幼儿园省级文明单位申请报告（精选6篇）
篇1：幼儿园省级文明单位申请报告
县文明办：
我园自20xx年度申请创建县级文明单位以来，高度重视文明创建工作。坚持“文明创建”与“办人民满意教育”相结合的原则，狠抓干部教师队伍思想道德建设、校园文化建设，大力推进“三个文明”建设，深化内涵发展，全面提高保教质量，积极推进我园各项工作不断发展，不断巩固，不断深化。近几年，我园先后被评为“市级示范幼儿园”、“市级平安和谐校园”、“市级幼儿教育先进单位”、“市级教科研先进单位”等，多次被评为教育系统“先进基层党组织”、“教育教学先进单位”、“综合治理先进单位”、“校园文化建设先进单位”等，同时，我园连续两届荣获“县级最佳文明单位”荣誉称号。
长期的工作实践，使我园充分认识到“文明单位”称号不仅是物质文明、精神文明和政治文明建设综合性的最高集体荣誉称号，而且是推动各项工作快速发展的动力。为了进一步深化文明单位创建工作，促进我园科学、和谐、跨越发展，我园决定在巩固“县级最佳文明单位”称号的基础上，申请在20xx—20xx年度创建“省级文明单位”，为我园文明健康发展，构筑一个更新、更稳、更高的平台。
特此报告。
篇2：幼儿园省级文明单位申请报告
尊敬的各位领导：
欢迎各位莅临××富豪分局检查指导工作，根据考评组的安排，现将我局近年来开展精神文明创建工作的情况作一个简要汇报，请各位领导给予批评指正。
××富豪分局成立于2007年12月，目前全局共有干部职工49人，内设7个科室、4个县级办事处，承担着××辖区银行业的监督管理。分局成立后，始终坚
持以科学发展观为指导，以建设一流的领导班子、培养一流的职工队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的行业作风为目标，一手抓监管，一手抓“文明单位”创建工作,实现业务工作与文明创建工作两促进、两发展。2006年3月被××州委、州政府命名为“文明单位”，同年11月被湖北省文明办命名为省级“文明单位”，2007年12月被湖北富豪局命名为“文明单位”。为进一步深化文明单位创建工作，分局党委将“务实奉献、和谐监管”作为申请省级文明单位的汇报报告分局深化文明单位建设的主题，围绕这一主题重点抓了以下工作：
一、党委重视、机制健全
××富豪分局党委高度重视文明单位深化创建工作,扎实推进创建工作。一是健全组织，加强领导。完善以党委书记、局长为主任，其他领导为副主任，各部门负责人为成员的精神文明建设委员会。二是实行责任目标管理，建立考核激励机制。将文明单位建设目标纳入年度工作目标，层层签订目标责任书，严格考核和奖惩，明确任务，落实责任。三是作好宣传发动，与禁毒防艾挂钩点开展文明共建活动，形成全员参与的创建氛围。四是落实创建规划，稳步推进创建各项工作，确保“文明单位”创建工作有计划地持续深入开展。
二、班子团结、民主务实
近年来，分局把打造“合力”班子作为推进各项工作的重要保障，大力加强班子“合力”建设，做到既有分工又有合作，确保班子有效履行“一岗双责”，推动各项工作科学发展
一是坚持班子议事制度和民主集中制原则。重大事项集体讨论决定，实行“阳光决策”，有效发挥党委班子集体的智慧和才能，保证决策的科学性、合理性、超前性。二是坚持团结共事的原则。班子成员之间做到思想常见面、感情常交流、工作常研究、意见常沟通，避免主观武断和“一言堂”的情况，做到大事讲原则，小事讲风格，工作讲配合，生活讲关心，事业讲奉献，班子合力的增强，促进提高工作的效率。三是坚持党委中心组学习。制定领导干部学习计划，列出全年必读书籍和篇目，每月组织一次集中学本文来源：范文中国 http://习，每次明确一个主题。班子成员除了参加集中学习外，还坚持自学，认真做读书笔记，带头开展调研，撰写文章。既着眼于提高理论素养，加强党性修养，又注重提高解决实际问题的能力。四是坚持建设“核心作用好、表率作用强”的领导班子。要求职工做到的，自己首先做到，要求职工不能做的，自己首先不做。做“作风正派、廉洁奉公、勤学多思、关心职工”的表率。五是坚持开好民主生活会。通过广泛征求意见、开展批评与自我批评和思想沟通、交流，不断增进领导班子团结，提升班子团结干事能力，增强合力，提高战斗力。
