药学专业就业

2024-05-13

药学专业就业（精选11篇）

篇1：药学专业就业

药学专业就业前景怎么样?根据43863份就业数据分析出：

药学专业所有专业1099个，医药卫生类共36个专科专业，在“医药卫生”中就业排名第2;

药学专业需求量最多的地区是“北京”，占21%;

药学专业需求量最多的行业是“制药/生物工程”，占69%。

篇2：药学专业就业

需求药学专业最多的地区是北京，占21%;

需求药学专业最多的方向是制药/生物工程，占69%。

药学专业的培养方式是什么

根据“就业导向”、“应用为本”、“能力为重”的办学理念，以国家执业药师资格准入标准为指导，创新人才培养模式。

(一)培养模式

1. 校企联合共同培养。通过实施学校与医院药学部门和医药生产经营企业的校企合作、产教融合和工学结合，开展合作办与合作育人。

2. 探索新的人才培养模式。

3. 分类指导、因材施教。按照学生的不同兴趣、不同层次设置不同方向，根据不同的方向安排课程和实习内容。

(二)培养途径

本专业通过理论和实践相结合，专业与职业相结合的途径，强化对学生的创新能力和实践能力的训练。

1.理论与实践相结合。把一线岗位的先进技术、技能和实际案例融入教材，采用启发式、讨论式等先进教学方法进行教学，积极探索新的人才培养途径。通过设置独立和非独立的实践课程以及集中实践教学环节加强对学生实践能力进行训练。

2.课内与课外相结合。利用第二课堂的平台，组织和指导学生参加校内外学科技能竞赛和大学创新创业项目，强化对学生的创新能力和实践能力的训练和综合素质的提高。通过大学生创新创业项目和学科竞赛，取得医药科技成果。

3.专业与职业相结合。有重点地安排相应的课程，引导和训练学生参加教师能力认证培训，获得本专业的职业资格证书，提升学生的职业能力。

(三)考核方式

1.过程性考核和终结性考核相结合：注重学习过程，从考勤、课堂表现、作业完成等方面考查学生的平时学习情况;期末考试综合考查学生学习效果。

2. 知识考核和能力考核相结合。形式包括考试、考查和毕业论文等，重点考查学生的应用能力、实践能力和创新能力。

篇3：药学专业就业

1 高职高专院校药学相关专业学生实习就业调研分析

1.1 实习意向分析

向我校药学系2014级即将实习的289名学生发放问卷289份, 回收问卷244份, 有效回收率84%。调研结果显示, 学生实习意向排在第一位的是医药企业 (59%) , 然后依次是医院 (19%) 、医药公司 (13%) 、药房 (6%) 及其他相关方向 (3%) , 详见图1。

1.2 应届毕业生就业情况分析

据吉林省高校毕业生就业信息网数据显示 (数据信息截止于2016年6月17日) , 我校药学系2016级应届毕业生212人, 其就业情况见图2。调查结果显示, 药学相关专业学生就业方向排在第一位的是药品生产企业 (42%) , 然后依次是医药公司与药店 (27%) 、医院与卫生社区 (12%) 、专升本 (6%) 、待业 (5%) 、其他单位 (4%) 。

1.3 往届毕业生就业情况分析

我校药学系2015级学生就业率达94%, 说明我系学生就业情况比较稳定, 学生比较认可自己的专业与工作。就业率相对较高的药学相关专业分别是药品经营与管理专业 (100%) 、药学专业 (97%) 、生物制药技术专业 (96%) 。 (数据来源:麦可思数据公司———长春医学高等专科学校毕业生培养质量跟踪评价报告)

2 影响学生实习就业因素分析

2.1 个人因素

个人因素包括学生专业知识技能、实习实践经历、就业择业观念、求职心理、个人能力、综合素质等。在就业关键性因素选择上, 学生认为专业知识技能排在第一, 相关社会实习和工作经历排在第二, 就业能力排在第三。通过对用人单位调查发现, 很多用人单位在录用大学毕业生时最看重其思想品质, 其次是解决问题、抗挫折能力, 再次是专业知识、技能, 最后是社会实践与实习经历。调查发现, 学生实习时在单位表现优秀能直接促进就业, 学生综合素质及正确择业是其成功就业的重要因素。

2.2 学校因素

在大学生实习就业方面, 学校的影响作用不可小觑。学校的人才培养模式与社会需求是否一致、专业设置与企业需求是否脱钩、课程建设与岗位能力是否对接、教学内容与实践环节是否脱节、就业培训与就业指导是否有针对性、校内外实习实训基地是否完善等, 都是影响学生顺利就业的学校因素。

2.3 社会因素

大学生实习就业是一项系统工程, 需要全社会共同关注。近年来, 国家在大学生实习就业方面出台一系列宏观调控政策, 建立了相关激励机制, 产生了积极作用, 并取得一定实效。通过历年用人单位反馈来看, 由于就业市场竞争日益激烈, 用人单位对毕业生有了更多选择余地, 对大学毕业生也提出了更高要求。绝大多数用人单位要求应聘者具备一定的社会实践经历与工作经验, 以及完全胜任工作能力、人际沟通能力、解决问题能力和社会适应能力。

