江苏强基工程申报书

江苏强基工程申报书（精选11篇）

篇1：江苏强基工程申报书

附件1 广西壮族自治区基层体校建设工程项目申报书

项目性质（新建＆改建）：新建

一、项目名称：靖西市体校建设工程项目

二、项目规划立项情况： 1、2016年5月已向靖西市人民政府申请立项和进行筹建工作。6月15日市委钟书记和自治区青少处韦处长已到现场勘察和了解项目建设规划的情况。2、2016年6月已向百色市体育局申请强基工程专项资金和立项。

3、靖西市发改局正落实项目审批过程当中。

三、项目建设地址：

靖西市体育馆旁

四、项目建设规模及内容：

项目占地面积2.5亩，总建筑面积约3280平方米，其中： 1.综合训练馆约1640平方米； 2.体校办公用300平方米；

3.靖西市运动员公寓宿舍520平方米； 4.市、区运动员公寓宿舍820平方米

五、项目计划总投资及资金来源

项目计划总投资850万元。资金来源： 1.地方筹措250万元；

2.申请中央专项资金300万元；

3.申请自治区强基工程专项资金300万元。

六、项目进度计划（建设工期）

项目资金到位后一年建成。

七、项目建设必要性及效益分析（500字以内）

市体校自2009年被拆迁至今一直租用私人场所进行办公，没有正规的训练场所，已经严重地阻碍了我市青少年体育特别是竞技体育的健康发展。“重振广西体育雄风，建设西部体育强区”就必须加强基层体校的基础设施建设。投建我市体校综合训练楼，就能够保证体校日常教学、训练和竞赛以及满足广大人民群众参与全民健身的体育活动场所。1.解决体校办公场所；

2.满足体校日常开展业余训练；

3.实现“区队县训，区队代训”的最佳场所；

4.作为体育馆的配套附属设施，满足体育馆举办各种大型体育赛事的备用比赛和训练场所；

5.满足广大人民群众参与体育锻炼的公共活动场所；

6.树立国门体校的形像等等。

八、意见和建议 意见：

1.尽快落实项目的立项工作；

2.靖西市虽然于2015年12月12日撤县设市，但还是国家重点扶持的边境贫困市，因沿边和战争的影响，靖西的综合能力和地方财力还是比较困难，体育场馆的建设还是相当落后，不能满足人民群众的健身需求。所以强烈要求中央和自治区对靖西的体育场馆建设给予重视和大力扶持。

建议：

1.建议自治区体育局帮助我市向国家申请体育专项经费扶持投建我市体校综合训练楼；

2.建议自治区对靖西市体校综合训练楼的建设给予大力支持和帮助。3.建议市体育局对投建靖西体校综合训练楼给予政策和资金的扶持。

篇2：江苏强基工程申报书

为深入实施工业强基工程，加快提升工业基础能力，工业和信息化部、财政部决定联合开展2018年工业强基工程“一揽子”重点突破组织工作，有关事项要求如下：

一、关于组织方式

2018年工业强基工程实施方案采用招标方式组织遴选，将由第三方招标机构在中国招标投标公共服务平台、中国采购与招标网、中招国际招标有限公司官网、中国电子进出口有限公司官网等网站发布招标公告。请各地工业和信息化主管部门严格按照重点方向、主要内容和产品（技术）要求及实施目标（详见附1），组织本地区在国内本行业有竞争力、有项目实施条件的企业或单位（不支持联合体），做好投标准备工作，并对申报材料严格把关，项目实施期不超过3年。

企业投标文件需项目所在地省级（含计划单列市）工业和信息化主管部门出具推荐意见。

投标人已承担工业强基重点突破项目尚未通过验收的，不得再次申报。

二、关于专项资金支持方式

工业强基工程专项补助标准原则上不超过项目总投资（不含厂房、土建、土地、铺底流动资金、建设期利息等费用）的20%，单个项目专项资金补助总金额不超过5000万元。已通过其他渠道获得中央财政资金支持的项目，不得申请本专项资金。专项资金按照工业转型升级资金管理办法（财建〔2016〕844号）管理，主要用于项目的仪器仪表、设备及软硬件工具、信息资料的购置更新、相关配套设施的建设与改造、试验费、材料费、燃料动力费等支出，不得用于上述用项以外的其他方面支出。

三、关于项目管理的要求

一是投标项目须是按相关规定核准/备案的、拟开工项目或在建且形象进度（按开标前一日总投资已完成比例计算）不超过50%的项目；二是项目延期超过1次的，不再下拨后续资金；三是推荐单位定期将项目进展情况报我部（规划司）；四是到期不申请验收或按规定不予验收的，收回已下拨专项资金，承担单位3年内不得再次申请承担工业强基工程实施方案；五是具体验收程序按照《工业强基工程实施方案验收评价工作细则》执行。

四、关于项目库建设

为做好组织和管理工作，请各地工业和信息化主管部门组织企业及时将项目信息录入工业和信息化投资项目管理系统。

附：1.2018年工业强基工程“一揽子”重点突破方向

2.工业强基工程工程化、产业化项目情况表

联系人及电话：

工业和信息化部（规划司）： 010-68205105/68205130

财政部（经济建设司）：

篇3：江苏强基工程申报书

会上, 自治区城乡风貌改造工作领导小组副组长、自治区住房和城乡建设厅厅长严世明汇报了城乡风貌改造二期工程进展情况及明年工作设想。自治区城乡风貌改造工作领导小组部分成员单位负责人介绍了本部门开展二期工程的情况。

