多措并举保安全

第一篇：多措并举保安全1

多措并举保安全

**物业公司多措并举保安全

在公司开展第十二个“安全生产月”之际，**物业公司按照公司的统一部署和安排，率先行动，从小处做起，从最基础的做起，多措并举，全力保障小区和住户的安全与和谐。

随着小区内机动车的增多，小区住户人员的人身安全威胁陡增。为了避免不必要的事故发生，**物业公司在小区内增设了减速带，强制性使机动车减速慢行，尽可能地减少和避免因超速行驶造成的意外事故;同时制作了安全知识展板，针对小区居民用电、防火、食物中毒、文明交通等安全小常识进行广泛宣传，积极引导小区居民树立自我防范意识。**物业公司组织专项人员针对办公区和生活区进行了安全大检查，及时排除各种安全隐患;组织全体人员参加消防讲座以及安全知识竞赛，在广场进行消防演练，切实在全体职工中树立安全意识，提高警惕，自觉遵守安全规程，确保实现全年安全零事故。

第二篇：白寺镇中心校多措并举保安全

为了给学生营造健康安全的成长环境，白寺镇中心校抓住新学期开学有利时机，多措并举开展安全教育，落实安全管理责任。

一是上好“开学安全教育第一课”。充分利用校园广播、黑板报、橱窗、班会等阵地，对学生进行交通安全、消防安全、人身安全、饮食卫生等教育。

二是层层落实安全责任。学校制订并认真组织全校教职工学习学校安全管理细则，逐级签订安全工作责任书，把安全工作责任落到了处室、班级，落实到每个教师，严格履行“一岗双责”，人人担负安全责任。

寄宿制学校在开学前三天完成了对食堂的清理整治和餐具的彻底消毒;严把食品的“进货、保鲜、加工”三关;严格落实从业人员的健康检查和食品安全管理培训。

第三篇：新田县 “多措并举”力推村级活动场所“全覆盖”

新田县在村级活动场所建设中，采取“谋划先行、狠抓建设、注重实效、统筹兼顾”的工作方法，高起点谋划、高质量建设、高标准推进，突出“建、管、用”，全力推动村级活动场实现行政村“全覆盖”。

一是科学规划，带上“望远镜”。该县领导高度重视，年初县委常委会、县政府常务会两次专题研究村级活动场所“全覆盖”实施对策，县村建办提前摸底调研，对已建、在建、尚未建设的村分类制定了工作台账。对尚未纳入省市补助建设计划且目前尚无活动场所的192个行政村，根据“有无村校公房、能否使用转化、村民意愿如何”等原则，对未纳入省市补助建设、需县级自筹建设的192个村，制定了“新建一批、改建一批、转化一批”等“三个一批”的建设方案;并结合卫生、文化、体育部门的卫生室、文体中心、图书室建设等，整合各类资源规划建设，强化村级组织活动场所的综合服务功能，使之真正成为农民放心的便民工程、惠民工程，成为创先争优活动的前沿阵地。

二是上下联动，下活“一盘棋”。为顺利推进村级活动场所建设，该县克服贫困县财政紧张的困难，采纳了县村建领导小组提出的“以奖代补”落实“三个一批”的建设方案，拟从县财政中拿出500万元专项“以奖代补”经费，并采取“群众自筹一点、乡镇负担一点、联点单位支持一点、社会各界捐赠一点、县财政补贴一点”的形式拓宽筹资管道，分步实施。此外，该县把村级组织活动场所“全覆盖”工作，将村级活动场所建设工作列入县直单位和乡镇目标管理考核，作为党建工作考核的重要内容，使

之成为机关党组织带农村党建、构建城乡党建一体化格局的重要举措。县委重视、部门配合、群众参与，持续有力地推进了该县村级组织活动场所建设。截至目前，该县自筹建设点中，已先行启动新建点8个、改建点18个、购买2个，其它村也将于2011年12月前分步完成，全面实现村级组织活动场所的“全覆盖”。