三、队伍凝集、作风优良
近年来，围绕“务实奉献、和谐监管”的监管文化建设目标，分局结合实际，以打造“活力”队伍为载体，构建特色监管文化，推进监管责任的贯彻落实，工作报告《申请省级文明单位的汇报报告》。
一是以人文关怀激发职工的活力。发挥党团工青妇的职能作用，开展“六关怀”、“重走滇缅路”、“纪念改革开放30周年(分局成立5年)、”“家访”等丰富多彩的活动，加强分局内部、员工之间的团队意识在合作中增进了解，在相互支持中增进团结，在事业发展中形成共识和合力。通过关怀监管能手、先进模范、困难职工、职工健康、职工家属、基层职工，逐步使“尊重、关爱”的家园文化理念深入到每一个职工，让职工逐步体会到分局的“成就感”、“优越感”和“亲情感”，并把这种感知转化为推动工作的活力，增强职工对富豪事业的信心，发挥主动性，调动积极性。二是创建学习型组织，奠定“活力”分局基础。开展以“读书、成才、奉献”为主题的读书成果交流活动。每位职工每年向大家“推荐一本好书，写一篇心得体会”，提高学习成效，搭建监管知识共享平台。为使检查人员把自己在现场检查中好的经验和收获总结出来更好的指导监管实践，每次现场检查结束，都进行点评和检查技巧等方面的交流，在分局营造“分享理念、分享知识、分享经验”的环境。举办各种培训。通过“科学发展观”、“政府信息公开条例”、“五五普法保密”“公务接待礼仪”、“解放思想大讨论的思考”等各种形式的专题讲座和学习培训活动。同时，在内网开办《监管园地》、《网上图书馆》和《学习实践科学发展活动专栏》等，开阔眼界，用理论知识丰富全体干部的头脑，为监管工作有效性的提高提供动力和保障。近年来，职工撰写的文章被省局和州内的报刊登近100篇。三是组织培养社会责任感的活动。提倡奉献精神，参加社会公益活动，通过开展送金融知识下乡、为灾区捐款以及帮助挂钩点—瑞丽市顺哈村开展新农村建设和禁毒防艾工作，进行资金扶贫、感情扶贫等方式，切实履行社会责任。几年来，17次组织职工捐款，金额达47990元、捐物541件、无偿献血11人次，受到社会各界的一致好评。
四、管理规范、监管有效
近年来，围绕学习贯彻十七大精神，在广大党员中开展“讲党性、讲奉献、讲团结、促和谐”的学习实践活动，扎实开展了解放思想大讨论活动，学习实践科学发展观活动，通过各种活动强化了内部管理。
一是健全内控制度。重新修订了70多个内控管理制度，成立了行政审许可、行政处罚、财务管理、政府采购等专项领导小组或办公室。二是内部管理贯穿民主意识，增强透明度。内部管理坚持公开、公平、公正的原则，倡导“阳光”办事，提高管理工作的透明度，尊重干部职工的知情权，监督权和参与权。召开职工代表大会，广泛征集职工意见和建议，畅通言路、凝聚人心。三是把廉政建设贯穿于监管工作全过程。实行廉政监督员监督制度。通过外聘监督员，开展行风评议活动，推行“廉政监督卡”和张贴“廉政承诺公示”等活动，全年无举报和不良情况反映，被监管单位的满意度在99%以上。四是内部管理民主、公开、透明。内部管理坚持公开、公平、公正的原则，及时在内网上公开人事权、财权、监管权等，严格按照《财务监督检查办法》把好出纳初审关、会计复核关、会计主管审查关、财务监督检查小组定期监督检查关等“四关”，不搞“暗箱”操作，倡导“阳光”办事，提高管理工作的透明度，尊重干部职工的知情权，监督权和参与权。召开职工代表大会，广泛征集职工意见和建议，畅通言路、凝聚人心。五是重点突出、监管有效。主要是强化国家宏观调控政策的落实，强化了资产质量监管，强化了法人监管，强化了现场检查和非现场监管，实现了辖区资产质量持续改善，盈利水平大幅提高，法人机构资本充足率大幅提高，抗风险能力明显增强，案件专项治理工作取得明显成效，银行业机构连续三年实现零案件目标，监管的权威性与威慑作用也日趋显现。
