网络改善方案

2024-04-24

网络改善方案（共6篇）

篇1：网络改善方案

公司网络改善方案

公司现有网络架构为 4条 4M 电信 ADSL , 均使用家用级路由器进行路由转接,因家用级路由器数据处理能力的限制,上线 PC 稍多就会造成数成冗余或路由器死机;此类路由器也无法对 BT 和 P2P 进行有效管制,如有 BT 和 P2P 数据产生,也很容易造成路由器死机,就会出现网速太慢或无法上网之情形。因现在 4条 ADSL 都各自组成一个局域网, 无法实现数据资源和办公设备的共享, 造成资源的极大浪费。公司现有网络架构大致如下:

人事行政部

林总 PC OA server

如上图,公司现有网路架构无法完成网络的资源共享, OA 也全部需要从 INTERNET 访问,严重浪费宽带资源,同时访问速度也受到很大的影响。为使网络架构更加合理化,在现有 ADSL 和网络线路不变的情形下,以最小的投入进行改善: 1.增加一台网吧级双 WLAN 路由器(接两条 ADSL 线路 ,取消原有的家用路由器,将财务和人事行政部的两条 ADSL 进行整合;2.增加两台 24 PORT 网路交换机,取代原有小的 HUB ,将公司所有的网络接口整合到一起, 以使公司所有设备都在一个局域网内,以达到数据和办公设备共享;3.因经营部工作特殊性需继续保留经营部的 ADSL ,仍以无线网络方式存在;4.OA SERVER 增加一块网卡,以接入公司局域网,公司内部同

仁访问 OA 都走局域网,原有 OA 的 ADSL 继续保留,以便于公司本部以外各位同仁对 OA 进行访问;改善后的网络架构图如下:

三峡天龙公司网络架构 OA server

本次改善因需新增一台网吧级双 WLAN 路由器,两台 24port 网络交换机,约需 RMB5000元。

人事行政部 ****

篇2：网络改善方案

摘要：互联网技术和应用飞速发展，为信息化提供了技术物质基础和虚拟空间环境，催生了网络信息时代全新的人类文化形态――网络文化。我国网络文化的发展和繁荣，不断丰富了人民群众的精神需求，推动了经济社会向前发展，但由于网络发展机制不健全，网络法规不完善，网民素质良莠不齐，致使网络文化的建设和管理带来了前所未有的机遇和挑战。特别是正在兴起并快速发展的大数据时代，对我国网络文化必将产生深刻而重大的影响。适应大数据发展趋势，加强网络文化建设和管理，推动我国网络文化创新发展，有效掌控网络文化领导权，必须立足当前、统筹兼顾，“建”和“管”并举，完善网络法规体系建设，构建有效的治理模式，形成有序的网络文化环境。

关键词：大数据网络文化建设对策

本文为广东省党校（行政学院）系统哲学社会科学“十二五”规划项目“地方政府网络形象评价体系的研究（项目编号：12GL04）”项目阶段性成果。

党的十八大报告强调指出：“加强和改进网络内容建设，唱响网上主旋律。加强网络社会管理，推进网络依法规范有序运行”。党的十八届三中、四中全会分别吹响了全面深化改革的号角和作出了加强依法治国的部署，强调建设中国特色社会主义法治文化。当前，全面推进网络空间法治化，是我国网络安全和信息化建设面临的重大问题。在新的历史条件下，伴随着大数据的发展，加强网络文化建设与管理，我们必须以高度的责任感，坚持正确的政治立场和舆论导向，努力营造健康向上的网络文化环境，切实把互联网建设好、利用好、管理好。

一、网络文化的本质特征

随着互联网技术突飞猛进的发展，互联网已经深度融入百姓日常生活，正在全面改变人们的生产方式和生活方式，互联网技术与社会文化生活的结合日益紧密，催生出全新的文化形态----网络文化。

（一）网络文化的内涵

网络文化是什么？至今众说纷纭，在学术界没有定论。比如，有人认为，网络文化是指以计算机技术和通信技术融合为现代科技物质基础，以发送和接收信息为核心的一种崭新文化；又比如，有人认为，网络文化是一种蕴涵特殊内容和表现手段的文化形式，是人们在社会生活中依赖于以信息、网络技术及网络资源为支点的网络活动而创造的物质财富和精神财富的总和。此外，网络文化还衍生出许多泛文化现象，如黑客、闪客、网恋、网婚等，网络文化与传统文化正在悄悄地融合渗透，虚拟与现实分不清楚，使对网络文化的界定更加困难。

（二）网络文化的实质

网络文化是以计算机互联网和现代通信技术为基础，以虚拟网络空间为存在形式的、影响人的生存方式深刻变革的现代新型文化形态。网络文化是依附于现代科学技术的一种新型复合文化，是在网络信息技术基础上形成的一种富有精神性的文化形态，是网络时代的人类文化。

