幼儿园创建全国巾帼文明岗自查报告

幼儿园创建全国巾帼文明岗自查报告（共5篇）

篇1：幼儿园创建全国巾帼文明岗自查报告

立园本 创特色 求发展 建名校

——永定县实验幼儿园创建全国“巾帼文明岗”自查报告

永定县实验幼儿园创办于1956年9月，是“福建省示范性幼儿园”、“福建省现代技术实验学校”、“中国学前教育研究会‘十二五’研究课题基地园”、“龙岩市基础教育改革重点课题基地园”，园内设施设备齐全，环境整洁、优美，充满童趣。

自2007年3月我园被全国妇联评为“巾帼文明岗”以来，全体教师并没有因此而满足，继续贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观和八项规定，以《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，树立“立足园本，开发适宜教育资源；开拓创新，构建特色教育体系”的办园理念，积极开展创建“巾帼文明岗”活动。在全体教职工的努力奋斗下，我园管理工作严谨、师资队伍一流、园舍设施齐全、教育工作创新、保育工作规范、幼儿全面发展、办园特色鲜明、声誉稳步上升，在荣获全国“巾帼文明岗”称号后，2008年4月又荣获全国“模范职工小家”称号。

一、授牌后主要工作

因为幼教工作的特殊性，我园教职工全部都是女性。“巾帼不让须眉”，大家树立“立足园本，开发适宜教育资源；开拓创新，构建特色教育体系”的办园理念，认真学习贯彻《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》，开拓创新，团结奋进，扎扎实实地开展创建“巾帼文明岗”活动，并将其作为提高我园师资水平、服务质量，打造成革命老区的品牌幼儿园的战略。通过全体教职工的努力奋斗，我园各项工作顺利开展，收获颇多，不仅在社区和广大的家长中赢得了良好的声誉，而且还受到了领导与同行的好评，成为我县具有重要影响的示范性幼儿园，为推动全县幼教事业快速发展做出了较大贡献。现将授牌后工作汇报如下：

（一）抓落实，形成创建合力。

创建“巾帼文明岗”活动是促进我园可持续发展的强烈需要。我园在《永定县实验幼儿园三年发展规划》中，明确了近期的办学目标之一是创建全国“巾帼文明岗”，成立了创建小组，制定了创建计划、制度，并抓住2009年高评价通过“福建省示范性幼儿园”评估的机遇，加快建设，把“立园本、创特色、求发展、建名校”列为工作思路，把创建活动同建设教育强县联系起来；与打造我园的形象和影响力联系起来；与每位师生、家长的切身利益联系起来，从而激发大家投身创建活动的自觉性，积极开展创建“巾帼文明岗”工作。

（二）抓管理，促进和谐发展。

工作中，我园力求管理科学化、民主化，形成了团结、协作、创新、和谐的优秀的教职工团队。一是完善制度。制定了集管理制度、评价机制于一体的《永定县实验幼儿园管理集成》，并立足实际逐步整改完善，做到各项工作有章可循，规范管理，创设了公平有序的工作环境。二是科学管理。我园实行园长负责制，领导班子团结协作，注意精简管理环节，充分发挥中层的作用，形成有效的

管理梯队。为提高管理实效，组建了信息化管理平台，加快了管理信息的沟通，使全园各项工作协调运转。三是民主管理。坚持行政会议制度、教代会制度、园务公开制度，激发教职工的主人翁意识，增强监督力度。通过科学、民主的管理，我园管理水平不断提高，形成了积极向上、和谐发展的园风园貌。

（三）抓师资，打造优质队伍。

高素质的教师队伍是完成创建工作的必要条件。我园以“敬业、勤业、精业、专业”为教师队伍建设目标，从实际出发，认真制定了教师培训计划，抓思想、抓业务，强化师资培训，提高整体水平。

1、定期开展思想政治学习。从狠抓教师职业道德入手，我园严格例会制度，组织教职工学习时事政治、法律法规、教师行为规范，开展创建“巾帼文明岗”活动、“廉政建设”活动、“民主评议行风”活动等一系列师德师风建设活动。全体教职工树立了爱岗敬业、为人师表的高尚形象，得到了社会各界的肯定。

2、注重教师文化业务学习。树立教师长期学习、终身学习的观念，建立了骨干教师成长档案、青年教师个人成长发展档案，鼓励教师参加高层次学历进修、各类继续教育，夯实文化、专业知识基础。多次选派教师赴福州、厦门、泉州、龙岩等地参加学习研讨和讲座活动，学习先进幼教经验，并回园开展二级培训。建立园本培训制度，加强骨干教师培养，根据教师专业特长，为年轻教师量身定制了培训发展计划，组织开展“一课多研”、“验证性教学”活动。鼓励教职工积极撰写论文和活动设计，提高教师写作能力及理论水平。目前，我园教师学历、资历居全市同级学校前列。

（四）抓保教，丰富教育内容。

我园把实施高质量的保教工作当作创建工作的重要内容之一，始终坚持贯彻《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》，以“健康、活泼、乐学、创新”为幼儿的培养目标，规范保教工作，丰富保教工作的实质内容，使保教工作在原有水平上大有突破，真正做到服务家长、服务幼儿。

1、高度重视安全工作。将安全工作摆在保教工作的首位，始终坚持“安全第一、预防为主”的指导方针，及时传达各类安全工作会议精神和有关文件精神，制定周详的安全预案，分层签定目标责任书，加强安全管理，及时修缮整改设施设备，做好安全防护措施。注重安全教育，将安全教育融入到日常教育教学活动和幼儿园环境创设之中，并定期开展消防疏散、防震抗灾等安全演习，提高全体师生在公共突发事件中的自救自护的应变能力。注重饮食安全管理，切实加强食堂、食品卫生的管理，规范厨房工作流程，保证师生饮食卫生安全。

2、严格执行卫生保健制度。重视晨检工作，把好幼儿入园关，做到“一摸二看三问”。做好园舍设施、班级用品的清洗消毒工作。做好幼儿体检及反馈工作、特殊幼儿观察分析工作。做好传染病的预防工作。制订合理的春夏、秋冬作息时间表，时间安排有相对的稳定性与灵活性，满足幼儿的需要和个体差异的需要。建立良好的班级常规，养成幼儿良好的生活习惯。精心编制营养均衡的

带量食谱，注重食品多样，合理配餐。加强幼儿心理保健工作。我园通过邀请专家对教师、家长进行心理健康培训及心理咨询、定期印发幼儿心理健康教育资料、通过宣传栏、网站及班级家园联系栏宣传幼儿心理健康及保健知识，丰富幼儿心理健康教育知识，塑造幼儿健康心理。

3、规范日常教育教学管理。组织教师认真学习幼儿五大领域发展目标，加强对教师的备课、教育活动组织的管理，提高教师教学反思能力、观察分析幼儿能力、调整教学能力、评价能力。加强保育员培训，提高各班保育员配合教育教学活动的能力。以游戏为基本活动，教师根据本班幼儿年龄特点制订游戏计划，创设游戏环境，提供游戏材料，指导幼儿游戏，满足幼儿自主活动的需要，寓教育于游戏之中，同时注重在游戏中观察分析幼儿并反思调整。实施园本健康课程、科学安排户外活动、合理编排幼儿早操等途径，保证幼儿户外活动时间、强度达标，动作协调发展，掌握基本运动技能。制作特色化、个性化的《幼儿成长档案》，在分析幼儿发展的过程中不断反思，不断调整教育策略。

4、组织开展丰富多彩的幼儿活动。开展家园运动会、小喇叭故事比赛、迎新年歌咏会、毕业典礼晚会、折纸比赛、现场作画比赛、电子积木大赛等形式多样的活动，丰富了幼儿的生活，从不同角度展现了我园“健康、活泼、乐学、创新”的幼儿发展目标。丰富多彩的教育活动引起了媒体的广泛关注，《福建日报》、《闽西日报》、《今日永定》多次对我园开展的活动进行了专题报道，取得了很好的社会效应。

