无工作无固定收入证明

无工作无固定收入证明（精选11篇）

篇1：无工作无固定收入证明

无工作无收入证明证明 单位称呼： 内容 此致敬礼 年月日 证明书

兹证明李小毛,自2011年1月16日失业在家。特此证明.李家村居委会 2011年2月1日 标题：无收入证明

内容：本人xx-x，身份证号码为xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x，现无工作，无收入来源，特此证明。签章

单位要给我们办理供养直系亲属医保，被供养人必须无收入来源。为此要开具亲属关系证明，还要给我妈妈开具无收入来源证明，写明是我在供养她，请问有么有固定的格式? 以下有两个格式看哪条符合你就怎么开 1.标题:无收入证明

内容:本人xx-x，身份证号码为xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x，现无工作，无收入来源，特此证明。签章 证 明 书

兹证明XXX,自20XX年XX月XX日失业在家。特此证明.XXX居委会

XXXX年XX月XX日 证明

单位称呼： 内容 此致敬礼 年月日 证明书

兹证明李小毛,自2011年1月16日失业在家。特此证明.李家村居委会 2011年2月1日 标题：无收入证明

内容：本人xx-x，身份证号码为xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x，现无工作，无收入来源，特此证明。签章

单位要给我们办理供养直系亲属医保，被供养人必须无收入来源。为此要开具亲属关系证明，还要给我妈妈开具无收入来源证明，写明是我在供养她，请问有么有固定的格式? 以下有两个格式看哪条符合你就怎么开 1.标题:无收入证明

内容:本人xx-x，身份证号码为xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x，现无工作，无收入来源，特此证明。签章

2.为我街道办事处居民，与同志属夫妻关系，证明书怎么写。有个子女，姓名。在本市有私房，建筑面积平方米，租住(或借住)同志或单位的房屋建筑面积平方米，该同志在本市其它地址有(或无)其它性质的住房，其父母是、(否)和其在一起生活居祝 需说明其它原因的 特此证明

盖章(公章):地址: 经办人签字:联系电话: 年月日

年龄*、姓名*、与某某是什么什么关系。特此证明，盖章。然后再开一个无收入证明，无非就是谁谁谁住哪哪，年龄*，失去劳动能力，没有任何收入。特此证明。、希望能

朋友，这个好办。你去你们那里的村委会，找专门负责人开就行了。这个他知道格式。无非就是某某是我村村民，年龄*、姓名*、与某某是什么什么关系。特此证明，盖章。然后再开一个无收入证明，无非就是谁谁谁住哪哪，年龄*，失去劳动能力，没有任何收入。特此证明。

篇2：无工作无固定收入证明

签章

无工作收入证明2

我村村民，男(女)，年 月 日出生，身份证号码 ：经调查此人不是机关、团体、事业单位和其他组织职工，也无从事工商业一年以上，无与企业建立劳动关系一年以上，现属无业。特此证明。

村居委员会（盖章）

经办人：年月 日

无工作收入证明3

兹证明，身份证号码，系户籍在我辖区的居民，无工作。其它需要说明的情况：。

特此证明

社区或单位(公章)：

经办人：

联系电话：

篇3：无工作无固定收入证明

(一) 无固定期限劳动的知识背景

无固定期限劳动合同, 是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。“无固定期限劳动合同”这一特定概念提出15年来, 在2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》 (以下简称劳动合同法) 中再度出现, 并且仍然成为诸多学者争议的焦点。劳动合同法第十二条规定:“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”第十四条规定:“无固定期限劳动合同, 是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致, 可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一, 劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的, 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外, 应当订立无固定期限劳动合同: (一) 劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二) 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时, 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三) 连续订立二次固定期限劳动合同, 且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形, 续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的, 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”

由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识, 不少人把无固定期限劳动合同当作“终身制”、“铁饭碗”, 以为无固定期限劳动合同一旦签订就不能解除。一方面, 很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”, 就千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面, 用人单位则将无固定期限劳动合同当作“终身包袱”, 想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。

(二) “铁饭碗”的知识背景

铁饭碗, 顾名思义, 饭碗为铁所铸造, 非常坚硬, 不易击破。现代人们约定俗成地取它的延伸意, 是喻指一个好的工作单位或部门, 工作稳定, 收入无忧。一直以来, “铁饭碗”一直为人们所羡慕和追捧, 如果捧得铁饭碗, 从此便过上衣食无忧, 生活幸福。捧不得铁饭碗, 就意味着颠沛流离, 生活困苦, 一生不得安宁了。“铁饭碗”思想在我国根深蒂固, 虽然改革开放三十年以来, “铁饭碗”观念受到了一定程度的冲击, 人们的“铁饭碗”情结有所淡化, 但依然是相当一部分人所追求的终极目标。

二、无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”

无固定期限的劳动合同对于劳动者、用人单位和推进社会稳定来说, 都有一定的好处。对于劳动者而言, 利用稳定职业, 钻研业务技术, 不断提高职业技能和业务水平;对于用人单位而言, 有利于培养劳动者对企业的忠诚度, 维护企业经济利益, 减少人员流动所带来的不必要的损失。对于推进社会稳定而言, 有利于形成较为稳定的劳动关系, 逐步提高对劳动者权益的保护力度, 利用和谐劳动关系促进和谐社会的发展。然而在这种最理想的“三赢”状态下, 对于无固定期限劳动合同的本质而言, 仍然不能被认为是“铁饭碗”。

