设立内资公司流程

设立内资公司流程（通用10篇）

篇1：设立内资公司流程

设立内资公司流程

1、企业名称预先登记 办理事项：企业名称预先核准申请书 办理地点：办证中心10号窗口，工商窗口

办理程序：领取《企业名称预先核准通知书》→填表（按公司命名要求一次可以最多起4个名称备查）→提交法人身份证复印件→ 交表→ 领取《企业名称预先核准通知书》

收费标准：无收费

2、企业设立登记

办理事项：领取《企业设立登记申请书》 办理地点：办证中心10号窗口，工商窗口

办理程序：出示《企业名称预先核准通知书》→领取《企业设立登记申请书》；同时领取《企业设立登记申请书》等有关表格

收费标准：无收费

（资产管理类公司还需要到宜兴市发改盖章备案，可立即办理）

3、工商注册的审批、领取营业执照

办理事项：工商注册、营业执照批复 办事机构：办证中心10号窗口 办理时限：受理后五个工作日 办理程序：

填写并提交《企业设立登记申请书》等材料→领取《准予设立（变更、注销、撤销）登记（备案）通知书》→5个工作日后持《准予设立（变更、注销、撤销）登记（备案）通知书》→交费→领取营业执照正副本

收费标准：注册资（本）金1000万以下的，按0.8‰收取；超过1000万元的部分按0.4‰收取；超过1亿元的，超过部分不再收取。营业执照工本费10元/个

4、企业印章备案及刻制 办理事项：备案及刻制印章 办事机构：公安分局及其指定的刻字社

办理地点：公安分局指定的刻字社刻章，办证中心有刻章窗口

办理时限：备案立等可取；刻章价格不定（属于企业行为，由刻字社自行定价）办理程序：携带营业执照副本到公安分局窗口备案→公安分局在营业执照副本上印核准章→在指定的刻字社刻制公章、财务章、合同章、人名章等印鉴 收费标准：公安分局备案免费，刻章费：（此为行业规范价格，仅供参考）共计365元（其中财务章180、公章70元/枚、合同章70元/枚、人名章45元/枚）

5、企业法人代码登记

办理事项：企业法人代码登记

办事机构：质量技术监督局窗口 办理地点：办证中心

办理时限：受理后3个工作日

办理程序：领表→填表→提交单位公章等资料→交费→（办理时限过后）领取组织机构代码证书 收费标准：30元/套

6、税务登记

办理事项：税务登记（自领取营业执照之日起30日内办理）

办理地点：办证中心税务窗口 办理时限：立等可取

收费标准：10元/套（税务登记工本费）

7、开设银行账号

办理事项：在银行开户

办事机构：面向企业的银行分支机构 办理地点：就近银行

办理时限：材料齐全立等可取 收费标准：各银行规定不一样

8、开转资证明和划转资金 办理事项：转资

办事机构：工商分局开转资证明，在入资银行划转资金

办理地点：办证中心工商分局转资窗口 办理时限：材料齐全立等可取

办理程序：在工商分局窗口开具转资证明→在大厅内入资银行划转资金 收费标准：不收费

9、统计登记

办理事项：办理统计登记（领取营业执照之日起30日内办理）办事机构：统计局

办理地点：办证中心统计局窗口 办理时限：立等可取

办理程序：领取《法人单位基本情况表》→填表，并提交下述材料→发放统计登记证 收费标准：无收费

10、社会保险登记

办理事项：社会保险登记 办事机构：劳动局社保中心

办理地点：办证中心 劳动局社保中心 窗口 办理时限：立等可取 收费标准：无收费

篇2：设立内资公司流程

一、开发区招商局根据企业的立项申请办理立项批复。企业所需材料：⑴项目建议书、⑵立项报告申请书。

二、省、市工商局对企业名称进行预核准（申请名称冠以“中国”、“中华”、“国家”、“全国”、“国际”字词的，应提交国务院的批准文件复印件；申请名称冠以“安徽”的需报安徽省工商行政管理局核准）。

企业所需材料：⑴全体投资人签署《企业名称预先核准申报表》（窗口领取）、⑵全体投资人的资格证明复印件（投资主体为公司的需提供营业执照副本复印件并加盖公章）、⑶代办人或代理人身份证复印件、⑷特殊的申请名称，投资人还应提交相关的说明或证明材料。

三、聘请环评中介机构对项目进行环境影响评定并取得环境影响登记表、报告表或书。

办理登记表，企业所需材料：⑴立项批复、⑵规划选址意见书、⑶建设项目环境影响登记表；

办理报告表或书，企业所需材料：⑴项目建议书、⑵立项批复、⑶规划选址意见书、⑷土地预审意见、⑸产权证明、⑹租赁协议。

四、设立验资账户，聘请会计事务所进行验资。

设立验资账户，企业所需材料：⑴公司所有投资人的身份证明、⑵工商局企业名称预核准通知书；

会计事务所验资，企业所需材料：⑴公司设立申请书、⑵银行询证函、⑶进账单及对账单、⑷验资申请书、⑸产权证明、⑹租赁协议、⑺董事会/股东会决议、⑻《公司章程》、⑼董事长或执行董事的任职文件、⑽法定代表人身份证。