听取大家的发言后, 陈际瓦指出, 城乡风貌改造二期工程开展以来, 各级各部门高度重视, 各方积极参与, 基本按计划完成了各项目标任务, 并取得了很大的成绩。她强调, 明年是“十二五”开局之年, 各级各部门要理清思路, 明确目标, 做好城乡风貌改造与“十二五”规划的衔接, 不断完善深化, 分层分类推进, 让更多地区和人民享受改造成果。

陈际瓦要求, 实施城乡风貌改造要以点带面、分类推进、整合资源、突出重点、打造特色, 推进特色产业发展, 打造一批特色小镇和名镇名村。要加强政策研究, 拓宽融资渠道, 加大投入, 规范和完善群众筹劳筹资方式。要做好自治区区直部门与改造项目的对接, 建立健全长效管理机制, 强化后续管理, 加大宣传力度, 把城乡风貌改造这项利国利民的大事抓好抓实。

篇4：江苏强基工程申报书

一、营造创建氛围，转变职工传统观念

一是大力普及学习型企业文化知识，宣灌华能集团、华煤集团学习型企业文化理念，提炼并弘扬华亭煤矿建矿五十年的辉煌业绩和文化，从思想上武装职工头脑；二是打造矿区文化，建造井上下文化长廊、改造矿区环境，规范职工行为，营造浓厚的创建学习型企业氛围，使职工感受学习型企业文化的魅力，触动内心的感知神经，加深对矿井文化的理解；三是大力开展学习型矿井、学习型区队、学习型班组和学习型职工等多种形式的学习型组织和个人创建活动，引导职工立足岗位，畅想未来，不断进步，使职工认识到加强学习对做好本职工作的重要性，把学习变成员工自我成长、自我教育、自我发展的动力；四是弘扬先进典型，树立创建标杆，通过典型引领作用，激发全矿各单位和干部职工的创建热情，有力地促进了干部职工传统观念的转变。

二、建立共同愿景，激发职工工作激情

共同愿景是建立在个人愿景之上的，是个人愿景基础上的整合。华亭煤矿在全矿范围内开展了企业文化理念学习，尤其把“百亿华煤，百年基业”的企业愿景贯穿于每次学习活动中，进一步激发职工学习的积极性和主动性。同时，引导全矿区队及科室根据自身工作特点、环境特点，建立区队（科室）愿景、班组愿景及个人愿景。把企业共同愿景构建在区队愿景、班组愿景和个人愿景之上，为企业共同愿景提供有力支撑。我们运用愿景激励，把建立愿景与创建工作融汇起来，引导职工把实现企业目标的共同信念同自己的日常工作、学习联系起来，帮助职工开发实现自我价值的需求和帮助设计职工职业生涯，引导职工明确要追寻什么，如何追寻，产生主动的、创造性的学习，自觉真诚地投入学习型区队创建。形成了由个人愿景、班组愿景、区队愿景和矿井共同愿景组成的多层次相互依存的全矿愿景体系，极大地激发了全矿干部职工的工作激情。

三、突出团队学习，提升核心竞争能力

“团队学习”是发展团队成员整体搭配与实现共同目标能力的过程。为此，华亭煤矿结合学习型组织的内在要求和矿井实际，把工作和学习融为一体，把学习纳入制度化建设，为员工搭建一个集体学习的平台，定期分享交流所学知识，定期专题和项目研讨制度。固化每周的学习时间，发挥各级各类教育培训阵地作用，建立和完善学习办法，落实培训人和责任人，使之真正成为我矿各专业技术攻关的前沿阵地；进行员工职业生涯规划，制定企业员工技能等级评估制度和后备管理干部的晋升管理制度。通过不断完善各项激励机制和措施，增强职工学技术、争先进、练本领的积极性；不断加强交流、培训和学习，提升了企业在市场经济条件下的核心竞争能力。

四、坚持以人为本，企业与员工共成长

学习型企业突出以人为本，强调人的作用，倡导以人的发展和成长带动企业发展和成长的工作思路，为企业特别是国有企业的进一步发展带来了新的管理理念和发展思路。

一是搭建职工学习平台。从软硬件方面为职工学习创建绿色通道，营造了良好学习环境。硬件方面，给每个区队配备了学习活动室，配备了齐全的教学设施，充实了学习教材和文化读物；软件方面，实施职工业余培训“三个一”工程（每日一题、每周一课、每月一考），开展了技能大赛，提高了职工学知识、钻技术的积极性。

二是搭建职工成才平台。积极实施“双十双百”选树活动（即选树十名技术骨干和十名管理骨干，选树百名明星员工和百名岗位能手），充分发挥先进典型带动引领作用，努力激发专业技术人才的创造力。同时，大力引进对口专业的大专和本科毕业生，并鼓励他们到基层锻炼，吸取经验并不断提高，为矿井持续发展积蓄了充足的力量。

三是搭建职工发展平台。在用人方式上拓宽渠道，不拘一格，不唯资历，只要有才华，有能力，适应工作需要，就可以选拔到干部队伍中来。鼓励全矿职工广泛参与，选拔了大批青年业务骨干。

