非固定工作收入证明

2024-04-24

非固定工作收入证明（精选16篇）

篇1：非固定工作收入证明

本人xx-x，身份证号码为xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x，现无工作，无收入来源，特此证明。

签章

篇2：非固定工作收入证明

1、什么是误工费?

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

2、误工费赔偿的裁判依据是什么?

对于误工费的赔偿的裁判依据主要体现在《侵权责任法》第十六条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金”。

《民法通则》第一百一十九条：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用”。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中第二十条：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”。

3、误工费损失的赔偿范围都有哪些?

误工费的赔偿范围实际上就是误工损失的范围。是指受害人因暂时丧失或减少劳动能力而无法从事正常工作或劳动所导致的收入损失。实践中主要表现为因无法从事原有的工作或劳动而遭受的实际收入的损失和因丧失一个确定的工作机会而遭受的收入损失以及受害人为避免收入损失而支出的相关费用。在司法审判实务中，为了使受害人在治疗期间仍能够维持基本的收入状况，一般将误工损失的认定为受害人的整体收入状况为依据，而不应将基于一时一地的劳动合同的报酬认定为误工损失。但如果这种临时性、随机性的劳务收入构成受害人收入的主要来源的话，由于此类收入的不固定性，应将此类受害人确定为无固定收入者，并按无固定收入者的误工费计算标准予以计算。

4、误工费损失的计算标准是什么?

误工费的计算，具体分两种情况：

①、受害人工资高于当地上一年度社会平均工资，且能提供个人所得税完税证明的，按实际减少的劳动报酬计算，即月平均工资÷30天×误工天数;

②、若受害人不能提供个人所得税完税证明，或工资与当地上一年度社会平均工资相当，按当地上一年度社会平均工资计算误工费，即当地上一年度社会平均工资÷360×误工天数。

5、误工费计算的特殊情况有哪些?

①、受害人从事兼职工作时误工费的计算

受害人于本职工作之外尚从事兼职工作的，其误工费的计算应当视其兼职工作的具体情形而分别予以对待。如果受害人从兼职工作中能够得到固定收入，则以其实际收入损失作为计算的基础;如果兼职工作为非固定收入，则在受害人不能有效举证其近3年的平均收入时，不宜简单参照上一年度相同或相近行业的职工平均工资来计算，而应考虑受害人收入的减少与伤害的因果关系以及其对兼职工作投入的时间、精力和物力等因素，合理确定一个赔偿的标准。毕竟，兼职收入与专职收入存在较大差异。

②、受害人在境外工作时误工费赔偿标准的确定

实践中有的受害人系在我国境外工作，而在其于境外的工资标准远远高于我国时，如何确定误工费的赔偿标准就成为一个颇有争议的问题。学者对此意见也不尽相同，有的认为应以受害人实际遭受的收入损失为标准计算，有的认为应以我国的工资标准计算，还有人则认为应当取一个中间值。

笔者认为，虽然在我国领域内发生的侵权行为适用于我国的法律，但适用我国的法律并不意味着适用我国的工资标准。由于误工损失是对受害人实际收入的损失，在受害人能够证明其实际误工损失的情形下，应当按其实际遭受的经济损失予以赔偿。但在司法实践中应当注意两个问题：一是国外相关立法一般都有关于雇主持续支付工资义务期间的规定，对受害人主张此期间的误工费的，应当不予支持;二是根据衡平原则，如果受害人的工资标准远远高于我国公民的收入状况，并造成我国公民无法承受时，应当对误工费的赔偿数额予以适当降低。

6、证明误工费数额的证据都需要什么?

证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

收入状况证据内容可以包括：1、具体的收入水平数据;2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

误工时间的证据内容包括：1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;2、工作单位可出具受伤人员误工时间的.证明;3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

误工费证明的格式范本

兹证明我单位员工 (男，身份证号：111111111111111111)，于年月日至今在我单位工作，其于～年～月～日发生交通事故受伤住院治疗，出院后至今在家中休养，因交通事故非我单位原因造成，故其未上班期间我单位未发放工资。员工受伤前三个月平均工资为元/月。

特此证明

单位公章

年月日

7、在校学生要求误工费说法可行吗?