2.4 家庭因素

家庭因素是指大学生家庭社会关系、家庭背景等因素。这些因素对大学生实习就业有一定影响。家庭社会关系广泛、家庭经济条件优越、父母受教育程度较高, 则学生实习就业质量就相对较高, 就业满意度也相对较高。但仅有少数学生拥有这些资源, 绝大多数学生还是需要通过自身努力促进就业。

3 大学生实习促进就业的对策

3.1 学校加强实习实训基地建设, 为学生提供更多实习就业机会

大学生实习是学校正常教学的一部分, 是学生理论联系实践的重要环节, 是学生步入职场、适应社会的前提。很多用人单位都是通过学生实习情况来考核和招录毕业生。通过实习, 实习单位能全面掌握与了解学生思想品质、专业知识、动手操作能力、综合素质等, 同时也让学生了解实习单位的规模、性质、制度与流程等, 明确职业定位。因此, 高校应加强校企合作, 修订人才培养方案、教学大纲与课程标准, 使校内学习与校外实训有机结合, 使学生和用人单位实现双向匹配, 使人才培养与人才使用有效衔接, 建立稳定、能满足专业需求的实习实训基地。同时, 通过微信公众平台、QQ群、校园网、招聘会等多种方式, 畅通学校与学生、企业的信息传递渠道, 为学生提供更多实习就业机会。

3.2 企业要积极响应国家号召, 接收实习生, 为企业储备人才

加强校企合作, 实行现代学徒制, 促使企业接收实习生, 让更多学生了解企业, 为企业做宣传, 企业则为招聘或选拔人才做好储备。

3.3 大学生要树立正确的就业观, 增强就业竞争力

很多大学生在实习前认为实习就是到实习单位盖个章, 但当找工作时却发现, 很多用人单位把实习工作经验作为是否录用的重要指标。还有一些大学生不能正确认识自我, 好高骛远, 眼高手低。因此, 大学生要转变观念, 脚踏实地, 珍惜实践机会, 在企业认真实习, 练好本领, 为就业积累更多筹码。

4 总结

总体而言, 药学相关专业人才市场需求较大, 药学相关专业学生实习就业率和就业满意度每年都相对较高。只要毕业生结合自身实际, 扎实掌握专业知识和技能, 增加社会实践与实习经历, 树立正确的择业观, 就能找到一个满意的实习就业岗位。

摘要：从实习就业角度入手, 以我校药学相关专业为例, 对我校药学相关专业近3年的实习生、应届毕业生及往届毕业生实习就业情况进行调研分析, 分析影响大学生就业的各项因素, 并提出实习促进就业的对策。

篇4：高职药学专业学生的就业分析

关键词：毕业生就业高职药学就业分析

中图分类号：G4文献标识码：A文章编号：1673-9795（2012）09（b）-0150-01

1 高职药学专业就业特点

如今，毕业生的就业压力越来越大，特别是对于高职毕业生。因高校扩招，人才市场饱和及经济竞争的不断加剧，就业形式也随之改变。供需双方双向选择的就业形式，使企业更青睐于高校人才，高职毕业生则处于相对的弱势。尽管高职毕业生的技术运用广泛，动手能力和实践性都比较强，并且更具有吃苦耐劳，勤俭朴实的精神。但高职在校生知识面相对本科专业较窄，而且科研、动手能力也不太强，无法满足当今人才市场的全面需求。

而对于专业性很强的药学，更加需要对专业知识的全方位渗透，因而如今的医疗事业单位招聘的要求就越来越高，面对如此紧张的就业压力和就业形式，毕业生也变改了相应的就业倾向，从哥姐辈崇尚的铁饭碗到转变为人事聘用制度的择业形式。当然，也有很多高职毕业生选择了继续深造，走上了专升本道路，以此来提升知识的广度和深度，增强未来竞争力和适应社会能力。

2 高职药学专业就业中存在的问题

虽然就业形势在不断的变化，但毕业生在就业方面还是会存在一些认识、观念和客观方面的问题，导致直接影响了就业质量和结果。

2.1 认识方面

一方面，药学专业的学生不能对就业形式改革欣然接受，还是很看重工作的稳定性。首选工作仍偏向于牢固的事业单位，如去医院，医疗事业单位或国有大型企业等。对较苦的长期外出的工作或销售性质的工作，仍然不能乐观接受，并认为这样的工作福利待遇差，没发展前途。

另一方面，药学专业的学生对就业形式没有全面认识，也没有清晰的择业定位。在实习生活结束时，很多高职高专毕业生仍然没有明确的目标。他们依旧在考虑是直接就业还是继续深造—— 专升本。选择前者怕自己的学历不高，学识不深，竞争力不强，没有机会进入好单位；选择后者，虽然对于学历和学识会有所提高，但专升本的压力太大，考上好学校的几率不高，即使考上了，两年后的就业压力肯定会越来越大，到时的自己是否能够找到称心如意的工作还茫然不知。

