多措并举抓落实范文

第一篇：多措并举抓落实范文

多措并举抓落实 全面巩固促提升

推进一项工作，简短的表态发言，很实用!

多措并举抓落实

全面巩固促提升

确保“五小”行业整治工作取得实效

各位领导、同志们:

为推动全国文明城市创建工作深入开展，我们×街道将围绕今天的会议精神，紧抓“五小”行业整治薄弱环节，迎难而上、统筹安排、多措并举、重实求效，以小食品经营加工为重点，迅速吹起“五小”行业整治的号角，将重点做到以下几个方面：

一、重规范，网格管理责任到人

“五小行业”整治工作面广量大，我们将根据《×街道综合服务网格化管理实施方案》的要求，制定整治方案，对我街道×平方公里范围内的×个网格区域进行规范整治，形成网格长、街道网格挂钩人员、网格管护人三级承包责任制，限期完成整治任务。我们将克服人手少工作量大的困难，发扬吃苦耐劳的创建精神，积极投入整治工作，各网格员逐一上门对辖区“五小”行业进行摸底清查，建立基础台帐，将采用边清查登记、边宣传发动的方式，逐层逐户地开展工作，使“五小”行业经营单位的现状一目了然，做到心中有数，手中有据，数明底清。

二、找问题，确保整治不留死角

由于“五小”行业分散、隐蔽、数量较多，经营者和从业人员素质良莠不齐。为了有效应对“五小”行业问题容易反弹的现状，我们将定期召开专题分析会，对整治工作中发现的问题进行梳理，切实解决好“五小”行业经营人员的实际困难，引导规范经营。将对薄弱环节进行重点整改、不搞花架子、不留空白点，对于整治中未发现问题的“五小”单位和路段，做到经常“回头看”，防止回潮。将分类建立台账，明确责任，对台账上的事项实行销号管理，做到达标一处，核销一处，切实做到整治工作进度实时掌握、难题及时解决、整治不留死角。

三、抓落实，加大现场整改力度

为确保整治工作取得实效，在整治过程中，我们将按照“五小”行业整治标准，通过挨门逐户督查指导和宣传教育，现场指导从业人员规范操作。将采取登门服务，帮助经营户找问题，缩短差距，通过登门次数规范经营户行为，真正将整改措施落到实处。同时，我们将扎实推行网格化管理，建立“巡查日报告”制度，强化业主自律意识，最大限度减少“五小”行业不文明经营行为，从而有效改善“五小”行业整体环境面貌，提升文明指数。

四、强宣传，营造氛围确保长效

我们将努力营造强烈的整治氛围，培育浓厚的创建意识，形成街道各部门个个参与，“五小行业”家家动手的整治局面。通过村居把“五小行业”整治告知书挨家挨户送到每个经营户手中，引导“五小行业”自觉进行自身改造，印发“五小行业”整治标准和要求的宣传材料，使“五小”整治得到广泛理解和支持，树立良好的舆论导向。同时，注重长效，建立长效管理工作机制，逐步改变当前

“五小”行业安全卫生设施落后、从业人员卫生意识淡薄、安全隐患较为突出、长效管理机制缺乏等现状，改善“五小”行业脏、乱、差现象，增强“五小”行业经营者的守法意识，提高“五小”行业的服务水平和安全卫生管理水平。

各位领导、同志们，“五小行业”集中整治重任在肩，时不我待。×街道将以统一的步调，攻坚克难的决心、扎实有力的措施和争先创优的干劲，义无反顾、全力以赴地投入“五小行业”集中整治工作中，为成功创建全国文明城市，做出我们应有的贡献。

谢谢大家!

第二篇：多措并举抓落实集中整治见成效

11月中旬，县住建局在召开年家庄村环境综合整治推进会后，积极走访调研村组干部、致富能手、党员群众，摸透村情民意，集中开展整治，与村“两委班子”成员一道，下硬茬、出重拳，加速推进农村环境综合整治工作，取得了显著成效。

1、制定五个规划，提升整治标准。围绕帮扶村组实际情况，制定了村庄产业规划、民生保障五年计划、矛盾纠纷调处工作预案、环境综合整治实施方案、驻村工作计划，为今后村域经济发展和环境改善提供了科学保障。

2、筹措资金，解决困难。县住建局驻村工作组在加强技术指导基础上，着眼于村组建设短板，积极帮助村两委班子争取项目资金。并从紧张经费当中挤出3万元，支持帮扶村环境综合整治，缓解了燃眉之急。