首先, 从无固定期限劳动合同的变更条件来看。除了劳动合同期限以外, 双方当事人还可以针对工作内容、劳动报酬、劳动条件、福利享受和违反劳动合同的赔偿责任等方面协商, 进行合同变更。在变更合同条款的时候, 应当按照自愿、平等原则进行协商, 不能采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段, 而且还必须注意变更后的内容不能违反法律相关规定, 否则这个变更就是无效的。值得注意的是, 无固定期限劳动合同的变更应当采用书面形式, 通过文字明确双方的意思表示, 使无固定期限劳动合同更加规范化。因此, 无固定期限劳动合同不能被认为是“铁饭碗”。

其次, 从无固定期限劳动合同的解除条件来看。无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型, 在履行合同的过程中, 任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同, 另一方只要表示同意, 双方达成一致意见, 就可以依据劳动合同法第三十六条的规定:“用人单位与劳动者协商一致, 可以解除劳动合同。”依法解除已订立的无固定期限劳动合同。

(一) 劳动者单方面解除无固定期限劳动合同。

除了以上所述的约定解除以外, 还可以是由劳动者单方面提出的解除。

1、劳动者单方面解除的法定条件是履行必要的提前三十日告知义务并且采用书面通知形式;

2、用人单位存在以下情况:

(1) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2) 未及时足额支付劳动报酬的;

(3) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(4) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定, 损害劳动者权益的;

(5) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危, 使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的;

(6) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3、在用人单位有以下情形出现时, 劳动者无需履行提前告知义务, 直接解除无固定期限劳动合同:

(1) 以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的;

(2) 以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;

(3) 违章指挥以致危及劳动者人身安全的; (4) 强令冒险作业以致危及劳动者人身安全的;

(二) 用人单位单方面解除无固定期限劳动合同。同样, 用人单位也存在可以单方面解除无固定期限劳动合同的情形。

1、有附加条件的法定解除:只要同时具备下列三个条件, 用人单位可以单方解除无固定期限劳动合同:

(1) 劳动者具有下列情形之一:

(1) 患病或者非因工负伤, 在规定的医疗期满后不能从事原工作, 也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(2) 不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的;

(3) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行, 经用人单位与之协商, 未能就变更劳动合同内容达成协议的。

(2) 选择附加条件之一:

(1) 提前通知, 履行必要的告知义务:

i通知形式:应当采用书面形式。

ii通知时限:须提前三十日通知;

iii接收通知的对象:劳动者本人或其合法的授权代理人。

(2) 额外支付劳动者一个月工资。

(3) 事先将解除合同的理由通知工会, 听取其意见并书面通知处理结果。

2、无附加条件的法定解除:只要同时具备下列两个条件, 用人单位可以单方解除无固定期限劳动合同:

(1) 劳动者具有下列情形之一:

(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2) 严重违反用人单位的规章制度的;

(3) 严重失职, 营私舞弊, 给用人单位造成重大损害的;

(4) 同时与其他用人单位建立劳动关系, 对完成本单位的工作任务造成严重影响, 或者经用人单位提出, 拒不改正的;

(5) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危, 使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的;

(6) 被依法追究刑事责任的。

(2) 事先将解除合同的理由通知工会, 听取其意见并书面通知处理结果。

3、依法裁员:只要同时具备下列三个条件, 用人单位可以依法裁员而单方解除无固定期限劳动合同:

(1) 用人单位存在下列情形之一:

(1) 依法进行重整的;

(2) 生产经营发生严重困难的;

(3) 转产、重大技术革新或者经营方式调整, 经变更劳动合同后, 仍需裁减人员的;

(4) 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行的。

(2) 提前三十日向工会或者全体职工说明情况, 听取其意见;

(3) 拟订裁员方案并事先向劳动行政部门报告。

由此可见, 无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”, 只要符合法律规定的条件, 劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。

三、从无固定期限劳动合同的终止条件来看

(一) 协商终止。只要同时具备下列两个条件, 无固定期限劳动合同也可依法提前终止:

(1) 用人单位与劳动者协商一致;

(2) 应当采用书面形式。

(二) 法定终止。

。有下列情形之一的, 无固定期限劳动合同即终止:

(1) 劳动合同期满的;

(2) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(3) 劳动者死亡, 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(4) 用人单位被依法宣告破产的;