不支持，但可以主张护理人员的护理费，学业受损的可以主张适当的补课损失等。如果在校大学生从事兼职工作，那么有证据能证明，可以要求误工费。

8、家庭主妇可以要求误工费吗?

家庭主妇为家庭提供的劳动也是有经济价值的，她从事的家务对于其他正常务工的家庭成员是有支持和保障作用的。其无法正常从事家务，其连锁反应是，丈夫和孩子都受到影响。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

9、车辆剐蹭肇事车主需要支付误工费吗?

从法律角度来讲，法院一般不会支持这类交通事故的误工费。但运营车辆有另外的规定，根据最高人民法院法释〔〕5号《关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》，“在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人的被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。”

10、60岁以上老人交通事故受伤可以主张误工费吗?

是否计算误工费的前提是原告是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。国家机关和企、事业单位将男职工的退休年龄确定为60周岁，女职工为55岁或50岁，这并不表明退休职工丧失劳动能力，如果有事实证明受害人在受害前具有劳动能力，且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动，确因误工而遭受了收入的丧失或减少的，被认定为无劳动能力则不合理。退休制度很大程度上是劳动者的一种待遇，是宪法规定的休息权在劳动法上的体现。在城镇，退休职工受返聘的现象并不鲜见;在广大农村，很多老年人还在继续劳动。因此，只要存在收入减损，均可以主张误工费。当然，在计算误工费的赔偿数额时，应考虑劳动者的劳动能力和收入状况，以及伤害对劳动能力和收入多少的影响程度，酌情计算误工费。

11、未成年人受伤休息期间是否需要陪护?如需要，父母或其他监护人因此产生的误工费，应否由侵权人赔偿?

不论民法通则还是未成年人保护法，均规定监护人应积极履行对未成年人的监督、教育、保护职责。

按照《人身损害解释》对误工费的规定，一般情况下，未成年人没有劳动收入，其父母或其他监护人陪护产生的误工费，难以得到法院的支持。针对《人身损害解释》关于误工费的主体适用范围狭窄，不能细致保护无行为能力及限制行为能力的未成年受害人，根据全部赔偿原则，应采用目的性扩张解释方法，将受害者为未成年人时，其父母或其他监护人的误工损失视为未成年人的误工损失。

然而，要彻底解决此类纠纷，建议立法将受害人为未成年人且其无收入来源时，其父母或其他监护人因陪护产生的误工费损失，与受害人为成年人时产生的误工损失同等对待，以此彰显法律对未成年人保护的周到和完备，同时，也为父母及其他监护人履行监护职责以物质帮助。

上一篇：购销合同印花税贴花下一篇：家用租房协议合同范本

篇3：非固定工作收入证明

关键词：非利息收入,面板数据,固定效应

一、引言

在银行业竞争日趋激烈的今天, 大多银行都不再仅仅满足于传统性收入, 如利息收入、存贷差等。由中间业务收入、咨询、投资、担保、代理等产生的非利息收入日益增长 (如图1所示) 。在《商业银行非利息收入暂行规定》 (中国人民银行, 2002) 中, 非利息收入被分为:支付结算类、银行卡类、代理类、担保类、承诺类、交易类、基金托管类、咨询顾问类、其他类。相比于利息收入的增长, 中国商业银行的非利息收入增长速度已大大超越利息收入 (郑荣年、牛慕容, 2007) 。从金融资源配置的角度出发, 理性商业银行应当开展更多的中间业务 (红珍、张卉, 2003) 。就波动性而言, 我国商业银行非利息收入比利息收入有更强的波动性 (周好文、王菁, 2008) 。但就银行绩效而言, 非利息收入营业份额的提高与银行绩效却是负相关关系, 其中非利息收入中的佣金收入与银行绩效却存在着正相关 (巍世杰、倪旎、付忠名, 2010) 。采用随机前沿和数据包络法, 发现非利息收入对总收入综合效率存在着正相关 (迟国泰, 2006) 。另有研究表明中国银行业非利息收入对资本盈利以及银行资产的影响不明显, 非利息收入承担的高成本反而降低了银行当期的利润。