五、履职到位、成效明显
一是寓监管于服务之中，实现了经济金融的良性互动。分局认真履行监管职责，积极探索支持地方经济发展的新路子，先后组织辖内银行业机构开展了“送金融知识下乡活动”、“解决小企业贷款难专题会议”、“平安和谐专项行动”、“迎奥运、办农运、讲文明、树新风”等系列活动，有效提升了金融服务水平，保持了××银行业的稳定有序运行，较好地支持了××经济的持续健康发展，受到了党委政府的好评。2009年12月末，全辖银行业机构各项存款余额达161.82亿元,比年初增加20.43亿元,增长14.45%;各项贷款余额为102.21亿元,比年初增加7.85亿元,增长8.32%。2008年，全州银行业机构实现利润总额达到34097万元,比上年多盈9535万元,增长38.82%。经过努力，摘掉了亏损地区、亏损行社的帽子，成功解决了因历年长期亏损挂账和不良资产比例过高的突出问题。2009年12月末，全辖各银行业机构不良贷款余额为7.61亿元,比上年同期减少9.38亿元,不良贷款率为7.45%,比上年同期下降10.57个百分点。二是积极完成地方党政部门交办的任务，受到了党政部门的一致好评。主要是积极参与“禁毒、防艾”工作和“新农村建设”工作，分局工作队先后被瑞丽市委、市政府，××州委、州政府分别授予“三年禁毒、防艾工作”先进工作队和“三年禁毒、防艾工作”一等奖。同时，认真完成州人大、州政协交办的提案、议案落实，并获落实提案、议案先进单位。2009年党风廉政建设责任制工作，被××州委考核为“优秀单位”。
篇3：幼儿园省级文明单位申请报告
幼儿园确立了以“爱”为魂, 以“实”为本, 一切为了孩子健康和谐发展的办园宗旨, 牢固树立“让每个孩子享受快乐的教育, 让每个孩子感受成长的幸福”的办园理念, 培养“健康快乐、乐于探究、自主合作、富有个性”的孩子, 努力实现“承中求新, 爱中求融, 做中求精, 乐中求进”的办园目标。全园职工自豪地说:我们已经为幼儿创设了一个优越的生活、成长、学习环境。从幼儿园的一景一处、一事一物, 都渗透了我们的办园理念、渗透了让孩子发展的根本思想。
几年来幼儿园坚持教育改革, 坚持教育发展, 坚持加强幼儿园社会主义精神文明建设。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公德, 大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚实勤奋、自律自强的校园美德。在全园范围内形成团绪和谐、积极向上, 既有压力、动力, 又有活力、朝气, 各方面协调稳定发展新局面。
提高素质, 促进创建工作深入开展
(一) 加强教师队伍师德建设, 塑造师表形象
一是加强教师师德建设。教师劳动的目的是育人, 要育好人, 教师首先就要有良好的师表形象。为此幼儿园始终把师德建设放在重要的地位来抓。
二是成立志愿者服务队, 传承雷锋精神。将学雷锋活动作为精神文明建设的重要内容。每学期团支部制定切实可行的活动实施方案, 积极营造学雷锋的氛围, 提高了广大教师、幼儿、家长学雷锋的积极性。
(二) 加强德育工作, 培养幼儿良好的道德行为和文明礼貌习惯
加强了幼儿园与家庭、社会的联系, 狠抓教风学风, 做到“管理育人, 教书育人, 服务育人, 环境育人, 活动育人”具体从以下几个方面入手:一是提高未成年人思想道德素质, 二是认真做好国旗下的讲话, 三是结合园所特色弘扬民族传统文化。
创建良好的校园环境, 打造“美丽校园”
为进一步打造园所品牌, 创建“美丽校园”, 实现“校容悦目环境美、质量一流品质美、师生幸福身心美、社会满意和谐美”, 幼儿园展开了“美丽校园”创建活动。创建活动分为3个主题:“美在携手”、“美在悦目”、“美在畅想”。