(5) 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(6) 法律、行政法规规定的其他情形。

因此, 无固定期限劳动合同虽然是无确定终止时间的劳动合同, 但是也同样存在依法终止的情景, 同样不能被认为是“铁饭碗”。

四、无固定期限劳动合同前景展望

无固定期限劳动合同的订立有利于形成稳定和谐的劳动关系, 使劳动者和用人单位实现双赢, 同时也能有效的保护劳动者的合法权益。

首先, 通过法律来规范劳动者和用人单位的权利和义务以有效保护劳动者的合法权益, 劳动者通过依法享有的劳动权、民主管理权、休息权、劳动报酬权、劳动保障权、职业培训权和社会保险权等权利, 充分发挥其主观能动性, 从而提高用人单位的劳动生产效率和经济效益, 用人单位也可以通过依法享有的录用、调动和辞退权、机构设置权、干部任免权和依法奖惩权等权利, 使两者的经济利益尽可能达到一致性, 形成稳定和谐的经济秩序。其次, 随着市场经济的不断发展, 劳动关系的主体资格与内容在变化, 各种调整劳动关系的手段也在变化, 这一切变化导致了劳动者在利益、愿望和权利上的矛盾, 从而造成复杂、多样、激烈的劳动争议。无固定期限劳动合同的订立可以减少劳动关系纠纷, 减少因仲裁或诉讼而中断劳动关系、进而破坏经济秩序的稳定, 增加社会成本, 减少社会财富, 从而可以保障经济和社会秩序的良好运行。最后, 劳动合同法的相关规定可以逐步解决劳动合同短期化问题, 有利于培养劳动者对用人单位的忠诚和劳动积极性, 促进用人单位对劳动者的物质投入和精神投入, 从而有利于加强劳动关系的合作。通过订立无固定期限劳动合同, 劳动者与用人单位之间保持一种相对静态的、固定的关系。严格遵守劳动合同法, 积极推行无固定期限劳动合同制度, 对于稳定劳动关系, 降低失业率, 确保社会安定繁荣起到了积极的作用。

我们应该进一步加强监督社会各组织对劳动合同法的执行力度, 所谓“成也在人, 败也在人”, 良好的劳动关系与和谐的劳动关系环境才可以吸引人力、使用人才、留住人才。有效地将人力资源转为人力资本, 从而构建和谐劳动关系, 构建和谐社会。

参考文献

[1]翟东堂:《我国无固定期限劳动合同制度之探讨》, 《经济师》, 2002 (3) :35-40。

[2]黎建飞:《劳动合同法热点、难点、疑点问题全解》, 中国法制出版社, 2007 (7) :158-190。

[3]黄雪兰:《劳动合同期限与解除之探讨》, 《当代法学》, 2001 (2) :30-37。

[4]崔家新:《无固定期限劳动合同探究》, 《法律图书馆》http://www.law-lib.com2004-1-26;

[5]杨景宇、信春鹰:《中华人民共和国劳动合同法解读》, 中国法制出版社, 2007 (7) :39-45。

[6]《中华人民共和国劳动合同法》, 2008-1-1。

篇4：瑞典全民收入公开:无隐私社会

汉纳·豪斯威尔斯永远不会忘记：直到法警敲响家门时，他才勉强将自己的收人数字报给德国人口普查小组，那一年是1987年。如今，他的个人信息和收入细节公布在网络上，每个人都可以查看。并非他的观念变化快，而是因为49岁的他已经迁居到瑞典，在一家德国文化机构驻斯德哥尔摩的分部工作。在瑞典这个被称为“玻璃房子”的国家里，每个公民的所有信息都是透明且公开的。

玻璃房中的瑞典人

如果一个人在www.hitta.se这个网站中输入汉纳·豪斯威尔斯的名字，很轻松就能得到他的全都信息：最新的家庭住址和电话号码、出生日期、汽车牌照、收入与纳税额等。最夸张的是一张附有彩色照片的地图，他人甚至可以看到豪斯威尔斯的花园里有一张蹦床。

欧盟其他国家还在热烈讨论个人信息的公开是否侵犯隐私权时，这一切在瑞典早已成为正常合理的习惯。所有公民的个人资料被储存在100多个公共数据库中，从驾照的违章记录到各个学习阶段的毕业证书都归属于不同的数据库。自1958年起，个人患肿瘤或癌症的记录也被纳入可查阅的范围。

这些公民基本资料来自于瑞典国家数据库中的公民登记，个人收入来源于瑞典税务部门，因而具有权威性和可靠性。一直以来它们都对所有人开放，只不过信息时代使得查找过程更加快捷方便。瑞典数据监察局律师认为：“这样将个人隐私公之于众，让人感到有点窘迫，但无疑是符合公正和透明原则的。”

这也方便了许多广告投放商。豪斯威尔斯每天清早打开信箱都会取出厚厚的一摞广告单：他的儿子面临升学阶段，附近学校轮流给他发来家长试听课的邀请，养老基金公司提醒他在瑞典还没有购买保险；销售人员打电话来向他推销男士内裤。

“他居然可以随口说出我的生日，”豪斯威尔斯吃惊地说，“这位推销员竟然不理解，为什么我会对此感到奇怪。在瑞典人看来，了解并分析对方的详细资料是最基本的推销技巧!”