在国外, 早期的经验研究认为商业银行的非传统业务会带来潜在的收益 (Eisemann, 1976;Brewer, 1989) 。新业务带来的收益往往能提高银行的盈利能力 (Canals, 1993) 。同时, 业务扩展还能在一定程度上降低银行风险, 有利于银行利润率的提升 (Saunders、Walters, 1994) 。近期的研究却强调非利息收入所带来的弊端, 如:佣金收入的不够稳定 (De Young, Roland, 1999) , 业务分散带来的收益相对较少 (Behr, 2005) , 非利息业务成本增加抵消了分散所带来的好处从而不能有效提高银行盈利能力 (Stiroh, Rumble, 2006) 等。

本文主要是在前人研究的基础之上, 进一步分析影响我国银行非利息收入的因素。文章其他几个部分分别为数据来源及模型设计、回归结果及分析, 最后是结论。

二、数据及模型建立

根据Bankscope数据库中前23家银行, 剔除掉所用数据少于6年的中国农业银行、上海浦东发展银行、深圳发展银行等9家银行, 采用剩下14家银行的总资产、利息收入、盈利指标ROE, 以及国内生产总值GDP、货币供应量M2作为解释变量, 收集其2005~2010年的相关指标形成面板数据。

在此, 构建模型如下:

其中, i (i=1, 2, 3, 4, 5为回归系数, ε为随机误差项)

三、单位根检验与结果分析

Eviews6.0提供了六种检验方法, 分别为:赤池准则、施瓦茨准则、汉南准则、修正的赤池准则、修正的施瓦茨准则、修正的汉南准则。

面板单位根检验结果如表2所示:银行总资产与货币供应量M2在Levin, Lin&Chu Unit Root Test方法检验下存在同质面板单位根, 在Im, Pesaran&Shin Unit Root Test、PP-Fisher Chi-Squeare、ADF-Fisher Chi-Square检验下存在异质面板单位根。与此相反, 国内生产总值、利息收入、非利息收入以及ROE在Levin, Lin&Chu Unit Root Test方法检验下是稳定的, 在Im, Pesaran&Shin Unit Root Test、PP-Fisher ChiSqueare、ADF-Fisher Chi-Square检验下同样存在异质面板单位根, 不是稳定的。

根据F统计量检验, 拒绝模型中不同个体截距项相同的原假设 (结果略) , 又根据Hausman统计量检验, 个体固随机效应模型与个体固定效应模型估计结果差异较小, 故本文采用个体固定效应模型进行回归。回归结果如下:

相应的表达式为:

其中, 虚拟变量D1, D2, …D14的定义是:

四、结论

在采用面板数据的个体固定效应回归模型下, 发现银行绩效对非利息收入的影响并不显著, 而宏观经济变量GDP以及银行规模对非利息收入的影响最为显著 (银行非利息收入的国内生产总值弹性、规模弹性分别为4.69%、2.01%) 。

另外, 银行非利息收入的利息收入弹性为负, 对此我们的解释为国内商业银行的非利息收入业务发展尚未完善, 开展该业务所需投入的高成本使得大多银行依然愿意将重心放置于传统盈利性项目, 以保证利息收入的稳定性。中国工商银行、中国建设银行、中国银行的非利息收入水平明显高于其他各家银行, 且有多家商业银行 (如华夏银行、中国农业发展银行等) 的固定效应因子为负。

参考文献

[1]魏世杰, 倪旎, 付忠名.非利息收入与商业银行绩效关系研究:基于中国40家银行的经验[J].未来与发展, 2010.