2.2 观念方面

一是受地域的影响。大部分学生都会偏向选择去医疗卫生强的省份。如江苏省的常州市，但近几年来随着药学高才生不断的涌入，三甲等大的医疗单位基本达到了饱和的状态。其余的学生由于父母或其他原由，基本上都选择回生源地发展。而对于那些乡村小镇或药店药厂基本无人问津。

二是受心理影响。一部分学生存在很大的反差心理。与本科高等院校的对比，高职学校的教学、管理与大学有区别，使之对高职高专院校有所偏见。认为自己和高等院校的学生有很大的差距，心里便有不满、抱怨的情绪，严重影响了学习的积极性，进而失去对学习的信心，最终使原有的才智和创造力不能正常发挥，与高等院校的学生的差距就更加拉大，就业机会也就相应的缩小了。

2.3 客观原因方面

（1）因国家政策的改革，药学专业人才规模逐渐扩大，生源不断增加，使这个专业的毕业生就业面临严峻挑战。

（2）就业单位招聘条件苛刻，门槛不断提高。不少单位招聘人才不切实际地追求高学历，有些用人单位招聘存在重男轻女现象，导致一些女毕业生就业遇到壁垒。

（3）校外实习基地建设滞后，课后学生实践条件艰苦，校企合作还是初级阶段，影响了学生的专业技能素质的拓展和提高。

3 提升高职药学专业就业率的对策措施

面对就业形式的变化，该如何来加强高职高专毕业生的就业指导，提高就业率，创新工作形式和内容，成了如今我们思政人员的重大课题。为此，我们将从以下四点来对学生进行指导和教育培养。

3.1 从学生的自身素质着手，德智体美全面发展

（1）深化学生的专业知识和拓展学生的实践能力。使学生的专业理论知识更加牢固，并在实践中得以灵活运用，达到理论联系于实践的密切结合。

（2）继续学生的思想道德和人文素质的培养。在学生已有的素质和道德的基础上，继续对他们的诚信、职业操守、艰苦奋斗和团结互助的精神等加以指导，增强学生的知识储备和文化素养。

（3）帮助学生调整择业心理状态。引导学生摆正心理，认清就业形式，结合自身特点准确来定位。

3.2 创新就业指导形式，加强学生对就业知识的了解

（1）针对学生所学专业性质，将授课、讲座、咨询、联系、调研和走访结合起来。如开设《大学生职业规划》课程，引导学生从入学开始就对所学专业今后的就业去向特点有一定的认识。同时邀请一些相关企业负责人、优秀校友前来讲座，介绍用人单位招聘标准或者自身求职经历，为学生提供更多感性认识，树立正确的就业观念，提高就业竞争力。

（2）讲解求职面试的技巧。教导学生正确获取、筛选、处理就业信息的方法，训练学生谈吐、表达和行为语言，并举例讲解面试过程可能的突发事件。

（3）正确引导学生参加社会实践工作，树立多参加社会锻炼的理念。鼓励学生积极投身到勤工俭学、社会调研等工作实践活动中去。使之加深对社会的了解，发现自身的不足，明确以后努力的方向。

3.3 加强高职高专院校就业工作指导建设、完善就业援助等一系列配套政策

（1）构建校级就业指导中心，随时在线指导学生就业。

（2）设置配套的就业指导体系，认真对药学就业市场作需求分析，长期与相关用人单位保持联系，输送实习学生，开辟新的就业信息渠道以及做好毕业生推荐和选送工作。

（3）大力拓展弱势群体就业援助机制建设。制订特困家庭大学生就业援助计划工作方案，开展女大学生就业援助行动。

3.4 定位药学专业的发展趋势、大力培养专业人才

（1）在课程设置及技能培养方面应以职业能力为中心。使教学理论和社会实践紧密结合，加强人文方面的修改，使学生能随机应变的应付职场变化。

（2）以实用型药学人才标准培养学生。明确药学专业的科学创新的设置，并定位药学专业培养标准。

（3）专家预测药学未来发展趋势，并在此基础上进行相应的药学专业授课和模拟实践。进一步提高和扩展高职高专院校学生的药学知识。

参考文献

[1] 鹿艳存.医药高职毕业生就业焦虑状况分析及对策[J].卫生职业教育，2011，29（5）：152-153.

[2] 吴娴娴.高职高专药学专业毕业生就业跟踪调查实证分析[J].中国科技博览，2011（23）：107.

篇5：药学专业就业前景

社会对药学人才的需求正在增加，本专业的大学生就业率高达95%。制药业发展较快，尤其是生活水平提高以后，人们对保健品的需求在增大，企业对药学人才比较青睐。还有一块就是生化药品，这是一个新兴也是尖端的行业，发展前景很好。

药学专业毕业生主要分配到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作，也有很多人从事药品销售代理。

独之秀职业顾问分析：药学在世界各大经济领域可以说是发展最快的门类之一，医药公司的年经济效益增长率已经高于国家的经济增长速度。并且，由于它关系着每个人的健康，越来越受到国家和社会的重视。我国的药学事业近几年的发展也是非常迅猛的，许多药品都得到了国际市场的认可，也与外国企业建立了合作关系，但在专业人才方面有稀缺，这表明药学专业有很广阔的发展前景。