（三）网络文化的特征

网络文化是以网络技术为支撑的综合体。网络文化的主体是参与网络中的人。网络文化是建立在互联网及其衍生工具基础上的社会活动和行为方式、思维方式、生活方式及价值观念等。

（四）网络文化的功能

网络文化的功能，主要包括传播信息功能、沟通交流功能、知识传承功能、娱乐消遣功能、思想教育功能、社会动员功能、民意表达汇聚功能。其中在现阶段表现较为突出的：一是传播信息功能；二是民意表达功能；三是沟通交流功能；四是娱乐消遣功能。

二、网络文化的发展现状

首届世界互联网大会2014年11月19日至21日在浙江乌镇举办，全球互联网公司十强中，中国占了四强，中国已成为名副其实的互联网大国。

我国的网络文化是随着互联网的推广和普及而发展的，一方面推动着中国社会的进步，不断传递许多惊喜和人间正能量，另一方面由于网络法律法规不健全，网民素质良莠不齐，致使网络文化的发展也带来许多矛盾和挑战。特别是大数据时代带来的革命性影响，是网络文化的健康发展面临的重大课题。

（一）网络文化的发展现状

1.网络文化阵地建设形成格局。近年来，全国各地不断加强网络文化阵地建设。中央重点新闻网站，如新华网、人民网、共产党员网、中国日报网、央视国际网和中国经济网等影响力日益扩大，发挥了主力军作用。当前，以中央重点新闻网站为主导、以地方重点新闻网站为骨干、以知名商业网站积极参与的网络文化阵地新格局基本形成。

2.网络文化产品供给日渐丰富。各主流网站都采取积极措施，用先进技术传播先进文化，努力提高网络文化产品供给能力，取得了较大成绩：一是网络游戏势头强劲；二是网络音视频服务方兴未艾；三是网络杂志刊发，发表数字化杂志井喷式增长；四是网络教育快速发展，成为教育培训的主渠道。随着网络功能的逐步完善和加强，网络文化的发展呈现出欣欣向荣之势，为我国文化的发展注入了新的活力。

（二）网络文化发展中带来的问题和挑战

网络文化极大地改变和影响了人类的生活方式、工作方式、交流方式、思维方式、娱乐方式等。网络文化对社会、经济、政治和国家安全带来不可低估的负面影响，我们不能忽视。

1.知识产权受到严重的侵犯。

2.“恶搞”低俗信息泛滥。

3.网上意识形态渗透严重。

（三）网络文化的发展趋势

迅猛发展的互联网，尤其是正在兴起的大数据时代，正在推动全球范围内的产业革命、文化创新和社会变革，把人类从工业社会带向全新的信息社会。在此背景下，网络文化发展态势，呈现两大突出特点。

1.网络文化结构体系将进一步开放。网络文化融合了不同国家与民族的文化特征，人类的文化交流、文明交融将在网络中得以实现

2.网络文化产业发展将更加迅猛。网络文化顺应了当代文化经济科技发展的一体化趋势，呈现出强大的生命力。网络文化推动文化结构向产业化和市场化转型，产业前景广阔。网络文化产业数字化发展是未来我国文化发展的总趋势，将继续引领中国文化产业发展的技术革命。

当今，网络文化作为一种新兴的文化现象，已不断渗透到人类生活的各个层面，深刻影响和改变着人们的思维方式、价值观念和精神世界，令人无法拒绝、无法旁观，也无法逃避。因此，只有正视，开发建设，正确引导，加强管理，才能有效地为网络文化不断注入正能量，充分发挥网络文化的积极作用。

三、改善网络文化环境的对策

加强网络文化的建设和管理，是改善网络文化环境的必然要求。建设是基础，管理是目标，抓好建设为规范管理提供有力的支持，搞好管理又为建设提供科学的指导。如今，随着大数据的发展，对网络文化发展新路径的摸索，必然会有很多问题要通过大数据来提升和优化。当前，如何加强网络文化建设和管理，改善网络文化环境，已经成为中国特色社会主义文化建设中的新课题。我们必须花大力气来关注并探寻出解决的办法。

（一）改善网络文化环境，重在建设

网络文化作为高科技发展的产物，是人类文明进步的标志。大数据时代对网络文化建设带来的机遇大于挑战。在当今中国，顺应大数据发展要求，构建新型网络文化环境，优化网络文化内容建设势在必行。

1.落实网络文化建设的“五项要求”。一是要坚持社会主义先进文化的发展方向。二是要提高网络文化产品和服务的供给能力，提高网络文化产业的规模化、专业化水平，把博大精深的中华文化作为网络文化的重要源泉。三是要加强网上思想舆论阵地建设。四是要倡导文明办网、文明上网，净化网络环境，努力营造文明健康、积极向上的网络文化氛围，营造共建共享的精神家园。五是要坚持依法管理、科学管理、有效管理，综合运用法律、行政、经济、技术、思想教育、行业自律等手段，切实维护国家文化信息安全。