篇4：工作证明、收入证明各种

起止年月从事何种专业工作专业技术职务

在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。

该同志在我单位工作期间，历年的考核成绩如下：

年度考核结果

特此证明。

(本证明用于20**年**市级部分事业单位公开招聘工作人员报名)

单位(盖章)

年月日

更多有关工作证明的范文请点击：

工作经验证明

工作证明

工作证明模板

篇5：工作和收入证明

兹证明(身份证号码：)是

员工，在我公司职务。至今为止，在我公司工作年。年收入约为

特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保。

篇6：购房工作收入证明

兹证明本单位员工______，在本单位发放工资为每月______元。特此证明购房收入证明范本购房收入证明范本。

xx单位签章

20xx年月日

篇7：非固定工作收入证明

我是一家公司的爆破工。四个月前, 我在山上进行爆破作业时, 因躲避滚落的石块而摔伤, 不仅花去10余万元医疗费用, 而且还落下八级伤残。鉴于公司没有为我办理工伤保险, 我只好要求公司根据《工伤保险条例》第六十二条的规定承担赔偿责任。可公司认为, 我的摔倒与工作没有任何关联, 不得要求公司担责, 同时拒绝提供证据加以证明。

请问:公司真的可以据此推卸责任吗?

王水林

王水林:

公司在其主张无法证明的情况下, 必须无条件承担工伤赔偿责任。

篇8：2013工作收入证明

特此证明!

xxxx公司(加盖公章)

xxxx年x月x日

篇9：工作收入证明英文

2. “特此证明”翻译为：“This is to certify that ...”并且放在证明正文的.开头。

3. 男性用Mr. 女性用Ms.

4. 落款人即证明人：姓名，头衔(院长，首席执行官等等)，工作单位部门

篇10：个人工作收入证明

个人工作收入证明

兹有我公司＿＿＿员工,身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，在我公司工作＿＿＿＿＿＿年，任职＿＿＿＿＿＿＿（部门），年收入为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿人民币。

特此证明！

工作单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

工作单位地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

经办人姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

经办人电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

单位公章

年月日

篇11：非固定工作收入证明

一、原有固定资产变价收入及所得税支出效应

例1:某企业2008年购入一台设备, 设备价值100万元。以直线法计提折旧, 设备使用期限为10年, 期末残值为1万元。假定税法与会计制度规定相同, 无所得税差异。2011年年初企业将设备出售, 售价为80万元。已收到价款。假设处理过程中未发生清理费用, 并且不考虑增值税问题, 则相应的会计处理及分析如下:

设备出售时, 首先将其账面净值转入固定资产清理账户:借:固定资产清理703 000, 累计折旧297 000;贷:固定资产1 000 000。

收到价款时, 现金类资产“银行存款”增加80万元 (属于因出售设备而产生的现金流入量) 。借:银行存款800 000;贷:固定资产清理800 000。

月末转入损益类账户:借:固定资产清理97 000;贷:营业外收入97 000。

由于设备售价80万元高于固定资产账面净值70.3万元, 因此企业要为所获得的利得上交所得税。假设企业适用的所得税税率为20%, 则企业因为出售固定资产而产生的利得9.7万元要上交所得税1.94万元 (9.7×20%) (此项因为出售固定资产而产生的利得缴税属于增量现金流出量) 。

由此得出, 因为出售固定资产而增加的现金流量总额=800 000-19 400=780 600 (元) 。

二、原有固定资产变价损失及损失抵税效应

例2:沿用上述资料。在其他条件不变的情况下, 假设设备售价为60万元而不是80万元, 则相关会计处理如下:

出售时会计处理同上。

收到价款时, 现金类资产“银行存款”增加60万元 (属于因出售设备而产生的现金流入量) 。借:银行存款600 000;贷:固定资产清理600 000。

月末转入损益类账户 (固定资产清理有借方余额, 属于清理净损失, 转入损益类账户的贷方) 。借:营业外支出103 000;贷:固定资产清理103 000。

由于设备售价60万元低于固定资产账面净值70.3万元, 因此企业出售固定资产发生净损失, 而按照规定, 损失额可以税前扣除, 从而产生抵减所得税的效应。企业发生净损失10.3万元, 因此会少缴所得税2.06万元 (10.3×20%) (若企业不出售该资产, 就不会发生10.3万元损失, 就不会减少所得税支出, 因此属于相关现金流量) 。