豪斯威尔斯并不知道，每个瑞典人在睡梦中都能背出一组十位数的人口号，出生日期就是组成这个号码的第一部分。没有人口号的人在瑞典寸步难行。从租车到租录影带都需要它，更别提看病、保险和申报个人收入。他第一次接到缴税明细时，竟然是一本像电话黄页一样厚的册子。在他的名字和住址下面列着年收入和资产额。在瑞典谁挣多少钱，百年来都不是秘密，准确地说，是从开始征税的那天起。

“阳光”换来信任

为什么瑞典政府毫无顾忌地公开公民个人资料?“这就好像是向一条鱼解释，如果没有水，它们将如何存活。”瑞典记者、信息保护法专家安德斯·奥利松回答记者说。信息公开并非网络时代的新鲜产物，而是来源于传统。

早在1766年，在瑞典对普鲁士的七年战争中产生了一届强权政府，为了防止政治上的暗箱操作，他们最早颁布了《信息自由法》，并推行官员财产登记制度。每个公民都享有查阅所有官员财产和纳税状况的权利，甚至有权查看首相的财产及纳税清单。后来这个法规推广至包括公职人员在内的所有公民和团体，人人都必须向税务部门公开自己的财产和收入明细，并接受所有人的查询。1995年10月，时任瑞典副首相的萨林用公务信用卡购买了几十克朗的巧克力，此事被一位认真的瑞典记者一直追查到银行，并调出了萨林的全部刷卡消费记录，指责她“挪用公款”，最终迫使这位“倒霉”副首相咎辞职。

今天，每个瑞典人都可以要求查看官员的书信往来、电子邮件和注册信息，针对具体个人的要求必须在24小时之内拿出来。为了限制政府对信息的自由裁量权，瑞典还制订了《保密法》，详细列举哪些信息属国家机密，从而避免了相关部门以“国家安全”为由向公众隐瞒信息。

2003年瑞典又修订法令，规定网站有权公开政府的数据。各家网站便借此直接将税务机关的纳税信息链接到自己的搜索引擎上，从而创造了完全透明的神话。

生活在玻璃房中的瑞典人，特别是透明化的政府，原本看起来不可能实现的目标，却在使得社会更加公正的愿望驱动下有序运行。“就算别人知道我赚多少钱，又有什么糟糕的?”前文提到的记者安德斯·奥利松反问道。有太多比保护个人隐私更重要的事，比如公民能够切实监督财政部的工作。另外，在瑞典人眼里，税务部门也成为高福利社会的服务热线。只要在电话中给出查询对象的名称和地址，不出几分钟就能获得目标对象需要上税的年收入数额。

或许是瑞典人天性直来直去，他们总希望在最短的时间内得到答复。

“按照瑞典人的经验，只有想要有所隐藏的人才害怕将财产晒在阳光下。”奥利松一脸坦然。

政府官员对此看法如何呢?瑞典王国驻华大使林川先生在接受《世界博览》的采访时说：“我们相信国民，这非常重要。”他略带骄傲地向记者展示了一个表格：63％的瑞典国民相信他们的政府，远远高于他们对教会和非营利组织的信任程度。同样的调查在欧盟其他国家的结果是，政府得到的信任度普遍排在上述两者之后，支持率不超过30％。

信息公开与隐私的博弈

可是，民风如此淳朴也并非毫无负面作用。因为他人的信息唾手可得，很多人更好奇邻居或是名人到底有多少钱。39岁的街头小报主编安德斯·约翰逊对这种心态了如指掌，他每年会定期公布一份富豪榜单，上面列明全瑞典最富有的人的名字、住址和拥有多少瑞典克朗、每年缴税多少等。几年来，每逢榜单出炉，报纸就会大卖热卖，比任何耸人听闻的大标题更受人们欢迎。

以2009财年的排行榜为例，作家亨宁·曼克尔的年收入为15607780克朗(约150万欧元)，网球名将比约·博格资产缩水得厉害，瑞典首相赖因菲尔德的16岁的儿子从父亲的财产中得到了713克朗等等。安德斯·约翰逊的这些信息是从信贷银行的数据库中买来的，他不仅在自己的报纸上公开，还专门为此注册了一个网站www.ratsit.se，所有人都可以轻而易举地通过他的网站集中获得名人的收入信息。2006年11月，网站上线的第一个月内已有61万用户在www.ratsit.se注册。半年之后，该网站的访问量达到1400万，令人难以置信——瑞典的全部人口仅为900万。

安德斯·约翰逊精通法律，为避免因为侵犯隐私而惹上麻烦，约翰逊以新闻机构进行注册，根据瑞典法律保护记者享有新闻自由的基本原则，他可以替广大民众要求行使知情权。可以说，安德斯·奥利松和安德斯·约翰逊都深谙信息公开与隐私之间的博弈规则。

那么，政府如何在公开透明与保护公民个人隐私之间取得平衡呢?根据瑞典的《政府信息公开条例》，在申请查看他人

信息的人出示有效身份证件或者证明文件之后，行政机关需要作出判断，这份申请公开的信息涉及商业秘密、个人隐私，公开后可能损害第三方合法权益的，应当书面征求第三方的意见；第三方不同意公开的，不得公开。

但是行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的信息都应当予以公开，并将决定公开的政府信息内容和理由书面通知第三方。

其中各方应该无条件服从公共利益原则。尽管信息公开可能会侵犯公民个人隐私、商业秘密，但是如果不公开可能对公共利益造成重大影响，这些信息应予以公开。为什么约翰逊可以从信贷银行获得数据?这是因为商业银行、证券公司等其他商业机构在获得公民个人隐私、商业秘密的同时，必须向公民提供相对应有价值的信息。这种披露必须是双向的。

虽然条例中写明了第三方原则，但是对于特殊主体，比如政府官员或者其他社会公众人物，新闻媒体或社会组织有权申请公布他们的个人信息，包括财产收入状况和财产来源渠道。

安德斯·约翰逊谈起自己的报纸和网站就变得非常兴奋，他在与《世界博览》杂志记者的连线中说到：“我觉得，每个瑞典人都应该轻而易举地利用这些信息。”他举例说，比如前面提到的手工和个体业主，他们只有根据客户资料提供个性化的服务和产品，才能在全球化的资本浪潮中找到生存的缝隙。

但是是否会有人利用他的网站和所提供的信息犯罪或作恶，安德斯·约翰逊说：“这不是我的问题!”他拿汽车来打比方，“一辆汽车可能把人从A地带到B地，如果中间出了意外，你能说是汽车的错吗?”