通过规范保教工作的管理，丰富保教工作的内容，我园保教质量获得了稳步提高，幼儿各方面能力发展迅速，在各级各类比赛中取得了优秀成绩，获得了社会各界、幼教同行的赞扬，得到了家长的一致肯定。••

（五）抓教研，提升教育质量。

作为中国学前教育研究会“十二五”研究课题基地园、龙岩市基础教育改革重点课题基地园，我园始终把教育科研作为提高创建水平的重要条件之一，找准教研切入点，在省市幼教行家的指引下，全面推进教研工作，开展了4个省级重点课题、1个市级重点课题的研究，获得了省市同行的一致好评，并取得一定的成效：幼儿主体意识和求知欲强烈，实践能力、创新能力快速发展；教师指导水平、理论水平快速提高，选派教师到省市参赛、开课均取得了优秀的成绩，撰写教科研论文多篇在CN级杂志、国家级刊物发表，并出版教研专题画册、论文集。

1、规范教研工作管理，制订《永定县实验幼儿园教育科研管理办法》，明确教研的选题申请、立项、过程管理、成果验收、奖励等环节的管理目标和方法，从时间、财力、物力、培训等多方面大力保障教研工作的深入开展。制订教研总体规划，调控和指导全园教研进程，特别加强对特色课题、重点课题的指导。加强教研组的建设，充分发挥美术、师幼互动、语言、科学等教研组的带头作用，四个教研组既独立运行，又互为交叉，互为提高。树立现代化的教育观、儿童观、课程观，全面落实课改精神，实施全员培训，联系省市幼教专家加强教研指导力度，提高教师教育科研水平。

2、进行多元化课题研究，开展了省级教研课题《利用永定土楼丰富的人文美术资源发展幼儿审

美情趣与能力》、《集中教学活动中的师幼互动策略》、《幼儿园节奏游戏的有效策略的探究》、《混班角色游戏中幼儿社会交往能力的研究》，开展了市级课题《建立信任、理解、相互沟通的家园关系》、《小组分级阅读指导策略研究》和园课题《分级阅读》、《民间游戏》、《快乐的美劳》等。在《集中教学活动中的师幼互动策略》的实践研究中，从“一课三研”验证性教学活动入手，探索集中教学活动中师幼互动的有效性和有效策略，提高了教师与幼儿、与教材的互动能力，让幼儿学会创造性地学习。该课题在课题组的结题验收中获得了高度评价——有较强的实效性、可操作性，具有推广意义。作为基地园，结题后我园继续深入该课题的研究，在开展家访、家长会、家长开放日等常规家园工作以外，多途径建立了家长工作渠道，家园互动工作走在我市各园的前列，成为我县家校共建工作的亮点。“龙岩市重点课题”——《小组分级阅读指导策略研究》，经过二年的课题研究，在2013年顺利通过了课题小组的结题验收，获得专家组“注重过程管理、营造浓厚氛围、档案资料规范、达到预期目标、教研效果明显”的高度评价。我园还组织教师申报参加了龙岩市教育教学研究小课题，进一步丰富了教研课题的形式。

（六）抓特色，蕴育园本文化。

我园是中国学前教育研究会“十二五”研究课题福建省《幼儿审美心理的发展与实践研究》课题的基地园，深入开展了子课题《利用永定土楼丰富的人文美术资源发展幼儿审美情趣与能力》的研究。课题组利用土楼这一永定人为之骄傲的世界文化遗产，以其浓厚的文化、艺术价值，其独特的造型、装饰风格以及有趣的风土民情为文化传播、审美载体，开展了一系列“走近土楼”美术文化教育活动。引起了我园幼儿、教师、家长的强烈兴趣，掀起了“爱土楼、画土楼”的活动高潮，形成了独特、鲜明的美术文化教育办园特色。

1、积极营造浓郁的本土美术文化教育氛围。我园以“神奇的土楼”、“有趣的民俗”、“土楼大丰收”等内容进行了环境创设，各班设置“我的家乡”认知角，幼儿在探索、求知中积累本土文化美术知识，生成了《神奇的土楼》这一主题活动。美术课题组开展了一系列美术活动，并定期开展折纸比赛、现场作画比赛、福建新童谣传唱比赛、土楼主题画展等形式丰富的幼儿美术活动。我园家长亦主动走入了课题之中，主动带孩子参观土楼，了解本土的风土民俗。通过各种活动的开展，形成了我园浓郁的“走近土楼”美术文化教育氛围。

2、幼儿美术才能获得了长足的发展。充满乡土气息的系列“走近土楼”美术教育活动为幼儿提供了接触、鉴赏与学习乡土美术文化的平台，激发幼儿感受家乡美、表现家乡美，体验自由表达和成功创造的快乐。通过课题研究，丰富了幼儿对家乡的感性经验，激发了幼儿的创造欲望，提升了幼儿的美术表现技能。幼儿参加国家、省、市、县各级绘画比赛近200人次获奖，在历次大型现场作画比赛、折纸比赛中，幼儿出色的现场表现获得上级领导、社会各界和全体家长的高度赞扬，充分展示出我园幼儿的美术才能。

3、教师美术教学水平获得了提升。在利用本土文化实施技能学习与创造性协同发展的“两条腿走路”的美术教学的过程中，教师不断挖掘本土文化和美术教学的结合点，尝试新方法，编制新教材，探索有效提高幼儿艺术能力的途径，提升了自身的美术教育水平。我园“走进客家土楼的世界”

展板入选省课题组交流研讨会向全省幼教同行展示交流并获得高度评价，每年都有近20幅幼儿美术作品在“福建省幼儿园美术教育研讨会”交流研讨并收入赏析光盘。论文《利用永定土楼建筑艺术开展幼儿审美教育初探》在“海西杯“全国幼儿教育教学研修论坛优秀教师论文评比中荣获一等奖，论文《让土楼走近课堂——谈利用土楼资源开展幼儿美术教学的体会》在“海西杯”全国幼儿教育教学研修论坛优秀教师论文评比中荣获二等奖，论文《爱我所爱 画我所画——还幼儿绘画本真的翅膀》、《幼儿绘画活动指导策略》在“海西杯”全国幼儿教育教学研修论坛优秀教师论文评比中荣获三等奖，研究报告《”走近土楼“美术文化优质资源的研究、开发与利用》荣获福建省电化教育馆2012年度教育信息技术课题科研成果评比二等奖，论文《如何激发小班幼儿学习乡土美术的兴趣》、《浅谈在土楼美术教学中如何让幼儿大胆创作》、《本土美术资源的梳理和运用》、《在土楼美术活动中培养幼儿的创新能力》发表于《多元文化背景下的幼儿园美术教育研究》课题结题材料汇编。多篇教学活动设计获市县级奖，部分教师获省、市美术活动 “优秀指导老师”称号。

4、构建了园本特色教材。在不断的验证、改进中，我园建立了系统的本土美术文化教育教材，涵括建筑欣赏、名画欣赏、音像欣赏；线描画、色彩画、国画；结构游戏、手工活动等，以及主题活动《神奇的土楼》教材。特色教材已经有机地融入园本课程体系中，成为我园教育教学中重要的组成部分。

（七）抓硬件，配置一流设施。

在占地面积小、经费有限的实际条件下，我园科学规划，逐步完善办学条件，做到园舍布局合理，环境精致优雅，教学设施设备齐全，营造了安全、优美、现代的校园环境，成为我市育人环境最佳、设施设备最齐的幼儿园之一。一是进行校园环境整体规划。充分利用每块场地，园内各种活动室、功能室、户外活动场地合理布局；利用草坪、盆栽花卉、地载草木进行环境绿化；运用现代幼教理念设计整体环境、楼道环境、活动室环境、风采墙布置，实现校园环境的美化、教育化、特色化。二是保证园舍安全，在重要通道安装了校园电子监控系统，进行操场改建、电路整改等。三是配置了先进的教学设施，有校园先锋音响、钢琴、数字电视、电脑等教学设施，有洗衣机、消毒柜、消毒灯等保育设施，有数码照相机、数码摄象机、刻录机、多媒体投影仪等先进数码设备，有宽带网、校园局域网、校园广播系统、独立网站、“全球眼电子监控”等信息化设备。四是各类教玩具配置齐全，力求材质先进，使用安全，用途多样。充分发挥现有设施、设备的使用率，合理安排各班使用乐园、大型玩具、沙池、操场的时间，满足了幼儿活动的需要，保障了教育教学活动的顺利进行。