2.认真完成网络文化建设的主要任务。网站是网络文化建设的主体，只有网站各自找准定位，认真履行社会责任，才能真正促进网络环境的和谐、网络文化的繁荣。第一，重点新闻网站要发挥自身功能优势，主动承担主流媒体的社会责任，以责任树立形象。第二，政府门户网站要认真履行信息公开、为基层、为企业、为群众提供便捷服务的社会责任，以服务赢得理解与支持。第三，商业网站要切实担当为电子商务营造诚信环境、为人际交往营造文明环境的社会责任，以诚信和品位赢得市场和网民。因此，网站作为提供文化产品和服务平台，在网络文化建设中发挥着至关重要的作用，必须引导各类网站主动参与网络文化建设，按照社会主义核心价值体系的要求，积极打造具有广泛影响力的思想文化平台。

（二）改善网络文化环境，贵在管理

网络文化管理主要是对传播内容的管理。现行体制存在多头管理、权责不清、效率不高，特别是面对传播快、影响大、覆盖广的微博、微信等社交网络和即时通信工具用户的快速增长，如何加强网络法制建设和舆论引导，确保网络信息传播秩序和维护社会稳定，已经成为摆在我们面前的突出问题。因此，改善网络文化环境，加强信息管理，已成为全社会迫切要求。

1.抓好网络文化管理基础性工作。第一，建立健全网络法律法规体系建设，对现存30多部法律法规和部门规章进行梳理，制定出符合我国国情的网络空间法律框架，为依法治网提供支撑。第二，加快建立全国网站登记备案数据库，提高备案信息真实性，规范网站名称，严禁个人和非国家单位使用具有显著政治特性、涉及公共利益的名称；第三，积极稳妥推进网络实名制，推动落实网站主办者、版主、主持人等实名登记，推广博客、微博等实名注册；第四，抓紧建立网站绩效考核评价标准，进一步完善网上阅评机制，对违法违规网站进行处罚，直至吊销经营许可。

2.建立完善网络文化管理工作机制。网络文化管理，是一项内容复杂、任务繁重、要求严格的系统工程，要明确部门职责，不断完善管理工作机制：一是日常联系协调机制；二是应急研判处置机制；三是责任倒逼追究机制。同时，要发动全社会力量齐抓共管，形成全方位的网络文化管理格局：一是强化行业组织职能，发挥互联网协会的积极作用；二是发挥广大公众的监督作用，共同营造绿色和谐的网络环境；三是大力推行网络空间法治化，共建文明、诚信、法治、安全、创新的网络空间。

（三）改善网络文化环境，旨在效能

1.大力促进网络文化产业的发展。网络文化从诞生之时就进入了市场化、商业化轨道，形成了一个新兴文化产业：网络文化产业。在与经济发展和文化建设的相互关系中，网络文化产业发挥了重要的社会功能。如发展经济与繁荣市场功能、文化传播功能、互动娱乐功能以及教育功能。目前，网络文化产业发展迅猛，但同时也面临着发展困境，如文化产品供给不足、法律滞后、人才紧缺等。对此，无论是政府，还是网络文化产业运营商，都应该积极寻求相关对策，推动网络文化产业转型发展，使网络文化产业更好的发挥其社会功能。

2.提高网络公共文化产品和服务供给能力。只有大力提高网络公共文化产品和服务供给能力，才能满足广大网民日益增长的需要。要通过政府出资建设、购买公共服务和政策引导等措施，加强网络公共文化产品的内容建设和服务体系建设，提高网络公共文化和服务供给能力：一是推动文化的数字化、网络化传播。二是大力推进电子政务建设。三是建立覆盖广泛的网络公共文化服务体系，满足网民基本文化需求。

3.掌控主导权和正确引导网上舆论发展。互联网已经成为人们传递信息、表达观点、交流思想的重要工具，成为舆论形成、传播的重要途径，是当今社会重要的舆论场。在大数据时代背景下，越来越多的机构、个人通过数据挖掘和分析得出的各种结论会不胫而走，其宣传鼓动和舆论引导的说服力、冲击力、影响力明显，对党委主导宣传、引导舆论的格局带来冲击和挑战。因此，加强网上舆情分析，牢牢把握网上舆论的主导权，加强网络文化管理，营造良好的网络环境，对于畅通社情民意渠道，提高党的执政能力，维护改革发展稳定，赢得意识形态斗争等具有十分重要的意义。