3、加强检查指导。认真落实驻村干部签到制度，建立了工作台账，落实一名分管领导长期驻村指导检查各组环境整治情况，扎实推进环境综合整治深入开展。

4、集中整治，成效显著。经过前期广泛宣传动员，调动了村民参与环境整治积极性与主动性，先后发动群众2000多人，动用机械车辆15台次，集中对村庄过境公路、门前房后、卫生死角等进行集中治理。目前，共清理“六堆”1360处，拆除临时建筑物21多间，清理建筑材料1620吨，各类垃圾180吨，栽植绿篱16万株、补栽绿化苗木526棵;粉刷墙面1.8万平方米，村容村貌发生明显变化。

第三篇：抓改革，重落实，多措并举 搞好工资福利和人才工作

XX区劳动人事和社会保障局

XX年XX月XX日

XXXX年，我局以开展学习实践科学发展观活动为良好契机，不断强化以人为本的服务理念,以服务机关、事业单位各类人才为目标，不断深化工资收入分配制度改革，切实做到了理论有依据、思维很清晰、行动速落实、工作能创新的要求。各项工资福利政策的落实，又为我区培养人才、吸引人才、用好人才打下了坚实的基础，确保了我区实施人才强区战略的顺利开展。

一、基本情况

截止XXXX年XX月XX日，我区共参加工资套改的单位XX个(机关单位XX个，事业单位XX个)，参加工资套改审批共XXXX人(机关行政单位XXX人，事业单位XXXX人，离退休人员XXXX人)。其中：机关行政单位中，机关干部XXX人，机关工人XX人;事业单位中，专业技术人员XXXX人，事业单位管理人员XX人，事业单位工人XXX人，参照公务员管理人员XX人。男性XXX人，女性XXXX人;具有研究生学历XX人，大学本科学历XXX人，大专学历XXX人;50岁以上的XXXX人，35-50岁的XXXX人，35岁以下的XXX人。

二、主要成效

(一)工资福利工作

我局始终把工资福利工作作为全局工作的重中之重，把提高工作质量和工作效率作为开展工作的目标准则。

1.加强工资数据库的管理和信息完善工作

由于人事信息管理系统的不断升级，工资数据库的内部构架有了较大幅度的变动，出现了升级前后数据库不可通用的情况。通过一段时间的学习和自我操作的完善，现已顺利完成了机关单位、区教育系统以及区卫生系统数据的对接并转。并且在数据库升级以及年报统计过程中，加大了对数据的完善力度。目前，已形成了以区劳动人事部门数据为主，审批接受数据，以教育、卫生系统数据为辅，直接管理数据的层次化管理结构。

2.有序开展各项工资福利业务审批工作

在上级主管部门的科学指导下，我们做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，严肃纪律不松懈的工作方针，扎扎实实地完成了XXXX年度提职、转正定级等各项工作任务。XXXX年，全区全年共办理提职XX人，机关单位滚动晋级XXX人，正常晋档XX人，事业单位晋升薪级XXXX人，调进调出XX人，转正定级XX人，退休XX人，审批死亡丧葬费X人，审批伤残金XX人，审批各种福利、遗属补贴救济补助XX人，共计XXXXXXXX元。

3.认真开展教育、卫生系统工作人员工资收入的专项调查 根据市人事局的要求，我局分别会同区财政局、区教育

局、区卫生局开展了全区公务员收入与义务教育学校教职工收入情况和公务员收入与公共卫生与基层医疗卫生事业单位工作人员收入情况两个专项调查，作为牵头单位, 我们依据调查取得第一手资料，对义务教育学校教职工收入、基层医疗卫生单位人员收入与公务员收入进行了工资现状分析和工资收入差距比对，并起草《XX市XX区卫生医疗事业单位人事制度改革实施方案》(征求意见稿)，上报了相关材料，为上级部门制定政策提供了决策依据。

4.高质量完成各项年报统计工作

为确保各项年报数据的准确性，我局严格按照省人事厅和市人事局的要求，充分利用人事信息管理系统和现有的数据，及时对全区各个机关、事业单位进行了摸底。在上报统计报表过程中，我们认真填写每一个数据，并将已填报好的数据交领导审核，签字盖章，真正做到了认真细致，层层把关。在市局领导的精心指导下，我们顺利完成了各项年报工作。

(二)人才工作

我局紧紧围绕全区经济建设和社会发展的需要，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党管人才原则，重点抓好党政、企业、乡土三支人才队伍建设，为全面建设小康石峰、构建和谐石峰提供了强有力的智力支持和人才保证。