作为“福建省现代教育技术实验学校”，我园高度重视信息技术教育实施工作，在经费上优先安排，在设备上不断更新添置，促进了信息技术教育手段与幼儿教育活动的整合，活跃了幼儿课堂，改善了教师办公条件，促进信息流通和资源共享，有效地促进了教育教学水平的提升。将使用近十年的老化的教师办公电脑显示器更新为液晶显示器，更换了部分老化电脑主机，改善教师办公条件。争取资金，分步为全园各班和综合厅各配备了一台55寸交互式触摸电子白板一体机、一台300万象 5

素高拍仪，全园师生彻底告别“粉笔＋黑板”的传统教学模式，全面进入现代化教育、教学时代，电子白板一体机班级配备率达100%。我园校园网络布线也与一体机配备同步进行，将计算机网络覆盖到每个教室，实现了“班班通”。电脑的更新和一体机的使用，推进了我园幼儿课堂教学的现代化，搭建了网络教学平台，同时，鼓励教师通过培训和自学掌握电子白板一体机使用技能、课件制作、信息化教学设计、信息化教育资源获取的技能，进一步提高了我园信息技术教学水平，成为龙岩市班级电教设备最先进的园所，充分地发挥“现代教育技术实验学校”的示范辐射功能，优化了教学质量。

在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我园也将心理环境的创设放在重要位置，要求每一位教职工积极创设宽松、和谐、信任的人际关系，优化了师幼关系、教师与家长关系。

（八）抓帮扶，发挥辐射作用。

为发挥示范性幼儿园的帮扶作用，我园配合市县教育局多次到各县、各乡镇指导评估工作，加强了与市域、县域幼儿园的合作。除了面向全县幼儿园教师开公开课、观摩课、讲座，还主动参加送教下乡等活动，起到了积极的示范作用。我园深刻领会到 “教育公平”原则，从思想上帮助乡镇幼儿园转变教育理念，手把手教她们学习教育教学方法，交流管理经验，推广我园办园经验、特色经验，并拿出资金、教玩具、图书、课桌椅、大型玩具等进行帮扶活动，如：金砂幼儿园、抚市幼儿园、高陂中心幼儿园、湖雷中心幼儿园、凤山幼儿园等，这些园所在我们的帮扶下，办园条件得到了改善，办园水平明显提升。我园还开展接待厦门、本市其他幼儿园来访参观活动，指导侨荣职校学前专业学生的实习工作等，进一步扩大了我园的示范性以及影响力。同时，我园为社区0－6岁儿童家长开展科学家教讲座，将先进育儿经验送到社会、社区之中。

二、创建成效

1、办学质量稳步提高。各级政府、领导的支持指导和我园发展规划引领我园可持续发展，办学条件、教学质量稳步提高。

2、办学特色鲜明显现。“走进土楼”美术文化教育活动丰富多彩，形式多样，形成浓郁的校园文化氛围，幼儿美术特长、教师美术教学专长获得长足发展。

3、师资队伍素质提升。现有小中高教师1人，幼教高级教师38人，本科学历12人、大专学历25人，省级骨干教师2人，市县级骨干教师9人，市级学科带头人1人，优秀青年专业人才1人。

4、校园环境呈现新貌。多次被评为龙岩市文明学校、绿色学校，是我县最漂亮的花园、乐园、学园。

5、教研水平档次上升。在二期课改的推动下，我园教科研立足园向特色化发展，教师教育观念、教学方法、教学模式和学习方法得到切实转变，课程设置得到优化。教科研跟着从个体单项研究向全体多项研究发展，教科研成果从经验总结层面向论文层面、从纸质文本交流向网络文本交流发展。

6、、社会声誉明显提升。我园荣获全国“巾帼文明岗”、全国“模范职工小家”，连年荣获市县“ 教育系统先进单位”，社会各界对我园的快速发展及取得的工作成绩一致肯定，成为我市、我县 6

具有重要影响的一流幼儿园。

在创建全国“巾帼文明岗”的过程中，我园付出了大量的心血，取得了进步和成长。在与时俱进的今天，我园将继续发扬求实创新的精神，以接受评估验收为动力，不断学习、不断超越，努力把永定县实验幼儿园建设成为党和政府及全县人民为之骄傲的全国“巾帼文明岗”，为建设“富有客家文化特色的教育强县”作出历史性贡献！

篇2：幼儿园创建全国巾帼文明岗自查报告

—初三年级组

创建贺兰三中初三年级组“巾帼文明岗”是激励广大女教师创优争先、树立行业文明新风，是促进学校教育教学工作全面发展的重要途径，在凝聚、团结、教育、带领广大女教师建功立业，服务和谐社会建设方面发挥了重要作用。2012年5月我校接到贺妇发〔2012〕19号和21号文件，学校组织认真学习，决定组织实施此项工作，并成立了领导小组。一月以来我校初三年级组（共有20位教师，其中女性占50%）在学校党、政、工的领导下积极开展“巾帼文明岗”创建活动，现作如下小结：

一、确定了一个指导思想

我校以“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻落实科学发展观，贯彻落实县委第十三次党代会精神和自治区党委第十一次党代会精神，围绕我县“幸福贺兰”和“洁净贺兰”工程，努力实现县委确定的“三个率先”和“五个翻番”的奋斗目标。以创建“巾帼文明岗”为契机，围绕中心工作大局，积极组织引导女教职工立足本职岗位，恪尽职守，爱岗敬业，诚实守纪，文明从教，奋发进取，努力提高思想道德、职业道德和教学水平，团结拼搏，勤奋工作，求真务实，开拓创新，无私奉献，为学校和谐发展和文明建设多做贡献。

二、形成了一个创建氛围

学校形成了党政工齐抓共管、初三年级组创优争先、全校共创和谐校园的良好氛围，达到“设一个岗，带一片人，挂一块牌，树一面旗”的目标，激励和鞭策学校广大女教工提高素质、爱岗敬业、岗位成才、奉献自我，服务大家，促进学校全面和谐发展，各项工作稳步推进。

三、统一思想，提高认识，促进工作。1、6月份，积极动员，提高本组成员对创建“巾帼文明岗”活动的认识，把创建工作作为在岗人员爱岗敬业、岗位建功、岗位成才的有效载体，并要求人人积极参与，为推进学校的和谐发展做出贡献。2、6～7月份，组织本组成员认真学习贺妇发〔2012〕19号和21号文件，关于创建“巾帼文明岗”的文件精神，在充分认识创建“巾帼文明岗”活动重要意义的基础上，认真查找目前存在的问题，准确梳理、定位初三年级组所有任课的女教师作为创建巾帼文明岗的成员，明确岗位要求，为以后的文明创建工作打好基础。认真查找问题，准确定位、梳理岗位职责。

