，预备先礼后兵。人家一听说新所长来收电费，就首先给他来了一个下马威，该村村长避而不见，让他吃了两次闭门羹，事不过三，他对该村下达了停电通知书，但该村睬都不睬，他想其中确定出名堂，那就静观其变吧。果不其然，对该村一停电，一个镇领导就把电话打到了他的办公室，要求送电，陈方金回复说，送电可以，但必需与该村签订还款协议。然协议签订后，该村并没有在规定期限内履行协议，于是他把该村的电又停了，这一次，这位镇领导又打来了电话，语气相当严峻：“你必需无条件送电，否则，后果自负”，言外之意就是你还想不想戴你的“乌纱帽”，陈方金说明半天对方也不依，这一下子他的牛脾气也上来了，一句话就把对方顶得张口结舌：“你虽然是领导，但我们只是革命分工不同而已，只能依法办事，欠费停电，天经地义，他们什么时候交清电费，我们什么时候送电，当不当这个所长我都是这句话”。放下电话，陈方金当时怔怔地站在那里，古铜色的脸上毫无表情，那一刻，他的心里是多么不安静，是啊，刚上任就与领导对着干，今后还能有个什么好前途?但假如有法不依，完全按长官意志办事，那还怎么工作?一旁将双方对话听得清清晰楚的一位职工，悄悄地将一杯滚烫的开水递过来，眸子里表达了对所长的敬佩和担忧。或许，失去了权力的庇护，欠费的这个村不再那样嚣张，一个月之内就分期交清了历欠电费。
大勇之人不言谋
过去许多人都以为陈方金只不过像三国时期的猛张飞一样是一个有勇无谋的闯将而已，逞的不过是匹夫之勇。其实，他有一颗睿智的头脑，特殊是他在电费回收方面实行的一些措施，就充分显示了他的谋略和才智。
电费回收始终是电力企业的老大难问题。曾集供电所30多万元的历欠电费就像一座山压在职工身上。他通过深化调查，找到了欠费的症结所在，带领全所职工想方设法，逐一回收到位。
曾集镇地理位置偏僻，地势高，冈田多，是全市出名的“旱包子”，也是荆门市确定的三个贫困乡镇之一。有的村电费不交，的确是老百姓手里没有多少钱，假如错过了收费的黄金季节，你就是停电抖狠或者哭爹叫娘都很难收到一分钱。陈方金深谙“不怕收帐的是英雄，就怕欠帐的真是穷”这个道理。因此，在夏油秋粮上市之前，他与村组干部和粮管所领导协商，实行统一结帐，也就是由村会计集中收取农夫卖粮食的结帐单，然后与粮管所统一结帐，将卖粮款转化为电费。这样既避开了粮管所与农夫一一结帐的琐碎手续，又使农夫能尽快获得卖粮款，避开打白条的现象，同时也保证了供电所能准时回收电费，可谓三方皆大高兴。龚庙村以前欠电费2万多元，不仅一下子全部收回，而且村民预交电费8000元。
以前电费收不上来，职工就实行简洁的停电措施，结果不仅电费收不上来，而且加重了村民与供电所的对立。陈方金上任后，规定在抗旱期间一律不得拉闸停电，天大的事情也要等到秋后算帐。平常也不允许任凭拉闸，必需先口头通知，再提前三天下达停电通知书，停电时把村长、村支书、电工叫到现场，由村电工进行停电操作。在此基础上，陈方金推出了情感回收法，即以情感受人、以诚感人、以行感人。曾集镇原来有三个欠费大村，每年的欠费至少都在4万元以上，他有的放矢，对症下药，实行不同的方式各个击破。
陆仲村是曾集最大的村，这个村有7台变压器、7个泵站，抗旱全部依靠电灌，欠费达8万元以上。陈方金在组织职工对全镇泵站进行了检查修理的同时，给该村特地开了小灶，在抗旱间，他亲自在泵站值了一个多星期的班，帮该村油菜基地送去化肥四袋，并与该村一个贫困同学、贫困户结成帮贫对子。点点滴滴的小事，村民却看在眼里，记在心里，在2021年秋粮上市之际，该村村民一口气将电费全部结清。
泰山村村民以前用电交费意识比较淡薄，习惯于讲狠，每当收费员只要一拉闸停电，往往三三两两的村民就跑到所里掀桌子，陈方金实行了以柔克刚的策略，他组织职工和镇司法所干部到该村大张旗鼓宣扬电力政策，并依据该村卖难的实际，想方设法打通关节，关心该村卖粮50多万斤，事后该村村长、会计连夜将欠费送到了所里，并保证今后一不欠费，二不闹事。
楝树村以前村班子瘫痪，农夫不交积累，不交电费，几个月停电，新班子上任后，陈方金主动和他们交伴侣，不失时机地以上届班子不重视电力管理导致下台的教训，唤起了新班子对电力管理的重视，村支书为了加强电力管理，特地请他在新班子召开的第一次社员大会上作报告，会后，村干部责任到人，发动经营大户分别想方法，交清了所欠电费。
由于市场疲软，曾集镇的一些企业经营不太景气，于是，他们将电费当作流淌资金来用法，能拖一时算一时，有一个单位欠费三万多元，陈方金多次上门做工作，并把政府分管的领导也搬来了，但这个单位软硬不吃，陈方金对该单位的经营状况进行深化了解后，放出口风，说预备将该单位告上法庭，慑于法律的威武，这家单位一下筹集资金将电费全部结清了。