正如上文所说，信息的披露必须是双向的。www.ratsit.se对于商业机构甚至银行也是有用的。如果某个公民一直以来的信用记录不高，在他申请汽车保险时，保险公司会根据安德斯t约翰逊所提供的信息来判断他是否存在骗保意图。而早已在瑞典入乡随俗的德国人汉纳·豪斯威尔斯也会在招聘时，提前“人肉搜索”一下应聘者的个人信息。

汉纳·豪斯威尔斯也逐渐接受了机构内的瑞典籍同事友好地提醒他儿子的牙医预约已经过期，因为当地诊所早已把通知挂在了网站上。与一开始感觉隐私受到侵犯不同的是，现在的豪斯威尔斯认为瑞典社会充满人情味。

海盗党与信息自由

2009年6月9号晚上，瑞典海盗党赢得了21万张来自瑞典的选票，带着7.1％选民的期待跻身欧洲议会。在官方网站上，他们这样阐述自己的政治理想——建设一个更加透明的网络世界。其中包括改革知识产权法、废除互联网监督体系、保护个人隐私，这三条政纲共同的指向，就是互联网自由化的诉求。

海盗党倡导“分享知识与支持盗版”，他们认为在版权法的庇护下，版权代理商向消费者征收的版费太高，大公司垄断了文化消费、攫取了高额利润，阻碍了知识原创与传播。

瑞典被评为世界上最先进的IT技术国家，据美国著名的评级机构穆迪投资公司的一项研究报告显示，瑞典网上银行普及率位居全球第一；大多数的政府部门也实现了网络办公。所谓的网络虚拟世界早已成为现实生活的必要组成部分。

从业于互联网和IT业界的天才程序员们往往痴迷于信息技术，对互联网之外的现实世界多少带着一种玩票的心理，他们被称为“极客”(Geek)。海盗党的领袖克里斯蒂安·恩斯特龙就带着极客文化的印记。他从18岁开始编写程序，一直做到公司的副总裁，之后进军政坛。

恩斯特龙的经历似乎正是北欧一批新型中产阶级的典型；没什么异常光辉的经历，也没有政治家鼓动选民那些迷惑的身体资本，但有些钱、有冷静的头脑，也有确定的目标——网络自由。“科技打开了通往美好未来之门，而版权法将其关闭。”

另一方面，科技很可能用来建立一个“噩梦一般的老大哥式社会”，政府和公司可以利用信息技术，进一步监视公民，闯进每个人的私人领域。恩斯特龙同样重视保护个人隐私，“反对在网络上以及在社会中对大众进行监视和审查，信息公开让欧盟变得更加民主和透明。”

恩斯特龙的论述可能存在悖论，完全自由的互联网与技术至上，也会危及个人隐私的围墙。安德斯·奥利松指出，在没有国界的数码世界中，个人隐私问题并不是国家权力与草根网民之间对立的问题，而是“缺乏通行且合理的法律”的问题。

篇5：无收入证明

在平平淡淡的日常中，许多人都写过证明吧，当我们要想证明某个事实是真的时，最好的办法就是出具证明。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的无收入证明，欢迎大家分享。

无收入证明1

我村xx，男(女)，xx年xx月xx日出生，身份证号码：，经调查此人不是机关、团体、事业单位和其他组织职工，也无从事工商业一年以上，无与企业建立劳动关系一年以上，现属无业。

特此证明。

村居委员会(盖章)

经办人：

20xx年xx月xx日

无收入证明2

无收入证明

兹证明我单位（村、社区）xxx，男（女），出生xxxx年xx月xx日，由于（因病，因老，残疾，低保，照顾五保老人，照顾病人，照顾残疾人，照顾年幼子女，生产等原因）丧失劳动力（暂未参加劳动，无劳动能力），现无收入。具体详细情况为：（详细情况说明）

特此证明

出具证明人：

单位（村、社区）：

xxxx年xx月xx日

备注

1.本证明用于18周岁以上非上学原因而没有劳动，暂未参加劳动或丧失劳动能力人员；

2、具体情况说明原因要详细、明确，以备核查。

该证明的格式为公文里的证明格式，内容为被证明人的信息及无收入的情况说明，在这里，硬打个注意的`是参照《劳动法》确定的法定年龄段，即男18-60周岁，女18-55周岁（不含在校大学生）身体健康，能参加劳动即确定为有劳动能力。希望有相关需要的朋友，认真阅读本文，如果还有不懂的问题，可以咨询相关专业人士的建议。