参考文献：

篇3：应用网络加强和改善财务管理

网络财务管理是以互联网为工具,将现代网络通讯技术与财务管理技术有机结合,使企业在互联网环境下实施财务预测、决策、预算、控制、分析职能的一种网络财务管理构想。这种财务管理模式与传统财务管理模式的主要不同点在于它利用现代网络技术,将财务管理融合进网络软件中,通过远程处理、在线管理,实行对财务的动态管理,真正实现财务的事前计划、事中控制。在网络经济条件下,企业的各项经济活动逐渐趋于数字化、网络化,随之出现了许多新的媒介空间,如虚拟资本市场、虚拟银行等等,使许多传统的商业运作方式被电子支付、电子采购和电子定单方式所取代。不难看出,现在的商业活动正逐渐以电子商务为主的形式在互联网上进行,使企业间的购销活动更便捷安全、费用更低廉,计算更精确,这种特殊、新型的商业模式,使得传统的财务管理模式无法满足基于互联网的商业交易结算的要求。具体表现为:

1.传统财务管理中的用户身份确认以及文件管理方式无法满足网络财务的要求。传统的财务管理软件一般采用口令确认身份,不同的用户有不同的口令。随着互联网用户的增加,如果沿用口令验证身份方式,将耗费大量的人力和财力,而且还存在泄密和被解密的可能,显然这种身份验证技术已不适应基于互联网的财务管理模式。

2.无法满足电子商务的需求和发展。分散的财务管理模式也不利于电子商务的发展。在网络经济下,企业通过网络对其下属分支机构实行数据处理和财务资源的集中管理,包括集中记账、算账、登账、报表生成和汇总,并可将众多的财务数据进行集中处理,集中调配集团内的所有资金。然而,传统的财务管理由于受到网络技术的限制,不得不采用分散的管理模式,造成监管信息反馈滞后、对下属机构控制不力、办公效率低下等不良后果,无法适应网络经济发展的要求。

3.很难适应新的工作方式。网络经济中,电子货币成了网络交易市场的主要货币流通结算工具,传统的财务管理软件要求管理人员只能在特定环境下办公,因为它是基于内部网的系统,离开内部网将无法办公。而网络经济下,要求财务人员能进行移动办公,即在离开办公室的情况下也能办公,这样财务软件必须是基于互联网的系统,只有实现从企业内部网到互联网的转变,才能实现真正的网上办公。由此可见,在网络经济下,传统的财务管理存在许多弊端,必须及时研究财务管理创新,构造出与网络时代相适应的财务管理。从工作方式上,支持在线办公、移动办公等方式,同时能够处理电子单据、电子货币等新的介质。而传统的财务管理使用内部网的财务软件,通过内部网实现在线管理,它不能真正打破时空的限制,使财务管理变得即时和迅速。由于传统的财务管理与业务活动在运作上存在时间差,企业各部门之间信息也无法相互连接,因而企业的财务资源配置与业务动作难以协调同步,不利于实现资源配置最优化和事后反馈,实现对业务的全过程管理。

一、运用网络技术,实行财务管理

(一)建立起以财务管理为中心的内部信息管理系统

目前我国网络经济条件下网络业务组织之间的会计信息不规范出现了财务信息时效性差,会计信息真实性方面问题突出,无法真正实现财务制度一体化。部分企业发生“道德风险”的可能性很大。通过采用计算机网络手段和统一的财务管理软件,数据录入、分析、以及人工无法作到的基础性管理工作和“人盯人”的监督方式,借助计算机管理软件的程序固定化审计。减少人为因素,从技术上解决信息不利,滞后问题,促进企业集团财务的监督与管理企业运用内部制度和兼并等各种手段,进行有效的监督,发现问题,及时解决。使管理更加透明更加规范,有效的控制整个集团,保证集团内部分而不乱。引导员工行为,引导内部企业相符合整体集团的利益方向发展。

(二)要以资金管理为中心的财务管理的理念成为目前企业集团共识

借助网络财务管理软件对加强投资决策,控制成本优化。财务管理导入财务管理软件不单纯是一种推广科学先进的方法和技术,而是更能实现企业更高的经济利益。具体表现是:①企业能围绕网络财务开展企业与企业内部,企业与企业外部之间的交易,能实现比以往更少的交易费用,降低成本,收益提高。②网络是财务管理能使有限的资源得到充分的发挥。包括人、财、物等。从各个不同的角度实现一次性录入,随时上线运作,彻底改变企业集团财务工作中的传统理念,使他们朝着战略性竞争财务方向发展。

(三)积极推进网络化,一体化。

通过网络财务软件可以实现事中动态会计核算与在线经济资源管理。实现企业对分支机构的远程管理,物资管理,以及诸如远程报表,报帐,查帐,审计等远程控制行为的同步运作。依靠网络财务软件来执行的一种全新的财务管理体系。同时,改变了企业的竞争机制。在竞争中寻求合作一些独立的厂商,顾客。同行的竞争对手通过网络技术联成网络同盟,达到共享技术,分摊费用,降低成本,求得共存与发展。供产销形成一个完整的链条,使物理距离变为鼠标距离,高速运转,多元化发展的一体化经济。