四、加强自身建设，不断提高业务能力。

7～9月份，充分调动班组成员的主观能动性，正确协调和处理好创建与教育教学工作的关系，形成整体合力，相互协作。

积极组织开展岗位业务学习，制定岗位职责规范，通过自学与相互交流的方式，进一步提高业务技能。

在保质保量完成岗位工作的前提下，注重自身素质的提高，支持女教师在岗学习，提高工作水平、工作效率，做到工作、学习两不误。

以“巾帼文明岗”的创建为抓手，组织开展丰富多彩的文化专题及实践活动增强，加强团队建设，增强“巾帼文明岗”的凝聚力和战斗力。

五、优化服务，树立形象，提升服务水平。

接受广大师生的监督，加强“巾帼文明岗”创建活动的宣传以扩大影响，号召全校教职员工支持和参与“巾帼文明岗”的创建活动。

听取师生心声，虚心接受师生批评，进一步改进工作作风，提高办事效率。同时，充分发挥女性教职工的性格优势，用细心、耐心、诚心为师生办事，也积极向全校展示我院女教师的新风采。

六、总结经验，不断进取。

总结经验，完善创建，迎接“巾帼文明岗”验收工作。分析查找存在的不足和问题，探讨解决办法，以饱满的精神扎扎实实地开展“巾帼文明岗”的创建工作。

“巾帼文明岗”的创建工作对我们来说是一项全新工程、全员工程，也是一项长期工程，我们将以这次创建活动为契机，认真履行工作职责，不断创新工作机制，提高工作效率，更好地为教育教学、为学校发展服务，教学质量进一步优化，育人能力进一步提升，为学校各项工作的有效开展贡献力量。

贺 兰 三 中

创建巾帼文明岗自查报告

篇3：创建全国文明镇自查报告

自查报告

中共还地桥镇委员会 还地桥镇人民政府

（2014年12月）

还地桥镇位于湖北省大冶市西北部，东临黄石市铁山区，北接鄂州市，区位优越、资源丰富，地理位置显要，是大冶市西北部的经济、文化、商贸、交通中心和对接大武汉的桥头堡。全镇国土面积228平方公里，下辖34个行政村、2个居民社区，总人口10.2万人。是全国首批乡镇企业产值过亿元镇、第二批全国小城镇综合改革试点镇；2005年、2008年连续两届被中央文明委授予“全国创建文明村镇工作先进村镇”，2011年12月荣获全国文明镇；2011、2012年分别夺得“全省十强镇”第七位和第六位，实现进位；2004年2月、2014年8月连续两届荣获“全国重点镇”；2012年3月被湖北省委、省政府定为全省经济发达镇行政管理体制改革试点镇；2011年“中国楹联文化之乡”、2012年“中华诗词之乡”等多项荣誉称号。并先后荣获“全国小城镇建设示范镇”、“全国亿万农健身体育活动先进乡镇”称号。

近年来，我镇以文明创建为抓手，紧紧围绕经济建设、生态建设、政治建设和精神文明建设，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习总书记一系列重要讲话精神，认真践行社会主义核心价值观和党的群众路线，大力加强思想政治建设、党风廉政建设、民主法治建设、公民道德建设、宣传文化建设、城镇设施建设、经济社会建设、生态环境建设和服务体系建设，在全镇营造浓 厚的富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的精气神，镇容村貌日益优美，科教文化事业持续繁荣，镇域经济健康发展，社会风气和环境面貌不断改进，取得了显著成效。

一、抓机制，强保障，形成创建合力

近年来，镇党委、政府始终把创建全国文明镇作为促进物质文明建设的基础工程，作为扩大对外宣传展示的形象工程，作为践行社会主义核心价值观、党的群众路线的民心工程，精心组织，周密部署，切实加强组织领导，确保创建工作到位。

一是领导思想到位。镇党委、政府高度重视文明创建工作，把创建工作与招商引资、项目建设等工作同部署、同安排、同落实、同督办、同检查、同考核，建立了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的领导机制，实行半月一汇报、一季一检查，做到了年初有计划、年终有总结，健全了有人管事的领导体系和有人干事的工作网络，为创建全国文明镇工作的顺利开展奠定了坚实基础。

二是组织机构到位。镇党委、政府把文明创建工作列入经济社会发展总体规划，纳入决策范围，成立了以镇党委书记任组长，镇党委分管副书记任常务副组长、镇全体班子成员为成员的创建全国文明镇工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由党委组织宣传委员兼任，并下设16个职能组，即综合协调组、机关效能建设组、法治环境建设组、市容环境整治组、社会文化环境建设组、交通秩序整治组、社会治安综合整治组、生态环境建设组、公共卫生整治组、市场环境整治组、建设秩序整治组、街道广告整治组、调查统计组、文字材料组、宣传教育组和宣传报道组，全位加强对文明创建工作的指导、督办。同时，成立了镇、村文明办，并加强对文明办工作人员和镇、村干部进行培训，每年举办2期培训班，受训人员200余人次。

三是宣传发动到位。每年年初专门召开全镇精神文明建设工作会议，把创建全国文明乡镇作为一项重要内容进行部署和安排。同时，加大宣传力度。通过镇有线电视、广播、宣传橱窗、横幅、标语、宣传车等各种载体，大力宣传创建全国文明村镇的目的、意义、阶段工作重点及要求，营造了浓厚的舆论氛围。

四是责任机制到位。制定了《还地桥镇创建全国文明乡镇活动实施方案》和《2012－2014镇政府机关及各职能办干部职工工作目标管理考核办法》、《村（社区）和部门单位目标管理考核方案》和《镇区卫生整治管理方案》、《还地桥镇社会治安工作规划》等文件，并把目标中的具体要求和各项任务分解落实到责任单位和责任人。同时，建立奖励机制，把创建全国文明乡镇工作开展情况作为镇、村干部目标管理考核的一项重要内容，作为评先表彰的基本依据，并与镇、村干部的工资挂钩，年终考核，奖优罚劣，大大调动了镇、村干部参与创建活动的积极性。

五是资金投入到位。建立了财政拨款、单位出资、社会捐资、吸引外资等多渠道、多层次的创建工作投入筹资机制。镇政府按照人平20元的标准对精神文明建设加大经费投入，每年投入200余万元，从而在资金上确保了文明创建工作的顺利开展。

二、抓活动、促创建，提升文明程度

一直以来，我镇党委、政府始终坚持“开门搞活动，创建聚人心”的工作理念，积极开展一系列创建活动，提升全镇文明程度。

一是推行“四步工作法”，广泛开展十星级文明户创建活动。即：第一步推选村民代表，对农户进行评议。各村民小组组织村民推选代表，代表一般由3—7人组成，每10户推荐一个代表，经群众签字认可。村民代表对照十星级标准对各户进行集中评议并打分。第二步汇总各户十星得票情况，在各组进行张榜公示，接受群众监 督。第三步村评议领导小组审核。各组公示结束后，对群众有异议的由村评议领导小组重新审核，并对有关部门反馈的情况进行重点审核，并确定最终结果，得票率必须在90%以上的方可得星，统计结束后，将全村各户得星情况在村公布栏集中公布。第四步总结及评议结果上报。各村在评选活动结束后，将材料及时归档，写出工作总结并报镇创建办审定挂牌。同时，坚持跟踪随访、星级滚动管理抓好“创评”工作，整合村民理事会、监事会等自治组织资源，成立“十星”管理小组，对星级户进行跟踪随访，如发现星级户在计划生育、不讲卫生等某一项存在问题，及时减星；如星级户某一项表现优良且未挂星，则及时增星。以此引导村民正确树立创星争星的荣辱观念，营造创争气场。目前，全镇共评出“十星级文明户”2652户，“九星级文明户”1612户，“八星级文明户”1714户，并已挂牌。