1.领导高度重视

为更好的开展我区的人才队伍建设工作，区委人才工作领导小组召开了专题会议，研究部署全年的人才工作，重点

研究确定了县级党政领导和人才领导小组成员单位联系优秀人才方案、启动XXX循环经济工业区人才引进工作、完善科技特派员试点工作方案，明确了各成员单位的工作职责。

2.加大培养力度

从加强能力建设入手，坚持“实际、实用、实效”的培训原则，着重加大了对党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、乡土人才的培养。采取理论培训和解决实际问题相结合，专题辅导和座谈研讨相结合，参观考察和项目建设相结合的方法，对各类人才进行了培训。同时，我们完善了区优秀青年人才库，将XXXX年进入我区“80后”公推直选前XX位人员全部纳入其中，并积极向重要岗位推荐，进行有效的动态管理。

3.推行试点工作

XXXX年是我区推进科技特派员试点工作的第三年。按照市委、市政府有关文件精神，我区根据自身实际情况全面落实科技特派员工作的任务要求，选派了4名热心农村医疗工作，具有一定技术职称和科技服务经验和实际工作能力的科技特派员到乡镇卫生院，同时健全了特派员季度例会制度，有效地推进科技特派员的各项工作的开展和落实。

第四篇：多措并举抓安全

市幼儿活动中心多措并举抓安全

为强化师生安全意识，保障师生安全，打造平安校园，提高紧急避险、自救自护和应对突发事件的能力，市幼儿活动中心以“排查安全隐患——宣传安全教育——学习安全防护技能——开展安全演练”为举措，开展了系列安全教育活动。

一是排查校园安全隐患。为了进一步保证校园的安全，我中心谢主任首先召开了安全领导小组会议，积极完善校园“三防”建设工作，做好深化隐患排查整治工作，把预防事故作为安全工作的首要任务。其次，谢主任带领大家对消防设施、用电用气设施、教室、寝室、食堂、大型器械等场所进行一次彻底的安全大检查，发现问题，及时处理，做到防患于未然。

二是加强安全宣传教育。组织全体教职员工召开了安全工作会议，强调安全工作常抓不懈，贯彻“预防为主”的思想，使全园教职员工充分认识到安全工作的重要性，并把“安全第一”放在工作中的首要位置。

三是学习安全自卫、防卫技能。为了增强教师保护自我、保护幼儿的意识，提高与坏人格斗的胆量，我中心邀请了担任我单位保安工作的二位警官，给全园教职工介绍了安全自卫、防卫的基本知识和技能技巧。全体教师、保安人员及安保应急小组成员在教官的指导下认真学习、演练，初步掌握了与坏人格斗的本领以及自我防卫的能力。

四是组织全园师生开展安全疏散应急演练。4月11日上午10点，校园响起紧急哨声，正在上课的老师立即停止上课，与此同时，中心领导、教师等各就各位，各司其职，带领幼儿快速有序地撤出教室，按照事先预定的疏散路线，快速、有序、紧急地疏散到操场中心安全地带。随即各班班主任清点人数，并向负责人汇报疏散情况，师生全部安全疏散完毕，整个过程紧张有序、没有出现任何失误。

我中心始终树立“珍爱生命，安全第一”的观念，严格落实长效安全机制，强化安全工作措施，加大安全工作力度，努力构建平安教育环境，为幼儿撑起安全的保护伞，共同营造一片安全、健康的生活空间!

第五篇：三矿党委多措并举抓

三矿党委多措并举抓“廉政”

今年以来，三矿党委深入推进廉政文化建设，进一步加 强党员干部廉洁自律，多措并举抓好廉政工作，有力地促进矿井健康稳定发展。

该矿党委结合矿上实际情况,对三矿领导班子成员的党风廉政建设职责进行了分工，制定下发了《三矿党风廉政建设和反腐倡廉工作责任目标》等文件，切实做到了事情有人管、责任有人负。该矿党委坚持督导检查制度，定期和不定期对全矿基层单位、科室的财、物管理情况进行督导检查，对查出的问题及时进行了纠正，对存在的违规现象进行了严肃处理，从而使全矿党风廉政建设始终得以健康发展。该矿党委并将执行党风廉政建设责任制情况纳入基层领导班子和领导干部述职述廉的重要内容，并专门组织职工进行民主评议。对评议的问题经调查核实的，以及不履行或不认真履行党风廉政建设责任制的党员干部，直接定为基本称职或不称职干部，并严格按照《三矿党风廉政建设责任制的实施办法》进行责任追究。

同时，该矿党委把廉政建设内容渗透到矿井开展的各项文体活动之中，通过喜闻乐见、寓教于乐的形式，使廉政文化入脑入心，达到潜移默化的作用，进一步增强了干部职工廉洁从业意识，提高了自我防范和拒腐防变能力。

(鹤煤三矿，李智勇供稿)