二、实施网络财务需要解决以下几点

(一)需要法律保障。

虽然我国在计算机信息,安全管理方面相继颁发了《中华人民共和国安全保护条例》、《计算机信息安全保护条例》、《会计法》、《会计人员准则》,等相关法律,并在《刑法》、《民法》、《经济合同法》,等相关的法律中有有关计算机信息安全方面的条文,但国内有关电子商务网络技术安全仍为空白。随着电子商务的发展,从传统演化到网络时代前景是诱人的,但安全问题同样让人担心。网络财务只是企业管理信息系统的一个组成部分,财务风险管理与财务安全管理并重,风险管理将成为财务管理的重要内容。随着企业所面临的金融全球化,知识化财务环境的变化,企业所承受的财务风险进一步加大了,金融全球化和电子商务所产生的“网上银行”及“电子货币”将快捷的瞬间完成,这使得货币的形式及本质发生变化。信息传播、处理、反馈以及更新的速度大大加快的同时,往往忽视了财务安全管理,无意中为经济犯罪打开了方便之门。这就是业务发展与有效监督机制不能同步进行,业务和技术有新的发展。而有效的监督财务安全,企业要采取相应的措施,比如财务软件的防火墙技术等。

(二)网络基础设施建设。

建设一个宽阔而平坦的信息高速公路是当务之急,①目前财务软件仅仅停留在会计核算上,缺乏数据平台的支持,迫切需要开发出适应网络财务相关的软件使其具有智能化,可视化的决策支持系统。实行网络财务的无纸贸易技术,降低成本节约时间,提高工作效率。②我国目前企业组织结构正处于大变革阶段,新时代新知识不断冲击传统理念,企业改制、兼并、收构、上市,跨国经营等财务管理理论以及案例的研究课题正从无序走向有序,从陌生走向成熟,培养高素质,大批量既懂财务管理又懂网络信息技术的复合人才,进行科研攻关,专题研究。高校网络财务管理专业则刚刚设置,财务管理专业人才,极度缺乏,政府要从政策上给予扶持,服务和积极引导。建立一支稳定的研究队伍,倡导网络财务管理的运用。

(三)相关制度问题

在从计划经济向市场经济的过渡中,我国的市场秩序建设己取得很好的成绩,《中华人民共和国信息系统安全保护条例》、《计算机系统安全规范》、《计算机病毒控制条例》等涉及网络安全方面的法律法规也相继颁布实施。但是,与国外市场经济发展相比,我国信息管理制度的形成仍然时间尚短,计算机网络安全的相关法律也不够完善。特别是在加入WTO后,财务信息处理、披露等都要遵守国际通行标准,没有健全的能同国际规则接轨的法制,我国的网络财务系统是无法参与国际竞争的。

随着企业上网如火如萘地开展,利用先进的信息技术来提高企业的竞争力已是必然趋势。而运用市场中先进的财务及企业功能强大的企业管理平台,加强企业自身的管理和创新能力,建立与国际接轨的规范化财会制度和理财体系,也是必由之路。

摘要：21世纪以网络为基础的电子商务的发展改变着全球的经济模式，企业的经营管理模式，以及我们的工作，生活，消费模式，形成全球化，网络化的网络经济。同时也为企业财务管理的加强和改善提供了了良好的契机。笔者主要针对当前企业财务资金集中管理和监督的主要问题，提出大力推广运用网络技术和统一的财务管理软件并将其为加强和改善财务管理的新方法的必要性。并对财务管理网络化过程中应注意的问题及时策予以粗浅探讨。

关键词：网络技术,财务管理,对策

参考文献

[1]金光华．计算机审计实务[M]．北京：中国时代经济出版社，2002．

[2]姚友胜著．基于网络的企业内部控制[M]．北京：中国财政经济出版社，2006．

[3]曲辉．论加强民营企业内部审计[J]．边疆经济与文化．2006，8：55-54．

[4]李小健．民营企业内部审计的发展趋势分析[J]．经济师．2006，7：252-255．

篇4：改善网络文化环境探析

关键词：大数据网络文化建设对策

本文为广东省党校（行政学院）系统哲学社会科学“十二五”规划项目“地方政府网络形象评价体系的研究（项目编号：12GL04）”项目阶段性成果。

党的十八大报告强调指出：“加强和改进网络内容建设，唱响网上主旋律。加强网络社会管理，推进网络依法规范有序运行”。党的十八届三中、四中全会分别吹响了全面深化改革的号角和作出了加强依法治国的部署，强调建设中国特色社会主义法治文化。当前，全面推进网络空间法治化，是我国网络安全和信息化建设面临的重大问题。在新的歷史条件下，伴随着大数据的发展，加强网络文化建设与管理，我们必须以高度的责任感，坚持正确的政治立场和舆论导向，努力营造健康向上的网络文化环境，切实把互联网建设好、利用好、管理好。