五、提升创新能力，为实现愿景而努力

学习型企业创建是一项长期的、不断深化的系统修练过程，也是一个创新实践的过程。我们把学习型企业创建工作作为横向到边、纵向到底的管理推动，激励广大职工弘扬创新精神，保持创造性张力，不断为矿井发展积聚内在动力。

树立新观念。牢固树立新型资源观，克服满足现状、固步自封、夜郎自大的落后狭隘意识和进一步发展的畏难情绪，增强干事创业的锐气、朝气和志气。正确把握发展速度与质量的关系，树立产量增加与生产优化、管理升级、效率提升、民生改善等方面相统一的发展理念。

打开新视野。引导广大干部职工不仅纵向看华矿，更要开阔视野，跳出华矿看华矿，站在华煤、华能、全煤行业看华矿。重新审视我们的思想观念、精神状态、工作水平，以改革的思路、开放的思维、创新的理念，不断探索发展的新思路、新措施、新方法、新机制，积极应对矿井发展中的各种新情况新问题，发挥优势，扬长避短，突出特色，创新工作，努力实现矿井发展的新突破、新跨越。

理清新思路。正视华亭煤矿基本矿情，坚持把“和谐发展、持续稳定”作为矿井长远发展定位，并围绕这个定位推进各项工作，保持矿井长时期和谐稳定，真正使华亭煤矿成为集团公司党政放心的“窗口”和亮点。

篇5：北环路工程申报江苏省示范工程

北环路工程设计先进合理，安全施工无事故。施工中坚持了最大程度的保护，最小程度的破坏，最大程度恢复先进的环保理念，并于2007年10月被评为“江苏省文明工程”。

北环路工程于2008年1月竣工，淮安市交通局组织各方参加工程竣工验收，工程质量、外观、质保资料评定均达到优良，顺利通过各方验收，用户评价非常满意。

篇6：江苏强基工程申报书

目录

一、申请表

1、《江苏省“扬子杯”优质工程奖申请表》（一式两份，其中一份须与申报资料胶装）

二、工程概况和施工质量情况

2、工程概况和施工质量情况（文字）；

三、工程项目批件（复印件）

3、工程项目立项批文

4、规划许可证

5、中标通知书

6、施工许可证

7、其他变更或证明材料

四、工程施工合同（复印件）

8、工程施工合同

9、参建单位合同

五、执业资格证书（复印件）

10、项目经理（或建造师）

六、分部工程（包括子分部）质量验收报告（复印件）

11、桩基子分部工程质量验收记录

12、地基与基础分部工程质量验收记录

13、主体结构分部工程质量验收记录

14、装饰分部工程质量验收记录

15、幕墙子分部工程质量验收记录

16、屋面分部工程质量验收记录

17、建筑给排水及采暖分部工程质量验收记录

18、建筑电气分部工程质量验收记录

19、通风空调分部工程质量验收记录 20、建筑智能分部工程质量验收记录

21、建筑节能分部工程质量验收记录

七、建筑节能、环保验收专项验收文件

22、民用建筑节能专项验收报告

23、基本建设项目环境保护竣工预验收报告

八、工程监理（复印件）

24、监理工作总结

25、工程质量评估报告

九、竣工验收（复印件）

26、单位工程竣工验收报告

27、房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案表

十、工程质量监督报告（复印件）

28、工程质量监督报告

十一、优秀QC小组活动成果（复印件）

29、省（市）级工程建设优秀QC小组活动成果奖状

十二、施工技术材料合理性、先进性的证明（原件）

30、反映申报工程施工工艺、施工组织、材料选用、建筑节能、建筑智能化、技术措施和质量水平合理性、先进性的证明

十三、工程照片（10张）

31、反映工程概貌和主要部位照片

十四、市级优质工程奖文件和奖状

32、常州市“金龙杯”优质工程奖文件和奖状

十五、其它反映工程有关证明（复印件）

33、沉降观测报告

34、消防验收意见书

35、电梯安装监督检验报告

36、常州市市级优质结构工程荣誉证书

37、江苏省建筑施工文明工地荣誉证书

篇7：江苏强基工程申报书

一、项目支持方向

2009年省水产三项工程项目,主要支持渔业良种建设、新品种、新技术、新模式项目，加快建设一批省级渔业科技试验示范基地，促进渔业科技成果转化应用，为我省现代渔业发展提供强有力的技术支撑。

二、项目申报内容(一)渔业良种建设项目

一是良种场建设项目。扶持2-3个省级水产原良种场、8-10个省级水产良种繁育场进行改建和扩建。各市限报1个项目。省财政按项目新增投资的三分之一给予补助，每个项目补助80-100万元。省扶持资金主要用于水产原良种保护区建立、原良种后备亲本及良种生产基础设施建设，必备的仪器设备配备以及遗传素材收集和保存等。二是良种保种项目。根据2009年省下达保种任务，对正式批准挂牌的省级以上水产原良种场及水产引育种中心实施原良种保种补贴。省扶持资金主要支持环节为公益性原良种亲本选育、生产和后备亲本供应。全省扶持15个项目左右，每个项目省财政补贴不超过25万元。三是良种更新项目。省扶持资金支持环节为水产良种繁育场更新繁殖亲本及开展良种苗种繁育，重点品种为四大家鱼、紫菜、异育银鲫、团头鲂、河蟹等，全省扶持10个项目左右，每个项目省扶持不超过20万元。