美丽的环境、美丽的教师、美丽的孩子、美丽的家长……所有这些点点滴滴的正能量, 都给春华幼儿园增添了无穷的魅力。
综合治理落实, 创建平安校园
一是建章立制, 依法治教。幼儿园全面落实综合治理各项措施, 净化周边治安环境, 广泛开展创建“平安校园”活动。围绕“平安和谐”这一主题, 充分利用家校通、宣传栏、标语、广播等宣传阵地, 引导和教育教师、家长增强安全工作的紧迫感和责任感, 强化安全意识, 使“平安校园”建设深入人心。定期和不定期对幼儿园的安全工作进行全方位的检查和整改, 在重点地段设置安全警告标志, 切实抓好安全防范工作, 确保园所和谐平安。
二是加强法制宣传教育。有针对性地对教职工进行多方位, 深层次的普法和安全防范教育, 增强干部职工的法制观念和安全防范意识。加强对幼儿进行道路交通安全、用电安全、消防安全、食堂食品卫生安全等方面的教育。开展了家长助教活动, 请东丽区防暴队的家长走进课堂, 为孩子讲授安全防护知识;与华明街派出所共同开展了“防歹徒入侵演练”活动。
篇4：幼儿园省级文明单位申请报告
多年度，我院积极贯彻“三个代表”重要思想，落实以人为本的科学发展观，加强政治思想工作，认真开展争创文明单位活动，不断增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质量意识、服务意识，构建和谐医患关系，扎扎实实地推动了医院物质文明、精神文明的协调发展。医院先后被授予省园林式单位、省五一劳动奖状奖章、省文明单位称号，被市总工会授予“创建学习型组织、争做知识型职工、树新时代职工形象活动”示范点。有3名职工分别被授予市劳动模范、市五一劳动奖状称号。
1 广泛宣传，提高认识，积极开展争创文明单位活动
为了加强医院精神文明建设，医院将创建精神文明建设工作纳入到日常工作中，与政治思想工作、业务工作同部署、同安排、同检查。坚持每周二次定期不定科的百分行政查房制，每月一次门诊查房，发放医德医风、服务质量问卷调查表，走访来院患者，及時发现医护人员在服务态度、廉洁行医等方面存在的问题，反馈到各科室进行整改。
2 狠抓思想道德建设，建立高素质职工队伍
通过培训、考核等制度管理，抓干部和党员队伍建设，发挥了中层干部和党员队伍在职工队伍建设中的模范作用。对职工队伍持之以恒地抓正面教育。重点以党的政治路线和社会理论、理想信念、医德医风、英模人物等为内容进行教育。每年都召开行风建设工作大会，成立了医德医风建设领导小组，制定了医德医风考证办法和考核标准，从行风建设长效机制、约束机制、教育机制、责任追究机制入手，进一步转变服务理念，增强责任意识。在行风建设中，以开展“诚信医院”创建活动为抓手，严格控制不合理费用增长，并将行风建设与规范临床行为、治理商业贿赂等工作有机结合，取得了扎实的成效。全年对全院职工医德医风考核，成绩比较理想。全院职工涌跃为患重病职工孙克彦多次献爱心，累计捐款1万8千余元。
3 积极开展医院文化建设，打造品牌医院
通过医院文化建设活动的开展，将医院文化融汇于各项工作中、渗透于职工言行中、植根于头脑中，逐步形成严谨务实的管理氛围、以德取才的人才氛围、钻研奋发的学习氛围、和谐愉悦的人际氛围、视野开阔的创新氛围。一是加强医院的宣传。共编印《东海医苑》十期共88000份。与东海电视台合作推出专题和新闻节目70期。二是开展省文明单位创建。对照省文明单位的标准，广泛动员群众参与创建活动，去年被授予省精神文明建设工作先进单位。三是开展丰富多彩的群众性集体活动，加强职工凝聚力，增进职工集体荣誉感。每年举办春节联欢晚会，全院职工欢聚一堂，自编自导自演小品、歌舞、相声等20多个节目。举办离退休老干部茶话会，离退休老干部济济一堂，吃着瓜子、水果、品着香茶、欣赏着自编自演的文艺节目，整个会场热情洋溢，欢歌笑语。举办全院职工运动会。比赛项目有扑克牌（掼蛋）、拔河、跳绳、踢毽子、羽毛球、乒乓球、离退休职工舞蹈、离退休职工太极剑及太极拳等，赛场上充满朝气的年轻医护人员生机勃勃，奋勇争先，中老年医护人员也积极上场参赛，职工们团结一心，努力拼搏，赛场外加油声一浪高过一浪，掌声笑声不断，气氛热烈。