一、网络文化的本质特征

（一）网络文化的内涵

（二）网络文化的实质

（三）网络文化的特征

（四）网络文化的功能

二、网络文化的发展现状

首届世界互联网大会2014年11月19日至21日在浙江乌镇举办，全球互联网公司十强中，中国占了四强，中国已成为名副其实的互联网大国。

（一）网络文化的发展现状

（二）网络文化发展中带来的问题和挑战

1.知识产权受到严重的侵犯。

2.“恶搞”低俗信息泛滥。

3.网上意识形态渗透严重。

（三）网络文化的发展趋势

1.网络文化结构体系将进一步开放。网络文化融合了不同国家与民族的文化特征，人类的文化交流、文明交融将在网络中得以实现

三、改善网络文化环境的对策

（一）改善网络文化环境，重在建设

（二）改善网络文化环境，贵在管理

（三）改善网络文化环境，旨在效能

3.掌控主导权和正确引导网上舆论发展。互联网已经成为人们传递信息、表达观点、交流思想的重要工具，成为舆论形成、传播的重要途径，是当今社会重要的輿论场。在大数据时代背景下，越来越多的机构、个人通过数据挖掘和分析得出的各种结论会不胫而走，其宣传鼓动和舆论引导的说服力、冲击力、影响力明显，对党委主导宣传、引导舆论的格局带来冲击和挑战。因此，加强网上舆情分析，牢牢把握网上舆论的主导权，加强网络文化管理，营造良好的网络环境，对于畅通社情民意渠道，提高党的执政能力，维护改革发展稳定，赢得意识形态斗争等具有十分重要的意义。

参考文献：

[1] 山东省网络文化办公室.网络文化建设与管理[M].山东人民出版社.2009年8月第1版.

[2] 李文明吕福玉.网络文化通论[M].学习出版社，2012年8月第1版.

篇5：网络问政于民保障改善民生

热点背景材料：

1.2011年2月27日，温家宝总理再次与网民在线交流。温家宝强调，“十二五”期间，我们要使社会更加发展进步，使国计民生的一系列重大问题进一步得到改善，让人民生活得舒心、安心、放心，对未来有信心。

2.温家宝总理在十一届人大四次会议《政府工作报告》里强调：“把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，坚定不移走共同富裕道路，使发展成果惠及全体人民。”

热点模拟试题：

1.假如你有机会和总理在线交流，你会向总理提出什么问题？

示例：我国十二五期间经济预期目标年均增长7%的信心来自什么；您对当代青年的希望有哪些；

2.总理和网友交流说明了什么？（从三个角度说明）

①关心群众，倾听群众意见，为群众排忧解难；②使中国民众的知情权、参与权、表达权、监督权得到前所未有的保障与扩展；③党中央重视互联网的建设和发展；互联网已成为群众求意愿、反映疾苦、维护权益、谏言纳策的新途径，互联网的顺畅通达、反应迅速、影响广泛成为群众最佳的选择；④说明党和政府已经真正把互联网当作了了解民情、汇聚民智的重要渠道；⑤尊重人民的权利，尊重人民的主体地位。⑤中国共产党始终代表中国最广大人民的根本利益，坚持立党为公，执政为民；⑥人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心等等。

3.通过互联网来了解民情、汇聚民智有助于保证公民行驶什么权利？我们还可以通过哪些方式来行使这项权利？

监督权（知情权、参与权、表达权）。如向人民代表反映、给有关国家机关写信、打电话，或直接向有关部门反映情况等。

4.这些年来，在某些领域还存在网络谣言、网络恶意攻击等不文明现象，甚至一些敌对势力利用网络进行渗透破坏，不仅影响了网络民主本身健康有序的发展，而且还造成了一些社会问题，甚至威胁到国家安全。

请你就如何发展网络民主向总理提几条合理化建议。

网站和网络管理者要传播正确的信息；各级政府及时听取网民的合理建议，提高科学执政、民主执政、依法执政的能力；坚持依法治网，从而使网络社会在法治轨道上不断发展和完善；鼓励广大网民以主人翁的姿态积极参与；广大网民在参与网络民主中要增强自律意识，自觉践行诚信守法，自觉抵制和反对网络民主中的消极现象；等等。

