多措并举落实新型农村社会养老保险工作

多措并举落实新型农村社会养老保险工作（精选6篇）

篇1：多措并举落实新型农村社会养老保险工作

多措并举落实新型农村社会养老保险工作

新型农村社会养老保险工作从11月23日开展以来，高坪乡党委、政府克服时间紧、任务重、面广地域散等各种困难，结合创先争优活动开展，通过多措并举，在短时间内取得显著的效果。截至 12月8日，仅半个月内，全乡已经上缴新型农村社会养老保险资金30余万元，完成县分任务70%。

一是领导重视，组织到位。该乡成立了领导小组，制定了切实可行的工作方案，出台了相应的激励政策，设立了专门的办公室，落实专职工作人员，乡村干部实行包村包片包组包户落实的责任制，将任务细化量化到人。二是广泛宣传，营造氛围。该乡于12月23日专门举办了102名的业务培训班，请县专家上课解读有关政策，不断提高业务人员的解说能力。在此基础上，通过层层召开群众会、制作宣传牌、逢场设立固定政策咨询点、悬挂横幅、张贴标语、上门发放宣传单等多种形式，大力营造宣传氛围，做到家喻户晓，人人皆知。三是严肃工作纪律、完善管理制度。出台了《乡村干部请销假制度》、《新型农村社会养老保险资金管理制度》、《新型农村社会养老保险减免申报制度》、《新型农村社会养老保险奖罚制度》等，为开展新型农村社会养老保险打下坚实基础。四是创新工作机制，突出工作实效。各村把新型农村社会养老保险工作放在当前工作中的重中之重，深入千家万户开展工作，做到户不漏人，面对面地进行讲解政策，消除老百姓心中疑虑，引导老百姓自觉、自愿地缴纳新型农村社会养老保险资金。

由于措施得力,方法得当,高坪乡新型农村社会养老保险工作在短时间内取得了完成任务进度快，农民主动缴纳资金积极性高的效果。

篇2：多措并举落实新型农村社会养老保险工作

镇居民社会养老保险试点工作会议情况汇报

乡人民政府

年月日

自月日全县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作会议后，我乡严格按照上级要求、迅速行动、精心部署、统筹推进，确保我乡新型农村养老保险试点工作早谋划、早行动、早落实、早出成绩。为强力推进新型农村和城镇居民社会养老保险工作，我们主要做了如下几点：

一、统一部署，形成了齐抓共管的良好氛围。按照全县的统一要求，立足高起点、高标准、高要求，把新型农村社会养老保险工作作为头等大事来抓，纳入领导重要议事日程，调整充实领导小组和工作班子，加大组织领导工作力度，成立了由党委书记任组长，乡长副乡长人大副主席等为副组长任副组长，其他相关人员为成员的工作领导小组。将养老保险工作纳入单位目标管理，纳入领导班子成员任务分解表中，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协作抓、工作专班常年抓的领导体制和工作机制。同时因单位制宜，分层次提要求、作安排，于15日上午召开党政负责人会议，16日上午召开全体机关干部、站所办干部职工、村组干部和党员群众骨干大会，就如何做好新型农村养老保

险工作做安排，会上各村场签订责任状，发动全乡干部全员参与，大力营造浓厚氛围，有效调动了各个单位、机关干部职工参与该项工作的自觉性和积极性，有力地推动了新型农村养老保险工作的深入开展。

二、提升水平，形成了全员参与的良好条件。我乡为明确养老保险工作主题，精心制定《乡新型农村养老保险试点工作方案》；为让群众知晓政策规定，广泛宣传新型农村养老保险工作的要求，开辟宣传专栏1个，并要求悬挂横幅10条，张贴宣传标语80张；为提高工作效率，全乡共配备专职工作人员人，村场（居委会）协办员个，为提升硬件水平，在财政艰难的情况下，乡政府划拨2万元作为前期工作经费，严格按照县政府6有的要求添置相关设备。同时注重创新工作机制，完善规章制度，把该项工作与与评先表模、考核挂起钩来，形成了你追我赶、各具特色的可喜局面。