篇12：公司工作收入证明

兹证明姓名：）为我单位员工，任一职，工作年限为：年，现年收入为：元）。

本单位郑重承诺以上情况真实！

（此处加盖公章）

年月日

篇二：公司工作收入证明

兹有同志，性别，身份证号码：，自年月日至今一直在我单位工作。目前在部门担任职务，月工资为人民币（大写）元，特此证明。

本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员工的任何形式的担保文件。

单位公章

年月日

篇三：公司工作收入证明

兹证明xxx女士/先生自20xx年xx月至今在xxxx有限公司工作，xxxx女士/先生现任xxxx一职，其x年年收入为人民币xxxx元，其中包括基本工资、津贴、奖金及其他收入的总和。其2011年的年收入为人民币xxxx元，其中包括基本工资、津贴、奖金及其他收入的总和。

以上均为本公司代扣个人所得税后的净收入。

如有任何疑问，请与我单位联系。

单位名称

签字：

日期：

篇四：公司工作收入证明

兹证明_____________________为本单位职工，婚姻状况____________,已连续在本单位工作___________年，最高学历为___________________,目前

在我单位担任_______________职务，公司员工收入证明。近一年内该职工的平均月收入(税后)

为(大写)____________________________。目前该职工身体状况_______。

本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行

经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。

特此证明。

单位公章或人事部门章

经办人：

年月日

篇五：公司工作收入证明

兹有同志，性别，身份证号码(军官证、护照)号码：，自年月日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为，收入证明《公司员工收入证明》。目前在部门担任职务，税后月工资、薪金所得为人民币(大写)元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)元，月住房补贴为人民币(大写)元。

特持证明。

篇13：工作收入证明-格式

近1年(时间以开具本收入证明之日起推算)，该职工在我单位的税后年总收入(包含但不仅限于基本工资、奖金、各类补贴、加班费、年终奖、分红等)为人民币￥_______元

(大写：_______万_______仟_______佰_______拾_______圆_______角_______分)。

近6个月内(时间以提交申请之日起推算)该职工在我单位的税后月收入分别为：

____年__月收入为：_______元(大写：_______仟_______佰_______拾_______圆_______角_______分)

上述情况属实，特此证明。

单位名称(公章)：

经办人：

联系电话：______________

经办日期：_______年_______月_______日

篇14：工作收入证明

特此证明

单位名称(公章)盖章

经办人：

篇15：非固定工作收入证明

统计范围各有不同

城镇居民人均可支配收入, 住户作为基本单位。以北京市为例, 调查范围是居住在城镇区域范围内 (按国家统计局《统计上划分城乡的规定》确定的城区和镇区) 的常住户, 其中包括户口在本地区的常住住户和户口在外地、居住在本地区半年以上的住户 (包括单身户和一些具有固定住宅的流动人口) 两类。在具体调查阶段, 要先按照多阶段、随机等距的方法, 确定“大样本”样本范围;第二步, 在“大样本”中, 按照家庭人均收入排队, 等距抽选出一个小样本, 作为常规调查户, 开展记账工作。

职工人均工资, 以独立核算法人单位为基本统计口径。职工人均工资的统计范围为国家机关、企事业单位 (除私营和个体户的从业人员) 职工的工资性收入, 不包括其他社会成员的收入。

调查方法形式各异

城镇居民人均可支配收入, 从账本中“诞生”的统计数据。居民可支配收入是通过大量居民家庭实际记账统计出来的。面对全国31个省、自治区、直辖市 (包括现役军人) 中4亿多户家庭的近13.4亿人口, 要做到“人口普查”那样的“地毯式”逐户调查显然是不现实的, 因此采取随机等距抽样的调查方式, 调查部分具备代表性和相对稳定性的常规记账户, 通过统计方法推算整体数据, 达到了事半功倍的效果。可能有人要问, 这些“记账户”是如何产生的呢?它们都是通过“大样本”调查产生的, 这个调查每隔3年进行一次。目的是重新调整样本框, 提高最终数据的代表性和真实性。举例来说, 如要确定以5000个记账户作为调查样本, 在大样本调查的调查范围就要将常规记账样本扩大10倍, 即对5万户开展大样本调查。通过调查, 摸清居民的收入水平、结构、行业分布等情况。目前, 我国约有6.6万城镇记账户, 7.4万农村记账户。