5.网络对话党和政府怎样的执政理念？以人为本、执政为民的执政理念。

6.根据材料说明，与网民进行交流对改进政府工作的重要意义。

①政府自觉接受监督是坚持依法行政、做好工作的必要保证；②提高行政水平和工作效率，防止和减少工作失误；③防止滥用权力，保证清正廉洁；④作出符合民意的决策，真正做到权为民所用；⑤才能建立起一个具有权威和公信力的政府。

7.总理通过互联网与网友进行了在线交流，问计于民.你感受到了什么？

①社会主义民主的本质是人民当家作主。在我国，国家的一切权力属于人民，人民是国家的主人；②人民享有监督权和建议权；③中国共产党始终代表最广大人民群众的根本利益，立党为公，执政为民，全心全意为人民服务；④科学发展观的核心是以人为本，贯彻落实科学发展观.⑤党和政府重视互联网的建设和发展，保障广大群众的知情权、参与权、表

达权、监督权；互联网是党和政府了解民情、汇聚民智的重要渠道，是广大群众诉求意愿、反映疾苦、维护权益.谏言纳策的新途径。

8.“中国政府网”“新华网”等多家主流媒体开辟“两会直通车”等，邀请两会代表、政协委员与网民面对面的交流，此举有何重要意义？

①为广大网民表述诉求、传达民意、建言献策提供一个迅速快捷的平台.②有利于公民更好地参政议政，充分有效行使当家作主的权利。行使批评权.建议权和监督权；③有利于政府了解民情、汇聚民智、科学执政、民主决策；④有利于依法治国，政府依法行政，推进民主法制建设，实现社会公平。

9.“网络监督”、“网络问政”有什么重要意义.①拓宽了公民行使民主权利的途径，有利于公民行使监督权，保障人民当家作主的权利：②有利于健全法律监督制约机制，防止腐败和权力被滥用；③有利于促进政府机关及其工作人员依法行政，更好地履行政府职能，为人民办实事；④有利于党和政府决策更加民主化和科学化，尊重民意，反映民意等等。

10.公民利用网络表达意见是应注意什么?

应自觉遵守法律和道德，语言文明；应当实事求是，不得捏造事实污辱诽谤他人：不得损害国家、社会、集体、他人的合法利益等，不得超出法律许可的范围。

11.温家宝总理再次与网民在线交流。温家宝强调，“十二五”期间，我们要使社会更加发展进步，使国计民生的一系列重大问题进一步得到改善，让人民生活得舒心、安心、放心，对未来有信心。

(1)总理提出对未来有信心的依据是什么?

改革开放以来我国取得的巨大成就；中国共产党的正确领导；

(2)要“让人民生活得舒心、安心、放心”，国家应采取哪些有力措施?

①政治上：加强社会主义民主法制建设，保证公民平等享有宪法和法律赋予的自由和权利。实施依法治国方略。②经济上：以经济建设为中心，大力发展生产力，不断满足人民日益增长的物质文化需要。③文化上：加强社会主义精神文明建设，大力发展先进文化，不断提高人们的思想道德素质和科学文化素质。④生态方面：落实科学发展观，实施可持续发展战略，坚持节约资源保护环境的基本国策，促进人与自然和谐发展。⑤社会方面：关注民生，采取有效措施，着力解决医疗、住房、教育等事关百姓生活质量的问题。

(3)畅谈你“心目中的幸福生活”。

例答：国家富强，人民富裕，对人权更加尊重：老有所依，学有所教，人人过着和谐、自由，快乐的生活等。

12.请为解决“两会”关注的热点问题(教育、就业、“三农”)奉献你的金点子.这些金点子可以通过哪些渠道实现?

①教育：增加教育投入，特别是对农村教育的投入，鼓励大学生到农村任教，解决教育资源分配不公的问题；②就业：对下岗工人进行免费技能培训，鼓励和扶持自主创业、自谋职业；③“三农”：增加农业科技投入，加强农业科技创新成果推广；加强农村基础设施建设；对农民进行科技培训。

反映渠道：①我们可以采取向人民代表反映情况的方式，表达我们的意见、建议和要求.②我们可以通过新闻媒体公开发表自己的意见。③我们可以给国家有关机关写信、打电话，或直接向有关人员反映情况等方式。

13.有同学认为，这种问政于民的事情是成年人的事，与青少年无关。请说说你的看法。观点错误。我国公民享有广泛的政治权利，关注国家大事，积极参与政治生活，行使建议权和监督权是我们每个人的责任，作为中学生，我们不能以年龄小为借口而推卸责任，这是对

篇6：人事行政改善方案

前言：通过入职一周多时间观察，针对现状工厂行政后勤、人事管理提出工作执行改进方案，浅薄看法，仅供公司参考。

改进的目的是提高执行力，提高人员工作效益，实行制度管理、用事实说话、有据可依的工作，工作有计划的落实和考核工作。

一、公司组织架构

公司的组织架构建设决定着企业的发展方向，制定出合理的组织架构，让每个职能部门的权责，部门职位的职责清晰明朗，分工明确保证公司在现有的组织架构中运行良好，管理规范，不断改进发展。 建议具体实施方案：