二是积极开展文明生态村、文明信用村、文明小康村、最美乡村等文明村创建活动。我镇结合新农村建设、三万活动和结对帮扶活动、领导班子联系基层制度等，不断创新农村精神文明建设的形式。将政府部门、镇直单位与36个村、社区结对共建帮扶，进一步把创建工作的重点全面推向农村，形成上下联动、齐抓共管、共建文明新村的工作格局。在生态建设方面，坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，积极推进生态转型。投资1600万元建设日处理能力8000吨的生活污水处理厂。积极推进排江管网和涉重污水处理厂建设，实现铝材厂生产污水零排放。红光、板桥等7个工矿废弃地完成复垦利用，新增耕地面积3000余亩。大力开展“五边三化”环境整治，“五小”企业全部得到关闭，植树造林和森林培育15000余亩，50%以上开山塘口得到有效整治。组建综合执法大队，建立查违控违拆违长效机制，镇区和红峰等重点区域违建抢建行为得到有效管控。土库村荣获全省“宜居村庄”、“文明村”称号。新畈、黄岗、土库三个村入围黄石“最美乡村”30强。2012年，我镇又成功夺得全省第五届城镇规划管理“楚天杯”。我镇长岭村舍眼前利益换长远发展，精心经营水和空，先后“劝退”一大批铝材加工等涉嫌污染环境的项目。2012年7月，外地一名老板找到村里想创办一家钒厂，一年向村里缴纳20万元。后打听到土法炼钒会产生大量的有毒有害的废气、废水、废渣，对环境和人体造成极为严重的伤害，该项目最终还是因污染问题被拒之门外。如今，村里的生态林绿波翻涌、古木参天；村道竹影疏斜、树阴斑斑；农家院落瓜果飘香、花木葱茏，全村绿化率达到30.6%。在信用建设方面，以促进社会信用体系建设为中心，大力加强信用市场培育，努力营造诚实守信的社会氛围，树立还债也是政绩的观念，带头讲诚信，结欠帐，为全镇经济建设创造了良好的金融生态环境。同时，开展优质信用服务，构建良好的信村、信农、信企关系，推动全镇信用工程建设。通过开展活动，村、农户与企业的信用意识明显增强，近年无不良信货现象发生。与时同时，全镇文明小康村创建活动有序推进，秀山村利用自身的经济优势创办了全市第一家村级科技产业园，今年6月18日，红星美凯龙、上海法派集团、武汉安普电缆机电和风脉(武汉)能源等16家华中名企入驻秀山科技园。

三是开展文明集镇创建活动。制定了文明集镇整治方案，明确责任主体，健全规章制度，全面落实“门前三包”责任制，对镇区市场内外环境脏、乱、差现象进行强力治理。对违章搭建、占道经营、乱停乱放、乱吊乱挂、乱贴乱画等现象也进行了取缔清除。如:组织保洁员在集贸市场内流动打扫卫生，发动管理人员和经营业主对场内卫生常态化保洁，并加强日常内外秩序的维护。同时，对其他市场采取调整摊位集中管理、增加保洁员、加强巡查、规范上岗等方式进行了整治，效果明显。目前，我镇集贸市场软硬环境实现了根本性改善，蔬菜摊位、水产摊位、鲜肉摊位、豆制品摊位和家 禽交易规范有序，食品安全保障措施和管理制度进一步健全，整体管理水平和管理手段进一步提升，经营者的社会责任意识进一步加强，赢得了广大消费者的称赞和满意。

四是开展志愿服务活动。我镇妇联、共青团组建36支志愿者队伍，在全镇设立36个志愿服务站，开展志愿者进农村、进社区服务活动。成立了以妇代会主任为队长的巾帼志愿保洁服务队，积极带领妇女群众开展环境卫生集中整治清扫，对房前屋后乱堆乱放进行大清理，对乱丢乱吐、乱堆乱放等不文明、不卫生的行为进行教育劝导，深入到孤寡老人、留守儿童、残疾人等劳动力缺乏的家庭做卫生保洁，成为街道清洁家园工作的主力阵容。活动以来，突出抓亮点出特色，开展“大手拉小手，争当文明小公民”活动，引导中小学生参与美化、绿化家园活动；大力宣传垃圾分类、合理回收、降低危害的理念，实行村级垃圾分类管理，将村庄保洁实况拍成录像播放、组织卫生家庭代表现身说法，教育和引导村民自觉爱护环境卫生。同时，各村还开展“清洁庭院”、“卫生家庭”、“靓家巧妇”等各类评比活动，树立了一批先进典型，充分激发广大农村家庭自觉参与行动的热情。全镇创建清洁庭院示范村30个、示范美丽庭院246户、示范卫生家庭2652户、文明小公民1200名、模范“靓家巧妇”246名。通过志愿带动、定期的考核评比公示，村里的生活垃圾不见了，房前屋后的堆积物清理了，庭院的卫生死角清洁了，村庄环境也更加靓丽了。此外，保洁队带领广大妇女见缝插绿，通过家庭种绿护绿培训，“绿化角”、“庭院花圃”等推广措施，极大了提高了农村绿化面积。关爱未成年成长。为有效解决农村儿童一到假期，由于父母不在身边，孩子们到处乱跑嬉闹，或者到水库、塘堰去游泳，存在安全隐患问题，让孩子远离安全隐患，过个充实而又快乐的暑假。长岭村大学生村官黄泽兵创办希望家园，在暑假期间无偿辅导村里留守儿童读书、写字。目前，长岭村、煤 矿村等20余个村每年假期都发动志愿坚持办班，以此照料农村儿童特别是留守儿童。

五是开展移风易俗活动。在全镇长期开展“讲文明，树新风”等系列活动，破除封建陋习，在全镇大力提倡“婚事新办、丧事简办、喜事省办”的社会新风，努力营造良好的社会氛围，促进公民文明素质的提高。我镇土库村从2011年开始，每年邀请近400名出嫁女回娘家祭祖，一改几千年来本地出嫁女不能回乡祭祖的陋习。今年6月，6对新人在马石村婚育新风进万家活动现场举行集体婚礼。

三、抓基础、谋长远，推进城乡一体化

优化村镇环境既是发展经济、提升城镇品味的需要，也是改善群众生活的一个重要途径。我镇把小城镇建设和新农村建设作为创建全国文明乡镇的一项硬性指标切实抓好。

一是科学规划，合理布局。先后聘请华中科技大学、湖北城市规划设计院等国内知名科研机构，对镇区总体规划进行了修编和产业发展规划、城镇建设规划、新农村建设发展规划以及还桥大道一条街整治等多项单体规划进行了编制。

二是加大投入，打造精品。近年来，我镇投入3000余万元，实施“洁绿亮美”工程。对原影剧院、福利院、卫生院等地块进行旧城改造，建成雅天乐·汇金广场、三六·中央城、虹鑫·金誉广场等一批中高档商住楼盘。按照主框架道路达到国家二级标准，村镇公路达到国家四级标准，中心镇区建成五纵七横的主干道路网的要求，投入2亿余元，大力实施“大城镇、大交通”战略，完善镇村道路主干网。目前，金虹路、下桐路改造工程已完成，316国道改道工程全面启动，熊郭线、学府路延伸、军山路延伸、环湖北路、南外环等道路建设工程正在强力推进，锦冶大道、光谷大道两条对接武汉快速路进展顺利，将于2014年10月竣工通车，实现“半小时直 达”武汉。大力开展“三万”活动，全面完成6个黄石市级新农村建设点、164个村庄整治点建设和整治。完成市、镇、村三级农田水利基本设施建设工程141处，实施熊郭线、还曙线、还黄线农村安全饮水，全镇农村面貌明显改观。3年来，全镇新增农业专业合作社35家，引导创建家庭农场45个，培育新型职业农民1230名，引进和培育种植大户88户，流转土地面积15000余亩。全镇农机综合作业率达57.14%。成功创建省级农业产业化龙头企业2家，国家级农产品金奖产品10个。新畈村荣获全省“新农村建设示范村”称号。

三是加强管理，提升品位。以行政管理体制改革为契机，加大环境整治力度，对重点主次干道、乡村公路实施全方位管控。推行路段清扫保洁责任制，完善清扫保洁质量督查考核机制。按“省级卫生镇”标准，深入开展爱国卫生活动，每年投入3000余万元改水、改厕、改圈、村庄整治保洁，组建300余人的村庄保洁队伍，建立长效考核机制，实行常态化卫生保洁管理。组建行政综合执法大队，加大对违法建设行为的巡查和查处力度，坚决制止违法乱搭乱建行为。城乡环境综合整治已形成常态化、长效化，全镇城乡面貌明显改善。全镇6个黄石市级新农村建设点、10个大冶市级村庄整治点、114个镇级村庄整治点整治工程全部完成并通过验收。