从事药品开发、研究的职业，对专业能力的要求非常高，相应的对学历等各个方面的要求也会比较高。从事生产质量保证等工作，对学历的要求没有那么高，但对相关专业知识的要求依然是很严格的。比较之下，从事销售工作专业要求要低一些，而更侧重销售能力。

篇6：药学专业就业前景与就业方向解读

药学专业学生毕业后可可以到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作，药学专业就业方向也有很多人从事药品销售代理。

就业岗位

医药代表、医药销售代表、销售代表、医院代表、招商经理、产品经理、地区销售经理、区域销售经理、学术专员、销售经理、地区经理、省区经理等。

工资待遇

截止到 20xx年12月24日，35857位药学专业毕业生的平均薪资为 3108 元，其中工资3082元，0-2年工资4090元，3-5年工资4293元，8-工资6000元。

招聘要求

针对药学专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比90%;0-2年工作经验要求的最多，占比34%;大专学历要求的最多，占比47%。

城市就业指数

药学专业就业岗位最多的地区是北京。薪酬最高的地区是厦门。

就业岗位比较多的城市有：北京[3860个]、广州[2525个]、上海[2385个]、武汉[1355个]、杭州[1246个]、成都[1164个]、南京[1077个]、重庆[886个]、深圳[788个]、西安[722个]等。

就业薪酬比较高的城市有：厦门[6999元]、宁波[5249元]、重庆[4499元]、上海[4043元]、南昌[3999元]、乌鲁木齐[3749元]、郑州[3333元]、北京[3194元]、广州[3099元]、杭州[3000元]、百色[2999元]等。

篇7：药学专业就业前景分析

摘要：社会对药学人才的需求正在增加，本专业的大学生就业率高达95%。制药业发展较快，尤其是生活水平提高以后，人们对保健品的需求在增大，企业对药学人才比较青睐。近年来众多考生选择这个专业也是从就业方面来考虑的。对此出国留学网对此做了一个浅显的分析，以供大家参考。

药学在世界各大经济领域可以说是发展最快的门类之一，医药公司的年经济效益增长率已经高于国家的经济增长速度。并且，由于它关系着每个人的健康，越来越受到国家和社会的重视。我国的药学事业近几年的发展也是非常迅猛的，许多药品都得到了国际市场的认可，也与外国企业建立了合作关系，但在专业人才方面有稀缺，这表明药学专业有很广阔的发展前景。

找工作不仅要看专业，还要根据自己不同的情况来选择，应该考虑到自身的能力、特长和性格特点，热门未必适合。不要因为药品研发行业待遇高就以此为就业对象，衡量一下自己各个方面的能力是否符合要求，再对这个职业所具体从事的工作做一个初步的了解，看看自己的性格是否合适。

全国就业形势不容乐观的情况下，药科类毕业生的就业前景仍然普遍看好。医药英才网张美玲总经理介绍说，总体来看，药科类毕业生供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升。据中国药科大学、沈阳药科大学、四川大学华西药学院、北京大学医学部药学院就业工作负责人介绍，近几年，这几所学校的毕业生就业率接近100%，总体供需比达到1∶3～1∶4。目前从教学资源情况看，各学校都没有扩招计划。

据了解，药学毕业生在选择工作时主要考虑单位的发展方向和知名度、是否能给自己提供充足的发展空间、工作地点和薪酬水平。“目前大学毕业生就业大环境普遍不好,他们的就业也日趋理性和务实”。中国药科大学学生工作处余永久处长说，学校结合市场需求，开设的专业和招生数量与人才需求基本吻合。学生更注重对自己动手能力的培养，能结合自己的专长，选择适合的工作。

就业选择的结构性矛盾突出表现在地域差别上。药学类毕业生主要选择在京、津、沪和浙、苏、粤、鲁的沿海城市、省会城市就业，而一些著名的大型药企由于地域问题，很难招到满意的人才。在岗位方面，毕业生到制药企业从事生产和销售居多，这方面人才也是企业招聘的主体。据介绍，在北京大学医学部药学院，学生的就业志愿主要是北京三甲医院的药房。但调查结果显示，这方面的需求很少。药学专业毕业生主要分配到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作，也有很多人从事药品销售代理。

科研人员——在研究所、药厂的研究部门，从事药物的研发工作;

医院药剂师——在医院药剂科，从事制剂、质检、临床药学等工作;药检人员——在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准;

公司职员——在医药贸易公司或制药企业从事药品生产、流通及国内外贸易。

药学，是什么?

药学，从哪里来?

药学，要到哪里去?

提到药学，大多数人马上会联想到制药和卖药。其实这样的认识是有一定偏差的。从《药物设计学》与《药物化学》中，我们可以看到：药学是个古老的专业，人类自从出现和医疗活动开始就有了药学。那么，现代药学是究竟是个怎样的学科? 学生毕业后真的只能做医药代表吗 ?(据某些师兄说，整个中药学院大多只能做医药代表……)我们，是否还有其他更好的出路和选择 ?

什么是药学?