五、市工商局办理工商营业执照。

企业所需材料：⑴《公司章程》、⑵公司法定代表人的任职文件和身份证明、⑶公司住所证明及产权证明、⑷验资报告、⑸环评登记表或报告表/书、⑹公司设立申请。

六、刻制印章。

企业所需材料：⑴公司法人身份证、⑵工商刻章通知书、⑶工商营业执照副本。

七、市质监局办理组织机构代码证。

企业所需材料：⑴法定代表人的资格证明复印件、⑵工商营业执照副本复印件。

八、市国、地税务局办理税务登记证。

企业所需材料：⑴《公司章程》、⑵验资报告、⑶产权证明、⑷租赁协议、⑸组织机构代码证、⑹公司法定代表人身份证、⑺工商营业执照副本复印件。

九、开设基本账户。

企业所需材料：⑴公司印章、⑵法人印章、⑶公司财务印章、⑷工商营业执照正本复印件、⑸组织机构代码证、⑹国、地税务局办理税务登记证。

篇3：设立内资公司流程

随着现代社会和科学技术的进步和发展,现如今消费者对产品的关注不仅仅局限在价格、质量、产品安全等传统方面,已经扩展到企业的社会责任领域。企业社会责任(CSR)的提出由来已久,但在国际贸易和全球供应链中真正的引起关注,还是近些年的事。苹果事件是一个典型的企业缺乏企业社会责任的案例。毒苹果事件中,忽视了企业社会责任的苹果公司面临的直接后果是产品受到具有社会良知消费者的抵制,社会媒体纷纷对苹果及其供应商口诛笔伐,苹果的企业社会形象声名狼藉,经营压力骤然增加。这也使得一些企业明白,现代企业在追求利润最大化的同时必须承担相应的社会责任,忽视了对社会责任的重视,将会招致严重的后果。

承担社会责任不仅是构建良好企业形象的需要,同时也有助于追求长远经济利益。罗宾斯认为企业承担社会责任与企业的经济绩效存在正相关的关系[1]。 承担社会责任的企业不会降低其经济绩效,因为社会将提供足够的回报以补偿其付出的成本。尽管在短期时间内,忽视社会责任会带来客观的利润,但是从长远来看,符合社会责任规范的企业才能获利。在全球化的今天,一个真正成功的企业,衡量的指标已不仅仅是经济利润。怎样去承担社会责任,做一个履行社会责任的合格“企业公民”,也是现代企业目标之一[2]。 企业承担社会责任成为企业在经济全球化大潮中新的竞争优势。为了提高企业的竞争力,越来越多的企业积极参与到企业社会责任运动当中。

进入21世纪尤其是我国加入WTO以来,一方面,越来越多的跨国企业来到中国,它们在承担社会责任方面给内资企业做了很好的示范和教学;另一方面,有更多的中国企业积极的参与国际分工,努力融入全球供应链当中,但是很多企业因为较高的社会责任门槛,而错过与国外企业合作的机会。所以,认清内资企业与跨国企业差距、提高内资企业的企业社会责任水平显得十分必要。

2 模型的提出

2.1 现有模型的介绍

美国佐治亚大学的卡罗尔教授(A.B Carroll)认为企业社会责任是社会对企业履行社会义务的期望,它要求企业不仅要实现其在经济上的使命,而且还希望企业能够“遵法度、重伦理、行公益” [3]。因此,他将社会责任金字塔模型概括为企业的经济责任、法律责任、伦理责任以及慈善责任。在金字塔模型中,企业社会责任层级体系由塔底到塔顶依次排列着四种企业责任,依次是经济责任、法律责任、伦理责任以及慈善责任。卡罗尔强调企业承担的所有社会责任都可以归结到这四类当中。卡罗尔金字塔模型的提出可谓是对之前研究的一个集成,企业社会责任定义自此形成一个比较统一的认识[4]。

马克·施瓦茨(Mark Schwartz) [5]在交叉圆模型中认为企业社会责任是由代表经济责任、法律责任、伦理责任、慈善责任的几个圆相互交织在一起形成的。但在企业社会责任体系中没有任何一个是最重要或是最基本的,各个层次的社会责任是相对独立的,仅有少部分存在不明显的联系。与金字塔模型相比,交叉圆模型突出了社会责任内部之间的相互包含。

贾米利(Jamali)在卡罗尔层级金字塔模型的基础上,提出了企业社会责任“3+2”模型,将企业社会责任分为强制性社会责任(经济责任、法律责任以及道德责任)和非强制型社会责任(自由决定的策略性责任、自由决定的慈善性责任) [6]。该模型是对金字塔模型的发展,明确了企业承担不同社会责任的界限。

中国社科院企业社会责任研究中心在其发布的《中国企业社会责任报告编写指南(CASS-CSR 2.0)》[7]中构建了“四位一体”的社会责任模型。该模型以责任管理为核心、以市场责任为基石,以社会责任和环境责任为两翼。它突破了国际上通行的积极责任、社会责任和环境责任的初始划分,将客户责任、股东责任和伙伴责任重新组合为市场责任。它强调了企业社会责任管理的重要性,在模型的中心位置引入了责任管理,意在强调企业应该在履行社会责任的早期阶段就开始思考战略性的责任管理。

2.2 建立模型

本文在卡罗尔的金字塔模型的基础上,综合整理前人对社会责任分类研究的成果,按照企业推进社会责任的内外部驱动力和利益相关主体与企业的紧密程度,将企业社会责任归结为以下三个层次:

(1)内部驱动力产生的基本企业社会责任:在企业组织内部的股东利益、领导意愿、员工反应以企业的组织惯性的影响下企业肩负对于股东的直接经济责任、员工合法权利的保障。股东、企业、员工是一个不可分割的整体,缺失了员工的企业是不完全的企业。企业只有处理好自己内部的关系,才能为股东创造价值同时关照到同为企业一分子的员工的利益。

(2)外部驱动力产生的普遍企业社会责任:在企业外部诸如像政府相关部门的规定、社会媒体以及舆论的监督还有同行业竞争者的行为影响下,企业要对消费者负责、接受政府和社会大众的监督、保护环境、对企业周边社区做出贡献等。

(3)外部驱动力产生的拓展企业社会责任:企业出于树立良好企业形象和增强本供应链竞争力的目的,对社会公益慈善事业加以扶持,与供应链上的企业建立战略合作伙伴关系,帮助本供应链中上下游企业履行好企业社会责任。

注:图示这样布置的目的并不是为了说明各个层级社会责任的等级高低或是比重大小,仅是突出社会责任发展的先后顺序。

3 调查过程及结果分析

3.1 提出假设

鉴于目前跨国企业与内资企业在履行企业社会责任方面主观认识上存在差异,特对部分企业的员工进行问卷调查。问卷的被调查者主要是天津市经济开发区内的跨国企业的部门经理主管以及天津大学、南开大学的MBA学员。本次调查共计发放调查问卷220份,回收176份,回收率为80%;统计有效问卷168份,有效率为95.5%。此问卷设计按照驱动力与利益相关主体模型的框架进行构建,涉及三个层次的内容,分析采用有效题目共计保留14个。

在基础社会责任层面上,作为与企业经营状况直接相关的股东、债权人、企业决策层以及广大员工,公司的盈利状况、生产条件与他们的利益休戚相关。任何企业都承担着对股东、债权人的直接经济责任,必须保障企业员工的合法权益。提出下列假设:

H1:内资企业在履行基础社会责任上与跨国企业的表现没有差异

在普遍社会责任层面上,企业的产品或服务被消费者、客户使用,生产过程中对环境的影响,同样受到政府法律的规定和社会媒体的监督。企业要对消费者保证产品的质量和服务,对工厂周围社区环境降低危害,依照当地的法律法规守法经营,接受社会舆论和媒体的采访和监督。特提出下列假设:

H2:内资企业在履行普遍社会责任上与跨国企业的表现没有差异

在拓展社会责任层面上,良好的企业社会形象是企业经营的无形资产,和谐的供应链伙伴关系是企业平稳运行、保持市场竞争力的重要保障。企业积极推行公益慈善活动,与供应链上下游企业建立伙伴关系,帮助其更好地履行社会责任,也是衡量企业社会责任的维度之一。针对跨国企业和内资企业的表现,提出下列假设:

H3:内资企业在履行拓展社会责任上与跨国企业的表现没有差异

3.2 检验分析

调查问卷采用选项式,分析准备阶段对题目和选项进行七分制量表编码,然后录入数据。分析采用SPSS18.0软件处理数据,对假设进行验证。

据可靠性统计量及项总计统计量(表1、表2)显示,14道有效问题的总体可靠性为0.902,可靠性良好。表2给出企业社会责任三个层面的调查统计量。

然后进行T-检验。从表3可以看出,在基础社会责任层面,跨国企业的平均得分为4.4394,内资企业的平均得分为4.4189;在普遍社会责任层面,跨国企业的平均得分为4.1945,而内资企业的得分为3.7908;在拓展社会责任层面,跨国企业的平均得分为3.9870,内资企业的平均得分为3.4427。通过以上数据的比较,我们发现在基础社会责任层面,内资企业与跨国企业的得分差距不大;而在普遍社会责任和拓展社会责任层面,两者得分存在较大的差距,跨国企业的得分高于内资企业。

基础社会责任层面,Levene检验在方差相等情况下,F=0.073,因其置信度Sig.=0.787>0.05。因此,说明假设成立,不能拒绝原假设,接受两个总体方差是相等的假设。T检验旨在检验总体均值是否相等。由于Sig.=0.461>0.05,因此不应该拒绝原假设H1,也就是说在基础社会责任层面,跨国企业与内资企业的表现不存在显著差异。

普遍社会责任层面,Levene检验在方差相等情况下,F=3.864,因其置信度Sig.= 0.051>0.05。因此,接受两个总体方差是相等的假设。由于T检验Sig.=0.017<0.05,因此应该拒绝原假设H2,也就是说在普遍社会责任层面,跨国企业与内资企业的表现存在显著差异。

拓展社会责任层面,Levene检验在方差相等情况下,F=4.690,因其置信度Sig.= 0.032<0.05。因此,接受两个总体方差是不相等的假设。由于T检验Sig.=0.03<0.05,因此应该拒绝原假设H3,也就是说在拓展社会责任层面,跨国企业与内资企业的表现存在显著差异。

a. 基于 10000 个具有起始种子 92208573 的采样表。b. Kruskal Wallis 检验c. 分组变量: 企业类型

我们通过非参数K-W检验进行验证T检验得到结论正确与否,从表5“检验统计表b,c表”中可以看出,卡方统计结果显示:基础社会责任层面差异不明显,而在普遍社会责任和拓展社会责任层面,差距较大。渐进显著性分别为0.303、0.006、0.005,由于0.303>0.01,0.006<0.01,0.005<0.01。所以,得出结论接受原假设H1,拒绝原假设H2和H3。