4 加大便民惠民举措，积极开展三下乡活动
一是开展义诊和咨询。按照县卫生局的统一部署，组织在时代广场、疾控中心等处进行卫生宣传活动4次，接收群众咨询，免费测量血压，散发宣传单1000余份。二是积极组织内科、外科、骨科、妇产科等权威专家开展三下乡活动，每年组织专家下乡近20批次，接待病人3000余人次，方便了群众，也一定程度上解决了群众就医难的问题。三是与桃林等4家卫生院签订双向转诊协议，在四家卫生院可预约挂我院所有专家号，方便患者就医。三是团员青年组织开展志愿者活动，到街头义诊咨询4次，开展“爱在医院”志愿者日活动，为患者提供咨询和引导服务。四是开展白内障送光明行动。为提高白内障患者生活质量，满足农村白内障患者康复的需求，我院率先启动白内障康复工程，对全县适宜白内障复明手术的患者全部免费进行手术，并免费提供国产人工晶体，已为全县1500余名白内障患者实施了复明手术，为患者节约医疗费用160万元，受到患者一致好评。五是对贫困病人进行免费救助活动。我县徐海路小学10岁男孩胡继汕5年照顾瘫痪母亲的先进事迹被国内多家媒体报道后，我院决定对其母进行帮扶救助。多次安排多科专家进行会诊，免费进行医学检查，制定详细的治疗方案，定期派专家上门诊疗。此项工作受到了县委宣传部的表彰。
5 做好基础设施建设，打造园林式医院
院内栽种了松树、香樟、广玉兰、竹子等树木，种植了剑兰、桂花、红梅花、红枫、枇杷、榆叶梅、绿梅、紫藤、凌霄、红玉兰、广玉兰、紫玉兰、麦冬、红花草、树剑兰、海棠、迎春等花卉。建造了假山、瀑布、长廊、莲花池（池内放养多种观赏性鱼类）、磨菇亭、园艺小品、亭榭、楼阁等。医院绿草茵茵，四季如春，为职工、病员及家属提供了优美的休养、休闲娱乐场所。被评为省、市园林式单位。
6 以创建精神文明建设为载体，努力为病人提供温馨、便捷、优质的医疗服务
篇5：“省级文明单位”复查申请
领 导 重 视
1、鲁山县人民法院2010文明单位创建工作规划
2、关于调整精神文明建设工作领导小组的通知
3、研究精神文明建设工作会议摘录
创 建 活 动
1、鲁山县人民法院关于成立爱国卫生运动领导小组的通知
2、鲁山县人民法院2010爱国卫生工作计划
3、鲁山县人民法院除“四害”工作计划
4、鲁山县人民法院健康教育工作计划
5、鲁山县人民法院关于调整病媒生物防治领导小组的通知
6、鲁山县人民法院关于进一步开展“调解年”活动的通知
7、鲁山县人民法院关于成立巡回审判活动领导小组的通知
8、法院调解 赔礼道歉 圆满结案
9、市中级法院院长郭保振同志就我院的“一二三四五”调解工作思路作出重要批示
10、鲁山县人民法院关于开展“公众开放日”活动的通知
11、关于转发《鲁山县文明建设指导委员会在全县开展“清洁家园活动”实施方案通知》的通知
12、关于在全县开展文明礼仪知识竞赛活动的通知
13、鲁山县人民法院关于开展“清洁家园活动”与辛集乡石庙王村、程东村结对帮扶活动的意见
14、关于创建“文明处（庭、室）”活动实施意见
15、鲁山县人民法院关于加强社会治安综合治理工作的意见
16、鲁山县人民法院关于2010年教育培训工作意见
17、关于转发《鲁山县文明建设指导委员会关于在全县深入开展“守规则、尊重人、争当文明市民”宣传教育活动通知》的通知
18、关于转发《县委政法委、县综治委关于在全县政法系统继续深入开展“进百村入千户联系万名群众”大走访活动的实施方案》的通知
19、鲁山县人民法院关于成立“三项重点工作”领导小组及办事机构的通知
20、鲁山县人民法院关于开展“制度创新年”活动的实施方案