职工人均工资的调查方法是采用全面统计报表方法, 即全市所有城镇单位 (不含私营、个体单位) 每季度、年度报送《从业人员及工资总额》报表汇总、计算而成。

指标含义构成不同

从指标含义上看, 城镇居民人均可支配收入是指调查户人均用于最终消费支出和其他非义务性支出及储蓄的总额, 即居民家庭人均可以用来自由支配的收入。它是反映一定时期内居民家庭收入高低程度的主要指标。它包含调查户所有家庭成员在调查期得到的工资及补贴收入、其他劳动收入、经营净收入、财产性收入 (如银行存款、有价证券、利息收入等) 、转移性收入 (养老金或离退休金、社会救济收入、最低生活保障、其他转移性收入等) 的家庭总收入, 再扣除了缴纳给国家的各项税费, 如个人所得税、医疗保险、养老保险、失业保险 (不包括商业性保险) 等, 再扣掉记账户补贴后的剩余部分。

职工平均工资是指各单位的职工在一定时期内每人所得的货币工资额, 它是反映一定时期内职工工资收入的高低程度的主要指标。它包括基本工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、交通补贴、洗理费、书报费、旅游费、过节费、伙食补助、住房补贴、住房提租补贴、由单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、房水电费以及住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等, 不论是以货币形式还是以实物形式支付, 只要符合劳动报酬性质, 都应统计在工资总额中。但不包括防暑降温费、冬季取暖补贴、生活困难补助费、独生子女费、稿费、讲课费、股息分红及债券利息等。

从计算方法上看:

职工 (1) 平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额÷报告期全部职工平均人数

人均居民可支配收入=报告期居民家庭可以用来自由支配的总收入÷报告期居民家庭总人口数

明了差异心中有数

“四个差异”让你看出两者到底差在哪儿?

1.可支配收入不仅包括就业收入, 还包括财产性收入和转移性收入、从事第二职业的收入、家庭财产的增值收入、亲友间的瞻养和赠送收入以及出售家庭财物的收入等。职工工资只包括单位直接支付给本单位职工的劳动报酬总额。

2.可支配收入要包含在个体及私营企业获得的收入, 职工工资中则不包含这部分人员的收入。

3.可支配收入要扣除个人缴纳的各种税费, 而职工工资则要包含单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、房水电费以及住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

4.职工平均工资是对所有职工的平均, 而人均可支配收入是对全体社会成员人均可支配收入的平均, 它是以一个地区所有人的工资性收入、经营净收入、财产性收入和转移性收入总和除以这个地区的总人数得出, 其分母既包括有工作和收入的社会成员, 也包括没有工作的离退休人员, 还包括没有收入的失业人员、未成年人等, 这些没有工作或收入的人员同样分摊到数值相同的人均可支配收入, 这也与人们通常对收入概念的认知有所差异。

城镇居民人均可支配收入指标是用于衡量居民家庭生活水平高低的指标, 也是GDP在国家、企业、个人之间分配的最终结果之一。它不仅是反映人民生活水平的重要民生指标, 而且与经济增长之间存在着良性互动关系。因此, 正确认识、运用城镇居民人均可支配收入指标, 既可以了解掌握城镇居民的消费能力, 又可作为制定劳动工资、个人所得税、最低工资标准、居民基本生活保障标准的参考依据, 为研究贫困问题、收入分配问题提供基础资料, 为判断住房、教育、医疗等主要消费服务价格的合理性提供依据。

劳动工资统计的职工人均工资指标是衡量职工个人的工资性收入的统计指标。从居民家庭来看, 职工的工资收入是构成可支配收入的组成部分, 职工工资增长也必然推动城镇居民可支配收入的增长。

注释