无收入证明3

内容：本人xxx，身份证号码为xxxxxx，现无工作，无收入来源，特此证明。

签章

此为银行常用的无收入证明格式兹证明xxx是我公司员工，在xxxx部门任xxxx职务。至今为止，一年以来总收入约为xxxx元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

无收入证明4

兹证明我单位XX（村、社区），XX男（女），出生XX年XX月XX日，由于XX（因病，因老，残疾，低保，照顾五保老人，照顾病人，照顾残疾人，照顾年幼子女，生产等原因），丧失劳动力XX（暂未参加劳动，无劳动能力），现无收入。具体详细情况为：XX.特此证明

出具证明人：XXXX

单位（村、社区）负责人：XX

联系电话：XXXX

XX年XX月XX日

无收入证明5

致中国银行 行：

兹证明 先生/女士(已婚 未婚 离婚)系我单位(正式 临时 兼职)在职员工，其现在我单位担任 职务，职称;已在我单位工作 年，我单位性质为。

其月均总收入为人民币 万 仟 佰 拾 元整(小写￥)。

身份证号为：。

对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。

特此证明。

单位地址：

人事劳资部门联系人：

联系电话：

单位盖章：

年 月 日

无收入证明6

兹证明_______(身份证号：_______)为我(_______乡_______镇_______街道办事处)常驻非农户口居民，现居住在我_______市(_______乡_______镇_______街道办事处)，以_______为主要经济来源，其_______收入为_______元(大写：_______x币元整)。

特此证明。

社区(公章)乡(镇xx、街道办事处)公章

日期：

无收入证明7

兹证明，身份证号码，系户籍在我辖区的居民，无工作。其它需要说明的情况：。

特此证明

社区或单位(公章)：

经 办 人：

联 系 电 话：

年 月 日

说 明 事 项

1、此证明由廉租住房共同申请家庭成员户籍所在地街道办事处或镇人民政府出具。

2、出具证明单位应如实填写相关情况。

3、根据《巫溪县城镇廉租住房保障制度实施办法》及《巫溪县完善廉租住房保障制度实施意见》的有关规定，如提供虚假证明，经查证属实的，依法追究有关责任人员的责任。

4、凡是申请住房保障的家庭成员中无工作及收入来源的均需填写此表，并在“其它需要说明的情况”后面附注说明。巫溪县廉租住房保障领导小组办公室 印制

无收入证明8

兹证明(身份证号：)

为我(乡、镇、街办事处)常驻非农户口居民，现居住在我市(乡、镇、街道办事处)，以 为主要经济来源，其收入为 元(大写：人民币 元整)。

特此证明

社区(公章)乡(镇人民政府、街道办事处)公章

1.标题：无收入证明

内容：本人xx-x，身份证号码为xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x，现无工作，无收入来源，特此证明。

签章

2.为我街道办事处居民，与同志属夫妻关系，有个子女，姓名。在本市有私房，建筑面积平方米，租住(或借住)

同志或单位的房屋建筑面积平方米，该同志在本市其它地址有(或无)其它性质的住房，其父母是、(否)和其在一起生活居祝

需说明其它原因的特此证明

盖章(公章)：地址：

经办人签字：联系电话：

年月日

无收入证明9

兹证明(身份证号：)为我(乡、镇、街道办事处)常驻非农户口居民，现居住在我市(乡、镇、街道办事处)，现无工作，无收入来源。

特此证明

社区(公章)乡(镇人民政府、街道办事处)公章

xx年 月 日 20 年 月 日

无收入证明10

兹证明(身份证号：)为我(乡、镇、街道办事处)常驻非农户口居民，现居住在我市(乡、镇、街道办事处)，以 为主要经济来源，其20 收入为 元(大写：人民币 元整)。

特此证明

社区(公章)

乡(镇人民政府、街道办事处)公章

无收入证明11

致中国银行行：

兹证明xxx先生/女士(已婚 未婚 离婚)系我单位(正式 临时 兼职)在职员工，其现在我单位担任xxxx职务，职称xxxx；已在我单位工作x年，我单位性质为xxxx。

其月均总收入为人民币x万x仟x佰x拾x元整(小写￥xxxxx)。

身份证号为：xxx。

对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。

特此证明。

单位地址：xxx

人事劳资部门联系人：xxx

联系电话：xxx

单位盖章：xxx

xxxx年xx月xx日

注：

1、所填写姓名与户口簿、身份证一致。

2、所有文章文字书写规范，无涂改；选择项以"

无收入证明12

兹证明(身份证号：)为我(乡、镇、街道办事处)常驻非农户口居民，现居住在我市(乡、镇、街道办事处)，以 为主要经济来源，其20 收入为 元(大写：人民币 元整)。

特此证明

社区(公章)

乡(镇人民政府、街道办事处)公章年 月 日年 月 日

无收入证明13

兹证明是我公司员工，在部门任职务。至今为止，一年以来总收入约为元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖 章：

日 期：年 月 日

无收入证明14

无收入证明

内容：本人xx-x，身份证号码为xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x，现无工作，无收入来源，特此证明，社区(公章)乡(镇人民政府、街道办事处)公章

xxxx年xx月xx日

无收入证明15

为我街道办事处居民，与同志属夫妻关系，有个子女，姓名。在本市有私房，建筑面积平方米，租住(或借住)XX或单位的房屋建筑面积平方米，该同志在本市其它地址有(或无)其它性质的住房，其父母是、(否)和其在一起生活居祝.特此证明