药学是医学学科中药学大类中的一个专业，主要研究和药物相关的学问。具体来说，从最开始的药物研究、开发，到生产、加工，以及最后的流通使用，所有过程只要是和“药”相关的，都属于药学的研究范畴。人们常会将药学和制药工程混淆，药学主要注重于药品本身的基础研究;制药工程的重点则在于工程，侧重于制造生产出合格的药品。

注：药学专业在专业学科中属于医学类中的药学类，其中药学类共10个专业，药学专业在药学类专业中排名第1，在整个医学大类中排名第2位。在药学类专业中，就业前景比较好的专业有：药学，中药学，应用药学，药物制剂，药事管理，中药资源与开发，藏药学，海洋药学，蒙药学等。

哪类学生更适合?

学专业的主干课程有：无机化学、有机化学、生物化学、化学分析、物理化学、药物化学、天然药物化学、药剂学、药物分析、药理学等等。各校根据开设专业培养方向不同，课程设置也会有所差异。(回复【计划】可以看广中医的药学培养计划)

药学主要是以化学和生物医学为基础的。从所学的课程不难看出，其中很多都和化学相关，有人开玩笑说，药学是半个化学。从专业学习的角度出发，那些化学、生物学科基础比较好，或是对它们较感兴趣的学生能更好的适应药学专业的学习。

教育部公布的本专科专业就业状况中显示：药学专业就业率区间处于B阶段，该专业2012年全国普通高校毕业生规模为16000-18000人，就业率在80%—85%之间。《2013年中国大学生就业报告》药学专业就业率为92.9%，在就业率较高的50个本科专业中排名43位。总体来看，处于中等偏上位置。

药学，要到哪里去?

就业专业性强收入差距大

目前，药学专业的就业方向大致分为如下几种：

科研人员——在大学、研究所、药厂的研究部门，从事药物的研发工作;

医院药剂师——在医院药剂科、药房、药厂等从事制剂、质检、临床药学等工作;药检人员——在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准;

公司职员、医药销售人员——在医药贸易公司或制药企业从事药品生产、流通及销售等工作。

从北京各医药类院校的学生的就业意愿看，主要是北京三甲医院的药房，和医院的临床药师。但实际就业率情况却并非如此，学生真正进入医疗卫生单位的只有5%左右，除了30%左右的考研深造以外，很大一部分都被各医药公司、制药厂吸收。

一位从业多年的资深技术人员李女士告诉我们，从事药品开发、研究的职业，对专业能力的要求非常高，相应的对学历等各个方面的条件也会比较高。从事生产质量保证等工作，对学历的要求没有那么高，但对相关专业知识的要求依然是很严格的。比较之下，从事销售工作对专业要求要低一些，而更侧重销售能力和社交能力。目前药学类专业本科毕业生的月薪约为2000～3000元左右，而在大型医药企业或外资企业从事药品销售等工作的毕业生，年薪一般都在15到20万左右。这些年来药学专业毕业生中一直流传着“一流的人才去卖药”的说法。面对这种情况，中国药学会委员刘云表示，确实从整体来看，普通药学专业毕业生收入和卖药工作的收入确实有一定的差距。很多人做药品销售能够很快赚到钱，但从职业的发展来看同学们还需要有一个长期的职业规划。药学和医学一样是一个经验型、技术型行业，选择好自己的专业方向，踏实而坚定的走下去，未来必然有非常广阔的领域和发展空间。

高端人才很抢手终端人才有缺口

一些名牌大学的药学专业就业情况也还是很好的。如，中国药科大学、北京大学医学部药学院、沈阳药科大学、四川大学华西药学院等院校的毕业生就业率接近100%，总体供需比率能够达到1∶3～1∶4。刘云表示，中国的制药业，若要摆脱依赖仿制药、进口药的局面，需要更多的专业人才加入到新药开发的队伍中来。其中，很多专业高质量人才还是非常稀缺的，有些院校的药物制剂、天然药物化学等专业学生供需比甚至达到1∶10，非常抢手。

药学的主要专业方向有：药物化学、药物分析、药剂学、药理学等。在这些专业方向里，药物化学(主要是药物合成)的就业形式是最好的，人员缺口最大，工资也非常高。但是合成接触的试剂都是毒性很大的，有毒试剂危险性很强。另外，药物分析专业就业面也比较广，而且薪金待遇也算不错。再次就是药剂学、药理学、天然药物化学、中药化学等。药剂学近几年有所降温，但是，如西药药剂等专业对人才还是有很大的需求量。药理学虽然就业面较窄，但凡研发新药，不管西药中药，不管外企国企，都需要做药理实验。

在选择职业时，很多人宁可去做药品销售，也不愿做驻店执业药师。面对这种情况，李女士表示：“最关键的是，含金量和收入不成比例。”执业药师和注册会计师、执业律师一样也是由国家统一考试、注册，而考试通过率仅约20%，而且还要定期接受继续教育，执业门槛较高，但其在药店的收入没有体现其含金量，所以很多执业药师都放弃药店，流向了一些工资较高的药企或医疗服务机构。