四、抓文化，挖内涵，激活创建载体

近年来，我镇党委、政府始终坚持“文化优先发展，教育优先发展”的工作思路，强力推进文化建设。

一是强化党管思想，以文化优先引领精神文明建设。镇党委提出文化优先发展战略，加强党对意识形态领域的领导，发挥思想政治工作在各领域的统揽和引领作用，通过各种渠道传递党的声音，坚定基层群众对党的拥护支持。我镇现有文联、作协、书画、诗联、音协等文化团体10多个，乡村理事会358个、舞蹈队236支。通过 正确引导、组织竞赛活动、给予经费支持等方式，使这些团体活跃在镇区和乡村湾组，宣传党的路线、方针、政策和社会主义核心价值观，以群众喜闻乐见的方式，广泛开展健康向上的娱乐活动。今年2月我镇成立了金桥艺术团，举办了多场文化科技计生村村行活动，开展了“经典诵读”活动，对学生进行爱党爱国爱家园教育。7月31日召开了文化团体负责人座谈会，在原有镇诗联学会会刊《仙桥流韵》之外，新创办综合文化杂志《桥》，得到了市委宣传部和文联的批复，力争办成弘扬主旋律、实现中国梦的本地文化期刊。

二是大力发展文化体育事业。镇南北舞龙舞狮队在2012年全国第七届农运会上，夺得舞狮项目比赛一金三银两铜。还桥村吴迪在2013年第十二届全运会上夺得男子自由体操冠军。成功举办2012年大冶市“金桥”杯红歌赛、2013年黄石首场“垄上行”广场舞电视大赛，精心组织了东岳总府庙会文化周、民间才艺大比拼、广场舞大赛等一大批丰富多彩的群众性文体活动。

三是强力推进公共文化服务体系建设。把创建工作纳入考核内容，镇创建工作领导小组组织专班督查组，由镇考核办牵头，对各村（社区）的创建工作进行督办检查，并要求各村（社区）对照大冶市创建国家公共文化服务体系示范区建设的标准进行查漏补缺，及时整改落实。同时，利用镇党政办短信平台实行一周一通报，以即时信息大力推进创建工作，对工作完成好、表现突出的予以表彰，工作推进不力、未完成任务的予以通报批评，将检查结果作为年终考核的重要依据，镇政府列支300余万元专项资金对各村的文化中心硬件建设实行以奖代补。目前，全镇建有农家书屋36个，文化室36个，每村、社区配有电脑3台以上，图书1500册以上，村级建有篮球场共计87个。还对文化站房屋进行了装修，总投入达到48万元，其中图书5.5万元，书柜1.5万元，电脑5万元，书桌5万元，装修24万元，投影及电器设备4万元，音响3万元。四是开展文化娱乐活动，丰富群众文化生活。近年来，我镇文化体育活动最多、最频繁，镇宣组织、传部门除组织引导各村经常开展周周乐活动外，还积极组织总工会、团委、妇联、文体站等部门开展全镇群众性大型文娱活动15大类60余场次。此外，全镇各地舞蹈队自发组织的“乡村舞”、“街头舞”、“广场舞”更是蓬勃开展、热烈沸腾，成为我镇农村、镇区的一道亮丽风景，实现了“月月有活动”的目标。这些活动的开展极大地丰富了人民群众的文化生活，为我镇敞开西大门、对接大武汉、打造武黄卫星城营造了强劲的精神气场。

五是挖掘和传承非物质文化遗产。加大省级非物质文化遗产“楚仙鱼面”、黄石市级“孔门拳（尹德甫）”、大冶市级“武术之村（大井村）”的保护、传承、研究和开发力度，认真做好“武术之镇”、“龙华会”、“采莲船”等非遗项目的挖掘、整理、申报和开发工作，配合相关部门举办展览、展示、展演活动。

六是抓好学校少年宫建设。学校少年宫根据现有条件和学生的年龄、认知及心理特点，按照先满足在校学生活动需求，后辐射周边乡村的要求，扎实组织开展活动。开展德育活动。组织未成人开展“我们的节日”主题道德教育活动，利用重大节日、纪念日以及某些有特殊意义的纪念日等，开展心理、道德、法制、国情、安全等主题教育，活动形成序列，有计划、有过程、有实效。开展百部爱国主义影片进校园活动。每学期至少组织学生观看一部爱国主义影片。充分利用班队会时间，每月一个主题，每周一个专题，通过演讲比赛、辩论会等形式，对学生进行思想品德教育和行为习惯的养成教育。激发学生潜能。在实践探究课教学时间组织学生开展科技小制作、手工加工制作、航模设计组装、脑思维训练等科普训练活动，引导学生开展小发明、小创造，激发学生爱科技、爱发明、爱创造的潜能。目前，全镇乡村学校少年宫覆盖率达100%，做 到了有管理制度、有活动项目、有经费投入、有专人负责。

七、高度重视教育事业发展。近年来，省、市重点高中上线率达94%以上，年年保持全市教育首强乡镇的地位。中心学校获评“全国教育系统先进集体”，南湾中学教乐正国荣获“全国优秀教师”、“全国中小学优秀德育工作者”和湖北省“特级教师”称号。高质量建成中心幼儿园并投入使用，新建小学主体工程已经完工，将于2015年春节后建成投入使用。

八、加强未成年人思想道德建设。与学校、家庭打造“三位一体”的管理方式，即在家有家长管，在学校有老师管，平时有社区管的模式，共同关心孩子们的成长。深入开展中华经典诵读、背诵活动，加强“扫黄打非”工作力度，开展“绿色网吧”创建活动，为未成年人健康成长营造优良环境。

五、抓风尚、造氛围，弘扬社会主义核心价值观

近年来，我镇党委、政府紧紧抓住建设社会主义核心价值体系这个根本，按照中央、省市委的统一部署，在全镇营造浓厚的“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的精气神，为建设“生态文明，美丽幸福，繁荣富强还地桥”贡献力量。

一是加强宣传教育，推动社会主义核心价值观普及化。结合党的群众路线教育实践活动制定了实施方案，进行动员部署，通过政府网站、镇电视台、镇区大炮筒、镇区院墙、路灯杆、单位宣传栏，精心策划了一批宣传精品，大力宣传开展活动的重要意义和主要内容，引导广大干部群众积极投身活动，营造广大干部群众自觉践行社会主义核心价值观的良好氛围。

二是突出公民道德教育。成立道德评议会，每季度对村民的社会公德、职业道德、家庭美德等进行一次评议。同时，充分发挥农业技校、文化中心、党员夜校、农村远程教育站点、农业技术培训 班等学习阵地的作用，广泛开展公民道德教育，在全镇形成了讲、守“爱德、诚德、孝德、仁德”的良好道德氛围。

三是创办金桥道德大讲堂，开展“四讲”活动。即领导讲党课。主要领导和班子成员为党员上党课；专家讲理论。邀请市委党校、市纪委和业务部门等专家授课；先进讲事迹。举办先进人物事迹报告会，不断提高先进典型的影响力；党员干部群众讲体会。在认真开展学习的基础上，组织党员干部群众联系实际撰写学习心得体会，讲认识、谈体会、说收获，达到了党员干部群众的自我教育、互相提高的目的。