盖章(公章)：

地址：

经办人签字：

联系电话：

篇6：无收入证明

特此证明

盖章(公章)：

地址：

经办人签字：

联系电话：

篇7：个人无收入证明

特此证明

社区(公章) 乡(镇人民政府、街道办事处)公章

篇8：无收入证明范本

内容：本人xx-x，身份证号码为xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x，现无工作，无收入来源，特此证明。签章

此为银行常用的无收入证明格式兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖 章：

日 期：______年___月___日

没有缴纳公积金可以根据这个变变就可以了。致中国银行 行：

兹证明 先生/女士(已婚 未婚 离婚)系我单位(正式 临时 兼职)在职员工，其现在我单位担任 职务，职称;已在我单位工作 年，我单位性质为。其月均总收入为人民币 万 仟 佰 拾 元整(小写￥)。身份证号为：。

对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。特此证明。单位地址：

人事劳资部门联系人： 联系电话： 单位盖章： 年 月 日 注：

1、所填写姓名与户口簿、身份证一致。

2、所有文章文字书写规范，无涂改;选择项以“√”表示。

3、盖章为公章或劳动人事部门印章有效，加盖完整、清晰。个人收入证明(无单位)兹证明(身份证号：)为我(乡、镇、街道办事处)常驻非农户口居民，现居住在我市(乡、镇、街道办事处)，以 为主要经济来源，其20 收入为 元(大写：人民币 元整)。特此证明

社区(公章)乡(镇人民政府、街道办事处)公章 20 年 月 日 20 年 月 日

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 个人收入证明(无单位)兹证明(身份证号：)为我(乡、镇、街道办事处)常驻非农户口居民，现居住在我市(乡、镇、街道办事处)，以 为主要经济来源，其20 收入为 元(大写：人民币 元整)。特此证明

社区(公章)乡(镇人民政府、街道办事处)公章 1.标题：无收入证明

内容：本人xx-x，身份证号码为xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x，现无工作，无收入来源，特此证明。签章

篇9：无收入证明

在平日的学习、工作和生活里，大家总免不了要接触或使用证明吧，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。一般证明是怎么起草的呢？以下是小编整理的无收入证明，仅供参考，希望能够帮助到大家。

无收入证明1

兹证明(身份证号：)为我(乡、镇、街道办事处)常驻非农户口居民，现居住在我市(乡、镇、街道办事处)，现无工作，无收入来源。

特此证明

社区(公章)乡(镇人民政府、街道办事处)公章

xx年 月 日 20 年 月 日

无收入证明2

我村村民xx，男（女），xxx年xxx月xxx日出生，身份证号码：xxxxx，经调查此人不是机关、团体、事业单位和其他组织职工，也无从事工商业一年以上，无与企业建立劳动关系一年以上，现属无业。

特此证明。

村居委员会（盖章）

经办人：xx

xxx年xxx月xxx日

无收入证明3

无收入证明

兹证明我单位（村、社区）xxx，男（女），出生xxxx年xx月xx日，由于（因病，因老，残疾，低保，照顾五保老人，照顾病人，照顾残疾人，照顾年幼子女，生产等原因）丧失劳动力（暂未参加劳动，无劳动能力），现无收入。具体详细情况为：（详细情况说明）

特此证明

出具证明人：

单位（村、社区）：

xxxx年xx月xx日

备注

1.本证明用于18周岁以上非上学原因而没有劳动，暂未参加劳动或丧失劳动能力人员；

2、具体情况说明原因要详细、明确，以备核查。

该证明的格式为公文里的证明格式，内容为被证明人的信息及无收入的情况说明，在这里，硬打个注意的是参照《劳动法》确定的法定年龄段，即男18-60周岁，女18-55周岁（不含在校大学生）身体健康，能参加劳动即确定为有劳动能力。希望有相关需要的朋友，认真阅读本文，如果还有不懂的问题，可以咨询相关专业人士的建议。

无收入证明4

兹证明(身份证号：)为我(乡、镇、街道办事处)常驻非农户口居民，现居住在我市(乡、镇、街道办事处)，以 为主要经济来源，其20 年度收入为 元(大写：人民币 元整)。

特此证明

社区(公章)

乡(镇人民政府、街道办事处)公章年 月 日年 月 日

无收入证明5

兹证明是我公司员工，在部门任职务。至今为止，一年以来总收入约为元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖 章：

日 期：年 月 日

无收入证明6

我村xx，男(女)，xx年xx月xx日出生，身份证号码：，经调查此人不是机关、团体、事业单位和其他组织职工，也无从事工商业一年以上，无与企业建立劳动关系一年以上，现属无业。

特此证明。

村居委员会(盖章)

经办人：

20xx年xx月xx日

无收入证明7

致中国银行 行：

兹证明 先生/女士(已婚 未婚 离婚)系我单位(正式 临时 兼职)在职员工，其现在我单位担任 职务，职称;已在我单位工作 年，我单位性质为。

其月均总收入为人民币 万 仟 佰 拾 元整(小写￥)。

身份证号为：。

对以上所提供资料的`真实性我单位负法律责任。

特此证明。

单位地址：

人事劳资部门联系人：

联系电话：

单位盖章：

年 月 日

无收入证明8

兹证明(身份证号：)