1．完善公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门未来发展

趋势的调查；

2．完成公司组织架构图及各部门组织架构图、公司人员编制方案。公司各

部门配合公司组织架构对本部门职位说明书、工作流程在以前基础上进行改造，负责整理成册归档。

二、岗位职责工作分析

职位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、为各项人力资源管理工作提供基础支持（招聘依据、培训、KPI提炼、劳动风险防范等）。

通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 建议具体实施方案：

1．完成公司职位分析方案，收集并整理各职位主要工作内容，工作行为与责任，每项工作内容的绩效考核标准，工作环境与时间，各职位对担当此职位人员的全部要求，目前担当此职位人员的薪资状况等等； 2．完成职位分析的基础信息搜集工作，并前完成各职位分析草案； 3．向公司提交公司各职位分析详细资料，分部门交各部门经理提出修改意见，修改完成后汇总报备，作为公司人力资源战略规划的基础性资料。

三、人力资源招聘与配置

1.公司现状招聘分析，根据现有招聘规划，招聘普工较多，技术人才和管理人员少；

2.招聘聚道为1.现场招聘，2.张贴广告、3.熟人介绍4.免费网站微招聘、成本低，暂时满足近期招聘需求。

四、企业文化建设的改进企业文化是企业的价值理念，是员工生活工作所处的管理环境，是制度、流程程序和管理方式和模式，行为体系、对外视觉、理念系统VI  行动方案建议：

1.制作公司简介、不同时期的照片，介绍企业发展史，公司运营流程及组织结构；

2.注重公司环境及对外形象的展示和宣传； 3.规范员工着装、形象、礼仪等服务工作流程；

4.主管经理自身对于企业文化、企业精神的领悟的深刻如何，是进一步对员工宣导及员工接受关键；

5.组织各种员工活动。

五、制度和流程的建设和改进

企业管理制度所覆盖的面是很广泛、很细微的各个层面，企业要筹建一个比较完备的管理制度体系，也就不可能是一日之功。

 推行管理制度和流程程序，应该在整体规划下的分步操作；其推行流程建议按以下的操作模式：制定标准草案-完善沟通-会签发布-责任落实-查核-奖惩

这实质上是一个循环过程，制度的推进从最初的逐步实施，过程控制到后来的自动自发，需要一个持续的监督过程，同时也应该是一个持续的改进过程。

管理制度通常包含以下六大类： 1.行政管理制度； 2.财务管理制度； 3.物料管理制度； 4.采购管理制度； 5.生产管理制度。6.仓库管理制度

其中通常行政管理制度包括（十一个方面）： 1)文件管理制度； 2)车辆管理制度； 3)印章管理制度； 4)会议管理制度； 5)环境与卫生管理； 6)安全保卫制度； 7)办公用品管理制度； 8)资产管理制度； 9)接待管理制度； 10)考勤管理制度；行动建议方案：建立规范公司的制度和流程，以下几个方面入手改善： 1.根据工厂实质情况定制有针对实用性、有目的能落实的制度流程。2.按现有的人员特点和需要。逐步通进我们的制度建设； 3.收集公司现有制度，编制公司管理制度汇编，并签发和执行；

六、沟通渠道建立

1.任何一种组织，都需要进行沟通协调。在企业中，人事部门就担当起了协调沟通的载体。良好的沟通渠道，才能使企业政策上传下达，确保工作按流程前行，执行按标准完成，加强对外联络，拓展公关业务，保证部门之间及公司对外联系的通畅，更充分的形成良好的团队，提高合作效率，企业沟通渠道是否顺畅，直接体现就是执行力与工作完成标准。2.建立工作汇报制度； 3.建立工作计划总结制度；

4.定期抽查问卷、员工满意度制度； 5.重点工作、事项调查制度。

七、培训与开发

1.对于中小型企业而言，培训比较边沿化，投入产出比较低，暂时对这块没有想法。

八、绩效考核

绩效管理体系是组织管理中的中心环节，绩效考核是合理利用人才、调整岗位结构，激励员工，完成各项工作目标的重要手段，整个绩效管理体系包括绩效考核、绩效改进和绩效提升三方

1、确定绩效考核的目标；

2、建立工作期望，达成承诺；

3、设定关键绩效指标（KPI）体系，明确考核标准；

4、进行业绩评价，客观公正，避免心理偏差。灵活采用多种方法；

5、绩效考核面谈，主管与部属赢得互信，绩效考核中的重要环节。不可小看；

6、绩效改进计划，诊断绩效，辅导绩效，持续改进。

九、人员流动与劳资关系