(二)渔业新品种开发利用与示范推广项目

开展优良水产品种质资源的开发利用和新品种培育，重

点支持开发利用青虾、梭鱼、泥鳅等水产品种，通过家系选育、种苗繁育、养殖技术集成攻关与示范推广，建立我省特色水产种质资源保存与开发利用体系，培育适应市场需求的水产良种。全省扶持10个项目左右，每个项目省扶持资金不超过50万元。

(三)现代渔业新技术集成创新与示范推广项目 围绕“生态、健康、循环、集约”目标，开发与示范优质海淡水养殖品种规模化繁殖、大规格种苗培育、生态高效养殖技术，研究、集成、示范池塘生态修复技术、池塘循环水养殖工艺，推广高效、生态、健康、安全水产养殖模式；开发水产品中有毒有害物质控制和检测技术，重点选择一批生产设施、养殖技术、管理方式比较先进的省级渔业科技试验示范基地进行新技术集成创新与示范推广。优先支持能够获得自主知识产权项目或以产学研合作方式开展的产业关键共性技术研发与示范项目。全省扶持35个项目左右，每个项目省财政扶持不超过40万元。

(四)省级现代渔业示范区建设项目

通过整合渔业科技资源，以渔业科技创新、成果转化、产学研合作为支撑，大力培育优势特色产业，逐步将园区建设成为技术创新平台、成果转化平台、科技服务平台。重点围绕设施渔业、种苗工厂化、生产规模化关键技术研究与示范，开展我省现代渔业持续发展急需的国内外渔业高新技术成果的引进开发、集成创新和示范应用。全省扶持5个项目左右，每个项目省财政扶持不超过100万元。

(五)重大渔业技术转化与推广招标项目

根据小龙虾优势特色产业发展的技术需求，集成示范推

广小龙虾良种选育、苗种繁育与生态高效养殖技术。投标单位须在本地区范围内新发展小龙虾养殖基地5000亩，其中新发展1000亩以上连片示范区2个或500亩以上连片示范区5个；主养小龙虾面积不低于30％，主养亩产小龙虾150kg以上，混养亩产小龙虾50kg以上；建立小龙虾苗种土池繁育基地，项目区苗种自给率95％以上；示范区建设必须达到省级现代渔场的相关标准和要求（其中1个须达到省级现代渔业示范区建设标准和要求）；开展小龙虾良种选育、苗种繁育与生态高效养殖关键技术的集成创新，建立全程质量监控体系，实行清洁生产，产品达到无公害标准，形成2－3项高效、健康的小龙虾养殖技术模式，推广1万亩以上。择优选择支持3项左右，每个项目省财政扶持不超过150万元。

三、财政补助资金用途

省级扶持资金主要用于项目区的生产设施建设、渔业新品种繁育、新技术应用示范、必要的仪器设备购置以及开展技术培训和咨询等方面的支出，不得用于与项目建设工作无关的其他支出。

四、项目申报要求

（一）项目申报主体。申报单位有独立法人资质。第(一)类项目申报单位有一定的经济基础、生产基础、技术力量；第(二)、(三)类项目由企业、科研、教学、推广部门单独或联合申报；第(四)类项目由企业联合科研、教学、推广部门申报；第(五)类项目由市、县（市、区）推广部门、企业联合省级以上科研教学单位共同投标。

（二）实行首席专家与项目负责人制。项目首席专家负责项目技术方案的制定和监督实施，应是熟悉本领域技术发

展情况、具有较高知名度并具备高级职称的专业技术人员，且目前在研的同类项目不得超过2项，2009年限申报1项。凡有应验收而未验收且实施期限超过1年的项目首席专家，今年不予申报。项目负责人统筹项目的组织、协调和项目实施方案的落实。联合申报的项目，牵头单位必须有相应的技术推广和组织协调能力；项目进行产业开发的，申报企业必须有较强的经济实力，能提供必要的条件确保项目的实施。

（三）实施项目信用制度。各有关管理部门不得受理有项目到期未验收且超过1年的单位申报项目，对项目实施、管理不理想的县（市、区）减少支持力度。

（四）申报数量。为确保择优和重点支持的原则，提高申报项目的质量，各市、县（市）和有关归口管理单位要对所申报项目内容类别认真筛选。第(一)类项目按要求的数量申报，其他类项目每县（市）限报1项，渔业重点县（市）、省辖市本级（含区）、省级以上科研教学单位可申报2项。

（五）申报程序。各市、县项目由渔业主管部门会同同级财政部门对本级申报的项目进行汇总、审查、筛选并签署意见后，联合行文上报省海洋与渔业局、省财政厅。省级相关科研、教学单位的科技管理机构负责组织本单位相关部门申报，项目申报材料直接报省海洋与渔业局、省财政厅。

（六）申报材料。需要报省的材料包括：申报公函3份，申报项目汇总表3份，项目申报文本6份（其中申报公函、申报项目汇总表、申报文本各1份报省财政厅）。同时报送项目申报文本、项目汇总表的电子版（格式等可从“江苏海洋与渔业—计划财务—项目管理”中下载）；申报文本的电子文件名采用“类别+市县别+项目名称”格式，项目汇总表 的电子文件名用采用“市县别+项目汇总表”格式。