目前我国高等院校药学毕业生虽然很多，但真正的一线岗位还是缺口不小。尤其在新的《药品管理法》出台后，药品的管理越来越规范严格，规定要求销售处方药和甲类非处方药的零售药店必须配备驻店执业药师或药师以上药学技术人员。但现状是，我国药店众多，而具有执业药剂师资格的截至2012年底，全国仅有约22.6万人。而以欧美国家的相关标准，每800-1500人就配有一名执业药师计算，我国执业药师的数量更是远远不能满足需求。

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篇8：药学专业就业

关键词：赣南地区,药学专业,就业状况

随着近年来高校招生规模的不断扩大, 大学生就业难的现象已经凸现。近几年全球性的金融危机更是让就业形势变的更加不容乐观, 大学生就业已经逐渐成为一个社会问题[1]。医药行业是21世纪的龙头行业, 随着近年来医药行业的竞争越来越大, 医药专业的毕业生数量逐年增加, 药学专业毕业生就业形势越来越严峻。现对赣南地区药学专业毕业生就业的方向趋势进行分析与思考, 利于今后工作的进一步开展与深入。本文采用我校近几年公布、统计调查的药学专业毕业生就业情况资料进行分析。

一、赣南地区药学专业学生就业形势及现状

赣南医学院是江西省唯一独立设置的普通高等本科医学院, 坐落在江西南部、京九铁路线上的历史文化名城赣州市, 整个赣南地区共有18个县市。赣南医学院药学院从2006年开始每年招收一至两个药学本科班, 每年学生就业率达99%以上。2013年6月我们采用问卷调查法对赣南医学院2013届药学专业毕业生发放了调查问卷, 在被调查的119名学生中, 男生62名, 女生57名。同时对2011届, 2012届药学专业学生进行了抽查, 调查结果如下。

1.药学毕业生就业方向见表1。

由表1可以看出, 近几年药学专业毕业生就业方向有着一定的差异, 但总体来看, 倾向于在医院工作的占较大比例, 医院虽然对药学专业人员每年需求不大, 但是大部分同学还是积极报考, 经过笔试面试后进入医院上班, 可能出于医院工作稳定, 环境比较好的考虑。笔者在调查中发现, 在赣州市区的各大医院药房中都有赣不大, 但是大部分同学还是积极报考, 经过笔试面试后进入医院上班, 可能出于医院工作稳定, 环境比较好的考虑。笔者在调查中发现, 在赣州市区的各大医院药房中都有赣南医学院的药学专业毕业生, 在赣州市的十八大县市的各个医院药房中也有, 扩充了赣州市各个医院药房的学历比例, 增加了医院药房本科生的比例, 改变了以往各县市药房工作人员学历偏低的现象, 也表明现在的学生就业方向由大城市转向了中小城市发展。由表1还可以看出赣南地区药学专业毕业生考研人数今年增幅比较大。据调查, 今年赣南医学院药学院119名毕业生中有49人报考研究生, 考研报名率达41.2%, 其中有26人上了国家线, 上线率达53.1%;20人被录取, 录取率达77%, 这跟我院教学水平和学生素质的提高有很大的关系。

2.药学毕业生就业地区见表2。

由表2可以看出, 学生就业地区在赣南地区就业比例逐年增多, 这和赣南地区对药学专业本科生需求量增大有关, 特别是各个医院对药学本科生的需求逐年增多, 也跟学生就业观念转变有关, 在现今就业形势严峻的情况下, 学生选择就近原则就业, 由大城市转向中小城市, 避免在大城市跟各个学校特别是名牌学校毕业的学生竞争, 提高了就业率, 也避免了在大城市跟全国高校毕业生争抢饭碗。

二、赣南地区药学毕业生就业现状的思考

1.全国药学专业毕业生的就业状况。据有关资料表明[2], 近几年来全国药学专业毕业生就业状况存在四个特点: (1) 供小于求, 近几年的就业率接近100%。 (2) 考研者居多, 企业或事业单位如药监局对高层次人才需求大, 考研人数逐年上升。 (3) 比较务实, 就业观念日趋理性和务实。 (4) 矛盾突出, 对自己工作满意的不多。由此可见, 药学专业毕业生就业压力不大, 毕业后都能找到工作, 只是对工作环境有比较高的要求, 满意程度不高。虽然我们高等医学教育经过快速发展, 经济发达地区和大城市的人均卫生资源水平已经接近或超过世界平均水平, 但是在广大的农村地区、西部地区和基层地区卫生人才仍相对匮乏[3]。