四是开展一系列主题活动。采取群众喜闻乐见的形式选树典型、推介典型，使党员干部群众学有所效、学有所思、学有所得。深入开展“我推荐、我评议身边的好人”、“做一个有道德的人”、“日行一善”等主题活动，引导民众自觉做到爱国、敬业、诚信、友善，尊重他人，尊重社会，尊重劳动，恪守职业道德和社会行为规范，自觉践行社会主义核心价值观。我镇卫生院护士肖素芳、驾虹村书记皮新鹏、黄金湖村村民余金华等10余人荣获最美护士、最美乡村医生、最美十星级文明户等荣誉称号。2013年9月21日邀请还地桥籍全国知名作家黄晓阳来我镇召开座谈会，畅谈家乡文化建设的发展大计。9月27日组织慰问还桥村全运会男子自由体操冠军吴迪，感谢其为湖北、为家乡争夺荣誉。今年十一期间，为积极响应“生态黄石〃园林花卉博览会”的号召，在还地桥镇区组织了小规模的园林花卉展览，对群众的生态环保意识有了较大触动，同时把生态文明建设的重大意义直观地呈现给全镇广大人民群众眼前。

五是开展“我的中国梦〃唱读讲传”活动，提振精气神。以群众艺术骨干队伍为依托，以特色活动为载体，坚持“四位一体”整体推进“唱读讲传”活动，实现了“内容提供序列化、重大活动精品化、群众活动普及化、媒体宣传常态化”，不断拓宽参与面，增 强实效性。

六是组建“爱心中转站”，全方位为农村孤寡老人、空巢老人、特困老人、残疾人和留守儿童提供服务。积极引导社会各届名人和地方慈善人士组建成立爱心中转站。该站位于还地桥镇马石街，创建于2013年7月，占地面积3000平方米，建筑面积1800平方米，共有宿舍28间，总投资40余万元。是马石村党员群众的服务联络点和无偿为农村孤寡老人、空巢老人、特困老人和留守儿童提供生活服务及精神帮助的爱心组织。站内已配套建设了党员群众服务联络点、图书阅览室、谈心室、娱乐室、理发室、休息室和食堂、门卫等，己成为孤寡老人、空巢老人、特困老人、残疾人和留守儿童之家，成为联系服务党员群众的桥梁和纽带。

七是重视社会管理。坚持以群众工作统揽信访工作，群众诉求渠道得到进一步畅通，一批信访积案得到有效化解。首访负责制作为经验在全省进行推广。深入开展“最佳平安镇”创建活动，公众安全感和治安满意度进一步提升。

八是以细胞建设为依托，深化社会主义核心价值观内涵。积极推进“礼仪普及、行为养成、优质服务、环境整治”四大文明行动，深入开展“文明单位”、“文明村”、“文明社区”、“安全文明小区”、“十星级文明户”、“好儿女”、“好婆媳”、“好夫妻”、“好邻居”、“好少年”以及“美德在我家”、“青春手拉手”等精神文明创建评选活动。激发了广大市民比、赶、超的巨大热情，家庭美德观念进入千家万户，科学、文明、健康的生活方式深入人心。

六、抓发展，强保障，打牢创建工作基础

镇党委、政府紧紧抓住经济建设这个中心，大力实施“三区同建、三化同步、四个优先”战略，积极开展党的群众路线教育实践活动，落实“两个责任”,促进了政治、经济、社会和精神文明建设 的全面发展。金桥工业区、黄金湖生态区、镇东新区初步形成三足鼎立之势，现已形成机电制造、有色金属加工、新型建材、新型冶金原料、电子加工、纺织服装、绿色食品饮品加工、休闲旅游度假观光等产业体系，为全国文明乡镇创建打下坚实的物质基础。

一是发展壮大镇域经济。2013年，我镇完成规模以上工业增加值21.48亿元，同比增长38%；固定资产投资完成55.48亿元，同比增长46%；社会消费品零售总额完成1.22亿元，同比增长98%；财政收入完成2.2亿元，同比增长24%；年人均纯收入实现11884元，综合经济实力位居全省百强乡镇第六名。

二是强化驻村有责，严格落实“岗位在村、重在服务、责任连心”工作机制。把村级党建工作与蹲村干部密切挂钩，广泛开展“足印驻村庄、服务进家门”主题实践活动。组织政府机关党员干部入驻自然村（组），结百家亲、解千户难、暖万民心。在活动中，要求每名党员干做到“八个一”。即为驻点村：献上一条发展良策，壮大一条服务线，办好一件惠民实事。在驻点湾：结对一门穷亲戚，普进一次农家门，征求一批好建议，健全一个服务点，解决一批真难题。在活动中，政府机关党员干部入驻农户280户，组织召开党员、群众代表会72场次，共征求意见建议167条。结对帮扶贫困家庭56户，新增党员群众服务联络点36个。上半年，镇党委要求蹲村干部对村级班子进行了一次全面的考察评估，结合群教活动软弱涣散村集中整建，调整支部书记6名，为村“两委”换届打下坚实基础。目前，我镇村级班子通过换届，达到了4个100%。即：书记主任“一肩挑”、“两委”成员交叉任职、女干部和35岁以下年轻干部实现全覆盖。

三是强化介入引领，发挥党员作用。针对经济下行的实际，今年我镇探索成立了若干行业协会和社会组织，如企业商会和建材协会、石灰协会等，都由政治素质高、组织能力强的优秀党员企业家 负责牵头组织筹建工作，作为非公组织负责人或骨干，使这些非公组织在成立之初就奠定了党建工作基础。

四是强化源头治本，加强村级“三资”监管。严格实行财务预决算制度。科学制定预算，经村民会议或村民代表会议讨论通过，由“三资”监管中心严格监督执行。预算的调整须履行相关程序，加强村民监督。规范资产、资源交易。发挥农村集体经济产权交易中心和国有（集体）资产经营管理有限公司的作用，加强对村级交易项目前期的业务指导，对交易经营整个过程进行跟踪督促，帮助各村盘活闲置资产。抓网络平台建设。在政府网站专设“三资”监管窗口，将各村的收支情况在网上实时滚动公开，在阳光下接受群众的监督。同时，依托网格化管理平台，将“三资”监管中心与各村联网，推进“三资”管理信息化。

五是强化阵地前移，加强党员群众的教育宣传。今年，我们结合农村和农民党员的生产、生活特点，打破村域界限，对全镇2000余名农民党员就近组合、联片组合、挂靠组合，组建了108个党员学习中心组，成立了108所农民党员夜校，组织农民党员夜学。群教活动期间一周一次，转入常态化后一月一次，较好地解决了工学矛盾、执行三会一课制度流于形式的问题。目前，农民党员夜校还引来上千群众自发加入学习，成为党员群众交流思想、融合感情的有效平台。

七、抓常态，长效抓，巩固文明创建成果

全国文明乡镇创建工作是一项长期的工作，我们将不断改进工作方法，学习借鉴先进经验，努力提高创建工作的能力和水平，拓展创建工作外延，坚持常抓不懈，使我镇创建工作不断取得新成果。今后，将重点抓好以下工作：一是认真贯彻执行上级党委、政府和上级文明委的精神和要求；二是进一步制定完善各项管理制度，落实创建工作；三是加大投入，为创建工作提供必要条件；四是加大 工作力度，积极开展创建活动；五是履行职责，切实抓好政治、经济、生态、精神文明建设、教育、文化、卫生等各领域工作，打造文明幸福之城。

篇4：幼儿园创建全国巾帼文明岗自查报告

根据****“创建全国文明城市”工作要求，***于5月11日下午召开了办公会，传达学习了上级有关精神，对本单位创建工作进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、自查情况：

创建工作组织领导得力，相关资料健全；先后在门口悬挂了两条布标，设置了宣传栏，通过电子显示屏宣传创建标准和内容；召开了二次创建工作会议动员、宣传会议，职工知晓率和支持率均达到标准；通过创建工作，规范化服务得到进一步加强，服务态度和文明礼仪都有明显提高；建立了高效的投诉处理机制，服务满意率达到90%；环境明显改善，服务流程合理。但在自查中也发现了一些不足：一是个别职工对创建工作思想模糊，认识不高；对创建文明城市相关标准掌握不准，特别是少部分职工在优质服务和文明礼仪上仍有缺陷，存在以人为本的观念淡漠、解释不耐心等问题；个别职工文明素质不高，责任心不强，对自身要求不高，与创建工作要求还有距离。针对存在问题和各级创建工作要求，经党政联席会议研究决定进一步加强整改，提高职工文明素质，确保此次创建工作任务顺利完成。