（七）申报时间。项目申报截止日期为2009年5月31日，逾期省不予受理。

（八）联系方式。

省海洋与渔业局联系人、联系电话及电子信箱： 姚 蕾,025-83581232, <第(一)类项目> 凌立彬,025-83581276,<第(二)--(五)类项目> 冯锦龙,025-83581221 共用邮箱:f83581221@126.com 联系地址：南京市新模范马路90号

篇8：江苏强基工程申报书

崇贤乡龙潭畲族村位于北部崇山峻岭之中,距离县城40余公里,是兴国县四个少数民族村之一。

时速20码,车子在盘山的公路上小心地行驶着,九曲十八弯,山尖顶着雾气,深山里特有的凉意侵蚀着笔者身体里的每一个细胞,夏天走进龙潭村,一切具有生命力的作物都在疯长。一茬黄过一茬的稻田里,稻谷使了劲地抽穗,菜田间,苦瓜、豆角鼓足了劲地向下生长着,山上随风摆动的毛竹如跳动的音符,奏响着这深山林里暖心的乐章……

2014年,根据省委部署,龙潭村定为省人社厅的三年一轮的定点扶贫点,省人社厅“连心”小分队走进大山深处,与百姓同坐一条板凳,同喝一碗茶,谈农业生产、话家长里短。小分队以“立下愚公志,推进三大工程,建设和谐秀美模范村”为目标,以“民生改善、社会事业、壮大产业”为着力点,把群众满意作为首要标准,将惠民德政送进千家万户,全面实施“连心、强基、模范”三大工程,用“泥腿子”丈量民意,用“顺风耳”倾听民生,用“赤子心”为民解忧,一项项民心工程的实施,一条条整改措施的落实,让龙潭村2000多民众看在眼里,喜在心头,真切感受到三大工程带来的翻天覆地的变化。

桥通了路修了干部群众连心了

“这条路,我从一出生就开始走,走了近五十年的土路了,现在终于走上了水泥路,真是感谢人社厅的干部”,刚刚赶集回来的48岁陂坑组村民朱忠汉说。陂坑路是陂坑组与村主干道的主要连接线,几十年来,村民晴天一身灰、雨天一身泥,出行十分不便。看着这条刚刚修建好的水泥路,龙潭村陂坑小组村民罗良金情不自禁地唱起了山歌:“这里天气真正热唉,俺们没有好招待哎,自从修了进村路来,俺们生活好起来哎!”质朴的山歌回荡在大山里,沙哑却高亢的嗓音坠入每个人的心田。

在龙潭村村口的九水桥,有着近40年的历史,是村民出行的必经之路。 经过风雨的侵蚀,这座老桥已经破败不堪。省人社厅进驻龙潭村后,首先便启动了九水桥的新建。开挖、放线、 筹资金,新的九水桥已基本初见模样。 “这座桥我走了一辈子了,破了修, 修了再修,现在,终于能建新桥了”64岁的陂坑组村民邱时煜停下摩托车说。 “还有我们那的新基桥,150多年的历史了,现在年久失修,很不安全, 省人社厅就在老桥边上为我们新建了一座新桥”,新基组62岁的村民李上珍接过话题说。2014年,省人社厅入驻以来,着力民生发展,把解决好突出民生问题作为首要任务,整合投入民生资金,帮助群众解决出行难、 上学难等问题,切实将上级的关怀转化为群众看得见、摸得着的实惠。一年多来,省人社厅投资30万共修建公路1.2公里,投资60余万元新建了村里的主要桥梁,解决了群众的出行难问题。

电稳了水热了家长孩子安心了

“吃夹生饭、看电视机、冰箱就是杂货柜”一度是龙潭村羊子坳、半田、九旦等8个村民小组的真实写照。 电压的不稳让村民们一直过着“电灯像萤火虫”的生活。2014年,省人社厅了解情况后,协助村民申请农网改造7公里,新增两台变压器,真正意义上地解决了村民吃夹生饭,电扇没得转的生活。“以前啊,家里的电器只有手电筒能用,现在好了,我们也过上了‘洋生活’”羊子坳组46岁的村民兰云凤一边开着冰箱,一边和笔者诉说着电压稳了给她们的生活带来的巨大变化。“走,我带你去我们学校看看”,采访中,我们遇到了来看热闹的13岁的赖素坚。随着小素坚, 我们来到了胡丽希望小学。学校粉刷一新,房顶上的电热水器尤为亮眼。 据龙潭村村主任何承俊介绍,在省人社厅入驻前,学校以前根本没有围墙, 孩子们在操场上玩特别不安全,教室里的窗户也是木质的,没有图书室, 孩子们也没有热水用。百年大计,教育为本。崎岖的山路、简陋的校舍见证了山区孩子们艰难的求学路。江西省人社厅把龙潭村小学作为重点帮扶对象,筹集资金近20多万元为学校建起太阳能浴室、图书室、学生宿舍, 送去办公设备和文体用品。厅领导专程带队给老师送来“暖心”被和“爱心” 杯,为孩子们送来书包、文具、餐具等,亲临课堂为学生们讲授知识改变命运的道理。为改善办学条件,不仅帮着建起了学校的围墙,还把学校的门窗都换成了铝合金的,同时,为学校增设了图书室,补充了图书千余册, 并添置床铺15张,解决了学生睡通铺的问题,新装太阳能热水器3台, 解决了学生洗澡没有热水的问题。“以前没有热水,到了冬天大家都不敢洗澡,现在好了,在学校住着可舒服着呢” 家住大坪组五年级的学生刘金福说。 不仅如此,省人社厅还邀请省内医疗专家来村开展义诊活动,共接受咨询200余人次,体检92人次,发放健康宣传资料160余份,受到了当地群众的热烈欢迎。