篇3：多措并举落实新型农村社会养老保险工作

(一) 社保中心通过与相关部门沟通协调采取业务紧密衔接、环环相扣的办法来督促死亡职工家属及时办理医疗保险销户手续。

1.社保工伤管理中心医保专管员与各个离退科、人力资源部的业务人员及时沟通, 当有退休职工、一级至四级伤残职工、在职职工死亡时, 告知家属到社保工伤管理中心及时办理医疗保险销户手续。

2.对于已告知的死亡职工家属, 家属仍然不办理医疗保险销户的, 当家属办理领取丧葬费手续时, 如果没有社保工伤管理中心医疗保险的专用盖章, 死亡家属则不能领取死亡职工的丧葬费。即:在社保工伤管理中心办理完医疗保险销户手续后, 才能办理丧葬费领取工作。

(二) 对于延迟办理医保销户手续的处理办法。

1.对于职工死亡后延迟上交医疗保险卡、拖后办理医疗保险销户手续的, 当唐山市医疗保险中心提供的医疗保险清户账单金额多于由于延后办理死亡手续而造成的实际继续向医保卡中打入金额时, 从死亡职工的医疗保险清户款中进行追扣。

2.唐山市医疗保险中心提供的医保清户账单金额如果少于由于延后办理死亡手续而造成实际继续向医保卡中打入的金额时, 从死亡职工的丧葬费中追扣, 为企业挽回了损失。

上述办法的实施, 可为企业每年挽回损失近2万元。

二、把握重点, 分层次的降低社会保险统筹外费用

社保工伤管理中心结合工作实际, 对统筹外费用的项目及其指标控制方案实施如下:

(一) 社保工伤中心的统筹外项目有:1.建国前老工人医疗待遇差额报销;2.地震截瘫人员医疗待遇差额报销;3.符合计划生育政策医疗费用报销;4.肾移植人员的医疗待遇差额报销;5.职工家属人员医疗待遇差额报销;6.特殊情况下的工伤人员医药费、膳食费报销。

(二) 上述统筹外项目报销的依据及具体实施措施。

1.建国前老工人医疗待遇差额报销依据及控制措施。根据:开总人资字[2010]3号文件规定, 建国前参加革命工作的老工人原规定的医疗待遇与参加唐山市城镇职工基本医疗保险待遇的差额, 由企业按规定报销。

报销计算方法:报销金额=[ (门诊总费用-乙类药品自负-特检特治自负-非医保费用) *95%-门诊统筹基金支付费用 (或大额补充医保支付费用) ]+[ (住院总费用-乙类药品自负-特检特治自负-非医保费用) *90%-住院统筹基金支付费用 (或大额补充医保支付费用) ]-3000 (当年初次报销时) 。

措施:一是在政策上引导。耐心向解放前老工人及家属解释宣传新的唐山市医疗保险政策, 老工人也给参加了医疗保险, 并且企业每月都向唐山市医疗保险交纳足额的医疗保险费, 老工人医保卡内每月都有医疗保险费打入。门诊医疗费用超过600元的职工应积极办理住院, 出院后到企业报销差额。二是掌握、控制、分流重点人群;办理门诊慢性病专用证;三是到医院了解重点人员的真实病情, 严格审核病例与药品的相符程度与药量;四是采取打卡的方式, 分层次, 有步骤, 有针对性的家访让这类人群医药费报销步入了良性的循环轨道。

2.地震截瘫人员医疗待遇差额报销。根据:开总人资字[2010]3号文件规定, 地震截瘫人员参加唐山市城镇职工医疗保险后, 其所在单位继续发放每人每月80元的医药补贴。原规定的医疗待遇与基本医疗保险与基本医疗保险待遇的差额, 由所在单位按规定报销。

措施:严格审核门诊及住院病例等资料, 对报销门诊医药费数额较大的震瘫人员进行分层次、分类别、针对性做工作, 做到保稳定的前提下各个击破, 有效降低社区成本。

3.符合计划生育政策职工家属人员医疗待遇差额报销。依据和措施:根据开总人资字[2010]3号和唐人字[2011]95号文件规定, 参加城镇医疗保险的职工, 发生符合生育和和计划生育政策规定的费用, 在集团公司定点医院发生且符合集团公司《关于职工家属医改后计划生育及生育费用报销办法的通知》 (总计育字[2012]167号) 规定的费用, 扣除基本医疗保险基金支付的费用以后的差额, 由职工所在单位暂按原规定办理报销。