三是强化责任，打实“攻坚战”。 该县注重发挥各级各部门优势，形成工作合力，及时调整村级活动场所建设领导小组，并对村建领导小组各成员单位的工作职责进行了细化，明确责任和任务。在工程建设工程过程中，做到了五个“严把关”： 严把选址规划关、严把工程招投标关、图纸设计关、把质量管理关、严把资金管理关。特别在资金管理上，该县创新方式，由县财政局与村建办设立村建资金管理专户，县、乡(镇)、村三级党组织对工程建设严格把关后，县村建办直接拨付到项目建设点，这样既保证了“专款专用”，又确保了各建设点的工程进度和质量。目前，属于2010年省市建设计划的79个村建设点，绝大部分村建设点均已在今年“七一”前全面完工。(新田县委基层办 吴潇 杨国君)

第四篇：多措并举巩固脱贫成果 心得 体会 1 1

2020 年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年。当前，既要全力以赴冲刺脱贫攻坚“最后一百米”，也要总结脱贫攻坚经验，接续推进巩固拓展攻坚成果同乡村振兴有效衔接，保持脱贫攻坚政策总体稳定，多措并举巩固脱贫成果。尤其是在产业扶贫方面，各地抓住了牛鼻子，找准了路子，激活了机制，注入了动力，为推进乡村振兴奠定了发展基础。

找准产业扶贫路子。脱贫攻坚，产业是发展的根基，产业兴旺，乡亲们收入才能稳定增长。要坚持因地制宜、因村施策，宜种则种、宜养则养、宜林则林，把产业发展落到促进农民增收上来。每个贫困地区和贫困村都有自己的发展实际，不能搞千人一面、整齐划一的产业发展，而是要注重精准扶贫。缺什么补什么，能干什么就干什么，扶到点上、扶到根上。从山西大同市云州区的黄花，到陕西柞水县的柞水木耳，从重庆市石柱县华溪村的黄精，到内蒙古赤峰市马鞍山村的山葡萄，从宁夏泾源县杨岭村的草畜产业，到河南省光山县的油茶产业等，无论是蔬菜、水果，还是种养殖业与乡村旅游产业，随着一系列强有力的政策举措落地生根，一大批特色产业在贫困地区拔节成

长。近年来，通过实施产业扶贫三年攻坚行动，全国每个贫困县形成2—3 个扶贫主导产业，一批年产值超 100 亿元的优势特色产业集群正在形成，越来越多的“小特产”成为带动农民脱贫致富的“大产业”。

探索利益联结机制。产业扶贫是一项系统工程，不仅需要扶贫干部发劲使力，也需要农业龙头公司与专业合作社的努力，更需要贫困群众的积极参与，如何才能激发各方面的动力活力，需要建立一套科学有效的多方利益联结机制。发展扶贫产业，重在群众受益，难在持续稳定。要延伸产业链条，提高抗风险能力，建立更加稳定的利益联结机制，确保贫困群众持续稳定增收。一些地方通过建立“公司+合作社+基地+农户”模式，稳定了利益联结，延长了产业链，打开了发展空间。全国 300 多万家新型农业经营主体蓬勃发展，各地构建紧密利益联结机制，一个个特色农业带动贫困群众甩掉穷帽子，走向新生活。正是有了紧密的利益联结机制，才从根本上激发了产业扶贫的内生动力。

注入持续发展动力。产业扶贫不仅要注重当前，更要着眼长远，为产业发展注入持续不断的动力活力，才能巩固脱贫攻坚成果，才能

确保人民实现可持续的增收致富。因此在产业扶贫过程中要始终坚持绿色发展理念，坚持走绿色发展的路子，推广新技术，发展深加工，把扶贫产业做优做大，确保实现经济发展、农民增收、生态良好。要始终坚定不移走生态优先、绿色发展之路，围绕产业生态化、生态产业化，将有产业发展意愿的贫困户引入生态产业链，不断把生态优势转变成发展优势。要大力发展乡村旅游，发展绿色经济，坚持农旅融合发展。唯有坚持生态优先、绿色发展，产业富民之路才会越走越宽。守好绿水青山，做大金山银山，筑牢脱贫“靠山”。

第五篇：灵武市多措并举严肃换届纪律 (1)

灵武市执行换届政策和换届纪律工作情况汇报

一、县、乡党委换届工作进展情况

我市于7月26日召开了全市乡镇党委换届工作会议，对乡镇党委换届工作进行了全面的安排部署，7月底，各乡镇党委向市委上报《关于召开党代会的请示》，市委已予以批复。8月初，市委组成考察组对乡镇党委进行了组织考察，目前正在酝酿各乡镇党委换届人事安排方案，待市委常委会研究通过后下发批复。各乡镇党委正在进行推选代表阶段。