心连了民富了种养户们放心了

篇9：江苏强基工程申报书

近年来，当阳市先后荣获“全国计生协先进集体”、“全国县级新闻宣传先进单位”、“全省生育文明建设先进市”、“全省第一批推进诚信计生工作合格市”等荣誉称号，市人口计生局也先后获得了“全省计划生育系统先进集体”、“全省法制宣传教育和法制建设先进集体”、“全省农村独生女高考加分工作先进集体”等荣誉，并在当阳市综合目标管理考核中多次被评为全市经济社会发展的先进单位和红旗单位。其主要做法是：

一、突出“三个优先”，激活强基提质源动力

近年来，当阳市委、市政府对人口计生工作高看一等，厚爱一筹，始终做到了“三个优先”：

（一）班子配备优先。坚持把政治素质高、管理能力强、精力充沛、会做综合协调工作的同志选拔到人口计生队伍中来。市人口计生局4任局长均在市委、市政府主要部门担任过重要职务，具有较高的政治素质和管理水平，现任局长是担任多个局的“一把手”并担任多年市委组织部副部长，党组5位成员都具有大专以上文化程度；镇处分管领导均由年轻、学历高的同志担任，平均年龄35岁，其中大学以上文化程度8人；计生办主任均由基层工作经验丰富、业务素质强的同志担任，大专以上文化程度7人。

（二）机构设置优先。在机构改革减员缩编大趋势下，增设了市流动人口计划生育管理站和计划生育行政执法大队，并明确为全额拨款正股级事业单位，分别定编6人、3人。确定市计生协会为正科级群团组织，挂靠市人口计生局。市计生服务站明确为财政全额拨款非盈利性事业单位，并被确定为全市城镇职工基本医疗保险定点医疗单位。全市10个镇处都单设了计划生育办公室，保留了独立的计划生育服务中心，其中乡镇站有2个“国优”站和2个“省优”站。158个行政村全部建立了计划生育服务室。2010年，当阳作为宜昌市县市区唯一代表参加全省综合改革暨地市州主任会并介绍经验。

（三）政治待遇优先。市委、市政府积极主动从政治上关心爱护基层人口计生干部，优先提拔贡献突出、政治素质和业务素质较高的人口计生干部。近年来，全市提拔计生干部70多人，其中提拔为副县级领导干部的2人，市直和镇处党政一把手8人。2011年，在换届中就有8名计生干部得到提拔，其中进班子的2名，明确正科级的1名，明确副科级的5名。让基层人口计生干部工作时有劲头、辛苦了有想头、机遇来有盼头，极大地激发了全市人口计生干部的工作热情。

二、凝聚“三股力量”，提升强基提质战斗力

广大计生干部是推动人口计生事业发展的力量之源。为此，我们始终坚持层层带动，着力凝聚推动事业发展的“三股力量”。

（一）稳定行政线。各镇处计生办配备专职工作人员均不少于3人，其中保证有1名微机操作人员、有1名主抓计生协会工作人员。同时，对各镇处分管计生工作的领导进行了调整充实，提高了年轻化、专业化水平。市属职能部门及骨干企业配备了专职计生工作人員。全市176个村、社区都配备了女计生专干；1216个小组都配备了组级计生信息员。在人员配备上，力求人员稳定和保证工作连续性。

（二）主攻专业线。市、镇、村三级计生服务网络健全，服务功能充分发挥。完成了市计生服务站的绩效工资制度改革，对镇处服务中心建立了“购买服务、合同管理、群众认可、考核兑现”的公益性服务新机制。市、镇服务站都取得《计划生育技术服务机构执业许可证》和《医疗机构执业许可证》，技术人员持证上岗率达100%，每个镇处都有1名以上的执业医师。目前，市镇两级计生服务站共有工作人员68人，其中专业技术人员61人。专业技术人员中有市管专家1人，高级职称4人，中级20人，高中级职称占39.4%。大专以上学历30人，占49.2%。今年又申报解决“三支一扶”技术人员1人。

（三）活跃群众线。充分发挥计生协会密切联系群众、服务群众的功能。市计生协会明确为正科级群团组织后，专门配备了1名副科级专职秘书长，坚持每年对村级协会进行一次整建。目前，全市共建计生协会201个，协会中心户2595户，发展会员48726人。同时，以计生协会会员、中心户为主要力量，组织成立民间服务小组4186个。2007年，湖北省“生育关怀行动启动仪式”在当阳举行，原国家人口计生委副主任、中国计生协常务副会长潘贵玉出席并参加了启动仪式。

三、实施“三育计划”，注入强基提质驱动力

（一）开展党性教育。一是主题教育锻炼党性。通过开展“学习党的革命史，争当红色传承人”主题教育活动，学党史、知党情、思党恩、跟党走，让干部职工全面了解党的发展历程，树立永远跟党走的信念。二是红色之旅砺炼党性。近年来，先后组织干部职工96人次参观西柏坡、井冈山、湘西革命纪念园等爱国主义传统教育基地，通过瞻仰革命烈士、重温入党誓词等方式，开展信仰理想、党的宗旨教育，开展“对比先烈差什么？我向先烈学什么？立足本职做什么？”的大讨论活动。三是反躬自省锤炼党性。“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”组织人口计生干部从理想信念、宗旨观念、责任履行、遵守纪律、道德操守五个方面开展自省锤炼党性。