4.肾移植人员的医疗待遇差额报销。根据和措施:对肾移植人员的医疗待遇差额报销是集团公司对弱势群体的关怀照顾从开滦医疗保险成立开始延续至今。集团公司的各兄弟单位也都在执行原来报销政策。一是肾移植人员每人每月给予800元补助, 二是在唐山市基本医疗保险报销后的个人负担部分企业再次报销90%, 个人承担10%, 我社区一直执行的报销办法是基本医疗保险报销后个人担负部分企业再次报销90%, 肾移植个人担负10%。在日常报销审核资料时, 做到严格审核, 不错报, 不多报, 不漏报, 严格区分与肾移植无关的疾病和各项单据。

5.特殊情况下的工伤人员医药费、膳食费报销。有个别历史延续下来的工伤职工, 有发生特殊情况的费用走统筹外的项目, 严格做到尊重历史, 必须执有协议的情况下才能执行。

三、已取得的实际效果

篇4：多措并举落实新型农村社会养老保险工作

1. 产生农村养老问题的主要原因

1.1农民受传统观念影响，参保意识不强 在中国特别是农村“养儿防老”的思想根深蒂固，人们认为只有亲情才是最可信的，把孩子养大，老了理所当然靠孩子养活，把养老问题全部交给下一代，因此绝大多数农村老年人靠家庭养老。另一方面，对新事物的怀疑也使得农民不愿参保，因为参保要缴纳一定的养老金，大多数人都在静观发展而未做决定。

1.2农保工作宣传力度小，农民对政策认识不够 农村社会养老宣传不到位，参保人员主要是乡镇干部和退伍军人，而大部分农民并不了解农保政策，有的甚至不知道有农民养老保险这回事，因此不能做到积极参保。

1.3财政补助、集体补助较少，锐减了农民参保的信心 目前农村社会养老实行的是“以个人缴费为主，集体补助为辅，国家给予政策扶持”的养老保险办法。但多年来因农民收入水平和集体经济收入水平低而不能正常实施，而财政也因农保工作未全面展开而未能给予应有的重视，使农民不信任政府养老政策。

1.4制度不健全，办理缴费、查询和领取养老金不符合农民的生活方式 现在农民工流动性较大，参保缴费要回到原住地才能办理和农村社会养老保险制度不健全阻碍了农民工参保的积极性。有的农民在打工单位参加了企业养老保险，在回到家乡时，却因非城镇户口而遭到当地的城镇养老保险基金管理中心的拒绝，而农村社会养老保险又不健全，因此无法继续参保。还有部分参保的农民已到享受待遇年龄，但因领取养老金须到经办机构而无法按时领取。

2.解决农村社会养老保险问题的对策

2.1要加大舆论宣传力度 正确引导农民树立新的养老观念，不断增强积累和自我保障意识，树立早期投入、自我供养的新理念，在未老之前就为将来的养老生活打下身體基础和经济基础，为下一代减轻负担。

2.2关注重点人群，扩大参保范围 被征地农民、农民工、村干部及计划生育户，是农保工作的重点对象，其中针对被征地农民出台了相应的社会保障政策，但还有相当大的群体尚未享受出台政策。现在他们参保的呼声很高，建议要求试点地区针对这部分群体的特殊性，建立相应的参保制度，对已到享受养老金待遇而未参保的农村老年人，允许其向前补缴若干年养老金，以确保其老有所养，增加农民参保的积极性，从而为农保工作领跑，为健全社会保障体系做出贡献。

2.3增加财政补助，提高农村养老保险待遇 当前农村养老保险采取“个人缴费为主、集体补助为辅、国家政策扶持”的筹资方式，建议对这种筹资方式进行调整、充实和完善，遵循因地制宜、量力而行的原则，调整财政支出结构，适当地对参保农民进行补贴，形成个人、集体、政府共同筹资的机制。