为我(乡、镇、街办事处)常驻非农户口居民，现居住在我市(乡、镇、街道办事处)，以 为主要经济来源，其年度收入为 元(大写：人民币 元整)。

特此证明

社区(公章)乡(镇人民政府、街道办事处)公章

1.标题：无收入证明

内容：本人xx-x，身份证号码为xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x，现无工作，无收入来源，特此证明。

签章

2.为我街道办事处居民，与同志属夫妻关系，有个子女，姓名。在本市有私房，建筑面积平方米，租住(或借住)

同志或单位的房屋建筑面积平方米，该同志在本市其它地址有(或无)其它性质的住房，其父母是、(否)和其在一起生活居祝

需说明其它原因的特此证明

盖章(公章)：地址：

经办人签字：联系电话：

年月日

无收入证明9

兹证明_______(身份证号：_______)为我(_______乡_______镇_______街道办事处)常驻非农户口居民，现居住在我_______市(_______乡_______镇_______街道办事处)，以_______为主要经济来源，其_______年度收入为_______元(大写：_______x币元整)。

特此证明。

社区(公章)乡(镇xx、街道办事处)公章

日期：

无收入证明10

兹证明(身份证号：)为我(乡、镇、街道办事处)常驻非农户口居民，现居住在我市(乡、镇、街道办事处)，以 为主要经济来源，其20 年度收入为 元(大写：人民币 元整)。

特此证明

社区(公章)

乡(镇人民政府、街道办事处)公章

无收入证明11

兹证明，身份证号码，系户籍在我辖区的居民，无工作。其它需要说明的情况：。

特此证明

社区或单位(公章)：

经 办 人：

联 系 电 话：

年 月 日

说 明 事 项

1、此证明由廉租住房共同申请家庭成员户籍所在地街道办事处或镇人民政府出具。

2、出具证明单位应如实填写相关情况。

3、根据《巫溪县城镇廉租住房保障制度实施办法》及《巫溪县完善廉租住房保障制度实施意见》的有关规定，如提供虚假证明，经查证属实的，依法追究有关责任人员的责任。

4、凡是申请住房保障的家庭成员中无工作及收入来源的均需填写此表，并在“其它需要说明的情况”后面附注说明。巫溪县廉租住房保障领导小组办公室 印制

无收入证明12

致中国银行行：

兹证明xxx先生/女士(已婚 未婚 离婚)系我单位(正式 临时 兼职)在职员工，其现在我单位担任xxxx职务，职称xxxx；已在我单位工作x年，我单位性质为xxxx。

其月均总收入为人民币x万x仟x佰x拾x元整(小写￥xxxxx)。

身份证号为：xxx。

对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。

特此证明。

单位地址：xxx

人事劳资部门联系人：xxx

联系电话：xxx

单位盖章：xxx

xxxx年xx月xx日

注：

1、所填写姓名与户口簿、身份证一致。

2、所有文章文字书写规范，无涂改；选择项以"

无收入证明13

内容：本人xxx，身份证号码为xxxxxx，现无工作，无收入来源，特此证明。

签章

此为银行常用的无收入证明格式兹证明xxx是我公司员工，在xxxx部门任xxxx职务。至今为止，一年以来总收入约为xxxx元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

无收入证明14

身份证号,本人在本地未享受任何养老待遇，情况属实，特此证明。

居委会或者村委会盖章(该居委会或村委会为户口簿上迁来苏州前的地址)

居委会或村委会所属的上级街道或者上级街道社保机构盖章

年月日

无收入证明15

兹证明我单位XX（村、社区），XX男（女），出生XX年XX月XX日，由于XX（因病，因老，残疾，低保，照顾五保老人，照顾病人，照顾残疾人，照顾年幼子女，生产等原因），丧失劳动力XX（暂未参加劳动，无劳动能力），现无收入。具体详细情况为：XX.特此证明

出具证明人：XXXX

单位（村、社区）负责人：XX

联系电话：XXXX

篇10：无收入来源证明

特此证明!

社区或单位(公章)

篇11：无收入证明怎么写

XX证明

XXXX(XX)：

XXXXXXX其家长属本地居民，家庭基本情况如下：

一、家庭人口X人，家庭成员组成：________。家庭年收入约____元

二、主要收入来源：_____________

三、目前家庭主要困难:____________

确属贫困家庭。特此证明。

村委会(街道居委会)乡、镇民政部门县区政府民政部门

盖章盖章盖章

年月日年月日年月日

-------------------------

收入证明

个人收入证明

兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币.本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任.特此证明

单位公章或人事部门章:

人事部负责人签名:

年月日

2.无收入证明

内容：本人xx-x，身份证号码为xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x，现无工作，无收入来源，特此证明。

签章

2.为我街道办事处居民，与同志属夫妻关系，有个子女，姓名。在本市有私房，建筑面积平方米，租住(或借住)

同志或单位的房屋建筑面积平方米，该同志在本市其它地址有(或无)其它性质的住房，其父母是、(否)和其在一起生活居祝

需说明其它原因的特此证明

盖章(公章)：地址：

经办人签字：联系电话：

年月日