8月中旬，市委召开了常委会、全委会就市委换届工作进行了研究部署，并向银川市委上报《关于召开灵武市第四次党代会的请示》，目前，市第四次党代会各项工作正在按照上级组织部门的要求积极筹备中。

二、执行换届政策和换届纪律工作情况

县、乡党委换届工作启动以来，我市认真贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神和中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，采取多种措施，切实将各项换届纪律要求落到实处，用铁的纪律确保县、乡党委换届工作顺利开展。一是加强组织领导，层层落实责任。中央、自治区严肃换届纪律工作视频会议召开后，灵武市准确把握精神内涵，及早传达贯彻，在广大党员干部中首先架起严守换届纪律的“高压线”。结合灵武实际，制定并下发了《灵武市乡镇党委换届选举工作的安排意见》，成立严肃换届纪律督查组，细化换届纪律要求，利用会议、网络、电视、

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短信、电子屏、公告栏等媒体在广大党员干部群众中大力宣传“五个严禁、17个不准和5个一律”等纪律要求，做到全员知晓。同时，还特约聘请了10名换届工作监督员，全程监督换届工作。同时向社会公布了举报电话、电子邮箱和举报网址，把党员干部尤其是党员领导干部执行换届纪律置于广泛的社会监督之下。二是加强纪律教育，筑牢思想防线。中央、自治区关于严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神召开后，市委迅速召开了常委会和市委中心组学习会议，认真学习领会会议精神;各级党委、党组通过中心组集中学习、党课辅导、工作例会等形式，把“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求及时传达到每一名党员干部。市委组织部组织召开了组工干部严肃换届纪律专题学习会议，市委党校及时把严肃换届纪律政策规定和要求列入了全市干部教育主体培训班次的重要内容。5月上旬，按要求将自治区纪委、自治区党委组织部编印的1400余册《严肃换届纪律学习手册》发给全市科级以上干部及“两代表一委员”等与换届有关的人员学习;市委组织部编印《乡镇党委换届工作手册》250册，发放到每位参与换届的工作人员手中，筑牢了党员干部严守换届纪律的思想防线。三是加强自我约束，实行公开承诺。全面实行严肃换届纪律承诺保证，市四套班子全体领导与市委签订了严肃换届纪律承诺书，全市7个乡镇党委向市委递交了严肃换届纪律承诺书，乡镇党委与领导班子成员签订严肃换届纪律承诺书，市委组织部全体组工干部向组织和社会作出公开承诺，干部考察组及全体工作人员与市委签订了遵守换届纪律承诺书，坚决带头执行换届纪律。与此

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同时，市委纪委、组织部主要领导深入基层与乡镇领导进行谈话了解，掌握思想动态，督促他们带头兑现换届纪律承诺，自觉严格执行换届纪律。市委派出督查组对各乡镇贯彻执行严肃换届纪律工作进行督察，及时受理党员、干部、群众反映的问题，确保换届工作圆满完成。四是加强监督力度，查处违纪行为。把严格监督贯穿换届工作的全过程，体现到干部提名推荐、组织考察、任前公示和正式选举等每一个环节。在召开民主推荐会前，将中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》函送至600多名乡镇、市级党代表和750多名参加民主推荐人员学习;在召开民主推荐大会时，对严肃换届纪律情况进行问卷调查，问卷调查结果显示换届纪律知晓率达到100%，没有发现干部群众举报违反换届纪律的情况;对民主推荐产生的新的乡镇党委班子、纪委班子候选人进行严肃换届纪律民主测评，未发现存在违反换届纪律的情况;在考察公示时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容，促进干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节的民主与透明。在换届期间，将充分发挥监督电话、信访举报等作用，及时受理干部群众反映的各类换届违纪的问题，坚决做到迅速受理、深入调查，从快、从严查处换届中的违规违纪行为。同时，严格落实责任追究制度，凡换届风气不好、对违反换届纪律行为查处不力的，将严肃追究相关单位和人员责任，坚决做到有案必查、查实必处、失责必究。

截止目前，我市乡镇换届工作健康有序地推进，督查组没有接到群众举报，督查中也未发现违反换届纪律的行为。