通过问卷分析,我们得出内资企业在基础社会责任层面与跨国企业的表现差异不大,但仍有待于提高;在普遍社会责任和拓展社会责任层面,相较跨国企业的表现,内资企业存在较大的差距,亟须加以认识和提高。

3.3 内资企业履行社会责任的现状

随着国民经济的迅速发展,内资企业的规模越来越大,它们回报社会的意识也愈来愈强。但是,鉴于我国的社会环境,内资企业履行社会责任仍然面临诸多问题。

在基础社会责任层面,内资企业充分认识到企业存在的本源——追求经济利益[8],企业在维护股东利益、偿还债权人资产方面表现良好。大部分内资企能为员工提供劳动合同,加强他们的技能培训,为其创造良好的工作环境。虽然内资企业盈利能力和员工的工作条件较之前有了显著的改善,但是为了实现长期盈利和平稳经营,企业应进一步提高盈利水平,改善员工待遇。

在普遍社会责任层面,与跨国企业相比较,内资企业在履行法律责任、环境责任、客户责任等方面存在不足。由于法律、环境、客户等因素是相互联系、没有明确边界的[9],所以一个方面的欠缺可能导致企业社会责任整体水平的下降。具体表现在:(1)内资企业法律意识淡薄,不能按照政府颁布的法律法规依法承担和履行企业社会责任,导致企业社会形象在社会民众和政府的印象中较差。(2)生产经营过程中,不少内资企业对生态环境的影响和污染较为严重。环境问题是内资企业的痼疾。废弃物的处理不当损害了周边居民的身体健康。企业发展消耗了大量资源,也使得生态环境遭到了不同程度的破坏。(3)企业客户责任意识不强。产品、质量难以保证以及售后服务的缺失,导致客户投诉的现象屡见不鲜。

在拓展社会责任层面,内资企业在公益慈善活动和建立和维护供应链合作伙伴关系上尚有不足。具体表现在:(1)企业推进公益慈善缺乏战略部署,经营状况影响公益事业的投入。(2)内资企业扶贫帮困突出“救急”的特点,重大灾害往往是公益活动的触发点。(3)企业对自身的公益投入缺乏有效地监管、评估和考核。(4)供应链非核心伙伴企业抵御市场风险的能力弱,无力负担履行社会责任的成本。(5)信息不对称造成“牛鞭效应”增加了企业的经营成本,进而影响了企业社会责任的履行。

3.4 原因分析

内资企业在诸多方面与跨国企业存在差距,有着深层次的社会因素和制度因素。主要有:

(1)企业社会责任意识的淡薄说明企业承担社会责任缺乏有效引导。我国社会责任领域尚未建立专门的法律严肃企业的社会责任行为。虽然我国很多法律条款涉及社会责任的内容,但是相对于发达国家的立法而言,显得过于分散和凌乱,缺乏对于企业社会责任的专门法律和系统要求。美国拥有完善的企业法律体系,对企业的社会责任做出了相关的规定,特别是保护利益相关者的法律对企业社会责任规定的更为具体[10]。 另外,国内的非政府社会责任机构没有充分发挥作用,尚不能制定权威的企业社会责任认证标准作为法律的补充,这些都有待于进一步完善。

(2)多数内资企业处于追求经济利益的时期,尚无多余的资金用于承担社会责任。当前我国许多企业正处于资本的原始积累、扩大生产规模阶段,资金短缺是内资企业的普遍现象。因此,许多企业认为现在首要社会任务是经济责任,追求利润的最大化,至于其他的社会责任,等以后发展起来了再说。就当前我国的形势而言,经济责任可以被看作企业的首要责任,但是绝对不是唯一责任,不能因为追求利润的最大化而违反法律和道德,更不能损害他人的利益。

(3)在生产过程中不少内资企业采用了落后的生产方式和工艺,不仅增加了对资源的过度消耗,还对环境造成污染和破坏。当前,我国正处于调整产业结构、转变经济增长方式的关键时期,内资企业需要尽快转变落后“粗放式”的经济增长方式、化解过剩产能、降低资源消耗,才能更好地实现经济的绿色增长、资源的可持续利用的目标。

(4)不少内资企业依然怀有“市场至上”的观念,企业产品质量不过关、售后服务水平低下、甚至还存在欺诈客户的现象。这种唯市场论极大地损害了企业在客户心目中的形象,对企业的长远发展百害无一利。所以内资企业应进一步深化对“生产为客户”的认识,努力提高产品的质量水平、完善售后服务、提高和改善产品的安全性能。

(5)国内媒体对企业社会责任的监督作用不强。舆论媒体数量很少且影响力不大。在我国社会舆论媒体的数量非常少,而且没有像美国《财富》杂志这样影响力巨大的媒体。另外,政府和民众对媒体的信任度也不高。

(6)企业内部组织结构不健全,公益救助对象单一化是造成内资企业社会责任承担力较差的另一原因。没有明确的目标、缺乏推行公益的规律性和长效性。虽然企业对社会做出了贡献,但是对效果和项目缺乏有效地监督和考核,使得企业的慈善水平得不到相应的提高。