2.赣南地区药学专业学生就业对策及建议。 (1) 调整专业结构, 提高动手能力。药学专业是培养具备能在药物制剂生产、检验、营销、使用等领域从事药物鉴定、提取与分离、一般药物制剂及临床合理用药等方面工作的高素质技能型专业人才, 是一门实验性的科学, 学校在开设实验课的时候, 适当调整实验内容及整合各门课程重点实验内容, 开展一部分综合设计性实验, 使学生的创新能力在实验中培养起来, 同时提高自己动手能力, 为以后就业打下一定的基础。 (2) 实施“引进来, 走出去”政策。“引进来, 走出去”政策就是引进先进的教育教学理念, 不断提高学校自身的教学水平, “走出去”就是选派教师到各个兄弟院校学习优秀的教学方法, 提高教师的素质水平。 (3) 以实习带动就业, 创新就业方法。药学专业创新人才培养模式, 加大教学改革力度, 合理调整教学计划, 增强大学生就业竞争力, 确定了学校统一安排或个人联系实习地点进行综合性实习相结合, 专业实习和就业相结合的基本工作原则。学院广泛联系实习地点, 对实习学生进行监督, 回校后上交实习资料及写实习心得, 让学生未毕业先就业, 在实习期就落实好自己的工作。 (4) 广泛收集就业信息。学院应加大力度, 广泛收集就业信息, 及时公共各个单位招聘情况, 建立专门的就业信息网站, 有针对性的对学生进行就业推荐。邀请医药企业来学校开展医药专场宣讲会。 (5) 树立正确的就业观。药学专业毕业生应该克服盲目乐观的心态, 认清当前的就业形势, 准确找好自己的定位。近年来, 医药行业逐渐成为朝阳行业, 人们对健康的需求日趋增多, 医药经济持续快速发展, 毕业生发现社会对医药营销人员的需求较大, 收入很客观, 纷纷投入医药营销的队伍, 对自己大学四年的药学专业纷纷抛弃, 几年下来, 有些毕业生营销没有做好, 专业知识也荒废了。因此, 学生在就业时, 学校老师要引导学生树立正确的就业观, 找好自己的定位, 认真评估自己是否适合营销行业, 要有长远的职业规划, 是做技术还是做营销是人生关键的一个转折点。

目前, 赣南地区药学专业毕业生就业前景比较乐观, 随着毕业人数增多, 就业压力逐渐增大, 如何提高学生的综合素质和拓宽学生的就业方向是我们今后需要做的工作。

本研究对象局限于本校近三年的药学专业本科毕业生, 是否适合全国其他其他学校其他专业的毕业生, 有待进一步研究。

参考文献

[1]李杰.医学类独立院校毕业生就业焦虑现况及其相关因素研究[J].中国全科医学, 2012, 15 (80) :2826-2827.

[2]徐喜林, 王巧琳, 张倩, 等.药学专业毕业生就业情况分析[J].药学教育, 2011, 27 (05) :11-15.

篇9：以就业为导向建设药学专业资源库

关键词：高职教育资源库药学专业

中图分类号：G717文献标识码：A文章编号：1673-9795（2012）09（b）-0129-01

建设一批优质的教学资源，实现资源的共建共享，是信息化时代教育的必然趋势[1]。如何针对药学专业特色，搭建教与学的信息化平台，构建高质高效的药学专业网络资源库，是药学专业教师面临的重要课题。郑州铁路职业技术学院药学系药学专业，在广泛专业调研的基础上，积极探索能够提升学生就业竞争力的资源库建设模式，最终建立了以就业为导向的新型药学专业资源库，取得了良好的效果。

1 药学专业资源库的建设思路

笔者通过对多年一线教学经验的总结以及对现有的高职网络资源库的实际体验，发现传统的教学模式通常是以课程为单位，而资源库的建设也沿袭了这一组织形式，主要关注资源库的数量及每门课程本身内容的完整性，缺少系统整理与归类[2～3]。这样虽然可以保证教学活动的有序进行，但同时也会将每个岗位的工作以课程为单位分解成多个部分，割裂其内部的关联性，进而影响学生对该项工作的全面认识和整体把握。

针对以上问题，笔者认为药学专业资源库的建设任务主要有三个方面：第一，建立从岗位到课程之间的链条，将岗位需求与学习内容联系起来，提高学生的学习积极性和针对性；第二，在帮助学生巩固课堂教学内容的基础上，扩展学生视野、启发学生开展自主学习，成为延伸课堂教学的辅助学习手段；第三，使学生了解到最新的行业发展动态和各岗位招聘条件，为学生提供有效的就业指导，提高学生的就业竞争力和岗位适应力。

2 药学专业资源库的建设内容

药学专业资源库由药理学、药剂学、药事管理与法规等18门药学专业课程有机整合而成，根据资源库的建设任务共划分为10个子库，分别是专业建设中心、师资建设中心、课程建设中心、资源建设中心、课业中心、培训中心、毕业考核中心、就业平台、交流平台和实训平台。

2.1 专业建设中心

课程建设中心以专业建设为主线，主要建设内容为职业岗位分析、专业调研报告、人才培养方案、课程体系等。

2.2 师资建设中心

师资建设中心主要展示各门学科的授课教师简历。学生通过点击，进入教师的个人主页留言或与教师进行一对一线上交流。

2.3 课程建设中心

课程建设中心的主要建设内容为各门课程的课程标准、课程学习指南、课程教学计划、课程考核方案、教学任务单等内容。

2.4 资源建设中心

资源建设中心分别按专业课程、工作岗位及媒体属性三种方式进行归类，确保资源的充分利用。

其中按专业课程归类的子库沿袭了传统资源库的建设模式，以课程为单位，注重每门课程本身内容的完整性；按工作岗位归类的子库注重展现各岗位、任务、能力、知识技能和课程之间的内在关联，共划分为六个层面，内容包含三大职业领域、八类工作岗位、23个工作任务、23项核心能力以及23项知识技能，最终归结于18门课程中，将所有课程都按工作岗位需求进行合理组合，完成从岗位到课程的串联；按媒体属性归类的子库主要由文本资源库、图片资源库、音视频资源库、动画资源库、虚拟资源库等媒体库组成。