2.4参照城镇企业职工养老保险，实行统帐结合 建立统筹金账户和个人账户，统筹金由各级财政补助和集体补助组成，个人账户由个人缴费及其利息构成，取消调剂金账户，基金只能用于保险金支出，不得用于其他支出，不仅有利于限制退保，也有利于养老金的财政年度结算和科学管理，此项工作也为下一步新型农保工作的开展打下基础。

2.5建立和健全农民养老保险个人账户的弹性机制 对个人账户的设计和管理要体现弹性化要求，以适应农民在各种经济活动情况下的缴费方式和农民地域流动的需要，保证账户的可携带性，让参保农民可终身随时随地办理缴费、查询和领取养老金的手续并要合理确定发放养老金的标准和时间。

篇5：多措并举落实新型农村社会养老保险工作

为贯彻落实南开区保密局南党保发（2011）2号文件，关于组织开展专项保密检查的通知精神，进一步增强审计人员的保密意识，牢固树立保密观念，我局按照通知要求，对我局专项保密工作进行了自查，确保保密工作落到实处。

一、加强领导，为保密工作提供强有力的组织保证。局党组把保密工作摆上重要议事日程，认真落实领导干部保密工作责任制，做到有领导管、有专人抓，并成立了保密工作领导小组，明确一名副局长专门分管保密工作，成员由各科室负责人组成，办公室设在局办公室，主要负责保密工作的精神传达、检查指导、上下沟通联络等，并指派专人承办日常保密工作。

二、精心组织。做好自查。

1、密码电报管理情况：我局虽然没有密码电报，但在这次自查工作中也要求相关涉密认真学习有关保密知识，提高保密意识，严格管理文件的复制，做好秘密工作。

2、涉密文件信息资料管理情况：认真做好上级下发的密级文件的登记工作，需要领导传阅的文件由专人负责传递，对起草的文件在定密工作中，严格按照密级标准，做到定密科学准确，印发报送范围严格遵循“根据工作知悉和知悉范围最小化”原则，定期到指定销毁机构进行清理和销毁文件，确保秘密文件的安全。

3、保密电话管理：我局没有保密电话。

4、网络管理：全体审计人员着重做好五个方面工作：一是业务工作开展到哪里，保密工作就跟踪到哪里，始终绷紧保密这根弦。二是电子数据资料谁获取、谁负责、谁保密，各科室负责人对本科室的保密工作负全责。三是全局工作人员笔记本电脑全部设置开机密码。四是在对被审计单位进行审计时，所获取的相关保密资料不得长期存放在笔记本电脑中或存放在移动存储介质上，预防保密资料丢失或发生泄密现象。五是对审计报告等相关性文件，未经局领导批准不得随意向外界传送；加强局域网及互联网的保密管理，审计业务档案借阅，严格落实管理规定和借阅登记，防止丢失损坏。

三、加强保密工作的考核机制。将保密工作的承诺落实情况作为个人考核内容，与年终评优评奖相挂钩，对违反保密工作的人员实行“一票否决” 制，并视情追究相关责任，以确保审计保密工作的落实。

南开区审计局

篇6：多措并举落实新型农村社会养老保险工作

机关事业养老保险改革工作

机关事业单位养老保险制度改革是推进城乡养老保险一体化改革的重要组成部分，也是贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院有关决策部署的重要举措。为确保机关事业单位养老保险改革顺利进行，xx市严格按照国家、省、绵阳市工作部署，采取有力措施抓好工作落实，各项工作有序推进。

一是强化组织领导。及时成立了全市机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组，由市委常委、常务副市长任组长，市政府办公室联系党组成员、市委编办、人社局、财政局主要领导任副组长，市委组织部、宣传部、市发改、审计、法制、教体、卫计等单位分管领导为成员，明确了各单位各部门的责任分工。

二是增强工作力量。人社局党组及时向市委市政府以及主要领导进行汇报，争取充实工作力量。市编委会已开会研究同意在社保局增设1名副局长职位，新增机关事业单位养老保险股，增加7名编制。人社局明确了该股室的工作职责，选配了综合素质强的股长，调配了4名工作人员，落实了办公场地，添置了各种办公设施，为该项工作推进提供了有力保障。