(7)供应链企业的收益分配不合理,是导致供应链上的非核心企业不愿承担社会责任的重要原因。各企业由于要承担社会责任必然会产生额外的成本,并且承担了不同的社会责任会使企业负担较多的成本或者减少收益。所以,供应链进行利益分配时,要处理好对伙伴企业的补偿问题。

(8)供应链上的企业作为独立的经济主体,各个企业出于自身利益的考虑有时会故意隐瞒或谎报数据,造成信息的不对称,导致道德风险问题的产生,从而危害供应链的整体利益,影响供应链的效率最大化。供应链合作要求各节点企业将私有信息完全共享出来,只有掌握了系统中各个成员的具体信息,才有可能求得供应链整体的最优解[11]。

4 结束语

通过建立企业社会责任驱动力与利益相关主体模型,对三个层面上的社会责任履行情况进行问卷调查,证实内资企业和跨国企业间的确存在差距。针对内资企业在社会责任方面的不足之处,从社会认识和制度体制的层面分析了其原因。本文对内资企业履行社会责任进行现状分析,旨在为内资企业更透彻地认识自身不足,积极履行企业社会责任。由于很多被调查者不从事企业社会责任工作,所以,代表性受到一定制约。本文的调查问卷是根据以往学者开发的量表结合研究模型提出的,其准确性仍需要经过实践的不断检验。

摘要：随着国际供应链在世界范围内的推行,企业社会责任成为现代企业不得不面临的问题。在前人研究的基础上,建立企业社会责任驱动力与利益相关主体模型。通过问卷调查,证实内资企业与跨国企业之间在履行社会责任方面确实存在差距的现实论断。其后针对当前内资企业履行社会责任的现状,从社会和制度层面分析其原因,旨为内资企业提高企业社会责任水平提供有益的参考。

关键词：企业社会责任,社会责任驱动力,利益相关主体

参考文献

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[2]盛斌,李秉勤,胡博.公司社会责任、跨国企业与东道国政府的作用[J].南开学报:哲学社会科学版,2009(5):115-125

[3]ARCHILE B,CARROLL.Corporate Social Responsibility:Evolutionof a Definitional Construct[J].Business&Society.Vol.38No.3.1999(9):268-295

[4]董进才,黄玮.企业社会责任理论研究综述与展望[J].财经论丛.2011(1):112-116

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[6]JAMALI D.The Case for Strategic Corporate Social Responsibility inDeveloping Countries[J].Business and Society Review.2007(1):1-27

[7]中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心.中国企业社会责任报告编写指南(CASS-CSR2.0)[M].北京:经济管理出版社,2011

[8]黎友焕.企业社会责任研究[D].西安:西北大学.2007

[9]赵建梅.国外企业社会责任研究回顾与评价[J].商业时代.2011(4):67-68

[10]皮菊云.中美两国企业社会责任对比研究[D].长沙:湖南农业大学

篇4：基金公司:合资与内资孰更优

国内首家合资基金公司是招商基金管理公司。截至目前，国内63家基金管理公司中有37家的股权模式为合资。合资基金公司在基金经理业绩考核、产品创新方面发挥着潜移默化的作用。

中长期业绩考核渐融入公司文化

不可否认的是，内资基金公司早期用短期指标来考核基金经理的业绩，这种方式既简单又省事，但弊端是强迫基金经理投资短期化，逐渐放弃自身的投资准则而迎合短期市场的风格，使基金产生风格漂移的同时，也加剧了基金经理频繁变动。当然，导致国内基金经理任职期限较短的原因，还在于国内基金业较为年轻，行业快速扩张对人才的需求也较大。

在这种背景下，外资机构如果能将其相对成熟的考核模式引入国内，势必在基金经理对公司的忠诚度方面发挥积极作用。如考核基金经理业绩表现时，以3年期业绩为主，更加看重基金经理投资理念与策略的一致性和连贯性，用可对比基金的平均业绩作为业绩基准而非市场指数等。无论是合资还是内资公司，基金经理的薪酬考核机制都、努力与国际接轨，并作一些本土化调整。当然，并非所有合资基金公司在基金经理留职率方面都体现出优势，若外方股东频繁变更，管理层不断调整，人员稳定性方面也不可避免蒙上隐忧。

产品设计更为国际化

早期基金公司产品设计模式较为单一，投资品种相对有限，其时代背景是市场对基金的理解相对简单而粗犷。外资的加入一定程度上打开了设计窗口，使基金公司产品设计更为多元化。如国内第一只伞形基金由泰达宏利基金设立（前身为湘财合丰基金公司），招商基金公司在外资股东的参与下设计招商安泰股票、安泰平衡和安泰债券。两家产品的共同点是3只基金共用一个招募说明书，基金之间进行转换不收取手续费或仅收取较低的费用。相异之处是前者3只基金是在同一投资理念框架下体现出不同的风格，后者是收益风险水平逐步递减的品种。

诚然，海外的资产管理业或金融机构经过上百年的发展，外资股东海外成熟的资产管理理念、管理流程、投资理念、产品设计、海外投资、公司框架建设，把公司引入与海外接轨的发展方向。在过去多年的发展中，不能否认他们对国内基金业的贡献。他们新的理念、管理方式、机制、制度、产品设计等方面均在合资公司中得到体现，也有其他基金公司仿效，把国内基金业引向良性的发展。尤其对新成立，或从内资转合资，规模不大的基金公司来说，成熟的管理理念、制度等可使公司快速建立一个较好的平台。外方股东严谨的风险控制流程使基金公司流程上更加正规化，引入国外发达市场营销方式，提高了对投资者的透明度。