2.5 课业中心

课业中心以岗位核心技能为单位，将同一学科中不同章节的知识技能以及不同学科的知识技能以课业的形式进行有机整合。根据学生对知识技能掌握程度的不同将课业分为三个难度等级，分别是初级难度、中级难度和高级难度。初级难度的课业一般只用到一门课程中某一个或几个知识点，有固定答案，学生可以网上答题，提交答案后，系统自动评分；中级难度的课业需要学生在完全掌握课程中某一章节的知识与技能之后才能完成；高级难度的试题涉及多门学科内容，学生不仅要掌握书本知识，实验技能，还需具备资料搜集能力和团队协作能力。

2.6 培训中心

主要介绍药学专业相关的职业资格认证，包括执业药师、医药商品购销员、西药调剂员等认证考试的报考条件，考试流程以及参考书籍。

2.7 毕业考核中心

系统构建药学专业的毕业考核评价体系，主要介绍药学专业毕业项目的要求与文献资料的查找方法，不断更新各界毕业生各项目组成员名单、项目设计方案、项目进度安排、预期目标、书写格式、专业网站、答辩要求和评价标准。

2.8 就业平台

本平台包括就业指导、校企合作和招聘信息等栏目，方便药学专业毕业生及时了解当前的就业形势、就业政策和就业信息，及时得到就业方面的帮助和指导，引导学生建立正确的就业观念。同时面向学生和用人单位，具有提交求职简历、发布招聘信息的功能，为用人单位节约成本，为学生拓宽就业方向。

2.9 交流平台

突出师生之间以及教师之间的互动性，提供基本的帖子发表和回复功能。特别是设立企业一线专家交流区、毕业生交流区，在线解答学生们对于学习和就业方面的疑问。

2.10 实训平台

介绍药学专业的生产、检验、流通等各环节常用设备的使用和维护方法。

3 成果应用

药学专业资源库，主要面向本系药学专业学生，完成了对10级、11级和12级共计200余人的网络互动教学。教学过程中发现，这种新型的教学模式强化资源的内在关联性，提高了学生的学习的针对性，满足了学生个性化学习需求；建立了就业平台，为用人单位节约了成本；展现了岗位需求和课程之间的内在关联，使教师们的教学目标更加明确，教学思路更加清晰。

由于本专业资源库的建设处于初期阶段，岗位种类和能力需求并非一成不变，专业课程体系也在不断完善与修订，因此，资源库的建设是一个长期而持续的工作。笔者相信，经过不断的探索和完善，药学专业资源库必将对教学工作和学生就业起到更大的作用。

参考文献

[1] 全国高等职业教育道路桥梁工程技术专业资源库建设的探索与实践[J].辽宁高职学报，2011，13（6）：10-12.

[2] 李利平.高职教育专业教学资源库建设的改革思考[J].中国高教研究，2011（6）：90-91.

篇10：药学专业就业前景分析

无论你是刚刚入学的大一新生，还是即将踏上求职之路的大四毕业生，相信你和你的小伙伴可以在这里得到帮助。

社会对药学人才的需求正在增加，本专业的大学生就业率高达95%。制药业发展较快，尤其是生活水平提高以后，人们对保健品的需求在增大，企业对药学人才比较青睐。近年来众多考生选择这个专业也是从就业方面来考虑的。对此我们做了一个浅显的分析，以供大家参考。

药学专业毕业生主要分配到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作，也有很多人从事药品销售代理。

科研人员――在研究所、药厂的研究部门，从事药物的研发工作;

医院药剂师――在医院药剂科，从事制剂、质检、临床药学等工作;

药检人员――在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准;

公司职员――在医药贸易公司或制药企业从事药品生产、流通及国内外贸易。

篇11：就业前景好的专业药学专业

随着人们生活水平的提高，市场对药学人才的需求正在增加，本专业的大学生就业率高达95%。制药业发展较快，尤其是生活水平提高以后，人们对保健品的需求在增大，企业对药学人才比较青睐。

从近几年的就业状况分析，药学专业就业总体上是不能满足社会需求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求也非常大，医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也将会增加。医疗事业正处于不断进步发展的阶段，对人才的需求量则相对较大，由此可以表示药学专业就业前景比较乐观，药学专业毕业生主要分配到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作，也有很多人从事药品销售代理。从事药品开发、研究的职业，对专业能力的要求非常高，相应的对学历等各个方面的要求也会比较高。

伴随着医疗行业的快速发展，人们的生活水平在不断的提高，会对医疗，保健方面的需求会大大增加。并且由于它关系着每个人的健康，越来越受到国家和社会的重视。近年我国药业的发展是非常迅猛的，许多药品都得到了国际市场的认可，也与外国企业建立了合作关系，但在专业人才方面有稀缺，这表明药学专业就业前景是比较广阔的。

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