（二）开展能力培育。一是提升学习能力。坚持机关学习制度，科学安排学习内容，构建良好的学习机制。具体做到“四个一”，即：每两周集中学习一天，每季度通读新书一本，每年开展一次读书摘记展评活动，每年至少组织开展一项专业知识和技能学习培训。二是提升业务能力。通过学历自修、外出进修、在岗培训、岗位练兵等多种形式提高业务水平。2010年组队参加宜昌技能竞赛，荣获集体第一名，4人获单项奖；2011年代表宜昌市参加全省竞赛，再获团体冠军，参赛4人有2人获一等奖，1人获二等奖，1人获三等奖。三是提升落实能力。完善现有的目标管理责任制，改进考核方法，提高考核质量，充分发挥考核的导向作用。建立联系点工作制度，调研、指导、督办、交流各联系点的人口计生工作。拟定下发《2012年度人口计生工作重点任务分解》，进一步明确重点，强化责任，加强督办。

（三）开展作风养育。一是加强制度建设。围绕班子建设、党建工作、财务管理、政务公开等重点，健全完善各项规章制度和工作规程；完善办事程序、服务标准，使各项工作规范化、标准化、程序化，努力形成“制度就是一把手”的工作氛围。二是加强效能建设。开展“履职守纪”教育活动、作风建设问计活动、“三服务”承诺活动，深化“五型机关”创建活动，实现高质量、高效率服务，争当优质服务单位，争做优质服务标兵，真正实现计划生育优质服务提质提速。三是加强活力建设。积极倡导“健康生活、快乐工作”的理念，努力营造“事业砺人、文化育人、从优待人”的良好氛围。坚持做到“月有集体活动、季有市外活动、年有考察活动”，通过开展形式多样的活动强化团队意识，增强单位活力，激发工作热情。

（作者单位：湖北省当阳市人口和计划生育局）

（编辑 刘可）

篇10：强基创新‘七一’工程

实施方案

为进一步加强围绕经济抓党建、抓好党建促经济这一中心任务，着力探索、创新、实践和强化单位党建工作的内容、形式、载体和机制，努力打造富有特色、卓有成效的党建工作新品牌，使我单位党组织和党员在推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐中激发新活力，创造新业绩，追求新卓越，依据林业局‚强基创新‘七一’工程‛方案要求，特制定基建运修处党建工作‚强基创新‘七一’工程‛实施方案。

一、指导思想

以科学发展观和党的十七届五中全会精神为指导，以改革创新精神不断加强党的自身建设，形成科学理论指导、科学方法推进、科学机制保障的党建新格局，打造新时期党建工作特色品牌，调动党员积极性，使党员成为服务科学发展大局、推动林业局中心任务完成的稳固基石和可靠力量，不断激发党员勇于探索创新，跟上时代步伐，发挥创造力、凝聚力、战斗力和先进性，开创我单位党建工作新局面。

二、具体内容

党建工作‚强基创新‘七一’工程‛的实施内容，主要体现在以下方面：

（一）奏响一曲主旋律——高举生态大旗，保护森林资源。毫不动摇保生态、全力以赴抓生态，是我们必须长期抓好、重点落实的主业。牢牢把握生态建设这条主线，突出保护森林资源、严管林地资源、抓好森林防火这三项重点工作是我们一切工作的基础和发展建设的主要方向，是毕拉河林业局最基础、最根本的工作。动员党员、干部和职工群众积极地参与到生态建设上来，形成重视生态、保护生态、建设生态的良好氛围。

要进一步加强《毕拉河林业局森林资源管理办法》的学习和宣传，要树立责任意识、大局意识，做到宣传教育与严格执法相结合，为实现‚守住边、确保林缘不后退‛的目标作出应有的贡献。

（二）打造一个新阵地——建好网络党校，提升干部素质。根据‚一体两翼‛学习培训格局，提供系统的思想理论、党的建设和党员日常学习教育文献、资料；设立网上教室，提供丰富的在线党课、专家讲座和电子杂志；开辟工作论坛，发动党员职工参与热点话题广泛讨论；开通党员直通车，设置领导干部网络问政等专题栏目，畅通党员声音传递渠道。使数字化的网络党校成为宣传党的大政方针的阵地、优化整合党建资源的沃土、丰富活跃党内生活的殿堂。

（三）创建一种新模式——创学习型组织，构筑坚强堡垒。一是坚持把建设学习型组织作为党组织的追求目标。通过集中学习、自我学习、互动学习相结合等形式，精心组织和引导党员干部系统学习政治理论和党的路线方针政策，广泛学习林业建设需要的经济、政治、文化、社会、人文知识和专业知识。每年有重点地推荐一批优秀读物，确定一批必读书目和选读书目，开展一次读书心得展评。通过制定学习计划、建立‚读书月‛活动、组织全员学习交流论坛、创建学习型特色品牌等活动，营造全员崇尚学习的生动局面。二是