一些内资公司的确存在管理、监察等制度和流程上的缺陷，导致其未能在行业中占据优势，甚至有倒退的现象。也有公司不断从海外招聘管理人才，这些人才带来海外先进的管理理念和方法，逐步建立与海外接轨的管理制度。另外，内资公司对本土文化、人才管理、国内证券市场的理解某种程度上，或许有更适合管理本土人才的地方。行业中也不乏具传统中国特色但管理上也并不逊色的内资公司。合资公司由于中外双方股东文化上的差异有时会导致管理上的意见有分歧，直接的拿来主义会导致管理制度过于死板，对投研形成制约。合资公司度过了蜜月期后也需要一段调整和适应期，即需要在管理借鉴、投资理念嵌入及运用上作本土化的处理。

共同面对的话题：人才、业绩与规模

引入外方股东带来的内外双方股东的合作模式会存在明显的差异。如公司直接采用外方股东带来的管理理念、投资理念、方法、制度等，甚至由外方股东主导管理；又如外方股东没有过多介入公司管理，让管理层在本土化的制度下自行管理，又或双方股东互相合作，互补利弊，凸显合资公司的优势。无论是合资还是内资公司，很大程度上都处在一个摸索阶段。目前为止，笔者并没有发现两类公司之间谁更具明显的优势。

从外部来看，基金业绩与管理规模两方面可更加直接地反映出公司在投资管理上的能力。而在这一点上也难以给出孰优孰劣的结论。例如合资和内资公司的整体业绩无明显优势。深层次来说，综合资产管理能力是行业中最关心的问题，而资产管理能力的核心是投研实力，最终会反映会在业绩上，连带的就是规模的有机增长，进而迈入良性循环。投研实力在于团队的经验，他们之间的合作，信息沟通、决策的有效性及团队之间的信任，而这些又需要投研团队的稳定性。投研人员的流失是两类公司都需要共同面对的话题，流动性现象一方面是行业本身处于一个发展初期，人才短缺，并受个人追求等影响因素。重要的是基金公司在对人才储备、管理和保有率上是否做得更加成功。一个被团队所接受的文化，好的投资氛围，具有相类似的想法，沟通顺畅，投资流程严谨，好的投资平台，人性化管理，对投研人员具有很强的吸引力。合资与内资基金公司都正在努力向这一方向迈进。

内资和合资公司均有其优势和不足之处，同时在面对共同问题时，他们表现出来的特点并不能容易区分哪类公司更具优势。但不可否认的是，国外的管理经验的确值得国内公司借鉴和引用，对国内基金业发展有正面的作用。对合资公司来说，本土化的调整也不可避免，海外的制度和本土文化的磨合仍需要时间。我们并不渴望在合资和内资公司之间得出孰忧孰劣的结果，而是更多地希望看到利用内外优势，建立符合各家公司的管理制度，在不损害投资者利益的前提下能创造价值的公司。

篇5：内资有限责任公司设立登记指南

1.《公司登记（备案）申请书》。

2.《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件。

3.全体股东签署的公司章程。

4.股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件。

◆ 股东为企业的，提交营业执照复印件。

◆ 股东为事业法人的，提交事业法人登记证书复印件。

◆ 股东为社团法人的，提交社团法人登记证复印件。

◆ 股东为民办非企业单位的，提交民办非企业单位证书复印件。

◆ 股东为自然人的，提交身份证件复印件。

◆ 其他股东提交有关法律法规规定的资格证明。

5.董事、监事和经理的任职文件（股东会决议由股东签署，董事会决议由公司董事签字）及身份证件复印件。

6.法定代表人任职文件（股东会决议由股东签署，董事会决议由公司董事签字）及身份证件复印件。7.住所使用证明。

自有房产提交房屋产权证复印件；租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房屋产权证复印件。有关房屋未取得房屋产权证明的，属于城镇房屋的，可提交房地产管理部门的证明、房屋规划许可证、建房许可证、竣工验收证明、购房合同等的任意一项；属于市场、工业园区内的房屋或非城镇房屋的，提交市场主办单位、工业园区管委会或当地政府（或村委会）出具的相关证明；临时占道的经营性亭（棚、摊），提交市政管理部门核发的临时占道亭（棚、摊）审批许可证。

以住宅从事电子商务、设计策划、软件开发、管理咨询等不影响居民正常生活的经营活动的，以及以住宅作为住所仅用于行政办公、通讯联络的，还需提交《住所（经营场所）使用承诺书》。

除上述第二款以外的其他公司将住宅改变为经营性用房的，属于城镇房屋的，还需提交《住所（经营场所）使用承诺书》及所在地居民委员会（或业主委员会）出具的有利害关系的业主同意将住宅改变为经营性用房的证明文件；属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明。