还有一些企业想恶意逃帐，对此陈方金也预先实行了很多方式，如曾集铸造厂以前由一位外地老板承包，当时还有1.5万元的电费没有结清，老板却不知所终，为防止欠费风险，他征得有关部门同意后，将该厂库存钢球扣押，此招一出，老板立即现身交清了电费。
仅仅一年的完景，曾集供电所历欠的30多万元电费就全部结清。
为了巩固成果，陈方金又在站内推出了一个新举措：电费收不上来怎么办?收费员自已把掏钱把欠费的发票买回去!他把最难的留给自己，然后对收费员一一划分了收费范围和任务。假如收费员未将当月电费如数全额上交，所欠电费由收费员在财务上将欠费发票买回去，自己想方法保证电费上缴。开头人们以为说说而已，但首月兑现有一个收费员就买回了3千元多元的发票。此举一出台，收费员的工作主动性不仅激发出来了，而且方法也多了，如有的收费员利用个人关系帮用户贷款，推销产品。做到了电费月清月结。
为加强村电工的管理和约束，规避经营风险，防止电工不干了挪用电费，他对村电工实行风险抵押金制度，依据每个农电工管辖的范围，按每户村电工每年上交2021元到5000元不等的风险抵押金，以防止电价反弹和不搞电工时把电费挪用或卷走。
曾集供电所探究的电费回收阅历，得到了县市局领导的充分确定，全县电费回收的“流淌红旗”长期在该站飘扬。此外，他们在还在全省电费回收竞赛中一举夺得优胜奖，湖北电力报对此也进行了报道，同时，在系统外也产生了较大的反响，该镇镇委书记在全镇水利工作会议上，提出了一个耐人寻味的问题：同样的客观环境，为什么曾集供电所的历欠的那么多电费都收回来了，而且现在月清月结，为什么水费就收不上来呢?这莫非不应当引起大家的思考吗?
电力公司个人事迹演讲稿5
---同志是---县供电公司城区供电所所长，他自从1985年从事农电工作以来，怀着对农电事业的满腔热忱，勤于学习，勇于创新，甘于奉献，乐于助人，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，连续两年被潍坊供电公司、省集团公司授予“优秀农电工”称号，多次获得潍坊农电、供电系统技术比武“技术能手”称号;被国家电网公司授予劳动模范。他的事迹先后在《中国电力报》、《华北电力报》、《潍坊日报》等数十家新闻媒体宣扬报道，潍坊供电公司党委特地作出了向冯恩亮同志学习的打算。
一、学好真本领惠及众乡亲
---高中毕业便被村里推举干上了村电工，他勤学苦练，努力钻研农电方面的技术和学问。看到村民拿着出了毛病的漏电爱护器找不到人修时，他心急火燎：咱是干电的，连这点事都干不了，咋对得起电工这称号!于是，他利用难得的休息日跑潍坊、去泰安，虚心向电校老师学习，还自费参与了电校的中专函授学习，很快成了全县出名的“能电工”，他管理的村用电井井有条，服务大伙最满足，电价全县最低。当时，四周村电价高的每千瓦时(度)达一元以上，而他管的村从没超过限价，每千瓦时(度)还低两三毛钱，成为全县农电管理的样板村。
由于工作精彩，2021年农电体制改革后，---担当了冶源供电所矿山电工组组长。矿山电工组管辖着11个用电村，47家厂矿企业，服务于3675家农村用电客户，担负着矿山、啤酒厂2条10kv高压线路，28条低压线路，85台配电变压器的运行维护和管理工作，辖区年供电量达2400万千瓦时(度)以上。在这之前，所辖的10kv线路途损在2.0%以上，低压线损平均在18.5%以上，个别村竞达到30%以上，也就是农夫用7千万时(度)的电，需要交千万时(10)度的钱。面对这种状况，他依据用电村的负荷状况，他们对供电线路的卡颈项、负荷重心偏移、迂回线路等现象进行了改造，依据各条线路负荷状况对表计容量进行了调整校验，使辖区内的电力损耗大的问题得到了解决。一年就可为辖区内的农夫减轻负担30多万元。成为全县的样板电工组和服务排头兵。
二、当好先行官热心搞服务
---同志为把服务工作做细做实，借鉴兄弟县供电公司阅历，适时推出了“四靠紧”和“四零”优质服务，即：靠紧农夫利益，靠紧热点难点问题，靠紧企业进展需求，靠紧重点项目建设;服务时间“零空档”、服务质量“零缺陷”、供用电关系“零距离”、平安管理“零事故”，开拓了电力彩虹服务的新局面。冶源镇是虹鳟鱼养殖区，仅矿山电工组辖区内就有大大小小的养鱼池上千个。这些鱼池需要24小时抽水循环，若断电半小时，鱼将缺氧致死。为保障渔民利益，他带领全组人员24小时轮番值班，加强对养殖区的用电巡察，发觉问题准时解决，保证了养殖区的正常供电。
20--年，---被破格选拔为五井供电所副所长。一上任，他加强了供电所客户服务室建设，合理布局收费网点，实行“一条龙”服务，客户只要进一个门、跑一次腿或打一个电话，就可办完所办的事。一天，他在煤矿变电站检查时得知，通往井下的600多米高压铠装铅包油浸电缆发生故障被迫停运，后果不可思议。事不宜迟，---和检查人员深化井下600米处的第一水平中心变电所，快速处理了故障。
三、探究新路子服务新农村