21、鲁山县人民法院关于印发《“纠正执法问题、促进公正执法”专题教育活动实施方案》的通知
22、鲁山县人民法院关于开展思想作风纪律整顿的实施方案
23、鲁山县人民法院印发《关于建立干警执法档案的实施意见》的通知
24、鲁山县人民法院关于2009绩效考核情况的通报
面
6、鲁山县法院民商事案件调解率超八成
7、为解涉诉房产案件难题，法院与房管局面对面交流
8、我院执行局干警为广西梧州受伤干警捐款
9、县法院协调执结八起违法占地案件取得良好效果
10、我院执行口开展纪律作风整顿活动
11、促使刑事附带民事案件成功调解的几点经验
12、交通肇事 调解结案
13、鲁山县法院刑事附带民事案件调解工作效果好
14、鲁山县法院四项举措提高民事案件调撤率
15、鲁山法院行政审判“中医疗法”力避涉诉信访案件发生取得较好效果
16、鲁山县法院扎实开展“拖欠农民工工资案件集中办理”活动
17、查车通报
18、鲁山县法院加强对“农民工工资案件集中处理”活动的宣传
19、鲁山县法院深入沙河大渡槽工地排查“拖欠农民工工资”案件
20、七旬老人闹离婚 法庭开到农家院
21、鲁山法院能动司法解民忧
22、河南鲁山法院高效审理涉农纠纷案
5、鲁山县人民法院卫生管理考评规定
6、鲁山县人民法院安全防范措施
7、鲁山县人民法院精神文明建设管理及文明奖发放办法
8、关于印发《鲁山县人民法院2010各部门绩效考核的规定》的通知
9、关于印发《鲁山县人民法院2010法官绩效考评办法》的通知
表 彰 奖 励
1、鲁山县人民法院受上级表彰先进（个人）情况登记表
2、鲁山县人民法院受上级表彰先进（集体）情况登记表
3、鲁山县人民法院关于表彰奖励2009绩效考核先进集体的决定
4、关于表彰2010上半年办案能手和工作标兵的决定
5、鲁山县人民法院关于表彰2009先进集体和个人的决定
6、平顶山市中级人民法院关于全市法院开展文艺汇演活动情况的通报
7、平顶山市中级人民法院关于表彰省委政法委执法巡视组工作先进集体和先进个人的决定
篇6：申报省级文明单位报告
申报省级文明单位的报告
州文明委：
我校在州委、州政府的正确领导下，我们认真贯彻执行《中国共产党党校工作暂行条例》，深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和省第十一届四次全委会，全面落实州委第十届七次全委会精神。我校以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以社会主义核心价值体系为根本，扎实推进和谐校园文化建设，深入扎实地开展以和谐为主要内容的群众性精神文明创建活动，进一步提高全体教职工的思想道德素质和科学文化素质，努力使我校精神文明建设工作迈上新的台阶。坚持“教学质量第一，社会效益第一”的办学方针，开拓创新，锐意进取，为全州精神文明建设做出了应有贡献。根据北文明委„2011‟第2号文件精神，特申报“省级文明单位”，现将申报材料和申报表随文呈报，请审示。
附：
1、申报材料。
2、州级文明单位申报表。
中共红河州委党校
2011年3月9日
主题词：党校文明单位报告
抄报：州委组织部、宣传部。
抄送：，档。
中共红河州委党校省级文明单位申报材料
在州委、州政府及州文明委的正确领导下，按照《红河州精神文明建设“十一五”规划》的总体要求，我校坚持精神文明建设与业务工作“两手抓”，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断提升精神文明建设工作水平，大力开展群众性精神文明创建工作。根据北文明委„2011‟第2号文件精神，我校对精神文明创建工作进行认真自查并总结汇报如下：
一、校委班子团结进取、精神文明建设工作得到不断巩固和加强
我校精神文明建设工作历来由第一副校长亲自抓，建立了主要领导全面抓和分管领导具体抓的工作机制，做到了职责分明，责任到人，年初有布置，年中有检查，年终有总结，从而保证了我校精神文明创建工作健康有序的开展。