8.《名称预先核准通知书》。

9.法律、行政法规和国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证件复印件。

10.公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关批准文件或者许可证件的复印件。注：

篇6：注册内资公司流程

一）：一网通名称核准、网报设立

1，申请人提供法人、股东、监事的身份证复印件，手持身份证拍照相片，实名认证联系方式，各股东的持股比例。

（若为投资人为公司，则提供公司的营业执照副本复印件、法人的身份证复印件）

2，公司名称，一般三至五个，尽量为2个字的名字，生僻、新颖通过率偏高。

3，根据公司业务，选择经营范围。可跨行业选择，控制在200个字符内（包含标点符号）

4，确定公司注册资本金，最低10万。

5，提供上海的注册地址（永久免费使用）。若实际地址，则需要产证等一套信息。经济园区则不用。

6，确定小规模、或者一般纳税人企业。根据公司所开发票税点确定。

7，提交名称申请，网报注册材料

（二）：公司成员身份核实

1，预审通过后会下发一系列资料（大概5份），签字

2，全体股东身份核实

（三）：提交注册材料

材料提交后7个工作日工商下发营业执照

（四）：刻章备案

刻公章、财务章、法人章

进行公安的备案，一般5个工作日

篇7：内资公司注销流程

第一步

到公司主管工商局办理<公司注销备案>

所需资料:

1、公司营业执照复印件（盖公章）

2、公司股东会决议（内容就是注销公司，成立清算小组）

3、清算组成员和负责人的身份证明复印件

第二步

登报公告（登报45日后再去注销公司）

1、公司营业执照复印件、公司股东会决议复印件。

2、法定代表人身份证复印件

3、公告内容（**公司，准备注销请各债权债务人自见报45日内到我公司清算小组办理债权债务事宜）

第三步

注销公司国、地税

所需资料：

1、营业执照复印件

2、股东会决议

3、税务登记证复印件

4、法定代表人身份证复印件

5、公司最近3年的账本

6、税局要求的其他资料

（第一步和第三步可以同时办理）

第四步

登报45日后，再次到工商局办理注销申请

所需资料：

1、公司营业执照原件（正副本）

2、税务注销证明文件

3、公司股东会决议

4、公司清算报告

5、登清算公告的报纸

6、清算组成员、清算组负责人名单《备案通知书》

第五步

到质监局注销代码证

所需资料：

1、营业执照注销证明文件

2、代码证原件（正副本）

第六步

注销银行账户

所需资料

1:、营业执照注销证明

2、开户许可证

3、未用完的支票等银行所有的资料

4、公章财务章法人私章

5、法人身份证原价

第七步

注销公章、财务章、发票专用章 所需资料：

1、营业执照注销证明

2、刻章登记卡

篇8：注册内资注册公司流程

二、开设验资账户按照工商局核发的“企业名称预先核准通知书”上的企业名称开设验资账户，以股东的投资比例将验资款存入验资账户，并由银行出具现金解款单、对账单及银行盖章的询证函(空白询证函由我司提供)。

三、会计师事务所出具验资报告会计师事务所收到由银行出具的现金解款单、对账单、银行盖章的询证函及由我司准备的其他相关资料后出具“验资报告”。

四、申办公司营业执照我司将准备好公司设立登记的表格，公司章程、股东会决议、房租合同及房产证复印件(客户提供)、验资报告等经由客户签字确认后提交给工商局，工商局经过企业提交的材料进行审查，确定符合企业登记申请后，由工商行政管理局核发企业营业执照。

五、刻章 凭营业执照去公安局办理刻章备案，并由指定的刻字社刻公章。

六、申办组织机构代码证申办组织机构代码证，企业向上海市质量技术监督局提出申请，通过审定，上海市质量技术监督局核发组织机构代码证。

七、申领税务登记证将营业执照、代码的原件及复印件、租房合同及房产证复印件、财务上岗证及身份证复印件、申领税务登记证的相关表格等及税务局要求提交的其他资料一并提交给区税务局，经审核通过后，核发税务登记证。

八、开设公司基本账户 客户按照自己的需求就进开设基本账户，由银行核准后签发开户许可证。 开设账户所需资料如下： 营业执照、代码、税务证原件及复印件; 法人身份证原件及复印件、公章、法人章、财务章;注：领取银行开户许可证后，应于银行签订网上扣款协议。

九、申领发票购用簿由企业向所在税务局申请发票购用印制簿，企业申领发票时，必须向税务机关出具发票购用印制簿。

十、购买发票 开始实际经营

1、购买发票前需提前办理办税员 联系卡;

2、发票购用簿及填写发票申请报批准表，同时带好公章、法人章、发票专用章、税务登记证原件。法人及公司财务需先去税务专管员出办理核税，后由办税员去税务局购买发票。

附：公司注册后的全套证照清单

1.营业执照-正副本

2.组织机构代码证-正副本

3.组织机构代码IC卡-一张

4.税务登记证-正副本

篇9：注册内资注册公司流程

1、制定公司章程，选取经营场所，建立组织机构;

2、向工商管理部门申请公司名称预先核准;

3、向工商部门办理有关许可证;

4、股东将出资额存入在定点入资银行开设的“注册验资临时账户”银行向会计师事务所或审计事务所提供资金情况证明;

5、会计事务所或审计事务所出具验资报告;

6、向工商行政部门报关有关申报材料;

7、领取营业执照;

8、向技术监督部门办理组织机构代码证;

9、到税务部门办理税务登记手续;

10、在银行开立基本结算账户;