注重将学习行为转化为创新行为和创新成果。坚持通过学习培育创新精神，激发创造活力，创新研究成果，破解发展难题。紧紧围绕单位中心任务、阶段性工作和急、难、险、重任务，大力开展党建工作调研活动，力争推出一批党建优秀理论文章，努力实现党内学习成果与事业发展成果共享。三是推进服务型党组织建设。坚持把服务中心贯穿于党组织活动的始终。做到领导班子想什么，党组织就抓什么；中心工作开展到哪里，党组织的工作就跟进到哪里。广泛开展党员结对帮扶活动，推行党员承诺制，坚持党员亮身份，设立‚党员示范岗‛、‚党员先锋岗‛，增强党组织和党员服务中心工作的有效性和推动力。坚持把服务党员贯穿于党组织活动的始终。实行基层党组织党内重要事项票决制，充分体现党员主体地位；主动关心党员的思想、学习、工作、生活和成长进步，广泛开展为党员过‚政治生日‛等活动，增强对党组织的归属感和向心力。坚持把服务职工贯穿于党组织活动的始终，当好职工思想的引领者、意见的倾听者、困难的帮助者、利益的维护者。深入开展党员扶贫救助活动，使每个党员都走进困难职工群众家庭，成为构建社会和谐的促进力量。

（四）深化一个新实践——推进分类指导，打造特色支部。要坚持活动主题分类定、活动目标分类提、活动载体分类选。以结合棚户区改造等重点工程，确定活动主题，制定活动目标，紧扣着力点，使党建各项活动更加贴近基层实际，贴近党员实际。

（五）探索一种新格局——党政工团联动，协同快速发展。坚持党政工团齐头并进、共促单位发展、共享党建资源、共创社会和

谐，广泛开展联动共建活动。要认真落实好林业局党建带工建、党建带团建实施方案，形成联动共建长效机制。坚持每季度开展一次基层党组织联动共建活动，每年召开一次联动共建联席会议，努力形成以党政工作为龙头、以党政工团联动为纽带、以促进各项工作齐头并进快速发展为目标的党建工作新格局。

（六）塑造一种新形象——为双新做贡献，共建美好家园。党组织围绕‚我为新林区建设做贡献‛开展系列活动，每个共产党员都要为新林区建设做一两件实事。开展活动中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分展现党员的良好形象。

（七）形成一套新机制——建党建新机制，促党建上台阶。把年计划、季例会、月汇报、周安排作为党建工作长效运行机制，不断总结经验，持续改进党建工作，推动党建工作质量全面提升。

三、实施步骤

‚强基创新‘七一’工程‛按照动员部署、全面推进、总结提高三个阶段。

（一）第一阶段：动员部署（2011年4月25日-5月15日）。制定具体实施方案，召开动员大会，全面部署主题实践活动，统一思想，明确方向。

（二）第二阶段：全面推进（2011年5月16日—11月30日）。从5月16日开始，集中开展‚强基创新‘七一’工程‛主题实践各项活动，解放思想、转变观念，在强组织、夯基础，勤谋划、抓创新工作中认真贯彻落实‚思进思变思发展、创业创新创一流‛。

（三）第三阶段：总结提高（2011年12月1日-12月31日）。

开展‚七一工程‛主题实践活动情况进行总结，健全制度，形成长效机制。

四、基建运修处党建工作‚强基创新‘七一’工程‛领导小组：组长：孙秀芬

副组长：刘洪科

组员：孙长宏

刘绍荣

董俊峰

五、工作要求

（一）加强领导、落实责任。认真落实领导责任制，把党建工作‚强基创新‘七一’工程‛活动各项任务的落实，支部书记为第一责任人。成立活动领导小组，负责抓好日常工作。

（二）强化监督、分类指导。在开展党建工作‚强基创新‘七一’工程‛活动中，采取灵活多样的形式组织开展活动，确保党建工作‚强基创新‘七一’工程‛活动切合实际。积极探索有效形式和载体，确保党员全员全程参与。

（三）强化宣传、营造氛围。要积极宣传交流单位开展活动的经验做法和实际成效，努力营造浓厚的舆论氛围，确保党建工作‚强基创新‘七一’工程‛取得实实在在的效果。

篇11：江苏强基工程申报书

为深入推进第二批党的群众路线教育实践活动，进一步弘扬党的优良作风和光荣传统。江西13日召开会议，江西省委决定在江西开展“连心、强基、模范”三大工程。

开展“连心”工程，把党员干部的心与人民群众的心紧紧联系在一起。江西将推动20万名机关干部集中下基层，扩展到各个层级、各条战线，省、市、县、乡四级干部走进基层、走访群众，要从农村扩展到城市社区、企业、学校等，形成全覆盖，不留一个空白点。

开展“强基”工程，进一步夯实党的组织基础、群众基础、执政基础。据统计，在第二批教育实践活动中，江西需要集中整顿的软弱涣散基层党组织有2006个，占总数的15.7%。因此，要将基层党组织的工作重心转到服务上来，推进基层党组织领导方式转变、工作方式转变、活动方式创新，齐心协力，共同推进良好局面。

开展“模范”工程，促进党员干部以先进典型为镜，努力改正不足，积极争创一流。为此，江西精心组织“学习弘扬焦裕禄精神、争做龚全珍式好干部”活动，并面向全省集中推选一批“龚全珍式好干部”。引导党员干部学习焦裕禄龚全珍等先进事迹。