近几年来，校委班子始终把思想政治建设放在突出位置，结合落实大规模培训干部的要求，突出用“三个代表”重要思想、科学发展观、十七大精神等党的理论成果武装班子成员的思想，健全并完善了规章制度，有效地规范了领导班子成员的行为，提高了领导班子的整体威信，从而使学习过程真正成为思想上不断解放、理论上不断提升、观念上不断更新的过程。同时加强校委班子的党风廉政建设，及时开展警示教育，严格照章办事，遵守《廉政准则》，坚持集体领导下的个人分工负责制和民主集中制原则，分工明确，各司其职，班子成员的积极性得到了充分发挥，在工作中切实做到发扬民主，提高团结共事的能力，使精神文明建设在校委班子的领导下真正落到了实处。
二、充分发挥各级组织的作用，丰富校园文化活动
第一、突出政治理论学习。组织全体教职工认真学习党的十六届六中全会、十七大精神，省、州党代会精神，以及《党章》、《江泽民文选》、《干部教育培训工作条例（试行）》、建设社会主义新农村、建设社会主义核心价值理论体系，构建社会主义和谐社会、文明礼仪等内容。两年来，行政、教员党支部组织党员、干部集中学习达120次以上，举办党史党建方面的专题10次，专题讲座12期。全校教职工撰写心得体会和读书笔记65万字以上。2007年以来，校内开展了校内党的十七大专题辅导讲座，10名教师分别讲授了《党的十七大基本精神主要内容和重大意义》等多个专题。第二，突出群众性创建这一主题。校精神文明建设领导小组和工、青、妇组织结合本校实际，制定每年的活动计划，在元旦、“三八”、“五一”、教师节、建党节等节日和纪念日组织全体教职工相继开展“迎奥运、树新风、敬业爱岗”演讲比赛、知识竞赛、座谈会、拔河、篮球比赛、爬山比赛等文娱活动，同时积极组织党员干部参加上级机关组织的文艺演出和廉政文化建设广场文艺汇演。分别获得二、三等奖。2006年，校工会被州总工会命名为“先进职工之家”。第三，为创建国家文明城镇做贡献。自觉维护全国卫生城镇荣誉称号，组织全校教职工义务植树30亩，并对其做好定期管护工作。为打造“和谐校园”、“平安校园”，创建国家级文明城镇，在校领导的带领下，全校教职工积极参与，对学校及周边环境进行了平整美化，共清理建筑垃圾10立方米，浇筑水泥墙5立方米，铺设彩砖面积达70多平方米,为学校节约了资金。第四，为社会奉献爱心。近几年来，先后为残疾人事业、博爱一日活动、联点村等共捐款6211元；2008年5月为四川汶川大地震捐款3060元，全体党员交纳特殊党费7800元，发扬了中华民族一方有难、八方支援的传统美德。向村级党员活动室和“红领巾书库”捐赠各类图书387册。第五，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。倡导爱国主义、集体主义和社会主义的思想，进一步挖掘“两弹”精神内涵，充分发挥红河州延安精神暨“两弹”研制基地精神研究会的作用，不
断丰富和拓展爱国主义、集体主义、社会主义教育资源。认真开展研究会的各项工作，召开了红河州第四届延安精神暨“两弹”研制基地精神研讨会，四届研讨会上，共收到全校教职工论文110余篇，编辑出版论文集3部。第六，扎实开展了了警民共建工作，我校被州委、州政府命名为“警民共建先进单位”、“平安单位”和“无毒单位”。
2006年以来，受省上表彰的优秀党务工作者1名；受州上表彰的优秀党务工作者2名，优秀党员3名，“五好家庭”3户，巾帼建功标兵1名，三八红旗手1名；校内受到校委表彰的先进工作者125名，美好家庭8户，文明科室4个，优秀教师15名，优秀党员12名。受到省委党校表彰的优秀教师17名，优秀班主任4名，优秀班级4个，优秀班干部30名，优秀学员85名，通过开展群众性创建活动，凝聚了人心，促进了良好校风的形成。
三、以提高教师素质为中心，为培训轮训干部做贡献