二、整改措施

要进一步提高认识，建立健全机制，推进创建工作顺利实施。

1、提高认识 夯实基础

一是夯实创建的组织基础。形成了党政“一把手”负总责、党政工团齐抓共管、职工广泛参与的机制。二是夯实创建的思想基础。通过多种形式，对创建工作进行再动员、再部署、再要求。必须在思想上确立“拼搏奋战，创建达标”的观念。使全体职工对创建工作的重要性和现实意义认识的更加清楚，积极参与创建工作。三是将文明创建工作列为考评优秀的重要指标，加强日常督促检查，对给创建工作造成不良后果的科室和个人，给予严肃处理。

2、强化学习教育，提升职工素质

一是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观教育。加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导广大职工在具体工作中和日常生活中遵守基本行为准则。二是与组织学习活动相结合，提升服务意识和水平，通过业务练兵、技能比赛等形式促进服务技能提高。

3、规范服务，提高服务质量

组织职工学习创建工作考核标准，进一步完善服务手段，积极推行窗口服务公示制，开展承诺服务，强化医德规范教育；狠抓窗口服务，实行弹性工作制，热情周到，着装整洁，注重文明礼仪，提高服务意识，改善服务态度，转变工作作风；公布投诉电话和电子邮箱，及时解决群众反映的服务问题；加强内部巡视考核，由办公室每月进行创建检查，将创建工作检查结果与当月综合绩效考核挂钩，使各项服务措施和制度得到有效落实，确保各项测评指标全部达标。

篇5：某社区创建全国文明单位自查报告

自 20XX 年取得“XX 文明单位”荣誉称号后，社区不骄不躁，在市、县文明办的指导下，以 XX 市创建全国文明城市为契机，坚持不懈开展居民文明素质提升行动，丰富社区文化活动，提高社区服务质量，优化社区居住环境，不断巩固提升文明单位创建成果，现将自查情况汇报如下：

一、坚持党建引领，凝聚创建合力 社区始终坚持以党建为统领，把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，将精神文明建设与党建工作同安排同部署。充分发挥社区党工委、居委会、辖区单位、非工商户等为主体的兼职委员会、共驻共建联席会作用，每年召开 X 次以上专题会议，协商制

-2-定文明创建工作重点，签订《共建协议》，形成运转有力的综合协调机制，凝聚了文明创建工作合力。按照“双促双赢”原则，积极为辖区单位提供员工培训、就业招聘、困难职工救助、群团组织组建等方面的服务，在慈善捐助、扶贫帮困、志愿服务等方面加强协作，形成资源共享、优势互补、文明共建的良好局面。

二、加强宣传教育，营造舆论氛围 深入开展“文明礼仪进万家”宣传教育活动，辖区设立宣传栏 X 处，电子显示屏 X 处，新增“讲文明、树新风”公益广告 X 块，更换 X 块，制作 X 块公益广告。在各楼院、各单元口张贴社会主义核心价值观宣传画，在小区游园健身场地安装遵德守礼提示牌；以“汇聚力量、传播文明”为主题，在辖区 XX 路设置了中国梦、最美家庭、节俭养德、文明礼仪等为主要内容的精神文明建设文化长廊，在社区通道设立了道德模范及善行义举四德榜；同时，充分发挥市民学校、道德讲堂、文化活动中心等阵地作用，经常性组织开展道德模范和身边好人宣传学习、经典诵读、社会主义核心价值观传唱等活动，营造了“人人遵德守礼，争做文明市民”的良好氛围。

-3-三、选树道德模范，宣传先进典型 积极开展“道德模范”、“ 五好文明家庭”、“ 身边好人”及“最美人物”等推荐评选工作，扩大群众参与度，实行群众评，评群众，积极发动居民群众发现自己身边的凡人善举、最美人物，让广大干部群众学有榜样、赶有目标，见贤思齐、择善而从。社区累计推荐评选市级以上道德模范 X 人，区级以上道德模范 X 人，文明家庭 X 户，好婆婆好媳妇 X 人，并充分利用市民学校、道德讲堂等阵地，以多种形式开展道德模范与身边好人现场交流活动。组织宣讲员参加“XX”道德模范宣讲活动，广泛宣传先进典型的模范事迹。在妇女节、劳动节、建党节等重大节日，开展道德模范、先进典型表彰激励活动，借助社区微信公众平台定期推送模范人物的先进事迹，引领形成学习模范和尊重模范的良好社会氛围。

四、拓展活动载体，推进道德建设 以传统节日为节点，开展“迎春送联”，灯谜竞猜，红色追忆，品味端午，七夕关爱，团圆中秋，重阳敬老等主题活动，弘扬中华优秀传统文化；设立图书阅览室、乒乓球室、健身康复室、舞蹈室等多个功能室，组建广场舞队、相声小品、XX 合唱团等 XX 支文艺团队，经常性开展文体活动。同时，建立健全学校、家庭、社会“三

-4-结合”教育网络，充分发挥社区家长学校作用，以学生寒暑假社会实践活动为抓手，组织青少年开展健康教育讲座，禁毒、反邪教宣传，中、高考应考指导，团队拓展训练等主题活动，丰富青少年假期生活，全面提升未成年人思想道德建设水平。

五、创新工作举措，培育志愿力量 为培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，社区积极探索建立“道德银行”志愿服务平台，将注册志愿者、在职党员机关干部、社会实践学生、公益服务人群、为老服务团队、道德模范和身边好人等全部纳入系统管理，开展圆梦微心愿、困难帮扶、环境保护、政策宣传、文明创建等多种志愿服务活动，建立完善“道德银行”志愿服务积分管理平台，以积分激励约束机制，推进志愿服务常态化、制度化，不断扩大志愿服务参与面。同时，以“道德银行”为依托，开展新时代文明实践，推动形成“我为人人、人人为我”的基层治理新局面。现“道德银行”招募注册志愿者 XX 人，组织开展各类志愿活动X 多次，兑现微心愿 X 个，服务人数 X 人次，服务时长 X小时。通过运行“道德银行”志愿服务平台，激励带动广大居民参与到志愿者队伍，目前注册志愿者人数达辖

-5-区总人口的 X%，使志愿服务群体不断扩大、活动范围更加广泛、受益群体更加多样，社会影响更加明显。

六、狠抓环境治理，打造宜居家园 多措并举常态化开展“全域无垃圾”卫生整治行动，分阶段对辖区内乱堆乱放、乱围乱占、楼道杂物、建筑垃圾、野广告等进行地毯式清理，建立社区环境卫生治理长效机制。大力实施“硬化、绿化、美化、亮化”“四化”工程，对辖区破损坑洼路段进行修补，对环卫设施进行修复养护，对楼道破损玻璃、灯泡进行更换维修，设置辖区平面示意图，方便居民办事；开展“我爱我家、绿化家园”植树护绿活动，组织党员干部、居民群众、青少年学生认养树木。同时，引导居民积极参与全域无垃圾“随手捡、随手拍、随时清”活动，不断提高居民群众参与卫生治理的积极性，营造干净整洁的宜居环境。

七、推进平安建设，构建平安家园 坚持群防群治，建立调委会、警务室、治安联防室，发挥 X 多名综治员和楼栋看护员、治安信息员等群防群治队伍作用，确保责任到人，落实到位；加强刑满释放、吸毒、邪教等重点人员“五位一体”帮教管控，加大工作力度，做到措施到位。开展平安单位、平安家庭、平安楼院、文明交通等创建活动，不断增强广大居民的平

-6-安意识和法治意识，在居民中形成争做文明市民、维护家庭和睦、奉行邻里团结、构建和谐社区的良好氛围，为文明共创建提供保障。