篇10：设立内资公司流程

随着经济的发展，设立公司已成为市场活动中的常见部分，设立公司流程并不难，但如何更好的经营公司，将企业做大做强才是令企业家和决策者头疼的问题。在当前中国经济发展的转型期间，在巨大的机会与风险并存的背景下，如何做好企业，让设立公司成为发展的坚实的第一步，这才是当下应该考虑的问题。

重庆设立分公司流程

异地注册分公司，不仅要去工商局办理注册，还有很多程序，以下是详细的分公司注册流程及所需文件。

一、名称核定：

1、开办公司的全体股东或股份有限公司的全体发起人签署的分公司名称预先核准申请书;

2、公司的法人资格证明：经工商行政管理局加盖公章的公司《企业法人营业执照执照》复印件(用工商局的营业执照专用复印纸复印);分公司负责人照片两张、非当地户籍的需暂住证、计生证，有些地方还需要务工证;

4、联系电话;公司委托代理人的证明(授权委托书)以及被委托人的工作证或身份证复印件;

6、主要经营范围;

二、工商登记注册： 申请报告：公司董事长或分公司负责人签署的分支机构设立登记申请书(加盖公章);

2、企业名称预先核准通知书;

3、公司签署的授权委托书;

4、公司章程及设立分公司的文件、董事会决议(全体董事签名)或股东会决议;

5、分公司负责人照片(四张)、身份证原件及户籍证明、个人简历(一份)、暂住证、待业证原件;

6、雇工名单(18--24岁男性兵役状况证明、30岁以下学历证明等);

7、场地使用证明(房屋租赁合同、协议，有的工商局要现场踏勘);房屋租赁合同、协议期限必须一年以上(附产权证复印件);

8、分公司负责人的任职文件和身份证明;

9、其他(如健康证、务工证等);

10、法律、行政法规规定必须报经审批的项目的，国家有关部门的批准文件;

11、登记机关所发的全套登记表格及其他材料。

三、凭《企业法人营业执照》办理企业法人代码证书。

四、凭《营业执照》和《企业法人代码证书》开设银行帐户。

五、税务登记证(国税、地税)、申领发票。凭开办公司(总公司)的《税务登记证》复印件(国税、地税)、分公司《营业执照》、《企业法人代码证书》、银行开户证明、财务人员相关资质证明等。

六、统计证。

七、社保账户等。流程的确非常麻烦，还有个办法就是异地注册办事处，对经营上有点影响，但简便多了，而且只需要在工商局或外经委办理就可以了。

公司设立的具体流程是怎样的?

一、选择形式： 普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个(或以上)股东，从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”(但公司名称中不会有“一人”字样，执照上会注明“自然人独资”)，最低注册资金10万元。如果你和朋友、家人合伙投资创业，可选择普通的有限公司，最低注册资金3万元;如果只有你一个人作为股东，则选择一人有限公司，最低注册资金10万元。

二、注册公司的步骤：

1.核名：到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。

2.租房：去专门的写字楼租一间办公室，如果你自己有厂房或者办公室也可以，有的地方不允许在居民楼里办公。租房后要签订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。签订好租房合同后，还要到税务局去买印花税，按年租金的千分之一的税率购买，例如你的每年房租是1万元，那就要买10元钱的印花税，贴在房租合同的首页，后面凡是需要用到房租合同的地方，都需要是贴了印花税的合同复印件。

3.编写“公司章程”，章程的最后由所有股东签名。

4.刻私章： 去街上刻章的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章(方形的)。

5.到会计师事务所领取“银行询征函”：联系一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”(必须是原件，会计师事务所盖鲜章)。

6.去银行开立公司验资户：所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格，到银行去开立公司帐户，你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章。

7.办理验资报告：拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告。

8.注册公司： 到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。

9.凭营业执照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。

10.办理企业组织机构代码证： 凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证。技术监督局会首先发一个预先受理代码证明文件，凭这个文件就可以办理后面的税务登记证、银行基本户开户手续了。

11.去银行开基本户： 凭营业执照、组织机构代码证，去银行开立基本帐号。最好是在原来办理验资时的那个银行的同一网点去办理，开基本户需要填很多表，最好把能带齐的东西全部带上，包括营业执照正本原件、身份证、组织机构代码证、公财章、法人章。开基本户时，还需要购买一个密码器，今后你的公司开支票、划款时，都需要使用密码器来生成密码。

12.办理税务登记：领取执照后，30日内到当地税务局申请领取税务登记证。一般的公司都需要办理2种税务登记证，即国税和地税。办理税务登记证时，必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。

13.申请领购发票： 如果你的公司是销售商品的，应该到国税去申请发票，如果是服务性质的公司，则到地税申领发票。最后就开始营业了。注意每个月按时向税务申报税，即使没有开展业务不需要缴税，也要进行零申报，否则会被罚款的。

请问分公司设立的流程是怎么样的?

办理分公司设立登记：

1、《企业设立登记申请书》《企业设立登记申请表》、《投资者名录》、《企业负责人登记表》、《企业经营场所证明》等表格;

2、《名称预先核准申请书》及《企业名称预先核准通知书》;

3、《指定(委托)书》;

4、总公司拨款证明;

5、公司对分公司负责人的任命文件，负责人不是本地的需要提供暂住证复印件;

6、加盖公司公章的《企业法人营业执照》复印件;

7、总公司章程(应提交经公司登记机关备案并己加盖登记机关菱形章的章程)复印件;

8、公司拨付给分公司使用的资金数额证明文件;