新形势、新任务对党校教育提出了新的更高的要求。我校每年选派8-10名骨干教师分别到中央党校、国家行政学院、苏州农业干部学院培训基地、山东潍坊市委党校和云南省委党校师资教育培训班学习，不断提高教师综合素质。
2006年以来，我校选派骨干教师深入基层调研，使教师进一步增强对省、州、县、乡情的了解，以增强教学的针对性、实效性。每年派4名骨干教师分别到州属四县委组织部、宣传部进行为期半年的挂职锻炼；2007年抽调4名教师参与全州基层党建调研活动，8名同志参加《红河州基层党建调研文集》的编审工作；3名同志赴革命圣地——延安考察学习，并给州委撰写上报了有参考价值的《赴延安考察学习报告》；与此同时，组织参加了省延安精神研究会举办的领导干部作风研讨会和省委党校举办的党的十七大理论研讨会活动，我校有3篇论文获奖。三年来，全体专业技术人员共撰写理论文章和调研文章共141篇，在省内外公开刊
物发表论文78篇（其中在核心期刊上发表论文12篇）。我校参与编写了全州《九项制度》辅导材料、《红河州党建示范点典型材料汇编》工作。
根据全州“十一五”时期经济社会发展需要和大规模培训轮训干部的要求，为进一步发挥党校宣传教育、培训干部的主阵地作用，进一步促进党校的教学水平，我校主动与组织、人事、宣传等部门联系，确定主体班次培训任务，加大主体班次培训力度。不断探索和把握主体班专题的选题、备课及课堂讲授等各环节，深入探讨专题课教学方法，创新教学手段，切实提高主体班教学质量。一是坚持培训专题与培训对象相结合。二是坚持集体备课与课前试讲相结合。三是坚持课堂讲授与学员评价相结合。四是充分利用现代化的教学手段。五是提倡讲授专题成果化。通过以上工作，使全体教师素质和教学水平得到不断提高，也赢得了广大干部的一致好评。近三年来共举办108期主体培训班，共培训各级各类干部7338人。外派教师到州直各部门、各单位上课共110余场（次）。
四、加强基础设施建设，努力改善办学条件
在红河州委、州政府及有关部门的大力支持下，党校信息化和基础设施建设不断改善。一是加大了对信息化建设的投入，相继投入资金10万元，开通了电子政务网，以适应大规模培训轮训干部的要求；二是省委党校先后拨付专项资金达19.7万元，建成了3个多媒体教室，更新了桌椅，相继开通了中央党校远程教育网、建立了校内局域网，并为专业技术人员配备了笔记本电脑教学设备。三是我校共投资4万元订购图书资料178种，500余册，杂志96种，报纸65种，教学光盘15盘；购置了摄影机、电脑等电教办公设备。四是行政后勤部门，坚持“以学养学、勤俭办学”的原则，不断完善服务功能。投资4.3万元对学员公寓内部分设施、清真食堂进行了改造；校委争取到省委党校支持资金5万元，在后院建成了400平方米的混凝土地面篮球场。通过几年的不懈努力，使办学条件得到不断改善。
五、不断完善各项规章制度，大力推进依法治校工作
第一，认真开展“五五”普法工作，成立了普法领导小组，制定了普法规划，征订和购买普法资料，组织全校教职工认真学习各项法律、法规和条例。年组织普法专题讲座3次，消防法和消防知识讲座各1次，通过黑板报、挂横幅的形式做好12.4普法宣传日活动，全面完成“五五”普法第一阶段的各项工作。提高了教职工学法，懂法的意识。校内无重大责任事故和刑事案件发生。第二，以建立完善党校规章制度为突破口，加强制度建设。2009年，由于原有的规章制度已不适应新形势下党校工作的需要，重新制订了《中共红河州委党校进一步加强和改进领导班子思想政治工作的意见》等39项制度，形成用制度管人、管事的管理格局。第三，积极参加州文明委组织的精神文明建设培训班，设有兼职协调员1名。不断提升管理水平，严格按照文明单位的管理办法，对本校精神文明创建工作进行管理，认真开展自评、自查工作，做到明确任务、责任到人，采取有效措施扎实开展精神文明创建工作，真正形成上下一致，各负其责、齐抓共管的良好格局。